Ռուսաստանի Դաշնության բնակչության բոլոր շերտերի կենսաթոշակային բարեփոխումների օրենսդրական նոր փոփոխությունների ֆոնին լուրեր են շրջանառվում զինվորական կենսաթոշակ ստանալու տարիքը մինչև 25 տարվա ծառայության բարձրացման մասին, որի մասին հրամանագիրը դեռ ստորագրված չէ։ Պուտինի կողմից 2019թ.-ին գործնականում ուշադրության արժանի չէր.

Կենսաթոշակային վճարները, որոնք ստանում են Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր հասել են որոշակի օրինական տարիքի, հատկացվում են դաշնային բյուջեից: Կենսաթոշակների բաշխումն ըստ անձերի, աշխատանքային ստաժի հաշվարկը, տվյալների հաշվառումն իրականացվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից: Այդ նպատակների համար միջոցները հավաքագրվում են երկրի աշխատունակ բնակչության հարկային նվազեցումներից:

Յուրաքանչյուր ոք, ով պաշտոնապես աշխատում է մասնավոր կամ պետական ​​հաստատությունում որևէ պաշտոնում, ամեն ամիս աշխատավարձից հանում է կենսաթոշակային վճարը, որը ներդրում է իր ապագա կենսաթոշակում և միջոց՝ աջակցելու ներկայիս արդեն պաշտոնապես գրանցված թոշակառուներին:

Ռուսաստանի Դաշնությունում կյանքի տեւողության աճի պատճառով կանխատեսվում է, որ նահանգում կավելանա թոշակառուների թիվը։ Ժողովրդագրության ցածր մակարդակի և աշխատունակ բնակչության թվի նվազման ֆոնին կենսաթոշակների վճարման հիմնադրամի ձևավորման աղբյուրները չեն բավարարի։

Օրինագիծը մշակվել է 2018 թվականին և Պետդումա է ներկայացրել Դ.Ա.Մեդվեդևը։ 2018 թվականի հունիսի բարեփոխումների հիմնական դրույթները հետևյալն էին.

• բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը 55-ից 63-ի կանանց համար և 60-ից մինչև 65-ի տղամարդկանց աշխատունակ բնակչության համար.
• Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների (բժշկական մասնագետներ, ուսուցիչներ, իրավապահ մարմինների աշխատակիցներ և այլն) կենսաթոշակային պաշտոնական գրանցման արտոնյալ պայմանները.
• Տարիքային այլ շեմեր Հեռավոր Հյուսիսում ապրող բնակիչների համար:

Քաղաքացիական բնակչության, իրավապահների, զինվորականների կենսաթոշակային նպաստի հաշվարկման հիմնական պարամետրը քաղաքացիական անձանց աշխատանքային ստաժն է կամ ստաժը: Մինչև 2028 թվականը տղամարդիկ կկարողանան թոշակառուի կարգավիճակ ստանալ 65 տարեկանում, մինչև 2034 թվականը՝ 63 տարեկանում, կանայք նույնպես կարող են դա անել։ Նորամուծությունները նախատեսվում է ներդնել փուլ առ փուլ։

Հետաքրքիր է!

Որպես փոխհատուցում, կառավարությունը հաստատել է 2 տարի շուտ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորությունը, եթե կնոջ ընդհանուր ստաժը գերազանցում է 40 տարին, իսկ տղամարդկանցը՝ 45 տարին: Այսպիսով, եթե Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին սկսել է աշխատել 19 տարեկանից,- 20-ին, 60 տարեկանից հետո նա կարող է պաշտոնապես հայտարարել թոշակի անցնելու մասին:

Զինվորը, Ազգային գվարդիայի աշխատակիցը, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության վկայագրված աշխատակիցը, ոստիկանն իրավունք ունի կենսաթոշակի պաշտոնական գրանցման՝ ռուսական բանակի շարքերում 20 տարի ծառայելուց հետո։ Միաժամանակ նա ընտրության հնարավորություն ունի՝ շարունակել իր մասնագիտական ​​գործունեությունը, թե՞ անցնել ռեզերվ։ Միայն աշխատանքից ազատվելու դեպքում պետությունը կփոխանցի պետական ​​գանձարանից կուտակված կենսաթոշակային վճարները։

Ծառայության կենսաթոշակ ստացող զինծառայողներ

ՌԴ ֆինանսների նախարարության ղեկավար Անտոն Սիլուանովի խոսքով՝ երկրում ստեղծված ժողովրդագրական, տնտեսական և քաղաքական ծանր իրավիճակի հետ կապված՝ ռազմապաշտպանական ուժերի աշխատակիցների կենսաթոշակային պայմանները պետք է փոխվեն։ Այս մասին քաղաքական գործիչն ասել է մամուլի ասուլիսում։ Սոցիալական ծրագրերի մեծ մասի ֆինանսավորումը կրճատվում է, իսկ աշխատակազմի կրճատումներ են տեղի ունենում պետական ​​շատ ոլորտներում։ Ուստի պահանջվում է բարեփոխել նաեւ ռազմական ոլորտը։

Պաշտոնյան տեղեկացրեց, որ ֆինանսների և պաշտպանության նախարարության համատեղ ուսումնասիրության շրջանակներում արդեն իսկ քննարկվում են հետևյալ առաջարկությունները.

• աշխատանքային ստաժը 20-ից 25-ի ավելացնելու մասին.
• օրենքով սահմանված ժամկետից շուտ աշխատանքն ավարտած զինծառայողներին դրամական նպաստ տրամադրելու մասին.
• մինչև 2023 թվականի հունվարի 1-ը հին կայանքների պահպանման մասին.
• զինվորական կենսաթոշակի անցնելու համար կենսաթոշակային տարիքը ճշգրտելու մասին.

ՌԴ փոխվարչապետ Տ.Գոլիկովան ասաց, որ 2019 թվականին ամեն ինչ կմնա նախկինի պես, անվտանգության աշխատակիցների համար փոփոխություններ չեն լինի կենսաթոշակային նպաստների ձևավորման և գրանցման հարցում։

Պայմանները, որոնց դեպքում անվտանգության կառույցի աշխատակիցը կարող է թոշակի անցնել, ներկայումս նշված են «Զինծառայողի կարգավիճակի մասին» նորմատիվ փաստաթղթում։ Օրենսդրական ակտի համաձայն՝ զինվորականը կարող է թոշակառու դառնալ՝ բանակում, ազգային գվարդիայի կամ այլ էներգաբլոկում հաշվառվելու օրվանից առնվազն 20 տարի ծառայելով։

Կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու նոր օրինագիծ

Զինվորական թոշակառուների թվի աճի, համատարած կրճատումների և ռազմապաշտպանական համալիրի ֆինանսավորման նվազման հետ կապված՝ Ֆինանսների նախարարությունը ստիպված էր բարեփոխումներ իրականացնել, որոնք հնարավորություն կտան կանխատեսել երկրում ֆինանսական կայունությունը և ապահովել աղբյուրները։ բյուջեի համալրում։

Ֆինանսական հաստատության մասնագետները վերլուծել են պաշտպանության համալիրում պետության հետ կապված իրավիճակը և նախանշել հետևյալ քայլերը.

• կենսաթոշակային նպաստի չափը պետք է ուղղակիորեն կախված լինի ծառայության մեջ անցկացրած տարիների քանակից.
• «ծառայության տևողությունը» տերմինը փոխարինվել է «սոցիալական փաթեթ» տերմինով.
• կենսաթոշակային նպաստը կկազմի զինվորականների վաստակի 65%-ից մինչև 95%-ը.
• յուրաքանչյուր հաջորդ ժամանակահատվածում կենսաթոշակառուին վճարումները ինդեքսավորվելու են 3% աճով.
• Անցումը նոր համակարգին նախատեսված է 5 տարով և ուժի մեջ կմտնի 2023 թվականի հունվարի 1-ից.
• 25 տարուց ավելի ծառայած անձանց համար ֆինանսական խրախուսման նպաստների ներդրում` վաստակի 25%-ի չափով.
• Առողջական նկատառումներից ելնելով իրենց ոչ պիտանիության պատճառով թոշակի անցած զինված ուժերի անդամները կստանան հատուկ արտոնություններ։ Դա անելու համար թոշակառուն պետք է անցնի IHC և ստանա պաշտոնական հրամանագիր բացարձակ ոչ պիտանիության մասին: Հանձնաժողովն անցնելուց հետո մասնակի պիտանիությունը հիմք չէ զինվորական թոշակառուի կարգավիճակ ստանալու համար։

Կարևոր!

Զինվորական կենսաթոշակային առաջիկա բարեփոխումներով ներդրված սոցիալական փաթեթը դրամական նպաստ կտրամադրի անվտանգության աշխատակիցներին, ովքեր ստիպված են եղել ավարտել ծառայությունը մինչև կենսաթոշակի անցնելու օրինական ժամկետը (վնասվածքների, հիվանդության, ընտանեկան պատճառներով):

2019 թվականին, ըստ վերջին լուրերի, ուժի մեջ չի մտել 25 տարի կենսաթոշակով զինծառայողների ստաժի ճշգրտման մասին օրինագիծը։ Այն մշակում է ֆինանսների նախարարությունը՝ պաշտպանության նախարարության հետ համատեղ։ 2019 թվականից ակնկալվում էր փուլային իրականացում։

Այս պահին զինծառայողները կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել նաև 20 լրիվ տարի ծառայողական կյանք կամ 45 տարին լրանալուց հետո, իսկ ռուսական բանակի շարքերում ծառայության արտոնյալ ստաժը՝ ընդհանուր զինվորական ստաժի առնվազն 50%-ը։ .

Զինվորական կենսաթոշակային բարեփոխումների փոփոխությունների մասին նոր փաստաթղթի նոտայի համաձայն՝ իրականացման ժամկետը կկազմի 5 տարի։ Մինչև 2023 թվականը լիազորված իրավապահները 20 տարվա ստաժով կկարողանան թոշակառու դառնալ։ Հունվարի 1-ից զինծառայողը կենսաթոշակային ապահովմամբ կարող է հրաժարական տալ միայն 25 տարի շարունակական ծառայությունից հետո։

Ոչ միանշանակ իրավիճակ է ստեղծվում ԱՊՀ երկրների զինվորականների հետ կապված, ովքեր Ռուսաստանի Դաշնություն տեղափոխվելու դեպքում կարող են 2023 թվականի սկզբից զինվորական կենսաթոշակ տալ 20 տարվա ստաժով։ Այս իրավունքը չի տարածվի պաշտպանության և իրավապահ մարմիններում պայմանագրով ծառայող Ռուսաստանի քաղաքացիների վրա։

Ինչպե՞ս է կատարվում թոշակի անցնելը:

Կարգավիճակի գրանցման ժամանակ կենսաթոշակային նպաստի չափը կախված է ստացված կոչումից: Բոլոր կառույցներում՝ Դաշնային քրեակատարողական ծառայություն, Ազգային գվարդիա, ՆԳՆ, ռուսական բանակ, կան կառուցվածքային աստիճանավորումներ, որոնց համաձայն կառուցվում է մասնագետի կարիերան։

Կարևոր!

Պայմանագրային զինծառայողների տարիքային շեմը 2014 թվականին 45-ից դարձել է 50 տարեկան։

Այս պահին մայորի կոչում ստացած ռուսաստանցիների ամսական կենսաթոշակային նպաստների չափը 15-ից 17 հազար ռուբլի է։ Շարքայինից մինչև սերժանտ թոշակառուները ստանում են 11 հազար ռուբլի։ Անցում կենսաթոշակային վճարների նոր հաշվարկներին և զինվորական կենսաթոշակառուների գրանցման պայմաններին նախատեսված էր 2 փուլով. Բարեփոխումը պետք է սկսվեր 2013 թվականին, իսկ 2019 թվականին պետք է արտոնություններ վճարվեին անվտանգության աշխատակիցներին՝ բարեփոխումը սահուն կյանքի կոչելու համար։ Պետական ​​գանձարանի ֆինանսական հնարավորությունները վերլուծելուց հետո այդ ծրագրերը մերժվեցին։

1990 թվականին ուժի մեջ մտած օրենքի համաձայն՝ զինվորական կենսաթոշակ կարող են պահանջել.

• սպաներ;
• ժամկետային զինծառայողներ;
• ռազմական ղեկավարություն;
• Ներքին գործերի նախարարության հավաստագրված աշխատակիցներ.
• FSIN-ի աշխատակիցներ;
• Ազգային գվարդիայի աշխատակիցներ.

2019 թվականի համար թվարկված կատեգորիաների կենսաթոշակ նշանակելու ստաժը` աշխատանքից ազատվելու դեպքում 20 է: Իրավապահ մարմինների այն աշխատակիցները, ովքեր շարունակում են ծառայել նվազագույն ստաժից ավելի, ստանում են դրամական փոխհատուցում` 25%-ի չափով: կենսաթոշակային նպաստը։

Կարող է առաջանալ պարադոքսալ իրավիճակ, երբ սույն Համաձայնագրին մասնակցող երկրների նախկին զինվորականները, ովքեր ունեն 20-ից 25 տարի ժամկետով զինվորական ծառայություն, Ռուսաստանի Դաշնությունում մշտական ​​բնակության վայր տեղափոխվելուց հետո, կստանան տարիքային կենսաթոշակի իրավունք, իսկ քաղաքացիները. Ռուսաստանի Դաշնության նույն ստաժով - No.

Զինվորական անձնակազմի երկու թոշակ

Ռուսական օրենսդրության համաձայն՝ 20 տարի ծառայելուց հետո ծառայությունը թողած զինծառայողն իրավունք ունի ստանալ կենսաթոշակի տեսակներից մեկը՝ զինվորական կամ հաշմանդամություն։ Հնարավորություն կա նաև, որ իրավապահը շարունակի աշխատանքը ցանկացած ձեռնարկությունում՝ պաշտոնական աշխատանքի ընդունմամբ։

Այսպիսով, զինծառայողին տրվում է կենսաթոշակի 2 տեսակ.

• զինվորական, որը նա կարող է տալ 20 տարվա ծառայությունից և պաշտոնից ազատվելուց հետո.
• պետական ​​(ապահովագրություն), որը կազմվում է աշխատանքային ստաժի հիման վրա քաղաքացիական պաշտոններում և մասնագիտություններում աշխատելիս.

Զինվորական թոշակառուն 8-ից 15 տարի պաշտոնապես աշխատելուց հետո կկարողանա ապահովագրական պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրել։ Կախված նրանից, թե որ տարին է օրացույցում: Կառավարությունը նախատեսում է մինչև 2024 թվականը բարձրացնել կենսաթոշակային նպաստներ ստանալու ստորին նշաձողը մինչև 15 լրիվ տարի:

Քաղաքացիական պաշտոններում պաշտոնապես հաստատված աշխատանքային փորձ ունեցողների համար աշխատանքի ժամկետը պետք է լինի առնվազն 9 տարի։ Եթե ​​զինվորը հասնում է պահանջվող ապահովագրական կենսաթոշակին ըստ տարիքի, ապա զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար նա պետք է ծառայի անվտանգության կառույցում առնվազն 12,5 տարի։

Ինչ պետք է պահպանի զինվորը ստաժի թոշակ ստանալու համար

Ռուսաստանի Դաշնության 2019 թվականի օրենսդրության համաձայն, զինծառայողը կամ ՆԳՆ հավաստագրված աշխատակիցը, պատժի կատարման ծառայությունը, 20 լրիվ աշխատանքային տարին լրանալուց հետո, կարող է իր համար կենսաթոշակային նպաստ կազմել: Օրինակ, եթե տղամարդը պայմանագրային հիմունքներով բանակում սկսել է ծառայել 21 տարեկանում, նա արդեն 41 տարեկանում կլինի թոշակառու։

Ներկայումս աշխատանքային ստաժի հաշվարկման հիմնական պայմաններն են.

• 20 տարի լրիվ դրույքաչափ, որը հաշվվում է պայմանագրի փաստաթղթի կատարման օրվանից.
• պարտականությունների կատարում, այդ թվում՝ ոչ կանոնավոր գրաֆիկով աշխատանք, գործուղումներ տարբեր մարզեր.

Հետաքրքիր է!

2015 թվականին զինվորականների կենսաթոշակային բարեփոխման քննարկման ժամանակ առաջարկ է արվել ծառայության ստաժն անմիջապես դարձնել 30 տարի։ Առաջարկը մերժվել է խորհրդարանականների քվեարկությամբ։

Կենսաթոշակային նպաստի չափը կախված է ռուսական բանակի շարքերում ծառայության ընդհանուր ստաժից, ստացած կոչումից, զինված հակամարտություններին կամ ռազմական գործողություններին մասնակցելու փաստից: Իրավապահ մարմիններում 2 տասնամյակ ծառայելուց հետո, աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակային նպաստը կկազմի վաստակի 50%-ը։ Ամեն տարի շարունակվող սպասարկման դեպքում վճարի չափը կավելանա 1%-ով։ Կենսաթոշակային սուբսիդիաները և վճարումները կատարում է այն մարմինը, որը վերջինն է եղել ծառայության գրանցման մեջ:

Որո՞նք են զինվորականների կենսաթոշակի անցնելու չափանիշները

Կենսաթոշակային վճարների նշանակման չափորոշիչները կախված են աշխատանքից ազատվելու պահին կոչումից և զբաղեցրած առավելագույն պաշտոնից: Կենսաթոշակի չափը կախված է աշխատավարձից, որը սահմանվում է վարչության բարձրագույն ղեկավարի վաստակին համամասնորեն։ Դա վերաբերում է զինվորական դատախազներին, դատավորներին, զինվորական քննիչներին։ Տարբեր ուղղությունների անվտանգության բաժնի համար գումարներն ավելացվել են 20%-ով։ Աշխատավարձը կախված չէ այս կատեգորիայի կոչումից։

Կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկով զբաղվում է այն բաժինը, որտեղից անվտանգության կառույցի աշխատակիցը օրենսդրությամբ սահմանված աշխատանքային ստաժը լրանալուց հետո կազմում է իր պաշտոնանկությունը։ Փորձագետները կենսաթոշակը հաշվարկում են հետևյալ կերպ.

• Աշխատանքից ազատվելու պահին ծառայության միջին վաստակի 50% + վաստակի 3% այն ժամանակահատվածում, երբ աշխատողը ծառայել է ստաժից ավել x նվազագույն ստաժից գերազանցող տարիների թիվը: Կենսաթոշակային առավելագույն հնարավոր վճարումը կարող է հասնել աշխատավարձի 85%-ին.
• Ծառայության վերջին վայրում աշխատավարձի 50% + (քաղաքացիական ծառայության տևողությունը (8-ից 15 տարի) + ստաժ (առնվազն 12,5 տարի)) x 20 տարվա ընթացքում վաստակի 1%:

Օրենքի համաձայն՝ նվազագույն զինվորական կենսաթոշակը չի կարող ցածր լինել Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության մակարդակով հաստատված սոցիալական նպաստների նվազագույն չափից։

Կենսաթոշակային հաշվիչ խառը ստաժի համար

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակային ռեկորդը հաշվարկվում է զինվորական կարիերայի ամբողջ տևողության գումարով: Ծառայության ժամկետի սկիզբը պայմանագրի գրանցման կամ աշխատանքային գրքում գրանցման օրն է:

Ընդհանուր ժամանակահատվածում հաշվարկելիս ներառվում են ժամանակաշրջանները և հաշվի են առնվում հետևյալ գործոնները.

• տարեկան պարբերական արձակուրդներ;
• ժամկետները, երբ զինծառայողը տվել է հիվանդության արձակուրդ.
• դեկրետ;
• խորացված ուսուցմամբ ուսման կամ մասնագիտացված կրթություն ստանալու ժամանակը.
• փորձի տեսակը (միայն ռազմական կամ խառը);
• աշխատանքից ազատման ընթացակարգի պատճառները (սեփական ցանկություն, տարիքային սահմանի հասնել, դատարանի որոշում և այլն);
• տարածաշրջանային և շրջանային գործակիցի առկայությունը.
• վճարվող նպաստներ (ձեռքբերումների, հակամարտություններին մասնակցելու, ռազմական գործողություններին, պարգևների համար և այլն):

Կարևոր!

Փոփոխություններ են ակնկալվում 1993 թվականի «Զինծառայողների կենսաթոշակների մասին» հաստատված օրենքի նախագծի 13-րդ և 14-րդ հոդվածներում, որոնք վերաբերում են ոստիկաններին, պայմանագրային զինծառայողներին, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության աշխատակիցներին, թմրամիջոցների վերահսկման գործակալություններին և Ազգային գվարդիայի զորքերին։ Փաստաթուղթ թիվ 4468-1

Թվարկված ժամանակահատվածները ներառված են կենսաթոշակային փորձի մեջ՝ կապված այս պահին հարկային նվազեցումների փոխանցման հետ: Ձեր զինվորական կարիերան և թոշակի անցնելու ժամանակը հնարավոր է հաշվարկել հատուկ ծրագրերի, ավտոմատ հաշվիչների միջոցով։ Զինծառայողի ընդհանուր ստաժը կարող է խառնվել և գումարվել քաղաքացիական պաշտոններում զինվորական ծառայության և ստաժի ավելացմանը:

Օրինակ:

Կապիտան Իվանովը ծառայել է 24,5 տարի, քաղաքացիական պաշտոնում աշխատանքային փորձ չունի։ Նրա կենսաթոշակի հաշվարկը հետևյալն է = աշխատանքից ազատվելու պահին աշխատավարձի 50% + 3% x 4 տարի ստաժից ավել աշխատած։ Ընդհանուր առմամբ, նրա կենսաթոշակային նպաստը կկազմի աշխատավարձի 62 տոկոսը։

Մայոր Իվանովը ծառայել է 13 տարի, ունի քաղաքացիական պաշտոնում աշխատելու 15 տարվա փորձ։ Կենսաթոշակի հաշվարկ = աշխատանքից ազատվելու պահին աշխատավարձի 50% + վաստակի 1% x (13 + 15-25) = 54%: Իվանովի կենսաթոշակը ծառայելու ընթացքում կկազմի միջին տարեկան եկամտի 54 տոկոսը։

Զինվորական թոշակառուների նվազեցման գործոնի չեղարկում

Ռուսաստանի Դաշնությունում անկայուն տնտեսական իրավիճակի ֆոնին 2013 թվականից ի վեր իրավապահ մարմիններում ինդեքսավորումներ չեն եղել։ գնաճից կախված ուղղիչ գործոնով ծառայությունը թողած զինծառայողների կենսաթոշակի չափը չի ինդեքսավորվել։

Նվազող գործակիցը, որով հաշվարկվել է կենսաթոշակային սուբսիդավորումը, ներդրվել է պետական ​​միջոցները խնայելու նպատակով։ Դրա արժեքը 2012 թվականին կազմել է 54%։ Այսինքն՝ զինվորական թոշակառուն աշխատանքից ազատվելուց իրավունք ուներ պետական ​​գանձարանից ստանալ ծառայության վերջին վայրում միջին վաստակի միայն 54%-ը։ Կառավարությունը նախատեսում էր տարեկան 2%-ով ավելացնել կրճատման տոկոսը, սակայն ՌԴ ֆինանսների նախարարության որոշմամբ ինդեքսավորումներն իրականացվել են արագացված տեմպերով։ 2018 թվականի համար այս պարամետրը կազմել է 72%:

Զինվորական կենսաթոշակի բարեփոխումը սկսվել է 2011 թվականին, երբ ներդրվեց կրճատման գործակիցը։ Դրա հաշվարկները կարգավորվում են «Զինծառայողների կենսաթոշակային դրույթների մասին» նորմատիվ իրավական ակտի 43-րդ հոդվածում։ 2013-ից 2017 թվականներին դրա ներդրմամբ զինվորական թոշակառուներին վճարումները աճել են 30 տոկոսով։ Կենսաթոշակների սուբսիդիաների ինդեքսավորումը նախատեսված է 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ին և 2020թ. յուրաքանչյուր ժամանակահատվածում 4%-ով։ Այդ նպատակների համար արդեն հատկացվել է մոտ 63 մլրդ ռուբլի։

Կենսաթոշակային բարեփոխումը, որն իրականացվում է ամենուր, կազդի նաև ռազմական կառույցների վրա։ Պուտինի ստորագրման համար օրինագիծ է պատրաստվում, ըստ որի՝ զինվորական կենսաթոշակ ստանալու ստաժը 20-ից դառնում է 25 տարվա։ Նախատեսվում է նաև ներդնել զինծառայողների սոցիալական փաթեթներ և սուբսիդիաների վճարումներ օրենքով նախատեսված ժամկետից երկար ծառայողներին։

Զինվորն իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալու տարիներ ծառայելուց հետո. Օրինագծում փոփոխություն է մտել, որով կենսաթոշակի պահանջի իրավունքի ձեռքբերման համար ստաժը սահմանվում է 25։ Ինչո՞վ է պայմանավորված այս փոփոխությունը և ինչ է այն ենթադրում։

Օրինագծի առանձնահատկությունները

2020 թվականից Ռուսաստանում աշխատանքային ստաժը հասել է 25-ի։Սա ընդունել է ՊՆ-ն։ Այս տիպի օրենսդրական դաշտը նույնպես փոփոխվելու է։ Պետությունը որոշեց, որ այս գործողության վրա կարող է խնայել մի քանի միլիարդ ռուբլի։

Կանոնից բացառություն կլինի այն զինվորականը, ով հասցրել է գործող պայմանագիր կնքել 20 ծառայության համար։ Սա հեռու է նոր նախագծից։ Այն արդեն առաջադրվել էր 2013 թվականին, բայց հետո չընդունվեց։ 2015-ին առաջարկ է արվել ծառայության ստաժը 20-ից դարձնել 30, սակայն նույնիսկ այն ժամանակ գաղափարը մերժվել է։ Այժմ մենք որոշել ենք որոշակի փոփոխություններ կատարել։

Զինվորականների կենսաթոշակային ապահովումը պետական ​​նշանակալի աջակցություն է կոնկրետ կատեգորիայի մարդկանց, հատկապես այն բանից հետո, երբ նրանք հեռացվել են իրենց աշխատանքի վայրից: Այստեղ առավելությունը ոչ միայն այն է, որ թոշակն ավելի բարձր է, այլեւ այն, որ նրանք իրավունք ունեն շատ ավելի վաղ մեկնել վաստակած հանգստի։

Զինվորն իրավունք ունի 20 տարվա ծառայության առկայության դեպքում մեկնել արժանի հանգստի. Այժմ կառավարությունը 5-ով ավելացրել է ժամկետը, որով տարիքային շեմը բարձրացվել է 25-ի։

Նախագահի միջամտությունը բոլոր պաշտոնյաներին թույլ տվեց մի փոքր փոփոխել նախագիծը և առաջարկել վերջնական տարբերակ, որը հաշվի կառնի յուրաքանչյուր թոշակառուի շահերը։

Զինվորականն իրավունք ունի հրաժարական տալ մի քանի պատճառով.

1. առավելագույն տարիքային սահմանը հասնելուց հետո;
2. բժշկական հակացուցումների առկայությունը;
3. պարբերաբար կազմակերպվող միջոցառումներ։

Նման իրավիճակները հնարավորություն են տալիս 20 տարվա ստաժի առկայության դեպքում նշանակել կենսաթոշակային տրամադրում՝ ֆինանսական միջոցների չափի 50%-ի չափով։ Բացի այդ, յուրաքանչյուր գերազանցող ժամանակահատվածի համար վճարվում է 3%, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 95%:

Գործող դաշնային օրենսդրությունը չի նախատեսում ինդեքսավորում, որը ենթադրվում է աշխատավարձերի տարեկան բարձրացման համար։ 2013 թվականից զինվորականներին տրամադրվում է կրճատման գործակից։

Օրենքը 2017 թվականի համար նախատեսում է տարեկան 72.23 ավելացում։ Ըստ այդմ՝ հինգ տարվա ընթացքում կենսաթոշակային տիպի նպաստն աճել է 30%-ով։

Դեռևս կան տարաձայնություններ, և օրենքի ընդունումը հետաձգվել է։Կառավարությունը դեռ վերջնականապես չի որոշել, թե երբ է իրեն ձեռնտու դա անել՝ 2020-ին, թե 2020-ին։ Անցումային փուլն ակնթարթային չի լինելու. Մինչև 2023 թվականը այն կտեղափոխվի հինգով:

Այս իրավիճակն անհրաժեշտ է նոր համակարգին բոլոր պարտավորվածներին տեղավորելու համար։ Բոլոր շփումներն ու փոփոխություններն այժմ ավարտված են: Իսկ առաջիկայում օրինագիծը կարող են ընդունել պետական ​​մակարդակով։

Օրենսդրական ակտը լիարժեք ազդեցություն կունենա միայն 2023 թվականի սկզբից՝ դրանով իսկ մի քանի տարակուսանք մտցնելով ռազմական ուժերի ողջ կառուցվածքում։ Անցումային տարիքը թույլ կտա որոշակիորեն հստակեցնել տատանումները, բայց, ամենայն հավանականությամբ, անցումը դժվար կլինի։

Այժմ բոլոր զինվորականները ընդհանուր հիմունքներով կգնան արժանի հանգստի, որոնք նախատեսված են կենսաթոշակային օրենսդրությամբ։

Եթե ​​անձը ենթարկվում է վերը նշված պահանջներին, ապա նա իրավունք ունի գնալու ստաժային կենսաթոշակի։ Որքա՞ն գումար նա պետք է ստանա։ Եթե ​​կա 20 տարվա փորձ, ապա երաշխիքը կազմում է աշխատանքի ընթացքում ստացված դրամական նպաստի կեսը։

Նմանատիպ ցուցանիշներ են վերաբերում այն ​​քաղաքացիներին, որոնց ստաժը 25 տարի է, որից 12,5 տարին համարվում է բանակում կամ այլ ռազմական կառույցներում ծառայություն։

Զինվորական ծառայությունը իրավունք է տալիս ոչ միայն ձեռք բերել լրացուցիչ ֆինանսական ապահովություն, այլ նաև նպաստներ, տրամադրման հատուկ պայմաններ:

Բազմաթիվ լրատվամիջոցներ արդեն հրապարակել են այս տեղեկությունը և այն մոլորության մեջ է գցել որոշ զինվորականների։ Տարիքային խմբի փոփոխության մասին արդեն մեկ անգամ չէ, որ նշվել է։ Օրինագիծն ամբողջությամբ պատրաստ է, բայց պետության ղեկավարի հավանությունը չի գտնում։

Արդեն քննարկվում են այս փաստաթղթի ուժի մեջ մտնելու տարբերակները։ Այս կատեգորիայի քաղաքացիների աշխատանքային գործունեության երկարաձգման պատճառներն առավել քան լուրջ են։

Ներքին գործերի նախարարությունը պայմանագրով մշտապես ներգրավում է քաղաքացիներին զինծառայության. Գրեթե 15 միլիոն մարդ այժմ աշխատում է։ Իսկ մարդիկ աշխատանք են գտնում, ու դրա պատճառը արտոնյալ ծրագիրն է, դրամական օգնությունն ու երկարաժամկետ կենսաթոշակային նպաստները։

Բազմաթիվ բոնուսներ կան բանակում աշխատանքի ընդունվելու համար, և դա գրավում է մեծամասնությանը:

Հարկ է հիշել, որ սա զբաղվածության աճող հեղինակությունն է։Անկախ նրանից, Ներքին գործերի նախարարությունն ունի որոշակի ֆինանսական պլանի սահմանափակումներ, որոնք ծախսվում են ոչ միայն բանվոր դասակարգի աշխատակիցների, այլև թոշակառուների վրա:

Պետությունը կարող էր համաձայնվել ավելացնել ֆինանսավորումը, սակայն ճգնաժամը թույլ չտվեց դա անել։ Եթե ​​քայլեր չձեռնարկվեին, ապա սարքավորումներ գնելու և նոր աշխատակիցներ պատրաստելու հնարավորություն չէր լինի։ Ըստ այդմ՝ չէր լինի խաղաղ բնակչության լիարժեք պաշտպանություն։

Այդ իսկ պատճառով նրանք սկսեցին դիտարկել երկարամյա ծառայության համար կենսաթոշակի անցնելու ժամկետը ավելացնելու հնարավորությունը։

Լիազորված կառույցի աշխատակիցների թղթաբանության մեծ ծավալի մասին հարցը, որը պետք է ավտոմատացվի, արդեն մեկ անգամ չէ, որ բարձրացվել է։ Փաստորեն, դա հնարավորություն կտա որոշակիորեն նվազեցնել աշխատողների ներկայիս թիվը, ովքեր չեն աշխատում իրենց աշխատավարձից, այլ պարզապես նստած են թղթերի հետևում։

Դա կնվազեցնի լիազորված կառույցի ծախսերը և կբարձրացնի կենսաթոշակառուների տրամադրումը։

Դրամական նպաստների ինդեքսավորման բացակայություն

Կենսաթոշակների կուտակումն իրականացվում է գործողությունների կոնկրետ ալգորիթմի համաձայն։Սկզբից վերցնում են պաշտոնական աշխատավարձեր, կոմբինացիոն և զինվորական պարգևների համար վճարումներ, ստաժի և փաստորեն ստաժի համար դրամական հավելավճար։ Այս գործոնների հիման վրա ձևավորվում է կենսաթոշակային ապահովում բոլոր կենսաթոշակառու քաղաքացիների համար։

Երկրի համար կենսաթոշակային ապահովման չափի միջին ցուցանիշներն են.

1. զինվորական կոնտինգենտի համար 23000;
2. անվտանգության կառույցի համար՝ 30000;
3. իրավապահ մարմնի համար `17,000 ռուբլի:

Բացի այդ, այստեղ հարկ է նշել, որ նրանք ունեն ևս մեկ սոցիալական վճարի իրավունք։ Սա քաղաքացիական կենսաթոշակային սխեման է։ Ստանալու ժամանակահատվածի համար աշխատողը պետք է լինի ռեզերվում, ունենա հատուկ փորձ և տարիքային սահմանը լրանալուն պես աշխատավարձ ստանա քաղաքացիական աշխատանքով: Կանանց համար այս պահին 55 է, տղամարդկանց համար՝ 60։

Երկրորդ կենսաթոշակ ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է ոչ միայն գերազանցել ներկայացված տարիքը, այլև ունենալ քաղաքացիական զբաղվածություն առնվազն 8 տարեկանից: Հարկ է հիշել, որ աշխատանքային ստաժի նվազագույն շեմը անընդհատ աճում է, ինչը թույլ կտա այն բարձրացնել մինչև 15-ը մինչև 2024 թ.

Օրինագծի համաձայն՝ աշխատանքային ստաժը պետք է գերազանցի 25-ը։Իսկ նման կենսաթոշակն իրականում կկորցնի իր արդիականությունը։ Շատերը չեն ունենա անհրաժեշտ չափումներ, որոնք պատշաճ կերպով ապահովված կլինեն մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը:

Ժամանակի այս պահին ինդեքսավորումը նախատեսված չէ գործող իրավական փաստաթղթերում: Սա հուշում է, որ անձը փորձառության առումով լրացուցիչ առաջխաղացում չի ստանա, այլ կբավարարվի միայն ավելի վաղ նշված դրույթով։ Կառավարությունը չի շտապում աջակցել քաղաքացիներին աշխատանքի մեջ հետևողականության և հայրենիքի պաշտպանության համար։

Իհարկե, դա բացասաբար կանդրադառնա քաղաքացիներին զինծառայության ներգրավելու հետագա գործողությունների վրա։ Ի վերջո, գրեթե բոլորը գնում են այս աշխատանքին՝ կենտրոնանալով տարիքային խմբի ցածր ցուցանիշների և ապագայում բարձր կենսաթոշակային նպաստների վրա:

Ինդեքսավորման բացակայության դեպքում տարեկան գնաճը մի քանի տոկոս «խժռելու է»։Բայց պետությունը հանգստացրեց՝ ասելով, որ տրամադրումը կավելացվի վճարումների միջոցով՝ անկախ նախորդ տարեկան ժամանակահատվածների գնաճից։ Ինչպես կլինի գործնականում, ցույց կտա ժամանակը:

Տեսանյութ. Փորձագետների մեկնաբանություններ

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակային ստաժի մասին օրինագիծը ուժի մեջ մտցնելը

Զինվորական անձնակազմի 25 տարվա կենսաթոշակի ստաժն ուժի մեջ է մտել 2023թ.Հենց այս ամսաթիվն է նախատեսված ստաժի բարձրացման ծրագրի իրականացման համար։ Հարկ է հիշել, որ հնգամյա ծրագիրը ստեղծվել է նորամուծություններ ներդնելու և որոշ նրբերանգներ պարզաբանելու համար, որոնց կարող է բախվել անձը հավելյալ կենսաթոշակային նպաստ ստանալու համար դիմելիս։

Առաջին տարիներին նախատեսվում է աջակցել զինվորականներին և աստիճանաբար ներդնել ծառայության ավելացում։ Այսինքն՝ ամեն տարի ստաժը կավելանա ուղիղ մեկ տարով։ Սա թույլ կտա ձեզ առանց ցավի անցնել իրականացման ընթացակարգը և որոշել, թե որքանով է արդյունավետ այս միջոցառումը երկրի տնտեսության համար։

Կառավարությունն առայժմ միայն փոփոխություններ է կատարում գործող օրենսդրության մեջ։ Պլանը դեռ ստորագրված չէ, ավելին, հստակ ժամկետներ չեն նշվում, թե երբ կսկսվի այս ժամանակի հետհաշվարկը։ Առայժմ հաշվարկի համար գործում են հին կանոնները՝ 20 տարի ժամկետային կենսաթոշակներ ստանալու համար։

Զինվորական թոշակի անցնելը միշտ նորմալ է ընթանում.Բայց ճգնաժամի հետ կապված՝ կառավարությունը որոշեց խնայել վճարումները՝ ավելացնելով կենսաթոշակային ծառայության ստաժը։ Այս արարքով նրանք դժգոհություն առաջացրին այն ապագա թոշակառուների մոտ, ովքեր առաջիկայում պետք է հեռանան։ Այն դեռ չի ընդունվել իրագործման համար, բայց շատերն արդեն վախենում են այս օրինագծի տակ ընկնել։

Դա կազդի նաև զինվորականների վրա, և դրանում պակաս թյուրիմացություններ չեն լինի։ Արդեն բավականին իրական նորամուծություն՝ ծառայության ժամկետի ավելացում մինչև 5 տարի: Զինվորական կենսաթոշակի այս և այլ փոփոխությունները, ըստ ֆինանսների պետ Անտոն Սիլուանովի, ուղղված են քաղաքացիական և զինվորական թոշակառուների նյութական վիճակի հարաբերական հավասարեցմանը։

Ցանկացած պատմություն այն մասին, որ 40 տարեկանում ինչ-որ մեկը կարող է գնալ «ոչինչ չանելու» ֆորմատի, ցավում է նրա աչքն ու ականջը, իսկ «ռազմիկների» թոշակի անցնելու տարիքը 15-20 հազարը չէ։ Ինչով է պայմանավորված զինծառայողների նվազագույն կենսաթոշակը, կխոսենք հիմա.

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակների հաշվարկը զգալիորեն տարբերվում է քաղաքացիական ընթացակարգերից։ Հիմնական տարբերությունը- կուտակված ստաժում և տարիքում, երբ զինծառայողն իրավունք ունի թողնել ծառայությունը և անցնել թոշակի.

Զինվորական անձնակազմը, ըստ օրենքի, պետք է ծառայի առնվազն 20 տարի՝ սա պարտադիր նվազագույնն է։

Այսպիսով, եթե երիտասարդ սպան, ով ավարտել է քոլեջը 22 տարեկանում, անմիջապես անցնում է ծառայության, ապա 42 տարեկանում նա կարող է համարվել թոշակառու (47 տարեկանում՝ նոր ձևով)։

Զինծառայողների սոցիալական պաշտպանության վերաբերյալ բոլոր դրույթները ամրագրված են Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, որտեղ ասվում է, որ պետությունը պարտավոր է նյութապես ապահովել ռեզերվ տեղափոխվածներին:

Զինծառայողները ստանում են դրամական նպաստ, որի արժեքը կախված է նրանց կոչումից, պաշտոնից և ծառայության ժամկետից։ Հենց այս պարամետրից էլ հետագայում կձևավորվի նրանց կենսաթոշակային նպաստի նվազագույն արժեքը՝ ըստ տարիքի։

20 տարի ստաժ ունեցող սպան, տարիքը լրանալուն պես, կենսաթոշակ կստանա իր աշխատավարձի 50 տոկոսի և 20 տարուց ավելի ստաժի յուրաքանչյուր տարվա 3 տոկոսի չափով, բայց ամսական աշխատավարձի 85 տոկոսից ոչ ավելի։ .

Այսպես է ձևավորվում զինծառայողի կենսաթոշակի նվազագույն չափը.

Գործոնները, որոնք ազդում են ծառայության ընթացքում վարձատրության բարձրացման վրա.

• առաջխաղացում.
• մրցանակներ։
• մասնակցություն ռազմական գործողություններին.
• կոչումներ ստանալը.

Աշխատավարձի բարձրացումը երաշխավորված է, որ ապագայում կազդի վարձատրության բարձր մակարդակի վրա։ Այն մեծ չափով ավելացնելու հնարավորություն կա՝ շարունակել ծառայությունը մինչև 32 տարեկան։

Ով կարող է զինվորական թոշակ ստանալ

Հայեցակարգ «զինծառայող»կապված չէ միայն այն քաղաքացիների հետ, ովքեր առնչություն ունեն զինված ուժերի հետ. Զինվորական կենսաթոշակային համակարգը տարածվում է նաև քաղաքացիների այլ կատեգորիաների վրա.

1. Հրդեհաշիջման ծառայություն.
2. Քրեակատարողական ծառայություններ.
3. Ինժեներական և շինարարական զորքեր.
4. Արտաքին հետախուզական ծառայություն.

Մարդը համարվում է զինվոր, քանի դեռ նա պահեստազոր է գնում թոշակի անցնելու կամ այլ պատճառներով։ Թոշակի անցնելուց հետո աշխատանքից ազատվածը ձեռք է բերում զինվորական թոշակառուի կարգավիճակ։

Զինծառայողը կամ նրա ընտանիքը կենսաթոշակի իրավունք ունի՝ կախված նրանից, թե քանի տարի է ծառայել և որքան է եղել նրա նպաստի չափը։ Ծառայության ընթացքում հաշմանդամություն ձեռք բերելը նույնպես կարող է կենսաթոշակային վճարների տրամադրման գործոն լինել, սակայն 20 տարվա ստաժով։

Եթե ​​20 տարվա ստաժ չի կուտակվել, բայց տղամարդը 60 տարեկան է, կինը՝ 55, ապա նրանք կենսաթոշակային նպաստի իրավունք ունեն։ Դրա հաշվարկը կկատարվի առկա փորձի, կոչման, պաշտոնի և ամսական նպաստի չափի հիման վրա։

Ծառայության հատուկ պայմանները տարիներ են ավելացնում ծառայության ընդհանուր երկարությանը. 3 տարին հաշվվում է 4։ Զինվորական պայմաններում 1 տարին 3 է։

Որքա՞ն է զինվորական թոշակների չափը

Հաշվարկը կատարվում է հատուկ բանաձեւով. Դրա բաղադրիչները.

1. Պաշտոնական աշխատավարձ.
2. Դասարանի նպաստ.
3. Ծառայության հավելում.

Բոլոր պարամետրերը ամփոփված են և բազմապատկվում են 50% -ով: Եթե ​​ռեզերվ տեղափոխված անձը ծառայում է ավելի քան 20 տարի, տոկոսների չափն ավելանում է. յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար ավելացվում է 3%: Ինդեքսավորման ժամանակահատվածներում կենսաթոշակը օրենքով պետք է բարձրացվի 2 տոկոսով։

2016 թվականին նվազեցման գործակիցը սահմանվել է 54 տոկոս։ Վերջում ստացված ամբողջ գումարը բազմապատկվում է դրանով։ Հյուսիսային շրջանների ծառայությունը ընդհանուրին ավելացնում է տարածաշրջանային գործակիցը։

Ռազմական գործողություններին մասնակցելիս հաշմանդամության փաստը ենթադրում է սոցիալական արտոնություններ՝ հաշվի առնելով գործակիցը և նշանակված խումբը.

• I խումբ - 280%.
• II խումբ՝ 230%.
• III խումբ - 170%

Միջին հաշվով, զինծառայողի կենսաթոշակը տատանվում է ամսական 15-ից 20 հազար ռուբլի: Այս ցուցանիշը մոտավոր է, քանի որ յուրաքանչյուր դեպքում հաշվարկը կլինի անհատական՝ կախված ծառայության պայմաններից։

Զինվորականների կենսաթոշակների բարձրացման հեռանկարները

2015 թվականին նախատեսվում էր 20-22 տոկոսով բարձրացնել զինվորական թոշակները, սակայն հաշվի առնելով տնտեսության ներկայիս հանգամանքները՝ զինվորական թոշակառուների հույսերը չարդարացան։ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրի համաձայն, զինվորականներին վճարումները պետք է տարեկան ինդեքսավորվեն 2%-ով, բացառելով գնաճի պատճառով ճշգրտումները: 2016 թվականի համար ճշգրտման գործակիցը կազմել է 5-7%։

Անցած 2018 թվականին զինվորական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը «սառեցվեց».

ՊՆ-ի պաշտոնապես հնչող հավաստիացումներով 2020թ , պետբյուջեից ակնկալվում է երկու տրանշ զինվորական կենսաթոշակային նպաստների ավելացման համարԱվելի քան 22,5 միլիարդ ռուբլի այս տարվա հոկտեմբերին և ավելի քան 41 միլիարդ ռուբլի ՝ 2020 թվականի հաջորդ տարվա աշնանը: Իսկ ծառայության նվազագույն ժամկետի ավելացումը չի փչանա գլխին, այլ մեղմորեն կձգվի 5 տարի: .

Այսօր պաշտոնաթող զինվորականներին տրվող վճարումները գրեթե 1,5 անգամ գերազանցում են քաղաքացիական անձանց կենսաթոշակի չափը։

Բայց իշխանությունները, հասկանալով, որ բանակն այն կառույցն է, որի վրա հիմնված է երկրի անվտանգությունը, ռեզերվներ են փնտրում, որպեսզի ապագա թոշակառուները չվախենան կենսաթոշակային տարիքի ժամանակից։

Մնում է մտածել, թե ինչպես չհասցնել վախը քաղաքացիական կենսաթոշակային դեբյուտանտների նկատմամբ…

Ի՞նչ է պահանջվում 20 տարուց պակաս ստաժ ունեցող զինվորական թոշակառուից.

Ավելի քան 1000 զինվորականներ և նրանց ընտանիքի անդամները ստացել են Mil.Press մեդիա խմբի զինվորական փաստաբանի պատասխանները։ Եթե ​​ձեր հարցը կապված է դրամական նպաստների, կենսաթոշակների, բնակարանների կամ ծառայությունից ազատվելու հետ, ստորև բացվող ցանկից ընտրեք համապատասխան թեման: Դուք կարող եք նաև ծանոթանալ ամենահայտնի հարցերի ցանկը.

Իրավաբանական խորհրդատվության նոր դիմումները ժամանակավորապես չեն ընդունվում։

Ես զինվորական թոշակառու եմ, գործազուրկ։ 01.06.2012թ Ինձ արգելոց հանեցին, երբ հասա տարիքային սահմանին՝ 45 տարեկան։ Ծառայել եմ 18 տարի 6 ամիս։ Իմ կենսաթոշակային վկայականում գրված է՝ կենսաթոշակը նշանակված է ստաժի համար։ Թ.Կ. 20 տարուց պակաս ստաժ, ինձ ասացին, որ մեղրի իրավունք չունեմ. ծառայություն ԱԴԾ կլինիկաներում և առողջարաններում: սեպտեմբերին 2012 թ. Անցել եմ ԲՍՓՀ բժշկական հանձնաժողովը և ստացել հաշմանդամության 3-րդ խումբ։ Վկայականում նշվում է, որ հիվանդությունը ձեռք է բերվել զինվորական ծառայության ընթացքում։ Զինվորական ծառայության համար սահմանափակ պիտանիություն. Ես ներկայումս ստանում եմ հաշմանդամության հավելում FSO-ի միջոցով:
Հարցեր.
1. Արդյո՞ք ես իրավունք ունեմ բժշկական ծառայություններ ստանալու Դաշնային պաշտպանական ծառայության բժշկական հաստատություններում և առողջարաններում:
2. Արդյո՞ք ես իրավունք ունեմ որևէ փոխհատուցման և արդյո՞ք նրա բողոքարկման վաղեմության ժամկետը լրացել է:
3. Արդյո՞ք ես իրավունք ունեմ կենսաթոշակի անցնելուց հետո բնակելի տարածք տրամադրել: Իմ պայմանագրում նշված էր, որ ես բնակարանի կարիք չունեմ։ Նախապես իմ խորին շնորհակալությունն եմ հայտնում հարցերիս պատասխանների համար։

Վլադիմիր,
Հարցի թեմա՝ Կենսաթոշակային նպաստներ
Տեղանքը` Մոսկվա

Հարգելի պորտալի օգտատեր, Ձեր հարցի հիման վրա կարող եմ բացատրել հետևյալը, որ համաձայն Արվեստ. 16. Հոդված 5. Սույն հոդվածի 2-4-րդ կետերով նախատեսված զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների իրավունքները և սոցիալական երաշխիքները տարածվում են զինվորական ծառայության տարիքային, առողջական վիճակի կամ պատճառով զինվորական ծառայությունից ազատված սպաների վրա. կազմակերպչական-պետական ​​միջոցառումներ, որոնց զինվորական ծառայության ընդհանուր տևողությունը արտոնյալ պայմաններով կազմում է 20 տարի և ավելի, իսկ զինվորական ծառայության ընդհանուր տեւողությամբ 25 տարի և ավելի՝ անկախ աշխատանքից ազատման հիմքերից և նրանց ընտանիքների անդամների համար. ինչպես նաև զինծառայության տարիքը լրանալուց հետո, առողջական վիճակի կամ կազմակերպչական և շտաբային գործունեության հետ կապված զինծառայությունից ազատված դրոշակակիրների և ծառայողների համար, որոնց զինվորական ծառայության ընդհանուր տևողությունը 20 տարի և ավելի է։ Միևնույն ժամանակ, այդ քաղաքացիները վճարում են վաուչերներ առողջարանային բուժման կամ կազմակերպված հանգստի համար առողջարաններում, հանգստյան տներում, պանսիոնատներում, մանկական առողջապահական ճամբարներում, դաշնային գործադիր մարմինների տուրիստական ​​բազաներում, որոնցում դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն՝ չափով: 25 տոկոսի չափով, իսկ նրանց անդամների ընտանիքներին՝ սույն հոդվածի 4-րդ կետի 1-ին կետի համաձայն նշված դաշնային գործադիր մարմինների կողմից սահմանված վաուչերի արժեքի 50 տոկոսը:
(փոփոխված է 22.08.2004 N 122-FZ, 08.11.2008 N 203-FZ, 22.07.2010 N 159-FZ, 08.11.2011 N 309-FZ դաշնային օրենքներով):
(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)
Զինվորական ծառայության տարիքային, առողջական վիճակի կամ կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների հետ կապված՝ պատերազմի վետերանները բժշկական օգնություն և առողջարանային բուժում ստանալու արտոնյալ իրավունք ունեն զինվորական ծառայությունից ազատված զինծառայողները և քաղաքացիները:
Զինվորական ծառայությունից ազատված քաղաքացիներն իրավունք ունեն բժշկական օգնություն ստանալու պետական ​​կամ քաղաքային առողջապահական համակարգերի բժշկական կազմակերպություններում և ենթակա են պարտադիր բժշկական ապահովագրության՝ համաձայն դաշնային օրենքների և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերի: Այսպիսով, եթե արտոնյալ հիմունքներով 20 տարվա ծառայություն ունենայիք, բուժման իրավունք կունենայիք։ Եթե ​​ծառայության ընթացքում չեք ճանաչվել որպես բնակարանի կարիք, ապա համապատասխանաբար դուք բնակարան ստանալու իրավունք չունեք: Աշխատանքից ազատվելուց հետո ձեզ պետք է վճարվեին բոլոր վճարումները: Ինչ վերաբերում է ապահովագրական վճարներին, ինչպես դուք նշել եք, դուք ստանում եք հաշմանդամության հավելավճար FSO-ի միջոցով:

Դիտարկենք այն դեպքը, երբ ԱՊՀ մասնակիցը հասել է 20 և ավելի տարի ժամկետով զինվորական ծառայության ընդհանուր ժամկետին, ներառյալ. արտոնյալ պայմաններով։

FOIV-ը և FGO-ն ամենամսյա մինչև 20-ը ներկայացնում են համապատասխան տեղեկատվություն FGKU «Rosvoenipoteka»-ին։

Հաստատությունը 30 օրվա ընթացքում ստուգում է ստացված տեղեկատվությունը և փոխանցում է պահանջվող գումարը։ Միևնույն ժամանակ, միջոցները չեն փոխանցվում հետևյալ դեպքերում.

• բացահայտելով մասնակիցների մասին տեղեկատվության և տվյալների միջև անհամապատասխանությունը,
  պարունակվող INS-ում;
• պահանջվող գումարի գերազանցում INS-ում գրանցված բնակարանային խնայողությունների չափից.
• Դաշնային գանձապետարանի տարածքային մարմնի կողմից միջոցներ փոխանցելու մերժումը վճարման մանրամասներում հայտնաբերված սխալների հետ կապված:

Դրանց ստացողին փոխանցված խնայողությունները չեն կարող վերադարձվել Ռոսվոենիպոտեկա:

* Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ համաձայն Կանոնների, NIS մասնակիցը կարող է նշել միայն իր անձնական հաշվի բանկային տվյալները: Խնայողությունների փոխանցում ընտանիքի անդամների, մերձավոր ազգականների և երրորդ անձանց հաշվին չի տրամադրվում։

Թողնել կարծիք