ვისაც შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

რუსეთში ობიექტური მიზეზების გამო, საპენსიო ასაკი მხოლოდ მომდევნო ათწლეულებში გაიზრდება. სავარაუდოდ, გადაწყვეტილება საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ 2020 წლისთვის იქნება მიღებული. ამიტომ განსაკუთრებით აქტუალური ხდება საპენსიო უზრუნველყოფის შეღავათების, განსაზღვრულ ასაკამდე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობისა და სტაჟის შეღავათიანი გაანგარიშების საკითხი.

რას ამბობს კანონი ნაადრევი პენსიაზე გასვლის შესახებ?

რუსებისთვის სოციალური უზრუნველყოფის სქემებში ცვლილებები და შეღავათების გაანგარიშების ახალი მეთოდები დაწესდა პენსიების შესახებ ახალი კანონით, რომელიც ძალაში შევიდა 01.01.2015 წელს. სიახლეები მოიცავს პენსიის ვადამდელი მინიჭების შესაძლებლობის სავალდებულო კავშირს პენსიის არსებობასთან. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი იმ ოდენობით, რომელიც კანონით განისაზღვრება დაზღვეული მოქალაქისთვის.

სწავლის დაგეგმვისა და მომავალი კარიერის გასაუმჯობესებლად, მომავალმა თაობამ უნდა იცოდეს, ვინ შეძლებს პენსიაზე ადრე გასვლას. კანონის თანახმად, იმ პირთა სია, რომლებსაც ამის გაკეთება შეუძლიათ, საკმაოდ ფართოა და პირობები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის ასეთი სარგებლის მიღებას, განსხვავებულია. იმ მოქალაქეთა სია, რომლებსაც შეუძლიათ პენსიაზე ვადამდე გასვლა მოცემულია 2013 წლის 28.12.2013 No400-FZ კანონის 30-32-ე მუხლით „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“.

პრივილეგირებული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის შვებულებაში ვადაზე ადრე წასვლის შემთხვევების უმეტესობა ითვალისწინებს არა მხოლოდ გარკვეული სტაჟის განვითარებას, არამედ გარკვეული ასაკის მიღწევას - 45-55 წლამდე. ზოგიერთი პროფესიისთვის (მასწავლებლები, ექიმები) ასეთი შესაძლებლობა დაწესდა სტაჟის მიხედვით, კერძოდ, გარკვეული სტაჟის დაგროვების შემდეგ. მაშ, ვის შეუძლია პენსიაზე ადრე გასვლა და როგორ აკეთებ ამას?

პირები, რომლებსაც შეუძლიათ ამ სარგებლის კვალიფიკაცია

ბევრი ადამიანი დაინტერესებულია გაეცნოს პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას ვადაზე ადრე. ის არსებობს, მაგრამ მხოლოდ გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის:

• მინიმუმ ხუთი შვილის მქონე ქალებისთვის. დამსახურებულ დასვენებაზე შეუძლიათ 50 წლის ასაკს მიაღწიონ და ორი მნიშვნელოვანი პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში - მათი დაზღვევის სტაჟის ვადა უნდა იყოს არანაკლებ 15 წელი, ხოლო ყოველი ბავშვის აღზრდა მინიმუმ 8 წელი. ეს იქნება შეღავათიანი ადრეული საპენსიო პენსია.
• მამაკაცები 55 წლიდან, ხოლო ქალები 50 წლიდან, როდესაც ისინი ბავშვობიდან შშმ ბავშვის მშობლებად ითვლებიან. წინაპირობაა, რომ კაცს ჰქონდეს მინიმუმ 20 წელი და ქალს 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება. ეს მოითხოვს, რომ აღზრდილმა ბავშვმა მიაღწიოს მინიმუმ 8 წლის ასაკს და ჰქონდეს თვითმომსახურების უნარები. ამ ნორმაში ასევე შედის მეურვეები, რომლებიც ზრდიან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებს. გარდა ამისა, ასეთი ბავშვის აღზრდიდან 1,5 წლიდან მხოლოდ ერთი წელი ითვლება საპენსიო ასაკის შემცირებაზე და ჯამში - ხუთ წლამდე.

კიდევ ვინ კვალიფიცირდება ვადამდელი პენსიაზე? უმუშევარი მოქალაქეები, რომლებსაც არ აქვთ დასაქმების შესაძლებლობა საწარმოს ლიკვიდაციის ან შემცირების შემდეგ.

სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ დამსახურებულ დასვენებაზე გასვლას, როგორც წესი, სთავაზობს დასაქმების სამსახურის თანამშრომელი. ამისათვის საჭიროა მოქალაქის თანხმობა და გარკვეული მოთხოვნების შესრულება:

• სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი არ უნდა იყოს თანამშრომლის პროფესიული უნარ-ჩვევები (მისაღები მიზეზები: დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის შემცირება, პერსონალის შემცირება ან ორგანიზაციის ლიკვიდაცია);
• 57-ის მიღწევა მამაკაცებისთვის და 53-ის ქალებისთვის;
• დასაქმების სამსახურის უუნარობა უზრუნველყოს შესაფერისი სამუშაო ადგილი;
• სამუშაო გამოცდილების სრული განვითარება, რაც საშუალებას გაძლევთ შვებულებაში წახვიდეთ სიბერეში.

ამავე კატეგორიას განეკუთვნება მხედველობის დაქვეითებულ I ჯგუფსაც. ამის საფუძველზე ქალებს შეუძლიათ მიმართონ შეღავათს 40 წლიდან, ხოლო მამაკაცებს - 50 წლიდან, იმ შემთხვევაში, თუ მათ უკვე დამუშავებული აქვთ 10 და 15 წლის შესაბამისი გამოცდილება.

ასევე, პენსიის ადრეული მინიჭების უფლება ეკუთვნით მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 25 წლის განმავლობაში, ხოლო ქალები 20 წლის ასაკში და შემდგომში ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის გამო.

მოქალაქეები, რომლებიც იშვიათი დაავადებების არსებობის გამო მცირეწლოვანი ან ჯუჯები არიან და აქვთ 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის და 15 წლის ქალებისთვის. მათ შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა შეღავათიანი პენსიით 40 და 45 წლის ასაკში.

ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

ასევე 53 წლის ქალები და 57 წლის მამაკაცები, რომლებსაც აქვთ 20 და 25 წლის სადაზღვევო გამოცდილება და შეუძლიათ დაადასტურონ გარკვეული სახის სამუშაოს შესრულება:

• მიწისქვეშა სამუშაოები;
• სამედიცინო საქმიანობა;
• გაზრდილი სიმძიმის ტექსტილის წარმოება;
• პედაგოგიური საქმიანობა;
• მუშაობა უკიდურესად მძიმე სამუშაო პირობებში.

როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე და რა საბუთებია საჭირო?

რეგისტრაციისთვის და შეღავათების გამოთვლის დასაწყებად საჭიროა მთელი რიგი დოკუმენტების წარდგენა. Ესენი მოიცავს:

1. ცნობები გასული 5 წლის საშუალო თვიურ შემოსავალზე.
2. პასპორტი ყველა გვერდის თანდართული ასლებით.
3. სამხედრო პირადობის მოწმობა, თუ არსებობს სამხედრო სამსახურის საჭიროება.
4. დასაქმების ისტორია.

დამატებითი დოკუმენტები

იმ გარემოებიდან გამომდინარე, რაც ადრეული პენსიაზე გასვლის მიზეზი გახდა, საჭირო იქნება დამატებითი დოკუმენტების წარდგენა. Ეს შეიძლება იყოს:

• სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს საქმიანობის შორეულ ჩრდილოეთში ან ჩრდილოეთის ხალხებს.
• ინვალიდობის მოწმობა.
• რვა წლამდე ბავშვის დაბადებისა და აღზრდის მოწმობა.
• ოჯახის წევრის ინვალიდობის და დამოკიდებულების დამადასტურებელი საბუთი.
• მძიმე ავადმყოფობის ან მხედველობის დაქვეითების სერთიფიკატი.

რა უნდა გაკეთდეს?

მაშ, როგორ გადიხართ პენსიაზე ადრე? ასეთი შეღავათი ფორმალიზებულია რუსეთის კანონის "მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" 32-ე მუხლის რეგულაციების შესაბამისად. დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები იღებენ ამ გადაწყვეტილებას. თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურად განიხილება. თუ მოქალაქეს აქვს ადრეული დამსახურებული დასვენების უფლება, მას სჭირდება:

1. განაცხადის შედგენა და გაგზავნა დასაქმების სამსახურში.
2. მიიღეთ რეფერალი და წინადადება სარგებლისთვის.
3. ყველა ეს დოკუმენტი და სტაჟში შემავალი სამუშაო პერიოდების ცნობა ეგზავნება საპენსიო უზრუნველყოფის ორგანოს.
4. საპენსიო ფონდი წყვეტს ვადამდელი პენსიის დანიშვნის მიზანშეწონილობას და ამის შესახებ აცნობებს დასაქმების სამსახურს.

დასკვნა

დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში, პირს უმუშევრობის ანაზღაურების მიღების შესაძლებლობას ართმევს. საპენსიო ფონდი იღებს პასუხისმგებლობას შეღავათებთან დაკავშირებული ხარჯების ანაზღაურებაზე.

იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე ამ პერიოდში იპოვის სამუშაოს, ხანდაზმულობის შემწეობა არ იხდის, მაგრამ განახლდება საპენსიო ასაკის შესვლისას.

ჩვენ შევხედეთ, თუ როგორ უნდა გავიდეთ პენსიაზე ადრე. ვიმედოვნებთ, რომ ეს ინფორმაცია თქვენთვის სასარგებლო იქნება.

ახალი კანონის თანახმად, რომლის მიხედვითაც რუსეთში საპენსიო ასაკის თანდათანობითი ზრდა 2019 წლის 1 იანვრიდან დაიწყო. ახალი საპენსიო შეღავათი- ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა (ზოგადად დადგენილ ვადებზე 2 წლით ადრე). ისინი შეძლებენ ამ უფლების გამოყენებას ქალები თუ ხართ 37 წლისდა მამაკაცები 42 წლიანი გამოცდილებით.

თუმცა, ეს არ ნიშნავსრომ ახალი კანონი ზრდის მოთხოვნებს. პირიქით, ასეთი პრივილეგია შესთავაზეს რუსეთის მთავრობამ და პრეზიდენტმა როგორც შემარბილებელი ღონისძიებადაგეგმილი საპენსიო რეფორმა 2019 წლიდან.

თუ მოქალაქემ იმუშავა განსაზღვრული წლების განმავლობაში, მაშინ ის შეძლებს პენსიაზე გასვლას. 2 წლით ადრეშესაბამის წელს დადგენილი საპენსიო ასაკი, მაგრამ არა უადრეს 55 წლის ქალებისთვის და 60 წლის მამაკაცებისთვის... იმის გამო, რომ საპენსიო ასაკი, 2019 წელს, ხანგრძლივი გამოცდილებით, შესაძლებელი იქნება მხოლოდ ადრეული პენსიონერი გახდე. ექვსი თვით ადრე(ასე რომ ზოგადი საპენსიო ასაკი 2019 წელს იქნება 55,5 და 60,5 წელი, შესაბამისად - იხ.).

ასაკი, რომელიც კვალიფიცირდება ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის

2019 წლიდანდაგეგმილია დამატებითი შეღავათიანი საფუძველი პენსიონერი ვადაზე ადრე გახდომისთვის - ხელმისაწვდომობა მინიმუმ 37 წლიანი გამოცდილება ქალებისთვის და მინიმუმ 42 კაცებისთვის... ასეთი ცვლილებების მიღებით, რუსებს ექნებათ გადახდების გაცემის შესაძლებლობა 2 წლით ადრევიდრე მას ითვალისწინებს ახალი საპენსიო ასაკი (და 2019 წელს დაიწყება 60-დან 65 წლამდე კაცების ზრდა).

უნდა აღინიშნოს, რომ თავდაპირველად მთავრობამ შემოგვთავაზა სტანდარტი წლების მიხედვით ადრეული პენსიაზე გასვლისთვის 40 და 45 წლის(ქალები და მამაკაცები, შესაბამისად). სწორედ ამ პარამეტრებით არის სამთავრობო კანონპროექტი 2018 წლის 16 ივნისს სახელმწიფო სათათბიროს განსახილველად.

თუმცა, პრეზიდენტის უფროსობის მოთხოვნები იყო დამშვიდდა 3 წელი - 37 წლამდე და 42 წლამდე.ვლადიმერ პუტინის შესაბამისი ცვლილებები სახელმწიფო სათათბიროში 2018 წლის 6 სექტემბერს. რუსების საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ კანონპროექტის მეორე მოსმენისას, ასეთი ცვლილებები დამტკიცდა დეპუტატების მიერ, 2018 წლის 27 სექტემბერს, კანონპროექტი მიღებულ იქნა საბოლოო შინაარსით და ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა ვ. პუტინმა 3 ოქტომბერს.

ასევე აუცილებელია განვმარტოთ, რომ ეს სტანდარტი (37 წელი ქალებისთვის და 42 წელი მამაკაცებისთვის) ზოგადად პენსიის მისაღებად - ის მხოლოდ საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ ადრეული გადახდები "შეღავათიანი პირობებით". და სადაზღვევო პენსიის რეგისტრაციისთვის ასეთი გრძელვადიანი სამუშაო საქმიანობის ზოგად პროცედურაში არ არის საჭირო... მაგალითად, 2019 წელს, ხანდაზმული პენსიონერი გახდომის უფლების მისაღებად, მოგიწევთ შოვნა მხოლოდ 10 წლიანი გამოცდილება.

რას ნიშნავს 37 და 42 წლიანი გამოცდილება ვადამდელი პენსიაზე (რა შედის)?

2015 წლიდან კონცეფცია გამოიყენება მოქალაქის რეგისტრაციის უფლების დასადგენად დაზღვევის გამოცდილება... მაგრამ მისი გამოთვლის პროცედურა ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების დასადგენად განსხვავდება სტანდარტული წესებისგან - ვადამდელი პენსიაზე გასვლისას ყველა სადაზღვევო გამოცდილება არ იქნება გათვალისწინებული. ასეთი შეზღუდვა შემოღებულ იქნა ხელოვნების მე-4 პუნქტით. 03.10.2018 No350-FZ ახალი კანონის 8, რომლის საფუძველზეც არ მოიცავს პერიოდებს, რომლებიც ზოგადად შედის სადაზღვევო გამოცდილებაში (მაგალითად, 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლა).

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი გამოცდილება მოიცავს მხოლოდ მუშაობის პერიოდებიდა (ან) სხვა საქმიანობა ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის 11, რომლის დროსაც მოქალაქე ოფიციალურად იყო დასაქმებული და მასზე ანაზღაურება და ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნის პერიოდი.

გაითვალისწინეთ, რომ ახალი კანონის შემოღებით მთლიანი სადაზღვევო გამოცდილების გამოთვლის წესი არანაირად არ იცვლება - შეზღუდვები იმოქმედებს მხოლოდ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის სტაჟის გაანგარიშებისას, რისთვისაც საჭიროა გქონდეთ 37 და 42 წელი. სამუშაო გამოცდილება.

Ცნობისთვის

ხელოვნების მიხედვით. ამავე კანონის No400-FZ 12 "დაზღვევის პენსიის შესახებ", ახლა სულ სადაზღვევო გამოცდილებაში შედის შემდეგი არასამუშაო პერიოდები, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე:

• (მაგრამ ჯამში არა უმეტეს 6 წლისა);
• მიიღო დროებითი ინვალიდობის შეღავათები (სავალდებულო სოციალური დაზღვევის გადახდა);
• მიიღო უმუშევრობის შემწეობა, მონაწილეობა მიიღო ანაზღაურებად საზოგადოებრივ სამუშაოებში;
• გადავიდა ან გადავიდა სხვა ადგილას დასაქმების სამსახურის მიმართულებით;
• უვლიდა I ჯგუფის ინვალიდს, შშმ ბავშვს ან 80 წელს მიღწეულ პირს და სხვა პერიოდებს.
  

  ყველა ჩამოთვლილი პერიოდი მოქმედებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ წინ ან მის შემდეგ იყო ოფიციალური მუშაობის პერიოდებირომლის დროსაც დამსაქმებელმა დასაქმებულს გადაუხადა სადაზღვევო პრემია.

პენსია რუსეთში სტაჟის მიხედვით (ცხრილი)

როგორც ზემოთ აღინიშნა, თუ თქვენ გაქვთ ხანგრძლივი გამოცდილება, ეს საშუალებას მოგცემთ ვადამდე გახვიდეთ პენსიაზე - 2 წლით ადრე... მაგრამ შეზღუდვის შესახებ უნდა გვახსოვდეს - ამ შემთხვევაში ასაკი არ შეიძლება იყოს 55 წელზე ნაკლები ქალებისთვის და 60 წელზე კაცებისთვის (რაც შეესაბამება 2019 წლამდე მოქმედ ძველ საპენსიო ასაკს).

ეს რეალურად იმას ნიშნავს რეფორმის პირველ წლებშიროდესაც საპენსიო ასაკი ეტაპობრივად გაიზრდება 1 წლის საფეხურით (2019 წელს - 0,5 წელი), ხანგრძლივი გამოცდილებით, შესაძლებელი იქნება პენსიაზე გასვლა. არა 2 წლით ადრედა უფრო მცირე რაოდენობით (2019-2020 წლებში).

ქვემოთ მოცემულია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის გრაფიკი (ცხრილი) ასაკის მიხედვით დაბადების წლის მიხედვით:

ქალები			მამაკაცები			როდის გავიდნენ პენსიაზე ადრე
გრ	სულ PV	შეღავათიანი PV	გრ	სულ PV	შეღავათიანი PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 და ა.შ.

Შენიშვნა: PV - საპენსიო ასაკი, GR - დაბადების წელი.

ამრიგად, საპენსიო ასაკის ძველი სტანდარტების შესაბამისად დასაქმების ხანგრძლივი ვადის არსებობისას (55/60 წლის ასაკში)გამოვა:

• 1964 წელს დაბადებული ქალები და 1959 წელს დაბადებული კაცები - ფაქტობრივად, მხოლოდ ნახევარი წლით კლება ახალ ასაკობრივ სტანდარტთან შედარებით;
• 1965 წელს დაბადებული ქალები და 1960 წელს დაბადებული კაცები - წლინახევრით შემცირება (2 სრული წლის ნაცვლად).

1968 წელს დაბადებული ქალებისთვის და 1963 წელს და უმცროსზე დაბადებული მამაკაცებისთვის, ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებით (შესაბამისად, 37 წელი და 42 წელი ან მეტი), ახალი კანონის მიხედვით, ზემოთ მოცემული ცხრილის მიხედვით, საბოლოო მნიშვნელობების გათვალისწინებით. დაწესდება შეღავათიანი საპენსიო ასაკი - შესაბამისად 58 და 63 წლის(რაც 2 წლით ნაკლებია ახალ ზოგადად დადგენილ სტანდარტებზე).

Კითხვა პასუხი

იქნება თუ არა სავალდებულო სტაჟი ქალებისთვის 37 წელი და კაცებისთვის 42 წელი?

არა, ნორმატიული სტანდარტებია 37 ქალებისთვის და 42 მამაკაცებისთვის არჩევითიაგადახდების მიზნით, მაგრამ მხოლოდ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის მიზნით... თუ მოქალაქე არ იმუშავებს ამდენი წლის განმავლობაში, ის უბრალოდ გახდება პენსიონერი ზოგადი პრინციპით - ადრეული რეგისტრაციის შეღავათის გარეშე. და ახალი საპენსიო რეფორმით „სავალდებულო სამუშაო გამოცდილება პენსიაზე გასვლისთვის“ ე.წ არ იცვლება.

ზოგადად, მოქმედი კანონმდებლობით, შესვლისთვის საკმარისია შეასრულოს სამი წინაპირობა:

1. დამკვიდრებულის მიღწევა - თანდათან შეიცვლება, 01.01.2019 წლიდან, სანამ არ მიაღწევს 60/65 წლის მნიშვნელობას ქალებისთვის/მამაკაცებისთვის შესაბამისად.
2. სავალდებულო (მინიმალური) არსებობა - ეს მნიშვნელობები თანდათან კორექტირებულია 01.01.2015 წლიდან წლიური ზრდით 1 წლით.
3. მინიმალური საჭირო რაოდენობის არსებობა - ეს მნიშვნელობა ასევე ყოველწლიურად რეგულირდება წლიური საფეხურით 2.4 ქულით.

მაგალითად, 2019 წელს პენსიონერი რომ გახდეთ, დაგჭირდებათ 10 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება და 16.2 საპენსიო ქულა. თუ 2019 წელს მოქალაქეს აკლია ეს მაჩვენებლები, მაშინ უნდა გავითვალისწინოთ, რომ მომავალ წელს მოთხოვნები კიდევ უფრო მაღალი იქნება - უკვე 11 წელი და 18.6 ქულა.

რუსეთში ასაკობრივი პენსიაზე განაცხადის მინიმალური (სავალდებულო) მოთხოვნების გაზრდის გრაფიკი წლების მიხედვით მოცემულია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

საბოლოო სავალდებულო მნიშვნელობები გარდამავალი პერიოდის დასრულების შემდეგ აღინიშნება ცხრილში თამამად- ეს არის, შესაბამისად, საპენსიო ასაკი 60 წელი ქალებისთვის და 65 წელი მამაკაცებისთვის (2023 წლიდან), 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება (2024 წლიდან) და 30 საპენსიო პუნქტი (2025 წლიდან).

მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, მამაკაცები პენსიაზე 60 წლის ასაკში, ხოლო ქალები 55 წლის ასაკში. ამასთან, არის შემთხვევები, როდესაც მკაცრად რეგულირებული პირობების გათვალისწინებით, შესაძლებელია რამდენიმე წლით ადრე დაიწყოს პენსიის მიღება. მოდით შევხედოთ ზოგიერთ ჩვეულებრივ სიტუაციას, როგორიცაა ნაადრევი საპენსიო პენსია, ვადამდე პენსიაზე გასვლა და სხვა.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის მსურველთა კატეგორიები

ბევრს აწუხებს, შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ადრე გასვლა? ეს შესაძლებელია, მაგრამ მხოლოდ მაშინ, როდესაც მიეკუთვნება შემდეგი კატეგორიებიდან მინიმუმ ერთს, რომელსაც აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება:

1. მინიმუმ 5 შვილის მქონე ქალებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 50 წლიდან. აუცილებელია 2 მნიშვნელოვანი პირობის შესრულება: დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობა არის მინიმუმ 15 წელი და თითოეული ბავშვის აღზრდა მინიმუმ 8 წელი.
2. 55 წლიდან მამაკაცებს და 50 წლიდან ქალებს შეუძლიათ ვადამდელი საპენსიო პენსიის მოთხოვნით მიმართონ, თუ ისინი ბავშვობიდან შშმ ბავშვის მშობლები არიან. ეს უფლება ენიჭება მხოლოდ ერთი არაჯანსაღი ბავშვის დედას ან მამას. წინაპირობა: დაზღვევის სტაჟის ხანგრძლივობა - მინიმუმ 20 წელი მამაკაცებისთვის და 15 წელი ქალებისთვის. ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნისთვის აუცილებელია აღზრდილმა ბავშვმა მიაღწიოს მინიმუმ 8 წელს - ასაკს, როდესაც ჩნდება თვითმომსახურების უნარები. ამ ნორმას ექვემდებარება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების აღმზრდელი მეურვეებიც. ამასთან, შშმ ბავშვის აღზრდის ყოველი 1,5 წელი ითვლება საპენსიო ასაკის შემცირების 1 წელს, ოღონდ ჯამში 5 წლამდე. ამ კატეგორიის ადამიანებისთვის ასეთი დასვენება დაკავშირებულია მნიშვნელოვან ფინანსურ ხარჯებთან და ავადმყოფი ბავშვების აღზრდისას განცდილ ემოციურ სტრესთან.
3. უმუშევარი მოქალაქეები, რომლებსაც საწარმოს შემცირების ან ლიკვიდაციის შემდეგ არ აქვთ სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა. ადრინდელ პენსიაზე გასვლას, ჩვეულებრივ, დასაქმების სამსახური გვთავაზობს. იგი მოითხოვს თავად თანამშრომლის თანხმობას და შემდეგი მოთხოვნების ერთდროულად შესრულებას:
   • კონკრეტული ასაკის მიღწევა: ქალები 53 წლის, მამაკაცები 57 წლის;
   • მოქალაქის უმუშევრად ოფიციალურად აღიარება;
   • სრული სამუშაო გამოცდილების შემუშავება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გადადგათ სიბერე;
   • დასაქმების სამსახურის შესაბამისი სამუშაო ადგილით უზრუნველყოფის შეუძლებლობა;
   • სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი არ არის დაკავშირებული თანამშრომლის პროფესიულ უნარებთან (ორგანიზაციის ლიკვიდაცია, პერსონალის შემცირება ან დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა).
4. მხედველობა დაქვეითებული. ეს ეხება მხოლოდ I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს. ქალები ამ პენსიაზე გადადიან 40 წლის ასაკში, მამაკაცები 50 წლის ასაკში, თუ იმ დროისთვის მათ აქვთ შემუშავებული შესაბამისად 10 და 15 წლიანი სამსახური.
5. კაცები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 25 წელი და ქალები - 20 წელი, რომლებიც მოგვიანებით ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის შედეგად.
6. პირები, რომლებიც იშვიათი დაავადებების გამო არიან ჯუჯები ან ჯუჯები და აქვთ სამუშაო გამოცდილება: ქალები - 15 წელი და მამაკაცები - 20 წელი. ისინი პენსიაზე გადიან შეღავათიანი პენსიით 40 და 45 წლის ასაკში.
7. პირები, რომლებიც ცხოვრობდნენ და მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში სულ მცირე ხნით.
8. 57 წლის მამაკაცები და 53 წლის ქალები, რომლებსაც აქვთ დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, 25 და 20 წელი და შეუძლიათ დაადასტურონ შემდეგი სახის სამუშაოს შესრულება:

• ტექსტილის წარმოება გაზრდილი სიმძიმით;
• მუშაობა ძალიან მძიმე სამუშაო პირობებით;
• მიწისქვეშა სამუშაოები;
• პედაგოგიური საქმიანობა;
• სამედიცინო საქმიანობა.

დოკუმენტები ადრეული პენსიაზე გასვლისთვის

შეღავათიანი პენსიის მისაღებად განაცხადისა და მიღების დასაწყებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი მისი ყველა გვერდის ასლი;
• სამუშაო წიგნი;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა (საჭიროების შემთხვევაში, სამხედრო სამსახური);
• სერთიფიკატები საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ ბოლო 5 წლის მუშაობისთვის.

იმისდა მიხედვით, თუ რა გარემოებაზეა დანიშნული ვადამდელი პენსია, წარდგენილია დამატებითი დოკუმენტები:

• ინვალიდობის შესახებ;
• ოჯახის წევრის ინვალიდობის და მისი დამოკიდებულების დადასტურება;
• პენსიაზე გასვლის საკმარისი სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი საბუთი;
• საცხოვრებელი ადგილისა და სამუშაოს შესახებ რუსეთის ფედერაციაში ან მის ფარგლებს გარეთ;
• გვარის შეცვლა;
• მხედველობის დარღვევის დადასტურების ან სერიოზული დაავადებების არსებობის შესახებ;
• ბავშვის დაბადებისა და 8 წლამდე აღზრდის შესახებ;
• ჩრდილოეთის ხალხებისადმი მიკუთვნების ან შორეულ ჩრდილოეთში მოღვაწეობის დადასტურების შესახებ.

როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე?

შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაცია რეგულირდება რუსეთის კანონის 32-ე მუხლით „მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“. გადაწყვეტილებას იღებენ დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები. თითოეული შემთხვევა განიხილება ინდივიდუალურად. თუ პირს უფლება აქვს მიმართოს საპენსიო ვადაზე ადრე, მან უნდა:

1. განაცხადის შედგენა და გაგზავნა დასაქმების სამსახურში.
2. მიიღეთ შეთავაზება და რეფერალი შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაციისთვის.
3. ეს დოკუმენტები სტაჟში შემავალი სამუშაო პერიოდების ცნობასთან ერთად უნდა გადაეგზავნოს საპენსიო უზრუნველყოფის ორგანოს.
4. საპენსიო ფონდი წყვეტს მიზანშეწონილია თუ არა ვადამდელი პენსიის დანიშვნა და აცნობებს დასაქმების სამსახურს.

ვადამდელი პენსიის მინიჭების გადაწყვეტილების მიღებისას ამ პირს მოკლებულია უმუშევრობის შემწეობის მიღების შესაძლებლობა. საპენსიო ფონდი იღებს პასუხისმგებლობას პენსიის სარგებლის გადახდასთან დაკავშირებული ხარჯების ანაზღაურებაზე. თუ ამ ხნის განმავლობაში მოქალაქემ მოახერხა სამუშაოს ოფიციალურად პოვნა, მაშინ ვადამდელი საპენსიო პენსია არ იხდის და საპენსიო ასაკის შესვლისთანავე ანაზღაურება განახლდება.

Უფლებაადრეული პენსიაზე გასვლა - სახელმწიფო ღონისძიება რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე მოქალაქეებისა და რუსების სოციალურად დაუცველი კატეგორიების მხარდასაჭერად. ამავე დროს, შესაძლებლობაადრეული პენსიაზე გასვლა უნდა შეფასდეს საპენსიო კანონმდებლობაში ამ დრომდე განხორციელებული ცვლილებების გათვალისწინებით.

როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე, რა არის ამის მიზეზი?

ობიექტური მიზეზების გამო, საპენსიო ასაკი რუსეთში მხოლოდ გაიზრდება მომდევნო ათწლეულებში; მის გაზრდაზე გადაწყვეტილება სავარაუდოდ 2020 წლამდე იქნება მიღებული. მაშასადამე, განსაკუთრებით აქტუალურია საპენსიო უზრუნველყოფის სფეროში შეღავათების საკითხი, მათ შორის სტაჟის შეღავათიანი გამოთვლა ან საპენსიო საპენსიო ასაკზე ადრე გასვლის შესაძლებლობა.

2015 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა ახალი კანონი პენსიების შესახებ, რომელიც ადგენს პენსიების გამოთვლის ახალ პროცედურას და რუსების საპენსიო სქემებში სხვა ცვლილებებს ახორციელებს. ინოვაცია არის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შესაძლებლობის სავალდებულო მიბმა დაზღვეული პირისთვის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის არსებობასთან კანონით განსაზღვრული ოდენობით.

იმისათვის, რომ უკეთ დაგეგმონ სწავლა და მომავალი კარიერა, მომავალმა თაობებმა უნდა იცოდნენ რომელსაც აქვს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება... იმ პირთა სია, რომლებსაც საპენსიო კანონმდებლობის მიხედვით აქვთ უფლება ადრეული პენსიაზე გასვლა, ძალიან ფართოა და პირობები, რომლითაც შესაძლებელია ამ სარგებლის მიღება, განსხვავდება. უფლებამოსილი პირების სია ადრეული პენსიაზე გასვლა, მოცემულია ხელოვნებაში. „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის 30, 31, 32.

უმეტეს შემთხვევაში, ამისთვის ადრეული პენსიაზე გასვლამოქალაქეთა პრივილეგირებულ კატეგორიებს სჭირდებათ არა მხოლოდ გარკვეული სტაჟის განვითარება, არამედ გარკვეული ასაკის მიღწევა - 45, 50 ან 55 წელი. არის პროფესიები (მაგალითად, მასწავლებლები, ექიმები), რომლებისთვისაც დადგინდა პენსიაზე ვადამდე გასვლის შესაძლებლობა მხოლოდ სტაჟის საფუძველზე, ანუ გარკვეული სტაჟის მოპოვების შემდეგ.

ვადამდელი საპენსიო პენსია - ვის აქვს ამის უფლება?

საერთო ჯამში, კანონი ითვალისწინებს 30-მდე კატეგორიის მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ უფლება ადრეული პენსიაზე გასვლა... ზოგადად, ამ სარგებლის მიღების შესაძლებლობა ჩნდება იმ ადამიანებისთვის, რომელთა სამუშაო პირობები, გარკვეული გარემოებების გამო, უფრო რთულია ვიდრე მუშა რუსებისთვის (ლოკომოტივის მუშაკები, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები, ექიმები, მასწავლებლები და ა. ამ მოქალაქეების მუშაობა დაკავშირებულია მუდმივ სტრესთან, რაც იწვევს პროფესიული თვისებების ადრეულ დაკარგვას. გარემოებები, რომლებიც იძლევა შეღავათების უფლებას, ასევე მოიცავს სამუშაო პირობებს: მძიმე წარმოება, მუშაობა შორეულ ჩრდილოეთში, მიწისქვეშა სამუშაოები.

მაგრამ კანონი ასევე იძლევა გარანტიებს სოციალურად ნაკლებად დაცული, ვიდრე ჩვენი მოქალაქეების უმეტესობა: მრავალშვილიანი დედები, გათავისუფლებული უმუშევრები, ასევე ინვალიდები და შშმ პირების აღზრდა - მათთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შეიძლება დაუგეგმავი გახდეს. ამ კატეგორიის მოქალაქეების შესახებ უფრო დეტალურად ქვემოთ ვისაუბრებთ.

საპენსიო პენსიის ადრეული რეგისტრაცია (ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევართათვის)

კანონმდებლობა ითვალისწინებს გარანტირებულ სახელმწიფო მხარდაჭერას იმ პირთათვის, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს პერსონალის შემცირებისა და ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შედეგად. მოქალაქის უფლება ადრეული საპენსიო პენსიაამ შემთხვევაში, ხელოვნება. „მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“ 1991 წლის 19.04.1032-1 კანონის 32.

მოქალაქეები ოფიციალურად აღიარებულნი არიან უმუშევრად ადრეული საპენსიო პენსიაშეიძლება დაინიშნოს შემდეგი პირობებით:

• პენსიის მინიჭების მომენტისთვის პენსიაზე გასვლამდე (მათ შორის ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ჩათვლით) დარჩენილი პერიოდი 2 წელზე ნაკლებია;
• პენსიაზე გასულ მოქალაქეს აქვს განვითარებული სამუშაო გამოცდილება (მისი ღირებულება დამოკიდებულია სამუშაო პირობებზე);
• დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები პენსიაზე ვადაზე ადრე მიმართავენ შესაბამისი სამუშაოს არარსებობის გამო.

Მნიშვნელოვანი! შესაძლებლობის დადგენისას ადრეული პენსიაზე გასვლაპერსონალის შემცირებაზე, თქვენ უნდა გაამახვილოთ ყურადღება საპენსიო ასაკზე და სამუშაო გამოცდილებაზე, რომელიც შეესაბამება მოქალაქის სამუშაო პირობებს.

პაემნის საჭიროების მქონე მოქალაქის აღიარებისთვის ადრეული საპენსიო პენსიამან თავად უნდა დაუკავშირდეს დასაქმების სამსახურს. თუ საკითხი დადებითად მოგვარდება, დასაქმების სამსახური გასცემს სერთიფიკატს უმუშევრებს, რომლითაც მან უნდა მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს ერთი თვის განმავლობაში განცხადებით პენსიის ვადაზე ადრე რეგისტრაცია.

როგორ ვადაზე ადრე გავიდეთ მრავალშვილიანი დედა?

მრავალშვილიან დედას, როდესაც შობს 5 ან მეტ შვილს, რომლებსაც 8 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ზრდის, სადაზღვევო გამოცდილების შემუშავების გათვალისწინებით (მინიმუმ 15 წელი), უფლება აქვს. ადრეული პენსიაზე გასვლა 50 წლის მიღწევისას. შეუცვლელი პირობა, რომლითაც ეს შესაძლებელია ადრეული პენსიაზე გასვლა, არის ის, რომ მრავალშვილიან დედას ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 30 მაინც აქვს.

უნდა აღინიშნოს, რომ ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 12 წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში, მინიმუმ 20 წლიანი გამოცდილებით. ადრეული პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში შესაძლებელია იმ პირობით, რომ მათ ჰყავთ 2 ან მეტი შვილი. ამავდროულად, პენსიის დანიშვნისას მითითებულია როგორც ბუნებრივი ბავშვები, ასევე ნაშვილები ბავშვები, რომელთა დაბადების მოწმობაში განმცხადებელი მითითებულია სვეტში "დედა".

Თქვენი მარჯვენა ადრეული პენსიაზე გასვლამრავალშვილიან დედას შეუძლია გადასცეს ქმარს (მას ეს უფლება აქვს 55 წლიდან) რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განცხადების შეტანით.

გარანტიები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა და მათ შემცველ პირთათვის

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, რომლებიც მიიღეს სამხედრო ტრავმის შედეგად, მხედველობა დაქვეითებულმა, ასევე შუამდგომლებმა და არაპროპორციულმა ჯუჯებმა განსაზღვრული ასაკის მიღწევისთანავე და მათი სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით დანიშნეს ხანდაზმულობის პენსია ვადაზე ადრე.

ვადამდელი საპენსიო პენსია ასევე ენიჭება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ერთ-ერთ მშობელს ან მეურვეს ბავშვობიდან, რომელიც ზრდიდა მათ 8 წლამდე. ამასთან, პენსია ენიჭებათ შშმ პირთა მშობლებს 55 (მამაკაცებისთვის) ან 50 (ქალებისთვის) წლიდან. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეებისთვის იმ ასაკისთვის, რომლისთვისაც ეს შესაძლებელია ადრეული პენსიაზე გასვლა, გამოითვლება 1,6 წლით შემცირებით მეურვეობის 1 წლის განმავლობაში (მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა).

ამ ტიპის ადრეული პენსიის მისაღებად, მოქალაქეებმა, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ ის, უნდა მიმართონ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს განაცხადით, დოკუმენტების პაკეტით, რომელიც ადასტურებს განმცხადებელსა და ინვალიდ ბავშვს შორის ურთიერთობის, ბავშვის ინვალიდობის და იმ ფაქტის შესახებ, რომ პენსია პირველად ენიჭება, ანუ ოჯახის სხვა წევრს არ ერიცხება.

ჩვენ ყველა ვმუშაობთ ამა თუ იმ სამუშაოზე. მაგრამ არ შეიძლება ითქვას, რომ ყველგან ერთი და იგივე სამუშაო პირობებია შექმნილი: ვიღაც მუშაობს ოფისში, ვიღაც საწარმოო სახელოსნოში და ვიღაც სახეზე ან მაღაროში. ზოგიერთი პროფესია შედარებით უსაფრთხოა, ხოლო რიგი სხვა სპეციალობებში პროფესიული მოვალეობების შესრულება დაკავშირებულია სხვადასხვა მავნე ფაქტორების ზემოქმედებასთან, რაც უარყოფითად აისახება დასაქმებულის ჯანმრთელობაზე. შესაბამისად, უფრო რთული სპეციალობების წარმომადგენლებს შრომის კანონმდებლობით გარანტირებული მთელი რიგი შეღავათები აქვთ. ერთ-ერთი მთავარია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა.

გარდა მუშებისა, რომლებიც ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს რთულ პირობებში, სხვა კატეგორიის მუშაკებიც არიან შეღავათიანი პენსიაზე გასვლისთვის. ეს სტატია ეძღვნება იმის გარკვევას, თუ ვის აქვს უფლება ადრეული საპენსიო პენსია, ისევე როგორც ამ საკითხის თანმხლები ყველა პუნქტი.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გაარკვიოთ რა არის ვადამდელი საპენსიო პენსია?

ვადამდელი საპენსიო პენსია არის პენსიის სპეციალური სახეობა, რომელსაც ეძლევა თანამშრომელი, რომელსაც არ მიუღწევია კანონით დადგენილ საპენსიო ასაკს, მაგრამ აქვს საკმარისი გამოცდილება კონკრეტულ სპეციალობაში ან მიეკუთვნება მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიას.

წინა რამდენიმე წლის განმავლობაში საპენსიო კანონმდებლობამ არაერთი ცვლილება განიცადა, მაგრამ ძირითადი დებულებები უცვლელი დარჩა. ამ დროისთვის ეს საკითხი რეგულირდება:

შრომის კოდექსი;

• ФЗ ნომერი 173 - მისი რამდენიმე მუხლი არეგულირებს ვადამდელი საპენსიო შეღავათებს;
• ФЗ ნომერი 400 - მეექვსე მუხლში ჩამოთვლილია შეღავათიანი პენსიის უფლების მქონე პირთა ჯგუფები;
• მთავრობის No188 და 198 გადაწყვეტილებები;
• ФЗ ნომერი 426 - მას ხშირად უწოდებენ კანონს შეღავათიანი პენსიების შესახებ;
• ადგილობრივი დოკუმენტები.

ზემოაღნიშნული საკანონმდებლო აქტები ითვალისწინებს პროფესიებისა და სპეციალობების სრულ ჩამონათვალს, რომლებიც თანამშრომელს აძლევს უფლებას მიიღოს გარკვეული შეღავათები ან დამატებითი ფინანსური გადასახადები, ჩამოთვალოს სიტუაციები, რომლებიც აძლევენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას.

შესაძლო კონკურენტები

ვის აქვს უფლება მიიღოს ვადამდელი საპენსიო პენსია? ფედერალური კანონმდებლობა დეტალურად აღწერს ამ ტიპის პენსიის დანიშვნის პირობებს, ასევე სპეციალობების ჩამონათვალს, რომლებიც ანიჭებენ შეღავათიან საპენსიო შეღავათებს:

• თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მაღალი ტემპერატურის მუდმივი ზემოქმედების პირობებში, მიწისქვეშა პირობებში, განსაკუთრებით მძიმე პირობებში;
• ქალები, რომელთა სამუშაო აქტივობა ხასიათდება გაზრდილი ინტენსივობით ან მძიმე ტექნიკის გამოყენებით;
• რკინიგზის მუშები;
• საძიებო გეოლოგები;
• გემის ეკიპაჟის წევრები;
• სამთო მუშაკები;
• მასწავლებლები;
• სამედიცინო მუშაკები.

გარდა ამ სპეციალობების თანამშრომლებისა, არსებობს რამდენიმე კატეგორიის ადამიანები, რომლებსაც ეძლევათ პენსიაზე ვადამდე გასვლის შესაძლებლობა:

1. ქალები, რომლებმაც გაზარდეს 5 ან 2-ზე მეტი შვილი და მუშაობენ მაღალ ჩრდილოეთში.
2. მხედველობა დაქვეითებული პროფესიული მოვალეობის შესრულების შედეგად.
3. ჯუჯები.

პენსიაზე გასვლის კონკრეტული ასაკი შეღავათიანი პენსიით გამოითვლება განმცხადებლის სტაჟისა და პირობების საფუძველზე.
Საპენსიო

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა განპირობებულია იმით, რომ თანამშრომელი აკმაყოფილებს რიგ კრიტერიუმებს. განვიხილოთ ისინი უფრო დეტალურად.

კრიტერიუმები

გამოცდილება

როდესაც განიხილავენ, აქვს თუ არა მოქალაქეს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, მისი ხანდაზმულობა უმთავრესია. ის შეიძლება იყოს რამდენიმე ტიპის:

• დაზღვევა;
• შრომა;
• სოციალური.

რა განსხვავებაა მათ შორის?

სადაზღვევო გამოცდილება არის დროის მთლიანი პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც განხორციელდა შენატანები საპენსიო ფონდში. იგი მოიცავს არა მხოლოდ კონკრეტულ საწარმოში მუშაობის დროს, არამედ მთელ პერიოდს, რომლის დროსაც ფონდმა მიიღო სახსრები.

სამუშაო გამოცდილება – პირის შრომითი საქმიანობის საერთო დრო, განურჩევლად ორგანიზაციისა, შრომითი ურთიერთობის ადგილისა თუ ხანგრძლივობისა.

სპეციალური სტაჟი - ეხება სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებს, გროვდება სამსახურის ხანგრძლივობის გამო.

ხანდაზმულობა ასევე მოიცავს:

• ჯარში სამხედრო სამსახურის პერიოდი;
• უმუშევრობის შემწეობის მიღების დრო;
• ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნა;
• დეკრეტული შვებულება;
• ციხეში ყოფნა.

ასაკი

კანონის თანახმად, ქალები პენსიაზე გადადიან 55 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცები 60 წლის ასაკში. შეგიძლია ადრე წახვიდე. ამავდროულად, შეღავათიანი პირობებით მოხუცებულთა საპენსიო ასაკი დამოკიდებულია სამუშაო პირობების სიმძიმეზე. პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა არსებობს 50, 55 და 58 წლის მამაკაცებისთვის, ხოლო 45, პენსიაზე გასვლის 50 და 53 წლის ქალებისთვის.

გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის სადაზღვევო პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭება შესაძლებელია საჭირო სტაჟით, მამაკაცებისთვის ოცდაათი წლის, ხოლო ქალებისთვის თხუთმეტი წლის განმავლობაში. დასვენებისთვის ვადაზე ადრე წასულ მოქალაქეებს განსაზღვრული პერიოდის ნახევარი მაინც უწევდათ მუშაობა რთულ პირობებში, მუდმივად მაღალი ტემპერატურის მქონე ოთახებში ან მიწისქვეშა სახელოსნოში. ამ ტიპის შეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფა ასევე გაიცემა შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებზე, რომლებიც მუშაობდნენ ირმის მწყემსებად 25 და 20 წლის განმავლობაში, შესაბამისად, ან მონაწილეობდნენ თევზაობაში და ნადირობაში.

თანამშრომლებმა, რომლებმაც მიიღეს ვადამდელი საპენსიო შეღავათები ორი წლით ადრე, შეძლეს პენსიაზე ადრე გასვლა პერსონალის შემცირების ან ფირმის დახურვის გამო. ვინაიდან დასაქმების სამსახურმა ვერ შეძლო ამ მოქალაქეების სამსახური დაუყოვნებლივ უზრუნველყოს, მათ ადრე საპენსიო პენსია ელოდა.

Შეთანხმება

პენსიის ვადამდე დანიშვნა, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა შესაბამისი დარიცხვა, ხდება მხოლოდ საპენსიო ფონდში შესაბამისი განაცხადის შეტანის შემდეგ. ეს ქმედება თავდაპირველად გულისხმობს პირის თანხმობას ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნაზე.

თუმცა, ხდება, რომ ასეთი შეთავაზება მოდის დასაქმების სამსახურიდან. ეს შესაძლებელია, თუ მოქალაქეს აქვს საჭირო სამუშაო გამოცდილება. მოქალაქის თანხმობა დამსახურებულ დასვენებაზე ფუნდამენტური პირობაა.

შეღავათიანი უზრუნველყოფის ჯიშები

სიბერე

ნაადრევი საპენსიო პენსია გაიცემა იმ თანამშრომლებზე, რომლებიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს თანამშრომლების შემცირების ან დამსაქმებელი ორგანიზაციის შეწყვეტის გამო. ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია 58 წლის მამაკაცებისთვის და 53 წლის ქალებისთვის.

ვადამდელი საპენსიო ასაკის უფლება ენიჭებათ მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიებს, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი პირობები:

• დასაქმების სამსახურიდან ვაკანსიების არარსებობა;
• ქალისთვის ოცწლიანი გამოცდილების არსებობა და მამაკაცისთვის ოცდახუთი წლის;
• თანამშრომელი არ არის წინააღმდეგი ადრეული საპენსიო პენსიის დანიშვნისა.

წინაპირობაა დასაქმების ცენტრიდან შესაბამისი შეთავაზების მიღება.

მავნებლობით

შრომის კოდექსი შეიცავს პროფესიების სპეციალურ ჩამონათვალს, რომლებშიც თანამშრომელი თავისი მოვალეობების შესრულებისას დიდწილად ექვემდებარება უარყოფითი ან სახიფათო წარმოების ფაქტორებს. საბჭოთა დროიდან ამ სიებს ეწოდებოდა "სია 1 და 2". მათში მითითებულ პროფესიებსა და სპეციალობებში საჭირო სამუშაო გამოცდილების არსებობა იძლევა ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების უფლებას.

სია 1 ეძღვნება სახიფათო ინდუსტრიებს. იგი მოიცავს პროფესიების შემდეგ ჯგუფებს:

• მოპოვებასთან დაკავშირებული;
• სამუშაო სპეციალობები ლითონის დამუშავებაში;
• ქიმიურ ნაერთებთან მუშაობა;
• რადიოაქტიურ ელემენტებთან მუშაობა.

მეორე სიაში ვადაზე ადრე პენსიაზე გასულმა თანამშრომლებმა შრომითი საქმიანობის მნიშვნელოვანი პერიოდი გაატარეს რთულ სამუშაო პირობებში. აქვს ადრეული დასვენების უფლება:

• სამთო მუშები;
• მაინერები;
• სლინგერები;
• ქიმიური სინთეზის აპარატის ოპერატორები;
• სამედიცინო მუშაკები.

საპენსიო პენსიის ადრეული დანიშვნა ხდება ამ სპეციალობებში საჭირო სამუშაოს ხელმისაწვდომობის დამადასტურებელი დოკუმენტების კომპეტენტურ ორგანოში წარდგენის შემდეგ.

სტაჟის ჯამური გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება სხვა სამუშაო აქტივობებიც, იმ პირობით, რომ ძირითადი პროფესია შეადგენს მთლიანი დროის მინიმუმ ოთხმოცი პროცენტს.

შერჩეული მოსახლეობის ჯგუფები

მრავალშვილიანი დედები

ადრეული შრომითი პენსია ხელმისაწვდომია ქალთა შემდეგი ჯგუფებისთვის:

• 5 მცირეწლოვანი ბავშვის აღზრდა და თხუთმეტწლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე;
• აღზრდა 2 მცირეწლოვანი ბავშვისგან, ექვემდებარება მუშაობას შორეულ ჩრდილოეთში.

ამ ჯგუფში არ შედიან მრავალშვილიანი დედები, რომლებსაც არ აქვთ საჭირო ტრენინგი.

გამორთულია

ჯანმრთელობის მიზეზების გამო დასვენების დროზე ადრე გამგზავრება დაკავშირებულია თანამშრომლის დაავადების დიაგნოზით, რაც გამორიცხავს მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობას.

მშობლები, რომლებიც ზრდიან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებს, სხვა საკითხია. ისინი ასევე ექვემდებარებიან დებულებებს ნაადრევი საპენსიო შეღავათების უზრუნველყოფის შესახებ. მშობელი, რომელიც შშმ შვილს ზრდის, პენსიაზე გადის საპენსიო ასაკზე ხუთი წლით ადრე.

ამ შემთხვევაში, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ კრიტერიუმებს:

• რვა წელზე უფროსი ასაკის ბავშვი;
• ამ ტიპის უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მიზნით მინიმალური დადგენილი გამოცდილების არსებობა;
• მშობლის ასაკმა მიაღწია იმ დონეს, რომელიც დადგენილია ადრეული საპენსიო პენსიის დანიშვნისათვის.

ლილიპუტები

ჰიპოფიზის ჯირკვლის ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული სერიოზული პრობლემების მქონე ადამიანის არსებობა მაშინვე იპყრობს თვალს. ამასთან, საჭიროა სამედიცინო დასკვნა ამ სარგებლის მისაღებად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამ კატეგორიის მოქალაქეებს ექვემდებარება იგივე პირობები ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის, როგორც სხვა ჯგუფების წარმომადგენლები, გარდა იმისა, რომ ჯუჯებისთვის შესაძლებელია პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა ათი წლით ადრე, ვიდრე ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს.

ჩრდილოეთ რეგიონების მუშები

თავისებურებები:

• საპენსიო ასაკის შემცირება მთლიანი პროდუქციის მიუხედავად.
• შეღავათიანი პენსიაზე სტაჟის გაანგარიშებისას სპეციალური კოეფიციენტების გამოყენება.
• ამ ჯგუფის პირთა ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიის ოდენობა გამოითვლება სპეციალური სტანდარტების მიხედვით.
• შვებულებაში წასვლის შესაძლებლობა სამი წლის და ოთხი თვის გამოცდილებით.

გარკვეული შეღავათიანი პირობების არსებობა დამოკიდებულია კონკრეტული პროფესიის ან ვაჭრობის სიმძიმეზე. ჩრდილოეთ რეგიონებში მუშები პენსიაზე ხუთი წლით ადრე გადიან, ვიდრე მათი სამხრეთელი თანამემამულეები.

უმუშევარი

თანამდებობიდან გათავისუფლება მხარეთა შეთანხმებით მოხდა. ამ შემთხვევაში უმუშევარს ან ახალი სამუშაო ადგილის ძებნა მოუწევს, ან კანონით დადგენილი საპენსიო ასაკის დადგომას ელოდება. მას არ აქვს ვადამდე გასვლის შესაძლებლობა.

თანამშრომელმა სამსახური დაკარგა პერსონალის გათავისუფლების ან ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის შედეგად. ამის შემდეგ ის რეგისტრირდება დასაქმების სამსახურში. თუ ეს უკანასკნელი ვერ შეძლებს ამ პირის ხელახლა დასაქმებას, მას ეძლევა ადრეული პენსია.