सैन्य पेंशनभोगियों को पेंशन का बीमा हिस्सा कैसे प्राप्त करें। याद रखें कि सेवानिवृत्ति की आयु एक उपलब्धि है। संचयी पेंशन

संघीय कानून संख्या 156 में कहा गया है कि सभी सैन्य पेंशनभोजकों को रूसी संघ के पेंशन फंड से अतिरिक्त वेतन का अधिकार है। हम मानेंगे:

• एक नागरिक पेंशन क्या है;
• किसके लिए यह "सैन्य अधिभार" है;
• सैन्य पेंशन और आवश्यक दस्तावेज का पंजीकरण;
• गणना कैसे होती है, साथ ही जारी करने के तरीके भी।

एक अतिरिक्त पेंशन क्या है

राज्य "दूसरा भुगतान" के नागरिकों के एक निश्चित समूह की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है, जो मुख्य पेंशन के साथ-साथ जारी किया जाता है। इस तरह के फंडों का संचय रूसी संघ (एफआईयू) के पेंशन फंड द्वारा किया जाता है।

सिविल अतिरिक्त पेंशन राज्य से एक प्रकार का वित्तीय सहायता है। इसमें पूर्व सेना शामिल है जिन्होंने रूस की सेना या अन्य शक्तिशाली विभागों में वांछित शब्द के रूप में काम किया है, लेकिन अन्य क्षेत्रों में काम करना जारी रखा है, जो अपना अनुभव जोड़ रहा है।

उदाहरण: पूर्व लेफ्टिनेंट एफएसबी, एक पेंशनभोगी, नौकरी मिली और चालक बन गया। लेकिन राज्य से नागरिक पारिश्रमिक की नियुक्ति के लिए कई स्थितियां हैं, और आप नीचे उनके बारे में जानेंगे।

60 के बाद सैन्य पेंशनभोगी के लिए नागरिक पेंशन कौन है

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बताता है, लेकिन प्रत्येक मामले व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कि कैसे अपनी समस्या का समाधान करें - एक सलाहकार से संपर्क करें:

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पहली अनिवार्य स्थिति बिजली संरचनाओं में काम करने वाला व्यक्ति है। ये देश के आंतरिक मामलों के पेंशनभोगी हैं, रूस की संघीय सुरक्षा सेवा, सशस्त्र बलों, दंड के निष्पादन, बेलीफ - उन सभी जिनके पास सैन्य पद के साथ एपलेट्स थे।

और कई अन्य स्थितियां, जैसे कि:

• रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थिति;
• सेवानिवृत्ति की उम्र के नागरिक को प्राप्त करना;
• न्यूनतम बीमा अनुभव और पीएफआर अंक की उपस्थिति;
• अक्षमता पेंशन या सेवा की उपलब्धता
• नियोक्ता से एफआईयू को पेंशन कटौती का कार्यान्वयन (हर महीने उत्पादित)।

याद रखें कि सेवानिवृत्ति की आयु उपलब्धि है:

सभी लोगों के लिए, यह समान रूप से स्थापित है, लेकिन कुछ लोग इन संकेतकों को कम करते हैं।

उदाहरण के लिए, दूर नॉर्थ के क्षेत्रों में काम करने वाले उन नागरिकों को चेरनोबिल दुर्घटना के परिणामों के तरल पदार्थ थे। वी। आई। लेनिन और इतने पर।

इस साल, न्यूनतम बीमा अनुभव 9 साल पुराना है। रूसी संघ के पेंशन फंड का नेतृत्व हर साल इसे उठाने का वादा करता है, और यह न्यूनतम 17 पर रुक जाएगा।

अंक श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए समतुल्य इकाइयां हैं, उन्हें मुद्रास्फीति के खिलाफ सुरक्षा के लिए पेश किया गया था। 201 9 में भविष्य के पेंशनर को 13.8 अंक अर्जित करना होगा। उनकी वांछित संख्या भी बढ़ेगी, 30 पर रुक जाएगी।

कार्य पेंशन का आकार अंक की संख्या और आधिकारिक रोजगार के समय पर निर्भर करता है। उनके संकेतक जितना अधिक, निर्धारित पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

इन इकाइयों से अपर्याप्त संख्या के मामले में, पेंशन एनएफआर स्थापित नहीं होगी - ऐसे नागरिकों को इस क्षेत्र के निर्वाह के अनुसार सामाजिक लाभों की अपेक्षा करनी होगी।

पुरानी उम्र में बीमा पेंशन को निश्चित भुगतान को छोड़कर पूर्व सैन्य द्वारा नियुक्त किया जाता है!

कैसे जारी करें

"सैन्य सेवानिवृत्ति" प्राप्त करना शुरू करने के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड से संपर्क करना आवश्यक है, वहां एक बयान भेजना आवश्यक है। चार तरीके हैं:

• पंजीकरण या वास्तविक निवास के स्थान पर एफआईयू विभाग में व्यक्तिगत मतदान;
• साइट pfrf.ru के माध्यम से - एक "व्यक्तिगत खाता" की मदद से;
• रूसी पोस्ट द्वारा;
• अपने नियोक्ता की कार्मिक सेवा;
• निरंतर पंजीकरण या वास्तविक प्रवास के स्थान पर एक बहुआयामी केंद्र के माध्यम से।

सेना के लिए "दूसरी पेंशन" की स्थापना के लिए एक आवेदन इस तरह दिखता है:

दूसरा विकल्प अधिक सुविधाजनक है - आपको कहीं भी जाने की आवश्यकता नहीं है। इस तरह एक ही आवेदन भेजा जाता है, केवल इलेक्ट्रॉनिक संस्करण में। एक व्यक्तिगत खाता बनाएं (साइट पर सरल पंजीकरण)। लिंक पर क्लिक करें, इसे लाल तीर के स्क्रीनशॉट में हाइलाइट किया गया है।

कथन को सही ढंग से भरने का प्रयास करें: त्रुटियों के बिना केवल विश्वसनीय डेटा बनाएं! यदि एक नागरिक गलत तरीके से निष्पादित रूप भेज देगा, तो पेंशन निकाय उन्हें संचालन में मना कर सकता है।

क्या दस्तावेजों की आवश्यकता है

भरे खाली के साथ, पेंशन निकाय दस्तावेज को जमा किया जाना चाहिए:

• पहचान। उनकी भूमिका रूस के नागरिक या निवास परमिट के पासपोर्ट द्वारा की जाती है यदि यह एक विदेशी या एक स्टेटलेस व्यक्ति है। ये अन्य दस्तावेज हैं: एफआईयू के कर्मचारी निश्चित रूप से अप्रत्याशित परिस्थितियों के मामले में इसके बारे में बताएंगे;
• बिजली संरचना पर जानकारी रखने में सहायता करें, जहां एक व्यक्ति को नियोजित किया गया था जब उन्हें पेंशन प्राप्त करना शुरू किया गया था, यदि विकलांगता के लिए, किस परिस्थितियों में और इसी तरह के दौरान। इसमें अंगों में काम के समय और सेवा की लंबाई को बर्खास्त करने के तथ्य भी शामिल हैं;
• दस्तावेज़ीकरण रिपोर्टिंग अपने अनुभव (श्रम पुस्तक, अनुबंध, नियोक्ता या राज्य संरचना और अन्य से प्रमाण पत्र) पर);
• "ग्रीन कार्ड" - स्नील्स;

• एक सिविल कंपनी से आधिकारिक काम का प्रमाण पत्र, जहां पूर्व सेना विभागों में सेवा के बाद काम किया)।

पेंशन अधिकारी को सूची के शीर्ष पर अन्य दस्तावेजों की मांग करने का अधिकार है। इसके बारे में, रूस के पीएफ के कर्मचारी निश्चित रूप से रिपोर्ट करेंगे।

यदि एक सैन्य पेंशनभोगी ने 2002 की शुरुआत से पहले काम किया, तो वह किसी भी 5 साल से 1. 01 तक की औसत मासिक कमाई पर दस्तावेज़ीकरण रिपोर्टिंग जमा कर सकता है। 2002

गणना आदेश

एक व्यक्ति जो पेंशन सुधारों की सभी बारीकियों को नहीं जानता वह श्रम पेंशन की एक स्वतंत्र गणना का उत्पादन करना बहुत मुश्किल है। लेकिन यह संभव है यदि आप इस एल्गोरिदम को अधिक जानकारी मानते हैं।

हर महीने नियोक्ता किसी कर्मचारी के लिए पेंशन फंड को भुगतान करता है, जो अपने मजदूरी से कुछ नकदी को घटा देता है। इनमें से 6% बीमा पेंशन के लिए भुगतान करने के लिए जाता है।

करदाता (कर्मचारी) को एक विकल्प बनाने का अधिकार है:

• या तो वह अपनी भविष्य की पेंशन के लिए पेंशन बॉडी को 16% दूंगा;
• या 10% यह बीमा कार्यक्रम में होगा, और 6 - एक संचयी योगदान के रूप में।

पूर्व सैन्य और बिजली विभागों के कर्मचारियों के लिए एक अतिरिक्त पेंशन की गणना रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सूत्र पर की जाती है:

आरपी \u003d एसपीके एक्स आईपीके

आरपी पेंशन है, इसका आकार। एसईसी एक पीएफआर स्कोर की कीमत है। इसे पेंशन के पर्चे का पहला दिन माना जाता है। आईपीसी व्यक्तिगत बिंदुओं की एकत्रित राशि है। अब 1 बिंदु लागत 78 rubles 58 kopecks।

अनुमानित गणना। अलेक्जेंडर इवानोविच निकोलेव रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा का एक पूर्व कर्मचारी है। उन्होंने 10 साल तक कारखाने के बारे में चिंतित और चिंतित किया - प्रति माह 30 हजार के लिए मशीनों की सेवा करता है।

मान लीजिए, हर साल अलेक्जेंडर इवानविच को 3.53 पेंशन अंक प्राप्त हुए। 3.53 अंक 10 साल के लिए गुणा करें और 35.3 अंक प्राप्त करें - यह कारखाने में अपने काम का समय है। अब हम आरपी: 35.3 (सभी बोनस) x 78,58 (एक बिंदु की लागत) पर विचार करते हैं और हमें 2773 रूबल 87 कोपेक मिलते हैं।

रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट पर एक ऑनलाइन कैलकुलेटर है, यह समान गणना करने में मदद करेगा। ऐसा करने के लिए, यह आवश्यक है:

• वेबसाइट पर जाएं;
• नीचे स्क्रॉल करें और "पेंशन कैलकुलेटर" लिंक पर क्लिक करें;

• अपने वेतन का आकार दर्ज करें।

पेंशन फंड का नेतृत्व दूसरी "सैन्य" पेंशन के सूचकांक (बढ़ती) का वादा करता है।

कैसे भुगतान किए जाते हैं

पूर्व सैन्य दूसरे पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया मानक से अलग नहीं है। यहां मुख्य तरीके हैं:

• डाकघर कार्यालय में। यदि आप रूसी डाकघर पर जाना मुश्किल है तो आप घर में डिलीवरी भी चुन सकते हैं;
• एक बैंक, नकद या इलेक्ट्रॉनिक मुद्रा के रूप में (बैंक के ग्राहक के प्लास्टिक कार्ड पर);
• कोई भी संगठन जो पेंशन की डिलीवरी का भी अभ्यास करता है (नकद डेस्क या उसके कर्मचारियों पर पेंशनभोगी के निवास के पते पर धन लाएगा)। ऐसे संस्थानों की सूची रूस के पेंशन फंड की निकटतम शाखा से श्रमिकों से मिल सकती है।

प्राप्तकर्ता, एक समान विकल्प बनाते हुए, किसी भी समय इसे बदलने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, कृपया एफआईयू विभाग से संपर्क करें, जहां उन्होंने चुना।

रूस का कानून सैन्य पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त समर्थन प्रदान करता है जिन्होंने नागरिक क्षेत्र में काम करना शुरू करने का फैसला किया था, जो पहले बिजली विभाग से बुझ गए थे।

यदि शर्तों को पूरा किया जाता है तो आप ऐसे नागरिकों को दूसरी पेंशन की व्यवस्था कर सकते हैं। एक उचित आवेदन जमा करने के साथ-साथ दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज तैयार करने और जमा करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करने के लिए इसे नियुक्त करने के लिए।

इस भुगतान का आकार सिविल काम के अनुभव (सैन्य गतिविधि का समय नहीं माना जाता है) और संचित बोनस पर निर्भर करता है। गणना स्थापित सूत्र के अनुसार किया जाता है।

दूसरी पेंशन प्राप्त करें पूर्व सेना को इसे वितरित करने के तरीकों को चुनने का अधिकार है।

वीडियो: सैन्य पेंशनरों द्वारा दूसरी पेंशन

फेडरल लॉ नंबर 156-фз पिछले साल अपनाई गई, जिसने पेंशन प्रावधान पर रूसी संघ के व्यक्तिगत विधायी कृत्यों में बदलाव किया, ने सैन्य पेंशनभोगियों का अधिकार स्थापित करने के लिए वर्षों या सेवानिवृत्ति पेंशन और भाग के लिए एक सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त की। वृद्धावस्था पेंशन। बेशक, पेंशनभोगी "सुरक्षा अधिकारी" इस कानून को खुशी से मिले थे। हालांकि, साथ ही, उन्होंने बहुत सारे प्रश्नों को जन्म दिया कि कौन, कब और किस परिस्थिति को दूसरी पेंशन प्राप्त करने के हकदार है, क्योंकि इसका आकार निर्धारित किया गया है और इसके लिए कौन से दस्तावेज़ प्रदान किए जाने चाहिए। इस लेख में हम उन्हें जवाब देने की कोशिश करेंगे।

रूसी संघ में, एक निश्चित श्रेणी के नागरिकों को पेंशन प्राप्त होती है, अभी भी युवा और अच्छी तरह से कुशल लोग हैं। इनमें ऐसे नागरिक शामिल हैं जो विभिन्न बिजली विभागों के माध्यम से पेंशन पर भरोसा कर रहे हैं। सेवा की सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के बाद, वे काम करते हैं। यदि वर्तमान कानून के अनुसार नियोक्ता इन लोगों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है तो कम से कम पांच साल, यह पुरानी उम्र में पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तों को बनाता है जब स्रावित सेवानिवृत्ति की आयु (55 साल - महिलाओं के लिए और पुरुषों के लिए 60 साल) प्राप्त करते हैं। हाल ही में, इस तरह की स्थितियों पर अनुच्छेद 2 और 3 में वर्णित प्रावधान लागू किए गए थे। 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 3 सं। 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" (इसके बाद - पेंशन कानून), जिसके अनुसार जो लोग विभिन्न पेंशन के लिए पात्र हैं - सिविल या सैन्य, चुन सकते हैं सेवानिवृत्ति जो उन्हें और अधिक उपयुक्त बनाती है। इन नियमों का अपवाद केवल हमारे नागरिकों के संकीर्ण सर्कल के लिए बनाया गया था, जिन्होंने रूसी कानून को एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने की अनुमति दी थी (नागरिक जो सैन्य चोटों के कारण अक्षम हो गए थे, महान देशभक्ति युद्ध के प्रतिभागियों, नागरिकों द्वारा सम्मानित " रक्त लेनिनग्राद के निवासी "और अन्य)।

पेंशनभोगी की कई अपीलों के संबंध में- पेंशन फंड के अधिकारियों में "सिलोविकोव" बीमा पेंशन के हिस्से की नियुक्ति के सवाल के साथ, स्थिति को रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय को जमा करने के लिए आवश्यक होने का निर्णय लिया गया था। अगली बैठक में। Naumchik VV के आवेदक की शिकायत, जिसकी राय पेंशनभोगियों के प्रावधान पर प्रतिबंध पर एक पुरानी उम्र के काम सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने का अधिकार, जो उनके साथ अर्जित किया गया था, बीमा अनुभव को ध्यान में रखते हुए इसके लिए आवश्यक, उन लोगों के संवैधानिक सामाजिक अधिकारों का उल्लंघन करता है जो वे रोजगार अनुबंध पर काम कर रहे हैं और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के संबंध में बीमाकृत हैं, और लेख 2, 7, 3 9 (भाग 1) की आवश्यकताओं के साथ संघर्ष और रूसी संघ के संविधान के 55 (भाग 2 और 3)। पिछली बैठक के परिणामस्वरूप, 11.05.2006 संख्या 187 की परिभाषा, "Naumikov v.v के नागरिक की शिकायत पर। अपने संवैधानिक अधिकारों के उल्लंघन पर, अनुच्छेद 2 और 3 कला के प्रावधान। 3 संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"।

विशेष रूप से, विशेष रूप से, यह कहा गया था कि, सैन्य पेंशनभोगियों के रोजगार अनुबंध के तहत काम करने के लिए सामाजिक अधिकारों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, संघीय विधिश को एक कानूनी तंत्र विकसित करने के लिए विकसित किया जाना चाहिए जो उनके भुगतान के अतिरिक्त गारंटी देता है राज्य पेंशन प्रावधान पर पेंशन, श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने का अवसर, पेंशन फंड में अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर प्रतिबिंबित बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए। संवैधानिक न्यायालय की इस परिभाषा का परिणाम 22 जुलाई, 2008 के सं। 156-एफजेड का संघीय कानून था "पेंशन समर्थन पर रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों के संशोधन पर", जो 25 जुलाई, 2008 को लागू हुआ (इसके बाद) - कानून संख्या 156- एफजेड)।

यह कानून पेंशन प्रावधान के साथ-साथ रूसी संघ के रूसी संघ के कानून के रूप में 12.02.1993 के कानून के लिए किया गया है। संख्या 4468-1 "व्यक्तियों के पेंशन प्रावधान पर सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्नि सेवा, नियंत्रण निकायों नशीली दवाओं और मनोवैज्ञानिक पदार्थों, संस्थानों और पेनिटेंटरी सिस्टम के निकायों और उनके परिवारों के संस्थाओं और उनके परिवार "(इसके बाद कानून संख्या 4468-1) और 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के लिए। 173- एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (अगले श्रम पेंशन पर कानून)।

इसलिए, वर्तमान में सर्विसमैन का अधिकार स्थापित किया गया (नागरिकों के अपवाद के साथ एक सैनिक, नाविकों, सार्जेंट्स और एल्डाइन के रूप में सैन्य सेवा आयोजित) जिन्होंने एक गुप्त सेवानिवृत्ति की आयु हासिल की है और कम से कम पांच साल के बीमा अनुभव के साथ, एक सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए कानून संख्या 4468-1 द्वारा प्रदान किए गए वर्षों या विकलांगता पेंशन, और श्रम पेंशनभोगियों पर कानून के अनुसार स्थापित एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इसके आधार भाग के अपवाद के साथ)।

इसके अलावा, कानून संख्या 156-एफजेड संघीय राज्य कर्मचारियों के अधिकार के लिए प्रदान करता है जिनके पास वर्षों की लंबाई के खंभे में स्थापित श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा प्राप्त करने के लिए कम से कम पांच वर्ष का बीमा अनुभव है , जिसे वे पेंशन कानून के अनुसार प्राप्त करते हैं।

याद रखें कि श्रम पेंशन पर कानून के बल में प्रवेश के साथ बीमा अनुभव की अवधारणा 01.01.2002 से पेश की गई है और इसका मतलब है कि कार्य की अवधि की कुल अवधि और (या) के अधिकार को निर्धारित करने में ध्यान में रखा गया है काम करते हैं, जिसके दौरान पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम ने रूसी संघ का भुगतान किया, साथ ही अन्य अवधि बीमा अनुभव में गिना जाता है।

पेंशन नियुक्ति की स्थिति

वर्तमान में, वृद्धावस्था में श्रम पेंशन में तीन मुख्य भाग होते हैं: मूल, बीमा और संचय। कानून संख्या 156-एफजेड एक दूसरे पेंशन पर न केवल सैन्य पेंशनभोगियों को काम करने का अधिकार स्थापित करता है, बल्कि श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए था। बस बुजुर्ग श्रम पेंशन के हिस्से पर, जो उन्होंने बिजली संरचनाओं में सेवानिवृत्ति के बाद अर्जित किया। यह हिस्सा अपने मजदूरी के आकार, नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध बीमा प्रीमियम के आकार पर निर्भर करता है और पेंशन फंड में नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों को ध्यान में रखता है। भुगतान के मूल भाग को बाहर रखा जाएगा, क्योंकि इस कानून के लिए इसकी स्थापना प्रदान नहीं की गई है। श्रम पेंशन के संचित घटक से सवाल अंतिम निर्णय के तहत है। यह माना जाता है कि इस मामले में जब एक कामकाजी सैन्य पेंशनभोगी ने अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी तैयारी में प्रवेश किया ताकि श्रम पेंशन के संचित भाग के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जा सके और इन बीमा प्रीमियम का भुगतान किया, जब सभी शर्तों के साथ अनुपालन किया गया बुढ़ापे के लिए श्रम पेंशन की नियुक्ति में परिभाषित, संचित घटक इसकी पेंशन में दिखाई देगा।

पेंशन फंड विभाग में इस कानून के बल में प्रवेश के संबंध में, इस बारे में कई प्रश्न हैं कि कौन सी स्थिति "दूसरी" पेंशन के हकदार हैं।

इस स्थिति पर अधिक विस्तार से विचार करें।

सबसे पहले, बीमा भाग स्थापित करने का अधिकार उन सैन्य पेंशनभोगी हैं जो शक्तिशाली विभागों की लाइन के तहत सेवा या विकलांगता की लंबाई के लिए पेंशन प्राप्त करते हैं और नागरिक संस्थानों में काम करना जारी रखते हैं, एक बीमित व्यक्ति के रूप में दिसंबर के संघीय कानून के अनुसार 15, 2001 सं। 167- एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर"। साथ ही, वरीयता वर्तनी सेवानिवृत्त लोगों की उपस्थिति (विशेष परिस्थितियों में सेवा के लिए: दूरस्थ या विशेष इलाके में, शत्रुता में भागीदारी, आदि) को ध्यान में रखा नहीं जाता है। दूसरी स्थिति आम सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक द्वारा अनिवार्य उपलब्धि है। और तीसरा - एक व्यक्ति के पास कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होना चाहिए, जो विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले सेवा की अवधि, या सेवा की अवधि, कार्य और अन्य गतिविधियों की अवधि को ध्यान में रखते हुए, निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है कानून संख्या 4468-1 के अनुसार, लंबी सेवा के लिए सेवा का आकार। दूसरे शब्दों में, सेवा की शुरुआत से पहले या किसी व्यक्ति ने सेवा की सेवानिवृत्ति नियुक्त की है, उन्हें इसके लिए बीमा प्रीमियम के अनिवार्य हस्तांतरण के साथ कम से कम पांच साल काम करना चाहिए, जो इसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर दिखाई देगा। यदि एक सैन्य पेंशनभोगी को अनौपचारिक रूप से वेतन प्राप्त होता है और उसका नियोक्ता बीमा प्रीमियम नहीं करता है, तो श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा नहीं बनाया जाएगा। इस प्रकार, श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार सीधे कानूनी वेतन की परिमाण के आधार पर है और तदनुसार, बीमा अवधि के लिए किसी विशेष व्यक्ति के बीमा प्रीमियम की राशि। वे अधिक हैं, अधिक पेंशन।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून संख्या 156-एफजेड 01.01.2007 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होता है इसका मतलब है कि, पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए, एक सैन्य पेंशनभोगी पहले से ही एक सेवा पेंशन या विकलांगता प्राप्त करना चाहिए शक्तिशाली एजेंसियों की रेखा पर, यह 55 (60) वर्ष पुराना होना चाहिए और इस समय इसमें कम से कम पांच वर्ष अन्य (सैन्य नहीं) बीमा अनुभव होना चाहिए। स्पष्टता के लिए, हम एक प्रश्न देते हैं जो पेंशन फंड प्रबंधकों में से एक में प्रवेश करता है (उदाहरण 1 देखें)।

उदाहरण 1।

ढहने

पेंशनर का प्रश्न: 1 99 0 में, मैं एक वरिष्ठता पेंशन स्थापित किया गया था। 2003 तक, मैंने राज्य उद्यम में काम करना जारी रखा। 2005 में, मैं 60 साल का था। श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने के लिए मुझे किस समय से सही है?

पेंशन फंड का जवाब: पेंशनभोगी 01.01.2007 से श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने का हकदार है। इस तथ्य के बावजूद कि इस तारीख से पहले बीमा भाग प्राप्त करने का अधिकार, पेंशन के बीमा भाग को अपील की तारीख से स्वतंत्र रूप से नियुक्त किया जाएगा 01.01.2007 से।

नागरिक जिन्होंने 01/01/2007 से 24.07.2008 तक सही (सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचा और रोजगार अनुभव विकसित किया) हासिल किया है, अपील की तारीख के बावजूद वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा नियुक्त किया गया है, लेकिन इससे पहले नहीं दिन से सही घटना। और नागरिकों ने 24 जुलाई, 2008 के बाद श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का अधिकार हासिल किया (कानून संख्या 156-एफजेड के बल में प्रवेश के बाद), पेंशन अपील की तारीख से सौंपा गया है।

यह उन सैनिकों को ध्यान में रखना आवश्यक है जो कर्ज के कारण चेरनोबिल एनपीपी और अन्य विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के कारण घायल हो गए थे। वृद्धावस्था श्रम पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति पर लगाए गए शर्तों की पूर्ति के तहत ये सैनिकों पुरानी आयु पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने के हकदार हैं जब तक कि गुप्त सेवानिवृत्ति की आयु हासिल नहीं की जाती है। यह प्रावधान नागरिकों पर लागू होता है:

• कला में सूचीबद्ध। 05/15/1991 के रूसी संघ के कानून के 30-37 संख्या 1244-1 "नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर जो चेरनोबिल एनपीपी में एक आपदा के कारण विकिरण से प्रभावित थे";
• कला के अनुच्छेद 1-7 में सूचीबद्ध। 26 नवंबर, 1 99 8 के संघीय कानून का संघीय कानून संख्या 175-एफजेड "रूसी संघ के नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर, 1 9 57 में उत्पादन एसोसिएशन" लाइटहाउस "और रेडियोधर्मी अपशिष्ट के निर्वहन में दुर्घटना के कारण विकिरण के अधीन विकिरण के अधीन विकिरण के अधीन विकिरण के अधीन था टीचा नदी;
• सेमीपालैटिंस्की लैंडफिल (कला के अनुच्छेद 11 जनवरी, 2002 के संघीय कानून के 2 जनवरी, 2002 नंबर 2-एफजेड "में परमाणु परीक्षण के कारण विकिरण प्रभाव के अधीन परमाणु परीक्षणों के कारण विकिरण प्रभाव के अधीन नागरिक गारंटी पर Semipalatinsky लैंडफिल ")।

श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना और प्राप्ति

वृद्धावस्था श्रम पेंशन (एस) का बीमा हिस्सा श्रम पेंशन पर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किया गया है, और सूत्र द्वारा गणना की जाती है:

कहा पे

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के बारे में बोलते हुए, यह समझाना आवश्यक है कि अनुभव बीमा भाग के आकार को कैसे प्रभावित करता है। 01.01.2002 तक काम की अवधि के दौरान, बीमा भाग का आकार औसत मासिक कमाई और अनुभव की लंबाई पर निर्भर करता है। तदनुसार, अनुभव जितना बड़ा होगा, पेंशन का बीमा हिस्सा जितना अधिक होगा। निर्दिष्ट तिथि के बाद काम की अवधि के दौरान, बीमा भाग का आकार बीमाकृत व्यक्ति के चेहरे के खाते में किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा पर निर्भर करता है। अधिक बीमा प्रीमियम, श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा जितना अधिक होगा।

श्रम पेंशन के बीमा भाग को नियुक्त करने के लिए, निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय प्रशासन के लिए आवेदन करना आवश्यक है। उन नागरिकों ने रूसी संघ के क्षेत्र में निवास के रजिस्टर द्वारा पुष्टि नहीं की है, उनके प्रवास के स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय प्रशासन को प्रस्तुत किए गए हैं। रूसी नागरिक जो रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए छोड़े गए हैं, वे विदेशों में रहने वाले नागरिकों के पेंशन प्रावधान विभाग के लिए आवेदन कर रहे हैं, रूसी संघ का पेंशन निधि। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए आवेदन किसी भी समय दाईं ओर की घटना के बाद दायर किया जा सकता है। बयान पेंशन फंड के क्षेत्रीय प्रबंधन द्वारा किया जा सकता है और पुरानी आयु श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने के अधिकार की घटना से पहले, लेकिन इस अधिकार की घटना से एक महीने पहले नहीं।

आवेदन निम्नलिखित दस्तावेजों को संलग्न किया जाना चाहिए:

• प्रमाणन व्यक्तित्व, आयु, निवास स्थान, नागरिकता से संबंधित (पासपोर्ट या अन्य दस्तावेज);
• राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र;
• बीमा अनुभव (कार्यपुस्तिका, कार्य प्रमाणपत्र और अन्य दस्तावेजों) के बारे में;
• प्रासंगिक नियोक्ता या राज्य (नगरपालिका) निकायों (स्थापित फॉर्म के अनुसार) के साथ निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर 01.01.2002 तक किसी भी 60 महीनों के लिए औसत मासिक कमाई पर। 2000-2001 के लिए आय पर दस्तावेज जमा नहीं किए जाते हैं, पेंशन फंड के निकायों के साथ औसत मासिक कमाई की गणना एफएफआर बेस में उपलब्ध किसी व्यक्ति (व्यक्तिगत) लेखांकन के डेटा के अनुसार की जाती है;
• उपनाम, नाम, संरक्षक (इन तथ्यों की उपस्थिति में) बदलने के बारे में;
• सेवा अवधि, कार्य और अन्य गतिविधियों पर स्थापित नमूना के विद्युत विभाग का प्रमाण पत्र, सेवा या अक्षमता पेंशन के वर्षों के लिए पेंशन की मात्रा निर्धारित करते समय ध्यान में रखा गया (उदाहरण 2 देखें);
• एक भुगतान संगठन (डाकघर, बैंक की शाखा, आदि) के माध्यम से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को देने के रास्ते पर।

यदि, श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के बारे में एक बयान के लिए एक सैनिक को लागू करते समय, वे उन सभी आवश्यक दस्तावेज (बिजली विभाग के प्रमाण पत्र सहित) से जुड़े नहीं हैं, फिर कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार । श्रमिक पेंशन पर कानून के कानून पेंशन प्रावधान को पूरा करने वाले शरीर ने एक स्पष्टीकरण दिया कि यह किस दस्तावेज़ को अतिरिक्त रूप से सबमिट करना चाहिए। यदि लापता दस्तावेजों को स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने से पहले नहीं प्रस्तुत किया जाएगा, तो कार्य पेंशन के बीमा भाग का दिन आवेदन की स्वीकृति का दिन माना जाता है।

क्या भविष्य में भुगतान के आकार को पहले से जानना संभव है?

एक नियम के रूप में, पेंशन फंड के प्रबंधन में नागरिकों को लागू करते समय, अक्सर दूसरों की तुलना में अधिक जानकारी पूछते हैं कि अधिभार क्या होगा, इसके आकार को तुरंत पहचानना संभव है। हम कह सकते हैं कि पेंशन फंड कर्मचारी इस प्रश्न का पूर्व-स्पष्ट उत्तर नहीं देते हैं। प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए भुगतान की राशि व्यक्तिगत है। गणना सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद विशेषज्ञों द्वारा की जाती है। मुख्य प्रावधानों पर विचार करें जिन पर यह गणना आधारित है।

तो, पुरानी उम्र श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा ( Sch।) इसकी गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

Sch \u003d pkch / t

कला के अनुसार। श्रम पेंशन पर कानून के 30 गणना की गई पेंशन पूंजी का आकार ( पीसी) इसकी गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

पीसी \u003d (आरपी \u200b\u200b- बीसी) एक्स टी,

• आरपी - श्रम पेंशन का अनुमानित आकार, बीमाकृत व्यक्तियों के लिए वर्तमान कानून के अनुसार निर्धारित किया गया;
• ईसा पूर्व - 01.01.2002 (प्रति माह 450 रूबल) के रूप में श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार;
• टी - कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार श्रम पेंशन की स्थापना में एक समान अवधि के बराबर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि। 14 और कला के अनुच्छेद 1। श्रम पेंशन पर कानून का 32।

श्रम पेंशन (आरपी) का अनुमानित आकार पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्षों (300 महीने) के सामान्य कार्य अनुभव वाले लोगों के लिए निर्धारित किया जाता है, और उन महिलाओं के लिए जिनके अनुसार कम से कम 20 साल (240 महीने) का एक सामान्य कार्य अनुभव होता है सूत्र:

आरपी \u003d एसके एक्स एसपी / जेडपी एक्स एसपीपी,

• वी - 2000-2001 के लिए बीमाकृत व्यक्ति की औसत मासिक आय। अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के अनुसार या प्रासंगिक नियोक्ता या राज्य (नगरपालिका) निकायों के साथ निर्धारित तरीके से जारी दस्तावेजों के आधार पर किसी भी 60 महीने के लिए किसी भी 60 महीने के लिए;
• जिला परिषद - इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;
• एसपीपी - रूसी संघ में औसत मासिक वेतन 01.07.2001 से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित राज्य पेंशन की मात्रा की गणना और बढ़ाने के लिए;
• एससी। - पुराने गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए (अक्षम लोगों के अपवाद के साथ आई डिग्री काम करने की क्षमता की सीमा के साथ) 0.55 है और निर्दिष्ट अवधि (25) के अतिरिक्त श्रम अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 तक बढ़ता है और 20 साल), लेकिन 0.20 से अधिक नहीं।

स्पष्टीकरण के लिए, हम श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के व्यावहारिक उदाहरण प्रस्तुत करते हैं (उदाहरण 3 और 4 देखें)।

उदाहरण 3।

ढहने

श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए, एक सैन्य पेंशनभोगी बदल गया, 60 वर्ष की आयु, बीमा अनुभव - 5 साल, 01/01/2002 तक की अवधि के लिए समग्र कार्य अनुभव - 2 साल। इस मामले में पेंशन फंड की गणना 01.01.2002 तक पेंशन पूंजी द्वारा की जाती है, जिसके बाद बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है।

प्राचीन गुणांक (एससी) है: 0.55।

रूसी संघ (ऑपरेशन की वास्तविक अवधि के लिए) (जेडपी): 1.2 में औसत मासिक मजदूरी के लिए बीमित व्यक्ति (एसआर) की औसत मासिक कमाई का अनुपात।

रूसी संघ में औसत मासिक वेतन 01.07.2001 से 30 सितंबर, 2001 (एसपीपी) की अवधि के लिए: 1,671 रूबल।

श्रम पेंशन (आरपी) का अनुमानित आकार है: 0.55 x 1.2 x 1 671 \u003d 1 102,86 रगड़।

2007 (टी) के लिए भुगतान की अपेक्षित अवधि: 144 + 5 x 6 \u003d 174 महीने।

वास्तविक अनुभव (24 महीने) का अनुपात आवश्यक (300 महीने): 0.08।

1 जनवरी, 2002 तक गणना की गई पेंशन पूंजी (पीसी) का आकार होगा: (1 102.86 - 450) x 174 x 0.08 \u003d 9 087,8112 रगड़।

साथ ही, 1 जनवरी, 2007 तक गणना की गई पेंशन पूंजी (पीएसीसी) की राशि, 2003 से 2007 की अवधि में पेंशन पूंजी की अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए। होगा: 9 087,8112 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,062 \u003d 18,639,95 रगड़।

भुगतान बीमा प्रीमियम की राशि: 125,000 रूबल। ध्यान में रखते हुए बीमा प्रीमियम को 01.01.2007 तक श्रम पेंशन (एस) के बीमा भाग का आकार प्राप्त होगा:

एमएफ \u003d पीसीसी / टी \u003d (18 639,95 + 125,000) / 174 \u003d 825,51 रगड़।

01/01/2007 से वर्तमान तक, बीमा भाग की निम्नलिखित अनुक्रमणिका की गई थी:

• 01.04.2007 - 825.51 x 1.092 \u003d 901.45 रूबल;
• 01.02.2008 तक - 901.45 x 1,12 \u003d 1,009,63 रूबल;
• 01.04.2008 तक - 1 00 9.63 x 1.075 \u003d 1,085.35 रूबल;
• 01.08.2008 तक - 1,085.35 x 1.08 \u003d 1 172,18 रूबल।

उदाहरण 4।

ढहने

श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए, एक सैन्य पेंशनभोगी, आयु - 60 वर्ष, बीमा अनुभव - 5 साल, सशस्त्र बलों से बर्खास्तगी के बाद इस स्थिति में 01/01/2003 से 12/15/2008 तक काम किया , बीमा भाग केवल बीमा प्रीमियम की गणना करते समय। निर्दिष्ट अवधि के लिए बीमा प्रीमियम की कुल राशि - 156,000 रूबल। 01.01.2007 के रूप में श्रम पेंशन (एस) के बीमा भाग का आकार बराबर होगा: sch \u003d pcch / t \u003d 156 000/174 \u003d 896,55 रगड़। बीमा भाग की मात्रा में एक और परिवर्तन उदाहरण 1 के समान रूप में अनुक्रमणित करके किया जाएगा।

अंत में, हम ध्यान देते हैं कि पेंशन प्रणाली एक विकासशील सामाजिक संस्था है। इसके लिए निरंतर सुधार और अपडेट की आवश्यकता होती है। और कानून संख्या 156-एफजेड को अपनाया गया। रूसी नागरिकों के सेवानिवृत्ति अधिकारों के कार्यान्वयन के कुछ मुद्दों को प्रभावित करने वाली परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए लगातार पेंशन कानून को लगातार बदला जाना चाहिए।

फुटनोट

ढहने

2008 से, सैन्य पेंशनभोगियों को उम्र के अनुसार एक और भत्ता प्राप्त करने का अवसर मिला। पेंशन सिस्टम के बदलते मानदंडों को स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है कि संचय कैसे किए जाते हैं, जो एक दूसरे सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, सर्विसमैन के लिए लक्षित, और किस मानदंड को ध्यान में रखा जाता है।

यह सौदा करना संभव है जब एक ही समय में सैन्य और सिविल पेंशन का अधिकार दिया जाता है, इसे व्यवस्थित करने के लिए और दोनों लाभ प्राप्त करने के लिए फायदेमंद है, वर्तमान कानून का विश्लेषण मदद करेगा।

पेंशन कानून में समायोजन करने से पहले, भुगतान की गणना काफी सरल थी। सेवा को पूरा करने के बाद, उन्हें पेंशनभोगियों द्वारा मान्यता प्राप्त की गई थी और उम्र के बावजूद उनके विभाग से मैनुअल प्राप्त हुआ। मैनुअल को तब तक चार्ज किया गया जब तक कि वे देश में स्थापित वास्तविक सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त नहीं कर लेते। 60 वर्षों में, पुरुषों और 55 के लिए, महिलाओं को दस्तावेजों को फिर से रेखांकित करने और पूरी तरह से भुगतान की नागरिक प्रजातियों पर स्विच करने की आवश्यकता होती है, जिससे सेना को मनाया जाता है।

विधायी ढांचा

पिछले दशक में, प्रणाली नाटकीय रूप से बदल गई है।

2017 में सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन के गठन और नियुक्ति का अध्ययन करने के लिए आवश्यक कानूनों की सूची:

• 400 фз दिनांकित 28.12.13 ("बीमा पेंशन पर");
• 166 एफजेड दिसंबर 17, 01 ("राज्य पेंशन प्रावधान पर");
• 156 एफजेड 07.22.08 (पेंशन प्रावधान पर कानून में परिवर्तन);
• 4468-1 एफजेड 12.02.9 3 ("सैन्य पेंशन पर");
• 173 एफजेड दिसंबर 17, 01 दिसंबर ("श्रम पेंशन पर", उन हिस्सों में उपयोग किया जाता है जो कानून संख्या 400 "रूसी संघ में पेंशन पर") का खंडन नहीं करते हैं।

कानून के अनुसार सैन्य पेंशन 4468-1 सेवा या चिकित्सा गवाही की लंबाई की देखभाल के साथ निर्भर करता है।

लाभ देने के लिए:

• सेवा के लिए, 20 साल की सेवा करने के लिए बर्खास्तगी के समय बिजली और सैन्य विभागों के कर्मचारी पर्याप्त हैं;
• 45 वर्ष से अधिक उम्र के पहले से बाहर निकलना आवश्यक है, कम से कम 25 वर्ष का रोजगार है, साथ ही एजेंसी में उनमें से 12.5 से कम नहीं;
• विकलांगता के लिए, यह साबित करना आवश्यक है कि यह सेवा की प्रक्रिया में खरीदा जाता है (रोग तुरंत या बर्खास्तगी के 3 महीने बाद की अवधि में हो सकता है);
• सेवा अवधि के लिए ब्रेडविनर की मौत से। ऐसे व्यक्ति जो ऐसी सेना पर निर्भर थे, उन्हें मैनुअल के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

सेवा के लिए एक सेवानिवृत्ति भत्ता निर्धारित करते समय, बर्खास्तगी की नींव महत्वपूर्ण है। सैनिक स्वास्थ्य की स्थिति या उम्र के कारण नियमित स्थिति में परिवर्तन के परिणामस्वरूप सेवा छोड़ सकता है, केवल तभी भुगतान करने का अधिकार होगा।

रूसी संघ में विकलांगता लाभ, सेवा और सामाजिक पेंशन की मात्रा, सैन्य पेंशनभोगियों और उनके रिश्तेदारों के उद्देश्य से, मौद्रिक सामग्री, शीर्षक, सेवा के वर्षों की संख्या की संख्या पर निर्भर करता है, इसके अतिरिक्त, गणना कार्य परिस्थितियों में ध्यान में रखती है । इसलिए युद्ध संचालन में भागीदारी की वार्षिक अवधि को 3 साल की सेवा के रूप में गिना जाता है। यदि अधिक परिस्थितियों में काम करना आवश्यक है, तो गणना करते समय 3 साल 4 के रूप में ध्यान में रखा जाएगा।

सेवा के लिए भत्ता की गणना के लिए सूत्र, यदि 20 साल बर्खास्तगी के समय सैन्य विभाग में काम किया गया है: 20 साल के लिए औसत धन भत्ता × 50%।

प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, 3% जोड़ना आवश्यक है। गणना के दौरान, गुणांक गुणांक का उपयोग किया जाता है, वे सेवा, स्वास्थ्य की स्थिति और अन्य मानदंडों के क्षेत्र पर निर्भर करते हैं।

एक सैन्य कर्मियों का जिक्र करने के बाद 10 वीं अवधि में, अधिमान्य पेंशन के अधिकार पर निर्णय लेने के क्षण से भुगतान का संचय शुरू होता है।

अतिरिक्त लाभों के साथ सर्विसमैन प्रदान करने वाले मानदंडों को कानून 166 के लिए 156 фз बनाने के संशोधन में निर्धारित किया जाता है। उनमें मानदंड और आवश्यकताएं होती हैं जिनके पास 2 पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है: एक ही समय में सैन्य और नागरिक, या भुगतान में से किसी एक से चुनने के लिए।

दूसरे पेंशन पर भरोसा करने वाले व्यक्तियों का चक्र सीमित है। पेंशन भुगतान के लिए कई विकल्पों की उपस्थिति में मुख्य नागरिक आबादी एक को चुनने के लिए बाध्य है।

कौन रखा गया है

नए नियमों के मुताबिक, हमें राज्य में दूसरी पेंशन की आवश्यकता हो सकती है, अगर उस उम्र की घटना के समय जब सामाजिक गारंटी दी जाती है, तो नागरिक पहले ही एक सैन्य मैनुअल प्राप्त कर रहे हैं।

कानून उन व्यक्तियों पर लागू होता है जिन्हें अक्षमता लाभ या ड्राइविंग के आधार पर, यदि यह अर्जित किया जाता है:

• रूस की सशस्त्र बलों में, यूएसएसआर या सीआईएस;
• सरकारी इकाइयों, सुरक्षा या रक्षा में;
• फायर फ्रेटर्स में;
• सीमा सेवा में;
• आपराधिक सुधार निकायों की प्रणाली में;
• अपराधों का मुकाबला करने के लिए सरकारी अपराधों में;
• अन्य सरकारी विभागों में सैन्य विभागों में पाए गए।

इसके अलावा, 2 मैनुअल का अधिकार है:

• माता-पिता, विधवाओं और सैन्य कर्मियों के बच्चे जो लड़ाई के दौरान मर गए, सेवा को पारित करते हैं या इसके अंत में, यदि कारण दिखाई दिया;
• माता-पिता, विधवाओं और अंतरिक्ष यात्री के बच्चे जो कर्तव्यों के प्रदर्शन में मर गए;
• विकलांग चेहरे।

समझें कि क्या दूसरी पेंशन सैन्य पेंशन द्वारा रखी गई है, यह संभव है, इसके वैध प्रावधान के लिए शर्तों का अध्ययन किया जा रहा है। यदि यह सभी आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो पेंशनभोगी को अतिरिक्त भुगतान पर गिना जाने का अधिकार है।

एक दूसरी पेंशन के प्रावधान के लिए मानदंड

बीमा नागरिक भुगतान सैनिक कानून द्वारा अनुमोदित मानदंडों के लिए उपयुक्त लोगों के लिए प्रदान किया जाता है।

उद्देश्य की शर्तें:

• अधिमान्य समर्थन की उपलब्धता (वर्षों या विकलांगता की सेवा के बाद)।
• निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 60, महिलाओं में - 55 वर्षीय, 2017 में सिविल सेवकों के लिए - 60.5 और 55.5 क्रमशः 65 और 63 साल की वार्षिक वृद्धि के साथ)।
• नागरिक काम का एक पर्याप्त अनुभव (8 वर्षीय - 2017 के लिए, बाद के मानदंड में सालाना 1 वर्ष तक बढ़ेगा जब तक कि स्तर तक पहुंच न जाए- 15 साल)।
• पेंशन पेंशन बिंदुओं की पर्याप्त मात्रा (2017 में 11.4, 2.4 अंकों में वार्षिक वृद्धि के साथ 30 साल तक)।

यदि सैन्य भुगतान एक विभाग की नियुक्ति करता है, जिसमें आवेदक को सूचीबद्ध किया गया था, तो बीमा भाग की गणना और संसाधनों को एफआईयू द्वारा किया जाता है।

यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि दूसरी पेंशन की गणना करते समय, एक निश्चित भुगतान ध्यान में नहीं लिया जाएगा।

नागरिक कार्य से बीमा योगदान केवल तभी ध्यान में रखा जाएगा जब व्यक्ति ओपीएस सिस्टम (अनिवार्य पेंशन बीमा) द्वारा दर्ज किया गया हो, और योगदान पूर्व सेना के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

एक व्यक्तिगत खाता संख्या Snils (बीमा प्रमाणपत्र) में सूचीबद्ध है। FIU में एक दस्तावेज़ प्राप्त करें। आधिकारिक रोजगार के साथ देने के लिए Snils अनिवार्य है।

सिस्टम में पंजीकरण राज्य को नियंत्रित करने की अनुमति देता है:

• श्रम नागरिक अनुभव;
• कर्मचारी के लिए किए गए एफआईयू में नियोक्ता के निष्पादन;
• वेतन का आकार।

इन संकेतकों के आधार पर, एफआईयू बीमा भाग की गणना का उत्पादन करता है।

पेंशन आयु

नागरिक आबादी के रूप में, यदि इसके लिए नींव है, तो सैन्य कर्मियों को सेवानिवृत्ति की उम्र को कम करने की प्राथमिकता है।

मैदान हैं:

• चेरनोबिल एनपीपी में दुर्घटना के उन्मूलन में भागीदारी के लिए 10 साल तक;
• गर्म धब्बे या भूमि सुविधाओं पर सेवा के लिए 10 साल तक;
• दूर उत्तर की स्थितियों में और इसके बराबर क्षेत्रों में सेवा के लिए 5 साल तक;
• विकिरण खतरनाक स्थानों में सेवा के लिए 5 साल तक।

यदि, मार्शल चोट के परिणामस्वरूप, सैनिक अक्षम हो गया और साथ ही कम से कम 25 साल का बीमा अनुभव है, सेवानिवृत्ति की आयु में कमी 5 साल तक की अनुमति है।

सैन्य कर्मियों के लिए दूसरी पेंशन

बीमा बचत प्रणाली को चालू करके, राज्य ने नागरिक संगठनों में काम की अवधि में प्राप्त अपने अनुभव को ध्यान में रखने का अवसर प्रदान किया। यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक कर्मचारी के लिए एफआईयू में योगदान होता है, जिनमें सैन्य विभागों में सेवा करते थे। राज्य ने मान्यता दी कि कानून के कानूनों के वंचित होने पर अर्जित रोजगार अनुभव के लाभों की गणना करते समय ध्यान में रखना।

एक नागरिक पेंशन की गणना की जाती है जब सबसे बड़ी संख्या में प्रश्न अनुभव के लिए लेखांकन की प्रक्रिया का कारण बनते हैं। बिजली विभागों में काम में अक्सर कई अवधि होती है, उदाहरण के लिए, बीबीयू में प्रशिक्षण, तत्काल सेवा, मुकाबला व्यापार यात्राएं आदि।

400 фз के अनुसार, बीमा अनुभव में श्रम शामिल है, और वे कानूनी रूप से बराबर हैं। उनके लिए सैन्य और नागरिक समकक्ष, सेवा माना जाता है।

एफआईयू काम के वर्षों को मानता है:

• राज्य पेंशन बीमा की प्रणाली की शुरूआत से पहले (01/01/02 तक);
• 2002 के बाद, यदि शुल्क अनिवार्य बीमा के पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया गया - ओपीएस (यानी, केवल आधिकारिक रोजगार के साथ)।

महत्वपूर्ण! बीमा अनुभव में केवल उन वर्षों को ध्यान में रखा जा सकता है जिन्हें सैन्य कल्याण नियुक्त होने पर पहले क्रेडिट नहीं किया गया था।

जब दूसरा संपार्श्विक पर्याप्त बीमा अनुभव नहीं है, तो कानून में सूचीबद्ध गैर-बीमा अवधि के साथ इसे पूरक करना आवश्यक नहीं है। उदाहरण के लिए, हाई स्कूल में अध्ययन के वर्षों, विकलांगों की देखभाल अवधि, बाल देखभाल पत्तियां आदि। सैन्य स्कूलों में अध्ययन करने से अनुभव में चालू नहीं होता है।

मिश्रित अनुभव

"मिश्रित पेंशन" की अवधारणा इस तथ्य से उत्पन्न हुई कि यह दोनों सैन्य और सिविल सेवा की अवधि में ले जाती है। अक्सर, शब्द का उपयोग तब किया जाता है जब सेवा के लिए उचित समर्थन होता है जब बर्खास्तगी के दौरान सैन्य क्षेत्र में सेवा जीवन 20 साल तक नहीं पहुंच पाया है।

नए निपटारे सिस्टम को देखते हुए, सैन्य कर्मी मिश्रित पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• बर्खास्तगी के समय, अगर उन्हें सेवा भत्ते के लिए अनुमति दी जाती है, तो सामान्य कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए;
• सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचने के बाद, अगर उनके पास पहले से ही सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति है;
• सामान्य पेंशन में प्रवेश करने की उम्र तक पहुंचने पर, यदि अनुभव की कमी के कारण सेवा भत्ता अनुपस्थित है।

मिश्रित प्रकार के लिए मूल समर्थन की गणना के लिए आधार।

• सेवा के वर्षों की संख्या।
• बिताए गए वर्षों की कुल संख्या (नागरिक और सैन्य सेवा में)।
• मौद्रिक सामग्री और मजदूरी (औसत) की राशि।
• उपलब्धता या भत्ते की कमी।

एक मिश्रित प्रकार की पेंशन की गणना 25 वर्षों के काम × 50% के लिए मौद्रिक सामग्री और नागरिक वेतन के औसत संकेतकों की राशि है। एक वर्ष में प्रत्येक अतिरिक्त खर्च के लिए 1% जोड़ा जाता है।

यदि सेना के लिए अधिमान्य समर्थन के संचय के लिए वर्षों की सेवा की संख्या पर्याप्त नहीं थी, तो 400 фз के अनुसार सामान्य कारणों पर पेंशन गणना की जाती है। सेवा को रोजगार अनुभव के रूप में गिना जाएगा, इस मामले में सेवा पेंशन की अनुमति नहीं है।

सैन्य कर्मियों को दूसरी पेंशन की गणना करने का आधार योगदान है कि नागरिक नियोक्ता को उन्हें मासिक में उन्हें कटौती करनी होगी। सभी रसीदों को एक व्यक्तिगत कर्मचारी पेंशन खाते पर समझाया जाता है।

बीमा अनुभव और कर्मचारी की आय के आधार पर कटौती की मात्रा के आधार पर, पेंशन गुणांक बनते हैं - अंक। वे बीमा प्रावधान के अंतिम संचय के आदेश पर आधारित हैं।

गणना सूत्र में अंक की संख्या और उनकी कीमत का एक उत्पाद होता है, जिसे विधायी स्तर पर अनुमोदित किया जाता है। 2017 में, स्कोर की कीमत 78.58 है।

इस प्रकार, बीमा भाग \u003d आईपीके एक्स 78,58।

परिणामी राशि को दूसरे नागरिक के रूप में लिया जाएगा।

पेंशन बचत के गठन में, न केवल कार्य अनुभव और सेवा के वर्षों को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि अवधि तब भी होती है जब सैनिक ने अस्थायी रूप से उद्देश्य पर काम नहीं किया, अक्सर मजबूर कारण। इनमें बुजुर्गों और विकलांग, तत्काल सेवा, मातृत्व अवकाश और चाइल्डकेयर छुट्टी की देखभाल का समय शामिल है।

इस तरह की अवधि को ध्यान में रखा जाएगा यदि:

• निर्दिष्ट समय पर कार्य / सेवा की कमी की एक वृत्तचित्र है;
• इन और / या इन अवधियों के बाद, एक नागरिक ने काम / सेवा की।

बिताए गए समय ने आईपीसी में भी अनुवाद किया, जिसे बाद में बीमा पेंशन की समग्र गणना में स्वीकार किया जाता है।

इसके अलावा, गणना में प्रीमियम सिस्टम प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त अंक के कारण नागरिक भत्ता बढ़ेगा, अगर सैनिक सेवानिवृत्ति की शुरुआत के बाद काम करना जारी रखता है। इस अवधि के दौरान प्रत्येक वर्ष खर्च किए जाने वाले प्रीमियम अंक अर्जित किए जाते हैं।

अनुक्रमित भुगतान

सेवा से बर्खास्त 45 साल की उपलब्धि पर अक्सर होता है। एक नागरिक क्षेत्र में निरंतर काम, एक पेंशनभोगी, जिसने दूसरी सेवानिवृत्ति जारी की, इसके अनुक्रमित का अधिकार है। राज्य सालाना डिफ़ॉल्ट अनुक्रमण का उत्पादन करता है। 2018 में, पुनर्मूल्यांकन तिथि 1 जनवरी के लिए निर्धारित है, क्योंकि वर्तमान सैनिकों की मौद्रिक सामग्री एक साथ उम्मीद की जाती है।

आदेश आदेश

सैन्य कर्मियों के लिए दूसरी पेंशन एफआईयू के निकटतम विभाग में तैयार की गई है। लाभ का उद्देश्य सक्रिय है। इसका मतलब यह है कि पूर्व सैनिक बीमा पेंशन में नहीं बदलता है, लेकिन इसे प्रस्तुत नहीं किया जाएगा।

दूसरी पेंशन के पंजीकरण के लिए, सर्विसमैन को एफआईयू को एक बयान और वर्तमान दस्तावेज जमा करना होगा।

दस्तावेजों के अनिवार्य सेट में शामिल हैं:

• निर्दिष्ट पंजीकरण के साथ पूर्व सेना का व्यक्तिगत पासपोर्ट।
• कार्यपुस्तिका की प्रति।
• कार्य अवधि और सेवा के स्थान से सहायता, कार्य अवधि और वेतन को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता होगी, यदि 2002 तक अनुभव को ध्यान में रखा जाना चाहिए, और पुस्तक में इसके कोई रिकॉर्ड नहीं हैं (साथ ही योजनाबद्ध लेखांकन के लिए) अवधि, जब सैन्य कर्मियों के लिए शुल्क FIU में सूचीबद्ध नहीं थे)
• Snils।
• एक सैन्य पेंशन की उपस्थिति के स्थापित रूप के लिए सहायता, जिसमें सेवा की सभी अवधि शामिल है, इसे नियुक्त होने पर ध्यान में रखा गया है।
• 2002 तक काम की अवधि के लिए वेतन का प्रमाण पत्र।
• गैर-बीमा अनुभव की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
• बच्चों के जन्म के प्रमाण पत्र, यदि 23 साल से कम उम्र के नाबालिग या बच्चे हैं, पूर्णकालिक प्रशिक्षण पारित करते हैं।
• उपनाम बदलते समय, इस तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ की आवश्यकता होगी।

2 पेंशन के अनुरोध की प्रक्रिया में, लाभ के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, विकलांगता का प्रमाण पत्र, विशेष स्थितियों में काम के प्रमाण पत्र आदि।

बीमा प्रावधानों की नियुक्ति को पूर्व सैन्य कई तरीकों से लागू कर सकते हैं।

दूसरी पेंशन के लिए आवेदन जमा करने के तरीके:

• वर्तमान कार्य के स्थान पर कर्मियों की सेवा में।
• व्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड में।
• राज्य सेवा पोर्टल के माध्यम से।
• निकटतम मान्यता प्राप्त बहुआयामी केंद्र में।
• रूसी पोस्ट, नोटिस के साथ एक मूल्यवान पत्र के साथ एक बयान और दस्तावेज भेज रहा है।

यदि स्वतंत्र रूप से डिजाइन करने की कोई संभावना नहीं है, तो आवेदन और दस्तावेज जमा करने के लिए, आप प्रतिनिधि की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, फिर उसके नाम पर, नोटरी को वकील की शक्ति बनाना चाहिए।

पूर्व सैनिक को उस क्षण से 2 पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। अपील अवधि को दिनांक नियुक्ति तिथि माना जाएगा।

निर्णय लेने के लिए एफआईयू को 10 दिन सौंपा गया है। यदि आवेदन विफल होने के लिए आता है, तो इसे प्रेरित किया जाना चाहिए।

इसके बाद एक ही समय में दो प्रावधान प्राप्त करने का अवसर लागू किया गया था,

एक नागरिक सेवानिवृत्ति में संक्रमण की प्रासंगिकता लगभग खो गई है।

इस तरह के एक संक्रमण से लाभ मौजूद हो सकता है:

• यदि पुराने आयु भत्ते, खाते में निश्चित आधार भुगतान को ध्यान में रखते हुए सैन्य और बीमा पेंशन की मात्रा से अधिक है, जहां आधार को ध्यान में नहीं रखा जाता है (आधुनिक भुगतान दरों के साथ, यह बेहद दुर्लभ है);
• यदि पूर्व सेना में श्रम और नागरिक अनुभव की कमी है।

यदि एक नागरिक का मानना \u200b\u200bहै कि वह पैसे में जीतेंगे, तो वर्तमान पेंशन से नागरिकों को आगे बढ़ें, यह मुश्किल नहीं होगा, इसके लिए एफआईयू को एक आवेदन जमा करने की आवश्यकता है।

यदि दूसरी पेंशन के पंजीकरण का विषय आपके लिए प्रासंगिक है, तो लेख पर अपनी टिप्पणियां छोड़ दें। साझा करें, किस समस्या का सामना करना पड़ा कि एफआईयू के इनकार करने के कारण क्या थे, अनुभव में कुछ निश्चित अवधि की सेवा में कोई कठिनाई नहीं हुई थी। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो उन पर चर्चा करें।

इस्तीफे के बाद काम करना जारी रखने वाले सैन्य पेंशनभोगी रूसी संघ के पेंशन फंड पर दूसरी - नागरिक-पेंशन का अधिकार प्राप्त करते हैं। नियोक्ता के साथ संबंध कैसे बनाएं? दूसरी पेंशन कमाने के लिए मुझे किन स्थितियों का पालन करना चाहिए? रूस का पेंशन फंड पेंशन कानून की मूल बातें के साथ "आरजी-सप्ताह" के पाठकों को परिचित कर रहा है।

दूसरी पेंशन का अधिकार पाने के लिए आपको क्या चाहिए?

आपका काम आधिकारिक होना चाहिए, नियोक्ता को आपके वेतन के साथ बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। और सैन्य पेंशनभोगी खुद को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण करना होगा और एक प्लास्टिक ग्रीन कार्ड - एक प्लास्टिक ग्रीन कार्ड प्राप्त करना होगा, जो एसएनआईएलएस को इंगित करता है - व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या। ऐसा करने के लिए, व्यक्तिगत रूप से उस गांव में रूसी पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करना आवश्यक है जहां आप पंजीकृत हैं। आप FIU प्रबंधन और वास्तविक आवास साइट से संपर्क कर सकते हैं।

पेंशन फंड विभाग में, आपको बीमाकृत व्यक्ति की प्रश्नावली भरनी होगी और व्यक्ति को प्रमाणित दस्तावेज़ प्रस्तुत करना होगा।

उसके बाद, सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति अधिकार सभी नागरिक श्रमिकों के समान ही गठित किए जाएंगे। अर्जित और भुगतान बीमा योगदान के बारे में जानकारी, सिविल संगठनों में काम की अवधि अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर दिखाई देगी। 1 9 67 में पैदा होने वाले नागरिकों के लिए, पेंशन प्रणाली के संचित घटक में भाग लेना भी संभव है।

दूसरी पेंशन नियुक्त करने के लिए किन स्थितियों की आवश्यकता है?

2015 से, सभी श्रम की गठन और गणना की प्रक्रिया (अब उन्हें बीमा कहा जाता है) पेंशन, जिसमें पूर्व सेना के दूसरे पेंशन समेत नए पेंशन फॉर्मूला द्वारा निर्धारित किया जाता है।

दूसरी पेंशन प्राप्त करने के लिए, ऐसी स्थितियों का पालन करना आवश्यक है।

1. माध्यमिक युग - पुरुषों के लिए 60 साल और महिलाओं के लिए 55। यदि एक सैन्य पेंशनभोगी उत्तर या उद्यम में हानिकारक स्थितियों के साथ काम करता है जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है, तो वह आम उम्र की पहली उपलब्धि की दूसरी सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकता है।
2. न्यूनतम बीमा अनुभव की उपस्थिति। "सिटिज़र" पर रोजगार के बाद इस अनुभव को ध्यान में रखना शुरू हो गया है, बिजली विभाग में सेवा के वर्षों में शामिल नहीं हैं। 2015 में, न्यूनतम बीमा अनुभव 6 साल पुराना है, और 1 जनवरी, 2016 तक यह सालाना 2024 में सालाना 15 साल तक बढ़ेगा।
3. व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) की न्यूनतम मात्रा की उपस्थिति सालाना गणना की जाती है और वेतन और भुगतान योगदान पर निर्भर करती है। 2015 में, आईपीके 6.6 पर सेट किया गया है। यह 2025 में हर साल 30 साल तक बढ़ेगा।
4. रक्षा मंत्रालय या किसी अन्य विद्युत विभाग के माध्यम से सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति (या विकलांगता) की उपस्थिति।

2015 के लिए कितने पेंशन अंक अर्जित किए जा सकते हैं?

2015 के लिए, नागरिक संगठनों में काम करने वाले सैन्य पेंशनभोगियों के लिए (साथ ही ओपीएस प्रणाली में बीमाकृत अन्य सभी श्रमिकों के लिए), 7.3 9 का अधिकतम स्कोर। यह एनडीएफएल - 59 250 रूबल की कटौती से पहले मासिक आय वाले कर्मचारियों को प्राप्त करेगा। और उच्चा।

ध्यान! पेंशन फंड (स्टार्ट पेज) की वेबसाइट पर आप यह पता लगा सकते हैं कि कार्यकर्ता 2015 में कितने अंक प्राप्त करेगा। ऐसा करने के लिए, अपने मासिक वेतन का आकार इंटरैक्टिव विंडो में दर्ज करें और "गणना परिणाम" विंडो में उत्तर प्राप्त करें।

दूसरी पेंशन को संचालित करने के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता होगी?

वृद्धावस्था बीमा पेंशन नियुक्त करने के लिए, एक सैन्य पेंशनभोगी को पंजीकरण स्थान (या वास्तविक आवास) पर पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए और जमा करना चाहिए:

• पासपोर्ट;
• ओपीएस (ग्रीन कार्ड) का बीमा प्रमाणपत्र;
• बिजली विभाग की रेखा पर पेंशन का भुगतान करने वाले शरीर से एक प्रमाण पत्र। प्रमाण पत्र का संकेत दिया जाना चाहिए, किस तारीख से नागरिक को पेंशन प्राप्त होती है, पेंशन की नियुक्ति (या वर्षों की लंबाई या अक्षमताओं) से पहले इसकी सेवा की अवधि;
• नागरिक अनुभव की पुष्टि (श्रम पुस्तक, रोजगार अनुबंध, नियोक्ता संदर्भ, आदि)।

ध्यान! सैन्य पेंशनभोगी जिनके पास 2002 तक नागरिक पर काम की अवधि है, वे 1 जनवरी, 2002 तक लगातार 60 महीने के लिए औसत मासिक आय की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा कर सकते हैं।

जानना महत्वपूर्ण है

सैन्य पेंशनभोगी, बीमा पेंशन को एक निश्चित भुगतान (पूर्व पेंशन फॉर्मूला में निश्चित आधार आकार) को छोड़कर नियुक्त किया जाता है;

बीमा पेंशन को सालाना राज्य द्वारा अनुक्रमित किया जाता है (पूर्ववर्ती वर्ष में मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर 1 फरवरी से);

यदि दूसरी पेंशन नियुक्त करने के बाद एक सैन्य पेंशनभोगी काम करना जारी रखता है, तो एफआईयू की बीमा पेंशन स्वचालित रूप से (आवेदन जमा किए बिना) 1 अगस्त से हर साल विकृत हो जाती है।

संचयी पेंशन

2014 के अंत तक, 1 9 67 के नागरिकों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन पैदा हुई है और छोटे में दो भाग होते हैं: बीमा और संचय। पेंशन फंड में नियोक्ता का भुगतान करने वाले बीमा प्रीमियम इन दो हिस्सों में वितरित किए जाते हैं। 2015 से, संचित पेंशन स्वतंत्र हो जाती है। इसके उद्देश्य और गणना सूत्र की शर्तें नहीं बदलती हैं।

1 9 67 में पैदा हुए नागरिक और युवा 2015 के अंत तक पेंशन विकल्प चुन सकते हैं: बीमा पेंशन में सभी योगदानों को निर्देशित करने के लिए या, जैसा कि 2015 तक, एक मिश्रित संस्करण - बीमा और संचय पेंशन चुनें।

सैन्य पेंशनभोगी संचित हैं यदि:

• उनका जन्म 1 9 67 या बाद में हुआ और एक नागरिक पर काम किया, और उनके उद्यम ने एफआईयू को बीमा प्रीमियम सूचीबद्ध किया;
• उन्होंने मातृत्व पूंजी जारी की और उसे भविष्य की पेंशन में भेज दिया;
• सिविल उद्यम में काम करना, वे (उम्र के बावजूद) पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में प्रवेश करते हैं और इसके नियमों के अनुसार भुगतान किए गए हैं;
• छोटे संचय वरिष्ठ नागरिकों के बीच भी हैं (पुरुष 1 9 53-19 66, महिला - 1 9 57-19 66 जन्मदिन)। यदि उनके नियोक्ता ने पेंशन योगदान का भुगतान किया तो उन्होंने 2002 से 2004 तक अपने योगदान में योगदान दिया।

सैनिकों को न केवल एक सैन्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, जिसे सेवा के वर्षों से सम्मानित किया जाता है, लेकिन सामान्य नागरिक पेंशन भुगतान की प्राप्ति पर भी, वे रूसी संघ के किसी भी निवासी को प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, इसके उद्देश्य के लिए कुछ शर्तें हैं, जिसके कारण कई प्रश्न उठते हैं। इसके अलावा, सैन्य पेंशनभोगियों के लिए दूसरी पेंशन की गणना भी काफी पारदर्शी विषय नहीं है।

इस सामग्री में, हम चर्चा करेंगे कि सैन्य पेंशनभोगियों की दूसरी पेंशन किस स्थिति में नियुक्त किया गया है, और इसकी गणना कैसे की जाती है।

नियुक्ति की शर्तें

एक सैन्य पेंशनभोगी के लिए एक नागरिक पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों का सम्मान किया जाना चाहिए:

• इस अवधि से पहले, 60 वर्ष की आयु में पुरुषों को नियुक्त किया जाता है, किसी भी परिस्थिति में इसकी रसीद के लिए आवेदन करना असंभव है।
• कार्य अनुभव की उपलब्धता। सैनिक के पास एक कार्य अनुभव होना चाहिए, सैन्य सेवा के अपवाद के साथ, श्रम द्वारा कार्य को निहित किया गया है। 2017 के लिए वांछित अनुभव की अवधि 8 साल है, जबकि सालाना यह आंकड़ा एक वर्ष के लिए बढ़ता है। इस प्रकार, 2020 में, मिश्रित पेंशन प्राप्त करने के लिए सेना को 2020 में 11 साल का अनुभव होना चाहिए। यह आवश्यकता 2025 तक बढ़ जाएगी, जब यह 15 साल है।
• 2015 से, एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के एक निश्चित मूल्य की उपस्थिति की आवश्यकता भी पेश की गई थी। यह घायल बीमा राशि के आकार पर निर्भर करता है, जो कि एक नियम के रूप में, मजदूरी की मात्रा का 10% या 16% के बराबर होता है। प्रत्येक वर्ष के साथ कम से कम 11.4 का गुणांक होना चाहिए, यह आवश्यकता 2.4 अंक बढ़ जाती है। इस प्रकार, 2020 में, 16.2 के बराबर गुणांक को एक नागरिक पेंशन प्राप्त करना होगा। आवश्यकता तब तक प्रगति होगी जब तक यह 30 अंकों के बराबर न हो।

कार्य अनुभव को निर्धारित करने के लिए बड़ी संख्या में प्रश्न उठते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि इसमें एसएनआईएलएस डिजाइन करने से पहले श्रम गतिविधियों को शामिल किया गया है (यानी, पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण)। इस तरह के अनुभव की पुष्टि करने के लिए, आप रोजगार पुस्तक, सहायता और अभिलेखीय बयान में रिकॉर्ड का उपयोग कर सकते हैं।

इसके अलावा, शैक्षिक संस्थानों (केवल पूर्णकालिक) में प्रशिक्षण की अवधि और बाल देखभाल की अवधि को ध्यान में रखा जाता है, साथ ही अक्षम रिश्तेदार।

गणना कैसे की जाती है

गणना कुछ कठिनाइयों का कारण बनती है, हालांकि, वास्तव में यह करने के लिए पर्याप्त आसान है, कैलकुलेटर और सभी आवश्यक जानकारी के साथ सशस्त्र।

तो, गणना के लिए जानना आवश्यक है:

• रूस (के) में औसत से अपनाए गए मजदूरी के लिए मजदूरी का अनुपात;
• अनुभव, वर्षों (एसटी) में ध्यान में रखा गया;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपी), इसकी गणना वार्षिक गुणांक की मात्रा के रूप में की जाती है, जो बदले में सूत्र से मिल सकती है:

Gp \u003d sumyv / sughsot, जहां:

• जीपी - वार्षिक पेन। कोफ।,
• SUMSV बीमा प्रीमियम की कुल राशि है;
• बेकार - बीमा कटौती की राशि;
• पेंशन भुगतान की अनुमानित अवधि (सभी सैन्य पेंशनभोगियों के लिए 228 महीने है, यह सांख्यिकीय डेटा के लिए डिज़ाइन किया गया है)।

इसके अलावा, नागरिक सेवानिवृत्ति भुगतान की गणना कुछ स्थिरांक को ध्यान में रखती है:

• 2000-2001 में औसत मासिक वेतन का मूल्य। बराबर 1671 रूबल।
• पूर्ण अनुभव गुणांक का मूल्य। बराबर 0.55।
• 2002 के लिए पेंशन के मूल भाग का मूल्य। 450 रूबल के बराबर है।

गणना के उदाहरण

उदाहरणों पर पेंशन भुगतान की गणना के लिए प्रक्रिया को समझना सबसे अच्छा है। हम उनमें से कुछ देते हैं।

इवान सर्गेविच स्टेपानोव, 15 फरवरी, 1 9 55, रक्षा मंत्रालय के पेंशनभोगी ने दूसरी पेंशन 05.03.17 की स्थापना पर अपील की। \u200b\u200bपेंशन भुगतान की नियुक्ति की तारीख - 05.03.17। नागरिक क्षेत्र में कार्य अनुभव है 16 साल और 3 महीने। इसका वेतन गुणांक (के) - 1.1।

((1.1 (वेतन Coeff।) · 1671 (2000-2001 में औसत वेतन) · 0.55 (ओल्ड कोफ।) - 450 (मूल भाग)) · 228

(भुगतान की अनुमानित अवधि) \u003d 127897.74 रूबल।

परिणामी राशि Coeff द्वारा गुणा किया जाना चाहिए। अधूरा अनुभव:

127897.74 · 0,0803 \u003d 10270,1291 रूबल

चूंकि 2002 से भुगतान नियमित रूप से अनुक्रमित किया गया था, इसलिए हम इस समय कुल पूंजी को परिभाषित करते हैं, जो पहले सूचकांक 5.6 के लिए मूल्य को गुणा करते हैं:

10270,12 9 1 · 5,6 \u003d 57512,72,7296 रूबल

उन्हें बीमा प्रीमियम की मात्रा जोड़कर और 228 (भुगतान की अनुमानित अवधि) पर प्राप्त संख्या को विभाजित करके, हमें एक बीमा भाग प्राप्त होगा:

57512,72296+392565,32/228=1974,0265

2015 में अंक की लागत के लिए इस आंकड़े को विभाजित करना - 64.10 रूबल, हमें 2015 के समय एक व्यक्तिगत गुणांक मिलेगा।

1974,0265/64,10=30,796

2016 की शुरुआत के बाद से आईपीसी 6.43 था। यहां से, हम आईपीसी के कुल मूल्य का पता लगा सकते हैं:

30,796+6,43=37,226

2017 में अंक की लागत पर इस संख्या को गुणा करके, हमें पेंशन भुगतान की राशि मिल जाएगी:

37,226 · 78,58 \u003d 2 9 25,226 रूबल

इस प्रकार, इन गैर-कठिन गणनाओं का उपयोग करके, आप आसानी से एक मिश्रित सैन्य पेंशन के आकार को निर्धारित कर सकते हैं जो भरोसा कर रहा है। निम्न उदाहरण गणना के लिए प्रक्रिया दिखाता है, जिसके आधार पर आप अपनी गणना कर सकते हैं। हमारी साइट पर भी एक विशेष कैलकुलेटर है, इस हद तक यह इस कार्य के निष्पादन को सरल बनाता है।