Ինչպե՞ս է գոյանում կենսաթոշակը մեկ տարում. Ինչպե՞ս կազդի կենսաթոշակային նոր բանաձևը մեր կենսաթոշակի վրա. Ապահովագրական կենսաթոշակի առավելությունները
Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները, անկախ աշխատանքային ստաժի առկայությունից կամ բացակայությունից, պարտավոր են կենսաթոշակ ստանալ: Դրա մեծությունը կախված է տարբեր գործոններից: Ձևավորման գործընթացը ամրագրված է օրենսդրական մակարդակով.
Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.
ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.
Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!
Ինչպես է դա տեղի ունենում
Այսօր Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում է կենսաթոշակային խնայողությունների հատուկ համակարգ. այն աշխատող քաղաքացիներին թույլ է տալիս որոշակի տարիք լրանալուց հետո պետության կողմից ստանալ հատուկ վճարումներ:
Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակները լինում են մի քանի տարբեր տեսակների.
- հաշմանդամության մասին;
- նշանակում .
Յուրաքանչյուր անհատական կենսաթոշակի ձևավորման գործընթացը էապես տարբերվում է մյուսներից։ Նման իրավիճակ է իր չափերով.
Կենսաթոշակային վճարումները կարող են կատարվել տարբեր եղանակներով.
- միանվագ վճարում (հնարավոր է միայն որոշ հատուկ դեպքերում);
- ամսական։
Կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս այն հաշվարկվում է հատուկ կենսաթոշակային կետերում։ Յուրաքանչյուրի արժեքը ինդեքսավորվում է տարեկան: Սա կենսաթոշակային վճարները գնաճի մակարդակի վրա պահելու միջոցներից մեկն է:
Այն քաղաքացիների համար, որոնց կենսաթոշակը սկսել է ձևավորվել մինչև բալային համակարգի ներդրումը, ամբողջ գումարն առանց կորուստների վերածվում է միավորների։
Համապատասխան կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ծագում է, երբ բավարարվում են հետևյալ պայմանները.
- հասնելով որոշակի տարիքի, տարիներ.
Կենսաթոշակ ստանալ պլանավորող քաղաքացին պետք է նախօրոք ծանոթանա կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ թվով նման միավորների հետ։ Սա թույլ կտա ինքնուրույն և նախապես հաշվարկել ձեր ապագա կենսաթոշակի չափը։
Ընտրված տեսակը էական դեր է խաղում կենսաթոշակային ապահովման ձևավորման գործում։ Օրինակ, եթե ձևավորվում է միայն ապահովագրական մասը, ապա մեկ տարվա ընթացքում առավելագույն միավորները կկազմեն ընդամենը 10: Կենսաթոշակային բոլոր վճարումները կօգտագործվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից ապահովագրական մաս կազմելու համար:
Եթե պաշտոնապես զբաղված քաղաքացին ինքնուրույն ընտրել է կենսաթոշակի երկու տեսակ (ապահովագրական, կուտակային), ապա տարեկան առավելագույն միավորը կլինի 6,25։
Սրա պատճառը կենսաթոշակային տիպի խնայողությունների օգտին ապահովագրական տիպի մուծումների գումարից 27,5 տոկոսի նվազեցումն է։
Կենսաթոշակ ձևավորելիս կարևոր գործոն է ապագա թոշակառուի ծննդյան տարեթիվը։ Եթե քաղաքացին ծնվել է 1967 թվականին կամ ավելի ուշ, ապա նա ցանկացած պահի կարող է ընտրել կենսաթոշակային տարբերակը։
Օրինակ՝ հրաժարվեք խնայողական հաշիվ կազմելուց։ Միաժամանակ ապահովագրական վճարների 6%-ը կուղարկվի ապահովագրական տիպի կենսաթոշակ։
Վերը նշված ծննդյան տարվա քաղաքացիների համար կենսաթոշակային ապահովագրության վճարները կկատարվեն 01.01.15թ.-ից սկսած՝ հաջորդ 5 տարիների ընթացքում հնարավոր կլինի ընտրել համապատասխան կենսաթոշակային դրույթ:
Եթե քաղաքացին ինչ-ինչ պատճառներով մինչ այս պահը չի լրացել 23 տարեկանը, ապա այդ ժամկետը կավելացվի այնքանով, որքանով նա լրանա այս տարիքին։
Կենսաթոշակային որևէ կոնկրետ տարբերակի օգտին ընտրություն կատարելիս պետք է հաշվի առնել, որ տարեկան ինդեքսավորումների պատճառով ապահովագրական մասն անընդհատ աճելու է։ Ընդ որում, այս գործընթացը երաշխավորված է պետական քաղաքականությամբ։
Խնայողական մասը տնօրինում են հատուկ ընկերություններ՝ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամներ։ Կենսաթոշակի այս բաղադրիչի չափն առաջին հերթին կախված է ընտրված ներդրումային պորտֆելի հաջողությունից:
Բայց ապագա թոշակառուն չպետք է անհանգստանա. Կենսաթոշակի այս մասի ապահովագրությունը պարտադիր է: Օրենքով սահմանված արժեքից պակաս այն ձեռք բերելն ուղղակի անհնար կլինի։
1967 թվականին ծնված անձանց կենսաթոշակների ձևավորում
1967 թվականին ծնվածների համար կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելու տարբերակ պարզապես չկա։
Հաշվարկների գումարը կարող է հաշվարկվել հետևյալ կերպ՝ կենսաթոշակային միավորների ընդհանուր թիվը × ընթացիկ ժամանակաշրջանում 1-ին կենսաթոշակային միավորի արժեքը + ֆիքսված գումար. Որտեղ:
2019 թվականի համար հետևյալ փոփոխականները սահմանել են դրամական միջոցների համարժեքներ.
Պետք է հաշվի առնել, որ վճարումը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել միավորի արժեքը յուրաքանչյուր առանձին տարվա համար։
Օրինակ, 2019 թվականին հաշվեգրման բանաձևը կունենա հետևյալ տեսքը.Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաների՝ անկախ ծննդյան տարեթվից, տրվում են հատուկ աճող գործակիցներ։ Այս կատեգորիաները այսօր ներառում են.
- 1-ին խմբի հաշմանդամներ;
- 80 տարեկանից բարձր անձինք;
- ունենալով որոշակի աշխատանքային ստաժ կամ մշտապես բնակվել Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում:
Կիրառվում է ցանկացած հաստատագրված վճար կամ աճող հատուկ գործակից։ Այն նաև կոչվում է «հյուսիսային»:
Ինչպես պարզել
Այսօր դուք կարող եք պարզել, թե ինչպես է ձևավորվում ձեր սեփական կենսաթոշակը տարբեր ձևերով.
- հաշվարկը կատարեք ինքներդ՝ օգտագործելով առկա հատուկ բանաձևերից մեկը.
- հաշվարկել ինտերնետի միջոցով - կան բավականին մեծ թվով հատուկ հաշվիչներ տարբեր ռեսուրսների վրա.
- ուղղակիորեն կապվեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մոտակա մասնաճյուղի հետ:
Թե ինչպես է ձևավորվում որոշակի կենսաթոշակ կենսաթոշակային ֆոնդի մոտակա մասնաճյուղում, հնարավորին չափ մանրամասն կարող եք պարզել բացատրություններով:
Այս հաստատության աշխատակիցները պարտավոր են այս հարցի վերաբերյալ առավել մանրամասն տեղեկատվություն տրամադրել Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր դիմում են: Ինքնուրույն հաշվարկներ կատարելիս մեծ է որոշ սխալներ թույլ տալու հավանականությունը։
Ինչպես դիտել ինտերնետի միջոցով
Ինտերնետի միջոցով կենսաթոշակի ձևավորման գործընթացը դիտելու համար ամենադյուրին ճանապարհն է այցելել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայք `դրա բաժինը, որը կոչվում է «հաշվիչ»:
Այս ծառայության տարբերակիչ առանձնահատկությունը դրա ճշգրտությունն է և սխալ թույլ տալու ցածր հավանականությունը:
- սեռը և ծննդյան տարեթիվը;
- սպասվող ստաժը և քանի տարի է քաղաքացին նախատեսում չդիմել կենսաթոշակ ստանալու համար.
- պաշտոնական աշխատավարձի չափը (մինչև անձնական եկամտահարկը հանելը);
- կենսաթոշակ ձևավորելու ընտրված տարբերակը (միայն ապահովագրություն, ապահովագրություն և կուտակային);
- Զորակոչի ընթացքում զինվորական ծառայությունն ավարտելու համար ծախսված ժամանակի ընդհանուր գումարը.
- երեխաների քանակը;
- ծնողական արձակուրդում գտնվելու տևողությունը.
- հաշմանդամ (հաշմանդամ, այլ) խնամքի տևողությունը.
- Գյուղատնտեսության ոլորտում աշխատելու ծրագրեր ունե՞ք։
Վերոնշյալ բոլոր տվյալները մուտքագրելուց հետո պարզապես անհրաժեշտ է սեղմել «հաշվարկել» կոճակը: Արդյունքում կենսաթոշակը կցուցադրվի էկրանին, որը ձևավորվում է՝ հաշվի առնելով այս հավելվածում արտացոլված տվյալները։ Հաշվարկների առավելագույն ճշգրտության համար անհրաժեշտ կլինի նշել միայն հուսալի տվյալներ:
Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են անհատական կենսաթոշակային գործակիցներով: Նախկինում ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային գործակիցների և հաշվի են առնվում ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս։
Ընդհանուր պայմաններով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմաններն են.
- 65 տարեկան հասակը՝ տղամարդկանց համար, 60 տարեկան՝ կանանց համար (հաշվի առնելով թիվ 400-FZ օրենքի Հավելված 6-ով նախատեսված անցումային դրույթները): Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն վաղաժամկետ ստանալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ.
- Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական պաշտոններ զբաղեցնող և մշտական հիմունքներով զբաղեցրած պետական պաշտոններ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում, մշտական հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ, Ռուսաստանի Դաշնության պետական քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ և քաղաքային ծառայության պաշտոններ՝ տարիքը. նշված է թիվ 400-FZ օրենքի Հավելված 5-ում: Արդեն 2017 թվականին քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման գործընթացը սկսվել է տարեկան վեց ամիս՝ մինչև 65 տարեկան (տղամարդիկ) և 63 տարեկան (կանայք): 2021 թվականի հունվարի 1-ից կբարձրանա կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման քայլը՝ տարեկան մեկ տարի։ Այսպիսով, քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը համապատասխանեցվում է բոլորի համար ընդհանուր սահմանված տարիքի բարձրացման տեմպերի առաջարկին։
Ավելին, եթե այդպիսի անձինք ունեն առնվազն 42 և 37 տարվա ապահովագրական ստաժ (համապատասխանաբար՝ տղամարդիկ և կանայք), ապա նրանց կարող է նշանակվել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշված տարիքը լրանալուց 24 ամիս առաջ, բայց ոչ շուտ, քան տարիքը լրանալը։ 60 և 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք):
- ունենալով առնվազն ապահովագրական ժամկետ15 տարի (2024 թվականից) հաշվի առնելով Արվեստի անցումային դրույթները. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35;
- կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափի առկայություն.առնվազն 30 (2025 թվականից) հաշվի առնելով Արվեստի անցումային դրույթները. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35-ը:
«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 1-ին մասում, 30-րդ հոդվածի 1-ին մասի 19-21-րդ կետերով, 32-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետով նշված քաղաքացիները, որոնք հունվարի 1-ից ընկած ժամանակահատվածում. 2019 թվականից մինչև 2020 թվականի դեկտեմբերի 31-ը հասել են տարիքի՝ տալով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք (ներառյալ դրա վաղաժամկետ նշանակումը)՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, որը գործում է մինչև 2019 թվականի հունվարի 1-ը, կամ նրանք կունենան փորձ: Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման համար անհրաժեշտ աշխատանքի համապատասխան տեսակների դեպքում ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ կարող է նշանակվել մինչև տարիքը լրանալը կամ նշված դաշնային օրենքի 6-րդ և 7-րդ հավելվածներով նախատեսված ժամկետների սկսվելը, սակայն. ոչ ավելի, քան վեց ամիս առաջ նման տարիքի հասնելուց կամ այդպիսի ժամկետների սկսվելուց առաջ:
Կենսաթոշակային գործակիցների թիվը կախված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կուտակված և վճարված ապահովագրական վճարներից և ապահովագրական (աշխատանքային) ստաժից:
Քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարվա համար՝ գործատուների կողմից պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարների հաշվարկման կամ նրա կողմից անձամբ վճարվող կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են կենսաթոշակային գործակիցների տեսքով:
2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների առավելագույն թիվը 10 է, 2019 թվականին՝ 9.13։
Քանի՞ կենսաթոշակային գործակից
կարո՞ղ է գանձվել ձեզանից 2019թ.
Մուտքագրեք ձեր ամսական գումարը
Աշխատավարձ մինչև անձնական եկամտահարկը.
Սխալ.Մուտքագրեք 2019 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձից բարձր աշխատավարձ՝ 11,280 ռուբլի:
Հաշվարկի արդյունքները
Կենսաթոշակային միավորների քանակը
տարեկան՝ 7,83
Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կենսաթոշակային տարբերակը ազդում է տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների հաշվարկի վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելիս տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների առավելագույն թիվը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղված են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Ե՛վ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու համար միաժամանակ ընտրելիս տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների առավելագույն թիվը 6,25 է։
1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը որոշել են ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ ձևավորել պարտադիր կենսաթոշակային համակարգում, ցանկացած պահի կարող են հրաժարվել կուտակային կենսաթոշակ կազմելուց և ապահովագրական վճարների 6%-ն ուղղել միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելուն։ .
Նաև 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիներին, որոնց օգտին գործատուի կողմից պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարները կսկսեն կուտակվել առաջին անգամ 2014 թվականի հունվարի 1-ից հետո, հնարավորություն է տրվում ընտրել կենսաթոշակային տրամադրման տարբերակ (ձևից միայն ապահովագրական կենսաթոշակ կամ ձևավորել ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակ, այնպես էլ կուտակային կենսաթոշակ) ապահովագրավճարների առաջին հաշվեգրման օրվանից հինգ տարվա ընթացքում: Եթե քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա նշված ժամկետը երկարաձգվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։
Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով: Կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամները ներդրվում են ֆինանսական շուկայում քաղաքացու ընտրած NPF-ի կամ կառավարման ընկերության կողմից: Կենսաթոշակային խնայողությունների շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրման արդյունքներից, այսինքն՝ կարող է վնաս լինել նրանց ներդրումներից։ Այս դեպքում վճարման համար երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում:
1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիներն ունեն կենսաթոշակային տարբերակ՝ միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորում։
Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ստանալը կախված է ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման տարուց
|
Նվազագույն ապահովագրության ժամկետը |
Անհատական կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափը |
տարեկան անհատական կենսաթոշակային գործակցի առավելագույն արժեքը |
||
|
կուտակային կենսաթոշակ ձեւավորելուց հրաժարվելու դեպքում |
կուտակային կենսաթոշակ կազմելիս |
|||
|
2025 և ավելի ուշ |
||||
*2015 թվականից մինչև 2020 թվականը, անկախ պարտադիր կենսաթոշակային համակարգում կենսաթոշակային տարբերակի ընտրությունից, բոլոր քաղաքացիները կունենան միայն կենսաթոշակային իրավունքներ։ Այս առումով կենսաթոշակի տարեկան անհատական գործակցի առավելագույն արժեքը նույնն է կենսաթոշակի ձևավորման ցանկացած տարբերակի դեպքում:
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկվում է բանաձևով.
ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇ = ՁԵՐ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԳՈՒՄԱՐՆԵՐԻ ԳՈՒՄԱՐԸ* ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԳՈՐԾԱԿՑԻ ԱՐԺԵՔԸ կենսաթոշակի օրվա դրությամբ + ՀԻՄՆԱԴՐՎԱԾ ՎՃԱՐՈՒՄ
SP = IPC * SIPC + FV , Որտեղ:
- ՀՁ - ապահովագրական կենսաթոշակ
- IPC - սա քաղաքացուն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու օրվա դրությամբ կուտակված բոլոր կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարն է.
- SIPC - կենսաթոշակի գործակցի արժեքը ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման օրվա դրությամբ.
01/01/2019 թթոշակ նշանակելիս = 87,24 ռուբլի: Տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից:
- FV - ֆիքսված վճարում.
Այսպիսով, 2019 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն իրականացվում է բանաձևով.
SP = IPK * 87.24 + 5334.19
Նաև ձեր կենսաթոշակային գործակիցների չափը (IPC) զգալիորեն ավելանում է՝ դրա իրավունքի ծագումից հետո առաջին անգամ (ներառյալ ժամկետից շուտ) դիմելով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար: Հետագայում կենսաթոշակի դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան պրեմիումի գործակիցներով։
Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ Ձեր անհատական կենսաթոշակային գործակիցների գումարը կավելանա 45%-ով; իսկ եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, իսկ ձեր անհատական կենսաթոշակային գործակիցների գումարը՝ 2,32 անգամ։
Մինչև 2014 թվականի հունվարի 1-ը Ռուսաստանի քաղաքացու աշխատանքային կենսաթոշակը ձևավորվել է (կենսաթոշակային հիմնադրամին գործատուի կատարած վճարումների շնորհիվ) երկու մասի ձևով՝ ապահովագրական և կուտակային:Ապահովագրական մաս (աշխատավարձի 16%)կախված աշխատավարձից և ստաժից; Ապահովագրական մասի դիմաց ստացված միջոցներն անմիջապես ուղարկվել են կենսաթոշակառուներին ընթացիկ վճարումներին՝ միաժամանակ քաղաքացու նկատմամբ կենսաթոշակային պարտավորություններ կազմելով։ Կուտակային մաս (աշխատավարձի 6%)ձևավորվել է ապագա կենսաթոշակառուի անհատական խնայողական հաշվի վրա: Քաղաքացին կարող էր տնօրինել այդ մասը՝ այն փոխանցելով ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի, մասնավոր կառավարման ընկերության կառավարմանը կամ ընտրելով պետական կառավարման ընկերության՝ Վնեշէկոնոմբանկի (VEB) ներդրումային պորտֆելը։
Քաղաքացիների համար 1966 թ. Ռ. և ավելի հինկենսաթոշակային վճարների ամբողջ գումարը (աշխատավարձի 22%-ը) օգտագործվել է ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար։
Համար տղամարդիկ՝ ծնված 1953-1966 թթ ծնված կանայք և 1957-1966 թթԿենսաթոշակի կուտակային մասը ձեւավորվել է միայն 2002-2004թթ. գործատուի վճարումներ՝ աշխատողի աշխատավարձի 2%-ի չափով, սակայն այն կարող է կառավարվել նաև ինքնուրույն։
2015 թվականի հունվարի 1-իցԿուտակային կենսաթոշակը դարձել է կենսաթոշակի անկախ տեսակ (և ոչ աշխատանքային կենսաթոշակի բաղադրիչներից մեկը)։ Այս դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ստացողները ավտոմատ կերպով փոխանցվում են կուտակային կենսաթոշակ ստանալու համար (առանց դիմում ներկայացնելու):
Աշխատողների համար անշուշտ ձևավորվել են կենսաթոշակի և՛ ապահովագրական, և՛ կուտակային մասերը։
2014 թվականի հունվարի 1-իցԿենսաթոշակային համակարգի կառուցվածքին վերաբերող մի շարք օրենսդրական ակտերի ընդունումից հետո մորատորիում է մտցվել կուտակային կենսաթոշակների ձևավորման վերաբերյալ։ Այս առումով գործատուի վճարումները կուտակային կենսաթոշակների համար2014, 2015 և 2016 թվականների համար ամբողջությամբ փոխանցվում են կենսաթոշակային համակարգի բաշխման բաղադրիչին։ Այնուամենայնիվ, նշված խնայողությունների գումարները հաշվի կառնվեն ապահովագրված անձի անհատական անձնական հաշվում:
2016 թվականի հունվարի 1-ից Բոլոր այն քաղաքացիների համար, ովքեր երբևէ չեն կատարել իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները տնօրինելու գիտակցված ընտրությունը, նման խնայողությունները ինքնաբերաբար դադարել են ձևավորվել, և այդ քաղաքացիների կենսաթոշակային հիմնադրամ բոլոր նոր մուծումները այսուհետ կօգտագործվեն ապահովագրական կենսաթոշակի ֆինանսավորման համար:
Այն քաղաքացիները, ովքեր նախկինում առնվազն մեկ անգամ խնայողությունները փոխանցել են կառավարման ընկերությանը կամ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամին, ավտոմատ կերպով պահպանում են կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու իրավունքը: Կենսաթոշակային ապահովման ձևավորման տարբերակն ընտրելու իրավունք ունեն նաև առաջին անգամ աշխատուժ մուտք գործող քաղաքացիները։ Օրենքը թույլ է տալիս նման ընտրություն կատարել հինգ տարի՝ աշխատանքի անցնելու պահից կամ մինչև այն տարեվերջ, երբ քաղաքացին կդառնա 23 տարեկան։
2015 թվականից կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը փոխվել է. Այժմ, ըստ քաղաքացու աշխատանքային ստաժի, կանխիկ վճարումների հաշվարկը կատարվում է հաշվի առնելով IPC-ն, այսինքն՝ հաշվարկվում է կենսաթոշակային անհատական գործակիցը, որի հիման վրա անձը ամեն ամիս կստանա այս կամ այն գումարը։ Նմանատիպ համակարգ վաղուց գոյություն ունի Արևմուտքում և Եվրոպայում։ Այնուամենայնիվ, թեև ընթացակարգը միանգամայն պարզ է այս երկրների բնակիչների համար, ռուսների համար այս ծրագիրը դեռ լիովին ակնհայտ չէ:
Ո՞րն է այս մեծությունը:
Նախկինում թոշակ ստանալու համար քաղաքացին միայն պետք է նշեր իր ստաժը և փաստաթղթավորեր դա։ Բայց 2015 թվականից ապագա թոշակառուները կարող են ինքնուրույն կարգավորել իրենց կենսաթոշակային եկամուտները։ For բաժանված է մի քանի մասի `խնայողություններ և ապահովագրություն: Վերջինս կարելի է ֆիքսել և հաշվարկել։
Այս դեպքում քաղաքացին պետք է համապատասխանի մի քանի կարևոր պարամետրի.
- Առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձ ունենալ:
- Հասնել կենսաթոշակային տարիքի:
- Տրամադրել տվյալներ, որոնք հաստատում են, որ կենսաթոշակային գործակիցը եղել է առնվազն 30 միավոր ամբողջ ստաժի համար։
Խոսելով դրա արժեքի և «ինչով է այն ուտում», արժե հասկանալ, որ այդ արժեքը հաշվարկվում է միավորներով, որոնք ամեն տարի շնորհվում են՝ ելնելով թոշակառուի աշխատավարձի և եկամուտների մակարդակից: Իր հերթին, ըստ բալային համակարգի, հաշվի են առնվում ստաժը և աշխատավարձի մակարդակը։ Մինչեւ 2014 թվականը այս ցուցանիշը կախված էր նաեւ հարկային ծառայության մուծումների չափից։
Ըստ այդմ՝ այսօր եթե քաղաքացին 2017-ին ավելի շատ եկամուտ է ստացել, քան 2016-ին, ապա կենսաթոշակի անհատական գործակիցը (կենսաթոշակային միավորը) ավելի բարձր կլինի։
Արժե նաև հաշվի առնել, որ 2015-ից մինչև 2025 թվականը նախատեսված է հատուկ ժամկետ, ինչը նշանակում է, որ ամեն տարի խստացվելու են կենսաթոշակների հաշվարկման պայմանները, հաշվարկված միավորների արժեքը՝ ըստ գնաճի և երկրում առկա տնտեսական ցուցանիշների։
Անհատական կենսաթոշակային գործակցի (IPC) հայեցակարգը ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչ է դա և ինչպես է այն հաշվարկվում, արժե ավելի մանրամասն դիտարկել մի քանի կարևոր ասպեկտներ: Ահա թե ինչ ենք անելու։
Ո՞րն է կենսաթոշակի ապահովագրական մասը:
Այս հայեցակարգը նշանակում է կենսաթոշակային ապագա վճարումների հաշվարկման պայմանները։ Սա ամբողջությամբ վերացնում է կենսաթոշակային հավասարումը: Եվ դա դրական է ազդում նրա աճի վրա։
Եթե խոսենք այն մասին, թե ինչ է դա (կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), ապա արժե հասկանալ, որ այդ արժեքը անընդհատ փոխվում է՝ կախված ապագա թոշակառուի աշխատավարձից։ Նաև դրա չափը կախված է ընդհանուր աշխատանքային ստաժից և քաղաքացու կատարած ներդրումների ծավալից աշխատանքային գործունեության իրականացման գործընթացում:
Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը՝ ինչ է այն և ինչից է այն ձևավորվում. Կենսաթոշակի վճարման այս մասի հաշվարկման գործընթացում օգտագործվում է ապահովագրական պահանջների ալգորիթմ: Սա ներառում է թոշակի անցնելը: Նման ապահովագրական իրադարձության հիմնական պայմանը անձի տարիքն է:
Այսօր 60 տարեկանից բարձր տղամարդիկ և գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները, ովքեր արդեն 55 տարեկան են, կարող են հույս դնել թոշակի վրա։
Ինչպես բարձրացնել ձեր կենսաթոշակի ապահովագրական մասի տոկոսը
Անհատական կենսաթոշակային գործակիցի չափը և, համապատասխանաբար, ապահովագրության ծավալը մեծացնելու համար անհրաժեշտ է «սպիտակ» աշխատավարձ ստանալ ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ Սա նշանակում է, որ աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի համար որոշակի տոկոսներ պետք է հանվեն պետությանը, որոնք հետագայում հաշվի կառնվեն կոնկրետ քաղաքացու համար միավորներ որոշելիս։
Որպես կանոն, աշխատավարձի մինչև 22%-ը սովորաբար պահվում է ապագա կենսաթոշակի համար։
Էլ ինչի՞ց է կախված IPC-ն:
Շարունակելով դիտարկել անհատական կենսաթոշակային գործակցի (IPC) արժեքի հայեցակարգը, թե ինչ է դա և ինչպես է այն հաշվարկվում, արժե հաշվի առնել ոչ միայն աշխատավարձի չափը, այլև այլ ասպեկտներ: Օրինակ, ինչպես նշվեց ավելի վաղ, տարբեր քաղաքացիների համար ապահովագրավճարները կարող են տարբերվել՝ կախված կենսաթոշակային վճարների կուտակային և ապահովագրական մասերի բաշխումից: Ոմանց մոտ դրանք կազմում են 6%, իսկ մյուսների մոտ հասնում են 16%-ի։
Նաև հաշվարկներ կատարելիս հաշվի են առնվում ապագա թոշակառուի կյանքի հանգամանքները։ Եթե նա ծառայել է կամ շարունակում է ծառայել բանակում կամ ստիպված է լինում խնամել փոքր երեխաներին կամ անգործունակ հարազատներին, ապա IPC-ն կարող է ավելացվել։ Այսօր պետությունը բազմաթիվ հատուկ ծրագրեր է ստեղծել նման դեպքերի համար։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում տարեկան IPC-ն:
Դեռ մինչև 2015 թվականը կառավարությունը կազմել է կենսաթոշակի անհատական գործակցի բանաձևը, որը հետևյալն է՝ PC = SC / C, որտեղ.
- ԱՀ-ն ներկայացնում է տվյալ քաղաքացու կենսաթոշակային միավորների ընդհանուր գումարը:
- SCH-ը ապահովագրության մի մասն է (հաշվի առնելով կենսաթոշակի ֆիքսված և կուտակային մասի նվազեցումը):
- C-ն ներկայացնում է IPC-ի արժեքը հաշվարկման պահին:
Ըստ այս բանաձևի՝ բավականին հեշտ է ինքնուրույն հաշվարկել կուտակված միավորների քանակը։ Ըստ այդմ, պարզելու համար, թե ինչ կենսաթոշակային փոխհատուցում է սպասվում քաղաքացուն, անհրաժեշտ չէ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Միակ բանը, որ պետք է հստակեցվի, դա նպաստի չափն է, որը կարող է լինել 6%, 10% կամ 16%:
- SM-ը կներկայացնի մուծումների վճարումը ընտրված դրույքաչափով (տոկոսով):
- ՄԲ-ը վճարումների ֆիքսված մակարդակ է, որը կկազմի 16%:
Այս հավասարման շնորհիվ հնարավոր է ճշգրիտ որոշել, թե ապագա թոշակառուն քանի միավոր է կարողացել կուտակել իր ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ Եթե քաղաքացին միաժամանակ հրաժարվի կենսաթոշակային վճարների կուտակային բաղադրիչից, ապա նա կկարողանա մասնակիորեն ավելացնել տարեկան ցուցանիշը։ Ըստ այդմ, բուն նպաստի չափն ավելի մեծ կլինի։
Ինչպես նշվեց ավելի վաղ, որքան շատ թոշակառու լինեք, այնքան ավելի մեծ կլինի վճարումների բաժինը: Այնուամենայնիվ, արժե հաշվի առնել, որ կա առավելագույնը, որը 7,38 միավոր է։ Այն ստանալու համար քաղաքացին տարվա ընթացքում պետք է ստանա առավելագույն աշխատավարձ։
Հաշվարկի օրինակ
IPC-ի բոլոր խճճվածությունները ավելի հեշտ հասկանալու համար եկեք դիտենք մի օրինակ: Ենթադրենք, ինչ-որ քաղաքացի որոշել է ինքնուրույն հաշվարկել, թե քանի միավոր է նա արդեն կարողացել կուտակել իր աշխատանքային գործունեության համար, և որքան է նրան անհրաժեշտ ամսական 25000 ռուբլու չափով վճարումներ ստանալու համար:
Ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված մասը սովորաբար կազմում է 4559 ռուբլի: Այս դեպքում կնոջը տրվում է կենսաթոշակային նպաստ, որը հավասար է 18300 ռուբլու:
Համապատասխանաբար, ապագա թոշակառուի համար վճարումների չափը կկազմի 13,741 ռուբլի (մենք հանում ենք ֆիքսված ապահովագրական մասը 18,300-ից):
IPC-ն հաշվարկելու համար մենք 13741-ը բաժանում ենք 74,28-ի և ստանում ենք մոտավորապես 185 միավոր: Սա ցանկալի արժեք է: Եթե մի քանի հակադարձ հաշվարկներ կատարեք, հեշտությամբ կարող եք պարզել, որ ամսական 25000 ռուբլի ստանալու համար թոշակառուն պետք է ևս 90 միավոր հավաքի։
Որքա՞ն արժե IPC-ն:
Մեծ հաշվով, այս ցուցանիշի արժեքը կոնկրետ թիվ է, որը սահմանում է պետությունը տարեկան։ Օրինակ, 2015-ին IPC-ն հավասար էր 64 ռուբլու, իսկ 2016-ի փետրվարին գնաճի ընդհանուր աճի պատճառով այս ցուցանիշը հասավ 74 ռուբլու: Այս տարի այս գործակցի արժեքը 78 ռուբլի կոպեկ է։
Եթե թոշակառուն ավելի շատ IPC է վաստակում, ապա հաշվի կառնվի միայն առավելագույն հնարավոր ցուցանիշը։
Վերջապես
Անկասկած, յուրաքանչյուր թոշակառու կարծում է, որ ապագա վճարումների ինքնուրույն հաշվարկը շատ բարդ ընթացակարգ է։ Դա իրականում այնքան էլ սարսափելի չէ: Հիմնական բանը սովորելն է, թե ինչպես օգտագործել անհրաժեշտ բանաձեւերը և որոշել կենսաթոշակային մասերի տոկոսը: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք այցելել Կենսաթոշակային հիմնադրամ և խնդրել կենսաթոշակային վճարումների նախնական հաշվարկը:
Այնուամենայնիվ, արժե հասկանալ, որ իրավիճակը անընդհատ փոխվում է։ Թերեւս մի քանի տարի հետո կենսաթոշակները հաշվարկվեն ու ինդեքսավորվեն տարբեր բանաձևերով։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքային փորձը միշտ կլինի այս տեսակի նպաստի մշտական բաղադրիչը:
Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգի ժամանակակից կառուցվածքի համաձայն, աշխատող Ռուսաստանի քաղաքացիների կենսաթոշակները բաղկացած են ապահովագրական կենսաթոշակից և դրան ֆիքսված վճարումից: Ապահովագրական կենսաթոշակները բաժանվում են երեք տեսակի՝ ծերության, հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար:
2015 թվականից քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները հիմնված են կենսաթոշակային միավորների վրա։ Նախկինում ռուբլով ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային միավորների։ Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս դրանք հաշվի կառնվեն միավորների հետ միասին։
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես՝ տղամարդկանց համար 60, կանանց համար՝ 55 տարի: Աշխատողների որոշ կատեգորիաներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն:
Կենսաթոշակ նշանակելու միակ պայմանը տարիքը չէ. Մյուս գործոնը որոշակի տեւողության ստաժն է, որը պետք է կուտակվի աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ 2017 թվականին թոշակի անցածների համար 8 տարին բավական է, սակայն ամեն տարի ավելանում է նվազագույն պահանջվող ստաժը։ Մինչև 2024 թվականը այն կհասնի 15 տարվա՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն։
Երրորդ պայմանը կենսաթոշակային միավորների նվազագույն չափի առկայությունն է։ 2025 թվականից յուրաքանչյուր թոշակի անցնող քաղաքացի պետք է «ցուցադրի» առնվազն 30 միավոր։
Կուտակված միավորների քանակը հաշվարկվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին կուտակված և վճարված (գործատուն վճարում է աշխատողի համար) ապահովագրական վճարներից, ինչպես նաև աշխատանքային ստաժից: Քաղաքացու աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար նա կենսաթոշակային իրավունքներ է զարգացնում կենսաթոշակային միավորների տեսքով:
2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը կլինի 10, 2017 թվականին կարող եք կուտակել ոչ ավելի, քան 8,26;
Երկու կենսաթոշակային տարբերակ
Քաղաքացու ընտրած կենսաթոշակային տարբերակը նույնպես ազդում է տարեկան կենսաթոշակային միավորների հաշվարկման վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ կազմելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղվում են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Բայց եթե ընտրում եք միաժամանակ ձևավորել և՛ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ, ապա առավելագույնը, որ կարող եք կուտակել, տարեկան ընդամենը 6,25 կենսաթոշակ է, քանի որ ապահովագրական վճարների 27,5%-ն ուղղվում է կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը։
1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր մինչև 2015 թվականի ավարտը ընտրություն են կատարել կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու օգտին, կարող են ցանկացած պահի փոխել իրենց ընտրությունը և ապահովագրական վճարների 6%-ն ուղղել միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը։
Իրենց կարիերան նոր սկսող երիտասարդ քաղաքացիները հնարավորություն կունենան ընտրել կենսաթոշակային տարբերակ (միայն ապահովագրական կամ ապահովագրական և ֆինանսավորվող) ապահովագրական վճարների առաջին վճարման օրվանից հինգ տարվա ընթացքում։ Եթե քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա այդ ժամկետը երկարացվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։
Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում: Այդ միջոցները ֆինանսական շուկայում ներդրվում են ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի (NPF) կամ կառավարող ընկերության կողմից, որին քաղաքացին կփոխանցի իր խնայողությունները։ Շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրումների արդյունքներից. այն կարող է ավելի բարձր լինել, քան ինդեքսավորման գումարը, սակայն կորուստները չեն բացառվում: Այս դեպքում վճարման համար երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը:
1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիները ստանում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակ։
Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ստանալը կախված է նշանակման տարուց՝ նվազագույն ապահովագրական ժամկետը տարեկան ավելանում է՝ 2017 թվականին՝ 8 տարի, 2018 թվականին՝ 9, և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ դրա մակարդակը հասնում է 15 տարվա։ Աճում է նաև կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափը՝ տարեկան 2,4 կետով՝ 2017-ին անհրաժեշտ կլինի 11,4, 2018-ին՝ 13,8 և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ այն կկազմի 30 միավոր։
2017 թվականին կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման մորատորիումի պատճառով քաղաքացիները իրավունք ունեն միայն ապահովագրական կենսաթոշակի: Միևնույն ժամանակ, նախկինում ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային խնայողությունները դեռևս ներդրվում են շուկայում կառավարման ընկերությունների և ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների կողմից և կվճարվեն ձեզ թոշակի անցնելուց հետո՝ հաշվի առնելով ստացված ներդրումային եկամուտը:
Ինչպես ինքներդ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը
Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է կուտակված կենսաթոշակային միավորների չափը բազմապատկել ընթացիկ տարվա կենսաթոշակային միավորի արժեքով, ապա արդյունքին ավելացնել հաստատագրված վճար: 2017 թվականին միավորի «արժեքը» 78,58 ռուբլի է: Այս գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից։ Ֆիքսված վճարը 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 4,558,93 ռուբլի (նաև ինդեքսավորվում է տարեկան):
Կենսաթոշակային միավորներ են շնորհվում ոչ միայն աշխատանքային տարվա համար, այլև զորակոչի (տարեկան 1,8 միավոր), մինչև մեկուկես տարեկան երեխաների խնամքի համար (առաջին երեխայի համար՝ 1,8 միավոր, երկրորդի համար՝ 3,6 միավոր, 5)։ 4 միավոր՝ երրորդի կամ չորրորդի համար, հաշմանդամ կամ 80 տարեկանից բարձր տարեց անձի խնամք (1,8 միավոր)։ Հաշվի է առնվում նաև զինվորական անձնակազմի ամուսինների՝ ամուսինների հետ միասին այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել, ինչպես նաև դիվանագետների ամուսինների արտասահմանում գտնվելու ժամկետը (1,8 միավոր, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի ընդհանուր առմամբ. ) և օրենքով նախատեսված որոշ այլ իրավիճակներ:
Կենսաթոշակային միավորների չափը էապես կախված է կենսաթոշակ ստանալու դիմումի ուշացումից՝ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց մի քանի տարի հետո: Հետագա կիրառման յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը և դրան ֆիքսված վճարը կավելացվեն համապատասխան «պրեմիում» գործակիցներով։
Օրինակ, եթե կենսաթոշակի համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ անհատական կենսաթոշակային գործակիցների չափը կավելանա 45%-ով; իսկ եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2.11 անգամ, իսկ անհատական կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարը՝ 2.32 անգամ։
Ապահովագրության փորձ ունեցող առաջին խմբի հաշմանդամների, 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների, Հեռավոր Հյուսիսում աշխատած կամ ապրած քաղաքացիների համար ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է ավելացված չափով՝ ֆիքսված վճարի ավելացման կամ «հյուսիսային» օգտագործման պատճառով։ գործակիցները։