वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आपको क्या चाहिए। राज्य वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें। इलेक्ट्रॉनिक रूप से पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

1. मैंने वरिष्ठता पेंशन (शिक्षण अनुभव) के लिए पेंशन फंड में आवेदन किया, विशेषज्ञों की प्रारंभिक गणना के अनुसार, मैंने 25 वर्षों तक काम किया। 3 महीने के बाद, मुझे सेवा की लंबाई के अधिकार से वंचित कर दिया गया, क्योंकि 2005 में किंडरगार्टन को 5 महीने के लिए पुनर्निर्मित किया जा रहा था (मैंने बच्चों के बिना काम किया) क्या मरम्मत के दिन वास्तव में शैक्षणिक अनुभव में शामिल नहीं हैं?

१.१. अच्छा दिन।
आपकी समस्या अद्वितीय नहीं है, अब, पूरे देश में, एफआईयू वरिष्ठता में अवधियों की गणना नहीं करता है।
आपको कोर्ट जाने की जरूरत है।

2. वरिष्ठता पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन 5 जुलाई 2018 को जमा किया गया था और नियोक्ता द्वारा भेजा गया था। लेकिन सितंबर में, मुझे पता चला कि ई-मेल खाली था। पीएफ ने 5 जुलाई का मेल नहीं लिया। 13 सितंबर को, नियोक्ता ने 5 जुलाई को उसी आवेदन को फिर से जमा किया। लेकिन पीएफ ने 13 सितंबर से पेंशन की नियुक्ति कर दी। क्या यह कानूनी है? 5 जुलाई को, मैं पहले से ही 25 वर्षों के अधिमान्य अनुभव पर काम करूंगा।

२.१. हैलो इरीना!
अग्रिम कार्य की दक्षता में सुधार के लिए, FIU पॉलिसीधारकों को आपसी सहयोग के लिए आमंत्रित करता है। इसमें संगठन के कर्मचारियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन आवंटित करने के लिए दस्तावेज जमा करना शामिल है। ऐसे इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रवाह पर समझौते करने वाले पॉलिसीधारकों को अगले 12 महीनों में पेंशन लाभ (शुरुआती लोगों सहित) के हकदार कर्मचारियों की एक सूची रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत करना आवश्यक है। इसके अलावा, कर्मचारी को पेंशन आवंटित करने का अधिकार 6 महीने से पहले नहीं है, ऐसे समझौते करने वाले संगठन एफआईयू को अपने निपटान में दस्तावेज जमा करते हैं जो पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक हैं।
यदि आपके नियोक्ता ने ऐसा समझौता किया है, तो देरी के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है। जब पेंशन आवंटित की जाती है, तो आप नियोक्ता पर पेंशन में अंतर का भुगतान करने के लिए मुकदमा कर सकते हैं, जिसकी गणना 05 जुलाई से 13 सितंबर तक की जाएगी।

3. मुझे वरिष्ठता पेंशन (शिक्षक) प्राप्त होती है, क्या मुझे वृद्धावस्था पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन पत्र लिखने की आवश्यकता है? मैं 60 साल का हूं, मैं काम करना जारी रखता हूं।

३.१. शुभ दोपहर, नहीं, पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवेदन लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है, आप पहले से ही समय से पहले नियुक्त वृद्धावस्था पेंशन पर हैं।

4. मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं, मैं वरिष्ठता पेंशन (25) के लिए आवेदन करना चाहता हूं, 1988 में मैं 1.5 साल के लिए मातृत्व अवकाश पर था, फिर मैं काम पर गया और 1991 में 3 साल के लिए मातृत्व अवकाश पर चला गया, क्या यह शामिल है सेवा की अवधि में, पेंशन की नियुक्ति के लिए?

४.१. हाँ, आपके मामले में वे पेड में शामिल हैं। अनुभव, क्योंकि दोनों फरमान 6 अक्टूबर 1992 से पहले शुरू हुए, जब RSFSR का पुराना श्रम संहिता लागू था।

5. मैंने 2 वर्ष बाद वरिष्ठता पेंशन (शिक्षक) की नियुक्ति के लिए आवेदन किया। मुझे नहीं पता था कि संस्थान अधिमान्य अनुभव में शामिल है। क्या मैं इन 2 वर्षों पर मुकदमा कर सकता हूँ?

5.1. नहीं;
अनुच्छेद 22. बीमा पेंशन के असाइनमेंट की शर्तें

1. इस लेख के भाग 5 और 6 द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, उक्त पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन से एक बीमा पेंशन सौंपी जाएगी, लेकिन सभी मामलों में उस दिन से पहले नहीं, जिस दिन से उक्त पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है। .
2. बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन उस दिन माना जाएगा जब पेंशन प्रावधान करने वाला निकाय आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त करता है, अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए यह संघीय कानून। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, तो प्रसंस्करण की प्रक्रिया जो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं और सभी के प्रावधान के लिए एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है। आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेज बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन इसके साथ संलग्न होते हैं, इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि पर विचार किया जाता है, या जमा करने की तिथि सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करने वाला एप्लिकेशन, जिसमें इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क शामिल है, जिसमें राज्य और नगरपालिका सेवाओं का एकीकृत पोर्टल शामिल है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहु-कार्यात्मक केंद्र द्वारा आवेदन प्राप्त होने की तिथि।

6. पांच महीने पहले मैंने वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन किया था। एक महीने पहले, उसने खुद पेंशन फंड में पाया कि उन्होंने मुझे बिना कारण बताए पेंशन देने से इनकार कर दिया। उन्होंने लिखित इनकार का इंतजार करने को कहा। एक महीना बीत चुका है, और मुझे इनकार नहीं मिला है। मेरे अगले कदम क्या होने चाहिए?

६.१. आपको डेटा प्रदान नहीं करने के विवरण के साथ पेंशन फंड में आवेदन करना होगा। जो आवक के माध्यम से जाना चाहिए और एक इनकार प्राप्त करना चाहिए, जिसे अदालत में अपील की जा सकती है।

7. शिक्षक की वरिष्ठता पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन पर पीएफआर की प्रतिक्रिया की अवधि क्या है।

७.१ नमस्ते।

अवधि एक माह से अधिक नहीं होनी चाहिए।

7.2. बीमा पेंशन पर संघीय कानून के अनुसार 7. बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन, बीमा पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन या एक प्रकार की बीमा पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए आवेदन को बाद में 10 से अधिक काम करने वाला नहीं माना जाता है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेजों से पेंशन प्रावधान को पूरा करने वाले निकाय द्वारा इस आवेदन की प्राप्ति की तारीख से दिन, जिसका उसे अधिकार है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 8 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, या लेख के इस संघीय कानून के भाग 3 और 4 के अनुसार दस्तावेजों को अतिरिक्त जमा करने की तारीख से, या तारीख से अपनी पहल पर जमा करें। अन्य राज्य निकायों, स्थानीय स्व-सरकारी निकायों या राज्य निकायों या स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ संगठनों में पेंशन प्रावधान करने वाले निकाय द्वारा अनुरोधित दस्तावेजों की प्राप्ति के लिए।

७.३. हैलो तातियाना।
किसी भी हाल में एक माह से अधिक की अवधि न हो, यह है कानून..

संघीय कानून
आवेदनों पर विचार करने की प्रक्रिया पर
रूसी संघ के नागरिक
अनुच्छेद 12. एक लिखित आवेदन पर विचार करने की शर्तें

1. राज्य निकाय, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय या किसी अधिकारी द्वारा उनकी क्षमता के अनुसार प्राप्त लिखित आवेदन पर लिखित आवेदन के पंजीकरण की तारीख से 30 दिनों के भीतर विचार किया जाएगा।
2. असाधारण मामलों में, साथ ही इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के भाग 2 में प्रदान किए गए अनुरोध को भेजने के मामले में, एक राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के प्रमुख, एक अधिकारी या एक अधिकृत व्यक्ति के पास है अपील भेजने वाले नागरिक द्वारा विचार के लिए अवधि के विस्तार पर अधिसूचित करके अपील पर विचार करने की अवधि को 30 दिनों से अधिक नहीं बढ़ाने का अधिकार।

8. मैंने वरिष्ठता पेंशन के लिए एक आवेदन लिखा, जिस पर 3 महीने तक विचार किया जाएगा, फिर अदालतें और निर्णय अज्ञात है ... लेकिन मैंने काम से भुगतान किया। क्या मैं साइन अप कर सकता हूं और लाभ प्राप्त कर सकता हूं?

8.1. बेशक, आप इस अनुभव को बढ़ा सकते हैं और आपको लाभ मिलेगा।

9. उत्तर में वरिष्ठता के लिए 23 मार्च को पेंशन की नियुक्ति के बारे में मैंने पेंशन कोष में एक आवेदन लिखा था, लेकिन अभी तक पेंशन नहीं दी गई है कि पंजीकरण कितने समय तक चल सकता है?

9.1. पेंशन फंड को एक आवेदन लिखें और स्पष्टीकरण मांगें, आपको यह आवेदन दो प्रतियों में लिखना चाहिए, और मेजबान पार्टी को आपके लिए हस्ताक्षर करना चाहिए।

10.20.12.2017 को, रूस के पेंशन फंड ने वरिष्ठता पेंशन (मैं एक शिक्षक हूं) की नियुक्ति के लिए एक आवेदन स्वीकार कर लिया। 29.01.2018 को, मैंने एक नया आवेदन लिखा, क्योंकि पाठ्यक्रम शामिल नहीं था। मैंने 12/20/2017 के आवेदन के लिए इनकार नहीं लिखा। अब मुझे 29 जनवरी, 2018 से पेंशन दी गई है, और 20 दिसंबर, 2017 के आवेदन पर एक आधिकारिक इनकार आया। क्या मैं पेंशन प्राप्त करते समय 12/20/2017 से 01/29/2018 तक की अवधि के लिए मुकदमा कर सकता हूं। धन्यवाद।

10.1. सैद्धांतिक रूप से, यह काफी संभव है। आपको बस यह समझाने की जरूरत है कि आपने पेंशन फंड के पेंशन आवंटित करने से इनकार करने से असहमत होकर, पेंशन की नियुक्ति के लिए एक नया आवेदन लिखने का फैसला क्यों किया।

11. मैं एक शिक्षक हूं। मुझे वरिष्ठता पेंशन मिलती है। जब मैं ५५ वर्ष का हो जाऊँगा तो क्या मुझे अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए पेंशन कोष में एक आवेदन पत्र लिखना होगा? धन्यवाद।

११.१. नहीं, आवश्यक नहीं। आपको पहले ही एक प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन दी जा चुकी है, 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर इसका भुगतान सामान्य तरीके से जारी रहेगा।

12. वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन किया है। पेंशन से प्रतिक्रिया के लिए कब तक इंतजार करें।

१२.१. शुभ दोपहर, प्रिय आगंतुक!
तीस दिनों के भीतर निर्णय लेना होगा
शुभकामनाएँ, मैं आपके प्रश्न का समाधान करने के लिए शुभकामनाएँ देता हूँ!

१२.२ शुभ दोपहर, स्वेतलाना, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाना चाहिए, यदि दस्तावेजों को सत्यापन या अतिरिक्त पंजीकरण की आवश्यकता होती है, तो इस मामले में आवेदन पर तीन महीने तक विचार किया जा सकता है।

13. पूर्व पति वरिष्ठता पेंशन (पूर्व पुलिस अधिकारी) पर सेवानिवृत्त हुए। मैंने जमानतदारों से उनकी पेंशन से गुजारा भत्ता की गणना के लिए एक बयान लिखा था। प्रश्न: क्या मैं अभी भी एक निश्चित राशि में गुजारा भत्ता के भुगतान के लिए अदालत में दावा दायर कर सकता हूं? गुजारा भत्ता भी उनकी वर्तमान पत्नी को मिला, उनका एक संयुक्त बच्चा है।

१३.१. नमस्कार,
फर्म मौद्रिक राशि में गुजारा भत्ता उन देनदारों से एकत्र किया जाता है जो आधिकारिक तौर पर काम नहीं करते हैं और एक परिवर्तनीय आय है
मैं आपको शुभकामनाएं और शुभकामनाएं देता हूं!

१३.२. स्वेतलाना, शुभ संध्या!

23. मैं वरिष्ठता के कारण सेवानिवृत्ति के लिए एक आवेदन लिखना चाहता हूं, कज़ान के आंतरिक मामलों के निदेशालय की पीपीएसएम रेजिमेंट की दूसरी बटालियन में सेवा की। कृपया मुझे बताएं कि कहां लिखना है और किसके नाम पर?

२३.१. हमेशा की तरह - प्रबंधन को संबोधित, इस्तीफे की रिपोर्ट के साथ - जब आप सेवा करते हैं, तो सेवा की अवधि का भुगतान नहीं किया जा सकता है।

24. अगर मैं वरिष्ठता के कारण सेवानिवृत्त हुआ तो क्या मुझे अपार्टमेंट और कार कर का भुगतान करना होगा? मैंने कर कार्यालय को एक बयान लिखा, लेकिन कर वैसे भी भेजा गया था।

२४.१. हैलो! यदि आप 2016 में सेवानिवृत्त हुए हैं, तो आपको 2015 के लिए संपत्ति कर का भुगतान करना होगा, जिसके भुगतान की रसीदें वर्तमान में संघीय कर सेवा निरीक्षणालय द्वारा भेजी जा रही हैं। पेंशनभोगियों को रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 407 के अनुसार कर का भुगतान करने से छूट दी गई है।
परिवहन कर के लिए, पेंशनभोगियों को 1,200 रूबल का विशेषाधिकार है। करदाता की पसंद के केवल एक वाहन के लिए छूट प्रदान की जाती है: 200 hp तक की इंजन शक्ति वाली यात्री कारें। (१४७.१ किलोवाट तक) समावेशी; 150 hp . तक की इंजन शक्ति वाले ट्रक (110.33 किलोवाट तक) समावेशी; 50 hp . तक की इंजन शक्ति वाली मोटरसाइकिल और स्कूटर (36.77 किलोवाट तक) समावेशी; 100 hp . तक की इंजन शक्ति के साथ वायवीय और कैटरपिलर ट्रैक पर स्व-चालित वाहन, मशीनें और तंत्र (७३.५५ किलोवाट तक) समावेशी।
लाभ का प्रावधान करदाता के आवेदन पर आधारित है।

25. मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं। 25 साल काम करने के बाद मैं वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होना चाहता था। 13 जुलाई 2015 को पेंशन फंड में एक आवेदन जमा किया। 2 साल की राशि में काम के समय के मानदंड को पूरा नहीं करने के कारण पीएफ ने इनकार कर दिया, कथित तौर पर साप्ताहिक घंटे 18 घंटे से कम थे। अदालत के माध्यम से मैंने साबित किया कि कार्य समय मानदंड 1 वर्ष 8 महीने के लिए पूरा किया गया था, यानी। १३ जुलाई २०१५ तक, मेरे पास २४ वर्षों का ८ महीने का अनुभव था, और मुझे अक्टूबर २०१५ में सेवा की अवधि के अनुसार सेवानिवृत्त होना था। पीएफ का कहना है कि मुझे आज से एक नया स्टेटमेंट लिखना चाहिए, क्योंकि उस स्टेटमेंट की वैधता खत्म हो गई है। लेकिन साथ ही, मैं अपनी पेंशन का एक पूरा साल खो देता हूं। इस परिस्थिति में मुझे क्या करना चाहिए।

२५.१ FIU भ्रामक है क्योंकि इस मामले में, आपने प्रारंभिक पेंशन देने से इनकार करने के खिलाफ अपील की है, इसलिए, अपने अधिकारों को पूरी तरह से बहाल करने के लिए, पेंशन को प्रारंभिक आवेदन की तारीख (आपके आवेदन और अन्य दस्तावेजों की प्राप्ति) की तारीख से सौंपा जाना चाहिए, अर्थात। 13 जुलाई 2015 से। यह, वैसे, अदालत के फैसले के पाठ में ही इंगित किया जाना चाहिए। यदि निर्दिष्ट नहीं है, तो कला के अनुसार, निर्णय को स्पष्ट करने के लिए एक बयान के साथ अदालत में आवेदन करें। रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 202।

२५.२. आपको एक नया आवेदन लिखने की ज़रूरत नहीं है, अदालत के फैसले को देखें, वहां क्या संकेत दिया गया है, किस दिन से पेंशन के अपने अधिकार को पहचानना है।
आमतौर पर रूसी संघ के पेंशन फंड में प्रारंभिक आवेदन जमा करने के क्षण से।
आवेदन किसी भी तरह से अपनी ताकत नहीं खो सकता है, अगर अदालत ने पेंशन के आपके अधिकार को मान्यता दी और अनुग्रह अवधि में आपके द्वारा इंगित सभी अवधियों को शामिल किया, तो पेंशन का आपका अधिकार उस समय से आया जब आपने नियुक्ति के लिए अपना आवेदन जमा किया था निवृत्ति वेतन।

26. 25 वर्षों तक शिक्षक के रूप में काम करने के बाद, मैंने वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए जुलाई 2015 में पेंशन कोष में आवेदन किया। 1997 में पैदा हुए एक बच्चे, पेंशन फंड ने इस बारे में बताया, लेकिन साथ ही उन्होंने मुझे बताया कि मेरे पास अभी भी 2 साल के अनुभव की कमी है, कथित तौर पर मैंने अंशकालिक काम किया। मैंने कभी भी 1.5 से कम की दर से काम नहीं किया, और अदालत के माध्यम से मैंने इसे साबित कर दिया ... और मेरी सेवानिवृत्ति की अवधि 15 नवंबर से होती, क्योंकि मैं मुकदमा कर रहा था और अदालत का फैसला 16 अगस्त को लागू हुआ था, तब मैंने मुझे पेंशन मिलने का साल लगभग खत्म हो गया.. क्या मैं इस साल कोर्ट के माध्यम से वापस आ सकता हूं.. मैंने इस साल लौटने की उम्मीद में पीएफ को बयान नहीं लिखा है, और मैंने अभी तक अदालत में आवेदन नहीं किया है ..

२६.१. यह कुछ हद तक भ्रमित करने वाला है, लेकिन पाठ में - यदि प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए कोई आवेदन है, तो उन्होंने इसे एक निश्चित तिथि से नियुक्त करने से इनकार कर दिया, क्या आप, वसीयत की घोषणा हो सकती है, और दस्तावेज थे? पेश किया।

27. मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं। 25 साल काम करने के बाद मैं वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होना चाहता था। 13 जुलाई 2015 को पेंशन फंड में एक आवेदन जमा किया। पीएफ ने 2 साल की राशि में कार्य समय मानदंड को पूरा करने में विफलता के कारण मना कर दिया, कथित तौर पर साप्ताहिक घंटे 18 घंटे से कम थे। अदालत के माध्यम से मैंने साबित किया कि कार्य समय मानदंड 1 वर्ष 8 महीने के लिए पूरा किया गया था, अर्थात। १३ जुलाई २०१५ तक, मेरे पास २४ साल का अनुभव और ८ महीने का अनुभव था, और मुझे अक्टूबर २०१५ में सेवा की अवधि के अनुसार सेवानिवृत्त होना था। पीएफ का कहना है कि मुझे आज से एक नया स्टेटमेंट लिखना चाहिए, क्योंकि उस स्टेटमेंट की वैधता खत्म हो गई है। लेकिन साथ ही, मैं अपनी पेंशन का एक पूरा साल खो देता हूं। इस परिस्थिति में मुझे क्या करना चाहिए।

२७.१ कोई आवेदन न लिखें - इस मामले में, आपको पहले आवेदन के दिन से पेंशन दी जानी चाहिए।

28. आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी के पति ने अधिकारियों में वरिष्ठता के लिए पेंशन के लिए एक आवेदन लिखा, एक बर्खास्तगी आदेश है, लेकिन बर्खास्तगी पर देय भुगतान का भुगतान एक महीने से अधिक समय से नहीं किया गया है। मुझे बताएं कि आपको सभी भुगतानों का भुगतान कब तक करना है।

२८.१ आपको 5 दिनों के भीतर आपके प्रश्न का उत्तर दिया गया था, आपको एक मौद्रिक भत्ता की गणना और जारी करनी चाहिए

29. आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी के पति ने अधिकारियों में वरिष्ठता के लिए पेंशन के लिए एक आवेदन लिखा, एक बर्खास्तगी आदेश है, लेकिन बर्खास्तगी पर देय भुगतान का भुगतान एक महीने से अधिक समय से नहीं किया गया है। मुझे बताएं कि आप कब तक सभी भुगतानों का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।

29.1. भुगतान 5 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए

30. मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं। 25 साल काम करने के बाद मैं वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होना चाहता था। 13 जुलाई 2015 को पेंशन फंड में एक आवेदन जमा किया। 2 साल की राशि में काम के समय के मानदंड को पूरा नहीं करने के कारण पीएफ ने इनकार कर दिया, कथित तौर पर साप्ताहिक घंटे 18 घंटे से कम थे। अदालत के माध्यम से मैंने साबित किया कि कार्य समय मानदंड 1 वर्ष 8 महीने के लिए पूरा किया गया था, यानी। १३ जुलाई २०१५ तक, मेरे पास २४ वर्षों का ८ महीने का अनुभव था, और मुझे अक्टूबर २०१५ में सेवा की अवधि के अनुसार सेवानिवृत्त होना था। पीएफ का कहना है कि मुझे आज से एक नया बयान लिखना है, क्योंकि उस बयान ने अपनी ताकत खो दी है। लेकिन साथ ही, मैं अपनी पेंशन का एक पूरा साल खो देता हूं। इस परिस्थिति में मुझे क्या करना चाहिए।

३०.१ आपने अपना आवेदन अक्टूबर 2015 में क्यों नहीं लिखा? पेंशन की नियुक्ति प्रकृति में घोषणात्मक है, अर्थात। यदि कोई आवेदन नहीं है, तो पेंशन फंड पेंशन नहीं देगा। 13 जुलाई 2015 को आवेदन पत्र लिखते समय आप पेंशन के पात्र नहीं थे और इस आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था।
पेंशन के लिए पात्र बनने के बाद, आपको अपना आवेदन फिर से जमा करना होगा। इसलिए, यदि आप अभी लिखते हैं, तो आवेदन के क्षण से, उन्हें नियुक्त किया जाएगा।

31. मैं वरिष्ठता के लिए सेवानिवृत्त होना चाहता हूं, चाहे मुझे आवेदन करने के बाद काम करने की आवश्यकता हो।

३१.१. नहीं, आपको इसे ठीक करने की आवश्यकता नहीं है

32. 05/19/15 ने वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन किया। अक्टूबर में! 2015 को मना कर दिया था। दिनांक 01.21.16 के एक न्यायालय के निर्णय से, आवेदन को कानूनी माना गया, और मुझे 05/01/2016 से वरिष्ठता पेंशन मिलनी चाहिए (मैं आवेदन के साथ 19 दिन देर से आया था)। उसने फरवरी के अंत-मार्च 2016 की शुरुआत में पेंशन फंड को अदालत का फैसला सौंप दिया। लेकिन आज तक, उसे उपार्जित पेंशन नहीं मिली है! क्या यह देरी जायज है? इस स्थिति में कैसे रहें? अगर वे हर महीने फिर से अगले महीने अर्जित करने का वादा करते हैं? (जैसा कि 2015 में था - उन्होंने हर अगले महीने अर्जित करने का वादा किया था, लेकिन अंत में, अगस्त में पेंशन जारी करने के बाद भी, अचानक उन्होंने मना करने का फैसला किया!) मुझे पहले से ही एक नई चाल का डर है!
निष्ठा से, ऐलेना।

३२.१. जमानतदारों से संपर्क करें।

३३. सितंबर २०१५ में, मैंने ३० वर्षों के अधिमान्य कार्य अनुभव वाले चिकित्सक के रूप में, सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए पेंशन फंड में आवेदन किया था, लेकिन गहन देखभाल इकाई में काम के वर्षों की गणना एक वर्ष के बाद एक वर्ष के रूप में नहीं की गई थी। और छह महीने, मुझे एक आधिकारिक इनकार भेज दिया। पेंशन फंड में समीक्षा के लिए दावे का विवरण सही तरीके से कैसे तैयार किया जाए?

३३.१. एक वकील से संपर्क करें, वह आपको अदालत में दावे का बयान तैयार करने में मदद करेगा ...

34. मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं, 30 साल का अनुभव करता हूं, वरिष्ठता पेंशन लेता हूं। पेंशन के भुगतान के लिए आवेदन अप्रैल 2016 में लिखा गया था, न कि पूरे साल उसने पूरे समय काम किया। मैंने 5 साल पहले पेंशन फंड में आवेदन किया, सेवा की लंबाई गिना, कहा कि यह वरिष्ठता के लिए पर्याप्त नहीं है। अब हमें आदेश मिले हैं कि इसे पिछले दस्तावेजों के अनुसार पूर्णकालिक रूप से पहले स्थानांतरित कर दिया गया था। क्या पेंशन फंड को मिलने वाले आदेशों के संबंध में पहले की तारीख के साथ पेंशन के भुगतान की पुनर्गणना करनी चाहिए, या क्या वरिष्ठता पेंशन आवेदन लिखने की तारीख से ही अर्जित की जाएगी?

३४.१. केवल बयान के क्षण से

35. मैं 1988 से एक स्कूल शिक्षक के रूप में कार्यरत हूँ। अगस्त 2015 में, उसने वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन किया।
पहला बच्चा 1991 में पैदा हुआ था। पहली माता-पिता की छुट्टी को छोड़े बिना, मैंने एक दूसरे बच्चे को जन्म दिया (1993) इस प्रकार, ओवरले आधा साल हो गया। इन आधे साल को अनुभव से बाहर कर दिया गया। और उन्होंने चेरनोबिल छुट्टियों की अवधि को ध्यान में नहीं रखा, हालांकि उन्होंने छुट्टी वेतन से पेंशन में योगदान दिया। क्या आपको इन अवधियों को मेरे अनुभव से बाहर निकालने का अधिकार है?
धन्यवाद!

35.1. 6 अक्टूबर 1992 के बाद माता-पिता की छुट्टी शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।
चेरनोबिल की छुट्टियों के लिए, अदालत जाएं।

36. यह मेरा प्रश्न है: यदि मेरे पास सभी दस्तावेज उपलब्ध नहीं हैं तो क्या मैं वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन कर सकता हूं। क्या वे उसे स्वीकार करेंगे? तथ्य यह है कि मैंने कजाकिस्तान को एक अनुरोध भेजा, जहां मैंने एक समय में काम किया था, लेकिन अभी तक कोई जवाब नहीं आया है। क्या मैं एक आवेदन पत्र लिख सकता हूँ ताकि इस आवेदन को जमा करने के क्षण से पेंशन अर्जित हो जाए, और जैसे ही यह आता है, मैं अनुरोध के उत्तर की रिपोर्ट करूंगा?! स्थानीय पेंशन कोष ने मेरे आवेदन को स्वीकार करने से इनकार कर दिया, क्या यह इनकार कानूनी है?

३६.१ क्या यह इनकार कानूनी है?
नमस्ते
इनकार वैध है ... यदि कोई दस्तावेज है, तो पेंशन उपार्जन होगा।
कोई भी तब तक इंतजार नहीं करेगा जब तक आप कुछ बता नहीं देते या भूल जाते हैं और व्यक्त करते हैं - नहीं होगा!
सभी सरकारी निकाय दस्तावेजों के अनुसार सख्ती से काम करते हैं, और पेंशन फंड - सख्ती से दस्तावेजों के अनुसार जो आपके कार्य अनुभव को साबित करते हैं
**

37. वरिष्ठता पेंशन के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में एक आवेदन प्रस्तुत किया है। इसमें 3 महीने 2 हफ्ते लगे। वे मुझे मौखिक रूप से कहते हैं कि इसका उत्तर हां है। मेरी कार्रवाई।

३७.१ हैलो!

लिखित प्रतिक्रिया और पेंशन प्रोद्भवन की मांग करें

आप सौभाग्यशाली हों

38. शिक्षक की वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन पत्र क्या है?

38.1. जिससे पीएफ बनता है। एक नागरिक को केवल अपनी पहचान सत्यापित करने, वसीयत की घोषणा करने और इसके विवरण के साथ पहले से तैयार किए गए फॉर्म पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है।

39. 19 मई 2015 को, उसने प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन (वरिष्ठता के लिए) के लिए आवेदन किया। दस्तावेजों के अनुसार पेंशन की देय तिथि 19 दिन पहले थी। दस्तावेजों पर पांच महीने से अधिक समय तक विचार किया गया था। 28 अक्टूबर को, इनकार का एक अधिनियम जारी किया गया था - एक अग्रणी नेता के रूप में सेवा की लंबाई को शामिल करने के लिए परिवर्तन किए गए थे (1989-1993 से!) - जिसके बारे में जानकारी केवल 21 अक्टूबर को पीआरएफ वेबसाइट के समाचारों में दिखाई दी।
http://www.pfrf.ru/branches/spb/news/~2015/10/21/100019
इनकार कितना जायज है? और क्या 5 महीने और 8 दिनों के भीतर आवेदन पर विचार करना कानूनी है?
(पेंशन 18.08.2015 को जारी किया गया था!)।
धन्यवाद।

39.1. अदालत में इनकार के खिलाफ अपील - अपील की समय सीमा 3 महीने है।

एक अग्रणी नेता के पद पर कार्य को 1 अक्टूबर, 1993 तक सेवा की अधिमान्य लंबाई में गिना जाता है, बशर्ते कि निम्नलिखित शर्तें पूरी हों: यदि पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का कम से कम 2/3 काम के लिए जिम्मेदार है संस्थान और पद जिनमें कार्य आपको इस पेंशन के लिए पात्र बनाता है।

40. शीघ्र वरिष्ठता पेंशन के अधिकार के लिए आवेदन 19 मई को प्रस्तुत किया गया था। हमने 5 महीने से अधिक समय तक दस्तावेजों पर विचार किया। 28 अक्टूबर को, इनकार का एक अधिनियम जारी किया गया था - इस दौरान कानून में बदलाव हुए! क्या यह कानूनी है?
धन्यवाद।

४०.१ अच्छा दिन! अधिकार नहीं था, एक महीने के भीतर दस्तावेजों पर विचार करने के लिए बाध्य थे।

41. आवास के प्रावधान के लिए एकमुश्त प्रावधान के साथ सेवानिवृत्ति के लिए आंतरिक मामलों के मंत्रालय से त्याग पत्र लिखें।

४१.१. हैलो! एक रिपोर्ट लिखें, बर्खास्तगी पर आपको अपनी स्थिति के अनुसार 7 वेतन प्राप्त होंगे।

४१.२. आपको प्राथमिकता के अनुसार भुगतान प्राप्त होगा

42. दिसंबर 2011 में, उन्होंने वरिष्ठता के लिए आरएफ सशस्त्र बलों से इस्तीफा दे दिया। उन्होंने फरवरी 2015 में ही सैन्य पेंशन के भुगतान के लिए आवेदन किया था। मुझे गिना गया और केवल 1 वर्ष के लिए मेरी पेंशन का भुगतान किया गया। क्या यह कानूनी है? क्या आपको हर समय अपनी पेंशन का भुगतान नहीं करना चाहिए। दिसंबर 2011 में आपकी बर्खास्तगी के बाद से?

४२.१. देर से अपील के मामले में, पिछली बार के लिए पेंशन उस दिन से दी जाती है जिस दिन से पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, लेकिन इसके लिए आवेदन करने के दिन से पहले 12 महीने से अधिक नहीं।

४२.२ और आप इस मुद्दे को न्यायालय के माध्यम से सुलझाने का प्रयास करते हैं

43. वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन जमा करते समय, एक शिक्षक ने कार्य पुस्तिका में प्रविष्टि के कारण काम के वर्ष को ध्यान में नहीं रखा, इसे ओआईए के लिए उप निदेशक की दर के 0.5 में स्थानांतरित कर दिया गया, इसे एक के रूप में छोड़ दिया गया सामाजिक शिक्षक और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक क्या यह सही है?

४३.१. शुभ दोपहर, प्रधानाध्यापक का कार्य तभी गिना जाता है जब पूर्ण दर पूरी हो जाती है, इसलिए, यदि मुख्य कार्य प्रधानाध्यापक है, तो वरिष्ठता की गणना सही ढंग से नहीं की जाती है, वरिष्ठता की गणना के नियम, की डिक्री द्वारा अनुमोदित 29 अक्टूबर, 2002 को रूसी संघ की सरकार। नंबर 781।

44. 5 साल पहले मैंने उस समय वरिष्ठता पेंशन (शिक्षक) के लिए आवेदन किया था और अब मैं उत्तर में काम करना जारी रखता हूं। सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने से पहले, मेरे पास उत्तर में 7 साल का काम था, लेकिन पेंशन का निर्धारण करते समय एक भी दिन के काम को ध्यान में नहीं रखा गया था, और मुख्य भूमि पर काम के वर्षों को लिया गया था, और उन्होंने मुझे समझाया कि मैं था वरिष्ठता पेंशन पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं, और एक वर्ष के बाद, मेरी राय में, स्वचालित रूप से मुख्य पेंशन पर। उन्होंने समझाया कि यह हमेशा न्यूनतम होगा और इसे कभी भी संशोधित नहीं किया जाएगा। क्या मैं उत्तर में काम को दर्शाने के लिए अपनी पेंशन को संशोधित कर सकता हूं?

४४.१. हां बिल्कुल। लेकिन सिर्फ कोर्ट में।

45. क्या मैं कम करने के आदेश को पढ़कर सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन लिख सकता हूं (वरिष्ठता पेंशन, सूची 2)? काम पर, हमें सामूहिक समझौते के अनुसार स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने और सभी भुगतान प्राप्त करने की पेशकश की जाती है, या हमें बंद कर दिया जाएगा, लेकिन फिर बिना किसी भुगतान के।

45.1. नमस्ते। उन्हें बिना भुगतान के कटौती करने का अधिकार नहीं है।

४६. ८ दिसंबर २०१४ को, मैंने ५६ साल और ७ महीने में वरिष्ठता के लिए यूक्रेनी कानून के तहत पेंशन के लिए आवेदन किया था, उज्बेकिस्तान से वरिष्ठता के प्रमाण के प्रमाण पत्र में एक डैश के माध्यम से मेरा पहला नाम लिखा गया था, मुझे एक बनाना था दूसरा अनुरोध, जो मुझे २.०१.१५ को प्राप्त हुआ, लेकिन चूंकि क्रीमिया में नोटरी कार्यालयों ने जनवरी में २ सप्ताह तक काम नहीं किया, इसलिए उज़्बेक मुहर के अनुवाद को नोटरीकृत करना आवश्यक था। 01/19/15 को पीएफ में प्रमाण पत्र दर्ज किया गया था, लेकिन प्रमाण पत्र को मामले में शामिल नहीं किया गया था, परिणामस्वरूप 17 साल के अनुभव को ध्यान में नहीं रखा गया था। मैंने कई बार पेंशन फंड में आवेदन किया है, पहले तो वे मामले पर पुनर्विचार नहीं करना चाहते थे, और अब वे कहते हैं कि बार-बार आवेदन जमा करने के बाद एक महीने में रूसी कानून के अनुसार पुनर्गणना की जाएगी। क्या यह सही है?

४६.१ अच्छा दिन। दुर्भाग्य से हाँ

47. मैं अक्टूबर 2013 से वरिष्ठता पेंशन पर हूं। मैंने अपने पेंशन फंड को एक स्टेटमेंट लिखा था कि वह मुझे फंडेड हिस्से का भुगतान करे। पेंशन फंड ने मना कर दिया। क्या पेंशन फंड सही है?

४७.१ 1. एकमुश्त भुगतान (1 बार भुगतान)। यह उन्हें माना जाता है जिनका वित्त पोषित हिस्सा पेंशन के आकार के संबंध में 5 प्रतिशत या उससे कम है। ये 1953-1966 में पैदा हुए पुरुष और 1957-1966 में पैदा हुई महिलाएं हैं, जिनके लिए 2002 से 2004 तक बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ सामाजिक पेंशन या विकलांगता के लिए पेंशन या एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में नागरिक , जो आवश्यक बीमा अनुभव (कम से कम पांच वर्ष) की कमी के लिए - वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त नहीं करते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 60 वर्ष और महिलाएं - 55 वर्ष) तक पहुंच चुके हैं।
2. तत्काल पेंशन भुगतान। इसमें राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम (नागरिक और राज्य दोनों से योगदान) के ढांचे के भीतर श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त योगदान के धन से केवल भुगतान शामिल हो सकते हैं, और मातृत्व पूंजी निधि, यदि उन्हें आवंटित किया जाता है पेंशन के गठन के लिए। ऐसे पेंशन लाभ की अवधि 10 वर्ष से कम नहीं हो सकती।
3. संचयी। पेंशन बचत वृद्धावस्था पेंशन के पूरक के रूप में प्राप्त होगी। 2015 में, राशि की गणना 15 वर्षों की अपेक्षित पुनर्भुगतान अवधि के आधार पर की जाएगी। यही है, 2012 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का मासिक भुगतान प्राप्त करने के लिए, पेंशन बचत की कुल राशि (उनके निवेश से आय को ध्यान में रखते हुए) को 180 महीने से विभाजित किया जाना चाहिए।
कानून "पेंशन बचत कोष से भुगतान के वित्तपोषण की प्रक्रिया पर" 1 जुलाई, 2012 को लागू हुआ।

48. जुलाई 2005 में मैंने अपने लिए एक सैन्य सेवा पेंशन के लिए पंजीकरण और आवेदन किया। जुलाई 2007 तक, उन्होंने यह दावा करते हुए मुझे पेंशन देने से इनकार कर दिया कि मेरी निजी फाइल खो गई है। जुलाई 2007 में, मुझे बताया गया कि मैं पेंशन का हकदार नहीं था क्योंकि मेरे पास 20 साल की सेवा नहीं थी। और उन्होंने पेंशन प्रमाण पत्र छीन लिया।

मार्च 2014 में, मैंने मास्को क्षेत्र के ओवीके को फोन किया। मेरी सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के लिए मुझे वरिष्ठता का प्रमाण पत्र दें। मुझे बताया गया कि मैं एक सक्रिय पेंशनभोगी हूं। मुझे जनवरी 2006 से पेंशन मिली है। पेंशन की गणना की जाती है और मैं इसे प्राप्त करता हूं। जून २०१४ में, मैंने जनवरी २००६ से पिछली बार अपने पेंशन भुगतान और भुगतान के नवीनीकरण के लिए एक आवेदन लिखा था। मेरी पेंशन का भुगतान नवीनीकृत किया गया था और मुझे पेंशन प्रमाण पत्र जारी किया गया था। उन्होंने आवेदन दाखिल करने के दिन से तीन साल पहले भी, पिछली बार के लिए अधिभार का भुगतान करने से इनकार कर दिया। उन्होंने दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए लिखित रूप में मांग की कि इन वर्षों में मैं रूसी संघ के क्षेत्र में रहता था। मैंने 1994 से मरमंस्क क्षेत्र में अपना स्थायी निवास परमिट प्रदान किया है। , रूसी संघ के क्षेत्र में काम के स्थान पर श्रम समझौते। लेकिन उन्होंने मुझे यह कहते हुए अधिभार देने से मना कर दिया कि ये दस्तावेज पर्याप्त नहीं हैं। मुझे अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि मैंने पुष्टि नहीं की कि मैं रूसी संघ में रहता हूं। आरएफ कानून में ऐसी कोई आवश्यकता नहीं है। मेरा मानना ​​है कि मेरी पूर्व में अर्जित पेंशन यूडब्ल्यूसी के कर्मचारियों द्वारा चुरा ली गई थी।

48.1. निकोलाई एंटोनोविच! आपके पास एक कठिन स्थिति है। लेकिन आपको निश्चित रूप से आपके द्वारा बताए गए तथ्यों पर अभियोजक की जांच करने और अभियोजक की प्रतिक्रिया के उपाय करने के अनुरोध के साथ अभियोजक के कार्यालय में शिकायत दर्ज करने की आवश्यकता है।
आप धोखाधड़ी के तथ्य पर आपराधिक मामला शुरू करने के लिए पीएफ कर्मचारियों के खिलाफ आवेदन भी दर्ज कर सकते हैं (रूसी संघ के आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 159)।

49. एक हाई स्कूल शिक्षक के लिए वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि क्या है।

49.1. दस्तावेज़ छह महीने में जमा किए जा सकते हैं, नियोक्ता भी आपके बारे में 1 साल के लिए FIU को जानकारी प्रदान करता है। FIU आपको दस्तावेज़ जमा करने के लिए आमंत्रित करेगा।

50. मैं एक शिक्षक हूं। उसने वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन किया था। 1 जून 1991 से 1 जुलाई 1994 तक, वह 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए माता-पिता की छुट्टी पर थी। पेंशन पर उन्होंने मुझे बताया कि 1.5 साल तक की छुट्टी पर बिताए गए समय को ही वरिष्ठता में शामिल किया जाएगा। यानी 1 जनवरी 1992 से पहले। और बाकी 1.5 साल के अनुभव को कोर्ट में भी नहीं गिना जा सकता? क्या यह सही है?

५०.१ हैलो रिज़िदा!
1 जून 1991 से 1 जुलाई 1994 की अवधि में 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी पर बिताए गए समय को शिक्षण अनुभव में पूर्ण रूप से शामिल किया जाना चाहिए।
तरजीही अनुभव में इस अवधि को निर्धारित करने के लिए UPFM के इनकार के मामले में, अदालत से संपर्क करें। सौभाग्य!

पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन कानून द्वारा स्थापित फॉर्म पर भरा जाता है। यह फॉर्म पेंशन फंड की किसी भी शाखा के साथ-साथ आधिकारिक वेबसाइट पर भी प्राप्त किया जा सकता है।

2019 में वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति पर FIU के लिए एक नमूना आवेदन डाउनलोड करें

वृद्धावस्था पेंशन का तेजी से आवंटन पूर्ण आवेदन की शुद्धता पर निर्भर करता है। यदि इस दस्तावेज़ में त्रुटियां या सुधार पाए जाते हैं, तो पीएफआर कर्मचारियों को यह अधिकार है कि वे आवेदन को फिर से लिखे जाने तक दस्तावेजों को स्वीकार करने से इनकार कर सकते हैं।

इसलिए, आवेदन को सही ढंग से भरना महत्वपूर्ण है। पेंशन फंड की कई शाखाओं में, एक भरा हुआ फॉर्म लटका रहता है ताकि वृद्ध लोग इसे सही तरीके से भर सकें और इस दस्तावेज़ को कैसे भरें, इस बारे में सवालों के साथ फंड कर्मचारियों को विचलित न करें।

भरने के लिए बुनियादी नियम किसी भी आधिकारिक दस्तावेज के लिए मानक आवश्यकताएं हैं:

• सभी आवश्यक वस्तुओं को भरना होगा;
• आवेदन स्पष्ट लिखावट में लिखा जाना चाहिए;
• कोई क्रॉस आउट, सुधार और महत्वपूर्ण धब्बा नहीं होना चाहिए;
• दस्तावेज़ को स्वयं पेंशनभोगी द्वारा व्यक्तिगत रूप से भरा जाना चाहिए, उसके हस्ताक्षर होने चाहिए, या एक आधिकारिक प्रतिनिधि द्वारा पावर ऑफ अटॉर्नी के साथ होना चाहिए।

आवेदन पत्र में स्वयं एक स्थापित प्रारूप होता है जिसमें आपको निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी को इंगित करने की आवश्यकता होती है:

1. पेंशन निधि की शाखा का नाम जिसमें आवेदन प्रस्तुत किया गया है।
2. दस्तावेज़ का नाम पहले ही मुद्रित किया जा चुका है, आपको केवल उस फॉर्म की शुद्धता को सत्यापित करने की आवश्यकता है जिसे भरा जा रहा है।
3. इसके बाद, उस व्यक्ति का उपनाम, नाम, संरक्षक जो उसकी पेंशन की स्थापना का अनुरोध करता है, इंगित किया गया है।
4. एसएनआईएलएस नंबर, पंजीकरण और निवास स्थान, संपर्क विवरण और पासपोर्ट जानकारी को इंगित करना आवश्यक है।
5. नागरिक वर्तमान में काम कर रहा है या नहीं, इसके बारे में और जानकारी दी गई है।
6. यदि आपके आश्रित हैं, तो आपको उनकी संख्या का उल्लेख करना होगा।
7. दूसरा पैराग्राफ उसी तरह भरा जाता है, प्रतिनिधि का डेटा, यदि आवेदन व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत नहीं किया जाता है।
8. तीसरा बिंदु यह इंगित करना है कि नागरिक किस प्रकार की पेंशन के लिए दावा कर रहा है। पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको 2 टिक लगाने की आवश्यकता है, जहां यह बीमा की नियुक्ति और वृद्धावस्था पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के बारे में लिखा गया है।
9. आपको पहले पेंशन लाभ प्राप्त करने या न प्राप्त करने के तथ्य के बारे में भी नोट करना होगा।
10. उसके बाद, संलग्न दस्तावेजों की एक सूची सूचीबद्ध है।
11. दस्तावेज़ के अंत में, दाखिल करने की तिथि, आवेदक के हस्ताक्षर और एक प्रतिलेख लगाया जाता है।

आवेदन के साथ मूल दस्तावेजों के स्थापित सेट के साथ-साथ उनके डुप्लीकेट भी होने चाहिए:

• इस क्षेत्र में रूसी नागरिकता और पंजीकरण के नोट के साथ आवेदक का पासपोर्ट;
• नीति एसएनआईएलएस;
• कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के अभाव में बीमा और कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका, साथ ही साथ कोई अन्य रोजगार अनुबंध;
• कार्य अनुभव का प्रमाण पत्र;
• विवाह प्रमाण पत्र, यदि कोई हो;
• बच्चों की गवाही, यदि वे आश्रित हैं;
• सेना में सेवा करने वाले पुरुषों और प्रतिभागियों के लिए सैन्य कार्ड;
• पिछले वर्ष के वेतन का प्रमाण पत्र।

यदि आपकी कार्यपुस्तिका में इसके बारे में कोई प्रविष्टि नहीं है, तो आप अपने कार्य अनुभव का कोई अन्य प्रमाण भी प्रदान कर सकते हैं।

आवेदन के तरीके

कानून एक आवेदन दाखिल करने के लिए कई विकल्पों को परिभाषित करता है। भविष्य का पेंशनभोगी अपने लिए सुविधाजनक किसी भी तरीके का उपयोग कर सकता है:

1. पेंशन फंड की व्यक्तिगत यात्रा।
2. बहुक्रियाशील केंद्र का व्यक्तिगत दौरा।
3. एक प्रतिनिधि के माध्यम से जिसे पेंशन फंड में हितों का प्रतिनिधित्व करने के अधिकार के लिए नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी जारी किया गया है।
4. एक सूची और वितरण अधिसूचना के साथ मेल द्वारा एक प्रमाणित पत्र भेजें।
5. एक नियोक्ता के माध्यम से जो वर्तमान में भविष्य के पेंशनभोगी को नियुक्त करता है।

पेंशनभोगी द्वारा पेंशन प्राप्त करने का निर्णय लेने के तुरंत बाद दस्तावेज जमा करना आवश्यक है, क्योंकि पेंशन भुगतान की शुरुआत के क्षण को आवेदन का दिन माना जाता है। खोए हुए समय के लिए मुआवजा नहीं लिया जाता है।

डाक द्वारा भेजे जाने पर, जिस तारीख को दस्तावेज भेजे गए थे, वह डाक टिकट की तारीख है, जिसे डाक कर्मचारी द्वारा आवेदक से पत्र प्राप्त करते समय डाला गया था।

दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, FIU या MFC के विशेषज्ञ को एक रसीद-अधिसूचना जारी करनी चाहिए कि उन्हें उनकी प्राप्ति की तारीख का संकेत देने वाले दस्तावेज़ प्राप्त हुए हैं।

इस क्षण से, 10 दिनों के भीतर, पेंशन लाभ के भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय लिया जाना चाहिए।

किसी त्रुटि या दस्तावेजों के अपूर्ण सेट की स्थिति में, FIU कर्मचारी को इस बारे में नागरिक को सूचित करना चाहिए। किसी भी गलती को सुधारने के लिए 3 महीने का समय दिया जाता है।

कौन पात्र है

रूसी कानून भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए कुछ आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• सेवानिवृत्ति आयु;
• बीमा अनुभव के वर्षों की आवश्यक संख्या;
• सेवानिवृत्ति बिंदुओं की संचित संख्या।

जबकि यह एक नया सुधार है, रूस के नागरिकों, जिन्होंने सोवियत संघ के तहत अपना आधा समय काम किया है, को नए पेंशन सुधार में आसानी से संक्रमण करने का अवसर दिया जाता है।

इस प्रकार, वरिष्ठता और अंकों की संख्या की आवश्यकताएं हर साल तब तक बढ़ती हैं जब तक वे नियोजित अधिकतम तक नहीं पहुंच जाते। अनुभव की दृष्टि से अधिकतम 15 वर्ष, अंक के संदर्भ में - 30. लेकिन आज 2019 में पेंशनभोगियों के पास 7 वर्ष का बीमा अनुभव और 11.4 अंक होना आवश्यक है।

पुरुषों और महिलाओं के लिए स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 60 और 55 वर्ष है।

यदि कोई नागरिक आवश्यक आयु तक पहुंच गया है, लेकिन अनुभव पर्याप्त नहीं है या पर्याप्त अंक नहीं हैं, तो वह तब तक काम करना जारी रख सकता है जब तक कि आवश्यक संकेतक नहीं पहुंच जाते या सामाजिक पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर देते।

बीमा अनुभव

इस अवधि में काम का पूरा समय, साथ ही कुछ कारणों से कानून द्वारा स्थापित काम में रुकावट की अवधि शामिल है। इनमें निम्नलिखित कारण शामिल हैं:

• डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल का समय, 4.5 वर्ष अधिकतम स्वीकार्य संचयी अवधि है;
• अस्थायी विकलांगता की अवधि;
• एक नागरिक की बेरोजगारी की अवधि जब वह रोजगार केंद्र में पंजीकृत था और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करता था;
• सेना की पत्नियां, जब उन्हें अपने पति के साथ सैन्य शिविरों में 5 साल से अधिक की अवधि के लिए रहने के लिए मजबूर किया गया था;
• अन्य देशों में उनके साथ आने वाले राजनयिकों के पति, जो वहां रोजगार नहीं पा सकते हैं, 5 वर्ष से अधिक नहीं;
• जब एक नागरिक को कैद किया जाता है, अगर उसे बाद में बरी कर दिया गया था;
• सैन्य सेवा की अवधि;
• रोजगार अनुबंध या अन्य सामुदायिक सेवा के तहत भुगतान किए गए रोजगार की कोई भी अवधि;
• उस समय की अवधि जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग पेंशनभोगी की देखभाल कर रहा था;
• समय की अवधि जब 1 विकलांगता समूह वाले व्यक्ति या विकलांग बच्चे की देखभाल की जाती थी।

इन सभी अवधियों को बीमा अवधि में शामिल किया जाता है और पेंशन लाभ की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के प्रत्येक व्यक्ति को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया और इसकी गणना करने की प्रक्रिया पता होनी चाहिए। और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्थापित आवश्यकताओं को जानना भी अनिवार्य है।

राज्य वरिष्ठता पेंशन संघीय सिविल सेवकों, सैन्य कर्मियों, अंतरिक्ष यात्रियों और उड़ान परीक्षण कर्मियों को प्रदान की जाती है।

कहाँ जाना है

नागरिक पेंशन का हकदार होने के बाद किसी भी समय उसके लिए आवेदन कर सकते हैं। पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन रूस के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को निवास स्थान पर या ठहरने के स्थान पर या नागरिक के वास्तविक निवास स्थान पर, या बहुक्रियाशील केंद्र में प्रस्तुत किया जा सकता है। नागरिक के निवास स्थान पर राज्य और नगरपालिका सेवाओं का प्रावधान (बाद में एमएफसी के रूप में संदर्भित), यदि रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय और प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्र के बीच बातचीत पर एक समझौता किया गया था। राज्य और नगरपालिका सेवाएं, और इस आवेदन को जमा करना समझौते या मेल द्वारा स्थापित बहुक्रियाशील केंद्र में प्रदान की जाने वाली राज्य और नगरपालिका सेवाओं की सूची द्वारा निर्धारित किया जाता है।

आवेदन व्यक्तिगत रूप से उस नागरिक द्वारा प्रस्तुत किया जा सकता है जिसे पेंशन दी गई है, उसके प्रतिनिधि द्वारा, या नियोक्ता के माध्यम से। साथ ही, एक नागरिक एफआईयू की आधिकारिक वेबसाइट पर "" या "" के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में एक आवेदन भेज सकता है।

नियुक्ति के लिए आवेदन करते समय:

व्यक्तिगत रूप से (एक प्रतिनिधि द्वारा, एक नियोक्ता के माध्यम से), पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन वह दिन होता है जब पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा आवेदन प्राप्त किया जाता है;

मेल द्वारा - पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर पोस्टमार्क पर इंगित तिथि है;

• एमएफसी के माध्यम से - पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन एमएफसी आवेदन की प्राप्ति की तारीख है;

• नियुक्ति की शर्तें

  संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए:

  15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, नंबर 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" (23 मई, 2016 के संघीय कानून संख्या 143-एफजेड द्वारा संशोधित), संघीय राज्य सिविल सेवक, यदि राज्य सिविल सेवा में किसी भी अवधि की सेवा, जिसकी अवधि संबंधित वर्ष में वरिष्ठता पेंशन की नियुक्ति के लिए 15 दिसंबर के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के परिशिष्ट 2 के अनुसार निर्धारित की जाती है, 2001, और संघीय राज्य सिविल सेवा की स्थिति भरते समय, कम से कम 12 पूर्ण महीने संघीय राज्य सिविल सेवा से बर्खास्तगी पर वरिष्ठता पेंशन के हकदार हैं, जो कि भाग 1 के पैराग्राफ 1 - 3, 7 - 9 में प्रदान किए गए हैं। अनुच्छेद ३३ के अनुच्छेद ३३, अनुच्छेद १, ८.२ और ८.३, अनुच्छेद ३७ के भाग १ के अनुच्छेद २ - ४ और भाग १ के अनुच्छेद २ - ४ भाग २ २७ जुलाई, २००४ के संघीय कानून के अनुच्छेद ३९ के भाग २ संख्या 79-एफजेड "पर रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा"।

  इसी समय, वरिष्ठता पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सिविल सेवा की सेवा की अवधि 2017 (सालाना 6 महीने) से 2017 में 15 साल 6 महीने से 2026 में 20 साल तक चरणों में बढ़ रही है।

  15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 7 के खंड 1.1 के अनुसार, कम से कम 25 वर्षों के सिविल सेवा अनुभव वाले संघीय सिविल सेवक और भाग के खंड 3 में दिए गए आधार पर संघीय सिविल सेवा से बर्खास्तगी संघीय कानून के अनुच्छेद 33 में से 1 "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर", बीमा वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन का अधिकार प्राप्त करने से पहले, वे वरिष्ठता पेंशन के हकदार हैं यदि उनकी बर्खास्तगी से ठीक पहले वे पदों पर थे कम से कम 7 वर्षों के लिए संघीय राज्य सिविल सेवा।

  वरिष्ठता पेंशन 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार सौंपी गई वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन के अलावा स्थापित की जाती है, और इसके साथ ही भुगतान किया जाता है।

  यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 23 मई, 2016 संख्या 143-FZ के संघीय कानून के प्रावधान "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के हिस्से में रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" वरिष्ठता पेंशन और गणना इसके आकार के, निम्नलिखित व्यक्तियों पर लागू न हों:

  • संघीय सिविल सेवकों के लिए जिन्होंने 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 1 और 1.1 के अनुसार वरिष्ठता पेंशन का अधिकार प्राप्त कर लिया है और संघीय सिविल सेवा से बर्खास्त (प्रतिस्थापित पद से मुक्त) कर दिया गया है वर्ष के 1 जनवरी, 2017 से पहले;
  • 1 जनवरी, 2017 तक संघीय राज्य सिविल सेवा के पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के लिए और कम से कम 20 वर्ष की वरिष्ठता पेंशन प्रदान करने के लिए उस दिन संघीय राज्य सिविल सेवा का अनुभव रखने वाले व्यक्तियों के लिए;
  • 1 जनवरी, 2017 तक संघीय राज्य सिविल सेवा के पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के लिए, उस दिन निर्दिष्ट अनुभव के कम से कम 15 वर्ष और 1 जनवरी, 2017 से पहले वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के बाद 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के साथ 400-FZ "बीमा पेंशन पर"।

  सैन्य कर्मियों के लिए:

  सैनिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन (सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के रूप में सैन्य सेवा में सेवा करने वाले नागरिकों के अपवाद के साथ) रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से सौंपा गया है "उन व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर जिनके पास है सेवित सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार।

  अंतरिक्ष यात्रियों के लिए:

  • पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल के प्रासंगिक पदों पर सेवा की लंबाई, जिनमें से पुरुषों के लिए कम से कम 10 कैलेंडर वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 7.5 वर्ष एक उड़ान परीक्षण इकाई में कार्यरत हैं।
  • स्वास्थ्य कारणों (बीमारी) के लिए काम छोड़ते समय - पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 15 साल की सेवा की अवधि, जिनमें से पुरुषों के लिए कम से कम 10 कैलेंडर वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 7.5 वर्ष कार्यरत हैं। उड़ान परीक्षण इकाई ...
  • वरिष्ठता के लिए पेंशन का अधिकार देने वाले पदों पर काम छोड़ना: परीक्षण अंतरिक्ष यात्री, अनुसंधान अंतरिक्ष यात्री, प्रशिक्षक-परीक्षण अंतरिक्ष यात्री, प्रशिक्षक-अंतरिक्ष यात्री-शोधकर्ता, उड़ान परीक्षण (उड़ान अनुसंधान) वाले अंतरिक्ष यात्री के अलगाव (समूह) में से। अनुसंधान और विकास के उपखंड, अनुसंधान केंद्र और संघीय कार्यकारी अधिकारियों और अन्य संगठनों के अन्य संगठन।

  उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए:

  • प्रायोगिक और धारावाहिक विमानन, एयरोस्पेस, वैमानिकी और पैराशूट उपकरण के उड़ान परीक्षण (अनुसंधान) में रोजगार।
  • पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल की सेवा की लंबाई, जिनमें से कम से कम दो-तिहाई सेवा की अवधि उन पदों पर काम की अवधि पर आती है जो वरिष्ठता पेंशन का अधिकार देते हैं (सैन्य अवधि को छोड़कर) उड़ान कर्मियों की स्थिति में सेवा और नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के पदों पर काम की अवधि)।
  • स्वास्थ्य कारणों से काम छोड़ते समय - पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 15 साल की सेवा की अवधि, जिनमें से कम से कम दो-तिहाई वरिष्ठता पेंशन का अधिकार देने वाले पदों पर काम की अवधि पर आते हैं ( उड़ान संरचना की स्थिति में सैन्य सेवा की अवधि और नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के पदों पर काम की अवधि को छोड़कर)।
  • वृद्धावस्था (विकलांगता के लिए) के लिए बीमा पेंशन की स्थापना।

  नियुक्ति तिथियां

  एक राज्य पेंशन पेंशन, इसके प्रकार की परवाह किए बिना, उस महीने के 1 दिन से सौंपी जाती है जिसमें नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया था, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन इसका अधिकार उत्पन्न होता है।

  वरिष्ठता पेंशन (संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन और बीमा विकलांगता पेंशन के लिए स्थापित उड़ान परीक्षण कर्मियों में से नागरिकों को वरिष्ठता पेंशन के अपवाद के साथ) एक अवधि के लिए स्थापित की जाती है - अनिश्चित काल के लिए।

  संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन और विकलांगता के लिए बीमा पेंशन के लिए स्थापित उड़ान परीक्षण कर्मियों में से नागरिकों के लिए वरिष्ठता पेंशन - जिस अवधि के लिए विकलांगता के लिए बीमा पेंशन स्थापित की जाती है।

  वेतन

  सामाजिक पेंशन का भुगतान मासिक किया जाता है। पेंशनभोगी को अपने विवेक से उस संगठन को चुनने का अधिकार है जो पेंशन वितरित करेगा, साथ ही इसे प्राप्त करने की विधि (घर पर, वितरण संगठन के कैश डेस्क पर या उसके बैंक खाते में)। इसके अलावा, एक विश्वसनीय व्यक्ति पेंशनभोगी के लिए पेंशन प्राप्त कर सकता है। पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत पेंशन का भुगतान, जिसकी वैधता एक वर्ष से अधिक है, पावर ऑफ अटॉर्नी की पूरी अवधि के दौरान किया जाता है, बशर्ते कि पेंशनभोगी सालाना पेंशन प्राप्त करने के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करता है। .

  पेंशन वितरण के तरीके:

  1. रूसी पोस्ट के माध्यम से- आप अपनी पेंशन घर पर या स्वयं उस डाकघर में प्राप्त कर सकते हैं जहां आप रहते हैं। इस मामले में, प्रत्येक पेंशनभोगी को डिलीवरी शेड्यूल के अनुसार पेंशन की प्राप्ति की तारीख सौंपी जाती है, जबकि पेंशन का भुगतान डिलीवरी अवधि के भीतर निर्दिष्ट तिथि से बाद में किया जा सकता है। अग्रिम भुगतान अवधि की अंतिम तिथि का पता लगाना बेहतर है, क्योंकि प्रत्येक डाकघर का अपना होता है। यदि छह महीने के भीतर पेंशन प्राप्त नहीं होती है, तो इसका भुगतान निलंबित कर दिया जाता है, और आपको भुगतान फिर से शुरू करने के लिए अपने पेंशन फंड को एक आवेदन लिखना होगा;

  2. बैंक के माध्यम से - आप बैंक शाखा के कैश डेस्क पर पेंशन प्राप्त कर सकते हैं या बैंक कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं (01.07.2017 से केवल राष्ट्रीय भुगतान प्रणाली "एमआईआर" के कार्ड पेंशन के भुगतान के लिए जारी किए जाते हैं) और धन की निकासी एक एटीएम के माध्यम से। चालू माह के लिए पेंशन का वितरण उस दिन किया जाता है जिस दिन रूस के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय से धन प्राप्त होता है। आप अपना पैसा अपने बैंक खाते से क्रेडिट होने के बाद किसी भी दिन निकाल सकते हैं। एक क्रेडिट संस्थान में पेंशनभोगी के खाते में जमा करना नि: शुल्क किया जाता है।

  महत्वपूर्ण! पेंशनभोगी जो वर्तमान में रूसी संघ के क्षेत्र में क्रेडिट संस्थानों के साथ खोले गए खातों में पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, जो अन्य भुगतान प्रणालियों के भुगतान कार्ड का उपयोग करके लेनदेन प्रदान करते हैं, उन्हें राष्ट्रीय भुगतान प्रणाली "एमआईआर" में स्थानांतरित कर दिया जाएगा क्योंकि उनके वर्तमान बैंक कार्ड समाप्त हो जाएंगे;

  3. एक पेंशन वितरण संगठन के माध्यम से- आप इस संगठन में घर पर या अपने दम पर पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। आपके क्षेत्र में ऐसे संगठनों की एक पूरी सूची (पेंशन की होम डिलीवरी प्रदान करने वालों सहित) रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के निपटान में है। पेंशन देने वाले किसी अन्य संगठन के माध्यम से पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया पोस्ट ऑफिस के समान ही है।

  वितरण पद्धति का चयन करने या इसे बदलने के लिए, आपको किसी भी तरह से आपके लिए सुविधाजनक रूसी संघ के पेंशन फंड को सूचित करना होगा:

  • लिखित रूप में, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन जमा करके, जिसने आपको पेंशन (पेंशन के वितरण की विधि चुनने के लिए आवेदन पत्र) सौंपा;
  • इलेक्ट्रॉनिक रूप में, पीएफआर वेबसाइट और "यूनिफाइड पोर्टल ऑफ स्टेट एंड म्युनिसिपल सर्विसेज (कार्यों)" के माध्यम से एक आवेदन जमा करके।

  दो पेंशन के लिए पात्रता

  अंतरिक्ष यात्रियों के बीच के नागरिकों को वरिष्ठता के लिए एक राज्य पेंशन और एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन (बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान के अपवाद के साथ) सौंपी जा सकती है, बशर्ते कि इसकी नियुक्ति के लिए शर्तों की उपलब्धता हो।

रूसी संघ का कानून प्रदान करता है कि एक निश्चित आयु तक पहुंचने के कारण सेवानिवृत्त होने वाले सभी व्यक्तियों को निर्वाह के साधन के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है - राज्य उन्हें एक विशिष्ट राशि का भुगतान करता है। हालांकि, कानून यह भी स्थापित करता है कि नागरिकों की एक निश्चित सूची पहले की उम्र से पेंशन के लिए आवेदन कर सकती है, इसलिए, यह विस्तार से समझना आवश्यक है कि 2018 में वरिष्ठता पेंशन का हकदार कौन है और इसके पंजीकरण के लिए क्या आवश्यक है।

वरिष्ठता पेंशन क्या है

रूस के सभी नागरिकों को राज्य द्वारा आय के मुख्य स्रोत के रूप में मासिक नकद भुगतान सौंपा जाता है जब वे आयु सीमा तक पहुंचते हैं या कुछ परिस्थितियों के कारण। यह स्थापित किया गया है कि महिलाएं 55 वर्ष की आयु में, पुरुष - 60 वर्ष की आयु में एक योग्य आराम पर जाती हैं। अब तक, आर्थिक संकट के संदर्भ में भी, इस मानदंड में कोई बदलाव नहीं आया है। लेकिन बहुत से लोगों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। इसके लिए, सेवा की लंबाई की अवधारणा पेश की गई है - काम की विशेष विशेषताओं के साथ सेवा की एक विशेष लंबाई।

वरिष्ठता पेंशन वृद्धावस्था पेंशन के करीब है, लेकिन इसे प्राप्त करने का अधिकार पहले आता है। वह दयालु है

उन लोगों के लिए मुआवजा, जो अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के कारण लंबे समय तक काम नहीं कर सकते, क्योंकि बढ़ी हुई आवश्यकताओं को उनके स्वास्थ्य की स्थिति पर लगाया जाता है। चूंकि उम्र से संबंधित परिवर्तन कार्य प्रदर्शन की गुणवत्ता को प्रभावित कर सकते हैं, यह निर्धारित किया जाता है कि ऐसे व्यक्तियों को सेवानिवृत्त होने या अधिक अनुकूल परिस्थितियों में काम करना जारी रखने का अधिकार है। खोई हुई कमाई की भरपाई के लिए उन्हें ऐसा भत्ता दिया जाता है।

पेंशन भुगतान के प्रकार

कानून के अनुसार, 2018 में वरिष्ठता पेंशन निम्नलिखित आवश्यकताओं के अधीन प्रदान की जाती है:

• यदि, बर्खास्तगी के दिन, सेवा की अवधि दो दशक है, तो नागरिक की आयु को ध्यान में नहीं रखा जाता है। भुगतान की राशि उपलब्ध आय का 50% है, और प्रत्येक वर्ष 20 से अधिक के लिए, एक अतिरिक्त 3% जोड़ा जाता है, लेकिन परिणामस्वरूप, कुल राशि मौजूदा आय के 85% से अधिक नहीं होनी चाहिए, जिसमें न केवल वेतन शामिल है , लेकिन वरिष्ठता, पद, खाद्य क्षतिपूर्ति आदि के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन
• यदि सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष या उससे अधिक है, जबकि 12.5 वर्ष या उससे अधिक को सैन्य सेवा, निकायों में सेवा के लिए दिया गया था:
  आन्तरिक मामले;
  मनोदैहिक और मादक दवाओं के संचलन पर नियंत्रण;
  अग्निशमन सेवा;
  दंड प्रणाली।
  इस मामले में, वरिष्ठता के लिए सिविल सेवकों की पेंशन का मासिक पूरक आय का 50% और प्रत्येक वर्ष 25 से अधिक के लिए एक प्रतिशत है।

2018 में कौन होना चाहिए

यह समझने के लिए कि 2018 में वरिष्ठता पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने का अधिकार किसके पास है (वृद्धि के संदर्भ में), 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड का उल्लेख करना आवश्यक है "राज्य पेंशन पर रूसी संघ", जहां नागरिकों की श्रेणियां स्पष्ट रूप से लिखी गई हैं:

• संघीय राज्य और नगरपालिका कर्मचारी। न्यूनतम 15 वर्ष, हालांकि कुछ अपवाद हैं;
• भूमिगत या खनन कार्यों में श्रमिक। उनका अनुभव कम से कम 25 साल का होना चाहिए, लेकिन भुगतान की राशि कमाई का 75% है;
• आपातकालीन कर्मचारी। उन्हें 15 साल तक काम करने पर अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है, लेकिन यह नियम सभी श्रेणियों पर लागू नहीं होता है;
• नागरिक उड्डयन कर्मियों और अंतरिक्ष यात्रियों। गतिविधि के प्रकार और स्वास्थ्य की स्थिति पर निर्भर करता है।
• शिक्षण कर्मचारी। आपने कम से कम 25 साल तक काम किया होगा।
• चिकित्सा कर्मचारी। एक अतिरिक्त अंतर है: शहर में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए, कार्य अनुभव की आवश्यकता 30 है, ग्रामीण क्षेत्रों में - 25 वर्ष।
• सांस्कृतिक कार्यकर्ता। पद और काम करने की स्थिति के आधार पर, सेवा की न्यूनतम लंबाई 15 से 30 वर्ष तक भिन्न होती है।
• मछली पकड़ने के उद्योग में नदी और समुद्री बेड़े के कर्मचारी। गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है, और पुरुष 55 के बाद आराम करने के लिए चले जाते हैं, और 50 वर्ष की आयु में महिलाएं;
• सैन्य कर्मचारी। कम से कम 20 साल का।

सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति - पंजीकरण की प्रक्रिया

स्थापित प्रथा के अनुसार, 2018 में वरिष्ठता पेंशन के सभी मुद्दों (विशेष शर्तों सहित) को उद्यमों और संगठनों की कार्मिक सेवाओं द्वारा निपटाया जाता है। इसके लिए कुछ कर्मचारियों को जिम्मेदार ठहराया गया है। वे पेंशन दस्तावेज तैयार करते हैं और फिर उन्हें पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में जमा करते हैं। पूरी प्रक्रिया में कई अनुक्रमिक चरण होते हैं:

1. उन कर्मचारियों की पहचान और पंजीकरण जिनकी उम्र कानून द्वारा इंगित क्षण के करीब आ रही है;
2. एक अच्छी तरह से योग्य आराम के अधिकार के उद्भव के बारे में एक नागरिक की अधिसूचना;
3. पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन की स्वीकृति;
4. आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह और निष्पादन;
5. पेंशन भुगतान की नियुक्ति में लगे निकायों को तैयार कागजात जमा करने पर विचार।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करते समय, आपको तैयारी करनी होगी:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट या विदेशियों के लिए निवास की अनुमति;
• सभी नियमों के अनुसार तैयार किया गया एक बयान;
• कार्य पुस्तक से एक उद्धरण;
• 12 महीने के लिए आय का प्रमाण पत्र;
• स्वास्थ्य की स्थिति की पुष्टि करने वाले कागजात (यदि आवश्यक हो);
• अन्य परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।

कुछ मामलों में, आवेदक से उसकी गतिविधियों की बारीकियों के कारण अतिरिक्त प्रमाणपत्रों की आवश्यकता हो सकती है। उन्हें स्थायी या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर प्रस्तुत किया जा सकता है। इसे वास्तविक निवास स्थान पर करने की अनुमति है। कागजात पंजीकृत मेल द्वारा या पेंशन फंड की शाखा में व्यक्तिगत यात्रा के साथ भेजे जा सकते हैं। इसके अलावा, मल्टीफंक्शनल सेंटर दस्तावेजों का एक पैकेज भी प्रदान कर सकता है। डाक से कागजात भेजते समय, रसीद की तारीख लिफाफे पर मुहर लगी तारीख होगी, न कि जिस दिन पत्र वास्तव में प्राप्त हुआ था।

सेवा जीवन कैसे निर्धारित होता है

हर साल, उन सभी कर्मचारियों की एक सूची तैयार की जाती है, जिन्हें सामान्य या अधिमान्य आधार पर अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। इसके लिए व्यक्तिगत कार्डों और कार्यपुस्तिकाओं का उपयोग किया जाता है, जिन्हें प्रत्येक नागरिक की जन्मतिथि के आधार पर कालानुक्रमिक क्रम में माना जाता है। प्राप्त सूची के अनुसार कार्मिक अधिकारी कर्मचारियों को पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेज तैयार करता है।

यदि कार्यपुस्तिका में बिना संबंधित नोट के सुधार और मिटाए गए नोट किए गए थे, तो उस संगठन को एक लिखित अनुरोध किया जाता है जहां प्रविष्टि की गई थी और सही जानकारी का दस्तावेजीकरण करने का अनुरोध किया गया था। यदि, सेवा की लंबाई की गणना करते समय, यह पता चलता है कि कर्मचारी के पास पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो उसे इस बारे में सूचित किया जाएगा ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या कोई दस्तावेज उपलब्ध है जो कार्य गतिविधि की पुष्टि कर सकता है। संगठन को कर्मचारी द्वारा निर्दिष्ट अभिलेखीय स्रोतों या संगठनों से ऐसे डेटा का अनुरोध करने का अधिकार है।

नियुक्ति की शर्तें

2018 में वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने की मुख्य शर्त उस उम्र तक पहुंचना है जो वृद्धावस्था या विकलांगता के लिए लाभ का अधिकार देता है। इसके अलावा, अन्य आवश्यकताएं हैं, जिनका पालन करना आवश्यक है: नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए जिनके पास ऐसा अधिकार है, वे अलग-अलग होंगे, लेकिन उन सभी को संक्षेप में निम्नानुसार किया जा सकता है:

• कानून द्वारा परिभाषित एक पद (पेशे) पर कब्जा;
• आवश्यक अनुभव की उपलब्धता;
• एक अच्छे कारण के लिए बर्खास्तगी, जो, उदाहरण के लिए, अनुबंध की समाप्ति, स्वास्थ्य की स्थिति आदि से संबंधित हो सकती है।

निर्धारण और गणना प्रक्रिया

• सेवा की कुल लंबाई (काम);
• औसत मासिक आय, जिसकी गणना पिछले 12 महीनों के प्रोद्भवन के साथ प्रदान किए गए प्रमाणपत्र से की जाती है;
• गुणांक बढ़ाना या घटाना;
• भत्ते और वृद्धि;
• इंडेक्सेशन (आधिकारिक मुद्रास्फीति बढ़ने पर भुगतान अनुक्रमित होते हैं);
• पेंशन भुगतान से संभावित कटौती।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए

आंतरिक मामलों के कर्मचारियों के लिए पेंशन सैन्य है, लेकिन आंतरिक मामलों के मंत्रालय इसकी गणना और भुगतान के लिए जिम्मेदार है। उन्हें दो मामलों में नियुक्त किया गया है:

• यदि आपके पास 20 वर्ष की सेवा है;
• 25 वर्षों के मिश्रित अनुभव की उपस्थिति में, जिनमें से आधा या अधिक समय अधिकारियों में सेवा के लिए समर्पित है। यहां यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि बर्खास्तगी स्वास्थ्य की स्थिति के कारण, संगठनात्मक और कर्मचारियों की परिस्थितियों में, या आयु सीमा तक पहुंचने पर हुई। वहीं, उपाधि प्रदान करने की तिथि से सेवा की गणना 12 वर्ष 6 माह की अवधि में की जाती है।

अनुभव की सही गणना के लिए, आपको मंत्रिपरिषद के संकल्प को देखना होगा। दस्तावेज़ के अनुसार, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

• सैन्य सेवा, शत्रुता में भागीदारी;
• आंतरिक मामलों के निकायों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, फेडरल ड्रग कंट्रोल सर्विस, फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस में सेवा;
• अग्निशमन सेवा;
• 2 महीने के अध्ययन की दर से शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण - 1 महीने की सेवा (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• सजा काट रहा है (बाद में पुनर्वास के अधीन)।

पेंशनभोगियों के भत्ते की राशि कई घटकों पर निर्भर करती है: एक नियमित पद के लिए दिया गया वेतन और बर्खास्तगी से पहले वैध, और एक विशेष रैंक के लिए वेतन। भत्ते को भी ध्यान में रखा जाता है, वरिष्ठता और मासिक नकद भोजन मुआवजे के लिए अर्जित किया जाता है। सूत्र को निम्नलिखित अभिव्यक्ति द्वारा दर्शाया जा सकता है:

(ओडी + ओजेड + एनएलवी) × 62.12% × (50% + (3% × सीएल), जहां

• ओडी - वेतन;
• - रैंक के अनुसार वेतन;
• एनवीएल - वरिष्ठता भत्ता
• 62.12% - कानून द्वारा स्थापित धन भत्ते की राशि (परिवर्तन के अधीन);
• सीएल - वर्षों की संख्या 20 से अधिक है।

यदि किसी नागरिक ने आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों से बर्खास्तगी के बाद अपनी श्रम गतिविधि जारी रखने का फैसला किया, तो उसे ऐसा करने का अधिकार है। राज्य उसे सेवा की लंबाई के लिए भुगतान करना जारी रखेगा, लेकिन इस शर्त पर कि वह एक नागरिक विशेषता में काम करेगा। आंतरिक मामलों के विभाग में काम जारी रहता है, तो भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा।

नगर निगम के कर्मचारी

2018 से, सेवा की लंबाई बढ़ाने के लिए नए नियम हैं, जिसके अनुसार सिविल सेवकों की सेवा की अवधि 20 तक पहुंचने तक कुल राशि में सालाना छह महीने जोड़े जाएंगे:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17, आदि।

नगर पालिकाओं के कर्मचारी 56 (महिला) या 61 (पुरुष) तक पहुंचने पर अच्छी तरह से आराम करने में सक्षम होंगे। यदि उसके बाद किसी व्यक्ति ने नौकरी पाने का फैसला किया, तो पेंशन भुगतान रद्द नहीं किया जाता है और पुनर्गणना के अधीन नहीं होता है, जब तक कि नागरिक सरकारी निकायों में काम करना जारी नहीं रखता। भत्ते की राशि न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होनी चाहिए, जो एक नागरिक के निवास (पंजीकरण) के क्षेत्र में मान्य है।

2018 से वरिष्ठता के लिए सिविल सेवकों को पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

पीवीएल = (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड × सेंट,

• PVL - वरिष्ठता के लिए पेंशन उपार्जन का आकार;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन भुगतान की राशि;
• सेंट - 15 से अधिक वर्षों का अनुभव।

औसत वेतन की गणना वर्ष के लिए मासिक आय को जोड़कर और परिणाम को 12 से विभाजित करके की जाती है। गणना के लिए, निम्नलिखित लिया जाता है:

• मासिक वेतन;
• मासिक भत्ता;
• नकद प्रोत्साहन;
• मासिक और एकमुश्त बोनस, आदि।

गणना को ध्यान में नहीं रखा जाता है:

• अवैतनिक छुट्टी;
• अस्थायी विकलांगता के कारण बीमार छुट्टी पर होना;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

गणनाओं को ध्यान में नहीं रखा जाता है:

• मुफ्त छुट्टी;
• मातृत्व अवकाश;
• अस्थायी विकलांगता;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

यदि यह था, तो आय को पूरे महीनों की संख्या से नहीं, बल्कि वास्तव में काम किए गए दिनों से विभाजित किया जाता है, और 21 से गुणा किया जाता है (एक महीने में कार्य दिवसों की औसत संख्या)। कर्मचारी को वरिष्ठता पेंशन भत्ता के पंजीकरण के बाद किसी भी समय इसे अस्वीकार करने और सभी निश्चित भुगतानों की प्राप्ति के साथ वृद्धावस्था पेंशन में स्थानांतरित करने का अधिकार है।

शिक्षकों के लिए

शैक्षणिक क्षेत्र में श्रमिकों के पास कई विशेषाधिकार हैं, उदाहरण के लिए, उम्र की परवाह किए बिना, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की संभावना (यदि उन्होंने 25 साल का अनुभव जमा किया है)। निम्नलिखित अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं:

• शैक्षिक प्रक्रिया के प्रभारी निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• मुख्य शिक्षक;
• शिक्षकों की;
• शिक्षक;
• मनोविज्ञान शिक्षक;
• भाषण चिकित्सक;
• व्यावसायिक स्कूलों के परास्नातक;
• शिक्षक और कार्यप्रणाली जो एक शिक्षक की स्थिति को जोड़ते हैं;
• शैक्षिक संस्थानों में अवकाश आयोजकों;
• संगीत विद्यालय के शिक्षक;
• सामाजिक शिक्षक;
• प्रशिक्षक-शिक्षक।

संस्थान पर ही अलग-अलग आवश्यकताएं लगाई जाती हैं, जहां शैक्षणिक गतिविधियां की जाती हैं:

• प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय;
• व्यायामशाला;
• गीतकार;
• बच्चों की कुछ श्रेणियों के लिए सामान्य शिक्षा स्कूल;
• प्रतिभाशाली बच्चों के लिए केंद्र;
• अर्धसैनिक स्कूल;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• सभी प्रकार के बच्चों के घर;
• नर्सरी सहित किंडरगार्टन;
• सुधारक और विशेष शैक्षणिक संस्थान;
• विशेष स्कूल;
• संगीत, कला और इसी तरह के स्कूल;
• पुनर्वास केंद्र;
• सतत शिक्षा के लिए केंद्र।

शिक्षण कर्मचारियों के लिए 2018 में वरिष्ठता पेंशन की गणना करने के लिए, कैलेंडर क्रम में निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है:

• प्रत्येक श्रेणी के शिक्षकों के लिए स्थापित मानक घंटों के अनुसार पूर्णकालिक कार्य (यह नियम ग्रामीण स्कूलों और प्राथमिक ग्रेड में कार्यरत शिक्षकों के संबंध में काम नहीं करता है);
• वार्षिक तत्काल छुट्टी;
• मातृत्व अवकाश;
• डेढ़ साल की उम्र तक बच्चे की देखभाल करने के लिए छोड़ दें;
• बीमारी के लिए अवकाश;
• विशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करना, यदि आवेदक ने शैक्षणिक विशेषता में पहले और बाद में काम किया हो।

भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, पिछले 12 महीनों के आय विवरण से डेटा को ध्यान में रखना आवश्यक है। प्रोद्भवन के लिए एक शर्त एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति है, जो कि 13.8 है, बाद में 2025 तक निचली सीमा में 2.4 अंक की वार्षिक वृद्धि के साथ, जब यह 30 होना चाहिए। )।

संघीय कर्मचारी

संघीय सिविल सेवा की सेवा की लंबाई में सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, यदि कुल वर्षों की संख्या कम से कम 16 है। इसके अलावा, यह संकेतक हर साल बढ़ता रहेगा। भत्ते की नियुक्ति से पहले, सिविल सेवक को कम से कम 12 महीने तक लगातार काम करना चाहिए, और बर्खास्तगी निम्नलिखित कारणों से होनी चाहिए:

• स्वास्थ्य समस्याओं की घटना जो आगे काम करना जारी रखना संभव नहीं बनाती है;
• एक सरकारी एजेंसी का विघटन;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण बर्खास्तगी;
• कर्मचारियों की कमी।

जब एक राज्य निकाय भंग हो जाता है, तो बारह महीने की अवधि के लिए काम करने की आवश्यकता लागू नहीं होती है। यदि 2018 में सेवानिवृत्त होने के अधिकार की शुरुआत के समय एक सिविल सेवक ने उसके लिए 16 साल तक काम किया है, तो भुगतान की राशि पद के लिए औसत मासिक वेतन का 45% होगी।

प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, वरिष्ठता में 3% जोड़ा जाता है, लेकिन अंत में यह कुल मिलाकर 75% से अधिक नहीं होना चाहिए। औसत वेतन की गणना करते समय, कानून द्वारा स्थापित ढांचे को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसे पार नहीं किया जा सकता है। वे प्रत्येक पद के लिए अलग हैं। संघीय कर्मचारियों की सेवा की लंबाई में शामिल नहीं है:

• बीमार छुट्टी पर बिताया गया समय;
• मातृत्व अवकाश;
• डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल;
• अपने खर्च पर छुट्टी।

वरिष्ठता पेंशन का वित्तपोषण संघीय बजट की कीमत पर किया जाता है और इसकी गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

पीवीएल = (0.45 x एसजेड - एसपी) + 0.03 x एसजेड × सेंट,

• PVL - वरिष्ठता पेंशन का आकार;
• - औसत मजदूरी;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन की राशि;
• सेंट - 15 से अधिक वर्षों का अनुभव।

स्वास्थ्य कर्मियों को

एक चिकित्सक को वरिष्ठता भत्ते का अधिकार प्राप्त करने के लिए, उसे एक चिकित्सा संस्थान में कम से कम 25 वर्ष (ग्रामीण क्षेत्रों में) और कम से कम 30 वर्ष एक शहर में काम करना चाहिए। इस समय की गणना करते समय, निम्नलिखित को अतिरिक्त रूप से ध्यान में रखा जाता है:

• तत्काल छुट्टियां;
• बीमार छुट्टी (बशर्ते कि बीमा कोष में कटौती हुई हो);
• डेढ़ साल की उम्र तक गर्भावस्था, प्रसव और बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• एक प्रशिक्षु और डॉक्टर-इंटर्न के रूप में काम करें।

रेजीडेंसी में प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, स्वयं के खर्च पर अवकाश और वर्ष भर में एक महीने से अधिक समय तक किसी अन्य पद पर काम करने पर ध्यान नहीं दिया जाता है। 2018 में वरिष्ठता पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले पदों में शामिल हैं:

• प्रसूति कर्मचारी।
• विभिन्न विशिष्टताओं के डॉक्टर।
• जूनियर नर्सिंग स्टाफ।
• प्रयोगशाला कर्मचारी।
• फोरेंसिक विशेषज्ञ।
• स्वच्छता विशेषज्ञ।

कुछ मामलों में, एक चिकित्सा संस्थान में काम करने वाले एक वर्ष को एक निश्चित गुणांक के साथ सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, जो 1.5 हो सकता है, जैसे कि एम्बुलेंस कर्मचारियों के लिए या ग्रामीण क्षेत्रों में अभ्यास करने वाले सर्जनों के लिए 1.9। चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए भुगतान की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है, सार्वजनिक और निजी केंद्रों के कर्मचारियों को इसके लिए आवेदन करने का अधिकार है।

सैन्य कर्मियों के लिए

भत्ता प्राप्त करने का अधिकार सेना द्वारा प्राप्त किया जाता है जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों के लिए रूसी संघ और यूएसएसआर के सशस्त्र बलों के रैंक में सेवा दी है। मिश्रित अनुभव के साथ, मान 25 होना चाहिए, बशर्ते कि इसका आधा या अधिकांश सशस्त्र बलों में सेवा के लिए दिया जाए। सभी पेंशन आवेदक कुछ भत्तों के हकदार हैं। उन्हें भुगतान किया जाता है यदि किसी सैनिक ने कम से कम 24 महीने की सेवा की है, और आंतरिक, सीमा और रेलवे सैनिकों में सेवा को ध्यान में रखा जाता है।

विदेशी खुफिया अधिकारी, एफएसबी, राज्य अग्निशमन सेवा के कर्मचारी और सुधारात्मक श्रम कॉलोनियां भी अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। पायलटों और गोताखोरों (1.5) के लिए भत्ते की गणना के लिए बढ़ते गुणांक का उपयोग किया जाता है। पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते की राशि सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, लेकिन भत्ता 20 साल की सेवा की अवधि के लिए देय है। कम से कम पिछले पांच वर्षों से न्यूनतम सीमा को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने की सक्रिय चर्चा होती रही है।

जनवरी 2018 से, आप सेवा की लंबाई के आधार पर निम्नलिखित योजना के अनुसार वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं:

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