연금에 관한 러시아 신문 연방법. 정년 연장에 관한 법률

06.09.2019

노동 연금법은 특정 범주의 시민을 위한 연금 혜택을 받는 절차를 규정합니다. 이 기사에서는 2001년 12월 17일자 연방법 173-FZ와 연금 제공 분야의 기타 법률에 대해 설명합니다.

중요한! 2001년 12월 17일자 "러시아 연방 노동 연금" 연방법 173-FZ는 2015년 1월 1일부터 적용되지 않습니다. 노동 연금 규모의 계산과 보험 연금의 규모를 결정하는 데 사용되는 규칙은 예외입니다.

노동 연금법 - 규정의 구조

이 문서는 7개의 장과 32개의 기사로 구성되어 있습니다.
제1장 일반 조항

제 1 조. 노동 연금에 관한 러시아 연방 입법
제2조 이 연방법에서 사용하는 기본 개념
제3조 노동연금 수급권자
제4조 연금 선택권
제5조 근로연금의 종류
제6조 근로연금(노령근로연금의 일부) 지급을 위한 재정적 보장

2장. 노동 연금 할당 조건

제7조 노령근로연금 지급조건
제8조 노동장애연금의 배정조건
제9조. 생계를 잃은 경우 노동연금 지급 조건

3장. 보험 경험

제 10조. 보험 경력에 포함된 근무 기간 및(또는) 기타 활동
제11조 기타 보험경험에 포함되는 기간
제12조 보험경력 산정절차
제 13조. 보험 경력 확인을 위한 계산 규칙 및 절차

4장. 노동 연금의 규모

제14조 노령근로연금의 규모
제15조. 장애근로연금 금액
제16조. 생계를 잃은 경우의 퇴직연금 금액
제17조. 근로연금 규모의 결정, 재계산, 연동 및 조정
제17.1조. 연방 공무원이 연공서열 연금으로 설정한 노령 노동 연금의 보험 부분 몫
제17.2조. 노령근로연금의 보험부분에서 비행시험요원 직원 중 국민의 연공서열연금으로 설정한 분담금

제5장 근로연금의 선임, 금액의 재계산, 지급 및 지급

제18조 노동연금의 할당, 재계산, 지급 및 지급 절차
제19조 퇴직연금의 양도조건
제20조 근로연금 규모 재계산 조건
제21조. 근로연금 지급의 정지 및 재개
제22조. 근로연금 지급의 종료 및 회복
제23조 근로연금 지급 및 지급조건
제 24 조. 러시아 연방 영역 외부에서 영주권을 위해 떠나는 사람에 대한 노동 연금 지급
제25조. 근로연금의 설정 및 지급에 필요한 정보의 정확성에 대한 책임
제26조 근로연금 공제

제6장. 이전에 취득한 권리의 보존 및 전환(전환) 절차

제27조 퇴직연금 조기할당권의 보유
제27.1조. 비행시험요원 중 국민 퇴직연금 조기 배정
제 28 조. 특정 범주의 시민에 대한 노동 연금 조기 할당에 대한 권리 보유
제28.1조. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 근무한 사람에 대한 해당 유형의 근무 기간 및 근로 퇴직 연금 수급 연령 감소의 합계
제 29 조. 연금 파일의 문서에 따른 노동 연금 규모의 재계산
제29.1조. 근로연금의 규모를 산정한 피보험자의 추정 연금자본금액(근로노령연금의 보험부분)
제30조. 피보험자의 연금권 평가
제30.1조. 연금 권리를 평가할 때 계산 된 피보험자의 예상 연금 자본 금액의 재평가
제30.2조. 재평가 금액을 고려한 노동 연금 규모 결정
제30.3조. 피보험자의 연금수급권 평가시 산정된 추정연금액의 변동 및 (또는) 유상증자액의 변동으로 인한 근로연금 규모의 재계산

7장. 이 연방법의 발효 절차

제 31 조. 이 연방법의 발효
제 32 조. 이 연방법에 의해 설정된 노동 연금의 예상 지급 기간의 발효

중요한!노동 연금에 관한 법률 조항은 법률 개정 이후 효력을 상실했습니다. 예를 들어, 보험 연금에 관한 법률 조항이 발효된 후 논의 중인 법률 조항은 이 혁신과 모순되지 않는 부분에서만 유효합니다.

연금법의 변경

2004 년 대법원은 러시아 연방의 모든 시민이 고용 기간 동안 시행 된 법률 규범에 따라 연금이 수여 될 것으로 기대할 권리가 있다는 판결을 채택했습니다. 즉, 한 시민이 1990년부터 2015년까지 진행된 연금 개혁을 모두 파악했다면 세 가지 법률에 따라 연금이 할당됩니다.

2015년 연금 개혁과 함께 두 개의 새로운 연방법이 한 번에 시행되었습니다. 각각 보험 연금과 기금 연금에 대해 노동 연금에 관한 법률은 대부분 효력을 상실했습니다.

연방법 400-FZ "보험 연금"

보험 연금에 관한 법률은 연금 유형별로 적절한 기반을 마련해야 할 필요성과 관련하여 채택되었습니다. 주요 변경 사항은 중요한 변경 사항이 발생한 노령 보험 연금 수여 조건과 관련이 있습니다.

기존에 요구되었던 5년의 경력 대신 6년(2015년)에서 15년(2024년)으로 연장하는 연간 시스템이 도입되었습니다.
기존의 "고정 기본 크기"대신 고정 지불이라는 개념이있었습니다.
개인 연금 계수의 영향이 나타 났으며 그 값은 전환 기간이 끝날 때 최소 30이어야합니다.

또한 보험 연금에 관한 법률은 시민이 자발적으로 은퇴하지 않은 경우 이미 자격이 있는 경우 고정 지불액을 인상하도록 규정하고 있습니다.

연방법 424-FZ "기금 연금"

적립 연금은 피보험자의 개인 계정의 특정 부분에 있는 자금을 기준으로 계산된 월별 현금 지급액입니다. 이 법의 제 4 조에 따르면 개인 계정의 특정 부분에 주요 개인 계정의 보험 연금 금액의 최소 5%에 해당하는 금액이 있는 시민은 기금 연금을 받을 권리가 있습니다. 개인이 저축 계좌에 보험 연금 금액의 5% 미만인 경우 시민은이 전체 금액을 (한 번에) 전액받을 권리가 있습니다.

입법 문서는 기금 공동 자금 조달 프로그램뿐만 아니라 고용주 주도의 추가 기여금 및 기여금, 모성 자본의 추가 지급, 연금 공동 자금 조달 프로그램을 통해 자금 지원 연금 금액을 늘릴 수 있다고 설정합니다.

이 법의 각 조항은 예를 들어 Art에서 특정 범주의 시민에게 헌정됩니다. 14, 각 항목에는 미래 자금 계산 규칙이 포함되어 있고 11 - 총 출력에 포함된 작업 조건에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 연방법 제 30 조에 관해서는 연금 권리를 변형시킬 가능성에 대해 이야기하고 있습니다. 첫 번째 요점을 포함하는 표준 체계가 있습니다. 즉 다음과 같습니다.

노동 연금에 관한 연방법의 결정에 따라 기본 부분은 피보험자를 위해 결정된 저축 금액에서 공제됩니다. 결과 결과에 누적 자금 지불 기간이 곱해집니다. 30조 1항을 포함하는 이 제도는 미래 연금 자본을 계산하는 데 도움이 될 것입니다.
연방법에는 향후 국가 지원의 예상 금액을 결정하는 별도의 공식이 있음을 명심해야합니다. 연방법 173의 14조는 정확한 양을 결정하는 데 도움이 될 것입니다 특정 생산 표준이 설정되었습니다: 약한 성별 및 강한 성별에 대해 각각 20년 및 25년.
특정 시간 동안의 평균 월 소득이 계산됩니다. 노동 연금에 관한 연방법의 10, 11, 12, 13부에 포함된 정보는 생산에 계산된 월을 결정하는 데 도움이 됩니다. 선택한 기간 동안 러시아 연방의 평균인 급여가 이 금액에서 공제됩니다.

예술에 따르면. 30에서 얻은 결과에 러시아 연방의 특수 계수와 평균 월급을 곱합니다.이 표시기는 0.55이며 처리로 인해 증가합니다. 매년 100분의 1이 추가됩니다(최대 증가는 0.20을 넘지 않아야 함).

장애인의 경우 계수는 0.3입니다. 동시에 미래 연금 잔액의 다른 크기의 보험 부분이 설정되었습니다.이 단락은 노동 연금에 관한 연방법 제 14 조에서 자세히 고려됩니다.

특별 조건

노동 연금에 관한 연방법 173을 채택한 이후 몇 가지 사항이 수정되었습니다. 연방법의 각 조항은 주요 메커니즘과 뉘앙스를 자세히 설명합니다. 동시에 극북 지역과 해당 지역에서 일하고 거주하는 사람의 경우 특정 계산 계획이 있습니다. 이는 제30조, 제11조 및 제14조에서도 고려됩니다.

제14조에 포함된 표준 조건 하에서 SZ(평균 월 임금)와 SZP(러시아 연방의 평균 월 임금)의 비율은 1.2를 초과해서는 안 됩니다. 그러나이 경우 다른 요소가 적용되면 다음과 같은 방식으로 계산이 수행됩니다.

1.4 이하 - 계수가 1.5로 설정된 영역에서 활동이 수행되는 경우
1.7 이하 - 최대 1.8
1.9 이하 - 1.8 이상.

노동 연금에 관한 연방법 제 30 조는 또한 일부 지역에서는 다른 지역 계수가 있을 수 있음을 암시합니다. 이 경우 비생산 부문의 직원과 관련된 지표가 사용됩니다.

11조 및 30조의 발전

충분한 업무 경험이없는 러시아 연방 시민조차도 연금을받을 권리가 있습니다.

표준적으로 약한 성별과 강한 성별은 각각 20년과 25년입니다. 공식은 실제를 곱한 필요 요율과 전체 근속 기간의 비율을 사용합니다.

총 생산에서 고려한 시간 간격이 Art의 단락 1에서 더 자세히 고려된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 11. 주요 사항을 강조하는 것이 좋습니다.

창의적인 활동
러시아 연방 밖에서 일하기
특정 구조 및 군대에서 복무
개인 활동
업무상 부상으로 인한 일시적 장애
실업급여를 받는 기간.

노동 연금에 관한 연방법 173에는 많은 요점이 포함되어 있으며 그 중 11, 14 및 30조에 특별한 주의를 기울일 가치가 있습니다.

변환

ФЗ №173에는 연금 전환에 대한 새로운 규칙이 포함되어 있습니다.

노동 연금에 관한 연방법에 따라 권리 전환을위한 그러한 기회가 제공됩니다... 따라서 제30조는 활동기간과 수입을 일정액으로 환산함을 의미한다. 이러한 축적은 공식 활동의 시작부터 2002년 초까지 형성됩니다.

서비스 중에 일시적인 장애를 일으킨 심각한 부상을 입은 경우 일시적인 장애 기간이 주 업무와 동일하다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 동시에 아트. 도 11 및 도 14는 상근 활동과 동일한 조건으로 연공서열이 계산됨을 확인한다.

연금 수급자의 권리 보호

ФЗ №173은 러시아의 연금 수급자를 보호합니다.

연방법 173을 채택할 당시 이미 연금 수혜자였던 사람들은 유형(노령, 장애, 생계의 상실)에 관계없이 새로운 조건에 따라 계속 지급될 것입니다. 이것은 노동 연금에 관한 연방법에 따라 설정된 금액에 연공서열 및 지구 계수를 곱함을 의미합니다. 또한 러시아 연방 생활 수준에 따라 특정 증가 및 보상금이 있습니다.

가장의 손실에 대한 지원이 할당되었지만 이전에 개인 계정이 개설되지 않은 경우 연금 계산 절차는 표준 규범에 따라 수행됩니다. 노동 연금의 보험 부분을 계산하기 위해 연방법 173에 따라 제공된 색인화가 수행됩니다. 계산에는 2002년 1월 1일부터 연금 당일까지의 기간이 사용됩니다. 이 정보는 제14조.

연금 권리

중요한 것은 연방법 173, 즉 제30조의 틀 내에서 발효 전에 취득한 연금 권리가 유지된다는 것을 암시합니다. 즉:

모든 연금 권리는 저축으로 전환됩니다.
생산에 포함되는 활동 기간과 생산에서 제외되는 활동 기간이 결정되었습니다.
연금 계산 과정이 수정되었습니다.

노동 연금 계산은 연방법 173 호에 따라 수행됩니다.

결제 자본은 미래 소유자가 직접 선택할 수 있다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 이 문제는 연방법 173조 30항 3항과 4항에 의해 규제됩니다. 이러한 법률 변경으로 인해 연금 계산에 대한 접근 방식을 수정할 수 있어 미래 저축을 보다 효율적이고 수익성 있게 구성할 수 있습니다. 2002년 이전에 발생한 재정 지급은 전체 기간 동안 의무적으로 색인화되어야 합니다. 노동 연금에 관한 연방법 173 조 14 조에 포함 된 공식에 따라 계산을 수행하고 제 11 조에 따라 모든 근무 기간을 고려하면 예를 들어 연금 금액 자본이 거의 2배 증가합니다. 그렇기 때문에 새로운 결제 규칙의 도입으로 인해 메커니즘이 보다 생산적으로 되었습니다. 또한, 이전에 시행된 제한 사항이 없으며 연금 자본의 세 가지 크기로만 제한됩니다. 덕분에 새로운 연방법의 도입은 시민들이 이전에받은 권리를 박탈하지 않았습니다.

노동 연금에 관한 연방법은 미래 자본을 효과적으로 형성하고 계산하도록 설계되었습니다. 각 항목은 고려해야 할 중요한 특정 뉘앙스를 고려합니다. Art에 특별한주의를 기울여야합니다. 30, 11, 14를 통해 이 FZ의 특징을 자세히 분석할 수 있다.

일반적으로이 비디오에서이 법에 따라 누가 연금을받을 자격이 있는지 알 수 있습니다.

퇴직 연금은 러시아 연방에서 사회 보장의 가장 중요한 요소입니다. 따라서 다양한 법적 부칙으로 구성된 전체 연금법에 의해 규제됩니다. 주법 FZ 173도 여기에 포함되어 노동 연금이 무엇인지, 최신판 및 수정 사항을 나타냅니다. 그러나 이 분야의 대부분의 문제에 대한 권한을 확대한 이 한때 광범위한 러시아 문서(2001년 12월 발효)는 이제 그 자체의 그림자입니다.

2015 년부터 러시아 연방 No. 400-FZ 법이 시행되어 최신 버전 인 FZ 173, 즉 노동 연금이 더 이상 사용되지 않으며 이와 관련된 모든 관계는 다른 법률의 적용을받습니다. , 그러나 그러한 지불을 계산하는 절차를 나타내는 규범은 제외합니다.

러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법 173 - 기본 조항

변호사에게 질문하기

질문이 있는 경우 이 양식을 통해 변호사에게 문의하세요!

이 173-FZ "러시아 연방 노동 연금"은 2015 년 1 월 1 일부터 매우 제한적으로 적용됩니다. 노동 연금 규모 계산과 관련된 조항만 시행 중입니다. 러시아 연금 규정의 주요 부분은 2013년 12월 28일 연방법 N 400-FZ("보험 연금")에 따라 이루어집니다.

일반적 특성

법률 No. 173-FZ는 연금 지급 계산 방법에 대해 자세히 설명합니다. 6개의 기사가 포함되어 있습니다. 법의 시작 부분에는 많은 규제 법률 행위에 내재된 일반 조항이 있습니다. 또한 연공, 노동 연금, 개인 계좌, 연금 자본, 연금 저축 등의 일반적인 개념을 설명합니다. 연금 수급 자격이 있는 사람의 유형도 표시됩니다. 이들은 60세 이상의 남성과 55세 이상의 여성입니다. 그것은 또한 고인에게 의존했던 미성년자 또는 무능력한 시민일 수 있습니다(유족 연금이 지정된 경우).

선임 순위

연방법 "러시아 연방 노동 연금"의 3장은 연공서열에 관한 것입니다. 노령연금을 계산하기 위해서는 최소 근속기간이 필요하다. 또한 여기의 주요 조건은 고용주가 러시아 연금 기금에 연금 기여금을 공제하는 것입니다. 즉, 봉투의 "회색"급여는 연공서열 증가에 영향을 미치지 않습니다.

이 법은 또한 연공서열 계산 절차를 규정하고 확인 절차(필요한 경우)를 설명합니다.

근무 외에도 연공서열에 포함되는 다른 기간도 있습니다. 예를 들어 육아휴직. 그러한 기간의 목록은 법률에 명확하게 명시되어 있습니다.

연금 지급

연금 지급 규모는 법률 No. FZ-173의 14장에 명시되어 있습니다. 이 장은 아마도 가장 광범위하고 가장 중요할 것입니다. 노동 연금 규모를 계산할 수 있는 공식과 고정 지표로 가득 차 있습니다. 경험이 부족한 독자에게는 이러한 모든 계산이 이해하기 어려워 보일 수 있습니다. 이 경우 연방법 173-FZ의 설명을 사용하거나 정보 센터에서 정보를 파악하는 데 도움이 되는 정보를 사용하는 것이 좋습니다.

규제법에 정해진 노령 노동 연금의 규모;
계산할 연금 자본의 금액
월 단위의 예상 지불 기간(현재 이 기간은 19년).

결론

따라서 최신판에서 고려하고 있는 "러시아 연방 노동 연금에 관한 법률" No. 173-FZ는 연공서열 및 연금 지급액 계산과 관련된 가장 중요한 문제를 규제합니다. 그러나 이 법은 특별한 정보가 풍부하기 때문에 일반 시민보다 주 및 시 공무원을 대상으로 합니다.

모든 근로 년 동안 모든 근로자는 러시아 연방의 사회 및 보험 기금에 기부금을 납부해야 합니다. 일정 연령에 도달하고 보험 경험이 있는 경우 연금을 받기 위해 공제됩니다. 연금 지불 규모와 계산 방법에 관한 모든 뉘앙스는 연방법 400 호에 설명되어 있습니다.

제18조연방법 400은 근로 연금 수급자의 연금 연동 조건을 지정합니다. 지불 재계산(증가, 감소)은 다음 공식에 따라 이루어집니다.

SPst = SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), 어디

SPst - 생계를 잃은 경우 노령, 장애에 대한 지불 금액;
SPstp - 계산이 이루어진 연도의 7월 31일에 설정된 연금 금액.
IPKi - 개인 연금 계수;
K는 특수 계수입니다.
КН - 두 번째 특수 계수;
SPK - 하나의 연금 계수 비용.

법에 따르면 최저 연금은 최저 생계를 기준으로 설정됩니다. 따라서 법에 따르면 설정된 최저 생활비보다 낮을 수 없습니다.

텍스트 다운로드

보험 지불은 러시아 법률에 의해 설정된 특정 기간 내에 할당됩니다.

노령 수당은 해고 후 익일부터 계산됩니다. 이 연금은 해고 후 최대 30일 이내에 신청해야 합니다.
장애보험금은 장애사실이 발생한 날부터 1년 이내에 그 또는 그 대리인이 가입신청을 한 경우에는 장애를 인정받은 날부터 지급한다.
유족연금을 받기 위해서는 법에 따라 사망한 날부터 1년 이내에 신청해야 합니다.

연금 계산 및 지불의 모든 뉘앙스는 법률 번호 400에 자세히 설명되어 있습니다. "보험 연금에 관한" 연방법의 최신판을 숙지할 수 있습니다. 법률 No. 143에 따라 작성된 수정 사항에 대한 자세한 고려는 다음과 같습니다.

최신 수정 사항이 포함된 노동 연금에 관한 연방법을 다운로드하십시오.