Երեխաների համար կենսաթոշակների վերահաշվարկ. ում, երբ և որքան: Որքա՞ն է երկու երեխա ունեցող թոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացումը 2 և ավելի երեխաների համար

Օրենքի վերջին փոփոխությունները հնարավորություն են տվել ստանալ կենսաթոշակառուների երեխաների կենսաթոշակի լրացուցիչ վճարում 2020 թ.Փոփոխությունները ենթադրում են, որ ամսական կենսաթոշակային նպաստի չափն ուղղակիորեն կախված է ոչ միայն ստաժից և վաստակած միավորներից, այլև մինչև 1990 թվականը ծնված երեխաների թվից։ Ի՞նչ պայմաններ պետք է պահպանվեն: Իսկ ինչպե՞ս ինքնուրույն հաշվարկել կենսաթոշակային վճարումները։

Օրենսդրություն

Մինչև 1990 թվականը թիվ 173 դաշնային օրենքի հիման վրա ծննդաբերության արձակուրդը ներառված չէր աշխատանքային ստաժի մեջ։ Ուստի 2017 թվականից որոշվել է կենսաթոշակային միավորներ կուտակել մինչև այս ժամկետը երեխա լույս աշխարհ բերած կանանց։ Յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում հաշվարկը կատարվում է անհատապես կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից:

Գործնականում 2 և ավելի երեխա լույս աշխարհ բերած կանանց կենսաթոշակների լրացուցիչ վճարումմիշտ չէ, որ շահավետ է: Հետևաբար, երբեմն այն չի իրականացվում, քանի որ, ըստ օրենքի, թոշակառուի ֆինանսական բարեկեցության վատթարացումն անթույլատրելի է։

Ո՞վ ունի հավելյալ վճարումների իրավունք:

Երեխաների համար հավելյալ միավորներ և ծնողական արձակուրդ տրվում է միայն մեկ ծնողի:

Բոնուսի համար կարող են դիմել հետևյալը.

• Մինչև 1990 թվականը ծնված երկու և ավելի երեխաների ծնողներ.
• Ծնողներ, ովքեր ԽՍՀՄ տարիներին եղել են ծնողական արձակուրդում՝ մինչև 1,5 տարեկան երեխաներին խնամելու համար.
• Լրացուցիչ միավորներ ստանալու իրավունքի փաստաթղթային ապացույցներ ունեցող անձինք.

1. 2015 թվականից հետո թոշակի անցած անձինք.
2. ֆիքսված տոկոսադրույքով պետական ​​վճարումներ ստացողներ.
3. Անձինք, ովքեր վաղաժամկետ թոշակի չեն անցել՝ անկախ պատճառներից.
4. Միակ կերակրողի կորստի համար նվազեցումներ ստացողները.

Պայմանները կարող են լինել նաև անբարենպաստ հետևյալ կատեգորիաների համար.

• Միայն մեկ երեխա ունեցող անձինք;
• Աշխատանքային մեծ փորձ ունեցող թոշակառուներ;
• Բարձր աշխատավարձ ունեցող անձինք աշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար.
• Հիմնական կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճար ստացողները

Եթե ​​թոշակառուի համար հավելավճարի պայմանները անբարենպաստ են, ապա վճարված գումարը կմնա անփոփոխ։

Վերահաշվարկի կանոններ

Սկզբում կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում էր այն ժամանակաշրջանների համար, երբ քաղաքացին ամենաշատն է վաստակել։ Նման ժամկետներ կարող էր ընտրել հենց ինքը՝ թոշակառուն։ Սա նշանակում է, որ ներկայիս պայմաններում նա միշտ չի կարող բոնուս ստանալու իրավունք ստանալ: Օրինակ՝ այն դեպքերում, երբ միջին աշխատավարձը զգալիորեն գերազանցել է երկրի միջին աշխատավարձը։

Ամեն դեպքում, կենսաթոշակառուն իրավունք ունի հաշվարկային ժամանակահատվածներից մեկը փոխարինել երեխաների համար նախատեսված միավորներով։ Սա նշանակում է, որ գործնականում ընդհանուր գումարը կարող է նվազել։ Հետևաբար, Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները հաշվարկում են ցուցանիշները խիստ անհատապես:

Լրացուցիչ վճարումների չափը կախված է.

• Երեխաների քանակը;
• Երեխաների հաշմանդամության առկայությունը;
• Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտ, որտեղ ապրում է ընտանիքը:

Աղյուսակը ցույց է տալիս երեխաների համար կանանց կենսաթոշակների վերահաշվարկ 2020 թվականին:

Ո՞ր երեխային է խնամում.	Նշեք, եթե երեխայի խնամքը տրամադրվել է մինչև 1 տարի	Նշեք, եթե երեխային խնամել են մինչև 1,5 տարի	Նվազագույն և առավելագույն նպաստը 2018թ
Առաջինի հետևում	1,8	2,7	146 - 220 ռուբ.
Երկրորդի հետևում	3,6	5,4	239 – 440 ռուբ.
Երրորդի հետևում	5,4	8,1	440 - 660 ռուբ.
Չորրորդի հետևում	5,4	8,1	440 - 660 ռուբ.
Առավելագույն միավոր	16,2	24,3	1265 - 1980 ռուբ.

Վերահաշվարկը կատարվել է մեկ կենսաթոշակային միավորի ընթացիկ արժեքին համապատասխան։ 2018 թվականի համար 1 միավորի արժեքը 81,49 ռուբլի է։

Աղյուսակում ներկայացված գումարները կուտակային են: Եթե ​​ընտանիքում 5 և ավելի երեխա է եղել, հավելավճարը տրվում է միայն չորսի համար։

Բոնուս ստանալու կարգը

Մինչև 2015 թվականը թոշակի անցած բոլոր անձանց համար վերահաշվարկը հաշվարկվում է դիմումի հիման վրա։ Մնացած դեպքերում միավորները հաշվարկվում են ավտոմատ կերպով:

Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապ հաստատելու մի քանի եղանակ կա.

1. Անձնական այցելություն կենսաթոշակային հիմնադրամ.
2. Օրինական ներկայացուցչի այցը Կենսաթոշակային հիմնադրամ. Այս դեպքում ձեզ անհրաժեշտ կլինի նոտարական լիազորագիր:
3. Անձնական այց կամ դիմում գրանցման վայրում MFC-ին ներկայացուցչի կողմից: Սովորաբար, որպես միջնորդ MFC-ի հետ կապվելիս, գործընթացը կարող է մի փոքր ավելի երկար տևել:
4. Հայտի ուղարկում ռուսական փոստով: Դիմումին պետք է կցվեն նոտարի կողմից վավերացված փաստաթղթերի պատճենները: Փաստաթղթերն ուղարկվում են միայն գրանցված փոստով:
5. Պետական ​​ծառայությունների պորտալում դիմում գրելը. Դիմումին պետք է կցվեն պահանջվող փաստաթղթերի և վկայականների սկանավորումները:

Վերջին երկու տարբերակներն առավել տարածված են գյուղական բնակչության և շրջանային և մարզային կենտրոններից հեռու ապրող մարդկանց շրջանում, որտեղ տեղակայված են MFC-ի կամ կենսաթոշակային հիմնադրամի գրասենյակները:

Ամեն դեպքում հավելավճարներ ստանալու ալգորիթմը կլինի հետևյալը.

• Պատրաստեք փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ:
• Կատարեք բոլոր փաստաթղթերի պատճենները:
• Պայմանավորվեք կենսաթոշակային հիմնադրամում և եկեք այնտեղ նշանակված ժամին:
• Սահմանված ձևաչափով դիմում գրել.
• Հավաքած փաստաթղթերը հանձնեք հիմնադրամի աշխատակցին:
• Սպասեք պատասխանի։

Ըստ ստանդարտի՝ պատասխանը պետք է տրվի 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում՝ պահումների ավելացման մասին հայտ ներկայացնելուց հետո:

Փաստաթղթերի ցանկ

Հայտ ներկայացնելու համար անհրաժեշտ է պատրաստել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. կենսաթոշակ ստացողի անձնագիր;
2. Յուրաքանչյուր երեխայի ծննդյան վկայական;
3. Կենսաթոշակառուի ID;
4. Կենսաթոշակային գրքույկ;
5. SNIL;
6. Երեխայի 1,5 տարեկան լինելու փաստը հաստատող ցանկացած փաստաթուղթ. Օրինակ՝ դպրոցի վկայական, անձնագիր և այլն;
7. Փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ երկրորդ ծնողը լրացուցիչ վճար չի ստանում.
8. Երեխաներից յուրաքանչյուրի ռուսական անձնագրի պատճենները.
9. ընտանիքի կազմի վկայագիր;
10. Սահմանված ձևի հայտարարություն.

Եթե ​​բնօրինակ փաստաթղթերը կորել են, դա չի նշանակում, որ բոնուսը պետք է հրաժարվի: Թղթերը վերականգնելու համար կարող եք դիմել ձեր տեղական գրանցման գրասենյակ՝ որոշակի վկայագրերի պատճեններ պատրաստելու խնդրանքով: Կրկնօրինակները կտրամադրվեն ծառայության հետ կապվելուց հետո մեկ ամսվա ընթացքում:

Փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետները և ընթացքը

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամը չի սահմանափակում բոնուսների համար դիմումների ներկայացման վերջնաժամկետը: Դա կարելի է անել թոշակի անցնելուց անմիջապես հետո կամ ցանկացած ժամանակ ավելի ուշ: Կարեւոր է, որ 2015 թվականից հետո արձակուրդ գնալիս հաշվեգրումները կատարվում են ավտոմատ կերպով։ Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմելու կարիք չկա:

Հայտը վերանայվում է 5-10 աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Եթե ​​հայտը հաստատվի, հավելյալ վճարումները կսկսվեն հայտը ներկայացնելուն հաջորդող ամսվա առաջին օրը։ Եթե ​​դիմումում կամ փաստաթղթերում սխալ հայտնաբերվի, Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցներն այն կուղարկեն դիմողին՝ թերությունները շտկելու համար:

Հատուկ դեպքերում լրացուցիչ վճարների հաշվարկման կանոններ

Կենսաթոշակային կուտակումները վերահաշվարկելիս հաշվի են առնվում նաև կենսաթոշակառուի սոցիալական վիճակը և աշխատանքային պայմանները: Հատուկ կատեգորիաները ներառում են.

• Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում կամ դրան համարժեք պայմաններում մշտապես բնակվող և աշխատող անձինք. Շատ դեպքերում հավելավճարի չափը սահմանվում է տարածաշրջանային օրենսդրությամբ: Բոնուսի դիմորդը պետք է գրանցված լինի KS-ի հետ կապված առարկայում: Եթե ​​թոշակառուն փոխում է մշտական ​​բնակության և գրանցման վայրը, ապա վճարումներ չեն կատարվի։
• Զինվորական թոշակառուներ. Նման քաղաքացիները հավելավճար կստանան միայն այն դեպքում, եթե նրանց չնախատեսվի այլ սոցիալական նպաստ։ Նպաստի չափի վրա ազդում են լրացուցիչ տարածաշրջանային գործակիցները: Դաշնային հավելավճարների չափը հետևյալն է.

1. 1 երեխա՝ կենսաթոշակի 32%;
2. 2 երեխա՝ կենսաթոշակի 64%-ը;
3. 3 և ավելի երեխա՝ կենսաթոշակի 100%-ը.

• Ներքին գործերի նախարարության կամ Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունից երկարամյա ծառայության կենսաթոշակ ստացող անձինք. Այս դեպքում հավելավճարները հաշվարկվում են նույն պայմաններով, ինչ զինվորական կենսաթոշակառուների համար, այսինքն՝ հավելյալ նպաստների չափը կարող է տատանվել 32-ից մինչև 100 տոկոս: Հիմնական պայմանն այն է, որ ՆԳՆ կամ ԱԻՆ կենսաթոշակառուն կենսաթոշակ ստանալու պահին չաշխատի։ Երկրորդ պայմանն այն է, որ երեխաները խնամյալ լինեն, այսինքն՝ դեռ չեն հասել մեծամասնության տարիքին։
• Բազմազավակ ծնողներ. 3-ից ավելի երեխա ծնած կանայք վաղաժամ թոշակի են անցնում։ Կենսաթոշակային վճարների հավելումը կատարվում է մարզային օրենսդրության հիման վրա: Միավորները շնորհվում են նաև ընդհանուր կարգով։

Այսպիսով, մինչև 1990 թվականը երեխա կամ երեխաներ ծնած կենսաթոշակառուները սահմանված չափով իրավունք ունեն ստանալ պետական ​​հավելավճար։ Այս դեպքում մինչև 2015 թվականը թոշակի անցած անձինք պետք է գրավոր հայտարարեն լրացուցիչ վճարներ ստանալու իրենց իրավունքների մասին։ Մնացած դեպքերում հավելավճարները հաշվարկվում են ավտոմատ կերպով:

Նախկինում թոշակի անցած անձի սոցիալական նպաստների չափն ուղղակիորեն կախված էր աշխատանքային ժամից և վաստակած միավորներից։ 2019 թվականից գումարը կարող է աճել, քանի որ այժմ գումար կավելացվի մինչև 1990 թվականը ծնված երեխաների հաշվեգրումներին. եթե ընտանիքն ունի խնամյալներ, որոնք չեն հասել մեծամասնության տարիքին. Հաշմանդամության և հատուկ կենսապայմանների համար կարող են կուտակվել լրացուցիչ նպաստներ: Այս նորամուծությունը շատերին է շփոթեցնում՝ որքա՞ն է հավելավճարը, ինչպե՞ս ինքնուրույն հաշվարկել գումարը, ո՞վ է դրա իրավունքը։ Հարցերի պատասխանները ստանալու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել օրենսդրական դաշտը։

Ինչպիսի՞ն կլինի երեխաների կենսաթոշակի բարձրացումը.

Երբեմն դժվար է ճշգրիտ որոշել երեխաների համար «գումար հավելումը», դա կախված է բազմաթիվ գործոններից: Սկզբում նրանք կպարզեն կենսաթոշակային միավորների քանակը, որոնք հետագայում վերածվում են որոշակի գումարի։

Բալային համակարգը դարձել է տարեցների սոցիալական նպաստների հաշվարկման հիմքը։ Սոցիալական միավորները որոշակի գումարի վերածելով՝ դուք կարող եք պաշտպանվել ձեզ հաշվեգրման և վերահաշվարկի հետ կապված բազմաթիվ խնդիրներից:

Գումարի փոխանցումը կախված է բազմաթիվ նրբերանգներից, որոնք կապված են ոչ միայն երեխայի ծնվելու, այլեւ ծննդաբերության արձակուրդի վրա ծախսված ժամանակի հետ։ Հաշվի է առնվում ինչպես բնակության շրջանը, այնպես էլ կնոջ գործունեության տեսակը։ Հեռավոր հյուսիսում գործակիցները շատ ավելի բարձր են։

Օրինակ՝ 2 երեխայի դեպքում թոշակառուն կարող է ստանալ սոցիալական նպաստի ավելի մեծ աճ, քան 3 երեխայի համար։ Բացի այդ, 18 տարեկանից ցածր (խնամակալության տակ գտնվող) խնամակալների համար կան ֆիքսված հավելավճարներ: Հատուկ պայմանների առկայության դեպքում դրանք կարող են ենթարկվել հավելավճարի:

Միավորների կուտակում՝ աղյուսակ 2019թ

Ամեն տարի հատուկ աղյուսակը թարմացվում է լրացուցիչ տվյալներով, որոնք կարող են օգտագործվել անկախ հաշվարկների համար: Միավորների թիվը փոխակերպվում է դրամական համարժեքի, ուստի պետք է իմանալ, թե քանի միավոր է հատկացվում 2019 թվականին որոշակի կատեգորիայի համար, որքան արժե սոցիալական կարգավիճակի մեկ միավորը։ Պրեմիումի հաշվարկման աղյուսակը կօգնի դրան.

Մինչև 1990 թվականը ծնված երեխաների թիվը	Հղիության արձակուրդը 1 տարի ժամկետով, առանց ընդհատման		Հղիության արձակուրդ, որը տևեց ոչ ավելի, քան 1,5 տարի
	Քանակ	Դրամական համարժեք	Միավորներ	Դրամական համարժեք
1	1,8	156	2,7	235
2	3,6	313	5,4	470
3	5,4	470	8,1	704
4	5,4	470	8,1	704
4-ից ավելի	16,2	1410	24,3	2114

Աղյուսակից յուրաքանչյուր միավոր որոշվում է որոշակի դրամական համարժեքով, որը ստեղծվել է 2018 թվականին և ակտուալ է մնացել 2019 թվականի համար՝ 1 միավոր = 81 ռուբլի: 49 կոպեկ Հավելավճարը կարելի է ստանալ առավելագույնը 6 տարի ծննդաբերության արձակուրդի կամ 5 երեխայի համար։ Լրացուցիչ հաշվարկային պայմանները կարող են որոշվել այլ չափանիշների համաձայն:

Անչափահաս երեխաների համար ֆիքսված հավելավճար

Թոշակառուները կարող են ֆիքսված բոնուս ստանալ խնամակալության տակ գտնվող անչափահաս երեխաների համար: Վճարումները շարունակվում են մինչև 18 տարեկանը, իսկ եթե խնամյալը շարունակի սովորել որևէ հաստատությունում, ապա վճարումները կշարունակվեն մինչև 23 տարեկանը։

2019 թվականին այն կազմում է 5334 ռուբլի: Հաստատագրված վճարներին հավելավճար կարող է նաև հաշվեգրվել: Գումարը որոշվում է հետևյալ չափանիշներով.

• Ներկայում թոշակառուի խնամքի տակ գտնվող երեխաների թիվը.
• Խնամակալը հանդիսացող անձի տարիքը և նրա եկամուտն առանց նպաստների.
• Հաշվի են առնվում խնամակալի կամ ծխի հաշմանդամությունը և բարդ առողջական վիճակը։
• Տարածաշրջանը, որտեղ ապրում է ընտանիքը, նույնպես ազդում է։ Եթե ​​բնակեցումը բարդանում է կլիմայական պայմանների պատճառով, ապա հավելավճարը կլինի ավելի բարձր:

Կոնկրետ գումարը ֆիքսված հավելումների որոշակի տոկոսն է։ Այս հարաբերակցությունը պայմանավորված է ընտանիքում առկա լրացուցիչ խնդիրներով, խնամյալի կամ խնամակալի առողջական վիճակով:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում հավելավճարը:

Նախ անհրաժեշտ է որոշել, թե քանի միավոր կարող է ստանալ կինը հաշվարկային աղյուսակից: Արժե հաշվի առնել չնչին նրբերանգները, որոնք վերաբերում են նորածինների ծննդյան պահին գործերի ներկա վիճակին և ընտանիքի ֆինանսական վիճակին: Նրանց թիվը կախված է հետևյալ գործոններից.

• Մայրության արձակուրդի վրա ծախսված ժամանակը. Որոշ կանայք ամբողջությամբ չեն օգտագործել իրենց նորածին երեխայի խնամքի համար հատկացված ժամանակը։
• Մինչև 1990 թվականը ծնված երեխաների թիվը. Կա սահման, որը սահմանում է գյուղերի ու քաղաքների բոլոր բնակիչների շրջանակը։
• Եկամտի մակարդակը այդ ժամանակահատվածի համար: Աշխատավարձ կամ պաշտոնական եկամուտ ստանալիս կինը ներկայումս չի կարող դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ վերահաշվարկի համար:
• Աշխատանքային փորձ. Տարիների թիվը և վաղաժամ թոշակի անցնելը բոլորն ազդում են միավորների վրա:

Բոլոր նրբությունները հաշվի առնելու և առավել ճշգրիտ տեղեկատվություն ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել տարածաշրջանի կենսաթոշակային հիմնադրամին: Աշխատակիցները կօգնեն ձեզ հաշվել ձեր հավաքած միավորները՝ հաշվի առնելով բոլոր միավորները։ Բավական է պատրաստել փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը։

Երեխաների քանակը

Վերահաշվարկների վերաբերյալ տեղեկատվությունը բաց է, այնպես որ կարող եք մոտավորապես պարզել հիմնական գումարը: Հաշվելու կանոնները բավականին պարզ են և որոշվում են հիմնականում երեխաների թվով։ Կարևոր է հաշվի առնել մի քանի տվյալներ, որոնք կօգնեն ձեզ ինքնուրույն գտնել ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.

• 1-ին ծնվածների համար գումարը կարող է լինել 146-220 ռուբլի: Ճշգրիտ գումարը որոշվում է ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետով:
• 2 երեխայի կենսաթոշակային հավելավճարը հաշվարկվում է նշված աղյուսակի համաձայն, որը հաստատվել է 2019թ. Կախված ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունից (1-1,5 տարի) սահմանվում է լրացուցիչ վճար 239-440 ռուբլի:
• 3 երեխայի կենսաթոշակային հավելումը հաշվարկվում է այս կերպ (1-1,5 տարի) և կազմում է 440-660 ռուբլի:
• Ընտանիքում 4-րդ ծնվածների համար՝ 440-660 ռուբլի: Առավելագույնը 660 ռուբլի է, և հնարավորության դեպքում կկիրառվի նաև 5-րդ կախյալի վրա:
• Եթե ​​ընտանիքում 4 երեխա կա, բայց կինն ավելի վաղ է գնացել աշխատանքի, ապա չօգտագործված ժամանակը կարող է տեղափոխվել 5-րդը։

Հաշվարկների վրա ազդող լրացուցիչ գործոն կլինի մոր աշխատանքային ստաժն ու աշխատավարձն այդ պահին: Նախքան կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ կապ հաստատելը, դուք պետք է ճշգրիտ հաշվարկեք, թե որքան ժամանակ է ծախսվել ծնողական արձակուրդի վրա:

Ընդհանուր աշխատանքային փորձ

Կան մասնագիտություններ, որոնք կենսաթոշակի են պահանջում՝ ելնելով ստաժից: Մյուսները պահանջում են աշխատանք մինչև որոշակի տարիք: Փորձը զգալիորեն ազդում է վերահաշվարկի վրա՝ հաշվի առնելով երեխաներին: Գոյություն ունի 2 սցենար.

• Եթե ​​դուք ունեք մեծ փորձ, բայց աշխատավարձը փոքր էր, ապա վերահաշվարկը զգալի աճ կտա։ Արժե ուշադրություն դարձնել, թե որքան մեծ փորձ է սա։ Խառը կարող է փոփոխություններ կատարել:
• Եթե ​​աշխատավարձը մեծ է եղել, բայց թոշակի անցնելը եղել է վաղաժամ, ապա բարձրացումը նվազագույն չափ չի լինի կամ կլինի։ Շատերը խորհուրդ են տալիս անգամ չդիմել վերահաշվարկի համար։

Եղել են դեպքեր, երբ վերահաշվարկը տվել է ընդամենը 10 ռուբլու աճ։ Միաժամանակ աշխատավարձը բարձր է եղել, իսկ փորձը՝ զգալի։ Բայց մինչ նա ծննդաբերության արձակուրդում էր, կինը շարունակեց պաշտոնապես աշխատել։

Եկամուտ այդ ժամանակահատվածի համար

Կենսաթոշակի բարձրացման վրա ազդում է այն աշխատավարձը, որը թոշակառուն ստանում էր խորհրդային տարիներին՝ ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ։ Այն իրականացվում է անհատական ​​հիմունքներով.

• միավորների քանակը որոշվում է այն ժամանակահատվածով, երբ կինը եղել է ծննդաբերության արձակուրդում և եկամուտ չի ունեցել.
• ծննդաբերության արձակուրդում անցկացրած ժամանակը կարող է ավելացվել ծառայության երկարությանը և վերածվել միավորների.
• անգամ մեծ աշխատավարձը չի ազդի հավելավճարի վրա, եթե կինն անցել է թոշակի՝ ծառայության տարիների պատճառով։

Հավելումը հաշվարկելիս այլ տարբերակներ չկան: Կենսաթոշակային հիմնադրամի փաստաթղթերի փաթեթում պետք է ներառվեն տվյալ պահին եկամտի մասին վկայականները: Այլ իրավիճակ է առաջանում, եթե թոշակառուն խնամակալ է, ապա աշխատավարձը չի ազդի ֆինանսական օգնության չափի վրա։

Շատ կենսաթոշակառուների համար նորմալ վերահաշվարկի պայմաններում ծննդաբերության արձակուրդի համար վճարվող գումարը կարող է իսկական օգնություն լինել: Շատ դեպքերում հավելավճարը կարող եք հաշվարկել ինքներդ՝ օգտագործելով հանրությանը հասանելի տվյալները: Կարևոր է օգնություն խնդրել Կենսաթոշակային ֆոնդից, եթե ընտանիքն ունի 18 տարեկանից ցածր կամ սովորող խնամակալներ: Իմանալով մի քանի պարզ կանոններ՝ կարող եք ինքներդ կատարել հաշվարկները։ Եթե ​​թվերը գոհացուցիչ չեն, ուրեմն փոփոխություններ անելու կարիք չկա։

2017 թվականի կեսերին հայտնի դարձավ, որ այն կանայք, ովքեր արդեն անցել են թոշակի և մեծացնում են մինչև 1990 թվականը ծնված երկու և ավելի երեխաներ, լրացուցիչ կենսաթոշակային նպաստի իրավունք ունեն։ Այս հոդվածում դուք մեզ կպատմեք, թե ինչ փոխհատուցման իրավունք ունեն կենսաթոշակառուները 2 երեխայի համար, ովքեր իրավունք ունեն դա օրենքով, ինչ կարգով է հաշվարկվում հավելավճարը և ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ կենսաթոշակառուներին վճարումը մշակելու համար:

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ԽՍՀՄ-ում ծնված 2 երեխայի համար թոշակառուների փոխհատուցում ստանալու համար:

Կարևոր.Երկու երեխա մեծացնելու համար կենսաթոշակային հավելավճար ստանալու իրավունք ունեցող կանայք պետք է հաստատեն, որ թոշակի են անցել մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը. սա վճարման պայմաններից մեկն է:

Կենսաթոշակի հավելյալ վճարումը ինքնաբերաբար չի նշանակվի, ինչպես եղավ կենսաթոշակների վերահաշվարկի դեպքում. կենսաթոշակառուները ստիպված կլինեն ինքնուրույն դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամի շրջանային գրասենյակ և ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերի բնօրինակները և պատճենները.

Փաստաթուղթ	Որտեղ ստանալ այն
	Ձևաթուղթը և նմուշը կտրամադրվեն Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակում
Անձնագիր (անձնագիր)	ԳՈՒՎՄ ՆԳՆ
Ծննդյան վկայական երկու երեխաների համար	Քաղաքացիական կացության ակտերի գրանցման գրասենյակներ
Ընտանիքի կազմի վկայագիր	Անձնագրային գրասենյակ
Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր	Թոշակային ֆոնդ
Երեխաների աշխատանքի կամ կրթության վկայական	Աշխատանքի կամ ուսման վայրում
Վկայագիր, որը ցույց է տալիս, որ կենսաթոշակառուի ամուսինը չի դիմել նմանատիպ վճարման համար	Թոշակային ֆոնդ

Կարևոր.Ոչ բոլոր թոշակառուները կշահեն վերահաշվարկից. Որոշ դեպքերում ավելի լավ է թոշակը թողնել անփոփոխ։

Ո՞վ է 2020 թվականին 2 երեխայի համար թոշակառուների փոխհատուցման իրավունք

Մինչև 1990 թվականը ծնված երկու երեխաներին մեծացնելու նպաստը կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային գրասենյակներին դիմելուց առաջ անհրաժեշտ է ուսումնասիրել այն անձանց ցուցակը, ովքեր օրենքով նպաստի իրավունք չունեն: Դրանք ներառում են.

1. Կենսաթոշակառուները, ովքեր ստանում են կերակրողին կորցնելու նպաստ:
2. Պետական ​​կենսաթոշակային նպաստներ պատրաստողներ.
3. Կենսաթոշակառուներ, ովքեր վաղաժամ թոշակի են անցել (մինչև 55 տարեկան):

Մինչև 2015 թվականի սկիզբը թոշակի անցած կենսաթոշակառուները կարող են դիմել վերահաշվարկի համար, եթե.

• Կենսաթոշակային նպաստը հաշվարկվել է մինչև 2002 թվականը` երկրի միջին աշխատավարձը չգերազանցող աշխատավարձի հիման վրա (եթե կինը մինչև հղիությունը ցածր եկամուտ է ունեցել).
• թոշակառուն 28 տարեկանից բարձր երկու, երեք կամ չորս երեխաների մայր է (ծնված մինչև 1990 թվականը).
• մի կին, ով իրեն նվիրել է իր երեխաներին խնամելուն, չի աշխատել հղիությունից առաջ և ընթացքում (կամ աշխատել է, բայց ոչ պաշտոնապես, առանց աշխատանքային գրքում գրառումների):

Ի՞նչ հերթականությամբ է հաշվարկվում 2 երեխայի համար կենսաթոշակառուների փոխհատուցումը.

2015 թվականից կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի են առնվում ապագա կենսաթոշակառուի կողմից պաշտոնական աշխատանքային գործունեության ընթացքում վաստակած անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցները (ԿՊԿ կամ «կենսաթոշակային միավորներ»): Որքան շատ IPC ունենա դիմորդը, այնքան բարձր կլինի նրա կենսաթոշակային նպաստը: Միավորները կուտակվում են հետևյալի միջոցով.

• պետական ​​ներդրումները կենսաթոշակային հիմնադրամին (այն դեպքերում, երբ քաղաքացին չի աշխատում).
• գործատուների ապահովագրական կենսաթոշակային վճարները (ներկայումս կազմում են 22% աշխատավարձից - 6% կօգտագործվի հաստատագրված վճար ձևավորելու համար, մնացածը 16% հաշվի կառնվի քաղաքացու անձնական հաշվի վրա IPC-ի տեսքով):

Կուտակված կենսաթոշակային միավորների ընդհանուր թիվը կբազմապատկվի մեկ IPC-ի արժեքով, որն առկա է այն օրվանից, երբ ապագա կենսաթոշակառուն դիմում է կենսաթոշակ ստանալու համար: 2020 թվականին 1 «կենսաթոշակային կետի» արժեքը կազմում է 81 ռուբլի 57 կոպեկ։

Կարևոր.Եթե ​​թոշակառուն ծախսել է ծնողական արձակուրդի վրա ոչ ավելի, քան 12 ամիս, ապա նրա հաշվին կավելացվի 3,6 IPC ամբողջ 1,5 տարի, ապա հավելավճարը կկազմի 5,4 IPC; Կենսաթոշակային հավելավճարը հաշվարկվում է անհատական ​​հիմունքներով, ուստի դժվար կլինի նախապես կանխատեսել հավելավճարի չափը՝ անհրաժեշտ է ունենալ կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից պահպանված տվյալներ:

Փորձագիտական ​​եզրակացություն այն հարցի վերաբերյալ, թե ով է շահելու 2 երեխայի համար կենսաթոշակառուների վերահաշվարկից և փոխհատուցումից.

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի փորձագետները կենսաթոշակառուները տեղեկացվում են, որ վերահաշվարկը ձեռնտու չի լինի դիմորդների որոշ կատեգորիաների համար։ Այդ կապակցությամբ կազմվել է նրանց ցուցակը, ովքեր պետք է դիմեն վերահաշվարկի համար։ Կենսաթոշակը կավելանա երկու երեխա մեծացնելու նպաստի հաշվին, եթե պահանջվի վերահաշվարկ.

• կենսաթոշակառուներ, որոնց աշխատանքային փորձը նվազագույն է (կենսաթոշակային նպաստները հաշվարկվում են ցածր աշխատավարձի հիման վրա).
• կենսաթոշակառուները, ովքեր ծննդաբերության արձակուրդում չեն ունեցել պաշտոնական աշխատանքի վայր (եթե մինչև հղիությունը կինը սովորում էր, աշխատանք էր փնտրում կամ ոչ պաշտոնապես աշխատում էր).
• թոշակառուները, ովքեր միաժամանակ ծնել են երկվորյակներ, եռյակ կամ ավելի երեխաներ.
• թոշակառուներ, ովքեր հասցրել են իրենց կյանքի ընթացքում երկուսուկես հոգի խնամել. երեխաներից ավելի (մինչև երեխաների մեկուկես տարեկան դառնալը):

Կան ճանապարհներ, որոնք դուք պետք է անցնեք ինքներդ ձեզ, որպեսզի զգաք, թե որքան դժվար են դրանք: Ոչ ոք չի կարող ձեզ ասել, թե որքան դժվար է մեկ, երկու, երեք, չորս երեխա մեծացնելը: Մեծ մասամբ ընկերասեր ու խելացի ընտանիքում, որքան էլ երեխաներ լինեն, դաստիարակությունը տեղի է ունենում պարզ ու բնական: Դաստիարակության մարտահրավերներն այնպիսին են, որոնք ուրախություն են բերում: Եվ երբեմն անհանգստությունն ու արցունքները, որոնք գալիս են, գինն են վճարելու այն երջանկության համար, որ բերում են երեխաները:

Խստորեն ասած, չափազանց դժվար է միայն մեկ երեխա մեծացնել, եթե ձեր առջեւ մեծ նպատակներ եք դնում՝ դաստիարակել խորապես պարկեշտ մարդ, որը տարբերում է Պիկասոյին Դեբյուսիից:

Բայց մյուս կողմից, մենք ինչ-որ կերպ սովոր ենք իրավիճակը միշտ համատեքստից դուրս հանել՝ դրա մեղքը բարդելով դաստիարակության դժվարությունների վրա, երբ մարդն արդեն 10-15 տարեկան է։ Այստեղ ուղղակի հարց է առաջանում՝ ի՞նչ էիր անում, երբ նա 2-3 տարեկան էր, երբ դարձավ 7 տարեկան և արդեն 8։ Շատ հաճախ դաստիարակության դժվարությունները ծնվում են մեզանից, երբ իրավիճակը հասցնում ենք ծայրահեղ կետի իսկ հետո փորձեք շտկել այն, խիստ ասած, երբ ոչինչ հնարավոր չէ շտկել։ Դուք կարող եք խեղդել իրավիճակը, կարող եք մի փոքր հարթել այն, բայց իրականում չեք կարող շտկել այն:

Այո, ամենադժվարը, ամենահանդարտ և ամենաերկար գործը երեխաների դաստիարակությունն է: Այս մասին կարելի է անվերջ խոսել և ցանկացած սկզբնական առիթով, այդ թվում՝ երեխա մեծացնող թոշակառուի կենսաթոշակի բարձրացումների հաշվարկի վերաբերյալ։ Եվ այսպես, զբաղմունքը դժվար է, և այն պահանջում է մեծ ջանք, ներառյալ ֆիզիկական ջանք, և հետո կա մոտ 60 տարեկան:

Պետությունը՝ ի դեմս Կենսաթոշակային հիմնադրամի, հասկանում է դա և պատրաստ է օգնել։ Պարզապես մի սպասեք, որ այս օգնությունը որևէ նշանակալի կլինի: 20 տարեկանների համար դա միլիոն չէ: Դուք դա չեք ստանա այս գումարով:

Ամեն ինչ լինում է ըստ գեներալի. Համաձայն այս օրենքի՝ անչափահաս երեխաներին պահող կենսաթոշակառուները իրենց կենսաթոշակի համար հավելյալ վճարումների իրավունք ունեն։

Իհարկե, նախ անհրաժեշտ է փաստաթղթեր պատրաստել, որոնց ցանկը նշված է Աշխատանքի նախարարության թիվ 958n հրամանով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բարձրացված թեմային առնչվող մեկ այլ օրենք կա.Այն արդեն վերաբերում է թոշակառուներին, ովքեր թոշակի են անցել ներքին գործերի մարմիններից, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության կառույցներից՝ կենսաթոշակային նման հավելավճարները հաշվարկվում են թիվ 4468 դաշնային օրենքի համաձայն։

Ահա օրենքի որոշ դրույթներ, որոնց համաձայն գործում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամը.

1. Կենսաթոշակի չափի ավելացում հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե երեխային լիարժեք պահում է կենսաթոշակառուն և 18 տարեկանից ոչ ավել է: Եթե ​​երեխան սովորում է ուսումնական հաստատությունում, ապա ոչ ավելի, քան 23։ Տարիքը նշանակություն չունի, եթե երեխան հաշմանդամ է։
2. Վճարումները կատարվում են միայն այն անձանց, ովքեր հասել և գրանցել են իրենց կենսաթոշակը:
3. Թոշակառուն ստիպված չի լինի ջանք թափել՝ ապացուցելու համար, որ երեխան գտնվում է իր խնամքի տակ։ Բավական է այն պարզ փաստը, որ երեխան պաշտոնապես իրենն է։

Պրեմիումի չափի վրա ազդող պայմաններ

Ստացված բոնուսի չափը կախված է

• երեխաների քանակը;
• կենսաթոշակառուի տարիքը.
• նրա աշխատանքի կամ չաշխատելու փաստը.
• նրա ֆիզիկական վիճակի փաստը. գուցե թոշակառուն հաշմանդամություն ունի.

Ելնելով վերը նշված բոլոր պայմաններից, եթե թոշակառուն դեռ չի դարձել 80 տարեկան, փառահեղ տարիք, ապա այս տարիքում Վալենտինոն «շշեցրեց» իր ամենանուրբ օծանելիքի բույրը, իսկ Վլադիմիր Վլադիմիրովիչ Պոզները դեռ վարում է իր հանրաճանաչ հեռուստատեսային հանդիպումները և «նման է» վարունգ»։ Ուրախանում ենք, վայելում կյանքը, ինչ էլ որ լինի, այս տարիքում, բայց, օ՜, ինչ գիտելիքի հարստություն։ Այն ոչ կարելի է գնել, ոչ էլ գտնել պարզապես ճանապարհին: Այս ճանապարհով նախ պետք է անցնել, հենց սկզբից, առանց ճանապարհի կեսից անջատվելու։

Այսպիսով, այսպիսին է երեխաներին մեծացնելու կենսաթոշակային հավելումը, եթե դուք դեռ 80 տարեկան չեք.

• եթե կա մեկ երեխա, վճարվում է 3416 ռուբլի.
• եթե դրանցից երկուսը կան `4270 ռուբլի;
• եթե կան երեք - 5124 ռուբլի:

Եթե ​​դուք արդեն Վալենտինոյի և Պոզների տարիքն եք, ապա հավելավճարներն ավելի բարձր են.

• եթե կա մեկ երեխա՝ 5970 ռուբլի;
• եթե դրանցից երկուսը կան `6832 ռուբլի;
• եթե կան երեք - 7680 ռուբլի:

Ցավոք, ոչ բոլոր «80+» թոշակառուներին է հաջողվում պահպանել «20 տարվա» առողջությունը, շատերն արդեն ստիպված են անցնել հաշմանդամության. Այս դեպքում նպաստները դառնում են էլ ավելի բարձր, թեև դրանք կախված են հաշմանդամության խմբից.

• եթե կա մեկ երեխա՝ 4000-ից մինչև 11200 ռուբլի;
• եթե դրանք երկուսն են՝ 6440-ից մինչև 12800 ռուբլի;
• եթե կան երեք - 7200-ից մինչև 14400 ռուբլի:

Եթե ​​թոշակառուն այնքան է կպել հյուսիսին, որ նույնիսկ այս տարիքում որոշել է մնալ այս տարածաշրջանում, ապա հավելավճարներն էլ ավելի են բարձրանում, թեև այստեղ, այնուամենայնիվ, սովորական հաշվարկն իրականացվում է «համաձայն հյուսիսային գործակցի». ամեն դեպքում դա կլինի 6000-ից 16000 Կարդալ ավելին հյուսիսային թոշակի մասին։

Վիճակն ավելի է բարդանում, իհարկե, եթե երեխան արդեն հատել է 18 տարեկանի շեմը և սովորում է ուսումնական հաստատությունում, բայց դեռ 23-ից ցածր է։ Այս դեպքում կենսաթոշակառուն իրավունք ունի 1500 ռուբլու ավելացում:

Այս բոլոր «ից և դեպի» չպետք է վախեցնեն։Պարզապես թոշակառուն պետք է պարզի նպաստների կոնկրետ չափերը և հաշվարկի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղի աշխատակցի հետ միասին։

Ընդհանրապես, այս իրավիճակում ձեզ անհրաժեշտ կլինի շատ սերտ կապի մեջ լինել PF-ի աշխատակիցների հետ, միայն հանգիստ, փորձելով պարզել բոլոր նրբությունները, առանց այդ դավաճանական զգացողության, «որ մենք այստեղ ոչ ոքի պետք չենք»: Սա բացարձակապես ճիշտ չէ: «Մեզ հենց այստեղ է պետք»՝ կրթության և կյանքի նկատմամբ հարգանքի օրինակ ծառայելու Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների համար, ովքեր հաճախ միայն դրա ճանապարհին են:

Եվ, ընդհանուր առմամբ, նախ դիմում է ներկայացվում հատուկ հաստատված ձևաթղթով, որտեղ նշված են պետության համար մեծացող երեխաների համար նպաստ ստանալու հետ կապված գործի բոլոր հանգամանքները։ Հպարտություն, ավելի շատ հպարտություն - դուք բոլորի համար շատ կարևոր խնդիր եք կատարում: Ոչ ոք ոչ ոքի ոչինչ պարտական ​​չէ. Բայց բոլորն արժանի են հարգանքի։

Դիմումին զուգահեռ կազմվում են բոլոր անհրաժեշտ օժանդակ փաստաթղթերը. Մշակման ժամկետը, որի համար ոչ ավելի, քան 10 աշխատանքային օր:Այսինքն՝ ներկայացնել ուրբաթ օրը՝ 10-ին, ավելի խելամիտ է արձագանք ակնկալել երկուշաբթի 27-ից ոչ շուտ։ Նրանք, ովքեր փաստաթղթեր են ներկայացրել 3 օր հետո՝ երկուշաբթի 13-ին, կարող են գալ նաև ձեզ հետ։

Փաստաթղթերի թվում, բացի դիմումից.

1. Բոնուսի համար դիմող անձի անձնական տվյալները.
2. Տեղեկություններ երեխաների և նրանց բնակության վայրի մասին.
3. Յուրաքանչյուր երեխայի ծննդյան վկայական.
4. Թոշակառուի աշխատանքային գործունեության մասին փաստաթուղթ.
5. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհրաժեշտ է նաև տեղեկանք այն մասին, որ կենսաթոշակառուն նախկինում չի դիմել նման նպաստի համար և չի ստանում այն:
6. Թիվ 9 ձևով փաստաթուղթ՝ տրված անձնագրային գրասենյակի կողմից.
7. Եթե ​​երեխան արդեն սովորում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում, ապա այնտեղից եւս տեղեկանք պետք կլինի։
8. Եթե ​​երեխան, Աստված մի արասցե, հաշմանդամ է, ապա անհրաժեշտ է տրամադրել նաեւ հաշմանդամության վկայական։

Համակարգչային տեխնոլոգիաների մեր դարաշրջանում նման նպաստ կարող է տրվել նույնիսկ հանրային ծառայությունների կայքի միջոցով: Սա շատ հարմար հատկություն է։ Նույնիսկ եթե դա ձեզ ավելորդ ծանոթություններ չի տալիս, նույնիսկ եթե հնարավորություն չի տալիս լրացուցիչ 2-3 կիլոմետր ավելացնել ձեր շարժման ծրագրին (իսկ թոշակառուի համար շարժումը կյանք է, ամենաուղիղ իմաստով. բառ), դա խնայում է ժամանակը:

Խնդրում ենք հաշվի առնել ևս մեկ կարևոր մանրուք. պետությունն այժմ այնքան եռանդորեն է ձգտում զարգացնել ծառայությունները ինտերնետի միջոցով, որ երբեմն թվում է, թե ավելի լավ է ծառայություն ստանալ հեռարձակման միջոցով, քան Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի ընդունման պատուհանի միջոցով, բայց սա բոլորովին այլ թեմա է, մենք դեռ չենք էլ անդրադառնում դրան։

Այսպիսով, թոշակառուն, իր երկրի քաղաքացին, գնում է Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​ծառայությունների կայք, մուտք է գործում և այնուհետև «ուղղորդվում» իր անձնական հաշիվ:

Այժմ ընտրեք տարրը - «Կենսաթոշակային նշանակում».և լրացրեք առաջարկվող ձևի տեքստային դաշտերը:

Մենք դիմում ենք ներկայացնում և ակնկալում ենք որոշում 30 օրվա ընթացքում։

Նախ, ես գետնին խոնարհվում եմ նման մայրերի առաջ, ինչպես ասում է Լեոնիդ Արկադևիչը, և նա միանգամայն իրավացի է։

Եվ, երկրորդ, դուք կարող եք թոշակի անցնել 50 տարեկանում, եթե ունեք առնվազն 5 երեխա։ Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք ձեր փորձի մասին, այն պետք է լինի առնվազն 15 տարի:

Դե, և երրորդ, այս դեպքում նպաստով զբաղվում են ոչ թե ազգային ծառայությունները, այլ մարզայինները, հետևաբար նպաստների չափերը լրիվ տարբեր են։

Օրինակ, եթե խոսենք Մոսկվայի մասին, ապա այստեղ բազմազավակ մայրերի նպաստի չափը տատանվում է 4-ից 9 հազար ռուբլի: Սանկտ Պետերբուրգում նման պրեմիում ամրագրված է՝ 2820 ռուբլի:

Խնդիրն այնքան կարևոր է և այնքան հստակ բնութագրում է ոչ այնքան տարածաշրջանի զարգացման մակարդակը, որքան այս մարզի ղեկավարության բարոյական զարգացման մակարդակը, որ յուրաքանչյուր մարզում անշուշտ արվում են նման արտոնություններ։

Սակայն կենսաթոշակների հաշվարկը որոշող գործող դաշնային օրենքը սահմանում է, որ 4-ից ավելի երեխա ունեցող մայրերը պետք է ստանան կենսաթոշակային հավելումներ։

Այս բոնուսը կարող են ստանալ նրանք, ովքեր թոշակի են անցել մինչև 2015 թվականը (2015 թվականին թոշակի անցածների համար երեխայի խնամքի ժամկետները հաշվարկվում են ավտոմատ կերպով): Միաժամանակ առնվազն 4 երեխա դաստիարակելու համար լրացուցիչ հաշվվում է 6 տարվա փորձը։ Այսինքն՝ 50 տարեկանում վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ եւս 9 տարվա փաստացի աշխատանքային ստաժ։

Միավորներ են շնորհվում նաև երեխայի խնամքի ողջ ժամանակահատվածի համար։ Բոնուսի համար ներկայացված հայտում պետք է նշվի ուսման ժամանակահատվածի միավորների վերահաշվարկի անհրաժեշտության մասին։

Այսպիսին է այս նպաստների վիճակը՝ պետական ​​օգնություն թոշակառուներին, ովքեր այս տարիքում նույնպես համարձակվում են երեխաներ մեծացնել։

Թվեր. Իհարկե, թվեր, դուք չեք կարող խուսափել դրանցից: Բայց պատահական չէր, որ մենք զրույցը սկսեցինք կրթությունից, և դա ամենևին էլ Պիկասոյի մասին չէ։ Ինչ էլ լինի պրեմիումը, ոչինչ է, եթե երեխային մեծացնելը ծախսվում է փողի վրա։ Այստեղից էլ եզրակացություն՝ այդ նպաստները ամենևին էլ դժվար չէ, համենայն դեպս, բայց մեր ինքնիշխան ժողովուրդը սովորել է հարգել 4-5 երեխա ունեցող ընտանիքներին, շատ ավելի դժվար է այս գումարը ճիշտ ուղղությամբ ուղղել, որքան էլ որ այնտեղ լինեն։ են.

Բարի գալուստ կայքէջ. Այս հոդվածում մենք կխոսենք երեխաների կենսաթոշակների լրացուցիչ վճարումների մասին: 2017 թվականի հուլիսին կենսաթոշակային ֆոնդը մարզերում սկսեց բացատրություններ տալ օրենքում փոփոխությունների վերաբերյալ, ինչը շատ խոսակցություններ առաջացրեց երեխաների համար կենսաթոշակի հավելավճարի վերաբերյալ։

Շատերը կարծում էին, որ եթե կինը թոշակառու է, ուրեմն նա իրավունք ունի դիմումով գալ կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժին և հավելավճար ստանալ, եթե երեխաները ծնվել են մինչև 1990 թվականը։ Եվ յուրաքանչյուր երեխայի համար նման նպաստի չափը կարող է գերազանցել մի քանի հարյուր ռուբլի:

Կենսաթոշակային ֆոնդ ինքնուրույն դիմած կանանցից շատերն իրականում ստացել են այս հավելավճարը, ինչը բազմաթիվ խոսակցությունների տեղիք է տվել թոշակառուների մյուս մայրերի շրջանում։ Արդյունքում կենսաթոշակային ֆոնդերում երկար հերթեր սկսեցին գոյանալ, և աշխատակիցները ստիպված էին թոշակառուներին հրապարակային և մանրամասն բացատրություններ տալ։

Արժե իմանալ, որ այժմ մենք չենք խոսում անկախ վճարման մասին։ Երեխաների կենսաթոշակի հավելյալ վճարումը կատարվում է վերահաշվարկի միջոցով: 2015 թվականին օրենքում կատարված փոփոխությունների համաձայն՝ աշխատանքային կենսաթոշակները սկսեցին հաշվարկվել նոր կանոններով՝ ինչպես կենսաթոշակային տարիքի, այնպես էլ հաշմանդամության համար։ Իսկ այժմ կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են ոչ միայն աշխատանքի ժամանակաշրջանները, այլև ոչ ապահովագրական, այսինքն՝ երեխայի խնամքը մինչև 1,5 տարեկան դառնալը։

Այս նպաստի վերաբերյալ պետք է իմանալ մի քանի կարևոր կետ.

1. Այն կենսաթոշակառուները, ովքեր սկսել են կենսաթոշակ ստանալ 2015 թվականի սկզբից հետո, կարիք չունեն վերահաշվարկի դիմում ներկայացնելու, քանի որ շահավետ հաշվարկային տարբերակը կատարվում է ավտոմատ կերպով։ Վերահաշվարկն իրականացվում է միայն այն դեպքում, եթե կնոջ կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի չեն առնվել ոչ ապահովագրական համարվող ժամկետները, կամ դրանք հաշվի են առնվել հին կանոններով, որոնց համար այժմ միավորներ են կուտակվում:
2. Դիմում գրելու ժամկետը սահմանափակված չէ, այսինքն՝ կինը ցանկացած պահի կարող է դիմել կենսաթոշակային ֆոնդ փաստաթղթերը ներկայացնել ոչ միայն անձամբ, այլ նաև բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների (MFC) օգնությամբ կամ երբ փաստաթղթերի ներկայացում պետական ​​ծառայությունների պորտալի միջոցով (gosuslugi.ru):
3. Բոնուսը, որը կլինի վերահաշվարկից հետո, անհատական ​​է, և այն երաշխավորված չէ բոլոր թոշակառուների համար, քանի որ ծառայության երկարությունը ոչ ապահովագրական ժամկետներով փոխարինելը միշտ չէ, որ ձեռնտու է: Վիճակագրության համաձայն՝ դիմող կանանց միայն 30%-ն է ստանում կենսաթոշակի բարձրացում, իսկ բարձրացման չափը կարող է լինել մի քանի հարյուր ռուբլուց մինչև մի քանի հազար։
4. Եթե ​​վերահաշվարկի ժամանակ կենսաթոշակի չափը կրճատվի, ապա իրականում դա տեղի չի ունենա, քանի որ PF-ի աշխատակիցները պարզապես կհրաժարվեն վերահաշվարկից:

Ո՞ր թոշակառուն կստանա երեխաների կենսաթոշակային հավելավճար.

Արժե իմանալ, որ երեխաների ծննդյան տարեթիվն այս դեպքում առանձնահատուկ դեր չի խաղում, այսինքն՝ նրանք կարող են ծնվել մինչև 1990 թվականը և ցանկացած պահի այս ամսաթվից հետո։

Այն կարծիքը, որ երեխաների համար կենսաթոշակների բարձրացումն իրականացվում է միայն նրանց ծննդյան ժամանակ՝ մինչև 1990 թվականը, առաջացել է նրանով, որ երբ փոփոխություններ մտցվեցին 2015 թվականին, լուրջ բարձրացում արվեց այն թոշակառուների համար, ովքեր ոչ միայն չափահաս երեխաներ ունեն, այլ նաև՝ կոչվում է «խորհրդային» փորձ։ Այն առանձնապես չի ազդում կենսաթոշակի չափի վրա, սակայն ապահովում է առավել բարենպաստ պայմաններ այս ստաժը կենսաթոշակային միավորների վերածելու համար։

Այս վերահաշվարկն առաջին հերթին կատարվում է այս թոշակառուների համար։ Որպես կանոն, նման մայրերը հասել են կենսաթոշակային տարիքի և թոշակի են անցել մինչև 2015 թվականը, և նրանք արդեն ունեն պատվավոր տարիք, այսինքն՝ ավելի քան 70 տարեկան։

Բայց դա չի նշանակում, որ եթե կինը ԽՍՀՄ փլուզումից հետո երեխաներ է ունեցել, ուրեմն կորցնում է վերահաշվարկի իրավունքը։ Ամենից հաճախ նման վերահաշվարկը կենսաթոշակառուի համար դառնում է պարզապես անշահավետ այլ պատճառներով: Այսինքն, եթե կնոջ փորձը սկսեց ձևավորվել Ռուսաստանի նոր օրենքների համաձայն, ԽՍՀՄ փլուզումից հետո:

Արժե իմանալ, որ այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում կինը խնամում է երեխաներին, ինքնաբերաբար չեն ավելացնում կենսաթոշակի չափը։ Քանի որ այդ աշխատաժամանակները, որոնք հաշվի են առնվել, ամենամեծ ներդրումն ունեն կենսաթոշակի չափի մեջ, քան դրանք փոխարինելը 1,5 տարի ոչ ապահովագրական ժամկետով։ Այս պահին կան բազմաթիվ տարբերակներ, երբ ծառայության ստաժը ոչ ապահովագրական ժամկետով փոխարինելը ձեռնտու է կամ հակառակը՝ անշահավետ։

Տարբերակները, երբ ծառայության երկարությունը ոչ ապահովագրական ժամկետով փոխարինելը ձեռնտու է.

• Եթե ​​կինն ունի երկու երեխա, որոնց նա խնամել է մինչև 1,5 տարեկանը.
• Երբ միաժամանակ մի քանի երեխա է ծնվում։ Օրինակ՝ երկվորյակներ կամ եռյակներ։
• Եթե ​​երեխաներին խնամելու պահին կինը աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չի եղել կամ սովորել է.
• Եթե ​​կենսաթոշակը տեղի է ունեցել նվազագույն աշխատանքային ստաժով:
• Եթե ​​մայրական կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվել նվազագույն աշխատավարձը, այսինքն՝ ավելի ցածր, քան երկրում։
• Եթե ​​բոլոր հանգամանքները հաշվի առնելով՝ կուտակված կենսաթոշակը ցածր է կենսապահովման մակարդակից, ապա գործում է նվազագույն կենսաթոշակ։

Տարբերակները, երբ ծառայության երկարությունը ոչ ապահովագրական ժամկետներով փոխարինելը անշահավետ է.

• Եթե ​​թոշակառուն ունի միայն մեկ երեխա.
• Եթե ​​կինն ունի երկար աշխատանքային պատմություն, որը ներառում է նաև երեխաների խնամքը:
• Եթե ​​կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի առնվեին բարձր աշխատավարձերը. Բայց մինչ 2002 թվականը հանրապետությունում 20%-ը գերազանցող աշխատավարձերը հաշվարկում հաշվի չեն առնվել, այլ կերպ ասած՝ եկամուտների հարաբերակցությունը այդ ժամանակահատվածի համար չի գերազանցել 1,2-ը, բայց դա բավարար է, որպեսզի երեխաների համար վերահաշվարկը լրացուցիչ չապահովի։ վճարումներ կենսաթոշակային վճարներին.

Օրենքը հստակ չի նշում, թե ով է իրավունք ունի հավելյալ վճարել երեխաների կենսաթոշակին։ Արդյունքում ստացվում է, որ կենսաթոշակի վերահաշվարկ կարող է կատարվել այն կանանց համար, ովքեր ունեն երկու և ավելի երեխա, ինչպես նաև կենսաթոշակի հաշվարկման համար հաշվի են առնվում նվազագույն ստաժն ու ցածր աշխատավարձը։

Վերահաշվարկ չի արվում այն ​​կանանց նկատմամբ, որոնց կենսաթոշակը նշանակվել է արտոնյալ պայմաններով։ Այդ կանանց թվում կան վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստացողներ, ովքեր չեն հասել կենսաթոշակային տարիքի: Այս դեպքում, աշխատանքային ստաժը ոչ ապահովագրական ժամկետով փոխարինելիս, կինը կարող է կորցնել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը։

Յուրաքանչյուր երեխայի համար տրված միավորների հաշվարկ

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունների համաձայն՝ կենսաթոշակի չափի վրա ազդող հիմնական ցուցանիշը կենսաթոշակային միավորներն են։ Դրանք գրանցվում են կենսաթոշակային ֆոնդի յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի անձնական հաշվում: Նման միավորներն արտացոլվում են ոչ թե ռուբլով, ինչպես նախկինում էր, այլ հարաբերական միավորներով, այսինքն՝ աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու կենսաթոշակային իրավունքների չափը։

Կենսաթոշակային միավորները ստեղծվում են անձնական հաշվի վրա երկու եղանակով.

1. Գործատուի կողմից վճարվող ապահովագրավճարների օգնությամբ. 2020 թվականին գործատուն վճարում է աշխատողի ընդհանուր աշխատավարձի 22%-ը, այդ գումարի 6%-ը հատկացվում է հաստատագրված վճարի ձևավորմանը, իսկ 16%-ը անցնում է անձնական հաշվին՝ կենսաթոշակային միավորների տեսքով։
2. Երբ հաշվի են առնվում ոչ ապահովագրական ժամկետները, այսինքն՝ եթե կենսաթոշակառուն չի աշխատում, և նրա համար ապահովագրավճարներ չեն պահվում, ապա կենսաթոշակի ձևավորման պատասխանատվությունը կրում է պետությունը։ Այդ ժամկետները ներառում են նաև տղամարդկանց համար ժամկետային զինծառայությունը, մինչև 1,5 տարեկան երեխաների խնամքը։

Արժե իմանալ, որ այսօր ծնողական արձակուրդը 3 տարի է, բայց ոչ ապահովագրական ժամանակահատվածում, որը հաշվի է առնվում, ծախսվում է այս արձակուրդի միայն կեսը։ Հենց այս նույն ժամանակահատվածում է, որ կինը ստանում է նպաստ մինչև 1,5 տարի ժամկետով։ Թեև սա անարդարացի է, բայց քանի որ երեխաները երեք տարեկանում գնում են մանկապարտեզ, կինը չի կարողանում ավելի շուտ գնալ աշխատանքի և սկսում է ապահովել իր և երեխայի կարիքները։

Կենսաթոշակը նշանակելու պահին բոլոր միավորները, որոնք գտնվում են անձնական հաշվի վրա և նրանք, որոնք կուտակվել են ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների համար, բազմապատկվում են օրենքով սահմանված չափով: 2020 թվականին մեկ միավորն արժե 93 ռուբլի։

Նոր օրենքի համաձայն՝ կենսաթոշակը հաշվի է առնում ոչ միայն աշխատանքային ժամանակաշրջանները, այլև այն ժամանակաշրջանները, երբ կինը եղել է ծննդաբերության արձակուրդում, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 6 տարի։ Այսինքն՝ կենսաթոշակի վրա հաշվվում է ընդամենը 4 երեխա։ Բայց արժե իմանալ, որ ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ տրվող միավորների չափը տարբեր կլինի՝ կախված երեխայի ծննդյան կարգից և տարեթվից:

2020 թվականին մեկ միավորի համար դուք ստանում եք 93 ռուբլի:

• 1 տարվա խնամքով մեկ երեխայի խնամքի համար տալիս են 1,8 միավոր, իսկ 1,5 տարվա խնամքին՝ 2,7 միավոր։ Ըստ այդմ, առավելագույն հնարավոր հավելավճարը կկազմի 235 ռուբլի:
• 1 տարվա խնամքով երկրորդ երեխային խնամելու համար տալիս են 3,6 միավոր, իսկ 1,5 տարվա խնամքին՝ 5,4 միավոր։ Ըստ այդմ, առավելագույն հնարավոր հավելավճարը կկազմի 471 ռուբլի:
• Երրորդ երեխային խնամելիս 1 տարվա խնամքի դեպքում տալիս են 5,4 միավոր, իսկ 1,5 տարվա խնամքին՝ 8,1 միավոր։ Ըստ այդմ, առավելագույն հնարավոր հավելավճարը կկազմի 706 ռուբլի:
• Չորրորդ երեխային խնամելիս 1 տարվա խնամքով տալիս են 5,4 միավոր, իսկ 1,5 տարվա խնամքին՝ 8,1 միավոր։ Ըստ այդմ, առավելագույն հնարավոր հավելավճարը կկազմի 706 ռուբլի:

Արժե իմանալ, որ առավելագույն բարձրացում կտրվի միայն այն թոշակառուներին, ովքեր ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չեն եղել, և այդ ժամկետը հաշվի չի առնվել ավելի վաղ կենսաթոշակ նշանակելիս։

Նաև տրված առավելագույնը կարող է կրճատվել հետևյալ դեպքերում.

• Չապահովագրության ժամկետների հաշվարկից բացառում, որոնք հաշվի են առնվել հին կանոններով, քանի որ երեխաների կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամանակ ստաժը փոխարինվում է ոչ ապահովագրական ժամկետով: Այսինքն՝ այն աշխատավարձը, որը հաշվի է առնվել կենսաթոշակ նշանակելիս, փոխարինվում է միավորներով, եւ միշտ չէ, որ նման փոխարինումը ձեռնտու է։
• Կենսաթոշակառուի աշխատանքային ժամանակահատվածի ընդհանուր կրճատում, երբ կատարվում է փոխարինում:

Հարկ է հիշել, որ երեխաների համար կանանց կենսաթոշակների ճշգրիտ վերահաշվարկը կարող է կատարել միայն կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողը: Այն իրականացվում է միայն անհատական ​​հիմունքներով, և նույն թվով երեխաների հետ աճի չափը տարբեր կլինի բոլոր թոշակառուների համար, քանի որ կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորումը տեղի է ունենում նաև անհատապես։

Եթե ​​վերահաշվարկի պահին արդյունքը դառնա բացասական, ապա այս վերահաշվարկն իրականացնելը դառնում է անշահավետ, և ՊՖ աշխատակիցները կհրաժարվեն թոշակառուից, քանի որ կենսաթոշակի չափը կկրճատվի։

Հավելավճարի հաշվարկման օրինակ

Կինը ծերության կենսաթոշակի վճարումներ սկսել է ստանալ 2012թ. 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ, երբ հանրապետությունում սկսվեց կենսաթոշակի ձևավորումը ապահովագրական վճարների վճարման միջոցով, նրա ընդհանուր աշխատանքային ստաժը կազմում էր 26 տարի, իսկ առավելագույն վաստակի հարաբերակցությունը` 1,2:

Կինս եկել է կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ 1979 և 1988 թվականներին աշխատանքի ընթացքում մինչև 1990 թվականը ծնված երեխաների կենսաթոշակը վերահաշվարկելու համար։ Արդեն գրանցված աշխատանքի ժամկետները երկու ոչ ապահովագրական ժամկետներով փոխարինելու պահին, այն է՝ երեխաներին մինչև 1,5 տարին լրանալը խնամելը, ընդհանուր աշխատանքային ստաժից հանվել է 3 տարի։

Արդյունքում տեղի է ունեցել ստաժի գործակցի և արժեզրկման չափի նվազում, այսինքն՝ կենսաթոշակային իրավունքների վերագնահատում մինչև 1991թ. Իսկ միավորները, որոնք նրան շնորհվել են այս ժամկետի փոխարեն, եղել են՝ 1,5 տարի * (1,8 + 3,6) = 8,1 միավոր, այլ կերպ ասած՝ 660,07 ռուբլի։

Քանի որ վերահաշվարկը հանգեցրել է նրա ստացած կենսաթոշակի չափի նվազմանը, PF հիմնադրամի աշխատակիցները հրաժարվել են, և 2 երեխայի համար կենսաթոշակի բարձրացում չի նշանակվել։ Իսկ նույն իրավիճակում 3 երեխա մեծացրած կինը կարող է 150 ռուբլով ավելացում ստանալ։

Երեխաների կենսաթոշակի բարձրացման գրանցում

Կենսաթոշակառուն իրավունք ունի ցանկացած պահի ներկայացնել դիմում և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնց հիման վրա կկատարվի երեխաների կենսաթոշակի բարձրացում, այս դեպքում դիմելու վերջնաժամկետը չի սահմանափակվում.

Եթե ​​փաստաթղթերը ուսումնասիրելուց հետո կայացված որոշումը դրական է, այսինքն՝ վերահաշվարկի արդյունքում կենսաթոշակի չափը կավելացվի, ապա կենսաթոշակի վճարումը, հաշվի առնելով հավելավճարը, կկատարվի առաջին օրվանից։ հաջորդ ամիս. Բայց երեխաների կենսաթոշակին նախորդող ժամանակաշրջանների, այսինքն՝ 2015 թվականի հունվարի 1-ից օրենքում փոփոխություններն ուժի մեջ մտնելուց հետո բաց թողնված կենսաթոշակները չեն վճարվի։

Փաստաթղթերի և դիմումների ներկայացումը կարող է իրականացվել մի քանի հարմար եղանակներից մեկով.

• Անձնական կապով կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժին. Բայց ելնելով այն հանգամանքից, որ մասնագետներին տեսնելու համար այցելուների մեծ հերթ կարող է գոյանալ, խորհուրդ է տրվում նախապես պայմանավորվել։ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական պորտալում գրառում է կատարվում դրա համար գրանցումը պարտադիր չէ:
• Փաստաթղթեր ներկայացնելով բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների, այսինքն՝ MFC-ի միջոցով։ Կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար փաստաթղթերի և դիմումների ընդունման այս ծառայությունը կարող է տրամադրվել ՄՖԿ-ի տարածքային գրասենյակում: Սա պահանջում է աշխատանքային միջգերատեսչական փոխգործակցություն կենսաթոշակային ֆոնդի և բուն բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի միջև: Այսօր այս ծառայությունը մատուցվում է երկրի բոլոր խոշոր քաղաքների MFC-ներում:
• Օգտագործելով ինտերնետը և պետական ​​ծառայության պորտալը (gosuslugi.ru): Այս դեպքում դիմումը և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացվում են ինտերնետի միջոցով՝ էլեկտրոնային ձևով հանրային ծառայությունների պաշտոնական պորտալում: Բայց փաստաթղթեր ներկայացնելու համար դուք պետք է ունենաք հաստատված հաշիվ նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգում, այլ կերպ ասած՝ նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգում: Պետական ​​պորտալի միջոցով էլեկտրոնային դիմում ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակառուն պարտավոր է 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում կենսաթոշակային ֆոնդի այն մասնաճյուղ, որին ներկայացվել է դիմումը, ներկայացնել վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը։ Եթե ​​այս ժամկետում փաստաթղթերը չներկայացվեն, ապա հայտը չի դիտարկվի և անհրաժեշտ կլինի նորից ներկայացնել:
• Գրանցված նամակ ռուսական փոստի միջոցով: Այս մեթոդից օգտվելիս կենսաթոշակառուն ստիպված կլինի ինքնուրույն լրացնել վերահաշվարկի դիմում, որը տրամադրվում է օրենքով հաստատված ձևով։ Այս դիմումը լրացնելու նմուշը գտնվում է կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական պորտալում: Բայց բոլոր բնօրինակ փաստաթղթերը, որոնց հիման վրա կենսաթոշակառուներին կկատարվի երեխաների կենսաթոշակների վերահաշվարկ և հավելավճար, պատվիրված փոստով չեն ուղարկվում։ Դուք պետք է ուղարկեք բոլոր փաստաթղթերի նախապես պատրաստված պատճենները և դրանք վավերացնեք նոտարի մոտ: Արժե իմանալ, որ նոտարի կողմից փաստաթղթերի վավերացումը վճարովի ծառայություն է։

Փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ կլինեն հավելավճարը լրացնելու համար

Մինչև 1990 թվականը և այս ամսաթվից հետո ծնված երեխաների կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի միայն այն թոշակառուների համար, ովքեր խնամել են երեխաներին մինչև 1,5 տարեկան դառնալը և թոշակի անցնել մինչև 2015 թվականը։ Ապահովագրական կենսաթոշակներ և հաշմանդամության կենսաթոշակներ ստացողները իրավունք ունեն դիմել վերահաշվարկի համար:

Վերահաշվարկը կատարվում է անմիջապես կենսաթոշակառուի կողմից գրված դիմումի հիման վրա, որը ներկայացվում է կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղ, որը կատարում է կենսաթոշակային հաշվեգրումների վճարումը։ Քանի որ հենց այս կենսաթոշակային ֆոնդում է գտնվում թոշակառուի կենսաթոշակային գործը, որի հիման վրա կենսաթոշակն ինքնին կվերահաշվարկվի և ծնված երեխաների համար կհաշվարկվի հավելավճար։

Քանի որ կա կենսաթոշակային վճարումների հերթական հայտարարագրային վերահաշվարկ, դուք պետք է գրեք սովորական ստանդարտ հայտարարություն, որը հաստատված է օրենսդրական մակարդակով, մասնավորապես, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի հունվարի 19-ի թիվ 14n հրամանով: այս հայտարարությունը նշված է կենսաթոշակ նշանակելիս հանրային ծառայությունների մատուցման վարչական կանոնակարգի երկրորդ հավելվածում:

Բացի լրացված դիմումից, դուք պետք է կցեք փաստաթղթեր, որոնք գտնվում են կենսաթոշակառուի անձնական խնամքի տակ, դրանք են.

• Կենսաթոշակառուի նույնականացման քարտը սովորաբար անձնագիր է:
• Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայական, այլ կերպ ասած՝ SNILS:

«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 23-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն՝ կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկի դիմումն ընդունվում է ուղղակիորեն՝ կենսաթոշակառուի կողմից դրա կատարման համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի տրամադրման պայմանով:

Սկզբից, տվյալ կենսաթոշակառուի համար ոչ ապահովագրական ժամկետների առկայության հաստատումը տեղի է ունենում այն ​​փաստաթղթերի հիման վրա, որոնք պահվում են կենսաթոշակային ֆայլում, պահվում են կենսաթոշակային ֆոնդի բաժնում, ինչպես նաև անհատականացված տվյալների հիման վրա: հաշվապահական տեղեկատվություն, որն այդ պահին գտնվում է կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների տրամադրության տակ:

Բայց եթե ոչ ապահովագրական ժամկետների, այն է՝ ծննդաբերության արձակուրդի մասին մինչև երեխայի 1,5 տարեկանը լրանալը, տեղեկատվությունը թերի է կամ ընդհանրապես բացակայում է, ապա այն վերահաշվարկելու համար կենսաթոշակառուն պետք է ինքնուրույն հաստատի՝ տրամադրելով լրացուցիչ փաթեթ։ փաստաթղթեր դրա համար.

• Ծննդյան վկայականներ յուրաքանչյուր երեխայի համար, ում մասին խնամել են, եթե նրանք բացակայում են, կարող եք գրանցման գրասենյակում պատվիրել ծննդյան վկայական:
• Փաստաթղթեր, որոնք կհաստատեն, որ երեխաները մեկուկես տարեկան են. Նման փաստաթուղթ կարող է լինել ցանկացած փաստաթուղթ, որը տրվել է երեխային պետական ​​մարմինների կողմից ավելի ուշ տարիքում, այսինքն՝ կարող եք տրամադրել երեխայի անձնագիր, դպրոցի ավարտական ​​վկայական, բարձրագույն ուսումնական հաստատության դիպլոմ, զինվորական գրքույկ կամ այլ փաստաթուղթ:

Եթե ​​թոշակառուն երեխաների համար ծննդյան վկայական է ներկայացնում, և այն պարունակում է կնիք, որը ցույց է տալիս, որ երեխան ռուսական անձնագիր է ստացել 14 տարեկանը լրանալուց հետո, ապա այլ աջակցող փաստաթուղթ ներկայացնելու անհրաժեշտություն չի լինի, քանի որ այդ կնիքը կլինի. բավարար է կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների համար. Եվ այդ փաստաթղթերի հիման վրա կկատարվի վերահաշվարկ, և եթե որոշումը դրական լինի, թոշակառուներին կնշանակվի երեխաների կենսաթոշակի բարձրացում։