Հաճելի դրական տպավորություն: Ինչպես լավ տպավորություն թողնել. Կարեւոր կանոններ
Շատ մարդիկ կորչում են նոր մարդու հանդիպելիս: Բազմաթիվ հարցեր են առաջանում. Ինչ ասել, ինչպես վարվել եւ այլն: Հետեւյալը 12 հիմնական կանոն է, ինչպես վարվել նման իրավիճակում: Դրանք կօգնեն ձեզ հաղթահարել ամաչկոտությունը եւ ստեղծել ինքներդ ձեզ լավագույն տպավորությունը:
1. Նախ պետք է հանգստանալ: Հաճախ ներքին սթրեսից եւ կոշտությունից: Փորձեք կապել զրույցը:
2. Ժպտացեք Սալեն կամ լուրջ տեսարան ձեզ չի դարձնի ավելի գրավիչ:
3. Զրույցում օգտագործեք զրուցակիցի անունը: Սա կօգնի զրույցը ավելի անհատական \u200b\u200bդարձնել:
4. Մի դիտեք զրուցակիցից: Is իշտ տեսողական կոնտակտը հսկայական դեր է խաղում հաղորդակցության մեջ:
5. Մի նեղացեք: Դուք չեք կարողանա լավ տպավորություն թողնել ուրիշների վրա, եթե սեղմեք կամ փչանաք: Ի դեպ, վատ կեցվածքը համարվում է նաեւ անապահով մարդու նշաններից մեկը:
6. Մնա ինչպիսին կաս. Մի փորձեք պատկերել ինքներդ ձեզ լավագույն լույսի ներքո, ստի օգնությամբ: Օրինակ, ձեզ հարկավոր չէ ստել, որ նստած եք դիետայի վրա, քանի որ այն նորաձեւ է, եթե իրականում ամեն երեկո ձեր սառնարանում խոռոչ եք պատրաստում:
7. Գլուխը ոչ միայն խոսելու, այլեւ լսեք: Իհարկե, հետաքրքիր զրուցակցի տպավորելու համար հարկավոր է աջակցել խոսակցությանը: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ չէ զրուցել առանց լռելու: Շատ ավելի կարեւոր է ցույց տալ, որ դուք նույնպես լավ ունկնդիր եք:
8. Զգուշացեք հումորից: Դա ցավալի կլինի, եթե մեկ հիմար կատակը փչանա ձեր բոլոր լավ տպավորությունը:
9. Մի ընդհատեք զրուցակիցը, Բայց ժամանակ առ ժամանակ նշեք մանրամասները: Եթե \u200b\u200bդուք չեք հետաքրքրում թեման, ապա փորձեք միացնել եւս մեկ այլ, քան 5 րոպեի ընթացքում:
10. Արտաքին տեսքը մեծ նշանակություն ունի: Հիշեք սա:
11. Խոսեք վստահ եւ համոզիչորեն, բայց չափավորության մեջ: Թույլ մի տվեք, որ ձեր խոսակցությունը վերածվի ձեր մենախոսության:
12. Եվ վերջին խորհուրդը. Երբեք մի սկսեք ծանոթանալ ձեր անձնական խնդիրների քննարկմանը: Ոչ մի դեպքում չի սկսում բողոքել նոր ծանոթության մասին:
Այժմ դուք գիտեք, թե ինչպես լավ տպավորություն թողնել, մնում է միայն օգտվել այս խորհուրդներից:
Պոլինա Լաուչովա | 04/20/2015 | 683:Պոլինա Լեքհովա 20.04.2015 683
Առաջին տպավորությունը կարող է խաբուսիկ լինել, բայց նաեւ առաջինն է, որ դա հնարավոր չէ շտկել: Ինչպես լավ տպավորություն թողնել հնարավոր գործատուի, ընկերների կամ հաճախորդների ընկերների վրա:
Ընդունեք անկեղծորեն. Որքան ժամանակ է հարկավոր, անծանոթ մարդու գաղափար կազմելու համար: Երբեմն դա բավարար է կես ժամ, երբեմն մի քանի րոպե կամ նույնիսկ մի քանի վայրկյան: Միգուցե շուտով ստիպված կլինեք փոխել ձեր կարծիքը մարդու մասին եւ սովորել այն անսպասելի կողմից: Ամեն դեպքում, առաջին տպավորությունը կմնա առաջինը:
Եվ ինչպես ես կցանկանայի, որ առաջին հայացքից մարդիկ հավատան չէ: Եկեք դա պարզենք, եթե դա հնարավոր է:
1. Ծախսել «հետաքննություն»
- Առաջին Եվ ամենակարեւորը `որոշել Ում եք պատրաստվում տպավորություն թողնել, Դա մի բան է, եթե մենք խոսում ենք աշխատանքային հարցազրույցի մասին: Այլ - Եթե պատրաստվում եք այցելել ընկերոջը, որտեղ կհավաքվեն անծանոթ մարդիկ:
- Երկրորդ - Որոշեք ինքներդ ձեզ Ինչպիսի տպավորություն եք ուզում ստեղծել, Ձեր բնավորության կամ կարողությունների որ առանձնահատկությունն է ցանկանում նկատել ձեզ առաջին ծանոթության ժամանակ: ԿՈՉՈՎԵՐ ԵՎ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ Հեշտ նիշ եւ կասեցված լեզու: Իրավասություն մասնագիտական \u200b\u200bհարցերում: Հասկանալի է, որ ապագա գործատուների հետ հանդիպման ժամանակ եւ փոքր ընկերական ընկերությունում մարդիկ այլ կերպ են պահում:
- Երրորդ – Հանդիպեք մարդկանց բացակայության մեջ, Գնալով հարցազրույցի, սովորեք ընկերության կորպորատիվ կայքը, հիշեք գլխավորի անունը: Եթե \u200b\u200bձեր խնդիրն է ինչ-որ մեկին տպավորել ընկերական միջավայրից. «Ծանոթացեք» իրենց հոբբիներով, գործունեության ոլորտով եւ այլն: Մարդիկ միշտ էլ հաճելի են, երբ դրսեւորվում է անձնական հետաքրքրությունը:
Որքան ավելի շատ գիտեք ձեր վիզայի մասին, այնքան մեծ կլինեք հանդիպմանը:
2. ստանալ
Պատրաստելը երբեք ավելորդ չի լինի: Կախված, թե ինչ ալիքով կանցնի խոսակցությունը, հաշվի կառնի ձեր ելույթը: Ինչի մասին եք խոսելու: Ինչպես կպատասխանեք ոչ շատ հարմարավետ հարցերին, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, լսում են հարցազրույցի վերաբերյալ: Ինչ հետաքրքիր պատմություններ կարող եք ասել մեզ: Ինչպես համոզել գործընկերոջը համագործակցության սկսելու համար:
Ոլորեք մտքում իրադարձությունների զարգացման հնարավոր տարբերակները, որպեսզի ուղեկիցի փաստարկները ձեզ անակնկալ չգտան:
Եթե \u200b\u200bկարեւոր հանդիպումների ընթացքում ձեր ափսեի մեջ չեք զգում, զրուցեք ձեր ամուսնու կամ ընկերուհու հետ: Մտածված եւ վերականգնված գործողությունների ծրագիրը կօգնի ձեզ հաղթահարել հուզմունքը:
3. Խաղալ
Շատերը վստահ են, որ մարդիկ իրականում ձեւացնում են, որ իրենք բացարձակապես վստահ են, թե ինչ են ասում եւ անում: Բայց այս հնարքն աշխատում է. Մյուսներն իսկապես հավատում են նրանց:
Պատկերացրեք, որ սա է ձեր դերը եւ խաղացեք: Հանդիպումից առաջ մի խորը շունչ քաշեք, հանգստացեք եւ մեղադրեք լավ խաղին:
Երբ սկսում եք զգալ, որ մեր սեփական ուժերի եւ վախի մասին կասկածներ ինչ-որ բան սխալ են անում, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ հիմա դուք չեք, այլ ուժեղ, վստահ, խելացի, հմայիչ կին:
Եվ, իհարկե, փորձեք որքան հնարավոր է լավ տեսք ունենալ (այն, ինչ թաքնվում է «լավի» համար ձեր դեպքում. Հարմարավետ կոստյում, լավ ոճավոր, դիմահարդարում եւ այլն): Դա ձեզ վստահություն կտա եւ ձեր վիզան կդնի ձեզ:
4. Ժպտացեք
Ժպիտի բացակայությունը կարող է միայն ներել թուլամիտ ճակատագրական գեղեցկուհիներին: Նույնիսկ եթե դուք ինքներդ ձեզ դիմեք նրանց, հարցազրույցի կամ դրամայի ընկերական հանդիպումը տեղ չէ: Ժպտացեք - Այն օգնում է կապ հաստատել եւ մեղադրել մեկ ալիքի մեջ:
Ամերիկացի գիտնականները պնդում են, որ առաջին բանը, որ մարդկանց մեծ մասը հիշում է, նրա ժպիտն է: Ուսումնասիրություններից մեկի արդյունքների համաձայն, հաճելի ժպիտով մարդը ավելի մեծ վստահություն է առաջացնում, քան ասեղով հագած անհամապատասխան մարդը:
5. Ապահովեք առաջին տպավորությունը
Իրականում, առաջին տպավորությունը ոչ միայն մարդու հետ առաջին զրույցը չէ, այլեւ նրա ավարտը: Շնորհակալություն հանդիպման զրուցակցին, փոխանակեք կոնտակտային տվյալները: Որոշ ժամանակ անց աննկատելիորեն հիշեցրեք ինքներդ ձեզ:
6. Եղեք ինքներդ
Մենք անկեղծ կլինենք. Անկախ նրանից, թե որքան դժվար եք փորձել, չեք կարող վերահսկել այն, ինչ մարդիկ մտածում են ձեր մասին: Մենք, բնականաբար, չենք փորձում դառնալ ընկերության սրամիտ հոգի, եթե բնությունում եք լուռ անձնավորություն, որը հակված է ինքնուրույն արտացոլման:
Դա հնչում է Cliché- ի նման, բայց սա ճշմարիտ ճշմարտություն է. Եղեք ինքներդ ձեզ, քանի որ մնացած բոլոր դերերն արդեն զբաղված են:
Մի քանի հոդվածներ Մենք նվիրում ենք, թե ինչպես կարելի է մեր հաղորդակցությունը դարձնել այլ մարդկանց հետ հաճելի եւ օգտակար:
Եվ սկսեք հենց սկզբից `ժամադրությամբ:
Կարծում եք, որ առաջին հանդիպման ժամանակ հրաժարվել եք աշխատել, չնայած այս հանդիպումը նշանակվել է: Եվ մարդու հետ հանդիպումը կարեւոր է բիզնեսի համար, թե անձնական հարաբերությունների համար ոչինչ չի ավարտվել: Եվ սկեսրոջ կամ սկեսուրի հետ փոխհարաբերությունները չեն ստացվել, քանի որ առաջին հայացքից չեք սիրում միմյանց:
Այժմ ես նշեցի այն իրավիճակները, որոնք իսկապես կարեւոր են մեզ համար, եւ ինչ տպավորությունից մենք նրանց մեջ ենք արտադրում մեր կյանքը մեծապես կախված է: Այն, օրինակ, ստեղծվում է, որ աշխատանք վերցնելիս, որքան էլ տեւեց խոսակցությունը, դրական կամ բացասական կարծիքը ձեւավորվում է զրույցի առաջին 3-4 րոպեի ընթացքում: Դրանից հետո հարցերը սահմանվում են, կախված ներկայիս կարծիքներից. Դրականով `թույլ տալով, որ մարդը բացահայտի լավագույն կողմից, բացասականով` «ողնաշարի վրա»: Կարծում եմ, որ հաղորդակցության խնդիրների մեջ ներգրավված բոլոր փորձագետները կհամաձայնվեն 3-4 րոպեի ընթացքում: Ոմանք կարծում են եւ ապացուցում են, որ առաջին տպավորությունը ձեւավորվում է փոխգործակցության 10 վայրկյանում:
Առաջին տպավորությունը միշտ էլ սխալ է
Հավանաբար, մեզանից շատերը, եթե նրանք չմասնակցեն նման վեճի, համենայն դեպս, գոնե մտածելով այդ խնդրի մասին, թե ինչպես է խաբուսիկ կամ իրավունքը առաջին տպավորությունը: Ես զարմանում եմ, թե ինչ եզրակացություններ եք եկել: Համոզված եմ, որ այս հարցի որոշակի պատասխան չկա. Դա կարող է լինել ճշմարիտ, կարող է լինել բացարձակապես սխալ, կարող է մասամբ ճշմարիտ լինել: Ամեն ինչ կախված է նրանից, ով ընկալում է, ով ընկալում է եւ ընկալման պայմանները:
Կներեք բադի համար, բայց մարդիկ տարբեր են: Ոմանք բաց են ընկալման համար, դրանք հեշտ է առաջին տպավորությունը կատարել: Մյուսները փակ են, հաճախ նրանց համար դժվար է որեւէ բան ասել: Դրանք կարող են լինել կամ մտավորականներ, կամ մոտ, կամ ամաչկոտ եւ այլն, բայց հաճախ դժվար է կռահել: Երրորդ անընդհատ շարժվելով, նրանց ներքին աշխարհը թաքնված է արտաքին ծանրաբեռնվածության եւ գործողությունների հետեւում: Կան մարդիկ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես լավ հարմարվել հանգամանքներին, եւ կան այնպիսիները, որոնք որեւէ նկարագրական բնութագրիչ չեն: Նրանք լուծարվում են ամբոխի մեջ, դիտորդը չթողնելով իրենց պատկերի հետքերի հիշատակին: Նրանք շատ դժվար են ասել որեւէ բան սահմանված: Իհարկե, այս ամենը ազդում է առաջին տպավորության վրա:
Գործոններ, որոնք ազդում են առաջին տպավորության վրա
1. Ֆիզիկական գրավչություն
Իրոք, նկատվում է, որ «գեղեցիկ է, դա լավ է», այսինքն, գեղեցկության ազդեցությունը ի վիճակի է վերագրել զրուցակցին, առանց փաստական \u200b\u200bբնութագրերի, բացառապես դրական հատկությունների, բացառապես դրական հատկությունների:
Գնահատելով բողոքարկումը, հատուկ ուշադրություն դարձրեք դեմքին: Գրավիչ է համարվում գեղեցիկ դեմքով մարդ, եւ դա կապված է ոչ այնքան, քանզի դեմքի գեղեցկությունը, ինչպես իր արտահայտիչությունը: Եթե \u200b\u200bզրուցակիցի դեմքի արտահայտությունները հանդեսեն հանգիստ եւ բարի կամք, ապա շատ դեպքերում այն \u200b\u200bգնահատվելու է դրականորեն շրջապատող:
Ֆիզիկական բողոքարկման վարպետը ֆիզիկական բողոքարկման ձեւավորման մեջ ամենակարեւոր դերն է: Հայտնի է, որ լավ կեցվածքը կապված է վստահության եւ լավատեսության, ինչպես նաեւ ներքին ուժի եւ արժանապատվության հետ: Վատ կեցվածքը ընկալվում է որպես անորոշության դրսեւորում, եւ շատ հաճախ `կախվածություն եւ ենթական: Այս ամենը շատ կարեւոր է հաշվի առնել մարդկանց հետ շփումներ հաստատելիս:
2. Արտաքին գրավչությունից բացի, մարդկային ոչ բանավոր պահվածքը անհրաժեշտ է:
Հատուկ տեղ է մարդու տեսակետը: Եթե \u200b\u200bմարդը չի նայում, չի նայում «մյուսը», չի նայում իր աչքերը, այնուհետեւ ավելի վստահ է, եւ դա շնորհիվ է ներկայացրած ներկայացման շնորհիվ Մի ձեռքը, բնության մեջ կամավորությունը, մարդը չի վախենում նայել մարդկանց աչքին, մյուս կողմից `եթե մեզ վրա մարդը հետաձգում է նրա աչքերը, դա նշանակում է, որ մենք հետաքրքիր բան ունենք:
Պարզվել է, որ կեցվածքը, որում մարդը գտնվում է զրույցի ընթացքում, նույնպես կարեւոր է: Մարդիկ ավելի շատ նման են նրանց, ովքեր իրենց մարմինը սովորում են զրույցի ընթացքում, համեմատած նրանց հետ, ովքեր դա մերժում են:
Յուրաքանչյուր մարդու համար գոյություն ունի գոյության փաստ (իրեն ծանոթ իրավիճակում) հեռավորության վրա, որը պետք է առանձնացնի այն եւ անծանոթ անձնավորությունը, որպեսզի այն գրգռում չլինի: Այս հեռավորության մեծությունը կախված է մարդկանց աճից, նրանց սեռից, նյարդայնացողից Հոգեկան վիճակԱյն մտադրությունները, որոնք առկա են այն մարդու հետ, որը նրանք փորձում են կարծիք հայտնել: Օրինակ, կանայք նախընտրում են նման հաղորդակցության մի փոքր փոքր հեռավորությունը, տղամարդիկ ավելի մեծ են: Նմանապես մարդիկ խոսում են ավելի մոտ հեռավորության վրա: Այս հիման վրա դուք կարող եք որոշել զրուցակցի վերաբերմունքը ինքներդ ձեզ: Պաշտոնական հաղորդակցմամբ կամ վերաբերմունքից զգուշությամբ, նրանք փորձում են մի փոքր ավելի հեռու մնալ:
3. վերաբերմունք մարդկանց նկատմամբ
Ավելի մեծ ազդեցություն արտառոց անձի ընկալման վրա իր դրական վերաբերմունքը կկատարի մարդկանց նկատմամբ: Այս էֆեկտի շնորհիվ կարող է առաջանալ անծանոթ մարդու ընդհանուր վերագնահատում: Այնպես որ, զրուցակիցը լավ վերաբերմունք զգաց իր հանդեպ, անհրաժեշտ է ուշադրություն եւ հետաքրքրություն ցուցաբերել դրա նկատմամբ: Կարեւոր է փայտը ծանրաբեռնել, որպեսզի չհամընկնի ոչ լսիան կամ մանիպուլյատորի վրա:
4. Խոսք եւ ձայն
Մենք անգիտակցաբար կապում ենք ձայնի ձայնը որոշակի ինքնության բնութագրերով: Հետեւաբար, նույնիսկ երբ մենք մարդ չենք տեսնում, բայց միայն լսում ենք նրան, ապա մենք դեռ պատկերացում ունենք զրուցակիցի եւ նրա բնավորության մասին ինչ-որ բանի մասին: Տեսող ձայնով անհավասարակշիռ կամ հիստերիկ անձը կայունորեն կապված է: Արագ, բայց թեթեւակի բարձրացման խոսքը անորոշություն կտա: Languid ձայնը հայտնաբերում է զգայական, բայց զգույշ բնույթ: Եվ դանդաղորեն խոսելով եւ ձգվող բառերը, որը մարդը կարող է տպավորել կարճության վրա: Ձայնի ձայնը, ամենից հաճախ, ցույց է տալիս ուրախ խառնվածքը:
Մարդու ընկալում ուշադրություն դարձրեք նաեւ բանավոր շրջանառությանը, հաճախ օգտագործված բառերը եւ արտահայտությունները, ինտոնացիան, ձայնային կարծրությունը, խոսքի եւ հոդակապի տեմպը: Քվեարկությունն արտացոլում է մտքերը: Եթե \u200b\u200bմենք մտածում ենք կոպիտ կամ տհաճ բանի մասին, ապա ձայնը դառնում է ավելի բարդ: Եթե \u200b\u200bմենք մտածում ենք մոտավոր մարդու մասին, ձայնը կարծես փափկություն է: Բացի այդ, արժեքը ոճն ու բովանդակությունն է, վերլուծելով դրանք, դժվար չէ հասկանալ մարդու մշակութային մակարդակը: Արդեն զրույցից մի քանի րոպե անց զրուցակիցը գաղափար կձեւավորի եւ որքանով է ընկերն եք հուսալի, այն մասին, թե ինչի մասին կարող ենք ունենալ վստահության որ աստիճան: Հետաքրքիր օրինաչափություններ ստեղծեցին գիտնականներ. Նրանք հավատում են, որ զայրույթի եւ վախի զգացմունքները ձայնի ձայնը ավելի հին են դարձնում, եւ ուրախության զգացմունքները «նվազեցնում են» տարիքը:
5. Մարդու արտաքինի ձեւավորման առանձնահատկությունները, ինչպիսիք են հագուստը, hairstyle- ը, կոսմետիկան ազդում է նաեւ ծալովի տպավորության վրա: Հագուստի ընտրության ընդհանուր կանոնը կարդում է. «Ընտրեք հագուստի ոճը, որն ընդունելի է, որտեղ եք գնում»: Որոշ հանգամանքներում ոճը աշխատում է որպես նույնականացման համակարգ «իր անծանոթներ»: Եթե \u200b\u200bոճերը սկզբունքորեն համընկնում են, ապա ձեզ համար «ձեր» համար են ընդունվում, եւ այն հեշտացնում է հաղորդակցությունը անծանոթ մարդկանց հետ: Հագուստը, կոստյում ստիպված է անձին վերագրել որոշակի հատկություններ: Օրինակ, ռազմական համազգեստով անձը, նման հատկությունները, ինչպիսիք են կարգապահությունը, ճշգրտությունը, համառությունը: Ընդհանուր առմամբ, հագուստի ընտրությունը պետք է շատ ուշադիր լինի, հաշվի առնելով դրա գունազարդումը եւ գործչի համամասնությունները (դրա մասին կարող եք կարդալ նաեւ դրա մասին):
«Կյանքը երբեք մեզ չի տալիս երկրորդ հնարավորությունը կատարելու առաջին տպավորությունը» Մարկ Լեւին
Ասում են, որ առաջին տպավորությունը առավել ճշգրիտ է եւ վստահ: Առաջին տպավորությունը կատարվում է 7 վայրկյանում: Դա կարող է լինել հարցազրույց, երեկույթ կամ ամսաթիվ: Հաճախ պատահում է, որ երկրորդ հնարավորությունը պարզապես տեղի չի ունենում: Մեկը ստանում է լավ առաջին տպավորությունը հեշտությամբ եւ բնականաբար արտադրել, իսկ մյուսներն ավելի բարդ են: Բայց լավ առաջին տպավորությունը արտադրելը դժվար չէ, եթե գիտեք մասնագետների որոշ հնարքներ:
1. Համոզվեք, որ ժպտացեք
2. Մի սպասեք, քանի դեռ չեք հետաքրքրում եւ ինքս անեք առաջին քայլը
3. Վերամբարձ ձեռքը ամուր եւ վստահ է
4. Մի վախեցեք առաջին հերթին բարեւել մարդուն
5. Մենք վստահորեն վարվում ենք, բայց ոչ որպես ինքնավստահ բարձրահասակ
6. Ձեր մեջքը սահուն պահեք եւ գեղեցիկ եւ վստահի կեցվածքը
7. Միշտ համապատասխան նայեք: Ավելի լավ է, քան իրավիճակը պահանջում է
8. ԵՐԿՈՒ արտաքին տեսք միշտ պետք է լինի կոկիկ, կոկիկ եւ նույնիսկ անթերի
9. Դիտեք ձեր զգեստապահարան, hairstyle, խոզանակներ, եղունգներ եւ մարմնի հոտ
10. Կանգնեք ատամները ձյան սպիտակով, եւ շունչը թարմ է
11. Եղեք հանգիստ, մի աղմկոտեք եւ նյարդայնացեք
12. Հիշեք անձի անունը եւ մի քանի անգամ զանգահարեք զրույցի մեջ
13. Նայեք զրուցակցի աչքին, մի շեղվեք եւ մի նայեք կողքին
14. Վերահսկեք ձայնը, ինտոնացիան, տեմբր: Պահպանեք վստահ եւ ամուր ձայնը
15. Հանգստացեք զրուցակցին զգաց իրավիճակի բնականությունը
16. Մենք ազնվական ենք, օգնում ենք ուրիշներին եւ հատկապես աղջիկներին
17. Մենք վարվում ենք բարեկամական եւ դրական
18. Նայեք ինքներդ ձեզ այլ մարդկանց աչքից եւ կարգավորեք պահվածքը
19. Լավ եւ դրական տրամադրությունը երաշխավորում է լավ զրույց
20. Եղեք ավելի հեշտ, ամեն ինչ դեռ ձգվում է նման մարդկանց
21. Show ույց տվեք հումորի զգացում, բայց ոչ ավելի քրտնաջան փայտով
22. Հետաքրքրված մարդիկ. Կարծիքներ, ցանկություններ, հոբբի, հետաքրքրություններ եւ կյանք
23. Հարցրեք Խորհրդին զրուցակիցի մոտ, դա կբարձրացնի իր ինքնասիրությունը:
24. Եղեք ճշտապահ եւ մի ստիպեք մարդկանց սպասել
25. Ընտրեք խոսակցությունների թեման, որոնք հետաքրքրված են զրուցակիցի հետ, եւ ոչ թե դուք
26. Խուսափեք հակասական թեմաներից եւ խոսակցություններից (քաղաքականություն, կրոն եւ այլն)
27. Խոսեք ավելի քիչ եւ լսեք զրուցակցին ավելին
28. Երբեք մի ընդհատեք զրուցակցին
29. Օգտագործեք ակտիվ լսումների տեխնիկան, խնդրեք առաջատար հարցերը եւ համաձայնեք
30. Փնտրեք շփման ընդհանուր կետեր եւ ինչն է ձեզ կապում
31. Մի ներխուժեք, մի խստացրեք խոսակցությունը, որպեսզի զրուցակիցը բաց թողնի
32. համապատասխանաբար վերաբերվել բոլորին, նույնիսկ «փոքր» մարդկանց
33. Եղեք անկեղծ եւ վստահելի
34. Մի բողոքեք, մի պատմեք ձեր խնդիրների մասին եւ մի բեռնեք զրուցակիցը
35. Փորձեք հնարավորինս ներկայացնել հնարավորինս լավագույն լույսի ներքո:
36. Ողեք ինքներդ ձեզ եւ մի վախեցեք բնականաբար վարվել
37. Խոսեք հստակ, հստակ եւ դանդաղ
38. Զրուցակիցին մի փոքր նիհարելը կամ նստելը հետաքրքրություն կցուցաբերի:
39. Սովորեք սիրել մարդկանց եւ վայելել շփումը նրանց հետ
40. Փորձեք ակտիվորեն եւ սպորտով նայել. Այն ամենին դուր է գալիս
41. Մի շեղվեք զանգերի, հեռախոսի եւ այլ մարդկանց խոսակցությունից
42. Օգտագործեք մարմնի լեզու, ժեստեր, դիտում, քայլք, դեմքի արտահայտություններ
43. Մի փակեք փակ: Մի խեղդեք, մի անցեք ձեռքերով եւ ոտքերով
44. Եղեք ինքնակարգավորված եւ ոչ այնքան լուրջ հավատալ
45. Մի խելացի մի եղիր եւ չկառուցի չլինի
46. \u200b\u200bԴիտեք ձեւերը եւ համարժեք վարվեք
47. Զվարճացրեք զրուցակիցը, աննկատորեն կրկնելով նրա կեցվածքը, վարքը եւ խոսքը
48. Կատարեք հաճոյախոսություններ եւ մի փոքր սառույց ուղեկից
49. Թող զրուցակիցը հասկանա, որ դա կարեւոր է, արժեքավոր եւ հետաքրքիր
50. Ավարտեք խոսակցությունը դրական նոտայի վերաբերյալ
Այս պարզ եղանակները կօգնեն ձեզ լավ եւ գերազանց առաջին տպավորություն թողնել: Դրանից շատ բան կախված է կարիերայից եւ անձնական կյանքից `անտեսելու համար: Խնայեք ինքներդ ձեզ իմ հիշողությանը, որպեսզի միշտ պատրաստ լինի:
Հոդվածի բովանդակությունը.
Առաջին տպավորությունը պատկեր է, որը ձեւավորվում է այլ մարդկանց հետ մարդու հետ առաջին հանդիպման ժամանակ: Դա տեղի է ունենում ոչ միայն հուզական եւ ֆիզիկական տեղեկատվություն ստանալու, այլեւ նրանց նրանց անձնական արձագանքի զարգացման շնորհիվ: Այսպիսով, գլխում կա այս անհատի բնութագրերի որոշակի փաթեթ, որի համաձայն կզարգանա հետագա հաղորդակցությունը: Ամբողջ մարդկության համար այս գործընթացը շատ կարեւոր է, քանի որ նա է, ով կանխորոշում է մարդկանց միջեւ որեւէ կապ: Հետեւաբար, բոլորը փորձում են սովորել, թե ինչպես կարելի է նման տպավորություն թողնել, որ իրեն անհրաժեշտ է այս իրավիճակում:
Առաջին տպավորության ձեւավորման գործոնները
Գործընթացը, որի ընթացքում ձեւավորվում է տպավորությունը, տեւում է ընդամենը մի քանի առաջին րոպեն, երբ հանդիպում եք: Չնայած դրան, այն մարդկանց մեջ գլխում էր, որպես ապագա հարաբերությունների կառուցման հղման կետ: Անձի ձեւը կմտածի այս պահին, կախված է բազմաթիվ գործոններից, որոնք ազդում են առաջին տպավորության ձեւավորման վրա: Ժամանակակից հոգեբանների մեծ մասը փորձում է կազմել այն ամենակարեւոր իրերի ցուցակը, որոնց վրա առաջին հերթին ուշադրություն է գրավում:
Այսօր նրանց թվում հատկացրեք.
- Արտաքին տեսք, Այս գործոնը կարելի է բացատրել որպես պատկերի ընդհանուր գնահատում: Նշանակում են հույզերը, որոնք առաջին անգամ են առաջանում այս մարդու առջեւ: Դրանք չեն ապահովվում խոսակցությունների կամ ձեւերի միջոցով, եւ պարզապես կառուցվել են այն բանի վրա, թե ինչ զգացմունքներ են առաջացնում նրա տեսքը հանդիպման ընթացքում:
- Elements տեսքը, Անկախ նրանից, թե ինչպես փորձել է վիճել, բայց մարդու առաջին տպավորության ձեւավորման ամենակարեւոր կետը նյութական հատկությունների գնահատումն է: Սա հագուստ է, եւ մազերի վիճակ, եղունգներ, կաշվե: Այն ամենը, ինչ կարելի է տեսնել մերկ աչքով, նախքան խոսակցության սկիզբը: Բացարձակապես բոլոր մարդիկ դրան ուշադրություն են դարձնում դրան եւ նկատի ունենում որոշակի անձի ճանաչումից շատ առաջ:
- Զգացմունքների դրսեւորում, Միայն նախորդ հատկությունների գնահատումից հետո անձի ոչ նյութական բնութագրերը նկատվում են: Այս պահին ուշադրություն է դարձրել զգացմունքների դրսեւորմանը: Կարեւոր է, թե ինչպես է այս անհատականությունը պահում այս կամ այնպիսի իրավիճակի մեջ, կվարվի, թե կատակների ընթացքում ժպտալով եւ ինչ տեսարժան վայրեր են: Այսպիսով, նրանք գնահատում են բարոյական հատկությունները, ինչը նույնպես կարեւոր է հանդիպելիս:
- Վարքի առանձնահատկությունները, Շատերը առաջին րոպեներից ի վիճակի են որոշել նրա բնավորության շատ հատկություններ: Դա անելու համար նրանք գնահատում են քայլքը, ձեռքերի եւ ոտքերի դիրքը, երբ շփվում են միմիկ մկանների եւ նույնիսկ ժպիտի բնավորության վրա: Այս եւ շատ այլ կետեր թույլ են տալիս որոշել մրցակցի մտադրությունները եւ բացությունը, ընկերության նկատմամբ նրա սովորությունն ու վերաբերմունքը: Այս ապրանքը նույնպես չափազանց կարեւոր է, քանի որ այն օգնում է իմանալ մարդու բնավորության տեսակը:
- Անհատական \u200b\u200bհատկություններ, Վերջինս, ինչպես գնահատվում է անձին հանդիպելիս, նրա անձնական հատկանիշներն են: Սրանք այն հատկություններն են, որոնք տարբերակում են այն ընդհանուր զանգվածից: Այդպիսին կարող է նման լինել կյանքի տեսակետների եւ կզակի վրա խլուրդների առկայության: Մի խոսքով, ինչը ունակ է կապել եւ ներգրավել ներկաների ուշադրությունը:
Խառնելով առաջին տպավորության հետեւանքները
Հաշվի առնելով, որ մարդու առաջին տպավորությունը զարգանում է աներեւակայելի կարճ ժամանակահատվածի համար, այն չի կարելի անվանել օբյեկտիվ: Բանն այն է, որ դրա ձեւավորման վրա ազդում են ոչ միայն պահը, այլեւ այլ գործոններ: Սրանք տարբեր հանգամանքներ եւ տեղեկատվություն են, որոնք կարող են աղավաղել արդյունքում ստացված պատկերը: Հաճախ պատահում է, որ երբ անհատը տեսնում է իր հակառակորդին, նա իր հաշվին արդեն ունի որոշակի ենթագիտակցական նախապաշարում:
Մի քանի էֆեկտներ, որոնք ունեն նման գործողություն.
- Հալո, Այս հայեցակարգը նշում է առաջին տպավորության նշանակության չափազանցությունը: Ի վերջո, այն կարող է ստեղծել հատուկ պատկեր, որը հաշվի կառնվի հետագա բոլոր հանդիպումները: Օրինակ, եթե դա ձեզ դուր կգա կնոջ եւ հետաքրքրության հետ, ապա ապագայում նրա բոլոր վատ գործողությունները նա արդարացնելու է իրեն: Ճիշտ նույն իրավիճակը կարող է ձեւավորվել եւ ոչ թե իր օգտին: Եթե \u200b\u200bնա ուշ երեկոյան ուշանա կամ անհաջող կատակով, իմաստ չունի հույս ունենալ երկրորդը:
- Առաջնակարգ, Մարդուն գնահատելով, բոլորը հակված են բացահայտել իրենց առաջնահերթությունները: Եվ այսպես, ինչ-որ մեկը նախ նայում է աչքերի գույնին, իսկ մյուսները `հագուստի կամ մեծահոգության մեջ: Դա առաջին կետի տպավորությունն է, որը կարող է ընդհանրապես որոշել այս մարդու նկատմամբ վերաբերմունքը: Հետեւաբար, ինչ-որ մեկը կարող է կառուցվել գեղեցիկ բաճկոնով կամ ցանկալի արտահայտությունը արտասանելով, նույնիսկ եթե, բացի այդ, մարդը չի կարող որեւէ այլ բան պարծենալ: Ընկալումը ձեւավորում է, թե ինչ է ներկայացվել սկզբում:
- Բումերանգ, Գրեթե յուրաքանչյուր մարդ գիտի, թե ինչ է նշանակում այս երեւույթը: Բանն այն է, որ մարդիկ միշտ հակված են հակազդել դրանց վրա ազդեցությանը: Հետեւաբար, նրանց հետ, ովքեր անմիջապես փորձում են միանալ թիմին, ուշադրություն են գրավում կամ իրենց վեր բարձրանում են մնացածից, բացասական հույզեր են արտադրվում: Բոլորը նրանց ընկալում են որպես թշնամիներ եւ, չնայած հետագա գործողություններին, ամենուրեք փնտրեք բռնում:
- Խտացում, Այս հատկությունը բացառապես այն մարդու առանձնահատկությունն է, ով ստիպված կլինի կատարել իր կարծիքը համախմբման վերաբերյալ: Կան մարդիկ, ովքեր հակված են ափսոսալ ուրիշներին, այնպես որ դրանք ի սկզբանե կարգավորված կլինեն բոլորին: Նրանց կարծիքը չի կարելի անվանել օբյեկտիվ, բայց այդպես են տեսնում ուրիշներին:
- Ստերեոտիպ, Շատ հաճախ հայտնաբերված երեւույթ, որը նկատվում է տղամարդկանց եւ կանանց հարաբերություններում: Նման դեպքերում է, որ մարդիկ հակված են ընկալել նոր ծանոթություններ, կողմնակալ ակնառու կարծիքներով: Եթե \u200b\u200bտիկինը մի անգամ փոխվեց, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ տղամարդու ներկայացուցիչ պետք է ապացուցեր նրան, որ իրեն նման չէ: Եվ կարեւոր չէ, որ այդպես մտածելու պատճառ չկա, քանի որ ավելի վաղ զարգացած կարծրատիպ կա:
- Կանխատեսումներ, Դա տեղի է ունենում այն \u200b\u200bմարդկանց շրջանում, ովքեր իրենց մեջ որեւէ որակ չեն սիրում: Ահա թե ինչու ենթագիտակցորեն փորձեք տեսնել նրանց ուրիշների մեջ: Հետեւաբար, մարդու կարծիքը ի սկզբանե վատ կլինի, քանի որ այն աջակցվում է առավել չսված սովորության կամ կերպարի գծով: Մարդիկ հազվադեպ են նկատի ունենում նման խնդիրներ իրենք, բայց նրանց հետ շփումը դեռ բավականաչափ դժվար է:
Ինչպես լավ տպավորություն թողնել
Any անկացած հարաբերություն հաստատելու համար շատ կարեւոր է, որ մի մարդ սովորեց լավ կողմից: Ոչ բոլոր մարդիկ գիտեն, թե ինչպես ցույց տալ իրենց բոլոր առավելությունները, եւ դա բավականին ընդունակ է նրանց շրջապատելու համար: Պարզելու համար, թե ինչպես կատարել առաջին տպավորությունը, ձեզ հարկավոր չէ երկարել միլիոնավոր խելացի գրքեր եւ մենագրություններ: Հնարավոր է միայն ինքներդ լինել եւ հաշվի առնել հակառակորդի վերաբերյալ որոշ փաստեր:
Հանդիպման ժամանակ վարքի առանձնահատկություններ
Նախ պետք է ծանոթանալ մտքերի հետ եւ սահմանել այս հանդիպման նպատակը: Անհրաժեշտ է հստակ հասկանալ, թե որքան կարեւոր է մարդու համար, ինչ կմտածի նրա մասին: Այս չափանիշները պարզելով ինքներդ ձեզ համար, կարող եք անցնել ինքներդ ձեզ նախապատրաստմանը:
Հանդիպման ժամանակ մենք որոշ խորհուրդներ ենք նկատվում.
- Բնական լինել, Երբ մարդը կարեւոր հանդիպում ունի, նա փորձում է պատրաստվել դրան այնքան ուշադիր: Բայց արտաքին տեսքով այդպիսի իդեալիությունը կարող է թվալ վերջին եւ անիրական, ինչը դեռ ճարպակալում կլինի: Ավելին, բոլոր ծանոթությունը ծախսվելու է մտածելու համար, այնպես որ ինչ-որ բան չի մոռանում եւ շատ բան չի ասում: Հետեւաբար, նման երկար պատրաստումը ոչ մի լավ բան չի հանգեցնի: Ավելի լավ է ինքս լինել եւ անկեղծորեն շփվել մարդու հետ, առանց չափազանց շատ աղմուկի:
- Մի հաճեցիր, Ինչ-որ մեկին վայելելու համար դա անպայմանորեն չի ընդօրինակեք նրան ամբողջությամբ: Բոլոր մարդիկ անհատական \u200b\u200bեն իրենց գործողություններում եւ տեսակետներում: Եվ սեփական կարծիքի առկայությունը ավելի շատ նման է, քան նախանձախնդրությունն ու ամեն ինչի համաձայնությունը: Իհարկե, չարժի դա բռնի կերպով պաշտպանել ձեր տեսակետը, որպեսզի հակառակորդին չվախենալ: Ամեն ինչ պետք է լինի չափավորության մեջ:
- Վայելեք հանդիպումը, Չնայած մարդկանց, թե ինչպես են մարդիկ ներկա լինելու զրույցի ընթացքում, անհրաժեշտ է հանգստացնել եւ մտքով մոտենալ այս իրավիճակին: Եթե \u200b\u200bհանդիպումը պետք է տեղի ունենա, ավելի լավ է չդիմ կանգնել դրան, բայց, ընդհակառակը, փնտրեք մարդու հետ շփման կետ: Անհրաժեշտ է ուշադիր լսել այն եւ օգտակար տեղեկություններ վերցնել ինքներդ ձեզ համար: Նման հանդիպումը երկու կողմերի համար կարող է բերել շատ պտուղներ, կառուցողական մոտեցում կառուցելիս:
- Նայեք իրեն, Երբեմն նման հմտությունը մարդուն օգնում է թեթեւացնել կյանքը կարեւոր հանդիպումների ընթացքում: Ի վերջո, մենք ինքներդ ձեզ բոլորովին նայում ենք այլ անկյան տակ: Անհատի ժեստերը եւ կատակները միայնակ կարող են հասկանալի լինել միայն նրա համար, բայց անծանոթները կարողանում են դրանք ընկալել որպես հանցագործություն: Հետեւաբար, արժե հաղորդակցվել նրանց ձեւերը հաղորդակցման մեջ, որպեսզի դրանք հասանելի լինեն եւ հասկանան բոլորին:
- Որոշեք դրանց առավելությունները, Յուրաքանչյուրին հետաքրքրելու համար դուք նախ պետք է սահմանեք ինքներդ ձեզ, թե ինչպես կարելի է անել: Դրանից հետո շատ ավելի հեշտ կլինի հաղորդակցություն հաստատել, քանի որ մարդը կիմանա իր հիմնական առավելությունները: Հենց նրանք են, ովքեր պետք է ուշադրություն գրավեն մասից եւ հաղորդակցվեն այնքան հետաքրքիր: Նման գրավիչ պահերը կարող են ծառայել որպես հումորի զգացում, բարեկամականություն: Եթե \u200b\u200bմարդը չի կարող հասկանալ, որ կարող է հետաքրքիր առաջարկել, դուք պետք է ուշադիր աշխատեք ինքս ինձ վրա:
Զրուցակցի հետ զրույցի անցկացման կանոններ
Նախ, նրա հակառակորդը միշտ պետք է հնարավորինս մոտ ճանաչվի, սովորում է հասկանալ կյանքի իր շահերն ու տեսակետները: Սա կօգնի ավելի կառուցողականորեն կառուցել խոսակցություն, առանց ամոթալի պահերի:
Երկրորդ, արժե հավատարիմ մնալ համընդհանուր կանոններին խոսակցություն վարելու համար, որոնք ընդհանուր առմամբ ընդունվում են.
- Լսել, Սա պահանջում է յուրաքանչյուր զրուցակից: Բոլորի համար շատ կարեւոր է, եւ անհրաժեշտ է, որ նրանք ուշադրություն կդարձնեն դրանց վրա, հանդուրժողականությունը ցույց տվեց եւ գլուխները քթեց, ի պատասխան որոշ արտահայտությունների: Եթե \u200b\u200bայդպիսի հնարավորություն տրվի, ապա խոսակցությունը շատ արդյունավետ կլինի: Համենայն դեպս, քաղաքավարության զգացումից, մարդը չի հրաժարվի խնդրանքից, կկոչվի լավ ունկնդիր եւ զրուցակից:
- Շատ բան մի ասա, Շատ կարեւոր է, որ մրցակիցը ավելորդ չի զգում գերակշռող յուրահատուկ մենախոսության ընթացքում: Մարդիկ, ովքեր սկսում են քննարկումից խոսել իրենց խնդիրներից, միայն վախեցնում են իրենցից: Մի անհանգստացեք ձեր զրուցակցին գիշերային ուշադրության եւ զրպարտության համար: Any անկացած զրույց պետք է ավարտվի նախքան մարդը սկսելու է ակնարկել դրա մասին կամ ուղղակիորեն խոսել:
- Կապվեք անունով, Չգիտես ինչու, ժամանակակից աշխարհում քիչ մարդիկ են հիշում ժամանակակից աշխարհում: Եվ իրականում ցանկացած անձ միշտ ուրախ է լսել նրա անունը: Հետեւաբար, դուք պետք է հնարավորինս հաճախ փորձեք: Այսպիսով, զրուցակիցի նկատմամբ հարգանքը դրսեւորվում է, եւ նրա հակառակորդի առաջին տպավորությունը նույնպես բարելավվում է: Բնականաբար, դա չի վերաբերում աշխատանքային հանդիպումների, անհրաժեշտության դեպքում, անհրաժեշտ է կապվել անունով եւ հայրանունով:
- Աչքի դիմեք, Անկախ նրանից, թե որքան տարօրինակ է թվում, բայց մեթոդը իսկապես գործում է: Աչքի անմիջական տեսակետն ասում է, որ իր զրուցակիցը իսկապես կարեւոր է այս մարդու համար: Ձեռնարկը անպայման կգնահատվի:
Առաջին տպավորության հոգեբանությունը ծայրահեղ տարածված է ժամանակակից աշխարհում: Հետագա հաղորդակցության եւ ցանկացած հարաբերությունների զարգացման վրա ազդեցությունը գրեթե միշտ կառուցված է այս սկզբունքով: Հետեւաբար, շատ կարեւոր է, որ կարողանանք ոչ միայն ճիշտ արտահայտվել հանդիպմանը, այլեւ սովորել օբյեկտիվորեն գնահատել իր նոր ծանոթությունները: Այսպիսով, մարդը երբեք խնդիրներ չի ունենա թյուրիմացության կամ նրա անձի թերագնահատման հետ, եւ բոլոր կարեւոր խոսակցությունները կդառնան սովորական աշխարհիկ խոսակցություն: