Ինչպես վերահաշվարկել բարձրացված կենսաթոշակը: Աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամկետը. որքան ժամանակ է անհրաժեշտ դադարեցնել աշխատանքը և երբ ինդեքսավորումը տեղի կունենա թոշակառուի համար: Ինչ է կենսաթոշակի վերահաշվարկը

Վճարումների չափի ավելացման խնդիրն է գլխավորներից մեկըինչպես կենսաթոշակառուների, այնպես էլ կառավարության համար՝ կենսաթոշակային համակարգի երկարաժամկետ զարգացման ռազմավարության իրականացման շրջանակներում։ Այս հարցն այս պահին հատկապես արդիական է դառնում՝ պայմանավորված սպառողական գների ինդեքսի աճով, հետևաբար՝ աճող գնաճով և սոցիալական ոլորտում անկայունությամբ։

Վերջին տարբերակում ապահովագրական գումարը կարող է ավելացվել չհաշվառված վճարումների պատճառով.

• ապահովագրական վճարի տեսակներից մեկը նշանակելիս.
• մեկից մյուսին փոխանցելիս;
• կամ նախորդ վերահաշվարկի ժամանակ։

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային վճարումներ ստացողների համար սա կենսաթոշակի չափի փոփոխություն է` կապված աշխատանքի շարունակման հետ, և, հետևաբար, շարունակվում է գործատուի կողմից ապահովագրական վճարների փոխանցումը Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Նման աճն իրականացվում է տարեկան օգոստոսի 1-ին չհայտարարագրված հիմունքներով և ըստ էության ճշգրտում է, քանի որ. կախված է աշխատավարձիցկոնկրետ թոշակառու.

Առաջին անգամ վերահաշվարկ՝ ըստ օրենքի նոր կանոնների «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»կատարվել է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից՝ հաշվի առնելով ամբողջ նախորդ տարվա ապահովագրավճարները։

Վճարման գումարն այժմ ավելացել է կենսաթոշակային միավորների արժեքով (IPC): Ավելին, նման վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի առնված IPC առավելագույն արժեքը սահմանվում է օրենքով.

• ոչ ավելի, քան 3.0- քաղաքացիների համար, ովքեր տվյալ տարում կենսաթոշակային խնայողություններ չունեն.

• ոչ ավելի, քան 1,875 -կուտակային կենսաթոշակին միջոցներ փոխանցող քաղաքացիների համար.

Աշխատող կենսաթոշակառուների վճարումների վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: 18 օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին». Մեծացնել գումարըիսկ բարձրացված կենսաթոշակի չափը կարող է որոշվել բանաձևով.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- վերահաշվարկից հետո ապահովագրական վճարի չափը.
• SP 1- ապահովագրական վճարի չափը մինչև ավելացումը,
• IPC- անհատական ​​գործակիցը աճը կատարվող տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ.
• SPK- կենսաթոշակի գործակցի արժեքը վերահաշվարկն իրականացնելու օրվա դրությամբ.

Պյոտր Իվանովիչը ստանում է ծերության ապահովագրության թոշակ և շարունակում է աշխատել։ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ից նա իրավունք ունի վերահաշվարկի` հաշվի առնելով 2017 թվականի կուտակված միավորները։ Անցյալ տարի Պյոտր Իվանովիչի միջին ամսական աշխատավարձը կազմել է 15000 ռուբլի։ Հետեւաբար, տարեկան աշխատավարձը՝ 15000 x 12 = 180000 ռուբլի:

Ապահովագրության վճարների պրեմիումի դրույքաչափը կազմում է 16%, քանի որ կուտակային կենսաթոշակ չի ձևավորվում. Ապահովագրական կենսաթոշակային վճարներ փոխանցված տարվա համար՝ 180,000 x 0,16 = 28,800 ռուբլի:

Այս գումարը միավորների փոխարկելու համար անհրաժեշտ է այն բաժանել 2017 թվականի առավելագույն աշխատավարձից տարեկան վճարումների չափով (876,000 x 0,16 = 140,160 ռուբլի).

• 28800 ռուբլի / 140160 ռուբլի x 10 = 2.055 միավոր:

1 միավորի արժեքը 2018 թվականին 81 ռուբլի 49 կոպեկ է։ Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակը ներկայումս կազմում է 10 հազար ռուբլի:

Ունենալով վերը նշված բոլոր տվյալները՝ մենք կհաշվարկենք վճարման գումարը հետագա ճշգրտումներից հետո՝ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ին.

• 10,000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 ռուբլի:

Այսպիսով, Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակի բարձրացման չափը կկազմի 167,46 ռուբլի, իսկ վճարման չափը՝ 10,167,46 ռուբլի։

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վերահաշվարկ

Այս տեսակի վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: Օրենքի 8 «Կուտակային կենսաթոշակի մասին»տարեկան օգոստոսի 1-ին առանց հայտարարագրիկուտակային կամ ժամկետային կենսաթոշակային վճարներ ստացող քաղաքացիների համար.

Այս տեսակի կենսաթոշակի համար վճարումների չափի ավելացում հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

• ներդրումներից եկամտի ստացումկենսաթոշակային խնայողություններ;
• վճարումների ստացում, նշանակելիս հաշվի չի առնվումկենսաթոշակի այս մասը (օրինակ, եթե քաղաքացին շարունակում է մասնակցել պետական ​​համաֆինանսավորման ծրագրին):

Ըստ էության, կուտակային կենսաթոշակի վճարման այս փոփոխությունը ճշգրտում է և անհատական ​​բնույթ է կրում, քանի որ կախված է անձնական հաշվին ստացված վճարներից։

Կանանց երեխաների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային բարեփոխումներից հետո 2015 թվականից կենսաթոշակները հաշվարկելիս սկսեցին հաշվի առնել ոչ միայն աշխատաժամանակը, այլ նաև ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառված այլ ժամանակահատվածներ (ոչ ապահովագրական)։ Դրանցից մեկը երեխայի խնամքի շրջանն է, որի համար մեկ տարվա խնամքի համար տրվում է 1,8 կենսաթոշակային միավոր։

Մինչ կենսաթոշակային բարեփոխումները նման ժամանակահատվածները չեն ազդել կենսաթոշակային ապահովման չափի վրա, սակայն այժմ կանայք հնարավորություն ունեն իրենց ժամանակը ծախսել՝ ստանալով կենսաթոշակի բարձրացում։ Նման վերահաշվարկն իրականացվում է դեկլարատիվ եղանակով, այսինքն. Սահմանված ձևի դիմումը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Այնուամենայնիվ, հաճախ երեխայի խնամքի ժամանակաշրջանների համար կենսաթոշակային միավորները հաշվի առնելու իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է մասամբ հրաժարվել նախկինում նշանակված կենսաթոշակից և դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ նորը նշանակելու հայտով, որում հաշվի կառնվի նման փոխարինման տարբերակը։ Այս դեպքում միավորները վերահաշվարկելիս ծառայության ստաժը կարող է կրճատվել։

Կենսաթոշակառուի 80 տարին լրանալու դեպքում վերահաշվարկ

Այս դեպքում դա տեղի է ունենում ֆիքսված վճարման գումարի ավելացում. 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների համար թանկացումն իրականացվում է կրկնակի դրույքաչափով ավտոմատ կերպով՝ հաշվի առնելով վճարման ֆայլում առկա անձնագրային տվյալները։

Հարկ է հիշել, որ 80 տարին լրանալուց հետո երկրորդ հիմնական վճար ստանալու իրավունքը կարող է իրականացվել միայն ապահովագրական գումարի ստացողները.

• Կրկնակի հաստատագրված վճարի իրավունք ձեռք բերելու համար կերակրողին կորցնելու համար նպաստ ստացող քաղաքացիները պետք է անցնեն ծերության ապահովագրական կենսաթոշակի, որի համար պետք է համապատասխան դիմում ներկայացնեն Կենսաթոշակային հիմնադրամ։
• Ստացող թոշակառուները նույնպես իրավունք չունեն կրկնապատկել հիմնական գումարը։

Կենսաթոշակ հաշմանդամության խմբի փոփոխության դեպքում

Հաշմանդամության խումբը մեկից մյուսը փոխելիս վճարի չափը վերահաշվարկվում է առանց հայտարարագրի: մեկ այլ խմբի ստեղծման օրվանից. Նման վերահաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում բժշկասոցիալական փորձաքննության մարմինների կողմից կենսաթոշակառուի գրանցման վայրում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմին ուղարկված փորձաքննության եզրակացությունը:

Հարկ է նշել, որ հաշմանդամության խումբը փոխելիս ֆիքսված գումարի ավելացումը վերաբերում է նաև ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության վճարներին։ I խմբի հաշմանդամ քաղաքացիների համար կատարվում է հաստատագրված վճար կրկնապատկել չափը.

Դիմում կենսաթոշակային հիմնադրամին կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար

Կենսաթոշակ ստացող քաղաքացին իրավունք ունի դիմելու վճարված գումարը փոխելու համար՝ դրա չափի վրա ազդող հանգամանքների փոփոխության դեպքում։

ֆիքսված գումարի վերահաշվարկԿարող են առաջանալ հետևյալ դեպքերը.

• կախյալների թվի փոփոխություն;
• բնակության վայրի փոփոխություն դեպի Հեռավոր հյուսիս կամ դրան համարժեք տարածք.
• Հեռավոր Հյուսիսում աշխատանքային ստաժի հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքի ձեռքբերում.
• երկրորդ ծնողի կորստի պատճառով կերակրողին կորցնելու համար ապահովագրական վճար ստացողի կատեգորիայի փոփոխություն.
• գյուղական բնակավայրից այլ բնակավայր տեղափոխվելը.

Իրականացման պատճառները ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկեն՝

• նախորդ տարվա ընթացքում կուտակված միավորների քանակի փոփոխություն.
• կենսաթոշակային գործակիցների չափի փոփոխություն.

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում կարող եք ներկայացնել անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով՝ ուղղակիորեն դիմելով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին կենսաթոշակային ֆայլի գտնվելու վայրում, բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի, փոստային բաժանմունքի կամ անձնական հաշվի միջոցով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում:

Դիմումը պետք է պարունակի տրամադրվում է հետևյալ տեղեկատվությունը:

• քաղաքացու անձնագրում պարունակվող տեղեկությունները.
• պատճառը, որը հիմք է հանդիսանում վերահաշվարկի համար.
• կից փաստաթղթերի ցանկը:

Դիմումը լրացնելու համար ձեզ հարկավոր է՝ անձնագիր և SNILS այլ փաստաթղթեր կարող են պահանջվել միայն այն դեպքում, եթե դրանք հասանելի չեն պետական ​​մարմիններից: Այս կանոնը կարգավորվում է 2010 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 210-FZ «Հանրային ծառայությունների մատուցման մասին» օրենքով:

Գրավոր բողոքարկումը քննարկվում է հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքումբոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանալու օրվանից կամ վերջին բացակայող փաստաթուղթը ստանալու օրվանից:

Ե՞րբ են կատարվում կենսաթոշակների ճշգրտումները:

Վճարվող կենսաթոշակի չափի փոփոխություն առանց հայտարարագրիտեղի է ունենում ամեն տարի օգոստոսի 1-ին: Կենսաթոշակային վճարումների նման ճշգրտումն իրականացվում է.

1. հաշվի առնելով ապահովագրական կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.
2. հաշվի առնելով կուտակային կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.

Այս փոփոխության համար հիմք է հանդիսանում նախորդ տարվա կենսաթոշակի գործակցի չափի ավելացումը։

Միջոցների չափի այլ ավելացումներ են իրականացվում.

• հանգամանքների փոփոխությունից հետո հաջորդ ամսվա 1-ից. նվազեցնելով գումարըվճարումներ;
• վերահաշվարկի դիմումն ընդունելուց հետո հաջորդ ամսվա 1-ից դեպի վերվճարումներ։

Այնուամենայնիվ, կան նաև հատուկ դեպքեր՝ կապված վերահաշվարկի իրավունքի առաջացման ամսաթվի հետ.

• ժամը հասնելով 80 տարեկան- նշված տարիքը լրանալու օրվանից.
• ժամը հաշմանդամության խմբի փոփոխություն- հաշմանդամության հաստատման օրվանից (բացառությամբ խմբի նշանակման դեպքերի, որոնք ենթադրում են վերահաշվարկ դեպի ներքեւ, ապա գումարի փոփոխությունը տեղի կունենա հաջորդ ամսից):

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային վճարումների վերահաշվարկը կատարվում է Ռուսաստանում գտնվող ստացողների հաշվին: Գումարի փոփոխությունը տեղի է ունենում կամ կենսաթոշակային գործում արդեն առկա փաստաթղթերի հիման վրա, կամ քաղաքացու կողմից նոր փաստաթղթեր ներկայացնելու կամ նոր հանգամանքների ի հայտ գալու հետ կապված:

Ի տարբերություն վերահաշվարկի, այն ավելին է անհատական ​​բնույթկենսաթոշակառուի համար, քանի որ հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր անձի առանձնահատկությունները որոշակի ժամանակահատվածում, օրինակ՝ 80 տարեկան դառնալը, խնամակալների թիվը փոխելը, հաշմանդամության խումբը փոխելը:

Այնուամենայնիվ, կան վերահաշվարկներ զանգվածաբարՕրինակ, նրանք, որոնք վերաբերում են անձնական հաշիվներին, շարունակում են ապահովագրական վճարներ ստանալ գործատուներից։ Բացի այդ, կարող են նաև ստացվել լրացուցիչ վճարումներ, և, հետևաբար, համեմատաբար վերջերս ներդրվել է վերահաշվարկի նոր տեսակ՝ հաշվի առնելով այդպիսի վճարումները:

Այս տարվա հունիսին ես դարձա 55 տարեկան և ինքս գնացի կենսաթոշակի համար դիմելու, բայց բացահայտեցի, որ գործնականում դեռ շատ բան մնում է անհասկանալի։ Ինձ համար գրեթե 400 ռուբլի թոշակ նշանակեցին։ ավելի քիչ, քան ես հույս ունեի! Այսպիսով, ես որոշեցի կապվել ձեր փաստաբանի հետ՝ խնդրելով կրկնակի ստուգել դրա հաշվեգրման ճիշտությունը: Դրա համար տրամադրում եմ կենսաթոշակային բաժնի վկայականից վերցված տվյալներ:
Հա 01.1991 թ ինձ հաշվեցին 13 լրիվ տարվա ստաժ, իսկ 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ստացվեց 24 տարի։ Քանի որ ես շարունակում էի աշխատել և բավականին արժանապատիվ գումար էի վաստակում, մինչ օրս թոշակս նշանակվեց, իմ անձնական հաշվին ունեի 496740 ռուբլի։ ապահովագրավճարներ և գումարած 5135 ռուբլի: կուտակային. Ավելացնեմ, որ 2000-2001 թթ. իմ միջին աշխատավարձը 2142,30 ռուբլի էր, ուստի կենսաթոշակային բաժնի աշխատակիցն ինձ խորհուրդ տվեց դրանք հիմք ընդունել։ Խնդրում եմ կրկնակի ստուգեք իմ թոշակի չափը։

ՍԿՍԵՆՔ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԲԱՆԱՁԵՎԻՑ
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը (ես այն կնշեմ P խորհրդանիշով) որոշվում է մեկ բանաձևով.
P = FBI + SC1 + SC2 + SV + LF
ՀԴԲ-ն ֆիքսված հիմնական կենսաթոշակի չափ է, որը սահմանվում է պետության կողմից ֆիքսված չափով, նույնը կենսաթոշակառուների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար:
SCH1-ը կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է, որը հաշվարկվում է աշխատանքային ստաժից և վաստակից մինչև 2002թ.
SCH2-ը կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է, որը հաշվարկվում է 2002 թվականից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրն աշխատանքի ժամանակահատվածի համար գործատուի ապահովագրական վճարների գումարներից:
SV - արժեքավորման գումարը, որը որոշվում է որպես SP1-ի տոկոս: Տոկոսը կախված է մինչև 1991 թվականը ծառայության ավարտված տարիների թվից։
NC-ն կենսաթոշակի կուտակային մասն է, որը հաշվարկվում է կենսաթոշակի նշանակման օրվա դրությամբ անձի հաշվում առկա կուտակային վճարների գումարներից:

ԱՆՑՆԵԼ ՀԱՇՎԱՐԿԻՆ
Հստակեցնեմ, որ կենսաթոշակները հաշվարկվում են առանձին՝ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը և 2002 թվականի հունվարի 1-ից հետո աշխատանքային ժամանակահատվածների համար։
Այժմ ստուգենք, թե արդյոք ընթերցողի կենսաթոշակի չափը ճիշտ է որոշվել, երբ նրան նշանակել են 2014 թվականի հունիսին։
Բանաձևի առաջին անդամը հաշվելու կարիք չունի: 2014 թվականի ապրիլին աշխատանքային կենսաթոշակների վերջին ինդեքսավորումից հետո բոլոր սովորական կենսաթոշակառուների համար աշխատանքային կենսաթոշակների ֆիքսված բազային չափը (FBR) սահմանվել է 3910,34 ռուբլի:

ԱՎԱԳ ԱՌԱՋՆՈՐԴԵՑ ԵՎ ՎԱՍՏԱՏՈՒԹՅԱՆ ՀԱՐԱԲՈՒՅՍԸ
Դա անելու համար մենք նախ որոշում ենք փորձի գործակիցը (SC):
SC = 0,55 (մինչև 2002 թվականը կնոջ հետ աշխատելու 20 ամբողջ տարվա համար) + 0,04 (0,01 յուրաքանչյուրը Կոնովալովայի 20 տարվա աշխատանքի 4 տարվա համար) = 0,59:
Հիմա եկեք որոշենք ընթերցողի միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը նույն ժամանակահատվածում երկրում միջին աշխատավարձին։
Ըստ վիճակագրության, միջին աշխատավարձը (աշխատավարձը) Ռուսաստանում 2000-2001 թթ. կազմել է 1494,50 ռուբլի:
Այնուհետև պարզվում է, որ եկամուտների (ZR) հարաբերակցությունը երկրում միջին աշխատավարձի (ZP) նույն ժամանակահատվածի համար կազմում է.
Աշխատավարձ՝ Աշխատավարձ = 2142,30 ռուբ.՝ 1494,50 ռուբ. = 1,43.

Ինչպես տեսնում եք, ընթերցողի աշխատավարձի հարաբերակցությունը բարենպաստ է։ Այն ավելի բարձր է, քան օրինականորեն հնարավոր առավելագույն հարաբերակցությունը նորմալ պայմաններում աշխատանքի համար՝ 1.2:
Հետևաբար, այս սահմանափակումը կիրառվել է հաշվարկներում։

Նշում եմ, որ օրենքում բացառություն է արված միայն «հյուսիսայինների» համար։ Նրանց համար կենսաթոշակի չափի այս հարաբերակցությունը կարող է ավելի բարձր լինել՝ 1,4-ից մինչև 1,9 (կախված նրանից, թե Հյուսիսային որ տարածաշրջանում է կենսաթոշակը նշանակվում)։

• § Արվեստ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 30.

Եթե ​​2000-2001 թթ. ինչ-ինչ պատճառներով մարդն ընդհանրապես չի աշխատել կամ նրա միջին աշխատավարձն այս 2 տարվա ընթացքում եղել է 1794 ռուբլուց պակաս։ (RUB 1494,50 x 1,2): Այս դեպքում ավելի լավ է ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ աշխատավարձի տեղեկանք տրամադրել մինչև 2002 թվականն ընկած աշխատանքային գրքույկի համաձայն: Որոշելու համար, թե որ 5 տարին (60 ամիս) է առավել շահավետ, կենսաթոշակային բաժնի հաճախորդների սպասարկումը: կօգնի ձեզ օգտագործել միջին աշխատավարձերի աղյուսակները ԽՍՀՄ-ում և Ռուսաստանի Դաշնությունում 1945-2001 թթ.

ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԻ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ՄԱՍ 1.01-ի դրությամբ. 2002 թ
Նշում եմ, որ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը կենսաթոշակային կապիտալը հաշվարկելու համար 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ սահմանել է միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում, բոլորի համար նույնը` 1671 ռուբլի:
Դիտարկվում է SCH1-ի չափը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ըստ բանաձևի:
SC1 = SK x (ZR: ZP) x 1671 ռուբ.
450 ռուբ. - սա 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ հաստատագրված չափով սահմանված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի բազային մասն է (չափը նույնն է բոլոր կենսաթոշակառուների համար):
SCH1-ի չափը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ընթերցող Կոնովալովայի համար հավասար կլինի՝ (0,59 x 1,2 x 1671 ռուբլի) - 450 ռուբլի: = 733,07 ռուբ.

ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ՄԱՍ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԻ ՀԻՄՆԱՑՄԱՆ ԱՄՍԹՎԱԾՔԻ ՄԱՍԻՆ
Հաջորդիվ, մենք կորոշենք SP1-ը կենսաթոշակի նշանակման ամսաթվին (2014թ. հունիս):
Դրա համար մենք ավելացնում ենք SP1-ի չափը, որը ստացվել է 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ բոլոր կենսաթոշակային ինդեքսավորման գործակիցներով 2002 թվականից մինչև 2014 թվականը: Դրանց արժեքը ամեն տարի սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության և կենսաթոշակային հիմնադրամների կողմից:
Այս բոլոր ինդեքսավորման գործակիցների արտադրյալն այս ժամանակահատվածի համար կազմել է 5,6:

SC1 կենսաթոշակի օրը:
733,07 ռուբ x 5.6 = 4105.19 ռուբ.

ԱՎԵԼԱՑՈՒՄ ՄՈՒՇԱԴՐՎԱԾՔՆԵՐԻՑ
Այն հաշվարկելու համար 2002 թվականի հունվարի 1-ից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը աշխատողին կուտակված ապահովագրավճարները պետք է բաժանել կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետի (T) ամիսների թվին: T-ի չափը կախված է աշխատանքային կենսաթոշակի նշանակման տարուց: Կենսաթոշակների նպատակով 2014 թվականին այն սահմանվել է 228 ամիս։
Նամակից մենք իմանում ենք, որ ընթերցողի ապահովագրական վճարների չափը նրա կենսաթոշակի օրվա դրությամբ կազմել է 496,740 ռուբլի:
SCH2 = 496,740 ռուբլի `228 ամիս: = 2178,68 ռուբ.

ԱՐԺԵՔԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՒՄԱՐԸ
Իմանալով SP1-ը, մենք այժմ կարող ենք որոշել արժեքավորման գումարը (SV):
Նախ, եկեք հաշվարկենք ընթերցողի կենսաթոշակի արժեզրկման տոկոսը՝ 10% (այն բանի համար, որ նա ստաժ ունի մինչև 2002 թվականը) + 13% (1% մինչև 1991թ. 13 լիարժեք ստաժի յուրաքանչյուրի համար) = 23% (կամ 0): , 23):

ԱՄՓՈՓԵԼ
Ստացված բոլոր չորս գումարները գումարելով՝ մենք ստանում ենք մեր ընթերցող Կոնովալովայի կենսաթոշակի չափը՝ առանց խնայողությունների վճարումները հաշվի առնելու.
P=3910.34 ռուբ.+4105.19 ռուբ.+2178.68 ռուբ.+944.19 ռուբ. = 11,138,40 ռուբ.

ԻՆՔՆ Է ԿՈՒՄՈՒԼԱՏԻՎ ԱՃՈՒՄԸ
Այժմ եկեք որոշենք մեր ընթերցողի իրավունքը՝ իրեն հատկացնել LF-ի կուտակային մաս: Դրա համար իրավասու լինելու համար պետք է բավարարվի հետևյալ պայմանը. եթե ԱԿ-ի չափը պակաս է ընդհանուր կենսաթոշակի 5%-ից, ապա կենսաթոշակի ԱԿ-ը սահմանված չէ:
Բացատրեմ, որ 2002 թվականի հունվարի 1-ից գործատուները կենսաթոշակային հիմնադրամին մուծումներ են կատարում սահմանված դրույքաչափերով.

• կենսաթոշակի ապահովագրական մասի համար՝ նրանց մոտ աշխատող բոլոր քաղաքացիներին.
• կուտակային կենսաթոշակի համար՝ 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ բոլոր աշխատողներին.
• 1957 թվականին ծնված կանանց ֆինանսավորվող մասի համար. իսկ ավելի երիտասարդ՝ 1953 թվականին ծնված տղամարդիկ եւ կրտսերը, ով աշխատել է 2002-2004 թթ. (2005թ.-ից վերացվել է այս տարիքի քաղաքացիների խնայողական վճարների հաշվարկը):

Մեր ընթերցողը ծնվել է 1959թ. 2002-2004թթ. աշխատանքի ընթացքում նրա կուտակային ներդրումների չափը: - 5135 ռուբ.
Նշանակվելիս կուտակային մասի չափը եղել է.
LF = 5135 ռուբ.՝ 228 ամիս = 22,52 ռուբ.
228 ամիսը 2013-2015 թվականների համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված ֆինանսավորվող մասի վճարման ակնկալվող ժամկետի ցուցանիշն է:
Քանի որ LF-ի չափը N.I. Կոնովալովան ստացել է իր կենսաթոշակի ընդհանուր գումարի 5%-ից պակաս, ապա նրա համար կենսաթոշակի այս մասը սահմանված չէ։
Այսպիսով, 2014 թվականի հունիսին 55 տարեկան դառնալուց հետո ընթերցող Կոնովալովային պետք է նշանակվեր 11138,40 ռուբլի կենսաթոշակ, իսկ նրա կենսաթոշակային խնայողությունները՝ 5135 ռուբլի։ նա կարող է ստանալ դիմումի հիման վրա միանվագ վճարի տեսքով:

«Քո սեփական փաստաբանը» ամսագրի նյութերի հիման վրա

Մեր երկրում շատերի համար թոշակի անցնելը սթրեսային և անսովոր իրավիճակ է, որում նրանք հայտնվում են որոշակի ժամանակահատվածում: Սա սպասում է մեր երկրի յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացու, երբ նա հասնի որոշակի կենսաթոշակային տարիքի, որը սահմանված է գործող օրենսդրությամբ։ Ուստի թոշակի անցած անձի համար բավականին դժվար համարվող այս ժամանակահատվածում կենսաթոշակի հաշվարկման հետ կապված շատ կետեր կարող են հաշվի չառնվել հենց թոշակառուի կողմից։

Ինչպես հաճախ է պատահում, որոշակի ժամանակահատվածից հետո, երբ մարդն արդեն անցել է թոշակի, սկսում է մտածել և հաշվարկել կենսաթոշակային վճարումների չափը, որը իրեն իրավունք է վերապահվում մեր երկրում գործող օրենսդրության համաձայն։ Հետևաբար, մեր երկրում կենսաթոշակային տարիքի շատերի համար շատ կարևոր է ճիշտ վերահաշվարկել իրենց կենսաթոշակը, որպեսզի կարողանան ստանալ արժանի կանխիկ վճարումը, որը նրանք ունեն մեր երկրի գործող օրենսդրության համաձայն:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի ընթացակարգի առանձնահատկությունները

Կենսաթոշակների վերահաշվարկը ընթացակարգ է, որն իրականացվում է անմիջապես մեր երկրի կենսաթոշակային ֆոնդի շենքում։ Երբ կենսաթոշակային տարիքում գտնվող որոշակի քաղաքացին տարբեր տեսակի մտահոգություններ ունի, որ իրեն սխալ կամ անբավարար է հաշվարկվում օրինական կենսաթոշակ, ապա նա հնարավորություն ունի կապ հաստատել կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների հետ, որոնք պետք է աջակցեն կենսաթոշակի վերահաշվարկին։ Այն մարդիկ, ովքեր պետք է վերահաշվարկեն իրենց կենսաթոշակը, պետք է իմանան երկրում նման ընթացակարգերի իրականացման գործող կարգի և կանոնների մասին։

Ինչպե՞ս է կատարվում կենսաթոշակի վերահաշվարկը մեր երկրում և որտե՞ղ է գնալու լավագույն վայրը:

Որպեսզի օրինական կենսաթոշակ ունեցող քաղաքացուն կարողանա վերահաշվարկել կենսաթոշակը, նա պետք է կազմի հատուկ դիմում, որը պետք է ուղարկվի կենսաթոշակային հիմնադրամ: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ կենսաթոշակառուի լիազոր ներկայացուցիչը, ինչպես նաև նրա հարազատները կամ մտերիմները կարող են հատուկ դիմում ներկայացնել քաղաքացու կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար։ Նման միջոցառումները կամ ընթացակարգերը խստորեն կարգավորվում են մեր երկրի գործող օրենքով և պետք է խստորեն պահպանվեն կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից:

Ի լրումն այս ամենի, կենսաթոշակների վերահաշվարկի հետ կապված այս կարգը կարող է տեղի ունենալ առանց դրանում կենսաթոշակառուի անմիջական մասնակցության։ Թոշակառու քաղաքացին ստիպված չի լինի կենսաթոշակի վերահաշվարկի հատուկ դիմում կազմել և ուղարկել կենսաթոշակային հիմնադրամ։ Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողները կարող են ինքնուրույն իրականացնել գործողություններ և տարբեր գործողություններ, որոնք ուղղակիորեն կապված են թոշակի անցած քաղաքացու կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ, որոշակի դեպքերում, որոնք նշված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:

Թոշակառու քաղաքացու հաշմանդամության խմբի փոփոխություն

Քաղաքացու հաշմանդամության խումբը փոխելու հետ կապված հարցերը, ով իր տարիքի պատճառով այժմ օրինական կենսաթոշակ է ստանում, տեղի է ունենում դրա համար անհրաժեշտ գործողությունների կանխորոշված ​​ալգորիթմի համաձայն: Այս դեպքում, երբ անհրաժեշտ է փոխել թոշակառու քաղաքացու հաշմանդամության խումբը. Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները օրենսդրությամբ խստորեն սահմանված ժամկետներում պետք է ձեռնարկեն բոլոր անհրաժեշտ գործողություններն ու միջոցները, որոնք միտված են ապահովելու քաղաքացու կենսաթոշակի համար կանխիկ վճարումների վերահաշվարկը։ Վերը նկարագրված բոլոր գործողություններն իրականացնելիս անհրաժեշտ է հիշել այս շատ կարևոր կետը, որ կենսաթոշակների վերահաշվարկը ընթացակարգ է, որն իրականացվում է խստորեն մեր երկրի կենսաթոշակային ֆոնդի շենքում։ Երբ կենսաթոշակային տարիքում գտնվող որոշակի քաղաքացին տարբեր տեսակի մտահոգություններ ունի, որ իրեն սխալ կամ անբավարար է հաշվարկվում օրինական կենսաթոշակ, ապա նա հնարավորություն ունի կապ հաստատել կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների հետ, որոնք պետք է աջակցեն կենսաթոշակի վերահաշվարկին։

Բայց, մեր երկրի գործող օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները կարող են նման գործողություններ և գործունեություն իրականացնել միայն այն դեպքում, երբ ունեն դրա համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը։ Այդ փաստաթղթերը և պահանջվող բոլոր վկայականները պետք է տրամադրի ինքը՝ քաղաքացին, ով թոշակառու է, կամ նրա օրինական ներկայացուցիչը, և այդ անձը կարող է լինել նաև նրա հարազատները։ Այս ընթացակարգը խստորեն կարգավորվում է մեր երկրի գործող օրենսդրությամբ։ Երբ կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները օրենքով սահմանված ժամկետում չեն հաշվարկել կենսաթոշակը, ապա հնարավոր է դիմել վերադաս կամ դատական ​​մարմիններին։

Ինչպե՞ս ճիշտ վերահաշվարկել կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից թոշակի անցած քաղաքացու կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ անմիջականորեն առնչվող գործողություններն ավարտվելուց հետո։ Նրանք պետք է օրենքով խստորեն սահմանված ձևով և սահմանված ժամկետում ներկայացնեն հաշմանդամության խմբի փոփոխությունը և դրա դիմաց դրամական վճարը հաստատող փաստաթղթեր։ Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցներն իրենք կարող են իրականացնել գործողություններ և տարբեր գործողություններ՝ կապված թոշակի անցած քաղաքացու կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ, որոշակի դեպքերում, որոնք նշված են մեր երկրի օրենսդրությամբ: Մեր երկրում կենսաթոշակային տարիքի շատերի համար շատ կարևոր է ճիշտ վերահաշվարկել իրենց կենսաթոշակը, որպեսզի կարողանան ստանալ արժանի կանխիկ վճարումը, որը նրանք իրավունք ունեն մեր երկրում գործող օրենսդրությամբ:

Պետք է հիշել այս բավականին կարևոր փաստը, որ եթե կենսաթոշակային տարիքում գտնվող որոշակի քաղաքացին ունի տարբեր տեսակի մտահոգություններ, որ իրեն սխալ կամ անբավարար են հաշվարկում օրինական կենսաթոշակ, ապա նա հնարավորություն ունի կապ հաստատել կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների հետ, ովքեր պետք է. աջակցություն ցուցաբերել կենսաթոշակների վերահաշվարկին. Այն մարդիկ, ովքեր պետք է վերահաշվարկեն իրենց կենսաթոշակը, պետք է իմանան մեր երկրում նման գործունեություն իրականացնելու գործող կարգի և կանոնների մասին։

Կենսաթոշակային ֆոնդում գտնվող քաղաքացիների կենսաթոշակների վերահաշվարկը պետք է իրականացվի կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների կողմից՝ մեր երկրում գործող օրենսդրությանը համապատասխան։ Դա անելու համար անհրաժեշտ է միայն հատուկ դիմում կազմել և ուղարկել այն կենսաթոշակային ֆոնդի ներկայացուցիչներին: Դրանից հետո կենսաթոշակային ֆոնդի ներկայացուցիչները, մեր երկրում գործող օրենքներին խստորեն համապատասխան, պետք է իրականացնեն բոլոր անհրաժեշտ միջոցառումներն ու գործողությունները։ Կենսաթոշակի վերահաշվարկի գործողություններն ավարտելուց հետո կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է օրենքով խստորեն սահմանված ժամկետներում գրավոր տեղեկացնել կենսաթոշակառուին։

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ կապված հարցեր

Այս դեպքում կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է համաձայնեցված ժամկետում գրավոր տեղեկացնել կենսաթոշակառուին, որ նրա կենսաթոշակը վերահաշվարկվել է երկրում գործող օրենսդրության հիման վրա։ Երբ քաղաքացին ունի իր կենսաթոշակը վերահաշվարկելու բավական լուրջ պատճառներ, ապա անհրաժեշտ է կատարել մի շարք որոշակի գործողություններ, որոնք հնարավորություն կտան դա անել հնարավորինս արագ և ճիշտ։ Ի հավելումն այս ամենի, միշտ կա հիանալի և մատչելի հնարավորություն կապվելու որակյալ և փորձառու իրավաբանների հետ, ովքեր միշտ կօգնեն ձեզ ճիշտ և բոլոր կանոններն ու կանոնակարգերը հաշվի առնելով՝ կազմելու կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ դիմումը: Նման դիմումը պետք է ուղարկվի կենսաթոշակային հիմնադրամ, որտեղ գործողություններ կձեռնարկվեն տարիքային կամ հաշմանդամության կենսաթոշակ ունեցող քաղաքացու կենսաթոշակի վերահաշվարկի ուղղությամբ։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակային ֆոնդը կենսաթոշակառուների խնդրանքով, եթե այդպիսիք կան, պետք է վերահաշվարկի կենսաթոշակները խիստ սահմանափակ ժամկետում: Դրանից հետո կենսաթոշակային հիմնադրամը պետք է գրավոր ծանուցում ուղարկի կենսաթոշակառուին, որ ձեռնարկվել են որոշակի գործողություններ և միջոցներ, որոնք ուղղված են եղել կենսաթոշակի վերահաշվարկին: Եթե ​​օրենքով սահմանված ժամկետում կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողները չեն հաշվարկել կենսաթոշակը, ապա հնարավոր է դիմել վերադաս մարմիններին կամ դատարան։

Կարևոր!Կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ կապված բոլոր հարցերի համար, եթե չգիտեք, թե ինչ անել և որտեղ դիմել.

Զանգահարեք 8-800-777-32-63:

Կենսաթոշակային իրավաբաններ և փաստաբաններ, ովքեր գրանցված են Ռուսական իրավական պորտալ, կփորձի գործնական տեսանկյունից օգնել ձեզ ընթացիկ հարցում եւ խորհուրդ կտա ձեզ հետաքրքրող բոլոր հարցերի շուրջ։

Կենսաթոշակի վերահաշվարկը կենսաթոշակի չափի փոփոխություն է` պայմանավորված հանգամանքների փոփոխությամբ կամ նոր փաստաթղթերի ներկայացմամբ, որոնցից կախված է այդ գումարը: Դիտարկենք հինգ դեպք, երբ անհրաժեշտ է դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար և 2019 թվականին կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում ներկայացնելու կարգը։

Հինգ դեպք, երբ անհրաժեշտ է դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար 2019թ

Կենսաթոշակ նշանակվում է, ինչպես հայտնի է, այն պահից, երբ մարդը դառնում է դրա իրավունքը և դիմում է դրա համար։ Այս օրը Կենսաթոշակային ֆոնդը հաշվարկում է կենսաթոշակը` հաշվի առնելով ներկայացված բոլոր փաստաթղթերը:

Սակայն ժամանակի ընթացքում կարող են փոխվել այն հանգամանքները, որոնք հաշվի են առնվել կենսաթոշակը հաշվարկելիս կամ ի հայտ գալ նորերը, ուստի կենսաթոշակի չափը պետք է վերանայվի։

Պետք է հաշվի առնել, որ շատ դեպքերում համար կենսաթոշակների վերահաշվարկը 2019թ Հանգամանքները փոխելը բավարար չէ. անհրաժեշտ է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմումով:

Կենսաթոշակային ֆոնդը սեփական նախաձեռնությամբ չի վերահաշվարկում որպես ընդհանուր կանոն (որոշ բացառություններով, օրինակ՝ 80 տարին լրանալու հետ կապված):

Ուստի հարմար պահը բաց չթողնելու և ժամանակին դիմում ներկայացնելու համար պետք է իմանալ բոլոր այն հանգամանքները, որոնք տալիս են կենսաթոշակի վերահաշվարկի իրավունք .

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար դիմելու հինգ դեպք 2019թ

Այսպիսով, ըստ հայտարարության ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկիրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

1. «Ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների» հաստատման կապակցությամբ.

• երեխայի խնամքի ժամկետը մինչև 1,5 տարի (ընդհանուր մինչև 6 տարի բոլոր ժամանակահատվածների համար),
• հաշմանդամ քաղաքացու (1-ին խմբի հաշմանդամ կամ 80 տարեկանից բարձր տարեց) խնամքի ժամանակահատվածը.
• բանակում կամ ուժային կառույցներում ծառայության ժամկետը, որը համարժեք է զինվորական ծառայությանը, ինչպես նաև իրավապահ մարմինների հետ համագործակցության ժամկետը.
• ամուսնու հետ արտերկրում կամ զորամասում, որտեղ աշխատանք գտնելու հնարավորություն չկար (ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 5 տարի) բնակվելու ժամանակահատվածը.

Սրանով կենսաթոշակի վերահաշվարկ համապատասխան ժամանակաշրջանները հանվում են ապահովագրության ժամկետից (եթե նախկինում դրանք հաշվի են առնվել այնտեղ): Հետևաբար, նախ պետք է խորհրդակցեք Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ, թե որքանով է ձեռնտու այս վերահաշվարկը յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում:

Դուք կարող եք կարդալ ավելին վերահաշվարկի մասին՝ հաշվի առնելով «ոչ ապահովագրական» ժամկետները

1. Մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը փորձի կամ վաստակի վերաբերյալ լրացուցիչ փաստաթղթեր ստանալուց հետո:

Այս դեպքում վերահաշվարկ արտադրվում է դեպի վեր կենսաթոշակներ , եթե ծառայության երկարության կամ վաստակի ցուցանիշները սկզբում չեն հասել առավելագույն թույլատրելի արժեքներին։

Օրինակ՝ կենսաթոշակի չափի վրա ազդող առավելագույն ստաժը տղամարդկանց համար 45 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 40 տարի:

Առավելագույն եկամուտների հարաբերակցությունը, որը հաշվի է առնվում կենսաթոշակների համար, 1.2 է։ Դուք կարող եք կարդալ ավելին կենսաթոշակների համար եկամուտների հաշվառման կարգի մասին

1. Երբ թոշակառուն ունի հաշմանդամ խնամակալներ(անչափահաս երեխաներ կամ մինչև 23 տարեկան երեխաներ կամ լրիվ դրույքով ուսանողներ, ծնողներ չունեցող նույն տարիքի եղբայրներ կամ քույրեր, ինչպես նաև հաշմանդամ ծնողներ):

Այս դեպքում կենսաթոշակային հաստատագրված վճարը յուրաքանչյուր խնամյալի համար ավելանում է 1/3-ով:

1. Պահանջվող տևողության «հյուսիսային» աշխատանքային փորձի զարգացման վերաբերյալ փաստաթղթեր ներկայացնելիս(15 տարի՝ Հեռավոր Հյուսիսում և 20 տարի՝ Հեռավոր Հյուսիսին հավասարեցված տարածքներում):

Այս դեպքում կենսաթոշակի ֆիքսված վճարումը ավելանում է 50%-ով (եթե աշխատանքային ստաժը մշակվել է Հեռավոր հյուսիսային շրջաններում) կամ 30%-ով (եթե Հեռավոր հյուսիսային շրջաններին հավասարեցված տարածքներում):

1. Լրացուցիչ արտոնյալ ստաժի զարգացման վերաբերյալ փաստաթղթեր ներկայացնելիսհունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածների համար` համաձայն թիվ 1 ցուցակի, թիվ 2 ցուցակի կամ կենսաթոշակ վաղաժամկետ նշանակելու այլ հիմքերով: Օրինակ՝ թիվ 1 ցուցակով կենսաթոշակի համար տղամարդիկ պետք է աշխատեն 10 տարի, իսկ կանայք՝ 7,5 տարի։

Եթե ​​ստաժը հաստատվում է այս նորմայից ավելի, ապա կենսաթոշակն ավելանում է: Բայց նման վերահաշվարկի դեպքում անհրաժեշտ է հաշվի առնել յուրաքանչյուր դեպքի անհատական ​​առանձնահատկությունները, ուստի միշտ չէ, որ դա կարող է հանգեցնել ավելի բարենպաստ կենսաթոշակի չափի: Նախ պետք է խորհրդակցեք կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ:

• Դիմում համար կենսաթոշակի վերահաշվարկԴուք կարող եք այն ներկայացնել կամ անձամբ Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ կամ էլեկտրոնային եղանակով Կենսաթոշակառուի անձնական հաշվի կամ Պետական ​​ծառայությունների կայքի միջոցով:
• Կենսաթոշակի վերահաշվարկիրականացվում է կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու օրվան հաջորդող ամսվա 1-ից՝ անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերով:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Շատ կենսաթոշակառուներ ցանկանում են ավելի մեծ թոշակ ստանալ, ինչի պատճառով էլ հաճախ դիմում են լիազոր մարմնի՝ վճարումները վերահաշվարկելու համար։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք վերահաշվարկի կարգը:

Ընդհանուր կետեր

Հիմնական խնդիրը դիտարկելիս ի սկզբանե խորհուրդ է տրվում ուսումնասիրել կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկի վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկատվությունը և կանոնակարգերը:

Դրա շնորհիվ դուք կարող եք պաշտպանել ձեր իրավունքները լիազոր մարմնի ապօրինի գործողությունների դեպքում:

Անհրաժեշտ հասկացություններ

Կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու տարիքը լրացած քաղաքացիները կարող են հաշվարկել ինչպես նվազագույն, այնպես էլ առավելագույն չափը:

Նվազագույն շեմի հաշվարկման գործընթացում դրանք հիմնված են կենսապահովման մակարդակի վրա, որը ենթակա է տարեկան վերանայման և հաստատման Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից:

Նման արտոնությունների վրա կարող են հույս դնել այն քաղաքացիները, որոնց ստաժը թույլ չի տալիս ապահովագրական վճար տրամադրել:

Բոլոր քաղաքացիները, առանց բացառության, ակնկալում են արժանապատիվ ապրել կենսաթոշակային պայմաններում՝ ստանալով պաշտոնական աշխատանքի ընթացքում իրենց արածի արդյունքները։

Բնակչության մեծ մասը վախենում է նորամուծություններից, և նրանք պարբերաբար հարց են տալիս, թե հնարավո՞ր է կենսաթոշակային նպաստների վերահաշվարկը նշանակվելուց հետո, երբ հաշվարկային չափը կփոխվի դեպի նվազ։

Վերահաշվարկի ընթացքում վճարումը չի կարող կրճատվել։ Պարզ խոսքերով, վերահաշվարկի ավարտից հետո թոշակառուների եկամուտները միայն կարող են ավելացվել։

Քաղաքացիներ, ովքեր.

• թոշակառուներ են և ստաժի հիման վրա ստանում են վճարումներ.
• ունեն հաշմանդամության խմբերից մեկը.
• նպաստ ստանալ կերակրողին կորցնելու պատճառով.

Այն քաղաքացիները, որոնց պաշտոնական աշխատանքային ստաժը 5 տարուց պակաս է, վերահաշվարկի իրավունք չունեն։

Ելնելով վերոգրյալից՝ կարող ենք եզրակացնել, որ «վերահաշվարկի» սահմանումը ենթադրում է կենսաթոշակային ապահովման տրամադրման վերանայում՝ դրա չափը մեծացնելու նպատակով։

Ինչու է անհրաժեշտ վերահաշվարկ:

Վերահաշվարկի հիմնական սկզբունքը ստացված նպաստների չափի փոփոխությունն է՝ կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիներին ֆինանսական ապահովության հարցում բոլոր հնարավոր օգնությունն ապահովելու համար:

Վերահաշվարկի արդյունքը կարող է լինել կենսաթոշակային վճարումների չափի ավելացում, իսկ գործողների կրճատումն արգելված է օրենսդրական մակարդակով։

Շատ դեպքերում Ռուսաստանի քաղաքացիները նմանատիպ նպատակով դիմում են լիազոր մարմնին, երբ ինչ-որ հանգամանքներ են առաջանում: Օրինակ՝ թոշակառուն ունի որոշակի հաշմանդամության խումբ։

Իրավական հիմք

Այս հարցի վերաբերյալ հիմնական օրենսդրական ակտը համարվում է թիվ 400 դաշնային օրենքը:

Այն ցուցադրում է բոլոր այն հատկանիշները, որոնք կարող են առաջանալ այս գործընթացի սկզբնավորման ժամանակ:

Մասնավորապես, պետք է ուշադրություն դարձնել այնպիսի հոդվածների վրա, ինչպիսիք են.

Այս հարցի վերաբերյալ նշված օրենսդրական ակտերը լիովին արտացոլում են այն բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, որոնց մասին կենսաթոշակառուները պետք է իմանան մինչև Կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելը:

Հնարավո՞ր է արդյոք վերահաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում նշանակվելուց հետո:

Եթե ​​տարիքային կենսաթոշակի չափը նվազեցնելու համար անհրաժեշտություն է լինում վերահաշվարկել, ապա ընթացակարգը տեղի է ունենում առանց համապատասխան դիմումի։

Դա հնարավոր է միայն որևէ հանգամանքի առկայության դեպքում և իրականացվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից՝ առանց ստացողի նախնական ծանուցման:

Եթե ​​վերանայման նախաձեռնողը ինքը քաղաքացին է, ապա նա պետք է համապատասխան հայտարարություն կազմի։

Կարևոր է հիշել, որ ներկայացված դիմումի հիման վրա վերահաշվարկից հետո վճարումը չի կարող կրճատվել։

Հաջորդ փուլում, դիմումը կազմելուց հետո, դուք պետք է տրամադրեք Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված հիմնական փաստաթղթերի ցանկը: Յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է գրանցված լինի համապատասխան ամսագրում:

Փաստաթղթերն ընդունելուց հետո կենսաթոշակառուն ստանում է անդորրագիր՝ դիմումը ստանալու և սահմանված ժամկետում վերահաշվարկի հարցով լիազորված անձանց պարտավորությունների առաջացման վերաբերյալ:

Վերահաշվարկի հարցով որոշում կայացնելու ժամկետը մոտ 5 օրացուցային օր է.

Ճիշտ փաստաթղթերի տրամադրման դեպքում սկսվում է վերահաշվարկի գործընթացը, հակառակ դեպքում լիազորված անձը խնդրում է ուղղել հայտնաբերված սխալները:

Կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն չհամաձայնվել Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կայացրած որոշման հետ։

Նման իրավիճակում անհրաժեշտ է կազմել և հայցադիմում ներկայացնել քաղաքացիական դատական ​​մարմնին:

Ընթացակարգի պատճառները

Վերահաշվարկի ընթացակարգը սկսելու հիմքերը կարող են լինել.

• գործող հաշմանդամության խմբի փոփոխությունը հատուկ բժշկական հանձնաժողովի կողմից.
• ուղղակի փոփոխություններ ընտանիքի կազմի մեջ.
• այլ պատճառներ, թե ինչու կարող է ավելացվել կենսաթոշակային վճարների չափը.
• այլ պայմանների ներդրում, որոնցով նշանակվում են կենսաթոշակային վճարումներ:

Պետական ​​աշխատողների համար վճարումը կարող է ճշգրտվել՝ հիմնվելով.

• աշխատանքային փորձի երկարությունը;
• աշխատավարձի չափը.

Փաստորեն, խոսքը կոնկրետ մասնագիտության քաղաքացիական ծառայության կողմից հաշվի չառնված իրավիճակների մասին է։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում աշխատող կենսաթոշակառուը:

2019 թվականի հունվարից կենսաթոշակային վճարները չեն ինդեքսավորվել պաշտոնապես աշխատող կենսաթոշակառուների համար։

Վերահաշվարկն իրականացնելու համար նրանց անհրաժեշտ կլինի ինքնուրույն կապ հաստատել Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային ներկայացուցչության հետ։

Միաժամանակ անհրաժեշտ է հասկանալ, որ քանի որ թոշակառուն շարունակում է պաշտոնապես աշխատել, համապատասխան դիմում կազմելու կարիք չկա։

Վերահաշվարկի գործընթացում պետք է հաշվի առնել կուտակված միավորները և դրանց արժեքը։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հիման վրա կենսաթոշակառուներն ունեն առավելագույն միավորի սահման, ուստի վճարումների չափը կարող է ավելացվել դեպի վեր:

2019 թվականի առավելագույն սահմանաչափը 235 ռուբլի է.

Այն կարելի է ձեռք բերել հաշվարկների հիման վրա.

78,58 ռուբլի x 3 միավոր

Աշխատանքից ազատման գործընթացում կատարվում է վերահաշվարկ՝ հաշվի առնելով պաշտոնական աշխատանքի նախորդ տարիների ինդեքսավորումը:

Ո՞ր մարմնին պետք է դիմեմ:

Հաշվարկված կենսաթոշակային վճարը վերահաշվարկելու համար անհրաժեշտ կլինի դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային ներկայացուցչություն խիստ լիազորված ստորաբաժանումում:

Այս բաժինը զբաղվում է բացառապես գործող օրենսդրության հիման վրա կենսաթոշակային վճարումների բոլոր հաշվարկներով:

Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչները կհաշվարկեն աշխատանքային ստաժը՝ ելնելով դիմողի տրամադրած տեղեկություններից, այնուհետև կվերանայեն ամսական կենսաթոշակային նպաստների չափը:

Փաստաթղթերի ցանկ

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկը ներկայացված է թիվ 400 դաշնային օրենքում: Մասնավորապես, այն ներառում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության ներքին անձնագիր;
• , որը կազմվում է ցանկացած ձևով.
• պարտադիր ապահովագրության համակարգում գրանցման փաստը հաստատող փաստաթուղթ.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել մի քանի ձևով, մասնավորապես.

• անձամբ դիմելով կենսաթոշակային հիմնադրամին.
• վստահելի ներկայացուցչի օգնությամբ։

Վստահված անձի կողմից անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելիս լրացուցիչ պետք է պատրաստեք.

• նոտարական վավերացված լիազորագիր;
• Ռուսաստանի Դաշնության լիազոր ներկայացուցչի ներքին անձնագիր.

Բացի այդ, հնարավոր է փաստաթղթեր փոխանցել Ռուսական փոստի միջոցով: Դա անելու համար դուք պետք է գրանցված նամակ թողարկեք գույքագրմամբ:

Վերջերս դուք կարող եք ստեղծել կենսաթոշակի վերահաշվարկի հարցում՝ օգտագործելով պետական ​​ծառայությունների պաշտոնական պորտալը:

Եթե ​​կա ապահովագրական վճարների վերահաշվարկի անհրաժեշտություն, որն ամրագրված է, ապա անհրաժեշտություն է առաջանում տրամադրել համապատասխան փաստաթղթեր։ Այս կետը հստակորեն արտացոլված է Արվեստում: Թիվ 400 դաշնային օրենքի 23 եւ 21:

Լրացուցիչ փաստաթղթերը կարող են պահանջել.

Եթե ​​Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային ներկայացուցչությունն արդեն ունի վերը նշված փաստաթղթերից որևէ մեկը, ապա այն նորից ներկայացնելու կարիք չկա: