რა ცვლილებებია საპენსიო რეფორმაში? სიახლე საპენსიო რეფორმაში. საპენსიო ასაკი ქალებისთვის

რუსი პოლიტიკოსები სოციალური სფეროს რეფორმის აუცილებლობაზე უკვე დიდი ხანია საუბრობენ. დეპუტატები თვლიან, რომ დროა გადახედოს საპენსიო პროცედურას და გადასახადების დაანგარიშების მექანიზმს, რადგან ისინი დიდი ხანია მოძველებულია. რა ცვლილებები მოხდება მოხუცების ცხოვრებაში? რას უნდა ელოდნენ ისინი, ვინც ახლახან აპირებენ პენსიაზე გასვლას ახალი საპენსიო რეფორმისგან? ამ კითხვებს ხშირად სვამენ უბრალო რუსები იურიდიულ ვებსაიტებსა და ფორუმებზე, ასე რომ, მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ მომავალი ცვლილებები.

ცვლილებები კანონმდებლობაში

რას უნდა ველოდოთ საპენსიო რეფორმისგან 2017 წელს? რუს პენსიონერებს არაერთი სერიოზული ცვლილება შეექმნებათ, რაც, უპირველეს ყოვლისა, აისახება პენსიების ოდენობისა და გაანგარიშების პროცედურის ზრდაზე.

2017 წლის დასაწყისიდან ამოქმედდა საპენსიო უზრუნველყოფის ინდექსაციასთან დაკავშირებით ადრე შეჩერებული საკანონმდებლო ნორმები. ეს გამოიწვევს სოციალური და სადაზღვევო პენსიების ოდენობის მნიშვნელოვან ზრდას.

მომავალი წელი მოიტანს შემდეგ ცვლილებებს:

• - გაიზრდება მინიმალური სტაჟი და საპენსიო კოეფიციენტების ოდენობა, რომელიც გავლენას ახდენს ხანდაზმულობის შემწეობის მინიჭებაზე. ახლა ამ ტიპის პენსიით თანხების მისაღებად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს რვა წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება და 11,4 საპენსიო ქულა.
• - თანამდებობის პირთა საპენსიო ასაკი და სტაჟი გაიზრდება. მას შემდეგ, რაც 2016 წლის 23 მაისის ფედერალური კანონი No143 ამოქმედდება 1 იანვრიდან, ისინი პენსიაზე გადიან 63 და 65 წლის ასაკში, არანაკლებ 20 წლიანი საჯარო სამსახურის სტაჟით. ეს მოთხოვნა ეტაპობრივად დაინერგება და 2017 წელს, პენსიაზე განაცხადის მისაღებად, თანამდებობის პირმა უნდა მიაღწიოს 55,5 და 60,5 წელს, ხოლო საჯარო სამსახურის მინიმალური გამოცდილება 15,5 წელი უნდა იყოს.
• - თვითდასაქმებული მოსახლეობისთვის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანის განაკვეთი გაიზრდება. ამ გადახდას აქვს ფიქსირებული თანხა და დამოკიდებულია მინიმალურ ხელფასზე. ვინაიდან 2016 წელს მინიმალური ხელფასი 7,5 ათას რუბლამდე გაიზარდა, ნოტარიუსებს, იურისტებს და ამ კატეგორიის სხვა პირებს 2017 წელს რუსეთის საპენსიო ფონდში 23,400 რუბლის გადარიცხვა დასჭირდებათ.
• - შეიცვლება პენსიონერის ცხოვრების ღირებულება, რაც გავლენას ახდენს ფედერალური სოციალური დანამატის უფლებაზე. ამ გზით სახელმწიფო ზრდის გადახდის ოდენობას რეგიონში დადგენილ PMP-ის დონეზე.

ერთჯერადი დახმარება

ვინაიდან 2016 წელს სახელმწიფომ საბიუჯეტო სახსრების დეფიციტი განიცადა, პენსიების ინდექსირებასთან დაკავშირებული დებულებები შეჩერდა.

ფედერალური კანონი ითვალისწინებს განმარტებებს გადახდების მიღების პროცედურასთან დაკავშირებით:

1. კომპენსაციის მისაღებად არ არის საჭირო საპენსიო ფონდთან დაკავშირება, რადგან გადახდა ავტომატურად გამოითვლება.
2. თანხის მიღება ხორციელდება დადგენილი გრაფიკის შესაბამისად 2017 წლის 13 იანვრიდან 28 იანვრის ჩათვლით პერიოდში.

აღსანიშნავია, რომ კანონი კრძალავს ამ თანხიდან გამოქვითვას სასამართლოს გადაწყვეტილებებისა და აღმასრულებელი დოკუმენტების საფუძველზე.

ინდექსირების განხორციელება

ყოველწლიურად სახელმწიფო იძულებულია განახორციელოს საპენსიო გადასახადების ინდექსირება. ეს გამოწვეულია ინფლაციისა და სურსათისა და კომუნალური გადასახადების გაზრდით, რაც იწვევს პენსიონერების მსყიდველობითუნარიანობის შემცირებას. ინდექსაციის პრინციპები და ვადები დგინდება პენსიის ტიპის მიხედვით. კანონი ადგენს ხელახალი გაანგარიშების თარიღებს:

1. 1 თებერვალი – სადაზღვევო პენსიებზე, რომელიც ინდექსირებული იქნება წინა წლის ინფლაციის მაჩვენებელზე, კერძოდ 5,4%-ზე;
2. 1 აპრილი – სოციალური გადასახადებისთვის, რომელიც შეიცვლება 2016 წლის მოქალაქეების საარსებო მინიმუმის ზრდის ტემპის მიხედვით. ვინაიდან ზრდა იყო მხოლოდ 116 რუბლი, პენსია გაიზრდება 1,5% -ით.

თანხები საკმაოდ მოკრძალებულია, მაგრამ მთავრობა გვპირდება, რომ პენსიონერებისთვის გადასახადები სრულად იქნება ინდექსირებული.

ახალი დაგროვების მექანიზმის დანერგვა

საპენსიო რეფორმაში განხორციელებული ცვლილებების წყალობით, რუსეთის მოქალაქეებს შესაძლებლობა ექნებათ ნებაყოფლობით საფუძველზე დააგროვონ მომავალი საპენსიო გადასახადები.

მისი დანერგვა საპენსიო სისტემის დაფინანსებული კომპონენტის აღორძინებას გამოიწვევს. პროგრამაში მონაწილეობა ნებაყოფლობითია. პირს მიეცემა უფლება აირჩიოს სად გახსნას შემნახველი ანგარიში. Ეს შეიძლება იყოს:

• - არასახელმწიფო PF;
• - სახელმწიფო ბანკები;
• - კომერციული საკრედიტო ორგანიზაციები.

პროექტი ითვალისწინებს, რომ ანგარიშის მონაცემები შეიძლება გადაეცეს მემკვიდრეობით. შემნახველი პროგრამის მონაწილეს ექნება შესაძლებლობა საჭიროების შემთხვევაში გამოიტანოს თანხის ნაწილი ანგარიშიდან, როგორც, მაგალითად, დედებს უფლება აქვთ გამოიყენონ სამშობიარო კაპიტალის ნაწილი გადაუდებელი საჭიროებისთვის.

დაფინანსებული სისტემა დიდი ხანია გამოიყენება უცხოეთის ბევრ ქვეყანაში. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ეს არის შესანიშნავი შესაძლებლობა დამოუკიდებლად ჩამოაყალიბოთ თქვენი მომავალი, უზრუნველყოთ ღირსეული სიბერე.

მომუშავე და არამუშა პენსიონერებისთვის ხანდაზმულობის პენსიების გაზრდა

სადაზღვევო (ყოფილი შრომითი) პენსიის მიმღები არამუშაკი ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის გადასახადების ოდენობის ზრდა მოხდება საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებისა და ფიქსირებული გადასახადის ინდექსირებით.

2017 წლის 1 აპრილის მდგომარეობით, საპენსიო პუნქტის ღირებულება იყო 78 რუბლი და 58 კაპიკი (78,28 რუბლის ნაცვლად, როგორც ადრე იყო ნათქვამი), ხოლო ფიქსირებული გადახდის ღირებულება იყო 4805,11 რუბლი. შედეგად, პენსიის ოდენობა ინდექსირებული იქნება 5,8%-ით. ამრიგად, 2017 წლის 1 აპრილიდან სადაზღვევო პენსიის მიმღები არამუშაკი მოქალაქისთვის ანაზღაურების ოდენობა 0,38%-ით გაიზარდა.

სტატისტიკის მიხედვით, 2016 წელს მომუშავე პენსიონერთა რაოდენობა მთლიანი რაოდენობის 36% იყო. ითვლება, რომ თუ ადამიანი განაგრძობს მუშაობას, მაშინ მისი შემოსავალი მნიშვნელოვნად აღემატება მათ, ვინც ცხოვრობს მხოლოდ ერთი პენსიით. შედეგად, 2016 წელს მიღებულ იქნა ფედერალური კანონი No385, რომელიც უქმდება გადახდების ინდექსაციას ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის მუშაობის შეწყვეტამდე.

ბიუჯეტი არ ითვალისწინებს ინდექსაციას 2019 წლამდე, ამიტომ არ არის საჭირო მომუშავე ხანდაზმულთათვის გადასახადების გაზრდა.

სამხედრო პენსიონერებისთვის გადასახადები

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, სამხედრო პენსიონერებზე ანაზღაურება გამოითვლება ფულადი შემწეობის ოდენობის გათვალისწინებით, რომელიც ყოველწლიურად უნდა გაიზარდოს 2 პროცენტით ან მეტით.

თუ 2016 წლის 1 თებერვალს შემწეობის ოდენობა 69,45%-ს შეადგენდა, მაშინ 2017 წლის ანალოგიურ პერიოდში 72,23%-ს შეადგენდა, რამაც გამოიწვია გადასახდელების ოდენობის ზრდა.

ბევრი სამხედრო მოსამსახურე აკვირდება კანონმდებლობის ცვლილებებს. მაინტერესებდა კითხვა, შეუძლიათ თუ არა სამხედრო პენსიონერებს იმედი ჰქონდეთ ერთჯერადი ფინანსური დახმარების მიღებაზე 5 ათასი რუბლის ოდენობით. თავდაპირველად, მხოლოდ იმ პირებს, რომელთა პენსიაც გამოითვლებოდა რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ, შეეძლოთ მიმართონ ამ დამატებით გადახდას. თუმცა, კანონი შეიცვალა, რათა ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებს საშუალება მიეცათ ანაზღაურება მიეღოთ მიწოდების ცალკე გრაფიკით.

დამატებით გადახდას იგივე ორგანო განახორციელებს, საიდანაც მოქალაქე იღებს პენსიას. კანონი საშუალებას აძლევს სამხედრო პერსონალს დაენიშნოს მეორე სადაზღვევო პენსია. ამ შემთხვევაში ის მიიღებს 5 ათას რუბლს ტერიტორიული საპენსიო ფონდიდან.

მთავრობა ახალი საპენსიო სისტემის ამოქმედებას გეგმავს, რომლის პირველი ელემენტების დანერგვა 2018 წლიდან დაიწყება. თანამდებობის პირების მთავარი მიზანი საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის დაბალანსებაა. ფონდის დეფიციტის დაფარვა მოითხოვს საბიუჯეტო სახსრების მნიშვნელოვან ხარჯვას. გარდა ამისა, მთავრობისთვის სულ უფრო რთული ხდება წლიური ინდექსაციის განხორციელება.

ფინანსთა სამინისტრო დარწმუნებულია, რომ არსებული საპენსიო მოდელი დაუბალანსებელია, რაც ფუნდამენტურ რისკებს უქმნის შიდა ბიუჯეტს. ნავთობზე ფასების ვარდნამ აჩვენა სახელმწიფო ხაზინის დაუცველობა გარე გამოწვევების მიმართ. ახალი რეფორმა ხელს შეუწყობს ბიუჯეტის სტრუქტურულ შემოსავლებზე დამოკიდებულების შემცირებას, ხაზს უსვამენ ფინანსთა სამინისტროს.

ფინანსთა სამინისტროს მიერ შემოთავაზებული რეფორმის ყველაზე საკამათო საკითხად საპენსიო ასაკის აწევის პრობლემა რჩება. ეს ღონისძიება აბსოლუტურად აუცილებელია, დარწმუნებულები არიან ეკონომიკური ბლოკის წარმომადგენლები. კრიზისის დროს ხელისუფლებამ ეს გადაწყვეტილების მიღება ეკონომიკური მდგომარეობის გაუარესების გამო გადადო. 2018 წელს ეკონომიკა სრულად გამოჯანმრთელდება კრიზისიდან, რაც მთავრობას საპენსიო ასაკის კორექტირების საშუალებას მისცემს.

სტანდარტული ასაკის მომავალი ზრდის ფორმატის განხილვა გრძელდება. ეს მაჩვენებელი შეიძლება გაიზარდოს 63-65 წლამდე, ამბობენ ექსპერტები. ამავდროულად, ხელისუფლება იყენებს საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო რეფორმის გამოცდილებას, ყოველწლიურად ზრდის სტანდარტულ მაჩვენებელს 6 თვით. ეს ღონისძიება გახდება ახალი საპენსიო სისტემის საფუძველი, რომელიც 2018 წლიდან ამოქმედდება.

გარდა ასაკობრივი პრობლემისა, ოფიციალური პირები სამუშაო პენსიონერთა საკითხის საბოლოოდ მოგვარებას აპირებენ. ფინანსთა სამინისტროს პოზიციის მიხედვით, ამ კატეგორიის მოქალაქეებს პენსიების წლიური ინდექსირება არ უნდა ექვემდებარებოდეთ, რადგან მათ აქვთ შემოსავლის ალტერნატიული წყაროები.

გარდა ამისა, დეპარტამენტის წარმომადგენლები აპირებენ მნიშვნელოვნად შეამცირონ მოქალაქეების კატეგორიები, რომლებსაც შეუძლიათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის იმედი. ბენეფიციართა ნახევარზე მეტი არის სახიფათო და სახიფათო მრეწველობის მუშები. ფინანსთა სამინისტროს ახალი ინიციატივით, ამ კატეგორიის მოქალაქეებმა შესაძლოა დაკარგონ ვადამდელი პენსიის უფლება. ოფიციალური პირები ასევე გვთავაზობენ, რომ გაიზარდოს საჭირო სტაჟი საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ადრე მუშაობენ (მასწავლებლები, ექიმები და ა.შ.).

მნიშვნელოვანი ცვლილებები ელის დაფინანსებულ სისტემას, რომლის რეფორმა მოქალაქეების ცნობიერებას აამაღლებს.

დაგროვების სტიმული

დაფინანსებული ნაწილის გრძელვადიანი გაყინვა უარყოფითად აისახება მოსახლეობის სურვილზე დამოუკიდებლად ჩამოაყალიბოს საკუთარი პენსია. ხელისუფლება არსებული მოდელის რეფორმირების რამდენიმე ვარიანტს განიხილავს, რომლებსაც ფუნდამენტური განსხვავებები აქვთ.

ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს წარმომადგენლები დაფინანსებული პენსიების ეტაპობრივი გაყინვის საშუალებას იძლევიან. უკვე მომავალ წელს, ხელისუფლებამ შესაძლოა გააუქმოს შეზღუდვები 1-3%-იან შენატანებზე, რაც დადებითი სიგნალი იქნება იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც აპირებენ დამოუკიდებლად ჩამოაყალიბონ მომავალი პენსია. ეკონომიკური მდგომარეობის გაუმჯობესების ფონზე, მთავრობა შეძლებს გადავიდეს დაგროვებითი პენსიების გაყინვის შემდეგ ეტაპზე.

ფინანსთა სამინისტროს წარმომადგენლები უფრო რადიკალური რეფორმის ერთგული არიან, რაც 2018 წელს არსებული დაგროვებითი საპენსიო სისტემის გაუქმებას გულისხმობს. ამის ნაცვლად, ოფიციალური პირები გვთავაზობენ ინდივიდუალური შენატანების სისტემის ამოქმედებას, რომელშიც მონაწილეობა სავალდებულო გახდება. ფინანსთა სამინისტრო დარწმუნებულია, რომ ასეთი ინსტრუმენტი წაახალისებს მოქალაქეებს, უფრო აქტიურად მიიღონ მონაწილეობა საკუთარი პენსიის ფორმირებაში.

ექსპერტები საპენსიო რეფორმის დაწყებას არჩევნებისთანავე ელიან. მიუხედავად იმისა, რომ ოფიციალური პირები არ აპირებენ არაპოპულარული ზომების მიღებას, საპენსიო სისტემის სტაბილიზაციის სხვა ალტერნატივა არ არსებობს.

ალტერნატივების ნაკლებობა

ნავთობის ექსპორტის შემოსავლების შემცირების ფონზე დემოგრაფიული მდგომარეობის გაუარესება აიძულებს მთავრობას დააჩქაროს საპენსიო რეფორმის განხორციელება. ერთ მუშაკზე პენსიონერების რაოდენობის შემდგომი ზრდა იწვევს საპენსიო ფონდის დეფიციტის ზრდას. შედეგად, ხელისუფლებამ უნდა შეცვალოს ძირითადი პარამეტრები, რომლებიც განსაზღვრავს პენსიის ზომას.

ასეთ პირობებში პენსიების ყოველწლიური ინდექსაცია ხელისუფლებისთვის რეალურ პრობლემად გადაიქცევა. ექსპერტების აზრით, უკვე 2022 წელს ხელისუფლება იძულებული გახდება სხვა სახის ხარჯები შეამციროს, გადაანაწილოს რესურსები პენსიების გაზრდისთვის.

2017 წელს დაიწყო საჯარო მოხელეთა საპენსიო რეფორმა, რომელიც შეეხო პენსიის გაანგარიშების ძირითად პარამეტრებს. ოფიციალურმა პირებმა დაიწყეს თანამშრომლებისთვის საპენსიო ასაკის ამაღლება, რაც ამ ზომას ავსებდა საჭირო სტაჟის გადახედვით. ექსპერტების აზრით, ასეთი მიდგომა შეიძლება გახდეს რეფორმის პროტოტიპი სხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. რეფორმის შემდგომი გაჭიანურება სავსეა სერიოზული შედეგებით შიდა ეკონომიკისთვის.

2019 წლიდან საპენსიო ასაკის გაზრდა

საპენსიო რეფორმის შემდეგი ეტაპი იქნება საპენსიო ასაკის ზრდა და რუსეთის ყველა რეგიონის მაცხოვრებლები შეძლებენ განიცადონ ახალი წესების ეფექტი 2019 წლის 1 იანვრიდან.

გვპირდებიან, რომ ახალ ნორმებზე გადასვლას ეტაპობრივად გააკეთებენ და ყოველწლიურად +1 წელიწადს უმატებენ.

რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობაში ცვლილებები მოხდა ბოლო 16 წლის განმავლობაში. ზოგიერთი სიახლე ეტაპობრივად ინერგება პენსიების გამოთვლის პრაქტიკაში, ნაწილი განხილვისა და განხილვის ეტაპზეა. ჯერჯერობით უცნობია, როგორი იქნება საპენსიო კანონმდებლობის საბოლოო ვერსია, მაგრამ ზოგადი მიზნები და ტენდენციები შეიძლება გამოიკვეთოს.

თუმცა, საპენსიო სისტემის ამჟამინდელი მდგომარეობის გასაგებად, თქვენ უნდა გესმოდეთ, როგორი იყო აქამდე და როგორ შეიცვალა ის ბოლო წლებში.

საპენსიო რეფორმის არსი

გამარტივებული გზით, სახელებისა და ტერმინების მკაცრი მიდგომის გარეშე, სიტუაცია შეიძლება აღწერილი იყოს შემდეგნაირად:

რუსეთი ცდილობს თავი დააღწიოს პენსიის გადახდის მექანიზმს, რომელიც საბჭოთა დროიდან არსებობდა.

• შემდეგ პენსიონერთა ფაქტობრივი გადახდები მოდიოდა მუშაკთა ამჟამინდელი შემოსავლის გამოქვითვით. მუშებმა არ გააკეთეს ინდივიდუალური დანაზოგი მომავალი პენსიისთვის. შეიქმნა საერთო საპენსიო ფონდი.
• საბჭოთა წლებში იყო პენსიის სიდიდის დამოკიდებულება წარსულ შემოსავალზე. მაგრამ ეს უფრო გაანგარიშების მექანიზმი იყო და არა პენსიის ოდენობის პირდაპირი დამოკიდებულება განხორციელებულ გადახდებზე.
• წინა საპენსიო სისტემის კიდევ ერთი მემკვიდრეობაა წესი, რომლის მიხედვითაც საპენსიო ფონდში შენატანებს იხდის არა თავად დასაქმებული, არამედ დამსაქმებელი.

საპენსიო სისტემის რეფორმის გარდაუვალობა ნაკარნახევია პენსიონერების რაოდენობის ზრდით ამ მომენტში დასაქმებულთა რაოდენობასთან მიმართებაში. ეს მდგომარეობა გაუარესდება დაბალი შობადობის გამო. სახელმწიფოსთვის სულ უფრო რთული ხდება საპენსიო გადახდების ბიუჯეტიდან დაფინანსება.

საპენსიო რეფორმის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მოტივი არის ეგალიტარული მიდგომის უარყოფა. იზრდება იმის გაგება, რომ უფრო მეტ პირს, ვინც მეტი გამოიმუშავა, უფლება აქვს პროპორციულად მეტი საპენსიო შემოსავალი მიიღოს.

ასე რომ, 2002 წელს კანონმდებლობამ მიიღო პენსიის დაფინანსებული ნაწილის კონცეფცია. კანონებში რამდენიმე ცვლილებისა და დამატებების შემდეგ, რუსეთის ფედერაციამ დაიწყო საპენსიო შენატანების განაწილების შერეული პრინციპის გამოყენება.

საპენსიო შენატანების შემადგენლობა დაყოფილია სადაზღვევო და შემნახველ ნაწილებად.

• გადაიხადა მთავრობა დაკარგული შემოსავლის კომპენსაციისთვის. ასეთი პენსიების მიღება შესაძლებელი ხდება საპენსიო ასაკის მიღწევის ან შრომისუნარიანობის დაკარგვის შემთხვევაში. სადაზღვევო პენსიაზე უფლება ექნებათ მხოლოდ იმ მოქალაქეებს, რომელთა ხელფასებიდან საპენსიო შენატანები საკმარისად დიდი ხნის განმავლობაში იყო გადახდილი.
• ფორმირება უფრო ჰგავს დასაქმებულს, რომელიც დებს გარკვეულ თანხებს სპეციალურ ანგარიშზე, რათა მოგვიანებით მას შეუძლია მიიღოს ეს თანხები ერთდროულად ან ნაწილ-ნაწილ პენსიაზე გასვლისას. 2009 წლიდან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს საშუალება ჰქონდათ ნებაყოფლობით გაეზარდათ შემნახველი ფონდში შენატანების ოდენობა.

მუშაკთა უმეტესობისთვის საპენსიო შენატანების სტანდარტი განისაზღვრა შემოსავლის 22%-ით. 6% გადავიდა პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე და დაგროვდა სახელმწიფო ფონდში, რომელიც ათავსებდა სახსრებს განსაკუთრებით სანდო აქტივებში. 16% შეადგენდა პენსიის სადაზღვევო ნაწილს, საიდანაც თანხები გადაირიცხა მოქმედ პენსიონერებზე.

მექანიზმმა სწრაფად დაიწყო გაუმართაობა:

• შემნახველი ფონდი იმდენად მცირე შემოსავალს აძლევდა, რომ არათუ მოგება არ ჰქონდა, არამედ ინფლაციისგან ფულიც არ დაზოგა.
• სადისტრიბუციო სისტემიდან მიღებული თანხები არ იყო საკმარისი მიმდინარე პენსიების გადასახდელად.

თანხა საპენსიო შემნახველი ფონდიდან ამოიღეს.

2014 წელს პენსიების დაფინანსებული ნაწილი გაიყინა, მთელი თანხა სადაზღვევო კომპონენტის დასაფინანსებლად წავიდა. ეს მორატორიუმი გაგრძელდა და ძალაშია 2019 წლამდე.

რა ცვლილებებს მოიცავს საპენსიო რეფორმა რუსეთში 2019 წელს?

ამ სფეროში უახლესი ამბები ემყარება ფაქტობრივი გადახდების ზრდას და მომავალი პენსიონერების მოთხოვნების ზრდას. საპენსიო სისტემის სიახლეების გასაგებად გავიხსენოთ 2018 წელს მოქმედი პენსიების გამოთვლის ალგორითმი. ვინაიდან პენსიების დაფინანსებულ ნაწილზე მორატორიუმი აგრძელებს მოქმედებას, აქ დავწერთ მხოლოდ სადაზღვევო პენსიებზე, რომლებიც შეადგენენ გადახდების თითქმის მთელ მოცულობას.

სადაზღვევო პენსიები შედგება ორი ნაწილისგან:

• გამოთვლილი კომპონენტი;
• ფიქსირებული გადახდა.

ფიქსირებული გადასახადები დგინდება სახელმწიფოს მიერ არა ინდივიდუალურად, არამედ გარკვეული კატეგორიის პენსიონერებისთვის:

• შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები
• ღარიბები,
• რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 ან მეტი წლის განმავლობაში და ა.შ.

2018 წელს სადაზღვევო პენსიის სავარაუდო კომპონენტზე უფლების მისაღებად, საჭირო იქნება ორი მოთხოვნის შესრულება:

• სამუშაო გამოცდილება – 9 წლიდან და მეტი, თანამდებობრივი დასაქმებით და ხელფასიდან სადაზღვევო შენატანების გადახდით;
• საპენსიო ქულა 13.8 ან მეტი.

მოდი განსაკუთრებით ავხსნათ ბოლო პუნქტი.

ან კოეფიციენტი არის ჩვეულებრივი ერთეული, რომელშიც გარდაიქმნება ყოველი დამუშავებული წელი თანამდებობრივი სარგოს გათვალისწინებით. იმათ. რაც უფრო გრძელია სტაჟი და რაც უფრო მაღალია შემოსავალი, მით მეტია საპენსიო ქულა.

ქულათა სისტემა 2015 წლიდან მოქმედებს. პენსიის გამოსათვლელად ქულების მინიმალური რაოდენობა იზრდება.

• 2015 წელს მხოლოდ 6,6 ქულა იყო საჭირო;
• 2017 წელს უკვე 11;
• 2018 წელს – 13,8;
• 30 ქულის საბოლოო მნიშვნელობა 2025 წელს მიიღწევა.

1 საპენსიო ქულის ფასს სახელმწიფო განსაზღვრავს. დროთა განმავლობაში იცვლება:

როგორ გაიზრდება თქვენი პენსია 2019 წელს?

სამუშაოდან წასული პენსიონერებისთვის ფიქსირებული გადასახადები 3.7%-ით გაიზარდა. ისინი თანაბარი გახდნენ:

• 2 ათასი 491 რუბლი. 45 კაპიკი – ვინც 3 ჯგუფის ინვალიდობის პენსიას იღებს და მარჩენალის დაკარგვის გამო;
• 4 ათასი 982 რუბლი. 90 კაპიკი – ხანდაზმულთა პენსიის მიმღებები, ასევე მე-2 ჯგუფის ინვალიდები;
• 9 ათასი 965 რუბლი. 80 კოპი. – 1 ჯგუფის ინვალიდებისთვის და 80 წელზე უფროსი ასაკის პენსიონერებისთვის.
• 1 ათასი 660 რუბლი. 97 კაპიკი დაემატება იმ პენსიონერებს, რომლებსაც აქვთ ზრუნვის ქვეშ მყოფი ინვალიდი.

სადაზღვევო პენსიების მორიგი ინდექსაცია 2.4%-ის ოდენობით 2018 წლის აპრილში იგეგმება.

1 თებერვლიდან რუსეთის საპენსიო ფონდიდან ვეტერანებისთვის, ინვალიდებისთვის, ობლების, გმირებისთვის და სხვა პირებისთვის სოციალური ფულადი ანაზღაურება ინდექსირებულია 2,5%-ით.

2018 წლის 1 აპრილიდან ინდექსაციის გამო 4,1%-ით გაიზრდება სახელმწიფო პენსია ყველა მიმღებზე.

2019 წლის პენსიის საშუალო ოდენობა ასევე გაიზარდა:

• ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის სავარაუდო საშუალო ზომა უნდა იყოს 14 ათასი 75 რუბლი;
• სახელმწიფო სოციალური პენსია იზრდება 9 ათას 45 რუბლამდე;
• ბავშვობიდან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პენსია - 13 ათას 699 რუბლამდე.

პენსიონერებმა, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ყურადღება უნდა მიაქციონ იმ ფაქტს, რომ აღწერილი საპენსიო ინდექსაციები მათზე გავლენას არ მოახდენს. თუმცა, 2018 წლის აგვისტოში ასევე მოხდება მათი გადაანგარიშება საპენსიო ქულის ღირებულების ზრდის გათვალისწინებით.

შემდეგი ცვლილება მნიშვნელოვანია იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც თავად იხდიან შენატანებს საპენსიო ფონდში. ესენი არიან მეწარმეები, იურისტები და ა.შ. მინიმალური ხელფასის გაზრდის გამო მათთვის სავალდებულო გადასახადები 2018 წელს ორჯერ გაიზრდება: იანვარში და მაისში.

მნიშვნელოვანი სიახლე მათთვის, ვინც პენსიის მიღებას 2018 წლიდან დაიწყებს:

• 2018 წლის 1 იანვრიდან 1 საპენსიო პუნქტის ღირებულება გაიზარდა 81 რუბლამდე 49 კაპიკამდე.
• 2018 წელს მთავრობა ზრდის პენსიონერის ცხოვრების სტანდარტს - ცენტრალური რუსეთისთვის სავარაუდო ღირებულება მერყეობს 8 - 8,5 ათასი რუბლის ფარგლებში. ანალოგიური სტანდარტები სხვა რეგიონებისთვისაც გადაითვლება.

2018 წელს რუსები იხილავენ ახალი ტიპის პენსიას - მათ გადაუხდიან ბავშვებს, რომელთა ორივე მშობელი უცნობია. აქამდე „დამფუძნებლები“ ​​და „ქუჩის ბავშვები“ დაუცველები იყვნენ იმ ობლებთან შედარებით, რომლებსაც გადარჩენის პენსია აძლევდნენ.

არ უნდა ველოდოთ სოციალური პენსიის ზრდას, მაგალითად, 8 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე დედებისთვის, რომლებმაც გააჩინეს ხუთი ან მეტი შვილი, ასევე 1-ლი ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირებისთვის.

სამხედრო საპენსიო რეფორმის შესახებ მკაფიო სიახლე ჯერ არ არის. ასეთი პენსიების ინდექსაციის შესახებ ინფორმაცია არ ყოფილა. მაგრამ მათი ზრდა ხდება სხვა მიზეზების გამო, ჯარში ფულადი შემწეობის ოდენობის ზრდასთან დაკავშირებით.

ასევე ბევრი გაურკვევლობაა შინაგან საქმეთა სამინისტროს მომავალ საპენსიო რეფორმაში. ბოლო ინფორმაციით, 2018 წელს საგამოძიებო კომიტეტისა და პროკურატურის პენსიაზე გასულ თანამშრომლებს პენსიას 30% დაემატა.

საპენსიო რეფორმა რემონტს ჰგავს: მისი დასრულება შეუძლებელია, მხოლოდ შეჩერებაა შესაძლებელი. დასაწყისი ჯერ კიდევ 2002 წელს გაკეთდა - მაშინ მოქალაქეებმა ოფიციალურად მიიღეს პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მართვის უფლება. გასული წლის 1 იანვრიდან ძალაში შესული სადაზღვევო პენსიის საპენსიო ფორმულის მოგონებები ძალიან ახალია. ჩემს მეხსიერებაში განსაკუთრებით გამჯდარია ის, რომ ჭორების თანახმად, ცენტრალური ბანკის ხელმძღვანელმა ელვირა ნაბიულინამაც კი ვერ გაარკვია ეს ფორმულა. და აქ არის კიდევ ერთი ინიციატივა.

ფინანსთა სამინისტრომ და ცენტრალურმა ბანკმა ცოტა ხნის წინ წარმოადგინეს საპენსიო რეფორმის კონცეფცია, რომელიც, სავარაუდოდ, 2018 წელს ამოქმედდება. არც მეტს და არც ნაკლებს გვთავაზობენ - პენსიის დაფინანსებული ნაწილის გაუქმებას. ლოგიკურია, რომ დამსაქმებლები საპენსიო ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების 6%-ის გადახდას შეწყვეტენ. სამაგიეროდ, რუსები შეძლებენ დაზოგონ საკუთარი პენსიისთვის, შემოსავლის ნაწილის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში გაგზავნით, რომელსაც თავად აირჩევენ ინტუიციის შესაბამისად. ამავდროულად, მოქალაქეებს ექნებათ არჩევანი: ისინი ვერაფერს გადადებენ, მაგრამ ამისათვის მათ ახალი სისტემის ოფიციალურად „გამოწერა“ და შესაბამისი განცხადების დაწერა დასჭირდებათ. ვინც ამას არ გააკეთებს, ავტომატურად აღმოჩნდება "სისტემაში". რეფორმის პირველივე წელს დაიწყებენ პენსიის დაფინანსებულ ნაწილში 0%-ის შეტანას, შემდეგ ყოველწლიურად 1%-ს დაემატება, სანამ 6%-ს არ მიაღწევს - სურვილის შემთხვევაში შესაძლებელი იქნება 50%-მდე გადარიცხვა. ხელფასის "სიბერის". ამასთან, პენსიაზე გასვლამდე ხუთი წლით ადრე, „აუცილებელი გარემოებების შემთხვევაში“, მოქალაქეს შეეძლება ფონდიდან დანაზოგის 20%-მდე ამოღება. და თუ ნამდვილი უბედურება დადგება, მაგალითად, ადამიანი სერიოზულად ავადდება, ოფიციალური პირები ჰპირდებიან, რომ ყველაფერს მისცემენ.

ხელის დახვეწა

იდეები, როგორც ჩანს, სწორია, მაგრამ როგორ შეიძლება ვენდოთ სახელმწიფოს, რომელმაც არაერთხელ დატოვა პენსიონერები ფულის გარეშე? მაგალითად, 2005 წელს დაფინანსებული სისტემიდან გამოირიცხნენ 1967 წელს დაბადებული მოქალაქეები, რომელთათვისაც დამსაქმებლები 2002 წლიდან 2004 წლამდე გადარიცხავდნენ პენსიის დაფინანსებულ ნაწილში 2%-ს. არანაკლებ საჩვენებელია უახლესი გამოცდილება: 2014 წლიდან სახელმწიფო მუდმივად ითვისებდა, სასაცილო სიტყვა „გაყინვის“ გამოყენებით, პენსიის დაფინანსებულ ნაწილს. მოგეხსენებათ, დღევანდელი საპენსიო შენატანების 22% იყოფა სადაზღვევო ნაწილად (16%) და დაფინანსებულ ნაწილად (6%). შედეგად, დამსაქმებლისგან „შენახული“ სახსრები არ აღწევს დასაქმებულთა შემნახველ ანგარიშებს და მიმართულია მიმდინარე საპენსიო გადასახდელებზე. ანუ მომავალი პენსიონერები სიბერისთვის დაზოგვის ნაცვლად ახლანდელებს კვებავენ. ამრიგად, მუშებს უკვე ჩამოართვეს 1,2 ტრილიონი რუბლი - ისინი ვეღარ შეძლებენ ამდენი დაბრუნებას და გაყინვას! მოიპარეს? ეს აჩენს ეჭვს, რომ ისინი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ოდესმე იხილონ თავიანთი პატიოსნად მიღებული პენსია. ბუნებრივია, არ ენდობა სახელმწიფოს და იცის მისი მიდრეკილება მუდმივად შეცვალოს თამაშის წესები, ადამიანები ცდილობენ უზრუნველყონ თავისთვის მშვიდობიანი სიბერე. ზოგს შვილებისა და მომავალი შვილიშვილების დახმარების იმედი აქვს. ვისაც შესაძლებლობა აქვს, ბინის შეძენას ზოგავს, რათა მოგვიანებით იქირაოს - უძრავ ქონებაში ინვესტიციები მაინც ყველაზე საიმედოდ ითვლება ჩვენს ქვეყანაში.

გადარჩენის საშინელი გაკვეთილები

დღეს რუსეთში საშუალო პენსია დაახლოებით 13100 რუბლია. ამავდროულად, სამომხმარებლო კალათის ღირებულება 2016 წელს განისაზღვრება 10 ათასი რუბლით. გასაკვირი არ არის, რომ ის პენსიონერები, რომლებსაც ამის საშუალება ჯერ კიდევ აქვთ, ამჯობინებენ მუშაობას. თუმცა, ამ შემთხვევაშიც ძნელად შეიძლება შეშურდეს მარტოხელა უმუშევარი პენსიონერის ბედი, რომელსაც სერიოზული მკურნალობა ესაჭიროებოდა. ამიტომ, მოხუცებს შეუძლიათ მხოლოდ შურით შეხედონ თავიანთ ევროპელ „კოლეგებს“, რომლებიც პენსიაზე გასვლის შემდეგ მიდიან მოგზაურობაში. თუმცა, თუ ავიღებთ ყველაზე უარეს მნიშვნელს, შეგვიძლია გავიხსენოთ 90-იანი წლები, როდესაც საპენსიო გადასახდელების ზომა საარსებო მინიმუმზეც დაბალი იყო. ამრიგად, 1992 წელს მინიმალური პენსია შეადგენდა რუსეთის მოქალაქის საარსებო მინიმუმის 0,8–0,9-ს, ხოლო მაქსიმუმი დაფიქსირდა 3 საარსებო მინიმუმზე.

სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის მონაცემებით, 1999 წლის ივლისის მდგომარეობით, ცხოვრების ღირებულება იყო 687 რუბლი, ხოლო მინიმალური პენსია იყო 304 რუბლი (ცხოვრების ღირებულების 45%). მაქსიმალური პენსია იყო 442 რუბლი (საარსებო მინიმუმის 65%). ანუ 90-იანი წლების ბოლოს პენსიონერები უფრო უარეს მდგომარეობაში აღმოჩნდნენ, ვიდრე თავიდან. როგორც ჩანს, ისტორია მეორდება.

მიუხედავად ხელისუფლების მხიარული განცხადებებისა, პენსიონერები კვლავაც რჩებიან საზოგადოების სოციალურად დაუცველ ნაწილად და ამიტომ იძულებულნი არიან მოიძიონ შემოსავლის დამატებითი წყაროები. VTsIOM-ის ექსპერტების აზრით, რუსეთში მოსახლეობის 46% დაკავებულია შვილობილი მეურნეობით. შესაძლოა, კრიზისის გამწვავებასთან ერთად, გაიზარდოს იმ ადამიანების რიცხვი, ვინც გადაწყვეტს საძოვრებზე გადასვლას.

თუმცა, ჩებოქსარიდან მიღებული სიახლე გვაფიქრებინებს - წლის დასაწყისიდან მოქალაქეები, რომლებიც უკანონო ვაჭრობას ახორციელებდნენ, დაჯარიმდნენ 1,5 მილიონ რუბლზე მეტი ოდენობით. ჩვენ ძირითადად ვსაუბრობთ იმავე ბებიებზე, რომლებიც გასაყიდად ზრდიან ხილს, ბოსტნეულს და ყვავილებს. ანუ სახელმწიფო მათ, ერთი მხრივ, მიზერულ პენსიას უხდის, მეორე მხრივ, აჯარიმებს, როცა თვითონ ცდილობენ ფულის გამომუშავებას. რა შეგიძლიათ გააკეთოთ - ბიუჯეტი უნდა შეივსოს.

გერმანიაში საშუალო პენსია 800 ევროა. ყოველი გერმანელი ყოველთვიური შემოსავლის 20,3%-ს შეაქვს სახელმწიფო საპენსიო ფონდში. დამსაქმებელი იხდის ამ თანხის ნახევარს. მოქალაქეებს ასევე შეუძლიათ მიმართონ კერძო საპენსიო ფონდებს.

დიდ ბრიტანეთში პენსიონერები კვირაში 148-218 ფუნტს იღებენ. არის სახელმწიფო პენსიები, რომლებიც იხდიან გარკვეული ასაკის მიღწევისას (65 წელი მამაკაცებისთვის და 60 წელი ქალებისთვის). ეს თანხები მცირეა, მაგრამ მოქალაქეებს აქვთ არჩევანი - გრძელვადიანი პენსია, რომელიც დამოკიდებულია სტაჟზე და ხელფასზე. ასევე არსებობს არასახელმწიფო პენსია, რომელსაც აყალიბებს დასაქმებულიც და დამსაქმებელიც.

შეერთებულ შტატებში საშუალო პენსია თვეში 1100–1200 აშშ დოლარია. გარდა ამისა, მოქალაქეებს აქვთ სახელმწიფო და კერძო საპენსიო უზრუნველყოფის უფლება, რომელიც ეფუძნება განაწილებისა და დაზოგვის პრინციპებს.

ჩინეთში სახელმწიფო პენსიის იმედი მხოლოდ საჯარო მოხელეებს და ინდუსტრიაში დასაქმებულ ადამიანებს შეუძლიათ. სოფლის მოსახლეობა პენსიას საერთოდ არ იღებს. ტრადიციულად, ხანდაზმულ ჩინელებს შვილები და შვილიშვილები უჭერენ მხარს. საშუალო პენსია არის 900-1360 იუანი (დაახლოებით $80).

ბოლო 20 წლის განმავლობაში პენსიის გადახდის სისტემა რამდენჯერმე შეიცვალა და ბოლოს, ორი წლის წინ, მოხდა საპენსიო რეფორმა, რომელიც აყალიბებს ფუნდამენტურად ახალ დარიცხვის პროცედურას, რომელიც უცოდინარმა შეიძლება ერთი შეხედვით ვერ გაიგოს. პენსიებში ცვლილებები შეეხო ყველა პარამეტრს, რომელიც ადრე იყო გათვალისწინებული საპენსიო დაფარვის ოდენობის განსაზღვრისას - სტაჟი, საშუალო მოგება, გაანგარიშების პროცედურა.

საპენსიო რეფორმის არსი

პენსიონერებისთვის უახლესი ამბები გულდასაწყვეტად ჟღერს - ქვეყნის მოსახლეობა ბერდება, ადამიანების სულ უფრო მეტი კატეგორიის უუნარო ხდება სრულად და მათი უზრუნველყოფა საპენსიო ბიუჯეტისთვის მძიმე ხდება. ადრე საპენსიო გადასახდელების დანიშვნა მარტივი იყო და დამოკიდებული იყო მომავალი პენსიონერის სტაჟზე, სამუშაო პირობებსა და ხელფასზე. ეს პროცედურა შეიძლება გამოყენებულ იქნას შემდეგ შემთხვევებში:

• ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორში დასაქმებული მოსახლეობის წილი მნიშვნელოვნად აჭარბებდა პენსიონერთა რაოდენობას;
• ყველა თანამშრომელმა ოფიციალურად გადაიხადა საპენსიო შენატანები.

ბოლო წლებში ვითარება მკვეთრად შეიცვალა - რუსეთის დაახლოებით 40 მილიონი მოქალაქე პენსიონერია და მათი რიცხვი 30-იან წლებში. ჩვენი საუკუნის ტოლი იქნება ბიუჯეტში მიმდინარე შენატანების საერთო რაოდენობა. საპენსიო რეფორმა იყო იძულებითი ღონისძიება, რომელიც ფინანსთა სამინისტროს უნდა დაენერგა, რათა მზარდი პენსიონერების ფულით უზრუნველყოფა. მოქმედი წესების მიხედვით გამოთვლების სირთულე დაკავშირებულია რეფორმის არაპოპულარულობასთან მოსახლეობაში.

საპენსიო რეფორმა, რომელიც დაყოფილია რამდენიმე ეტაპად, შექმნილია იმისთვის, რომ მაქსიმალურად შეუმსუბუქოს ტვირთი ამჟამად მომუშავე მოქალაქეებს და, ამავდროულად, შექმნას ყველა პირობა, რომ გადაიხადონ გადასახდელი თანხა, როდესაც ეს ადამიანები საპენსიო ასაკს მიაღწევენ. გარდა ამისა, სოლიდარობისა და შემნახველი პროგრამების შერწყმის მოქნილი სისტემა ამცირებს ინფლაციისა და დაზღვევის რისკებს პენსიონერებისთვის.

როგორ დაითვალეს პენსია 2015 წელს?

2015 წლის დასაწყისიდან ადამიანები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს (მამაკაცებისთვის 60 წელი, ქალებისთვის 55) ახალი გაანგარიშების მეთოდების წინაშე დგანან. ბევრისთვის ისინი გაუგებარი იყო, რადგან რეფორმის შემდეგ, ნაღდი ფულის ოდენობა გამოითვლებოდა არა რუბლებში, არამედ გარკვეულ კოეფიციენტებში, ხოლო პენსიები პირდაპირ იყო დამოკიდებული შემდეგ პარამეტრებზე:

• მოქალაქის მიერ დაკისრებული თანხის მისაღებად განაცხადის ვადა. სახელმწიფო ცდილობს წაახალისოს ხალხი, რაც შეიძლება დაგვიანებით მიმართონ პენსიის გადახდას.
• IPC-ის ფასები (ინდივიდუალურად გამოთვლილი საპენსიო კოეფიციენტი). მას ქვეყნის მთავრობა ნიშნავს. 2015 წელს ეს იყო 64 რუბლი.
• პირის ოფიციალურად დეკლარირებული შემოსავალი და სტაჟი.

საპენსიო ცვლილებები 2015 წლიდან

საპენსიო რეფორმა, ფედერალური კანონის თანახმად, ადგენს, რომ თანხები, რომლებიც მოქალაქეს შეუძლია მოითხოვოს 2015 წლიდან კანონით დადგენილ ასაკის მიღწევის შემდეგ, დაფინანსდება შემდეგი წყაროებიდან:

• სახელმწიფოს მიერ განსაზღვრული დროის განმავლობაში დაფიქსირებული ცალკე თანხა;
• პენსიის სადაზღვევო ნაწილი;
• შენახვის ნაწილი.

ფიქსირებული მინიმალური გადასახადები მოქალაქისთვის დგინდება დაზღვევის ნაწილთან ერთად, მაგრამ ის თავად არის პასუხისმგებელი პენსიის ფინანსურ წილზე დაფინანსებული ნაწილიდან, რადგან გადახდების ეს ნაწილი, თუმცა სავალდებულოა დამსაქმებლის მიერ პენსიაში შენატანების შეტანისას. ფონდი ინვესტირებას ახდენს დასაქმებულის მიერ დამოუკიდებლად, ნებისმიერ ფონდში, რომელიც მართავს ასეთ გამოქვითვებს.

სადაზღვევო პენსიისა და დაგროვებითი პენსიის ფორმირება

იმის გასაგებად, თუ როგორ იქმნება საპენსიო ფონდები, უნდა წარმოიდგინოთ მათი წყაროები. დამსაქმებელი ყოველთვიურად ახორციელებს გამოქვითვას თანამშრომლის პირადი ანგარიშიდან საპენსიო ფონდში 22 პროცენტის ოდენობით. აქედან 16% მიდის თანამშრომლისთვის მომავალი საპენსიო გადასახადების შესაქმნელად. რეფორმის მიხედვით, დასაქმებულს შეუძლია დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს, დაყოს ეს თანხა შემნახველ და სადაზღვევო ნაწილზე თუ არა.

თუ თანამშრომელი გადაწყვეტს უზრუნველყოს მშვიდი, უსაფრთხო სიბერე და შეიტანოს შემნახველი შენატანები, მაშინ ეს 16% ნაწილდება შემდეგნაირად - 6% გადადის შემნახველ ნაწილზე, ხოლო 10% ძირითად ან სადაზღვევო ნაწილზე. თუ თანამშრომლისგან შეკვეთები არ მიიღეს, მაშინ მთელი 16% გადადის სადაზღვევო პრემიებზე. პირმა, ვინც ასეთ გადახდებს ახორციელებს, ნათლად უნდა გააცნობიეროს, რომ სპეციალური ქულა, ან კოეფიციენტი, დამოკიდებული იქნება ამ შეკვეთებზე.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის გაანგარიშება

ვინაიდან რეფორმის შემდეგ ფულის მიღების უფლებას უზრუნველყოფს სპეციალური განყოფილება, რომელსაც კოეფიციენტი ეწოდება, თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ გამოთვალოთ იგი. ის უნდა იყოს 30-ის ტოლი, რათა პირს ჰქონდეს შესაძლებლობა მიიღოს პენსია სამუშაო საქმიანობის შედეგებიდან გამომდინარე. იგი გამოითვლება ყოველი წლის სამუშაო გამოცდილებისთვის, შემდეგ კი შეჯამებულია ყველა მნიშვნელობა და 2015 წლამდე დაგროვილი ქულები ცალკე გამოითვლება. წლიური კომპიუტერის ზოგადი ფორმულა ასე გამოიყურება: თანამშრომლის წლიური სადაზღვევო გადასახადები (16%) იყოფა სადაზღვევო პრემიის მაქსიმალურ ოდენობაზე და მრავლდება 10-ზე.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია ქულების მიხედვით 2019 წელს

საპენსიო რეფორმა განსაზღვრავს სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშების პრინციპებს, რაც დამოკიდებულია ქულებზე. 2019 წელს სახელმწიფოსგან ფულადი შეღავათების მისაღებად შემდეგი მოთხოვნები უნდა დაკმაყოფილდეს:

• აქვს 8 წელზე მეტი ან ტოლი სამუშაო გამოცდილების რაოდენობა;
• ქულების რაოდენობა არ უნდა იყოს 11,4-ზე ნაკლები;
• პირის ასაკი უნდა შეესაბამებოდეს კანონით დადგენილ ასაკს.

რა არის გათვალისწინებული პენსიების გაანგარიშებისას

გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება - ORP = SB x CEC x PC + FV x PC, სადაც:

• ORP – პენსიის მთლიანი თანხა;
• SB – ყველა ქულის ჯამი;
• ცესკო – ინდივიდუალური კოეფიციენტის ფასი;
• PC – რეფორმით დადგენილი ბონუსების კოეფიციენტები, რომლებიც უფრო მაღალია, რაც უფრო გვიან განაცხადებს პირი პენსიის გადახდაზე;
• FV – ფიქსირებული გადახდები.

SB კოეფიციენტი გამოითვლება შემდეგნაირად - SB = SV/SVmax x 10, სადაც:

• SV – სადაზღვევო პრემიები (დასაქმებულის შემოსავლის 16%, თუ ის სხვაგვარად არ გადაწყვეტს);
• CBmax არის ამ შენატანების მაქსიმალური ოდენობა, რომელიც ყოველწლიურად იზრდება ინფლაციასთან კორელაციაში.

რა პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში?

რეფორმის დებულებების თანახმად, ზოგადი სამუშაო გამოცდილების გარდა, ქულები ითვალისწინებს ადამიანის ცხოვრების გარკვეულ მომენტებს, როდესაც საპენსიო ფონდში გადახდა არ განხორციელებულა:

• შვებულება ბავშვებზე, ინვალიდებზე, 80 წელზე უფროსი ასაკის პირებზე ზრუნვაზე;
• სამხედრო სამსახური;
• ავადმყოფობის შვებულებით დადასტურებული დროებითი შრომისუუნარობა;
• თავისუფლების აღკვეთის ადგილებში გაუმართლებელი ყოფნა;
• სამხედრო ცოლების, დიპლომატების და კონსულების ყოფნა მათთან, სადაც სამუშაოს ვერ იშოვიდნენ;
• დრო, როდესაც პირი დარეგისტრირდა უმუშევრობისთვის.

1 საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება 2019 წელს

ქულები მუდმივად გადაითვლება - 2015 წელს მიღებულ თავდაპირველ 6,6-ს ყოველწლიურად 2,4 ემატება. გარდა ამისა, კოეფიციენტი იზრდება ფასების რყევებთან ერთად. ერთი წლის განმავლობაში, გადაანგარიშება ორჯერ ხდება - 1 თებერვალს, როდესაც მთავრობას აქვს ანგარიში გასული წლის ინფლაციის შესახებ და 1 აპრილს, როდესაც დამტკიცდება საპენსიო ფონდის ბიუჯეტი. ამ მონაცემების მიხედვით, ცესკო 2019 წელს 77 რუბლს მიაღწია, მაგრამ მუდმივად გაიზრდება და ინდექსირებული იქნება.