의학적 이유로 낙태를 경험한 여성에 대한 리뷰. 초기 및 후기 단계에서 임신 중절의 징후는 무엇입니까? 의학적 이유로 임신 중절. 의료 종료 후 임신
낙태는 최대 22주까지 임신이 종료되는 것입니다. 인공 낙태 과정은 산부인과 병원 또는 산전 진료소에서 적절한 프로필의 전문가가 수행합니다.
낙태의 유형
현재까지 모든 여성은 기간이 12주를 초과하지 않는 경우 재량에 따라 임신을 종료할 권리가 있습니다. 두 번째 및 세 번째 삼 분기에 낙태는 의학적 이유로 만 수행됩니다. 선택한 기술에 관계없이 절차에는 다양한 합병증이 수반되며 임신 초기와 후기 단계 모두에서 여성의 신체에 극도로 스트레스가 됩니다.
다음과 같은 유형의 낙태가 있습니다.
- 태아의 소형 낙태 또는 진공 흡입은 월경이 20 일 이상 지연되지 않을 때 수행됩니다. 산부인과 병원이나 산전 진료소에서 조기 임신을 종료할 수 있습니다.
- 자궁의 소파술은 국소 마취 또는 정맥 마취의 도움으로 수행됩니다. 태아를 제거하는 절차는 더 공격적이지만 나중을 위해 허용됩니다.
- 의료 낙태는 외과 적 개입없이 자연 유산을 유발하는 특별히 선택된 약물을 사용하여 임신을 중단시키는 가장 새로운 방법입니다.
계획된 임신 및 계획되지 않은 임신 중절
금기 사항이 없으면 여성은 최대 12주 동안 임신을 중단할 수 있습니다. 동시에 의사는 아이를 낳고 출산하려는 여성에게 임신 중절 절차에 의지할 것을 강력히 권고할 수 있습니다. 모든 경우에 인공 임신 중절이 필요한 조치입니다(태아를 낳는 것이 여성의 생명을 위협할 수 있거나 아이 자체에 생명과 양립할 수 없는 발달 결함이 있는 경우).
조건부로 의료 낙태 적응증을 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
- 최대 12주;
- 후기 단계(2분기 및 3분기).
조기 낙태에 대한 적응증
- 심각한 순환 장애를 동반하는 심혈관 질환 (이것은 여성과 태아 모두에게 위험합니다);
- 백혈병;
- 만성 폐질환;
- 신장 질환, 하나의 신장 부재;
- 열린 형태의 결핵;
- 중증 내분비 질환(당뇨병 등)
- 연기 된 외과 적 개입 후 신체가 회복 할 시간이 없었습니다.
- 신경계에 심각한 손상;
- 임신 첫 번째 삼 분기에 풍진이 옮겨졌습니다.
- 정신 질환(정신분열증, 간질, 치매);
- 심각한 형태의 초기 중독;
- 냉동 임신;
- 태아 알의 확인된 결함.
후기 낙태에 대한 적응증
임신 13주차부터 사회적인 이유와 여러 의학적 이유만으로 임신을 중단할 수 있습니다. 의료 낙태를 하려면 여성이 다음과 같은 곤경에 처해 있어야 합니다.
- 대가족(자녀 3명 이상);
- 임신 중 남편의 갑작스러운 죽음;
- 임신 중 이혼;
- 가족 중 장애 아동의 존재;
- 사회 서비스 문제 (모성 박탈 절차 후).
후기 단계에서 낙태 절차를 수행하기 위해 그들은 양막 내 기술에 의존합니다. 이것은 자궁강에 고장성 용액을 도입하는 방법입니다. 태아 방광을 멸균 튜브로 자궁 경관을 통해 관통하고 필요한 양의 용액을 주입합니다. 그런 다음 양막(태아)의 공동도 액체로 채워집니다. 낙태 과정을 가속화하기 위해 그들은 유도분만을 시행합니다.
절차 준비 방법
임신의 모든 단계에서 여성은 다가오는 절차를 신중하게 준비해야 합니다. 우선, 철저한 부인과 검사를 수행해야합니다. 어떤 클리닉의 의사는 여성이 실제로 태아 알을 가지고 있을 뿐만 아니라 정확한 재태 연령을 설정합니다.
의사의 진료는 철저한 병력 청취로 시작됩니다. 임신 사실을 확인하고 여성이 실제로 낙태 절차에 의지하고 싶어하는지 확인하는 것뿐만 아니라 모든 유형의 태아 처분에 금기 사항이 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 여성이 염증 과정, 자궁, 자궁 내막 또는 기타 생식 기관의 급성 감염으로 고통받는 경우 중단이 수행되지 않습니다.
부인과 의자에서 환자의 기본 검사를 수행하는 것은 필수입니다. 그런 다음 필요한 검사(hCG 분석)와 초음파로 임신 사실을 확인합니다. 그 후 전문가는 질과 요도에서 면봉을 채취합니다. 이것은 여성에게 전염성 염증 과정이 있는지 여부를 확인하는 데 필요합니다. 매독 및 HIV 감염에 대한 혈액 검사는 필수입니다.
의료 낙태는 어떻게 수행됩니까?
표준 준비 절차를 수행하고 임신 중절 절차에 대한 최종 결정을 내린 후 산부인과 의사는 활성 물질의 복용량을 신중하게 계산해야합니다. 오늘날 의료 낙태를 허용하고 매우 편안하고 안전한 방법으로 초기 단계에서 태아를 제거하는 다양한 약물이 개발되어 공식 관행에 도입되었습니다.
특수 약물의 도움으로 중단되면 태아 알이 자궁벽에서 제거되어 여성의 몸에서 강제로 나오게됩니다. 태아의 자기 제거에는 월경을 연상시키는 출혈이 동반되지만 더 고통스럽고 장기간 지속됩니다.
환자는 몇 시간 동안 병원에 머물다가 집으로 돌아갑니다. 24시간이 지나면 산부인과를 다시 방문해야 합니다. 낙태가 발생한 경우 환자는 호르몬 배경을 교정하기 위해 약물을 처방하고 3 개월 후에 재검사를 처방합니다.
진공 흡인
초기 단계의 임신 중절을위한 진공 흡입 절차는 산부인과 병원에서 수행됩니다. 자궁 경관의 자궁 경관은 전통적인 방식으로 확장되지 않고 특별한 팁을 사용합니다. 진공을 생성하는 특수 장치에 부착됩니다. 발달 초기 단계의 태아 알의 경우 자궁 벽에 약한 부착이 특징입니다. 진공의 영향으로 계란이 쉽게 분리됩니다. 진공 흡인은 국소 및 전신 마취하에 수행됩니다.
낙태가 수행된 후 여성은 몇 시간 동안 방에 남아 있습니다.
자궁의 소작
비교적 늦은 날짜에 임신하는 동안 태아를 제거하는 전통적인 방법인 자궁 소파술이 시행됩니다. 낙태는 전신 마취하에 병원에서 수행됩니다.
첫째, 자궁 경관의 예비 확장은 특수 확장기로 수행됩니다. 의사가 기관을 열자 마자 태아 난자의 조직이 큐렛을 통해 자궁벽에서 분리됩니다. 태아를 제거한 후 의사는 대조 소파술을 시행합니다. 낙태 절차가 성공적이었는지 확인한 후(자궁의 완전한 수축 후 단기간 출혈 및 태아의 부재로 입증됨) 전문의가 중재를 완료합니다.
이러한 유형의 낙태는 외래 환자 절차에서는 불가능합니다. 낙태 시술 후 환자는 병동으로 옮겨지고 자궁을 줄이기 위해 약물이 투여되며 여성의 건강이 모니터링됩니다. 혈압을 모니터링하고 체온을 측정합니다. 환자가 정상이라고 느끼면 병원에서 퇴원합니다. 낙태로 인해 다양한 합병증이 발생하면 병리학이 완전히 제거 될 때까지 환자를 병원에 남겨 두십시오.
오늘날의 세계에서 사회는 이미 인공 임신, 낙태가 있다는 사실에 익숙하며 사물의 순서는 아니더라도 이것을 정상적인 것으로 인식합니다. 그런데도 낙태는 살인이나 다름없다며 사회에 불화를 일으키는 사람들이 있다. 그러나 때로는 낙태가 여성을 죽음에서 구할 수 있는 유일한 방법입니다.
오늘날 인공 임신 중절에 대한 특정 의학적 징후 목록은 법으로 규제됩니다. 그러나 때때로 이 목록은 줄어듭니다. 따라서 이미 2008 년에 약 100 가지 질병이 제거되어 여성이 아이를 낳는 것이 금지되었습니다.
낙태는 인공적으로 중단된 임신이라고 하며 늦어도 28주 이전에 이루어집니다. 임신의 조기 종료는 최대 12주로 간주됩니다.
여성이 28주 이상 임신했지만 산모의 생명이 아이를 낳을 수 없는 특정한 이유가 있을 때 그녀는 중단됩니다. 그리고 이 과정을 조산이라고 합니다.
중단 된 임신은 인공적으로 가능하거나 자연 유산이 될 것입니다.
그러나 낙태에 대한 의학적 적응증에 관해서는 모든 의사가 준수해야 하는 특정 규정이 있습니다.
인공 임신 중절에 대한 의학적 적응증 승인: 산부인과 전문의, 전문의 및 보건 부서장. 이것은 종종 외래 환자와 입원 환자 모두에서 발생합니다.
모든 전문가는 임산부의 모든 증언을 고려한 후 인장과 서명으로이 문서를 인증해야합니다. 그리고 나서 진단서와 함께 이 문서를 여성에게 전달하거나 직접 산부인과로 보냅니다.
임신 중절에 대해 이야기 할 때 임산부의 특정 생리적 지표가있는 경우에도 처방 될 수 있습니다. 예를 들어, 이것은 임산부의 너무 어린 나이, 즉 노동 중인 여성의 소수를 포함할 수 있으며, 반대의 경우도 마찬가지입니다.
의학적 이유로 인공 임신 중절
- 전염병: 결핵, 간염, HIV, 매독 및 풍진.
- 신생물: 특히 조혈 및 림프계의 악성 종양 및 현재 여성이 갖고 있거나 갖고 있는 악성 신생물.
- 내분비 질환: 갑상선 기능 저하증, 당뇨병, 미만성 독성 갑상선종.
- 부신 기능 부전, 비 당뇨병, 부갑상선 기능 저하증.
알려진 낙태에는 네 가지 유형이 있습니다.
- 재태 연령이 최대 6 주이면 약물의 도움으로 인공 중단이 가능하며 이는 현대에서 가장 안전합니다.
- 임신 초기의 또 다른 옵션은 미니 수술 또는 진공 수술로, 특수 장치를 사용하여 태아의 난자를 빨아내어 진공을 만드는 것입니다.
- 임신 후기에 발생하는 자궁강에서 태아를 긁어내는 외과적 개입.
- 세 번째 삼 분기의 인공 출산.
그러나 여전히 임신이 유지되면 아이가 병리학으로 태어날 가능성이 높기 때문에 의사의 결론을들을 가치가 있습니다.
임신은 우리가 원하는대로 항상 즐겁고 구름없이 진행되는 것은 아니지만 오랫동안 중단되어야하는 경우가 종종 있습니다. 아무도 나중 단계에서 단순히 "희망"으로 낙태를 하지 않을 것이라는 점에 유의해야 합니다. 현행법에 따르면 12주 이상의 기간 동안의 임신은 기존의 의학적 또는 사회적 이유에 의해서만 중단될 수 있습니다.
20주 후의 임신 중절은 산모의 건강과 생명에 극도로 높은 위험을 수반합니다. 다른 한편, 이 시기에는 태아가 생존할 수 있기 때문에 그러한 시기의 낙태는 살인과 동일시될 수 있습니다. 그러한 상황에서 여성은 그러한 단계를 결정하기 위해 매우 중요한 논쟁을 해야 합니다.
늦은 낙태에 대한 징후.
후기 단계에서 임신을 중단하기로 결정하는 것은 의학적, 사회적 이유에 근거할 수 있습니다. 첫 번째 징후 그룹에는 당뇨병의 합병증, 혈액, 심장 및 혈관의 기존 심각한 질병, 중추 신경계, 즉각적인 치료가 필요한 다양한 종양의 배경에 대한 어머니의 전반적인 건강 악화가 포함됩니다. 또한 늦은 낙태의 징후는 태아의 염색체 이상, 정상적인 발달을 방해하거나 사망을 유발하는 기형, 유전 질환의 위험이 있는지 여부를 확인하는 것입니다. 일부 전염병은 낙태로 이어질 수 있다고 말해야합니다. 이러한 상황에서 낙태는 미래의 고통으로부터 엄마와 아기를 위한 유일한 구원입니다.
임산부 말기 태아의 자궁내 발달을 막는 수술에 대한 문서적 허가를 받기 위해서는 관찰 장소의 산부인과 의사에게 연락하여 검사 및 검사를 받은 후 발급하는 것이 좋습니다. , 구현에 대한 금기 사항을 배제한 후. 검사 결과를 바탕으로 여성의 전반적인 건강 상태와 태아 발달의 이상 정도를 평가합니다.
생리학으로 인해 여성이 임신을 즉시 결정하지 않았거나 재태 연령을 계산할 때 실수를 했거나 (때로는 수정 후 몇 달 동안 월경이 계속되는 경우가 있음) 즉시 말하지 않았습니다. 그녀의 연인 또는 사랑하는 사람들에게 이 소식을 전하므로, 종료 결정은 나중에 내려집니다. 낙태에 대한 두 번째 징후 그룹인 사회적인 경우입니다. 이 그룹의 이유에는 태아의 남편이나 아버지가 임산부에게서 갑자기 사망하거나, 이 임신이 강간으로 인한 결과이거나, 임산부가 "그리 멀지 않은 곳"에 있는 매우 불쾌한 상황도 포함되어야 합니다. 첫 번째 및 두 번째 그룹의 장애뿐만 아니라 친권의 박탈 또는 제한도 나중에 인공 임신 중절의 심각한 이유가 될 수 있습니다. 각각의 특정 경우에 임산부 관찰 장소의 특별 위원회가 문제를 고려하고 있습니다.
늦은 낙태에 대한 중요한 사회적 또는 의학적 징후가 있음에도 불구하고 급성 형태의 여성 생식기 염증성 질환, 급성 형태의 염증 과정 및 급성 형태의 전염병이있는 경우, 그러한 외과 개입은 허용되지 않습니다.
낙태 전 검사.
낙태 수술 전에 태아와 자궁의 초음파를 처방하고 혈액형과 Rh 인자를 결정하고 HIV, 매독, 간염, 지혈 조영술, 생화학 적 혈액 검사, 소변, 요도 도말에 대한 혈액 검사를 실시합니다. , 자궁경부 및 질을 검사하고 C형 간염에 대한 항체를 확인하고 흉부 엑스레이를 촬영하고 필요한 경우 일반의 및 기타 전문의의 검사를 받습니다.
임신 중절에 대한 사회적 또는 의학적 이유가 있는 경우, 전문의의 서명과 기관의 인장이 포함된 완전한 임상 진단을 요약한 인증된 결론이 여성에게 발행됩니다. 여성이 정신 및 성병으로 진단되면 문서는 산부인과 기관으로 이전됩니다. 의학적 금기 사항이없는 경우 여성은 재태 연령, 검사 결과,위원회 결론 (진단) 및 사회적 징후가 표시된 의료 기관에 의뢰됩니다.
늦은 낙태는 많은 위험과 관련이 있기 때문에 이 수술은 병원 환경에서 진통제를 사용하여 특수 훈련을 받은 전문가만 수행합니다. 수술이 끝나면 초음파를 시행하여 결과를 정확하게 평가합니다(태아와 태반의 모든 부분이 제거되었는지 확인).
나중에 임신을 끝내는 방법.
재태 연령을 고려하여 의사는 적절한 낙태 방법을 선택합니다. 합병증이 가장 적기 때문에 21-22주 이하의 기간 동안 임신이 종료되며 일반적으로 낙태는 최대 27주까지 가능합니다.
자궁 경부 확장 및 태아 추출은 임신 12-20주 사이에 수행됩니다. 진공 흡입기가 자궁에 도입되어 태아와 태아 막이 부분적으로 제거됩니다. 이 기술을 사용하면 자궁벽이 손상될 위험이 높아 심각한 출혈을 일으키고 종종 사망에 이를 수 있습니다.
20-28주에 임신을 종료하는 데 사용되는 또 다른 방법은 질액(인공 분만 방법 중 하나)입니다. 자궁 경부를 확장 한 후 특수 도구를 사용하여 소량의 태아 체액을 태아 방광에서 흡입 한 후 동일한 양의 고농축 염액과 포도당 용액을 자궁에 주입합니다. 결과적으로 태아는 죽고 하루 반 후에 여성은 수축을 시작하고 죽은 태아는 몸에서 거부됩니다(일종의 유산 발생). 평균적으로 그러한 낙태는 30시간 이내에 발생합니다.
드문 경우지만 다시마 스틱을 자궁 경관에 주입하여 진통을 유도합니다. 이 경우 수축이 시작되지 않으면 특수 물질 - 노동 자극제 (프로스타글란딘, 옥시토신, 진경제)가 도입됩니다.
매우 드물지만 늦은 낙태에 대한 의학적 또는 사회적 징후가 동시에 나타나는 의학적 금기 사항이있는 경우 작은 제왕 절개가 수행됩니다. 이러한 수술 중에 외과의 사는 전복벽과 자궁 전벽을 열고 태아와 주변 조직을 자궁에서 제거하고 자궁벽을 긁습니다. 이 기술을 사용한 결과 태아는 살아 있을 수 있지만 소생술이 적용되지 않아 사망한다.
늦은 낙태 후 합병증.
- 감염이 추가되어 태아의 파편과 부분에서 자궁강을 불완전하게 정화합니다.
- 태반 폴립.
- 혈액계.
- 자궁 경부의 파열.
- 자궁 천공.
- 화농성 염증 과정의 질병.
어떤 일을 수행하려면 시민이 특정 기술, 능력 및 능력을 가지고 있어야 합니다. 직원의 건강에 특히주의를 기울입니다. 여러 가지 이유로 사람이 장애인이 되거나 특정 직책에서 계속 일할 수 없으면 의학적 이유로 해고됩니다. 프로세스를 잘 설계해야 합니다. 건강 문제는 필수 신체 검사 중에 또는 수술 및 질병 후에 감지될 수 있습니다.
고용주의 주도로 사람을 해고하는 것은 정당한 이유가있는 경우에만 가능합니다. 그들이 결석하면 고용 관계의 종료는 불법으로 간주됩니다. 의학적 이유로 인한 해고는 특정 전문의가 건강 악화로 인해 직무를 더 이상 감당할 수 없다는 조건으로 사용됩니다.
공식 문서는 고용 계약 해지의 근거가 되어야 합니다. 특정 시민이 일할 능력을 완전히 또는 부분적으로 상실했음을 확인하는 의료 보고서로 제공됩니다.
전문가 의견은 다음 두 조직에서만 발행됩니다.
- 임상 전문가 위원회. 이 위원회의 위원은 다양한 요인의 영향으로 시민의 건강 상태가 얼마나 악화되었는지 확인합니다. 또한 계속 근무할 수 있는 조건에 대한 조언이 제공됩니다.
- 의료 사회 위원회. 특정 사람을 장애인으로 인정하는 것을 결정하는 것은 바로 그녀입니다. 노동 활동을 계속할 수 있는 장소와 조건에 대한 권장 사항이 제공됩니다.
이러한 위원회의 결정은 구속력이 있으므로 동일한 조건에서 계속 작업하기를 원하는 경우 관리자는 상태가 악화되지 않는 조건을 제공해야 합니다.
회사 경영진이 건강 상태로 인해 직원이 더 이상 주요 업무에 대처할 수 없음을 나타내는 커미션의 결론을 받으면 다음 결정 중 하나가 내려집니다.
- 직원이 노동 활동을 전혀 계속할 수 없다면 Art에 따라. 노동법 83조에 따라 그는 즉시 회사를 떠나므로 고용주는 해고를 요구할 권리가 없습니다.
- 작업 능력이 부분적으로 만 상실되고 결론적으로 직원을 다른 직업으로 옮길 것을 권장하는 경우 회사 장은 다른 직책으로 옮길 가능성을 제안 할 수 있지만 직원이 동의하지 않는 경우 양도하면 고용 계약이 Art에 따라 종료됩니다. 77 TC;
- 고용주가 직원을 다른 직책으로 옮길 기회가 없으면 고용 관계가 종료되고 Art에 대한 참조가 종료됩니다. 77 TK.
건강상의 이유로 해고는 직원이 접수된 의견에 따라 4개월 이상 근무를 시작할 수 없는 경우에만 허용됩니다. 재활 또는 치료 기간이 4 개월을 초과하지 않으면 고용주는 수입을 절약하지 않고 직장을 보존하면서 전문가를 직장에서 해고해야합니다. 그렇지 않으면 직원은 의료상의 이유로 해고에 이의를 제기할 수 있습니다. 고용 계약을 해지하는 단계별 절차는 누가 개시자인지에 따라 다릅니다.
의료상의 이유로 직원을 해고하는 것은 회사의 직속 책임자의 주도로 가장 자주 수행됩니다.
그러나 종종 직접 고용 된 전문가는 더 이상 공식 업무에 대처할 수 없다는 것을 이해합니다. 이 경우 그들은 사직서를 작성하여 출발이 건강 악화와 관련되어 있음을 나타냅니다. 이 경우 건강진단 결과를 참고할 필요가 있다.
부분 및 완전한 장애가 있는 뉘앙스
의료 보고서에는 시민이 계속 일할 수 있는 조건에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 직위가 이러한 요구 사항을 충족하면 회사에서 계속 일할 수 있습니다. 조건이 결론의 요구 사항을 충족하지 않는 경우 사용자는 다른 직위를 제안하거나 고용 계약을 종료할 수 있습니다.
결론이 작업 능력의 완전한 손실이 기록되었음을 나타내면 고용 관계를 종료해야하며 그 후에 해고는 통합 문서에 기록됩니다. 이러한 조치는 일반적으로 첫 번째 장애 그룹을 지정할 때 적용됩니다. 이 경우 의학적 이유로 해고되는 것은 법의 요구 사항에 위배되지 않습니다.
다양한 부상이나 질병으로 인해 고용 된 전문가가 계속 일할 수없는 경우 건강상의 이유로 해고됩니다. 프로세스의 단계별 절차는 다음 단계로 구성됩니다.
- 처음에 직원은 시민이 계속 일할 수 있는 조건을 나타내는 적절한 진단서를 받습니다.
- 문서가 고용주에게 이전됩니다.
- 회사에 직원의 건강 상태에 적합한 공석이 있는 경우 전근이 제공됩니다.
- 제안서는 서면으로 작성해야 하며 서명을 받아 전달해야 합니다.
- 직원이 양도에 동의하지 않으면 해당 진술을 작성합니다.
- 고용 계약을 해지하기로 결정한 경우
- 직원은 이 결정에 대해 통지를 받으며 통지에는 고용 관계 종료 사유가 명시되어야 합니다.
- 해고 명령이 내려집니다.
- 문서에 서명한 직원에게 검토를 위해 제공됩니다.
- 해고 된 전문가와 합의가 이루어집니다.
- 필요한 정보는 회사 내 전문가의 통합 문서 및 개인 카드에 입력됩니다.
고용주는 어떤 단계도 건너뛰어서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 절차에 문제가 생길 수 있습니다. 이러한 조치를 수행한 후 직원은 의학적 이유로 해고됩니다.
직원 자신이 건강이 좋지 않아 일을 그만두기로 결정하면 성명서를 작성합니다. 여기에는 다음 정보가 포함됩니다.
- 이름. 및 보유 위치;
- 건강이 좋지 않은 해고 사유;
- 고용 관계의 종료가 예정된 날짜;
- 서명.
직원은 건강상의 이유로 해고되기 때문에 2주 동안 작업이 필요하지 않습니다. 이것은 시민이 단순히 공식 업무에 대처할 기회가 없기 때문입니다. 그러한 진술의 예는 아래에서 찾을 수 있습니다.
고용 관계를 종료하기로 결정한 경우 고용주는 직원에게 통지를 보냅니다. 여기에는 다음 정보가 포함됩니다.
- 의학적 사유로 인한 해고로 인해 계약 해지 사유가 제시됩니다.
- 회사에 직원에게 제안할 수 있는 공석이 없는 것으로 보고됩니다.
- 계약 종료 날짜를 나타냅니다.
- 국장의 서명과 조직의 인장이 찍혀 있다.
이러한 통지는 검토를 위해 서명 아래 전문가에게 전송됩니다.
의학적 이유로 해고가 항상 발생하는 것은 아닙니다. 3군 장애는 가장 단순하다고 여겨지며, 등록되면 시민들은 다소 어려운 여건 속에서도 계속 일할 수 있다. 따라서 고용주는 종종 전문가에게 다른 직업으로 옮길 가능성을 제공합니다.
이 제안에는 다음 정보가 포함되어 있습니다.
- 직원의 건강 악화와 관련하여 전근의 필요성이 표시됩니다.
- 번역을 위해 제안된 모든 공석이 나열됩니다.
- 새로운 직책을 맡은 후 전문가가받을 급여가 제공됩니다.
- 마지막에는 대표의 서명과 회사의 인장이 찍혀 있습니다.
직원은 그러한 제안에 대해 공식적으로 응답해야 합니다. 이를 위해 서면 동의 또는 거부가 작성됩니다. 시민이 이전에 동의하면 관련 정보가 통합 문서에 입력 된 후 직원이 새로운 업무를 시작합니다.
다른 직업을 제안하는 것이 불가능하거나 전문가가 전근을 거부하는 경우 직원은 의학적 이유로 해고됩니다. 단계별 절차에는 적절한 주문이 포함됩니다. 여기에는 다음 정보가 포함됩니다.
- 직원의 건강 악화로 대표되는 고용 관계 종료 이유;
- 계약 종료 날짜;
- 직원 및 회사에서의 직위에 대한 개인 정보
- 마지막에 고용주의 서명과 회사의 인장이 찍힙니다.
이 주문은 직속 직원이 서명해야 합니다.
노동법에 따른 의학적 사유로 인한 해고는 여러 규칙을 고려하여 수행해야 합니다. 여기에는 통합 문서에 특정 정보를 입력해야 할 필요가 포함됩니다. 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
- 레코드 번호;
- 정보 입력 날짜;
- 해고 된 직원에 대한 정보;
- 고용 종료 사유;
- 주문 및 예술에 대한 참조. 77 TK.
근무 마지막 날 시민은 다른 필요한 서류가 포함된 통합 문서를 발급받습니다.
실제로 시민이 건강 악화로 인해 일에 대처할 수 없다면 의료상의 이유로 해고가 필요합니다. 그룹 2 장애는 종종 어려운 조건에서 정상적으로 일하는 것을 허용하지 않습니다. 해고 시 고용주는 직원에게 일정 금액을 지급해야 합니다. 여기에는 지불이 포함됩니다.
- 근무한 모든 시간에 대한 급여;
- 미사용 휴가에 대한 보상;
- 의학적 사유로 해고된 경우 퇴직금으로 2주간 근무한 급여와 동일합니다.
퇴직금을 계산하기 전에 회사 전문가의 평균 급여가 얼마인지 결정해야합니다. 직원이 위험하거나 유해한 조건에서 작업을 수행했다는 사실로 인해 작업 능력을 전혀 상실한 경우 고용주는 완전히 회복될 때까지 평균 수입 금액으로 급여를 지급해야 합니다.
회사에 근무 조건이 더 쉬운 공석이 있는 경우 고용된 전문가에게 제공됩니다. 이는 의료상의 이유로 직원을 해고하는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다. 다음 상황은 이전의 근거가 됩니다.
- 더 쉬운 작업 조건을 제공할 필요성에 대한 의료 위원회의 결론이 있습니다.
- 직원이 부상을 입은 후 이전 직무에 대처할 수 없습니다.
- 사람이 수술을 받았습니다.
- 전반적인 건강 상태가 악화되었습니다.
- 근로자는 직업병이 있습니다.
직원이 회사에 공석이 있음을 알고 있지만 그에게 제안되지 않은 경우 전문가는 법원에서 해고에 항소할 수 있습니다.
모든 직원의 건강 상태를 확인하기 위해 여러 회사에서 종종 건강 검진을 실시합니다. 건강상의 악화로 특정 직원이 업무를 수행 할 수없는 것으로 밝혀지면 건강상의 이유로 해고가 수행됩니다.
이러한 상황에서 사용자는 해고를 요구할 수 없으므로 전문가는 즉시 퇴근합니다.
직원의 해고는 특정 프로세스로 간주됩니다. 이 프로세스를 구현하는 동안 두 참가자 간에 의견 불일치가 종종 발생하기 때문입니다. 노동쟁의는 원만하게 해결하거나 근로자가 노동감독관이나 법원에 불만을 제기함으로써 해결할 수 있습니다.
직원의 건강 상태 악화로 인해 직원을 해고할 때 가장 흔한 문제는 다음과 같습니다.
- 고용주는 회사에서 무료 공석을 제공하지 않습니다.
- 직원은 회사에 남아 좋은 급여를 받기 위해 질병이나 부상을 숨깁니다.
- 고용주는 직원이 자신의 자유 의지에 따라 사직서를 작성해야한다고 주장하지만 이는 시민의 노동 권리를 심각하게 침해합니다.
- 회사의 대표에게 필요한 급여 및 퇴직금을 지불하지 않습니다.
- 감독은 작업을 계속한다.
이러한 모든 분쟁은 근로감독관을 통해 해결되어야 합니다. 또한 법원의 도움으로 직원은 도덕적 피해에 대한 보상을 요구할 수 있습니다.
모든 사람의 건강 상태는 주어진 시간에 다양한 이유로 악화될 수 있습니다. 이것은 시민이 그의 공식 의무에 대처하는 것을 중단한다는 사실로 이어집니다. 작업 종료의 근거는 커미션의 결론입니다.
고용주는 직원을 해고 할 수있을뿐만 아니라 다양한 다른 무료 공석을 제공 할 수 있지만 근무 조건은 시민의 건강 상태와 일치해야합니다.
엄마가 되고 싶은 욕망은 모든 여성에게 자연스러운 것입니다. 그러나 인생은 때때로 매우 어렵고 불공평한 조정을 합니다. 아기를 기대하는 일부 여성들은 매우 바람직한 임신을 중단해야 하는 자신을 발견할 수 있습니다.
28주 이전에 임신을 중단하는 것을 낙태라고 하며, 이 기간이 지나면 조산입니다. 전문가들은 조기 낙태(12주차 이전)와 늦은 낙태(12-28주차)를 구분합니다. 낙태의 주요 징후를 고려하십시오.
의학적 이유로 임신 중절
임신의 추가 과정이 여성의 건강과 생명을 위협하는 경우 의학적 이유로 인한 낙태가 수행됩니다. 구현의 또 다른 이유는 그의 삶과 양립할 수 없는 태아 기형의 존재입니다.
의학적 이유로 인한 낙태는 재태 연령에 관계없이 수행됩니다. 전제 조건은 작동이 정지 상태에서만 수행되어야 한다는 것입니다.
임신 조기 종료(최대 12주)에 대한 의학적 적응증은 다음과 같습니다.
- 심혈관계의 심각한 기형, 예를 들어 심근, 심낭 및 심내막의 병리, 선천성 및 류마티스성 심장 결함, 혈관 질환, 심장 리듬 장애, 고혈압;
- 풍진, 매독, 결핵과 같은 전염병;
- 여성의 내부 장기에 심각한 손상을 주는 급성 감염 과정;
- 골반 부위에서 방사선 또는 화학 요법을 사용해야 하는 흉부 및 복강의 악성 신생물;
- 시력 기관의 악성 질환;
- 내분비계 질환, 대사 장애: Itsenko-Cushing's syndrome, prolactinoma(뇌하수체 종양), 말단 비대(뇌하수체 전엽의 기능 장애), 부갑상선 기능 항진증(만성 내분비 병리학), 당뇨병;
- 신경계 질환(발작, 간질 및 기면증);
- 골반 장기 및 비뇨 생식기 계통, 결합 및 근골격 조직의 일부 질병.
임산부의 위의 병리는 종종 유산으로 이어지고 아기의 삶과 양립 할 수없는 결함의 출현에 기여하며 여성의 건강과 삶에 위험합니다.
후기 단계에서 의학적 이유로 임신을 중단하는 것은 엄마와 아기의 상태와 관련이 있습니다.
여성 측의 징후에는 임신을 더욱 보존함으로써 그녀의 건강과 삶에 큰 위험을 초래하는 병리가 포함됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 심장 결함;
- 기능이 현저히 감소한 신장 및 간 질환;
- 심각한 형태의 당뇨병;
- 매독 및 결핵;
- 여성이 무능하다고 여겨지는 정신 질환.
어린이 측의 후기 단계에서 임신 중절에 대한 징후는 삶과 양립 할 수 없거나 심각한 유전 병리학 인 건강 상태입니다. 즉:
- 복합 심장병;
- 발달 이상(신체의 누락 또는 추가 부분);
- 근육 및 뼈 결합 조직의 병리학(그 부재 또는 비정상적인 발달);
- 태아의 내부 장기 및 골격 변형(소실된 장기, 융합된 사지);
- 다운 증후군을 포함한 염색체 장애;
- 태아 사망(임신 상실).
후기 단계에서 임신 중절에 대한 의학적 적응증은 입원 환자 또는 외래 환자 클리닉의 특별위원회에서 설정합니다. 위원회에는 일반적으로 산부인과 의사, 임산부의 질병이 속하는 분야의 전문의 및 보건 시설의 주요 장이 포함됩니다.
법에 따르면 여성은 진단과 의사의 권고에도 불구하고 임신을 유지할 권리가 있습니다. 단, 이 경우 의료진은 모자의 건강을 책임지지 않습니다.
낙태에 대한 사회적 징후
사회적인 이유로 임신 중절에 대한 징후는 다른시기에 달랐습니다. 오늘날 법률에 명시된 바와 같이 낙태 가능성을 제공하는 상황이 있습니다.
- 강간으로 인한 임신;
- 다른 자녀에 대한 어머니의 친권의 박탈 또는 제한
- 구금된 여성 찾기;
- 여성의 임신 중 배우자의 사망;
- 남편은 장애(첫 번째 그룹의 장애)가 있는 심각한 질병이 있습니다.
12 주 이후의 임신 중절에 대한 사회적 징후는 인가된 의료 기관(지역 산전 진료소)에서 설정됩니다. 이를 위해 특별위원회는 임산부의 서면 신청서, 의료 문서, 사회적 이유로 낙태 징후가 있음을 확인하는 문서를 고려합니다.
원하는 아기를 낳고 있는 여성이 임신 중절의 필요성을 듣는 것은 매우 어렵습니다. 그러나 그녀는 자신의 건강과 생명을 유지하기 위해 그러한 결정이 때때로 필요하다는 것을 이해해야합니다. 여성은 자신이 건강한 아이를 낳고 조금 후에 엄마가 될 수 있다는 것을 믿어야 합니다.
텍스트: 갈리나 곤차룩
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