अगर आप अपने बॉस से प्यार करते हैं तो क्या करें। बॉस से प्यार हो जाए तो क्या करें और क्या करें? अगर आप अपने बॉस से प्यार करते हैं तो क्या करें?

देखो, और उसकी आंखों में अपने रूप का आनंद देखो। तुम डरपोक हो !!! - देर करना बंद करो। पूरे दो साल तक आप कार्यालय में भागते रहे, एक टूटी हुई अलार्म घड़ी के बारे में कहानियाँ लिखते हुए, पड़ोसी जिन्होंने आपको भर दिया और एक दादी जिन्हें तत्काल सड़क पर स्थानांतरित किया जाना था। और अब आप कार्य दिवस की शुरुआत से पंद्रह मिनट पहले कार्यस्थल पर मौजूद हैं। सहकर्मी हैरान हैं: ऐसे बदलाव क्यों? लेकिन तुम बस रहस्यमय ढंग से मुस्कुराते हो। आपको अभी कुछ महीने पहले एक नया बॉस मिला है।

ऐसा लगता है कि ठोस प्लस। परंतु... काम पर प्रेम संबंध- बात अपने आप में आसान नहीं है, और बॉस के साथ संबंध और भी अधिक नुकसान से भरे हुए हैं। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपके सामने आने वाली सबसे आम समस्याएं क्या हैं।

बॉस के साथ रोमांस। पहली समस्या यह है कि कोई पारस्परिकता नहीं है

"हम चुनते हैं, हमें चुना जाता है, क्योंकि यह अक्सर मेल नहीं खाता है," स्वेतलाना क्रुचकोवा की नायिका ने "बिग ब्रेक" में गाया था। गैर-पारस्परिकता की समस्या किसी भी रिश्ते में तेजी से बनती है, और "बॉस-अधीनस्थ" जोड़े कोई अपवाद नहीं हैं। आप उससे एक नज़र में पिघल जाते हैं, लेकिन वह आपके बारे में नहीं सोचता। अपनी कल्पनाओं में, आप पहले से ही उसके साथ वह सब कुछ कर चुके हैं जो संभव है, और वह आपको विशेष रूप से एक कार्य सहयोगी के रूप में मानता है। स्थिति इस तथ्य से और अधिक जटिल हो सकती है कि आपका बॉस जानबूझकर दूरी बनाए रखेगा, क्योंकि काम पुरुष मूल्यों के पदानुक्रम में व्यक्तिगत संबंधों की तुलना में अधिक परिमाण का क्रम रखता है।

नतालिया, 24 साल की: “मेरे बॉस, आंद्रेई, 36 साल का एक आकर्षक और दिलचस्प आदमी है। उद्देश्यपूर्ण, स्मार्ट, उत्कृष्ट स्वाद के साथ - सामान्य तौर पर, बस एक आदर्श। कई महीनों तक साथ काम करने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि उसने मेरे सभी विचारों पर कब्जा कर लिया है। लेकिन एंड्री ने छेड़खानी के सभी प्रयासों को नजरअंदाज कर दिया, छोटी-छोटी महिला चालों पर प्रतिक्रिया नहीं दी और अपनी पूरी ताकत से दूरी बनाए रखी। हालांकि मुझे लगा कि उसे मुझमें दिलचस्पी है। मैं इस दीवार को कभी नहीं तोड़ पाया। मुझे लगता है कि समस्या यह है कि उसके सिर में किसी प्रकार का अवरोध था: ट्विस्ट अधीनस्थ के साथ संबंध- सही नहीं"।

मूल रूप से, बॉस के प्यार में पड़ना- नकारात्मक से ज्यादा सकारात्मक चीज। किसी भी प्यार की तरह, भले ही उसकी ओर से कोई पारस्परिकता न हो। यदि ये भावनाएँ आपको शक्ति देती हैं, आपका उत्साह बढ़ाती हैं, रचनात्मकता को बढ़ावा देती हैं - यह केवल एक प्लस है। क्या आपने देखा है कि प्यार में होना पुरुषों को चुंबक की तरह आकर्षित करता है? आश्चर्य की कोई बात नहीं है। प्यार में पड़ी एक महिला हमेशा खुशी की लहर बिखेरती है जो किसी का ध्यान नहीं जा सकता। और, शायद, आपके जादू के प्रभाव में आने वालों में, आपका दूसरा आधा हिस्सा होगा। और प्लेटोनिक बॉस के लिए प्यारऔर आपका असफल रोमांस आपके दिमाग में एक उज्ज्वल स्मृति के रूप में रहेगा।

एक और सवाल यह है कि जब आपकी भावनाओं को सीमा तक गर्म किया जाता है, और चुना हुआ ठंडा होता है, जैसे समुद्र में एक हिमखंड। आप पहले से ही उसकी रुचि के लिए जाने जाने वाली हर चीज की कोशिश कर चुके हैं, लेकिन कुछ भी हासिल नहीं किया है। रात में आप अपने तकिए में सिसकते हैं और नहीं जानते कि आगे क्या करना है। इस मामले में, आपको या तो अपने आप में कुछ बदलने की जरूरत है, या, यदि यह काम नहीं करता है, तो अपनी नौकरी बदल दें। क्योंकि जिस इंसान को आप रोज देखने पर मजबूर हो जाते हैं, उसे भूलना कहीं ज्यादा मुश्किल होता है।

बॉस के साथ रोमांस। दूसरी समस्या है सहकर्मियों की नकारात्मकता

हालाँकि, यदि आप भाग्यशाली हैं और आपके बॉस के साथ आपकी सहानुभूति परस्पर है, तो तैयार रहें कि, एक-दूसरे में आपकी रुचि को देखते हुए, टीम आपके खिलाफ हथियार उठाएगी। यह संरेखण विशेष रूप से होने की संभावना है यदि टीम महिला है।

ओल्गा, 27 वर्ष: "जब हमारे विभाग में एक नया प्रमुख ओलेग आया, तो हमने तुरंत सहानुभूति विकसित की। वह मुझसे केवल 4 साल बड़ा है, हमारे कई समान हित हैं, हम कई चीजों को एक समान मानते हैं। मैं शायद ही कभी ऐसे लोगों से मिला हूँ जिनके साथ यह मेरे लिए इतना आसान होगा! हमने काम के बाहर संवाद करना शुरू किया - कभी-कभी हम फिल्मों में, संगीत समारोहों में जाते थे। कभी-कभी वे एक साथ खाते थे। जिस क्षण से हमने डेटिंग शुरू की, उससे पहले ही मुझे महिला सहयोगियों से नकारात्मक महसूस होने लगा। इस तथ्य के बावजूद कि ओलेग और मैंने हमारे संचार का विज्ञापन नहीं किया, उन्होंने स्पष्ट रूप से महसूस किया कि हमारे बीच कुछ चल रहा था। जिन लोगों को मैं कल ही लगभग दोस्त मानता था, उन्होंने व्यावहारिक रूप से मुझसे संपर्क करना बंद कर दिया है। मेरे लिए ऐसे माहौल में रहना काफी मुश्किल था, और मैंने छोड़ने का फैसला किया, क्योंकि मैं टीम की खातिर अपने प्रेमी के साथ अपने रिश्ते को त्यागने के लिए तैयार नहीं था।

यहां कई कारक काम में आते हैं। पहली केले की महिला ईर्ष्या है। यहां तक ​​​​कि अगर आपके सहकर्मी शादी में काफी खुश हैं, तो यह तथ्य कि बॉस ने आपको उन सभी में से चुना है, उन्हें आराम नहीं देगा। यह महिला सार है (या, जैसा कि मेरे एक परिचित ने कहा, "महिला सार")। दूसरा कारक यह है कि यह आपके परिवेश को लगेगा कि, धन्यवाद बॉस के साथ रोमांसआप एक विशेष स्थिति में हैं। और भले ही वास्तव में आपका प्रेमी आपसे बाकी की तुलना में अधिक मांग करे, लेकिन स्त्री सिद्धांत "हम किसके खिलाफ दोस्त हैं?" बॉस के साथ आपके रोमांस के मामले में एक विशेष प्रासंगिकता लेता है।

बॉस के साथ रोमांस। समस्या तीन - वह घर पर भी बॉस है

जो कल आपका बॉस था वह आज आपका बॉयफ्रेंड है? लेकिन यहाँ दुर्भाग्य है: वह आपको न केवल कार्यस्थल पर, बल्कि घर पर भी अपना अधीनस्थ मानता है। ऐसे मामले भी असामान्य नहीं हैं।

कात्या, 26 वर्ष: "जब मैं एक स्टोर प्रशासक के रूप में काम करता था, तब हम डेनियल से मिले थे, और वह एक निदेशक था। उन्होंने डेटिंग शुरू की और फिर साथ रहने लगे। मैंने उसे कितना भी समझाने की कोशिश की कि काम एक चीज है, और व्यक्तिगत संबंध बिल्कुल अलग हैं, परिवार में वह अभी भी मेरे साथ एक अधीनस्थ के साथ एक बॉस की तरह व्यवहार करता है। इसी के चलते हमारा ब्रेकअप हो गया।

लंबे समय तक नेतृत्व की स्थिति में रहने वाले लोग अक्सर संचार की एक निश्चित शैली के अभ्यस्त हो जाते हैं। यह अच्छा है यदि आपका साथी जानता है कि व्यक्तिगत को पेशेवर से कैसे अलग किया जाए। और अगर नहीं? उससे बात करने की कोशिश करें, समझाएं कि आप इस स्थिति से संतुष्ट नहीं हैं। बेहद स्पष्ट रहें, मुझे बताएं कि बाहर खुद के प्रति ऐसा रवैया आपको ठेस पहुंचाता है। एक व्यक्ति जो वास्तव में आपकी सराहना करता है वह निश्चित रूप से सुनेगा।

बॉस के साथ रोमांस। चौथी समस्या - प्यार या काम?

जैसा कि स्पष्ट है, ज्यादातर मामलों में बॉस के साथ संबंध, एक कारण या किसी अन्य के लिए, आपको एक विकल्प का सामना करना पड़ेगा - या तो भावनाएं या काम। शुरू करने से पहले अपनी प्राथमिकताएं निर्धारित करें। यदि इस स्तर पर इस संगठन में व्यावसायिक विकास आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है, तो ओह कार्यालय रोमांसबस इसे भूल जाना बेहतर है। लेकिन अगर आप समझते हैं कि यह आदमी आपके लिए इतना महत्वपूर्ण है कि आप अपने रिश्ते की खातिर अपने करियर की कुर्बानी देने को तैयार हैं, तो बेझिझक एक कदम उठाएं।

मरीना, 31: "मुझे बिक्री विभाग के प्रमुख के सहायक के रूप में नौकरी मिल गई। शुरू से ही हमारे बॉस मैक्सिम के साथ अच्छे संबंध थे, लेकिन किसी का कोई सवाल ही नहीं था। साथ ही, वह शादीशुदा था। करीब छह महीने साथ काम करने के बाद भावनाएं भड़क उठीं। नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी के बाद कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना ट्राइट है। हमने पूरी शाम डांस किया और उसके बाद मुझे एहसास हुआ कि यह सिर्फ सहानुभूति नहीं थी। मैं मेरे मालिक से प्यार हो गया! मैक्सिम ने मुझे बताया कि वह और उसकी पत्नी लंबे समय तक एक साथ नहीं रहे थे, केवल औपचारिक रूप से वे अभी भी पति-पत्नी बने रहे। हमारे रिश्ते के छह महीने बाद, उसने तलाक के लिए अर्जी दी और कुछ महीने बाद उसने मुझसे शादी करने के लिए कहा। हम कई सालों से साथ हैं और खुश हैं! दरअसल, मुझे अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी। लेकिन मुझे कोई पछतावा नहीं है।"

हर कोई अपने दूसरे आधे को खोजने का सपना देखता है, लेकिन बैठक कहां और किन परिस्थितियों में होगी यह कोई नहीं जानता। और, यह बहुत संभव है कि वह आदमी, जो संयोग से, आपका बॉस निकला, वह है ... और दो प्यार करने वाले दिलों को जोड़ने वाली कार्यालय की दीवारों की कहानी आपके परिवार की किंवदंती बन जाएगी।

ऐलेना यार्कोवा
महिलाओं की पत्रिका JustLady

“मुझे अपने बॉस से प्यार हो गया, जो मुझसे बहुत बड़ा आदमी था। रोल मॉडल के बारे में, पोप की छवि वगैरह बकवास है। मैं एक पूर्ण परिवार में पला-बढ़ा हूं, मैं अपने पिता से बहुत प्यार करता हूं और मुझे "विकल्प" की आवश्यकता नहीं है। वह मुझसे 17 साल बड़े हैं। कुछ कहते हैं "जितना", लेकिन मेरे लिए - "सिर्फ 17"। वह मुझसे बदला लेता है। लेकिन अब मैं कितना खुश हूं, उतना ही दुखी। वह जोर देकर कहते हैं कि हमारे बारे में कोई नहीं जानता। मुझे अभी तक कोई विकास नहीं दिख रहा है। मैं काम पर रहने के लिए तैयार हूं, सब कुछ त्यागने के लिए। और मुझे डर है। मैं अपनी नौकरी नहीं खोना चाहता, लेकिन मैं उसे खोना भी नहीं चाहता। इस सब से कैसे निपटें? क्या करें?"

ओल्गा (22 वर्ष)

मनोवैज्ञानिक का जवाब :

मामले को सिलसिलेवार ढंग से सुलझाना होगा। चलो क्रम में चलते हैं।

आयु में अंतर।हुआ यूं कि इससे पहले 40 की उम्र की महिला काफी परिपक्व मानी जाती थी। तदनुसार, "विवाह करना आवश्यक था" और 18-20 वर्ष की आयु में जन्म देना। पति-पत्नी के बीच उम्र का अंतर अक्सर 10 साल से अधिक नहीं होता था, क्योंकि अगर यह 18-20 साल तक पहुंच जाता है, तो इसे व्यावहारिक रूप से पीढ़ी के माध्यम से एक छलांग माना जाता है। अब सब कुछ अलग है - औसत जीवन प्रत्याशा और श्रम में महिलाओं की औसत आयु में वृद्धि हुई है। आज, अभिव्यक्ति "मुझसे बहुत पुरानी" उतनी प्रासंगिक नहीं है जितनी पहले हुआ करती थी। एक और बात यह है कि अगर उम्र का अंतर 30-40 साल तक पहुंच जाता है, लेकिन यह एक और कहानी है।

पिता प्रोटोटाइप।एक लड़की के लिए उसके जीवन का पहला पुरुष उसके पिता होते हैं। यह अपने पिता के बाद है कि लड़की जीवन साथी का चित्र बनाती है। चुनाव काफी हद तक बेटी और पिता के बीच के रिश्ते पर निर्भर करता है। अक्सर लड़कियां अपने से 10 साल या उससे ज्यादा उम्र का पार्टनर चुनती हैं, जिन्हें बचपन में अपने पिता से ज्यादा प्यार, देखभाल और स्नेह मिलता था। इसके लिए परिवार का अधूरा होना जरूरी नहीं है: पिता कमाने में लगे थे, बेटी को जरूरी सहारा नहीं दिया। बड़ी होकर, ऐसी लड़की अनजाने में अपने से बड़े आदमी को अपने पिता के प्यार और ध्यान की कमी की भरपाई करने के लिए चुनती है, जो उसे बचपन में नहीं मिली थी। साथ ही, एक उम्र के साथी को चुनने का कारण एक बेटी का अपने पिता के लिए मजबूत प्यार हो सकता है - एक ऐसा प्यार जो किसी व्यक्ति के आदर्शीकरण के करीब है। इस मामले में, बड़ी होकर, लड़की अपने पिता की व्यावहारिक रूप से "दूसरी प्रति" की तलाश में है, क्योंकि वह उसके साथ सहज और सुरक्षित महसूस करती है।

"दुख" की भावनाफिलहाल एक खुले रिश्ते की असंभवता के कारण। प्यार की स्थिति में हम अपनी भावनाओं के बारे में पूरी दुनिया को चिल्लाना चाहते हैं, इस खुशी को दूसरों के साथ साझा करना चाहते हैं, लेकिन जब यह संभव नहीं होता है, तो हम और अधिक दुखी हो जाते हैं। किसी भी रिश्ते में सफलता की कुंजी खुलापन है। "मैं संदेश" पद्धति का उपयोग करके किसी व्यक्ति से बात करें। तकनीक का सार बातचीत का संचालन करना है, दावे के माध्यम से नहीं ( "तुम मेरे बारे में किसी को बताना नहीं चाहते क्योंकि तुम..."), लेकिन उनकी भावनाओं के माध्यम से ( "मैं दुखी महसूस करता हूं क्योंकि हम अपने रिश्ते को छुपाते हैं। मैं उलझन में हूँ और समझना चाहता हूँ, क्या हम कपल हैं? हां, मेरे मन में आपके लिए भावनाएं हैं और मैं यह समझना चाहूंगा कि आप मेरे लिए क्या महसूस करते हैं और क्या हमारे रिश्ते के लिए कोई संभावना है।).

ऐसी बातचीत से डरने की जरूरत नहीं है। डर तब आता है जब अनिश्चितता होती है। यदि यह हल हो जाता है, तो स्थिति को समझना, स्वीकार करना और उससे निपटना आसान हो जाएगा।

आत्मविश्वास हासिल करने के लिए आप किसी अच्छी एक्सरसाइज से बातचीत की तैयारी कर सकते हैं। एक आदमी को एक "पत्र" लिखें - एक कागज के टुकड़े पर वह सब कुछ लिख दें जो आप उसे "आई मैसेज" के माध्यम से बताना चाहते हैं। आपने जो लिखा है उसे कई बार दोबारा पढ़ें - इससे आपको बातचीत में अधिक आत्मविश्वासी बनने में मदद मिलेगी। बातचीत के किसी भी परिणाम के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है, लेकिन अपने आप को समाप्त न करें और परिणाम की आशा न करें। बेशक, यदि आप घटनाओं के विकास को मजबूर करना चाहते हैं और किसी तरह स्थिति को हल करना चाहते हैं।

नेता के साथ सही संबंध तेजी से पदोन्नति की कुंजी है। जॉब ज्वाइन करने के तुरंत बाद बॉस को खुश करना जरूरी है: भविष्य में फर्स्ट इम्प्रेशन को बदलना मुश्किल है। प्रबंधन के साथ संबंध टीम के सभी सदस्यों के संबंधों को प्रभावित करते हैं। आप नेता की खुले तौर पर चापलूसी नहीं कर सकते या उसके अनुकूल नहीं हो सकते, इस तरह के व्यवहार से सहकर्मियों के बीच कर्मचारी की प्रतिष्ठा को नुकसान होगा।

काम पर प्रमोशन बॉस के स्थान पर निर्भर करता है

वरिष्ठों के साथ कैसा व्यवहार करें

नेता गुरु है। वह अधीनस्थ कर्मचारियों को निर्देशित करता है और टीम में सामान्य वातावरण को निर्धारित करता है। अधिकारियों को सुनना, उनकी आलोचना सुनना और उनकी मदद के लिए उन्हें धन्यवाद देना आवश्यक है। एक कंपनी या संगठन में एक दोस्ताना लेकिन आरक्षित रवैया हमेशा स्वागत है। आपको नेता से दोस्ती करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए: ऐसे रिश्ते कर्मचारी को नुकसान पहुंचा सकते हैं और टीम में बेचैनी पैदा कर सकते हैं।

जैसे-जैसे कर्मचारी को सौंपी गई जिम्मेदारी बढ़ती है, वरिष्ठों के साथ संबंध धीरे-धीरे बनते हैं।उचित सहयोग की कुंजी एक भरोसेमंद संबंध है, जब एक कर्मचारी प्रबंधक के साथ उन समस्याओं और जटिलताओं के बारे में खुलकर बात करता है जो उत्पन्न हुई हैं।

एक पुरुष के लिए एक महिला के लिए बॉस को खुश करना अधिक कठिन है: विभिन्न लिंगों के कर्मचारियों के बीच गलत संबंध उत्पन्न हो सकते हैं। छेड़खानी या छेड़खानी, व्यावसायिक शिष्टाचार का उल्लंघन और परिचित व्यवहार अस्वीकार्य है। पुरुष बॉस एक पेशेवर है जिसे केवल व्यावसायिक मामलों के लिए संपर्क किया जा सकता है।

सही अधीनता

अधीनता नेता और अधीनस्थ के बीच संबंधों का आधार है। यदि कार्य समूह के सदस्य अपनी जिम्मेदारियों से अवगत हैं, तो उनके लिए व्यवहार का एक मॉडल और प्रभावी बातचीत का निर्माण करना आसान हो जाता है। व्यावसायिक शिष्टाचार टीम में माहौल निर्धारित करता है:

• समान कर्मचारियों को एक दूसरे का उल्लंघन नहीं करना चाहिए;
• बॉस कर्मचारियों के साथ संचार में टोन सेट करते हैं;
• टीम में माहौल नेतृत्व के व्यवहार पर निर्भर करता है;
• नेतृत्व सम्मान और सम्मान का पात्र है।

यदि कोई कर्मचारी वरिष्ठों के विश्वासों या निर्देशों से सहमत नहीं है, तो उसे उच्च प्रबंधन के साथ विवाद नहीं करना चाहिए। ऐसा व्यवहार अधीनता का उल्लंघन है, जिसके लिए कड़ी फटकार लगाई जा सकती है। अपनी आवाज न उठाएं या नेता को अनादर से संबोधित न करें।

अधिकारियों के फैसलों को चुनौती देना न केवल अपमानजनक है, बल्कि अस्वीकार्य भी है।

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने (नौकरी की भर्ती) के बाद, कर्मचारी कंपनी के आंतरिक चार्टर से परिचित हो जाता है, इसके आधिकारिक और सशर्त आचरण के नियमों के साथ। कर्मचारी कंपनी के व्यापार शिष्टाचार के नियमों और उनके उल्लंघन के लिए दंड के साथ सहमत है।

व्यापार बातचीत

महिला बॉस और पुरुष नेता दोनों के साथ व्यावसायिक संचार बनाना महत्वपूर्ण है। लिंग अंतर के बावजूद, नेता को एक फेसलेस पेशेवर के रूप में माना जाता है, एक ऐसा व्यक्ति जिसके पास पेशेवर समस्याओं को हल करने का अनुभव है। एक महिला बॉस को खुश करना अधिक कठिन है, क्योंकि महिला स्वभाव हर बारीकियों को नोटिस करती है।

व्यावसायिक संचार आपसी सम्मान पर आधारित है: भले ही सहकर्मी नेता को पसंद न करें, नेता की आलोचना करना असंभव है। वरिष्ठों से विनम्र, शांत तरीके से उचित शिकायतें व्यक्त की जाती हैं। रोना या भावनात्मक रूप से किसी के हितों की रक्षा करना असंभव है - ऐसा व्यवहार कर्मचारी की प्रतिष्ठा को समाप्त कर देता है।

अपने नए बॉस को कैसे खुश करें

यदि आप अधीनता का पालन करते हैं और अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं तो नए मालिकों को खुश करना मुश्किल नहीं है। प्रबंधन के प्यार को जीतने के लिए एक निश्चित रणनीति पर टिके रहना या योजना लिखना आवश्यक नहीं है। एक कर्मचारी को अनुभव और ज्ञान से महत्व दिया जाता है, न कि कई दोस्त बनाने की क्षमता से। मैत्रीपूर्ण संचार की भी उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए। एक नई जगह पर प्रबंधन को खुश करने में मदद मिलेगी:

• व्याकरणिक रूप से सही भाषण;
• संयम;
• वफादारी और धैर्य;
• सामाजिकता;
• संतुलन।

जब आप किसी नई जगह पर जाते हैं, तो आपको अपनी खुद की छवि का ख्याल रखने की जरूरत होती है। आपको ड्रेस कोड का पालन करना चाहिए, एक स्थापित टीम के नियमों से बाहर नहीं निकलना चाहिए। सभी नए कर्मचारियों का विश्वास जीतने की कोशिश करने की आवश्यकता नहीं है: ऐसा व्यवहार प्रबंधन का संकेत है और नए कर्मचारी को लाभ नहीं देता है।

अभद्र भाषा या अशिष्टता नए कर्मचारी की प्रतिष्ठा को बर्बाद करेगी।यदि यह कर्मचारी धीरे-धीरे कार्य समूह के जीवन में शामिल हो जाता है तो अधिकारियों को टीम के मामलों में हस्तक्षेप नहीं करना पड़ेगा। टीम में संचार और वरिष्ठों के साथ बातचीत न केवल कर्मचारी के संयम से, बल्कि उसके मूड से भी अलग होती है। नए नेतृत्व पर चुटकुलों की बौछार न करें या कार्यप्रवाह को मज़ेदार न बनाएं। एक नए कर्मचारी की तुच्छता एक बुरी विशेषता है जो अधिकारियों की नज़र में आती है।

नेता के साथ व्यवहार करने में संतुलन और वफादारी महत्वपूर्ण है

एक कर्मचारी की छवि उसका कॉलिंग कार्ड है। कंपनी में उनका व्यक्तिगत विकास सीधे उन रिश्तों पर निर्भर करता है जो वह बनाने में सक्षम थे। उसने जितने कम झगड़ों और झगड़ों की व्यवस्था की है, उसके लिए पदोन्नति प्राप्त करना उतना ही आसान है। एक आधुनिक कंपनी का प्रबंधन कर्मचारियों में इस तरह के व्यक्तिगत गुणों की सराहना करता है:

• उद्देश्यपूर्णता;
• संतुलन;
• सामाजिकता;
• गलतियों को स्वीकार करने की क्षमता।

एक नई जगह में पहली बार दिखाएगा कि एक व्यक्ति कितना ग्रहणशील और तनाव प्रतिरोधी है। नेता को खुश करने के लिए, आपको अनावश्यक भावनाओं के बिना भी सबसे जटिल कार्यों को हल करने की क्षमता और क्षमता प्रदर्शित करने की आवश्यकता है।

एक कर्मचारी की प्रतिष्ठा उसके कौशल से प्रभावित होती है: वह कितना आज्ञाकारी और वफादार है। एक कर्मचारी के मजबूत इरादों वाले चरित्र को केवल उन मामलों में महत्व दिया जाता है जहां ऐसे गुण सामान्य कारण को लाभान्वित करते हैं।

कर्मचारी की प्रतिष्ठा घोषित रिज्यूमे के अनुरूप होनी चाहिए - तब भी सबसे अधिक मांग वाले बॉस खुश करने में सक्षम होंगे।

जोखिम बड़े होने का हिस्सा है। यदि कोई व्यक्ति जोखिम लेना नहीं जानता है, तो वह विकसित नहीं होता है। प्रबंधक कर्मचारी की पहल, उसकी आकांक्षाओं की सराहना करेंगे, अगर वे टीम को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं। प्रबंधक द्वारा सहयोग और मदद मांगने की क्षमता का भी आकलन किया जाता है।

मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि एक लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित न करें - अधिकारियों पर अच्छा प्रभाव डालें। ऐसा लक्ष्य एक सही सेटिंग से रहित होता है। विकास की प्रेरणा आपके कौशल में सुधार और नया अनुभव हासिल करने की इच्छा में निहित है।

प्रबंधन का सम्मान कैसे जीता जाए, इस पर मनोवैज्ञानिक की सलाह:

1. नया पद प्राप्त करने के तुरंत बाद गुण-दोष के आधार पर ही बॉस से संवाद करने का प्रयास करें। आपको किसी भी कारण से उसके कार्यालय में नहीं भागना चाहिए।
2. अपराधी कर्मचारियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ खुद को सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में पेश करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
3. कर्मचारियों पर रिपोर्ट न करें, टीम में समस्याओं के बारे में बात करें।
4. अपने बॉस के मुखिया के माध्यम से उच्च प्रबंधन को संबोधित करना असंभव है।
5. सभी अधीनस्थों के सामने प्रबंधन से बहस न करें।

आप अपनी गलतियों से नहीं डर सकते।एक कार्यकर्ता जो गलती स्वीकार करना नहीं जानता वह सम्मान का पात्र नहीं है। वह सीखता है, सुधार करता है और आवश्यक अनुभव प्राप्त करता है। वरिष्ठों के साथ उचित बातचीत के लिए, आपको अपनी योग्यता के बारे में चिंता करनी चाहिए।

एक काम पर ध्यान केंद्रित करने से कर्मचारी के आसपास बेचैनी पैदा होती है। एक अच्छा प्रभाव बनाने की कोशिश के कारण, वह लगातार तनाव में रहता है और अपने सहयोगियों पर टूट पड़ता है। अपने चारों ओर सकारात्मक माहौल बनाना महत्वपूर्ण है: कड़ी मेहनत और जिम्मेदारी से वरिष्ठों से पुरस्कार प्राप्त किया जा सकता है।

महिलाएं अक्सर अपने बगल में एक विश्वसनीय, सफल और धनी पुरुष होने का सपना देखती हैं। बॉस अक्सर इस विवरण के अंतर्गत आते हैं, और यदि नेता भी सुंदर है, तो यहां आप आसानी से अपना सिर खो सकते हैं।

और अधिक से अधिक ऐसी महिलाएं हैं, जिन्हें हमारे समय में अपने आकाओं के साथ "प्यार हो गया है"।

बहुत बार, प्यार में अधीनस्थ यह बिल्कुल नहीं सोचते हैं कि इस तरह के कार्यालय रोमांस से भविष्य में क्या खतरा हो सकता है। एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति जिसका दिल प्यार से भर जाता है, केवल अच्छाई देखने की कोशिश करता है, खासकर मानवता के सुंदर आधे के लिए।

लड़कियां अक्सर सब कुछ एक गुलाबी रोशनी में देखती हैं, और जहां तक ​​बॉस के साथ संभावित संबंधों की बात है, उन्हें केवल सफल और सुखद उदाहरण याद रहते हैं, जिसका अंत अनिवार्य रूप से एक शादी थी।

लेकिन वे एक बड़ी निराशा में हैं, क्योंकि वास्तव में सब कुछ उतना लापरवाह और खुश नहीं है जितना पहले लगता है। ऑफिस का रोमांस आपके करियर और आपकी प्रतिष्ठा दोनों को नुकसान पहुंचा सकता है।

नेता के साथ संबंध अक्सर दो कारणों से उत्पन्न होते हैं। सबसे पहले, महिला को हाल ही में एक नई नौकरी मिली, और नए बॉस ने उसमें वास्तविक रुचि जगाई। दूसरी बात, कोई महिला भले ही किसी कंपनी में लंबे समय से काम कर रही हो, लेकिन अचानक उसे ऐसा लग सकता है कि किसी कॉरपोरेट पार्टी के दौरान बॉस उसे किसी हवस की नजर से देख रहा हो।

यह आंशिक रूप से सच हो सकता है, क्योंकि अनौपचारिक सेटिंग में सहकर्मी अधिक आराम महसूस करते हैं, और उनके कई सहयोगियों के लिए एक व्यक्ति पहले के अज्ञात पक्षों से खुल सकता है। इस घटना के तुरंत बाद, सपने देखने वाली महिला काम पर अधिक समय बिताने की कोशिश करती है, काम करने वाली अलमारी में प्रकट होने वाले कपड़े दिखाई देते हैं, और यहां तक ​​\u200b\u200bकि सप्ताहांत भी अब पहले जैसा आनंद नहीं लाता है, क्योंकि इस समय वह अपने बॉस से बहुत दूर है।

आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि बॉस अपने अधीनस्थों में से किसी एक के विशेष रवैये पर ध्यान नहीं देता है, खासकर अगर यह सहानुभूति दक्षता में तेज वृद्धि के साथ हो। और नेता खुद अक्सर ऐसी अचानक "कड़ी मेहनत" का फायदा उठा सकते हैं।

अगर अचानक प्यार आपसी हो जाए तो कई मुश्किलें खड़ी हो जाती हैं। एक सामान्य टीम में, अपनी भावनाओं को नहीं दिखाना और एक-दूसरे पर ध्यान न देना बहुत मुश्किल है, आपको मानसिक रूप से तैयार होना चाहिए कि आपको केवल घंटों बाद मिलना होगा, क्योंकि यहां तक ​​​​कि एक कैफे में दोपहर के भोजन के लिए एक संयुक्त यात्रा भी अनावश्यक गपशप का कारण बन सकती है। .

अपने बॉस के प्यार में कैसे न पड़ें?

खैर, सबसे पहले, आपको तुरंत परिणामों के बारे में सोचना चाहिए। और एक कार्यालय रोमांस के अप्रिय परिणाम पर्याप्त से अधिक हैं। यहां उनमें से कुछ दिए गए हैं:

1. कंपनी का शीर्ष प्रबंधन बॉस और अधीनस्थ के रोमांस के बारे में पता लगा सकता है। इसके बाद प्रमुख का किसी अन्य विभाग में स्थानांतरण या बोनस या अन्य बोनस से वंचित होना हो सकता है। सबसे खराब स्थिति में, ऐसे उपन्यास को निकाल दिया जा सकता है, और दोनों।

2. शेफ की प्रेमिका की भूमिका के लिए कई आवेदक हो सकते हैं। और अगर इन अन्य महिलाओं को अपने सहकर्मी के साथ बॉस के अफेयर के बारे में पता चल जाए तो गपशप और गपशप से बचा नहीं जा सकता। यह आपके करियर और व्यक्तिगत जीवन के लिए भी डरने लायक है, क्योंकि प्यार में एकतरफा महिलाएं कुछ भी नहीं रुकेंगी।

3. लेकिन भले ही बॉस में कोई अन्य प्रेमी न हो, इस तरह के रिश्ते के बारे में पता लगाने के लिए कम से कम एक सहकर्मी के लिए पर्याप्त है, और गपशप अभी भी सभी दिशाओं में उड़ जाएगी। और यहां तक ​​​​कि अधिकारियों को किसी भी अर्थहीन व्यावसायिक कॉल की व्याख्या केवल एक साथ समय बिताने के एक और तरीके के रूप में की जाएगी। बहुत मजबूत नसों वाला व्यक्ति ही यहां विरोध कर सकता है।

4. काम के घंटों के बाहर, एक आदमी एक लड़की को अपने प्रेमी के रूप में नहीं देख पाएगा, केवल एक अधीनस्थ के रूप में। ऐसा अक्सर उनके साथ होता है जो उच्च नेतृत्व वाले पदों पर काम करते हैं। घर पर, बॉस अभी भी महिला को आज्ञा देता है, जैसे कि वे दोनों अभी भी काम पर थे। ऐसे मामलों में, इस तथ्य के बावजूद कि लड़की खुद रिश्ते को भड़काने वाली थी, वह उन्हें खत्म करने की पेशकश भी करती है। क्योंकि शायद ही कोई हमेशा घर में भी वार्ड की भूमिका में रहने के लिए राजी होगा।

5. ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है कि एक महिला ने जानबूझकर अपने बॉस को उसकी जगह लेने के लिए उसके प्यार में पड़ना शुरू कर दिया। इस मामले में, महिलाएं, एक नियम के रूप में, किसी भी चीज से डरती नहीं हैं, और हर तरह से उनके लिए उपलब्ध कार्य करती हैं। क्या यह कोई आश्चर्य की बात है कि वे जो चाहते हैं उसे हासिल करने का प्रबंधन करते हैं। इस बारे में सोचें कि क्या यह इतना चरम कदम उठाने लायक है? यदि यह प्रतिष्ठित पद "आपके योग्य नहीं" हो जाता है, तो आप क्या करेंगे? क्या आप उच्च अधिकारियों को आकर्षित करेंगे?

6. जब ऑफिस का रोमांस खत्म हो जाता है, तो हो सकता है कि पूर्व प्रेमी अब एक साथ काम नहीं कर पाएंगे। और यह विश्वास करने के लिए भोले मत बनो कि बॉस को नौकरी बदलनी होगी। बस एक महिला को पैक करना होगा और एक नई जगह की तलाश करनी होगी। कुछ मामलों में, यह अशुभ हो सकता है, और पूर्व साथी महिला को एक अच्छी नौकरी खोजने का मौका नहीं छोड़ेगा, क्योंकि उसकी सिफारिशें बेहद अमित्र होंगी।

यह सब स्पष्ट है, लेकिन व्यावहारिक मार्गदर्शिका कहां है?

सबसे पहले, प्यार में पड़ने के विकास को रोकने के लिए, एक महिला को अपने बॉस में खामियों की तलाश करनी चाहिए। यदि वह प्रकट होता है, ठीक है, बिल्कुल सही है, तो आपको उन स्थितियों की कल्पना करने की कोशिश करने की ज़रूरत है जिनमें बॉस बेवकूफ दिख सकता है।

दूसरे, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि प्यार का कारण क्या है। शायद यह सिर्फ एक सहज आवेग है, जिसमें एक महिला बस एक सफल पुरुष के करीब होना चाहती है, एक प्रकार का अल्फा पुरुष। एक उच्च तर्कसंगत प्राणी के रूप में, महिलाओं को अपने आप में इन प्रवृत्तियों को दूर करना चाहिए।

तीसरा, इस तरह के संबंधों की आवश्यकता केवल एक महिला को आत्म-सम्मान बढ़ाने के लिए हो सकती है। इस मामले में, आपको नियमित रूप से अपनी खुद की खूबियों को याद दिलाने और उन्हें विकसित करने की आवश्यकता है। एक बार जब एक महिला वह हासिल कर लेती है जो वह चाहती है, तो उसके बॉस के साथ संबंध अनावश्यक हो सकते हैं।

अगर किसी महिला को यह लगता है कि बॉस भी रोमांटिक संबंध के खिलाफ नहीं है, तो इसके बारे में खुलकर बात करने की कोशिश करने लायक है। अक्सर ऐसा होता है कि आपसी आकर्षण पर चर्चा करने वाले लोग वार्ताकार के संबंध में रहस्य की एक निश्चित भावना खो देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप प्यार में पड़ना धीरे-धीरे गायब हो जाता है।

लेकिन अगर हालात इस तरह से विकसित हो गए हैं कि एक महिला का प्यार वास्तविक और शुद्ध है, और बॉस उसी ईमानदारी से पारस्परिकता के साथ प्रतिक्रिया करता है, तो यह सभी संदेहों और अभिनय को दूर करने के लायक है। आखिरकार, अपने सपनों के आदमी की फिर से तलाश करने की तुलना में नौकरी बदलना बहुत आसान है!

मुझे अपने बॉस से प्यार हो गया है, मुझे क्या करना चाहिए? अक्सर यह सवाल मंचों पर पूछा जाता है और दोस्तों के बीच चर्चा की जाती है।

एक सुंदर अधीनस्थ और उसके मालिक के बीच संबंध हमारे समय में असामान्य नहीं है। आमतौर पर केवल दो कारण होते हैं जो एक महिला को उसके तत्काल श्रेष्ठ की बाहों में धकेल देते हैं: प्यार या इस संबंध के माध्यम से कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने की इच्छा। लेकिन आज हम बात करेंगे सिर्फ प्यार की।

बॉस के साथ ऑफिस रोमांस एक बहुत ही गंभीर कार्य है और कुछ हद तक जोखिम भरा और थोड़ा लापरवाह भी। केवल एक बहुत ही आत्मविश्वासी महिला, या एक रोमांटिक प्रकृति, जो क्षणिक भावनाओं से जीने की आदी है, उसकी आंतरिक आवाज को सुने बिना, इस तरह के कदम पर फैसला कर सकती है।

बात यह है कि इस जीवन में सब कुछ समाप्त हो जाता है। ऑफिस रोमांस पर भी यही सिद्धांत लागू होता है। आंकड़ों के अनुसार, एक महिला जो प्रलोभन के आगे झुक जाती है और अपनी भावनाओं पर पूरी तरह से लगाम लगा देती है, जल्द ही एक नई नौकरी की तलाश करने के लिए मजबूर हो जाती है।

ऐसा निम्न कारणों से होता है:

1. बॉस खुद अपने हालिया प्रेमी को निकाल देता है। प्रकृति ने शुरू में एक आदमी को एक ऐसा पुरुष बनाया जो अपने पीछे संतान छोड़ना चाहता है। और जितना अधिक उतना अच्छा। आधुनिक दुनिया में, इस जीन कार्यक्रम को प्रेम के मोर्चे पर कई जीत में बदल दिया गया है। और, जो वह चाहता है उसे हासिल करने के बाद, एक व्यक्ति को बस इन यादों से छुटकारा मिल जाता है जिसकी उसे अब आवश्यकता नहीं है, और, तदनुसार, उनका प्रत्यक्ष स्रोत।
2. टीम के भीतर संबंध बस असहनीय हो जाते हैं। केले ईर्ष्या। सभी सहकर्मी इस तथ्य से नहीं बच सकते कि वह पसंदीदा नहीं थी।
3. महिला अपनी मर्जी से चली जाती है। महिलाओं का स्वभाव बेहद संवेदनशील होता है। और हर महिला हर दिन अपनी पूजा की वस्तु को नहीं देख पाएगी, जब उपन्यास के अंत में बोल्ड पॉइंट पहले ही सेट किया जा चुका है।

अगर आपको अपने बॉस से प्यार हो जाए तो क्या करें?

अगर प्रेम संबंध सिर्फ प्लान किया जाए तो क्या करें? यदि कोई प्रेम संबंध अभी भी "होने या न होने" के चरण में है, तो आपको इस संबंध के पेशेवरों और विपक्षों को गंभीरता से तौलना चाहिए। क्या यह इसके लायक है, सबसे अधिक संभावना है कि एक अल्पकालिक प्रेम संबंध, आपका पसंदीदा काम।

उत्तर, यथासंभव ईमानदारी से, अपने आप से कुछ प्रश्न:

• यदि आपका बॉस आपको छोड़ने का फैसला करता है तो क्या आप काम पर जाने के लिए पर्याप्त मजबूत होंगे? और प्रेम कहानी का ऐसा अंत अक्सर अपरिहार्य होता है। उसके पास निश्चित रूप से एक और पसंदीदा होगा और आपको उसके साथ उसी कार्यालय में काम करना होगा, मुस्कुराओ और बात करो।
• क्या आप पहले की तरह अपने बॉस की कानूनी पत्नी और उसके बच्चों के साथ कृपापूर्वक संवाद कर पाएंगे?
• क्या आपके लड़ने के गुण उन गपशप और गंदी बातों का विरोध करने के लिए पर्याप्त होंगे जो आपके गुप्त संबंध का खुलासा होते ही कार्यालय में निश्चित रूप से शुरू हो जाएंगे। और यह निश्चित रूप से होगा, क्योंकि आप एक बैग में एक अवल नहीं छिपा सकते। एक गूंगे प्रश्न के साथ पगडंडी में आपको कई नज़रें भेजी जाएंगी: उसने उसमें क्या पाया?
• संभावना है कि कुछ तारीखों के बाद आपका बॉस भागना बंद नहीं करेगा और शाम को कुछ समय समर्पित करते हुए आपको काम पर छोड़ कर भोग दिखाएगा। लेकिन क्या आप जल्दबाजी में होने वाली इन दुर्लभ बैठकों से संतुष्ट हो सकते हैं? लेकिन बच्चों और एक पूर्ण पारिवारिक जीवन के बारे में क्या?
• इसके अलावा, आप खुद इस मामले से थक सकते हैं, और पुरुष इसे माफ नहीं करते हैं। इसके अलावा, यह सिर्फ एक आदमी नहीं होगा, बल्कि आपका तत्काल पर्यवेक्षक होगा। ऐसे में आप तुरंत अपने करियर को खत्म कर सकते हैं।

बॉस के प्यार में पड़ना आसान है, लेकिन उसे बनाए रखने के लिए आपको क्या करना चाहिए?

अगर, फिर भी, हार्मोन ने दिमाग को हरा दिया है और आपका बॉस भी अब आपका प्रेमी है, तो आपको निम्नलिखित सिफारिशों पर ध्यान देना चाहिए:

• विभिन्न आवश्यकताओं और संभावित दावों में जल्दबाजी न करें।
• आपको ढाल को इस तथ्य से नहीं फेंकना चाहिए कि वह आपका पति नहीं है, बल्कि आपका बॉस है। और यह स्थिति पूरी तरह से उसके नियंत्रण में है: आपके शब्द का कोई मतलब नहीं है। यदि वह आपको उपहार देना या करियर की सीढ़ी चढ़ने में मदद करना आवश्यक समझता है, तो यह केवल उसका व्यक्तिगत निर्णय होगा, और कुछ नहीं। ऐसे पुरुषों से छेड़छाड़ करना लगभग असंभव है।
• जितनी बार संभव हो, बिना किसी कारण के अपनी भावनाओं को वैसे ही दिखाएं।
• एक आदमी के लिए यह जानना सुखद है कि वे उससे प्यार करते हैं, न कि उसके बटुए से।
• कम से कम थोड़ा धैर्य तो रखें।
• इंतजार करने की हिम्मत। कई पुरुष, शक्ति से संपन्न, मूल रूप से अपनी मालकिन के लिए कुछ नहीं करते हैं। यह भावनाओं का एक प्रकार का परीक्षण है: अक्सर उनका उपयोग किया जाता है। और यदि आप जिद करके कुछ माँगने लगें या माँगने लगें, तो यह अंत की शुरुआत होगी।
• रिश्ते को राज ही रहने दें।
• अपना राज किसी के साथ साझा न करें। यदि आप स्वयं इस रहस्य को नहीं रख सकते हैं, तो आपको दूसरों पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

गुलाब के रंग का चश्मा तुरंत हटा देना चाहिए

यहां तक ​​​​कि अगर आपका प्यार सच्चा है, और वह इसे समझता है, तो आपके बॉस के अपने जीवन को बदलने का फैसला करने की संभावना नहीं है। रोमांटिक कहानियां जहां सिंड्रेला राजकुमारियां बन जाती हैं, ज्यादातर काल्पनिक होती हैं, अफसोस। और इसलिए आपको किसी चमत्कार का सपना नहीं देखना चाहिए।

जीवन का आनंद लें - यह केवल एक ही है

आपको असंभव का सपना नहीं देखना चाहिए। आपके पास जो है उसका आनंद लेना सीखें। प्यार और रोमांस बढ़िया है। और फिर, आप बिल्कुल नहीं जानते कि यह आदमी सामान्य जीवन में कैसा है। संभावना है कि आप बहुत भाग्यशाली हैं कि आप एक ही छत के नीचे नहीं रहते हैं।

ऑफिस रोमांस की चार मुख्य समस्याएं

प्यार एक अद्भुत एहसास है, लेकिन फिर भी, यहां कुछ समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। विशेष रूप से ऐसी नाजुक स्थिति में जैसे ऑफिस में वरिष्ठों के साथ रोमांस।

पहली समस्या पारस्परिकता की कमी है

बॉस से प्यार हो गया, लेकिन उसने बदला नहीं लिया। ऐसी स्थिति में क्या करें? "हम चुनते हैं, हमें चुना जाता है, क्योंकि यह अक्सर मेल नहीं खाता है।" एक वाक्यांश जो किसी समस्या के सभी प्रमुख बिंदुओं को पूरी तरह से दर्शाता है।

आपके सपनों की वस्तु, सभी महिला चालों और चालों के बावजूद, आपकी स्त्री को किसी भी तरह से देखना नहीं चाहती है। साथ ही वह एक निश्चित दूरी जरूर रखेंगे। पुरुष मूल्यों की श्रेणीबद्ध सीढ़ी में काम व्यक्तिगत संबंधों की तुलना में बहुत अधिक है।

लेकिन निराश न हों, क्योंकि प्यार में पड़ना एक अद्भुत अवस्था है। प्यार में पड़ी एक महिला, आग की तरह, बिना किसी प्रयास के सभी तितलियों, यानी पुरुषों को आकर्षित करती है। प्यार एक महिला को खुशी की किरण देता है, और यह किसी का ध्यान नहीं जाता है। यह संभावना है कि "लकड़ी का पिनोचियो" भी जादुई मंत्रों की इन धाराओं के अंतर्गत आएगा।

लेकिन ऐसी स्थिति में जहां बॉस पर "प्रकाश एक कील की तरह एक साथ आया" और तकिया बिल्कुल भी नहीं सूखता है, एक निश्चित निर्णय लेने की आवश्यकता है। या तो अपने आप में कुछ बदलें, जो काफी मुश्किल है, या फिर दूसरी नौकरी की तलाश करें।

समस्या दो: टीम का नकारात्मक रवैया

यदि आपकी सहानुभूति परस्पर है, तो यह शांत होने का कारण नहीं है। जैसे ही रहस्य गुप्त होना बंद हो जाता है, टीम आप पर एक वास्तविक युद्ध की घोषणा करेगी। खासकर अगर वह महिला टीम हो।

यह कई कारकों के कारण है। पहली तुच्छ महिला ईर्ष्या और ईर्ष्या है। यहां तक ​​​​कि अगर हर कोई "गहराई से विवाहित" है, तो यह तथ्य कि बॉस ने आपको वरीयता दी है, उन्हें रात में बनाए रखेगा। ऐसा होता है महिलाओं का स्वभाव!

दूसरा, लेकिन कोई कम महत्वपूर्ण कारक नहीं है कि, आपके आस-पास के अधिकांश सहयोगियों के अनुसार, अंतरंगता के लिए धन्यवाद, अब आप खुद को बेहतर स्थिति में पाएंगे। और, इस तथ्य के बावजूद कि अब आपने अपना काम काफी बढ़ा दिया है, और आवश्यकताएं भी बढ़ गई हैं, बाकी श्रमिकों की तुलना में, महिलाओं का सवाल "हम किसके खिलाफ दोस्त हैं" बहुत प्रासंगिक हो जाता है।

समस्या तीन: वह मुख्य मालिक है और घर पर है

आपका प्रिय और घर पर आपको अपना अधीनस्थ मानता है। यह असामान्य से बहुत दूर है। लंबे समय तक नेतृत्व की स्थिति में रहने वाले लोग संचार की एक निश्चित शैली के अभ्यस्त हो जाते हैं। यह बहुत अच्छा है अगर वह पेशेवर से व्यक्तिगत को अलग कर सकता है। यदि नहीं, तो यह मुद्दा चर्चा के लायक है। एक व्यक्ति जो वास्तव में आपकी सराहना करता है वह निश्चित रूप से बदलने की कोशिश करेगा।

समस्या चार: अच्छी नौकरी या अच्छा प्यार

निश्चित रूप से एक समय आएगा जब आपको चुनना होगा कि क्या अधिक महत्वपूर्ण है - भावनाएं या करियर। इसलिए, उपन्यास पर निर्णय लेने से पहले, आपको सही ढंग से प्राथमिकता देनी चाहिए।

यदि इस स्तर पर पेशेवर विकास अधिक बेहतर है, तो ऑफिस रोमांस को भूल जाना चाहिए। लेकिन अगर यह आदमी आपका आदर्श है और इतना महत्वपूर्ण है कि आपका करियर पृष्ठभूमि में फीका पड़ जाता है, तो इसके लिए जाएं, आपको अपनी खुशी नहीं छोड़नी चाहिए।

इस विशाल दुनिया में हर कोई अपने जीवन साथी को पाने का सपना देखता है, लेकिन यह अनुमान लगाना बिल्कुल असंभव है कि हम उससे कहाँ मिलेंगे। यह संभावना है कि आपका बॉस वह व्यक्ति है जिसका आप जीवन भर इंतजार करते रहे हैं। और "कार्यालय" प्रेम की कहानी एक पारिवारिक किंवदंती बन जाएगी।

अगर आपको अपने बॉस से प्यार हो गया है और आपको नहीं पता कि क्या करना है, तो बस थोड़ा इंतजार करें। शायद समय सब कुछ अपनी जगह पर रख देगा, और कुछ महीनों में बॉस इतना आकर्षक नहीं लग सकता है।