როგორ განვსაზღვროთ სადაზღვევო პენსია. ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია. რა დოკუმენტაცია და რომელ ორგანოებს უნდა მიეწოდოს სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად?

დროთა განმავლობაში ბევრს აინტერესებს თუ არა როგორ მივიღოთ სადაზღვევო ნაწილი ერთჯერადი პენსიები? ამ რთული საკითხის სრულყოფილად გასაგებად, ჯერ უნდა განმარტოთ, როგორ ნაწილდება პენსია ზოგადად და სად იგზავნება შენატანები.

დაზღვევა და პენსიის დაფინანსებული ნაწილები, რა განსხვავებაა მათ შორის?

ადრე პენსია მხოლოდ მის დაზღვეულ წილს ითვლიდა. მაგრამ 2002 წლიდან დაწყებული იქნა სიახლე, რომ სადაზღვევო ნაწილის გარდა, პენსიის დაფინანსებული ნაწილიც დაერიცხა. ეს მეთოდი გულისხმობდა რუსების პენსიების გაზრდას. Ისე, დაზღვევანაწილის გადახდა ხდება მხოლოდ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას, კერძოდ, დაზღვეულის პენსიაზე გასვლისას. ანუ, როცა ადამიანი პენსიაზე გადის, მაშინ ძალაში შედის დაზღვეული მოვლენა და მოქალაქეს ენიჭება კომპენსაციის ყოველთვიური გადახდაპენსიის სახით. Და აქ როგორ მიიღოთ თქვენი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ერთიანად, და არა ყოველთვიურად - ამაზე ცოტა მოგვიანებით განვიხილავთ.

Კუმულატიურიპენსიის ნაწილმა არსებობა დაიწყო 2002 წელს და გამიზნული იყო, რომ დამზღვევს მიეცეთ საშუალება დაეგროვებინა გარკვეული თანხა პირად ანგარიშზე (SNILS ნომერი) და მიეღო იგი რამდენიმე ინდივიდუალურ შემთხვევაში. გადახდის სამი ფორმა არსებობს:

• ერთჯერადი გადახდანიშნავს ყველა დაგროვილი სახსრების ერთჯერადად (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) განაღდებას ისე, რომ მათ საერთო ჯამში არ აღემატებოდეს 5%-ს დანიშნულ პენსიასთან შედარებით. მისი მიღება შეუძლიათ პენსიონერებს და მათ, ვინც პენსიაზე განაცხადი დაწყებულია. ამ რიცხვში ასევე შედიან ინვალიდობის ან გადარჩენის პენსიის მიმღებები.
• სასწრაფო გადახდაგანმცხადებელს ენიჭება მხოლოდ გარკვეული პერიოდის შემდეგ. ეს პერიოდი უნდა იყოს მინიმუმ 10 წელი. გადახდის შემდეგ დაგროვილი თანხები ექვემდებარება მემკვიდრეობას უახლოეს ნათესავებს დაზღვეულის გარდაცვალების შემდეგ.
• მონტაჟი შენახვის ნაწილზეითვალისწინებს მის ზომას 5%-დან ან მეტიდან სადაზღვევო წილის მიმართ. თუმცა 2014 წლიდან 2017 წლამდე შემნახველი ნაწილი დროებით გაიყინა და ყველა თანხა სადაზღვევო ნაწილში გადაირიცხა.

თანხების განაწილების პრინციპი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მიხედვით, 2014 წლიდან 2017 წლამდე, ხდება არჩევანის გზით. თქვენი დამსაქმებელი ყოველთვიურად გადარიცხავს 16%-ს რუსეთის საპენსიო ფონდში დაფინანსებული წილისთვის. დაზღვეული თავად წყვეტს როგორ გაანაწილოს ეს ინტერესი. არსებობს ორი ვარიანტი:

• სადაზღვევო ნაწილი - 16%, დაფინანსებული - 0%;
• სადაზღვევო ნაწილი არის 10%, შემნახველი ნაწილი 6%.

ვარიანტის არჩევა კეთდება ან წერილობით განაცხადის ფორმაზე ან ნაგულისხმევად. ანუ NPF-ში (არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში) ან სხვა მმართველ კომპანიაში განაცხადის წარდგენის გარეშე, 2017 წლის ბოლომდე ყველა შენატანი მიმართული იქნება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმირებაზე.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე ვასკვნით, რომ გადახდას ექვემდებარება მხოლოდ დაფინანსებული ნაწილი. ის გამოითვლება ინდივიდუალურად, ისეთი მოსაზრებებიდან გამომდინარე, როგორიცაა: პირის ასაკი, სქესი, სტაჟი, სამუშაო აქტივობის ტიპი, არარსებობა ან ინვალიდობა. და თუ ვსაუბრობთ შესაძლებელია თუ არა პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ამოღება?- პასუხი იქნება უარყოფითი. კანონი ადგენს, რომ პენსიის მხოლოდ დაფინანსებული ნაწილის გადახდა შესაძლებელია ნაღდი ანგარიშსწორებით. სადაზღვევო ნაწილი ნაწილდება სხვა დაზღვეულებზე ყოველთვიური საპენსიო გადასახადების მისაღებად.

ზოგიერთი მოქალაქე ამ საკითხში არაკომპეტენტურობის გამო სადაზღვევო ნაწილს შემნახველ ნაწილს ურევს. საპენსიო ფონდმა არაერთხელ უარყო გავრცელებული და უსაფუძვლო ხმები პენსიის სადაზღვევო ნაწილიდან ე.წ. ასეთი ინფორმაცია ითვლება არასანდო, ამიტომ არ არის საჭირო ამ მოთხოვნის წარდგენა საპენსიო ფონდში.

პენსიის დაფინანსებული წილის გადაცემა

კითხვაზე პასუხის გასაცემად, როგორ დავაბრუნოთ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო ფონდში, ჯერ უნდა გესმოდეთ, შესაძლებელია თუ არა მისი თარგმნა საერთოდ. როგორც ადრე გავიგეთ, ასეა კუმულატიურინაწილი პირის ინდივიდუალურ ფინანსურ ანგარიშზეა და, შესაბამისად, სახელმწიფო ვერ დაიხარჯება. სახსრების ეს წილი მთლიანად დაზღვეულის განკარგულებაშია. ამის საპირისპიროდ, დაზღვევაწილი მხოლოდ სახელმწიფოს განკარგულებაშია და, შესაბამისად, გარანტირებულია ყველა რუსისთვის, იმისდა მიუხედავად, რომელ ფონდს დაერიცხება დაგროვებითი წილი. შესაბამისად, სადაზღვევო ნაწილის დაბრუნება საპენსიო ფონდში ტოლია როგორ ამოიღოთ თქვენი პენსიის სადაზღვევო ნაწილიშეუძლებელია იმ მარტივი მიზეზის გამო, რომ ეს წილი მთლიანად რუსეთის საპენსიო ფონდს ეკუთვნის.

თუ თქვენი პენსია გადაიტანეთ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში ან მმართველ კომპანიაში, ეს ნიშნავს, რომ ისინი მხოლოდ მართავენ კუმულატიურითქვენი მომავალი პენსიის წილები. ეს ეხება 1967 წელს და უმცროსად დაბადებულ მოქალაქეებს. 1967 წლამდე დაბადებულ მოქალაქეებს შეუძლიათ მხოლოდ პენსიის სადაზღვევო ნაწილით ისარგებლონ, ვინაიდან დაფინანსებული ნაწილის რეფორმა მათზე არ შეხებია.

ბევრი ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ იცხოვრებენ სიბერეში. უფრო მეტიც, არსებობს ტენდენცია, რომ ამის შესახებ ინფორმაციას, პირველ რიგში, ახალგაზრდები ეძებენ, რომლებიც ცდილობენ გაიგონ, საკმარისი იქნება თუ არა მიღებული თანხები საცხოვრებლად, თუ საჭიროა თუ არა რაიმე ნაბიჯის გადადგმა ახლა საკუთარი კეთილდღეობის ასამაღლებლად. ბუნებრივია, პირველი, რის შესახებაც ადამიანები იწყებენ ინფორმაციის მოძიებას, არის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი. რა არის ეს ნაწილი, რატომ დაზღვევა? იგულისხმება ის, რომ პენსიაზე გასული ადამიანები ინვალიდობისგან დაზღვეულები არიან, რადგან ვეღარ უზრუნველყოფენ საკუთარ თავს.

მანამდე მთელი ცხოვრება, როგორც ჩანს, ახორციელებდნენ სადაზღვევო გადასახადებს (შენატანებს საპენსიო ფონდში), საიდანაც ცხოვრობენ გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ. ეს სისტემა წარმატებით მუშაობს უმეტეს ცივილიზებულ ქვეყნებში, მაშინ როცა არავინ კრძალავს ადამიანებს დამოუკიდებლად დაზოგონ კომფორტული სიბერისთვის სხვა კანონიერი საშუალებებით.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი: რა არის ეს?

თუ ამ საკითხს უფრო დეტალურად ჩავუღრმავდებით, გამოდის, რომ მიმდინარე წლის დასაწყისიდან შენატანები აღარ იყოფა ორ ნაწილად, როგორც ეს ადრე ხდებოდა და ყველა გადასახადი (თუ სხვა რამ არ არის მითითებული) იგზავნება სპეციალურად ქ. სადაზღვევო ანგარიში. ანუ სამუშაო პროცესის დროს ხელფასის ნაწილი (გარკვეული პროცენტი) იგზავნება საპენსიო ფონდში, რომელიც ანიჭებს ქულების გარკვეულ რაოდენობას (მიღებული თანხის მიხედვით).

საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ ეს ქულები გარდაიქმნება გარკვეულ ოდენობად (ისევ ქულების ჯამიდან გამომდინარე) და მასზე დაყრდნობით ითვლება თანხები, რომლებსაც პენსიონერი ყოველთვიურად მიიღებს. ეს სისტემა ბევრად უფრო მოსახერხებელია, ვიდრე ადრე არსებული, რადგან ახლა დიდი მნიშვნელობა აქვს როგორც საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობას, ასევე მთლიან დაზღვევის პერიოდს. ეს ნიშნავს, რომ რაც უფრო მეტს მუშაობდა ადამიანი თავის ცხოვრებაში, მით მეტს მიიღებს სიბერეში.

სადაზღვევო პენსიის კუმულაციური ნაწილი

ადრე პენსია დაყოფილი იყო სადაზღვევო და შემნახველ ნაწილებად. ახლა მთელი გადახდის თანხა პირდაპირ სადაზღვევო კომპანიაში გადადის. თუმცა, თითოეულ მოქალაქეს, თუკი მას აქვს ასეთი სურვილი, შეუძლია ჩამოკლებული თანხის გარკვეული ოდენობა შემნახველ ანგარიშზე გადაიტანოს. მისი უპირატესობა ის არის, რომ ამ თანხების მართვა შესაძლებელია (თუმცა მათი ამოღება საპენსიო ასაკამდე შეუძლებელია).

ანუ, საპენსიო ფონდში უბრალოდ დაგროვების ნაცვლად, მოქალაქისთვის იმუშავებენ, მუდმივად გაზრდიან მის მომავალ შემოსავალს, რომელსაც ის სიბერეში მიიღებს. ამ სისტემას აქვს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები. აღსანიშნავია, რომ შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი (ფაქტობრივად, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა) არ შეიძლება იყოს გარკვეული დონის ქვემოთ. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაგზავნოთ მხოლოდ მკაცრად ფიქსირებული თანხა შემნახველ ნაწილზე, რომელიც შეიცვლება ყოველწლიურად.

გადახდები

პენსიის დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილი მოქალაქეს ერიცხება რიგ სიტუაციებში, რასაც შესაძლოა არანაირი კავშირი არ ჰქონდეს გარკვეული ასაკის მიღწევასთან (ეს არის ყველაზე გავრცელებული, მაგრამ არა ერთადერთი ვარიანტი). გადახდები შეიძლება მოხდეს მარჩენალის დაკარგვასთან ან დაზღვეული პირის ინვალიდობასთან დაკავშირებით. ამ თანხის მისაღებად ადამიანმა უნდა მიაღწიოს 55 წელს (ქალებისთვის) ან 60 წელს (მამაკაცებისთვის), ჰქონდეს ჯამური დაზღვევის პერიოდი 15 წელზე მეტი და ამ ხნის განმავლობაში დააგროვოს მინიმუმ 30 ქულა (ეს არ არის რთული. ამდენი ხნის განმავლობაში). ეს კანონი ძალაში მხოლოდ 2025 წლიდან შევა, მანამდე კი საჭირო ქულების რაოდენობა, 6,6-დან დაწყებული, ყოველწლიურად ეტაპობრივად გაიზრდება, ისევე როგორც საჭირო სამუშაო გამოცდილება, რომელიც 2015 წელს მხოლოდ 6 წელია. ამის შესახებ მეტი დეტალები წერია ქვემოთ.

პენსიის ოდენობა და გაანგარიშება

თანხის ოდენობის დასადგენად, რომელსაც მოქალაქე მიიღებს ყოველთვიურად პენსიაზე გასვლის შემდეგ, გამოიყენება შემდეგი ფორმულა: დაზღვევის გადახდა = (ფიქსირებული თანხა x პრემიის კოეფიციენტი) + (ქულების რაოდენობა x პრემიის კოეფიციენტი x დადგენილი თანხა გადახდის დღეს). ეს გაანგარიშება შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც პენსიის სადაზღვევო ნაწილით გარანტირებული თანხის დასადგენად, ასევე მისი დაფინანსებული ვერსიისთვის.

ბონუსის კოეფიციენტი არის გარკვეული ბონუსი იმ ანაზღაურებაზე, რომელსაც იღებს მოქალაქე, რომელიც აგრძელებს მუშაობას პენსიაზე გასვლის ასაკის მიღწევის შემდეგაც, ოფიციალურად გაფორმების გარეშე. ანუ რაც მეტს იმუშავებს, მით მეტს მიიღებს შედეგად. მსგავს „ბონუსს“ სახელმწიფოსგან იღებს შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილიც, რომელიც ყველაზე გავრცელებულია მის სახეობებში.

განსხვავება დაზღვევასა და დაფინანსებულ პენსიებს შორის

თითოეულ მოქალაქეს შეუძლია გადაწყვიტოს კანონით განსაზღვრული თანხის შეტანა არა ძირითად (სადაზღვევო) პენსიაში, არამედ დაფინანსებულში. ეს არ არის სავალდებულო მოთხოვნა, არამედ უბრალოდ შესაძლებლობა მათთვის, ვისაც სურს მართოს საპენსიო ფონდები. მოქალაქეები, რომლებსაც ამის სურვილი არ ექნებათ, სიბერეში ჩვეულ გადასახადს მიიღებენ და არაფერზე ფიქრი არ მოუწევთ. თუმცა, იმ ადამიანებს, რომლებსაც ესმით ფინანსური ტრანზაქციები და იციან როგორ ისარგებლონ სარისკო ინვესტიციებით, სახელმწიფო აძლევს ასეთ შესაძლებლობას.

მოქალაქეს შეუძლია თავისი შეხედულებისამებრ განათავსოს თავისი დაგროვებითი პენსიის მთელი ოდენობა ნებისმიერ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში და ამით, შესაძლოა, მომავალში მიიღოს მეტი შემოსავალი. მიუხედავად იმისა, რომ პენსიის დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილები პარალელურად ერიცხება, თუ დაფინანსებული ნაწილი დაიკარგა ამა თუ იმ მიზეზით (იგულისხმება, თუ ეს მოხდა ფონდის მფლობელის ბრალით), ის არ ანაზღაურდება. . ასე რომ, ყველა ტრანზაქციას დაბანდებული სახსრებით, მოქალაქე ახორციელებს საკუთარი საფრთხისა და რისკის ქვეშ.

სოციალური გადასახადები

ამ ტიპის პენსია ენიჭებათ მოქალაქეებს, რომლებსაც არ უმუშავიათ საჭირო ვადით და შესაბამისად, არ შეუძლიათ მოითხოვონ შრომითი პენსია. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, ისევე როგორც დაფინანსებული, ამ ვარიანტში არ არის გათვალისწინებული, ვინაიდან სოციალური ანაზღაურება ფიქსირებული ხასიათისაა, საკანონმდებლო ნორმების გარდა არაფერზეა დამოკიდებული. გამომდინარე იქიდან, რომ 2025 წლამდე შრომითი პენსიის მიღების მოთხოვნები ოდნავ შემცირდება, დიდია შანსი, რომ მოსახლეობის ბევრმა ფენამ მაინც შეეცადოს მისი მიღება და არა შემცირებული სოციალური ვარიანტი. გასათვალისწინებელია, რომ სოციალური გადასახადები ჩვეულებრივზე ცოტა გვიან იწყება (65-დან მამაკაცებისთვის და 60-დან ქალებისთვის).

ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

მოქალაქეების ზოგიერთ კატეგორიას, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობდნენ მძიმე პირობებში, აქვთ პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა საპენსიო ასაკამდე. ამის უფლება აქვთ სამთო მუშაკებს, საზღვაო ეკიპაჟებს, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლებს, სამედიცინო მუშაკებს, გარკვეული შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანებს და მასწავლებლებს. პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზომა, ისევე როგორც სხვა გამოთვლები, სრულიად იდენტურია მოსახლეობის უმრავლესობისთვის გამოყენებული სტანდარტული.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC)

მიმდინარე წლის დასაწყისიდან მან ჩაანაცვლა ადრე არსებული შენატანი პენსიის სადაზღვევო ნაწილში და დაფინანსებულში. ახლა ცალკეული პირის მთელი სამუშაო აქტივობა, რომელიც შედის დაზღვევის პერიოდში, ქულებით შეფასდება. თითოეული პუნქტი არის ფიქსირებული თანხის გამოხატულება, რომელსაც ყოველწლიურად განსაზღვრავს მთავრობა. წელს პენსიაზე გასასვლელად უნდა გქონდეთ მინიმუმ 6,6 ქულა დაგროვილი და 6 წელზე მეტი იყო დაფარული. ყოველწლიურად ეს მოთხოვნები იზრდება და უკვე 2025 წელს ქულების მინიმალური რაოდენობა უნდა იყოს 30, ხოლო დაზღვევის ვადა მინიმუმ 15 წელი.

ფაქტობრივად, მთავრობამ მთლიანად მოახდინა საპენსიო პროგრამის რეფორმა, დაიწყო იგი თითქმის ნულიდან, რაც მნიშვნელოვნად გაუადვილებს პენსიას მოსახლეობის ბევრ სეგმენტს მომდევნო 10 წლის განმავლობაში. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ქულები არ ენიჭება მხოლოდ მუშაობის დროს. ამდენად, 1,8 ქულით ფასდება სამხედრო სამსახურის ერთი წელი, ბავშვის მოვლა, ინვალიდი და ა.შ. ამასთან, მეორე შვილზე ზრუნვა უკვე 3,6 ქულა ღირს, ხოლო მესამეზე – 5,4 ქულა. ასევე არის შეზღუდვები. თქვენ არ შეგიძლიათ მიიღოთ მეტი, ვიდრე მთავრობის მიერ განსაზღვრული ქულების რაოდენობა წელიწადში (ეს რიცხვი ყოველწლიურად გაიზრდება მომდევნო ათწლეულის განმავლობაში).

რა ხდებოდა ადრე?

წინა წელს (და უფრო ადრეც) საპენსიო ფონდში გადახდები ორ ნაწილად დაიყო და შედგებოდა პენსიის დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილისგან. ძნელი არ არის იმის დადგენა, თუ რამდენი პროცენტი დაიხარჯა თითოეულ მათგანზე, რადგან ეს ინფორმაცია ხელმისაწვდომია ბევრ ღია წყაროში. მოკლედ, საპენსიო ფონდში გადარიცხული 22%-დან სადაზღვევო ნაწილს შეადგენდა 16%, ხოლო დარჩენილი 6%-ს დაფინანსებული ნაწილი.

ეს სისტემა საკმაოდ წარმატებით მუშაობდა, თუმცა, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში თაღლითობის მზარდი შემთხვევების გამო და იმის გამო, რომ მოსახლეობის უმრავლესობა არ ჩქარობდა არსებული შესაძლებლობების გამოყენებას, 2015 წელს გადაწყდა. არსებული სისტემის ნაწილობრივი რეფორმირება მისი გაუმჯობესების მიზნით. რეალურად გაუმჯობესდა თუ არა ვითარება, დაეხმარა თუ არა რეფორმები, ზუსტად იმის გაგება იქნება შესაძლებელი არა უადრეს ერთ წელიწადში და ყველა სარგებელს მხოლოდ ათ წელიწადში დავინახავთ.

რა მოხდება ახლა?

ყოველივე ზემოთ დაწერილის შეჯამებით, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ამ დროისთვის უბრალოდ არ არსებობს პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზომა, რადგან შენატანები აღარ იყოფა ცალკეულ ნაწილებად და არ არის ცალკე დაზღვევა და ცალკე დაფინანსება.

მიუხედავად საპენსიო სისტემაში განხორციელებული რეფორმებისა და ცვლილებებისა, ნებისმიერ მოქალაქეს შეუძლია, საკუთარი მოთხოვნით, შეგნებულად შეამციროს პენსიის სადაზღვევო ნაწილის შემადგენელი ქულების რაოდენობა და გადაიტანოს დაფინანსებულ ნაწილზე გარკვეული შემოსავლის მისაღებად. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი (ან უბრალოდ სადაზღვევო პენსია) ნებისმიერ შემთხვევაში დაფინანსებულზე მეტი იქნება, ამიტომ მოქალაქე ყველაზე ნეგატიურ სიტუაციაშიც არ უნდა დარჩეს საარსებო საშუალებების გარეშე.

პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არის ფული, რომელიც შედგება მოქალაქის დამსაქმებლის გადარიცხვებისგან, ასევე მათი ინვესტიციიდან მიღებული მოგებიდან. დაფინანსებული ნაწილი არის ყოველთვიური მოქალაქის პენსიაზე გასვლის მომენტიდან. შემნახველი ნაწილის მთავარი განმასხვავებელი მახასიათებელია მომგებიან პროექტებში მოქალაქის პირად ანგარიშზე შეტანილი თანხების ინვესტიციის შესაძლებლობა.

გარდა ამისა, საპენსიო დანაზოგის ეს ნაწილი შეიძლება იყოს მოქალაქის მიერ არჩეული ნებისმიერი მმართველი კომპანიის განკარგულებაში, ხოლო სადაზღვევო საპენსიო შენატანებს აუცილებლად მართავს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი ან Vneshtorgbank.

დასაქმებულის ხელფასიდან ყოველთვიური დაქვითვის ჯამური ოდენობა (საუბარია ოფიციალურად დასაქმებულ მოქალაქეებზე) შეადგენს 22%-ს, საიდანაც 6% მისი მოთხოვნით მიდის დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებაზე.

მოქალაქეს შეუძლია უარი თქვას ასეთ სქემაზე და გადარიცხვის 22% ხელფასიდან სადაზღვევო პენსიაზე გადაიტანოს.

ახლა ღირს იმის გარკვევა, თუ სად და როგორ შეუძლიათ პენსიონერებს მიიღონ დაფინანსებული ნაწილი 2019 წელს.

2019 წელს პენსიის დაფინანსებული ნაწილის გადახდის პირობები

2018 წელს მოქალაქეებს, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს, უფლება აქვთ მიიღონ პენსიის დაფინანსებული ნაწილი 2011 წლის 30 ნოემბრის კანონის N 360-FZ ხელოვნების დებულებების საფუძველზე. No2.

ეს მუხლი ადგენს, რომ პენსიონერს უფლება აქვს მიიღოს:

• ყველა დაგროვილი თანხა ერთ ჯერზე სრულად;
• ყოველთვიურად გადაუდებელი პენსიის გადახდა;
• დაგროვებითი პენსია;
• ერთდროულად, ყველაფერი გროვდება გარდაცვლილი პენსიონერის ანგარიშზე იმ პირებზე, რომლებიც მის მიერ არის ჩამოთვლილი ანდერძში.

მოქალაქეებს კანონიერად შეუძლიათ მიიღონ საპენსიო დანაზოგი მხოლოდ ერთჯერადი თანხის სახით და მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი ინვალიდნი არიან, ჯგუფი 2 ან 3.

მეორე შემთხვევაში გათვალისწინებულია საპენსიო დანაზოგის ერთჯერადი გადახდა მარჩენალის დაკარგვასთან დაკავშირებით (2011 წლის 30 ნოემბრის კანონი No4 N 360-FZ).

ერთჯერადი გადახდის ზომა დამოკიდებულია პენსიონერის დანაზოგის რეალურ მდგომარეობაზე, რომელიც ხელმისაწვდომია მის პირად ანგარიშზე იმ დღეს, საიდანაც მას მიენიჭება ერთჯერადი თანხის გადახდა.

პენსიონერები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას საპენსიო ასაკის შემდეგ, ვერ იღებენ ერთჯერად გადასახადს.

რა არის გადაუდებელი პენსიის გადახდა?

ვადიანი პენსია მოქალაქეს ყოველთვიურად ეძლევა იმ პერიოდისთვის, რა დროსაც ის იყო დაზღვეული, თუმცა ეს ვადა არ შეიძლება იყოს ათ წელზე ნაკლები. მოქალაქეებს შეუძლიათ დაეყრდნონ ასეთ საპენსიო გადასახადებს მას შემდეგ, რაც შეწყვეტენ მუშაობას და პენსიაზე გადიან (თუ მოქალაქე რაიმე მიზეზით ადრე გავიდა პენსიაზე, ის ასევე მიიღებს ამ ანაზღაურებას).

გადაუდებელი პენსიის გადახდა ერიცხებათ იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც მონაწილეობა მიიღეს სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამაში, ხოლო:

• დამატებითი ფინანსური რესურსები შესაძლოა მათ პირადად გადაიტანონ;
• დამატებითი თანხები შეიძლება მოდიოდეს ორგანიზაციიდან, სადაც თანამშრომელი მუშაობდა;
• დამატებითი თანხები თანადაფინანსებისთვის შეიძლება იყოს სახელმწიფოსგან;
• დარიცხული საინვესტიციო მოგებიდან;
• დამატებითი სახსრები (ან მათი ნაწილი) მიიღეს სამშობიარო კაპიტალის გადარიცხვის შედეგად დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებაში, ასევე ამ სახსრების ინვესტიციიდან მიღებული მოგებიდან პროექტებში, რომლებიც გამოიმუშავებენ დამატებით შემოსავალს.

დასაქმებულს, რომელმაც თავისი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი შემდეგი გზებით შეადგინა, აქვს შესაძლებლობა, საპენსიო ასაკის მიღწევისას ან სხვა გარემოებებში, რომლებშიც პენსიაზე ადრე გავიდა, მიიღოს დაგროვილი საპენსიო ფონდები:

• გადაუდებელი გადასახადის სახით, რომელიც გადაეცემა მას ყოველ კალენდარულ თვეში პირადად მის მიერ განსაზღვრული მთელი პერიოდის განმავლობაში, ამ ტიპის პენსიის გადახდის ვადა შეიძლება დადგინდეს არანაკლებ ათი წლის განმავლობაში;
• ან როგორც გადასახადები, რომლებსაც ის მიიღებს სიკვდილამდე.

ვადიანი პენსიის მიმღები პირის გარდაცვალების შემთხვევაში ანდერძში მითითებულ მემკვიდრეს უფლება აქვს მიიღოს მის მიერ დაგროვილი სახსრების დარჩენილი ნაწილი.

იმ შემთხვევაში, როდესაც დაფინანსებული ნაწილი ჩამოყალიბდა სამშობიარო კაპიტალის დედის საპენსიო ანგარიშზე გადარიცხვის საფუძველზე, ასევე მისი გარდაცვალების შემთხვევაში, ბავშვის მამას ან მის არასრულწლოვან შვილებს უფლება აქვთ მიიღონ დარჩენილი ფინანსური აქტივები. (თუ ბავშვი არის უნივერსიტეტის სრულ განაკვეთზე სტუდენტი, დარჩენილი დაფინანსებული თანხების მიღების ვადა არის პენსია, გადაიდო 23 წლის ჩათვლით).

როგორ გამოითვლება დაგროვებითი პენსიის თანხა?

მოქალაქეებისთვის გადახდილი ყოველთვიური დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა გამოითვლება არსებული კანონმდებლობის დებულებების საფუძველზე შემდეგი ფორმულით:

ყოველთვიური გადახდების ოდენობა = ორშაბათი / ტ.

ამ ფორმულიდან ირკვევა, რომ საპენსიო ასაკის მოქალაქეების დაგროვებითი პენსია მიიღება PN-დან (დაგროვილი თანხები მათ პირად ანგარიშზე, რეალურად ხელმისაწვდომია დაგროვებითი პენსიის გადახდის თარიღიდან) გაყოფილი T-ზე - ეს არის გადახდის სავარაუდო პერიოდი.

2015 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით - მოსალოდნელი გადახდის პერიოდი იყო 19 წელი ან 228 კალენდარული თვე.

როგორ შეიცვლება პენსიები 2019 წელს ვიდეოდან შეიტყვეთ.

გაანგარიშების მაგალითი

მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე ივან ივანოვიჩს პირად ანგარიშზე აქვს 350 000 რუბლი საპენსიო ასაკის გამო ფაქტობრივი პენსიაზე გასვლის თარიღისთვის. მას დაგროვებითი პენსიის გადახდის ვადის ხანგრძლივობა, სტატისტიკური მონაცემების საფუძველზე მიღებული ნორმებისა და კორექტირების მიხედვით, 2019 წელს განისაზღვრა 20 წელიწადნახევარი, რაც შეადგენს 246 კალენდარულ თვეს.

ეს არის რეალური პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქეები იღებენ პენსიას. 2018 წლის 1 იანვრიდან კორექტირება ხდება ყოველწლიურად.

დავუშვათ, რომ ივან ივანოვიჩმა გამოთქვა სურვილი, მიეღო ეს ანაზღაურება არა საპენსიო ასაკის მომენტიდან, არამედ ერთ წელიწადში, ამდენად, დაგროვილი თანხა უნდა დაიყოს არა 234 თვეზე, არამედ 222-ად. ამრიგად, თუ ივან ივანოვიჩმა დაიწყებდა მიღებას. დაფინანსებული ნაწილი, მაშინ მისი ოდენობა 1495 რუბლს უდრიდა, ხოლო თუ 12 თვით დააგვიანებდა მის მიღებას, ყოველთვიური გადასახადი იქნება 1576 რუბლი.

არსებული კანონმდებლობით, მოქალაქეებს შეუძლიათ შეამცირონ დაფინანსებული ნაწილის ყოველთვიური გადახდის ვადა მხოლოდ 60 კალენდარულ თვემდე. ამრიგად, იმ წლების რაოდენობა, რომლის განმავლობაშიც დაიგეგმება ამ პირებისთვის დაგროვებითი პენსიების გადახდა, იქნება 14 წელიწადნახევარი (ანუ 174 კალენდარული თვე).

პენსიის დაფინანსებული ნაწილის პენსიის მიღების წესი

არ არსებობს რაიმე განსაკუთრებული სირთულე ან რაიმე დაბრკოლება პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მოქალაქისთვის გადახდისას. ამისათვის პირს, რომელმაც საპენსიო ასაკს მიაღწია, შეუძლია დაუკავშირდეს მმართველ კომპანიას, რომელსაც აქვს საპენსიო ფონდების შესაბამისი ნაწილი.

მოქალაქეს შეუძლია გაარკვიოს, თუ სად არის დაგროვებითი საპენსიო შენატანები პენსიაზე გასვლის დროს წელიწადში ერთხელ, დაუკავშირდით რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის უახლოეს ფილიალს, ასევე ადგილობრივ MFC-ს ან საჯარო სერვისების ინტერნეტ პორტალის გამოყენებით.

თუ სახსრებს მართავს სახელმწიფო საპენსიო ფონდი, მოქალაქე უნდა დაუკავშირდეს PFRF ფილიალს რეგისტრაციის ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე.

მოქალაქეებს ასევე უფლება აქვთ ამ ტიპის გადახდაზე განაცხადი წარადგინონ პენსიონერის ინტერესების კანონიერად წარმომადგენლის ან ფოსტით. განაცხადის ეს ფორმა განკუთვნილია მათთვის, ვინც ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო დამოუკიდებლად გადაადგილებას ვერ ახერხებს და საჯარო ორგანიზაციებში სტუმრობა მათთვის გარკვეულ სირთულეს წარმოადგენს.

დაგროვებითი პენსიაზე განაცხადის მისაღებად დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• პენსიაზე გასული მოქალაქის პასპორტი;
• არსებული შაბლონის მიხედვით შევსებული განაცხადი;
• SNILS.

დაგროვებით პენსიასთან ერთად ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის გაცემის შემთხვევაში ასევე უნდა დაერთოს:

1. განცხადება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე;
2. სამუშაო წიგნი და მოქალაქის სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი ცნობები.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განცხადების მიღების შემდეგ, გადაწყვეტილება დანიშვნაზე ან უარის თქმის, მოქალაქისთვის დაფინანსებული ნაწილის გადახდის შესახებ უნდა იქნას მიღებული 10 სამუშაო დღის ვადაში.

ამ ტიპის პენსიის გადახდა ხდება დაზღვევის პარალელურად. არ არსებობს მკაცრი რეგულაცია იმ პერიოდის შესახებ, რომლის განმავლობაშიც პენსიონერებმა უნდა მიმართონ კანონით და სახელმწიფოს მიერ მათთვის ანაზღაურების დაკისრებას.

მოქალაქის გარდაცვალების გამო, მხოლოდ მის ცოლს ან შვილებს შეუძლიათ მემკვიდრეობით მიიღონ დარჩენილი ნაწილი, თუ ისინი არ არიან, მაშინ სხვა ნათესავები (ძმა, და და ა.შ.) შეიძლება გახდნენ;

ცვლილებები დაგროვებით პენსიებში 2019 წელს

როგორც PFRF-მა ოფიციალურად განაცხადა, 2019 წელს შენარჩუნდა პენსიონერებისთვის დაფინანსებული ნაწილის დარიცხვის, რეგისტრაციისა და გადახდის წინა პროცედურა.

როგორც ცნობილია, 2015 წელს დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებისა და დაგროვების პროცედურა გაიყინა. და ამ დროისთვის დაგროვებითი საპენსიო პროგრამა სრულად არ ფუნქციონირებს.

მთავარი ცვლილება 2019 წელს არის ის, რომ მომუშავე პენსიონერებს მოუწევთ გადაწყვიტონ გააგრძელონ მუშაობა და მიიღონ მხოლოდ ანაზღაურება მათი შრომისთვის, თუ პენსიაზე გასვლა და საპენსიო ანაზღაურება.

პენსიები მიღებული ქულების მიხედვით დაითვლება.

Კითხვა პასუხი

Კითხვა:პირველად მივმართე PFRF-ს, მე მქვია სერგეი ალექსანდროვიჩ ლოპატინი, ამჟამად ვარ 46 წლის. რა თქმა უნდა, ჯერ კიდევ საკმაოდ შორს ვართ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე, მაგრამ მეჩვენება, რომ ახლა ღირს პენსიაზე ფიქრი.

ვიცი, რომ ამისთვის მეტი ქულების დაგროვება მჭირდება. წავიკითხე, რომ სადაზღვევო პენსიის გარდა არის დაგროვებითი პენსიაც, შესაძლებელია თუ არა მისი დახმარებით ყოველთვიური პენსიის ოდენობის გაზრდა?

პასუხი:შუადღე მშვიდობისა, სერგეი ალექსანდროვიჩ. რაც უფრო დიდხანს გააგრძელებთ მუშაობას, მით უფრო მაღალი იქნება თქვენი პენსია.

თუმცა, უნდა გესმოდეთ, რომ ჩვენ ვსაუბრობთ მხოლოდ იმ სამუშაო ადგილებზე, სადაც თქვენ მუშაობთ ოფიციალურად და თქვენი დამსაქმებელი ყოველთვიურად გადარიცხავს თანხებს PFRF-ის ბიუჯეტში. თუ თქვენ ხართ, მაშინ თქვენი ხელფასის სიდიდე ვერანაირად ვერ იმოქმედებს თქვენს მიერ დაგროვილი ქულების რაოდენობაზე, რის საფუძველზეც დაგერიცხებათ თქვენი პენსია.

რაც შეეხება დაგროვებით პენსიას, აბსოლუტურად მართალი ხართ, რომ ეს ცალკე მაჩვენებელია, რომელიც არ არის დამოკიდებული ქულების სისტემაზე. კანონის მიხედვით, ამ ნაწილის მიღება შეგიძლიათ მოგვიანებით დაიწყოთ, გადახდის ვადის 1-დან 5 წლამდე გადადება.

ამ გზით შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი ყოველთვიური გადახდის თანხა.

დაზღვევისა და დაფინანსებული პენსიების შესახებ ყველაფერი შეგიძლიათ გაიგოთ ვიდეოდან.

კონტაქტში

პენსიის ფორმირება არის საკითხი, რომელიც აინტერესებს მოსახლეობის ლომის წილს, როგორც იმ მოქალაქეებს, რომლებიც უკვე გასულან პენსიაზე, ასევე მათ, ვინც ამ პერიოდს უახლოვდება, მაგრამ ზოგჯერ მოქალაქეები სიმრავლის გამო ვერ ახერხებენ ამის გარკვევას. მრავალი ტერმინით.

2002 წელს დაიწყო საპენსიო რეფორმები რუსეთის ფედერაციაში, ახლა მოქალაქეს აქვს შესაძლებლობა დამოუკიდებლად აირჩიოს პენსიის რა სახეობა სურს:

1. კუმულატიური - ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში მოქალაქის ყოველთვიური ხელფასის პროცენტული შენატანების საფუძველზე.
2. დაზღვევა - დამოკიდებულია მოქალაქის სტაჟზე, ხელფასზე და სოციალური შეღავათების ხელმისაწვდომობაზე.

ყველა მოქალაქე, რომლის დაბადების წელიც 1966 წლამდეა, ავტომატურად იღებს სადაზღვევო პენსიას, დანარჩენი თავად წყვეტს, რა არის მათთვის უფრო მოსახერხებელი და მომგებიანი. დაზღვევას ყველაზე ხშირად ირჩევენ ისინი, ვისაც სამუშაო კარიერის განმავლობაში ჰქონდა ოფიციალური დასაქმება და კარგი ხელფასი. თუმცა ეს არ არის წესი, რადგან კარგი ხელფასი ასევე მაღალი დაგროვებითი პენსიის გარანტიაა. იგი ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ ყოველთვიური ხელფასის 6%-ით, შესაბამისად, თუ ხელფასი მაღალია, მაშინ ამ ფორმირებით პენსია მაღალს გვპირდება.

სადაზღვევო პენსიის დასახელება მიუთითებს იმაზე, რომ მასზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ იმ ადამიანებს, რომლებსაც ქმედუნარიანობა ჩამოერთვათ და სახელმწიფო უზრუნველყოფაზე გადავიდნენ.

მარტივად რომ ვთქვათ, სადაზღვევო პენსია არის სახელმწიფოს მიერ მოქალაქეების გადახდა იმის გამო, რომ ადამიანს არ შეუძლია დამოუკიდებლად უზრუნველყოს საკუთარი თავი და დააკმაყოფილოს თავისი მატერიალური საჭიროებები.

ადრე დაზღვევისა და შრომითი პენსიის ცნებები ერთსა და იმავე ფენომენს გულისხმობდა, მაგრამ ახლა მათ სინონიმებს ვერ ვუწოდებთ. 2015 წლის რეფორმის შემდეგ სადაზღვევო პენსიამ შეცვალა შრომითი პენსიის ცნება და დაიწყო უფრო მეტად დამოკიდებული არა მოქალაქის ან მისი დამსაქმებლის მიერ შეტანილ შენატანებზე, არამედ ახლა ამ ღირებულების საჭირო ინდიკატორის გარეშე; სხვა ინდიკატორების გადაანგარიშება, რომლებიც გავლენას ახდენენ პენსიის ზომაზე, უბრალოდ არ ხორციელდება.

სადაზღვევო პენსიის მისაღებად ასევე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი მოთხოვნები:

• საპენსიო ასაკის ბარიერის მიღწევა (ამჟამად ეს მაჩვენებლები 55 წელია და 60 ქალებისა და მამაკაცებისთვის, შესაბამისად).
• სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 9 წელი.
• ასევე, 2015 წლის რეფორმა გულისხმობს ყველა საპენსიო უფლების საპენსიო პუნქტებზე გადაცემას, ამ ცვლადის მნიშვნელობა უნდა იყოს მინიმუმ 13.4.
• პირი უნდა იყოს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე და ჰქონდეს დაზღვევა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

სადაზღვევო პენსიის სახეები

გარდა იმისა, რომ სადაზღვევო პენსია თავად არის ძირითადი პენსიის კომპონენტი, ამ ტიპის პენსია ასევე განასხვავებს რამდენიმე ტიპს, რომლებიც განსხვავდება გაანგარიშების საფუძვლის ტიპში:

• ასაკი - პენსიები გამოითვლება საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე, რამაც შეიძლება შეიცვალოს მისი ღირებულება სამუშაო ადგილისა და საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით (შორეული ჩრდილოეთის რეგიონები და ეკვივალენტური რაიონები შეიძლება უზრუნველყონ სოციალური სერვისების ადრეული წვდომის გარანტია), სამუშაო პირობებზე (საშიში პირობები). ჯანმრთელობა და სიცოცხლე, ასევე შეამცირეთ პენსიაზე გასვლის ბარიერი), ასევე დაკავებულ თანამდებობაზე (საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლები, ასევე სამხედრო პერსონალი და სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლები, სტაჟის გამო, შეუძლიათ პენსიის მიღება უფრო ადრე დაიწყონ. ).
• ინვალიდობა - როდესაც მოქალაქე ბავშვობიდან იღებს 1, 2, 3 ჯგუფის ინვალიდობას ან ინვალიდობას, მიუხედავად დაზღვევის პერიოდისა და სხვა მაჩვენებლებისა, მას ეკისრება ანაზღაურება სახელმწიფოსგან (შესაბამისად, მე-3 ჯგუფთან ანაზღაურება ყველაზე მცირეა, 1-ით. ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვობიდან - მაქსიმუმი შესაძლოდან).
• მარჩენალის დაკარგვა - ენიჭება მოქალაქეებს, რომლებმაც დაკარგეს ნათესავი ან მეურვე, რომელმაც ფინანსური დახმარება გაუწია (18 წლამდე მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ ასეთ პენსიაზე, ასევე 18-23 წლის ასაკში, იმ პირობით, რომ პირი გადის სრულ განაკვეთზე სწავლობს და არ აქვს ოფიციალური სამსახური).

ფიქსირებული გადახდა 2019 წელს

ფიქსირებულმა გადახდამ დაიწყო შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის კონცეფციის ჩანაცვლება.

2019 წელს სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადი ენიჭება მოქალაქეების შემდეგ კატეგორიებს:

• მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში ან ეკვივალენტურ რაიონებში, ხოლო ქალებისთვის საერთო გამოცდილება უნდა იყოს 20 წელი, მამაკაცებისთვის - 25 წელი.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და ანაზღაურება ხდება ყველა შშმ პირზე, ჯგუფის მიუხედავად.
• ობლები.
• ასევე პირები, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი.

სხვადასხვა კატეგორიისთვის ფიქსირებული გადასახადის ზომა განსხვავდება სადაზღვევო პენსიის ამ ნაწილის მატებაზეც.

ფიქსირებული გადასახადის გაზრდის განსაკუთრებული შემთხვევები

ზოგიერთ მოქალაქეს აქვს შესაძლებლობა მიიღოს ფიქსირებული გადახდა გაზრდილი ოდენობით:

• მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ საჭირო სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში, იღებენ 50%-იან ზრდას.
• თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ ადგილებში, ზრდა არის 30%.
• როდესაც მოქალაქე 80 წელს მიაღწევს, სადაზღვევო პენსია 100%-ით იზრდება.
• ასევე, თუ 80 წლის მოქალაქეს ჰყავს დამოკიდებულები, თითოეულ მათგანს ეძლევა პენსიის გაზრდის უფლება (თუმცა, გათვალისწინებულია არაუმეტეს 3 დამოკიდებულ პირზე).

სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება

სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საპენსიო ფონდის ოფისში უნდა წარადგინოთ შესაბამისი განცხადება, რომელიც განიხილება 10 დღის ვადაში, რის შემდეგაც შედეგი ეცნობება განმცხადებელს.

სურვილის შემთხვევაში, მოქალაქეს შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს ამ გადახდის ოდენობა შემდეგნაირად:

საპენსიო ქულების ოდენობა*ღირებულება 1 ქულა

ამ ფორმულის გამოყენება დაიწყო 2015 წელს საპენსიო გადასახდელების გაანგარიშების ბოლო რეფორმის შემდეგ.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი შეიძლება გამოითვალოს შემდეგნაირად:

(2015 წლამდე მუშაობის პერიოდზე დარიცხული კოეფიციენტი + 2015 წლის შემდეგ სამუშაო პერიოდისთვის დარიცხული კოეფიციენტი) *გაზრდის კოეფიციენტი ანაზღაურების გამოსათვლელად

უფრო მეტიც, ბოლო ინდიკატორის ღირებულება შეიძლება გაიზარდოს მომუშავე პენსიონერებმა. სისტემა ისეთია, რომ თუ მოქალაქე პენსიაზე გასვლის შემდეგ განაგრძობს მუშაობას, მაშინ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი არ ექვემდებარება ინდექსაციას და იზრდება, არამედ იზრდება ქულების რაოდენობა და კოეფიციენტი. თუ პირი პენსიაზე გადის დადგენილ თარიღზე 1 წლით გვიან, მაშინ ეს მნიშვნელობა იზრდება 7%-ით, 5 წლით - 45%-ით, 8 წლით - 90%-ით.

მოქალაქეებს ასევე შეუძლიათ მიმართონ საპენსიო ფონდს სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშების შესახებ, თუ შეიცვალა პირობები, რომლებშიც მოხდა დარიცხვა. ხელახალი გაანგარიშების მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს:

• 80 წლის ასაკს მიაღწევს (მაგრამ მხოლოდ იმ პირობით, რომ გადაანგარიშება ადრე არ განხორციელებულა ინვალიდობის 1 ჯგუფის მიღების გამო).
• ინვალიდობის ჯგუფის შეცვლა.
• როდესაც იცვლება საპენსიო დანაზოგის მდგომარეობა (მიღებული სადაზღვევო შენატანები ან ისეთი მონაცემების გაჩენა, რომლებიც ადრე არ იყო გათვალისწინებული).
• პენსიონერზე დამოკიდებულ პირთა რაოდენობის ცვლილება.
• თუ სამსახურის ხანგრძლივობამ შორეულ ჩრდილოეთში ან ეკვივალენტურ რაიონებში მიაღწია საჭირო რაოდენობას.
• არასადაზღვევო პერიოდების აღრიცხვა (ბავშვის, 1 ჯგუფის ინვალიდის ან 80 წლის პენსიონერის მოვლა).
• მარჩენალი დაკარგული მოქალაქის სტატუსის შეცვლა.

ასე რომ, სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად, რომელმაც ამჟამად ჩაანაცვლა შრომითი პენსიის კონცეფცია, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს განაცხადით და განმცხადებლის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტით და დოკუმენტებით, რომლებიც ადასტურებს ამის საჭიროებას. გადახდები. ძირითადად, სადაზღვევო პენსია დამოკიდებულია სტაჟზე და საპენსიო ქულებზე. გარდა ამისა, მისი დანიშვნის შემდეგაც კი, შეგიძლიათ მიმართოთ ხელახალი გაანგარიშებას და გაზარდოთ ის, თუ შეიცვლება პირობები, რის გამოც თავდაპირველად გადასახადები იყო დანიშნული.

სიბერის დაზღვევის სარგებელი ერთ-ერთია პენსიების ძირითადი ტიპებიჩვენს ქვეყანაში. კანონის შესაბამისად" სადაზღვევო პენსიების შესახებ" 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-ФЗ კვალიფიკაციის ასამაღლებლად უნდა დაკმაყოფილდეს მოთხოვნები ასაკთან დაკავშირებით, გამოცდილების მინიმალურ რაოდენობასა და ქულების მინიმალურ რაოდენობასთან დაკავშირებით.

მოქალაქეთა ზოგიერთი კატეგორიისთვის საპენსიო ასაკი განისაზღვრა -. ეს დაზღვეული პირები მუშაობენ მთავრობის მიერ დამტკიცებულ სიებში დასახელებულ ეკონომიკის სექტორებსა და დარგებში. ზოგადი წესების გარდა, ასეთ მოქალაქეებს უნდა განუვითარდეთ გამოცდილება შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში.

შრომითი და სადაზღვევო პენსია: რა განსხვავებაა?

2015 წლის დასაწყისიდან რუსეთში ახალი საპენსიო რეფორმა დაიწყო. ახლა მოქალაქეებს, რომლებიც მიმართავენ გადახდას, ეძლევათ სადაზღვევო პენსია; ისეთი კონცეფცია, როგორიცაა შრომითი პენსია, ახლა არ არსებობს ახალ კანონმდებლობაში.

მიღების უფლებაზე და გადახდის ოდენობაზე მოქმედი ერთ-ერთი გარემოებაა დაზღვეულის სტაჟი. ადრე შრომითი პენსიის მინიჭებისას გათვალისწინებული იყო სრული გამოცდილება. იგი მოიცავს შრომის ყველა პერიოდის და სხვა ზოგადად სასარგებლო საქმიანობის მთლიან ხანგრძლივობას 2002 წლამდე.

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში რეგისტრირებულმა ყველა მოქალაქემ მიიღო კონვერტაციამათი საპენსიო უფლებები 2002 წლის 1 იანვრიდან. ამრიგად, მათი უფლებები გადაკეთდა გაანგარიშებულ საპენსიო კაპიტალში.

• მოცემული პერიოდის სტაჟის გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით, რეალური ხანგრძლივობის გათვალისწინებით.
• ერთადერთი გამონაკლისი არის შეღავათიანი სამუშაოს გარკვეული პერიოდები, რომლებიც დაითვლება გაზრდილი ოდენობით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

ახლა სადაზღვევო პენსიის მინიჭებისას მხედველობაში მიიღება დაზღვევის გამოცდილება. იგი მოიცავს შრომითი საქმიანობის პერიოდებს, რომლებშიც გამოითვლებოდა და გადაიხადა სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში, აგრეთვე ზოგიერთ არასადაზღვევო პერიოდს (გაწვევის სამსახური, ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლა, ჯგუფის ინვალიდისთვის. მე, ინვალიდი ბავშვი). ასეთი სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები შედის დაზღვევის პერიოდში, იმ პირობით, რომ არსებობს უშუალო სამუშაო დრო მათ წინ ან მის შემდეგ.

2015 წლიდან პენსიები უფლებები გათვალისწინებულია საპენსიო პუნქტებში, და როდესაც გადახდა ენიჭება, ისინი გარდაიქმნება რუბლებში.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიების დანიშვნის პირობები

საპენსიო უზრუნველყოფა ჩვენს ქვეყანაში სადაზღვევო პრინციპებზეა დაფუძნებული, ამიტომ ჩვენი მოქალაქეების უმრავლესობა დაზღვევის გადახდას სიბერის გამო იღებს. თუმცა, ასეთი უსაფრთხოების მინიჭებისთვის არსებობს რიგი პირობებიკანონის მე-8 მუხლში აღწერილი "დაზღვევის პენსიების შესახებ":

1. მიღწევა .
2. კანონით დადგენილ წლებში შრომითი საქმიანობის განხორციელების ფაქტი.
3. ინდივიდუალური კოეფიციენტების მინიმალური რაოდენობის ხელმისაწვდომობა.

ამ დროისთვის, რუსეთში საპენსიო ასაკი უცვლელი რჩება და არის 55 წელი ქალებისთვისდა 60 წელი მამაკაცებისთვის. მათთვის, ვინც მუშაობს შეღავათიან სამუშაო პირობებში, საპენსიო ასაკი მნიშვნელოვნად დაბალია მოცემულ მაჩვენებელზე და დამოკიდებულია ბენეფიციარის კატეგორიაზე.

რაც შეეხება მომსახურების ხანგრძლივობას, მინიმალური თანხაა უნდა იყოს 15 წელიგადახდისას. ეს მოთხოვნა 2024 წლისთვის დაინერგება. ამასობაში, რამდენიმე წლის განმავლობაში, საჭირო გამოცდილება გაიზრდება ერთი წლით წინა 5 წელთან შედარებით თანდათან. 2017 წელს საჭირო გამოცდილება 8 წელია.

ახალი კანონის მიღებით მოქალაქეებს ყოველი სამუშაო წლისთვის ინდივიდუალური კოეფიციენტები ენიჭებათ. ასეთი ქულები პენსიის დანიშვნამდე 30 უნდა დაგროვდეს. ეს მოთხოვნა ასევე დაუყოვნებლივ არ დაწესდება, არამედ 2025 წლისთვის. 2017 წელს აუცილებელია 11,4 კოეფიციენტის დაგროვება და ყოველწლიურად ეს მაჩვენებელი თანდათან გაიზრდება. აღსანიშნავია, რომ ასევე არსებობს წერტილის ლიმიტი: 2021 წლიდან 10-ზე მეტი შანსები არ იქნება გათვალისწინებული ამ მომენტისთვის ეს მაჩვენებელი 8.26-ია.

ვადამდელი პენსიის მინიჭების უფლება

• მოქალაქეების ზოგიერთი კატეგორიისთვის (I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, მოქალაქეები, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წელს ან რომლებსაც ჰყავთ დამოკიდებულები მათ მხარდასაჭერად), PV-ის ღირებულება დადგენილია გაზრდილი კურსით.
• მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ან ცხოვრობდნენ ჩრდილოეთში, ამ მნიშვნელობაზე გამოიყენება "ჩრდილოეთის" კოეფიციენტები.

გარდა ამისა, სახელმწიფომ უზრუნველყო შესაძლებლობა დამატებითი ზრდაბონუსების კოეფიციენტების გამო გადახდის ოდენობა, თუ მოქალაქე გადაწყვეტს პენსიაზე გასვლას მოგვიანებით. ამ შემთხვევაში, IPC-ისა და FV-ის მნიშვნელობები გაიზრდება იმის მიხედვით, თუ რა პერიოდისთვის გადადო მოქალაქეებმა საპენსიო შეღავათების რეგისტრაცია.

ახალი გაანგარიშების ფორმულა

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, თქვენ შეგიძლიათ გადააქციოთ ყველა მნიშვნელოვანი ფაქტორი თქვენი პენსიის გამოთვლის ფორმულად.

ეს ასე გამოიყურება:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- სადაზღვევო გადახდის ოდენობა;
• IPC- დაგროვილი საპენსიო ქულები;
• SPK- პენსიის დადგენის დღეს ერთი ქულის ღირებულება;
• FV- ძირითადი თანხა.

ეს ფორმულა სრულად ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც სამუშაო კარიერა 2015 წელს დაიწყეს. ვისაც ცოტა დრო რჩება პენსიაზე გასვლამდე, ყველა დაგროვილი უფლება გარდაიქმნება (გადაითარგმნება) კოეფიციენტებად, შემდეგ კი გაანგარიშება ახლებურად განხორციელდება.

ინდიკატორები, როგორიცაა ფიქსირებული თანხა და საპენსიო ქულის ღირებულება, ყოველწლიურად იზრდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ ინფლაციის კურსით.

პენსიაზე ფიქსირებული გადახდის ოდენობა 2017 წელს

ადრე (2016 წლის 1 თებერვლიდან) საბაზისო თანხა გაიზარდა 4%-ით და შეადგინა 4,558,93 რუბლი. სახელმწიფოს მიერ დამტკიცებული ამ ინდიკატორის წლიური ინდექსაცია ხდება წინა წლის ინფლაციის არანაკლებ დონეზე.

2016 წლიდან მნიშვნელოვანი სიახლე იყო ამ ინდიკატორის ინდექსაციის გაუქმება მომუშავე პენსიონერებისთვის. დასაქმების ფაქტი განისაზღვრება დაზღვეულის მიერ ყოველთვიური გამარტივებული ანგარიშით მოწოდებული მონაცემების საფუძველზე. სამუშაოს შეწყვეტის შემდეგ პენსიის გადახდა განახლდება ინდექსაციის გათვალისწინებით. უფრო მეტიც, სამსახურზე განაცხადის დროს დაზღვეული თანხის ოდენობა ისევ არის არ შემცირდება.

2017 წელს საპენსიო დაზღვევის ოდენობა ორჯერ გაიზარდა: 2016 წელს ინფლაციის მიხედვით - 5,4% და დამატებით კანონით განსაზღვრულ ღირებულებამდე 5.8%. ამრიგად, 2017 წლის 1 აპრილიდან ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა იქნება 4823,37 რუბლი.

მინიმალური ასაკობრივი პენსია 2017 წელს

ახალი კანონით შემოღებული ფორმულის მიხედვით, სადაზღვევო პენსიის უფლების მისაღებად საკმარისია 2017 წელს 8 წლიანი გამოცდილება და 11,4 საპენსიო ქულა. ამ მაჩვენებლების ასეთი მინიმალური მნიშვნელობების არსებობის შემთხვევაში, სადაზღვევო ანაზღაურებაც შესაბამისად დაინიშნება მინიმალური ოდენობით.

აღსანიშნავია, რომ საპენსიო გადასახადების მიმღებთათვის, რომელთა ოდენობა დაბალია მოქალაქის საცხოვრებელ რეგიონში დადგენილ საარსებო მინიმუმზე, დაწესდება ფედერალური სოციალური დანამატი (FSD).

ზემოაღნიშნული ინდიკატორების საფუძველზე შეგიძლიათ გამოთვალოთ სადაზღვევო გადახდის ოდენობა მინიმალური მოთხოვნებით.

ცნობილია, რომ 2017 წელს საპენსიო ქულების მინიმალური მოთხოვნა 11,4 საპენსიო კოეფიციენტია. ფორმულით პენსიის გაანგარიშებისას დაზღვევის პერიოდი არ არის გათვალისწინებული.

2017 წელს საპენსიო პუნქტის ღირებულების შესახებ მონაცემების და ფიქსირებული თანხის ზომის შესახებ, შესაბამისად, 78,58 რუბლი და 4823,37 რუბლი, ჩვენ ვიანგარიშებთ მინიმალური საპენსიო გადახდის ოდენობას 2017 წელს:

11,4 x 78,58 რუბლი. + 4823,37 რუბლი. = 5719,18 რუბლი.

ეს თანხა მნიშვნელოვნად დაბალია, ვიდრე ეროვნული საარსებო მინიმუმი (8,540 რუბლი), რის შედეგადაც, მინიმალური მოთხოვნების მქონე პენსიის მინიჭებისას, შეგიძლიათ თქვენი პენსიის ფედერალურ სოციალურ დანამატზე დათვლა.

საპენსიო შეღავათების დანიშვნა

ამ შემთხვევაში მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოან მრავალფუნქციურ ცენტრს (MFC), რომელმაც დადო შესაბამისი ხელშეკრულება ფონდთან.

• სადაზღვევო პენსია დადგენილია განაცხადის დღიდანმას შემდეგ, მაგრამ არა კანონის გაჩენამდე. განაცხადის დღედ ითვლება შესაბამისი განაცხადის მიღების თარიღი, ან საფოსტო ნიშანზე მითითებულ ნომერზე ასეთი დოკუმენტის ფოსტით გადაცემისას, ან ინტერნეტით გაგზავნის დრო სამთავრობო სერვისების პორტალით სარგებლობისას.
• ამ წესიდან გამონაკლისს წარმოადგენს განცხადება საწარმოდან გათავისუფლების დღიდან ერთი თვის ვადაში ხანდაზმულობის ანაზღაურების შესახებ. შემდეგ პენსია დაინიშნება სამსახურიდან გათავისუფლების მომდევნო დღიდან.

განაცხადი ასაკის მიხედვით გადახდის დადგენის შესახებ განიხილება რუსეთის საპენსიო ფონდის სპეციალისტების მიერ 10 სამუშაო დღის განმავლობაშიმიღების დღიდან, რის შემდეგაც მიიღება გადაწყვეტილება დანიშვნის ან უარის თქმის შესახებ. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში საპენსიო ფონდი 5 სამუშაო დღის ვადაში აცნობებს მოქალაქეს მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ, მიუთითებს მის გასაჩივრების მიზეზსა და ვადაზე. დოკუმენტების განხილვის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 10 დღეზე მეტით, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საჭიროა დამატებითი სერთიფიკატების წარდგენა. ყოველ შემთხვევაში ის არ შეიძლება იყოს სამ თვეზე მეტი.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნა ხორციელდება ვადის დაზუსტების გარეშე, ე.ი განუსაზღვრელი ვადით.

რა საბუთებია საჭირო ხანდაზმულობის პენსიის მისაღებად?

ხანდაზმულობის შემწეობაზე განაცხადის დროს აუცილებელია შემდეგი დოკუმენტების წარმოდგენის მიზნით:

1. დაზღვეული პირის პასპორტი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე, ან უცხოელებისთვის ბინადრობის ნებართვა;
2. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (SNILS) რეგისტრაციის დამადასტურებელი მოწმობა;
3. სამუშაო წიგნი და მოქალაქის მუშაობის ფაქტის დამადასტურებელი სერთიფიკატები, თუ არ არის ჩანაწერი ძირითად დოკუმენტში სტაჟის შესახებ;
4. სახელფასო ცნობა 60 თვის განმავლობაში სამუშაო წიგნში ზედიზედ მუშაობის პერიოდში.

ბოლო დოკუმენტი განიხილება 2000 - 2001 წლებში მოქალაქის ხელფასზე მიღებულ შედეგთან შედარებით, რომელიც ხელმისაწვდომია რუსეთის საპენსიო ფონდისთვის. მთლიანი თანხის გამოსათვლელად შეირჩევა ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი.

პენსიის დასანიშნად შეიძლება წარმოდგენილი იყოს შემდეგი: სხვა დოკუმენტები, რომლის აუცილებლობაზე ყველა წარმოდგენილი მოწმობის დეტალური შესწავლის შემდეგ შეიტყობინება საპენსიო ფონდის სპეციალისტი. სახელმწიფო სერვისების გაწევის ფარგლებში მოქალაქის მონაწილეობის გარეშე მოითხოვება სახელმწიფოს სხვა დეპარტამენტებისა და მის დაქვემდებარებული ორგანოების დოკუმენტები.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის გადახდა

ასაკობრივი გადასახადები გამოითვლება და მიწოდებულია მიმდინარე თვისთვის. მოქალაქეებს შეუძლიათ პენსიის მიღება დამოუკიდებლად ან სხვა პირზე მინდობილობის გაცემით. თუ ამ დოკუმენტის მოქმედების ვადა აღემატება ერთ წელს, მაშინ მის ქვეშ გადახდა გაგრძელდება პენსიონერის მიერ გადახდის მიღების ადგილზე რეგისტრაციის ფაქტის დადასტურებით.

დანიშვნის შესახებ განცხადების წარდგენისას მოქალაქემ უნდა მიუთითოს პენსიის ჩაბარების მოსახერხებელი მეთოდი. არსებობს რამდენიმე ასეთი ვარიანტი:

• საფოსტო ოფისების მეშვეობით (სახლში ან ორგანიზაციის სალაროში);
• ბანკის მეშვეობით;
• ორგანიზაციის მეშვეობით, რომელიც დაკავებულია გადახდების მიწოდებით (სახლში ან პირდაპირ ასეთ დაწესებულებაში, შეარჩიეთ იგი იმ საწარმოთა სიიდან, რომლებმაც დადეს შესაბამისი ხელშეკრულება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან).

შემდგომში მიწოდების მეთოდი შეიძლება შეიცვალოს, თუ მოქალაქე საპენსიო ფონდში წერილობით მიმართავს ნების გამოვლენას.

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ხანდაზმულობის დაზღვევის მიმღები ვალდებულია აცნობოს საპენსიო ფონდს ყველა საკითხზე, რაც იწვევს პენსიის ოდენობის ცვლილებას, შეწყვეტას ან გახანგრძლივებას, აგრეთვე საცხოვრებელი ადგილის შეცვლას. ასეთი გარემოებების დადგომიდან მომდევნო სამუშაო დღეს.