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직업 경험에 고용 센터의 기간 포함. 북부 경험, 1년 반. 이 규칙은 언제 적용됩니까? 필요한 서류

노동 교환은 주 차원에서 고용주와 구직자에게 일자리를 찾는 중개 서비스를 제공합니다. 시민은 고용 센터에 등록하면 실업 수당을 받을 수 있습니다. 등록 절차는 간단합니다. 문서를 가지고 있어야 하며 고용 서비스의 지역 부서가 어디에 있는지 알고 근무 시간 중에 약속을 잡으십시오. 신청자는 설문지를 작성하고 원본으로 문서를 제출하고 등록합니다.

구직자는 노동 교환소에서 무엇을 얻습니까?

회계는 혜택의 형태로 국가로부터 재정 지원을 받을 권리를 부여합니다. 지급액은 이전 근무지의 평균 급여에 따라 다르지만 급여의 최대 및 최소 기준은 법률에 의해 정해져 있습니다. 노동청 검사관은 지원자의 자격에 맞는 공석을 제공합니다. 자격이 충분하지 않거나 신청자가 특정 유형의 활동에 대한 기술을 상실한 경우 훈련을 위해 파견될 수 있습니다. 직접, 그룹으로 또는 개별적으로 무료로 수행됩니다.

노동 거래소에서 근무 경험 및 등록

사람이 노동 교환에 있다면 그의 경험이 가치가 있습니까? 이 질문은 실업자와 관련이 있습니다. 연공서열의 개념은 일반화되며 다음과 같은 품종이 포함됩니다.

  • 특별한;
  • 마디 없는;
  • 보험 경험;
  • 일반.

이러한 유형의 연공서열에는 법률에 의해 설정된 별도의 계산 절차가 있습니다. 국민의 퇴직연금을 결정하는 관점에서 근속기간은 중요하다. 작업 및 기타 활동의 총 기간을 나타냅니다. 이 기간 동안 보험료는 FIU에 납부해야 합니다.

노동교류소에 서면 업무 경험이 쌓이나요? 이 질문에 대한 답은 러시아인에게 노동 연금을 할당하는 문제를 규정하는 2001년 11조 1항 4절 No. 173-FZ에서 찾을 수 있습니다. 특히, 실업급여를 받는 기간과 고용청에서 제공하는 공공근로 유급기간도 근로 또는 기타 활동 기간과 함께 보험기간에 포함된다고 명시하고 있다.

연금을 계산할 때 근속 기간에 노동 교환이 포함됩니까?

복리후생 기간 및 지역 사회 봉사는 기간에 관계없이 근무 기간이 선행되거나 선행된 경우 연공서열로 계산됩니다. 시민이 고용 서비스에 등록하고, 실업 수당을 받고, 공공 사업에 참여하기 위해 소비한 시간은 시민 보험 기록에 포함됩니다. 근속 기간에는 실업 수당이 신청자에게 발생한 기간이 포함됩니다.

급여 지급 기간은 연금 금액에 영향을 미치지 않습니다. 혜택은 FIU에 대한 기여금을 공제하지 않습니다. 미래 연금의 규모가 형성되는 것은 그들로부터입니다. 실업 수당 지급 기간은 서비스 기간에 포함되지만 미래 연금의 규모는 증가하지 않는 것으로 나타났습니다. 등록이 취소되면 고용 센터는 서비스 기간에 포함할 기간을 나타내는 인증서를 시민에게 발급합니다.


극북지역 주민들의 편익은 동북방과 같은 지역에서 일하는 사람들이 받는 편익보다 훨씬 크다. 따라서 북부 지역의 직원은 어떤 종류의 연금을 믿을 수 있는지 정확하게 계산하기 위해 결의안 12 번을 반드시 연구해야합니다. 더 일찍 은퇴할 수 있는 경우 남성의 북부 연금 기록은 극북에서 15년 또는 북부에 병합된 영토에서 20년이어야 합니다. 이 경우 남자의 총 근속연수는 25년 이상이어야 한다. 그런 다음 직원은 60세가 아니라 55세에 퇴직할 수 있습니다. 여성의 퇴직을 위한 북부 연공서는 남성과 동일하지만 총 연공서열에 대한 요구 사항이 더 충실합니다. 20년 이상 일해야 합니다. 이러한 요구 사항을 충족하는 여성은 50세(55세 아님)에 더 일찍 은퇴합니다.

노동 교환 - 2018 년 교환 등록시 업무 경험 회계

증권 거래소에 등록할 때 마지막 3개월의 작업만 중요합니다. 이 기간은 실업 수당의 형태로 받을 수 있는 급여액을 결정합니다.

  • 1 근속 기간에는 노동 거래소에 등록한 시간이 포함됩니까?
    • 1.1 업무 경험 및 증권 거래소 등록
    • 1.2 연공서열 계산 방법
  • 2 연금을 계산할 때 근속 기간에 노동 교환이 포함됩니까?
    • 2.1 노동 교환이 당신을 조기 퇴직으로 보낼 수 있습니까?
    • 2.2 노동교류 조기퇴직
    • 2.3 계속 읽기

노동 거래소 등록 시간이 근속 기간에 포함됩니까? 노동 거래소에서 보낸 시간이 근속 기간에 포함되는지 여부에 관심이있는 실업자의 경우 고용에 관한 연방법이 적합합니다. 고용센터에서 보낸 시간은 보험 경력에 포함되지 않는다고 합니다.

근속연수에 노동교류소에 등록한 시간도 포함되나요?

주목

아시다시피 러시아에서 55세와 60세는 각각 여성과 남성과 관련이 있습니다. 2년 전에 노동교류를 진행할 수 있습니다. 53세와 ​​58세. 그러나 실직 시민의 권리를 다루는이 국가 조직의 대표는 자발적으로 사람을 퇴직시킬 수 없습니다.


이를 위해서는 정년퇴직 연령에 가까운 사람의 동의가 반드시 필요합니다. 노동교류소 조기 퇴직 퇴직 전 연령의 사람들은 직원이 해고될 때 해고되는 경우가 많습니다. 이 기준은 조기 퇴직에 허용됩니다.
또한 청산으로 인해 해고가 발생한 경우에도 이 절차가 가능합니다. 해고 유형 외에도 적절한 근속 기간을 갖고 58세(여성의 경우 53세)에 도달하는 것이 중요합니다.

업무 경험의 유형: 노동 교환에서의 업무 경험

정보

여성에게 두 명 이상의 자녀가 있는 경우 극북 지역에서 12세 또는 부속 지역에서 17세에 은퇴하여 50세에 은퇴합니다. 참고: 북부 사람이 극북 지역에서 정확히 15년 동안 일할 필요는 없습니다. 이전에 은퇴하십시오 - 그러한 북부 경험은 최대 혜택을 누릴 권리를 부여합니다. 북부에서 7.5년 동안 일한 그는 이미 조기 퇴직을 기대할 수 있습니다.


추운 지역에서 1 년 동안 일하면 퇴직 연령이 4 개월로 시민으로 줄어 듭니다. 다음 표는 메커니즘을 이해하는 데 도움이 됩니다. 북부 경험(년) 남성이 은퇴할 수 있는 연령 여성이 은퇴할 수 있는 연령 7.5 57년 8개월 52년 8개월 8 57.4 52.4 9 57 52 10 56.8 51.8 11 56.4 51.4 12 56 51 13 55.8 50.8 14 55.4 50.4 15 55 50 계산하는 것은 매우 간단합니다. 예를 들어 한 남자가 북한에서 8년 동안 일했다면 4개월에 8을 곱해야 합니다.

연금 수급연령에 근로교환이 포함되나요?

중요한

이것은 퇴직을 위한 북부 연공서열을 확인하는 유일한 방법이 아닙니다. 노동에 표시가 없으면 조직에서 북부 연공서 증명서를 가져와야 합니다.

  • 피부양자 또는 장애인 와드의 존재를 확인하는 문서. 예를 들어, 시민에게 미성년 자녀가 있는 경우 출생 증명서를 제시하면 충분합니다.
  • 주민등록등본.
    • PF RF 사무실에서 시민에게 신청서가 제공되며 나머지 문서와 함께 작성하여 제출해야 합니다. 연금 기금에 연락 한 후 한 달 이내에 "북부"직원이 예상보다 빨리 퇴직 할 수 있는지 여부에 대한 답변을 받게됩니다.

주에서는 "북부" 지역의 근로자에게 조기 퇴직 및 연금 지급 등 매우 매력적인 특권을 제공합니다.

노동교류소에 서면 이 시간이 전체 근속기간에 포함되나요?

노동 교환은 주 차원에서 고용주와 구직자에게 일자리를 찾는 중개 서비스를 제공합니다. 시민은 고용 센터에 등록하면 실업 수당을 받을 수 있습니다. 등록 절차는 간단합니다. 문서를 가지고 있어야 하며 고용 서비스의 지역 부서가 어디에 있는지 알고 근무 시간 중에 약속을 잡으십시오. 신청자는 설문지를 작성하고 원본으로 문서를 제출하고 등록합니다. 구직자는 노동 교환소에서 무엇을 얻습니까? 회계는 혜택의 형태로 국가로부터 재정 지원을 받을 권리를 부여합니다. 지급액은 이전 근무지의 평균 급여에 따라 다르지만 급여의 최대 및 최소 기준은 법률에 의해 정해져 있습니다.


노동청 검사관은 지원자의 자격에 맞는 공석을 제공합니다.

고용센터에 등록한 시간도 보험기간에 포함되나요?

  • 테마:
  • 사회 보험

Question 보험체험에서 고용센터에 등록한 시간을 감안해야 한다고 말해요? 보험 및 일반 경험을 계산할 때 크리미아 및 세바스토폴 거주자에 대한 뉘앙스가 있습니까?또 다른 질문은 이사가 1 주일 동안 휴가를 보내고 상황이 발생하면 휴가를 연장하기를 원한다는 것입니다. 그것을 정리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 답변 안녕하세요, Natalia Evgenievna! 인사시스템을 이용해주시고 전문가에게 문의해주셔서 감사합니다. 2016년 4월 8일 "29.12.2006 No. 255-FZ.
보험 기간에는 다음이 포함됩니다. 따라서 보험 기간을 계산할 때 시민이 고용 센터에 등록 된 기간은 고려되지 않습니다. 실수하지 않도록 근로 무능력 증명서에 보험 기간을 작성하는 방법에 대해 읽으십시오.

노동 교환에서 "서있는"시간은 연공서로 이동합니까?

근속연수에 노동교류소에 등록한 시간도 포함되나요?

2014년 3월 18일 현재 Sevastopol. 해당 직원의 서비스 기간에는 고용 계약에 따른 작업 기간과 서비스 기간 결정에 대한 일반 규칙에 따른 기타 기간이 포함됩니다. 또한 일시적 장애와 관련된 의무 국가 사회 보험에 대한 보험료 지불 기간이 보험 경험에 포함되어야합니다. 이 기부금은 크림 반도와 도시에서 시행 중인 법률에 따라 지불해야 했습니다.
2015년 1월 1일까지 세바스토폴. 이는 2014년 12월 22일 No. 421-FZ 법 10조 5항 및 1조의 규정에 따릅니다.
실제로이 조건은 거의 항상 충족되기 때문에 노동 교환에 서 있으면 연공서가 계속됩니다. 실업 수당이 퇴직에 미치는 영향 흥미로운 기사 이 기사에서 연금 계산에 필요한 근속 기간에 대한 추가 정보. 예술에 따르면. 2001 년 12 월 15 일 No. 166-FZ의 연금 제공에 관한 법률 56에 따라 실업 수당을받는 기간은 연금을 할당 할 때 고려한 서비스 기간에 포함됩니다. 정년퇴직자가 노령연금을 받을 수 있는 최소 근속기간은 2015년까지 5년에서 2024년 15년으로 매년 1년씩 증가하기 시작했다. 급여가 지급되지 않은 기간은 연금을 결정할 때 근속 기간에 포함되지 않습니다.
지인이 증권 거래소에 2년 간 일하다 겨우 취직했다. 교환에서 그는 "러시아 연방 법률에 따라 업무 경험을 방해하지 않고 총 근무 기간에 계산되는 시간 증명서"를 받았으며 스스로 일을 찾고 있습니다. 또한 반년 동안, 그가 직업을 갖지 못한 경우 - 다시 반년 동안 그는 고용 센터에 등록하고 혜택을 받을 수 있습니다; 그래서 반년 동안) - 그는 그러한 "체류 기간"을 가집니다 2 각각 반년. 고용센터 감독관이 설명했듯이 이 두 개월은 6개월 = 총 1년으로 그의 총 근속 기간에 포함됩니다. 총 23년의 경력이 있고 2년의 휴식 후 24년이 되었다고 가정해 봅시다. 제 아내도 실업 기간이 있었고 증권 거래소에 "서" 있었습니다.

근로연령의 임시 실업자의 경우, 연공서열이 노동교류직인지 여부와 실업급여 기간이 미래 연금에 미치는 영향이 중요하다.

경험의 유형

현행 노동 및 연금법은 세 가지 유형의 연공서열을 정의합니다.

  1. 일반적인 업무 경험;
  2. 보험 경험;
  3. 특별한 직장 경험.

총 근속 기간은 고용 기간 및 기타 법적 사회적으로 유용한 활동의 ​​합계입니다. 서비스 기간에 포함되는 기간 목록은 2001년 12월 17일 No. 173-FZ의 노동 연금에 관한 법률에 명시되어 있습니다.

궁금한 정보

또한 총 서비스 기간에는 고등 교육 기관에서의 학업 기간이 포함될 수 있습니다. 해당 항목은 졸업 후 또는 졸업장을 받은 후 워크북에 작성됩니다.

보험 경험은 보험료가 계산되어 러시아 연방 연금 기금의 시민 계정에 지불되었을 때의 노동 또는 기타 활동 기간과 기타 적립 기간의 합계입니다.

특별 근무 경험 - 조기 주 또는 노동 연금을 할당할 때 고려되는 특수 조건, 지역 또는 직업에서의 근무 또는 서비스 기간의 합계.

참고 사항 : 이전에는 병가 및 임신 및 출산에 대한 지불 금액을 결정할 때 지속적인 업무 경험이 고려되었습니다. 오늘날 이러한 지불은 총 근속 기간을 기준으로 계산되며 "연속 근속 기간"의 개념은 사실상 폐지되었습니다. 업무 경험의 단절은 전체 기간을 단축한다는 점에서만 나쁩니다.

연공서열의 종류에 대해 살펴보고, 근로교환이 연공서열에 포함되는지, 고용서비스 등록 시점이 보험경력에 포함되는지를 고려한다.

보험 경험을 계산하면 연속 경험과 상관 관계가 있습니다. 또한, 보험 경험이 연속보다 열등한 경우 미래 ​​급여는 연속 경험을 기반으로 계산됩니다.

연공서열 및 노동교류

Art의 Part 1의 단락 4에 명시된 바와 같이. 법률 No. 173-FZ의 11, 보험 기간은 보험 경험으로 인정됩니다.

  • 실업 수당을 받는 것;
  • 유급 공공 사업에 임시 실업자의 참여;
  • 주 고용 서비스의 방향으로 다른 지역에서의 고용을 위한 재정착(이전).

이 기사의 파트 2에 따르면 이 기간은 서비스 기간에 포함됩니다. 단, Art에 근거한 보험 경험에 포함된 노동 또는 기타 활동이 선행되고 (또는) 뒤따릅니다. 법의 10.

실제로이 조건은 거의 항상 충족되기 때문에 노동 교환에 서 있으면 연공서가 계속됩니다.

실업급여가 퇴직에 미치는 영향

예술에 따르면. 2001 년 12 월 15 일 No. 166-FZ의 연금 제공에 관한 법률 56에 따라 실업 수당을받는 기간은 연금을 할당 할 때 고려한 서비스 기간에 포함됩니다.

정년퇴직자가 노령연금을 받을 수 있는 최소 근속기간은 2015년까지 5년에서 2024년 15년으로 매년 1년씩 증가하기 시작했다.

급여가 지급되지 않은 기간은 연금을 결정할 때 근속 기간에 포함되지 않습니다.

노동 거래소 등록 기간 동안 할당된 실업 수당 금액은 다음에 따라 다릅니다.

  • 이전 직장에서 임시 실업자의 평균 급여;
  • 법에 의해 설정된 최대 및 최소 임계값.

중요: 실업 수당 금액은 연금 금액에 영향을 미치지 않습니다. 이는 사람이 증권 거래소에있을 때 보험료가 FIU에 청구되거나 지불되지 않기 때문입니다.

또한 실업 지원을받는 기간은 임시 장애, 임신 및 출산에 대한 지불 규모에 따라 달라지는 총 근속 기간에 포함되지 않습니다.

질문이 있으면 의견에 작성하십시오.

업무 경험은 다음과 같습니다.

  1. 일반적인.
  2. 특수 - 특정 산업, 직위 및 직업만을 특징으로 합니다. 예를 들어, 특수 작업 조건, 다양한 심각도의 장애. 또한 근속 기간에 대한 금전적 보상은 특별 경험 기간에 따라 다릅니다.
  3. 연속 - 전체 작업 시간 동안 특정 기간을 특징으로 합니다. 동시에 경우에 따라 추가 혜택 및 수당 수령에 영향을 줄 수 있습니다.
  4. 보험.

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총 경험

일반 업무 경험- 노동 및 사회적으로 유용한 활동의 ​​기간 및 법률에 의해 규정된 활동 기간을 나타냅니다. 총 경험에 따라 크기가 결정됩니다.

  • 노령연금;
  • 어떤 경우에는 연공 연금 금액을 결정해야 할 수도 있습니다.

연공서열에 포함하기 위한 두 가지 핵심 사항은 다음과 같습니다.

  • 전문 활동은 러시아 연방 영토에서만 수행해야합니다.
  • RF 연금 기금에 지불해야 합니다.

총 서비스 기간에는 국가 밖에서 수행 된 작업 기간이 포함될 수 있지만 다음이 적용됩니다.

  • 이 조항은 반드시 국제 조약에 명시되어야 합니다.
  • 러시아 연방 연금 기금에 기부되었습니다.

총 경험에는 다음이 포함됩니다.

  1. 아이가 1년 반이 될 때까지 부모 중 한 명이 아이를 지속적으로 돌보는 기간. 각 부모에 대해 일반적으로 4년 반 이하의 제한이 있음을 염두에 두어야 합니다. 중요한, 2014년 1월 1일 이전의 근무 기간에는 3년 이하의 기간이 포함되었습니다. 따라서이 기간이 증가함에 따라 2014 년 1 월 1 일 이전에 설정된 노동 연금 금액이 재 계산됩니다.
  2. 의무 사회 보험료가 지급된 일시적 장애 기간(병가).
  3. 러시아 연방 군대에서 복무하고 동등합니다.
  4. 정당하지 않은 형사 기소로 인해 시민이 구금되거나 자유를 박탈당한 시간.
  5. 시민이 고용 서비스에 등록되고 동시에받는 기간.
  6. 유료 공공 사업 참여 기간.
  7. 고용 서비스의 지시에 따라 수행되는 경우 다른 지역에서 고용을 목적으로 재배치 또는 재배치하는 시간.
  8. 계약직의 배우자가 그러한 기회의 부족으로 인해 직업을 찾을 수 없는 장소에 거주하는 시간. 중요한, 이 기간은 총 5년을 넘지 않아야 합니다.
  9. 제1군 장애인, 80세 이상 연금 수급자에게 영구 요양을 제공하는 기간. 중요한, 관리는 건장한 사람만 수행해야 합니다.
  10. 러시아 연방 외교 및 영사관에서 전문적인 활동을 수행하기 위해 파견 된 직원의 아내 / 남편의 해외 체류 기간. 중요한,총액은 5년을 넘지 않아야 합니다.

중요한 점, 풀 타임 학생의 학습 기간에 관한 것입니다. 2012년 1월 1일까지 전일제 교육은 직장과 함께 일반 교육에 포함되었습니다. 그러나 현재 연금 프로그램과 관련하여 국가의 연금 기금에 대한 보험료 지불이 발생하지 않기 때문에 연구 기간은 근로 활동으로 간주되지 않습니다. 즉,이 기간은 미래 연금 계산에 포함되지 않습니다.

위의 모든 활동은 요구 사항이 충족되는 경우에만 연공서열로 계산됩니다.

전문적인 활동은 그 전후에 엄격히 의무화되어야 합니다. 기간 제한이 없다는 점에 유의해야 합니다.

총 근속 기간에 포함되지 않은 기간:

  1. 교육, 다양한 교육/재교육 과정.
  2. 제 2 차 세계 대전 중 점령 지역에 시민이 거주 한 기간.
  3. 제2차 세계 대전 중 강제 수용소에 머물다.
  4. 레닌그라드 포위 공격 중 숙소.
  5. 부모 및 기타 법적 대리인이 HIV에 감염된 미성년자를 돌볼 시간입니다.

연공서열 확인은 두 가지 방법으로 수행할 수 있습니다.

  1. 설정된 샘플의 통합 문서에 있는 항목을 기반으로 합니다. 실직의 경우 계약, 고용 명령 및 급여 공제에 대한 추출물을 제공할 수 있습니다.
  2. 2인 이상의 증인의 증언에 의한 확인. 이 방법은 예를 들어 대규모 자연 재해로 인해 문서가 손실된 경우에 사용할 수 있습니다.

총 서비스 기간 계산

총 서비스 기간 계산은 우선 은퇴 당시 시민에게 필요합니다. 러시아 법에 따르면 전체 경력은 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년입니다. 근속 기간이 완전히 계산된 경우 미래 ​​연금의 규모는 직원의 평균 수입에 따라 계산되며 그 금액의 55%에 해당합니다.

현재 연금 프로그램은 정해진 기간 동안 처리 서비스 기간을 늘릴 것을 제안합니다. 1 년 동안 1 % 증가하지만 20 % 이하입니다.

따라서 전문적인 활동을 계속하는 모든 연금 수급자는 서비스 기간에 맞게 조정됩니다.

연공서열 계산은 두 가지 방법으로 수행할 수 있습니다.

  • 단순한;
  • 우대.

간단한 방법으로 계산을 수동으로 수행할 수 있지만 보다 편리한 방법은 특수 컴퓨터 프로그램을 사용하는 것입니다. 손으로 계산할 때 모든 데이터가 한 열에 수집될 때 계산하는 것이 가장 좋고 편리합니다. 계산은 시민의 각 개별 작업장에 대해 수행됩니다.

이렇게하려면 직원 해고 날짜에서 직원의 첫 근무일 날짜를 빼고 하루를 더해야합니다. 합계는 얻은 모든 결과의 합계입니다. 1년의 경험은 12개월이고 한 달은 30일로 구성된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 중요한노동 장부에 정확한 입력 날짜가 없는 경우 기간의 시작과 끝은 월 중순(15일) 또는 연중 중순인 7월 1일로 간주됩니다.

법령에 따르면 국민 1인당 기초노령연금을 받으려면 최소 5년 이상의 경력이 있어야 한다. 노동 활동이 5년 이상인 경우 다음 공식이 적용됩니다.

기본 연금에는 국가가 연금을 지급하기로 약속한 총 개월 수(228개월)에 대한 연금 기금에 대한 시민이 지불한 모든 지불 비율의 결과가 추가됩니다.

지속적인 경험

지속적인 근무 경험은 연금 규모에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 총 경험치를 계산할 때 얻은 데이터를 연속 경험으로 비교할 필요가있게되는 경우가 있습니다. 비교할 때 총 근속 기간이 연속 근속 기간보다 짧은 경우 혜택 금액 결정은 계속 근속 기간 데이터에 따라 수행됩니다.

다음과 같은 경우 연속 연공서열이 유지됩니다.

  • 작업 장소를 변경할 때 작업 활동 종료 기간은 한 달을 초과하지 않았습니다.
  • 직원이 자발적으로 고용 계약을 종료했으며 새로운 기업에서 고용되는 순간까지 임시 휴가는 3 주를 넘지 않았습니다.
  • 여성이 직책에 있거나 14세 미만의 자녀 또는 16세 미만의 장애 아동이 있는 경우
  • 직원은 남편 / 아내가 직업 활동을 계속하기 위해 다른 지역으로 이동하거나 퇴직했다는 사실로 인해 자발적으로 고용 계약을 종료했습니다.

다음과 같은 이유로 고용 계약이 해지된 경우 지속적인 근무 경험이 유지되지 않습니다.

  • 직접적인 노동 의무를 체계적으로 수행하지 못함;
  • 정당한 이유로 출근하지 않는 경우
  • 직장에서 술에 취해;
  • 법원 판결이 발효되면 근로자가 감옥에 보내집니다.

따라서 기사에 대한 몇 가지 결론을 요약해 보겠습니다.

  1. 연금 규모는 총 근속 기간에 직접적인 영향을 받습니다.
  2. 노동 활동은 국가의 영토에서 수행되고 사회적 지불이 이루어진다면 총 서비스 기간 계산에 포함됩니다.
  3. 기초연금을 받기 위해서는 총 근로경력이 5년을 넘지 않아야 합니다.
  4. 예를 들어, 병가를 계산할 때 사회적 혜택을 받으려면 100% 비율로 8년 이상 근무해야 합니다.
  5. 근무 기간은 워크북 기재나 증언으로 확인할 수 있다.

각 직원의 총 서비스 기간 계산은 연금 기금뿐만 아니라 특수 컴퓨터 프로그램이 있어야하는 직장의 인사 부서에서도 수행 할 수 있습니다.

모든 시민은 미래 연금 금액에 대해 미리 생각하고 연금의 크기가 평균을 기준으로 계산되기 때문에 봉투가 아닌 공식적으로 임금을 지불하는 조직에 유리하게 일을 의식적으로 선택해야합니다. 직원의 급여.

극북 지역의 근속 기간에는 직원이 고용 센터에 등록된 기간이 포함됩니까?

답변

수당을받을 권리를 부여하는 서비스 기간은 발생 기준으로 해당 지역의 근무 일수로 결정됩니다.

1993 년 10 월 7 일 러시아 연방 정부 법령 No. 1012의 1 항에 따라 직원에게 급여의 백분율 인상을받을 권리를 부여하는 서비스 기간은 기간에 관계없이 요약됩니다. 일을 쉬다. 백분율 수당을 받기위한 지속적인 업무 경험 기간은 통합 문서 또는 조직에서 발행 한 인증서에 의해 결정됩니다 (1990 년 11 월 22 일 RSFSR No. 2의 노동부 명령에 의해 승인 된 지침의 33 항, 절 1990 년 11 월 22 일 RSFSR 노동부의 명령에 의해 승인 된 지침 28 호 3).

따라서 근속 기간에는 고용 계약에 따른 근로 기간만 포함됩니다.

따라서 직원이 고용 센터에 등록 된 기간 (즉, 실제로 노동 활동을 수행하지 않은 기간)은 북부 수당 계산을위한 서비스 기간에 포함되지 않는다고 말할 수 있습니다.

시스템 자료의 세부사항:

수당의 연공서열

백분율 수당은 주어진 지역 ()에서의 근무 기간뿐만 아니라 그의 근속 기간에도 달려 있습니다. 수당을받을 권리를 부여하는 서비스 기간은 발생 기준으로 해당 지역의 근무 일수로 결정됩니다. 업무중 휴식시간이 있는 경우에는 해당 휴식시간()에 관계없이 연공서열이 유지됩니다. 백분율 증가를 얻기 위한 지속적인 근무 경험 기간은 통합 문서 또는 조직에서 발행한 인증서(지침 승인, 지침 승인)에 의해 결정됩니다.

극북 및 이에 상응하는 지역에서 근무하는 교대 근무자의 경우 서비스 기간에는 다음이 포함됩니다.

  • 극북 지역 및 이에 해당하는 지역의 이동 실제 시간(달력 날짜);
  • 모이는 장소(조직의 위치 - 작업의 주최자)에서 작업 장소까지 그리고 돌아오는 길에 실제 일(교대 근무 일정에 의해 규정됨).

이러한 규칙은 러시아 연방 노동법에 설정되어 있습니다.

니나 코비아지나
러시아 보건부 교육인적자원부 부국장

    법률 및 규제 프레임워크:

장관 회의 - 정부

러시아 연방

해결

고용 기간 설정 및 계산 절차

개인의 급여에 대한 퍼센트 보충을 얻는 것,

하드 노스 지역에서 근무, 평가

그 지역과 나머지 북부 지역

러시아 연방 법률 제12조 "극북 및 동등한 지역에서 일하고 거주하는 사람에 대한 국가 보증 및 보상"에 따라 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

1. 지역 계수 및 임금 보너스 비율이 설정된 극북 지역, 동일 지역 및 나머지 북부 지역에서 일하는 사람들에게 월 임금에 대한 백분율 수당을 받을 권리를 부여하는 서비스 기간을 설정합니다. , 업무중단 시기 및 고용관계 해지 동기에 관계없이 유죄로 인한 해고를 제외하고 요약됩니다.

직원이 이 보너스를 받는 데 필요한 업무 경험이 있는 다른 지역 또는 지역(표시된 지역 중)으로 이사할 때 임금에 대한 보너스 비율은 극북의 해당 지역에서 근무한 시간에 비례하여 재계산됩니다. , 지역은 새로운 작업장에 대해 설정된 절차에 따라 북부 및 기타 지역과 동일합니다.

각료회의 의장 -
러시아 연방 정부
V. 체르노미르딘


올 봄 가장 중요한 변화!


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  • 기사 읽기: HR 담당자가 회계 부서를 확인하는 이유, 1월에 새 보고서를 제출해야 하는 이유 및 2019년 작업표에 대해 승인할 코드

  • "인사 비즈니스"저널의 편집자는 인사 담당자의 습관이 시간이 많이 걸리지 만 동시에 거의 쓸모가 없다는 것을 발견했습니다. 그리고 그들 중 일부는 정보 기술에 대한 국가 검사관의 검사관을 당황하게 할 수도 있습니다.

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