वे जल्दी सेवानिवृत्ति के हकदार हैं। कमी के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

अधिमान्य पेंशन प्रावधान के साथ सेवानिवृत्ति की आयु सीधे सेवा की विशेष लंबाई से संबंधित है। विशेष कामकाजी परिस्थितियों वाले श्रमिकों के लिए, पहली बार 1956 में यूएसएसआर के कानून द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु को कम करने के लाभों की स्थापना की गई थी।

सरकार ने उद्योगों की विशेष सूची और व्यवसायों की एक सूची को मंजूरी दी, रोजगार जिसमें भूमिगत, खतरनाक, हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में शीघ्र पेंशन का अधिकार दिया गया हो।
वे आमतौर पर तीन भागों में विभाजित होते हैं: सूची #1, सूची #2और तथाकथित "छोटी सूचियाँ".

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है

सूची #1विशेष रूप से हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित उद्योगों और व्यवसायों की सूची निर्धारित करता है। इसमें विभिन्न उद्योगों के 21 नाम शामिल हैं, जिनमें दर्जनों पेशे शामिल हैं। मुख्य कारखाने:

• खनिजों के निष्कर्षण से संबंधित खनन और भूमिगत कार्य;
• अयस्क प्रसंस्करण और लाभकारी गतिविधियाँ;
• धातुकर्म उत्पादन (विस्फोट-भट्ठी, पाइप, हार्डवेयर उत्पादन);
• रासायनिक, कोक और कोक उत्पादन;
• परमाणु ऊर्जा और उद्योग।

इन उद्योगों में कार्यरत कर्मचारी कम से कम 10 वर्ष- पुरुष, और कम नहीं 7.5 वर्ष- महिलाओं को अन्य की तुलना में दस साल पहले श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त होता है। यह है 50 तथा 45 वर्ष, क्रमश। साथ ही, कुल बीमा कार्य अनुभव की अवधि कम से कम होनी चाहिए 20 सालपुरुषों में और पन्द्रह सालमहिलाओं के बीच। यदि किसी व्यक्ति ने आवश्यक विशेष लंबाई की सेवा का कम से कम आधा पूरा कर लिया है, तो सेवानिवृत्ति की आयु आनुपातिक रूप से कम हो जाती है। उदाहरण के लिए, एक विशेष अनुभव विकसित करते समय 10 वर्ष, एक आदमी को जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है 50 साल; अगर विशेष अनुभव 5 साल- उम्र कम हो जाती है 55 साल.

सूची #2कठिन काम करने की परिस्थितियों से संबंधित उद्योगों, व्यवसायों और पदों की एक सूची स्थापित करता है। मुख्य उद्योग (कुल मिलाकर, सूची में 32 उद्योगों के नाम हैं) जिनमें ये श्रमिक कार्यरत हैं:

• खुले गड्ढे का खनन और खदान की सतह पर काम करना;
• अन्वेषण कार्य (वर्तमान में "छोटी सूची" के रूप में संदर्भित);
• अयस्कों के संवर्धन से संबंधित कार्य;
• धातुकर्म उत्पादन और धातुकर्म;
• कांच और चीनी मिट्टी के बरतन-फ़ाइनेस उत्पादन;
• रासायनिक और दवा उत्पादन।

इस सूची से संबंधित उत्पादन और व्यवसायों में कार्यरत श्रमिक सामान्य अवधि की तुलना में पांच साल पहले प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के हकदार हैं। बुनियादी शर्तें: उपलब्धता 12.5 वर्षविशेष अनुभव ( 25 सालसामान्य) - पुरुषों के लिए, 10 वर्ष (20 सालसामान्य) - महिलाओं के लिए। यह सूची आवश्यक विशेष अनुभव के कम से कम आधे के साथ आयु में आनुपातिक कमी का भी प्रावधान करती है।

"छोटी सूचियाँ"व्यक्तिगत व्यवसायों की सूची निर्धारित करें जिसमें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक विशेष कार्य अनुभव को पूर्ण रूप से विकसित करना आवश्यक है। इस श्रेणी में चिकित्सा और शैक्षणिक कार्यकर्ता, सार्वजनिक परिवहन चालक, पायलट, अग्निशामक शामिल हैं - कुल 19 पेशे। उनमें से प्रत्येक के लिए, कानून द्वारा विशेष शर्तें स्थापित की जाती हैं।

विशेष कार्य अनुभव की पुष्टि की विशेषताएं

विशेष कार्य परिस्थितियों के संबंध में शीघ्र पेंशन की नियुक्ति पेंशन कानून का सबसे जटिल और विवादास्पद हिस्सा है। चूंकि पेंशन का अधिकार सीधे आवश्यक सेवा की लंबाई से जुड़ा हुआ है, इस तरह की पेंशन के लिए आवेदन करने वाले आवेदक को कठिन, हानिकारक या विशेष कामकाजी परिस्थितियों में काम की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेज जमा करने होंगे। कार्यपुस्तिका में निर्दिष्ट जानकारी, एक नियम के रूप में, इसके लिए पर्याप्त नहीं है। इसके अतिरिक्त, कार्य की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले उद्यम से प्रमाण पत्र प्रस्तुत किए जाते हैं। 2001 के बाद, नियोक्ताओं को अपने सभी कर्मचारियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड को काम की प्रकृति के बारे में जानकारी प्रदान करना आवश्यक है।

रूसी कानून नागरिकों को प्रारंभिक रखरखाव लाभ प्राप्त करने के अधिकार प्रदान करता है, जिसे 12/19/2013 से विनियमित किया जाता है।

रूसी संघ के कुछ नागरिकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है। इस श्रेणी में जहरीले पदार्थों, खतरनाक धुएं, भूमिगत और अग्निशमन से जुड़े उद्यमों में श्रमिक शामिल हैं। साथ ही, श्रमिकों की सूची शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों द्वारा पूरक है।

नींव

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आधार शामिल हो सकते हैं:

• नौकरी की कमी, स्थिति;
• बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए प्रदान किए गए कार्य अनुभव की उपलब्धता;
• सेवानिवृत्ति आयु;
• शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए सहमति।

इस प्रकार की पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको आवेदनों के साथ स्थानीय पेंशन कोष में आवेदन करना होगा। कारण बताएं और यदि आवश्यक हो तो आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें। संघीय बजट प्राधिकरण आवेदन पर विचार करने और रोजगार संगठन को निर्णय प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। असहमति के मामले में, क्षेत्रीय निकाय और अदालत द्वारा निर्णय की समीक्षा की जाती है। समय से पहले रखरखाव भत्ता जारी करने के लिए सभी उपयुक्त खर्च संघीय बजट से आवंटित किए जाते हैं। प्रारंभिक पेंशन वेतन की राशि बीमा वेतन के बराबर है। एक महत्वपूर्ण अंतर के मामले में, काम के लिए अक्षमता की शुरुआत के समय, पुनर्गणना के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत किया जाता है।

पेशों की सूची

किसी उद्यम में कमी या परिसमापन की स्थिति में, सेवानिवृत्ति की आयु के करीब के कर्मचारियों को जल्दी लाभ मिल सकता है (संघीय कानून 400 का अनुच्छेद संख्या 30)।

संघीय कानून 400 का अनुच्छेद संख्या 32 कई बच्चों वाली माताओं के लिए प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने के अधिकारों का वर्णन करता है। शर्तें कहती हैं कि एक महिला की उम्र सेवानिवृत्ति के करीब होनी चाहिए, यानी कम से कम 50 साल की, 2-5 बच्चों के जन्म और कम से कम 8 साल की उम्र तक पालन-पोषण के साथ। मां का कार्य अनुभव 15 वर्ष होना चाहिए।

उन लोगों की श्रेणी के लिए जिन्हें उचित देखभाल और निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है, ये पहले और दूसरे समूह के विकलांग लोग हैं। विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के माता-पिता जल्दी लाभ पाने के हकदार हैं। महिलाएं 50 वर्ष की आयु में बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं, और पुरुष 55 वर्ष की आयु में। इस तरह के अधिकार के लिए प्रदान की जाने वाली एकमात्र शर्त केवल 1 माता-पिता या अभिभावक के लिए 15 से 29 वर्ष की सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए प्रारंभिक लाभ की संभावना है।

नागरिक उड्डयन में पायलट और कर्मचारी कड़ी मेहनत और स्वास्थ्य के लिए खतरनाक स्थितियों के आधार पर प्रारंभिक रखरखाव भत्ता के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। महिलाएं 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं, जबकि उन्होंने 15 साल तक काम किया है, और पुरुष 20 साल के अनुभव के साथ 55 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं।

सैन्य कर्मी जिन्हें चोट लगी है और बाद में एक विकलांगता समूह प्राप्त हुआ है, यदि सेवा की लंबाई कम से कम 15 वर्ष है तो वे प्रारंभिक लाभ के हकदार हैं। पुरुषों के लिए आवश्यक आयु 50 वर्ष, महिलाओं के लिए 40 वर्ष है।

समुद्री उत्पादों के जहाज निर्माण और औद्योगिक प्रसंस्करण के कर्मचारियों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अवसर दिया जाता है। नाविक भी इस सूची में शामिल हैं।

पहले समूह के दृष्टिबाधित लोगों को शीघ्र बीमा मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है यदि उन्होंने 15 वर्ष तक काम किया है और कर्मचारी की आयु सेवानिवृत्ति के करीब है।

• खनन श्रमिक;
• श्रमिक जिनका काम जटिल रसायनों (धातु, तेल, पारा) के संपर्क से जुड़ा है;
• डॉक्टर;
• ड्राइवर और मरम्मत करने वाले;

मुद्रण कर्मचारी और इसी तरह के अन्य व्यवसाय उनमें से हैं।

कमी के साथ पेंशन का प्रारंभिक पंजीकरण केवल उन मामलों में संभव है जहां किसी व्यक्ति के पास अच्छी तरह से आराम करने से पहले 2 वर्ष शेष हों। यह स्थिति कला द्वारा विनियमित है। 32 संघीय कानून "रोजगार पर"।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की गणना एक समान फॉर्मूले के अनुसार की जाती है जिसमें भुगतान सामान्य आधार पर किया जाता है। इसके अलावा, नागरिक को बेरोजगारों की स्थिति की आधिकारिक पुष्टि करनी होगी। पेंशन भुगतान की गणना को जन्म देने वाले मुख्य प्रावधानों पर विचार करें।

उम्र तक पहुँचने पर

वृद्धावस्था पेंशन का संचय संघीय कानून "बीमा भुगतान पर" के अनुच्छेद 8 द्वारा नियंत्रित किया जाता है। कानून कहता है कि इस तरह के उपार्जन रूस के प्रत्येक नागरिक के लिए निम्नलिखित आवश्यकताओं के अधीन हैं:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
2. न्यूनतम भुगतान के लिए आवश्यक कार्य अनुभव;
3. संचित पेंशन बिंदुओं की न्यूनतम स्वीकार्य संख्या।

अब हम प्रत्येक आइटम के लिए विस्तृत स्पष्टीकरण देंगे। वर्तमान कानून के अनुसार, पुरुषों और महिलाओं के लिए रूसी नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 60 और 55 वर्ष है। ध्यान दें कि भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होने की संभावना है।

वृद्धावस्था पेंशन पर भरोसा करने के लिए, बीमा अवधि कम से कम 6 वर्ष होनी चाहिए। 2024 तक यह संख्या बढ़कर 15 साल हो जाएगी।

यहां आपको यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि क्या ध्यान में रखा गया है:

1. नियोक्ता द्वारा किए गए पेंशन फंड में वास्तविक हस्तांतरण;
2. अवधि जब एक नागरिक ने काम नहीं किया:
3. सेवा;
4. बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश;
5. प्राप्त करना;
6. नगर रोजगार केंद्र में पंजीकरण के बाद।

जरूरी! सेवानिवृत्ति अंक या व्यक्तिगत गुणांक 6.6 पर सेट किया गया है। भविष्य में, गुणांक को सालाना 30 अंक तक बढ़ाने की योजना है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

कमी के साथ जल्दी सेवानिवृत्ति

देश में मौजूदा आर्थिक स्थिति को देखते हुए, स्टाफिंग या एक पूर्ण उद्यम असामान्य से बहुत दूर है। इस तरह के जोड़तोड़ मुख्य रूप से पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के लोगों को प्रभावित करते हैं। स्पष्ट कारणों से, ऐसे नागरिक के समान वेतन और काम करने की स्थिति के साथ दूसरी नौकरी पाने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

इस स्थिति में उन लोगों के लिए, दो विकल्प हैं:

1. प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का पंजीकरण।

दूसरा विकल्प अधिक आकर्षक लगता है, लेकिन कुछ आवश्यकताओं के अधीन आवश्यक स्थानान्तरण का शीघ्र निष्पादन संभव है।

विशेष रूप से:

• आवेदक आधिकारिक तौर पर बेरोजगार की स्थिति प्राप्त करता है;
• पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 25 और 20 वर्ष का बीमा अनुभव;
• विधायी स्तर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 24 महीने से अधिक नहीं रहते हैं;
• श्रम विनिमय उपयुक्त रिक्तियों की पेशकश नहीं कर सकता है।

जरूरी! सूची में अंतिम आइटम अक्सर असंभव हो जाता है। रोजगार केंद्र लगातार नौकरी चाहने वालों की पेशकश करते हैं। यदि कोई व्यक्ति स्वयं प्रस्तावित विकल्पों को अस्वीकार कर देता है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति असंभव हो जाती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक नागरिक का वास्तविक कार्य अनुभव कानूनी रूप से स्थापित सीमा से नीचे हो सकता है। यह स्थिति विशेष कामकाजी परिस्थितियों से जुड़े व्यवसायों के लिए प्रासंगिक है।

बेरोजगारों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति

सबसे पहले एक नागरिक को नगर निगम के रोजगार केंद्र में जाने की जरूरत है। बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करने के लिए यह एक शर्त है।

यदि वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 2 वर्ष से कम शेष रहते हैं, तो श्रम विनिमय के कर्मचारी स्वयं आवेदक को शीघ्र भुगतान की व्यवस्था करने की पेशकश करेंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एफआईयू को स्वयं द्वारा लिखित एक लिखित आवेदन के आधार पर नागरिक की सहमति से प्रक्रिया संभव है।

आवेदन प्राप्त होने पर, रोजगार केंद्र के विशेषज्ञ निम्नलिखित दस्तावेज तैयार करते हैं:

• शीघ्र पेंशन भुगतान पर पेंशन कोष का प्रस्ताव;
• बीमा अनुभव में शामिल कार्य की अवधि पर एक उद्धरण।

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इन दस्तावेजों के साथ, एक नागरिक पेंशन फंड में आवेदन करता है, जहां उसे जल्द पेंशन देने पर निर्णय लिया जाएगा। ध्यान दें कि यह एक आवश्यक न्यूनतम है। आवेदन करते समय, पीएफआर कर्मचारी आवेदक को तैयार किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेजों की सूची देते हैं।

2019 के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की राशि

ऐसे भुगतानों की गणना सामान्य आधार पर की जाती है, जिसमें बढ़ते गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। यहां थोड़ा स्पष्टीकरण देने की जरूरत है। विधायी स्तर पर, भुगतान 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" द्वारा विनियमित होते हैं। इसके अलावा, भुगतान पर एक कानून है। मुख्य विशेषता यह है कि 1967 और उससे अधिक उम्र के नागरिक वित्त पोषित पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। आज के पेंशनभोगी केवल बीमा भाग पर भरोसा कर सकते हैं।

आप एसपी \u003d पीसी * सी * सी + एफवी * सी सूत्र लागू करके प्रारंभिक पेंशन की राशि का पता लगा सकते हैं, जहां:

• एसपी - बीमा पेंशन;
• पीसी - पेंशन बचत;
• सी - भुगतान की गणना के समय मान्य व्यक्तिगत गुणांक;
• के - निर्धारित शुल्क का अनुक्रमण;
• पीवी - निश्चित भुगतान।

आज तक, राज्य द्वारा स्थापित निश्चित भुगतान की राशि 4,823 रूबल है।इसके अलावा, शीघ्र पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक के पास 11 अंक होने चाहिए। प्रत्येक की स्थापित राशि 78 रूबल है।

आइए हम स्पष्ट करें कि निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों के लिए निश्चित पेंशन का आकार बढ़ता है:

• स्वास्थ्य;
• आश्रितों को प्रदान करने में शामिल लोग;
• उत्तरी परिस्थितियों में रहने या काम करने वाले व्यक्ति।

मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, निश्चित भुगतान और व्यक्तिगत गुणांक सालाना पुन: अनुक्रमित किए जाते हैं।

जरूरी! यदि गणना के दौरान प्राप्त राशि न्यूनतम निर्वाह स्तर की सीमा तक नहीं पहुँचती है, तो सामाजिक लाभों की गणना करके पेंशन की राशि को कृत्रिम रूप से स्थापित मानदंड तक बढ़ा दिया जाता है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

प्रलेखन

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा नागरिकों को प्रारंभिक पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज़ीकरण का एक अतिरिक्त पैकेज एकत्र करने की पेशकश करती है।यह भी शामिल है:

• कानून द्वारा निर्धारित प्रपत्र में तैयार किया गया एक लिखित आवेदन (नमूना मौके पर ही लिया जा सकता है);
• पासपोर्ट, या पहचान साबित करने वाला कोई दस्तावेज़ और पंजीकरण डेटा सहित;
• SNILS - एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का बीमा नंबर;
• कार्यपुस्तिका (मूल), साथ ही साथ कोई भी उद्धरण और दस्तावेज जो बीमा और कार्य अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं;
• 2002 तक किसी भी 5 साल के काम के लिए मजदूरी की राशि पर एक उद्धरण।

इसके अलावा, निम्नलिखित जानकारी की आवश्यकता हो सकती है:

• आश्रितों के बारे में जो समर्थित हैं;
• पंजीकरण और वास्तविक निवास स्थान पर डेटा;
• व्यक्तिगत डेटा में परिवर्तन के बारे में जानकारी: पहला नाम, अंतिम नाम।

ध्यान! कानून द्वारा प्रदान किए गए भुगतान बैंक कार्ड से किए जाते हैं, व्यक्तिगत रूप से प्राप्त किए जाते हैं, घर लाए जाते हैं। एक नागरिक को सूचीबद्ध तरीकों में से किसी एक को चुनने का अधिकार है, जो आवेदन में एक आरामदायक विकल्प का संकेत देता है।

इसके अलावा, प्राप्तकर्ता को लिखित रूप में पेंशन फंड को अग्रिम रूप से सूचित करके किसी भी समय भुगतान प्राप्त करने के तरीके को बदलने का अधिकार है।

अस्वीकृति के कारण

कमी के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति एक जटिल और कानूनी रूप से नाजुक प्रक्रिया है, जहां किसी भी बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है। एक नागरिक को जल्दी भुगतान के लिए आवेदन करने का अधिकार देने वाले मूलभूत कारक ऊपर सूचीबद्ध किए गए थे। किसी भी वस्तु का पालन न करना मना करने का एक कारण हो सकता है।

यदि अपील पर निर्णय नकारात्मक है, तो आवेदक को पेंशन कोष के क्षेत्रीय कार्यालय से एक लिखित अधिसूचना प्राप्त होती है। इस मामले में, रोजगार केंद्र को एक नागरिक के रोजगार के लिए रिक्तियों का चयन जारी रखना चाहिए।

इसके अलावा, निम्नलिखित कारक इनकार के कारण के रूप में काम कर सकते हैं:

• राशि में कमी या भुगतान की पूर्ण समाप्ति;
• बर्खास्तगी के बाद, एक नागरिक की आय काम के अंतिम स्थान पर औसत वेतन के बराबर या उससे अधिक है (बर्खास्तगी लाभ की राशि को गणना में ध्यान में रखा जाता है);
• नागरिक ने तीन बार श्रम विनिमय से नौकरी के प्रस्तावों को नजरअंदाज किया (सूचना 12 महीने के लिए ली जाती है)।

इसके अलावा, आवेदक को मना कर दिया जा सकता है यदि उसने अपनी स्थिति में इस तरह के परिवर्तनों के एफआईयू को सूचित नहीं किया है:

1. आधिकारिक रोजगार या समकक्ष गतिविधि जो सेवा की अवधि के लिए मायने रखती है।
2. आश्रितों की संख्या में परिवर्तन।
3. देश के भीतर निवास के वास्तविक पते में परिवर्तन।
4. राज्य के बाहर प्रस्थान।

जरूरी! जब जल्दी भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिक की आयु सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचती है, तो उसे पीएफआर के नगरपालिका विभाग से संपर्क करने और नियुक्ति के लिए एक आवेदन तैयार करने की आवश्यकता होती है।

वैकल्पिक रूप से, अपील एक नए प्रकार के भुगतान में स्थानांतरण के लिए अनुरोध का संकेत दे सकती है।

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प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन नियत तारीख से पहले एक अच्छी तरह से योग्य आराम लेने का एक अवसर है। विधान पुरुषों को 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर काम छोड़ने का अवसर प्रदान करता है, महिलाओं की आयु 55 वर्ष होनी चाहिए। इस क्षण से, राज्य उन्हें मौद्रिक सहायता प्राप्त करना और भुगतान करना शुरू कर देता है। एक निश्चित समय के लिए कुछ पदों पर काम करने वाले नागरिकों के साथ-साथ सुदूर उत्तर में कार्यरत व्यक्तियों, कई बच्चों की माताओं और विकलांगों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार उत्पन्न होता है।

"वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति" की सामान्य अवधारणा अब कानून में लागू नहीं होती है। इसके बजाय, बीमा कवरेज पेश किया गया था। श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार की गारंटी देने वाला नियामक अधिनियम अब केवल भुगतान की राशि की गणना के संदर्भ में लागू होता है।

रूस के नागरिकों के लिए, एक अच्छी तरह से योग्य आराम का अधिकार अब अन्य आधारों पर उत्पन्न होता है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानून के विपरीत, मौजूदा नियमों में विशेष व्यक्तिगत बिंदुओं की उपलब्धता की आवश्यकता होती है जो कर्मचारियों को कुछ नौकरियों के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। बीमा पेंशन पर कानून स्थापित करता है कि छुट्टी पर जाने वाले सभी कर्मचारियों से कम से कम 30 अंक एकत्र किए जाने चाहिए। उनकी संख्या हर साल बढ़ेगी, 2019 में छुट्टी पर जाने के लिए 11.4 अंक हासिल करना पर्याप्त है।

जल्दी सेवानिवृत्ति का हकदार कौन है

विशिष्टताओं की सूची और प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा के वर्षों की संख्या 2013 में अपनाए गए नियामक अधिनियम संख्या 400-FZ द्वारा स्थापित की गई है।

स्पेशलिटी	पुरुषों			महिला
		इन नौकरियों में वर्षों के अनुभव की संख्या	सामान्य बीमा अनुभव	सेवानिवृत्त होने के लिए वर्षों की संख्या	विशेषता में वर्षों के अनुभव की संख्या	सामान्य बीमा अनुभव
खनिकों	50	10	20	45	7,5
लोकोमोटिव क्रू के श्रमिक, खदानों में ट्रक चालक, कठिन काम करने की स्थिति वाले अन्य पेशे	55	12,5	25	50	10
ट्रैक्टर चालक				50	15
कपड़ा उद्योग में श्रमिक (श्रम तीव्रता में वृद्धि के साथ)				50	20
फील्ड टोही, लॉगिंग और नाविक, मशीन ऑपरेटर, पायलट	55	12,5	25	50	10
खनिक		25			25
सीसा खनिक		20			20
मत्स्य पालन उद्योग जहाज श्रमिक		25			20
नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों		25; 20 वर्ष - स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त			बीस; 15 वर्ष - स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त
हवाई परिवहन सेवा कर्मियों	55	20	25	50	15
बचाव दल और परिसमापक	40	15		40	15
आपराधिक सुधार प्रणाली (यूआईएस) के कर्मचारी	55	15	25	50	10
अग्निशमन	50	25		50	25
शिक्षकों की		25			25
चिकित्सक		25 - गांवों में, 30 - शहरों में			25 - गांवों में, 30 - शहरों में
अभिनेताओं				50-55 - गतिविधि के आधार पर	15-30 - गतिविधि के आधार पर

नागरिकों की तरजीही श्रेणियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन भी प्रदान की जाती है, जिसमें शामिल हैं:

• जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जब बच्चे आठ वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं;
• दृष्टिबाधित, जिन्हें 1 समूह सौंपा गया है;
• विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक जिन्होंने उन्हें आठ वर्ष की आयु तक पाला;
• सुदूर उत्तर में काम करने वाली दो या दो से अधिक बच्चों वाली महिलाएं;
• नागरिक जो सैन्य चोट प्राप्त करने के बाद अक्षम हो गए;
• बौने;
• सुदूर उत्तर में शिकारी, मछुआरे, बारहसिंगे चराने वाले, श्रमिक।

यह स्पष्ट करने के लिए कि आपको एक योग्य आराम के लिए कितने वर्षों तक काम करने की आवश्यकता है, आपको कला देखनी चाहिए। कानून संख्या 400-एफजेड के 32। उत्तरी क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक यह देख सकते हैं कि क्या उनका क्षेत्र 1983 में अपनाई गई मंत्रिपरिषद संख्या 12 के संकल्प की सूची में अधिमान्य श्रेणी में आता है।

काम से जल्दी प्रस्थान करने की प्रक्रिया

यदि किसी नागरिक ने सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक आयु तक पहुंचने पर कानून की सभी आवश्यकताओं का अनुपालन किया है, उसके पास आवश्यक सेवा अवधि है, और पेंशन देने के लिए अन्य आधार हैं, तो उसे पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करने की आवश्यकता है। रूसी संघ या बहुक्रियाशील केंद्र।

वृद्धावस्था के लिए वित्तीय सुरक्षा की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज:

• निर्धारित प्रपत्र में आवेदन;
• पहचान दस्तावेज़;
• सेवा की कुल लंबाई (SNILS) की दस्तावेजी पुष्टि;
• एक निश्चित स्थिति (कार्य पुस्तिका) में काम करने वाले वर्षों की पुष्टि।

इस घटना में कि डेटा की पुष्टि करना असंभव है या आवश्यक दस्तावेज गायब हैं, राज्य निकायों को नागरिक के अनुरोध को अस्वीकार करने का अधिकार है।

भुगतान की गणना कैसे की जाती है

भुगतान की राशि जो एक नागरिक को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक प्राप्त होगी, वित्त पोषित और बीमा भागों पर निर्भर करती है (अब बुजुर्गों द्वारा प्राप्त प्रावधान केवल बाद वाले के होते हैं)। श्रम पेंशन की नियुक्ति को नियंत्रित करने वाले कानून में गणना प्रक्रिया दी गई है। निम्न सूत्र वर्तमान में प्रयोग में है:

संचित गुणांकों की संख्या × गुणांक मूल्य × वृद्धिशील सूचकांक + आधार भुगतान × वृद्धि सूचकांक।

जरूरी! भुगतान की गणना उस दिन शुरू होती है जिस दिन पेंशन फंड में डेटा जमा किया जाता है। जब कोई नागरिक सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है, तो उसे सरकारी एजेंसियों को एक नया आवेदन या अन्य दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है - बीमा कवरेज के लिए एक स्वचालित हस्तांतरण होता है।

बेरोजगारों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान करना

कानून आपको पहले छुट्टी पर जाने की अनुमति देता है, न केवल उन नागरिकों के लिए जिन्होंने अपने पूरे जीवन में कड़ी मेहनत की है और आवश्यक अनुभव है, बल्कि उन लोगों के लिए भी जिन्हें एक अच्छी तरह से योग्य पेंशन की नियुक्ति से कुछ समय पहले निकाल दिया गया था। जो व्यक्ति निर्धारित आयु तक पहुंचने से पहले पेंशन लाभ का दावा करने के पात्र हैं, उन्हें कई मानदंडों को पूरा करना होगा:

• जिस उम्र में आप काम छोड़ सकते हैं, उसमें दो साल से भी कम समय बचा है, यानी एक महिला की उम्र कम से कम 53 साल होनी चाहिए, एक पुरुष की उम्र कम से कम 58 साल होनी चाहिए;
• कर्मचारियों के पदों की संख्या में कमी या नियोक्ता के संगठन के परिसमापन के कारण नागरिक को निकाल दिया गया था;
• एक व्यक्ति को रोजगार केंद्र द्वारा उसकी मान्यता के आधार पर बेरोजगार माना जाता है;
• आधिकारिक रोजगार के लिए कोई अवसर नहीं है;
• व्यक्ति ने रोजगार केंद्र द्वारा पहले पेश किए गए कार्य को अस्वीकार नहीं किया;
• पर्याप्त बीमा अनुभव होना चाहिए: महिलाओं के लिए बीस वर्ष, पुरुषों के लिए पच्चीस वर्ष।

पेंशन की शीघ्र नियुक्ति तभी संभव है जब उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा किया जाए। भुगतान का अधिकार प्राप्त करने के लिए, आपको रोजगार केंद्र से संपर्क करना चाहिए, जो आवेदक के पंजीकरण के स्थान पर गैर-कामकाजी नागरिकों को पंजीकृत करता है। यदि सिविल सेवक अनुरोध को वैध मानते हैं, तो वे बेरोजगार व्यक्ति को आवश्यक आयु तक पहुंचने से पहले सेवानिवृत्ति में भेजने के लिए एक लिखित प्रस्ताव जारी करते हैं। यह दस्तावेज रोजगार केंद्र द्वारा आवेदक को दो प्रतियों में उपलब्ध कराया जाता है। भुगतान की गणना के लिए आवश्यक बीमा अनुभव की अवधि पर एक प्रमाण पत्र भी जारी किया जाता है।

रसीद पर प्राप्त इन दस्तावेजों के साथ, नागरिक को पेंशन फंड में जाना चाहिए, जहां आवेदक को मौद्रिक सुरक्षा की नियुक्ति पर निर्णय लिया जाता है। पेंशन फंड को भुगतान प्रदान करने के लिए एक तर्कपूर्ण इनकार जारी करने का अधिकार है - इस मामले में, रोजगार केंद्र आवेदक के लिए नौकरी की तलाश जारी रखने के लिए बाध्य है। यदि इनकार कानूनी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो निर्णय उच्च संरचना या अदालत में अपील के अधीन है।

यदि इसे प्राप्त करने वाले व्यक्ति को नौकरी मिल जाती है तो प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन मिलना बंद हो जाती है। रोजगार के बाद, एक नागरिक इस तथ्य को पेंशन फंड को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है। रोजगार के बाद के लाभों को वापस करना होगा।

जल्दी भुगतान के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियां हैं। लाभ न केवल खतरनाक उत्पादन में लगे कर्मचारियों को सौंपा गया है। विकलांग लोगों और कई बच्चों वाली माताओं को विशेषाधिकार प्राप्त हैं। सुदूर उत्तर के निवासियों पर लागू होता है। हालांकि, राज्य ऐसे नागरिकों के लिए वरिष्ठता पर कुछ आवश्यकताओं को लागू करता है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र लोगों की श्रेणियां

राज्य उन नागरिकों के समूहों को निर्धारित करता है जो प्रारंभिक भुगतान प्रसंस्करण के हकदार हैं:

1. विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बच्चे के माता-पिता वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। भत्ते का भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि माता या पिता 8 वर्ष तक के बच्चे को पालने में लगे हों।
2. प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने वालों में वे लोग शामिल हैं जो सेना में सेवा के दौरान घायल हो गए थे।
3. राज्य उन विकलांग नागरिकों को सहायता प्रदान करता है जिन्हें खराब दृष्टि के कारण समूह 1 की विकलांगता प्राप्त हुई है।
4. विकलांगता का कारण वे रोग हो सकते हैं जो पिट्यूटरी ग्रंथि के अनुचित कामकाज से जुड़े हैं।
5. सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम करने वाले पुरुष 60 वर्ष की आयु से पहले दस्तावेजों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

एक विशेष श्रेणी में वे लोग शामिल हैं जो खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है, आपको व्यवसायों की प्रासंगिक सूची की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए।

वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति: किसे माना जाता है?

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशनव्यवसायों की सूची के अनुसार उत्पादित। आवेदकों की कई श्रेणियां हैं। प्राप्तकर्ताओं के 1 समूह में शामिल हैं:

1. कर्मचारी जो मेट्रो, कार और रेल परिवहन के लिए सुरंगों के निर्माण में शामिल हैं। उसी समूह में खनिक शामिल हैं जिन्हें अपनी जान जोखिम में डालने के लिए मजबूर किया जाता है।
2. शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारतेल शोधन में लगे उद्यमों के कर्मचारियों को प्रदान किया गया।
3. विशेषाधिकार प्राप्त सूची में परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के कर्मचारी शामिल हैं।
4. एक विशेष स्थिति में वे लोग हैं जो प्रतिकूल परिस्थितियों में कार्यशालाओं में काम करते हैं। उच्च तापमान और हानिकारक पदार्थों का फाउंड्री श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसी समूह में थर्मल साइट्स के कर्मचारी शामिल हैं।

जरूरी! वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्तिआयोग के निष्कर्षों पर निर्भर करता है, जो उद्यम में काम करने की स्थिति का मूल्यांकन करता है।

आवेदकों के 2 समूह हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. प्रकाश उद्योग उद्यमों में काम करने वाले कर्मचारी।
2. हानिकारक कारक फार्माकोलॉजिकल कंपनियों के कर्मचारियों को भी प्रभावित करते हैं।
3. राज्य डॉक्टरों को समय से पहले पेंशन का भुगतान करता है।
4. अधिमान्य सूची में खनिजों की खोज में शामिल विशेषज्ञ शामिल हैं।
5. शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारनागरिक उड्डयन से जुड़े पायलटों को प्रदान किया जाता है।
6. वानिकी उद्योग में कार्यरत कर्मचारियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है।
7. नियत तारीख से पहले, शिक्षक भुगतान जारी कर सकते हैं, क्योंकि वे मनोवैज्ञानिक तनाव में वृद्धि का अनुभव करते हैं।

अतिरिक्त बीमा प्रीमियम

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशनव्यक्ति के बीमा अनुभव पर निर्भर करता है। यदि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं तो स्वास्थ्य कार्यकर्ता शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. शहर के भीतर स्थित अस्पतालों के लिए न्यूनतम अनुभव 30 वर्ष है। ग्रामीण बस्तियों को पसंद करने वाले विशेषज्ञों को कम से कम 25 वर्षों तक काम करना आवश्यक है।
2. 5 से अधिक बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति है। एक महिला के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार 50 वर्ष की आयु में उत्पन्न होता है।
3. 5 बच्चों की अकेले देखभाल करने वाले पिता भी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। भुगतान बीमा अनुभव की उपस्थिति में किया जाता है, जो 20 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
4. वित्तीय सहायता का अधिकार विकलांग व्यक्तियों के अभिभावकों को दिया जाता है जिन्हें बचपन में विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी। भुगतान तब तक किया जाता है जब तक बच्चा 8 वर्ष का नहीं हो जाता।

विशेषज्ञ उद्यमों में काम करने की स्थिति का आकलन करते हैं। हानिकारक कारकों की तीव्रता के आधार पर, खतरे के 4 वर्गों को प्रतिष्ठित किया जाता है। राज्य नियोक्ताओं को पेंशन फंड में अतिरिक्त धनराशि स्थानांतरित करने के लिए बाध्य करता है। योगदान की गणना कार्य परिस्थितियों के वर्गीकरण के संबंध में आयोग के निष्कर्षों के आधार पर की जाती है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारखतरनाक काम में लगे लोगों को प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त भुगतानों की गणना करते समय उपयोग की जाने वाली अधिकतम दर 9% है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र वृद्ध लोगों के लिए क्या लाभ हैं?

पेंशन फंड के विशेषज्ञ उस श्रेणी को ध्यान में रखते हैं जिसमें आवेदक शामिल है। यह निर्धारित करने के लिए कि कोई व्यक्ति किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकता है, आप सारणीबद्ध डेटा का उपयोग कर सकते हैं।

श्रेणी 1 . में वृद्ध लोगों के लिए आवश्यकताएँ
आवेदक ने कितने वर्षों तक खतरनाक उद्योग में काम किया है,	एक आदमी किस उम्र में पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है?	महिलाओं के लिए कठिन परिस्थितियों में काम करने की अवधि, वर्ष	एक महिला किस उम्र में लाभ प्राप्त कर सकती है,
5 साल	55 साल	कम से कम 3 साल 9 महीने	52 वर्ष
6 साल	54 वर्ष	चार वर्ष	51 साल पुराना
7 साल	53 वर्ष	5 साल	50 साल
8 साल	52 वर्ष	6 साल	49 वर्ष
9 वर्ष	51 साल पुराना	7 साल	48 साल पुराना
10 वर्ष	50 साल	7 साल 6 महीने	45 वर्ष

देय तिथि से कितने वर्ष पहले द्वितीय श्रेणी के नागरिक सेवानिवृत्त हो सकते हैं
खतरनाक परिस्थितियों में व्यक्ति ने कितने समय तक काम किया	एक आदमी किस उम्र में बजट से भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है	महिला ने कितने साल खतरनाक काम किया?	एक महिला किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकती है
कम से कम 6 साल और 3 महीने	58 साल पुराना	कम से कम 5 साल	53 वर्ष
कम से कम 7.5 वर्ष	57 साल की उम्र	6 साल	52 वर्ष
कम से कम 10 साल	56 साल पुराना	8 साल	51 साल पुराना
12.5 वर्ष	55 साल	10 साल या उससे अधिक	50 साल

सुदूर उत्तर के निवासी किस उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

जल्दी भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 15 वर्षों तक जिलों में काम करना होगा। समान परिस्थितियों वाले क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारी लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। कठोर जलवायु का मानव शरीर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जो प्रतिकूल परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में रहने का निर्णय लेते हैं। बहुत से लोग उम्र प्रतिबंधों में रुचि रखते हैं जो प्रसंस्करण भुगतान से संबंधित हैं।

कई बच्चों वाली माताएँ भी राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकती हैं। बीमा पेंशन समय से पहले दी जाती है, बशर्ते कि महिला के पास कम से कम 12 साल का कार्य अनुभव हो। कई बच्चों वाली माताओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को क्या विशेषाधिकार दिए जाते हैं

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्तिअल्पसंख्यक देशों के निवासियों को भुगतान करते समय उपयोग किया जाता है। पुरुष 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सरकारी लाभ मिलता है। अधिक अनुकूल क्षेत्रों में जाने का निर्णय लेने वाले बुजुर्ग निवासी अपनी सामाजिक पेंशन खो देते हैं। भत्ते का भुगतान केवल इस शर्त पर किया जाता है कि वह व्यक्ति अपने मूल स्थान पर स्थायी रूप से निवास करेगा।

क्या बेरोजगार नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिन्होंने अच्छे कारणों से अपनी नौकरी खो दी है। अनुदान प्रदान करते समय, विशेषज्ञ कई शर्तों को ध्यान में रखते हैं:

1. कंपनी में कर्मियों की कमी, जिससे नौकरी छूट गई।
2. उस उद्यम का परिसमापन जहां व्यक्ति ने काम किया। 57 वर्ष की आयु के पुरुष जल्दी सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं। बेरोजगार महिलाओं को 53 वर्ष की आयु में लाभ का भुगतान किया जाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत में, विशेषज्ञ भत्ता फिर से जारी करते हैं। व्यक्ति बीमा भुगतान प्राप्त करना शुरू कर देता है। रोजगार की स्थिति में राज्य सहायता समाप्त हो जाती है।

जरूरी! आवेदकों को श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत होना चाहिए। अगर किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं मिलती है तो पेंशन जारी की जाती है।

मैं रूसी संघ के पेंशन कोष में दस्तावेज कैसे जमा कर सकता हूं

पेंशन एक आवेदन के आधार पर जारी की जाती है। भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय रूसी संघ के पेंशन कोष के ग्राहक विभाग द्वारा किया जाता है। संभावित देरी से बचने के लिए, आवेदक को पहले से दस्तावेज एकत्र करना शुरू कर देना चाहिए। पेंशन के लिए आवेदन करते समय आप एमएफसी की मदद ले सकते हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए, पेंशन फंड में जाना आवश्यक नहीं है। दस्तावेजों का पैकेज मेल द्वारा भेजा जा सकता है। कागजात की समीक्षा करने और निर्णय लेने के लिए कर्मचारियों को 10 दिन का समय दिया जाता है।

प्रारंभिक भुगतान का पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है:

1. बुजुर्ग व्यक्ति को एक उपयुक्त आवेदन भरना होगा।
2. विशेषज्ञों को आवेदक को पासपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता होगी। यदि भविष्य के पेंशनभोगी के पास रूसी निवास परमिट है तो एक सकारात्मक निर्णय लिया जाएगा।
3. कार्य अनुभव की अवधि का आकलन करने के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के विशेषज्ञों को एक कार्यपुस्तिका की आवश्यकता होती है।

निष्कर्ष

प्रारंभिक पेंशन आवंटित करते समय, विशेषज्ञ उस श्रेणी को ध्यान में रखते हैं जिससे आवेदक संबंधित है। कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधि लगातार अपनी जान जोखिम में डालते हैं। हानिकारक परिस्थितियों वाले कार्यस्थल में काम करने से मानव स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। राज्य ऐसे लोगों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।

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