2018 पेंशन कानून के दृष्टिकोण के अनुसार, पेंशन सुधार 2013-2015 पर चर्चा के लिए जुनून को झूठ बोलने का समय नहीं है? वृद्धि पर निर्णय किया गया था, क्योंकि दिमित्री मेदवेदेव ने 14 जून, 2018 को घोषित किया था, इसलिए पेंशन सुधार अपरिहार्य हैं। पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में कानून के रुझानों पर विचार करें।

सेवानिवृत्ति आयु

सरकार पुरुषों के लिए धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने और महिलाओं के लिए 63 वर्ष की आयु तक बढ़ाने का प्रस्ताव करती है, संक्रमणकालीन अवधि अगले 201 9 से शुरू होगी और पुरुषों के लिए 2028 तक और 2034 तक महिलाओं के लिए तक चली जाएगी। मंत्रियों की कैबिनेट की एक बैठक में रूसी संघ दिमित्री मेदवेदेव के प्रधान मंत्री ने यह कहा था, जहां प्रासंगिक विधेयक माना जाता है।

दूरदराज के कर्मचारियों और उनके बराबर क्षेत्रों के लिए, फिर पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति की उम्र 60 साल तक, महिलाओं के लिए - 58 साल तक निर्धारित की जाएगी।

पेंशन बढ़ाना योजना

सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने वाले पहले व्यक्ति 1 9 5 9 में पैदा हुए पुरुषों को प्रभावित करेंगे और 1 9 5 9 में पैदा हुई महिलाएं: उन्हें 61 और 56 साल की उम्र में 2020 में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होगा। पुरुष 1960 ग्राम। और 1 9 65 में महिलाएं। सेवानिवृत्ति क्रमश: 62 वर्ष और 57 साल क्रमश: 2022 में सेवानिवृत्त हो जाएगी। पुरुष 1961 आर। और 1 9 66 में महिलाएं। - 2024 में 63 वर्ष और 58 वर्ष की आयु में; पुरुषों 1962 ग्राम। और 1 9 67 में महिलाएं। - 64 और 59 वर्षों में 2026 में; पुरुष 1963 जी। और 1 9 68 में महिलाएं। वे 65 और 60 साल की उम्र में 2028 में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

इस पर, 65 साल तक पहुंचने के लिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमणकालीन अवधि समाप्त हो जाएगी। 1 9 6 9 के जन्म की महिलाओं को 61 साल की उम्र में 2030 में सेवानिवृत्ति को रिटायर करने का अधिकार मिलेगा; 1970 में महिलाएं आर। - 2032 में 62 वर्ष की आयु में; 1971 में महिलाएं आर। - 63 साल की उम्र के 2034 में।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि मौजूदा पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करती है - यह लगभग 46.5 मिलियन लोग हैं। जो लोग निकट भविष्य में पेंशन की नियुक्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं, यह कानून भी प्रभावित नहीं करेगा और पेंशन को पुराने कानून में नियुक्त किया जाएगा।

वृद्धावस्था पेंशन लाभ हैं जो हर महीने भुगतान किए जाते हैं। पेंशन भुगतान का आकार भिन्न हो सकता है। लाभ की राशि रोजगार के अनुभव या अन्य धर्मार्थ गतिविधियों की अवधि पर निर्भर करती है, जो समाज के लिए उपयोगी होती है।

वृद्धावस्था में बीमा पेंशन - भुगतान, जो हर महीने बीमाकृत व्यक्ति के लिए अर्जित होता है।

इसका आकार कई संकेतकों द्वारा गणना की जाती है:

• मजदूरी की परिमाण;
• पारिश्रमिक या अन्य भुगतान की परिमाण;
• विकलांग विकलांगता की अवधि विकलांगों और / या वृद्धावस्था के कारण (विकलांगों के लिए स्थितियों पर एफजेड)।

पेंशन फंड की संरचना हाल ही में बदल गई है। अब पुरानी उम्र की सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के लिए, आपको आधिकारिक तौर पर काम करने की आवश्यकता है। कानून द्वारा, अपने कर्मचारियों के लिए नियोक्ता मासिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। आकार वेतन की परिमाण पर निर्भर करता है। इससे, पेंशन भुगतान पर ब्याज की गणना की जाती है।

कृपया ध्यान दें: भुगतान की राशि वर्तमान वेतन आकार पर निर्भर करती है।

आरएफ पेंशन पर सभी कानून नीचे प्रस्तुत किए गए हैं:

• संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जिसे 2013 में अपनाया गया था;
• फेडरल लॉ नंबर 385 "इंडेक्सिंग पेंशन वर्किंग पेंशनरों को रद्द करने पर";
• FZ №424 "संचयी पेंशन पर";
• संघीय कानून संख्या 422 "पेंशन बचत के गठन और निवेश में अधिकारों की गारंटी पर";
• Fz।

रूसी संघ में संचय पेंशन के लिए प्रक्रिया

संघीय कानून में, संख्या 400 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना पर जानकारी शामिल है। यह गणना के लिए सूत्र प्रस्तुत करता है:

SP \u003d (CPB * SAT) + FV

सीपीबी - पेंशन चार्ज होने तक बीमाकृत व्यक्ति द्वारा जमा किए गए बिंदुओं की संख्या। पेंशन पॉइंट्स - एक संकेतक जिसे पेंशन की गणना करने के लिए आवश्यक होगा। सुधार के बाद यह इस्तेमाल होने लगा। अंक की मात्रा अनुभव की लंबाई, कटौती की मात्रा और आधिकारिक वेतन के आकार पर निर्भर करती है।

बैठ गया - स्कोर की लागत। यह आंकड़ा हर साल बदलता है और रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है।

एफवी - पेंशन के लिए निश्चित भुगतान। यह राज्य द्वारा स्थापित किया गया है। 2017 में इसका आकार - 4805.11 रूबल्स।

जैसा कि संघीय कानून कहता है, निम्नलिखित संस्थानों में से एक को पेंशन भुगतान से परामर्श लें:

• रूस के पेंशन फंड विभाग;

आप रूस के राज्य पेंशन फंड के पोर्टल पर व्यक्तिगत खाते में भी भुगतान कर सकते हैं।

पंजीकरण के लिए दस्तावेज:

• मासिक लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन;
• पहचान पत्र (पासपोर्ट);
• Reduss;
• रोजगार इतिहास;
• अन्य दस्तावेज कार्य अनुभव की पुष्टि करते हैं।

पेंशन फंड में 2002 तक डेटा नहीं है। इस कारण से, दस्तावेजों को प्रदान करना आवश्यक है जिसके द्वारा आप अंक की गणना कर सकते हैं। गणना के लिए अवधि 60 महीने या 5 साल (2002 तक) है।

कानून बताता है कि दस्तावेजों को 10 दिनों के भीतर सत्यापित किया जाता है। पेंशन उस तारीख से भुगतान की जाती है जिसके साथ आवेदन जमा किया जाता है। पहले भुगतान करना असंभव है। हालांकि, वकील सेवानिवृत्ति तक दस्तावेज जमा करने की सलाह देते हैं।

बाद में पेंशन सरकार द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार महीने में एक बार भुगतान किया जाता है।

पैसे जारी करने की जगह पसंद पर निर्भर करती है:

• रूसी पोस्ट: घर या विभाग में;
• बैंक: एक प्लास्टिक कार्ड या कैशियर पर;
• विशेष भुगतान वितरण कंपनियों।

क्या श्रम अनुभव महत्वपूर्ण है?

रोजगार अनुभव की अवधि पेंशनरों के लिए पेंशन और विभिन्न राज्य समर्थन की मात्रा में दिखाई देती है। इसलिए, श्रम अनुभव केवल सेवानिवृत्ति की आयु के लिए महत्वपूर्ण है। यूएसएसआर में, ऐसा अनुभव अधिक महत्वपूर्ण था। हालांकि, एक कंपनी में लंबे समय तक काम करना हमेशा काम नहीं करता था, भले ही इच्छा बनी हुई हो। इसलिए, निरंतर रोजगार के फायदे त्रुटियों से कम।

सिद्धांत रूप में, भुगतान की अंतिम राशि पर निरंतर अनुभव का प्रभाव सामान्य जैसा ही होता है। हालांकि, अब नागरिक खुद को चुनते हैं कि कितना और कहां काम करना है। मुख्य बात यह है कि सेवानिवृत्ति की उम्र की शुरुआत से पहले अनुभव के आवश्यक संख्या में।

कई लोग सोच रहे हैं कि कानून में कार्य अनुभव को कैसे बहाल किया जाए? कार्य अनुभव के बारे में जानकारी केवल तभी खोया जा सकता है जब आपको कोई कार्यपुस्तिका नहीं मिल सका या यह क्षतिग्रस्त हो गया था। यदि किसी व्यक्ति ने अपनी श्रम पुस्तक खो दी है, तो उसे तुरंत काम के अंतिम स्थान पर नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए।

कृपया ध्यान दें: आवेदन को अपनाया जाने के 15 दिनों के भीतर डुप्लिकेट जारी किया जाता है।

पेंशनभोगियों के लिए कानून में हालिया परिवर्तन

फेडरल लॉ "2017 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट और 2018 और 201 9 की योजना अवधि के लिए" 9 दिसंबर, 2016 को राज्य डूमा द्वारा अपनाया गया था, और 5 दिनों के बाद फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था उसी वर्ष। संशोधन भी संशोधित किए गए थे।

अनुच्छेद 2।

लेख में, दो संघीय कानून बजट निधि आय के मुख्य प्रशासकों को भी परिभाषित करता है, साथ ही साथ:

• परिशिष्ट 1 के अनुसार फंड के बजट राजस्व के मुख्य प्रशासकों की सूची अनुमोदित है;
• इस संघीय कानून के अनुलग्नक 2 के लिए फंड के बजट घाटे के लिए वित्त पोषण के स्रोतों के मुख्य प्रशासकों की सूची अनुमोदित है।

अनुच्छेद 6।

इस कानून के अनुच्छेद 6 में, बजट आवंटन के उपयोग पर निर्णय की विशिष्टताओं की पहचान की जाती है। एक बीमा पेंशन के भुगतान के लिए राज्य निधि से नकदी आ रही है। दूसरे शब्दों में, उन्हें बीमा पेंशन के लिए वित्तीय सहायता के लिए भेजा जाता है।

डाउनलोड

फेडरल लॉ "2017 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट और 2018 और 201 9 की योजना अवधि के लिए" 2017-2019 के लिए पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करता है। इसने समर्पित धन की सटीक मात्रा की, जो नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों में वितरित की जाती हैं।

इस संघीय कानून के साथ अधिक जानकारी देखने के लिए, संशोधन और परिवर्धन का विश्लेषण करें, पर जाएं।

रूसी कानून में नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के लिए विधियों और प्रक्रियाओं को विनियमित करने वाले कई नियामक कार्य शामिल हैं। ऐसे दो दस्तावेजों पर, लेकिन अधिक विशेष रूप से, रूसी संघ के एफजेड श्रम और बीमा पेंशन पर भुगतान और संसाधनों की प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए, हम आज अधिक विस्तार से बने रहने की पेशकश करते हैं।

रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून

रूस में लंबे समय तक, 12/17/2011 के रूसी संघ में श्रम पेंशन पर रूसी संघ के विशेष रूप से उपयोग किए जाने वाले एफजेड 173-एफजेड को सक्रिय रूप से उपयोग किया गया था। कानून ने पुरानी उम्र के लिए राज्य समर्थन के लिए पेंशन गणना, सेवानिवृत्ति आयु और अन्य महत्वपूर्ण बिंदुओं की प्रक्रिया को विनियमित किया।

2013 में, रूस और उसके सभी संघीय क्षेत्रों की पेंशन प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, और जनवरी 2015 से, NO173, जो रोजगार अनुभव और प्रासंगिक संक्रामक बनाने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, केवल चरम विविधताओं में उपयोग किया जाता है। यह, लगभग पूरी तरह से, नए बिल को बदल दिया गया: रूसी संघ के एफजेड 400, दिसंबर 2013 में अपनाए गए बीमा पेंशन की प्रक्रिया को विनियमित करते हुए।

नई सरकारी परियोजना ने पूरी तरह से अवधारणाओं को बदल दिया: यदि पहले पेंशन गणना के लिए, राज्य निकायों को बेहद श्रम अनुभव द्वारा निर्देशित किया गया था, तो आज इसका कोई अर्थ नहीं है, अब बीमा को ध्यान में रखा गया है, यानी अवधि जब रूसी संघ के नागरिक ने एफआईयू में योगदान दिया (बीमा कटौती को ध्यान में रखा जाता है)। हम मूल सिद्धांतों और अवधारणाओं में गहराई की पेशकश करते हैं।

टिप्पणियों के साथ अंतिम संशोधन में रूसी संघ में श्रम पेंशन के बारे में कानून 400-आरएफ

रूसी संघ के इस एफजेड में, रोजगार के लिए प्रक्रिया को विनियमित करना स्थापित किया गया है:

1. सामान्य प्रावधान और अवधारणाएं।
2. पेंशन गणना के प्रकार:
   बुढ़ापे में;
   विकलांगता से;
   ब्रेडविनर के नुकसान से।
3. "बीमा अनुभव" की अवधारणा की मुख्य व्याख्या।
4. इस अर्थ के अनुसार, पेंशन गणना के लिए प्रक्रिया।
5. Acruals के आयाम और सूत्र।
6. जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार।
7. भुगतान की डिलीवरी, बीमा पर सेवानिवृत्ति का आदेश सामना और अन्य बिंदुओं का सामना करेगा।

वास्तव में, यह संघीय कानून पिछले बिल (रोजगार शुल्क के बारे में) द्वारा काफी हद तक दोहराया जाता है, लेकिन प्रत्येक लेख पर टिप्पणियां मुख्य अंतर बताती हैं, और उनके पूर्ण अंतर की समझ देते हैं। सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत इस एफजेड के हिस्से में तय किए गए हैं, जो बीमा अनुभव के लेखांकन (परिचय) की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। विशेष रूप से, इस लिए, कार्य समय के अलावा, रूसी संघ के पीएफ में निरंतर योगदान को ध्यान में रखते हुए, ऐसी सूची शामिल है:

• सैन्य या समकक्ष सेवा पास करना;
• अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान;
• हर पैदा हुए या गोद लेने वाले बच्चे की देखभाल (यहां यह निर्दिष्ट है: सामान्य एससीडे में यह अवधि 6 साल से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• नागरिकों को रोजगार सेवा में सूचीबद्ध अवधि;
• अवधि जिसमें नागरिक हिरासत में थे या तो एक वाक्य छोड़ दिया, लेकिन उनके आगे पुनर्वास के अधीन;
• 80 साल से अधिक उम्र के नागरिक देखभाल अवधि, या अक्षम समूह 1 के लिए, सहित। बच्चे की देखभाल के समय को ध्यान में रखता है;
• जिन लोगों में एक सैन्य ठेकेदार के परिवार के पास काम करने का अवसर नहीं था और इस शर्त के साथ कि इस समय उनकी सेवा के स्थान पर उनके साथ था;
• विदेश में राजनयिक कार्य का समय (अधिकतम - 5 वर्ष)।

संघीय कानून की स्थिति में, यह संकेत दिया जाता है कि इन सभी अवधि को केवल नागरिकों के सरकारी बीमा पेंशन प्रदान करने के लिए किया जाता है यदि उनके पहले और बाद में, उचित व्यक्ति नियमित रूप से (कटौती के बिना) बीमा स्थानान्तरण एफआईयू के लिए। आप इस बिल के पूर्ण पाठ से परिचित हो सकते हैं या प्रोफ़ाइल संसाधनों पर एड-ऑन और टिप्पणियों के साथ ऑनलाइन डाउनलोड कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, पोर्टल परामर्शदाता प्लस पर।

वैसे, रूसी संघ, 2017 में बीमा पेंशन पर कानून खोजने के लिए, टिप्पणियों के साथ अभिनय, आप अगले लेख में कर सकते हैं।

173 фз अंतिम परिवर्तन आज और टिप्पणियाँ

2015 की शुरुआत में अंतिम संशोधन में रूसी संघ में श्रमिक पेंशन पर रूसी संघ के यह कानून 173 (जनवरी से अधिक विशेष रूप से) अब लागू नहीं किया गया है। अपवाद - बीमा अनुभव को निर्धारित करने की और संभावना के लिए पेंशन गणना (श्रम के इस संस्करण में) की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले सिर संख्या दो, आइटम और उपपरैग्राफ, लेकिन केवल उस हिस्से पर जो रूसी संघ के संघीय एफजेड के साथ विरोधाभास में नहीं है NO400।

यह कानून (एफजेड संख्या 173) श्रम पेंशन को दो भागों में साझा करता है: संचयी और बीमा। नागरिकों का पहला भाग स्वतंत्र रूप से अपने खाते में इकट्ठा किया जाता है, दूसरा - राज्य की गारंटी देता है, इसलिए इसका अनुभव इसके लिए महत्वपूर्ण है। नए संस्करण में काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए भत्ता को कम करने के बारे में जानकारी भी है, लेकिन वे उनमें से केवल उन लोगों को स्पर्श करते हैं जिनके पास 1 मिलियन से अधिक रूबल की औसत वार्षिक आय है।

पेंशन प्रणाली ने सोवियत काल से बड़े बदलाव किए हैं।

आज तक, पेंशन प्रणाली लगातार पश्चिमी मॉडल की तलाश में है। इस क्षेत्र में सुधार चरणों में और लगातार उत्पादन किया जाता है। साथ में भविष्य के सामाजिक लाभों के निर्माण के साथ। और उनका आकार अब न केवल प्राप्त आय और खर्च किए गए वर्षों की मात्रा, बल्कि उनके गठन के तरीकों पर निर्भर करता है।

2017 में, प्रत्येक नागरिक खुद के लिए निर्धारित कर सकता है कि वह वृद्धावस्था के लिए अपना संचय कैसे करेगा। आप सरकारी प्रबंधन कंपनी से संपर्क करने वाले राज्य के सामने भरोसा कर सकते हैं। लेकिन अन्य अवसर हैं, उदाहरण के लिए, गैर-राज्य पेंशन फंड में या निजी प्रबंधकों के साथ संचय बनाने के लिए।

रूस में पेंशन कानून के गठन में अस्थायी मील का पत्थर स्पष्ट है। बीसवीं शताब्दी के 90 के दशक तक, पूर्व कर्मचारी के राजस्व के स्तर को उन्मुख किए बिना राज्य द्वारा वृद्धावस्था पेंशन नियुक्त किए गए थे। यह एक बार स्थापित किया गया था और बाद के वर्षों के लिए किसी भी बदलाव से नहीं आया था। इस तरह की एक राज्य मुद्रास्फीति की कमी के कारण था और तथ्य यह है कि कटौती स्वयं उद्यमों और बजट वित्त पोषण के योगदान के अनुसार एक अलग तरीके से गठित की गई थी।

1 99 0 से, इस क्षेत्र में बदलाव शुरू हो गए हैं, विभिन्न बिलों पर विचार किया गया था, क्योंकि कीमतों में स्थायी वृद्धि के कारण पेंशन ने इंडेक्सेशन की मांग की थी। इस साल, एक पेंशन फंड का गठन किया गया था, जिसने कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से मासिक कटौती प्राप्त करना शुरू किया, जिसके कारण पेंशन के नियमित संसाधनों को किया गया। इसके अलावा, गणना ही महत्वपूर्ण रूप से बदल गई है। और 1 99 2 में, गैर-राज्य पेंशन फंड पेश किए गए, जिसने काम करने वाले नागरिकों को बुढ़ापे में धन जमा करने की अनुमति दी।

बाद के वर्षों में 2000 तक सुधारों की संख्या के बावजूद इस क्षेत्र की स्थिति बेहद भारी थी। लेकिन शी शताब्दी की शुरुआत के साथ, सेवानिवृत्ति के सुधार ने नए संशोधन को अपनाया, धीरे-धीरे स्थिति को स्थिर कर दिया।

कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

कई वर्षों तक रूसी संघ में श्रम पेंशन पर कानून 173 фз विनियमित किया गया था। रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून 3 173-एफजेड 17 दिसंबर, 2001 को अपनाया गया था।

इस कानून ने कई बिलों को संयुक्त रूप से गठन के लिए मूल रूप से नए दृष्टिकोण का प्रस्ताव दिया। विशेष रूप से, पेंशन अपनी रसीद के लिए आधार पर साझा करना शुरू कर दिया। उन्हें न केवल तब प्राप्त किया जा सकता है जब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचा जा सकता है, बल्कि विकलांगता के लिए, और ब्रेडविनर के नुकसान के साथ भी।

लाभ कई अलग-अलग हिस्सों से गठित होते हैं:

1. मूल भाग न्यूनतम है जिस पर आप कुछ शर्तों के तहत अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
2. बीमा जो सीधे पेंशन फंड में कटौती की अवधि पर निर्भर करता है।
3. आपको पुरानी उम्र पर स्थगित धनराशि के स्तर को स्वतंत्र रूप से समायोजित करने की अनुमति देता है।

173-фз में, अवधि की अवधारणा, जिन्हें बीमा माना जाता है, और इसलिए पेंशन अर्जित होने पर गिना जाना चाहिए। इस कानून के अनुसार, न केवल व्यय अवधि को ध्यान में रखा जाता है, लेकिन वह समय भी जब:

• नागरिक ने एक जरूरी सैन्य सेवा पास की;
• महिला एक नवजात देखभाल करती है;
• एक विकलांग व्यक्ति देखभाल या वृद्ध व्यक्ति था;
• आदमी को बेरोजगार सूचीबद्ध किया गया था और मैनुअल और अन्य प्राप्त हुए थे।

बीमा अवधि में इस परीक्षण के कार्यान्वयन के लिए एकमात्र शर्त निर्दिष्ट अवधि के लिए या उसके तुरंत बाद आधिकारिक रोजगार के अस्तित्व का तथ्य है, इसकी कुल अवधि के बावजूद।

कानून "बीमा पेंशन पर"

2015 में, एक नया कानून "बीमा पेंशन पर" नंबर 400-фз लागू हुआ। यह एक सेवानिवृत्ति लाभ के गठन के लिए एक नए दृष्टिकोण पर आधारित है। अब मैनुअल में दो भाग होंगे:

1. संचयी मात्रा।

बीमा भाग उन उपकरणों को है जो नियोक्ता मासिक रूप से अपने प्रत्येक कर्मचारियों के लिए बजट में कटौती करता है। इस तरह की कटौती की दर 22% है। यह राशि स्वचालित रूप से दो असमान भागों में विभाजित होती है:

1. 6% - विभिन्न परियोजनाओं में तत्काल निवेश के लिए वास्तव में ऐसी राशि काटा जा सकता है। यही है, यह पैसा काम कर सकता है और लाभ कमा सकता है, जो बाद में भुगतान लाभ में काफी वृद्धि कर सकता है।
2. 16% - तुरंत बीमा भाग पर जाएं।

कर्मचारी के अनुरोध पर, सभी 22% तुरंत बीमा भाग में कटौती कर सकते हैं, शेयर बाजार को छोड़कर।

संचयी मात्रा राज्य या गैर-राज्य प्रबंधकों में भीड़ हो सकती है . पसंद विशेष रूप से नागरिक के लिए बनी हुई है। यदि गैर-राज्य कंपनियों को चुना जाता है, तो ये फंड शेयर बाजारों में निवेश करते हैं, जो दोनों कंपनियों और निवेशकों को लाभ लाते हैं, यानी नागरिकों ने संचय में योगदान दिया है।

क्या कानून संख्या 173 लागू होती है?

श्रम पेंशन संख्या 173-фз की नियुक्ति पर कानून वास्तव में बीमा पेंशन दिशानिर्देश संख्या 400-Fz पर कानून द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। यह 2015 में हुआ। लेकिन नए कानून को अपनाने ने पिछले एफजेड संख्या 173 की कार्रवाई को पूरी तरह से रद्द नहीं किया। वास्तव में, आज ये इन दस्तावेजों में से दो हैं। नंबर 400 के तहत बड़े संस्करण को मौलिक माना जाता है। पिछले एफजेड के साथ मेल खाने वाले सभी आइटम अब केवल एक नए संस्करण में व्याख्या किए गए हैं। लेकिन एफजेड 173 में उन पैराग्राफ, जिन्होंने बदलावों को छू नहीं दिया, कार्य और आज एक ही संस्करण में। परिवर्तनों के बिना, वे मानदंड बने रहे, जो पेंशन लाभ के आकार की गणना के लिए प्रक्रिया का वर्णन करते हैं।

यह ध्यान में रखना चाहिए कि यदि पहले वर्णित मानदंडों में से कोई भी नए कानून में स्थापित किया गया था, तो एक को एफजेड 400 में वर्णित के रूप में उपयोग किया जाता है।

वास्तव में, कम से कम 173-एफजेड ने अपनी कार्रवाई खो दी है, लेकिन इसके कुछ वस्तुओं पर अभी भी लागू किया गया है।

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फेडरल लॉ एन 173-एफजेड 17 दिसंबर, 2001 को 01/8/2015 से संशोधित परिवर्तनों के साथ, रूसी संघ में श्रमिक पेंशन पर श्रम पेंशन पर लागू किए गए परिवर्तनों के साथ, रूसी संघ में श्रम पेंशन जारी करने की प्रक्रिया और प्रक्रिया को नियंत्रित करता है रचनात्मक पेंशन बीमा पर संघीय कानून के अनुसार रूसी संघ। वही कानून रूसी संघ में विकलांगता के लिए श्रम पेंशन जारी करने के लिए प्रक्रिया और प्रक्रिया को नियंत्रित करता है (अध्याय II का अनुच्छेद 8 और अध्याय III के अनुच्छेद 15)। 2001 से संघीय कानून एन 173-एफजेड को कड़ा कर दिया गया है, रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा निर्धारित करने के लिए परिवर्तन नियमित रूप से किए जाते हैं।

रूसी संघ

17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड (एड। 28 दिसंबर, 2013 दिसंबर, 01.01.2015 को श्रम में प्रवेश करने वाले संशोधन के साथ) "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून के संविधान के अनुसार यह संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" उभरने और रूसी संघ के नागरिकों के लिए श्रम पेंशन के नागरिकों के अधिकार के कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया स्थापित करता है ।

1. मौत से एक सामान्य दुर्घटना क्षति से संबंधित या कार्गो को नुकसान के रूप में कार्गो की लागत के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो अपने अनलोडिंग के समय कार्गो की लागत के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो प्राप्तकर्ता के संपर्क में, प्राप्तकर्ता के संपर्क में स्थापित होता है, एक की अनुपस्थिति में खाता - शिपमेंट के समय कार्गो की लागत के आधार पर।

इसके अनलोडिंग के समय कार्गो की लागत में बीमा और माल ढुलाई लागत शामिल है, जब तक मालवाहक कार्गो मालिक के जोखिम पर न हो।

2. क्षतिग्रस्त कार्गो के मामले में, सामान्य दुर्घटना से संबंधित नुकसान अनावश्यक स्थिति में कार्गो की लागत के बीच अंतर के लिए, इस आलेख के अनुच्छेद 1 के अनुसार निर्धारित, और कार्गो की बिक्री से स्वच्छ राजस्व के अनुसार निर्धारित किया जाता है ।

3. जहाज के मालिक या उसके एजेंटों के ज्ञान के साथ-साथ माल की क्षति या मौत के बिना जहाजों की हानि या मृत्यु से नुकसान, जो जानबूझकर गलत नाम के साथ परिवहन के लिए आत्मसमर्पण कर दिया गया एक सामान्य दुर्घटना के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है। यदि ऐसी संपत्ति सहेजी गई है, तो इसके मालिकों को एक सामान्य दुर्घटना के लिए योगदान के सामान्य आधार पर भाग लेने के लिए बाध्य किया जाता है।

कार्गो के मालिक, जिसकी लागत, परिवहन के लिए उन्हें पारित करते समय, उनकी वास्तविक लागत के नीचे घोषित, माल के वास्तविक मूल्य के अनुसार एक सामान्य दुर्घटना के योगदान में शामिल हैं, लेकिन उन्हें केवल घोषणा की गई कीमत के अनुसार नुकसान का मुआवजा मिलता है ।

1. प्रेस रजिस्ट्री में पंजीकरण के बाद विघटन में मिली गणनाओं में त्रुटियां अपनी खुद की पहल पर डिस्पेंसरी द्वारा या उन लोगों के आवेदन से सुधरे जा सकती हैं जिनके बीच कुल दुर्घटना प्रेषण के अतिरिक्त की तैयारी के माध्यम से वितरित की जाती है ( Addundum), जो इसका घटक है।

2. एक आम दुर्घटना द्वारा वितरित के बीच के व्यक्ति डिस्पेंसरी की प्राप्ति की तारीख से छह महीने के भीतर छह महीने के भीतर अदालत में प्रेषण को चुनौती दे सकते हैं या इसे दावे की एक प्रति भेजकर इस औषधि की अनिवार्य सूचना के साथ इस औषधि की अनिवार्य सूचना के साथ।

3. डिस्पेंसरी हकदार है या, यदि आवश्यक हो, तो इसे अदालत में प्रेषण के बारे में विवाद के विचार में भाग लेने और मामले की योग्यता पर स्पष्टीकरण देने के लिए बाध्य किया गया है।

4. प्रेषण के बारे में विवाद पर विचार करने वाली अदालत ने इसे परिवर्तन करने या इसे रद्द करने और अदालत के फैसले के अनुसार एक नया दुरुपयोग करने के लिए डिस्पैचरा को निर्देश देने के लिए बल में एक दुरुपयोग किया जा सकता है।

1. यदि अदालतों की टक्कर यादृच्छिक रूप से होती है या एक दुर्घटनाग्रस्त बल के कारण होती है या अदालतों के टकराव के कारणों को स्थापित करना असंभव है, तो नुकसान वे हैं जो उन्हें पीड़ित करते हैं।

2. इस आलेख के खंड 1 द्वारा स्थापित नियम इस कार्यक्रम में लागू होता है कि जहाजों या उनमें से एक टकराव के समय थे या अन्य तरीकों से तय किए गए थे।

1. इस कोड के अनुसार प्रदूषण से क्षति के लिए अपनी देयता को सीमित करने के लिए, पोत के मालिक को अदालत या मध्यस्थता अदालत में अपनी ज़िम्मेदारी की सीमा के बराबर कुल राशि के लिए देयता सीमाओं का एक धन बनाना होगा, जिसमें दावा किया जाता है कि प्रदूषण से क्षति की प्रतिपूर्ति करने का दावा किया गया है या इसे इस कोड के अनुच्छेद 325 द्वारा स्थापित अदालत या मध्यस्थता अदालत की क्षमता के अनुसार प्रस्तुत किया जा सकता है। इस तरह के एक फंड को अदालत या मध्यस्थता अदालत के जमा के माध्यम से बनाया जा सकता है या एक बैंक गारंटी या अन्य वित्तीय सहायता प्रदान कर सकता है जो रूसी संघ के कानून के अनुसार स्वीकार्य है और पर्याप्त निर्णय या मध्यस्थता अदालत द्वारा मान्यता प्राप्त है।

2. व्यय और दान महत्वहीन हैं, क्योंकि वे प्रदूषण से नुकसान को रोकने या कम करने के लिए स्वेच्छा से पोत के मालिक द्वारा उचित और बने होते हैं, उन्हें सीमा प्रतिबंध निधि के अधिकारों को प्रदान करते हैं, जो अन्य उधारदाताओं के पास हैं।

3. बीमाकर्ता या अन्य व्यक्ति ने एक व्यक्ति को इस तरह की स्थितियों पर इस आलेख के अनुसार देयता सीमाओं का एक धन बनाने का अधिकार और इस तरह के महत्व पर इस तरह के महत्व को बनाए रखने का अधिकार है जैसे कि पोत के मालिक द्वारा फंड बनाया गया था। इस तरह के एक फंड को बनाया जा सकता है, यहां तक \u200b\u200bकि इस कोड के अनुसार, पोत के मालिक अपनी ज़िम्मेदारी को सीमित नहीं कर सकते हैं। इस तरह के एक फंड का निर्माण इस मामले में पोत के मालिक के संबंध में पीड़ितों के अधिकार प्रभावित नहीं करता है।

4. इस आलेख के अनुच्छेद 1 के अनुसार बनाए गए सीमा सीमा निधि इस कोड द्वारा स्थापित देयता प्रतिबंध निधि के वितरण पर नियमों पर लागू होगी।

5. इस घटना में इस घटना के बाद जहाज के मालिक ने इस आलेख के अनुसार सीमा फाउंडेशन बनाई और जिम्मेदारी को सीमित करने का अधिकार दिया:

इस घटना के कारण प्रदूषण से नुकसान का अनुरोध करने वाले व्यक्ति को पोत के किसी भी अन्य संपत्ति मालिक की कीमत पर इस तरह के दावे को पूरा करने का कोई अधिकार नहीं है;

अदालत या मध्यस्थता न्यायालय पोत या संपत्ति की संपत्ति के अन्य मालिक की रिहाई पर निर्णय लेता है, जो इस तरह की घटना के कारण प्रदूषण से क्षति के अनुरोध पर गिरफ्तार किया जाता है, और किसी भी जमा या अन्य को भी मुक्त करता है ऐसी गिरफ्तारी को रोकने के लिए प्रदान किया गया प्रावधान।

इस खंड द्वारा स्थापित नियम इस कार्यक्रम में लागू होते हैं कि प्रदूषण से नुकसान के लिए मुआवजे की आवश्यकता होती है, अदालत या मध्यस्थता अदालत में रक्षा का अधिकार है जो जिम्मेदारी सीमा निधि का प्रबंधन करता है, और इस तरह के एक फंड को वास्तव में आवश्यकता को पूरा करने के लिए उपयोग किया जा सकता है ऐसे व्यक्ति का।

1. घटना के परिणामस्वरूप क्षति के मामले में