워킹맘의 출산휴가. 일하지 않는 여성의 임신 및 출산에 대한 지불금

출산 휴가는 일반적으로 두 가지 유형의 휴가(산전 및 산후)라고 하며 각각의 기간은 70일에서 86일까지 다양합니다. "휴가"라는 개념 자체가이 기간 동안의 평균 임금을 유지하면서 영구적 인 직업, 즉 작업이나 서비스에서 일시적인 면제를 의미합니다. 따라서 실업 여성은 출산 휴가 및 휴가 기간 동안 급여를 받을 수 없습니다. 그러나 출산과 출산은 여성 개인에게 뿐만 아니라 국가와 사회 전체에 중요한 사건이기 때문에 입법자는 다양한 범주의 실업 여성에 대해 많은 예외를 규정했다.

고용주는 몇 달 안에 장기 출산 휴가를 떠날 직원을 받아들이는 데 전혀 서두르지 않으며, 대부분의 여성에게 임신을 숨기는 것은 가능한 결과는 말할 것도 없고 불쾌하고 창피한 일입니다. 따라서 많은 사람들은 내일을 걱정할 때에도 상황을 포기하고 주부로 남아 새로운 삶의 탄생을 준비합니다. 하지만 새 가족이 생기면서 전보다 2배나 더 경제적 걱정을 하게 되면서 많은 임산부들이 실업자를 위한 출산 수당을 걱정하게 됩니다.

어떤 실업 여성이 출산 수당을 청구할 수 있습니까?

전문가의 의견

안드레이 르루

15년 이상의 경험. 전공 : 계약법, 형법, 일반법학, 은행법, 민사소송법

병가 중 영구 고용 관계에 있는 여성은 임신 및 출산에 대한 혜택을 받을 권리가 있습니다.
지불 금액은 총 서비스 기간과 지난 2년 동안의 평균 수입에 직접적으로 의존합니다. 동시에 혜택 계산을 위한 매개변수(근속 기간 및 평균 급여)가 무엇이든 다음과 같아서는 안 됩니다.

• 최소 임계 값 43,675 루블 미만;
• 282493 루블의 최대 임계 값보다 큽니다.

따라서 급여를 받기 위해서는 근로경력과 최근 2년간 평균임금의 두 가지 조건이 필요합니다. 연공서열이 있고 일을 하지 않는 여성, 즉 6개월 미만인 여성은 왜 급여를 받을 수 없습니까? 수당은 고용주가 지불한다는 것을 잊지 마십시오. 그래서 임산부 취업이 어렵습니다. 고용주는 여성이 몇 달 동안 일하고 출산 휴가를 간다는 사실이 아니라 몇 개월 만 일한 여성이 최소 43 금액의 수당을 지불해야한다는 사실에 화가납니다. 그리고 오만 루블, 또는 훨씬 더.

이러한 인사 특성을 고려하여 입법자는 기업의 청산 또는 파산으로 인해 일을 하지 못한 여성이 혜택을 받을 수 있지만 고용주로부터가 아니라 사회 서비스로부터 혜택을 받을 수 있다고 규정했습니다. 또한 다음 범주의 비근로 여성은 혜택을 받을 권리가 있습니다.

• 임신으로 인해 노동 활동을 중단한 변호사, 공증인 및 기타 개인 기업가;
• 여학생 및 풀타임 학생;
• 국방부, 관세청 및 기타 정부 기관의 공무원과 군인의 아내.

목록은 완전합니다. 자영업자나 주부, 야간학생이나 통신교육을 받는 학생은 혜택을 받을 자격이 없다.

어디에 신청하나요?

아무리 잔인하게 들릴지라도 여성이 일을 하지 않고 위에 열거된 범주에 속하지 않는다면 그녀는 의지할 곳이 없습니다. 혜택을 받을 수 있는 유일한 방법은 임신 기간이 짧은 기간에 취직하는 것입니다. 임신 사실을 숨기는 것은 고용주에게 부정직한 일이지만 불법은 아닙니다. 상기 항목에 해당하는 실업 여성(전일제 학생 및 공무원 제외)은 병가 발급일로부터 6개월 이내에 사회 당국으로부터 급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 신청일로부터 10일 이내에 계좌로 이체하거나 현금창구에서 현금으로 지급합니다.

급여 지급을 신청한 학생 및 풀타임 학생은 해당 교육 기관의 회계 부서에 신청해야 합니다. 공무원은 근무지 회계 부서에서 급여를 신청합니다. 신청과 동시에 혜택 계산을 담당하는 당국에 다음을 제출해야 합니다.

• LCD의 증명서(수태일로부터 180일을 초과하는 재태 연령 표시),
• 여권,
• 결혼 증명서,
• 군인 부인의 병무 등록 및 입영 사무소에서 발행 한 증명서.

실업자들의 출산 수당은 얼마입니까?

산모에게 지급되는 급여는 급여만이 아니며, 고용주로부터 자금을 수령할 수 없는 경우 모든 여성이 국가로부터 재정적 지원을 받을 수 있다. 이는 직업과 보험 경력에 관계없이 출산 지원의 차원이 다르다. 다음으로 신생아의 실직 부모를 위해 출산 휴가를받을 수있는 방법과 금액에 대해 자세히 살펴 보겠습니다.

출산 휴가 중 여성을위한 혜택 계산 기능 :

우선 실직한 부모는 출산 후 일시금으로 지급되는 국가수당을 받을 수 있다. 2015 년에 그러한 수당 지불 금액은 14,497.80 루블이며 등록을 위해서는 자녀의 아버지의 직장에서 문서 패키지를 제출해야하며 실직 상태에있는 경우 , 신생아의 부모 중 한 사람의 거주지에서 사회적 보호. 문서 패키지에는 다음이 포함됩니다.

• 양식 신청서 (현장에서 작성);
• 아기 출생에 관한 등록 사무소의 증명서;
• 지급금을 받을 개인 은행 계좌 번호
• 자녀의 부모가 다른 주소에 등록 된 경우 다른 사회 보호 부서에 지불이 없음 증명서.

일회성 출산수당과 함께 실직모는 자녀가 1년 반이 될 때까지 매달 양육수당을 받을 수 있다. 이러한 수당은 아기를 직접 돌보는 사람이라면 누구나 받을 수 있으며, 아이의 엄마와 아빠 모두에게도 지급될 수 있습니다. 실업자는 첫 번째 자녀에 대해 2,718.34루블, 두 번째 및 그 이후 자녀에 대해 5,436.67루블을 받을 자격이 있습니다. 신청하려면 다음을 제출해야 합니다.

• 성명;
• 여권;
• 아동의 출생 증명서 및 그 사본;
• 이 장소에서 지불이 없을 때 배우자의 직장 또는 연구 장소의 증명서;
• 실업 수당이 없다는 고용 센터의 증명서;
• 인증 .

자녀의 출생률을 높이기 위해 두 번째 자녀가 태어난 후 부모는 소위 등록을 신청할 수 있습니다. "출산 자본"- 2015 년에 453,026.00 루블에 달하는 대규모 목표 현금 지불. 이러한 자금의 지불 목적은 다음과 같습니다.

• 자녀 교육;
• 아동 가족의 생활 조건 개선;
• 미래에 아이의 어머니를위한 연금 인상.

어머니의 자본금을 신청하려면 자녀의 출생 증명서, 모든 가족 구성원의 개인 계좌 보험 번호, 본인의 여권을 첨부해야 하는 신청서와 함께 거주지 연금 당국에 신청해야 합니다. 신청하는 사람 및 결혼 증명서 (이혼 시민의 경우 종료 증명서). 결과적으로 신청자는 모기지 상환, 주거 여건 확장 또는 3세 이후 자녀 교육에 즉시 사용할 수 있는 인증서를 받을 뿐만 아니라 자녀의 어머니 연금 인상에도 사용할 수 있습니다. .

법령에 의해 지급되는 특별 유형의 지원

군인 자녀의 경우 다른 지불에 의존하지 않는 특별 수당도 제공되며 금액은 9838.93 루블이며 자녀가 3 세가 될 때까지 또는 자녀의 아버지가 에서 돌아올 때까지 지급됩니다. 서비스. 이 수당은 BiR 수당과 달리 군인과의 혼인신고를 조건으로 하지 않고, 자녀의 출생증명서에 군 복무 중인 아버지가 기재되어 있으면 된다.

중요한 점은 저소득 가족, 대가족 등 위에 표시되지 않은 다른 국가 지원을받을 권리를 부여하는 추가적인 중요한 요소가 있다는 것입니다. 예를 들어, 공식 고용이 없는 미혼모는 300~1300루블의 대상 지원을 추가로 받을 수 있을 뿐만 아니라 한 달에 480~1000루블의 해당 지역 어린이를 위한 사회적 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 장애 아동은 국가 지원이 필요하므로 부모는 장애 아동을 돌보는 데 5,500 루블의 특별 수당을받을 자격이 있습니다. 부모 또는 법적 보호자(후견인)가 그러한 보살핌을 제공하지 않으면 1200루블의 지원이 지급됩니다. 또한 그들을 위해 사회 장애 연금을 발행할 수 있으며 그 규모는 장애 그룹에 직접적으로 의존합니다.

러시아 연방의 일부 지역에는 추가 지역 유형의 혜택이 있거나 위의 아동 혜택이 적용될 수 있지만 금액이 증가합니다. 예를 들어 모스크바에서는 실직 여성에게도 임신 초기 등록 수당이 지급되고 상트페테르부르크에서는 1.5세가 될 때까지 한부모 가정의 어린이에게 2,859루블의 수당이 지급됩니다.

출산을 준비하는 것은 힘든 일입니다. 침대, 옷, 장난감 비용이 많이 듭니다. 아기는 보살핌, 관심 및 사랑하는 사람의 지속적인 존재가 필요합니다. 임산부는 임신 후기와 아이가 태어날 때 일할 수 없습니다. 많은 가정에서 아버지는 일을 하지만 자신의 수입이 없는 미혼모도 있습니다. 그러한 상황에서 국가 지원은 단순히 그들에게 필요합니다.

러시아의 임신 및 출산 수당은 지위와 활동 유형에 관계없이 여성에게 지급됩니다. 지불금 만 다릅니다.

급여는 일시금(1회 지급)과 월 급여(아기의 일정 연령까지 매월 지급)가 있습니다.

우리나라의 임산부가 지불해야 할 지불금을 더 자세히 살펴 보겠습니다.

조기등록 임산부 일시금

임산부에게 가장 먼저 지급되는 급여는 임신 초기에 산전 진료소에 갔을 경우에 이루어집니다.

여성이 공부하면 수당이 직장에서 지급됩니다. 주립 폴리클리닉 및 산전 진료소에서 임산부를 관찰하는 것은 무료입니다.

임신 초기에 아기의 건강을 돌보는 것이 좋습니다. 2014 년 수당은 515.33 루블입니다. 대부분의 경우 일회성 출산 수당과 동시에 지급됩니다. 이 지불을 받으려면 임산부는 등록 시 클리닉의 증명서와 적절한 양식의 신청서가 필요합니다.

임신과 출산에 대한 혜택

수당은 여성이 일을 하는지 여부에 따라 다릅니다. 일시불로 지급되며 다음과 같은 임산부에게 지급됩니다.

1. 전일제로 교육기관에 재학 중인 학생.

2. 피보험자 여성.

3. 조직의 청산으로 인한 여성 해고.

4. 고용 계약에 따라 일하고 러시아 연방 FSS에서 보험에 가입합니다.

5. 계약에 따라 봉사하는 여성뿐만 아니라 (법적으로 정의된 기관 및 기관에서의 서비스가 고려됨).

피보험자 여성에는 개인 기업가, 변호사 등이 포함됩니다(전체 목록은 규정에 정의됨).

여성이 고용된 경우 현금 혜택 금액은 다음에 직접적으로 의존합니다.

• 그녀가받는 임금;
• 과세 대상 지불.

계산 기간은 최근 2년입니다. 지급액은 임산부 평균 소득의 100%입니다.

출산 휴가 기간 동안 조직이 청산 된 경우 여성은 1 년 이내에 고용 센터에 등록을 신청해야합니다. 이 경우 사회 보호 당국은 임산부에게 515 루블의 혜택을 지급합니다. 전체 출산 휴가에 대해 한 가지 금액으로 지불됩니다.

여성이 동시에 여러 직장에서 일하는 경우 각 고용주로부터 수당이 발생합니다.

전일제 학생이면 공부하는 곳에서 지급되지만 임산부가 군복무를 하면 복무하는 곳에서 지급된다.

또한, 출산휴가가 취업 후 1개월 이내에 도래한 경우에는 해고의 경우에도 근무지에서의 수당을 지급한다. 해고 사유는 다음과 같아야 합니다.

정당한 사유로 다른 도시 또는 지역으로 이사하는 경우

보살핌이 필요한 가까운 친척의 질병;

1. 가족 중 1군에 장애가 있는 경우

일을 할 수 없게 만드는 여성의 질병.

여성이 실업자로 인정되면 고용센터에서 수당을 지급한다. 퇴사 사유는 다음과 같아야 합니다.

기업 청산의 경우

IP 활동 중단

필수 주 등록과 관련된 기타 활동의 정지.

지급금을 받기 위해서는 다음 서류가 필요합니다.

1. 지원서.

2. 여권.

3. 통합 문서에서 인증된 추출물.

4. 고용 센터의 도움.

공부를 하거나 군 복무를 하는 임산부에게 지급되는 급여가 무엇인지에 대한 질문이 자주 발생합니다.

여학생에게 지급

교육기관에서 공부하는 여성의 경우, 임신수당은 장학금 금액입니다.

모든 범주의 여성에 대한 출산 휴가 기간은 임신 과정의 특성에 따라 계산됩니다 (정상 임신 및 출산의 경우 - 140일, 합병증의 경우 - 156, 194일 - 다태 임신의 경우) ).

임산부에 대한 급여 계산은 출산 전 일한 일수에 관계없이 발생합니다. 여성이 출산 휴가를 사용하는 경우 급여 금액은 변경되지 않습니다.

임산부에게 지급해야 하는 지급액에 대한 질문은 다음과 같이 이어집니다. “이체는 언제 이전해야 합니까?”

법에 따라 혜택 발생 및 지급 기간이 정해져 있습니다. 장애 증명서 및 신청서 제출 후 10일입니다. 병가 증명서는 폴리 클리닉 또는 산전 클리닉에서 발급됩니다. 다음 지급일에 지급됩니다.

군인의 임신한 아내에 대한 지불

추가 지불은 군인의 아내 때문입니다. 여기에는 일회성 및 월간 수당이 포함됩니다.

남편이 병역에 소집 된 경우 2014 년 임산부에게 일시금으로 지불 한 금액은 27,761.88 루블입니다. 재태 연령은 달력일 기준 180일 이상이어야 합니다. 예외는 혜택을받을 자격이없는 생도의 아내입니다.

지불에 필요한 서류:

급여 지정을 위한 특정 형식의 신청서

임산부 등록 증명서;

결혼 증명서(사본);

군부대 증명서(임산부의 남편이 군복무 중인 경우), 복무가 끝나면 병무청에서 발급한다.

월별 수당은 9326 루블이며 각 자녀에게 지급됩니다.

출산수당(1회)

부모 또는 보호자 중 한 명에게 지급됩니다. 여러 자녀의 출생에 대한 수당은 각 자녀에 대해 발생해야합니다.

다음 개인은 이러한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

일하고 있는;

비 작동;

풀 타임 학생;

군 복무 중인 시민(계약 또는 이에 준하는 하에).

근로자가 사회 보험 기금에서 기금을 받으면 실업자와 학생은 연방 예산에서 기금을받습니다.

2014 년 임산부에 대한 이러한 지불은 13,741.99 루블에 달하며 출산 후 6 개월 이내에 지불됩니다. 혜택은 매년 인덱싱되지만 출생 시 고정 금액으로 지급됩니다.

1년 반까지 매월 아동수당

수당은 아동의 1.5세까지 월 단위로 지급됩니다. 2014년 월 급여는 여성 평균 소득의 40%(첫 자녀는 최소 2,576.63, 다음 자녀는 최소 5,153.24)로 책정됐다.

보험료는 평균 소득으로 계산됩니다. 청구 기간은 최근 2년입니다. 현재 2014년에서 이 기간은 2012년과 2013년입니다.

금액은 거주 지역 및 지역에 따라 다릅니다(각각 고유함).

자녀 양육비를 받으려면 다음을 수행해야 합니다.

자녀의 출생 증명서(사본).

다른 쪽 부모가 이 혜택을 받고 있지 않고 출산 휴가를 사용하지 않는다는 증명서. 도움은 다른 부모의 작업에서 제공됩니다. 작동하지 않으면 사회 보장 기관에서 인증서를 발급합니다.

문서 목록도 지역에 따라 다르며 새 문서에 의해 추가될 수 있습니다.

아동 수당은 최대 3년까지 매월

육아를위한 출산 휴가는 3 년입니다 (근거는 러시아 연방 노동법, Art. 256). 1년 반이 지나면 엄마들은 강제로 일을 시켜야 하고 아이들을 유치원에 보내야 한다.

State Duma는 출산 휴가를 3년으로 늘리는 법안을 도입했습니다. 이 프로젝트는 러시아 전역에서 운영되지 않습니다. 2014년부터 다음 주제를 다룹니다.

공화국: 알타이, 투바, 부랴티아, 아디게아, 마리 엘, 체첸, 추바시, 우드무르티아, 칼미키아, 코미, 카라차이-체르케시아, 카렐리아, 북오세티아-알라니아, 카바르디노-발카리아, 다게스탄, 잉구셰티아, 타타르스탄, 바쉬코르토비아, 모르토.

지역: 아무르, 아스트라한, 보로네시, 오렌부르크, 벨고로드, 스베르들롭스크, 툴라, 브랸스크, 블라디미르, 탐보프, 트베르, 볼로그다, 칼루가, 쿠르스크, 무르만스크, 코스트로마, 첼랴빈스크, 키로프, 랴잔, 스몰렌스크, 레닌그라드, 리페츠크, 마보가드 노브고로드, 사마라, 오렐, 펜자, 프스코프, 튜멘, 로스토프, 사라토프, 사할린, 이바노보, 니즈니 노브고로드, 노보시비르스크, 옴스크, 아르한겔스크, 볼고그라드, 이르쿠츠크, 쿠르간, 칼리닌그라드, 모스크바, 야로슬라블, 톰스크, 울리야놉스크 및 유대인 자치구

모스크바 시와 상트페테르부르크 시.

Khanty-Mansiysk, Chukotka 및 Yamalo-Nenets 자치구.

페름, 알타이, 크라스노다르, 프리모르스키, 하바롭스크, 캄차카, 바이칼 횡단, 스타브로폴 및 크라스노야르스크 영토.

위의 법안은 초안으로 남아 있으며 아직 채택되지 않았습니다.

3세 미만의 부모는 금전적 보상을 받습니다(크기 - 50루블). 이 금액은 지역 임금 계수에 따라 달라지며 고용 계약이 있는 경우 지급됩니다.

보상을 받을 수 있는 사람은 보호자, 양부모, 할머니, 할아버지, 아버지, 어머니 및 기타 아동을 돌보는 사람입니다.

여성에 대한 지역 지불

러시아의 모든 여성은 연방 혜택을 받습니다.

우리 나라의 주제는 또한 소위 지역 지불이라고 불리는 일정 금액의 돈을 자녀의 부모에게 지불 할 수 있습니다. 각 엔터티에는 자체 지불이 있습니다. 첫 아이가 태어날 때 모스크바 거주자는 5,000 루블을받습니다. 후속 자녀가 태어날 때 - 14,500 또한 Luzhkov의 지불은 30 세에 도달하지 않은 부모에게 제공됩니다 - 34,500 루블. 3명 이상의 아기를 낳을 경우 50,000을 동시에 지급합니다.

Nizhny Novgorod 지역에서 주지사는 2 명 이상의 (포함) 자녀를 낳을 때 25,000 루블을 지불합니다. 동시에 여러 명의 자녀를 낳을 경우 1인당 3,000원 ​​지급 서류(출생증명서 및 사본, 미수령 시 상대방 부모의 증명서) 제출 시 사회당국에서 지급 혜택, 출생 증명서, 신청서).

기업의 자재 지불

단체 협약은 임산부가 일하는 조직에서 임산부에게 물질적 지원을 제공합니다. 지원은 이사에게 제출된 서면 신청서를 기반으로 제공됩니다. 지원금액은 장이 정하고 노동 또는 단체협약으로 정한다. 자녀의 부모는 모두 다른 기업에서 일하는 경우에만 지원을 받을 수 있습니다.

임산부에 대한 이러한 지불은 의무 사항이 아닙니다. 재정 지원은 조직의 내부 문서에 제공되지 않을 수 있습니다. 법은 물질적 지불을 규제하지 않지만 조직의 노동 조합은이 상황에 긍정적 인 방향으로 영향을 줄 권리가 있습니다. 또한 기업 이사의 관점에서 직원의 권위도 직원에게 유리한 결정에 기여합니다. 파렴치한 고용주(개인 기업가, 소규모 개인 회사)만이 직원에 대한 재정 지원을 거부할 수 있습니다.

음식에 대한 현금 지불

임산부의 식비는 가족의 생활수준이 최저생계비의 50% 미만인 경우 정부령에 의거하여 지급됩니다. 이 수당은 다음 문서가 있는 경우에 규정됩니다.

임신에 대한 정보;

필요에 따라 가족 손익 계산서 및 기타 문서;

신청자의 여권;

양식 문.

지불 금액은 가족 소득에 따라 다르며 한 달에 약 300 루블입니다. 수당은 산모가 등록된 순간부터 적립되며 출산월 또는 임신중단일에 종료됩니다.

자녀가 많은 가정에는 연금과 식비, 교통비 등의 혜택이 제공됩니다. 또한 부모에게는 토지 할당의 형태로 현물 지원이 제공됩니다.

모성 자본

자녀가 2명(포함) 이상인 경우 자녀의 부모는 모두 국가 보조금을 받을 수 있습니다. 2014 년 자본은 429.408 루블입니다. 자본 금액은 매년 색인됩니다. 지불은 은행 송금으로 이루어지며 인증서 형식으로 제공됩니다.

모성 자본에 대한 권리 등록은 러시아 연방 연금 기금에서 수행합니다. 이에 대한 권리는 2007년부터 발행된 인증서에 의해 확인됩니다. 모성 자본을 받으려면 아버지와 어머니의 여권, 신청서 양식, 자녀의 출생 증명서의 네 가지 서류가 필요합니다.

신청 기간은 무제한입니다. 돈은 응용 프로그램을 기반으로 재분배됩니다.

이 자본만 사용할 수 있습니다.

• 아이의 교육을 위해;
• 어머니의 노동 연금의 자금 부분 형성을 위해 ;
• 생활 조건을 개선하기 위해.

인증서는 분할하여 사용할 수 있습니다. 자금 잔액은 매년 색인화됩니다.

일하지 않는 여성에게 지급

일하지 않는 임산부로 인한 급여가 무엇인지에 대한 질문을 고려하십시오.

일하지 않는 여성의 경우 두 가지 혜택만 지급됩니다. 첫 번째는 자녀 출산에 대한 일회성 수당입니다. 두 번째는 월간 케어 수당입니다. 지급금을 받으려면 다음을 제공해야 합니다.

병가.

성명.

고용 센터의 인증서.

노동 책.

여성은 다른 유형의 혜택을 받을 자격이 없습니다.

결론

출산휴가는 일시적인 장애로 사회보험기금을 통해 지급되기 때문에 근속기간에 포함된다는 점을 알려드립니다.

우리나라의 임산부에 대한 국가 지원은이 기사에서 논의한 현금 지불로 나타납니다. 임신한 여성이 일을 하거나 집에 있는 경우 지불해야 하는 비용이 명확해집니다. 지불 금액은 매년 색인됩니다. 가까운 장래에 그녀가 돌보는 부모를위한 합당한 지원이 될 것이라는 희망이 있습니다. 재정적 안정은 당신이 마음의 평화를 가지고 모성의 기쁨을 누릴 수 있도록 도와줄 것입니다.

현재는 배우자의 부양 없이는 매달 용돈으로 생활하기 힘듭니다. 옷은 어린이 1인당 1개이기 때문에 분유와 약값이 비쌉니다. 때때로 아이에게 필요한 것을 살 수 없습니다. 아무리 하고 싶어도 돈을 모으는 법을 배워야 합니다. 전문가들은 재정 부족으로 인해 우울해지지 않도록 필요한 목적으로만 돈을 분배할 것을 조언합니다. 옷은 친척이나 친구에게서 빌릴 수 있습니다. 값비싼 이유식에 돈을 쓰지 않으려면 모유 수유를 더 오래 하십시오.

모든 임산부는 근로 여부에 관계없이 혜택과 보상을 받을 권리가 있습니다. 재정 지원은 주에서 보장하지만이 지원 금액은 여성의 공식 고용 가능성에 따라 다릅니다. 임산부에게 지급해야 하는 지급액과 이를 수령하는 데 필요한 사항에 대해서는 추가로 고려할 것입니다.

일반 정보

현행법에 따르면, 직위의 모든 여성은 러시아 연방 시민인 경우 다양한 유형의 혜택을 받을 수 있습니다.

동시에 모든 프로그램은 조건부로 세 가지 범주로 나뉩니다.
직원을 위해;

• 실업자를 위해;
• 의료의 범위 내에서.

후자는 일하는 여성과 일하지 않는 여성 모두에게 적용됩니다. 의료의 일환으로 임산부가 누릴 수 있는 다양한 특전과 혜택이 제공됩니다.
중요한! 혜택 및 혜택에 대한 권리를 제공하는 주요 문서는 의료 상담의 증명서입니다. 여성이 등록되지 않으면 혜택을 받을 권리가 없습니다.

의료 혜택

우선, 헌법 41조에 따르면 러시아 연방의 모든 시민은 무료 의료를 받을 권리가 있습니다. 임산부 포함.

동시에 임산부에 대한 특정 약품 제공을 보장하는 법률에 따라 이러한 약품은 주립 약국에서 무료 또는 50% 할인된 가격으로 제공됩니다.

예를 들어, 태아의 정상적인 발달에 필요한 엽산과 아스코르브산은 등록 기간 내내 무료로 처방됩니다.
또한 다음과 같은 유형의 의료 서비스가 무료로 제공됩니다.

• 전문 의사 방문:
  • 부인과 의사;
  • 안과 의사;
  • 치과 의사;
  • 치료사;
  • 이비인후과 의사 (ENT 의사).

주목! 서비스를 무료로 제공받기 위해서는 임신 담당 의사의 진료 의뢰가 필요합니다.

• 계획된 조작 수행:
  • 온 가족을 위한 형광 검사;
  • 초음파 (계획 - 3, 추가 - 의사의 추천에 따라);
  • 필요한 모든 테스트 제공;
  • 물리 치료 절차.

주목! 모든 조작에 대해 방향은 임신을 주도하는 의사가 처방합니다.

조기 등록 수당

여성은 근로 여부와 관계없이 의료기관에 조기등록을 하면 수당을 지급받을 수 있다.

여성이 임신 첫 3개월(임신 12주까지)에 상담을 신청한 경우 급여가 지급됩니다.

기금은 지역 기금에서 지급됩니다. 크기는 지역에 따라 평균 500-1000 루블입니다. 나라 전체에.

필요 서류

수당을 받으려면 최소한의 문서 패키지를 수집해야 합니다.

• 여권;
• 산전 진료소의 증명서;
• 성명;
• 고용 센터에서 어떠한 혜택도 지급되지 않았다는 내용의 발췌문;
• 집 책에서 발췌;
• 수당이 이체될 개인 은행 계좌 사본(카드 번호가 아닌 계좌 번호)
• 실업 상태에 대한 고용 센터의 워크 북 또는 증명서 사본.

신청서 작성은 거주 지역의 "내 문서"(다기능 센터) 또는 거주지 (등록)에서 인구 사회 보호 부서에 신청할 수 있습니다.

중요한! 임신 초기 등록 수당은 영구 등록 장소에서만 지급됩니다. 여성이 임시 등록 장소에 등록하면 혜택을받을 권리가 상실됩니다. 이 변경 사항은 2016년에 발효되었습니다.

아동 수당

여성이 일을 하든 하지 않든 자녀 1인당 최대 1.5년의 급여를 받을 자격이 있습니다.

지역기금에서 지급됩니다. 다음 연락처로 연락하면 받을 수 있습니다.

1. USZN.
2. MFC "내 문서".

최대 3년까지의 아동수당은 해당 지역에서 설정된 가구 소득보다 적은 빈곤층에게만 지급됩니다.

예시

가족은 총 24,000 루블을받습니다.

가족은 3명입니다.

생활 임금은 9470 루블입니다.

가족은 가난한 것으로 간주됩니다: 24,000/3= 8,000 루블.

이 경우 최대 3년까지의 수당이 할당되어 매월 지급됩니다.

중요한! 모든 여성은 아동 수당을 신청할 권리가 있으며, 인구의 사회 보호부는 신청을 검토하고 가족이 수당을 받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다.

최대 1.5년까지 기금은 가족의 재정 상태에 관계없이 정기적으로 지급됩니다.

실업 여성을 위한 특권

의료 수당 외에도 실업 수당이 포함되어 있습니다.

그러나 그가 실업 상태를 발행 한 고용 센터에 등록한 경우에만. 이 경우 실업 수당은 임신 중과 출산 휴가가 끝날 때까지 보장됩니다.

실업자에 대한 재정 지원

조직 청산으로 해고된 여성의 경우 출산 수당을 기대할 수 있다.

동일한 지불은 임신으로 인해 등록하기 1 년 전에 해고 된 여성 (자신의 주도 포함) 때문입니다.

주정부는 총 140일의 법령을 지불합니다.

• 배송 전 70일;
• 70일 후.

임신이 여러 번이거나 출산이 복잡하면 일수가 늘어납니다.

중요한! 출산 기금을 받으려면 USZN 또는 MFC "내 문서"에도 연락해야 합니다. 수당은 여성이 고용 센터에 실업자로 등록되지 않은 경우에만 지급됩니다.

그리고 신청 장소에 영구적으로 등록 된 여성 만이 실업 상태를 얻을 수 있습니다.

일하는 여성의 특권

임신 당시 공식적으로 고용된 여성은 고용주로부터 급여를 받을 수 있습니다.

임신 및 출산 수당 및 1.5세 이하 아동에 대한 수당은 여성의 평균 임금을 기준으로 계산됩니다. 근속기간이 6개월 미만인 경우에는 최저임금(최저임금)을 기준으로 산정합니다.
지불 외에도 여성은 노동 양보를 기대할 수 있습니다. 예를 들어, 임신한 여성의 근무 조건이 너무 어렵거나 건강에 부정적인 영향을 미치는 경우, 그녀는 다른 직책으로의 이동 또는 생산량 감소를 위해 고용주에게 보내는 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 동시에 고용주는 여성이 이전에 받은 임금을 유지할 의무가 있습니다. 통합 문서는 변경되지 않습니다.

중요한! 고용주는 임산부를 해고할 권리가 없으며 승인된 휴가 일정에 맞지 않더라도 요구에 따라 연간 유급 휴가를 제공할 의무가 있습니다.

일괄

일을 하든 하지 않든 모든 여성은 출산일시금을 받을 자격이 있다.

2017년에 이 혜택 금액은 RUB 16,350.33로 설정되었습니다. 수당은 출산 후 1회 지급됩니다. 여러 자녀가 ​​태어난 경우 각 자녀에게 금액이 할당됩니다.

2018년에 출산 수당의 최대 금액은 282,493루블에 달했습니다. 40캅. 2017년 FSSP가 받은 보험료 때문이다.

2019년 1월 1일부터 이 지표는 301,095.20루블로 증가했습니다.

중요한! 일시금 수당은 고용주가 자녀의 어머니 또는 아버지에게 지급할 수 있습니다. 이 경우 주정부 지불을받을 권리가 상실됩니다.

여성은 고용주 또는 국가에서 자신에게 더 유익한 혜택을 독립적으로 결정할 권리가 있습니다.

친애하는 독자 여러분!

우리는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법을 설명하지만 각 사례는 고유하며 개별적인 법적 지원이 필요합니다.

문제를 신속하게 해결하려면 다음 연락처로 문의하는 것이 좋습니다. 우리 사이트의 자격을 갖춘 변호사.

마지막 변경 사항

당사의 전문가는 신뢰할 수 있는 정보를 제공하기 위해 모든 법률 변경 사항을 모니터링합니다.

업데이트를 구독하세요!

임산부에게 제공되는 혜택 및 지불에 관한 비디오.

2017년 8월 15일, 20:59 2019년 3월 3일 13:47

기본적으로 일하는 임산부가 국가의 지원에 의존 할 수 있다면 비 근로 임산부는 임신과 출산에 대해 지불해야 할 지불금, 금액, 전적으로 의존하고 있는 질문에 대해 심각하게 우려하고 있습니다.

일하지 않는 임산부가 급여를 받을 수 있는 경우

2019 년에는 아무것도 변경되지 않았습니다. 임신 및 출산에 대한 혜택 발급의 전제 조건은 여성이 임신하여 아이를 낳을 당시 여전히 전문적인 활동입니다. 여성이 일한 적이 없거나 흥미로운 상황에서 이미 마지막 직책을 그만 둔 경우 국내 법률 규범에서 알 수 있듯이 임신 및 출산에 대한 지불을 희망하는 것은 헛된 것입니다.

그러나 규칙에는 항상 예외가 있습니다. 2019년에는 해당 목록이 다음과 같은 경우에 설명됩니다.

1. 실업 여성은 기업이 청산되거나 재편되거나 파산한 경우, 개인이 더 이상 개인 기업가의 지위에 있지 않은 경우 급여를 받게 됩니다. 공정한 섹스의 경우, 실직자로 인정되기 전 12개월 동안 공증인이나 변호사로 법학 분야에서 일하는 경우에도 규칙이 적용됩니다(임신 및 출산에 대한 지급). 혜택은 임산부를 지원하기 위한 것이며 연방 예산에서 할당되며 지방 예산은 이 의무에서 면제됩니다. 지방 당국과 지방 자치 단체가 가난한 임산부에게 추가 현금 지급을 결정하더라도 2019년 법으로 금지되지는 않습니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 이벤트 결과에 대한 이러한 옵션은 패턴보다 규칙의 예외일 가능성이 더 높습니다. 현지 수준에서 일회성 지원을 받으려면 타당한 이유가 있어야 하고 이를 확인할 수 있어야 하기 때문입니다. 다큐멘터리 형식으로.
2. 임산부가 전문대학, 전문학교, 종합대학 또는 석사와 같은 대학원 교육 기관 중 한 곳에서 계약 또는 예산에 따라 전일제로 공부하는 경우 수당을 받을 수 있습니다. , 실제로 장학금입니다. 장학금은 연방 예산과 학생이 등록한 교육 기관의 예산에서도 지급됩니다.

고용센터 및 임산부 실업자

미래의 어머니가 최근에 이전 직장을 그만 두었다고 가정 해 봅시다. 어떤 이유에서 그러한 결정을 내렸든 그녀는 고용 센터의 영토 부서에 실업자로 등록 할 권리가 있습니다. 2019 년에 임산부뿐만 아니라 나머지 실업자에게도 지급되는 실업 수당은 850 ~ 4,900 루블입니다. 그것은 모두 지난 6개월 동안의 이전 직위에서 보고된 공식 급여에 달려 있습니다.

그러나 여기에서 임산부는 그것에 대해 생각해야합니다. 사실은 한 번에 2 개의 금액을 국가에서받는 것이 불가능하다는 것입니다. 실업자 및 출산 수당에 대한 지원 - 법에 따라 한 가지를 선택해야합니다. 종종 고용센터 직원들은 출산휴가 때까지만 노동교류 지원을 희망할 수 있다고 경고한다. 발생 종료의 근거는 임신 30 주에 러시아 시민이 고용 센터 직원에게 가져와야하는 근로 무능력 증명서입니다. 직원이 무언가를 검사하지 않더라도 규제 당국은 정보를 다시 확인하고 결국 법원과 신경을 통해서만 귀하로부터받은 추가 자금을 회수 할 것입니다. 법을 우회하는 것은 불가능합니다.

휴가 기간이 끝나기 전에 임산부가 취업 및 취업 의사를 밝히면 실업 수당이 복원됩니다. 어쨌든 임신과 휴가 기간은 임산부가 고용 센터의 등록에서 제외 될 수있는 가능한 이유로 간주되지 않습니다.

임신초기등록자 1회수당

실업자는 임신 초기에 미래의 어머니 등록과 관련된 일시금을받을 자격이 없습니다. 이 법은 파산, 기업 청산, 즉 통제할 수 없는 이유로 일을 하지 못한 여성만을 보호합니다. 풀타임으로 공부하는 여학생도 마찬가지입니다.

기업의 청산과 관련된 지불

조직의 청산에 직면 한 사람들의 경우 임신 및 출산에 대한 지불은 회사가 종료되기 전에 나열된 사회 보험 기금을 희생하여 수행된다는 것을 아는 것이 유용합니다. 일회성 지급금을 받으려면 다음 서류 목록을 준비하면서 원하는 FSS 지점을 방문해야합니다.

• 텍스트가 혜택을 받고자 하는 여성의 욕구를 나타내는 서면 진술(FSS 직원에게 신청서 샘플을 요청할 수 있으며 종종 샘플은 복도의 안내판에 표시됨)
• 임산부가 이전 직장에서 임금, 물질적 보상 및 기타 유형의 인센티브 금액에 대한 정보를 가지고 있지 않은 경우 이러한 범주에 대한 정보를 요청하는 추가 진술을 남겨야 합니다.
• 미래의 어머니가 이전에 자녀에 대한 지불을받지 못했다는 사실을 기록하는 판사의 결정;
• 아기의 출생 증명서, 자녀가 입양 된 경우 입양 증명서 (수당은 1.5 세 미만의 어린이에게만 발급됨);
• 아버지가 아내의 출산 수당을 받지 못했다는 두 번째 부모의 직장에서 작성된 발췌문.

2019년 주정부는 비 일하는 어머니로 인해 1.5세 이하의 아기를 돌보는 데 가능한 한 최소한의 지원을 보장합니다.

• 첫 번째 아기의 경우 - 2,908.62 루블;
• 두 번째 및 각 다음 - 5,817.24 루블.

아이가 태어날 때 일회성 국가 지원

부모 중 한 명이 지급금을 받을 자격이 있습니다. 남편은 일하고 여성은 일을 하지 않을 경우 2019년 배우자가 있는 곳에서 수당을 지급한다. 두 배우자가 모두 일을 하지 않거나 정규 교육을 받지 않은 경우 지불 의무는 지역 사회 보호 기관에 있습니다.

남편이 없고 여성이 미혼모로 등록된 경우 사회 보장 당국에도 혜택을 신청합니다. 돈은 우체국에서 받거나 이전에 발행 된 은행 카드 계좌에서 인출 할 수 있으므로 어머니가 편리합니다. 2019 년에 수당 금액은 15,512.65 루블로 고정되었습니다.

임신 및 출산에 대한 추가 지불

또한, 일하지 않는 어머니를 위한 임신 및 출산에 대한 여러 가지 추가 유형의 지원이 있습니다.

자녀가 양육을 위해 가족에게 양도되는 경우, 즉 입양되면 부모는 한 번 발행되는 15,512.65 루블을 청구할 권리가 있습니다. 병역 의무가있는 아버지가 군대에 소집되어 임산부가 혼자 남겨지면 24,565.89 루블을받을 자격이 있지만 재태 연령이 26 주 이상인 경우에만 가능합니다. 2019년 신생아 월별 수당 중 아버지가 당시 병역에 소집된 경우 아기가 3세가 될 때까지 10,528.24루블을 지급할 수 있다. 또한 저소득 대가족에서 셋째 자녀를 낳을 경우 해당 지역에 설정된 자녀의 최저생계비만큼 해당 가족을 지원합니다.