Qu'est-ce qu'un paiement fixe à une pension d'assurance. Pension d'assurance vieillesse

En 2015, des modifications ont été apportées au système de retraite, elles ont affecté les formules de calcul et un nouveau concept pour nos citoyens est apparu - "le paiement fixe de la pension d'assurance". Elle est due à chaque retraité qui se voit attribuer une couverture d'assurance en espèces.

Qu'est ce qui a changé?

Le concept de « pension du travail » a cessé d'exister. Il se composait d'une partie capitalisée et d'une partie assurance. Désormais, les législateurs ont introduit deux pensions indépendantes : par capitalisation et par assurance. Les années d'activité sont converties en points de pension (en langage juridique - le coefficient individuel de pension). Ces points sont utilisés pour transférer les primes d'assurance payées par les employeurs à la CRF.

Les périodes de non-assurance sont apparues dans la norme. Il s'agit notamment du service militaire, du congé parental, de la période de garde des personnes âgées de 80 ans, etc. Pendant ces périodes, des points sont également attribués, qui seront pris en compte lors de l'attribution d'une sécurité en espèces au début de l'invalidité.

Le paiement fixe est réglementé par la loi fédérale n° 400 sur les pensions d'assurance, qui est entrée en vigueur deux jours avant la nouvelle année 2013. Il annule la partie de base de la pension, qui était auparavant valable, qui était garantie en tant que paiement minimum pour le début de l'incapacité de travail de tout citoyen qui a pris sa retraite à un âge avancé. Le paiement fixe en 2015 a remplacé la partie de base, c'est-à-dire que l'État a refusé d'accorder des garanties de retraite aux citoyens qui ne les gagnaient pas.

Selon la loi, un certain nombre de points doivent être gagnés pendant l'emploi. Lors du calcul d'une pension, ils sont convertis en roubles par la valeur attribuée. Et ce n'est pas toujours l'ancienneté complète qui donne le nombre de points nécessaires à la sécurité de la retraite.

Amendements "de base"

Des modifications ont également été apportées au calcul de la couverture d'assurance : la partie de base est désormais appelée versement fixe à la nouvelle pension d'assurance. C'est-à-dire qu'un retraité reçoit une pension, en termes juridiques, une couverture d'assurance, dont une partie est un paiement fixe. Les deux parties représentent une certaine somme d'argent, qui est versée mensuellement et garantie par l'État (dans le cas d'un nombre suffisant de points de pension). Ici, vous devez comprendre que la partie fixe de la pension est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie, c'est-à-dire qu'elle ne dépend pas du montant des cotisations versées. Mais en revanche, il obéit aux règles d'indexation dont le pourcentage est calculé sur la base de l'inflation enregistrée en fin d'année dernière. Ainsi que le type de pension et la catégorie d'invalidité.

Le bénéficiaire de la pension a le droit de transférer une partie de ces points à toute société de gestion ou de choisir pour cela tout fonds de pension détenu par des structures non étatiques. Ils investissent leurs fonds investis, augmentant ainsi leur épargne-pension.

Prestation d'assurance vieillesse

Une pension d'assurance est une sorte de compensation de salaire, dont la perception est impossible en raison d'une invalidité (due à la vieillesse ou à une invalidité établie).

Un montant fixe pour la pension d'assurance-vieillesse est attribué par le gouvernement et est payé en un certain montant (fixe). Il existe plusieurs catégories de retraités éligibles à une allocation forfaitaire majorée par la loi.

Il convient de noter que la pension d'assurance, tant pour un retraité actif que pour une personne inactive, est attribuée de manière générale. Mais il existe certaines particularités dans les paiements d'assurance pour les retraités qui continuent à travailler. Ils sont associés à :

• indexation prévue pour les retraités actifs;
• recalcul des pensions des retraités actifs ;
• recalcul des indemnités après licenciement.

En règle générale, les retraités inactifs ont droit à une indexation annuelle d'un montant fixe. Comme auparavant, en 2017, le montant du paiement fixe de la pension d'assurance est égal à la croissance de l'indice des prix à la consommation. Les retraités qui continuent à travailler n'ont pas ce droit. L'indexation de leurs versements n'interviendra qu'après licenciement.

Que signifie un versement fixe à une pension d'assurance?

Le système de retraite se compose de plusieurs niveaux. L'une des plus importantes est l'assurance pension obligatoire. Par conséquent, les employeurs doivent déduire les primes d'assurance pour chaque employé (personne assurée). Aujourd'hui, ces versements s'élèvent à 22%, dont six vont à la partie solidarité (même dans le cas d'une retraite par capitalisation). C'est à partir de cette partie des intérêts que le paiement fixe est formé.

Étant donné que ces versements sont financés par l'assuré, ils ne sont dus qu'à la pension d'assurance. C'est-à-dire que trois types de paiements supplémentaires sont constitués: un paiement fixe à une pension d'assurance garantie en cas de perte d'un soutien de famille ou d'invalidité, et le même paiement à une pension d'assurance pour la vieillesse.

Un versement fixe à une pension sociale, par capitalisation ou par l'État, n'est pas autorisé.

Formule par laquelle les paiements d'assurance sont calculés

L'indemnité forfaitaire est attribuée en même temps que la rente d'assurance. Pour ce faire, un citoyen doit contacter la succursale de la Caisse de pensions du lieu de résidence et soumettre les documents nécessaires.

La pension est calculée comme suit;

• SP = ƩB x SB + PV.
• Où, PV est un paiement fixe.
• СБ - la valeur (valeur variable) du point de retrait.
• ƩB est la somme des points de retraite accumulés.

Catégories de retraités

L'objet et le calcul d'une indemnité forfaitaire dépendent de la cause de l'incapacité de travail. Le législateur distingue plusieurs catégories de retraités. Alors, qui a droit à un versement fixe à la pension d'assurance? Il est garanti d'être versé aux personnes :

• ceux qui ont perdu leur soutien de famille ;
• qui ont 25 ans d'expérience (hommes) et 20 (femmes), dont au moins 15 ans ont travaillé dans le Grand Nord, ou dans des espaces naturels assimilés à ceux-ci ;
• devenir invalide;
• avoir le statut d'orphelin;
• ceux qui ont atteint l'âge de la retraite (pour les hommes, c'est 60 ans, pour les femmes - 55 ans).

Procédure d'établissement

L'établissement d'un paiement fixe à la pension d'assurance, ainsi que la pension elle-même, est effectué par l'organe qui met en œuvre le régime de pension des citoyens qui ont demandé au lieu d'enregistrement la nomination d'une pension. Cette disposition est régie par la norme fédérale du 15/12/2001 FZ-167 "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie".

Un citoyen peut introduire une demande auprès de l'institution de prévoyance ou de l'une des succursales du centre multifonctionnel du lieu de résidence enregistré. Le MFC n'acceptera les documents que s'il existe un accord valide entre le MFC et le fournisseur de pension. L'employeur a également le droit de demander le paiement avec le consentement écrit de l'employé.

La demande de paiement peut être faite sous la forme d'un e-mail. La procédure d'enregistrement et de mise à disposition est déterminée par les actes réglementaires du gouvernement de la Fédération de Russie. Cette déclaration est transmise via les réseaux d'information et de télécommunication autorisés à usage public (Internet) au portail unifié des services étatiques et municipaux.

La liste des copies nécessaires et des originaux des documents requis pour calculer un paiement fixe et / ou le recalculer pour diverses raisons est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Catégorie distincte de retraités

Il s'agit notamment des représentants du gouvernement et du personnel militaire. Les cotisations de retraite pour eux sont transférées par l'État. C'est pourquoi les départements auxquels ils appartiennent sont chargés d'assurer les retraites de ces citoyens.

Les paiements leur sont légalement prévus :

• sur la perte du soutien de famille (pour les familles des victimes) ;
• lors de l'enregistrement d'un handicap;
• par ancienneté.

Dans de rares cas, le ministère transfère les cotisations à la Caisse de retraite pour un futur retraité. Dans ce cas, il se verra attribuer une pension d'assurance, mais sans partie fixe de celle-ci.

Indexage

Tous les types de pensions d'assurance comprennent un paiement fixe. Un certain montant a été établi pour chaque catégorie de retraités. Chaque année, l'État indexe le montant fixe sur la pension d'assurance, augmentant ainsi le montant total.

La législation prévoit l'indexation annuelle des pensions d'assurance et des versements fixes. Ils augmentent le 1er février d'un indice de croissance spécialement calculé des prix des biens de consommation au cours de l'année précédente.

Versement fixe à la pension d'assurance en 2017

L'année dernière, en raison de fonds insuffisants dans les comptes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, le gouvernement a suspendu le programme d'indexation. Par conséquent, cette année, il a été décidé d'augmenter la cotisation fixe de 5,4 %. Après ces changements, le montant du versement fixe à la pension d'assurance en 2017 est devenu :

• vieillesse - 4 805,11 roubles;
• pour les groupes de handicap I, II, III - 9 610, 22 roubles, 4 805,11 roubles, 2 402,56 roubles, respectivement;
• pour la perte d'un soutien de famille - 2 402,56 roubles.

Le coût du coefficient individuel (un point de retraite), qui sert de base au calcul de la pension d'assurance, a également évolué. Cette année, il a été pris égal à 78,28 roubles (jusqu'au 1er février de cette année, il était de 74,27 roubles).

Grâce à ces changements, en 2017, la pension d'assurance annuelle moyenne atteindra 13 620 roubles. Par rapport à l'année dernière, il a augmenté de près de 500 roubles.

L'indexation de cette année était basée sur l'acte statutaire du gouvernement de la Fédération de Russie n° 36 du 19 janvier, qui a approuvé le prochain coefficient d'indexation pour un paiement fixe aux pensions d'assurance en 2017.

Ajouts potentiels au paiement fixe

Ces montants ne peuvent être augmentés que du nombre de personnes à charge et de l'âge du bénéficiaire. Et aussi une expérience de travail dans des conditions climatiques difficiles (par exemple, dans les régions du Grand Nord ou assimilées à celles-ci). Un versement majoré est garanti, même si le retraité ne vit plus dans des conditions climatiques difficiles. En général, le paiement fixe de la pension d'assurance pour les habitants du Nord peut être augmenté de deux manières.

La première option est une augmentation due au coefficient régional. Le gouvernement de la Fédération de Russie a établi cette norme pour les retraités résidant en permanence dans la région du Nord.

La deuxième option est valable pour ceux qui ont 20/25 ans (épouses / maris) d'ancienneté totale (acquise) d'assurance, ainsi que 15 ans ou plus dont ils ont travaillé dans les régions du Grand Nord. Cela vous permet d'augmenter le paiement fixe de 50 % supplémentaires.

Les retraités admissibles aux deux options de majoration, au moment de souscrire à une couverture d'assurance, sont tenus d'en choisir une, à leur discrétion.

Le montant forfaitaire de la pension d'assurance vieillesse est doublé si le bénéficiaire est âgé de 80 ans ou plus.

Les personnes à charge (jusqu'à trois personnes et chômeurs) ajoutent 1 519,64 roubles au paiement fixe.

Possibilités d'augmentation Augmentation des pensions d'assurance

Un appel ultérieur d'un citoyen à la Caisse de pension augmente considérablement le montant fixe de la pension d'assurance. Le désir d'un salarié de continuer à travailler après l'âge officiel d'invalidité est déjà naturel aujourd'hui, car l'espérance de vie dans notre pays augmente. Avant l'entrée en vigueur de la nouvelle loi, les retraités, tout en continuant à percevoir un salaire, demandaient une pension. La nouvelle règle propose de ne pas demander de couverture d'assurance. Dans ce cas, l'augmentation du montant forfaitaire de la rente d'assurance au moment de sa perception sera significative. Cela se produit en raison de l'accumulation annuelle d'un coefficient spécial. La norme est valable à partir du 1er janvier 2015.

Les motifs de recalcul sont prévus par la loi fédérale n° 173-FZ, ainsi que par le règlement administratif (arrêté du ministère du Travail du 28 mars 2014, n° 157). Et il n'est effectué que dans les cas suivants:

• changements dans le nombre de personnes à charge d'un retraité;
• atteindre l'âge de 80 ans;
• changement de catégorie du bénéficiaire de la pension en cas de perte du soutien de famille ;
• reconnaissance d'un retraité comme invalide du groupe I ou lors d'un changement de groupe;
• l'acquisition de l'expérience professionnelle requise dans le Grand Nord ou dans des zones aux conditions climatiques difficiles ;
• changement de lieu d'immatriculation : soit s'installer dans la région de l'Extrême-Nord et les zones qui lui sont assimilées, soit les quitter.

Les personnes qui ont reçu une rente avant le 1er janvier 2015 et qui continuent de travailler ont également droit à un nouveau calcul.

Le droit à celui-ci est considéré comme déclaratif, c'est-à-dire qu'il est réalisé sur la base d'un appel écrit aux autorités locales du PF. Un nouveau calcul est autorisé pour toutes les catégories de retraités. En cas de survenance de certaines circonstances prévues par la loi, un recalcul à la baisse est possible.

Vous pouvez soumettre une demande en personne au MFC, ou vous pouvez également passer par un employeur, après avoir donné votre consentement.

Sans demande, le versement de la rente n'est recalculé qu'à la baisse, dès l'âge de 80 ans atteint par le bénéficiaire de la rente, ainsi qu'au moment de la perception du premier groupe d'invalidité. Tous les autres cas nécessitent une déclaration personnelle écrite du pensionné. Un ensemble de pièces justificatives est requis pour cela. La loi donne cinq jours ouvrables pour préparer une réponse. S'il est nécessaire de vérifier les données fournies, l'examen du dossier peut durer jusqu'à trois mois.

Le recalcul est nommé à partir du premier jour suivant la diffusion du mois. Un régime particulier est prévu uniquement pour les retraités ayant bénéficié d'un groupe handicap :

• si le groupe affecté permet d'augmenter la pension de vieillesse ou celle déjà affectée pour invalidité, alors le recalcul sera nommé à partir de la date précisée dans l'UIT ;
• si le paiement fixe change à la baisse, le recalcul aura lieu à partir du premier jour du mois suivant ;
• à l'âge de 80 ans, l'indemnité forfaitaire est augmentée à compter de la date d'accomplissement de cette date.

Le refus de satisfaire à la demande de recalcul du bénéficiaire de la pension doit être présenté au plus tard à l'expiration d'un délai de cinq jours ouvrables. Le pensionné, s'il le souhaite, a le droit de déposer une plainte écrite auprès de la Caisse de pension et une déclaration au tribunal.

Jusqu'en 2015, il existait une pension du travail en Russie, qui se composait d'une assurance et de parties financées. Désormais, le concept même de "pension de retraite" a cessé d'exister, au lieu duquel sont apparus deux espèces indépendantes: assurance et retraite par capitalisation.

De plus, les années d'activité professionnelle d'un citoyen sont désormais estimées points de retraite(coefficients individuels de pension), dans lesquels les primes d'assurance versées au PFR ont commencé à être transférées.

Au niveau législatif, un certain nombre de périodes socialement significatives sont fixées, appelées non assuré... Ce:

• Vacances pour s'occuper de l'enfant;
• service militaire conscrit;
• la période de prise en charge d'un citoyen de plus de 80 ans, etc.

Pour toutes ces périodes, des points de pension sont également accumulés, qui seront à l'avenir pris en compte lors de l'attribution des prestations de pension.

Même ceux qui sont déjà retraités et perçoivent des prestations en espèces peuvent refuser temporairement de leurs retraites. Après une nouvelle demande de nomination au plus tôt un an, les citoyens seront calculés en tenant compte des coefficients de bonus.

Quand est-il installé dans une taille agrandie?

• le pensionné atteint l'âge de 80 ans;
• la présence de personnes à charge ;
• expérience de travail dans les régions du Grand Nord;
• résidence permanente dans des zones aux conditions climatiques difficiles.

Tous les bénéficiaires de rentes de l'assurance vieillesse, avoir atteint l'âge de 80 ans, la FV est supposée être doublée.

Pour les citoyens qui ont travaillé un certain nombre d'années civiles dans le Grand Nord ou dans des zones qui leur sont assimilées, les versements sont majorés, quel que soit l'endroit où ils habitent actuellement.

Mais pour les "nordistes" vivant en permanence dans ces conditions, la taille augmente de coefficient d'arrondissement qui correspond à la localité donnée. Dans ce cas, il est nécessaire de résider en permanence dans la zone et de le confirmer.

Ce matériel est consacré à l'évolution de la procédure de calcul des pensions depuis 2017 (exemple).

Formule de retrait de la pension de vieillesse

Depuis 2002, la pension est convertie en capital-pension, mais depuis début 2017, elle est calculée en points de pension. Veuillez noter que la partie assurance de la pension et la partie capitalisée sont indépendantes. La pension de vieillesse cumulable est calculée selon le principe précédemment accepté. Et les points de retraite sont appliqués à la pension d'assurance vieillesse.

La formule de calcul de la pension à partir de 2017 est la suivante :

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

Lorsque l'ATP est une pension d'assurance ; FV - paiement fixe ; PC1 - le coefficient de prime qui est appliqué lors d'une retraite bien au-delà de l'âge de la retraite ; IPK - coefficient de pension individuel; SPK - le coût du coefficient de pension au moment du début de l'enregistrement de la pension; PC2 est un coefficient bonus qui s'applique lorsque le retraité continue de travailler.

Pour clarifier la procédure de calcul d'une pension à partir de 2017, nous considérerons le calcul de ses composants - un paiement fixe et un coefficient individuel.

Partie fixe (base)

Sa valeur est établie par l'art. 16 de la loi fédérale "sur les pensions d'assurance" d'un montant de 3 935 roubles. Il s'agit d'un minimum garanti pour chaque retraité indexé deux fois par an. Le 1er février, l'indexation a lieu pour le respect des prix à la consommation et le 1er avril - en fonction des résultats des revenus de la Caisse de pension pour l'année. Pour certaines catégories de citoyens, un taux majoré est prévu.

Coefficient de pension individuel

La nouvelle procédure de calcul des pensions à partir de 2017 suppose que c'est ce coefficient qui constitue la base du bien-être matériel des retraités. Son montant est déterminé lors de la constitution de la pension de vieillesse. Il se compose de points de pension, qui sont accumulés chaque année à partir du salaire blanc, et du nombre total de coefficients de pension annuels. Mais la nouvelle législation prévoit d'autres périodes pour le calcul de ces indicateurs.

Procédure de calcul des pensions

Pour calculer le taux annuel, appliquez la formule suivante :

HPA = SSP SSM × 10

Où SSP est le montant des cotisations de retraite d'assurance pour l'année ; CCM - le montant des primes d'assurance avec le salaire maximum imposable (16%). Le nombre 10 est le nombre maximum de points attribués à un retraité l'année où la pension de vieillesse est calculée.

Cependant, ces 10 points ne seront délivrés qu'à partir de 2021 et uniquement aux retraités qui forment une pension par capitalisation. Pour 2017, l'indicateur GPC maximum est de 7,39. Mais il augmentera progressivement.

La procédure de calcul des pensions fait la somme des points pour toute la période de retenue des primes d'assurance et affiche un coefficient individuel. Ainsi, plus le salaire est élevé, plus l'ancienneté est longue, plus cet indicateur est élevé. Sa formule ressemble à ceci :

IPK = GPK2015 + GPK2016 + ... GPK2030

Où le CPC est le nombre de points de pension reçus au cours de l'année correspondante.

Calcul du coefficient individuel

Rappelons que le calcul de la pension de vieillesse est basé sur le fait que l'employeur calcule 22% du salaire de l'employé comme cotisation d'assurance pension. 6% de ce montant va aux paiements fixes aux retraités, et 16% constitue la pension d'assurance directement à l'employé. La nouvelle procédure de calcul des pensions à partir de 2017 suppose que, à sa demande, 6 % peuvent être déduits pour les pensions par capitalisation, et 10 % pour les pensions d'assurance.

Par exemple, le CPC avec une déduction de 16% est calculé comme suit :

Avec un salaire de 20 mille roubles. les primes d'assurance mensuelles s'élèveront à 20 000 roubles. × 12 mois × 16 % = 38 400 RUB La contribution maximale peut être prélevée sur un montant de 733 000 roubles. Le montant maximum des primes d'assurance est de 117 280 roubles.

HPA = 38 400 ÷ 117 280 × 10 = 3,274

Si 10 % sont déduits pour la pension d'assurance, le calcul ressemble à ceci :

A salaire égal, 10 % vont à l'assurance et 6 % au cumul. Ensuite, le montant total des cotisations de retraite par an pour l'assurance sera de: 20 000 roubles. × 12 mois × 10 % = 24 000 roubles. Respectivement,

CHP = 24 000 ÷ 117 280 × 10 = 2,046

Il n'est pas surprenant que beaucoup renoncent à leur retraite par capitalisation.

Points supplémentaires

La procédure de calcul des pensions à partir de 2017 prend en compte d'autres périodes pendant lesquelles les cotisations de pension n'ont pas été payées. Dans de tels cas, le CPC est calculé comme suit :

Garde d'un enfant de moins de 1 an et demi (mais pas plus de 6 ans) :

Premier enfant - HPA = 1,8 ;
Deuxième enfant - HPA = 3,6 ;
Le troisième et plus - HPA = 5,4.
Un enfant handicapé du groupe I ou une personne de plus de 80 ans - HPA = 1,8.
Projet dans l'armée - GPK = 1,8.

Combien vaut un point

Le point de pension coûte 64,1 roubles. La procédure de calcul de la pension à partir de 2017 suppose son augmentation constante chaque année le 1er février pour correspondre à l'inflation et le 1er avril conformément au budget de la Caisse de pension.

Cotes premium

Elles sont versées dans le cas où, ayant atteint l'âge de la retraite, le pensionné continue à travailler sans prétendre aux fonds de la Caisse de pension. Ensuite, à la pension d'assurance, il est crédité du coefficient d'augmentation de la FV (PC1) et du coefficient de son augmentation (PC2). En fait, si une personne à l'âge de la retraite travaille encore dix ans, après cela, sa pension sera multipliée par deux et demie.

Conversion en points

Les pensions constituées avant le début de 2017 sont également converties en points. La traduction s'effectue selon la formule :

PC = SCh SPK

Où PC est la somme des points de pension au 1er janvier 2017 ; SC - la partie assurance de la pension jusqu'au 31 décembre 2016 (hors capitalisation et base) ; SPK - 64,1 roubles. (valeur du point de retraite).

Ce montant deviendra un coefficient individuel ou s'ajoutera aux coefficients annuels suivants.

Un exemple de calcul d'une rente selon les nouvelles règles

1. À l'âge de la retraite

Par exemple, le citoyen X atteint l'âge de la retraite en 2017. Après la conversion des points en 2017, leur valeur était de 70, et d'ici 2017, il en gagnera 5. Le citoyen X est parti deux fois en vacances pendant 1 an pour s'occuper des enfants (1,5 an chacun). Pour le premier - 1,8 points, pour le second - 3,6. Total, 80,4 points. Si d'ici 2017, le paiement minimum fixe est de 5 000 roubles, le point de retraite coûtera 100 roubles, la pénalité pour X sera calculée comme suit : SPS = FV + IPK × SEC. Assurance : 5 000 roubles. + 80,4 × 100 roubles. = 13 040 RUB

2. En cas de départ à la retraite après l'âge de la retraite

L'employé P. en 2017 a commencé son expérience professionnelle à l'âge de 17 ans. Un an plus tard, il est allé à l'armée pendant deux ans - plus 3,6 points. Il a étudié sur le tas jusqu'à ses années de retraite et pendant encore 5 ans après. En seulement 48 ans, il a reçu 403,6 points, en tenant compte des militaires. Au moment de son inscription, le fonds de pension sera de 20 000 roubles. Le citoyen P. travaillait dans le Grand Nord, donc ça augmente de 30%. Plus des coefficients bonus pour PV 1,27 et 1,34 points individuels. Pour 2063, le point sera de 600 roubles. Alors le chien de P. sera :

26 000 roubles × 1,27 + 403,6 × 600 roubles. × 1,34 = 324 527,42 roubles.

Il ressemble à un nouveau approximatif procédure de calcul des pensions à partir de 2017, à mon avis, tout a encore été compliqué, mais qu'en pensez-vous ?.