Exploitant de retraite anticipée d'une chaufferie au gaz. Tribunal régional d'Oulianovsk - un acte judiciaire. Y a-t-il une pension anticipée pour les chauffeurs

29.09.2019

Nous devons confirmer la propriété du cahier de travail au tribunal. De plus, dans les relevés d'emploi, le nom du poste ne correspond pas souvent au nom du poste de liste.Si un dossier incorrect ou inexact est trouvé, il est corrigé au lieu de travail où l'inscription correspondante a été faite, ou par l'employeur au nouveau lieu de travail sur la base du document officiel de l'employeur qui a commis l'erreur ... Dans ce cas, l'employeur est tenu de fournir au salarié l'assistance nécessaire lors de sa candidature. Si l'organisation qui a effectué une saisie incorrecte ou inexacte est réorganisée, la correction est faite par son successeur, et en cas de liquidation de l'organisation - par l'employeur au nouveau lieu de travail sur la base du document pertinent (extraits de commandes, comptes personnels et registres de paie).

Pension anticipée pour les chauffeurs de chaufferie

Lors de la détermination du droit à une pension préférentielle pour les chauffeurs de chaudière (chauffeurs), il convient de garder à l'esprit les points suivants. Chauffeur de chaufferie (pompier) est le nom complet de la profession (ETKS; numéro 1). Conformément à ETKS, le chauffeur (pompier) de la chaufferie sert des chaudières à eau chaude et à vapeur, à la fois dans la chaufferie et situées séparément (incl.
h. sur les grues ferroviaires à vapeur), ainsi que les chaudières du réseau de chauffage ou les stations à vapeur froissées situées dans la zone de service des unités principales.

Attention

Tous ces emplois donnent droit à des prestations de retraite. Une condition préalable à l'attribution d'une pension selon la liste n ° 2 au conducteur (pompier) de la chaufferie est l'entretien des chaudières fonctionnant aux combustibles solides (charbon et schiste bitumineux). Cette circonstance doit être confirmée par des documents dans chaque cas particulier. Les travailleurs qui s'occupent de l'entretien des chaudières à eau chaude et à vapeur (incl.

Prévoyance pour les chauffeurs (chauffeurs) d'une chaufferie au charbon

Avec ces emplois, les chauffeurs (chauffeurs) des chaufferies doivent être employés à plein temps, ce qui doit être confirmé par les résultats de la certification des lieux de travail pour les conditions de travail. Dans le cas où le travail des chaufferies est de nature saisonnière, c'est-à-dire pendant une certaine période de l'année, les ouvriers correspondants n'effectuent que des travaux de réparation, ces périodes de leur travail ne sont pas incluses dans l'expérience préférentielle. Les travailleurs de profession "chauffeur-chauffeur" ne bénéficient pas du droit à une pension de vieillesse à des conditions préférentielles.

Cette profession a été introduite dans le numéro 1 «Professions des travailleurs communs à tous les secteurs de l'économie nationale» du Cahier de référence du tarif unifié et des qualifications des emplois et des professions des travailleurs par le décret du Comité d'État du travail de l'URSS et du Secrétariat du Conseil central des syndicats de tous les syndicats du 27 novembre 1984 n ° 342 / 22-123 en raison d'une augmentation significative du nombre de chaufferies travaillant sur les combustibles liquides et gazeux.

Affectation de la pension - opérateur de chaudière (pompier)

Si le travail de la chaufferie a été effectué de manière saisonnière (saison de chauffage), les périodes de travail après sa fin ne sont pas comptées dans la durée de service dans les types de travail correspondants, puisque le chauffeur (pompier) de la chaufferie n'était pas réellement employé aux travaux prévus par la liste n ° 2, mais était engagé dans des travaux de réparation. Pour déclencher ces périodes dans la période préférentielle, il est nécessaire de présenter un certificat de clarification confirmant la nature de la chaufferie (saisonnière ou à l'année), la durée des saisons de chauffage et l'utilisation de combustible solide (charbon ou schiste bitumineux) pour les chaudières. Lors de l'acceptation d'un livre de travail pour examen, toutes les entrées du livre de travail sont vérifiées.
Souvent, sur la page de titre d'un cahier de travail, il y a une erreur dans l'orthographe du nom, du prénom, du patronyme ou de la date de naissance, ce qui entraîne une incohérence de ces informations avec les données du passeport ou du certificat de naissance.

Le pompier de la chaufferie a-t-il droit à une retraite anticipée?

Liste n ° 2. Le mot «chauffeur» dans la profession «Chauffeur (pompier) d'une chaufferie précise que cette profession comprend un pompier, donc, si selon le dossier de travail, un travailleur est répertorié comme chauffeur de chaudière ou comme pompier de chaufferie, alors dans les premier et deuxième cas, il aura droit à des prestations de retraite anticipée. ... Les chauffeurs (chauffeurs) acquièrent le droit à des pensions préférentielles conformément à la section XXXIII de la liste n ° 2, quels que soient les bâtiments et locaux qu'ils chauffent (entreprises ou écoles, jardins d'enfants, bibliothèques et autres petits bâtiments et locaux sont chauffés non pas par des chaudières, mais Pour les travailleurs qui entretiennent de tels fours (quel que soit le combustible utilisé), le Cahier de référence sur le tarif unifié et la qualification du travail et des professions des travailleurs (ETKS, numéro 01) prévoit la profession de «chauffeur», qui est répertoriée dans les listes n ° 1 et 2 non fourni.

Une erreur s'est produite.

Important

Une condition préalable à la nomination d'une pension anticipée selon la Liste est l'entretien des chaudières fonctionnant au combustible solide (charbon, schiste bitumineux) .Cette circonstance est confirmée dans chaque cas par des documents. Si la chaufferie fonctionne avec un combustible différent (fioul, bois de chauffage, etc.), les périodes de travail dans une telle chaufferie ne sont pas créditées. En outre, pour déterminer le droit, les règles de calcul des périodes de travail sont prises en compte, ce qui donne le droit à l'engagement anticipé d'une pension de travail de vieillesse (approuvée par

Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11 juillet 2002 n ° 516), selon lequel l'ancienneté, qui donne droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite, comprend des périodes de travail préférentiel effectuées en continu pendant toute la journée de travail.

Existe-t-il une pension de retraite anticipée pour les chauffeurs?

Info

Cette circonstance doit être confirmée par des documents dans chaque cas particulier. Pour déterminer le droit aux prestations de retraite anticipée pour le chauffeur (chauffeur) de la chaufferie, la conductivité thermique des chaudières à eau chaude et à vapeur, qui peut être d'au moins 3 Gcal / heure, ou supérieure à 130 Gcal / heure, n'a pas d'importance, ainsi que pour quelles fins la vapeur et l'eau sont générées (pour besoins technologiques et ménagers). Si les travaux dans la chaufferie (chaudières) sont saisonniers et à un moment où la chaufferie (chaudière) ne fonctionne pas et que les machinistes (pompiers) sont engagés dans des travaux de réparation, cette période n'est pas comptée dans l'ancienneté spéciale.

Affaire n ° 2-45 / 2012

Lors de l'établissement des pensions anticipées sur cette base, la liste n ° 2 des industries, emplois, professions, postes et indicateurs à conditions de travail néfastes et difficiles, approuvée par le décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991, est appliquée. N ° 10. La section XXXIII "Professions générales" de la liste spécifiée concerne les opérateurs (chauffeurs) de la chaufferie (charbon et schiste bitumineux), y compris ceux qui s'occupent de l'enlèvement des cendres. En ce qui concerne la période de travail avant le 1er janvier 1992. La liste n ° 2 des industries, ateliers, professions et emplois, dans lesquels le travail donne droit à une pension d'État à des conditions et à des montants préférentiels, approuvée par le décret du Conseil des ministres de l'URSS du 22 août 1956, peut être appliquée. N 1173. La section XXXII "Professions générales" de cette liste concerne les machinistes (chauffeurs) employés dans l'entretien des chaufferies industrielles et des fours industriels.
Loi du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ (Liste n ° 2, section XXXIII "Professions générales" du poste 23200000-13786), c'est-à-dire qu'une pension de vieillesse est attribuée aux hommes dès l'âge de 55 ans, aux femmes - 50 ans, s'ils n'ont pas travaillé en conséquence moins de 12 ans 6 mois et 10 ans au poste de chauffeur (pompier) d'une chaufferie (charbon et schiste bitumineux), y compris ceux impliqués dans l'enlèvement des cendres, et ayant une ancienneté totale d'au moins 25 et 20 ans. Le chauffeur (pompier) de la chaufferie est le nom complet de la profession (ETKS, numéro 1), par conséquent, l'opinion selon laquelle le droit à une pension selon la liste n ° 2 au travailleur de cette profession est donné par le travail dans la chaufferie. Conformément à ETKS, le chauffeur (pompier) de la chaufferie sert des chaudières à eau chaude et à vapeur, à la fois dans la chaufferie et situées séparément (incl.

Selon nos calculs, l'expérience de travail, en tenant compte du travail uniquement pendant la saison estivale, est d'environ 7,5 ans. Comment prouver le traitement préférentiel de son expérience de travail? Jusqu'à présent, nous n'avons appliqué que le PF RF avec une déclaration, mais nous obtiendrons certainement un refus, tk. l'archive donne un certificat qu'il n'est pas possible de donner un certificat préférentiel. Avons-nous une chance au tribunal? Témoins même de tout le village. question n ° 1578111 lue 594 fois Conseils juridiques urgents 8800505-91-11 gratuits

Elena, Furmanov (Russie)! Contactez la CRF, obtenez un refus, la CRF doit prouver pourquoi il a refusé. Contact, je vais vous aider. Au moins dans le district d'Ivanovsky et Lezhnev, ces problèmes ont été résolus…. Meilleures salutations, votre avocat à Ivanovo - Vladimir Manin.

Affaire n ° 2-339 / 2013

DÉCISION

Au nom de la Fédération de Russie

Tribunal de district d'Uvinsky de la République d'Oudmourtie composé de:

le juge président Borisov V.T.,

sous le secrétaire N.S. Trefilova,

ayant examiné en audience publique une affaire civile sur la demande de A. G. Sizov auprès de l'Office *** 1 sur la reconnaissance de l'illégalité du refus d'accorder une pension de retraite anticipée; obligation d'inclure les périodes suivantes dans l'ancienneté pour la nomination d'une pension de retraite anticipée:

De *** à *** en position de conducteur de remorqueur à gouverner à raison de 1 an pendant 1 an et 06 mois,

obligation d'attribuer une pension de retraite anticipée avec ***; recouvrement des frais de paiement des services du représentant d'un montant de *** roubles et de la taxe d'État d'un montant de *** roubles,

U S T A N O V I L:

Initialement, Sizov A.G. (ci-après dénommé le demandeur) a déposé une réclamation contre *** 1 (ci-après dénommée UPF, le défendeur), indiquant que *** il a demandé à l'UPF la constitution d'une pension de retraite anticipée conformément aux paragraphes. 2 p. 1 art. 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" (ci-après dénommée la FZ "sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie").

La raison de l'appel était qu'au moment de l'appel, il avait 55 ans, il a occupé des emplois aux conditions de travail difficiles pendant plus de 10 ans et a un dossier d'assurance de plus de 25 ans.

L'UPF a refusé d'accorder une pension, déclarant que:

Il n'y a aucune preuve d'un préalable à l'attribution d'une pension de retraite anticipée au conducteur (pompier) de la chaufferie - c'est le fait de faire l'entretien des chaudières fonctionnant aux combustibles solides (charbon et schiste bitumineux),

La condition énoncée à l'article 5 des règles de calcul des périodes de travail, qui donne le droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite de vieillesse, approuvée par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11 juillet 2002 n ° 516, n'a pas été remplie, à savoir travailler en tant que chauffeur de cookies technologiques pendant au moins 80% du temps principal.

Le demandeur n'est pas d'accord avec cette décision du défendeur pour les motifs suivants:

Sa carrière a commencé avec *** in *** "en tant que bricoleur. De *** à nos jours, il travaille comme chauffeur de chaudière, pompier de fours technologiques ***. " L'activité principale de l'entreprise est la production de boulangerie. Le pain et les produits de boulangerie sont cuits à l'aide de deux fours moyenne pression de la marque FTL-2 et d'une chaudière à vapeur basse pression de la marque E 1/9. Toutes ces chaudières sont situées dans la même salle de production, sont utilisées 24 heures sur 24 et sont servies en équipe par des chauffeurs ***

La productivité d'un four FTL-2 est de plus de 2,5 tonnes par jour. La vapeur générée par la chaudière ci-dessus est utilisée dans le processus technologique de cuisson, en particulier pour le lustrage des produits de boulangerie, le brassage du levain, la levure liquide. Pendant le quart de travail, j'exerce les fonctions suivantes: maintenir le processus de combustion du combustible dans les fours, vérifier la santé du système de fours et d'instrumentation, charger les fours en combustible, réguler le processus de combustion du combustible dans le four, traction, régime de température établi pour chaque type de produit de boulangerie, contrôle du processus de combustion et de la consommation de combustible, nettoyage des fours.

La présence de l'expérience d'assurance du demandeur à l'UPF ne fait aucun doute.

Selon la défenderesse, la seule raison de refuser l'octroi d'une pension anticipée est l'absence de preuves de travail dans des conditions de travail difficiles pendant au moins 12 ans et 6 mois.

Quant au libellé du cahier de travail (entrée *** de ***): "traduit par l'exploitant *** de la catégorie des installations de chaudières, le pompier des fours technologiques." Il est nécessaire de prêter attention au fait que dans ce cas, nous ne parlons pas d'une combinaison de postes ou de responsabilités. Dans ce cas, l'inscription a été faite en tenant compte des principales fonctions exercées par le demandeur.

Sur la base de ce qui précède, et se référant également au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 18.07.2012 n ° 537, décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26.01.1991 n ° 10, le plaignant estime que la liste n ° 2 des industries, travaux, professions, postes et indicateurs présentant des conditions néfastes et difficiles la main-d'oeuvre (section XXXIII) les chauffeurs de fourneaux technologiques, y compris les chauffeurs de fourneaux industriels, employés dans l'industrie de la boulangerie, ont droit à des prestations de retraite préférentielles.

De plus, il estime que les périodes de travail en *** "en tant que pompier-stagiaire de *** à *** et de *** à *** en tant que pompier-opérateur devraient également être incluses dans l'expérience préférentielle en tant que travail aux conditions de travail difficiles. ...

Le plaignant estime que l'ancienneté nécessaire à la constitution d'une pension de retraite anticipée a été établie et qu'il devrait se voir attribuer une pension de retraite anticipée le jour de l'appel, c'est-à-dire avec ***, car à cette époque son expérience de travail dans des conditions de travail difficiles était de plus de 12 ans 6 mois.

A cet égard, le plaignant demande:

Déclarer illégal le refus d'octroyer une pension de retraite anticipée;

Obliger à inclure les périodes suivantes dans l'ancienneté pour la constitution d'une pension de retraite anticipée:

S *** to *** en tant que pompier stagiaire,

De *** à *** en tant que pompier-opérateur,

De *** à *** en tant que pompier des fours technologiques;

Obliger l'attribution d'une pension de retraite anticipée pour vieillesse avec ***;

Recueillir les frais de paiement des services du représentant d'un montant de *** roubles et les frais d'État d'un montant de *** roubles.

À l'audience:

Le demandeur Sizov A.G. a clarifié les revendications, a demandé au tribunal d'inclure les périodes suivantes dans l'ancienneté pour l'attribution d'une pension de retraite anticipée à un taux préférentiel:

De *** à *** en poste de surveillant-marin à raison de 1 an pour 1 an et 06 mois,

De *** à *** dans la position de conducteur d'un bateau à moteur remorqueur à la direction à raison de 1 an pendant 1 an et 06 mois.

Il a appuyé les revendications modifiées dans leur intégralité pour les motifs et les arguments exposés dans la revendication. De plus, il a expliqué ce qui suit: pendant son travail de pompier à ***, il a travaillé dans une chaufferie au charbon. Actuellement, l'entreprise a été liquidée, les documents confirmant que la chaufferie fonctionnant au charbon n'ont pas été conservés. Les archives ne contiennent que des documents personnels et comptables. Mais à cette époque, il n'y avait pas de gaz à ***, toutes les chaufferies fonctionnaient au charbon.

Travaille actuellement dans une chaufferie *** au gaz combustible. Son employeur et lui-même ne savaient pas qu'il était possible de toucher des prestations de retraite en travaillant au gaz. Par conséquent, l'employeur n'a pas déclaré que son travail travaillait dans des conditions de travail préjudiciables. Mais ce n'est pas la faute du plaignant. Et le fait qu'il travaille plus de 80% de son temps de travail en tant que pompier des fours technologiques FTL-2 est confirmé par un certificat de clarification établi par son employeur ***. Son travail principal est les fours, presque tout son temps de travail, il est occupé à y travailler. Et la chaudière à vapeur n'est qu'un accessoire. S'il n'y avait pas de chaudière à vapeur, il n'aurait été répertorié que comme pompier et n'aurait travaillé que sur des poêles pendant 100% du temps de travail. Les poêles et les chaudières à vapeur sont situés dans la même pièce et, lors de l'entretien des chaudières, il ne quitte pas les poêles. Tout le mal vient de ces fours. À une question de clarification, il a expliqué qu'il y a deux chaudières à vapeur dans la chaufferie, mais qu'une seule fonctionne constamment, la seconde est une pièce de rechange.

Sur la question du travail comme pompier à ***, a expliqué qu'au début la chaufferie fonctionnait au mazout, puis au bois, puis au charbon. Il ne travaillait personnellement que sur le charbon. Mais il sait que selon la liste de 1991, une condition préalable n'est pas requise - l'exploitation de la chaufferie au charbon et au schiste. Au début, il a été inscrit comme stagiaire, puis il a été muté comme pompier. Mais dans les deux postes, il a fait le même travail. Ce n'est qu'au début qu'il a été répertorié comme stagiaire, car il n'était pas formé, puis il a suivi une formation et a été transféré de stagiaires à chauffeurs. Tout le travail consiste à jeter du charbon. Il n'y avait rien à apprendre.

Sur la question du travail en tant que surveillant-marin, il a expliqué qu'il a d'abord travaillé sur un obus de terre ***, puis comme gardien-barreur du navire à moteur de remorquage du raid-22. Travailler dans une équipe flottante dans n'importe quelle région de la Russie est considéré comme préférentiel à la retraite. Surtout dans la région de l'Extrême-Nord. Et pour une raison quelconque, il n'était pas considéré comme un travail dans des conditions de travail difficiles et néfastes.

Le représentant du plaignant *** 6, agissant sur la base de la requête orale du plaignant Sizov A.G., considère que les conditions énoncées sont remplies, car la décision de refuser d'établir une pension de travail anticipé au plaignant a été prise illégalement. Les périodes de travail litigieuses du demandeur doivent être comptées dans une ancienneté spéciale, donnant droit à une affectation anticipée d'une pension de retraite du fait que jusqu'en 1991, il n'y avait pas d'obligation pour un pompier de travailler au combustible solide. Par conséquent, le demandeur n'est pas obligé de prouver le type de combustible dans lequel il a travaillé *** Le fait que, travaillant comme pompier pour ***, il effectue plus de 80% de son temps de travail sur des poêles dont le travail est précisément lié au travail dans des conditions néfastes travail, confirmé par un certificat de clarification de son employeur et le témoignage de témoins. Le travail dans le Grand Nord devrait également compter pour l'emploi préférentiel.

Le représentant de la défenderesse UPF - *** 7, agissant sur la base d'une procuration, n'a pas admis la demande, expliquant que le plaignant s'était adressé au service de nomination, de recalcul, de paiement des pensions et d'évaluation des droits à pension des assurés *** sur la question de l'établissement d'une pension de vieillesse anticipée du travail en conformément aux paragraphes. 2 clause 1 de l'art. 27 de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie, selon laquelle une pension de travail de vieillesse est attribuée avant d'atteindre l'âge fixé par l'art. 7 de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie pour les hommes à l'âge de 55 ans, s'ils ont occupé des emplois dans des conditions de travail difficiles pendant au moins 12 ans 6 mois et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 ans.

Cela lui a été refusé en raison du fait que les périodes de travail litigieuses ne peuvent être prises en compte dans l'ancienneté, ce qui donne droit à des prestations de retraite anticipée. L'UPF, étant parvenue à cette conclusion, a appliqué les listes n ° 1 et n ° 2, approuvées par le décret du Conseil des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n ° 10 (ci-après dénommées listes n ° 1 et n ° 2 de 1991) et les listes n ° 1 et n ° 2, approuvée par le décret du Conseil des ministres de l'URSS du 22.08.1956 n ° 1173 (ci-après dénommées listes n ° 1 et n ° 2 de 1956), les règles de calcul des périodes de travail donnant droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite, approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie en date du 11 juillet 2002 516, clarification du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 17.10.2003 n ° 4.

L'ancienneté du demandeur dans des zones assimilées à l'Extrême-Nord est créditée au demandeur dans l'ancienneté totale en termes de calendrier sur la base des paragraphes 6 du paragraphe 1 de l'art. 28 FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie". En termes concessionnels, ces périodes ne peuvent être créditées qu'au moment de la retraite pour vieillesse et invalidité. Mais le travail dans des conditions de travail difficiles et le travail dans des zones assimilées aux régions de l'Extrême-Nord ne se résument pas.

En ce qui concerne les périodes de travail en ***, en effet les listes de 1956 ne prévoient pas de prérequis - le travail sur les combustibles solides. Cependant, ces listes ne sont pas applicables dans ce cas, puisqu'elles ne contiennent pas les postes du demandeur «apprenti stoker» et «chauffeur-chauffeur». La section XXXII "Professions générales" de la liste n ° 2 contient le poste "Pompiers des chaufferies industrielles et des fours industriels". Le certificat d'archive de *** indique qu'il y a des ordres pour accorder l'autorisation au demandeur en tant qu'opérateur de chaudière. Et le travail d'un opérateur de chaudière n'est pas inclus dans l'expérience préférentielle.

Si les listes de 1991 sont appliquées, les périodes litigieuses ne sont pas non plus sujettes à compensation, puisque la liste n ° 2 de la section XXXIII "Professions générales" reflète la position 23200000-13786 "Machines (chauffeurs) de la chaufferie (charbon et schiste bitumineux), y compris celles employées sur l'élimination des cendres ". Et le demandeur n'a pas prouvé le fait qu'il travaillait dans la chaufferie sur le charbon et le schiste bitumineux. Pour les périodes de travaux en *** ", il n'existe aucun document confirmant le fonctionnement des chaudières à combustible solide (charbon et schiste bitumineux).

Sur la question des périodes de travail du demandeur pour ***: le paragraphe 5 des règles de calcul des périodes de travail, qui donne le droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite de vieillesse, approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11.07.2002 n ° 516, prévoit la condition - travailler en tant que chauffeur de fours technologiques au moins 80% La plupart du temps. Et selon le certificat précisant l'ancienneté, donnant droit à des prestations de préretraite, délivré par *** "de ***, le plaignant a travaillé à temps plein à deux postes - un opérateur de la 4ème catégorie d'installations de chaudières et un chauffeur de fours technologiques. L'un de ces postes donne droit à une prestation (pompier ...), tandis que l'autre (opérateur ...) ne le fait pas. Le plaignant n'a pas prouvé que 80% du temps de travail travaillait comme pompier pour des fours technologiques. Pour cette raison, le délai litigieux n'a pas été inclus dans le délai de grâce.

Interrogée par le tribunal, elle a expliqué que l'UPF ne conteste pas le fait que le plaignant a 25 ans d'expérience en assurance. Mais il n'a pas l'expérience préférentielle nécessaire pour la nomination anticipée d'une pension.

Sur la base de ce qui précède, le tribunal demande au tribunal de refuser au plaignant de satisfaire ses demandes, y compris le recouvrement des frais de justice pour le paiement des droits de l'État et les services d'un représentant.

Le témoin *** 8 a déclaré que la plaignante Sizova A.G. Connaît du travail en commun en *** ": témoin de *** aux travaux actuels en tant que demandeur en tant qu'opérateur de chaudières, pompier de fours technologiques. Ce fait a été confirmé par le cahier de travail. Au total, l'entreprise emploie 4 chauffeurs, quart de travail - 12 heures. Travaillez 24 heures sur 24. Il fait fonctionner deux fours et deux chaudières à vapeur. Ils fonctionnent tous au gaz. La vapeur est fournie au volant pour le chauffage. Les chaudières et les poêles sont situés dans la même pièce d'une superficie d'environ 200 m². Les chauffeurs sont constamment dans cette pièce, il est interdit de sortir, bien que la pièce soit très chaude: en été la température est de +500, en hiver - +300. Les fours fonctionnent 24 heures sur 24. Il est impossible de respirer, il n'y a pas de ventilation. Obligé de garder les portes ouvertes. Très bruyant.

Le témoin *** 9 a donné une déposition similaire à celle du témoin *** 18 Il travaille également comme pompier à ***. " Son dossier de travail contient également deux postes - opérateur et pompier. Il a confirmé son témoignage avec un livre de travail. Ses tâches incluent l'allumage du four, le contrôle de la température. Les fours ne peuvent pas fonctionner sans chaudières à vapeur; la boulangerie nécessite de la vapeur. Les chaudières et les poêles sont situés dans la même pièce, dans laquelle les chauffeurs ont un quart de travail complet - 12 heures.

Le témoin *** 10 a déclaré que jusqu'à *** il travaillait à *** "en tant qu'ingénieur en chef. Connaît le plaignant Sizov A.G., l'a engagé, puisque ce dernier était son subordonné. La chaufferie a deux fours et deux chaudières à vapeur E-1/9 (le soi-disant "yeshki"). Ils sont indépendants les uns des autres. Les chaudières fonctionnent en permanence, mais pas les poêles, vous devez les surveiller en permanence, ajuster manuellement la température. Vous ne pouvez pas vous éloigner des fours, car les produits peuvent brûler ou vice versa. Par conséquent, tous les chauffeurs à 100% du temps de travail sont aux fourneaux.

Le témoin *** 11 a déclaré qu'il connaissait Sizov en tant que collègue de travail dans une entreprise. Le témoin travaille comme serrurier à *** ", répare du matériel. Les réparations simples de l'équipement de la chaufferie sont effectuées par les chauffeurs eux-mêmes, et si la réparation est complexe, si le témoin le fait avec les chauffeurs. Le chauffeur est très bruyant, étouffant, sent le gaz. Il y a 2 fours et 2 chaudières. Une chaudière fonctionne en permanence, l'autre est une chaudière de réserve.

Le tribunal, après avoir entendu les explications des parties, les dépositions des témoins et après avoir étudié les pièces du dossier, en vient à ce qui suit.

J'AI DÉCIDÉ:

Pour satisfaire les réclamations *** 26 contre le Département *** 1 pour avoir déclaré illégal le refus d'accorder une pension de retraite anticipée; l'obligation d'inclure dans l'ancienneté pour la nomination d'une pension de retraite anticipée des périodes de travail de *** à ***; obligation de constituer une pension de retraite anticipée avec ***; refuser le recouvrement des frais de paiement des services du représentant d'un montant de *** roubles et de la taxe d'État d'un montant de *** roubles.

La décision peut être portée en appel devant la Cour suprême de l'UR par le biais du tribunal du district d'Uvinsky de l'UR dans un délai d'un mois à compter de la date de la décision dans sa forme définitive.

La solution finale a été produite par ***.

Le juge président V.T. Borisov

Tribunal:

Tribunal de district d'Uvinsky (République d'Oudmourtie)

Réponse du 02/04/2013 08:10

Les chauffeurs de chaufferie (stokers) bénéficient de prestations de retraite préférentielles conformément à l'art. 27 p.1.2. Loi du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ (Liste n ° 2, section XXXIII "Professions générales" du poste 23200000-13786), c'est-à-dire qu'une pension de vieillesse est attribuée aux hommes dès l'âge de 55 ans, aux femmes - 50 ans, s'ils n'ont pas travaillé en conséquence moins de 12 ans 6 mois et 10 ans au poste de chauffeur (pompier) d'une chaufferie (charbon et schiste bitumineux), y compris ceux impliqués dans l'enlèvement des cendres, et ayant une ancienneté totale d'au moins 25 et 20 ans. Les chauffeurs de chaufferie (stokers) bénéficient de prestations de retraite préférentielles conformément à l'art. 27 p.1.2. Loi du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ (Liste n ° 2, section XXXIII "Professions générales" du poste 23200000-13786), c'est-à-dire qu'une pension de vieillesse est attribuée aux hommes dès l'âge de 55 ans, aux femmes - 50 ans, s'ils n'ont pas travaillé en conséquence moins de 12 ans 6 mois et 10 ans dans le poste de chauffeur (pompier) d'une chaufferie (charbon et schiste bitumineux), y compris ceux impliqués dans l'enlèvement des cendres, et ayant une ancienneté totale d'au moins 25 et 20 ans. Le chauffeur (pompier) de la chaufferie est le nom complet de la profession (ETKS, numéro 1), par conséquent, l'opinion selon laquelle le droit à une pension selon la liste n ° 2 au travailleur de cette profession est donné par le travail dans la chaufferie. Conformément à ETKS, le chauffeur (pompier) de la chaufferie sert des chaudières à eau chaude et à vapeur, à la fois dans la chaufferie et situées séparément (y compris sur les robinets de chemin de fer à vapeur), ainsi que des installations de chaudières du réseau de chauffage ou des stations de vapeur froissées situées dans la zone de service de la principale agrégats. Tous ces emplois donnent droit à des prestations de retraite. Une condition préalable à l'attribution d'une pension selon la liste n ° 2 au conducteur (pompier) de la chaufferie est l'entretien des chaudières fonctionnant aux combustibles solides (charbon et schiste bitumineux). Cette circonstance doit être confirmée par des documents dans chaque cas particulier. Pour déterminer le droit aux prestations de retraite anticipée pour le chauffeur (chauffeur) de la chaufferie, la conductivité thermique des chaudières à eau chaude et à vapeur, qui peut être d'au moins 3 Gcal / heure, ou supérieure à 130 Gcal / heure, n'a pas d'importance, ainsi que dans quelles fins la vapeur et l'eau sont générées (pour besoins technologiques et ménagers). Si les travaux dans la chaufferie (chaudières) sont de nature saisonnière et à un moment où la chaufferie (chaudière) ne fonctionne pas et que les machinistes (chauffeur) sont engagés dans des travaux de réparation, cette période n'est pas comptée dans l'ancienneté spéciale. Les chauffeurs de chaudière (chauffeurs) qui, en plus de l'entretien des chaudières à eau chaude et à vapeur, effectuent des travaux d'élimination des cendres ou ne s'occupent que de l'enlèvement des cendres des fours et des bacs de chaudières, bénéficient également du droit à une pension de vieillesse anticipée conformément à la liste n ° 2. Le mot «chauffeur» dans la profession «Le chauffeur (pompier) de la chaufferie précise que cette profession comprend un pompier, donc, si selon le dossier de travail un travailleur est répertorié comme chauffeur de chaudière ou comme pompier de chaufferie, alors dans le premier et le second cas, il aura droit à des prestations de retraite anticipée. Les chauffeurs (chauffeurs) acquièrent le droit à des prestations de retraite préférentielles conformément à la section XXXIII de la liste n ° 2, quels que soient les bâtiments et locaux qu'ils chauffent (les entreprises ou écoles, jardins d'enfants, bibliothèques et autres petits bâtiments et locaux sont chauffés non pas par des chaudières, mais Pour les travailleurs qui entretiennent de tels fours (quel que soit le combustible utilisé), le Cahier de référence unifié des tarifs et des qualifications des travailleurs et des professions des travailleurs (ETKS, numéro 01) prévoit la profession de «chauffeur», qui est répertoriée dans les listes n ° 1 et 2 n'est pas fournie. Selon le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002 pour les périodes de travail no 555 avant l'enregistrement d'un citoyen en tant que bâtiment d'une personne assurée est confirmée par un cahier de travail, d'autres documents délivrés par des employeurs ou des organismes publics compétents, après l'enregistrement d'un citoyen en tant que personne assurée - sur la base d'informations provenant de dossiers individuels (professionnels).

Refus d'attribuer une pension au pompier de la chaufferie de l'école
Document du 08/10/2010, publié sur le site internet le 09/01/2010 sous le numéro 20078, 2ème civil, Sur la reconnaissance du droit à l'affectation anticipée d'une pension de vieillesse, la décision (condition principale) a été annulée en totalité et l'affaire a été renvoyée pour un nouvel examen

U L I N O V S K I J O B L A S T N O J S U D

U L I N O V S K I YO B L A S T N O J S U D

Affaire n ° 33- 2882/2010, juge Aristova ET.

À PROPOS DE P R E DE L E N I E

Le Collège judiciaire pour les affaires civiles du tribunal régional d'Oulianovsk composé de:

présidant Zhadnov Y.M.,

les juges Baboido I.A., Kostyunina N.V.,

sous le secrétaire A.O. Taranova

a examiné en audience publique une affaire civile sur le pourvoi en cassation du Bureau de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie dans le district de Cherdaklinsky de la région d'Oulianovsk contre la décision du tribunal de district de Tcherdaklinsky de la région d'Oulianovsk du 24 juin 2010, selon laquelle il a été décidé:

Pour satisfaire les revendications de Lisin S *** A ***.

Reconnaître la décision du Bureau de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie (institution d'État) dans le district de Cherdaklinsky de reconnaître la décision de la commission de refuser d'accorder une pension à des conditions préférentielles et de reconnaître le droit d'accorder une pension de retraite anticipée illégal.

Inclure dans l'expérience de travail spéciale Lisina S *** A *** les périodes de travail du 31/07/1996 au 15/02/2000, du 16/02/2000 au 12/03/2009. dans le poste de chauffeur senior de la chaufferie C *** du lycée.

Obliger la direction de la Caisse de pension de la Fédération de Russie (institution d'État) dans le district de Cherdaklinsky à nommer Lisin S *** A *** une pension de retraite anticipée à partir du 04 décembre 2009.

Ayant entendu le rapport du juge N.V. Kostyunina, l'instance judiciaire

U S T A N O V I L A:

Lisin S.A. a saisi le tribunal avec une demande, clarifiée au cours du procès, auprès du Bureau de la Caisse de pension de la Fédération de Russie (institution publique) dans le district de Cherdaklinsky pour la constitution d'une pension de retraite anticipée à partir du 04.12.2009.

À l'appui des exigences énoncées, il a indiqué que le défendeur n'avait pas compté les périodes de travail du 31/07/1996 au 15/02/2000, du 16/02/2000 au 12/03/2009 en tant que pompier senior de la chaufferie C *** de l'école secondaire dans l'expérience des conditions de travail difficiles en rapport avec en raison du fait qu'aucun document n'a été soumis confirmant l'entretien des chaudières fonctionnant au combustible solide (charbon et schiste bitumineux) et la nature des travaux. Étant donné que pendant ces périodes il travaillait constamment comme pompier, après la fin de la saison de chauffage, il était engagé dans le nettoyage d'appareils de chauffage, son expérience particulière est de plus de 12 ans 6 mois, assuré depuis plus de 30 ans, il a droit à une pension de retraite anticipée en raison de conditions de travail difficiles.

Après avoir résolu sur le fond les demandes formulées dans l'affaire, le tribunal a statué sur la décision ci-dessus.

Dans le pourvoi en cassation, le Bureau de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie dans le district de Cherdaklinsky de la région d'Oulianovsk demande d'annuler la décision du tribunal en raison d'une violation significative des règles de droit matériel, d'en émettre une nouvelle pour rejeter la demande. Dans le même temps, il souligne que les périodes de travail du demandeur au poste de chauffeur principal ne peuvent être comptées dans l'ancienneté spéciale, car l'emploi constant de Lisin en tant que chauffeur (chauffeur) d'une chaufferie (charbon et schiste), y compris ceux engagés dans l'enlèvement des cendres, n'a pas été confirmé. Le travail d'un chauffeur est saisonnier; la période pendant laquelle les chauffeurs sont engagés dans des travaux de réparation n'est pas comptée dans l'expérience spéciale.

Après avoir vérifié les pièces de l'affaire, discuté des arguments de l'appel en cassation, après avoir entendu le représentant de l'UPF RF dans le district de Cherdaklinsky Motkova L.B, qui a soutenu les arguments de la plainte, Lisin S.A., qui s'est opposée à la satisfaction de la plainte, la chambre de justice conclut que la décision est annulée sous la direction de avec l'absence de preuves établies par le tribunal de première instance des circonstances pertinentes à l'affaire.

D'après les matériaux de l'affaire, on voit que le 04.12.2009 année Lisin S.A. a demandé à la défenderesse une déclaration relative à la constitution d'une pension de retraite anticipée en rapport avec un travail dans des conditions de travail difficiles.

Par décision du GU UPF RF du district de Cherdaklinsky de la région d'Oulianovsk du 16 décembre 2009, le plaignant s'est vu refuser une pension en raison du manque d'expérience particulière. La période de travail en tant que pompier senior C *** d'une école secondaire du 31.07.1996 au 03.12.2009 a été exclue de l'expérience de travail dans des conditions de travail difficiles en raison du manque de preuves documentaires d'emploi permanent en tant que chauffeur (chauffeur) d'une chaufferie (sur charbon et schiste bitumineux), y compris utilisé dans l'élimination des cendres. La période de travail à partir du 16.02.2000 (à compter de la date d'inscription de Lisin dans le système d'assurance pension obligatoire) n'est pas confirmée par un extrait de compte personnel individuel comme une période à conditions de travail particulières.

Conformément à l'alinéa 2 du paragraphe 1 de l'article 27 de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie du 17.12.2001. N ° 173-FZ, une pension de vieillesse de travail est attribuée aux hommes dès l'âge de 55 ans et aux femmes dès l'âge de 50 ans, si elles ont occupé des emplois à conditions de travail difficiles (liste n ° 2), respectivement, pendant au moins 12 ans 6 mois et 10 ans et sont assurées expérience, respectivement, d'au moins 25 et 20 ans.

Dans le cas où ces personnes ont travaillé aux emplois énumérés pendant au moins la moitié de la période établie et ont la durée requise de l'expérience d'assurance, une pension de travail leur est attribuée avec une diminution de l'âge (hommes - 60 ans, femmes - 55 ans) d'un an tous les 2 ans et 6 mois. de ce travail pour les hommes et tous les 2 ans de ce travail pour les femmes.

Section XXXIII de la liste n ° 2, approuvée par décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991. N ° 10, les opérateurs (chauffeurs) de la chaufferie (alimentée au charbon et au schiste bitumineux) sont envisagés, y compris ceux impliqués dans le décendrage.

Ainsi, une condition préalable à l'attribution d'une pension selon la liste n ° 2 au conducteur (pompier) de la chaufferie est l'entretien des chaudières fonctionnant au charbon et au schiste bitumineux. Cette circonstance doit être confirmée par des documents dans chaque cas particulier.

Lors de l'examen de l'affaire, le tribunal est arrivé à la conclusion que Lisin s'était vu attribuer une pension de retraite anticipée pour vieillesse et crédité à son ancienneté spéciale pour la période de travail en tant que pompier senior C *** d'une école secondaire du 31/07/1996 au 12/03/2009 en raison du fait que le plaignant travaillait dans des conditions difficiles le tribunal a établi. Dans le même temps, le tribunal est parti d'un certificat délivré par le département de l'éducation «district de Cherdaklinsky» selon lequel la chaufferie fonctionnait au combustible solide (charbon) depuis sa mise en service depuis 1990; des commandes pour 1997-2009. sur l'octroi à Lisin de 28 jours ouvrables de vacances d'été; d'un acte de vérification documentaire du 23.06.2010, effectué par la caisse de pension, dont il résulte que Lisin pendant les périodes litigieuses a travaillé comme pompier dans un lycée C ***, a un paiement supplémentaire pour les heures de nuit pendant quelques mois. Le tribunal n'a fourni aucun autre élément de preuve à l'appui de l'ancienneté spéciale du demandeur.

Dans cette affaire, le tribunal n'a pas tenu compte des circonstances suivantes:

Les questions de calcul de l'ancienneté dans les types de travail concernés sont également régies par les règles de calcul des périodes de travail, qui donnent le droit à l'affectation anticipée d'une pension de vieillesse conformément à l'art. 27, 28 de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie, approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 516 du 11 juillet 2002.

En vertu de l'article 4 du présent règlement, l'ancienneté, qui donne droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite de vieillesse, comprend les périodes de travail effectuées de façon continue tout au long d'une journée de travail complète, sauf disposition contraire du règlement ou d'autres actes juridiques réglementaires, sous réserve du paiement de ces périodes. les cotisations d’assurance à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie.

L'emploi permanent à plein temps est l'une des principales conditions d'octroi du droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite de vieillesse, qui, aux fins de l'application uniforme de la législation sur les pensions sur les pensions préférentielles, est inscrite dans l'explication du ministère du Travail de Russie n ° 5 du 22/05/1996. Selon ladite clarification du ministère du Travail de Russie, une journée de travail à temps plein signifie l'exécution d'un travail dans les conditions de travail prévues par les listes des types de travail concernés, au moins 80% du temps de travail.

Le fait d'effectuer un travail dans des conditions de travail prévues pendant une journée de travail complète peut être prouvé par tout moyen parmi ceux spécifiés dans la partie 1 de l'art. 55 Code de procédure civile de la Fédération de Russie.

Le métier de machiniste - chauffeur chauffeur était prévu par r. XIV Liste n ° 2 1956 La liste de 1991 comprend le métier de chauffeur chauffeur (alimenté par du charbon et des schistes bitumineux).

Le tribunal n'a pas découvert si Lisin effectuait le travail de chauffeur (chauffeur) d'une chaufferie à combustible solide pendant la période litigieuse pendant une journée de travail complète, comment il combinait le travail d'un chauffeur principal, marié. Les périodes de chauffage n'ont pas été établies et quels types de travaux ont été exécutés par le demandeur pendant les périodes entre les périodes de chauffage.

Le tribunal n'a pas établi de manière fiable sur quel type de combustible cette chaufferie a fonctionné entre 1996 et 2009. Aucune appréciation n'a été donnée au certificat délivré par le chef du service pédagogique en date du 18/06/2010 sur les travaux de la chaufferie de l'école depuis 1990 sur les combustibles solides (charbon). Sur la base de quels documents ce certificat a été délivré par le tribunal, il n'a pas été clarifié, dans le certificat lui-même, il n'y a aucun motif pour sa délivrance. Dans le même temps, il n'y a pas de certificat confirmant le caractère préférentiel du travail du demandeur dans les pièces du dossier.

La période de travail à partir du 16.02.2000 (à partir de la date d'inscription de Lisin dans le système d'assurance pension obligatoire) n'est pas confirmée par un extrait du compte personnel individuel comme une période à conditions de travail particulières.

Le tribunal n'a pas tenu compte de la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS, le Présidium du Conseil central des syndicats de tous les syndicats du 25.10.1974 №298 / P-22 (telle que modifiée le 29.05.1991), selon laquelle des congés supplémentaires sont accordés aux chauffeurs lorsqu'ils travaillent sur des combustibles solides.

Compte tenu de ce qui précède, en vertu du paragraphe 2 du paragraphe 1 de l’article 362 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, la décision de justice est susceptible d’annulation.

Dans un nouvel examen de l'affaire, le tribunal doit éliminer les lacunes ci-dessus, enquêter de manière approfondie sur les circonstances factuelles de l'affaire; il est nécessaire de vérifier soigneusement si les arguments du demandeur selon lesquels il a travaillé pendant la période litigieuse en tant que chauffeur chauffeur au charbon pendant une journée de travail complète sont véridiques, examiner de manière approfondie et approfondie les preuves présentées au tribunal, vérifier plus complètement les arguments des parties et, en tenant compte des éléments recueillis dans l'affaire, décider , correspondant aux normes du droit matériel et procédural.

Guidé par l'article 361 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, l'instance judiciaire

À PROPOS DE P R E D E L I L A:

La décision du tribunal du district de Cherdaklinsky de la région d'Oulianovsk du 24 juin 2010 d'annuler, de renvoyer l'affaire pour un nouvel examen au même tribunal.

Présider

Décision d'appel du CI dans les affaires civiles du tribunal régional d'Omsk du 09 septembre 2015 dans l'affaire N 33-6186 / 2015

Le Collège judiciaire pour les affaires civiles du tribunal régional d'Omsk composé de: le juge président T.L. Kudrya.

juges du tribunal régional: Bashkatova E.Yu., Dyakova A.N.

avec le secrétaire: Fogel I.V.

a examiné à l'audience de "..." l'affaire en appel de la RF GU-UPF dans l'U.- "..." de la région d'Omsk contre la décision du tribunal de district U.-Ishimsky de la région d'Omsk de "...", qui a décidé:

«Pour satisfaire les revendications de Sh. G. Sabirov.

Obliger la GU UPF RF en U.- "..." de la région d'Omsk à inclure dans l'expérience spéciale de Sabirov Sh.G., prise en compte lors de l'attribution d'une pension de retraite anticipée pour vieillesse en vertu des paragraphes 2 du paragraphe 1 de l'art. 30 Loi fédérale sur les pensions d'assurance:

1 an 3 mois 21 jours de travail en tant que chauffeur à N "..." (périodes du 22/10/1986 au 01/06/1987; période du 15/09/1987 au 15/05/1988);

11 ans 22 jours de travail en tant que chauffeur en N "...") (périodes: du 01.10.1988 au 06.02.1991; du 01.11.1999 au 10.08.2004 (hors périodes du 14.06.2000 au 04.09.2000; du 28.04.2001 au 31.05.2001; du 02.07.2001 au 31.07.2001; du 25.08.2001 au "...", du 15.05.2002 au 31.05.2002 ., du 29.07.2002 au 22.09.2002, du 29.07.2003 au 14.09.2003, du 01.08.2004 au 10.08.2004); du 30.09.2004 au 14.06.2005: 26.09.2005 jusqu'au 31.03.2010 (sauf pour les périodes du 01.08.2006 au 17.09.2006 ... du 01.09.2007 au 14.09.2007, du 01.08.2008 au 17.09.2008, du 04.07.2009 au 15 .09.2009);

3 ans 10 mois 11 jours en tant que stoker en N "..." (périodes: du 01.04.2010 au 04.06.2010; du 09.07.2010 au 11.03.2015 (sauf pour les périodes du 01.08.2010 au 08.09.2010, du 01.08.2011 au 30.09.2011, du 16.06.2012 au 04.09.2012, du 03.07.2013 au 20.09.2013, du 19.09.2013 au 06.10.2013, du 06.05.2014 au 01.06.2014, du 08.07.2014 au 09.09.2014);

Obliger le GU UPFR RF en U.- "..." région d'Omsk à nommer Sabirova Sh.G. pension de retraite anticipée en vertu de la loi fédérale "sur les pensions d'assurance" avec "...". Dans le reste de la partie, les affirmations énoncées ne devraient pas être satisfaites.

A collecter auprès de la GU UPF RF en U.- "..." en faveur de Sh.G. Sabirov en remboursement des frais de justice liés au paiement des taxes de l'Etat "..." ".

Après avoir entendu le rapport du juge du tribunal régional Bashkatova E.Yu., l'instance judiciaire pour les affaires civiles du tribunal régional d'Omsk

INSTALLÉE:

Sabirov Sh.G. a déposé une plainte contre le GU-UPF RF pour la nomination d'une pension.

À l'appui des allégations formulées, il a indiqué qu'en mars 2015, il avait adressé au défendeur une déclaration sur l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse.

Par décision du GU-UPF RF à U.- "..." de "...", il s'est vu refuser la nomination d'une pension de retraite anticipée en raison du manque d'expérience particulière.

La défenderesse n'a pas inclus les périodes de travail comme chauffeur dans une chaufferie fonctionnant au combustible solide (charbon) à N "...": depuis le 22 octobre 1986. au 1er juin 1987, du 15 septembre 1987 au 25 mai 1988; comme chauffeur d'une chaufferie fonctionnant au combustible solide (charbon) en N "...": à partir du 01.10.1988. au 06.02.1991, du 01.11.1999 au 13.06.2000, du 04.09.2000. au 27.04.2001, du 01.06.2001. au 14.05.2002, du 01.06.2002 au 29.06.2002, du 01.07.2002. au 28.07.2002, du 16.09.2002. au 28.07.2007, du 15.09.2003. au 10/08/2004, à partir du 30/09/2004 au 16.06.2005, du 26.09.2005. jusqu'au 31.03.2010; et la qualité d'une chaudière de chaufferie fonctionnant au combustible solide (charbon) en N "..." "pendant la période du 01.04.2010 au 04.06.2010, dans la période du 09.07.2010 au 18.09.2013, à partir du 07.10.2013. jusqu'au 11.03.2015

Considère le refus d'accorder une pension comme illégal.

Il a demandé à inclure ces périodes dans l'ancienneté spéciale et à reconnaître son droit à une pension de retraite anticipée à partir du 12.03.2015.

Sabirov Sh.G. et son représentant a pleinement appuyé les affirmations énoncées.

Le représentant du défendeur Laboda A.G. n'a pas reconnu les demandes énoncées, a expliqué que les périodes de travail du demandeur en tant que chauffeur ne devraient pas être incluses dans l'ancienneté spéciale, car selon les documents soumis, la nature saisonnière du travail ne peut être retracée, il est impossible d'établir si le travail a eu lieu dans la chaufferie de production, l'emploi pendant la journée de travail complète n'est pas retracé jours, il n'y a pas de passeport technique pour la chaudière, pendant les périodes pour lesquelles des informations sur la comptabilité personnalisée individuelle ont été fournies, des informations sur les conditions de travail particulières ont été fournies (le code des prestations n'est pas indiqué).

Le tribunal a rendu la décision ci-dessus.

Dans l'appel, le représentant du GU-UPF RF dans le district d'Ust-Ishim de la région d'Omsk Sheveleva I.A. Je ne suis pas d'accord avec la décision du tribunal, je demande l'annulation, car l'état du travail du plaignant n'a pas été documenté. Selon les documents présentés, le caractère saisonnier du travail ne peut être retracé, il est impossible d'établir si le travail a eu lieu dans la chaufferie de production, l'emploi du travail pendant toute la journée de travail n'est pas retracé, il n'y a pas de passeport technique pour la chaudière. Il ne résulte pas du relevé du compte personnel que la nature du travail effectué dans des conditions de travail particulières a été confirmée. Le congé administratif ne peut pas non plus être inclus dans l'ancienneté spéciale.

Dans des objections écrites à l'appel, le représentant du plaignant Surenkov G.A. s'oppose aux arguments avancés, demande de rejeter la plainte.

Les personnes qui participent à l'affaire, «...», sont dûment informées de l'heure et du lieu de l'examen de l'affaire en appel (ld 204).

Après avoir vérifié les éléments de l'affaire, l'appel, le collège de juges ne trouve pas de motifs pour annuler la décision du tribunal.

Pour résoudre le différend sur le fond, le tribunal de première instance a été correctement guidé par les dispositions de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie, selon laquelle une pension de travail de vieillesse est attribuée avant d'atteindre l'âge généralement établi pour les hommes lorsqu'ils atteignent 55 ans, s'ils ont travaillé au travail dans des conditions de travail difficiles pendant au moins. 12 ans 6 mois et avoir une expérience en assurance d'au moins 25 ans. Si ces personnes ont travaillé aux emplois énumérés pendant au moins la moitié de la période établie et ont la durée requise de l'expérience d'assurance, une pension de travail leur est attribuée avec une réduction de l'âge prévu à l'article 7 de la loi d'un an tous les 2 ans 6 mois de ce travail pour les hommes.

Il découle des éléments de l'affaire que "..." le demandeur a atteint l'âge de 55 ans.

"..." il s'est adressé à l'administration des pensions avec une demande de cession anticipée d'une pension de vieillesse à lui en tant que personne exerçant des emplois aux conditions de travail difficiles.

Par décision du GU-UPF RF en U.- "..." N "..." de "..." Sabirov Sh.G. l'engagement anticipé d'une pension de retraite a été refusé en raison du manque d'expérience professionnelle de la durée requise.

Lors de l'examen de sa demande, la commission chargée d'examiner la mise en œuvre des droits à pension des citoyens a établi que le demandeur avait une expérience d'assurance - 32 ans 06 mois 09 jours, une ancienneté spéciale (donnant le droit d'attribuer une pension de retraite anticipée) - 01 an 06 mois 00 jours.

D'après la copie du cahier de travail disponible dans les documents, il s'ensuit que Sabirov Sh.G. du 13.04.1986 jusqu'au 07/01/1988 a travaillé comme pompier à N "...", dans les périodes du 01.10.1988. jusqu'en 1991, du 01.11.1999 au 10/08/2004, à partir du 30/09/2004 le 14 juin 2005 et à partir du 26.09.2005. au 31.03.2010 pompier à N "...", à partir du 01.04.2010. au 04.06.2010, du 09.07.2010 le jour de la demande de pension par le chauffeur (pompier) de la chaufferie de N "..." ".

Refusant d'octroyer une pension, la défenderesse souligne l'absence de preuves documentaires de la nature particulière du travail, du caractère saisonnier du travail.

Selon alinéa "b" du paragraphe 1 Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 18 juillet 2002 N 537 pour la nomination anticipée d'une pension de retraite aux travailleurs occupés à des emplois à conditions de travail difficiles, Liste N 2 des industries, emplois, professions, postes et indicateurs à conditions de travail nuisibles et difficiles, approuvée par le Cabinet, s'applique Ministres de l'URSS en date du 26 janvier 1991 N 10.

La clause 23 du décret du Comité d'État pour le travail de l'URSS du 12 septembre 1990 N 369 / 16-52 "Sur l'approbation du règlement sur la procédure de confirmation de l'expérience de travail pour la nomination des pensions", qui était en vigueur pendant les périodes litigieuses du travail du demandeur, définit la procédure de confirmation de l'expérience de travail spéciale, selon laquelle les certificats de clarification des entreprises sont acceptés ou organisations dans lesquelles doivent être indiqués: les périodes de travail, comptées dans une ancienneté spéciale; profession ou poste; la nature du travail effectué; dans quelle section, sous-section, rubrique, nom des listes ou leur numéro cette période de travail est incluse; documents primaires sur la base desquels ce certificat a été délivré.

Selon la liste n ° 2 des industries, travaux, professions, postes et indicateurs donnant droit à des pensions préférentielles, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n ° 10 du 26 janvier 1991, le droit à la retraite anticipée est accordé aux chauffeurs (chauffeurs) de la chaufferie (charbon et schiste bitumineux). ), y compris ceux employés dans l'élimination des cendres (section "Professions générales", poste 23200000-13786).

Les pièces du dossier contiennent des certificats datés du 28 mai 2015 N 3.4, clarifiant la nature particulière du travail et les conditions de travail de Sh.G. Sabirova. en tant que chauffeur de chauffeur dans les chaufferies N "...", N "..." "fonctionnant au combustible solide, avec instructions sur l'élimination manuelle des scories et des cendres des fours et des chaudières à eau chaude par un chauffeur à raison d'une journée complète dans des conditions de travail dangereuses.

Emploi Sabirova Sh.G. au travail avec des conditions de travail néfastes est confirmé par un extrait de l'arrêté N "..." du 03/04/2015, conformément auquel le chauffeur (pompier) de la chaufferie Sabirov Sh.G. un paiement compensatoire d'un montant équivalent au coût du lait a été effectué; le fait d'utiliser du charbon dans le fonctionnement de la chaufferie pendant une journée de travail complète est confirmé par le certificat N "..." selon lequel le travail de Sabirov III.G. dans des conditions de travail préjudiciables était au moins 80% du temps de travail, dans les périodes du 01.04.2010. au 04.06.2010, du 09.07.2010 Jusqu'à maintenant; un passeport pour l'équipement de chaudière; certificat N "..." de "..." N 37, selon lequel la chaudière Universal-6M, KVr-0,2 N 1303 a été installée dans la chaufferie de l'école, 150 tonnes de charbon ont été achetées pour la saison de chauffage 2010/2011, 134 tonnes pour la saison de chauffage 2011-2014, 130 tonnes pour la saison de chauffage 2014/2015. En outre, les lettres de voiture 2010-2013 ont été prises en compte, selon lesquelles N "..." "charbon a été fourni.

L'exécution par le demandeur d'un travail dans la position de chauffeur pendant le temps de travail complet est confirmée par les fiches de paie et les certificats de clarification spécifiés.

Conformément à la description de poste du chauffeur (chauffeur) de la chaufferie N "..." ", avec laquelle le chauffeur Sabirov Sh.G. était familiarisé, les tâches du chauffeur comprennent l'entretien des chaudières à eau chaude et à vapeur fonctionnant au combustible solide, le broyage du combustible, le chargement , laçage du four de la chaudière, participation au rinçage, au nettoyage et à la réparation de la chaudière, élimination manuelle des scories et des cendres des fours et des réservoirs de chaudières à vapeur et à eau chaude, etc.

Étant donné que le titre de la fonction du demandeur pendant les périodes contestables de son travail de pompier à N "..." "correspondait à celui indiqué dans le rôle n ° 2, le tribunal, tenant compte des conditions particulières du travail à plein temps du demandeur, est parvenu à la bonne conclusion sur la nécessité d'inclure ces périodes dans son expérience particulière.

Les objections de la défenderesse concernant l'absence du code de privilège dans les informations de l'enregistrement individuel personnifié du code de privilège ne peuvent être acceptées par le conseil judiciaire.

La clause 15 de la résolution du Plenum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 11 décembre 2012 N 30 «Sur la pratique de l'examen par les tribunaux des affaires liées à l'exercice des droits des citoyens à des pensions de travail», prescrit aux tribunaux lorsqu'ils examinent les exigences liées à la procédure de confirmation de l'expérience en matière d'assurance (y compris la durée le droit à l'affectation anticipée d'une pension de vieillesse de travail), pour distinguer les périodes qui se sont déroulées avant l'enregistrement d'un citoyen comme assuré conformément à Loi fédérale du 1er avril 1996 N 27-FZ "Sur la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire" et après cette inscription.

Sur la base des explications ci-dessus, il peut être conclu qu'un extrait du compte personnel individuel de l'assuré, formé sur la base des informations de la comptabilité individuelle (personnifiée), n'est pas la seule preuve admissible d'une preuve d'expérience professionnelle. En particulier, conformément aux clauses 6 et 7 des règles de calcul et de confirmation de l'expérience d'assurance pour l'établissement des pensions de travail, approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002 N 555, le document principal confirmant les périodes de travail dans le cadre d'un contrat de travail est un cahier de travail de l'échantillon établi. En plus du dossier de travail, le tribunal dans l'affaire à l'examen a accepté d'autres documents comme preuve, ce qui ne contredit pas les dispositions de la loi ci-dessus.

La législation actuelle sur les pensions ne subordonne pas le droit d'une personne à percevoir une pension de retraite de vieillesse (y compris une retraite anticipée) au respect par l'employeur des obligations de fournir à la Caisse de pension de la Fédération de Russie des informations complètes et fiables sur l'employé.

Compte tenu de ce qui précède, étant donné que les éléments de l'affaire confirment la nature particulière du travail du demandeur pendant les périodes litigieuses, la mauvaise exécution par l'employeur de ses obligations de fournir de telles informations ne peut violer le droit du demandeur d'inclure des périodes de son travail dans une durée de service particulière.

Le collège de juges souscrit aux conclusions du tribunal de district, qui incluait dans l'expérience particulière du plaignant à la fois le temps entre les saisons de chauffage, destiné à la préparation de l'équipement de la chaudière, ainsi que le temps des vacances payées dans les périodes litigieuses.

La clause 4 des règles de calcul des périodes de travail donnant droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite, approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11 juillet 2002 N 516, dispose que l'ancienneté, qui donne droit à l'affectation anticipée d'une pension de retraite, comprend les périodes de travail effectuées de manière continue. pendant toute la journée de travail.

Selon la clause 5 de la clarification "Sur la procédure d'application des Listes d'industries, d'emplois, de professions, de postes et d'indicateurs qui, conformément aux articles 12, 78 et 78.1 de la loi de la RSFSR" sur les pensions d'État dans la RSFSR ", le droit à une pension de vieillesse dans le cadre de conditions de travail particulières et pension de retraite ", approuvée par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 22 mai 1996 N 29, le travail à plein temps signifie l'exécution d'un travail dans les conditions de travail stipulées par les listes, au moins 80 pour cent du temps de travail. Dans le même temps, le temps spécifié comprend le temps pour effectuer des travaux préparatoires et auxiliaires, et pour les travailleurs exécutant des travaux utilisant des machines et des mécanismes, ainsi que le temps pour effectuer des travaux de réparation de nature courante et des travaux sur le fonctionnement technique des équipements. Le temps spécifié peut inclure le temps nécessaire pour effectuer un travail effectué en dehors du lieu de travail afin d'assurer les fonctions de base du travail.

Les documents du dossier contiennent les arrêtés du chef du district municipal d'Ust-Ishim de la région d'Omsk sur le début et la fin des saisons de chauffage pour la période de 2001 à 2015 (dossier 110-144), qui prévoient l'emploi de travailleurs de chaufferies pendant la période entre les chauffages (mai-juillet) pour effectuer des travaux de réparation avec paiement selon le tableau des effectifs sans payer pour le travail de nuit. Le tribunal de première instance a estimé qu'il était prouvé que le demandeur avait effectué un travail pendant les périodes indiquées directement liées à ses fonctions de travail, et les a raisonnablement inclus dans l'ancienneté spéciale du demandeur.

Les arguments de la plainte concernant le caractère saisonnier des travaux de chaufferie sont vrais. Cependant, lors des calculs effectués par le tribunal de première instance, cette circonstance a été prise en compte. Ainsi, les saisons d'inter-chauffage dans l'expérience spéciale de Sabirova Sh.G. n'ont pas été inclus, à l'exception des périodes de réparation ci-dessus (mai-juillet).

Contrairement aux arguments de l'appel, les périodes pendant lesquelles le demandeur était en congé administratif n'étaient pas incluses dans l'ancienneté spéciale.

Compte tenu du fait que l'expérience particulière nécessaire à la nomination d'une pension anticipée a été développée par le demandeur, le tribunal a pris la décision correcte sur la nécessité d'obliger le défendeur à lui attribuer une telle pension à partir de cette date.

Les conclusions du tribunal se fondent sur les preuves disponibles dans l'affaire, dont l'appréciation juridique a été faite par le tribunal selon les règles de l'art. 67 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie et se conformer au droit matériel régissant les relations juridiques controversées. La décision du tribunal est légale et bien fondée. Il n'y a aucun motif pour son annulation.

Guidé par les articles 328 et 329 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, le Collège judiciaire pour les affaires civiles du tribunal régional d'Omsk

DÉFINI:

La décision du tribunal du district d'Ust-Ishimsky de la région d'Omsk de "..." de laisser inchangé, l'appel a été rejeté.

Officier président.