श्रम पेंशन पर संघीय कानून संख्या 173। रूसी संघ में श्रम पेंशन पर कानून

2018 पेंशन कानून के दृष्टिकोण के अनुसार, पेंशन सुधार 2013-2015 पर चर्चा के लिए जुनून को झूठ बोलने का समय नहीं है? वृद्धि पर निर्णय किया गया था, क्योंकि दिमित्री मेदवेदेव ने 14 जून, 2018 को घोषित किया था, इसलिए पेंशन सुधार अपरिहार्य हैं। पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में कानून के रुझानों पर विचार करें।

सेवानिवृत्ति आयु

सरकार पुरुषों के लिए धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने और महिलाओं के लिए 63 वर्ष की आयु तक बढ़ाने का प्रस्ताव करती है, संक्रमणकालीन अवधि अगले 201 9 से शुरू होगी और पुरुषों के लिए 2028 तक और 2034 तक महिलाओं के लिए तक चली जाएगी। मंत्रियों की कैबिनेट की एक बैठक में रूसी संघ दिमित्री मेदवेदेव के प्रधान मंत्री ने यह कहा था, जहां प्रासंगिक विधेयक माना जाता है।

दूरदराज के कर्मचारियों और उनके बराबर क्षेत्रों के लिए, फिर पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति की उम्र 60 साल तक, महिलाओं के लिए - 58 साल तक निर्धारित की जाएगी।

पेंशन बढ़ाना योजना

सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने वाले पहले व्यक्ति 1 9 5 9 में पैदा हुए पुरुषों को प्रभावित करेंगे और 1 9 5 9 में पैदा हुई महिलाएं: उन्हें 61 और 56 साल की उम्र में 2020 में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होगा। पुरुष 1960 ग्राम। और 1 9 65 में महिलाएं। सेवानिवृत्ति क्रमश: 62 वर्ष और 57 साल क्रमश: 2022 में सेवानिवृत्त हो जाएगी। पुरुष 1961 आर। और 1 9 66 में महिलाएं। - 2024 में 63 वर्ष और 58 वर्ष की आयु में; पुरुषों 1962 ग्राम। और 1 9 67 में महिलाएं। - 64 और 59 वर्षों में 2026 में; पुरुष 1963 जी। और 1 9 68 में महिलाएं। वे 65 और 60 साल की उम्र में 2028 में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

इस पर, 65 साल तक पहुंचने के लिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमणकालीन अवधि समाप्त हो जाएगी। 1 9 6 9 के जन्म की महिलाओं को 61 साल की उम्र में 2030 में सेवानिवृत्ति को रिटायर करने का अधिकार मिलेगा; 1970 में महिलाएं आर। - 2032 में 62 वर्ष की आयु में; 1971 में महिलाएं आर। - 63 साल की उम्र के 2034 में।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि मौजूदा पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करती है - यह लगभग 46.5 मिलियन लोग हैं। जो लोग निकट भविष्य में पेंशन की नियुक्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं, यह कानून भी प्रभावित नहीं करेगा और पेंशन को पुराने कानून में नियुक्त किया जाएगा।

रूसी कानून में नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के लिए विधियों और प्रक्रियाओं को विनियमित करने वाले कई नियामक कार्य शामिल हैं। ऐसे दो दस्तावेजों पर, लेकिन अधिक विशेष रूप से, रूसी संघ के एफजेड श्रम और बीमा पेंशन पर भुगतान और संसाधनों की प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए, हम आज अधिक विस्तार से बने रहने की पेशकश करते हैं।

रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून

रूस में लंबे समय तक, 12/17/2011 के रूसी संघ में श्रम पेंशन पर रूसी संघ के विशेष रूप से उपयोग किए जाने वाले एफजेड 173-एफजेड को सक्रिय रूप से उपयोग किया गया था। कानून ने पुरानी उम्र के लिए राज्य समर्थन के लिए पेंशन गणना, सेवानिवृत्ति आयु और अन्य महत्वपूर्ण बिंदुओं की प्रक्रिया को विनियमित किया।

2013 में, रूस और उसके सभी संघीय क्षेत्रों की पेंशन प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, और जनवरी 2015 से, NO173, जो रोजगार अनुभव और प्रासंगिक संक्रामक बनाने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, केवल चरम विविधताओं में उपयोग किया जाता है। यह, लगभग पूरी तरह से, नए बिल को बदल दिया गया: रूसी संघ के एफजेड 400, दिसंबर 2013 में अपनाए गए बीमा पेंशन की प्रक्रिया को विनियमित करते हुए।

नई सरकारी परियोजना ने पूरी तरह से अवधारणाओं को बदल दिया: यदि पहले पेंशन गणना के लिए, राज्य निकायों को बेहद श्रम अनुभव द्वारा निर्देशित किया गया था, तो आज इसका कोई अर्थ नहीं है, अब बीमा को ध्यान में रखा गया है, यानी अवधि जब रूसी संघ के नागरिक ने एफआईयू में योगदान दिया (बीमा कटौती को ध्यान में रखा जाता है)। हम मूल सिद्धांतों और अवधारणाओं में गहराई की पेशकश करते हैं।

टिप्पणियों के साथ अंतिम संशोधन में रूसी संघ में श्रम पेंशन के बारे में कानून 400-आरएफ

रूसी संघ के इस एफजेड में, रोजगार के लिए प्रक्रिया को विनियमित करना स्थापित किया गया है:

1. सामान्य प्रावधान और अवधारणाएं।
2. पेंशन गणना के प्रकार:
   बुढ़ापे में;
   विकलांगता से;
   ब्रेडविनर के नुकसान से।
3. "बीमा अनुभव" की अवधारणा की मुख्य व्याख्या।
4. इस अर्थ के अनुसार, पेंशन गणना के लिए प्रक्रिया।
5. Acruals के आयाम और सूत्र।
6. जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार।
7. भुगतान की डिलीवरी, बीमा पर सेवानिवृत्ति का आदेश सामना और अन्य बिंदुओं का सामना करेगा।

वास्तव में, यह संघीय कानून पिछले बिल (रोजगार शुल्क के बारे में) द्वारा काफी हद तक दोहराया जाता है, लेकिन प्रत्येक लेख पर टिप्पणियां मुख्य अंतर बताती हैं, और उनके पूर्ण अंतर की समझ देते हैं। सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत इस एफजेड के हिस्से में तय किए गए हैं, जो बीमा अनुभव के लेखांकन (परिचय) की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। विशेष रूप से, इस लिए, कार्य समय के अलावा, रूसी संघ के पीएफ में निरंतर योगदान को ध्यान में रखते हुए, ऐसी सूची शामिल है:

• सैन्य या समकक्ष सेवा पास करना;
• अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान;
• हर पैदा हुए या गोद लेने वाले बच्चे की देखभाल (यहां यह निर्दिष्ट है: सामान्य एससीडे में यह अवधि 6 साल से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• नागरिकों को रोजगार सेवा में सूचीबद्ध अवधि;
• अवधि जिसमें नागरिक हिरासत में थे या तो एक वाक्य छोड़ दिया, लेकिन उनके आगे पुनर्वास के अधीन;
• 80 साल से अधिक उम्र के नागरिक देखभाल अवधि, या अक्षम समूह 1 के लिए, सहित। बच्चे की देखभाल के समय को ध्यान में रखता है;
• जिन लोगों में एक सैन्य ठेकेदार के परिवार के पास काम करने का अवसर नहीं था और इस शर्त के साथ कि इस समय उनकी सेवा के स्थान पर उनके साथ था;
• विदेश में राजनयिक कार्य का समय (अधिकतम - 5 वर्ष)।

संघीय कानून की स्थिति में, यह संकेत दिया जाता है कि इन सभी अवधि को केवल नागरिकों के सरकारी बीमा पेंशन प्रदान करने के लिए किया जाता है यदि उनके पहले और बाद में, उचित व्यक्ति नियमित रूप से (कटौती के बिना) बीमा स्थानान्तरण एफआईयू के लिए। आप इस बिल के पूर्ण पाठ से परिचित हो सकते हैं या प्रोफ़ाइल संसाधनों पर एड-ऑन और टिप्पणियों के साथ ऑनलाइन डाउनलोड कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, पोर्टल परामर्शदाता प्लस पर।

वैसे, रूसी संघ, 2017 में बीमा पेंशन पर कानून खोजने के लिए, टिप्पणियों के साथ अभिनय, आप अगले लेख में कर सकते हैं।

173 фз अंतिम परिवर्तन आज और टिप्पणियाँ

2015 की शुरुआत में अंतिम संशोधन में रूसी संघ में श्रमिक पेंशन पर रूसी संघ के यह कानून 173 (जनवरी से अधिक विशेष रूप से) अब लागू नहीं किया गया है। अपवाद - बीमा अनुभव को निर्धारित करने की और संभावना के लिए पेंशन गणना (श्रम के इस संस्करण में) की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले सिर संख्या दो, आइटम और उपपरैग्राफ, लेकिन केवल उस हिस्से पर जो रूसी संघ के संघीय एफजेड के साथ विरोधाभास में नहीं है NO400।

यह कानून (एफजेड संख्या 173) श्रम पेंशन को दो भागों में साझा करता है: संचयी और बीमा। नागरिकों का पहला भाग स्वतंत्र रूप से अपने खाते में इकट्ठा किया जाता है, दूसरा - राज्य की गारंटी देता है, इसलिए इसका अनुभव इसके लिए महत्वपूर्ण है। नए संस्करण में काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए भत्ता को कम करने के बारे में जानकारी भी है, लेकिन वे उनमें से केवल उन लोगों को स्पर्श करते हैं जिनके पास 1 मिलियन से अधिक रूबल की औसत वार्षिक आय है।

हर कामकाजी व्यक्ति, सभी कार्यकारी वर्षों में, रूसी संघ के सामाजिक और बीमा निधि में योगदान देने के लिए बाध्य है। एक निश्चित आयु और बीमा अनुभव प्राप्त करते समय पेंशन प्राप्त करने के लिए कटौती होती है। पेंशन भुगतान के आकार से संबंधित सभी बारीकियां और उनके संचय के तरीकों को संघीय कानून संख्या 400 में वर्णित किया गया है।

18 लेख में एफजेड नंबर 400 कामकाजी पेंशनभोगियों के अनुक्रमण पेंशन संचालन के लिए शर्तों को इंगित करता है। पुनर्मूल्यांकन (वृद्धि, कमी) भुगतान सूत्र द्वारा किया जाता है:

एसपीएस \u003d एसपीटीपी + (आईपीकेआई / के / केएन एक्स एससीटीके), कहा पे

• एसपीआर - ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर वृद्धावस्था के भुगतान, विकलांगता का आकार;
• एसपीटीपी - 31 जूलिया के लिए निर्धारित पेंशन राशि, जो गणना करता है;
• आईपीकेआई एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है;
• K एक विशेष गुणांक है;
• केएन - दूसरा विशेष गुणांक;
• सेकंड - एक पेंशन गुणांक की लागत।

कानून के अनुसार, न्यूनतम पेंशन न्यूनतम निर्वाह के आधार पर स्थापित किया गया है। इसलिए, कानून के अनुसार, यह उभरते न्यूनतम से कम नहीं हो सकता है।

पाठ डाउनलोड करें

बीमा भुगतान रूस के कानून द्वारा स्थापित कुछ अवधियों के भीतर नियुक्त किया जाता है:

• काम से बर्खास्तगी के बाद अगले दिन पुराने आयु के भुगतान चार्ज किए जाते हैं। बर्खास्तगी के 30 दिनों की अधिकतम अवधि के लिए इस पेंशन के लिए आवेदन करना आवश्यक है;
• विकलांगता के लिए बीमा भुगतान विकलांग लोगों की मान्यता के दिन से नियुक्त किया जाता है यदि वह या उसके प्रतिनिधि ने विकलांगों के तथ्य की स्थापना की तारीख से वर्ष के दौरान संचय करने की अपील की;
• कानून के अनुसार, ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको इस व्यक्ति की मृत्यु से वर्ष के भीतर संपर्क करना चाहिए।

पेंशन के संचय के सभी बारीकियों और उनके भुगतान कानून संख्या 400 में विस्तृत हैं। आप संघीय कानून के अंतिम संपादकों से "बीमा पेंशन पर" के अंतिम संपादकों से परिचित हो सकते हैं। कानून संख्या 143 के अनुसार, विस्तार से किए गए परिवर्तनों पर विचार करें, आप कर सकते हैं

(मुद्रा विनियमन और मुद्रा नियंत्रण पर) श्रम पेंशन के लिए लागू नहीं होता है।

अपवाद मानदंड हैं:

• श्रम पेंशन के आकार के संचय को विनियमित करें;
• उस आकार को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है जो वर्तमान कानून का खंडन नहीं करता है।

एफजेड -173 को अपनाया गया था, और फिर 17 दिसंबर, 2001 को राज्य डूमा द्वारा अनुमोदित किया गया था। संपादक में हालिया परिवर्तन 4 जून, 2014 को पेश किए गए थे। इसमें 7 अध्याय और 32 लेख शामिल हैं।

कानून भुगतान प्रक्रिया का वर्णन करता है और श्रम पेंशन के आकार को स्थापित करता है। पेंशन के संचय पर स्थितियों और मानदंडों में परिवर्तन संभव हैं, जिसमें वर्तमान कानून में परिवर्धन और संशोधन करके भुगतान की प्रक्रिया शामिल है।

कभी-कभी अंतरराष्ट्रीय संधि के नियम एफजेड -173 के अनुरूप नहीं हो सकते हैं। इस मामले में, रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधि में निर्दिष्ट पेंशन के संचय के लिए शर्तों और प्रक्रिया मान्य हैं।

निम्नलिखित पहलुओं को FZ-173 में इंगित किया जाता है:

• रूसी संघ के नागरिकों के अधिकारियों को श्रम पेंशन (रूसी संघ की नागरिकता पर कानून के बारे में अधिक जानकारी) के अधिकार देने की प्रक्रिया;
• रूसी संघ में "श्रम पेंशन पर" कानून के तहत व्यक्तियों के कुछ समूहों के लिए विशिष्ट कार्यों के लिए निर्देश।

एफजेड -173 के अनुसार राज्य पेंशन फंड से नकद का भुगतान किया जाता है: स्थानीय बजट और संगठनों की सुविधाएं। भुगतान की प्रक्रिया राज्य परिषद के कानून के विशेष मानदंडों के साथ-साथ संगठनों और स्थानीय सरकारों के कार्यों द्वारा शासित होती है।

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मौद्रिक समकक्ष में श्रम पेंशन मुआवजा है। कानून द्वारा नियोजित बीमाकृत व्यक्तियों द्वारा प्रदान किया जाता है। एफजेड -173 में विकलांगता की स्थिति में अन्य पारिश्रमिक के रूप में इसे अर्जित किया जा सकता है: विकलांगता या वृद्धावस्था। अक्षम परिवार के सदस्यों को वेतन या अन्य accruals के रूप में प्रदान किया जाता है। राशि रूसी संघ में वर्तमान 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" में स्थापित नियमों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित की जाती है। परिवर्तन और परिवर्धन के साथ कानून डाउनलोड करने के लिए, क्लिक करें।

हाल के परिवर्तन "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" कानून में किए गए "- 173-एफजेड

एफजेड -173 में "श्रम पेंशन पर" संशोधन 4 जून, 2014 (जांच और) पर किए गए थे। अब, पेंशन की मात्रा की गणना करने के लिए, कानून में बदलाव के आधार पर एक नया सूत्र लागू किया जाता है। प्रत्येक नागरिक पेंशन और बीमा प्रावधान दोनों का आनंद ले सकता है। इसके अलावा हर साल पेंशन भुगतान अनुक्रमित होते हैं। नीचे दिए गए लेख हैं:

कला 1 पी 1

मौजूदा एफजेड -173 के आधार पर मौद्रिक मुआवजे या श्रम पेंशन का भुगतान किया जाता है। लेख यह भी वर्णन करता है कि परिस्थितियों में परिवर्तन, मानदंडों और भुगतान प्रक्रिया को केवल लेख में संशोधन या संशोधन में किया जाता है। लेकिन आखिरी संस्करण में कोई बदलाव नहीं हुआ।

अनुच्छेद 9।

इस लेख एफजेड -173 में कहा गया है कि ब्रेडविनर खो गया था, तो नागरिक श्रम पेंशन के लिए पात्र हैं। लेकिन केवल अगर परिवार में विकलांग व्यक्ति थे, जो निर्भर हैं। यदि परिवार के सदस्यों में से एक कानून के वर्तमान लेख के क्लॉज 2 की सूची में है, तो निर्दिष्ट राशि सूचीबद्ध है चाहे परिवार के सदस्य निर्भर थे या नहीं। यदि ब्रेडविनर गायब हो गया, तो आदेश एफजेड -173 के अनुसार ब्रेडविनर के नुकसान में समान रूप से उपयोग किया जाता है। अर्जित नकदी मुआवजा। अंतिम संस्करण में परिवर्तन पेश नहीं किए गए थे।

यह बताता है कि बीमा अनुभव में किस अवधि की गणना की जाती है। उदाहरण के लिए:

• गतिविधियों के वर्तमान कानून पर सैन्य सेवा या अन्य के बराबर समय;
• वह समय जिसके लिए सामाजिक बीमा भत्ता या अस्पताल के पत्ते का भुगतान किया जाता है।

28 सेंट 173 एफजेड

कानून में लेख उन नागरिकों की व्यक्तिगत श्रेणियों को सूचीबद्ध करता है जिन्हें प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

• जिन महिलाओं ने दो और अधिक बच्चों को जन्म दिया और उम्र तक पहुंचा - 50 साल;
• विकलांग लोगों, यदि सैन्य सेवा की अवधि के दौरान चोट प्राप्त की गई थी;
• अक्षमता के पहले समूह के साथ दृष्टिहीन लोगों;
• जिनकी आयु 55 वर्ष पुरानी है और महिलाएं - 50 वर्ष की उम्र में यदि वे पारंपरिक जलवायु स्थितियों में काम करते हैं;
• जिन लोगों की उम्र 50 वर्ष पुरानी है और महिलाएं 45 वर्ष पुरानी हैं यदि वे दूर उत्तर के क्षेत्रों में या उनके बराबर क्षेत्रों में काम करते हैं।

रूसी संघ में, प्रत्येक व्यक्ति की पेंशन वर्तमान एफजेड -173 के अनुसार बनाई गई है। पेंशनभोगियों या विकलांग नागरिकों के लिए पेंशन का एक बीमा और संचित हिस्सा है। पहले व्यक्ति के तहत धन द्वारा समझा जाता है, जो अकेले रूसी निवासी द्वारा जमा किए गए थे।

इसके लिए, कानून के अनुसार एक विशेष खाता खुलता है। एफजेड -173 के विस्तृत पहलुओं को जानने के लिए, इसे डाउनलोड करें।

इस कानून का प्रत्येक लेख नागरिकों की एक निश्चित श्रेणी के लिए समर्पित है, उदाहरण के लिए, कला में। 14 प्रत्येक आइटम में भविष्य के फंड की गणना के नियम शामिल हैं, और 11 - समग्र उत्पादन में शामिल संचालन के समय पर जानकारी शामिल है। संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के लिए, पेंशन अधिकारों को बदलना संभव है। एक मानक योजना है जिसमें पहला पैराग्राफ होता है, अर्थात्:

1. श्रम पेंशन पर संघीय कानून के फैसले के अनुसार, संचय के आकार से, जो बीमित व्यक्ति के लिए परिभाषित किया जाता है, आधार भाग काटा जाता है। परिणाम एकत्रित धन की अस्थायी अवधि से गुणा किया जाता है। अनुच्छेद 1 युक्त यह योजना, अनुच्छेद 30 भविष्य की सेवानिवृत्ति पूंजी की गणना करने में मदद करेगी।
2. यह ध्यान में रखना चाहिए कि संघीय कानून में भविष्य की राज्य सहायता के गणना आकार को निर्धारित करने के लिए, एक अलग सूत्र भी है। संघीय कानून 173 का अनुच्छेद 14 सटीक राशि निर्धारित करेगा। उत्पादन के कुछ मानकों की स्थापना की गई है: 20 और 25 साल - क्रमशः कमजोर और मजबूत अर्द्ध।
3. एक निश्चित समय के लिए औसत मासिक कमाई की गणना की जाती है - यह विकास में किए गए महीनों को निर्धारित करने में मदद करेगी, उन सूचनाओं की सहायता करेगी जिसमें श्रम पेंशनभोगियों पर संघीय कानून के भाग 10, 11, 12, 13 शामिल हैं। चयनित समय अंतराल में रूसी संघ में औसत वेतन, इस राशि से कटौती की जाएगी।

कला के अनुसार। 30, प्राप्त परिणाम रूसी संघ में एक विशेष गुणांक और औसत मासिक वेतन द्वारा गुणा किया जाता है। यह सूचक 0.55 है और प्रसंस्करण के कारण बढ़ता है - प्रत्येक वर्ष के लिए एक सौवां जोड़ा जाता है (अधिकतम वृद्धि 0.20 से अधिक नहीं होनी चाहिए)।

अक्षम के लिए, गुणांक 0.3 होगा। साथ ही, भविष्य में सेवानिवृत्ति संतुलन के बीमा भाग का आकार उनके लिए स्थापित किया गया है - यह आइटम अनुच्छेद 14, श्रम पेंशन पर संघीय कानून मानता है।

विशेष स्थिति

श्रम पेंशन पर संघीय कानून 173 को गोद लेने के क्षण से, कुछ बिंदुओं को संशोधित किया गया - एफजेड के प्रत्येक लेख में मुख्य तंत्र और बारीकियों का विस्तार होता है। साथ ही, दूर उत्तर के क्षेत्र में काम करने और रहने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ प्रासंगिक क्षेत्रों में, कुछ गणना योजनाएं हैं - यह लेख 30, और 11, और 14 को ध्यान में रखती है।

अनुच्छेद 14 में निहित मानक स्थितियों के तहत, एसजेड (औसत मासिक आय) और एसपीपी (रूसी संघ में औसत मासिक वेतन) का अनुपात 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए। लेकिन इस मामले में अन्य गुणक लागू होते हैं, फिर गणना इस तरह से की जाएगी:

1. 1.4 से अधिक नहीं - यदि गतिविधि उस क्षेत्र में आयोजित की जाती है जिसमें गुणांक 1.5 है
2. 1.7 से 1.8 से अधिक नहीं
3. 1.9 से अधिक नहीं - 1.8 से ऊपर।

श्रम पेंशन पर संघीय कानून के अनुच्छेद 30 का यह भी तात्पर्य है कि कुछ क्षेत्रों में विभिन्न जिला गुणांक हो सकते हैं - इस मामले में, गैर-उत्पादन उद्योगों के कर्मचारियों के लिए प्रासंगिक संकेतक का उपयोग किया जाएगा।

ART.11 और 30 में विकास

यहां तक \u200b\u200bकि रूसी संघ के उन नागरिकों के पास पर्याप्त श्रम अनुभव नहीं है, पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

मानक यह क्रमशः कमजोर और मजबूत लिंग के लिए 20 और 25 साल है। सूत्र वास्तविक द्वारा गुणा आवश्यक और पूर्ण अनुभव की दर के अनुपात का उपयोग करता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि समग्र उत्पादन में किए गए समय के अंतराल को अधिक विस्तार से, 1 आइटम कला पर विचार करता है। 11. यह मुख्य को हाइलाइट करने लायक है:

1. रचनात्मक गतिविधि
2. रूसी संघ के बाहर काम करते हैं
3. कुछ संरचनाओं में और सशस्त्र बलों में सेवा
4. व्यक्तिगत गतिविधि
5. उत्पादन में चोट के परिणामस्वरूप अस्थायी विकलांगता प्राप्त की गई
6. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि।

श्रम पेंशन पर एफजेड 173 में विभिन्न प्रकार की वस्तुएं शामिल हैं, जिनमें से art.11, 14 और 30 पर विशेष ध्यान देने योग्य है।

परिवर्तन

Фз №173 में पेंशन को परिवर्तित करने के लिए नए नियम शामिल हैं

श्रम पेंशन पर संघीय कानून के आधार पर, इस तरह का अवसर अधिकारों के परिवर्तन के रूप में प्रदान किया जाता है। तदनुसार, अनुच्छेद 30 का अर्थ है कि प्राप्त वर्षों की गतिविधि और कमाई को एक निश्चित राशि में परिवर्तित कर दिया जाता है। ये संचय आधिकारिक गतिविधियों की शुरुआत से और 2002 की घटना से पहले बनते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यदि सेवा के दौरान गंभीर चोटें प्राप्त की गईं, तो अस्थायी अक्षमता का कारण बनता है, तो अस्थायी विकलांगता की अवधि मुख्य कार्य के बराबर होगी। उसी समय, कला। 11 और 14 पुष्टि करें कि अनुभव की गणना समान परिस्थितियों में की जाती है क्योंकि यह पूर्ण गतिविधियों के लिए है।

पेंशनभोगियों के अधिकारों की रक्षा करना

FZ №173 रूस में पेंशनभोगियों की सुरक्षा करता है

संघीय कानून 173 को अपनाने के समय वे पहले से ही पेंशन के प्राप्तकर्ता थे, भले ही इसकी प्रजातियों (बुढ़ापे में, विकलांगता, ब्रेडविनर की हानि में), भुगतान प्रवाह जारी रहेगा, लेकिन पहले से ही नई स्थितियों पर। इसका मतलब यह है कि श्रम पेंशन पर संघीय कानून के अनुसार, स्थापित राशि पूर्ववर्ती और जिला गुणांक द्वारा गुणा किया जाता है। इसके अलावा, रूसी संघ में रहने के मानक के अनुसार कुछ बढ़ोतरी और क्षतिपूर्ति भुगतान हैं।

यदि ब्रेडविनर के नुकसान को असाइन किया गया है, लेकिन व्यक्तिगत खाते को पहले खोजा नहीं गया था, तो पेंशन को संसाधित करने की प्रक्रिया मानक मानकों के अनुसार की जाती है। श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना करने के लिए, अनुक्रमण को पूरा किया जाता है, जो एफजेड 173 के आधार पर प्रदान किया जाता है। अवधि की गणना की जाती है, 01.01.2002 से शुरू होने वाली अवधि में पेंशन के पर्चे के दिन तक। - इस जानकारी में अनुच्छेद 14 शामिल हैं।

पेंशन अधिकार

फेडरल लॉ 173 के ढांचे के भीतर, अनुच्छेद 30 के ढांचे के भीतर, सेवानिवृत्ति अधिकारों के संरक्षण का तात्पर्य है जो लागू होने से पहले अधिग्रहित किए गए थे। अर्थात्:

1. सभी पेंशन अधिकार संचय में बदल दिए जाते हैं
2. गतिविधि की परिभाषित अवधि जो उत्पादन में शामिल हैं, और जो इसे बाहर से बाहर रखा गया है
3. पेंशन की गणना की प्रक्रिया को संशोधित किया गया है।

श्रम पेंशन की गणना एफजेड संख्या 173 के आधार पर की जाती है

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि निपटारे की पूंजी को सीधे अपने भविष्य के मालिक द्वारा चुना जा सकता है। यह मुद्दा अनुच्छेद 3 और 4, अनुच्छेद 30, एफजेड 173 को नियंत्रित करता है। कानून में इसी तरह के परिवर्तनों को पेंशन के संचय के दृष्टिकोण को संशोधित करने की अनुमति है, जो भविष्य की बचत का गठन अधिक कुशल और लाभदायक बनाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि 2002 की घटना से पहले अर्जित वित्तीय भुगतान पूरी अवधि में अनिवार्य सूचकांक के अधीन हैं। यदि आप फॉर्मूला द्वारा गणना करते हैं जिसमें अनुच्छेद 14, श्रम पेंशन पर एफजेड 173 शामिल है, साथ ही कला 11 के आधार पर अनुभव की सभी अवधि को ध्यान में रखते हुए, उदाहरण पर आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि पेंशन की मात्रा पूंजी लगभग 2 गुना बढ़ जाती है। यही कारण है कि, गणना के लिए नए नियमों को पेश करके, तंत्र अधिक उत्पादक बन गया है। इसके अलावा, ऐसे प्रतिबंध नहीं हैं जो पहले अभिनय करते हैं और पेंशन पूंजी के तीन आकारों पर सीमित करते हैं। इसके कारण, नए संघीय कानून की शुरूआत ने उन अधिकारों के नागरिकों को वंचित नहीं किया जो पहले प्राप्त किए गए थे।

श्रम पेंशन पर संघीय कानून प्रभावी गठन और भविष्य की राजधानी की गणना के लिए विकसित हुआ। प्रत्येक आइटम कुछ बारीकियों को मानता है कि ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। कला को विशेष ध्यान देना चाहिए। 30, और क्रमशः 11 और 14, जो इस एफजेड की विशेषताओं को विस्तार से अलग कर देगा।

आम तौर पर, इस कानून के अनुसार पेंशन प्राप्त करने का अधिकार कौन है, आप इस वीडियो से सीख सकते हैं।