स्वास्थ्य कर्मियों को तरजीही पेंशन। क्या मेडिकल स्कूल कार्य अनुभव में शामिल है? विशेषाधिकार प्राप्त चिकित्सा पदों की सूची

रूसी संघ का कानून नागरिकों को समय से पहले अपनी श्रम गतिविधि को समाप्त करने की अनुमति देता है। यह अधिकार स्वास्थ्य संस्थानों के कर्मचारियों को दिया गया था, क्योंकि गतिविधि तंत्रिका तनाव और जिम्मेदारी के साथ होती है। स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए एक तरजीही पेंशन 25 या 30 साल की सेवा (इलाके के आधार पर) के बाद देय है।

कानूनी विनियमन

स्वीकृत मानदंडों को समझने के लिए, भावी पेंशनभोगी 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून 400-ФЗ "बीमा पेंशन पर" का अध्ययन कर रहा है। यह 17 दिसंबर, 2001 के पुराने कानून 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के बजाय बुढ़ापे के लिए सेवानिवृत्ति की शर्तों को दर्शाता है। 26 मई, 2009 को रूसी संघ की सरकार संख्या 781 की डिक्री में अधिमान्य शर्तों पर श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए पदों और संगठनों की एक सूची है। चिकित्सकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार 16 जुलाई, 2014 के संकल्प संख्या 665, 26 जनवरी, 1991 की संख्या 10 और 11 जुलाई, 2002 की संख्या 516 में निहित है।

अधिमान्य पेंशन के लिए कौन पात्र है - पदों और संस्थानों की सूची

एक चिकित्सा संस्थान का एक कर्मचारी उम्र के अनुसार तरजीही भुगतान का दावा करता है, यदि आवश्यक संख्या में वर्ष कार्य अनुभव में जमा हो गए हैं। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण के अधीन है। लाभ के लिए पात्र पद:

1. जूनियर और मिडिल मेडिकल वर्कर।
2. इस विभाग की सेवा करने वाले फोरेंसिक विशेषज्ञ और नर्स।
3. प्रयोगशाला सहायक और प्रसूति रोग विशेषज्ञ।
4. सभी विशिष्टताओं के डॉक्टर।

सभी अस्पतालों और अस्पतालों के कर्मचारी, आउट पेशेंट क्लीनिक, पॉलीक्लिनिक, अस्पताल के साथ मनोरोग अस्पताल, और चिकित्सा इकाइयां लाभ पर कानून के अंतर्गत आती हैं। समूह में दवा उपचार और पुनर्वास केंद्रों, धर्मशालाओं, औषधालयों, एक एम्बुलेंस, एक प्रसूति अस्पताल और सेनेटोरियम के डॉक्टर शामिल थे। डिक्री नंबर 781 की सूची से एम्बुलेंस, प्रॉसिक्योर, सर्जरी, गहन देखभाल, ट्रॉमेटोलॉजी और अन्य विभागों के कर्मचारियों को गतिविधियों को जल्दी समाप्त करने का अधिकार है।

नियुक्ति की शर्तें

यदि किसी शहर के संगठन में सेवा की अवधि 30 वर्ष है तो चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता पेंशन जारी की जाती है। गांव में एक आउट पेशेंट क्लिनिक का एक कर्मचारी 25 साल से काम कर रहा है। उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। पंजीकरण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं:

• स्थिति डिक्री संख्या 781 के अंतर्गत आती है;
• धारित पद या संस्था सूची में शामिल नहीं है, लेकिन गतिविधि रोगियों के उपचार और पुनर्वास से संबंधित है;
• कानून द्वारा निर्धारित पद की पहचान पर श्रम मंत्रालय के आदेश में कार्य का स्थान प्रकट होता है।

चिकित्सक, जिनकी गतिविधियां बढ़ी हुई हानि से जुड़ी हैं, पेंशन भुगतान के पंजीकरण के लिए वरिष्ठता की सीमा को कम करते हैं। एक चिकित्सक के लिए सेवानिवृत्ति के समय व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में कम से कम 30 अंक होते हैं।

चिकित्सा अनुभव और इसकी विशेषताएं

स्वास्थ्य संगठनों में कार्य अनुभव की उपस्थिति कर्मचारियों को कानून द्वारा अपनाई गई अवधि से पहले अपनी श्रम गतिविधि को समाप्त करने का अधिकार देती है। यदि चिकित्सक ग्रामीण क्षेत्र में काम करता है तो एक कैलेंडर वर्ष 1 वर्ष और 3 महीने के काम के बराबर होता है। टीबी डिस्पेंसरी के सर्जन, ऑपरेटिंग नर्सों और कर्मचारियों, प्रसूति रोग विशेषज्ञों, पैथोलॉजिस्ट, एनेस्थिसियोलॉजिस्ट - रिससिटेटर्स, फोरेंसिक विशेषज्ञों के अभ्यास के लिए सेवा की लंबाई में 1.5 वर्ष जोड़े जाते हैं।

लाभ में क्या शामिल है

चिकित्साकर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन दर्ज करते समय बारीकियां दिखाई दीं। कार्य अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं:

• जनवरी 1999 तक, अंशकालिक काम की गणना की जाती थी, उसके बाद - मानक या कम समय पर ध्यान दिया जाता है;
• वह अवधि जब कोई व्यक्ति गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ प्राप्त करता है;
• कानूनी छुट्टी;
• अस्थायी विकलांगता;
• एक परिवीक्षाधीन अवधि गुजरना;
• अवैध बर्खास्तगी या किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के बाद अनुपस्थिति का भुगतान;
• उन्नत प्रशिक्षण के लिए समय।

चिकित्सा कर्मचारियों की अधिमान्य सेवा में अनुशासन के उल्लंघन के कारण कर्तव्यों से निलंबन का समय शामिल नहीं है। इसमें नशे में काम करना और सुरक्षा नियमों और अन्य नियमों का पालन न करना शामिल है। चिकित्सा अनुभव में बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी या बिना वेतन, निवास के व्यक्तिगत कारणों से छुट्टी शामिल नहीं है।

गणना सुविधाएँ

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए तरजीही पेंशन की गणना गुणांकों का उपयोग करके की जाती है। एक सर्जन, रिससिटेटर, पैथोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ के लिए कार्यपुस्तिका के अनुसार बीमा अनुभव 1.5 से गुणा किया जाता है। श्रमिकों की इस श्रेणी के लिए, 1 वर्ष का कार्य 1.5 के बराबर है। इससे भुगतान बढ़ जाता है। नर्स और नर्स अंशकालिक और तिमाही काम को ध्यान में रखते हैं।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की गणना कैसे की जाती है?

चिकित्साकर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन एक आवेदन के आधार पर जारी की जाती है। कायदे से, तीसरे पक्ष को आवेदन करने का अधिकार है यदि अटॉर्नी की पहचान की पुष्टि करने के लिए नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी और दस्तावेज हैं। भुगतान करने के लिए चरण दर चरण निर्देश:

1. सेवानिवृत्ति की तारीख से छह महीने पहले, वे दस्तावेजों के पैकेज के बारे में एफआईयू विशेषज्ञ से सलाह लेते हैं।
2. एक कार्यरत चिकित्सक सेवा की अवधि की गणना करने के लिए कार्मिक विभाग से संपर्क करता है। एक बेरोजगार डॉक्टर को सीधे FIU भेजा जाता है।
3. नियत तारीख से एक महीने पहले, पेंशन भुगतान की नियुक्ति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। प्रपत्र FIU या बहु-कार्यात्मक केंद्र का प्रबंधन प्रदान करता है। पेंशनभोगी इसे व्यक्तिगत रूप से भरता है। शेष दस्तावेज आवेदन के साथ संलग्न हैं।
4. सभी कागजातों की डिलीवरी के बाद पेंशन फंड के कर्मचारी 10 दिनों के भीतर उन पर विचार करते हैं।
5. लाभ या इनकार की प्राप्ति की सूचना 5 दिनों के भीतर प्रेषित की जाती है।
6. अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने के लिए आपके पास 3 महीने का समय है।

आवेदन में सुधार और स्ट्राइकथ्रू की अनुमति नहीं है। मानकीकृत प्रपत्र पूरा नाम, पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय का नाम, व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या, पासपोर्ट विवरण और निवास स्थान को इंगित करता है। यदि किसी ट्रस्टी ने आवेदन किया है, तो वह अपने बारे में ऐसी ही जानकारी का संकेत देगा। एकत्रित दस्तावेजों की एक सूची बनाना सुनिश्चित करें।

रूसी संघ में, राष्ट्र के स्वास्थ्य की रक्षा करने वाले लोग राज्य की विशेष देखभाल के अधीन हैं, जिसने डॉक्टरों के लिए तरजीही पेंशन आवंटित करने का निर्णय लिया। लाभ यह है कि वे अधिकांश नागरिकों के लिए समय सीमा से पहले सार्वजनिक प्रावधान पर स्विच कर सकते हैं। उनके देय भुगतान को सेवानिवृत्ति पेंशन कहा जाता है, जिसकी स्थापना के लिए केवल कर्मचारी की सेवा की अवधि महत्वपूर्ण है।

अधिमान्य पेंशन का हकदार कौन है?

उन व्यवसायों की सूची को इंगित करता है जिनके प्रतिनिधि अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं (एक लाभ देश की अधिकांश आबादी की तुलना में अधिकतम पांच वर्षों के लिए काम से छुट्टी लेने का अवसर है)। नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए कार्रवाई करने वाले चिकित्सकों और कर्मचारियों को उपस्थित होने का विशेषाधिकार दिया जाता है। इनमें निम्नलिखित चिकित्सा कर्मचारी शामिल हैं:

इसके अलावा, विधायी अधिनियम चिकित्सा संस्थानों को सूचीबद्ध करता है, जिनके उपरोक्त कर्मचारी लाभ के हकदार हैं:

• अस्पताल;
• क्लीनिक और अस्पताल;
• चिकित्सा इकाई;
• केंद्र जहां नागरिकों की कुछ श्रेणियों को सहायता प्रदान की जाती है;
• औषधालय;
• प्रसवकालीन केंद्र;
• पैरामेडिकल प्रसूति रोग विशेषज्ञ;
• औषधालय;
• एम्बुलेंस स्टेशन;
• सेनेटोरियम और रिसॉर्ट्स;
• चिकित्सा ब्यूरो;
• प्रयोगशालाएं;
• सैन्य चिकित्सा सुविधाएं।

एक निजी या सार्वजनिक संस्थान में काम करने वाले लगभग सभी डॉक्टरों के पास निर्धारित पचपन वर्ष (आबादी के महिला भाग के लिए) और साठ वर्ष (पुरुष भाग के लिए) से पहले काम से छुट्टी लेने का अवसर होता है।

बीमा पेंशन और सेवा के लिए वेतन

कानून संख्या 166-एफजेड का अनुच्छेद 5 सेवा के आधार पर सेवानिवृत्ति वेतन आवंटित करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, जो वृद्धावस्था पेंशन से अलग है। यदि उत्तरार्द्ध को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर नियुक्त किया जाता है, जो अभी भी देश के आधे पुरुष के लिए साठ वर्ष और महिला के लिए पचपन वर्ष है, तो पूर्व सेवा की संचित लंबाई पर निर्भर करता है, अर्थात, व्यक्ति की आयु भूमिका नहीं निभाते। कुछ अन्य महत्वपूर्ण अंतर भी हैं:

1. लंबी सेवा के लिए वेतन मुख्य रूप से बीमा प्रीमियम के भुगतान से संबंधित नहीं है (भुगतान के लिए पैसा रूस के संघीय बजट से आवंटित किया गया है);
2. सेवा की कोई समान अवधि नहीं है, यह स्वास्थ्य कार्यकर्ता द्वारा धारित पद पर निर्भर करता है;
3. वरिष्ठता वेतन केवल पूर्व कार्यस्थल को छोड़कर प्राप्त किया जा सकता है (इस शर्त को वृद्धावस्था के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है)।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए स्थापित सेवा की अवधि के लिए भुगतान की राशि, प्रति माह उनकी कमाई का आधा है। अनुच्छेद 21 बताता है कि सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के लिए, बर्खास्तगी से पहले एक चिकित्सा कर्मचारी के पिछले बारह महीनों के काम का औसत वेतन लिया जाता है। सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए नौकरी छोड़ने वाले व्यक्ति को कुछ समय बाद फिर से नौकरी मिल सकती है। यदि बीमा योगदान उसके लिए पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, आप भुगतानों की पुनर्गणना के लिए आवेदन कर सकते हैं। साथ ही, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में स्विच करने की आवश्यकता नहीं है - पीएफआर कर्मचारी नए डेटा को ध्यान में रखेंगे, और पेंशन में वृद्धि की जाएगी।

वरिष्ठता की गणना करते समय विशेषाधिकार

चिकित्साकर्मियों के लिए वरिष्ठता का उपार्जन आम तौर पर स्वीकृत एक से भिन्न हो सकता है। इस प्रक्रिया की सभी विशेषताएं 17 दिसंबर, 2001 के अनुच्छेद 27 में सूचीबद्ध हैं:

1. शहर या उपनगरों (गांवों, गांवों, बस्तियों आदि में) के बाहर के क्षेत्रों में श्रम का एक कैलेंडर वर्ष 15 महीने के रूप में गिना जाता है। लेकिन रिटायर होने के लिए आपको कम से कम 25 साल काम करना होगा। शहर में काम करने से अतिरिक्त महीने नहीं मिलते हैं, इसलिए आप तीस साल काम करने के बाद ही काम छोड़ सकते हैं और पेंशन वेतन प्राप्त कर सकते हैं।
2. सर्जन, एनेस्थिसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर, पैथोलॉजिस्ट या फोरेंसिक विशेषज्ञ के रूप में ऐसे डॉक्टरों का काम डेढ़ साल का होता है।

यदि दोनों शर्तें समान हैं, तो सेवा की अवधि दोनों लाभों के आंशिक जोड़ से बनती है। उदाहरण के लिए, ग्रामीण सहायक चिकित्सक के कार्य का एक कैलेंडर वर्ष 1.9 वर्ष के बराबर होगा। सेवा पेंशन की गणना के लिए, अपने स्वयं के खर्च पर निवास और छुट्टी की अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि स्वास्थ्य कार्यकर्ता कई पदों को अंशकालिक काम के साथ जोड़ता है, तो इस अवधि की गणना की जाएगी, बशर्ते कि कम से कम एक पद की दर (घटी हुई या पूर्ण) काम के घंटों की कुल राशि के साथ पूरी हो गई हो।

ऐसी अतिरिक्त शर्तें हैं जो महिलाओं को 50 साल की उम्र में काम से छुट्टी पर जाने की अनुमति देती हैं, पुरुषों के लिए - 55 पर:

• यदि माँ ने पाँच या अधिक बच्चों को जन्म दिया और उन्हें आठ वर्ष की आयु तक पाला, और उसका अनुभव पंद्रह वर्ष से कम नहीं है;
• यदि कोई डॉक्टर किसी विकलांग बच्चे को बचपन से कम से कम आठ साल का होने तक उसकी परवरिश कर रहा है और उसका अनुभव 15 साल (आधी आबादी के लिए) या 20 साल (आधे पुरुष के लिए) है;
• यदि सुदूर उत्तर में रहने वाले दो बच्चों की माँ के पास पंद्रह वर्ष का अनुभव है (यदि वह इसके समकक्ष क्षेत्रों में रहती है - बीस वर्ष);
• अगर कोई व्यक्ति सैन्य चोट के कारण विकलांग हो गया और पंद्रह साल (महिलाओं के लिए) या बीस (पुरुषों के लिए) काम किया;
• यदि पच्चीस वर्ष का अनुभव वाला पुरुष या बीस वर्ष का अनुभव रखने वाली महिला सुदूर उत्तर में 15 वर्ष या उसके समकक्ष क्षेत्रों में 20 वर्षों तक काम करती है (यदि वहाँ और वहाँ दोनों हैं, तो अनुभव इस गणना से प्राप्त होता है कि नौ सुदूर उत्तर में काम के महीने इलाकों में काम के एक कैलेंडर वर्ष के बराबर होते हैं, इसके बराबर)।

साथ ही, 1.3 वर्ष को उस अभिभावक के काम का कैलेंडर वर्ष माना जाता है, जिसने बचपन से विकलांग बच्चे को कम से कम आठ वर्ष की आयु (लेकिन पांच वर्ष से अधिक नहीं) तक पहुंचने तक पाला। अनुपातहीन पुरुष बौने बीस साल के अनुभव के साथ 45 पर पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं, चालीस साल की महिलाएं पंद्रह साल के साथ।

सुधार के कारण परिवर्तन

इस साल, पेंशनभोगी इस सवाल से भी चिंतित हैं कि क्या नए सुधार के संबंध में सेवा की लंबाई के आधार पर पेंशन वेतन की नियुक्ति की आयु बनी रहेगी। प्रथम वाचन में स्वीकृत प्रस्तावित विधेयक का आशय कार्य से शीघ्र विश्राम की संभावना को समाप्त करना नहीं है। 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने के कारण डॉक्टरों और अन्य लाभार्थियों के लिए काम छोड़ना संभव होगा, यह उम्र धीरे-धीरे बढ़ेगी। 2034 तक, महिलाओं के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई आठ साल और पुरुषों के लिए पांच साल बढ़ाने की योजना बनाई गई थी।

हालांकि, राष्ट्रपति के ताजा भाषण ने कुछ नरमी की उम्मीद जगाई। इस प्रकार, महिला आबादी के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु में अब केवल 5 वर्ष की वृद्धि होगी, साथ ही जनसंख्या के पुरुष भाग के लिए भी। कई बच्चों वाली माताएं भी पहले काम से सेवानिवृत्त हो सकेंगी: 3 साल के लिए तीन बच्चों के साथ, 4 साल के लिए चार के साथ। चार से अधिक बच्चों वाले लोग परिवर्तन से प्रभावित नहीं होंगे। अब तक, वे राज्य सुरक्षा के लिए 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकेंगे। इन सभी समायोजनों पर अभी भी चर्चा की जानी है।

सेवानिवृत्ति लाभ का गठन

आप पात्र बनने के बाद किसी भी समय सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस प्रक्रिया के मूल नियम कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 22 में वर्णित हैं।
एक चिकित्सक को पेंशन फंड या एमएफसी की स्थानीय शाखा में निम्नलिखित आधिकारिक कागजात संलग्न करते हुए एक आवेदन जमा करना होगा:

• पासपोर्ट (विदेशियों के लिए इसे निवास परमिट से बदला जा सकता है);
• घोंघे;
• काम की किताब;
• पिछले वर्ष के लिए मजदूरी पर लेखा विभाग से एक प्रमाण पत्र।

आवेदन एक प्रतिनिधि या नियोक्ता के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से और डाकघर की सेवाओं का उपयोग करके जमा किया जा सकता है। आप इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से राज्य सेवाओं की वेबसाइट या रूस के पेंशन फंड पर पंजीकरण के बाद भेज सकते हैं। यदि एक चिकित्सा कर्मचारी सैन्य क्षेत्र में काम करता है, तो आवेदन को पेंशन फंड में नहीं, बल्कि संबंधित विभाग में जमा किया जाना चाहिए जहां उसने सेवा की थी।

10 दिनों के भीतर, FIU आवेदक को निर्णय के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है। यदि यह सकारात्मक है, तो भुगतान आवेदन के महीने के पहले दिन से असाइन किए जाते हैं। यह पेंशन जीवन भर के लिए है, और फिर से आवेदन करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

निष्कर्ष

रूस में, चिकित्सा कर्मचारियों को सेवा की लंबाई के आधार पर वेतन प्राप्त करने के लिए दूसरों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलता है, जो पूरी तरह से सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। सेवा की लंबाई की गणना करते समय कुछ डॉक्टरों को लाभ होता है। वरिष्ठता वेतन एक चिकित्सा कर्मचारी के नियमित मासिक वेतन का आधा है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल पीएफआर विभाग को एक आवेदन के साथ दस्तावेज जमा करने होंगे, बल्कि अपनी नौकरी भी छोड़नी होगी। यदि किसी नागरिक को फिर से नौकरी मिलती है, तो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, पुनर्गणना की जाएगी और एक नया पेंशन वेतन सौंपा जाएगा।

3233 02/13/2019 5 मिनट।

कानून कई पेशेवर समूहों को सूचीबद्ध करता है जिनके पास सेवानिवृत्ति के लिए विशेष शर्तें हैं। यह प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति, शिक्षा के स्तर की आवश्यकताओं, जिम्मेदारी और स्वास्थ्य संबंधी खतरों के कारण है। चिकित्सा कर्मचारी उन श्रमिकों में से एक है।

पेंशन की गणना कैसे करें

चिकित्साकर्मियों का पेंशन प्रावधान अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तरह ही किया जाता है। अंतर वृद्धावस्था के कारण स्थापित उम्र से पहले काम करना बंद करने की क्षमता में निहित है: पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55।

प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन उन चिकित्सकों को दी जाती है जिन्होंने स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में शहरों और कस्बों में 30 साल, ग्रामीण इलाकों में 25 साल, मिश्रित निवास के साथ 30 साल तक काम किया है।

ऐसी पेंशन को सेवा की अवधि (अर्थात वृद्धावस्था से पहले) के अनुसार कहा जाता है।

सैन्य कर्मियों के विपरीत, जिनके पास एक विशेष प्रकार की गणना है, चिकित्सा कर्मचारियों की पेंशन की गणना हमेशा की तरह, व्यक्तिगत बिंदुओं का उपयोग करके की जाती है।

व्यक्तिगत पेंशन बिंदु 3 घटकों पर निर्भर करता है:

• काम किए गए वर्षों की संख्या;
• 2002 तक कमाई की राशि;
• % बीमा प्रीमियम।

भविष्य के पेंशनभोगी को 16% कटौती करने या उन्हें 2 भागों में विभाजित करने का अधिकार है: 10 और 6%। पहला भाग बीमा (एसपी) है, दूसरा वित्त पोषित (एनपी) है।

(2016 से, सरकार के निर्णय से 6% पेंशन का भुगतान या उपार्जित नहीं किया गया है)।

बचत उस अवधि से खर्च की जानी चाहिए जब पेंशन योगदान का भुगतानकर्ता निर्णय लेता है। एनपी का उद्देश्य एक निश्चित अवधि में रखरखाव की मात्रा को एक निश्चित राशि से बढ़ाना है। अधिकतम वैधानिक अवधि जिसके दौरान कटौती का यह हिस्सा खर्च किया जाना चाहिए, 12 वर्ष है।

उदाहरण। 10 वर्षों के लिए, एनपी की राशि 60,000 रूबल थी। पॉलिसीधारक ने निर्धारित किया है कि वह सेवानिवृत्ति के 7 साल बाद (67 से 72 तक) 5 साल की अवधि में इसे प्राप्त करेगा। मुख्य भाग में मासिक वृद्धि 1000 रूबल होगी।

वीडियो पर - सेवानिवृत्ति पेंशन:

• अनिवार्य कटौती के बिना वार्षिक मजदूरी (जीजेडपी) की राशि निर्धारित करें;
• 16% (सीबी) की दर से योगदान की गणना करें;
• अधिकतम संभव प्रोद्भवन (बीपी) के आधार संकेतक (876 हजार रूबल) से कटौती से विभाजित।

आईपीबी-बीमा = एसवी/बीपी*10.

उदाहरण। मासिक वेतन 50 हजार रूबल।

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (हजार रूबल);

सीबी=600*0.16=96(हजार रूबल);

बीपी \u003d 876 * 16% \u003d 140.16 (हजार रूबल)।

यूपीएस बीमा=96/`140.16*10=6.85

2017 के लिए व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति स्कोर 11.4 पर सेट किया गया है। इसके बाद, प्रत्येक वर्ष में 2.4 की वृद्धि होती है, जिससे 2025 तक यह 30 तक पहुंच जाएगा।

सेवानिवृत्ति के लिए पीबी:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

यदि व्यक्तिगत स्कोर स्थापित से कम है, तो सेवानिवृत्ति जारी करना असंभव है।

आप एक गुणन कारक (पीसी) की मदद से यूपीएस बढ़ा सकते हैं: सेवा की लंबाई के अनुसार छुट्टी पर जाना स्थगित करें।

स्थानांतरण के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसके स्वयं के गुणक का शुल्क लिया जाता है (पूर्ण कैलेंडर महीनों के लिए):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

2015 तक आईपीआई बराबर है: 31 दिसंबर 2014 तक योगदान की राशि, पेंशन बिंदु के मूल्य (1 जनवरी, 2015 तक) से विभाजित, साथ ही गैर-अंशदायी वर्षों के गुणांक। योगदान की राशि में इन अवधियों के भुगतान को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए। अन्यथा, उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

गैर-बीमा अवधि राज्य, बच्चों, उद्देश्य कारणों से काम करने में असमर्थता के संबंध में दायित्वों को पूरा करने का समय है।

गैर-बीमा अवधि के गुणांक (सीएनपी):

• पहले बच्चे की देखभाल के लिए - 1.8;
• दूसरे के पीछे - 3.6;
• तीसरे के पीछे - 5.4;
• अन्य सभी - 1.8.

केएनपी कैलेंडर वर्ष से मेल खाती है और इसमें एक ग्रेडेशन है: 1 महीना = 1/12; 1 दिन = 1/360।

उदाहरण: 8 महीने का मातृत्व अवकाश। 15 दिन (पहला बच्चा); केएनपी = 1.8/12*8+1.8/360*15=1.28

मासिक रखरखाव की राशि की गणना करने के लिए, 1 अंक की लागत और एक निश्चित पूरक की राशि (एफडी, गारंटीकृत सामाजिक समर्थन, वृद्धावस्था अर्जित करते समय निर्धारित) जानना भी आवश्यक है। 2017 के लिए, 1 आईपीबी 78.58 रूबल, एफडी - 4805 रूबल के बराबर है।

प्रत्येक वर्ष के लिए, सरकार एक बिंदु की लागत और बीमा पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि के लिए नए संकेतकों को मंजूरी देती है। इसके अलावा, वे सामान्य तरीके से अनुक्रमण के अधीन हैं।

2017 के लिए पेंशन प्रावधान की राशि द्वारा निर्धारित किया जाता है:

पर=आईपीबी-जेन। * 78.58 * पीसी + 4805 * पीसी,कहाँ पे

आईपीबी-जीन। = आईपीबी-डर। + केएनपी;

पीसी - बढ़ते कारक;

वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होने के लिए, स्वास्थ्य कर्मियों को 2 शर्तों को पूरा करना होगा: रोजगार की पर्याप्त अवधि और एक व्यक्तिगत पेंशन स्कोर जो इस वर्ष के लिए स्थापित से कम नहीं है।

सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता का निर्धारण

डिक्री संख्या 781 में वृद्धावस्था के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के हकदार पदों और संस्थानों की एक सूची है। सामान्य स्थिति में, सेवा की अवधि की गणना कैलेंडर वर्ष के अनुसार अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तरह की जाती है। अपवाद सर्जिकल और समकक्ष विभागों के चिकित्सा कर्मचारी हैं, जिनके पास सेवा की लंबाई के लिए गुणक गुणांक है: 1:1.5 (1 कैलेंडर वर्ष 18 बीमा महीनों के बराबर है)।

विशेष अनुभव के लिए एक शर्त स्थिर परिस्थितियों में पूर्णकालिक काम है।

निम्नलिखित सर्जिकल विभागों के बराबर हैं:

• स्त्री रोग संबंधी;
• प्रसूति और जन्म;
• हृदय रोग संबंधी;
• मूत्र संबंधी;
• दर्दनाक;
• नेत्र संबंधी;
• ऑन्कोलॉजिकल;
• ऑपरेटिंग कमरे;

लाभ के लिए पात्र स्वास्थ्य कार्यकर्ता:

• सर्जन (ऑपरेटिंग, सभी विशेषज्ञता);
• विभागों के प्रमुख (ऑपरेटिंग);
• ऑपरेटिंग बहनें (वरिष्ठ लोगों सहित);
• दाइयों;
• नर्स*.

नर्स* ड्रेसिंग विभाग:

• प्युलुलेंट सर्जरी;
• जलाना;
• हड्डी का डॉक्टर;
• आघात संबंधी;
• ऑस्टियोआर्टिकुलर तपेदिक।

मामले के इतिहास द्वारा संचालन की पुष्टि की जानी चाहिए। प्रदर्शन किए गए सर्जिकल हस्तक्षेपों की संख्या कोई फर्क नहीं पड़ता।

ग्रामीण क्षेत्रों में इन विशेषज्ञों के लिए 1 कैलेंडर वर्ष 21 महीने के कार्य अनुभव के बराबर है।

2015 से, पेंशन के बीमा भाग में गैर-बीमा अवधि शामिल है:

• सेना में भर्ती सेवा;

• 1.5 वर्ष तक का मातृत्व अवकाश (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• विकलांग व्यक्ति की देखभाल का समय 1 जीआर।, बचपन, 80 वर्ष से अधिक उम्र का बुजुर्ग व्यक्ति;
• विशेषता में काम करने के अवसर के बिना क्षेत्र में निवास की अवधि (सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए, खाते में ली गई अधिकतम अवधि 5 वर्ष है);
• विदेश में बिताया गया समय (राजनयिक कर्मचारियों के जीवनसाथी के लिए, अवधि 5 वर्ष से अधिक नहीं है);
• अवैध आपराधिक अभियोजन की अवधि।

श्रम गतिविधि की अवधि निर्धारित करते समय, उत्तरी क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक लागू होते हैं।

उदाहरण। निम्नलिखित शर्तों के तहत अनुभव क्या होगा: 10 साल के लिए एक ऑपरेटिंग नर्स के रूप में काम करना, दो मातृत्व अवकाश, मरमंस्क (आर्कटिक) में रहना।

कुल अनुभव 25 वर्ष होगा: (10*1.5 + (1.5+1.5))*1.4=25.2, जहां

10*1.5 - तरजीही अनुभव,

1.5 + 1.5 = मातृत्व अवकाश पर समय,

1.4 - क्षेत्रीय गुणांक।

सेवानिवृत्ति के लिए 30 वर्ष की आवश्यकता होती है।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति पेंशन को चिकित्सा संस्थानों में काम करने के लिए पर्याप्त समय, एक व्यक्तिगत पेंशन बिंदु की आवश्यक राशि के साथ सौंपा गया है। डॉक्टरों की कुछ श्रेणियों में वरिष्ठता के लिए 50% लाभ होता है, जिसे विशेष कार्य स्थितियों द्वारा समझाया जाता है।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून, जो 1 जनवरी, 2019 को लागू हुआ, चिकित्सा कर्मियों के लिए एक तरजीही वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने की संभावना प्रदान करता है, जो आवश्यक सेवा की एक विशेष (चिकित्सा) लंबाई के अधिग्रहण के अधीन है। अवधि।

2019 से स्वास्थ्य कर्मियों के लिए तरजीही वरिष्ठता पेंशन: रिलीज के साल के हिसाब से टेबल और जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों के पदों की सूची

चिकित्सा पेशेवरों के लिए (डॉक्टर, नर्स, पैरामेडिक्स, आदि) रूस में प्रदान किए जाते हैं अधिमान्य सेवानिवृत्ति योजना - वरिष्ठता से , अर्थात। आवश्यक अवधि के एक विशेष (चिकित्सा) अनुभव के अधिग्रहण के अधीन। यानी सीधे तौर पर स्वास्थ्य कर्मियों के लिए पेंशन के शीघ्र पंजीकरण की संभावना कुल बीमा अनुभव की आयु और वर्षों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, चूंकि यह अधिकार कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की लंबाई के विकास की तारीख से ही निर्धारित होता है।

2019 में पेंशन सुधार के संबंध में चिकित्सकों के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति रद्द नहीं किया जाएगा, हालांकि, पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त शर्त प्रदान की जाएगी - सेवा की आवश्यक अधिमान्य लंबाई प्राप्त करने के बाद कितने वर्ष बीत चुके हैं (अर्थात पेंशन के लिए आवेदन करने से पहले कई वर्षों की देरी)। कुल मिलाकर, सुधार की संक्रमण अवधि (2023 से शुरू) की समाप्ति के बाद, डॉक्टर पेंशनभोगी बन सकेंगे आवश्यक कार्य अनुभव के पूरा होने के केवल 5 वर्ष बाद(वर्ष के अनुसार स्वास्थ्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति का कार्यक्रम देखें)।

2019 में डॉक्टरों के लिए वरिष्ठता पेंशन

2019 से, सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, डॉक्टरों के पास होना चाहिए:

1. चिकित्सा कार्य का अनुभवकला के भाग 1 के अनुच्छेद 20 के अनुसार। 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के 30 "बीमा पेंशन के बारे में", अर्थात्:

• 25 साल- ग्रामीण क्षेत्रों या शहरी प्रकार की बस्तियों में;
• 30 साल- मिश्रित अनुभव (शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी क्षेत्रों में) या केवल शहरों में।

चिकित्सा अनुभव पर विचार करते समय, इसका विशेष महत्व है संस्थान की स्थिति और नामजिसमें स्वास्थ्य कार्यकर्ता काम करता है, क्योंकि सेवा की अधिमान्य लंबाई में केवल प्रासंगिक पदों और कानून द्वारा प्रदान की गई संस्थाओं में काम का समय शामिल है। ध्यान दें कि विशेष अनुभव की गणना एक निश्चित क्रम में की जाती है, उदाहरण के लिए, श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, लेखांकन "डेढ़ वर्ष" है।

2. आईपीसी का न्यूनतम आवश्यक मूल्यभाग 3 अनुच्छेद के अनुसार भुगतानों के पंजीकरण की तिथि पर। कानून संख्या 400-एफजेड का 8। हर साल, IPC मानक में 2.4 अंक की वृद्धि होती है, इसलिए:

• 2018 में आपके पास 13.8 अंक होने चाहिए;
• 2019 में - पहले से ही 16.2, आदि;
• और 2025 से आईपीसी का न्यूनतम मूल्य तय हो जाएगा - 30 पेंशन गुणांक.

चिकित्सकों के लिए पेंशन सुधार (वरिष्ठता के आधार पर)

2019 से पेंशन सुधार स्वास्थ्य कर्मियों पर भी पड़ेगा असर- उनके लिए, 03.10.2018 का नया कानून संख्या 350-एफजेड अधिमान्य वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने के लिए एक अनुग्रह अवधि की शुरूआत का प्रावधान करता है।

• इस देरी की राशि हर साल बढ़ेगा, और अंतिम मानक निर्धारित किए जाएंगे 2023 मेंऔर बना देगा ५ साल.
• इसका मतलब यह है कि वे डॉक्टर जिन्होंने 2023 में और बाद में आवश्यक तरजीही सेवा पूरी कर ली है, वे 5 साल के बाद ही पेंशनभोगी बन पाएंगे, यानी। 2028 में, आदि।

कानून द्वारा प्रदान किए गए आस्थगन के मानक में वृद्धि निम्नलिखित क्रम में चरणों में की जाएगी:

1. 201 9 से शुरू होकर, यह मान 1 वर्ष तक बढ़ जाएगा जब तक कि यह अंतिम मूल्य तक नहीं पहुंच जाता (2023 में 5 वर्ष);
2. 2019 और 2020 में पेंशन मिल सकती है शेड्यूल से 6 महीने पहले.

उपरोक्त दो स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, आप तालिका के अनुसार निर्धारित कर सकते हैं कि एक चिकित्सा कर्मचारी किस वर्ष सेवानिवृत्त हो सकता है (नीचे प्रस्तुत किया गया है):

टिप्पणी:** - पुराने कानून के अनुसार, चिकित्साकर्मियों की सेवानिवृत्ति की तारीख सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना करने की तारीख थी। उपयोग किए गए संक्षिप्ताक्षर:वीपी - सेवानिवृत्ति; n. - निर्दिष्ट वर्ष के संगत अर्ध-वर्ष।

3 अक्टूबर, 2018 को अपनाया गया नया कानून उस अवधि के दौरान चिकित्साकर्मियों की गतिविधि के प्रकार के लिए कोई शर्त प्रदान नहीं करता है जिसके लिए पेंशन प्राप्त करने की संभावना स्थगित कर दी गई है। इसलिए, निर्धारित 0.5-5 वर्षों के आस्थगन के दौरान, आप अपने विवेक पर, कैसे काम करते रहें और काम करना बंद करें- इसके लिए कोई प्रतिबंध नहीं हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए मेडिकल रिकॉर्ड

चिकित्सा कर्मियों (डॉक्टर, नर्स, दाइयों, आदि) की अधिमान्य सेवानिवृत्ति के लिए मुख्य शर्त है आवश्यक चिकित्सा अनुभव की उपस्थिति - 25 या 30 वर्षउस क्षेत्र के आधार पर जिसमें चिकित्सक काम करता है। पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के साथ, ये नियम नहीं बदलेंगे, साथ ही विशेष अनुभव और चिकित्सा पदों की सूची की गणना के नियमों को समायोजित नहीं किया जाएगा।

चिकित्सा अनुभव और चिकित्सा पदों की सूची के लिए लेखांकन की प्रक्रिया विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होती है, जो इस तरह की श्रम गतिविधि की अवधि पर निर्भर करती है:

• 01.01.1992 तक- 12/17/1959 के यूएसएसआर नंबर 1397 के मंत्रिपरिषद का फरमान;
• 01/01/1992 से 10/31/1999 तक- 09/06/1991 के आरएसएफएसआर नंबर 464 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 11/01/1999 से 12/31/2001 तकसंख्या 1066 दिनांक 22 सितंबर 1999;
• 01.01.2002 से वर्तमान तक- 29 अक्टूबर, 2002 को रूसी संघ की सरकार संख्या 781 की डिक्री

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या सेवा की अवधि तरजीही चिकित्सा अनुभव में शामिल है, आपको समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है (सेवा की लंबाई के अनुसार), आपको प्रत्येक प्रासंगिक अवधि के लिए एक विधायी अधिनियम द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवा की अधिमान्य लंबाई में केवल उन पदों और संस्थानों में श्रम गतिविधि की अवधि शामिल है जो उपरोक्त विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान की जाती हैं। यदि कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ ऐसी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती हैं, तो सेवा की लंबाई से रूसी संघ के पेंशन कोष में शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की कुछ अवधि को बाहर रखा जा सकता है.

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों के पदों की सूची

तरजीही चिकित्सा अनुभव में काम की अवधि को ध्यान में रखने के लिए, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को चाहिए सरकारी कामकानून द्वारा निर्धारित स्थिति में और स्वास्थ्य सुविधा में। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पद और संगठन का नाम उस समय लागू नियामक दस्तावेजों का पालन करना चाहिए।

कार्य अवधि के लिए 1 जनवरी 2002 सेपदों और संस्थानों की सूची प्रदान की गई है रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 781 दिनांक 29 अक्टूबर, 2002 नं।इसलिए, निर्दिष्ट अवधि के दौरान, तरजीही चिकित्सा अनुभव में प्रस्तुत पदों और संस्थानों की सूची के अनुसार काम का समय शामिल है - नीचे दी गई तालिका में:

संस्था का नाम	नौकरी का नाम
अस्पताल	डॉक्टर विशेषज्ञ हैं। डॉक्टर उन संस्थानों के प्रमुख होते हैं जो चिकित्सा गतिविधियों को अंजाम देते हैं। मध्यम शहद। कर्मचारी: एफएपी के प्रमुख, स्वास्थ्य केंद्र; सहायक चिकित्सक; वरिष्ठ सहायक चिकित्सक; दंत चिकित्सक; शहद। बहन; मुख्य शहद। बहन; वरिष्ठ मेड। बहन; रेडियोलॉजिस्ट; प्रयोगशाला सहायक चिकित्सक; सहायक महामारी विज्ञानी; दाई; वरिष्ठ दाई; शहद। प्रौद्योगिकीविद्; शहद। कीटाणुनाशक; चिकित्सा सहायक और अन्य।
मनोरोग अस्पताल (अस्पताल)
चिकित्सा इकाइयां
अस्पताल
निजी अस्पताल
बाह्य रोगी क्लीनिक
फेल्डशर-प्रसूति स्टेशन
औषधालयों
मातृत्व
आरोग्य
शहद। कंपनियों
कीटाणुशोधन स्टेशन
कोढ़ी कॉलोनियां
प्लेग रोधी केंद्र
सैन्य दुर्बलताएं
एम्बुलेंस स्टेशन। सहायता, प्राथमिक चिकित्सा और आपातकालीन चिकित्सा सेवाएं। मदद करना
रक्त आधान स्टेशन
महिला परामर्श और अन्य संगठन

पदों और संस्थानों की पूरी सूची, कार्य जिस पर शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अधिमान्य लंबाई में गिना जाता है, संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची में प्रस्तुत किया जाता है।

डॉक्टरों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए तरजीही वरिष्ठता की गणना कैसे करें

स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए लाभ अवधि की गणना के नियम ऐसे कार्य की अवधि के आधार पर भिन्न होते हैं - वे प्रत्येक प्रासंगिक अवधि के लिए विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होते हैं। 1 जनवरी 2002 से वर्तमान तक किए गए कार्यों के लिए, निम्नलिखित लागू होता है: चिकित्सा अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया:

• लाभों को ध्यान में रखा जाता है कैलेंडर क्रम में, अर्थात। सूची द्वारा प्रदान की गई स्थिति में काम का एक वर्ष अधिमान्य सेवा के वर्ष के रूप में माना जाता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्वास्थ्य संस्थान के नाम पर कौन सा क्लिनिकल प्रोफाइल दर्शाया गया है, और संगठन का विभागीय या क्षेत्रीय संबद्धता भी महत्वपूर्ण नहीं है।

• कुछ मामलों में, अनुभव को "वर्ष के लिए वर्ष" को ध्यान में नहीं रखा जाता है, लेकिन में अधिमान्य गणना प्रक्रिया:
  • ग्रामीण क्षेत्र में या शहरी प्रकार की बस्ती में काम के एक वर्ष को इस प्रकार माना जाता है: 1 साल और 3 महीने(यह मिश्रित अनुभव वाले चिकित्साकर्मियों के लिए महत्वपूर्ण है, जिनके लिए मानक 30 साल के चिकित्सा अनुभव पर निर्धारित है);
  • कानून द्वारा स्थापित पदों की सूची के लिए, चिकित्सा अनुभव को "डेढ़ वर्ष" के रूप में गिना जाता है।
• 11/01/1 999 से पहले की सेवा की अवधि को पूर्ण रूप से एक अधिमान्य अवधि के रूप में गिना जाता है, और निर्दिष्ट तिथि के बाद, केवल काम की वह अवधि जिसके दौरान काम के घंटे मिले थेश्रम कानून के अनुसार (सामान्य या कम)।
• यदि कार्य अंशकालिक कार्य के लिए कई पदों (या संस्थानों) में किया गया था, तो इसे सेवा की अधिमान्य लंबाई में ही ध्यान में रखा जाएगा, यदि स्थापित कार्य घंटों को कुल मिलाकर काम किया जाता है, पदों में से एक के लिए पूर्ण दर के अनुरूप.
• विदेशों में रूसी संघ के स्वास्थ्य संस्थानों में, अनुभव को सामान्य आधार पर गिना जाता है।

कानून द्वारा प्रदान किए गए अधिमान्य चिकित्सा अनुभव के लिए लेखांकन की सभी शर्तें रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित कार्य अवधि की गणना के नियमों में दी गई हैं।

डेढ़ साल के लिए किन पदों पर चिकित्सा अनुभव को ध्यान में रखा जाता है

कानून पदों और स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की एक सूची प्रदान करता है, काम का एक साल जिसमें डेढ़ साल गिना जाता है. 01/01/2002 से कार्य की अवधि के लिए, यह नियम निम्नलिखित स्वास्थ्य कर्मियों के लिए मान्य है:

1. सर्जिकल प्रोफाइल के विभाग, अस्पताल, बर्न, ऑन्कोलॉजिकल, ऑर्थोपेडिक, ओटोलरींगोलॉजिकल, माइक्रोसर्जिकल विभाग:
   • किसी भी प्रोफ़ाइल के संचालन चिकित्सा विशेषज्ञ, सहित। चिकित्सा निदेशक;
   • ऑपरेटिंग कमरे बहनें (वरिष्ठों सहित), दाइयों (वरिष्ठों सहित), शहद। पुरुलेंट सर्जरी, ट्रॉमा, बर्न और अन्य विभागों में नर्सें।
2. एनेस्थिसियोलॉजी-पुनर्वसन, पुनर्जीवन और गहन देखभाल के विभाग (मोबाइल एम्बुलेंस टीम, वार्ड, समूह), अर्थात्:
   • एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, रिससिटेटर (सिर सहित);
   • शहद। वार्ड बहनों, सहित। वरिष्ठ;
   • शहद। एनेस्थेटिस्ट नर्स।
3. न्यायालय का ब्यूरो। शहद। परीक्षा, केंद्रीय न्यायालय। शहद। विशेषज्ञता, अदालत। शहद। प्रयोगशालाओं, आदि जैसा:
   • फोरेंसिक डॉक्टर, सहित। प्रबंधक;
   • मध्यम शहद। फोरेंसिक शव परीक्षा और अनुसंधान में शामिल कर्मियों;
4. पैथोलॉजिकल और शारीरिक विभाग, अर्थात्:
   • रोगविज्ञानी, सहित। प्रबंधक;
   • मध्यम शहद। कर्मचारी और अन्य।

डिक्री संख्या 781 ने स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की पूरी सूची और डॉक्टरों और माध्यमिक चिकित्सा की नौकरी के शीर्षक को मंजूरी दी। कार्मिक, श्रम गतिविधि का वर्ष जिसमें 1 वर्ष 6 महीने को ध्यान में रखा जाता है। ऐसी योजना के अनुसार होने वाले तरजीही चिकित्सा अनुभव के लेखांकन के लिए, यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि इस सूची में निर्दिष्ट के अनुरूप हो.

प्रश्न जवाब

क्या मेडिकल स्कूल (निवास, इंटर्नशिप) में पढ़ाई सेवा की अवधि में शामिल है?

सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल है जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है (28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 11 का भाग 1) "बीमा पेंशन के बारे में") इसलिए, जिस समय के दौरान एक नागरिक ने शिक्षा प्राप्त की, उसे केवल सेवा की अधिमान्य लंबाई में गिना जाएगा, यदि प्रशिक्षण के दौरान उन्होंने पूर्णकालिक पद धारण किया होऔर वेतन प्राप्त किया (उदाहरण के लिए, वेतन के साथ छुट्टी पर था)। यह संभव है, उदाहरण के लिए, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, इंटर्नशिप, रेजीडेंसी, आदि पास करते समय। इसके अलावा, सेवा की लंबाई को कैलेंडर क्रम में ध्यान में नहीं रखा जा सकता है, लेकिन, उदाहरण के लिए, डेढ़ सालयदि, प्रशिक्षण के दौरान, स्वास्थ्य कार्यकर्ता ने संचालन में भाग लिया (कुछ मामलों में, ऐसा निर्णय केवल अदालत में किया जाता है)।

तदनुसार, यदि अध्ययन की अवधि के दौरान चिकित्सक एक रोजगार अनुबंध के तहत पंजीकृत नहीं था (क्रमशः, बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया गया था), ऐसी अवधि को चिकित्सा अनुभव में शामिल नहीं किया जाएगा.

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

"वरीयता" के लिए मानदंड

ये "कुछ पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा प्रासंगिक नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं।

29 अक्टूबर, 2002 के रूस नंबर 781 की सरकार के डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

वरिष्ठता की गणना के लिए सिद्धांत

इस तिथि तक, कार्य के सभी स्थानों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, चाहे दर कुछ भी हो। बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, जोड़ द्वारा प्राप्त।

2019 में डॉक्टरों के लिए वरिष्ठता पेंशन

उदाहरण के लिए, यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "वरीय स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधे दर पर काम किया जाता है।

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपनी भविष्य की पेंशन के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए, हमने नए पेंशन सुधार पर लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है। और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या बदलाव हुए हैं? क्या नए नियम बीमा पेंशन की तरजीही गणना के लिए स्वास्थ्य कर्मियों के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? किस अनुभव को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? आदि।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल हैं। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिलीज कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य लाभ श्रेणियों के विपरीत, चिकित्सक एक विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह है सेवा की अवधि, पद और कार्य का स्थान।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि है:

• गांव या शहरी-प्रकार की बस्तियों (शहरी-प्रकार की बस्तियों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी (गांव और शहर दोनों में) - 30 वर्ष।

"वरीयता" के लिए मानदंड

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री नंबर 781 में इंगित शब्द शामिल होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधि एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक प्रभागों में की है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों, सैनिटरी इकाइयों, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाओं, सैन्य संस्थानों आदि में क्लीनिक (अधिक जानकारी के लिए, संकल्प संख्या 781 के डॉक्टरों के काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के पैरा 6 देखें। )
• एकल चिकित्सा अधिकारी के कब्जे वाले पद को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक और नर्सिंग स्टाफ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक के प्रमुख को भी सेवानिवृत्ति लाभ मिल सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम में चिकित्सा पद्धति को बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के लिए सिद्धांत

हमने पहले ही उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर का हिस्सा) शामिल है, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अधिमान्य" वर्ष की गणना सेवा की कुल लंबाई में 1:1 के अनुपात में की जाती है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। वे "अधिमान्य अनुभव" 1:1.25 के अनुपात में गिने जाते हैं। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

साथ ही, त्वरित गति से, सेवा की अवधि चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, रोगविज्ञानी, और अन्य स्वास्थ्य कर्मियों को संबंधित सूची से जाती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: 1 नवंबर, 1999 से शुरू होने वाली "अधिमान्य अवधि" में, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं।

चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन प्राप्त करने के लिए दस्तावेज

यदि आप किसी स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए तरजीही पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में अग्रिम रूप से आना होगा। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और ऑफसेट करने की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयारी करने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के अपने अधिकार को साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ केवल सेवानिवृत्ति के समय पर लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे हैं। शुभकामनाएं!

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपनी भविष्य की पेंशन के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए, हमने नए पेंशन सुधार पर लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन के उपार्जन पर विवरण

और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या बदलाव हुए हैं? क्या नए नियम बीमा पेंशन की तरजीही गणना के लिए स्वास्थ्य कर्मियों के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? क्या अनुभव "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? आदि।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों की श्रेणियां

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल हैं। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिलीज कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य लाभ श्रेणियों के विपरीत, चिकित्सक एक विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह है सेवा की अवधि, पद और कार्य का स्थान।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि है:

• गांव या शहरी-प्रकार की बस्तियों (शहरी-प्रकार की बस्तियों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी (गांव और शहर दोनों में) - 30 वर्ष।

"वरीयता" के लिए मानदंड

ये "कुछ पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा प्रासंगिक नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं। 29 अक्टूबर, 2002 के रूस नंबर 781 की सरकार के डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री नंबर 781 में इंगित शब्द शामिल होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधि एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक प्रभागों में की है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों, सैनिटरी इकाइयों, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाओं, सैन्य संस्थानों आदि में क्लीनिक (अधिक जानकारी के लिए, संकल्प संख्या 781 के डॉक्टरों के काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के पैरा 6 देखें। )
• एकल चिकित्सा अधिकारी के कब्जे वाले पद को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक और नर्सिंग स्टाफ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक के प्रमुख को भी सेवानिवृत्ति लाभ मिल सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम में चिकित्सा पद्धति को बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के लिए सिद्धांत

हमने पहले ही उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर का हिस्सा) शामिल है, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अधिमान्य" वर्ष की गणना सेवा की कुल लंबाई में 1:1 के अनुपात में की जाती है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। वे "अधिमान्य अनुभव" 1:1.25 के अनुपात में गिने जाते हैं। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

साथ ही, त्वरित गति से, सेवा की अवधि चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, रोगविज्ञानी, और अन्य स्वास्थ्य कर्मियों को संबंधित सूची से जाती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: 1 नवंबर, 1999 से शुरू होने वाली "अधिमान्य अवधि" में, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं।

इस तिथि तक, कार्य के सभी स्थानों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, चाहे दर कुछ भी हो। बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, जोड़ द्वारा प्राप्त। उदाहरण के लिए, यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "वरीय स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधे दर पर काम किया जाता है।

यदि आप किसी स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए तरजीही पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में अग्रिम रूप से आना होगा। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और ऑफसेट करने की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयारी करने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के अपने अधिकार को साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ केवल सेवानिवृत्ति के समय पर लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे हैं। शुभकामनाएं!

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपनी भविष्य की पेंशन के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए, हमने नए पेंशन सुधार पर लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है। और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या बदलाव हुए हैं? क्या नए नियम बीमा पेंशन की तरजीही गणना के लिए स्वास्थ्य कर्मियों के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? किस अनुभव को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? आदि।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों की श्रेणियां

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल हैं। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिलीज कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य लाभ श्रेणियों के विपरीत, चिकित्सक एक विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह है सेवा की अवधि, पद और कार्य का स्थान।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि है:

• गांव या शहरी-प्रकार की बस्तियों (शहरी-प्रकार की बस्तियों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी (गांव और शहर दोनों में) - 30 वर्ष।

"वरीयता" के लिए मानदंड

ये "कुछ पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा प्रासंगिक नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं। 29 अक्टूबर, 2002 के रूस नंबर 781 की सरकार के डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री नंबर 781 में इंगित शब्द शामिल होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधि एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक प्रभागों में की है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, सैनिटरी इकाइयां, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएं, सैन्य संस्थान आदि।

  2018 में चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

  (विवरण के लिए, संकल्प संख्या 781 के चिकित्सकों के काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के पैरा 6 देखें)।

• एकल चिकित्सा अधिकारी के कब्जे वाले पद को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक और नर्सिंग स्टाफ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक के प्रमुख को भी सेवानिवृत्ति लाभ मिल सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम में चिकित्सा पद्धति को बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के लिए सिद्धांत

हमने पहले ही उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर का हिस्सा) शामिल है, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अधिमान्य" वर्ष की गणना सेवा की कुल लंबाई में 1:1 के अनुपात में की जाती है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। वे "अधिमान्य अनुभव" 1:1.25 के अनुपात में गिने जाते हैं। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

साथ ही, त्वरित गति से, सेवा की अवधि चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, रोगविज्ञानी, और अन्य स्वास्थ्य कर्मियों को संबंधित सूची से जाती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: 1 नवंबर, 1999 से शुरू होने वाली "अधिमान्य अवधि" में, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं। इस तिथि तक, कार्य के सभी स्थानों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, चाहे दर कुछ भी हो। बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, जोड़ द्वारा प्राप्त। उदाहरण के लिए, यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "वरीय स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधे दर पर काम किया जाता है।

यदि आप किसी स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए तरजीही पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में अग्रिम रूप से आना होगा। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और ऑफसेट करने की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयारी करने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के अपने अधिकार को साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ केवल सेवानिवृत्ति के समय पर लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे हैं। शुभकामनाएं!

परिचय……………………………………………………………………………………………………………..3

अध्याय 1 पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें, सेवा की लंबाई, आकार और जल्दी सेवानिवृत्ति के हकदार व्यक्तियों के सर्कल ……………………………………………………… ……………………………………6

6

1.2 विशेष कार्य अनुभव की गणना…………………………………………….11

1.3 श्रम पेंशन के आकार…………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………….. 1.3 .

1.4 नियुक्ति का आदेश, आकार की पुनर्गणना, भुगतान और श्रम पेंशन की सुपुर्दगी ……………………………………………………………………… ………………………….16

अध्याय 2 बीमित व्यक्तियों के पेंशन पूंजी गणना के अधिकारों और विनियमन का मूल्यांकन ..22

2.1 बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन…………………………………………………………………………………22

2.2 बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी के मूल्य का मूल्यांकन, उसके पेंशन अधिकारों के आकलन में गणना की गई …………………………………………………………… ….25

2.3 न्यायिक अभ्यास के उदाहरण……………………………………………………………….28

निष्कर्ष…………………………………………………………………………………………………………..36

सन्दर्भ ………………………………………………………………………………………….38

परिचय

प्रासंगिकता।

वर्तमान में, रूसी पेंशन प्रणाली एक गंभीर संकट का सामना कर रही है। कई मायनों में इस संकट की विकरालता समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण है। तथ्य यह है कि देश में हर सातवीं पेंशन समय से पहले (5, 10 या अधिक वर्षों के लिए) प्रदान की जाती है।

इस कारण से, प्रत्येक वृद्धावस्था पेंशनभोगी को पेंशन का पांचवां हिस्सा इस तथ्य के कारण प्राप्त होता है कि रूस के पेंशन फंड के फंड का 20% से अधिक विशेष कार्य के संबंध में काम के लिए सौंपे गए प्रारंभिक पेंशन के वित्तपोषण पर पड़ता है। शर्तों, साथ ही विशेष प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के संबंध में ( पहले, ऐसी पेंशन को सेवानिवृत्ति पेंशन के रूप में संदर्भित किया जाता था)। इसके अलावा, विशेषज्ञों के अनुसार, पेंशन लाभ के अधिकार का आनंद लेने वाले लगभग 30% कर्मचारी सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं)।

इस "तरजीही" पेंशन प्रणाली की मदद से, हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ कर्मियों को उत्पादन के लिए आकर्षित करने का मुद्दा अभी भी हल किया जा रहा है। उसी समय, उद्यम जिनके पास अपनी संरचना में ऐसी उत्पादन सुविधाएं हैं, अपने कर्मचारियों को जल्दी पेंशन प्रदान करने के लिए कोई वित्तीय बोझ नहीं उठाते हैं। बाजार संबंधों के लिए, यह दृष्टिकोण स्वीकार्य नहीं है। रूस में एक पेंशन प्रणाली का निर्माण जो नई सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों को पूरा करता है, सबसे जटिल और महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। बनाई जा रही पेंशन प्रणाली देश की पूरी आबादी के हितों को प्रभावित करती है: दोनों जो पहले से ही पेंशन प्राप्त करते हैं और जिन्हें भविष्य में इसे सौंपा जाएगा। यह उसके प्रति बढ़े हुए रवैये की व्याख्या करता है।

जैसा कि आप जानते हैं, रूसी कानून के अनुसार, चिकित्सा कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। हालांकि, एक चिकित्सा कर्मचारी के प्रत्येक कार्य को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। और पेंशन के लिए वरिष्ठता को कैलेंडर क्रम में लेना हमेशा आवश्यक नहीं होता है।

चिकित्सा कर्मचारियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का प्रारंभिक असाइनमेंट वर्तमान में पदों और संस्थानों की सूची के अनुसार किया जाता है, जिसमें कार्य को सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देता है।1

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह सूची नौकरी के शीर्षक और संस्थानों (संरचनात्मक प्रभागों) की एक विस्तृत सूची के सिद्धांत पर संकलित की गई है और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के प्रस्तावों के साथ-साथ अन्य को ध्यान में रखते हुए बनाई गई है। इच्छुक विभाग और संगठन, जो इसकी व्यापक व्याख्या को बाहर करता है।

विधायक ने आयु की परवाह किए बिना वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के अपने अधिकार को बरकरार रखते हुए चिकित्साकर्मियों की आयु सीमा के लिए कोई नई शर्तें पेश नहीं की।

यह कोर्स वर्क इन सवालों के जवाब प्रदान करता है: जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार किसके पास है, सेवा की लंबाई की सही गणना कैसे करें जो चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है, और अन्य प्रश्न।

पाठ्यक्रम कार्य का उद्देश्य जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन पर विचार करना है।

लक्ष्य ने निम्नलिखित कार्यों का समाधान निर्धारित किया:

1. चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तों पर विचार करें।

2. जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना के लिए प्रक्रिया का वर्णन करें।

3. चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार का अध्ययन करना।

4. पेंशन अधिकारों का आकलन करें।

5. चिकित्सा कर्मियों के लिए शीघ्र श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के समय पर विचार करें।

अध्ययन का उद्देश्य जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन है।

अध्ययन का विषय पेंशन कानून के मानदंड हैं जो चिकित्सा कर्मचारियों (उनकी उम्र की परवाह किए बिना) को प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया को विनियमित करते हैं, काम की अवधि की गणना करते हैं जो एक श्रमिक वृद्धावस्था की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार देते हैं। जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को पेंशन, इन श्रेणियों के श्रमिकों के लिए प्रारंभिक श्रम पेंशन की राशि और शर्तें।

अध्याय 1 पेंशन आवंटित करने की शर्तें, सेवा की अवधि, आकार, नियत करने की प्रक्रिया, शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र भुगतान

1.1 चिकित्सा कर्मियों और शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार व्यक्तियों के सर्कल को पेंशन आवंटित करने की शर्तें

“चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन उन व्यक्तियों को निर्धारित समय से पहले दी जा सकती है जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों के लिए राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम दिया है और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में या केवल शहरों में कम से कम 30 वर्ष, उनकी उम्र की परवाह किए बिना। ”2

चिकित्साकर्मियों को समय से पहले श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन देने का मुद्दा हमेशा आसान नहीं रहा है। इस मुद्दे पर कानून में लगातार संशोधन के बावजूद, स्थिति को स्पष्ट करने के लिए डिज़ाइन किया गया, यह स्पष्ट रूप से कहना असंभव है कि समस्या अतीत की बात है। इस लेख में, आप चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की सुविधाओं पर विचार कर सकते हैं।

सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय, स्वास्थ्य पेशेवरों को इस पर विचार करना चाहिए:

• सबसे पहले, चिकित्सा कर्मचारी उन नागरिकों की श्रेणी से संबंधित हैं जिन्हें राज्य श्रम पेंशन के रूप में इस प्रकार की पेंशन प्रदान करता है;
• दूसरे, कुछ शर्तों के तहत, चिकित्सा कर्मचारी जल्दी वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

आइए विचार करें कि सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया में चिकित्सा कर्मचारियों को उनकी कार्य गतिविधि की योजना बनाने के लिए सबसे पहले क्या ध्यान देना चाहिए।

चिकित्सा कर्मियों के लिए डीटीपीएस की नियुक्ति की शर्तें निम्नलिखित नियमों द्वारा विनियमित हैं:

1.FZ संख्या 173, अनुच्छेद 27, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 20

"पदों और संस्थानों की सूची, काम जिसमें सेवा की लंबाई में गिना जाता है, राज्य में आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देता है और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान।" 3

3. "डॉक्टरों और पैरामेडिकल कर्मियों के पदों के लिए संरचनात्मक प्रभागों और स्वास्थ्य संस्थानों की सूची, कार्य जिसमें वर्ष के दौरान सेवा की लंबाई में गिना जाता है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, एक के रूप में साल और छह महीने।" चार

4. "राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना के लिए नियम।" 5

5. "आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को प्रारंभिक वृद्धावस्था श्रम पेंशन, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 साल का एसएसवीआर या कम से कम 30 शहरों में साल।

यदि कार्य आंशिक रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, आंशिक रूप से शहरों में किया गया था, तो कम से कम 30 वर्षों के SSVR की आवश्यकता होती है। ” 6

"2002 के नियमों द्वारा विनियमित नहीं किए गए भाग में इस कार्य की अवधि की गणना करते समय। वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना के नियम लागू होते हैं। 7

चिकित्सा कर्मियों (स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं) और संस्थानों के पदों की सूची, जिसमें काम की लंबाई सेवा की लंबाई में गिना जाता है, चिकित्सा कर्मचारियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देता है, जिन्होंने चिकित्सा और अन्य गतिविधियों की रक्षा के लिए किया था राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में जनसंख्या का स्वास्थ्य, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 11 के अनुसार रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था 29 अक्टूबर 2002 नंबर 781।

29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची 22.09.99 नंबर 1066 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची के आधार पर बनाई गई थी (इसके बाद - डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची 22.09.99)। उनमें बहुत कुछ समान है, विशेष रूप से समान संरचना। इसी समय, उनके बीच काफी महत्वपूर्ण अंतर हैं। इसके अलावा, चिकित्सा अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया में कई नवाचारों को अनुमोदित नियमों द्वारा लाया गया था। डिक्री दिनांक 29.10.02। 29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची, पिछले एक की तरह, में दो खंड हैं: "पदों के नाम" और "संस्थानों के नाम"।

पिछले कानून की तरह, केवल डॉक्टर और पैरामेडिकल कर्मियों से संबंधित संबंधित चिकित्सा कर्मचारी पेंशन लाभ के हकदार हैं।

डॉक्टरों के बीच, सभी विशेषज्ञ डॉक्टर, नाम की परवाह किए बिना (जो विशेष रूप से सूची में इंगित किया गया है; 09/22/99 के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची में ऐसा कोई स्पष्टीकरण नहीं था), डॉक्टरों सहित सांख्यिकीविदों को छोड़कर, अधिकार का आनंद लें प्रश्न में पेंशन। - चिकित्सा गतिविधियों को अंजाम देने वाले संस्थानों और उनके संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख। तदनुसार, प्रधान चिकित्सक को संस्था के प्रमुख के रूप में "चिकित्सा" पेंशन का अधिकार है, लेकिन, निश्चित रूप से, इस शर्त पर कि वह चिकित्सा गतिविधियों में लगा हुआ है; यह, एक नियम के रूप में, संस्था के आदेश द्वारा पुष्टि की जाती है। इसी तरह उप मुख्य चिकित्सक के संबंध में भी मामला सुलझ गया है।

इस प्रकार, इस भाग में, 22.09.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची की तुलना में, कोई विशेष परिवर्तन नहीं हैं।

पैरामेडिकल कर्मियों के पदों के लिए एक स्पष्टीकरण है। "पैरामेडिकल हेल्थ सेंटर के प्रमुख - पैरामेडिक" की स्थिति के शीर्षक में (जैसा कि सूची में लिखा गया था, 09/22/99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित), एक अतिरिक्त दिखाई दिया: "नर्स"। इस प्रकार, पेंशन का अधिकार उन व्यक्तियों के लिए उत्पन्न होता है जिनकी स्थिति को कहा जाता है: "चिकित्सा सहायक के स्वास्थ्य केंद्र के प्रमुख - नर्स।" 29.10.02 के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची में पदों के नाम में अन्य कोई परिवर्तन नहीं है।

29.10.02 के प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित सूची के "संस्थाओं के नाम" खंड में बहुत अधिक परिवर्तन और स्पष्टीकरण निहित हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी नामों के अस्पतालों में सभी विशिष्ट अस्पताल शामिल हैं, जिनकी सूची 22.09.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची के खंड के पैराग्राफ 2 में निहित थी। एक अपवाद के रूप में, 29 अक्टूबर, 2002 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में, पैराग्राफ 2 में, केवल एक विशेष प्रकार के मनोरोग अस्पताल (इनपेशेंट) को निर्दिष्ट किया गया है, जिसमें गहन अवलोकन वाले लोग भी शामिल हैं।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए तरजीही पेंशन

इसके अलावा, एक अलग आइटम के रूप में - आइटम 3, "रिपब्लिकन एसोसिएशन फॉर द रिहैबिलिटेशन एंड रिस्टोरेटिव ट्रीटमेंट ऑफ चिल्ड्रन विद डिसेबिलिटीज" नाम जारी किया गया था, जिसे विशेष अस्पतालों के बीच 09.22.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में दर्शाया गया था।

29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में समान सामान्य नाम के तहत, निम्नलिखित भी इंगित किए गए हैं:

सभी प्रकार के अस्पताल - मद 6;

सभी प्रकार के पॉलीक्लिनिक - मद 9.

संस्थानों के कई नाम उनके विशिष्ट डिकोडिंग के बिना एक सामान्य (या सामान्यीकृत) नाम के तहत दिए गए हैं। 29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची को कुछ प्रकार के चिकित्सा संस्थानों द्वारा पूरक किया गया था जो सूची में शामिल नहीं थे।

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चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

महत्वपूर्ण! एसएस में उपरोक्त अवधियों को शामिल करने की मुख्य शर्त एफआईयू को बीमाकर्ता का भुगतान है (कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 11)। चिकित्सा अनुभव को कैसे माना जाता है एसएस में चिकित्सा संस्थानों में काम करने के लिए, एक चिकित्सक को पूर्णकालिक काम करना चाहिए। एक साथ कई संस्थानों में अंशकालिक काम के मामलों के अपवाद के साथ, सेवा की लंबाई में अंशकालिक काम को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, यदि परिणामस्वरूप, कर्मचारी पूरे दिन कार्यरत रहता है (डिक्री के खंड 4) रूसी संघ की सरकार के "काम की अवधि की गणना के लिए नियम ..." दिनांक 10.29.2002 नंबर 781, इसके बाद - डिक्री नंबर 781)। कैलेंडर क्रम में सेवा की अवधि में काम की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

इसका मतलब यह है कि पेंशन फंड में कटौती के आधार पर, जो नियोक्ता कर्मचारी के लिए मासिक बनाता है, गुणांक जमा होते हैं जिन्हें पेंशन भुगतान की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है। कानून स्वास्थ्य कर्मियों के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए एक अनुग्रह अवधि प्रदान करता है।
अधिमानी - इसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली गतिविधि की कुल अवधि कम हो जाती है। चिकित्सा अनुभव में क्या शामिल है? चिकित्सा अनुभव में काम की अवधि शामिल है, रोजगार के पहले दिन से शुरू होकर उस समय की शुरुआत के साथ समाप्त होता है जब 25/30 साल चिकित्सा में काम किया गया हो।
काम किए गए वर्षों की संख्या कानूनी रूप से मान्य है, क्योंकि उनके आधार पर वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन और नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के अन्य उपादानों की गणना और असाइनमेंट किया जाता है।

निरंतर चिकित्सा अनुभव। निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ते

ध्यान

लेकिन समय से पहले अच्छी तरह से आराम पाने के लिए यह पर्याप्त नहीं है। छूट का लाभ उठाने के लिए, आपको केवल शहर में स्वास्थ्य क्षेत्र में 30 साल, या ग्रामीण इलाकों में 25 साल, या केवल एक शैक्षणिक संस्थान में पूरे 25 साल काम करना होगा।

प्रस्तुत सामग्री स्पष्ट रूप से बताती है कि एक निरंतर चिकित्सा अनुभव क्या है, लेकिन यह मत भूलो - सब कुछ व्यक्तिगत है! परिपक्व उम्र के लोगों के लिए निरंतर अनुभव की गणना एक विशेष रूप से व्यक्तिगत प्रक्रिया है, क्योंकि यह न केवल काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है, बल्कि उस संस्था की संबद्धता पर भी निर्भर करता है जहां गतिविधि की गई थी, साथ ही साथ आयोजित स्थिति पर भी। .

चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे करें

एक निजी क्लिनिक में चिकित्सा अनुभव रूस में, आज तक, सोवियत काल से नियम हैं, जब कोई बाजार संबंध नहीं थे, और कोई निजी क्लीनिक नहीं थे।

व्यावसायिक चिकित्सा संस्थानों के आगमन के साथ, उनमें चिकित्सकों की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना आवश्यक हो गया।

लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि नियामक कानूनी कृत्यों में उनका उल्लेख नहीं किया गया था, सेवानिवृत्ति की आयु से पहले उनमें काम करने वाले डॉक्टरों को तरजीही पेंशन के उपार्जन से वंचित कर दिया गया था, हालांकि सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखा गया था यदि क्लिनिक था चिकित्सा गतिविधियों के लिए लाइसेंस। एक न्यायिक कार्यवाही में चिकित्सा अनुभव को पेंशन के अधिमान्य उपार्जन के लिए पर्याप्त के रूप में मान्यता दी गई।

2004 में, संवैधानिक न्यायालय ने फैसला सुनाया कि स्वामित्व का रूप चिकित्सकों के लाभ के अधिकार को मान्यता नहीं देने का आधार नहीं है।

चिकित्सा अनुभव: इसे सही तरीके से कैसे माना जाता है और किन मामलों में इसे बाधित किया जाता है?

यदि यह जानकारी पर्याप्त नहीं है, तो श्रम गतिविधि की अवधि का दस्तावेजीकरण किया जा सकता है, अर्थात् एक कार्यपुस्तिका (बाद में श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) या, यदि श्रम संहिता पर जानकारी स्थापित करना संभव नहीं है:

• श्रम समझौता;
• मदद करना;
• आदेश से एक उद्धरण;
• व्यक्तिगत खाते, आदि।

नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले अपने एमडी की पुष्टि इस तरह के दस्तावेजों के साथ कर सकते हैं (संकल्प संख्या 1015 का खंड 13):

• यह अनुबंध;
• संगठन का एक दस्तावेज जो प्रमाणित करता है कि कर्मचारी के लिए अनिवार्य भुगतान किया गया है।

इस घटना में कि कर्मचारी एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत नहीं था, लेकिन श्रम गतिविधियों को अंजाम देता था, गवाहों की गवाही (संकल्प संख्या 1015 के खंड 5) के आधार पर काम की इस अवधि की पुष्टि की जा सकती है।

स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों को तरजीही पेंशन देने के लिए चिकित्सा अनुभव

• गर्भवती महिलाओं या माताओं की बर्खास्तगी के मामले में - बच्चे की 14 वर्ष की आयु तक या विकलांग बच्चे की 16 वर्ष की आयु तक, बशर्ते कि बच्चे की निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने से पहले उन्हें नौकरी मिल जाए;
• किसी अन्य क्षेत्र में स्थानांतरित किए गए व्यक्तियों के पति या पत्नी, या वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्त होने वाले पेंशनभोगी - उस समय तक जब तक वे वास्तव में एक नया काम शुरू नहीं करते।

महत्वपूर्ण! विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए 16 साल की सीमा को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के दिनांक 11 अप्रैल, 2005 नंबर GKPI04-1644 के निर्णय द्वारा समाप्त कर दिया गया था। नियोक्ता की पहल पर सेवा में रुकावट नियोक्ता की पहल पर एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति कर्मचारी की ओर से कुछ कार्यों के कार्यान्वयन से जुड़ी हो सकती है या इसके उद्देश्य कारण हो सकते हैं (कला।
81 टीसी)।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमानी पेंशन - पदों की सूची

लगातार एमडी 3 महीने तक रहता है जब:

• काम या अक्षमता के लिए अस्थायी अक्षमता के कारण बर्खास्त किए गए व्यक्ति ने काम करने की अपनी क्षमता बहाल कर दी है और काम पर जाने वाला है;
• कर्मचारी खराब स्वास्थ्य के कारण काम के साथ असंगति के कारण बर्खास्तगी के बाद कार्यरत है;

सेवा की अवधि ग्रेजुएट स्कूल, क्लिनिकल रेजिडेंसी, साथ ही प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण (श्रम संहिता के अनुच्छेद 187, 1 मार्च, 2017 के मामले में एस्ट्राखान क्षेत्रीय न्यायालय के अपील निर्णय में भुगतान किए गए कार्य या अभ्यास से बाधित नहीं होती है। 33-879/2017)। ऐसी अवधियाँ भी हैं जो सेवा की लंबाई को बाधित नहीं करती हैं, लेकिन इसमें शामिल नहीं हैं (पृ.

चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन दर्ज करने के नियम

• 1999 से काम की अवधि में केवल पूर्णकालिक या अंशकालिक काम गिना जाता है।
• कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है:

• शहर मे;
• शहरी प्रकार की बस्तियों में;
• गांव में।

गांव में श्रम गतिविधि एक कैलेंडर वर्ष की तरह 1 साल और 3 महीने तक चलती है। सूची द्वारा प्रदान किए गए कुछ चिकित्सा पदों में कार्य को डेढ़ वर्ष में एक वर्ष के रूप में गिना जाता है। चिकित्सा कर्मचारियों के दूसरे भाग के लिए, गतिविधि कार्य वर्ष में वृद्धि नहीं करती है, अर्थात 1 कैलेंडर वर्ष 1 कार्य वर्ष के बराबर है। महत्वपूर्ण: मिश्रित अनुभव के साथ, आंशिक जोड़ किया जाता है। उदाहरण के लिए, पद के लिए - 1.6 साल के लिए एक साल और गांव में काम के लिए - 1.3 साल के लिए एक साल। कुल मिलाकर, एक कैलेंडर वर्ष 1 वर्ष और 9 महीने का होता है।

चिकित्सा अनुभव

इसका मतलब है कि निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ता समान राशि नहीं हो सकता है। हर जगह आपका वेतन। और सरचार्ज इस पर काफी हद तक निर्भर करता है।

निरंतर चिकित्सा अनुभव की अवधि भी एक बड़ी भूमिका निभाती है। यह अनुमान लगाना आसान है कि कर्मचारी जितना अधिक समय तक काम करेगा, बोनस उतना ही अधिक होगा।

इसलिए इस पल को भी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। यही कारण है कि एक निर्धारित कर्मचारी के आगे के रोजगार पर निर्णय लेते समय मुख्य कारण बन जाता है।

आप अतिरिक्त खोना नहीं चाहते हैं! प्रोद्भवन की विशेषताएं आवश्यक अधिभारों की सही गणना कैसे करें? अंशकालिक श्रमिकों और अन्य चिकित्सा कर्मियों के लिए निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ता विभिन्न आकारों में निर्धारित किया गया है। उनके आकार को सही ढंग से कैसे निर्धारित करें? यह पहले ही कहा जा चुका है कि प्रोद्भवन सीधे वेतन पर निर्भर करेगा।

महत्वपूर्णउदाहरण के लिए, 3 साल के अनुभव के लिए, परिवार के डॉक्टरों को 3 अतिरिक्त दिनों की छुट्टी दी जाती है (30 दिसंबर, 1998 नंबर 1588 के रूसी संघ की सरकार "स्थापना पर ..." का फरमान)। सेवा की अवधि में किन अवधियों की गणना की जाती है एक सामान्य नियम के रूप में, बीमा अनुभव (बाद में एसएस के रूप में संदर्भित) में ऐसी अवधि शामिल है:

• रूसी संघ के भीतर कार्य या अन्य गतिविधि।
• रूसी संघ के बाहर काम या अन्य गतिविधि।
• अनिवार्य बीमा के हिस्से के रूप में एक नागरिक द्वारा स्वयं या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड (बाद में पीएफआर के रूप में संदर्भित) के लिए स्वैच्छिक योगदान।

साथ ही, ऐसी अवधि की अवधि वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई के 50% से अधिक नहीं होनी चाहिए।

कानून में सूचीबद्ध अन्य अवधियाँ।