Կենսաթոշակային տարիքը Ռուսաստանում. Հեռավոր հյուսիսում, ինչպես նաև դրան հավասարեցված այլ շրջաններում կենսաթոշակային վճարումների նշանակումը։ Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու վերջնաժամկետից հետո
Այս հարցը հուզում է ավագ սերնդի մարդկանց։ Կընդունվի՞ օրենք, որը կբարձրացնի Ռուսաստանում կանանց և տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը։ Թոշակի անցնելու ժամկետը փոխելու շուրջ տարաձայնությունները չեն հանդարտվում արդեն մի քանի տարի։ Քննարկումները տեղի են ունենում բոլոր մակարդակներում՝ պետական պաշտոնյաներից մինչև շարքային քաղաքացիներ։ Ինչպե՞ս են գործերը բարեփոխումների հետ կապված, ի՞նչ է արդեն իրականացվել, ինչպիսի՞ն է այսօր ռուսաստանցիներին կենսաթոշակ նշանակելու իրավիճակը՝ շատերի համար կարևոր հարցեր։
Կենսաթոշակային տարիքը Ռուսաստանում
Օրենքը, որը հաստատել է քաղաքացիների կենսաթոշակի անցնելու ժամկետները, ընդունվել է 1932 թվականին և դրանից հետո չի փոխվել։ Ռուսական պետությունը պատասխանատու է թոշակառուներին աջակցելու համար, սակայն կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.
- կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը 55 է.
- տղամարդկանց համար - 60;
- Պաշտոնական աշխատանքի համար նվազագույն աշխատանքային ստաժը պետք է լինի 15 տարի.
- դուք պետք է կուտակեք առնվազն 30 կենսաթոշակային միավոր:
Տարիքը լրանալուց հետո արձակուրդ գնալու համար լրացուցիչ պայմաններ կան։ Կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնց համար նախատեսված են պայմանների փոփոխություններ.
- ծանր պայմաններում աշխատելով՝ կենսաթոշակային որակավորման նվազեցում է նախատեսվում՝ կախված արտոնյալ ստաժից.
- Սոցիալական նպաստները ստաժի բացակայության դեպքում նշանակվում են տղամարդկանց 65 տարին լրանալուն պես, իսկ կանանց՝ 60:
Կանանց համար ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը
Ռուսաստանում ընդունված օրինագծերը սահմանում են կանանց թոշակի անցնելու ժամկետները։ Կենսաթոշակային տարիքը կախված է աշխատանքային պայմաններից, նպաստների տեսակից։ Նշանակվում է արձակուրդ գնալ 55 տարեկանում, տասնհինգ տարվա ստաժով և 30 կուտակած միավորով։ Այնուամենայնիվ, կարող են լինել դեպքեր, երբ տարիքը.
- 40 - եթե ունեք հաշմանդամություն;
- 45 - վտանգավոր պայմաններում աշխատելիս, տաք խանութում, ստորգետնյա կամ ավելի քան 20 տարի Հեռավոր հյուսիսում (KS) որսորդների, ձկնորսների կողմից:
Ընդլայնվել է 50 տարեկանում հանգստանալու մեկնող կանանց ցանկը. Այն ներառում է նրանց, ովքեր ծնել և մեծացրել են մինչև 8 տարեկան առնվազն 5 երեխա, մեծացրել են առնվազն երկուսին և 12 տարի աշխատել Հեռավոր Հյուսիսում։ Այս ժամանակահատվածում կանայք, ովքեր աշխատում են.
- շտապ օգնության ծառայություններում;
- հասարակական տրանսպորտի վարորդներ;
- երկրաբանական արշավախմբերում;
- երկաթուղով.
Քանի՞ տարեկան են տղամարդիկ թոշակի անցնում:
Տղամարդկանց օրինական տարիքը 60 տարեկանն է՝ պայմանով, որ ստաժը և վաստակած միավորները լինեն: Կան աշխատանքի տեսակներ և հանգամանքներ, որոնք ազդում են առողջական վիճակի և աշխատունակության նվազման վրա, որոնք ենթադրում են վաղաժամ թոշակի անցնել 50 և 55 տարեկանում։ Այս դեպքում կենսաթոշակային տարիքը սահմանվում է՝ կախված աշխատանքային ստաժից։ Արտոնյալ կենսաթոշակ քաղաքացիներին նշանակվում է հետևյալ դեպքերում.
- վնասակար աշխատանքային պայմաններ;
- հաշմանդամություն ռազմական տրավմայի հետևանքով.
- աշխատել կոմպրեսորային կայանում;
- տեսողության խանգարումներ.
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում կլինի՞
Այս խնդիրը հատկապես մտահոգում է երկու սեռերի նախաթոշակային տարիքի մարդկանց: Հարցը քննարկվում է բոլոր մակարդակներով, սակայն կարծիքները տարբեր են։ Մասնագետները կարծում են, որ տարիքային շեմերի բարձրացման որոշումը վաղուց ուշացած է։ Սա դրդված է հետևյալով.
- այն փաստը, որ Ռուսաստանի բնակիչների կենսաթոշակային տարիքը ամենացածրերից մեկն է աշխարհում.
- համաշխարհային պրակտիկա. պետությունների մեծ մասում նման բարեփոխում է իրականացվել.
- երկրի տնտեսական և սոցիալական վիճակը։
Ե՞րբ է նախատեսվում Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում. Կառավարությունն արդեն սկսել է նման աշխատանքները՝ 2019 թվականի հունվարից 6 ամսով ավելացնելով պետական աշխատողների հանգստի ժամանակը։ Մնացած քաղաքացիների կատեգորիաների համար օրենքը քննարկվում է։ Ֆինանսների նախարարությունն առաջարկում է.
- հաշվի առեք տղամարդկանց և կանանց հանգստանալու 65 տարեկան սահմանաչափը.
- բարեփոխումներ իրականացնել փուլերով.
- կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում տարեկան 6 ամսով։
2019 թվականից քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին օրենքը
Հանրային ծառայությունում աշխատողները պետք է սկսեին իրենց կենսաթոշակի ձևակերպումը 2019 թվականից, երբ հասան նոր օրենքով ընդհանուր առմամբ սահմանված ժամկետին։ Սա վերաբերում է դաշնային բյուջեից աշխատավարձ ստացող գործունեության բոլոր մակարդակների՝ անկախ պաշտոններից: Օրենքը սահմանում է.
- Ձևակերպման տարբերությունն այն է, որ կենսաթոշակը ոչ թե «ծերություն» է, այլ «ստաժ».
- տղամարդկանց համար ելքի ժամանակը 60,5 տարի է, կանանց համար՝ 55,5;
- որակավորման տարեկան բարձրացում՝ վեց ամիս;
- քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակի անցնելու տարիքային շեմի արժեքը.
Ինչպես կանցնի գործընթացը
Թեև գործընթացը սկսվել է, սակայն շատերն են անհանգստացած, թե ինչպե՞ս կշարունակվեն բարեփոխումները։ Նախատեսվում է բոլոր վերափոխումները ավարտել մինչև 2032 թվականը։ Այս ընթացքում հանգստանալու մեկնող կին պետական ծառայողների տարիքը կլինի 63 տարեկանը։ Տղամարդիկ իրենց նպատակային ժամկետը կհասնեն 2027 թվականին՝ 65 տարի: Այս ընթացքում աստիճանաբար կփոխվի նաեւ ապահովագրության ժամկետի տեւողությունը։
Գործընթացը կիրականացվի տարիներով, տարիքային հաշվարկների համար հիմք է հանդիսանալու տարիքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի առաջացման ժամանակը (Բ): Այն կարծես այսպիսին է.
| Պահանջվող փորձ | Ելքի տարիք = B (տարիներ) + ամիսներ |
||
| 2032, հաջորդ | |||
Կենսաթոշակային որակավորում Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում
Հեռավոր հյուսիսում (CC) բնակվողների համար կան կանոններ, որոնցով հաշվարկվում է կենսաթոշակառուների տարիքը: Այն ավելի ցածր է ընդհանուր հաստատված արժեքներից։ Հաշմանդամություն ունեցող աբորիգենները սոցիալական կենսաթոշակներ են ստանում կանանց համար 50, իսկ տղամարդկանց համար՝ 55 տարին լրանալուց հետո: Քաղաքացիների այլ կատեգորիաների համար տարիքային նվազեցման նպաստները կախված են աշխատանքային ստաժից, աշխատանքի տեսակից, երեխաների առկայությունից և հետևյալն են.
Ով իրավունք ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու
Օրենքը սահմանում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորություն ունեցող անձանց խմբեր։ Սա ներառում է ծանր պայմաններում աշխատող քաղաքացիներին։ Նպաստառուներ են համարվում գործազուրկները, հաշմանդամները, մասնագետները, ովքեր աշխատանքից ազատվել են մինչև կենսաթոշակային ժամկետի սկիզբը: Կան վաղ խնամքի հաստատման մասնագիտությունների ցանկեր.
- Թիվ 1 - հատկապես ծանր, վնասակար, վտանգավոր - մետաղագործներ, հանքագործներ, երկրաբաններ, փրկարարներ;
- Թիվ 2 - տրանսպորտի, թեթեւ, սննդի և դեղագործական արդյունաբերության աշխատողներ, բժիշկներ, օդաչուներ, արվեստագետներ, ուսուցիչներ։
Ծանր կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատողներ
Վաղ խնամք է տրվում այն քաղաքացիներին, որոնց աշխատանքը կապված է վնասվածքների, գազի աղտոտվածության ավելացման, բարձր աղմուկի կամ ճառագայթման առկայության հետ: Տղամարդկանց և կանանց մոտ ժամանակաշրջանը տարբեր է: Վնասակար արդյունաբերություն.
- միջուկային էներգիա;
- էլեկտրոնիկա և հաղորդակցություն;
- հանքարդյունաբերություն;
- մետալուրգիա;
- քիմիական;
- նավթի վերամշակում;
- Շինանյութեր.
Թիվ 1 աշխատանքների ցանկը, ըստ որի արտոնություններ են նշանակվում, ներառում է պայթուցիկ նյութերի արտադրությունը, գազի վերամշակումը, ծառահատումը, փրկարարների գործունեությունը։ Սա հաշվի է առնում ընդհանուր, արտոնյալ աշխատանքային փորձը՝ լինի դա տղամարդ, թե կին։ Հետևյալ պայմանները պետք է պահպանվեն.
| Խնամքի տարիք | Արտոնյալ փորձ | Ապահովագրության փորձ |
||
| Աշխատեք ըստ թիվ 1 ցանկի | ||||
Քաղաքացիների առանձին սոցիալական կատեգորիաներ
Կան կենսաթոշակային նպաստներ ստացողների կատեգորիաներ, որոնց նշանակվում են ժամկետից շուտ՝ առողջական կամ սոցիալական պատճառներով։ Վճարումներ ստանալու համար անհրաժեշտ են նպաստների իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր: Սոցիալական կենսաթոշակ ստացող կենսաթոշակառուները ներառում են.
- տեսողության խանգարումներ;
- 5-ից ավելի երեխա ունեցող բազմազավակ մայրեր;
- հաշմանդամներ, որոնք տրավմայի են ենթարկվել պատերազմում.
- թզուկներ, միջատներ;
- ծնողներ, ովքեր խնամում են հաշմանդամ երեխաներին.
Նախնական կենսաթոշակային տարիքի գործազուրկներ
Հազվադեպ չէ, որ ձեռնարկությունը դադարում է գոյություն ունենալ, և գործատուն աշխատանքից հեռացնում է այն մարդկանց, ովքեր քիչ են մնացել թոշակի անցնելու համար: Այս պաշտոնում նոր աշխատանք գտնելը խնդրահարույց է։ Զբաղվածության ծառայության հետ կապվելիս քաղաքացիներին առաջարկում են վաղաժամ արձակուրդ։ Օրենքով դա արվում է հետևյալի առկայության դեպքում.
- պահանջվող աշխատանքային փորձը;
- մինչև պաշտոնական կենսաթոշակի անցնելը երկու տարուց ոչ ավելի է.
- անհրաժեշտ արտոնյալ փորձը.
Զինվորական և պատերազմի վետերանների կենսաթոշակային տարիքը
Զինվորականների համար գոյություն ունի օրենք, որը կարգավորում է կենսաթոշակների վճարումները: Թոշակի անցնելու ժամանակը կախված է կոչումից։ Գեներալ-գնդապետի համար՝ ծովակալ՝ 65 տարեկան, կոնտրադմիրալ, գեներալ-մայոր՝ 5 տարի առաջ։ Մնացած բոլորը` հիսունից, իսկ կանայք` քառասունհինգից: Գանձումների համար.
- անհրաժեշտ է ստաժ՝ 20 տարի;
- ընդհանուր փորձ, ներառյալ քաղաքացիական, - առնվազն 25, որից զինվորական՝ առնվազն 12,5;
- Ռազմական գործողությունների վետերանների համար նշանակվում են անհատական կենսաթոշակներ՝ 20 տարի ստաժով՝ նպաստի 50%-ը, գումարած 3% յուրաքանչյուր տարվա համար՝ ժամկետի ընթացքում:
Կենսաթոշակի համար արտոնյալ ստաժի սահմանման պայմանները
Արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է փաստաթղթեր ներկայացնի. Գործատուները խիստ գործոնների առկայության դեպքում պարտավոր են հինգ տարին մեկ գնահատել աշխատանքային պայմանները, որոնք որոշում են արտոնյալ ստաժի նշանակման հնարավորությունը։ Իրավունքները հաստատելու համար աշխատողը տրամադրում է.
- բժշկական հավաստագիր;
- հաստատված տեղեկատվություն վնասակար և ընդհանուր փորձի մասին.
- աշխատանքային պայմանների ստուգման եզրակացություն.
Կենսաթոշակային ժամկետը և կենսաթոշակային ապահովման չափը
Ռուսաստանում ընդունված օրենքների համաձայն՝ աշխատող քաղաքացին և աշխատունակ թոշակառուն կարող են մասնակցել իրենց սոցիալական ապահովությանը, ավելացնել խնայողությունները։ Սա պահանջում է կենսաթոշակային շրջանի սկսվելուց հետո աշխատաժամանակի երկարության ավելացում: Կենսաթոշակի չափը կախված է.
- ստացողի ապահովագրական փորձը.
- գործատուի կողմից վճարվող վճարների չափը.
- արժեթղթի տեսակի ընտրություն՝ ապահովագրություն կամ կուտակային կենսաթոշակի հետ համակցված.
- բոնուսային գործակիցների ավելացում՝ կախված մեկնման ժամանակից:
Ինչպե՞ս կփոխվի ֆիքսված մասը ուշ թոշակի անցնելու դեպքում
Վճարումների չափը կախված է թոշակի անցնելուց հետո աշխատանքի տևողությունից և պաշտոնական աշխատավարձի չափից։ Իրավիճակը վերաբերում է նաև աշխատող թոշակառուներին՝ նրանք կարող են հրաժարվել թոշակից մեկ տարուց ավելի, իսկ հետո մեծ եկամուտներ ստանալ։ Կարևոր է, որ գործատուն լինի կենսաթոշակային վճարների ազնիվ վճարող։ Նվազագույն ֆիքսված վճարը 2019 թվականին կազմում է 4805,11 ռուբլի: Պրեմիում գործակիցները (K) տարեկան կբարձրացնեն արժեքը.
- մեկ տարում K = 1.056
- 10-ից հետո - K = 2.11:
Կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ավելացում
Եթե անձը հրաժարվել է կենսաթոշակային ապահովման կուտակային մասից, ֆինանսավորման համար պատասխանատու է պետությունը։ Այն երաշխավորում է տարեկան ինդեքսավորում, որը կախված է տնտեսության վիճակից, տնտեսության եկամուտներից և գնաճից։ Բարձրացման տոկոսը կարող է ավելի բարձր լինել, քան ֆինանսավորվող մասի եկամտաբերությունը: Կառավարության որոշմամբ փետրվարի 1-ից ամեն տարի բարձրացվում է ապահովագրական կենսաթոշակը։ Բարենպաստ պայմաններում հնարավոր է լրացուցիչ ինդեքսավորում։
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի երկարացում՝ կողմ և դեմ
Ինչու՞ է անհրաժեշտ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնել. Աջակիցները նշում են նման որոշման առավելությունները։ Աշխատանքային ժամի երկարաձգումը պարտադիր պահանջ են համարում.
- աշխատունակ բնակչության թիվը նվազում է.
- քաղաքացիները աշխատում են իրենց կենսաթոշակի ժամկետի ավարտից հետո. անհրաժեշտ է եկամտի լրացուցիչ աղբյուր.
- թոշակների պակաս կա. ոչ բոլորն են վճարում անհրաժեշտ հարկերը.
- կա խզում թոշակառուների և հարկատուների թվի միջև.
- բյուջեի ծախսերն ավելանում են, որոնց վրա կարող եք տնտեսել։
Ընդդիմախոսները ներկայացնում են իրենց փաստարկները.
- ցածր կյանքի տևողությունը, հատկապես տղամարդկանց մոտ;
- առողջական վիճակն այնպիսին է, որ ոչ բոլոր մարդիկ կարող են ապրել մինչև թոշակի անցնելը.
- ժամկետի ավելացումը չի հանգեցնի ծախսերի խնայողության.
- թոշակառուների համար դժվար է աշխատանք գտնելը.
- գործատուները հետաքրքրված են երիտասարդ կադրերով.
- Խնդիրների համալիրի պատճառով կենսաթոշակառուները նախընտրում են իրենց կենսաթոշակը ստանալ այսօր՝ ուշ գնալու հույս չունենալով վերահաշվարկի։
Կենսաթոշակային տարիքներն ըստ երկրի
Յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր կենսաթոշակային համակարգերը, որոնք նախատեսում են քաղաքացիների անցումը աշխատանքից հանգստի։ Տարբեր է նաև տարեցների սոցիալական նպաստների հաշվարկման կարգը։ Ցուցանիշներն են.
| Թոշակի անցնելու տարիքը | Կյանքի տևողությունը, միջին |
||
| Գերմանիա | |||
| Միացյալ թագավորություն | |||
| Ուզբեկստան | |||
Ռուսաստանում կյանքի միջին տեւողությունը
Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է տարեկան, կախված է ժողովրդագրական իրավիճակից, բնակության շրջանի տնտեսական կայունությունից, առողջապահության, կրթության մակարդակից, ֆինանսավորումից։ Մեծ ազդեցություն ունեն ալկոհոլի օգտագործումը, ծխելը, գործազրկությունը, էկոլոգիան, ճգնաժամը։ Թվերը զգալիորեն տարբերվում են՝ կախված բնակավայրից: Ռուսաստանի մարզերի համար 2016 թվականին եղել են հետևյալ ցուցանիշները.
| Ինգուշեթիա | ||
| Վոլգոգրադի մարզ | ||
| Ուդմուրտիա | ||
| Նովգորոդի մարզ | ||
| Tyva Հանրապետություն |
Տեսանյութ
Կենսաթոշակային տարիքի փոփոխության մասին խոսակցությունները շարունակվում են մինչ օրս. Այս հարցի վերաբերյալ իրենց կարծիքն արդեն հայտնել են ֆինանսների, էկոնոմիկայի, աշխատանքի և այլ գերատեսչություններ։ Այս թեմայի շուրջ նման բարեկամական ոգևորությունը հուշում է, որ խնդիրը սուր է, և մոտ ապագայում կհայտնվի մի փաստաթուղթ, որը կպատասխանի հասարակության բոլոր կարիքներին։
Ե՞րբ կբարձրացվի կենսաթոշակային տարիքը.
Տնտեսության ճգնաժամը հանգեցրել է նրան, որ այսօր ավելի ու ավելի է դժվարանում աշխատանք գտնել երիտասարդների համար, էլ չեմ խոսում քառասուն տարեկանից բարձր տարիքի մարդկանց մասին։ Շատերը, մոտենալով իրենց հիսունին, սպասում են, չեն կարող սպասել, որ կարողանան հանգստանալ և ստանալ իրենց կենսաթոշակային նպաստները։
Փաստորեն, շատ փորձագետներ անորոշությունը բացատրում են 2018 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում կայանալիք նախագահական ընտրություններով կենսաթոշակային ապահովման վերաբերյալ Ռուսաստանի կառավարության վերջնական որոշման ընդունմամբ։ Ներկայիս պաշտոնյաներից ոչ մեկը չի համարձակվում ազդել իր վարկանիշի վրա ռուսների կամարտահայտման նախօրեին։
Օրինագիծը Պետդումայի պատգամավորներին հասցնելու ամենաարագ ճանապարհը երկրի ղեկավարի ընտրությունից անմիջապես հետո է։ Թե ինչպիսին կլինի դրա վերջնական տարբերակը, կախված կլինի նոր կառավարությունից, թեև փաստաթուղթն արդեն մշակվում է։ Տնտեսագետներն ու փորձագետները բուռն քննարկում են կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման ապագան։
Ինչու են պատրաստվում փոխել կենսաթոշակային տարիքը
Վերլուծաբանները պնդում են, որ ներկայիս կենսաթոշակային բարեփոխումը չի կարող հաջողությամբ իրականացվել հին սկզբունքներով և չափանիշներով։ Վերլուծելով մեր երկրում և արտերկրում առկա իրավիճակը՝ նրանք եկել են այն եզրակացության, որ վաստակած հանգստի մեկնելու տարիքի բարձրացումն արդեն հասունացել է և անխուսափելի։
Փորձագետների կարծիքով՝ երկրում առկա տնտեսական դժվարությունները պարզապես ստիպում են նվազեցնել բյուջեի բեռը։ Ռուսաստանի կառավարությունը հնարավորինս ֆինանսավորման լրացուցիչ աղբյուրներ է փնտրում։ Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կարող է նվազեցնել կենսաթոշակային վճարների թիվը՝ միաժամանակ ավելացնելով աշխատատեղերից ստացվող եկամուտները:
Ժողովրդագրական իրավիճակը և բնակչության իրական զբաղվածությունը նույնպես ստիպում են մեզ արագացնել այդ գործընթացը։ Ներկայումս թոշակառուների թիվն ավելի արագ է աճում, քան աշխատողների թիվը, ուստի շատ շուտով կարող է գալ այն պահը, երբ աշխատունակ բնակչությունը չկարողանա աջակցել տարեցների բանակին։ Այս պատկերը բնորոշ է շատ նահանգներին, որտեղ ծնունդների թիվը զգալիորեն պակաս է մահացողների թվից:
Կենսաթոշակային տարիքի հետ կապված իրավիճակի վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ Ռուսաստանում կենսաթոշակի անցնելու սահմաններն ամենացածրն են։ Դրանք վճռական էին դեռ խորհրդային տարիներին, երբ կյանքի տեւողությունը զգալիորեն տարբերվում էր ներկայիս իրավիճակից։ Այսօր Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները շատ ավելի երկար են ապրում, և այս ցուցանիշը անշեղորեն մոտենում է առաջատար արդյունաբերական երկրների արժեքին, որտեղ, իր հերթին, կենսաթոշակային սահմանը նույնպես ավելի բարձր է, քան ռուսականը.
| Երկիր | Կանայք | Տղամարդիկ |
| Ամերիկա | 65 | 65 |
| Անգլիա | 60 | 68 |
| Գերմանիա | 67 | 67 |
| Ֆրանսիա | 65 | 67 |
| Իտալիա | 65 | 67 |
| Իսպանիա | 65 | 65 |
| Ճապոնիա | 70 | 70 |
Եվ ահա այսպիսի տեսք ունի նմանատիպ աղյուսակը ԱՊՀ երկրներում և մեր ամենամոտ հարևաններում.
| Երկիր | Կանայք | Տղամարդիկ |
| Ղազախստան | 58 | 63 |
| Ադրբեջան | 57 | 62 |
| Մոլդովա | 57 | 62 |
| Վրաստան | 60 | 65 |
| Լիտվա | 58,5 | 62,5 |
| Հունգարիա | 62 | 62 |
| Լեհաստան | 60 | 55 |
Այս աղյուսակները ցույց են տալիս, որ շատ երկրներ արդեն անցել են կենսաթոշակային տարիքի նոր հաշվարկին: Փորձագետները կարծում են, որ Ռուսաստանը չպետք է մեխանիկորեն ընդունի արտաքին փորձը։
Պետք է հաշվի առնել ռուսական իրողությունները և միայն դրանից հետո սկսել լայնածավալ ծրագիր։ Միևնույն ժամանակ ուշադրություն դարձրեք.
- ռուսների կյանքի տեւողությունը;
- գենդերային հավասարություն;
- առողջության բարելավում;
- նոր աշխատատեղեր բացելու հնարավորությունը։
Օրինակ, եթե Գերմանիայում կյանքի միջին տեւողությունը 79,9 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար թոշակի անցնելը սկսվում է 67 տարեկանից, դա նշանակում է, որ գերմանացի տղամարդկանց համար պետությունը կտրամադրվի գրեթե տասներեք տարի: Մեր երկրում, եթե ենթադրենք, որ տղամարդիկ կսկսեն թոշակի անցնել 65 տարեկանից, իսկ նրանց կյանքի տեւողությունը այս պահին չի էլ հասել յոթանասուն տարվա, ապա կստացվի, որ նրանց կենսաթոշակով ապրելու համար հինգ տարուց էլ քիչ ժամանակ է մնացել։ Այս հանգամանքը կատաղի վրդովմունք է առաջացնում ռուս հասարակության մեջ։ Ստացվում է, որ պետությունը մարդու ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում նրանից պահումներ է ստանում՝ ընդամենը մի քանի տարով ոչ այնքան արժանապատիվ թոշակով ապահովելու համար։
Ինչ վերաբերում է Ռուսաստանում գենդերային բնութագրերին, ապա պետք է նկատի ունենալ, որ ռուս կանայք իրենց կյանքի ընթացքում ավելի քիչ են ստանում, քան տղամարդիկ, բնականաբար, կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող վճարումները նույնպես շատ ավելի համեստ են: Արդյունքում, երբ նրանք թոշակի անցնեն, նրանք կարող են ակնկալել ստանալ աննշան կենսաթոշակային նպաստներ:
Կենսաթոշակային բարեփոխումները նույնպես սերտորեն կապված են աշխատատեղերի ստեղծման հետ: Աշխատանքի մնացած բոլոր թոշակառուներին ապահովելու համար պահանջվում է բավարար թվով աշխատատեղեր: Այո, և երիտասարդները պետք է աշխատանք գտնեն, եթե տարեցները մի քանի տարի ավելի երկար զբաղեցնեն իրենց պաշտոնները։
Ինչպես կբարձրանա կենսաթոշակային տարիքը
2017 թվականից ուժի մեջ է մտել օրինագիծ, ըստ որի՝ աստիճանաբար բարձրանում է քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը։ Նախկին մակարդակը ամեն տարի բարձրանում է վեց ամսով։ Այս գործընթացը կշարունակվի այնքան ժամանակ, մինչև սահմանները հասնեն համապատասխանաբար 63 և 65: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կշարունակվի մինչև 2032 և 2026 թվականները։
2018 թվականի հունվարի 1-ից պետական ծառայողների նշաձողը կբարձրացվի երկրորդ անգամ, և տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը կկազմի 61 տարի, իսկ կանայք՝ 56 տարի:
Այս օրինագծի համաձայն՝ պետական ծառայողների և զինվորականների կենսաթոշակային տարիքը դեռ չի փոխվել։ Ենթադրաբար, դա տեղի կունենա 2018 թվականի նախագահական ընտրություններից հետո Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նոր ծրագրի ներկայացման հետ միասին։ Տարիքի բարձրացումը՝ ամենաարագը, կիրականացվի արդեն իսկ ապացուցված սխեմայով, այսինքն՝ ամեն տարի վեց ամիս։
Ենթադրվում է, որ հենց այս տարիքն է օպտիմալ՝ մարդուն վաստակած հանգստի ուղարկելու համար։ Այնուամենայնիվ, փորձագետներն ավելի ու ավելի են ասում, որ դա այդպես չէ: Աշխարհում միջինը թոշակի են ուղարկում, եթե նա 60-65 տարեկանից բարձր է։ Եվ կապ չունի՝ կին, թե տղամարդ՝ պայմանները բոլորի համար հավասար են։
Օպտիմալ տարիքը թոշակի անցնելու համար
Ինչ վերաբերում է տղամարդկանց, ապա կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը բավականին բարդ է։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ Ռուսաստանում մարդկության ուժեղ կեսի ներկայացուցիչների կյանքի միջին տեւողությունը ընդամենը 60 տարի է։ Իսկ դա նշանակում է, որ շատերը նույնիսկ թոշակի գնալու ժամանակ չեն ունենա։ Ուստի տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն ուղղակի անտեղի է։
Ինչ վերաբերում է տիկնանց, ապա նրանց կյանքի միջին տեւողությունը մոտ 73-75 տարի է։ Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակի անցնելը կյանքի սկզբում` 55 տարեկանում, միշտ չէ, որ արդարացված է:
Խոսքը, բնականաբար, այն դեպքերի մասին չէ, երբ կինը լուրջ հիվանդություններ ունի։ Եթե տիկինը առողջ և եռանդուն է, նա կարող է ապահով շարունակել հետագա աշխատանքը:
Արտոնյալ կենսաթոշակ
Ընդհանուրի մոտ 34%-ը, ըստ Սոցիալական զարգացման նախարարության տվյալների, դասակարգված է որպես շահառու: Հայեցակարգը ի հայտ եկավ այն պատճառով, որ կան մի շարք ոլորտներ, որտեղ վաստակած հանգստի մեջ մտնող աշխատողների տարիքը նկատելիորեն ավելի ցածր է, քան ընդհանուր ընդունվածը:
Այսպիսով, օրինակ, արտոնյալ կենսաթոշակի ստանդարտ մուտքը պետք է կատարվի սովորականից 5 տարի շուտ, այսինքն. կանայք՝ 50, տղամարդիկ՝ 55։ Այնուամենայնիվ, կան ոլորտներ, որոնք հավասարեցվում են վնասակարների կատեգորիային (տաք խանութներ, քիմիական արդյունաբերություն և այլն)։ Նման աշխատողներին առաջարկվում է էլ ավելի բարենպաստ պայմաններ։ Այս իրավիճակում կենսաթոշակային տարիքը սկսվում է 50-ից տղամարդկանց և 45-ից:
Սակայն նման նպաստ ստանալու համար պետք է որոշակի թվով տարիներ աշխատել արտադրությունում։ Կանանց համար այս ժամանակահատվածը 7,5 է, տղամարդկանց համար՝ 10 տարի։
Բացի այդ, արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեն բազմազավակ մայրերը, հաշմանդամների ծնողները, իրենք՝ հաշմանդամները, շտապ օգնության աշխատողները և այլն։ Ըստ վիճակագրության՝ արտոնյալ կենսաթոշակառուների 73%-ը շարունակում է աշխատել՝ միաժամանակ ստանալով և՛ թոշակ, և՛ աշխատավարձ։
Ինչ է նախատեսվում անել
Արդեն մի քանի տարի է, ինչ հասարակության մեջ լուրեր են պտտվում, որ կառավարությունը նախատեսում է բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը։ Խորհրդարանականներն իրենք են փորձում տարբեր այլ սխեմաներով հանդես գալ, որոնք կլուծեն կենսաթոշակային խնդիրը բյուջեի և քաղաքացիների համար նվազագույն կորուստներով։
Օրինակ, առաջարկներից մեկն այն է, որ ուղիներ փնտրել՝ խթանելու հետագայում թոշակի անցնելը։ Այս դեպքում առաջարկվում են կենսաթոշակային մասի դրույքաչափերի բարձրացման տարբերակներ և այլն։
Օրենսդիրներից ոմանք առաջարկում են աշխատանքի հաճախելիս սահմանափակել կենսաթոշակների վճարումը։
Մինչ այժմ առաջարկված բոլոր նախաձեռնություններից ժողովուրդը չի ընտրել մեկ հարմար նախաձեռնություն՝ բոլորին գոհացնողը։ Այնուամենայնիվ, իդեալական լուծման որոնումները շարունակվում են մինչ օրս։ Եվ, հավանաբար, շուտով կոնսենսուս կգտնվի։
Թոշակի անցնելը մի գործընթաց է, որին վաղ թե ուշ կծանոթանա յուրաքանչյուր քաղաքացի։ Սա հաշմանդամի կարգավիճակ ձեռք բերելու տեսակ է։ Ավելի ճիշտ՝ ով լրացել է որոշակի տարիք և կարող է պետությունից օգնություն ստանալ կենսաթոշակային վճարումների տեսքով։ Ռուսաստանում կենսաթոշակային համակարգը մշտապես ենթարկվում է որոշակի փոփոխությունների։ Հետևաբար, դրան պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել: Ի՞նչ պետք է իմանան քաղաքացիները կենսաթոշակների և կենսաթոշակների մասին. Ինչպե՞ս կարելի է երկրում թոշակառուի կարգավիճակ ստանալ: Այս ամենը կքննարկվի հետագա:
Կենսաթոշակային կանոններ
Առաջին բանը, որ քաղաքացիները պետք է սովորեն, այն է, որ թոշակի անցնելը բոլորի օրինական իրավունքն է։ Որոշակի հանգամանքներում դուք կարող եք ամսական կտրվածքով ֆինանսական օգնություն ստանալ պետությունից: Խոսքը կենսաթոշակային վճարումների մասին է։ Կենսաթոշակառուներին աջակցելը պետության պարտականությունն է. Եվ բոլորը կարող են հույս դնել դրա վրա: Այս պահին թոշակի անցնելու (վճարումներ ստանալու) համար քաղաքացին պետք է.
- ունեն աշխատանքային փորձ (տարեցտարի փոխվում է);
- հասնել որոշակի տարիքի.
Կանանց համար
Այս չափանիշներին համապատասխանելուց հետո է, որ կարելի է հույս դնել պետության կողմից աջակցության վրա։ Կան տղամարդկանց և կանանց տարիքային տարբեր սահմանափակումներ: Բանն այն է, որ բնակչության իգական կեսին Ռուսաստանում 55 տարեկանից սկսած թոշակի անցնելն առերեսվում է։ Այժմ կառավարությունը ցանկանում է կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 63-ի։ Ցանկացած պահի, սկսած այս ժամանակահատվածից, կանայք կարող են դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար։ Եվ, համապատասխանաբար, ստանալ նպաստներ որոշակի վայրում թոշակառուի կարգավիճակի համար:
Տղամարդկանց համար
Ռուսաստանում տղամարդկանց համար տարբեր կանոններ կան վաստակած հանգստի գնալու համար։ Բանն այն է, որ նրանք ստիպված կլինեն ավելի երկար աշխատել, քան կանայք։ Թոշակի անցնելու համար դուք պետք է լինեք առնվազն 60 տարեկան։ Նախատեսվում է Ռուսաստանում տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 65-ի։ Բայց մինչ այժմ կենսաթոշակային տարիքի հետ կապված փոփոխություններ չկան։ Դրա ավելացման մասին օրենքն արդեն ընդունվել է։ Սակայն գործնականում դա դեռ չի կայանում։ Որոշակի հանգամանքներում և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք ունեն վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք: Ե՞րբ է այդ իրավունքը տրվում բնակչությանը։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ
Թոշակի անցնելը, ինչպես արդեն նշվեց, կարող է նշանակվել ավելի վաղ, քան սահմանված տարիքային սահմանափակումները։ Միայն դրա համար անհրաժեշտ կլինի ապահովել որոշակի պահանջների համապատասխանությունը։ Այս պահին պետության կողմից վաղաժամ նյութական աջակցություն ստանալու իրավունք ունի բնակչության մոտ 30 կատեգորիա։ Օրինակ՝ հանրապետությունում ամենատարածված դեպքերն են.
- Վնասվածքի պատճառով վաղաժամ թոշակի անցնելը. Եթե քաղաքացիները աշխատում են վտանգավոր արտադրությունում, ապա նրանք, որոշակի աշխատանքային ստաժով (յուրաքանչյուր գործունեություն ունի իր սահմանափակումները), արժանի հանգստի իրավունք ունեն։
- Ծառայության տևողությունը. Որպես կանոն, կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակման իրավունք ունեն զինվորականներն ու «պետական աշխատողները»։ Սովորաբար պահանջվում է ունենալ այս կամ այն աշխատանքային փորձը ընտրված գործունեության ոլորտում։
- Բազմազավակ ընտանիքներ. Բազմազավակ ընտանիքի մայրը, եթե ունի 5 և ավելի երեխա, 15 տարի և ավելի ապահովագրական ստաժով, կարող է թոշակի անցնել 50 տարեկանում: Կինն իրավունք ունի վաղաժամ հանգստի իրավունքը փոխանցել ամուսնուն։ Այնուհետ նա 55 տարեկանում պետք է թոշակի անցնի։
Կենսաթոշակային վճարումներ նշանակելու կարգը
Ինչպե՞ս գրանցվել որպես թոշակառու և ստանալ կենսաթոշակ. Դա անելու համար քաղաքացին պետք է գա Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ և սահմանված ձևով դիմում ներկայացնի: Դիմել դրան.
- նույնականացում;
- ամուսնության / ամուսնալուծության վկայագիր;
- բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականները;
- վկայականներ աշխատանքի վայրից;
- աշխատանքային գրքույկ;
- ստաժը հավաստող փաստաթղթեր (օրինակ՝ քաղվածք անհատ ձեռնարկատիրոջ վարքագծի մասին).
- Դիմորդի SNILS;
- կենսաթոշակի հաշվարկման հաշվի մանրամասները.
Նպաստների մասին
Թոշակի անցնելը թույլ է տալիս ստանալ որոշակի արտոնություններ: Դրանք սովորաբար կարգավորվում են տարածաշրջանային: Բայց ավելի հաճախ, քան ոչ, թոշակառուն իրավունք ունի.
- 50% զեղչ բնակարանի և կոմունալ ծառայությունների համար վճարումներ կատարելիս;
- տրանսպորտային հարկից ազատում;
- գույքահարկի նվազեցում;
- հասարակական տրանսպորտով անվճար ճանապարհորդելու հնարավորությունը.
- ճանապարհորդության տոմսերի նախապես ամրագրում.
Սովորաբար թոշակի անցնելը կապված է որոշակի տարիքի առաջացման հետ, որն, ի դեպ, ամենացածրերից մեկն է Ռուսաստանում։ Այսօր կանանց համար այս բարը 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարի։
Բայց աշխատողների որոշ կատեգորիաներ կարող են արձակուրդ գնալ 5-15 տարի շուտ, քան օրենսդրական մակարդակով սահմանված կենսաթոշակային ժամկետը։ Դրա համար կան մի քանի պայմաններ՝ աշխատանքի կամ ծառայության վտանգավոր պայմաններ, հատուկ վաստակ, առողջական վիճակ և այլն։
Ստանդարտ կենսաթոշակ
Թիվ 173-FZ օրենքը սահմանում է աշխատողների կենսաթոշակի անցնելու հետևյալ տարիքային սահմանները.
- 55 տարեկան - կանանց համար;
- 60 - տղամարդկանց համար:
Նաև վճարում կատարելիս պարտադիր պայման է աշխատանքային ստաժի առկայությունը. դիմորդը պետք է ունենա առնվազն 5 տարվա ապահովագրության (որոնց ընթացքում կատարվել են մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամ) աշխատանքային ստաժ:
Դուք կարող եք թոշակի անցնել միայն այն դեպքում, եթե հետևեք օրենքին.
- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն, իսկ օտարերկրացիների համար՝ աշխատել Ռուսաստանում և մշտական բնակություն նրա տարածքում.
- վճարման պահանջատերը պետք է ապահովագրված լինի թիվ 167-FZ օրենքով.
- ներդրումները պետք է կատարվեն աշխատանքային ժամանակահատվածում, այսինքն, ծառայության ստաժը համարվում է միայն այն աշխատանքային ժամանակահատվածները, երբ կատարվել են այդ վճարումները.
- կենսաթոշակային ծերության համար անհրաժեշտ տարիքի հասնելը (55-60 տարի):
Ռուսաստանում կանանց համար թոշակի անցնելու ժամկետը ավանդաբար ցածր է տղամարդկանց տարիքային շեմից՝ թույլ սեռի ներկայացուցիչն իրավունք ունի 5 տարի շուտ հեռանալ աշխատանքից: Չնայած ամբողջ աշխարհում այս տարիքը երկու սեռերի համար նույնն է։
Ավելին, ավելի քան մեկ տասնյակ տարի ամենաբարձր մակարդակով վեճեր կան տղամարդկանց տարիքը նվազեցնելու անհրաժեշտության մասին. նրանց կյանքի միջին տեւողությունը երկրում ընդհանուր առմամբ ընդամենը 60 տարի է, մինչդեռ կանանց համար՝ 75 տարի:
Կառավարությունը բազմիցս բարձրացրել է կենսաթոշակի տարիքային շեմը բարձրացնելու հարցը, սակայն մինչ այժմ այն մնում է նույնը։ Փոխարենը, առաջարկվել և արդեն իրականացվում են խրախուսական միջոցներ, որոնք արձակուրդային արձակուրդները կդարձնեն ավելի թարմ: Օրինակ, կենսաթոշակի բարձրացված դրույքաչափն արդեն տվել է իր արդյունքը։
Արտոնյալ կենսաթոշակ
Այսօր Ռուսաստանի Դաշնությունում բոլոր կենսաթոշակառուների ավելի քան մեկ երրորդը համարվում է արտոնյալ ստացող: Նրանք վաստակած հանգստի իրավունք են ստացել մինչև 55/60 տարվա հաստատված բարին հասնելը։ Կան աշխատողների կատեգորիաներ, որոնք կարող են վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել.
- վնասակար պայմաններ ունեցող արդյունաբերության աշխատողներ.
- տաք խանութների աշխատակիցներ, ստորգետնյա աշխատանքներում զբաղված անձինք.
- կանայք, ովքեր 20 տարի կամ ավելի աշխատել են տեքստիլ արդյունաբերությունում, ինչպես նաև մեծ վտանգի կամ ինտենսիվության աշխատատեղերում.
- ծառահատումների ոլորտի աշխատողներ, արշավների և արշավների մասնակիցներ.
- նավատորմի, ծովի և գետի աշխատողներ, նավահանգիստներում մեքենաների օպերատորներ.
- քաղաքային տրանսպորտի աշխատողներ;
- ավիատորներ;
- Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցներ;
- 25 տարվա համապատասխան փորձ ունեցող ուսուցիչներ:
Նաև վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը պայմանավորված է նաև կենսաթոշակառուների սոցիալապես անպաշտպան կատեգորիաներով՝ բազմազավակ մայրեր, հաշմանդամներ և նրանց խնամողներ և այլն։ Որոշ դեպքերում կենսաթոշակի հաշվարկման ժամանակ ստաժն ավելանում է։ Օրինակ, Աֆղանստանի իրադարձությունների մասնակցի համար կենսաթոշակի անցնելու ժամկետը կարող է կրճատվել, քանի որ մեկ տարվա ծառայության համար հաշվի է առնվում երեք տարվա «նորմալ» քաղաքացիական փորձը:
Այլ դեպքերում ընդհանուր աշխատանքային ստաժը ներառում է ոչ միայն մասնագիտական գործունեությունը, այլև հաշմանդամություն ունեցող անձի կամ երեխաներին խնամելու, սեմինարների հաճախելու, վերապատրաստման կամ զինվորական ծառայության անցնելու ժամանակահատվածը, իսկ հատուկում` աշխատած միայն լրիվ աշխատանքային օրերը: մասնագիտությամբ։
Ներքին գործերի նախարարության համակարգում արտոնյալ կենսաթոշակով կենսաթոշակի անցնելու պայմանները գալիս են այն բանից հետո, երբ աշխատողը «հավաքագրում» է առնվազն 20 տարվա հատուկ ստաժ։ Սակայն այս կանոնը վերաբերում է ոչ միայն աշխատանքային կենսաթոշակներին: Մյուս երկու տարբերակները՝ հաշմանդամության կամ ներքին գործերի նախարարության կերակրող-աշխատակցի կորստի համար (ստացողների այս կատեգորիաները լրացուցիչ կենսաթոշակի իրավունք ունեն) նույնպես կազմված են այս սկզբունքով։ 2019 թվականից նախատեսվում է զինծառայողների համար նախատեսված աշխատանքային ստաժին ավելացնել 5 տարի, և նրանք ստիպված կլինեն թոշակի անցնել միայն ՆԳՆ-ում 25 տարի ծառայելուց հետո։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է նաև գործազուրկ քաղաքացիների համար, եթե վճարումը կատարելուց 2 տարուց պակաս է մնացել, դիմորդն ունի անհրաժեշտ նվազագույն փորձ, իսկ աշխատանքի տեղավորման ծառայությունում (ապագա թոշակառուն պետք է գրանցված լինի դրանում) չի գտնվել։ դիմողի համար։ Նման անձին զբաղվածության ծառայության տեսուչի պահանջով կարող է նշանակվել կենսաթոշակ ժամկետից շուտ:
Նոր դրույթներ
Տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակային տարիքը մինչև 63 տարեկան բարձրացնելու նախաձեռնությունը հանդես է եկել RUIE-ի (Ձեռնարկատերերի և արդյունաբերողների միություն) կողմից: Բարձրացումը նախատեսվում է իրականացնել փուլ առ փուլ։ Այսպիսով, թոշակառուները կսկսեն թոշակի անցնել 2015 թվականից՝ սովորականից 3 ամիս ուշ։
15 տարի հետո բոլոր «նոր» թոշակառուները 63 տարեկանում կդիմեն վճարման, եթե արտոնյալ խնամքի իրավունք չունենան։ Մնացած մասում կենսաթոշակների նշանակման և վճարման կարգն ու պայմանները կմնան նույնը, բացառությամբ տարիքի ավելացման. պահպանվում են նպաստները վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողների, ուսուցիչների և այլ կատեգորիաների համար:
Կենսաթոշակի անցնելու նոր ժամկետները կարելի է համարել հարկադիր միջոց. կենսաթոշակի անցնելու ներկայիս տարիքի հետ շուտով թոշակառուների և աշխատունակ աշխատողների թիվը կդառնա նույնական։ Իսկ եթե հաշվի առնենք գորշ աշխատավարձերը՝ առանց Կենսաթոշակային հիմնադրամին պահումների, մուծումներից խուսափելու տարբեր սխեմաները, ապա կենսաթոշակային ֆոնդի զբաղվածությունը տարեցտարի ավելի ու ավելի է նվազելու։ Ուստի այլ լուծում, բացի կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումից, այս պահին չկա։