La retraite des femmes. Préférence de risque et pension d'ancienneté

18.09.2019

En travaillant toute leur vie, les gens espèrent recevoir une allocation décente dans la vieillesse. Selon la loi russe, tous les citoyens ont droit à une pension de l'État. Les conditions de travail étant différentes pour chacun, le montant de la pension sera différent selon la profession et l'ancienneté. Certaines spécialités offrent en outre une opportunité de retraite anticipée, et vous pouvez utiliser cette opportunité pour un certain nombre de raisons.

Qu'est-ce que la pension de retraite anticipée

Les Russes acquièrent le droit à un repos bien mérité pour diverses raisons, y compris de leur plein gré. Certaines catégories de citoyens, en raison de leurs activités professionnelles et de facteurs sociaux, ont, selon la loi, le droit de partir en vacances plus tôt que les conditions générales statutaires :

à l'âge de 60 ans - pour les hommes;
à l'âge de 55 ans - pour les femmes.

Une pension préférentielle (anticipée) est une allocation monétaire qui peut être versée à une personne qui n'a pas atteint l'âge de la retraite généralement établi, mais qui a une expérience professionnelle légalement désignée dans une spécialité spécifique ou un certain statut social. Pour affecter des paiements, certaines conditions doivent être remplies :

Activité professionnelle. Une personne a droit à une retraite anticipée si elle travaille dans des conditions dangereuses ou difficiles et que son travail peut présenter un danger particulier pour la santé et la vie.
Conditions territoriales particulières. Les citoyens qui travaillent dans le Grand Nord ou dans d'autres territoires qui leur sont traditionnellement assimilés, prennent un repos bien mérité avant l'heure prévue.
Social. Conformément à la loi, le droit à la préretraite est accordé aux personnes ayant un certain statut social. Il s'agit notamment de mères avec de nombreux enfants, de résidents des régions de l'Extrême-Nord, menant un mode de vie traditionnel, de personnes handicapées, de nains.

Réglementation légale

La législation russe sur les retraites est en constante évolution afin de se perfectionner et, si possible, de prendre en compte les besoins de tous les groupes de la population, sans distinction de sexe et d'âge. Aux niveaux fédéral et régional, divers actes réglementaires et juridiques sont adoptés, dont l'action vise à améliorer la vie et augmenter la satisfaction des personnes qui ont pris leur retraite sur un repos bien mérité, les règles d'indexation des allocations. Parmi les principaux documents, il convient de souligner:

Constitution de la Fédération de Russie.
Code du travail de la Fédération de Russie.
Loi fédérale n° 400-FZ.
Loi fédérale n° 166-FZ.
Loi 1032-1.
Loi fédérale n° 173-FZ.
Loi fédérale n° 167-FZ.

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive, car la retraite préférentielle est associée à divers types de circonstances qui doivent être prises en compte lors de l'octroi d'un droit aux prestations. En outre, il est nécessaire de prendre en compte les recommandations et instructions émises par les ministères et départements, ainsi que les actes juridiques réglementaires accordant des privilèges aux retraités d'une certaine entité constitutive de la Russie.

Exigences générales aux fins du paiement

La retraite anticipée implique le respect d'un certain nombre de conditions :

Âge. La législation russe, contrairement à la pratique utilisée dans d'autres pays, établit un âge de départ à la retraite différencié pour les hommes (60 ans) et les femmes (55 ans). Les représentants de certaines professions et catégories de citoyens ont droit à des prestations de retraite d'un montant préalablement spécifié.
Expérience en assurance. Un certain nombre d'années fixées par la loi, pendant lesquelles l'employeur devait déduire les cotisations d'assurance du salaire de l'employé. Selon les derniers changements, la valeur augmentera par tranches d'un an jusqu'à atteindre 15 d'ici 2024. En 2018, l'ancienneté minimale est de 9 ans.
La main d'oeuvre. Le temps pendant lequel une personne a travaillé en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat civil. Cela prend en compte le temps passé dans l'armée, le congé de maladie, la période d'inscription au service de l'emploi, le congé parental jusqu'à l'âge d'un an et demi.
Spécial - pour l'ancienneté dans certaines professions et postes, ce qui est nécessaire pour la nomination d'une pension de retraite anticipée en 2018.
Coefficient de retraite individuel. Le montant qui affecte directement la taille du paiement reçu. Lors du transfert des cotisations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, le montant d'argent est converti selon une formule spéciale en points, qui sont additionnés lors d'un départ en vacances, puis multiplié par le coût de l'ICP (la valeur est indexé annuellement).

Conformément à la réforme de la législation sur les retraites en 2018, l'âge de la retraite ne changera pas - les normes précédemment adoptées resteront inchangées. D'autres indicateurs qui affectent le montant de l'allocation subiront des changements :

Exigence d'expérience en assurance	Montant minimum d'IPK	Note annuelle maximale
Exigence d'expérience en assurance	Montant minimum d'IPK	Lors de la constitution d'une pension d'assurance	Lors de la constitution des assurances et des retraites par capitalisation

Qui a droit à la retraite anticipée

En 1932, on déterminait l'âge selon lequel une personne avait le droit de quitter son travail après avoir pris un repos bien mérité. Depuis ce temps, rien n'a changé, si l'on ne tient pas compte de la méthodologie de calcul des versements aux personnes âgées. Parallèlement, une attention particulière est portée aux personnes qui effectuent des travaux dans des conditions difficiles ou sont exposées à un effort physique excessif. Certains travaillent au contact de substances nocives ou dangereuses. En plus de l'indemnité complémentaire pour atteinte au salaire, ils ont le droit de partir en vacances plus tôt.

Catégories sociales de citoyens

Aujourd'hui, il existe des groupes de population définis par la loi qui ont droit à une retraite anticipée en 2018, et dans ce cas, ce n'est pas leur expérience professionnelle qui est prise en compte, mais le statut social dans la société :

les mères de nombreux enfants ;
tuteurs ou l'un des parents d'enfants handicapés ou d'enfants handicapés ;
certaines catégories de chômeurs ;
des représentants de petits peuples autochtones du Grand Nord pratiquant l'agriculture de subsistance ;
nains;
nains disproportionnés;
personnes malvoyantes avec le groupe 1 assigné;
les personnes devenues invalides après avoir subi une blessure militaire;
mères de 2 enfants ou plus qui travaillaient dans le Grand Nord.

En cas de réduction de personnel ou de liquidation d'une entreprise

Les citoyens en âge de préretraite qui ont été licenciés ont le droit de demander l'accumulation des allocations plus tôt. L'âge du citoyen est considéré comme un aspect important. Il doit rester âgé de moins de 2 ans avant la date d'ouverture du droit à la retraite. Les femmes sont autorisées à prendre leur retraite à 53 ans, tandis que les hommes sont autorisés à prendre leur retraite à 58 ans.

En plus des restrictions d'âge, d'autres exigences doivent être remplies :

Le licenciement doit être motivé par une réduction des effectifs de l'entreprise ou par sa liquidation totale.
Disponibilité de 20 ans de service pour les femmes et 25 ans de service pour les hommes (pour certaines catégories de citoyens, il peut y avoir d'autres conditions préférentielles).
Une personne qui a été licenciée doit être inscrite comme chômeur, être inscrite auprès du service de l'emploi, et il ne devrait y avoir aucun poste vacant sur l'échange lui-même qui conviendrait à une personne en fonction de sa spécialité ou de ses qualifications.

Vous pouvez perdre le droit d'affecter un paiement anticipé si le salarié :

À deux reprises, il a refusé un emploi dans des spécialités qui lui convenaient.
A des infractions qui ont causé la résiliation ou la réduction des paiements.

Salariés de professions préférentielles

La liste des spécialités préférentielles est une liste approuvée de professions qui ont droit à certaines préférences. La base de leur compilation est le niveau d'exposition du corps aux facteurs nocifs qui surviennent au cours du processus de production. Attribuer la liste n° 1 et la liste n° 2. Ils ont été approuvés en 1991 par le décret du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 pour déterminer les professions des personnes qui ont le droit de partir en vacances plus tôt que prévu.

La procédure d'utilisation des listes au stade actuel est établie par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 665 (16/07/2014), conformément aux dispositions de l'article 30 de la loi n° 400-FZ. Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, les citoyens dont l'activité professionnelle relève de ces conditions ont droit à des congés supplémentaires, à des heures de travail plus courtes et à d'autres privilèges. Pour un citoyen ordinaire, il est difficile de comprendre quelle est la différence entre eux, car les professions s'y répètent. La différence réside dans le degré d'influence néfaste des facteurs de production sur le corps humain :

Liste #1 - particulièrement dangereux et conditions difficiles;
Liste n° 2 - conditions nocives et difficiles (moins de danger pour la santé par rapport à la liste n° 1).

En bref, les deux listes donnent à un citoyen le droit à des prestations de sécurité sociale et de retraite préférentielles. Parmi les professions et les postes, il convient de souligner :

les travailleurs de l'énergie nucléaire ;
travailleurs de l'industrie chimique;
prospecteurs géologiques, moteurs de recherche;
mineurs;
personnes travaillant dans des ouvrages souterrains;
le personnel navigant et les travailleurs de l'aviation civile ;
personnes employées dans le transport routier;
personnel militaire;
travailleurs avec des substances radioactives;
les femmes qui ont travaillé avec de la machinerie lourde ou à haute intensité;
les personnes qui ont travaillé dans des ateliers avec des températures élevées ;
médecins et autre personnel médical;
ouvriers de la production métallurgique;
cheminots;
enseignants;
les personnes ayant des conditions de travail particulièrement difficiles ;
les travailleurs de l'industrie aéronautique;
chauffeurs de transports en commun;
ouvriers des navires de mer et de rivière;
les employés du service d'exécution des peines ;
éleveurs de rennes;
travailleurs d'urgence;
figures créatives et théâtrales.

Nomination anticipée d'une pension en 2018

Certaines catégories de citoyens qui n'appartiennent pas aux listes avec des conditions de travail dangereuses et préjudiciables peuvent également émettre des paiements anticipés pour la vieillesse en 2018. Il est important de faire la distinction entre la retraite anticipée et la possibilité de percevoir des prestations sociales. Si pour le premier il est obligatoire d'avoir une certaine assurance et une certaine expérience professionnelle, alors les prestations sociales peuvent être attribuées même lorsqu'une personne n'a jamais travaillé. Dans le même temps, les prestations sociales ont une taille approuvée par le gouvernement, tandis que le montant des versements dépend de l'expérience acquise.

Pour les mères de plusieurs enfants

Pour les femmes qui ont élevé cinq enfants ou plus de moins de 8 ans, l'État offre la possibilité de prendre un repos bien mérité à l'avance. Pour ce faire, vous devez avoir atteint l'âge de 50 ans et avoir 15 ans d'expérience professionnelle dans un lieu de travail officiel. Pour les femmes qui ne remplissent pas les critères ci-dessus, seules les prestations sociales sont accumulées.

Les seules exceptions sont constituées du beau sexe, qui a donné naissance à deux enfants ou plus, mais a travaillé dans le Nord. Pour prendre un repos bien mérité, ils doivent atteindre le 50e anniversaire. Leur ancienneté totale au titre d'un contrat de travail doit être d'au moins 20 ans, et 12 d'entre eux doivent travailler dans le Grand Nord ou 17 dans des zones assimilées à de tels territoires.

Les personnes handicapées et leurs aidants

L'État essaie par tous les moyens d'aider les personnes handicapées, mais il n'oublie pas les citoyens qui les inspectent. Si une famille a un enfant handicapé ou un enfant handicapé dès l'enfance, l'un des parents a droit à une pension de retraite anticipée en 2018, mais sous réserve de deux conditions :

avoir 55 ans et 20 ans de service pour les hommes ;
50e anniversaire et 15 ans d'expérience auprès des femmes.

Les citoyens qui sont les tuteurs d'un enfant handicapé de moins de 8 ans ont également des préférences sur un pied d'égalité avec les parents légaux. Tous les 18 mois d'examen d'un enfant handicapé lui donne le droit de partir en vacances avec un an d'avance. Il existe des restrictions, de sorte que les tuteurs ne peuvent pas partir moins de cinq ans avant la date d'échéance. Une condition supplémentaire est qu'ils doivent être officiellement employés, et l'expérience minimale de l'assurance pour les hommes est limitée à 20 ans et pour les femmes à 15 ans.

Aux chômeurs après avoir été licenciés

Pendant les deux premiers mois suivant le licenciement, une personne perçoit un salaire mensuel moyen selon le dernier lieu de travail. S'il n'a pas trouvé d'emploi, il a le droit de s'inscrire à Pôle emploi et de percevoir des allocations de chômage. Lorsqu'un homme a atteint l'âge de 58 ans et qu'une femme a 53 ans, les représentants de la bourse du travail peuvent envoyer une offre de versement d'une allocation de vieillesse, si la personne possède l'expérience professionnelle nécessaire. L'enregistrement d'une pension anticipée en 2018 n'a lieu qu'avec le consentement des chômeurs et est compensé par l'argent du budget.

Pour la santé

Lors de l'attribution de 1, 2 ou 3 groupes d'invalidité ou de problèmes de santé, une personne a le droit de recevoir des paiements de pension. Lors de l'enregistrement de l'allocation, le moment du début de l'incapacité de travail et ses causes ne sont pas pris en compte. Il ne tient pas compte du fait que la personne handicapée travaille actuellement ou non. La seule condition nécessaire à la constitution d'une pension de retraite est l'existence d'une période d'assurance, et sa durée n'a pas d'importance. Cela signifie que même un jour ouvrable suffira pour une personne handicapée si une déduction a été faite sur le salaire de la CRF.

En plus de la pension d'invalidité anticipée en 2018, un supplément mensuel fixe est dû, dont le montant dépend de la catégorie d'invalidité et du coefficient régional (l'indicateur est déterminé séparément dans chaque entité constitutive de la Fédération de Russie). Lors du dépôt d'une demande d'enregistrement d'allocation, il est impératif de fournir une conclusion d'un examen médico-social, et le prochain réexamen doit être effectué annuellement pour les personnes handicapées des groupes 2 et 3 et une fois tous les 2 ans pour les personnes handicapées avec la première catégorie.

Tableaux des prestations

À condition que l'activité professionnelle d'une personne soit associée à des conditions de travail dangereuses, néfastes ou difficiles qui appartiennent à l'annexe 1 et à l'annexe 2, elle peut demander une retraite anticipée. Il doit travailler au moins la moitié du temps requis pour prendre sa retraite sur ces listes. Pour bénéficier de cette prérogative, vous devez en outre disposer du nombre de points de pension requis et d'une certaine ancienneté. L'âge de départ à la retraite généralement fixé est abaissé au prorata de l'ancienneté disponible.

Âge de la retraite des personnes travaillant dans des conditions dangereuses

Les versements en 2018 selon la liste n°1 peuvent être attribués avant l'âge requis par la loi. L'abaissement de l'âge de la retraite pour les hommes travaillant dans des conditions particulièrement dangereuses est déterminé par le tableau ci-dessous :

Pour femme:

Calcul pour les employés de l'annexe 2

Selon les informations officielles fournies sur le site Internet du PFR, les personnes travaillant dans des conditions de travail dangereuses et difficiles, qui figurent sur la liste n° 2, ont également le droit de prendre une retraite anticipée. La pension anticipée en 2018 pour les hommes sera constituée selon l'annexe 2 :

Pour femme:

Abaisser l'âge de la retraite pour les travailleurs du Grand Nord et régions assimilées

En 2018, les citoyens qui ont travaillé dans le Grand Nord ou dans des régions qui leur sont légalement assimilées ont droit à un repos bien mérité avant la date prévue. La durée de la période de travail requise dépend des conditions naturelles et climatiques. Pour ceux qui ont travaillé dans les régions les plus extrêmes du Nord, il faut moins d'années d'emploi que pour les citoyens qui ont travaillé dans une région assimilée au RCC.

Pour percevoir la pension dite « du nord », certaines conditions doivent être remplies :

Un versement anticipé peut être effectué avec une diminution de l'âge de la retraite proportionnellement à l'ancienneté disponible, mais cela nécessite un minimum de 7 ans et demi de travail dans les régions du Grand Nord. Pour chaque 12 mois d'emploi dans le RKS, l'âge de la retraite est réduit de 4 mois :

Expérience, années	Âge, nombre d'années et de mois
Expérience, années








15 ans et plus

Comment prendre une retraite anticipée

Il n'est pas prévu de relever l'âge de la retraite en 2018, même s'il y a des discussions occasionnelles à ce sujet. Il faut s'y attendre dans un avenir proche, d'autant plus que le relèvement de l'âge de départ à la retraite a déjà touché les fonctionnaires, et qu'ils s'ajoutent chaque année six mois supplémentaires. Un catalyseur supplémentaire est la crise économique, dont les conséquences ne sont pas encore éliminées.

Une pension anticipée en 2018 n'est attribuée qu'en roubles à toute personne, quels que soient son sexe, son âge et sa période d'emploi. De cette manière, l'État apporte son soutien aux citoyens qui, pour une raison quelconque, ne peuvent pas continuer à travailler. Pour recevoir la même allocation de pension d'assurance, vous devez remplir de nombreuses conditions, qui ont déjà été mentionnées ci-dessus.

Quand et où partir

Pour que l'indemnité de 2018 soit désignée à temps, la procédure doit être engagée en amont, d'autant plus que l'initiative doit venir du citoyen lui-même. Pour ce faire, vous devez contacter l'une des autorités :

branche locale de la CRF ;
Centre multifonctionnel ;
Service RH au dernier lieu de travail.

Au stade initial, vous devez contacter un spécialiste de l'organisme sélectionné pour obtenir des conseils. Il vous dira quels documents doivent être préparés. Il est recommandé de le faire six mois avant de partir en vacances afin d'éviter les retards dans la nomination des paiements de pension. La demande elle-même doit être introduite au moins un mois avant le début du droit à l'allocation.

Déclaration

La législation russe a établi un formulaire de demande officiel pour la nomination d'une allocation de retraite. Il peut être téléchargé sur le site officiel du PFR ou obtenu auprès de l'agence PFR ou MFC elle-même. Seul le futur pensionné lui-même a le droit de remplir la demande. Un représentant légal peut également le faire, mais il doit avoir une procuration notariée valide. Si vous le souhaitez, vous pouvez introduire une demande via le compte personnel de l'utilisateur sur le portail Internet de la Caisse de pension.

Cela n'est pas autorisé lorsque vous remplissez des corrections et des biffures - cela peut devenir un motif de refus d'accepter des documents. Le formulaire de demande ayant un formulaire établi, vous devrez indiquer :

Le nom de la branche territoriale du PFR.
Nom, prénom et patronyme (le cas échéant) de la personne qui demande l'allocation.
SNILS.
Citoyenneté. Si une personne est citoyenne d'un autre État, il est nécessaire d'indiquer « Citoyen étranger ».
Lieu de résidence, inscription et numéro de téléphone de contact.
Le nom du document d'identité, son numéro, sa série, par qui et quand il a été délivré.
Si la demande est présentée par un représentant légal, indiquez toutes les informations similaires le concernant.
Indiquez si la personne est actuellement employée ou non.
S'il y a des personnes à charge de l'entretien, indiquez leur nombre.
Indiquez le type d'allocation de retraite sur laquelle le citoyen compte.
Si une personne a déjà perçu des prestations de retraite, ce fait doit être indiqué.
Dressez la liste des documents joints à la demande.
Datez, signez et déchiffrez.

Liste des documents communs

En plus d'une demande correctement remplie, afin d'envisager la possibilité de recevoir des paiements de pension, il est nécessaire de fournir des documents confirmant le droit. Les principaux seront requis :

passeport (pour les citoyens de la Fédération de Russie);
Permis de séjour (pour les étrangers);
SNILS ;
documents confirmant la disponibilité de l'expérience requise;
un relevé des salaires mensuels pour toute période de 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002. Les données sur les salaires mensuels moyens pour 2000-2001 qui ont été fournies par d'anciens employeurs ou à partir des systèmes d'information de la CRF peuvent être prises en considération.

Cette liste n'est pas exhaustive, chaque candidature étant considérée individuellement. Pour cette raison, il peut être nécessaire de fournir une confirmation de circonstances supplémentaires qui se sont produites. Un citoyen peut soumettre le paquet de documents collecté de plusieurs manières:

En personne, lors de la visite d'une succursale de la CRF de la région ou du MFC.
Par service postal. Pour ce faire, les communications sont envoyées par courrier recommandé avec une liste des pièces jointes existantes.
Par l'intermédiaire d'un représentant légal. Dans ce cas, une procuration notariée est requise.

Liste des documents pour la confirmation des prestations

Une pension anticipée en 2018 n'est attribuée que sur présentation de documents attestant le droit de la percevoir :

carte d'identité du retraité ;
certificat de présence de personnes à charge;
informations d'adresse;
actes de naissance des enfants;
confirmation de la tutelle (adoption);
certificat de composition familiale;
justificatifs de travail sur l'annexe 1 ou 2 ou d'activité de travail dans le RKS ou les territoires équivalents (carnet de travail, certificats, cartes personnelles du service du personnel, extraits, etc.).

Modalités de prise en compte et nomination de paiement anticipé

La législation accorde 10 jours pour l'examen de la demande et la prise de décision. Le compte à rebours est effectué à partir du moment de la soumission des documents. En cas de refus, les employés du PFR sont tenus d'en informer le citoyen dans les cinq jours. Si, pour une raison quelconque, une personne ne pouvait pas fournir tous les papiers nécessaires, on lui donne trois mois pour corriger cette situation. A condition que durant cette période la documentation ait été présentée, la nomination de l'allocation de pension est calculée à partir de la date de présentation des documents ou selon le cachet de la poste figurant sur l'enveloppe si les documents ont été envoyés par courrier.

Vidéo

Les pensions sont versées aux personnes qui atteignent 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes. Et pour ceux qui demandent des prestations sociales, cet âge est de 5 ans de plus. Avant l'heure d'obtenir le statut de retraité, tout le monde n'en a pas. Pour ce faire, vous devez vous conformer à toute une liste de conditions.

Quand puis-je prendre ma retraite anticipée ?

Selon les lois de la Fédération de Russie, il existe une certaine liste de conditions qui vous permettent de prendre un repos bien mérité plus tôt que prévu, à savoir:

Statut de chômeur officiel ;
L'expérience en assurance ne doit pas être inférieure à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes ;
il ne reste pas plus de 2 ans jusqu'à l'âge de la retraite ;
Motifs du dernier licenciement - réduction, liquidation de la société ;
Il n'y a aucune possibilité de nouvel emploi;
La personne elle-même accepte de recevoir le statut correspondant.

Il est à noter que le statut de retraité est accordé par les salariés du service de l'emploi.

Comment prendre une retraite anticipée pour un chômeur ?

Les principales raisons de la retraite anticipée sont liées à la façon dont l'ancien employé a été licencié de son dernier emploi. Ce statut ne peut être obtenu que par ceux avec qui ils ont mis fin à leur emploi en raison de la liquidation de l'organisation ou de la réduction du personnel. Pour cela, adressez-vous à Pôle emploi. En outre, une liste de documents y est jointe - confirmant l'identité et l'expérience d'un citoyen.

Qui a droit à la retraite anticipée

En général, ceux qui ont été licenciés en raison de la liquidation de l'entreprise ou du licenciement du personnel peuvent devenir retraités. À des conditions préférentielles, ce droit est également accordé à d'autres personnes. Par exemple, il est également possible pour les parents d'un enfant handicapé de prendre trop tôt un repos bien mérité. Pour les hommes, dans ce cas, il y a deux exigences : 20 ans d'expérience et 55 ans. Pour les femmes, les deux nombres sont de 5 litres. plus petite. Il est nécessaire de résoudre ce problème par le biais du fonds de pension. Les mêmes normes d'âge que pour les parents d'enfants handicapés sont fixées pour les personnes travaillant dans le Grand Nord. Une exigence supplémentaire pour eux est de 15 ans d'expérience de travail dans le Grand Nord ou 20 ans dans des domaines assimilés à eux.

En outre, les lois fédérales et le Code du travail établissent deux groupes de professions préférentielles avec le droit d'obtenir le statut de retraité avant l'âge prescrit. Toutes ces professions sont associées à des conditions de travail stressantes ou néfastes.

Retraite anticipée des femmes en 2018

Pour les femmes qui ont été mises à pied, l'âge de 53 ans est généralement pertinent. Le reste des règles est associé à des conditions particulières. Par exemple, si une représentante du sexe faible a travaillé dans la clandestinité pendant au moins 5 ans, elle pourra attribuer des paiements de pension à l'âge de 50 ans. Selon les dispositions de la loi, il existe une relation directe entre l'âge d'un citoyen et son expérience.

Retraite anticipée des hommes en 2018

Les conditions de retraite anticipée sont plus strictes pour les hommes que pour les femmes. En moyenne, ils partent 5 ans plus tard - dans l'ordre général, vous pouvez laisser 58 litres à l'avance. Mais là aussi, les conditions particulières de la profession jouent un rôle. Par exemple, 7 ans d'expérience dans des entreprises d'énergie nucléaire sont une raison suffisante pour recevoir des paiements appropriés déjà en 53.

Retraite anticipée lors de la réduction des effectifs en 2018

Avec la réduction, les femmes pourront recevoir le droit aux paiements dès 53 ans et les hommes - à 58 ans. Pour cela, la bourse du travail doit les reconnaître comme chômeurs et ceux qui ne trouvent pas d'emploi pour le moment. Le montant de la pension de retraite anticipée en cas de réduction d'effectifs est calculé de la même manière que dans la procédure générale, sans aucune restriction. Les déterminants sont les versements au Fonds de pension et le salaire moyen d'un citoyen.

Retraite anticipée par Pôle emploi

Pour prendre une retraite anticipée de la bourse du travail, vous devez rédiger une demande et obtenir le statut de retraité souhaité. En plus de la demande, vous devez apporter votre passeport et votre livret de travail. Le premier document confirmera l'identité et à l'aide du second, il sera possible de calculer la durée de service. L'offre de congé doit émaner des employés du service de l'emploi, mais la personne elle-même doit donner son consentement.

Documents pour la retraite anticipée en raison d'un préjudice

Dans ce cas, une demande de retraite anticipée en cas de licenciement est déposée auprès de la CRF. Le paquet de documents ressemble à ceci :

Certificat de nocivité de la production;
Identification;
Livre de travail, dans lequel il y a des informations non seulement sur l'expérience générale, mais aussi sur l'expérience "nocive";
Documents sur le montant des salaires.

Il faut environ 2 mois aux spécialistes PFR pour vérifier la documentation et attribuer les paiements.

Annulation de la retraite anticipée

En Russie, l'annonce de l'annulation de la possibilité d'obtenir à l'avance le statut de retraité pour plusieurs catégories fait l'objet de discussions actives. Cependant, cette nouvelle règle n'est typique que pour les représentants des professions médicales et éducatives. Toutes les autres catégories, telles que : les « nordistes », les personnes travaillant dans des conditions préjudiciables - pourront profiter d'un repos bien mérité comme avant.

Droit àpréretraite - une mesure de l'État pour soutenir les citoyens travaillant dans des conditions de travail difficiles et les catégories de Russes socialement non protégées. En même temps, la possibilitépréretraite doit être évalué en tenant compte des changements intervenus jusqu'à présent dans la législation sur les retraites.

Comment prendre une retraite anticipée, quelles en sont les raisons ?

Pour des raisons objectives, l'âge de la retraite en Russie ne fera qu'augmenter dans les prochaines décennies ; une décision sur son augmentation devrait être prise avant 2020. Par conséquent, la question des avantages dans le domaine de la prévoyance, y compris le calcul préférentiel de l'ancienneté ou la possibilité de prendre une retraite plus tôt que l'âge généralement admis de la retraite, est particulièrement pertinente.

Le 1er janvier 2015, une nouvelle loi sur les retraites est entrée en vigueur, qui établit une nouvelle procédure de calcul des retraites et introduit d'autres changements dans les régimes de retraite des Russes. Une innovation est le rattachement obligatoire de la possibilité d'attribution anticipée d'une pension à la disponibilité d'un coefficient individuel de pension pour l'assuré d'un montant fixé par la loi.

Afin de mieux planifier leurs études et leur future carrière, les générations futures doivent savoir qui a droit à une pension de retraite anticipée... La liste des personnes qui, selon la législation sur les pensions, ont le droit préretraite, est très large, et les conditions dans lesquelles il est possible d'obtenir cet avantage diffèrent. Liste des personnes ayant droit préretraite, donnée à l'art. 30, 31, 32 de la loi "sur les pensions d'assurance" du 28 décembre 2013 n° 400-FZ.

Dans la plupart des cas, pour préretraite les catégories privilégiées de citoyens doivent non seulement développer une certaine ancienneté, mais aussi atteindre un certain âge - 45, 50 ou 55 ans. Il existe des professions (par exemple, enseignants, médecins), pour lesquelles la possibilité de prendre une retraite anticipée n'a été établie que sur la base de l'ancienneté, c'est-à-dire après l'acquisition d'une certaine ancienneté.

Pension de retraite anticipée - qui y a droit?

Au total, la loi prévoit une trentaine de catégories de citoyens qui ont droit à préretraite... Dans le cas général, la possibilité d'obtenir cette prestation se présente pour les personnes dont les conditions de travail, en raison de certaines circonstances, sont plus difficiles que pour la plupart des travailleurs russes (locomotifs, chauffeurs de transports publics, médecins, enseignants, etc.). Le travail de ces citoyens est associé à un stress constant, ce qui entraîne une perte précoce des qualités professionnelles. Les circonstances ouvrant droit aux indemnités incluent également les conditions de travail : production lourde, travail dans le Grand Nord, travaux souterrains.

Mais la loi prévoit également des garanties pour les personnes qui sont socialement moins protégées que la plupart de nos concitoyens : mères de famille nombreuses, chômeurs licenciés, ainsi que personnes handicapées et élevant des personnes handicapées - pour elles, la retraite anticipée peut devenir imprévue. Nous parlerons plus en détail de ces catégories de citoyens ci-dessous.

Enregistrement anticipé d'une pension de retraite (pension de retraite anticipée pour les chômeurs)

La législation prévoit une aide publique garantie pour les personnes qui ont perdu leur emploi à la suite de réductions d'effectifs et de la liquidation de l'organisation. Le droit du citoyen à pension de retraite anticipée dans ce cas, l'art. 32 de la loi "sur l'emploi de la population" du 19.04.1991 n° 1032-1.

Citoyens officiellement reconnus comme chômeurs pension de retraite anticipée peuvent être attribués dans les conditions suivantes :

la période restant à courir jusqu'à la retraite (y compris la retraite anticipée) dans la vieillesse au moment de l'octroi d'une pension est inférieure à 2 ans ;
un citoyen qui prend sa retraite a une expérience de travail développée (sa valeur dépend des conditions de travail) ;
Les employés du service de l'emploi demandent une pension anticipée en raison du manque de travail convenable.

Important! Lors de la détermination de la possibilité préretraite sur la réduction des effectifs, vous devez vous concentrer sur l'âge de la retraite et l'expérience de travail qui correspond aux conditions de travail d'un citoyen.

Pour la reconnaissance d'un citoyen ayant besoin d'un rendez-vous pension de retraite anticipée il doit s'adresser lui-même au service de l'emploi. Si le problème est résolu positivement, le service de l'emploi délivrera un certificat au chômeur, avec lequel il devra s'adresser à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie dans un délai d'un mois avec une déclaration concernant enregistrement d'une pension avant la date prévue.

Comment prendre une retraite anticipée d'une mère de famille nombreuse ?

Une mère de famille nombreuse, lorsqu'elle donne naissance à 5 enfants ou plus, qu'elle élève depuis plus de 8 ans, sous réserve du développement d'une expérience en assurance (au moins 15 ans), a le droit de préretraiteà l'âge de 50 ans. Une condition indispensable sous laquelle il est possible préretraite, c'est qu'une mère de famille nombreuse a un coefficient individuel de pension d'au moins 30.

Il est à noter que les femmes ayant travaillé au moins 12 ans dans le Grand Nord, avec au moins 20 ans d'expérience préretraiteà l'âge de 50 ans est possible à condition d'avoir 2 enfants ou plus. Dans le même temps, lors de l'attribution d'une pension, les enfants naturels et les enfants adoptés sont indiqués, dans l'acte de naissance dont le demandeur est indiqué dans la colonne "Mère".

Tu as raison préretraite Une mère avec de nombreux enfants peut transférer à son mari (il a ce droit à partir de 55 ans) en soumettant une demande à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Garanties pour les personnes handicapées et les personnes les contenant

Un certain nombre de personnes handicapées acquises à la suite d'un traumatisme militaire, les malvoyants, ainsi que les nains et les nains disproportionnés se voient attribuer une pension de vieillesse par anticipation lorsqu'ils atteignent un certain âge et sous réserve de leur expérience professionnelle.

Une pension anticipée est également attribuée à l'un des parents ou tuteurs d'handicapés depuis l'enfance, qui les a élevés jusqu'à l'âge de 8 ans. Parallèlement, une pension est attribuée aux parents de personnes handicapées à partir de 55 ans (pour les hommes) ou 50 ans (pour les femmes). Pour les tuteurs handicapés, l'âge auquel il leur est possible de préretraite, calculé avec une diminution de 1,6 an pour 1 an de tutelle (mais pas plus de 5 ans).

Pour recevoir ce type de pension anticipée, les citoyens éligibles doivent s'adresser à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie avec une demande, un ensemble de documents confirmant la relation entre le demandeur et l'enfant handicapé, le handicap de l'enfant et le fait que le la pension est attribuée pour la première fois, c'est-à-dire qu'elle n'est pas créditée à un autre membre de la famille.

Instructions

Si vous êtes un homme et que vous avez moins de 46 ans (ou une femme de moins de 49 ans), trouvez-vous un emploi aux conditions de travail particulièrement préjudiciables. Il peut s'agir de travaux souterrains dans une mine, de travaux dans des ateliers "à chaud" (production métallurgique ou chimique), dans la production de matériaux de construction, dans des ateliers de verre ou de faïence, et d'autres travaux (http://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).

Lorsque vous postulez à un emploi, assurez-vous que l'employeur a correctement rempli tous les documents pour cette vacance dans la caisse de pension et vous recevrez les prestations auxquelles vous avez droit.

Travailler dans ce lieu sans interruption pendant au moins 7 ans (pour les hommes) ou 3 ans 8 mois (pour les femmes). Veuillez noter que chaque année de travail dans une production aussi dangereuse réduira votre âge de la retraite d'un an (un an sur deux), mais vous devez d'abord travailler au moins la moitié de la période établie (pour les hommes, la moitié est de 5 ans, pour les femmes 3 ans 8 mois).

Si vous êtes une femme, vous avez la possibilité de choisir un travail moins dommageable pour entrer retraiteà 53 ans. Choisissez la profession la plus appropriée pour vous-même dans la liste des emplois nuisibles (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) et travaillez-la pendant au moins 5 ans (condition préalable à l'attribution d'une pension préférentielle). Veuillez noter que tous les 2 ans dans une telle entreprise, ils réduiront votre âge de la retraite d'un an.

N'oubliez pas qu'en plus de l'ancienneté préférentielle, vous devez absolument acquérir une expérience en assurance. Lorsque votre âge commence à approcher des 53 ans chéris, contactez la caisse de retraite pour clarifier le moment de la sortie retraite... Fournir les documents : passeport, attestation d'assurance pension, diplôme, carte d'identité militaire, acte de mariage et de divorce, livret de travail, attestation du lieu de travail et surtout une attestation préférentielle. Ce certificat doit vous être délivré dans l'organisation où vous avez acquis votre expérience préférentielle, selon elle vous retraiteà l'avance ne sera pas nommé.

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Atteindre l'âge de la retraite ne signifie pas toujours une retraite obligatoire - une personne peut continuer à travailler. Cependant, si votre âge a déjà atteint l'âge de la retraite et que vous décidez de prendre votre retraite, vous devez alors passer par plusieurs procédures.

Instructions

Joindre la liste de documents suivante à la demande :
1) Un document prouvant votre identité, votre âge, votre nationalité et votre lieu de résidence (passeport)

2) Documents contenant des informations sur l'ancienneté

3) Attestation des revenus mensuels moyens pour une certaine période

4) Attestation d'assurance de l'assurance pension obligatoire

Dans certains cas, vous devrez joindre quelques documents supplémentaires :
5) Documents confirmant le lieu de résidence permanente d'un citoyen de la Fédération de Russie sur le territoire du pays ou à l'étranger

6) A propos du changement de nom, patronyme, nom de famille

Remarque

Il ne faut pas oublier que si un citoyen qui a pris une retraite anticipée prend un emploi, les versements de la pension cessent.

La législation russe offre un certain nombre d'opportunités pour atteindre un retraite... La loi de la Fédération de Russie "sur l'emploi de la population dans la Fédération de Russie" décrit en détail qui et pour quels motifs a droit à une telle prestation.

Tu auras besoin de

- déclaration;
- passeport;
- antécédents professionnels ;
- les documents attestant le droit à la retraite anticipée.

Instructions

Un citoyen a le droit de partir pour retraite plus tôt que prévu, y compris retraiteà des conditions préférentielles, sous réserve d'un certain nombre de conditions obligatoires. Il s'agit notamment de la reconnaissance d'un citoyen comme chômeur, de l'incapacité du service de l'emploi à trouver un nouvel emploi à cette personne, d'atteindre un certain âge pour les chômeurs (53 ans pour les femmes, 58 pour les hommes), d'avoir l'expérience professionnelle nécessaire, le licenciement de une personne en raison de la liquidation d'une entreprise, en raison d'une réduction de personnel ou d'effectifs. Et aussi le chômeur lui-même doit être d'accord avec son renvoi à un retraite.

Si toutes les conditions ci-dessus sont remplies, le citoyen a le droit de demander une retraite... Il doit se présenter au service de l'emploi et rédiger une déclaration sous la forme établie. Sur la base de cette demande, il est tenu de délivrer une attestation des périodes comprises dans l'ancienneté totale et une proposition de l'adresser à retraite avant la date prévue (2 exemplaires). Avec ces documents, il doit se présenter à l'organisme de prévoyance du lieu de résidence.

Dans une situation où l'organisme de protection sociale a refusé de fournir une pension anticipée, le service de l'emploi est obligé de reprendre le travail pour aider à l'emploi d'un citoyen. Si le service de l'emploi a reçu une copie de la proposition avec une note sur la nomination d'une pension anticipée, le citoyen est radié du registre et les allocations de chômage sont arrêtées.

En vertu de la nouvelle loi, selon laquelle une augmentation progressive de l'âge de la retraite a commencé en Russie à partir du 1er janvier 2019, nouvelle prestation de retraite- la possibilité d'une retraite anticipée (2 ans plus tôt que les conditions généralement établies). Ils pourront exercer ce droit les femmes si vous avez 37 ans et hommes avec 42 ans d'expérience.

Cependant, ce ne signifie pas, que la nouvelle loi augmente les exigences pour. Au contraire, un tel privilège a été offert par le gouvernement et le président de la Russie en tant que Mesure d'atténuation la réforme des retraites prévue à partir de 2019.

Si un citoyen a travaillé pendant le nombre d'années spécifié, il pourra alors prendre sa retraite. 2 ans plus tôt l'âge de la retraite établi l'année correspondante, mais pas avant d'atteindre 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes... En raison du fait que l'âge de la retraite, en 2019, avec une longue expérience, il ne sera possible de devenir pensionné plus tôt que six mois d'avance sur le calendrier(de sorte que l'âge général de la retraite en 2019 sera respectivement de 55,5 et 60,5 ans - voir).

Ancienneté ouvrant droit à la retraite anticipée

Depuis 2019 une base préférentielle supplémentaire est prévue pour la possibilité de devenir pensionné anticipé - disponibilité au moins 37 ans d'expérience pour les femmes et au moins 42 ans pour les hommes... Avec l'adoption de tels changements, les Russes auront la possibilité d'émettre des paiements 2 ans plus tôt qu'il ne sera prévu par le nouvel âge de départ à la retraite (et en 2019 il commencera à passer de 60 à 65 ans pour les hommes).

Il convient de noter qu'initialement le gouvernement a proposé d'établir une norme par années pour la retraite anticipée au niveau 40 et 45 ans(respectivement femmes et hommes). C'est avec ces paramètres que le projet de loi du gouvernement pour examen par la Douma d'Etat le 16 juin 2018.

Cependant, les exigences d'ancienneté du président étaient détendu pendant 3 ans - jusqu'à 37 et 42 ans. Amendements correspondants de Vladimir Poutine à la Douma d'État le 6 septembre 2018. Lors de la deuxième lecture du projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite pour les Russes, de tels amendements ont été approuvés par les députés, le 27 septembre 2018, le projet de loi a été adopté dans son contenu définitif et signé par le président V. Poutine le 3 octobre.

Il est également nécessaire de préciser que cette norme (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes) pour percevoir une pension dans le cas général - elle ne vous permet d'émettre des paiements en avance que «à des conditions préférentielles». Et pour l'enregistrement d'une pension d'assurance dans la procédure générale pour une activité de travail aussi longue non requis... Par exemple, en 2019, pour obtenir le droit de devenir retraité, vous devrez vous entraîner seulement 10 ans d'experience.

Que signifient 37 et 42 ans d'expérience pour une retraite anticipée (ce qui est inclus) ?

Depuis 2015, le concept est utilisé pour déterminer le droit d'un citoyen de s'inscrire expérience en assurance... Mais la procédure de calcul pour déterminer le droit à la retraite anticipée différera des règles standard - toutes les expériences d'assurance ne seront pas prises en compte pour la retraite anticipée. Une telle restriction a été introduite par la clause 4 de l'art. 8 de la nouvelle loi n° 350-FZ du 03.10.2018, sur la base de laquelle il n'inclut pas les périodes qui sont généralement incluses dans l'expérience d'assurance (par exemple, la garde d'un enfant jusqu'à 1,5 ans).

Seul périodes de travail et (ou) d'autres activités conformément au paragraphe 1 de l'art. 11 de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013, durant laquelle le citoyen était officiellement employé et rémunéré pour lui, et la période d'arrêt de travail.

Notez que les règles de calcul de l'ancienneté totale avec l'introduction de la nouvelle loi ne changent en rien - les restrictions ne s'appliqueront que lors du calcul de l'ancienneté pour la retraite anticipée, pour laquelle vous devez avoir 37 et 42 ans d'expérience de travail.

Pour référence

Selon l'art. 12 de la même loi n° 400-FZ "Sur les retraites d'assurance", désormais les périodes de non-travail suivantes sont incluses dans l'expérience d'assurance générale, au cours desquelles le citoyen :

(mais pas plus de 6 ans au total) ;
a perçu des prestations d'invalidité temporaire (paiement de l'assurance sociale obligatoire);
reçu des allocations de chômage, participé à des travaux publics rémunérés;
déplacé ou déplacé vers une autre localité pour un emploi en direction du service de l'emploi;
s'occuper d'une personne handicapée du groupe I, d'un enfant handicapé ou d'une personne ayant atteint l'âge de 80 ans, et d'autres périodes.
Toutes les périodes ci-dessus ne sont valables que si avant ou immédiatement après, il y a eu des périodes de travail officiel au cours de laquelle l'employeur a payé les primes d'assurance du salarié.

Retraite selon l'ancienneté en Russie (tableau)

Comme mentionné ci-dessus, la présence d'une longue expérience vous permettra de prendre une retraite anticipée - 2 ans d'avance sur le calendrier... Mais il faut rappeler la limitation - dans ce cas, l'âge ne peut être inférieur à 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes (ce qui correspond à l'âge de la retraite en vigueur jusqu'en 2019).

Cela signifie en fait que dans les premières années de la réforme, lorsque l'âge de départ à la retraite sera progressivement relevé d'un pas de 1 an (en 2019 - 0,5 an), avec une longue expérience, il sera possible de prendre sa retraite pas 2 ans plus tôt, et pour un plus petit nombre d'années (en 2019-2020).

Ci-dessous un graphique (tableau) des retraites anticipées par ancienneté par année de naissance :

Femmes			Hommes			Quand prendront-ils leur retraite
GR	PV totale	PV préférentiel	GR	PV totale	PV préférentiel	Quand prendront-ils leur retraite
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026, etc...

Noter: PV - âge de la retraite, GR - année de naissance.

Ainsi, en présence d'un emploi de longue durée selon les anciennes normes de l'âge de la retraite (à 55/60 ans) sortira :

femmes nées en 1964 et hommes nés en 1959 - en fait, une diminution de seulement six mois par rapport à la nouvelle norme d'âge ;
femmes nées en 1965 et hommes nés en 1960 - diminution d'un an et demi (au lieu de 2 années pleines).

Pour les femmes nées en 1968 et les hommes nés en 1963 et moins, ayant une longue expérience professionnelle (respectivement 37 ans et 42 ans ou plus), la nouvelle loi, en tenant compte du tableau ci-dessus, établira les valeurs finales de la âge préférentiel de départ à la retraite - respectivement 58 et 63 ans(ce qui est 2 ans de moins que les nouvelles normes généralement établies).

Question Réponse

L'ancienneté requise sera-t-elle de 37 ans pour les femmes et de 42 ans pour les hommes ?

Non, les normes statutaires sont de 37 pour les femmes et 42 pour les hommes sont facultatifs aux fins de paiements, mais uniquement afin d'offrir une retraite anticipée... Si un citoyen ne travaille pas pendant un tel nombre d'années, il deviendra simplement un pensionné de manière générale - sans allocation d'inscription anticipée. Et la soi-disant « expérience professionnelle obligatoire pour la retraite » dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites ne change pas.

En général, selon la législation en vigueur, pour entrer, il suffit de remplir trois prérequis :

Réalisation de celui établi - changera progressivement, à partir du 01.01.2019, jusqu'à ce qu'il atteigne la valeur de 60/65 ans pour les femmes / hommes, respectivement.
La présence d'un obligatoire (minimum) - ces valeurs sont progressivement ajustées à partir du 01.01.2015 avec une augmentation annuelle de 1 an.
La présence du montant minimum requis - cette valeur est également ajustée annuellement avec un pas annuel de 2,4 points.

Par exemple, pour devenir retraité en 2019, vous devrez avoir 10 ans d'expérience en assurance et 16,2 points de pension. Si en 2019, un citoyen ne dispose pas de ces indicateurs, il ne faut pas oublier que l'année prochaine, les exigences seront encore plus élevées - déjà 11 ans et 18,6 points.

Le calendrier d'augmentation des conditions minimales (obligatoires) pour demander une pension de vieillesse en Russie par année est indiqué dans le tableau ci-dessous:

Les valeurs obligatoires finales après la fin de la période de transition sont marquées dans le tableau en gras- il s'agit respectivement de l'âge de départ à la retraite de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes (à partir de 2023), de 15 ans d'expérience dans l'assurance (à partir de 2024) et de 30 points de pension (à partir de 2025).