रूसी संघ की आबादी के सभी वर्गों के लिए पेंशन सुधार में नए विधायी परिवर्तनों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 25 साल की सेवा के लिए सैन्य पेंशन प्राप्त करने की आयु बढ़ाने के बारे में समाचार, जिस पर पुतिन ने अभी तक 2019 में हस्ताक्षर नहीं किए हैं व्यावहारिक रूप से ध्यान देने योग्य नहीं है।

रूसी नागरिकों द्वारा प्राप्त पेंशन योगदान, जो कानून के तहत एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, संघीय बजट से आवंटित किए जाते हैं। व्यक्तियों द्वारा पेंशन का वितरण, सेवा की लंबाई की गणना, डेटा रिकॉर्ड रूस के पेंशन फंड द्वारा बनाए रखा जाता है। इन उद्देश्यों के लिए धन देश की कामकाजी आबादी की कर कटौती से एकत्र किया जाता है।

हर कोई जो आधिकारिक तौर पर किसी निजी या सार्वजनिक संस्थान में किसी भी पद पर काम करता है, वेतन निधि से हर महीने पेंशन अंशदान काटता है, जो कि उसकी भविष्य की पेंशन में निवेश है और वर्तमान के पहले से ही आधिकारिक तौर पर पंजीकृत पेंशनरों का समर्थन करने का एक साधन है।

रूसी संघ में औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि के कारण, यह भविष्यवाणी की जाती है कि राज्य में पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि होगी। निम्न स्तर की जनसांख्यिकी और सक्षम आबादी की घटती संख्या की पृष्ठभूमि के खिलाफ, पेंशन का भुगतान करने के लिए एक कोष बनाने के लिए अपर्याप्त स्रोत होंगे।

बिल 2018 में विकसित किया गया था और डी ए मेदवेदेव द्वारा राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था। जून 2018 के लिए सुधार के मुख्य पद इस प्रकार थे:

• महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 से बढ़ाकर 63 और पुरुष कामकाजी आबादी के लिए 60 से बढ़ाकर 65 करना;
• नागरिकों की कुछ श्रेणियों (चिकित्सा विशेषज्ञ, शिक्षक, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारी, आदि) के लिए आधिकारिक पेंशन पंजीकरण के लिए अधिमान्य शर्तें;
• सुदूर उत्तर में रहने वाले निवासियों के लिए अन्य आयु सीमाएं।

नागरिक आबादी, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों, सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन भत्ते की गणना के लिए मुख्य पैरामीटर सेवा की लंबाई या नागरिकों की वरिष्ठता है। 2028 तक पुरुष 65 साल की उम्र में पेंशनभोगी का दर्जा हासिल कर सकेंगे, 2034 तक 63 साल की उम्र में महिलाएं भी ऐसा कर सकेंगी। नवाचारों को चरणों में पेश करने की योजना है।

दिलचस्प!

एक प्रतिपूरक उपाय के रूप में, सरकार ने 2 साल पहले सेवानिवृत्त होने के अवसर को मंजूरी दे दी, अगर एक महिला का कुल अनुभव 40 वर्ष से अधिक है, और पुरुष 45 हैं। इस प्रकार, यदि रूसी संघ का नागरिक 19-20 वर्ष की आयु में काम करना शुरू करता है, तो 60 वर्ष की आयु में वह अपना पेंशनभोगी पंजीकरण करा सकती है।

एक सैनिक, नेशनल गार्ड का एक कर्मचारी, फ़ेडरल पेनिटेंटरी सर्विस का एक प्रमाणित कर्मचारी, एक पुलिसकर्मी को रूसी सेना में 20 साल की सेवा के बाद आधिकारिक तौर पर पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। साथ ही, उनके पास एक विकल्प है - अपनी पेशेवर गतिविधियों को जारी रखने या रिजर्व में सेवानिवृत्त होने के लिए। केवल बर्खास्तगी के मामले में, राज्य राज्य के खजाने से अर्जित पेंशन भुगतान को स्थानांतरित करेगा।

सैनिक जो सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करते हैं

रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, देश में कठिन जनसांख्यिकीय, आर्थिक और राजनीतिक स्थिति के कारण सैन्य रक्षा बलों की पेंशन शर्तों को बदलना चाहिए। राजनेता ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में यह बात कही। अधिकांश सामाजिक कार्यक्रमों के लिए धन में कटौती की जा रही है, और कई सरकारी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी है। इसलिए सैन्य क्षेत्र में भी सुधार जरूरी है।

अधिकारी ने कहा कि वित्त मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय के संयुक्त अध्ययन में निम्नलिखित प्रस्तावों पर पहले ही विचार किया जा रहा है:

• सेवा की लंबाई को 20 से बढ़ाकर 25 करने के बारे में;
• सैन्य कर्मियों को मौद्रिक लाभ प्रदान करने पर, जिन्हें कानून द्वारा स्थापित अवधि से पहले अपना करियर समाप्त करने के लिए मजबूर किया जाता है;
• 1 जनवरी, 2023 तक पुराने प्रतिष्ठानों को रखने के बारे में;
• सेवानिवृत्ति की आयु के समायोजन के संबंध में।

रूसी संघ के उप प्रधान मंत्री टी। गोलिकोवा ने कहा कि 2019 में सब कुछ समान रहेगा, पेंशन भत्ते के गठन और पंजीकरण के मामले में सुरक्षा बलों के लिए कोई बदलाव नहीं होगा।

जिन शर्तों के तहत एक कानून प्रवर्तन एजेंसी का कर्मचारी सेवानिवृत्त हो सकता है, वे वर्तमान में "सैनिक की स्थिति पर" नियामक दस्तावेज में लिखे गए हैं। विधायी अधिनियम के अनुसार, सेना, नेशनल गार्ड या किसी अन्य बिजली इकाई के रैंक में अपने पंजीकरण की तारीख से कम से कम 20 पूर्ण वर्ष की सेवा के बाद एक सैन्य व्यक्ति पेंशनभोगी बन सकता है।

रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने के लिए नया बिल

सैन्य पेंशनभोगियों की बढ़ती संख्या, व्यापक कटौती और सैन्य रक्षा परिसर के लिए धन में कमी के संबंध में, वित्त मंत्रालय को सुधार परिवर्तन विकसित करना पड़ा जो देश में वित्तीय स्थिरता की भविष्यवाणी करना और पुनःपूर्ति के स्रोत प्रदान करना संभव बना सके। बजट का।

वित्तीय संस्थान के विशेषज्ञों ने रक्षा परिसर में राज्य के साथ स्थिति का विश्लेषण किया और निम्नलिखित कदमों की रूपरेखा तैयार की:

• पेंशन भत्ता की राशि सीधे सेवा में बिताए वर्षों की संख्या पर निर्भर होनी चाहिए;
• सेवा की लंबाई की अवधारणा को सामाजिक पैकेज शब्द से बदल दिया गया है;
• पेंशन मौद्रिक भत्ता सैन्य आय का 65% से 95% तक होगा;
• पेंशनभोगी को भुगतान की प्रत्येक बाद की अवधि को 3% की वृद्धि के साथ अनुक्रमित किया जाएगा;
• नई प्रणाली में परिवर्तन की योजना 5 वर्षों के भीतर बनाई गई है और यह 1 जनवरी, 2023 से लागू होगी;
• 25 से अधिक वर्षों तक सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन की शुरूआत, कमाई का 25%;
• स्वास्थ्य कारणों से अयोग्य होने के आधार पर सेवानिवृत्त होने वाले सैन्य कर्मियों को विशेष लाभ मिलेगा। ऐसा करने के लिए, पेंशनभोगी को वीवीके पास करना होगा और पूर्ण बेकारता पर एक आधिकारिक निर्णय प्राप्त करना होगा। आयोग पारित करने के बाद आंशिक उपयुक्तता एक सैन्य पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने का आधार नहीं है।

महत्वपूर्ण!

आगामी सैन्य पेंशन सुधार द्वारा लागू किया जा रहा सामाजिक पैकेज उन सुरक्षा बलों को मौद्रिक भत्ता प्रदान करेगा जिन्हें विधायी सेवानिवृत्ति अवधि (चोटों, बीमारी, पारिवारिक कारणों से) से पहले अपनी सेवा समाप्त करने के लिए मजबूर किया गया था।

2019 में, नवीनतम समाचार के अनुसार, 25 वर्ष की पेंशन के लिए सेवा की अवधि को समायोजित करने का मसौदा कानून लागू नहीं हुआ। वित्त मंत्रालय रक्षा मंत्रालय के साथ मिलकर इस पर काम कर रहा है। 2019 से चरणबद्ध कार्यान्वयन अपेक्षित था।

फिलहाल, सैन्य कर्मी 20 पूर्ण वर्षों के सेवा जीवन तक पहुँचने या 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कुल 50% रूसी सेना के रैंक में अधिमान्य सेवा अवधि के साथ पेंशन भत्ते के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। सैन्य अनुभव।

सैन्य पेंशन सुधार में बदलाव पर नए दस्तावेज़ के नोट के अनुसार, कार्यान्वयन की अवधि 5 वर्ष होगी। 2023 तक, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के प्रमाणित कर्मचारी 20 वर्ष की सेवा अवधि के साथ पेंशनभोगी बन सकेंगे। 1 जनवरी की शुरुआत के साथ, एक सैनिक 25 साल की लगातार सेवा के बाद ही पेंशन के साथ सेवानिवृत्त हो सकेगा।

सीआईएस देशों के सैन्य कर्मियों के साथ एक अस्पष्ट स्थिति विकसित हो रही है, जो 2023 की शुरुआत में 20 साल की सेवा की लंबाई के साथ सैन्य पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि वे रूसी संघ में चले जाते हैं। यह अधिकार रक्षा और कानून प्रवर्तन एजेंसियों में अनुबंध के तहत सेवा करने वाले रूसी नागरिकों तक नहीं बढ़ाया जाएगा।

सेवानिवृत्ति कैसी है

स्थिति के पंजीकरण पर पेंशन भत्ते की राशि प्राप्त शीर्षक पर निर्भर करती है। सभी संरचनाओं में - फ़ेडरल पेनिटेंटरी सर्विस, नेशनल गार्ड, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूसी सेना में संरचनात्मक उन्नयन हैं, जिसके अनुसार एक विशेषज्ञ का करियर बनाया जाता है।

महत्वपूर्ण!

संविदा सैनिकों के लिए आयु सीमा 2014 में 45 से बढ़ाकर 50 वर्ष की गई थी।

फिलहाल, रूसियों के मासिक हस्तांतरित पेंशन लाभों का आकार जो प्रमुख के पद तक बढ़ गया है, 15 से 17 हजार रूबल तक है। निजी से लेकर सार्जेंट तक के रैंक के पेंशनरों को 11 हजार रूबल मिलते हैं। सैन्य पेंशनरों के पंजीकरण के लिए पेंशन योगदान और शर्तों की नई गणना के लिए संक्रमण की योजना 2 चरणों में बनाई गई थी। सुधार की शुरुआत 2013 और 2019 में शुरू होनी थी, सुधार को सुचारू रूप से लागू करने के लिए सुरक्षा बलों के कर्मचारियों को लाभ दिया जाना था। राज्य के खजाने की वित्तीय संभावनाओं का विश्लेषण करने के बाद, इन योजनाओं को खारिज कर दिया गया।

1990 में लागू हुए कानून के अनुसार, सैन्य पेंशन का दावा निम्न द्वारा किया जा सकता है:

• अधिकारी;
• ओवरटाइम सर्विसमैन;
• सैन्य नेतृत्व;
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के प्रमाणित कर्मचारी;
• संघीय दंड सेवा के कर्मचारी;
• नेशनल गार्ड के सदस्य।

2019 के लिए, उनकी बर्खास्तगी के मामले में सूचीबद्ध श्रेणियों को पेंशन देने की सेवा की लंबाई 20 है। कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारी जो सेवा की न्यूनतम लंबाई से अधिक सेवा करना जारी रखते हैं, पेंशन के 25% के बराबर मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करते हैं। भत्ता।

एक विरोधाभासी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जिसमें उक्त समझौते में भाग लेने वाले देशों के पूर्व सैन्यकर्मी, जिनकी सैन्य सेवा 20 से 25 वर्ष तक है, जब वे रूसी संघ में स्थायी निवास स्थान पर जाते हैं, तो वे कितने समय तक पेंशन के हकदार होंगे? सेवा, और समान सेवा अवधि वाले रूसी संघ के नागरिक - नहीं।

दो सैन्य पेंशन

रूसी कानून के अनुसार, एक सैनिक जो 20 साल की सेवा के बाद सेवा छोड़ देता है, वह पेंशन के प्रकारों में से एक - सैन्य या विकलांगता प्राप्त करने का हकदार है। किसी कानून प्रवर्तन एजेंसी के कर्मचारी के लिए आधिकारिक रोजगार के अधीन किसी भी उद्यम में काम करना जारी रखना भी संभव है।

इस प्रकार, एक सैनिक 2 प्रकार की पेंशन का हकदार है:

• सैन्य, जिसे वह 20 साल की सेवा और आधिकारिक बर्खास्तगी के बाद जारी कर सकता है;
• नागरिक पदों और व्यवसायों में काम करते समय वरिष्ठता के आधार पर जारी राज्य (बीमा)।

एक सैन्य पेंशनभोगी 8 से 15 साल तक आधिकारिक रूप से काम करने के बाद बीमा राज्य पेंशन जारी कर सकेगा। कैलेंडर पर कौन सा वर्ष है इसके आधार पर। सरकार की योजना 2024 तक 15 पूर्ण वर्षों तक पेंशन भत्ते प्राप्त करने के लिए निचली सीमा को बढ़ाने की है।

जिन लोगों की वरिष्ठता है, नागरिक पदों पर आधिकारिक तौर पर पुष्टि की गई है, उनके लिए काम की अवधि कम से कम 9 वर्ष होनी चाहिए। यदि कोई सैनिक निर्धारित बीमा पेंशन की आयु तक पहुँच जाता है, तो उसे सैन्य पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए कम से कम 12.5 वर्षों तक सत्ता संरचना में सेवा करनी चाहिए।

सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको सेना के अनुपालन की क्या आवश्यकता है

2019 के लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक सैनिक या आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक प्रमाणित कर्मचारी, प्रायश्चित सेवा, 20 पूर्ण वर्षों की सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर, पेंशन भत्ता प्राप्त कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति 21 वर्ष की आयु में सेना में एक अनुबंध के तहत सेवा करना शुरू करता है, तो वह 41 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी होगा।

वर्तमान में, सेवा की लंबाई की गणना के लिए मुख्य शर्तें हैं:

• 20 वर्ष की पूर्णकालिक अवधि, जिसकी गणना अनुबंध दस्तावेज़ के निष्पादन की तिथि से की जाती है;
• कर्तव्यों का प्रदर्शन, जिसमें अनियमित समय-सारणी पर काम करना, विभिन्न क्षेत्रों में व्यापार यात्राएं शामिल हैं।

दिलचस्प!

2015 में, सैन्य पेंशन सुधार की चर्चा के दौरान, सेवा की लंबाई को तुरंत 30 साल तक बढ़ाने के लिए एक प्रस्ताव रखा गया था। प्रस्तावित आवेदन को सांसदों के एक वोट से खारिज कर दिया गया था।

पेंशन भत्ता की राशि रूसी सेना के रैंकों में सेवा की कुल लंबाई, प्राप्त रैंक पर, सशस्त्र संघर्षों या शत्रुता में भागीदारी के तथ्य पर निर्भर करती है। कानून प्रवर्तन एजेंसियों में 2 दशकों तक सेवा देने के बाद, बर्खास्तगी पर, पेंशन भत्ता कमाई का 50% होगा। हर साल, सेवा जारी रखने के साथ, भुगतान की राशि में 1% की वृद्धि होगी। पेंशन सब्सिडी और गणना प्राधिकरण द्वारा नियंत्रित की जाती है जो सर्विसमैन के रिकॉर्ड में अंतिम थी।

सेना के लिए सेवानिवृत्ति मानदंड क्या हैं?

पेंशन भुगतान निर्दिष्ट करने का मानदंड बर्खास्तगी के समय रैंक और आयोजित अधिकतम पद पर निर्भर करता है। पेंशन का आकार वेतन पर निर्भर करता है, जो विभाग के शीर्ष प्रमुख की कमाई के अनुपात में निर्धारित होता है। यह सैन्य अभियोजकों, न्यायाधीशों, सैन्य जांचकर्ताओं पर लागू होता है। विभिन्न दिशाओं के सुरक्षा विभाग के लिए राशियों में 20% की वृद्धि की जाती है। इस श्रेणी का वेतन रैंक पर निर्भर नहीं करता है।

जिस विभाग से बिजली संरचना का कर्मचारी कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर बर्खास्तगी करता है, वह पेंशन भत्ते की गणना में लगा हुआ है। विशेषज्ञ निम्नलिखित तरीकों से पेंशन की गणना करते हैं:

• बर्खास्तगी के समय सेवा में औसत कमाई का 50% + उस अवधि में कमाई का 3% जब कर्मचारी ने सेवा की लंबाई x सेवा की न्यूनतम लंबाई से अधिक वर्षों की संख्या से अधिक सेवा की हो। अधिकतम संभव पेंशन भुगतान मजदूरी के 85% तक पहुंच सकता है;
• सेवा के अंतिम स्थान पर वेतन का 50% + (सिविल गतिविधि की अवधि (8 से 15 वर्ष तक) + सेवा की अवधि (कम से कम 12.5 वर्ष)) x 20 वर्ष की अवधि में आय का 1%।

न्यूनतम सैन्य पेंशन, कानून के अनुसार, रूसी संघ की सरकार के स्तर पर स्वीकृत सामाजिक भुगतान की न्यूनतम राशि से कम नहीं हो सकती।

संयुक्त वरिष्ठता पेंशन कैलकुलेटर

सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति के अनुभव की गणना एक सैन्य कैरियर की संपूर्ण अवधि के योग से की जाती है। सेवा की लंबाई की शुरुआत वह दिन है जिस दिन अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं या कार्य पुस्तिका में प्रविष्टि की जाती है।

कुल समय अंतराल की गणना करते समय, अवधियों को शामिल किया जाता है और निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

• वार्षिक आवधिक छुट्टियां;
• अवधि जब सेना ने बीमार छुट्टी जारी की;
• प्रसूति अवकाश;
• उन्नत प्रशिक्षण या विशेष शिक्षा प्राप्त करने के दौरान अध्ययन का समय;
• अनुभव का प्रकार (केवल सैन्य या मिश्रित);
• बर्खास्तगी प्रक्रिया के कारण (स्वयं की इच्छा, आयु सीमा तक पहुंचना, अदालत का फैसला, आदि);
• एक क्षेत्रीय और जिला गुणांक की उपस्थिति;
• भुगतान किया गया बोनस (उपलब्धियों के लिए, संघर्षों में भाग लेने के लिए, सैन्य अभियानों, पुरस्कारों के लिए, आदि)।

महत्वपूर्ण!

1993 के स्वीकृत मसौदा कानून "सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन पर" के अनुच्छेद 13 और 14 में परिवर्तन की उम्मीद है, जो पुलिस अधिकारियों, अनुबंध सैनिकों, संघीय दंड सेवा के कर्मचारियों, दवा नियंत्रण अधिकारियों और नेशनल गार्ड सैनिकों पर लागू होता है। दस्तावेज़ संख्या 4468-1

इस समय कर कटौती के हस्तांतरण के संबंध में सूचीबद्ध अवधियों को पेंशन अनुभव में शामिल किया गया है। विशेष कार्यक्रमों, स्वचालित कैलकुलेटरों का उपयोग करके अपने सैन्य कैरियर की लंबाई और सेवानिवृत्ति के समय की गणना करना संभव है। एक सैनिक के सामान्य अनुभव को मिश्रित किया जा सकता है और इसमें नागरिक पदों पर सैन्य सेवा और वरिष्ठता को शामिल किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए:

कैप्टन इवानोव ने 24.5 साल सेवा की है, सिविल स्थिति में कोई वरिष्ठता नहीं है। उनकी पेंशन की गणना इस प्रकार है = बर्खास्तगी के समय वेतन का 50% + 3% x 4 वर्ष सेवा की लंबाई से अधिक काम किया। कुल मिलाकर, उनका पेंशन भत्ता उनके वेतन का 62% होगा।

मेजर इवानोव ने 13 साल की सेवा की है, नागरिक स्थिति में 15 साल की वरिष्ठता है। पेंशन गणना \u003d बर्खास्तगी के समय वेतन का 50% + कमाई का 1% x (13 + 15-25) \u003d 54%। इवानोव की पेंशन उनकी सेवा के दौरान औसत वार्षिक आय का 54% होगी।

सैन्य पेंशनरों के लिए कटौती कारक को रद्द करना

रूसी संघ में अस्थिर आर्थिक स्थिति की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2013 से कानून प्रवर्तन एजेंसियों में अनुक्रमण नहीं हुआ है। मुद्रास्फीति के आधार पर एक समायोजन कारक द्वारा सेवा से सेवानिवृत्त हुए सैन्य कर्मियों के पेंशन भत्ते का आकार अनुक्रमित नहीं किया गया था।

कटौती कारक, जिसके अनुसार पेंशन सब्सिडी की गणना की गई थी, को सार्वजनिक धन बचाने के लिए पेश किया गया था। 2012 में इसका मूल्य 54% था। अर्थात्, बर्खास्तगी पर एक सैन्य पेंशनभोगी को सेवा के अंतिम स्थान पर औसत कमाई का केवल 54% राज्य के खजाने से प्राप्त करने का अधिकार था। सरकार ने कटौती प्रतिशत को सालाना 2% बढ़ाने की योजना बनाई, लेकिन रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के फरमान के अनुसार, त्वरित गति से सूचकांक किए गए। 2018 के लिए, यह पैरामीटर 72% था।

सैन्य पेंशन में सुधार 2011 में शुरू हुआ, जब कटौती कारक पेश किया गया था। इसकी गणना विनियामक विधायी अधिनियम "सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन के प्रावधान पर" के अनुच्छेद 43 में विनियमित है। 2013 से 2017 तक इसकी शुरुआत के साथ, सैन्य पेंशनभोगियों के भुगतान में 30% की वृद्धि हुई। पेंशन सब्सिडी का इंडेक्सेशन 1 अक्टूबर, 2019 और 2020 के लिए निर्धारित है। प्रत्येक अवधि में 4% से। इन उद्देश्यों के लिए लगभग 63 बिलियन रूबल पहले ही आवंटित किए जा चुके हैं।

हर जगह किए जा रहे पेंशन सुधार का असर सैन्य ढांचे पर भी पड़ेगा। पुतिन द्वारा हस्ताक्षर करने के लिए एक विधेयक तैयार किया जा रहा है, जिसके अनुसार सैन्य पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष कर दी गई है। सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक पैकेज पेश करने और कानून द्वारा निर्धारित अवधि से अधिक समय तक सेवा करने वालों को सब्सिडी का भुगतान करने की भी योजना है।

एक सैनिक को वर्षों की सेवा के बाद पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। बिल में एक संशोधन शामिल है, जो पेंशन का दावा करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए 25 की सेवा अवधि निर्धारित करता है। इस तरह के संशोधन का कारण क्या है और क्या जरूरी है।

बिल की विशेषताएं

रूस में 2020 से, श्रम प्रकार की सेवा की अवधि बढ़कर 25 हो जाती है।इसे रक्षा विभाग ने स्वीकार कर लिया। इस प्रकार के संशोधनों को विधायी ढांचे में भी पेश किया जाएगा। राज्य ने फैसला किया कि वह इस कार्रवाई पर कई अरब रूबल बचा सकता है।

नियम का अपवाद सेना होगी, जो 20 सेवाओं के लिए एक मौजूदा अनुबंध समाप्त करने में कामयाब रही। यह एक नई परियोजना से बहुत दूर है। इसे 2013 में पहले ही पेश कर दिया गया था, लेकिन तब इसे स्वीकार नहीं किया गया था। 2015 में वरिष्ठता 20 से बढ़ाकर 30 करने का प्रस्ताव रखा गया था, लेकिन तब भी इस विचार को खारिज कर दिया गया था। हमने अब कुछ समायोजन करने का निर्णय लिया है।

सेना का पेंशन प्रावधान लोगों की एक विशिष्ट श्रेणी के लिए एक महत्वपूर्ण राज्य समर्थन है, खासकर उनके रोजगार के स्थान से निकाल दिए जाने के बाद। यहां लाभ न केवल यह है कि पेंशन अधिक है, बल्कि यह भी है कि उन्हें बहुत पहले एक अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है।

एक सैन्य आदमी को 20 साल की सेवा होने पर एक अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। अब सरकार ने कार्यकाल 5 बढ़ा दिया है, जिससे आयु सीमा 25 हो गई है।

राष्ट्रपति के हस्तक्षेप ने सभी अधिकारियों को मसौदे को कुछ हद तक बदलने और अंतिम संस्करण की पेशकश करने की अनुमति दी, जिसमें प्रत्येक पेंशनभोगी के हितों को ध्यान में रखा गया।

सेना को कई कारणों से छोड़ने का अधिकार है:

1. अधिकतम आयु सीमा तक पहुँचने पर;
2. चिकित्सा contraindications की उपस्थिति;
3. नियमित कार्यक्रम आयोजित।

ऐसी स्थितियां 20 साल के अनुभव होने पर 50% वित्तीय संसाधनों की स्थापना के साथ पेंशन देना संभव बनाती हैं। प्रत्येक अवधि से अधिक के लिए अतिरिक्त 3% का भुगतान किया जाता है, लेकिन कुल मिलाकर 95% से अधिक नहीं।

वर्तमान संघीय कानून इंडेक्सेशन को निर्धारित नहीं करता है, जो कि वेतन में वार्षिक वृद्धि पर अपेक्षित है। 2013 से, कमी कारक की कीमत पर सेना का प्रावधान किया गया है।

कानून में, वार्षिक वृद्धि 2017 के लिए 72.23 पर निर्धारित है। इसके अनुसार, पांच साल की अवधि में पेंशन प्रकार के लाभ में 30% की वृद्धि हुई।

अभी भी असहमति हैं, और कानून को अपनाने में देरी हो रही है।सरकार ने अभी तक यह तय नहीं किया है कि ऐसा करना उसके लिए कब फायदेमंद होगा - 2020 या 2020 में। संक्रमण का चरण तत्काल नहीं होगा। इसे 2023 तक पांच साल के लिए बढ़ाया जाएगा।

नई प्रणाली के लिए बाध्य सभी लोगों को अनुकूलित करने के लिए यह स्थिति आवश्यक है। सभी घर्षण और संशोधन अब खत्म हो गए हैं। और निकट भविष्य में वे राज्य स्तर पर एक विधेयक पारित कर सकते हैं।

विधायी अधिनियम 2023 की शुरुआत से ही पूर्ण प्रभाव प्राप्त करेगा, जिससे सैन्य बलों के पूरे ढांचे में कई तरह की हलचलें पैदा होंगी। संक्रमणकालीन आयु आपको भिन्नता को कुछ हद तक परिष्कृत करने की अनुमति देगी, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि संक्रमण कठिन होगा।

अब सभी सैन्य एक सामान्य आधार पर एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाएंगे, जो कि पेंशन कानून में निर्धारित हैं।

यदि कोई व्यक्ति उपरोक्त आवश्यकताओं के अंतर्गत आता है, तो उसे सेवानिवृत्ति पेंशन में प्रवेश करने का अधिकार है। उसे कितना पैसा मिलना चाहिए? यदि 20 वर्ष का अनुभव है, तो सुरक्षा, रोजगार के दौरान प्राप्त मौद्रिक भत्ते का आधा है।

समान संकेतक उन नागरिकों पर लागू होते हैं जिनका अनुभव 25 वर्ष है, जिनमें से 12.5 वर्ष को सेना या अन्य सैन्य संरचनाओं में सेवा माना जाता है।

सेना के लिए सेवा न केवल अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार देती है, बल्कि प्रावधान के लिए भत्ते, विशेष शर्तें भी देती है।

कई मीडिया आउटलेट्स ने पहले ही इस जानकारी को प्रकाशित कर दिया है, और कुछ सेना को इससे गुमराह किया गया है। आयु पट्टी में परिवर्तन का पहले ही एक से अधिक बार उल्लेख किया जा चुका है। बिल पहले से ही पूरी तरह तैयार है, लेकिन राज्य के मुखिया से मंजूरी नहीं मिल सकती है।

इस दस्तावेज़ को कैसे क्रियान्वित किया जाएगा, इसके विकल्पों पर पहले से ही विचार किया जा रहा है। इस श्रेणी के नागरिकों की कार्य गतिविधि के लंबे समय तक चलने के कारण गंभीर से अधिक हैं।

आंतरिक मामलों का मंत्रालय अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के लिए नागरिकों को लगातार आकर्षित करता है। अब लगभग 15 मिलियन लोग कार्यरत हैं। और लोगों को नौकरी मिल रही है, और इसका आधार एक अधिमान्य कार्यक्रम, वित्तीय सहायता और दीर्घकालिक पेंशन प्रावधान है।

सैन्य सेवा में रोजगार के लिए कई बोनस हैं, और यह बहुमत को आकर्षित करता है।

यह याद रखने योग्य है कि यह रोजगार की बढ़ती प्रतिष्ठा है।इसके बावजूद, आंतरिक मंत्रालय की वित्तीय योजना पर कुछ सीमाएँ हैं, जो न केवल श्रमिक वर्ग के कर्मचारियों पर, बल्कि सेवानिवृत्त पेंशनरों पर भी खर्च की जाती हैं।

राज्य वित्त पोषण में वृद्धि के लिए जा सकता था, लेकिन संकट ने इसकी अनुमति नहीं दी। अगर कार्रवाई नहीं की गई तो मशीनरी खरीदना और नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना संभव नहीं होगा। तदनुसार, नागरिक आबादी की पूर्ण सुरक्षा नहीं होगी।

इसीलिए, वे लंबी सेवा के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ाने की संभावना पर विचार करने लगे।

अधिकृत संरचना के कर्मचारियों के लिए बड़ी मात्रा में कागजी कार्रवाई का मुद्दा, जिसे स्वचालित किया जाना चाहिए, पहले ही एक से अधिक बार उठाया जा चुका है। वास्तव में, यह उन कर्मचारियों की वर्तमान संख्या को कुछ हद तक कम करना संभव बना देगा जो मजदूरी नहीं कमाते हैं, लेकिन बस कागजों के पीछे बैठे रहते हैं।

इससे अधिकृत ढांचे की लागत कम होगी और पेंशनरों के प्रावधान में वृद्धि होगी।

मौद्रिक भत्ते के अनुक्रमण का अभाव

पेंशन प्रावधान की गणना कार्यों के एक विशिष्ट एल्गोरिदम के अनुसार की जाती है।आरंभ करने के लिए, आधिकारिक वेतन, संयोजन और सैन्य पुरस्कारों के लिए भुगतान, वरिष्ठता के लिए मौद्रिक भत्ता और वास्तव में, सेवा की अवधि के लिए लिया जाता है। इन कारकों के आधार पर, सभी सेवानिवृत्त नागरिकों के लिए पेंशन बनती है।

पेंशन प्रावधान की राशि के संदर्भ में देश के लिए औसत संकेतक हैं:

1. 23,000 की सैन्य टुकड़ी के लिए;
2. सुरक्षा संरचना के लिए - 30,000;
3. कानून प्रवर्तन संरचना के लिए - 17,000 रूबल।

इसके अतिरिक्त, यहाँ यह ध्यान देने योग्य है कि वे एक और सामाजिक भुगतान के हकदार हैं। यह एक नागरिक पेंशन है। प्राप्ति की अवधि के लिए, कर्मचारी रिजर्व में होना चाहिए, सेवा की एक विशिष्ट अवधि होनी चाहिए और आयु सीमा तक पहुंचने पर नागरिक रोजगार में वेतन प्राप्त करना चाहिए। फिलहाल यह महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 है।

दूसरी पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल ऊपर की आयु तक पहुंचना चाहिए, बल्कि कम से कम 8 का नागरिक रोजगार भी होना चाहिए। यह याद रखने योग्य है कि वरिष्ठता के लिए न्यूनतम सीमा लगातार बढ़ रही है, जो इसे 2024 तक बढ़ाकर 15 करने की अनुमति देगी। .

बिल के तहत, सेवा की लंबाई के लिए वरिष्ठता 25 से अधिक होनी चाहिए।और ऐसी पेंशन वास्तव में इसकी प्रासंगिकता खो देगी। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले कई लोगों के पास पर्याप्त प्रावधान के लिए आवश्यक संकेतक नहीं होंगे।

वर्तमान कानूनी दस्तावेजों में अनुक्रमण के लिए वर्तमान में प्रदान नहीं किया गया है। इससे पता चलता है कि वरिष्ठता के व्यक्ति को कोई अतिरिक्त वृद्धि नहीं मिलेगी, लेकिन वह केवल पहले बताए गए प्रावधान से ही संतुष्ट रहेगा। सरकार रोजगार में स्थायित्व और मातृभूमि की रक्षा के लिए नागरिकों का समर्थन करने की जल्दी में नहीं है।

बेशक, नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए आकर्षित करने के लिए आगे की कार्रवाइयों पर इसका नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। आखिरकार, लगभग हर कोई इस रोजगार के लिए जाता है, भविष्य में आयु पट्टी और उच्च पेंशन के लिए कम संकेतकों पर ध्यान केंद्रित करता है।

इंडेक्सेशन के अभाव में वार्षिक मुद्रास्फीति कुछ प्रतिशत "खा जाएगी"।लेकिन राज्य ने यह कहते हुए आश्वस्त किया कि पिछली वार्षिक अवधियों के लिए मुद्रास्फीति की परवाह किए बिना प्रावधान को भुगतान द्वारा बढ़ाया जाएगा। व्यवहार में यह कैसा होगा - समय ही बताएगा।

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पेंशन के लिए सैनिकों की वरिष्ठता पर मसौदा कानून का अधिनियमन

25 साल की पेंशन के लिए सैन्य कर्मियों की सेवा की अवधि 2023 में लागू हुई।यह वह तारीख है जिसे सेवा की लंबाई बढ़ाने के लिए कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए नियोजित किया गया है। यह याद रखने योग्य है कि पंचवर्षीय योजना को नवाचार शुरू करने और कुछ बारीकियों को स्पष्ट करने के लिए बनाया गया था जो कि अतिरिक्त पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन करते समय एक व्यक्ति का सामना कर सकता है।

पहले वर्षों में इसे सेना का समर्थन करने और धीरे-धीरे वरिष्ठता में वृद्धि करने की योजना है। यानी हर साल अनुभव ठीक एक साल बढ़ जाएगा। यह आपको कार्यान्वयन प्रक्रिया के माध्यम से दर्द रहित तरीके से जाने और यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि यह उपाय देश की अर्थव्यवस्था के लिए कितना प्रभावी है।

अब तक, सरकार केवल मौजूदा कानून में संशोधन कर रही है। योजना पर अभी तक हस्ताक्षर नहीं किए गए हैं, और इससे भी अधिक, विशिष्ट तिथियां निर्दिष्ट नहीं की गई हैं जब इस समय की उलटी गिनती शुरू होगी। अब तक, गणना के लिए पुराने नियम लागू होते हैं - सेवा की लंबाई के आधार पर पेंशन प्राप्त करने के लिए 20 वर्ष।

सेना की सेवानिवृत्ति का प्रावधान हमेशा ठीक से होता है।लेकिन संकट के संबंध में, सरकार ने एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने के लिए सेवा की लंबाई बढ़ाकर भुगतान बचाने का फैसला किया। इस कार्रवाई से, उन्होंने उन भविष्य के पेंशनरों की ओर से नाराजगी जताई, जो निकट भविष्य में छोड़ने वाले थे। इसे अभी तक लागू करने के लिए नहीं अपनाया गया है, लेकिन कई लोग पहले से ही इस बिल के अंतर्गत आने से डर रहे हैं।

इसका असर सेना पर भी पड़ेगा और इसमें गलतफहमियां भी कम नहीं होंगी। एक बहुत ही वास्तविक नवाचार सेवा की अवधि में 5 वर्ष की वृद्धि है। यह और अन्य सैन्य पेंशन परिवर्तन मुख्य वित्तीय अधिकारी एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, नागरिक और सैन्य पेंशनरों की वित्तीय स्थिति के सापेक्ष समानता के उद्देश्य से हैं।

यह किसी भी कहानी की आंख और कान को चोट पहुंचाता है कि कोई 40 साल की उम्र में "कुछ नहीं करने" के प्रारूप में जा सकता है, और "योद्धाओं" की पेंशन 15-20 हजार नहीं है। सैन्य कर्मियों की न्यूनतम पेंशन क्या निर्धारित करती है - अब हम बात करेंगे।

सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना काफी हद तक नागरिक प्रक्रियाओं से भिन्न होती है। मुख्य अंतर- संचित अनुभव और उम्र में जब सेना को सेवा छोड़ने और सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

सैन्य कर्मियों, कानून के अनुसार, कम से कम 20 साल की सेवा करनी चाहिए - यह एक अनिवार्य न्यूनतम है।

इस प्रकार, यदि एक युवा अधिकारी, जिसने 22 वर्ष की आयु में कॉलेज से स्नातक किया है, तुरंत सेवा करना शुरू कर देता है, तो 42 वर्ष की आयु तक उसे पेंशनभोगी माना जा सकता है (47 - एक नए तरीके से)।

सैन्य कर्मियों के सामाजिक संरक्षण पर सभी प्रावधानों को रूसी संघ के संविधान में लिखा गया है, जिसमें कहा गया है कि राज्य रिजर्व में स्थानांतरित लोगों के लिए भौतिक रूप से प्रदान करने के लिए बाध्य है।

सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ता मिलता है, जिसकी राशि उनके रैंक, स्थिति और सेवा की अवधि पर निर्भर करती है। यह इस पैरामीटर से है कि भविष्य में उम्र के हिसाब से उनके पेंशन भत्ते का न्यूनतम मूल्य बनेगा।

एक अधिकारी जिसके पास 20 साल की सेवा है, उसके वेतन का 50% और 20 साल से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के 3% की राशि में पेंशन प्राप्त होगी, लेकिन मासिक भत्ते के 85% से अधिक नहीं।

इस प्रकार एक सैनिक के लिए न्यूनतम पेंशन भत्ता बनता है।

सेवा के दौरान मौद्रिक भत्ते में वृद्धि को प्रभावित करने वाले कारक:

• पदोन्नति।
• पुरस्कार।
• सैन्य अभियानों में भागीदारी।
• खिताब प्राप्त करना।

वेतन में वृद्धि भविष्य में मौद्रिक भत्ते की उच्च राशि को प्रभावित करने की गारंटी है। इसे काफी हद तक बढ़ाने का अवसर है - 32 वर्ष की आयु तक सेवा जारी रखने का।

सैन्य पेंशन कौन प्राप्त कर सकता है

अवधारणा "सैनिक"केवल उन नागरिकों से बंधा हुआ नहीं है जो सशस्त्र बलों से संबंधित हैं। सैन्य पेंशन प्रणाली नागरिकों की अन्य श्रेणियों पर भी लागू होती है:

1. अग्निशामक सेवा।
2. पेनिटेंटरी सेवाएं।
3. इंजीनियरिंग और निर्माण सेना।
4. विदेशी खुफिया सेवा।

एक व्यक्ति को सेना का सदस्य माना जाता है जब तक कि वह सेवानिवृत्ति या अन्य कारणों से सेवानिवृत्त नहीं हो जाता। रिजर्व तक पहुंच के साथ, बर्खास्त व्यक्ति एक सैन्य पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करता है।

एक सैनिक या उसके परिवार को पेंशन देय होती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसने कितने वर्षों तक सेवा की और उसके भत्ते की राशि क्या थी। सेवा की अवधि के दौरान विकलांगता प्राप्त करना भी पेंशन भुगतान के प्रावधान के लिए एक कारक बन सकता है, लेकिन 20 साल की सेवा के अधीन।

यदि 20 वर्ष की सेवा जमा नहीं हुई है, लेकिन पुरुष 60 वर्ष का है और महिला 55 वर्ष की है, तो वे पेंशन भत्ते के हकदार हैं। उसकी गणना मौजूदा अनुभव, रैंक, पद और मासिक भत्ते की राशि के आधार पर की जाएगी।

सेवा की विशेष शर्तें कुल अनुभव में वर्ष जोड़ती हैं: 3 साल 4 के रूप में गिना जाता है। सैन्य दृष्टि से, 1 वर्ष 3 है।

सैन्य पेंशन की राशि क्या है

गणना एक विशेष सूत्र के अनुसार की जाती है। इसके घटक:

1. आधिकारिक वेतन।
2. शीर्षक पूरक।
3. वरिष्ठता भत्ता।

सभी मापदंडों को जोड़ दिया गया है और 50% से गुणा किया गया है। यदि सेवानिवृत्त व्यक्ति ने 20 वर्ष से अधिक सेवा की है, तो ब्याज की राशि बढ़ जाती है: प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, 3% जोड़ा जाता है। इंडेक्सेशन की अवधि के दौरान, पेंशन को कानूनी रूप से 2% बढ़ाना आवश्यक है।

2016 में, कमी कारक 54% पर सेट किया गया था। नतीजतन, प्राप्त पूरी राशि इसके द्वारा गुणा की जाती है। उत्तरी क्षेत्रों में सेवा कुल राशि में एक क्षेत्रीय गुणांक जोड़ती है।

सैन्य अभियानों में भागीदारी के दौरान विकलांगता का तथ्य गुणांक और निर्दिष्ट समूह को ध्यान में रखते हुए सामाजिक भुगतान का तात्पर्य है:

• समूह I - 280%।
• समूह II - 230%।
• III समूह - 170%

औसतन, एक सैनिक की पेंशन एक महीने में 15,000 से 20,000 रूबल तक होती है। यह आंकड़ा अनुमानित है, क्योंकि सेवा की शर्तों के आधार पर प्रत्येक मामले में गणना अलग-अलग होगी।

सेना के लिए पेंशन बढ़ाने की संभावनाएँ

2015 में, सैन्य पेंशन में 20-22% की वृद्धि करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन अर्थव्यवस्था में मौजूदा परिस्थितियों को देखते हुए, सैन्य पेंशनरों की उम्मीदें पूरी नहीं हुईं। रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री के अनुसार, मुद्रास्फीति के समायोजन के बिना सेना को भुगतान सालाना 2% द्वारा अनुक्रमित किया जाना चाहिए। 2016 के लिए समायोजन कारक 5-7% था।

पिछले 2018 में, सैन्य पेंशन का सूचकांक "स्थिर" था।

2020 में, रक्षा मंत्रालय के आधिकारिक रूप से लगने वाले आश्वासनों के अनुसार , राज्य के बजट से दो किस्तों से सैन्य पेंशन लाभ बढ़ने की उम्मीद है: इस वर्ष के अक्टूबर में 22.5 बिलियन से अधिक रूबल और अगले वर्ष 2020 की शरद ऋतु में 41 बिलियन से अधिक। .

सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों को आज का भुगतान नागरिकों की पेंशन से लगभग 1.5 गुना अधिक है।

लेकिन अधिकारी, यह महसूस करते हुए कि सेना वह संरचना है जिस पर देश की सुरक्षा आधारित है, भंडार की तलाश कर रहे हैं ताकि भविष्य के पेंशनभोगी डर के मारे सेवानिवृत्ति के समय की प्रतीक्षा न करें।

यह सोचना बाकी है कि सिविल पेंशन डेब्यू करने वालों पर डर को कैसे नहीं पकड़ा जाए ...

20 वर्ष से कम सेवा वाले सैन्य पेंशनभोगी को क्या देय है?

Mil.Press मीडिया समूह के सैन्य वकील से 1,000 से अधिक सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों को जवाब मिले। यदि आपका प्रश्न वेतन, पेंशन, आवास, या सेवा से अलग होने से संबंधित है, तो कृपया नीचे दी गई ड्रॉप-डाउन सूची से किसी विषय का चयन करें। आप चेक आउट भी कर सकते हैं अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की सूची.

कानूनी परामर्श के लिए नई अपील अस्थायी रूप से स्वीकार नहीं की जाती हैं।

मैं एक सैन्य पेंशनभोगी हूं, बेरोजगार हूं। 06/01/2012 मुझे आयु सीमा - 45 वर्ष तक पहुँचने के बाद रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया गया। मैंने 18 साल 6 महीने सेवा की। मेरे पेंशन प्रमाण पत्र में लिखा है - सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित की जाती है। टी.के. 20 साल से कम की सेवा के बाद, उन्होंने मुझे बताया कि मैं शहद का हकदार नहीं था। FSB के पॉलीक्लिनिक और सेनेटोरियम में सेवा। सितंबर 2012 में मैंने MSEC चिकित्सा आयोग पास किया और तीसरा विकलांगता समूह प्राप्त किया। प्रमाण पत्र में कहा गया है कि बीमारी सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त हुई थी। सैन्य सेवा के लिए सीमित फिट। मैं वर्तमान में FSO से विकलांगता पूरक प्राप्त कर रहा हूँ।
प्रशन:
1. क्या मैं FSO के चिकित्सा संस्थानों और सेनेटोरियम में चिकित्सा देखभाल का हकदार हूं?
2. क्या मैं किसी मुआवजे का हकदार हूं और क्या उसकी अपील के लिए समय सीमा समाप्त हो गई है?
3. क्या मैं सेवानिवृत्ति पर रहने की जगह प्रदान करने वाला हूं। मेरे अनुबंध में कहा गया था कि मुझे आवास की आवश्यकता नहीं है। मेरे सवालों का जवाब देने के लिए अग्रिम धन्यवाद!

व्लादिमीर,
प्रश्न का विषय: पेंशन प्रावधान
स्थान: मास्को

प्रिय पोर्टल उपयोगकर्ता, आपके प्रश्न के गुण के आधार पर, मैं निम्नलिखित की व्याख्या कर सकता हूं कि कला के अनुसार। 16. पृष्ठ 5. इस लेख के पैराग्राफ 2 - 4 में निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों के अधिकार और सामाजिक गारंटी, सैन्य सेवा से बर्खास्त अधिकारियों पर लागू होते हैं, जो सैन्य सेवा, स्वास्थ्य स्थिति या आयु सीमा तक पहुंचने पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिए जाते हैं। संगठनात्मक - पूर्णकालिक गतिविधियों के संबंध में, अधिमान्य गणना में सैन्य सेवा की कुल अवधि 20 वर्ष या उससे अधिक है, और बर्खास्तगी के कारण और उनके सदस्यों के लिए 25 वर्ष या उससे अधिक की सैन्य सेवा की कुल अवधि के साथ परिवारों, साथ ही वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन के लिए सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, जब वे सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच गए, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में, सैन्य सेवा की कुल अवधि 20 वर्ष या उससे अधिक है। इसी समय, ये नागरिक संघीय कार्यकारी निकायों के पर्यटक ठिकानों पर सेनेटोरियम उपचार या सेनेटोरियम, रेस्ट होम, बोर्डिंग हाउस, बच्चों के स्वास्थ्य शिविरों में संगठित मनोरंजन के लिए वाउचर का भुगतान करते हैं, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है। 25 प्रतिशत, और उनके परिवार के सदस्य - वाउचर की लागत का 50 प्रतिशत, इस लेख के खंड 4 के पैरा एक के अनुसार निर्दिष्ट संघीय कार्यकारी निकायों द्वारा स्थापित।
(22.08.2004 के संघीय कानून संख्या 122-एफजेड, 08.11.2008 के नंबर 203-एफजेड, 22.07.2010 के नंबर 159-एफजेड, 08.11.2011 के नंबर 309-एफजेड द्वारा संशोधित)
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
सैन्य कर्मियों और नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया - युद्ध में भाग लेने वालों को चिकित्सा देखभाल और सेनेटोरियम उपचार प्राप्त करने का प्राथमिकता अधिकार है।
सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों को राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों के चिकित्सा संगठनों में चिकित्सा देखभाल का अधिकार है और वे संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार अनिवार्य चिकित्सा बीमा के अधीन हैं। इस प्रकार, यदि आपने वरीयता के आधार पर 20 वर्ष की सेवा की है, तो उपचार की आवश्यकता होगी। यदि आपकी सेवा के दौरान आपको आवास की आवश्यकता के रूप में मान्यता नहीं दी गई थी, तो तदनुसार, आप आवास के हकदार नहीं हैं। बर्खास्तगी पर, आपको सभी लाभों का भुगतान किया जाना चाहिए था। जहां तक ​​बीमा भुगतान का सवाल है - जैसा कि आपने बताया - आप एफएसओ के माध्यम से विकलांगता के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करते हैं।

आइए उस मामले पर विचार करें जब एनआईएस का एक सदस्य 20 साल या उससे अधिक की सैन्य सेवा की कुल अवधि तक पहुंच गया हो। रियायती शर्तों में।

संघीय कार्यकारी प्राधिकरण और CSF मासिक, 20वें दिन तक, FGKU "Rosvoenipoteka" को प्रासंगिक जानकारी सबमिट करते हैं।

संस्था 30 दिनों के भीतर प्राप्त जानकारी की जांच करती है और अनुरोधित राशि को स्थानांतरित करती है। हालाँकि, निम्नलिखित मामलों में धन हस्तांतरित नहीं किया जाता है:

• डेटा के साथ प्रतिभागियों के बारे में जानकारी में विसंगतियों की पहचान,
  आईएनएस पर निहित;
• आईएनएस पर दर्ज आवास के लिए बचत की राशि से अधिक अनुरोधित राशि;
• भुगतान विवरण में इसके द्वारा पहचानी गई त्रुटियों के संबंध में धन हस्तांतरित करने के लिए संघीय राजकोष के क्षेत्रीय निकाय से इनकार।

उनके प्राप्तकर्ता को हस्तांतरित की गई बचतें Rosvoenipoteka को लौटाने के अधीन नहीं हैं।

* कृपया ध्यान दें कि नियमों के अनुसार, एक एनआईएस प्रतिभागी केवल अपने व्यक्तिगत खाते के बैंक विवरण का संकेत दे सकता है। परिवार के सदस्यों, करीबी रिश्तेदारों और तीसरे पक्ष के खाते में बचत का हस्तांतरण प्रदान नहीं किया जाता है।

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