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La procédure de calcul des points pour les retraités actifs. Y aura-t-il une augmentation des prestations de retraite pour les seniors actifs ? Un exemple de la façon dont les retraités actifs recalculeront l'indexation des pensions dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie

L'indexation des retraites en 2018 en Russie sera effectuée en trois étapes :

Le moratoire sur l'indexation des retraites en 2018 sera maintenu, c'est-à-dire que les salariés déjà retraités pourront compter sur uniquement pour recalcul à partir du 1er août par les points de retraite accumulés l'année précédente. Ils pourront recevoir tous ceux qui ont manqué pendant le moratoire d'indexation.

En plus de l'indexation des paiements de pension, elle figure également en 2018 dans les fondements de la prévoyance pour les citoyens russes, ce qui affectera les conditions de retraite à l'âge de la retraite et la formation des droits à pension des citoyens actifs. Une autre question qui inquiète les retraités en ce qui concerne le début de la nouvelle année est de savoir s'il y aura (hélas, non - cette fois, il n'y aura pas de tel paiement).

Indexation des pensions en 2018

Selon les dispositions de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013, les retraites d'assurance (travail) des citoyens doivent être indexées chaque année à partir du 1er février au taux d'inflation de l'année précédente, et si le PFR dispose d'opportunités matérielles supplémentaires, l'indexation est renouvelée le 1er avril. Mais dans la nouvelle année, le traditionnel la procédure d'indexation des pensions du travail va changer : leur augmentation se produira 1 mois plus tôt - déjà.

Pensions sociales et autres prestations sociales versées par la Caisse de pensions, sera promu comme d'habitude le niveau réel de croissance des prix pour 2017 :

Dans le même temps, une augmentation des pensions d'assurance. Rappelons que l'indexation des retraites des citoyens actifs a été suspendue en 2016 en raison de la situation économique difficile du pays. Ce gel a permis d'économiser 12 milliards de roubles à l'État. Cependant, toutes les indexations manquées doivent déjà être compensées pour le citoyen.

Augmentation des rentes à compter du 1er janvier 2018 (dernières nouvelles)

Conformément à la loi adoptée par la Douma d'État le 15 décembre 2017 (déposée par le Gouvernement comme) sur la modification de la procédure d'indexation des rentes d'assurance en 2018 tous les types de cette disposition de pension (pour la vieillesse, pour l'invalidité, pour la perte d'un soutien de famille) devraient augmenter à partir du 1er janvier 2018 de 3,7%... Dans le même temps, la précédente procédure d'augmentation des pensions du travail est suspendue jusqu'au début de 2019, et cette augmentation ne s'applique pas aux retraités actifs (voir le texte de la loi ci-dessous).

Il convient de garder à l'esprit que toute assurance pension se compose de deux parties :

  • paiement fixe(ou FV) est une valeur constante garantie par l'État (pour toutes les catégories de bénéficiaires elle est fixée en un montant fixe) ;
  • directement partie assurance est une valeur individuelle calculée qui dépend du nombre de points de pension accumulés pendant la période de travail.

L'indexation de janvier affectera les deux parties de la pension comme suit :

  1. L'indemnité forfaitaire sera majorée de 3,7% et sera du même montant 4982 roubles 90 kopecks, son augmentation ou sa diminution est légalement fixée pour certaines catégories de citoyens par la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 ;
  2. La partie assurance de la pension dépend directement des points accumulés par le pensionné, dont la valeur augmentera à partir du 1er janvier de 3,7% et s'élèvera à 81 roubles 49 kopecks.

En 2017, l'inflation réelle dans le pays a été fixée à pas plus de 3%. Par conséquent, la multiplication par 1,037 des retraites proposée par le gouvernement en 2018 couvre formellement l'augmentation des prix à la consommation (bien que, bien sûr, en termes de valeur absolue, cette augmentation sera très faible - l'augmentation sera encore moins que les années précédentes).

Augmentation des prestations sociales aux retraités en 2018 à partir du 1er février

À partir du 1er février 2018, il y aura également une augmentation (indexation) de toutes les prestations sociales de la Caisse de retraite prévues pour diverses catégories de citoyens (personnes handicapées, anciens combattants, héros de la Russie, etc.). Ils sont fournis sous forme de versements mensuels en espèces (MCA), dont un ensemble de services sociaux (SNS) fait également partie intégrante.

En général, le NSO se compose de trois parties (médicaments, voyage et traitement en sanatorium) et est fourni au choix du retraité de l'une des deux manières suivantes :

  • en nature (c'est-à-dire directement par les services sociaux);
  • en termes monétaires en cas de refus du naturel.

Le coût d'un ensemble de ces services (chaque partie séparément) est déterminé par la loi et augmente en proportion directe de la croissance du paiement mensuel (MFA) - c'est-à-dire par le même pourcentage. En 2018, cette augmentation est prévue à un niveau inférieur à 3%, les bénéficiaires ne ressentiront donc guère une telle augmentation. Les valeurs préliminaires de l'EDV et du NSI en 2018 peuvent être trouvées dans le tableau.

Ainsi, à partir du 1er février 2018, il est prévu d'indexer les prestations sociales (dont un ensemble de prestations sociales) sur le niveau d'inflation réel de l'année dernière. Dans le projet de décret gouvernemental, cette valeur a été fixée à 3,2%, mais l'inflation réelle sera inférieure à 3%, donc l'ampleur de l'augmentation sera encore plus faible (cela s'applique également).

Indexation des retraites sociales en 2018 du 1er avril à 4,1%

La pension sociale est un type particulier de pension, qui se caractérise par le manque d'ancienneté d'un pensionné pour quelque raison que ce soit. Une telle pension est affectée d'un montant fixe approuvé par la loi. Et, en règle générale, le montant des retraites sociales est nettement inférieur aux retraites estimées du travail (assurance).

Il convient de noter qu'au cours des deux dernières années, les taux de croissance établis des pensions sociales ont diminué. Ainsi, en avril 2017, ce type de pension n'était indexé que de 1,5 %. En 2018, il est prévu d'atteindre l'augmentation habituelle (avant la crise) du niveau de ce type de retraite - la croissance projetée des retraites sociales sera d'environ 4,1 % en avril 2018.

Contrairement aux retraites du travail, l'indexation des retraites sociales est liée à modification du salaire vital d'un retraité pour l'année précédente. Par conséquent, la valeur de l'indexation des assurances et des pensions sociales pour la même année peut différer (bien que dans les deux cas elle soit associée à croissance réelle des prix à la consommation).

Ainsi, l'un des changements positifs en 2018 est une augmentation plus tangible du minimum vital (MS) dans le pays, y compris séparément par région. Dans le même temps, l'allocation de subsistance établie permet à tous les retraités inactifs de recevoir des paiements supplémentaires (ce que l'on appelle prestations sociales jusqu'au minimum vital- fédérale et régionale), si le montant de leurs pensions est inférieur aux valeurs approuvées.

Selon la loi, le niveau de la pension de citoyen doit toujours être pas inférieur au niveau de subsistance dans la région dans lequel il vit (d'ici sont tirées les déclarations apparemment étranges du gouvernement selon lesquelles "Il n'y a pas de retraités à faible revenu en Russie"- tous perçoivent des pensions en combinaison avec d'autres prestations sociales d'un montant non inférieur au minimum vital.

Depuis 2010, les demandes de nomination d'une pension prévoient déjà un volet sur le bénéfice des compléments sociaux. Si votre pension a été attribuée avant 2010 et que vous n'avez pas présenté de demande distincte pour la nomination d'un paiement supplémentaire et que le montant de la pension est inférieur au minimum vital établi dans la région, vous devez alors contacter indépendamment les organes territoriaux de la Fonds de pension.

Augmentation des pensions des retraités actifs en Russie en 2018

Aucun changement pour la population active percevant des pensions pour 2018 n'est prévu par les lois adoptées à la Douma d'État. Cela signifie que les retraités actifs continueront de recevoir des montants de pension. sans indexation annuelle.

Rappelons que l'indexation des retraites a été arrêtée en février 2016 pour les citoyens qui continuent à travailler, ayant réalisé leur droit aux prestations de retraite. Les plans du gouvernement n'étaient pas d'indexer les pensions sur les travailleurs russes jusqu'en 2019.

Ce moratoire sur l'indexation des pensions fonctionne comme suit :

  • Les citoyens qui ont pris leur retraite avant le 1er février 2016 et qui ont conservé leur emploi n'ont pas augmenté leur pension depuis février 2016.
  • Pour les citoyens devenus retraités après le 1er février 2016, lors du calcul du coefficient individuel de pension (IPC), toutes les augmentations intervenues à la date du droit à pension sont prises en compte.
  • Si vous continuez à travailler et percevez en même temps une pension, toutes les indexations ultérieures à partir du moment de l'emploi ne seront pas réappliquées.

Les retraités actifs ont droit à une augmentation du montant de leur pension uniquement par le biais d'un recalcul annuel selon les données de l'employeur. A partir du 1er août de chaque année, les pensions de ces citoyens sont augmentées du nombre de points pris en compte l'année précédente pour la période d'activité professionnelle et de paiement des primes d'assurance pendant cette période. Mais pas plus de 3 points par an!

Un exemple de la façon dont les retraités actifs recalculeront l'indexation des pensions dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie

Une femme née le 05/01/1962 a pris sa retraite en 2017 dans les délais fixés par la loi et continue de travailler. Quelle indexation sera prise en compte pour déterminer le montant de la pension ? Et depuis quand la pension cessera-t-elle d'être indexée ?

Le calcul de la rente pour cette femme se fera à la date du 1er mai 2017. Lors du calcul de l'IPC, tous les indices de croissance des pensions approuvés seront pris en compte, à partir de 2015 jusqu'au 01/05/2017.

  • Le coût d'un coefficient de pension sera pris à partir du 01/05/2017 - il est de 78,58 roubles.
  • Le paiement fixe, qui fait partie de la pension d'assurance, sera pris en compte en tenant compte de l'indexation au 1er mai 2017 et égal à 4805,11 roubles.

En outre, sous réserve de la poursuite de l'exécution d'un travail rémunéré, toute indexation ultérieure du chant après la nomination sera suspendu... Celles. L'indexation effectuée ne s'appliquera plus à la rente de cette femme. Et cela continuera jusqu'à ce qu'elle quitte son emploi ou soit licenciée par son employeur.

Indexation des pensions après le licenciement d'un retraité actif en 2018

En 2017, une loi a été adoptée, selon laquelle il y a eu une modification de la période de recalcul de la pension après le licenciement. En 2018, les retraités actifs pourront percevoir une pension avec tous les indices manquants dès le mois suivant le licenciement... Dans le même temps, le retraité lui-même n'aura pas besoin de faire une demande supplémentaire à la Caisse de pension, car ce recalcul est entièrement basé sur le rapport mensuel des employeurs !

Auparavant, après avoir quitté le travail, le retraité recalculait la pension perçue en tenant compte de toutes les indexations en trois mois :

  • le premier mois est la soumission de rapports aux employeurs de la CRF sur les citoyens travaillant dans l'organisation ;
  • le deuxième mois - les données sur le fait de travailler ont été chargées dans un seul progiciel fonctionnant dans tout le pays;
  • le troisième est l'adoption par l'organe territorial du PFR d'une décision de recalcul.

Pour les citoyens ayant cessé de travailler en 2018, la période de calcul de la pension est réduite en tenant compte des indexations manquées pendant la période de travail. Cela sera possible après l'entrée en vigueur. à partir du 1er janvier 2018 Loi fédérale n° 134-FZ du 01.07.2017.

Cependant, le processus d'accumulation supplémentaire des augmentations manquées sera le même pour des raisons techniques. prendra aussi plusieurs mois... Mais après cela, lorsque la pension déjà recalculée est payée après 3 mois, un paiement supplémentaire sera effectué pour toute la période depuis le licenciement.

Cette innovation ne s'applique qu'aux licenciés après le 1er janvier 2018... Si un retraité démissionne, par exemple, en décembre 2017, alors sa pension ne sera réindexée qu'à partir du 1er avril 2018 - sans paiement supplémentaire pour la période de janvier à mars (autrement dit, ces mois seront perdus).

Dernières actualités et évolutions récentes des prestations de retraite

Comme il est déjà devenu clair, une augmentation des pensions dans la nouvelle année pour la plupart des catégories de retraités (à peine perceptible) ou, comme pour une large catégorie de retraités actifs -. Mais dans la nouvelle année les exigences vont augmenter aux droits à pension déjà constitués et au niveau des salaires des citoyens russes à la retraite :

Aucun autre changement significatif dans le système de retraite russe n'est attendu en 2018. En particulier, attendu par beaucoup d'un montant de 5 000 roubles ne sera pas payé en 2018- il s'agissait d'un supplément ponctuel, ponctuel, qui était dû à tous les retraités en janvier 2017 au lieu de l'indexation supplémentaire qui manquait en 2016, prévue par la loi (et il n'y a tout simplement aucune raison de le payer en 2018) .

Et l'une des rares très bonnes nouvelles pour les Russes - aucune décision n'a encore été prise, ce qui est pertinent pour ceux qui travaillent encore ou envisagent de prendre leur retraite (y compris les hommes nés en 1958 et les femmes nées en 1963).

Y aura-t-il un paiement unique de 5 000 roubles aux retraités en 2018 ?

Au début de 2017, les bénéficiaires de tous les types de pensions, quel que soit le fait de travailler, ont reçu un paiement supplémentaire de 5 000 roubles. Cette mesure était nécessaire dans la situation économiquement instable actuelle.

Dans un contexte de forte inflation et d'impossibilité d'indexation supplémentaire des retraites en 2016, il a été décidé de verser une somme forfaitaire aux retraites des citoyens (loi du 22 novembre 2016 n°385-FZ). Ainsi, les retraites des Russes étaient « indexées sous condition », dont beaucoup la percevaient simplement comme un cadeau pour le nouvel an.

Actuellement, selon le gouvernement, la situation économique du pays se normalise. Au cours des 12 derniers mois, la croissance des prix à la consommation (inflation) ne dépasse pas 3%, et les retraites en 2017 ont augmenté de 5,78% au total sur deux indexations.

L'indexation à venir de 3,7 %, prévue pour janvier 2018, dépasse le taux d'inflation de 2017. Par conséquent, aucun paiement forfaitaire supplémentaire (5 000 roubles ou autre) ne sera effectué en plus !

Y aura-t-il une augmentation de l'âge de la retraite en 2018 (dernières nouvelles)

Au cours des dernières années, le plus discuté et le plus aigu pour les Russes est la question du relèvement de l'âge de la retraite... Dans de nombreux autres pays, y compris post-soviétiques, les décisions correspondantes ont déjà été prises et sont en cours de mise en œuvre.

  • Par exemple, à partir de janvier 2017, l'âge de la retraite sera relevé chaque année au Bélarus de six mois jusqu'à ce que les femmes atteignent 58 ans et les hommes 63 ans. Au Kazakhstan, les mêmes valeurs s'appliquent - pour les femmes à 58 ans, pour les hommes à 63 ans.
  • Dans de nombreux pays développés, comme l'Allemagne, les hommes deviennent retraités à 65 ans et les femmes à 60 ans.
  • En Ukraine, la Verkhovna Rada a adopté une loi sur la réforme des retraites, qui prévoit également une augmentation de l'âge actuel de la retraite.

Maintenant, cette question est également mûre en Russie. Selon les déclarations du gouvernement, tout d'abord, cela est lié au fait que la durée de l'âge de travail dans le pays augmente - c'est-à-dire environ un tiers des Russes arrêtent déjà de travailler après leur retraite en raison de leur âge.

Cependant, jusqu'à présent, en raison de la grande impopularité de cette mesure, le gouvernement russe n'a pas encore pris de décision définitive sur l'allongement de l'âge de la retraite (bien que beaucoup considèrent que ce problème est résolu et notent qu'il commencera très probablement à être mis en œuvre après les prochaines élections présidentielles, qui se tiendront en mars 2018 - mais pour l'instant ce ne sont que des rumeurs).

De combien de points et d'ancienneté avez-vous besoin pour prendre votre retraite en 2018 ?

Depuis 2015, un système de calcul des pensions de travail (assurance) basé sur des points est en vigueur, dans lequel les cotisations d'assurance versées à la Caisse de retraite par l'employeur pour ses employés sont transférées de roubles en valeurs relatives (points). Les contributions enregistrées pour l'exercice sont liées au plafond de contribution approuvé par le gouvernement, qui correspond à 10 points de retraite(c'est le maximum que l'on peut obtenir en un an).

Mais pour obtenir le droit à la retraite avec une pension de vieillesse dans les délais généralement établis, il est nécessaire de respecter les trois prérequis :

  • le début de l'âge fixé par la loi;
  • la présence d'une expérience en assurance (travail);
  • la présence d'une valeur fixe du coefficient individuel de pension (IPC), ou en d'autres termes, la taille des points de pension.

A noter que cela ne s'applique qu'aux pensions de vieillesse ! Autres types de pensions de l'assurance pension obligatoire (pour invalidité, pour perte d'un soutien de famille) nommé indépendamment de la durée de l'expérience de travail (assurance) et du nombre de points reçus.

Depuis 2018, une condition préalable à l'attribution d'une pension à l'âge de la retraite (maintenant 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes) est la disponibilité 9 ans d'expérience et 13,8 points coefficient individuel de pension (IPC).

Un exemple de calcul des points de retraite de 2015 à 2018

Pour un homme né en 1965, il perçoit un salaire officiel avant impôt sur le revenu (IRP) d'un montant de 30 000 roubles (respectivement, pour un an, les gains sont de 360 ​​000 roubles). Supposons que le salaire de ce citoyen n'ait jamais été augmenté depuis 2015. Dans le même temps, les déductions pour la partie capitalisée de la pension ne sont pas effectuées pour lui, puisqu'il est né avant 1967. Ainsi, l'employeur déduit les primes d'assurance pour cet homme sur un compte personnel individuel d'un montant de 16% des revenus avant impôt sur le revenu des personnes physiques, c'est-à-dire 16% × 360 000 = 57 600 roubles par an. Calculons combien de points cet homme a gagné depuis 2015, date à laquelle la nouvelle formule de pension a commencé à fonctionner.

Chaque année, le gouvernement approuve la soi-disant salaire marginal, le montant des retenues obligatoires à partir duquel le Fonds de pension de la Fédération de Russie sur le compte personnel individuel d'un citoyen est de 16%. Ainsi, le salaire maximum établi dans le pays de 2015 à 2018 correspond aux valeurs suivantes (voir tableau ci-dessous).

En 2018, la base d'assurance des cotisations à la Caisse de retraite s'élèvera à 1 021 000 roubles conformément au décret gouvernemental n° 1378 du 15 novembre 2017. Ensuite, le montant maximum des primes d'assurance pris en compte pour l'année, pris en 10 points, sera de 163 360 roubles (une augmentation par rapport à 2017 de près de 17% d'un coup).

Par conséquent, chaque rouble gagné en 2018 "se dépréciera" lorsqu'il sera converti en points de pension par rapport à 2017, immédiatement de 1 - (1/1,17) = 15 %, et par rapport au niveau de 2015 - de plus de 30 ! Par conséquent, il ne suffit pas d'avoir seulement un salaire élevé permanent pour la formation de droits à pension décents. Pour que leur volume ne diminue pas d'année en année, selon la nouvelle formule de pension le salaire doit augmenter d'au moins 10 % par an(voir tableau ci-dessus).

Revenons à notre exemple. Pour convertir les revenus mensuels de 30 000 roubles en points, vous devez corréler les données salariales (en prenant 16% des revenus annuels, qui dans cet exemple seront de 57 600 roubles par an) aux valeurs limites établies et multiplier par 10 :

  • 57600/113760 × 10 = 5,06 points gagnés par un citoyen en 2015 ;
  • 57600/127360 × 10 = 4,52 points en 2016 ;
  • 57600/140160 × 10 = 4,11 points en 2017 ;
  • 57600/163360 × 10 = 3,53 points seront gagnés en 2018.

Ainsi, en seulement 4 ans, tout en maintenant le même niveau de salaire (dans cet exemple, c'est 30 mille roubles par mois) le nombre de points de retraite accumulés a diminué de 30 %(dans cet exemple, de 5,06 points en 2015 à 3,53 en 2018). Ainsi, dans le système de retraite moderne

La pension d'assurance s'accumule dès l'âge de la retraite et la présentation des documents d'enregistrement. Après avoir reçu un certificat de pension, tous les citoyens n'arrêtent pas de travailler. Jusqu'en 2016, la pension était indexée sur le pourcentage d'inflation de la période écoulée. Depuis 2016, cette procédure est préservée pour les personnes âgées au chômage. Le recalcul des pensions des retraités actifs permet de bénéficier d'une augmentation de revenu.

Si la pension est recalculée pour un retraité actif, pour quels motifs et pour quel montant - pour les retraités inactifs, l'allocation monétaire accumulée est indexée sur le taux d'inflation de la période civile précédente.

Les employés ne reçoivent pas ces accumulations supplémentaires. Mais une fois par an, le paiement de l'assurance est recalculé. Raison : modification de la valeur totale du score personnel. Le propriétaire est obligé de transférer les cotisations d'assurance aux employés sur une base mensuelle, y compris un retraité qui travaille. En raison de la poursuite des travaux sur le compte personnel dans le PF, le montant des indemnités d'assurance augmente, ce qui nécessite un recalcul du coefficient individuel.

La partie cumulée est sujette à recalcul, comme la partie assurance. L'ajustement est effectué sur le lieu du transfert, dans les FP non étatiques. Depuis 2016, toutes les cotisations sont versées à la partie assurance, les cotisations à la pension par capitalisation sont « gelées ».

Principe d'attribution

Lors du recalcul de la pension d'assurance pour les retraités actifs, plusieurs options s'offrent à vous.

Une correction de la taille de la partie assurance est nécessaire :

  • pendant la poursuite de la relation de travail ;
  • changement d'espèce (perte d'un soutien de famille, handicap, âge);
  • la présence de points non comptabilisés lors de l'inscription.

La couverture d'assurance a une réglementation de tous les indicateurs : IPC, primes d'assurance, surtaxes fixes.

Selon les termes de la réforme de 2015, le coefficient individuel de retraite (IPC) et le coût unitaire sont appliqués pour le calcul de l'indemnité d'assurance. Lors de la demande à la Caisse de pension, les points sont cumulés pour toute la période pendant laquelle l'employeur a transféré les primes d'assurance. Le produit du résultat obtenu et de l'indicateur de coût établi est le montant du contenu d'assurance (PS).

Ps = IPKtotal X Sipk

Le salaire complet est calculé comme la somme de l'assurance (PS) et du supplément forfaitaire (FD).

PO = Ps + FD

Le coefficient pour 12 mois est déterminé comme le quotient de la division des retenues personnelles par le montant de base des retenues d'assurance, multiplié par dix.

IPK = COn / COb x 10

où FLIC- les retenues d'un employé en particulier ;
ÉPI- les prélèvements réglementaires.

Les cotisations d'assurance sont calculées à 16 % du salaire accumulé.

En 2017, la norme CO est de 140 160 roubles. Avec un salaire de 26 000 roubles. par mois, le ratio (IPC) sera de 3,561 points :

IPK2017 = (26 000 x 12 x 16 %) / 140 160 x 10 = 3,561

L'année prochaine, le point gagné sera pris en compte et le paiement complémentaire sera déterminé sur la base du coût de 1 coefficient au moment du recalcul. En 2018, le coût de l'indicateur est de 81 roubles. 49 kopecks Le total IPC résultant sera multiplié par le prix, ce qui donnera le montant de l'augmentation de revenu.

Attention!

Le changement de charges se produit sans la participation du travailleur à 1.08. année actuelle.

Le maximum admissible pour le calcul et la révision du versement de l'assurance PKI :

  • 2017 – 8, 26;
  • 2018 – 8,70;
  • 2019 – 9,13;
  • 2020 – 9,57;
  • 2021 – 10;
  • annuel pour 2017 - 3.

Un employé avec un niveau de rémunération élevé ne bénéficiera pas d'une augmentation significative de ses revenus en raison de la limitation du score personnel. Pour obtenir un coefficient égal à 3, le revenu gagné par mois doit être de 21 900 roubles en 2017. Le dépassement de cette valeur ne jouera aucun rôle pour le recalcul.

La procédure de recalcul de la pension d'assurance pour les retraités actifs est en train de changer en raison de changements dans le paiement supplémentaire fixe. Il n'est pas obligatoire de contacter les branches PF si l'âge des actifs ou non actifs a atteint 80 ans. Le passage de l'indemnité d'invalidité à la provision pour l'âge modifie également automatiquement la valeur de FD. La révision a lieu le 1er août, tout comme le changement de PKI.

Une demande de recalcul est introduite si le pensionné s'est déplacé vers le lieu de résidence à la campagne ou dans les zones où le coefficient d'arrondissement est calculé. Indépendamment de la poursuite de la relation de travail ou de sa rupture, le montant du complément forfaitaire est en cours de révision. La modification du montant de la garantie en espèces est effectuée le mois suivant la demande.

Formule d'attribution

Lors du recalcul du paiement de l'assurance en 2018, le coût de 1 point est de 81,49 roubles. Le produit de la PKI gagnée et son prix donneront le montant d'assurance de l'année dernière. Selon la réglementation en vigueur, le coefficient établi sera pris en compte, ne dépassant pas 3.

La valeur du contenu monétaire à 1,08 est déterminée comme le montant de la garantie accumulée avant le 31.07 de la période en cours et calculée pour la période précédente.

où Conversion- taille après recalcul,
SP en dernier années- les paiements avant recalcul,
Année IPK.- points calculés sur les 12 derniers mois ;
Dormir le 1er août- le coût de 1 PKI à la date de révision.

Comment la pension est-elle recalculée si un retraité cesse de travailler - la possibilité d'indexer le revenu se présente lorsqu'il cesse de travailler. Dans ce cas, il augmente automatiquement de tous les taux d'inflation qui ont été appliqués.

Attention!

Si un retraité, après l'indexation des revenus de la Caisse de pension, retourne au travail, le montant des versements mensuels ne changera pas.

Le complément de rémunération pour chaque salarié est calculé individuellement : il prend en compte le niveau de rémunération, l'âge. Lors de son calcul, les retenues d'assurance effectuées pour 2017 sont prises en compte.

Recalcul de rente au 1er août 2018

Y a-t-il un recalcul des pensions pour tous les retraités actifs - la couverture d'assurance est reçue par les employés en vertu d'un contrat de travail et les citoyens indépendants (entrepreneurs individuels, notaires, avocats). Pour les salariés, les transferts vers le régime de retraite obligatoire sont effectués par les propriétaires. L'activité indépendante consiste à s'inscrire à la Caisse de pension et à transférer les intérêts d'assurance pour vous-même.

Le 01/08/2018, tous les travailleurs seront automatiquement recalculés après le traitement des documents dans la Caisse de pension. La PKI maximale autorisée pour 2017 est de 3. Le coût d'une PKI pour 2018 est de 81,49 roubles.

Attention!

La pension d'assurance maximale pour 2017 est de 244 roubles. 47 kopecks (81 roubles 49 kopecks x 3). Ce montant augmentera le montant total de la rémunération.

Les employés qui ont démissionné en 2018 ne sont pas tenus de demander une indexation auprès des autorités de FP. Les données sur la cessation d'emploi seront transférées sur le compte personnel à partir du rapport des employés de l'employeur. Le traitement des données prendra un mois. En 2018, le pensionné recevra le paiement indexé dans 90 jours. après avoir été licencié du travail. Les cumuls seront effectués à partir des premiers jours de la prochaine période civile après le licenciement (par exemple, à partir du 1er avril lors du dépôt d'une demande le 23 mars).

Le recalcul de la pension d'assurance pour les retraités actifs compense en partie l'absence d'indexation. Vous n'avez pas besoin de vous adresser aux autorités chargées des pensions pour bénéficier d'une augmentation. L'application de restrictions réglementaires rend la surtaxe insignifiante, malgré le niveau des revenus perçus.

L'épargne retraite des salariés se divise en deux parties : l'épargne et l'épargne fixe. Chacun décide lui-même s'il recevra un paiement fixe ou s'il enverra tous les fonds à la formation de la partie capitalisée de la pension. La forme par laquelle le montant de l'épargne est calculé comprend plusieurs éléments. L'un d'eux est les points de retraite. Ils seront discutés dans cet article.

Les facteurs

Le montant de la pension d'assurance est influencé par:

  • le montant des primes d'assurance transféré au budget;
  • l'âge du contribuable;
  • la présence d'un groupe de handicaps, de personnes à charge ;
  • hébergement;
  • le moment de la retraite (précoce ou non) ;
  • constitution d'une épargne.

En 2017, les personnes qui résident de manière permanente dans la Fédération de Russie et perçoivent une pension au 31/12/16 reçoivent un paiement unique d'un montant de 5 000 roubles. Ce montant est versé sans dépôt de demande et n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Calcul de la pension

Le montant de la pension est calculé selon la formule :

Pension = P x C x K + FV x K, où :

  • P est la somme de tous les coefficients individuels.
  • С - expression monétaire d'un coefficient (point).
  • K - relever les indices des assurances et des paiements fixes.
  • FV - paiement approuvé.

Examinons de plus près chacun de ces paramètres.

Coefficient individuel

Le Pension Score est un indicateur qui mesure chaque année d'emploi formel, en tenant compte des cotisations d'assurance. Lors du calcul de la pension pour 2016, la somme de tous les points accumulés est prise en compte. Si une personne a pris un repos bien mérité avant le 01.01.2015, l'algorithme de calcul diffère de l'algorithme standard :

SP = SCh / S, où :

  • SP - pension d'assurance.
  • СЧ - Pension d'assurance au 31/12/14 sans versement fixe et partie capitalisée.
  • С - le coût d'un point au 01.01. 15 (64,1 roubles).

La somme de tous les points accumulés après le 01.01. 15 = CB / MT x 10, où :

  • SV - cotisations pour la formation des paiements d'assurance, versées au taux de 10 ou 16%.
  • MV - cotisations du salaire maximum.

Comment sont calculés les points de retraite ?

Le calcul prend en compte les coefficients pour les périodes individuelles incluses dans Par exemple, la période de garde d'un enfant après avoir atteint 1,5 an. La somme de ces coefficients s'ajoute aux points déjà calculés. Ces périodes ne sont prises en compte que si elles ne sont pas prises en compte pour le calcul de la rente d'invalidité ou de survie.

Le nombre de points de pension pouvant être accumulés dans une année est limité par la loi et est en constante augmentation (jusqu'en 2021). Le nombre maximum de coefficients est différent pour ceux qui ont décidé de constituer la partie financée du paiement (5,16 pour 2017), et pour ceux qui l'ont refusé (8,26 pour 2017).

Le coût du coefficient annuellement (01,02) augmente au moins de l'indice de croissance des prix. Chaque année, à partir du 1er avril, de nouvelles valeurs des coefficients de la loi fédérale "Sur le budget PFR" pour l'année prévue sont fixées. Au 01/02/2016, le coût d'un point est de 74,27 roubles.

Exemple

Considérez les points par la formule :

B = (S / M) x 10, où :

  • S - le montant des cotisations transférées à la formation des pensions dans la Caisse de pensions à partir des gains annuels.
  • M - le montant des cotisations du salaire maximum, payé au taux de 16%.

Le salaire d'un employé est de 30 000 roubles. par mois, soit 360 mille roubles / an. La base maximale est de 720 000 roubles:

720 x 0,16 = 115,2 mille roubles. - le montant maximum des cotisations.

Calculons les points de pension dans les conditions suivantes :

  • le salarié n'a choisi qu'une pension d'assurance ;
  • l'employé a opté pour un modèle d'assurance mixte.

Option 1. Le montant des cotisations au taux de 16% est de 57,6 mille roubles. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Option 2. Le montant des contributions au taux de 10% est de 36 000 roubles. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

Paiement fixe

Elle est fixée à un taux fixe par rapport à la pension d'assurance. Le montant du versement est indexé chaque année. Au 01/02/2016, il s'élevait à 4,56 mille roubles. Le montant du paiement majoré est prévu pour :

  • personnes handicapées I gr.;
  • citoyens de plus de 80 ans;
  • les personnes travaillant ou vivant dans la région du Grand Nord ;
  • citoyens qui soutiennent les personnes handicapées.

L'indexation n'est pas effectuée pour les retraités actifs.

En cas de nomination postérieure à l'émergence du droit à la percevoir ou de refus de percevoir une pension, un coefficient multiplicateur pour une indemnité forfaitaire est appliqué.

Cas spéciaux

Certaines étapes de la vie comptent pour l'ancienneté. Par exemple, service de conscription, garde d'enfants. Pendant de telles périodes, une personne ne travaille généralement pas, mais un certain nombre de points lui est attribué. Si une personne continue à travailler, elle choisit alors elle-même : de déduire les points calculés sur les gains, ou d'utiliser ceux garantis par l'État.

Score de pension pour les périodes socialement significatives :

  • 1.8 - pour une année de garde d'une personne de plus de 80 ans, une personne handicapée ou une année de congé pour s'occuper du premier enfant ;
  • 3.6 - par année de garde du deuxième enfant ;
  • 5.4 - pour une année de garde du troisième enfant et des suivants.

Comment l'ancienneté est-elle déterminée ?

Un citoyen peut confirmer son emploi avant 2002 en fournissant un cahier de travail. Depuis 2003, toutes les informations que les organisations transmettaient sur leurs employés étaient enregistrées dans la base de données PFR dans un compte personnel.

L'ancienneté acquise avant le 01.01.15 sera également convertie en point de pension. Tout d'abord, les droits à pension au 01.01 sont déterminés. 2002 La pension est alors calculée sur la base du salaire moyen pendant 2 ans avant la retraite ou pendant cinq années consécutives. Depuis 2002, les droits à pension sont déterminés en fonction du montant des cotisations versées. En 2010, ils ont été réévalués de 10 % du montant du capital de prévoyance. De plus, 1% est facturé pour chaque année de travail. Jusqu'en 2014, le montant du capital pension accumulé est indexé annuellement d'un certain coefficient. Le montant cumulé qui en résulte est divisé par le coût d'un coefficient. C'est ainsi que le nombre total de points est déterminé.

Il est assez difficile d'effectuer de tels calculs par vous-même. Toutes les informations sur le contribuable sont stockées dans le "fichier" de retraite. Par conséquent, lors du calcul du montant de la pension, il est préférable de se concentrer sur le calculateur présenté sur le site du PFR.

Comment faire?

Vous devez vous rendre sur le site PFR dans la rubrique « Services électroniques » et être privilégié dans le « Compte personnel ». Ici, vous pouvez voir les points de retraite déjà accumulés et calculer leur nombre pour l'année en cours sur la base des données salariales.

Les jeunes employés peuvent utiliser une calculatrice pour estimer le montant approximatif de la pension s'ils envisagent de servir dans l'armée ou d'avoir un enfant. Les personnes âgées peuvent voir comment le montant du paiement changera si elles sont "en retard" au travail. En cas d'enregistrement tardif des pensions, les deux parties du versement sont indexées par le coefficient de bonus. Mais cela n'a aucun sens de "recycler" pendant plus de 10 ans. La pension n'augmente que dans la première décennie.

En 2014, le gouvernement a suspendu la constitution de l'épargne. Tous les fonds ont été affectés aux paiements courants. Ce temps mort était nécessaire pour survivre à la crise de la Caisse de retraite de Russie et pour « reformater » le travail des FNP, dont les services sont déjà utilisés par plus de 22 millions de personnes. Le ministère du Travail insiste toujours sur l'introduction d'un format volontaire pour la formation. Mais la privation de l'économie du pays d'argent « long » peut conduire à une grave crise économique.

Nouvelles règles

Depuis 2017, la pension de vieillesse est attribuée dans les conditions suivantes :

  • l'expérience professionnelle est d'au moins 8 ans (d'ici 2024 - 15 ans);
  • un score de retraite d'au moins 11,4 (une augmentation annuelle de 2,4 à 30);
  • un citoyen a atteint l'âge de 60 ans (homme) ou 55 ans (femme).

L'âge de la retraite pour les personnes exerçant une fonction publique en 2017 est de 60,5 et 55,5 ans, avec une augmentation annuelle subséquente à 65 et 63 ans.

Le nouveau système de calcul des pensions vous permet de prendre en compte des facteurs plus différents.

Et comment les retraites sont-elles recalculées pour les retraités actifs, quel est exactement le principal critère d'augmentation des versements ?

En 2017, les types de pensions suivants existent dans la Fédération de Russie :

  • par état disposition;
  • Assurance;
  • cumulatif.

Le premier type de pension implique différentes situations de vie - ancienneté, invalidité, perte du soutien de famille, vieillesse, ainsi que la nécessité d'une pension sociale de vieillesse, etc.

Une fois la tranche d'âge atteinte, la pension de l'État la sécurité peut être attribuée dans les cas où des citoyens ont souffert d'une exposition aux rayonnements ou d'autres conséquences de catastrophes d'origine humaine. Source - fonds publics.

Une pension d'assurance est un type de pension distinct, qui s'ajoute à un autre type - une pension par capitalisation, et constitue au total une pension complète. La partie assurance n'est pas accessible à tout le monde, mais uniquement à ceux qui ont cotisé à une caisse d'assurance spéciale.

En 2017, l'expérience d'assurance ne doit pas être inférieure à 8 ans, et la somme des points - 11.4, plus la présence d'une tranche d'âge... La pension d'assurance est le type le plus courant. Il s'agit d'une partie fixe de la prestation, en constante augmentation de la valeur de l'indice d'inflation, et d'un ajout calculé en points.

La pension d'assurance est des types suivants:

  • vieillesse;
  • sur le handicap;
  • sur la perte du soutien de famille.

La partie capitalisée de la pension est constituée des paiements qui peuvent être calculés à partir des retenues patronales pour toute la période de travail des citoyens nés après 1967 (inclus), et sous réserve de leur choix de ce type de composante de pension.

Depuis 2005, cette forme de prélèvement a été supprimée, le montant de l'épargne sur un compte individuel est donc divisé par 234 mois. (= 19,5 ans) pris en compte, et uniquement pour les personnes nées après 1967.

Comment est calculée la pension des retraités actifs en 2017 ?

Les retraités qui continuent à travailler en 2017 peuvent compter sur de tels cumuls : la partie assurance, la partie capitalisée et l'État. Sécurité.

Les fonds d'épargne sont désormais réorientés vers l'épargne-assurance.

L'accumulation des paiements aux retraités actifs est régie par la loi de la loi fédérale n° 400 du 28 décembre 2013 et est soumise à la formule suivante:

Pp = IR x Sat + F,

où Pp est le montant de la pension, IC est le coefficient, Sb est la somme des points, F est un montant fixe.

En 2017, le prix d'un point est pris égal à 78,28 roubles. Un paiement fixe est ajouté au montant de la partie assurance, pour l'année en cours, il est de 4805 roubles. 11 kopecks, d'où il suit :

Pn = IR * 78,28 + 4805,11

L'indexation des pensions en 2017 pour les retraités actifs n'est pas prévue.

L'indexation des pensions des retraités actifs a été effectuée par rapport aux versements des pensions des personnes âgées sans emploi et dont la seule source de financement est leur allocation.

Conditions de calcul des pensions à partir de 2017

Une pension de vieillesse pour travail peut être calculée dans les conditions suivantes :
  • âge atteint : femmes à 55 ans, hommes à 60 ans ;
  • la personne a travaillé pendant les 8 dernières années (expérience en assurance en 2017);
  • un nombre de points suffisant (en 2017 - 11,4).

Il existe une liste de professions dont les propriétaires, en effet, ont travaillé au moins la période prescrite dans des conditions aussi difficiles, ont le droit de prendre un repos bien mérité avant la date prévue.

La limite d'âge des fonctionnaires a augmenté depuis 2017, et chaque année, cet âge augmentera de 6 mois. jusqu'à 65 ans pour les hommes et jusqu'à 63 ans pour les femmes.

Il s'avère que les femmes parmi les fonctionnaires ont été ajoutées 8 ans, et les hommes - 5, seule l'augmentation est répartie en douceur, progressivement.

Calcul du coefficient individuel de pension

La personnalisation des revenus permet à chaque individu de déterminer son coefficient individuel de retraite.

Non seulement l'activité professionnelle d'une personne est soumise à évaluation, mais toute sa vie, et c'est très vrai : des points seront ajoutés pour chaque enfant, même s'occuper d'un handicapé et le service militaire augmentera la pension en raison de points supplémentaires.

Disposant de toutes les informations sur un retraité, les experts calculeront le nombre de points qu'une personne a gagnés, non seulement en travaillant dans la production, mais également en fonction de sa position dans la vie. Il devient désormais rentable de continuer à travailler après avoir atteint la tranche d'âge suffisante pour arrêter de travailler.

Si une femme de plus de 55 ans et un homme de plus de 60 ans se sentent bien, sont pleins de force et de désir de travailler davantage, alors pour chaque année de traitement, ils recevront des points supplémentaires.

Une personne demandant une pension qui a travaillé 5 ans au-delà de la limite d'âge légale augmentera le salaire fixe de 36% et le nombre de points de 45%. Il est important de savoir que la rente précédemment attribuée ne peut pas être réduite lorsqu'elle est transférée au système de points. En surmenant au-delà de l'âge établi de 10 ans, une personne d'âge moyen peut doubler son allocation.

De son expérience jusqu'en 2002, presque un retraité a la possibilité de choisir d'affilée 5 années, les gains pour lesquels il considère dignes, afin de s'en servir comme base pour déterminer le montant des paiements.

Le montant moyen arithmétique des gains pour 1 mois de ces 5 années est déterminé. Le revenu mensuel moyen pour ces années doit être divisé par le prix de 1 point, en 2017, il est de 78,28 roubles, le résultat des calculs donne des points.

Recalcul des pensions des retraités actifs en 2016

Les citoyens d'âge vénérable qui continuent à travailler en 2017, étant déjà devenus retraités, doivent savoir qu'ils ont droit à un recalcul de leur pension.

L'employeur verse chaque mois les cotisations à la CRF sur le compte personnel de l'employé.

Il n'est pas nécessaire de demander une augmentation de leurs paiements mensuels - les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à l'expiration d'un an à compter de la date du dernier recalcul ou de l'accumulation de la pension, factureront eux-mêmes le supplément. Ceux qui décident néanmoins de se rendre sur place pour recalculer leur pension ont le droit de le faire.

Depuis 2015, la pension est calculée selon une nouvelle formule. Mais autre chose est bien plus important : pour y avoir droit, il faut cumuler au moins 30 points de retraite. Cette condition affecte d'abord les droits des jeunes : ceux qui ont peu d'expérience professionnelle. Considérons plusieurs exemples de calcul d'un coefficient individuel qui vous aideront à comprendre le mécanisme d'action de la nouvelle loi et à planifier consciemment votre avenir.

Nouveau principe de calcul

Pour comprendre quelle est l'essence des changements, voici un bref historique. D'après le tableau ci-dessous, on peut voir qu'auparavant, seules deux conditions étaient requises pour la nomination d'une pension :

  • le début de l'âge légal;
  • disponibilité de l'expérience en main-d'œuvre (assurance) requise.

Sa taille a été calculée à partir de deux valeurs : l'ancienneté et le salaire. Parallèlement, pour la période 2001-2014, il dépendait directement du montant des primes d'assurance transférées à la CRF. Ils représentaient 14 à 16 % des gains. La formule de calcul de la pension à partir de 2015 contient un nouvel indicateur : IPK- coefficient de retraite individuel

Il représente la somme des points pour chaque année de travail, et reflète en fait une nouvelle condition : pour recevoir un paiement légal, vous devez non seulement développer l'ancienneté requise, mais aussi avec un salaire tel que le montant de les cotisations versées ne sont pas inférieures au montant fixé par la loi.

Conditions de nomination et calcul de la taille selon différentes lois

La plupart des personnes qui prévoient de prendre leur retraite dans un avenir proche ont commencé à travailler à l'époque de l'URSS. Pour la durée de validité de chacune des trois lois, sa taille est calculée de différentes manières. À partir de l'expérience acquise avant 2001, du salaire et des primes d'assurance, le montant de la partie assurance de la pension sera déterminé. Ensuite, il sera converti en points. Donnons un exemple.

Exemple 1. Vladimir Ivanovitch a travaillé toute sa vie comme ingénieur avec un revenu moyen. Au 31 décembre 2014, il percevait la pension moyenne russe : 10 030 roubles. Il consiste en un paiement fixe (le même pour tous) - 3935 roubles. et la partie assurance - 6095 roubles. Combien de points a-t-il ?

IPK = 6095 / 64,10 = 95

D'après l'exemple, il est clair que pour recevoir une pension moyenne, vous devez avoir environ 100 unités. Si l'IPK de Vladimir Ivanovich était égal à 30, il ne recevrait que 5858 roubles.

Pour ceux qui travaillent encore, la formule de calcul de la pension fonctionne comme suit :

  1. Coefficient individuel : IPK = IPK avant 2015 + IPK après 2015 jusqu'en 2015 - nous avons déjà calculé à l'aide d'un exemple ; après 2015 - calculé comme la somme des indicateurs pour chaque année de travail
  2. Le montant de la pension d'assurance : SP = IPK × SPK, où : SPK - la valeur du point le jour du calcul
  3. Taille globale : FV + SP, où : FV - paiement fixe (établi par la loi)

Comment les points de retraite sont attribués

La loi fédérale fixe deux valeurs annuellement :

  • le montant maximum du salaire pour la déduction des primes d'assurance ;
  • la valeur du point de retraite (indexée sur le taux d'inflation).

Le salaire maximum (maximum) pour 2015 est de 711 000 roubles, soit 59 250 roubles. par mois, avec plus - les cotisations ne sont pas prises Le montant des primes d'assurance, calculé à un taux de 16%, sera de: 113 760 roubles. Calculons le nombre d'unités nécessaires que vous pouvez gagner.

Exemple 2. Vladimir Ivanovich continue de travailler et reçoit un salaire mensuel : 25 000 roubles. Les primes d'assurance sont déduites du montant des gains - 16%, soit 48 000 roubles. dans un an. Puis:

IPK 2015 = (48 000 / 113 760) × 10 = 4,22

En tant que retraité actif, il a le droit de recalculer à partir du montant des cotisations transférées pour le travail, mais pas plus de 1,8 unité ne seront prises en compte.

Le nombre de points gagnés en fonction de la taille du salaire

Ainsi, plus le salaire est élevé, plus il y a de points. Le nombre maximum est de 10, correspondant au salaire maximum à partir duquel les cotisations sont transférées. Mais la loi instaure une période transitoire pendant laquelle les conditions requises augmenteront progressivement. D'après le tableau ci-dessus, il ressort que les droits entièrement acquis ne seront pris en compte qu'au bout de six ans.

Exemples de calcul

Avant de donner quelques exemples, notons que les unités de retraite ne sont pas attribuées uniquement pour le travail. La loi établit plusieurs périodes pour lesquelles les cotisations ne sont pas payées, mais sont remboursées par l'État dans les montants suivants.

À quoi ressemble la formule de calcul d'une pension en 2015 pour les travailleurs embauchés, c'est l'exemple d'un ingénieur russe ordinaire. Mais il existe d'autres catégories de citoyens, ils sont aussi intéressés à savoir ce qui les attend.

Nouvelle procédure de calcul des retraites à partir de janvier 2015 (intrigue de 1 canal)

Exemple 3. Sergey, jeune cadre supérieur à succès.

Travaille depuis 2010, salaire - 100 000 roubles.Il a 5 ans d'expérience, ses primes d'assurance pour 2010-2014. recalculé en points (10). 20 autres gagneront sur la période 2015-2017 : 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Mais nous savons déjà que la taille du paiement sera minime. De plus, la loi exige 15 ans, nous travaillons donc plus loin : de 2018 à 2025 : 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Total depuis 15 ans - 107,44. Aux prix de la période actuelle, il s'agit à peu près de la même pension moyenne que celle de Vladimir Ivanovitch (95 points).

Exemple 4. Ancien militaire, maintenant - entrepreneur individuel Dmitry.

Jusqu'en 2015 - l'armée, 5 ans de service dans la police. Total : 7 ans d'expérience, soit 7 × 1,8 = 12,6 points. Entrepreneur individuel avec un revenu jusqu'à 300 000 roubles. payer un montant fixe de primes d'assurance - 18 611 roubles. (pour 2015). IPK 2015 = (18611 / 113 760) × 10 = 1,6. Il doit travailler pendant près de 11 ans pour gagner les 17,4 points manquants et la pension minimale.

Le nombre d'unités gagnées dans chaque période sera différent. Après tout, cela dépend à la fois du salaire personnel de l'employé et de la limite de calcul des cotisations, qui change chaque année. De plus, il croît sensiblement plus vite que le revenu. Ainsi, en 2015, il a augmenté de près de 14 % par rapport au précédent, et le salaire moyen pour cette période n'a augmenté que de 9 %. Ainsi, même avec de bons revenus, il ne faut pas compter sur une grosse pension. Par conséquent, vous devez vous occuper d'autres moyens d'accumuler un capital pour la vieillesse.