Բոլոր առավելությունները միայնակ մայրերի համար. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ. Նվազագույն վճարումն է

Դաշնային մակարդակում երեխայի նպաստները միայնակ մոր համար գործնականում չեն տարբերվումամբողջական ընտանիքում մեծացած երեխաների համար վճարումներից՝ ոչ ըստ տեսակների ցանկի, ոչ ըստ չափի։ Հատուկ արտոնություններ, որոնք կարող են հաշվի առնել և բարձրացնել առանց երկրորդ ծնողի ընտանիքի նյութական կարգավիճակը, դաշնային օրենքները չի տրամադրվել. Դա վերաբերում է նաև միայնակ կնոջ հղիության ժամանակաշրջանին և ծննդաբերությունից հետո երեխայի հետ կյանքին և մինչև չափահաս դաստիարակությանը։

Միակ բացառությունն այն է երեխայի ամսական նպաստ, որը ֆորմալ առումով դաշնային է, սակայն դրա չափը նշանակվում է շրջանների ղեկավարության որոշմամբ։ Միայնակ մայրերի համար այս վճարը նշանակվում է սահմանված բազային մակարդակի համեմատ ավելացված դրույքաչափով:

Ընդհանուր առմամբ, միայնակ մոր համար երեխայի նպաստը կախված է հետևյալ գործոններից.

• մոր աշխատանքի փաստը;
• կնոջ ունեցած երեխաների թիվը.
• միայնակ ծնող ունեցող ընտանիքի մեկ շնչի հաշվով եկամուտը.

Որոշ մարզերում, հազվադեպ բացառություններով, նրանք նաև լրացուցիչ նպատակային սոցիալական նպաստներ են տրամադրում հատուկ միայնակ կանանց համար, որոնց երեխան փաստաթղթերի համաձայն հայր չունի (կամ դա գրանցված է ծննդյան վկայականում ըստ մոր):

Որքա՞ն է միայնակ մայրը երեխայի պահպանման համար ստանում պետությունից

Ընդհանրապես, միայնակ մայրը կարող է հույս դնել պետության կողմից նույն նպաստների վրա, ինչ մայրը ամբողջական ընտանիքից: Երեխայի նպաստները կախված են նրա ունեցած երեխաների թվից, աշխատանքի առկայությունից և նյութական հարստությունից: Ընդ որում, դրանք, որպես կանոն, բացարձակապես կախված չեն պաշտոնականից։

Միայնակ մայրը երեխաների համար կստանա նույն գումարը, որքան երկու ծնող ունեցող ընտանիքը։ Ահա թե ինչու Միայնակի կարգավիճակ տալն անիմաստ էմիայն սոցիալական նպաստների չափի համար: Պետական ​​մակարդակով վճարումների ցանկը և չափը սահմանվում է 1995 թվականի մայիսի 19-ի «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» թիվ 81-ФЗ դաշնային օրենքով:

Միակ դաշնային վճարը, որի վրա միայնակ մայրերը կարող են ապավինել ավելացված գումարին, կոչվում է պարզապես երեխայի նպաստ. Այն նշանակված է, և չափը տատանվում է՝ կախված տարածաշրջանից (առավել հաճախ՝ շատ համեստ է)։

Մարզերին թույլատրվում է նաև ինքնուրույն սահմանել նպատակային կամ կատեգորիկ վճարումներ քաղաքացիներին իրենց հայեցողությամբ: միայնակ մայրերի համար կան լրացուցիչ տարածաշրջանային նպաստներ. Միայնակ մայրն առաջին հերթին պետք է պարզի, թե արդյոք իր բնակության տարածաշրջանում կան հատուկ վճարումներ, որոնց իրավունքն ունի:

Որքա՞ն է ստանում միայնակ մայրն իր առաջնեկի համար

Երեխայի հետ մոր նկատմամբ պետության հոգածությունը սկսվում է դեռևս նրա ծնվելուց առաջ։ Պետական ​​մակարդակով միայնակ մայրերն իրավունք ունեն վճարումների՝ սկսած հղիությունից (բայց միայն այն դեպքում, եթե կինը աշխատում է) մինչև 3 տարին լրանալը։ Բոլոր դրամաշնորհները բաժանված են ամսական և մեկանգամյա.

Հետևյալներն են առաջին երեխայի նպաստև դրանց չափերը միայնակ մոր համար:

• Սոցիալական նպաստների այս ցանկը վերաբերում է պաշտոնապես, որոնց համար գործատուն վճարում է ապահովագրավճարներ, ինչպես նաև. զինվոր կամ ուսանող.
• Նպաստները տրվում են աշխատանքի, ուսման կամ ծառայության վայրում, վճարվում են սոցիալական ապահովագրության հաշվին:

Միայնակ մոր առաջին երեխայի նպաստների աղյուսակ

Երկու կամ ավելի երեխաներ ունեցող միայնակ մայրերի համար արտոնություններ

Աշխատող միայնակ մայրը, ով ունի երկրորդ նորածին, կարող է հաշվել նույն վճարումները, ինչ հետո: Դրանք վերագրվում են ծնվելուց հետո: յուրաքանչյուր երեխա. Այնուամենայնիվ, ավելացվում է մինչև 1,5 տարեկան երկրորդ երեխային խնամելու նվազագույն ամսական նպաստը և հայտնվում է միայնակ մոր մայրության կապիտալի իրավունքը։

Երկրորդ երեխայի համար միայնակ մոր լրացուցիչ նպաստների աղյուսակ

Միայնակ կնոջ դեպքում երրորդ երեխաՆրան նաև երաշխավորվում են հետևյալ առավելությունները.

Այլ վճարումներ, որոնց վրա կարող եք հույս դնել.

• (ամսական կամ եռամսյակային - գումարը սահմանվում է տարածաշրջանային մակարդակով.
• պետությունից՝ 453,026,00 ռուբլու չափով։ - վկայականը տրվում է անկախ զբաղվածությունից.
• տարածաշրջանային մայր մայրաքաղաքերեխաների 3-րդում (չափը տարբեր է);
• աղքատության դեպքում.

Ֆորմալ առումով, կին զինվորականները նույնպես աշխատող չեն համարվում, սակայն նրանք դեռ իրավունք ունեն վճարել հղիության և ծննդաբերության համար։ ֆիքսված չափով(հավասար է կրթաթոշակի կամ նպաստի չափին):

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ

Այս նպաստի վճարման փաստը և դրա չափը կախված չէ որևէ արտաքին պայմաններիցև գործոններ (անվտանգություն, աշխատավարձ, աշխատանք կամ ամուսին): Պետությունը երաշխավորել է վճարի չափով 16350,33 ռուբ(2017 թվականի դրությամբ) Ռուսաստանի Դաշնությունում ծնված յուրաքանչյուր երեխայի մորը.

Միանգամից երկու կամ ավելի երեխաների (երկվորյակներ, եռյակ և այլն) ծննդյան ժամանակ անհրաժեշտ է նրանցից յուրաքանչյուրի համար. Կինը պետք է վճարման համար դիմի երեխայի ծնվելուց հետո վեց ամսվա ընթացքում:

• Քանի որ այս նպաստը ձևականորեն տրվում է երեխայի ծնողներից որևէ մեկին, ապա ամբողջական ընտանիքում դրա համար դիմելու համար այն պետք է տրամադրվի ստացման վայրում (և եթե նրանցից մեկն աշխատում է, ապա միայն աշխատող ծնողը կարող է. ստանալ վճարում):
• Այս առումով միայնակ մոր համար վճարի տրամադրման կարգը որոշակիորեն պարզեցված է՝ միայնակ մայր կարիք չկա տրամադրելերկրորդ ծնողից տեղեկանք ստանալու վայրում.

Նման վկայական ստանալը կարող է զգալիորեն ավելի բարդ լինել, եթե երեխան պաշտոնապես հայր ունի, բայց նա մոր հետ միասին չի ապրում և ընդհանուր առմամբ վատ հարաբերությունների մեջ է։ Այնուհետև բաղձալի վկայական ստանալը կարող է զգալիորեն բարդանալ՝ այն տրամադրելու երկրորդ ամուսնու դժկամության պատճառով:

Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ 2019թ

Չաշխատող միայնակ մայրերը կկարողանան ստանալ նվազագույն չափով, այսինքն:

• 3065,69 ռուբ - առաջին երեխայի համար;
• 6131,37 ռուբ - .

Ավելին, եթե նրանք ստանան գործազրկության նպաստ, ապա հնարավոր կլինի ընտրել վճարումներից միայն մեկը՝ SZN-ից գործազրկության կամ խնամքի համար: Սոցիալական աջակցության երկու տեսակները միաժամանակ չեն նշանակվում։

Ինչպես երեւում է, ոչ աշխատող կանայք ավելի պարտվողական վիճակում են։ Իրոք, աշխատանքի ընդունվելու դեպքում նրանք կարող էին հույս դնել ոչ միայն մինչև 1,5 տարի նվազագույն աշխատավարձի, այլև վճարումների հետևյալ ցանկի վրա.

• աշխատավարձի 100%-ի չափով և 613,14 ռուբլու վճարում։ մինչև 12 շաբաթական հղի կնոջ գրանցման ժամանակ.
• Ամսական խնամքի նպաստ մինչև 1,5 տարի(որը բարձր է նվազագույն չափից, եթե միջին աշխատավարձը գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը);
• մինչև երեխայի 3-րդ տարեդարձը - այն վճարում է գործատուն և պաշտոնապես պետք է փոխհատուցի կնոջը գումար վաստակելու ժամանակավոր անկարողության համար (չնայած նա երկար ժամանակ դա չի անում իր փոքր չափի պատճառով):

Նպաստներ աղքատ միայնակ մայրերի համար

Ելնելով նրանից, որ միայնակ մայրերը հաճախ մինչև ծննդաբերությունը պաշտոնական աշխատանք չեն ունենում, ինչպես նաև այլ պատճառներով՝ հաճախ. Այս կանայք իրավունք ունեն երկու լրացուցիչ նպաստի. Նրանք վարձատրվում են անկախ կնոջ զբաղվածությունից, բայց հաշվի առնելով անհրաժեշտության չափանիշ.

Աղքատ միայնակ մայրերի նպաստների աղյուսակ

Նպաստի անվանումը	Կարգավորող փաստաթուղթ	Միայնակ մոր որ երեխայի համար է վճարվում	Չափը	Ստանալու պատճառները
	Արվեստ. 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 16; տարածաշրջանային օրենսդրական ակտեր	Մինչև 16 (18) տարեկան բոլորի համար	Տեղադրված է տարածաշրջանային մակարդակում	Եթե ​​ընտանիքի մեկ անդամի միջին եկամուտը ցածր է տարածաշրջանային կենսապահովման նվազագույնից (PM)
	Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի մայիսի 7-ի թիվ 606 հրամանագիրը տարածաշրջանային փաստաթղթեր.	01/01/2013-ից հետո ծնված 3-րդ և մինչև 3 տարեկան յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար.	Երեխաների PM-ի չափը այն եռամսյակի համար, որում տեղի է ունեցել բողոքարկումը	Մեկ շնչին բաժին ընկնող միջին եկամուտը ցածր է տարածաշրջանի համար սահմանված չափից: Վճարվում է միայն Ռուսաստանի քաղաքացիություն ունեցող երեխաների համար

Երկու վճարումներ կախված է բնակության շրջանիցկանայք և ստեղծվել են ըստ տարածաշրջանային օրենքների:

Արժե փաստաթղթեր ներկայացնել եկամուտների վերաբերյալ ամիսների համար, որոնք չեն ներառում ստացման ամիսը: Հակառակ դեպքում եկամուտները կարող են ուռճացված լինել, իսկ աղքատներին նպաստներ չեն նշանակվի։

1. գոյություն ունի Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր մարզումանկախ նրանից, թե ինչ հերթականությամբ է ծնվել երեխան. Անհրաժեշտության չափանիշը բավարարելու դեպքում միայնակ մայրերին վճարվում է սովորականի համեմատ ավելացված գումար (սովորաբար մեկուկես, երկու կամ երեք անգամ):
   • Հարկ է հիշեցնել, որ միայնակ մայրը իրավաբանորեն համարվում է կին այն երեխայի նկատմամբ, որի ծննդյան փաստաթղթերը հոր անունը չի նշվում(կամ նշված է նրա խոսքերից), և չի մատուցվել:
   • Եթե ​​կինն արդար է ամուսնալուծվել է ամուսնուց(նաև եթե այրին կամ երեխայի հայրը զրկված է ծնողական իրավունքներից), նա միայնակ մայր չի համարվում, և նա կստանա սովորական դրույքաչափով նպաստի իրավունք։
2. վավեր է միայն Ռուսաստանի Դաշնության 50 առարկաներում և միայն 3-րդ երեխայի (և հետագա երեխաների համար): Տարեկան թարմացվում է այն տարածաշրջանների ցանկը, որոնց համար վճարումը տեղին է:
   • Այս նպաստները տրվում են տեղական տարածքում սոցիալական ապահովության գործակալություն. Փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել նաև MFC-ի միջոցով:
   • Իմաստ ունի դիմել նրանց համար մինչև երեխան 6 ամսականից ցածր, քանի որ ավելի երկար ժամկետով հնարավոր չի լինի վերադարձնել չվճարված գումարը։

Յուրաքանչյուր երեխայի համար աղքատ միայնակ կանանց համար պարտադիր նպաստը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր մարզերում: Այն սահմանվում է պետական ​​մակարդակով, բայց չափը կարգավորվում է տարածաշրջանային։ Սովորաբար այն չի գերազանցում 500 ռուբլին, չնայած կան բացառություններ: Օրինակ, նա պատրաստում է միայնակ մոր յուրաքանչյուր երեխայի համար.

• , - 362-368 ռուբլի;
• - 472 ռուբլի;
• - 540 ռուբլի:
• - 540,94 ռուբլի: (առաջինում) և 676,18 ռուբլի: (երկրորդ և հաջորդող);
• և - 1596 ռուբլի;
• - 3 298 ռուբլի: եւ 3768 ռուբլի: (առաջին և երկրորդ մինչև 1,5 տարի) 848 ռուբլի: (1,5-7 տարի), 787 ռուբլի: (7-16 տարեկան).

Գումարը տարբեր մարզերի համար նույնպես շատ տարբեր է։ Օրինակ՝ 2016 թվականի 2-րդ եռամսյակի դրությամբ Բելգորոդի մարզում միայնակ մայրը 3-րդ երեխայի համար կստանա 8150 ռուբլի, իսկ Նենեցյան ինքնավար օկրուգում՝ 21076 ռուբլի։

Որքա՞ն են վարձատրվում միայնակ մայրերը մարզերում

Նաև մարզերում (բոլորից հեռու) կան բազմազան լրացուցիչ վճարումներմիայնակ մայրեր.

• Հատուկ վճարումներ ստանալու համար կինը պետք է սոցիալական ապահովություն ներկայացնի փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը, որը ներառում է միայնակ մոր կարգավիճակի հաստատում։
• Պահանջվում է մշտական ​​բնակություն նշված տարածաշրջանում։

Բնակչության այս կատեգորիայի համար հատուկ նախատեսված նպաստների ցանկը և չափերը կարգավորվում են տեղական օրենսդրությամբ: Նույնիսկ Ռուսաստանի Դաշնության հարևան սուբյեկտների համար այն կարող է զգալիորեն տարբերվել:

Միայնակ մայրերին տարածքային վճարումների օրինակներ

Այս աղյուսակը ցույց է տալիս միայն տեղական օրենքով սահմանված վճարումները: աղքատները, որը պարտադիր է բոլոր մարզերի համար, չի նշվում։ Միայնակ մայրերը նույնպես իրավունք ունեն օգտվելու այն բոլոր սոցիալական արտոնություններից, որոնց վրա կարող է հույս դնել տարածաշրջանում լիարժեք ընտանիքը:

Եթե ​​միայնակ մայրն ամուսնանա, բայց նրա ամուսինը չորդեգրի երեխային, կինը կարող է դեռևս իրավունք ունենալ միայնակ համարվող հատուկ նպաստի իրավունք կոնկրետ երեխայի համար: Եկամուտը հաշվարկելիս ամուսնու աշխատավարձը հաշվի չի առնվի։ Այնուամենայնիվ, դա պետք է նախապես պարզաբանվի սոցիալական ապահովության մարմինների հետ:

Մեկ ծնողի կողմից երեխայի որդեգրման համար վճարումներ

Օրենսդրությունը չի արգելում միայնակ կնոջ կամ տղամարդու որդեգրումը (այսինքն՝ պաշտոնապես չամուսնացած անձին): Այս դեպքում երեխան ունի միայն մեկ (միայնակ) որդեգրող ծնող. Երեխան կարող է լինել ցանկացած տարիքի, սակայն պետք է պահպանվեն տարիքային տարբերության նվազագույն պահանջները և որդեգրման ժամանակ հաշվի առնված այլ գործոններ։

Կախված նրանից, թե արդյոք կինը, ով ցանկանում է երեխա որդեգրել, աշխատում է, և Ռուսաստանի Դաշնության որ մարզում է նա ապրում, նա իրավունք կունենա ստանալ բոլոր համապատասխան դաշնային և տարածաշրջանային վճարումները: Նրանց ցուցակը կարող է ճշգրտվել, եթե որդեգրողը ամուսնանա, և նրա զուգընկերը նույնպես երեխա որդեգրի։

Միայնակ աշխատող որդեգրող մայրտրամադրվում են հետևյալ դրամաշնորհները.

Պետք է հիշել, որ ռուսական օրենսդրությամբ որդեգրված երեխաներ են հարազատների նկատմամբ հավասար իրավունքներով. Միայնակ որդեգրողը կարող է հույս դնել նույն արտոնությունների վրա, ինչ եթե որդեգրված երեխան իրենը լիներ:

Այժմ երկրում իրավիճակն այնպես է զարգանում, որ շատ կանայք ստիպված են ձևավորվել որպես միայնակ մայր։ Եվ նույնիսկ ոչ, քանի որ մոտակայքում տղամարդ չկա, այլ պարզապես երեխայի պահպանման համար գոնե մի լրացուցիչ կոպեկ ստանալու համար։

Առավելությունները միայնակ մոր համար

Ոչ բոլոր մայրերը կարող են ստանալ այս կարգավիճակը: Բանն այն է, որ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունն այս պահին շատ խիստ է ցանկացած սոցիալական վճարի նկատմամբ, հատկապես սուր է միայնակ մայրերի հարցը։ Ինչու.

Շատ մայրեր իրենց քաղաքացիական ամուսիններին հայր չեն գրանցում՝ ապրելով նրանց հետ։ Այս ամենն արվում է, իհարկե, պետությունից լրացուցիչ օգնություն ստանալու համար։ Բայց այս դեպքում մի մոռացեք, որ կան գործադիր ծառայություններ, որոնք իրավունք ունեն ստուգելու ձեր կարգավիճակը։ Իսկ եթե դու ապրում ես տղամարդու հետ, եկամուտ ունես նրանից, և դա կարող են հաստատել հարեւանները կամ հարազատները, ապա միայնակ մոր քո կարգավիճակը «կկախվի» օդում։

Եթե ​​մայրը, այնուամենայնիվ, ինչ-որ մեկին հայր է գրանցել (նույնիսկ հայրիկ կամ պապիկ, հորեղբայր կամ եղբայր), դա այլևս չի համարվում միայնակ մոր կարգավիճակ: Օրենքն այնպես է դրված, որ եթե երեխան հայր ունի, դա նշանակում է, որ նա ունի լիարժեք ընտանիք, և կապ չունի, թե ինչպես են ապրում և ինչպիսի հարաբերություններ ունեն։

Նաև միայնակ մոր կարգավիճակ չի տրվում, երբ երեխան դեռ ունի պաշտոնական հայր։ Այսինքն, եթե կինը հղիության ընթացքում ամուսնալուծվել է, բայց հայրը չի ժխտում իր մասնակցությունը բեղմնավորմանը, ապա նա կարող է պարզապես պահանջել պետության կողմից սահմանված ալիմենտը, և մայրը նույնպես իրավունք ունի հորը ներգրավել դատարանի որոշման մեջ. մեծացնել երեխային. Բայց այստեղ դա արդեն կամավոր խնդիր է հենց մոր համար։

Ընտանեկան օրենսգրքի 48-րդ հոդվածի համաձայն՝ հայր է համարվում երեխայի ծննդյան վկայականում գրանցվածը։ Այս գրանցումը կարող է վիճարկվել միայն դատական ​​կարգով, և դրա իրավունքն ունի մայրը, կենսաբանական հայրը կամ ինքը՝ երեխան, բայց արդեն մեծահասակների տարիքում։

Երբեմն կինը կարող է միայնակ մոր կարգավիճակ ստանալ նույնիսկ ամուսնացած ժամանակ։ Այս դեպքում ծննդյան վկայականի վրա ուղղակի գծիկ է դրվում։ Եվ նույնիսկ եթե նա նորից ամուսնանա, այս կարգավիճակը չի վերականգնվում: Այն դադարում է գործել, երբ տիկնոջ ամուսինը երեխա է որդեգրում։

Ով է կամ չի համապատասխանում միայնակ մոր կարգավիճակին

Իրավասու կարգավիճակ ստանալու համար

Եթե ​​երեխան ծնվել է արտաամուսնական կապից, հայրությունը մայրը չի նշում, և նա միայնակ է մեծացնում նրան։

Եթե ​​երեք հարյուր օրվա ընթացքում երեխան ծնվի, և ամուսնությունը չեղյալ հայտարարվի, և հայրությունը վիճարկվի դատարանում։

Եթե ​​երեխային որդեգրել է (որդեգրել) միայնակ կին.

Չի համապատասխանում կարգավիճակին

Եթե ​​ամուսնությունը դադարեցվել է երեխայի հոր հետ, որը ներառված է ծննդյան վկայականում, բայց հայրը դեռ չի վճարում ալիմենտ։

Եթե ​​երեխայի հայրը հաստատվել է դատարանի որոշմամբ, նույնիսկ եթե նա չի ապրում երեխայի մոր հետ։

Եթե ​​երեխայի պաշտոնական հայրը մահացել է, կա մահվան վկայական կամ զրկված է ծնողական իրավունքներից։ Այս դեպքում կինը նույնպես միայնակ մոր կարգավիճակի իրավունք չունի։

Նպաստ և նպաստ միայնակ մոր համար

1. Նախ, մի մոռացեք, որ ռուսական օրենսդրության մեջ «միայնակ մայր» հասկացություն չկա: Բայց, այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության համակարգը, որը գործում է մոր և մանկան շահերից ելնելով, թույլ է տալիս մարզերին ինքնուրույն լուծել արտոնյալ խնդիրներն ու կուտակումները միայնակ մայրերի և հայրերի համար։ Այսպիսով, ո՞րն է դաշնային օրենքով միայնակ մոր արտոնյալ համակարգը.
2. Եթե ​​կինը գրանցված է հղիության համար մինչև 12 շաբաթը, նա իրավունք ունի նպաստի միանվագ վճարման (արդեն ծննդաբերությունից հետո և առանց հորը գրանցելու):
3. Միայնակ մայրը նույնպես ծննդաբերության և հղիության նպաստի իրավունք ունի, եթե սոցիալական ծառայությունների կողմից հաստատված է, որ երեխան հայր չունի, և մայրը նրան նույնպես միայնակ է ծննդաբերելու և մեծացնելու։
4. Միանվագ կանխիկ վճարում միայնակ մոր համար ծննդաբերությունից հետո.
5. Մինչև մեկուկես տարեկան երեխային միայնակ մայրը պետությունից ամսական վճարումներ կստանա։

Ռուսաստանի շատ շրջաններում միայնակ մայրերին աջակցություն կա բացառապես տեղական կառավարման կոմիտեի կողմից, որը նախատեսում է վճարումներ.

• Մեկ մոր կողմից մեծացած երեխայի մինչև երեք տարեկան.
• Վճարում միայնակ բազմազավակ մայրերին, որոնց կրտսեր երեխան երեք տարեկանից ցածր է.
• Եթե ​​միայնակ մայրն ապացուցել է իր կարգավիճակը դատական ​​կամ սոցիալական կարգով, ապա նա իրավունք ունի ստանալու երեխայի աջակցություն մինչև երեխայի 18 տարին լրանալը:

Նպաստներ միայնակ մոր և նրա երեխայի համար

• Սպիտակեղեն (անձեռոցիկներ, սավաններ, բարձի երեսներ և այլն) ծննդաբերությունից հետո.
• Սնուցում նորածնի համար. Տրվում է անվճար։
• Նորածինների մերսում (անհրաժեշտության դեպքում):
• Երբ երեխան դպրոց է գնում, ճաշարանում նրան ապահովում են սնունդ։
• Գրասենյակային պարագաները նույնպես անվճար են։
• Հատուկ ուղղվածությամբ (հումանիտար կամ տեխնիկական) տարբեր լրացուցիչ դպրոցներում կրթությունը կկազմի -30%:
• Երեխային դպրոց գրանցելիս միայնակ մայրը իրավունք կունենա դա անել առանց հերթի և գումարած ևս 50% զեղչ, որի իրավունքն ունի:
• Երկրի ներսում առողջարանային արձակուրդների կտրոններ.

Աշխատանքային օրենքներ միայնակ մայրերին պաշտպանելու համար

Բնականաբար, Աշխատանքային օրենսգիրքը ի պաշտպանություն է միայնակ մորը, և նրան աշխատանքից զրկելն այնքան էլ հեշտ չէ, նույնիսկ եթե նա իսկապես, ասենք, «դիվերսիաներ է անում»։ Այստեղ շատ բան է նախատեսված։ Այսպիսով, ինչ է նախատեսում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը.

1. Միայնակ մորն աշխատանքից ազատելը Աշխատանքային օրենսգրքով արգելվում է (միայն այն դեպքում, եթե նա ինքն է հայտարարություն գրում իր կամքով), նույնիսկ եթե ձեռնարկությունը, որտեղ աշխատել է կինը, ինչ-ինչ պատճառներով լուծարվել է, սեփականատերը պարտավոր է աշխատանքի ընդունել միայնակ մորը։ մեկ այլ ձեռնարկություն անձնական հսկողության տակ:
2. Տոնական կամ արտադասարանական այլ ժամերին աշխատելը կարող է լինել միայն այն դեպքում, եթե միայնակ մայրը գրավոր համաձայնություն տա դրա համար:
3. Միայնակ մոր գործուղումները նույնպես բացառապես նրա համաձայնությամբ են։
4. Եթե ​​միայնակ մայրը գնում է հիվանդության արձակուրդ, ապա նրան վճարվում է նվազագույն ամսական դրույքաչափի չափով։
5. Եթե ​​կինն ունի մինչև 14 տարեկան երեխա, նա կարող է աշխատել կես դրույքով, սակայն նրանից գանձվում է նույն դրույքաչափը, ինչ բոլոր աշխատանքային ժամերի համար։
6. Եթե ​​միայնակ մայրը փորձում է աշխատանք գտնել, և նրան մերժում են, ապա այդ մերժումը պետք է լինի շատ խորը մոտիվացված, գրավոր և հիմնավորված: Հակառակ դեպքում գործատուն կարող է դատական ​​տուգանք ստանալ:

Բնակարան միայնակ մոր համար

Եթե ​​միայնակ մայրը դեռ չի լրացել 35 տարեկանը և իր երեխայի (երեխաների) հետ ապրում է վարձակալած բնակարանում, նա իրավունք ունի փոխհատուցում ստանալ 6400 ռուբլու չափով։ Պայմանով, որ վարձով բնակարանը տրված է աշխատանքային պայմանագրով և վավերացված է նոտարի կողմից: Նաև միայնակ մայրն իրավունք ունի գրանցվելու անվճար բնակարանի հերթում տեղ գտնելու համար: Բայց հարկ է հիշել, որ միայնակ մորը նպաստ է տրվում միայն այն դեպքում, եթե ապացուցվի նրա «կարիքավոր» և «մեծ երեխաների» կարգավիճակը, մինչդեռ գործադիր ծառայությունը ստուգում է երեխաների պատշաճ զննումը և մոր վիճակը (ալկոհոլ, թմրանյութեր): , անլուծելի ապրելակերպ):

Առավելությունները մարզերի համար

1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը շատ հստակ սահմանել է միայնակ մայրերի համար տարածաշրջանային նպաստների կարգը: Դա կախված է որոշ գործոններից, և միջոցների կուտակումը նույնպես կախված է այս ցուցանիշներից.
2. Միայնակ մոր աշխատանք.
3. Երեխաների քանակը.
4. Միայնակ մոր նվազագույն աշխատավարձը.
5. Ո՞ր մարզում է նա ապրում (յուրաքանչյուր մարզին տրամադրվում է վճարումների ինքնուրույն հաշվարկ և դրանց հաստատում):

Ինչ նշել փաստաթղթերում միայնակ մոր կարգավիճակը հաստատելու համար

1. Ծննդյան վկայականում հոր բացակայությունը.
2. Հոր պաշտոնական հրաժարումը երեխայից.
3. Պաշտոնական հաստատում, որ կենսաբանական հայրը չի մասնակցի երեխայի դաստիարակությանը և որևէ պահանջ չունի մոր նկատմամբ։

Ամեն դեպքում, մոր համար ավելի հեշտ է անմիջապես փաստաթղթեր կազմել և ստանալ այն ամենը, ինչ պահանջվում է երկրից և օրենքից, քան պարզապես պայքարել իշխանությունների միջոցով, երբ երեխան արդեն մեծ է:

Ռուսաստանի Դաշնության պետությունը պաշտպանում է բոլոր միայնակ մայրերի իրավունքները: Այդ նպատակով ուժի մեջ են մտել բազմաթիվ իրավական ակտեր։ Դրանց հիման վրա ներդրվում են արտոնություններ, այդ թվում՝ աշխատանքի ոլորտում։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս անհրաժեշտ է նշել, որ կա անչափահաս երեխա։ Նաև կինը պետք է ապահովի. Գործատուն պետք է նշի, թե ինչ արտոնություններ ունի աշխատողը:

Եթե ​​այս նորմը չի պահպանվում, և միայնակ մայրերը չեն ներկայացվում աշխատանքի, ապա գործատուին սպառնում է վարչական տույժ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան։

Միայնակ մայրերի արտոնյալ վերաբերմունքի կարևորագույն կետերը.

• սահմանափակ աշխատանք կարող է նշանակվել գիշերը և միայն աշխատողի համաձայնությամբ.
• գործուղումները, արտաժամյա աշխատանքը, հանգստյան օրերին, արձակուրդները պետք է սահմանափակվեն.
• արձակուրդը տրվում է խնդրանքով.
• անհրաժեշտության դեպքում աշխատողը կարող է պահանջել, որ պահպանվի կես դրույքով աշխատանքը.
• կարող են տրամադրվել լրացուցիչ հանգստյան օրեր:

Եթե ​​ծնողները ամուսնալուծված են, ապա կինը միայնակ մայր չի ճանաչվում։ Օրինականորեն տեղեկանքի մեջ հայրը գրված է, ինչը նշանակում է, որ նա պետք է ալիմենտ վճարի։ Այս դեպքում ոչ մի օգուտ չի կիրառվում:

Օրենսդրություն

Միայնակ մոր ընդունման և աշխատանքից ազատման կարգը լիովին կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ: Խախտումը ենթակա է վարչական պատասխանատվության։

Բոլոր կանոնները նշված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում:

Աշխատանքային օրենսգիրք

Հատուկ կատեգորիայի քաղաքացիների համար արտոնյալ վերաբերմունքի տրամադրումը կարգավորող կարգավորող իրավական ակտերը ներկայացված են աղյուսակում.

Հոդված 96	Կարգավորում է գիշերային ժամերին աշխատանքային գործունեության սահմանափակման հարցը
Հոդված 259	Կարգավորում է գործուղումների, աշխատանքային օրը երկարաձգելու, հանգստյան օրերին և տոն օրերին աշխատողին աշխատանքի ներգրավելու կարգը.
Հոդված 263	Կարգավորում է լրացուցիչ արձակուրդի տրամադրման կարգը
Հոդված 93	Սահմանում է արտոնյալ ռեժիմ՝ կես դրույքով աշխատանք
Հոդված 262	Կարգավորում է երեխաների խնամքի համար հանգստյան օրերի տրամադրումը
Հոդված 261	Սահմանում է միայնակ մոր աշխատանքից հեռացնելու գործընթացը
Հոդված 81	Բացատրում է, թե ինչու աշխատողը կարող է հեռացվել աշխատանքից:

Ինչո՞վ է պայմանավորված:

Միայնակ մայրերն ունեն արտոնյալ պայմաններ աշխատանքային գործունեության իրականացման համար: Սկսնակների համար հավաքագրման գործընթացը.

Երեխայի ներկայությունը մերժման պատճառ չի կարող լինել։

Գործընթացն ինքնին կարող է նաև որոշակիորեն հեշտացվել: Օրինակ, անհրաժեշտության դեպքում կինը կարող է աշխատել հատուկ գրաֆիկով` կես դրույքով:

Առավելությունները միայնակ մայրերի համար աշխատավայրում

Թե ինչ իրավունքներ ունի միայնակ մայրը աշխատանքի մեջ, որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ: Գործատուն պարտավոր է գործել աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով:

Գիշերային աշխատանք

Մինչև 5 տարեկան երեխաներին միայնակ մայրերին հնարավոր է ներգրավել գիշերային աշխատանքին միայն հետևյալ պայմաններով.

• եթե կա աշխատողի գրավոր համաձայնությունը.
• եթե աշխատանքը հակացուցված չէ բժշկական կոլեգիայի եզրակացությամբ.

Միևնույն ժամանակ, աշխատողի մերժումը կարգապահական խախտում չէ։ Գործատուն պարտավոր է ենթակաին գրավոր բացատրել գիշերային հերթափոխից հրաժարվելու իրավունքը։

Գործուղումներ և արտաժամյա ժամեր

Մինչև 5 տարեկան երեխա ունեցող աշխատողը կարող է գործուղումների ներգրավվել և լրացուցիչ աշխատանքային ժամերով բեռնվել միայն իր գրավոր համաձայնությամբ։

Բժշկական կոլեգիայի եզրակացության համաձայն՝ աշխատողը չպետք է ունենա առողջական խնդիրներ, որոնք հակացուցում են արտաժամյա աշխատանքին։ Գործատուն պետք է զգուշացնի արտաժամյա աշխատանքից հրաժարվելու հնարավորության մասին։

Եթե ​​կինն ունի մինչև 3 տարեկան երեխա, ապա մերժման կանոններին ծանոթանալու կարգը պետք է իրականացվի գրավոր:

Հանգստյան օրեր և արձակուրդներ

Եթե ​​արտադրական կարիք առաջանա, գործատուն կարող է աշխատողին ներգրավել հանգստյան օրերին և արձակուրդներին իրենց պարտականությունները կատարելու համար: Բայց, այս գործընթացը միայնակ մոր դեպքում ունի իր նրբությունները.

Նման աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվելու, մինչդեռ նրա նկատմամբ կարգապահական տույժ չի կարող կիրառվել։

Կես դրույք

Մինչև 14 տարեկան երեխա ունեցող աշխատողն իրավունք ունի պահանջել կես դրույքով աշխատանք:

Եթե ​​խնամյալը հաշմանդամ երեխա է, ապա տարիքային չափանիշը մինչև 18 տարեկանն է: Միևնույն ժամանակ, պայմանագրի կնքման և դրա շահագործման ընթացքում կարող է սահմանվել ոչ լրիվ աշխատանքային օրերի գրաֆիկ:

Ինչ վերաբերում է ժամանակին, ապա այստեղ օրենսդրությունը չի սահմանափակում միայնակ մորը. կարող եք նշել ժամանակացույցի գործողության ժամկետը, կամ կարող եք այն դարձնել անորոշ:

Միևնույն ժամանակ, աշխատակիցները կարող են տարեկան հանգստանալ մյուս գործընկերների հետ հավասար պայմաններով: Իսկ աշխատանքային փորձը հաշվվում է որպես լրիվ դրույքով աշխատանք։

Աշխատանքային գրաֆիկը չի ցուցադրում կես դրույքով գրաֆիկ: Բոնուսները վճարվում են ըստ աշխատած ժամերի:

Լրացուցիչ արձակուրդ

Միայնակ մայրերին կարող է տրամադրվել արտահերթ արձակուրդ՝ մինչև 14 օր առանց վճարման։ Աշխատակիցը պետք է լրացնի դիմումը: Արձակուրդը կարող է կցվել հիմնականին, կամ կարող եք այն օգտագործել առանձին։

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 263-րդ հոդվածի համաձայն, արձակուրդի տեղափոխումը հաջորդ տարի անհնար է: Սակայն աշխատողը կարող է պահանջել այդ արձակուրդը միայն այն դեպքում, եթե դա նախատեսված է կոլեկտիվ պայմանագրով։

Կարո՞ղ են աշխատանքից ազատվել:

Գործատուն իրավունք չունի սեփական նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատել միայնակ մորը.

Բացառիկ են հետևյալ դեպքերը.

• կազմակերպության լուծարում;
• կարգապահական խախտումներ և զբաղեցրած պաշտոնի հետ անհամապատասխանություն.
• աշխատանքային պարտականությունների խախտում;
• վստահության կորուստ;
• կեղծ փաստաթղթերի տրամադրում;
• եթե ուսուցիչը կիրառել է ֆիզիկական դաստիարակության միջոցներ.
• աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում.

Կրճատում

Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 261-ը, միայնակ մոր հետ աշխատանքային պայմանագիրը, որը խնամում է մինչև 14 տարեկան երեխա, կարող է դադարեցվել միայն վերը նշված դեպքերում:

Երեխային ինքնուրույն մեծացնելը դժվար է ոչ միայն բարոյական, այլեւ նյութական տեսանկյունից։ Դա առավել դժվար է անել Մոսկվայում, քանի որ մայրաքաղաքը ավանդաբար առանձնանում է երեխաների համար հիմնական և հարակից ապրանքների խմբերի բարձր գներով: Միայնակ կանանց խնդիրը հեշտացնելու համար պետությունը տալիս է տարբեր արտոնություններ և արտոնություններ։ 2018 թվականին այս սոցիալական ծրագրերի որոշ կետեր կմնան անփոփոխ, իսկ որոշները կվերանայվեն ու կփոխվեն։

2017 թվականի աշնանը Մոսկվայի կառավարությունը աջակցեց այս կատեգորիայի կանանց համար արտոնությունների որոշակի տեսակների ավելացման նախաձեռնությանը: Բացի այդ, սոցիալական մարմինների կողմից անընդհատ բացատրական աշխատանք է տարվում այն ​​մասին, թե կանանցից ով իրավունք ունի ստանալու նման վճարումներ, քանի որ «միայնակ» իրավական հասկացությունը տարբերվում է ընդհանուր ընդունվածից:

Մուսկովցիները, ովքեր երեխաներ են մեծացնում առանց հայրերի, կարող են հույս դնել 2 տեսակի վճարումների և նպաստների վրա.

• վճարվում է Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր պատկանում են միայնակ մայրերի կատեգորիային.
• տրամադրվում է միայն Մոսկվայի տարածաշրջանային սոցիալական ծրագրով։

Դրանք ձեռք բերելու պատճառները նույնն են.

Նպաստների և նպաստների իրավունք ունեցող կանայք որպես միայնակ մայրեր.

• նրանք, ում երեխան ծնվել է արտաամուսնական կապից, իսկ մայրն ինքնուրույն է զբաղվում կրթությամբ.
• նրանք, ովքեր ինքնուրույն դաստիարակում են խնամատար երեխային և միևնույն ժամանակ ամուսնացած չեն.
• կանայք, որոնց երեխան ծնվել է ամուսնության մեջ կամ ամուսնության դադարեցումից հետո 300 օրվա ընթացքում, սակայն պաշտոնական հայրությունը վիճարկվել է։

Կանայք, ովքեր չեն համապատասխանում միայնակ մայրերին.

• ամուսնալուծված են, բայց ալիմենտ չեն ստանում իրենց հորից.
• ծնել է մի տղամարդու, ում հայրությունը պաշտոնապես հաստատվել է, բայց ամուսնությունը չի գրանցվել.
• ծնել է մահացած կամ ծնողական իրավունքներից զրկված տղամարդու.
• ծննդաբերել է ամուսնալուծությունից կամ ամուսնությունը անվավեր ճանաչելուց հետո 9 ամսվա ընթացքում:

Դաշնային

2018 թվականի համար չի նախատեսվում վերանայել միայնակ մայրերին դաշնային մակարդակով ֆինանսական վճարումների չափը։ Այդ իսկ պատճառով դրանք կմնան 2017թ.

Տրամադրված վճարումների ցանկը մինչև ծնունդը, Ինչպես նշված է հետեւյալում:

• մինչև 12 շաբաթ հղիության գրանցված կանանց համար՝ ամսական 613,14 ռուբլի (այս տեսակի օգնությունը տրվում է անկախ ծննդաբերության արդյունքից);
• Պաշտոնապես աշխատող հղիության և ծննդաբերության համար վճարում - միջին ամսական վաստակի 100% (հաշվեգրված հղիության 30-րդ շաբաթից մինչև երեխայի ծնվելուց հետո 70-րդ օրն ընկած ժամանակահատվածի համար).
• հղիության և ծննդաբերության վճարում ուսանողներին՝ 100% կրթաթոշակներ;
• հղիության և ծննդաբերության համար վճարում գործազուրկներին `581 ռուբլի;
• Հղիության և ծննդաբերության վճարում զինծառայողներին կամ պաշտպանության ոլորտում աշխատողներին՝ 1 դրամական նպաստի չափով։

Երեխայի ծնվելուց հետոԿինն իրավունք ունի ստանալու ֆինանսական օգնության հետևյալ տեսակները.

• միաժամանակ `16,350,33 ռուբլի;
• եթե ծննդաբերությունը դժվար է ճանաչվում, 16 օր հիվանդության արձակուրդը լրացուցիչ վճարվում է:

Միաժամանակ երկու երեխաների որդեգրման դեպքում, որոնք միմյանց հետ ազգակցական կապ ունեն, լրացուցիչ 118,5 հազար ռուբլի է վճարվում։

Մայրության արձակուրդի ընթացքում մինչև երեխայի 18 ամսական դառնալը միայնակ մայրը իրավունք ունի օգտվելու հետևյալ արտոնություններից.

• մշտական ​​պաշտոնական աշխատավայր ունեցող կանանց համար՝ ծննդաբերությունից առաջ վերջին 180 օրվա ընթացքում միջին ամսական աշխատավարձի 40%-ը (գործատուն պարտավոր է վճարել նպաստը).
• ձեռնարկության լուծարման պատճառով հղիության ընթացքում աշխատանքից ազատված կանանց համար՝ 2908 հազ. (նպաստը վճարում է սոցիալական հիմնադրամը).
• գործազուրկների համար՝ 3,0 հազար (մեկ երեխայի համար) կամ 5,817 հազար (երկու և ավելի երեխաների համար):

Առանձնահատուկ իրավիճակ է ստեղծվում, եթե մինչև հրամանագիրը միայնակ կին է եղել աշխատանքի, իսկ առաջին հրամանագրից անմիջապես հետո նա գնում է երկրորդին։ Մինչև 1,5 տարեկան նման միայնակ մայրերին գործատուի կողմից տրվող նպաստը կրկնապատկվում է և կազմում է նրանց միջին ամսական աշխատավարձի 80%-ը։

Մոսկվայի բնակիչների համար

մոսկվացիներն իրավունք ունեն վճարումների լրացուցիչ ցանկի: 2017 թվականի հոկտեմբերին Մոսկվայի քաղաքապետը հանդես եկավ որոշակի տեսակի արտոնությունների բարձրացման նախաձեռնությամբ։ Ընդունված ծրագիրը վերաբերում է նաեւ միայնակ մայրերին։

Ողջ 2018 թվականի ընթացքում միայնակ մայրերը, ովքեր մոսկվացի են, իրավունք կունենան ստանալ հետևյալ տեսակի ամսական ֆինանսական օգնությունը.

• մինչև 3 տարեկանը` 15 հազ.
• փոխհատուցում տարածաշրջանային գների բարձրացման համար `750 ռուբլի: աղքատների համար և 300 ռուբլի: բոլորի համար;
• փոխհատուցում մանկական սննդի գների տարածաշրջանային աճի համար `650 ռուբլի: (մինչեւ երեխայի երեք տարեկան դառնալը):

Եթե ​​Մոսկվայում բնակվող և գրանցված միայնակ մայրը երրորդ և ավելի երեխա է լույս աշխարհ բերել, ապա նա կարող է ամսական հավելյալ 18,7 հազար ստանալ մինչև երեք տարեկան երեխաներից յուրաքանչյուրի համար։

Մոսկվայում միայնակ մայրերին տրամադրվող բոլոր տարածաշրջանային հավելավճարներն ու արտոնությունները բազմաստիճան են: Սա նշանակում է, որ եթե կինը միաժամանակ դասվում է 2 կատեգորիայի, որոնց համար նախատեսված են վճարումներ (օրինակ՝ միայնակ մայր և բազմազավակ ընտանիք), նա իրավունք ունի ստանալ բոլոր այդ նպաստները՝ առանց որևէ սահմանափակումների։

Արտոնություններ

2018 թվականին Մոսկվայում բնակվող միայնակ մայրերը կկարողանան օգտվել ոչ միայն հատուկ վճարումներից, այլև արտոնյալ ծրագրերից։ Նրանց ցանկը ներառում է.

• բնական օգնություն;
• արտոնություններ;
• լրացուցիչ իրավունքներ;
• աշխատանքային արտոնություններ.

Բնական օգնություն.

• անվճար հագուստ նորածինների համար;
• սպիտակեղենի հավաքածուներ նորածինների համար;
• կաթնամթերքի խոհանոցի անվճար մանկական սնունդ մինչև 2 տարի;
• հիմնական դեղամիջոցների հավաքածուներ;
• մերսման դասընթաց մանկական կլինիկայում;
• օրական երկու սնունդ դպրոցում;
• նախադպրոցականների և դպրոցականների համար առողջապահական հաստատություններին կտրոնների տրամադրում.

Արտոնություններ:

• արտահերթ ընդունելություն ընտրված նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն.
• 50% զեղչ նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններում կրթական և դաստիարակչական ծառայությունների համար.
• դպրոցներում կրթության ծախսերի նվազեցում;
• Բնակարանային խնդիրների լուծման «Բնակարանային» ծրագրին արտոնյալ մասնակցություն.
• բնակարանային և կոմունալ ձեռնարկությունների կողմից մատուցվող ծառայությունների դիմաց վճարման նպաստ.

Բացի վերը նշված բոլորից, միայնակ մայրերը 2018 թվականին կկարողանան օգտվել հետևյալ աշխատանքային արտոնություններից.

• մինչև կրտսեր երեխայի 14 տարին լրանալը, գործատուն իրավունք չունի աշխատանքից ազատել կնոջը, նույնիսկ եթե պաշտոնը անպատշաճ է.
• Ձեռնարկության լուծարման դեպքում գործատուն պարտավոր է մեկ այլ աշխատավայր տրամադրել նախորդից ոչ ցածր աշխատավարձով.
• տարվա ցանկացած ժամանակ միայնակ մայրը իրավունք ունի արտահերթ արձակուրդի առանց վարձատրության 14 օրը չգերազանցող ժամկետով.
• գիշերային աշխատանքից, գործուղումներից, արտաժամյա աշխատանքից, ինչպես նաև արձակուրդներին կամ հանգստյան օրերին աշխատանքի գնալուց (այն դեպքում, երբ կինը գրավոր հրաժարվում է).
• հիվանդության արձակուրդի լրացուցիչ նպաստ, որը կախված է ծառայության երկարությունից (հիվանդության արձակուրդի առաջին 14 օրացուցային օրերը `100%, հաջորդ օրերը` աշխատավարձի 50%).
• հիվանդության արձակուրդը մինչև յոթ տարեկանը, երեխային վճարվում է ամբողջությամբ՝ անկախ դրա տևողությունից.
• օրական կրճատված գրաֆիկով աշխատելու հնարավորություն մինչև երեխայի 14 տարեկանը.
• աշխատանքի դիմելիս միայնակ մոր կարգավիճակը չի կարող բավարար հիմք համարվել մերժման համար, հետևաբար, մերժման դեպքում գործատուն պարտավոր է պատճառների բացատրությունը գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնել։

Բացի այդ, միայնակ մայրը իրավունք ունի նվազեցնել վճարված եկամտահարկի գումարը: Դրա չափը կախված կլինի երեխաների թվից և կնոջ աշխատավարձից։

Միայնակ մայրերին տրվող ազգային և տարածքային վճարումների, սուբսիդիաների և նպաստների ամբողջ համալիրն ուղղված է նրան, որ պետության օգնությամբ կինը կարողանա ապահովել իր երեխաների կյանքի կազմակերպման և դաստիարակության պատշաճ մակարդակը։

Միայնակ մայրերը կավելացնեն «երեխաների» թիվը. տեսանյութ

Միայնակ մայրն այն կինն է, ով երեխա է ունեցել առանց պաշտոնապես ամուսնացած լինելու։ Ծնված երեխայի համար հոր մասին տվյալներ պարունակող սյունակում կա գծիկ կամ նշված սյունակի տվյալները մուտքագրվում են մոր խոսքերից։ Երիտասարդ մայրը կարող է ձեռք բերել այս կարգավիճակը՝ փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը ներկայացնելով համապատասխան պետական ​​կառույցներին։ Այս հարցի վերաբերյալ դրական որոշման դեպքում կնոջը տրվում է սահմանված ձևի վկայական:

Ո՞վ է իրավասու միայնակ մոր կարգավիճակ ստանալու համար:

Առաջին հերթին անհրաժեշտ է հասկանալ մի կարևոր կետ. Այն դեպքում, երբ դուք երեխա եք լույս աշխարհ բերել և միևնույն ժամանակ պաշտոնապես գրանցված ամուսնության մեջ չեք, երեխայի հայրը դատարանում չի հաստատվել, իսկ պոտենցիալ հայրը չի ստացել հայրությունը ճանաչելու պաշտոնական դիմում. գործող օրենսդրության համաձայն, դուք իրավունք ունեք պահանջելու տվյալ կարգավիճակը: Այն հնարավորություն է տալիս ստանալ որոշակի պետական ​​արտոնություններ, որոնք վճարվում են համապատասխան պետական ​​մարմինների կողմից:

Նկատի ունենալով այս հարցը՝ հարկ է հաշվի առնել ևս մեկ նրբերանգ. Մասնավորապես, այդ կարգավիճակի սեփականատեր է ճանաչվում ոչ միայն երեխային լույս աշխարհ բերած կինը, այլև երեխային որդեգրողը, որդեգրման պահին պաշտոնապես ամուսնացած չլինելով։

Երեխայի ծննդյան փաստը գրանցամատյանում փաստաթղթավորելիս պետք է ձեր ձեռքում ստանաք թիվ 25 ձևի վկայական, այնուհետև ներկայացրեք այս փաստաթուղթը սոցիալական պաշտպանության մարմիններին, բացի այդ, ձեզանից կպահանջվի. ծննդյան վկայական, ձեր ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ և միայնակ մոր կարգավիճակ ստանալու ձեր գրավոր դիմումը:

Բացի նախկինում նշված փաստաթղթերից, անհրաժեշտ է ունենալ 2-NDFL ձևի եկամտի վկայագիր, ընտանիքի կազմի մասին տեղեկություններ, քաղվածքներ տնային գրքից և անձնական հաշվից, եթե առկա է: Եկամուտների մասին հաշվետվությունը պետք է ներկայացնի այն գործատուն, ումից դուք հեռացել եք ծննդաբերության արձակուրդում: Եթե ​​մինչև հղիությունը պաշտոնապես չեք աշխատել, ապա պետք է տրամադրեք զբաղվածության ծառայության կողմից տրված տեղեկանք, կամ եթե գրանցված չեք այս կառույցում, ապա ձեր աշխատանքային գրքույկը տրամադրեք անհրաժեշտ գնահատականներով։ Կատարեք այդ փաստաթղթերի պատճենները և կցեք հավաքագրված փաստաթղթերի բնօրինակներին:

Ձեր կողմից ներկայացված փաստաթղթերի փաթեթը կուսումնասիրվի հանձնաժողովի կողմից, որը գործում է գրեթե յուրաքանչյուր թաղապետարանի կազմում: Մեկ ամսվա ընթացքում դուք պետք է տեղեկացված լինեք ձեր դիմումի քննարկման արդյունքի մասին: Դրական որոշման դեպքում Ձեզ կտրվի համապատասխան վկայական։ Իսկ դուք իրավունք կունենաք օգտվել մի շարք պետական ​​նպաստներից միայնակ մայրերի համար։

Պետք է խոստովանել, որ ոչ բոլոր կանայք են, ովքեր երեխա են լույս աշխարհ բերել առանց ամուսնության: Բանն այն է, որ դրամական նպաստները վճարում է բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչությունը, և այս բաժնի համար բավական է տրամադրել վերը թվարկված փաստաթղթերի փաթեթը։

Կնոջը միայնակ մայր ճանաչելու հարցում նույնպես մի շարք նրբերանգներ կան. Այսպիսով, օրինակ, եթե նա պաշտոնապես բաժանվել է ամուսնուց, երեխայի հոր հետ համատեղ տնային տնտեսություն չի վարում, կամ ծնողը դատարանի որոշմամբ զրկված է ծնողական իրավունքներից, նա չի կարող պահանջել խնդրո առարկա կարգավիճակը։ Միևնույն ժամանակ, եթե կինը պաշտոնապես ամուսնացել է, բայց նրա օրինական ամուսինը ցանկություն չի հայտնել երեխա որդեգրել, նա պահպանում է իր կարգավիճակը։ Եթե ​​նոր ամուսինը օրինականորեն ձեւակերպել է որդեգրումը, ապա հանվում է միայնակ մոր կարգավիճակը՝ այս կարգավիճակի հետ կապված բոլոր առավելությունների հետ մեկտեղ։

Միայնակ մայրը կարո՞ղ է բնակարան ստանալ:

Բնակարան ստանալու իրավունք ունի միայնակ մայրը, ով հանդիսանում է սոցիալապես ամենախոցելի կատեգորիաներից մեկը, ով օրենքով սահմանված կարգով տրամադրվում է նպաստների և վճարումների բավականին լայն շրջանակ։ Եվ, ելնելով այն հանգամանքից, որ այսօր մեր երկրում ընդհանուր առմամբ բնակարանային խնդիրը բավականին արդիական է, երիտասարդ մայրերը պետք է իմանան, թե ինչպես ստանալ բնակարան 2016 թվականին և հետագա տարիներին։

Բնակարանային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածները երաշխավորում են աղքատների կատեգորիային պատկանող բոլոր քաղաքացիների, ինչպես նաև նրանց, ովքեր այս կամ այն ​​պատճառով չունեն բնակարան, կամ այն ​​հասանելի է, բայց ապրելու համար անբավարար չափերով, կամ կան անհամապատասխան կենցաղային պայմաններ։ Բայց 2016 թվականից վերը նշված բոլոր պատճառները դիտարկվում են ընդհանուր հերթում՝ առանց միայնակ մայրերի համար արտոնությունների։

Այսպիսով, 2005 և 2016 թվականներին ընդունված օրենսդրության փոփոխությունների համաձայն, միայնակ մայրն իրավունք ունի ընդգրկվել բնակարանի հերթագրում: Բայց նրա նյութական և կենցաղային պայմանները պետք է համապատասխանեն վերը նշված պահանջներին: 2018 թվականին այս հարցում օրենսդրական փոփոխություններ չկան։

Միայնակ մոր բնակարանի սպասման ցուցակ ստանալը

Բնակարանային իրավունքից օգտվելու համար մեր դիտարկած կատեգորիայի կանայք պետք է հավաքեն փաստաթղթերի փաթեթ և համապատասխան դիմումով ուղարկեն բնակության վայրում գործող թաղապետարանում գործող բնակարանային հանձնաժողով։ Փաստաթղթերի այս փաթեթը ներառում է.

• անձնագիր;
• միայնակ մոր կարգավիճակը հաստատող վկայագիր.
• երեխայի ծննդյան վկայական;
• ընտանիքի բոլոր անդամների եկամուտների և հարկվող գույքի արժեքի վկայագիր.
• գրանցման վկայագիր 10 տարի ժամկետով.
• բնակելի տարածքի ստուգման ակտ 5 տարի ժամկետով.

Առանձին դեպքերում կամ դեպքի առանձին հանգամանքները պարզելու համար թաղապետարանի մասնագետներն իրավունք ունեն դիմողից պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրել։

Այսպիսով, միայնակ մորը բնակարան տրամադրելու հարցը հիմնված է վերը նշված փաստաթղթերի վրա, որոնց հիման վրա կինը փաստորեն ճանաչվում է որպես աղքատ և բարելավված կենսապայմանների կարիք: Այս փաստը հաստատելու համար անհրաժեշտ է ստանալ համապատասխան կառույցներում ձեզ հետ ապրող ընտանիքի բոլոր անդամների եկամուտների վկայականները։ Ցավոք, այսօր իրավիճակն այնպիսին է, որ բնակարան ստանալու իրավունք ունեցող անձինք ստիպված են տարիներ շարունակ հերթ կանգնել։

Ահա մի քանի գործնական խորհուրդներ, որոնք կօգնեն կանանց անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստման և ձեռքբերման հարցում.

Վերջերս սկսել են ավելի ու ավելի շատ դեպքեր ի հայտ գալ, երբ միայնակ մայրը այլընտրանքային որոշում է կայացնում և անցնում հիփոթեքի համար փաստաթղթերի կազմում։ Նշենք, որ բնակչության այս սոցիալական խումբն ունի արտոնյալ ծրագրով բնակարանային վարկ ստանալու իրավունք։

Եզրափակելով, հարկ է նշել, որ միայնակ մոր կողմից բնակարան ձեռք բերելու կարգը բավականին երկար է և բարդ, բայց միանգամայն իրագործելի: Եթե ​​կինը հնարավորություն չունի ինքնուրույն զբաղվել այս հարցով, կարող է օգտվել փաստաբանի ծառայություններից, ով օպերատիվ և գրագետ կպատրաստի անհրաժեշտ փաստաթղթերը և կաջակցի կնոջն իրացնել բնակարանի իրավունքը:

Եթե ​​դեռևս ունեք չլուծված հարցեր միայնակ մայրերի բնակարանային իրավունքի վերաբերյալ, ապա մեր առցանց իրավաբանը պատրաստ է անվճար և օպերատիվ խորհուրդներ տալ ձեզ և պարզաբանել բոլոր անհասկանալի կետերը: