가스보일러 하우스의 조기 퇴직 운영자. Ulyanovsk 지방 법원 - 사법 행위. 스토커를위한 조기 연금이 있습니까?

법정에서 통합 문서의 소유권을 확인해야 합니다. 또한 고용 기록에서 직위의 이름이 목록 직위의 이름과 일치하지 않는 경우가 많습니다. 부정확하거나 부정확한 기록이 발견되면 해당 항목이 작성된 근무지에서 수정하거나 실수를 한 고용주의 공식 문서를 기반으로 새로운 직장의 고용주 ... 이 경우 고용주는 직원이 신청할 때 필요한 지원을 제공할 의무가 있습니다. 부정확하거나 부정확한 입력을 한 조직이 재구성되는 경우, 수정은 후임자에 의해 이루어지며, 조직 청산의 경우에는 관련 문서를 기반으로 새로운 작업장에서 고용주가 수정합니다. 주문, 개인 계정 및 급여).

보일러실 스토커 조기연금

보일러 운전자(스토커)에 대한 우대 연금 제공에 대한 권리를 결정할 때 다음 사항을 염두에 두어야 합니다. 보일러실 운전사(소방관)는 직업의 전체 이름입니다(ETKS, 1호). ETKS에 따라 보일러 실의 운전사 (소방관)는 보일러 실과 별도로 위치한 보일러 실 모두에서 온수 및 증기 보일러를 제공합니다.
h. 증기 철도 기중기)뿐만 아니라 주요 장치의 서비스 영역에 위치한 난방 네트워크 보일러 또는 구겨진 증기 스테이션.

주목

이 모든 직업은 퇴직금을 받을 수 있습니다. 목록 번호 2에 따라 보일러 실의 운전자 (소방관)에게 연금을 임명하기위한 전제 조건은 고체 연료 (석탄 및 오일 셰일)로 작동하는 보일러의 유지 보수입니다. 이 상황은 각각의 특정 경우에 문서로 확인되어야 합니다. 온수 및 증기 보일러 서비스에 종사하는 근로자 (포함.

시간

석탄화력보일러하우스의 운전자(스토커)를 위한 연금 제공

이러한 작업으로 보일러실의 운전사(스토커)는 상근으로 바빠야 하며, 이는 근로조건 사업장 인증 결과로 확인되어야 한다. 보일러실의 작업이 계절적 성격을 띠는 경우, 즉 연중 특정 기간 동안 해당 근로자가 수리 작업만 수행하는 경우 이러한 작업 기간은 우대 경험에 포함되지 않습니다. "보일러 운영자"라는 직업을 가진 근로자는 우대 조건으로 노령 연금에 대한 권리를 향유하지 않습니다.

이 직업은 소련 노동위원회와 노동당 사무국의 법령에 의해 노동자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참조 책의 문제 1 "국가 경제의 모든 부문에 공통적인 노동자의 직업"에 소개되었습니다. 액체 및 기체 연료에서 작업하는 보일러 하우스의 수가 크게 증가한 것과 관련하여 1984년 11월 27일자 No.

연금 할당 - 보일러 운영자 (소방관)

보일러 실의 작업이 계절적으로 수행 된 경우 (난방 시즌), 보일러 실의 운전자 (소방관)가 List No. 2에서 제공하는 작업에 실제로 종사하지 않았지만 수리 작업에 종사했습니다. 이 기간을 우대 기간으로 설정하려면 보일러실의 특성(계절 또는 연중), 난방 시즌 기간 및 고체 연료(석탄 또는 오일 셰일) 사용을 확인하는 확인 증명서를 제출해야 합니다. 보일러의 작동을 위해. 고려 대상 통합 문서를 수락할 때 통합 문서의 모든 항목이 확인됩니다.
종종 통합 문서의 제목 페이지에 성, 이름, 후원 또는 생년월일의 철자에 오류가있어이 정보가 여권 또는 출생 증명서의 데이터와 일치하지 않습니다. .

보일러 실 소방관은 조기 퇴직 할 권리가 있습니까?

목록 번호 2. "보일러 실의 운전사 (스토커)"라는 직업의 "스토커"라는 단어는이 직업에 스토커가 포함되어 있음을 지정하므로 작업 기록에 따라 작업자가 보일러 운영자 또는 보일러 실 스토커로 나열되면 다음에서 첫 번째와 두 번째 경우 그는 조기 퇴직 혜택을받을 자격이 있습니다. ... 보일러 운영자(스토커)는 난방을 하는 건물 및 건물(기업 또는 학교, 유치원, 도서관 및 기타 소규모 건물 및 건물이 보일러가 아닌 난방이 아닌 건물, 그러나 그러한 용광로를 서비스하는 근로자의 경우(사용하는 연료에 관계없이), 통합 관세 및 자격 참조 작업 및 근로자 직업(ETKS, 01호)은 목록 번호에 나열된 직업 "스토커"를 제공합니다. 1과 2는 제공되지 않습니다.

오류가 발생하였습니다.

중요한

목록에 따른 조기 연금 임명의 전제 조건은 고체 연료(석탄, 오일 셰일)로 작동하는 보일러의 유지 관리입니다.이 상황은 문서로 각 경우에 확인됩니다. 보일러실이 다른 연료(연료유, 장작 등)로 작동하는 경우 해당 보일러실에서의 작업 기간은 공제 대상이 아닙니다. 또한, 권리를 결정하기 위해 노령 노동 연금의 조기 할당에 대한 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙이 고려됩니다.

2002 년 7 월 11 일 러시아 연방 정부 법령 No. 516)에 따르면 노령 퇴직 연금의 조기 배정에 대한 권리를 부여하는 서비스 기간에는 전체 기간 동안 지속적으로 수행되는 우대 근무 기간이 포함됩니다. 전체 근무일.

스토커를 위한 조기 퇴직 연금이 있습니까?

정보

이 상황은 각각의 특정 경우에 문서로 확인되어야 합니다. 보일러 실의 운전자 (스토커)에 대한 조기 퇴직 혜택에 대한 권리를 결정하려면 온수 및 증기 보일러의 열전도율이 최소 3Gcal / 시간 또는 130Gcal / 시간 이상이 될 수 있는지 여부는 중요하지 않습니다. , 증기와 물이 생성되는 목적(기술 및 가정용). 보일러실(보일러)의 작업이 계절적이며 보일러실(보일러)이 작동하지 않는 시간에 기계공(소방관)이 수리 작업에 종사하는 경우 이 기간은 특별 근속 기간에 포함되지 않습니다. .

사건번호 2-45 / 2012

이를 기반으로 조기 연금을 설정할 때 1991 년 1 월 26 일 소련 내각 법령에 의해 승인 된 유해하고 어려운 노동 조건을 가진 산업, 직업, 직업, 직위 및 지표의 목록 번호 2가 적용됩니다. . 10번. 특정 목록의 섹션 XXXIII "일반 직업"은 재 제거에 종사하는 작업자를 포함하여 보일러실(석탄 및 오일 셰일)의 작업자(스토커)를 제공합니다. 1992년 1월 1일 이전의 근무기간에 대하여. 1956 년 8 월 22 일 소련 각료 회의 법령에 의해 승인 된 우대 조건 및 우대 금액으로 국가 연금에 대한 권리를 부여하는 산업, 워크샵, 직업 및 직책의 목록 번호 2는 다음을 수행 할 수 있습니다. 에 쓰이는. N 1173. 이 목록의 섹션 XXXII "일반 직업"은 산업용 보일러 하우스 및 산업용 용광로 서비스에 고용된 기계공(스토커)을 제공합니다.
2001 년 12 월 17 일 No. 173-FZ의 법률 (목록 번호 2, 섹션 XXXIII "일반 직업"위치 23200000-13786), 즉 노령 연금은 55 세에 도달하면 남성에게 할당되고 여성은 - 50세, 무직인 경우 각각 12년 6개월 미만 및 10년 미만 재제거에 종사하는 자를 포함하여 보일러실(석탄 및 오일 셰일)의 운전사(스토커)의 지위에 있으며, 총 근속 기간은 최소 25년 및 20년입니다. 보일러 실의 운전자 (소방관)는 직업의 전체 이름 (ETKS, 문제 1)이므로이 직업의 근로자에 ​​대한 목록 번호 2에 따른 연금에 대한 권리는 직장에서 제공된다는 의견 보일러실. ETKS에 따라 보일러 실의 운전사 (소방관)는 보일러 실과 별도로 위치한 보일러 실 모두에서 온수 및 증기 보일러를 제공합니다.

우리의 계산에 따르면 여름 시즌에만 작업을 고려한 작업 경험은 약 7.5 년입니다. 그의 연공서열에 대한 우대를 어떻게 증명할 수 있습니까? 지금까지는 PF RF에 성명서만 신청했지만 확실히 거절당할 것입니다. tk. 아카이브는 우대 인증서를 제공할 수 없다는 인증서를 제공합니다. 우리는 법정에서 기회가 있습니까? 온 마을까지 목격합니다. 질문번호 1578111 594회 읽기 긴급 법률상담 8 800 505-91-11 무료

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사건번호 2-339 / 2013

해결책

러시아 연방의 이름으로

Udmurt Republic의 Uvinsky 지방 법원은 다음으로 구성됩니다.

판사 Borisov V.T.,

Trefilova N.S.의 비서 아래,

A. G. Sizov가 조기 퇴직 연금 수여를 불법적으로 거부한 것을 인정한 *** 1에 대한 A.G. Sizov의 청구에 대한 민사 사건을 공개 법원에서 고려한 후; 조기 퇴직 연금 임명을 위한 근속 기간에 다음 기간을 포함하도록 강요:

***에서 ***까지 1년 6개월 동안 1년 비율로 조타 견인 모터선의 기수 위치에,

***와 함께 노령에 대한 조기 퇴직 연금을 할당하도록 강요; *** 루블 금액의 대리인 서비스 지불 비용 및 *** 루블 금액의 주 수수료 징수,

U S T A N O V I L:

처음에는 Sizov A.G. (이하 원고)는 *** 1 (이하 UPF, 피고)에 대해 *** 자신이 단락에 따라 조기 퇴직 연금 임명을 위해 UPF에 신청했음을 나타내는 청구를 제기했습니다. . 2p.1 예술. 2001년 12월 17일 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금" 연방법 27호(이하 "러시아 연방 노동 연금" 연방법).

항소 근거는 항소 당시 나이 55세, 열악한 노동조건의 직장에서 10년 이상 일했고, 25년 이상의 보험 기록을 갖고 있다는 점이었다.

UPF는 다음과 같이 연금 지급을 거부했습니다.

보일러 하우스의 운전자 (소방관)에게 조기 퇴직 연금을 임명하기위한 필수 조건에 대한 증거는 없습니다. 이것은 고체 연료 (석탄 및 오일 셰일)로 작동하는 보일러를 서비스한다는 사실입니다.

2002 년 7 월 11 일 러시아 연방 정부 법령 No. 516에 의해 승인 된 노령 퇴직 연금의 조기 할당에 대한 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙의 5 항에 제공된 조건, 즉, 기본 시간의 80% 이상 동안 기술 쿠키의 스토커로 일하지 않았습니다.

원고는 다음과 같은 이유로 피고의 이러한 결정에 동의하지 않습니다.

그의 노동 활동은 재주꾼의 위치에서 *** "에서 ***로 시작되었습니다. ***부터 현재까지 그는 보일러 기사, 기술 용광로의 소방관 ***으로 일하고 있습니다." 기업의 주요 활동은 베이커리 생산입니다. 빵 및 베이커리 제품은 FTL-2 브랜드의 중압 오븐 2개와 E 1/9 브랜드의 저압 증기 보일러 1개를 사용하여 구워집니다. 이 모든 보일러는 동일한 생산실에 있으며 24시간 내내 사용되며 교대로 스토커가 서비스합니다 ***

하나의 FTL-2 용광로의 생산성은 하루에 2.5톤 이상입니다. 위의 보일러에서 생성된 증기는 베이킹 기술 과정, 특히 베이커리 제품 광택, 효모 양조, 액체 효모에 사용됩니다. 작업 교대 중에 나는 용광로에서 연료 연소 과정 유지, 용광로 및 계측 시스템의 상태 확인, 용광로에 연료 적재, 용광로에서 연료 연소 과정 조절, 견인, ​​온도 등의 기능을 수행합니다. 각 유형의 베이커리 제품에 대해 설정된 체제, 연소 과정 및 연료 소비 제어, 용광로 청소.

UPF에서 원고의 보험 경험의 존재는 의심의 여지가 없습니다.

피고인에 따르면 조기 연금 지급을 거부한 유일한 이유는 최소 12년 6개월 동안 열악한 근무 환경에서 근무했다는 증거가 없기 때문입니다.

통합 문서의 문구(***에서 *** 항목): "보일러 설치 범주의 ***, 기술 용광로의 소방관이 번역했습니다." 이 경우 우리는 어떤 종류의 직책이나 책임의 조합에 대해 이야기하고 있지 않다는 사실에주의를 기울일 필요가 있습니다. 이 경우 원고가 수행하는 주요 기능을 고려하여 입력했습니다.

전술한 내용을 바탕으로 2012년 7월 18일 러시아 연방 정부 법령 No. 537, 1991년 1월 26일자 소련 내각 법령 No. 10을 참조하여 원고는 목록 No. 2 산업, 작업, 직업, 위치 및 지표 유해하고 어려운 조건의 노동(섹션 XXXIII) 제빵 산업에 고용된 산업용 스토브 스토커를 포함하여 기술 스토브 스토커는 우대 연금 혜택을 받을 권리가 부여되었습니다.

또한 그는 *** "소방관 훈련생으로 ***에서 ***까지, ***에서 *** 소방관으로 근무한 기간도 우대 기간에 포함되어야한다고 생각합니다. 열악한 노동 조건에서 일과 같은 서비스 ....

원고는 조기 퇴직 연금의 임명에 필요한 근속 기간이 결정되었으며 치료 당일에 조기 퇴직 연금을 할당받아야 한다고 생각합니다. 12년 6개월 이상의 열악한 근무 조건에 대한 경험.

이와 관련하여 원고는 다음과 같이 질문합니다.

조기퇴직연금을 거부하는 것을 불법으로 선언하는 것

조기 퇴직 연금 임명을 위한 근속 기간에 다음 기간을 포함할 의무:

S ***에서 *** 소방관 훈련생으로,

***에서 ***까지 소방관으로서,

기술 용광로의 소방관으로서 ***에서 ***로;

***와 함께 노령에 대한 조기 퇴직 연금을 할당하도록 의무화하려면;

*** 루블 금액의 대리인 서비스 지불 비용과 *** 루블 금액의 주 수수료를 징수하십시오.

청문회에서:

원고 Sizov A.G. 청구를 명확히 하고 법원에 조기 퇴직 연금을 우대 비율로 지정하기 위해 근무 기간에 다음 기간을 포함하도록 요청했습니다.

***에서 ***까지 1년 6개월 동안 1년 비율로 마인더 선원의 위치에서,

***에서 ***까지 1년 6개월 동안 조타 예인선의 기수로.

명시된 주장은 주장에 명시된 근거와 주장에 따라 완전히 뒷받침되었습니다. 또한 그는 다음과 같이 설명했습니다. ***에서 소방관으로 일하는 동안 그는 석탄 보일러실에서 일했습니다. 현재 기업은 청산되었으며 석탄으로 운영되는 보일러 실을 확인하는 문서는 보존되지 않았습니다. 아카이브에는 인사 및 회계 문서만 포함되어 있습니다. 그러나 그 당시 ***에는 가스가 없었고 모든 보일러 실이 석탄으로 작동했습니다.

현재 가스 연료 보일러 실 ***에서 작동합니다. 그의 고용주와 그 자신은 가스 연료를 사용하여 연금 혜택을 받는 것이 가능하다는 것을 알지 못했습니다. 따라서 고용주는 자신의 작업이 유해한 작업 조건에서 일하는 것으로 보고하지 않았습니다. 그러나 이것은 원고의 잘못이 아닙니다. 그리고 그가 FTL-2 기술 용광로의 스토커로 근무 시간의 80% 이상을 일한다는 사실은 그의 고용주 ***가 작성한 명확한 인증서에 의해 확인됩니다. 그의 주요 직업은 오븐이며 거의 모든 작업 시간을 오븐 작업으로 바쁩니다. 그리고 증기 보일러는 액세서리일 뿐입니다. 증기보일러가 없었다면 그는 스토커로만 기재되어 100% 노동시간 동안 스토브에서만 일했을 것이다. 스토브와 스팀 보일러는 같은 방에 있으며 보일러를 수리 할 때 스토브를 떠나지 않습니다. 모든 피해는 이 오븐에서 비롯됩니다. 명확한 질문에 그는 보일러 실에 두 개의 증기 보일러가 있지만 하나만 계속 작동하고 두 번째는 예비 보일러라고 설명했습니다.

***에서 소방관으로 일하는 문제에 대해 보일러 하우스는 처음에는 기름으로, 그 다음에는 나무에서, 그 다음에는 석탄으로 작업했다고 설명했습니다. 그는 개인적으로 석탄 연료에 대해서만 일했습니다. 그러나 그는 1991 목록에 따르면 전제 조건이 필요하지 않다는 것을 알고 있습니다. 석탄 및 오일 셰일에서 보일러 하우스를 운영하는 것입니다. 처음에는 연습생으로 등록되다가 소방관으로 전근했다. 그러나 그는 두 직책에서 같은 일을 했습니다. 훈련을 받지 않았기 때문에 처음에는 연습생으로 등록되었고, 이후 훈련을 받고 연습생에서 스토커로 전향했습니다. 모든 일은 석탄을 던지는 것입니다. 배울 것이 없었습니다.

선원으로 일하는 문제에 대해 그는 처음에는 흙 껍질 ***에서 일했고, 그 다음에는 raid-22 견인 모터 선박의 조타수로 일했다고 설명했습니다. 러시아의 어느 지역에서나 수상 승무원에서 일하는 것은 퇴직 시 우선적으로 고려됩니다. 특히 극북 지역에서. 그리고 어떤 이유로 그는 어렵고 유해한 작업 조건에서 일하는 것으로 간주되지 않았습니다.

원고 Sizov A.G.의 구두 청원에 기초하여 행동하는 원고 대리인 *** 6은 원고에 대한 조기 퇴직 연금 설정을 거부하는 결정이 불법적으로 이루어졌기 때문에 명시된 요구 사항이 충족된 것으로 간주합니다. 원고 작업의 논쟁의 여지가 있는 기간은 특별 근무 기간으로 계산되어야 하며, 1991년까지 소방관이 고체 연료로 일할 필요가 없었기 때문에 퇴직 연금의 조기 할당에 대한 권리를 부여해야 합니다. 따라서 원고는 ***의 소방관으로 근무하면서 근무 시간의 80% 이상을 스토브에서 일하고 있다는 사실을 어떤 종류의 연료에서 일했는지 증명할 의무가 없습니다. 고용주의 명확한 증명서와 증인의 증언으로 확인 된 유해한 노동 조건과의 작업과 정확하게 관련됩니다. High North에서의 근무도 우대 근무 기간에 포함되어야 합니다.

피고 UPF의 대리인 - *** 7은 위임장을 근거로 행동하며 원고가 임명, 재계산, 연금 지급 및 연금 권리 평가 부서에 적용했다고 설명하면서 주장을 인정하지 않았습니다. 피보험자 *** 단락에 따라 조기 노동 노령 연금 설정 문제. Art의 2 항 1. Art에 의해 설정된 연령에 도달하기 전에 노령 노동 연금이 할당되는 "러시아 연방의 노동 연금"연방법 27. 55세에 도달한 남성을 위한 연방법 "러시아 연방 노동 연금에 관한" 연방법 7(최소 12년 6개월 동안 열악한 근로 조건의 직업에서 일했으며 최소 25년의 보험 기록이 있는 경우) .

그는 논쟁의 여지가있는 근무 기간을 서비스 기간으로 계산할 수 없으므로 조기 퇴직 혜택을받을 권리가 있기 때문에 이것을 거부했습니다. 이 결론에 도달한 UPF는 1991년 1월 26일자 소련 내각의 법령 No. 10(이하 Lists No. 1 및 No. 1991년 2월) 및 1956년 8월 22일자 소련 각료회의 법령 No. 1173에 의해 승인된 목록 1번 및 2번(이하 1956년부터 목록 1번 및 2번이라고 함) ), 2002 년 7 월 11 일자 러시아 연방 정부가 승인 한 퇴직 연금 조기 할당에 대한 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙 No. 516, 러시아 연방 노동부의 설명 2003년 10월 17일 4번.

극북에 해당하는 지역에서 원고의 근무 기간은 Art 1항 6항에 따라 달력 기간의 총 근무 기간으로 원고에게 인정됩니다. 28 FZ "러시아 연방 노동 연금". 양허 조건에서 이 기간은 노령 및 장애로 인한 퇴직 시에만 인정될 수 있습니다. 그러나 열악한 노동 조건에서의 노동과 극북 지역에 해당하는 지역에서의 노동은 요약되지 않습니다.

***에서의 작업 기간에 관해서는, 실제로 1956년 목록은 고체 연료에 대한 작업이라는 전제 조건을 제공하지 않습니다. 그러나 이 목록에는 원고 "연수생 스토커" 및 "스토커-보일러 운영자"의 위치가 포함되어 있지 않으므로 이 경우에는 적용되지 않습니다. 목록 번호 2의 섹션 XXXII "일반 직업"은 "산업용 보일러실 및 산업용 용광로의 소방관" 항목을 제공합니다. ***의 보관 증명서는 보일러 운영자로서 원고에게 휴가를 부여하라는 명령이 있음을 나타냅니다. 그리고 보일러 운영자의 작업은 우대 경험에 포함되지 않습니다.

1991 목록이 적용되면 섹션 XXXIII "일반 직업"의 목록 번호 2가 화산재 제거에 대한 입장을 반영하기 때문에 분쟁 기간도 상쇄 대상이 아닙니다. 그리고 원고는 석탄과 오일 셰일 보일러실에서 일했다는 사실을 증명하지 않았습니다. ***의 작업 기간 동안 "고체 연료 보일러 (석탄 및 오일 셰일)의 작동을 확인하는 문서가 없습니다.

***에 대한 원고의 근로 기간 문제: 근로 기간 계산에 관한 규칙 5항, 노령 퇴직 연금 조기 할당에 대한 권리 부여, 정부령으로 승인 2002년 7월 11일 러시아 연방 No. 516은 조건을 제공합니다. 기술 용광로의 스토커로 최소 80% 주요 시간을 사용합니다. 그리고 *** "에서 ***에서 발행 한 조기 퇴직 혜택에 대한 권리를 부여하는 서비스 기간을 지정하는 인증서에 따르면 원고는 보일러 플랜트의 4 번째 범주 운영자와 기술 용광로의 스토커. 이러한 직책 중 하나는 혜택(소방관 ...)에 대한 권리를 부여하는 반면, 다른 직위(운영자 ...)는 그렇지 않습니다. 원고는 노동 시간의 80%가 기술 용광로의 스토커로 일했다는 것을 증명하지 않았습니다. 이 때문에 분쟁 기간은 유예 기간에 포함되지 않았습니다.

법원의 질문에 그녀는 UPF가 원고가 25년의 보험 경력을 가지고 있다는 사실에 이의를 제기하지 않는다고 설명했습니다. 그러나 그는 연금의 조기 임명에 필요한 우대 경험이 없습니다.

위의 내용을 토대로 법원은 원고가 국세를 납부하기 위한 법원 비용 징수 및 대리인의 서비스를 포함하여 원고의 청구를 만족시키는 것을 거부할 것을 법원에 요청합니다.

증인 *** 8은 원고 Sizova A.G. ***의 공동 작업에서 알고 있습니다 ": ***의 증인은 현재까지 원고로서 보일러 플랜트의 운영자, 기술 용광로의 소방관으로 일하고 있습니다. 이 사실은 워크북에 의해 확인되었다. 전체적으로 회사는 4명의 스토커, 교대 - 12시간을 고용합니다. 작업은 24시간 내내 진행됩니다. 2개의 오븐과 2개의 스팀 보일러를 작동합니다. 그들은 모두 가스로 작동합니다. 가열을 위해 스티어링 휠에 증기가 공급됩니다. 보일러와 스토브는 모두 약 200 평방 미터의 면적으로 같은 방에 있습니다. 스토커는 항상이 방에 있으며 방이 매우 뜨겁지 만 떠나는 것이 금지되어 있습니다. 여름에는 온도가 +500, 겨울에는 +300입니다. 오븐은 24시간 작동합니다. 호흡이 불가능하고 환기가 되지 않습니다. 강제로 문을 열어 두었습니다. 매우 시끄럽습니다.

증인 *** 9는 증인의 증언과 유사한 증언을 했습니다 *** 18 ***에서도 소방관으로 일하고 있습니다." 그의 작업 기록에는 운영자와 소방관의 두 직위도 포함되어 있습니다. 그는 워크북으로 자신의 간증을 확인했다. 그의 임무에는 스토브 조명, 온도 모니터링이 포함됩니다. 오븐은 증기 보일러 없이 작동할 수 없으며 베이커리 생산에는 증기가 필요합니다. 보일러와 스토브는 모두 같은 방에 있으며 스토커는 12 시간 동안 전체 근무 교대로 근무합니다.

목격자 *** 10은 ***까지 ***에서 수석 엔지니어로 일했다고 증언했습니다. 원고 Sizov A.G.가 그를 고용했음을 알고 있습니다. 후자는 그의 부하였기 때문입니다. 보일러실에는 2개의 용광로와 2개의 증기 보일러 E-1/9(소위 "yeshki")가 있습니다. 그들은 서로 독립적입니다. 보일러는 지속적으로 작동하지만 오븐은 작동하지 않으므로 지속적으로 모니터링하고 수동으로 온도를 조정해야 합니다. 제품이 타거나 그 반대의 경우도 있으므로 오븐에서 멀리 이동할 수 없습니다. 따라서 근무 시간 스토커의 모든 100%는 스토브에 있습니다.

증인 *** 11은 Sizov를 한 기업의 직장 동료로 알고 있다고 증언했습니다. 목격자는 *** "에서 자물쇠 제조공으로 일하며 장비를 수리합니다. 보일러실 설비의 단순 수리는 스토커 본인이 하고, 수리가 복잡한 경우에는 증인이 스토커와 함께 수리합니다. 스토커는 매우 시끄럽고 답답하며 가스 냄새가 납니다. 2개의 오븐과 2개의 보일러가 있습니다. 하나의 보일러는 지속적으로 작동하고 다른 하나는 예비 보일러입니다.

법원은 당사자들의 설명과 증인들의 증언을 듣고 사건의 자료를 살펴본 결과 다음과 같은 결론에 이르렀다.

결정했다:

부서에 대한 청구 *** 26을 충족하기 위해 *** 1 조기 퇴직 연금 지급 거부를 불법으로 선언했습니다. ***에서 ***까지의 조기 퇴직 연금 기간의 임명을 위한 서비스 기간에 포함하도록 강요; ***와 함께 노령에 대한 조기 퇴직 연금을 할당하도록 강요; *** 루블 금액의 대리인 서비스 지불 비용 및 *** 루블 금액의 주정부 수수료 징수를 거부합니다.

결정은 최종 형식의 결정 날짜로부터 한 달 이내에 UR의 Uvinsky 지방 법원을 통해 UR의 대법원에 항소할 수 있습니다.

최종 솔루션은 ***에 의해 생성되었습니다.

재판장 V.T. 보리소프

법원:

Uvinsky 지방 법원 (Udmurt Republic)

2013년 2월 4일 08:10부터 회신

보일러 하우스의 운전자(스토커)는 Art에 따라 우대 연금 혜택을 받습니다. 27p.1.2. 2001 년 12 월 17 일 No. 173-FZ의 법률 (23200000-13786 위치의 XXXIII 섹션 XXXIII "일반 직업"목록), 즉 노령 연금은 55 세에 도달하면 남성에게 할당되고 여성은 - 50세, 재제거에 종사하는 사람을 포함하여 보일러 하우스(석탄 및 오일 셰일)의 운전사(소방관)의 위치에서 12년 6개월 및 10년 미만으로 그에 따라 일하지 않은 경우 최소 25년 및 20년의 근속 기간. 보일러 하우스의 운전자(스토커)는 Art에 따라 우대 연금 혜택을 받습니다. 27p.1.2. 2001 년 12 월 17 일 No. 173-FZ의 법률 (목록 번호 2, 섹션 XXXIII "일반 직업"위치 23200000-13786), 즉 노령 연금은 55 세에 도달하면 남성에게 할당되고 여성은 - 50세, 무직인 경우 각각 12년 6개월 미만 및 10년 미만 재제거에 종사하는 자를 포함하여 보일러실(석탄 및 오일 셰일)의 운전사(스토커)의 지위에 있으며, 총 근속 기간은 최소 25년 및 20년입니다. 보일러 실의 운전자 (소방관)는 직업의 전체 이름 (ETKS, 문제 1)이므로이 직업의 근로자에 ​​대한 목록 번호 2에 따른 연금에 대한 권리는 직장에서 주어진다는 의견 보일러 실. ETKS에 따라 보일러 운영자(스토커)는 보일러실과 별도로 위치한(증기 철도 탭 포함) 온수 및 증기 보일러와 서비스 지역에 위치한 난방 네트워크 보일러 설치 또는 구겨진 증기 스테이션을 제공합니다. 주요 집계의. 이 모든 직업은 퇴직금을 받을 수 있습니다. 목록 번호 2에 따라 보일러 실의 운전자 (소방관)에게 연금을 임명하기위한 전제 조건은 고체 연료 (석탄 및 오일 셰일)로 작동하는 보일러의 유지 보수입니다. 이 상황은 각각의 특정 경우에 문서로 확인되어야 합니다. 보일러 실의 운전자 (스토커)에 대한 조기 퇴직 혜택에 대한 권리를 결정하려면 온수 및 증기 보일러의 열전도율이 최소 3Gcal / 시간 또는 130Gcal / 시간 이상이 될 수 있는지 여부는 중요하지 않습니다. , 증기와 물이 생성되는 목적(기술 및 가정용). 보일러실(보일러)의 작업이 계절적이며 보일러실(보일러)이 작동하지 않는 시간에 기계공(소방관)이 수리 작업에 종사하는 경우 이 기간은 특별 근속 기간에 포함되지 않습니다. . 온수 및 증기 보일러의 유지 관리와 함께 재 제거 작업을 수행하거나 용광로 및 보일러 벙커에서 재 제거에만 종사하는 보일러 운영자(스토커)도 목록에 따라 조기 퇴직 연금을 받을 권리를 향유합니다. 2번. 직업에서 "스토커"라는 단어는 "보일러실의 운전사(소방관)는 이 직업이 소방관을 포함한다고 명시하므로, 워크북에 따르면 작업자가 보일러 운영자 또는 보일러실 스토커로 나열되면 첫 번째 및 두 번째 경우 그는 조기 퇴직 혜택을받을 자격이 있습니다. 보일러 운영자 (스토커)는 난방하는 건물 및 건물 (기업 또는 학교, 유치원, 도서관 및 기타 소규모 건물 및 건물은 보일러로 가열되지 않지만 이러한 용광로를 사용하는 근로자(사용하는 연료에 관계없이)의 경우 통합 관세 및 자격 참조 작업장 및 근로자 직업(ETKS, 문제 01)은 다음을 제공합니다. 목록 1과 2에 나열된 직업 "스토커"는 제공되지 않습니다. 2002년 7월 24일 러시아 연방 정부 법령에 따르면 피보험자의 개인(전문) 기록의 정보를 기반으로 시민을 피보험자로 등록한 후 워크북, 고용주 또는 관련 국가 기관에서 발행한 기타 문서로 확인됩니다.

학교 보일러 실의 소방관에게 연금 할당 거부
2010년 8월 10일자 문서, 2010년 9월 1일 웹사이트에 번호 20078, 2nd 시민으로 게시, 노령 연금의 조기 할당에 대한 권리를 인정함에 따라 결정(주요 요구 사항)이 취소되었습니다. 새로운 고려를 위해 보내진 케이스와 함께

U L I N O V S K I J O B L A S T N O J S U D

U L I N O V S K I YO B L A S T N O J S U D

사건 번호 33-2882/2010 판사 Aristova AND.The.

정의

Ulyanovsk 지방 법원의 민사 사건을 위한 사법 연합:

Zhadnov Y.M. 의장,

심사위원 Baboido I.A., Kostyunina N.V.,

비서 A.O. Taranova 아래

공개 법원에서 2010년 6월 24일 해결된 Ulyanovsk 지역의 Cherdaklinsky 지방 법원의 결정에 대한 Ulyanovsk 지역의 Cherdaklinsky 지역에 있는 러시아 연방 연금 사무소의 항소에 대한 민사 소송을 검토했습니다. :

Lisin S *** A ***의 주장을 만족시키기 위해.

Cherdaklinsky 지구에 있는 러시아 연방 연금 기금 사무국(국가 기관)이 우대 조건으로 연금 수여를 거부하는 위원회의 결정을 인정하고 조기 퇴직 연금 수여 권리를 다음과 같이 인정한 결정을 인정하기 위해 불법적 인.

특별 작업 경험에 포함 Lisina S *** A *** 1996년 7월 31일부터 2000년 2월 15일까지, 2000년 2월 16일부터 2009년 3월 12일까지의 작업 기간. 중등 학교의 보일러 실 C ***의 수석 스토커의 위치에서.

2009년 12월 4일부터 Lisin S *** A *** 조기 퇴직 연금을 임명하도록 Cherdaklinsky 지구에 있는 러시아 연방(국가 기관) 연금 기금의 관리를 의무화합니다.

심사위원단인 N.V. Kostyunina 판사의 보고서를 들은 후

U S T A N O V I L A:

리신 S.A. 2009 년 4 월 12 일부터 조기 퇴직 연금 임명에 대해 Cherdaklinsky 지구에있는 러시아 연방 연금 기금 (국가 기관) 사무소에 재판 과정에서 명확히 된 청구로 법원에 적용되었습니다.

명시된 요구 사항을 뒷받침하기 위해 그는 피고인이 1996년 7월 31일부터 2000년 2월 15일까지, 2000년 2월 16일부터 2009년 3월 12일까지의 작업 기간을 상급 소방관으로 계산하지 않았다고 밝혔습니다. 중등학교 보일러실 C*** 고체연료(석탄 및 오일셰일)로 가동되는 보일러의 유지관리 및 업무의 성격을 확인하는 서류가 제출되지 않아 작업환경이 열악한 경험이 있음 이 기간 동안 그는 소방관으로 계속 일했기 때문에 난방 시즌이 끝난 후 난방 장치 청소에 종사했으며 그의 특별한 경험은 12 년 6 개월 이상이며 30 년 이상 보험에 가입했으며 조기에 자격이 있습니다. 어려운 노동 조건으로 인한 퇴직 연금 할당.

법원은 사건에 명시된 주장을 근거로 위 결정을 판결했습니다.

Cassation 항소에서 Ulyanovsk 지역의 Cherdaklinsky 지역에있는 러시아 연방 연금 사무소는 실체법 규칙을 심각하게 위반한 법원의 결정을 취소하고 새로운 결정을 기각 할 것을 요청합니다. 주장하다. 동시에 그는 보일러실(석탄)의 운전사(스토커)로 Lisin을 지속적으로 고용하기 때문에 선임 스토커의 위치에서 원고의 작업 기간은 특별 근속 기간으로 계산될 수 없다고 지적합니다. 및 셰일) 재제거에 종사하는 것을 포함하여 확인되지 않았습니다. 스토커의 작업은 계절적이며 스토커가 수리 작업에 종사하는 기간은 특별 경험에 포함되지 않습니다.

사건 자료를 확인한 후 사건 항소의 주장에 대해 논의한 후 Cherdaklinsky 지역, Motkova L.B.의 UPF RF 대표를 들었고 사건과 관련된 상황의 첫 번째 사건의 법원에서 확립한 증거가 부족합니다.

사건의 자료에서 04.12.2009 Lisin S.A. 어려운 노동 조건의 작업과 관련하여 조기 퇴직 연금의 임명에 관한 진술과 함께 피고에게 적용되었습니다.

2009 년 12 월 16 일 Ulyanovsk 지역의 Cherdaklinsky 지역에서 GU UPF RF의 결정에 따라 원고는 특별한 경험이 없기 때문에 연금이 거부되었습니다. 1996년 7월 31일부터 2009년 3월 12일까지 중학교 선임소방관 C***로 근무한 기간은 운전기사(스토커 ) 재 제거에 종사하는 것을 포함하여 보일러 실(석탄 및 오일 셰일). 2000년 2월 16일부터의 근무 기간(리신이 의무 연금 보험 시스템에 등록한 날부터)은 개인 개인 계정에서 추출하여 특수 근무 조건이 있는 기간으로 확인되지 않습니다.

2001년 12월 17일자 "러시아 연방 노동 연금" 연방법 27조 1항 2항에 따라. No. 173-FZ, 노령 노동 연금은 남성이 55세에 도달하면, 여성이 50세에 도달하면 노동 조건이 열악한 직장에서 일한 경우에 할당됩니다(목록 2). , 최소 12년 6개월 및 10년 동안 각각 최소 25년 및 20년의 보험 경험이 있습니다.

이 사람이 정해진 기간의 절반 이상을 나열된 직업에서 근무하고 필요한 보험 경력이 있는 경우 연령 감소(남성 - 60세, 여성 - 55세)와 함께 노동 연금이 할당됩니다. 년) 남성의 경우 2년 6개월마다 1년, 여성의 경우 2년마다

목록 번호 2의 섹션 XXXIII, 1991년 1월 26일 소련 내각의 법령에 의해 승인되었습니다. 10번, 석탄 및 오일 셰일 연료로 연료를 공급하는 보일러실의 작업자(스토커)는 재 제거에 관련된 작업자를 포함하여 예상됩니다.

따라서 목록 번호 2에 따라 보일러 실의 운전자 (소방관)에게 연금을 임명하기위한 전제 조건은 석탄 및 오일 셰일에서 작동하는 보일러의 유지 보수입니다. 이 상황은 각각의 특정 경우에 문서로 확인되어야 합니다.

이 사건을 검토하면서 법원은 리신이 2007년 7월부터 중학교 선임소방관 C***로 근무한 기간 동안 노령 조기 퇴직 연금을 지급하고 특별 복무 기간으로 인정한다는 결론을 내렸다. 1996년 31월 31일부터 2009년 3월 12일까지 원고가 법원에서 정한 어려운 조건에서 일하고 있었기 때문입니다. 이 경우 법원은 1990년부터 시운전 이후로 보일러실이 고체 연료(석탄)로 운영되고 있다는 교육부 "Cherdaklinsky District"에서 발급한 증명서로 진행했습니다. 1997-2009년 주문에서. Lisin에게 28일의 여름 휴가를 부여할 때; 2010년 6월 23일의 연금 기금에 의해 수행된 문서 확인 행위에 따르면 논쟁의 여지가 있는 기간 동안 Lisin은 C *** 중등 학교에서 소방관으로 일했으며 일부의 야간 시간에 대해 추가 지불을 받았습니다. 개월. 법원은 원고의 특별한 근속 기간을 뒷받침하는 다른 증거를 제공하지 않았습니다.

이 경우 법원은 다음과 같은 상황을 고려하지 않았습니다.

관련 유형의 작업에서 서비스 기간을 계산하는 문제는 Art에 따라 노령 퇴직 연금을 조기에 할당 할 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙에 의해 규제됩니다. 2002 년 7 월 11 일 러시아 연방 정부 법령 No. 516에 의해 승인 된 "러시아 연방 노동 연금"연방법의 27, 28.

이 규칙의 4항에 따라, 노령 퇴직 연금의 조기 할당에 대한 권리를 부여하는 근속 기간에는 규칙 또는 기타 다른 규정에서 달리 규정하지 않는 한 전체 근무일 동안 지속적으로 수행되는 근무 기간이 포함됩니다. 이 기간 동안 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료를 지불해야 하는 규제 법적 행위.

정규직 고용은 노령 퇴직 연금의 조기 할당 권리를 부여하는 주요 조건 중 하나이며, 우선 연금에 대한 연금 법률의 균일 한 적용을 목적으로 노동부 설명에 명시되어 있습니다. 1996년 5월 22일자 러시아 No. 5. 전체 근무일에 대한 러시아 노동부의 설명은 관련 작업 유형 목록에서 제공하는 작업 조건에서 최소 80%의 작업 수행을 의미합니다. 작업 시간.

하루 종일 규정된 작업 조건에서 작업을 수행했다는 사실은 Art 1부에 명시된 방법을 통해 증명할 수 있습니다. 55 러시아 연방 민사 소송법.

기계공의 직업 - 보일러 실 스토커는 r에 의해 제공되었습니다. XIV 목록 번호 2 1956 1991년 목록에서 직업은 보일러 하우스 소방관입니다(석탄 및 오일 셰일 연료).

법원은 Lisin이 전체 근무일 동안 분쟁 기간에 고체 연료 보일러 하우스의 운전자 (스토커)의 작업을 수행했는지 여부, 그가 수석 소방관, 신랑의 작업을 결합한 방법을 찾지 못했습니다. 난방 기간이 설정되지 않았으며, 중간 난방 기간 동안 원고가 수행한 작업 유형은 무엇입니까?

법원은 1996년부터 2009년까지 이 보일러실이 어떤 종류의 연료를 사용했는지 확실하게 입증하지 못했습니다. 고체 연료 (석탄)에 대한 1990 이후 학교 보일러 실 작업에 대해 2010 년 6 월 18 일자 교육 부서장이 발급 한 인증서에 대한 평가가 이루어지지 않았습니다. 이 증명서가 법원에서 발행된 문서에 따라 명확하지 않으며 증명서 자체에는 발급 근거가 없습니다. 동시에 사건 자료에서 원고의 작업의 우선적 성격을 확인하는 증명서가 없습니다.

2000년 2월 16일부터의 근무 기간(강제 연금 보험 시스템에 Lisin이 등록한 날짜부터)은 개인 개인 계정의 추출물에 의해 특수 근무 조건이 있는 기간으로 확인되지 않습니다.

법원은 1974 년 10 월 25 일자 노동 조합 중앙위원회 상임위원회 인 소련 노동위원회의 결의안, No. 298 / P-22 (1991.05.29에 수정 됨), 고체 연료로 작업할 때 스토커에게 추가 휴일이 부여됩니다.

위의 사항을 고려하여 러시아 연방 민사 소송법 제 362 조 1 항 2 항에 따라 법원 결정은 취소 될 수 있습니다.

사건에 대한 새로운 고려로 법원은 위의 단점을 제거하고 사건의 사실적 상황을 종합적으로 조사해야 합니다. 원고가 다툼기간 동안 석탄화력발전소 화력으로 1일 종일 일했다는 원고의 주장이 사실인지, 법원에 제출된 증거자료를 철저히 검토하고, 당사자는 사건에서 수집 된 증거를 고려하여 결정을 내립니다 , 물질 및 절차법의 규범에 해당합니다.

러시아 연방 민사 소송법 제 361 조에 따라 사법위원회

PR E D E L I L A 소개:

2010년 6월 24일 Ulyanovsk 지역 Cherdaklinsky 지방 법원의 결정은 취소하고 동일한 법원에 새로운 고려 사항에 대한 사례를 보냅니다.

주재

N 33-6186 / 2015의 경우 2015년 9월 9일자 Omsk 지방 법원의 민사 사건에서 IC의 항소 판결

Omsk 지방 법원의 민사 사건을 위한 사법 연합: 재판장 T.L. Kudrya.

지방 법원 판사 : Bashkatova E.Yu., Dyakova A.N.

비서와 함께: Fogel I.V.

"..."에서 옴스크 지역의 U.-Ishimsky 지방 법원의 결정에 대한 옴스크 지역의 U.- "..."에 대한 GU-UPF RF 항소 사건에 대한 심리에서 고려 "..."에서 다음을 결정했습니다.

"Sh. G. Sabirov의 주장을 만족시키기 위해.

옴스크 지역의 U.- "..."에 있는 GU UPF RF에 Sabirov Sh.G.의 특별한 경험을 포함하도록 의무화하기 위해 Art 1항 2항에 따라 조기 퇴직 연금을 할당할 때 고려합니다. . 30 연방법 "보험 연금":

N "…

11년 22일 N "..."에서 스토커로 일함 2000년 6월 14일부터 2000년 9월 9일까지, 2001년 4월 28일부터 2001년 5월 31일까지, 2001년 2월 7일부터 2001년 7월 31일까지, 2001년 8월 25일부터 "...", 15.05.21.05까지 2002년 7월 29일부터 2002년 9월 29일까지, 2003년 7월 29일부터 2003년 9월 14일까지, 2004년 8월 8일부터 2004년 10월 08일까지 3004에서 14.06.22까지의 30.09.206 기간 동안 30.09.20. 01.08.2006 ~ 17.09.2006 ... 01.09.2007 ~ 14.09.2007, 01.08.2008 ~ 17.09.2008, 04.07.2009 ~ 15 .09;2

N "..."에서 스토커로 3년 10개월 11일(기간: 2010년 4월 1일부터 2010년 6월 4일까지, 2010년 7월 9일부터 2015년 3월 11일까지(다음 기간 제외) 2010년 8월 1일부터 2010년 9월 8일까지, 2011년 1월 8일부터 2011년 9월 30일까지, 2012년 6월 16일부터 2012년 9월 4일까지, 2013년 3월 7일부터 2011년 9월 20일까지 , 2013년 9월 19일부터 2013년 6월 10일까지, 2014년 5월 6일부터 2014년 6월 1일까지, 2014년 8월 7일부터 2014년 9월 9일까지);

U.- "..."의 옴스크 지역에서 GU UPFR RF가 Sabirova Sh.G.를 임명하도록 의무화합니다. "..."가있는 "보험 연금"연방법에 따른 조기 노동 노령 연금. 나머지 부분에서는 명시된 주장이 충족되지 않은 상태로 남아 있어야 합니다.

U.- "..."의 GU UPF RF에서 주 수수료 지불과 관련된 법적 비용을 상환하기 위해 Sh.G. Sabirov를 위해 "..." ".

지방 법원 Bashkatova E.Yu.의 판사 보고서를 들은 후, Omsk 지방 법원의 민사 사건에 대한 사법 위원회

설치:

사비로프 Sh.G. 연금 임명을 위해 GU-UPF RF에 청구서를 제출했습니다.

명시된 요건을 뒷받침하기 위해 그는 2015년 3월에 피고인에게 노령 퇴직 연금의 조기 임명에 관한 진술을 신청했다고 밝혔습니다.

U.- "..."에서 "..."의 GU-UPF RF 결정으로 그는 특별한 경험 부족으로 조기 퇴직 연금 임명을 거부당했습니다.

피고는 1986 년 10 월 22 일 이후 N "..."의 고체 연료 (석탄)로 작동하는 보일러 실에서 스토커로 근무한 기간을 포함하지 않았습니다. 1987년 6월 1일 ~ 1987년 9월 15일 ~ 1988년 5월 25일; N "..."의 고체 연료 (석탄)로 작동하는 보일러 실의 스토커로 : 1988년 10월 1일부터. 1999년 11월 11일부터 1991년 2월 6일까지 2000년 9월 4일부터 2000년 6월 13일까지 2001년 4월 27일까지, 2001년 6월 1일부터 2002년 6월 1일부터 2002년 5월 14일까지 2002년 6월 29일까지, 2002년 7월 1일부터 2002년 9월 16일부터 2002년 7월 28일까지 2003년 9월 15일부터 2007년 7월 28일까지 2004년 8월 10일까지, 2004년 9월 30일부터 2005년 9월 26일부터 2005년 6월 16일까지 2010년 3월 31일까지; 및 01.04.2010에서 04.06.2010까지, 09.07.2010에서 18.09.2013까지, 07.10에서 N "..." "에서 고체 연료(석탄)로 작동하는 보일러실 보일러의 품질. 2013. 2015년 3월 11일까지

연금 수여 거부를 불법으로 간주합니다.

그는 표시된 기간을 특별 근속 기간에 포함하고 2015년 3월 12일부터 조기 노동 노령 연금에 대한 권리를 인정할 것을 요청했습니다.

사비로프 Sh.G. 그리고 그의 대리인은 명시된 주장을 완전히 지지했습니다.

피고인 Laboda A.G. 명시된 주장을 인정하지 않았고, 스토커로서의 원고의 근무 기간은 특별 근무 기간에 포함되어서는 안 된다고 설명했습니다. 제시된 문서에 따르면 업무의 계절적 특성을 추적할 수 없기 때문에 불가능하기 때문입니다. 작업이 생산 보일러 하우스에서 발생했는지 여부를 확인하기 위해 풀 타임 작업 중 고용을 추적하지 않음 보일러에 대한 기술 여권이 없음 개인 의인화 된 회계 정보가 제공된 기간 동안 특별에 대한 정보 근무 조건이 부착되었습니다(혜택 코드는 표시되지 않음).

법원은 위의 결정을 판결했습니다.

항소에서 Omsk 지역의 Ust-Ishim 지역에 있는 GU-UPF RF 대표 Sheveleva I.A. 나는 법원의 결정에 동의하지 않으며 원고의 작업 상태가 문서화되지 않았기 때문에 취소를 요청합니다. 제시된 문서에 따르면 작업의 계절적 특성을 추적할 수 없으며 작업이 생산 보일러 하우스에서 발생했는지 여부를 확인할 수 없으며 전체 근무일 동안의 작업 고용이 추적되지 않으며 기술 여권이 없습니다. 보일러용. 개인 계정의 진술에서 특수 근무 조건에서 수행되는 작업의 성격이 확인되었다는 것은 아닙니다. 관리 휴가도 특별 연공서에 포함될 수 없습니다.

항소에 대한 서면 이의 제기에서 원고 Surenkov G.A. 명시된 주장에 이의를 제기하고 불만 충족을 거부하도록 요청합니다.

사건 "..."에 참여하는 사람들은 항소(ld 204)에 대한 사건의 고려 시간과 장소를 정식으로 통보받았다.

사건의 자료, 항소, 판사 패널은 법원 결정을 취소 할 근거를 찾지 못했습니다.

공로에 대한 분쟁을 해결할 때 첫 번째 법원은 "러시아 연방 노동 연금"연방법의 조항에 따라 올바르게 안내되었으며, 이에 따라 노령 노동 연금은 일반적으로 확립 된 기간에 도달하기 전에 할당됩니다. 12년 6개월 이상 열악한 노동 조건에서 일하고 25년 이상의 보험 경험이 있는 남성의 경우 55세 도달 시 연령. 이 사람들이 정해진 기간의 절반 이상을 나열된 직업에서 일하고 필요한 보험 경력이 있는 경우, 법 제7조에 규정된 연령을 1년 감소시키면서 노동 연금이 할당됩니다. 2년 6개월마다 남성을 위한 그러한 작업.

사건의 자료에 따르면 "..." 원고는 55세에 이르렀다.

"..." 그는 근로 조건이 어려운 직업에 종사하는 사람으로 노령 퇴직 연금 조기 배정 신청서와 함께 연금 당국에 신청했습니다.

U.- "..." N "..."의 GU-UPF RF 결정으로 "..." Sabirov Sh.G. 노령퇴직연금의 조기수령은 필요한 기간의 경력이 부족하여 기각되었다.

그의 신청을 고려할 때 시민의 연금 권리 행사 문제를 고려하는위원회는 원고가 보험 경험이 있음을 확인했습니다 - 32 년 6 개월 09 일, 특별 복무 기간 (조기 퇴직 연금 할당 권리 부여) - 01년 6개월 00일.

자료에서 사용 가능한 통합 문서의 사본에서 Sabirov Sh.G. 1986년 4월 13일부터 1988년 7월 1일 1988년 10월 1일부터 N "..."에서 소방관으로 일했습니다. 1991년까지, 1999년 11월 11일부터 2004년 8월 10일까지, 2004년 9월 30일부터 2005년 6월 14일 2005년 9월 26일부터. 2010년 3월 31일까지 N "..."의 소방관, 2010년 4월 1일부터. 2010년 7월 9일부터 2010년 6월 4일까지 N "..." "에서 보일러 실의 운전자 (소방관)가 연금 임명을 신청한 날.

피고인은 연금 지급을 거부하면서 업무의 특수성, 업무의 계절적 성격에 대한 증빙서류가 부족하다고 지적했다.

에 따라 단락 1의 하위 단락 "b" 2002년 7월 18일 러시아 연방 정부 법령 N 537, 노동 조건이 어려운 직업에 고용된 근로자에 ​​대한 노령 퇴직 연금 조기 임명에 관한 산업, 직업, 직업, 직위 및 지표 목록 N 2 내각이 승인한 유해하고 어려운 작업 조건은 1991년 1월 26일자 N 10 소련 장관에게 적용됩니다.

시행중인 1990 년 9 월 12 일 소련 노동위원회 결의 23 항 N 369 / 16-52 "연금 임명을위한 경력 확인 절차에 관한 규정 승인" 원고의 작업 기간 동안 논쟁의 여지가있는 특수 근무 경험을 확인하는 절차를 결정했으며 이에 따라 기업 증명서가 수락되거나 다음이 표시되어야하는 조직 : 특별 근무 기간으로 계산되는 근무 기간; 직업 또는 직위; 수행된 작업의 성격; 이 작업 기간이 포함된 섹션, 하위 섹션, 항목, 목록 이름 또는 번호 이 인증서가 발급된 기본 문서.

1991 년 1 월 26 일자 소련 내각 결의안 No. 10에 의해 승인 된 특혜 연금에 대한 권리를 부여하는 산업, 직장, 직업, 직위 및 지표의 목록 번호 2에 따르면, 운전자 (스토커) 보일러 하우스(석탄 및 오일 셰일에 대한)는 조기 퇴직 연금을 받을 권리가 있습니다.

케이스의 자료에는 Sh.G. Sabirova의 작업 및 작업 조건의 특수 특성을 명확히 하는 2015년 5월 28일 N 3.4 날짜의 인증서가 포함되어 있습니다. 드라이버로 - 보일러의 스토커 N "...", N "..." ", 고체 연료로 작동, 스토커가 1의 비율로 용광로 및 온수 보일러에서 슬래그와 재를 수동으로 제거함을 나타냅니다. 위험한 작업 조건에서 하루.

고용 Savirova Sh.G. 유해한 작업 조건에서 일하는 것은 보일러 실 Sabirov Sh.G. 우유 비용에 해당하는 금액으로 보상금이 지급되었습니다. 하루 종일 보일러 실 작동에 석탄을 사용한다는 사실은 Sabirov III.G.의 작업에 따라 인증서 N "..."으로 확인됩니다. 유해한 작업 조건에서 2010년 4월 1일부터 작업 시간의 최소 80%를 차지했습니다. 2010년 7월 9일부터 2010년 6월 4일까지 지금까지; 보일러 장비 여권; 보일러 Universal-6M, KVr-0.2 N 1303이 학교 보일러 실에 설치된 "..."N 37의 인증서 N "..." 난방 시즌에 150 톤의 석탄을 구입했습니다 2010/2011, 난방 시즌 2011-2014에 134톤, 난방 시즌 2014/2015에 130톤. 또한 2010-2013 년의 위탁 메모가 고려되었으며 N "..." "석탄이 제공되었습니다.

전체 근무 시간 동안 스토커의 위치에서 작업 원고의 실행은 급여 명세서와 지정된 확인 증명서로 확인됩니다.

스토커 Sabirov Sh.G.가 도입 된 보일러 하우스 N "..." "의 운전사 (스토커)의 직무 설명에 따라 스토커의 임무에는 고체 연료로 작동하는 온수 및 증기 보일러 서비스가 포함됩니다. , 보일러 용광로의 분쇄, 레이싱, 플러싱 참여, 보일러 청소 및 수리, 용광로 및 증기 및 온수 보일러의 부커에서 슬래그 및 재의 수동 제거 등

N "..." "에서 소방관으로 일한 논쟁의 여지가있는 기간 동안 원고의 입장이 목록 번호 2에 표시된 것과 일치하기 때문에 법원은 원고의 전일제 조건을 고려하여 그의 특별한 경험에 이러한 기간을 포함할 필요성에 대한 올바른 결론에 도달했습니다.

혜택 코드의 개인 의인화된 등록 정보에 특권 코드가 없다는 피고의 이의는 사법 위원회에서 받아들일 수 없습니다.

2012 년 12 월 11 일 러시아 연방 대법원 총회 결의 15 항 N 30 "노동 연금에 대한 시민의 권리 행사와 관련된 사건에 대한 법원 고려 관행"의 조기 할당 권리 노령 노동 연금)에 따라 시민을 피보험자로 등록하기 전에 발생한 기간을 구별하기 위해 연방법 1996 년 4 월 1 일 N 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계"및 이러한 등록 후.

위의 설명을 바탕으로 개인(개인화된) 회계 정보를 기반으로 생성된 피보험자의 개인 개인 계정에서 추출한 내용이 업무 경험을 증명할 수 있는 유일한 증거는 아니라는 결론을 내릴 수 있습니다. 특히, 2002 년 7 월 24 일 N 555의 러시아 정부가 승인 한 노동 연금 설정을위한 보험 경험 계산 및 확인 규칙의 6, 7 항에 따라 기간을 확인하는 주요 문서 고용 계약에 따른 작업은 확립 된 샘플의 워크 북입니다. 작업 기록과 함께 고려중인 사건의 법원은 위의 법률 조항에 위배되지 않는 다른 문서도 증거로 채택했습니다.

현행 연금법은 근로자에 ​​대한 완전하고 신뢰할 수 있는 정보를 러시아 연방 연금 기금에 제공해야 하는 고용주의 의무 이행 여부에 따라 노령 퇴직 연금(조기 퇴직 포함)을 받을 수 있는 권리를 부여하지 않습니다.

전술한 내용을 고려하여, 사건의 자료가 분쟁 기간 동안 원고의 작업의 특수성을 확인한다는 점을 감안할 때, 고용주가 그러한 정보를 제공할 의무를 부적절하게 이행하면 작업 기간을 포함할 원고의 권리를 침해할 수 없습니다. 특별한 서비스 기간 동안.

판사 패널은 원고의 특별한 경험에 보일러 장비 준비를 위한 난방 시즌 사이의 시간과 분쟁 기간 내의 유급 휴가 시간이 모두 포함된 지방 법원의 결론에 동의합니다.

2002년 7월 11일 N 516의 러시아 연방 정부가 승인한 퇴직 연금의 조기 배정에 대한 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙의 4항은 조기 배정에 대한 권리를 부여하는 서비스 기간을 제공합니다 노령 퇴직 연금의 전체 근무일 동안 지속적으로 수행한 근로 기간을 포함합니다.

"RSFSR 법"의 12, 78 및 78.1 조에 따라 "RSFSR의 국가 연금에 관한 산업, 직업, 직업, 직위 및 지표 목록을 적용하는 절차" , 특별 근로 조건 및 퇴직 연금과 관련된 노령 연금에 대한 권리 ", 1996 년 5 월 22 일 N 29 러시아 노동부 법령에 의해 승인 된 풀 타임 근무는 업무 수행을 의미합니다 목록에 규정된 근로 조건에서 근로 시간의 최소 80%. 동시에 지정된 시간에는 준비 및 보조 작업을 수행하는 시간과 기계 및 메커니즘의 도움으로 작업을 수행하는 작업자의 경우 현재 성격의 수리 작업을 수행하고 장비의 기술적 작동에 대한 작업을 수행하는 시간이 포함됩니다. . 지정된 시간에는 기본적인 노동 기능을 보장하기 위해 작업장 밖에서 수행되는 작업 수행 시간이 포함될 수 있습니다.

사례 자료에는 2001 년에서 2015 년까지의 기간 동안 난방 시즌의 시작과 끝 (사례 파일 110-144)에 대한 Omsk 지역의 Ust-Ishim 지방 자치구 국장의 명령이 포함되어 있습니다. 보일러실 근로자는 난방기간(5~7월)에 야간근로수당을 지급하지 않고 인력구성표에 따라 보수를 지급받아 보수공사를 진행한다. 1심 법원은 원고가 근로의무와 직접적으로 관련된 명시된 기간 동안 업무를 수행했으며 이를 원고의 특별 근속기간에 합리적으로 포함시켰다고 판단했다.

보일러 하우스 작업의 계절적 특성에 대한 불만의 주장은 사실입니다. 그러나 1심 법원에서 계산할 때 이러한 상황이 고려되었습니다. 그래서 Sabirov Sh.G.의 특별한 경험에서 간 난방 계절. 위의 수리 기간(5월-7월)을 제외하고는 포함되지 않았습니다.

상고 주장과 달리 원고가 휴직 중이었던 기간은 특별 복무 기간에 포함되지 않았다.

조기 연금의 임명에 필요한 특별한 경험이 원고에 의해 개발되었다는 사실을 고려하여 법원은 피고에게 그 날짜부터 그러한 연금을 임명하도록 의무화할 필요성에 대한 올바른 결정을 내렸습니다.

법원의 결론은 사건에서 이용 가능한 증거를 기반으로 하며, 이에 대한 법적 평가는 Art의 규칙에 따라 법원이 제공했습니다. 러시아 연방 민사소송법 67조를 준수하고 논쟁의 여지가 있는 법적 관계를 규율하는 실체법 규범을 준수합니다. 법원의 결정은 적법하고 근거가 있습니다. 취소 사유가 없습니다.

러시아 연방 민사 소송법 328, 329조에 따라 옴스크 지방 법원의 민사 사건 사법 연합

한정된:

"..."에서 Omsk 지역의 Ust-Ishimsky 지방 법원은 변경하지 않고 항소를 기각했습니다.

사무총장.