연간 공무원 퇴직. 국가 공무원 연금

2018년 드미트리 메드베데프 총리는 러시아의 정년 연장을 발표했다. 남성의 경우 최대 65세, 여성의 경우 최대 63세(현재는 각각 60세와 55세입니다). 번호 489161-7로 등록된 관련 연방법 초안, . 이미 많은 사람들에게 '반국민'으로 불리고 있는 이 법의 최종 형태가 채택될 것으로 예상된다. 2018년 가을보다 빠르지 않은완전한 토론과 필요한 수정을 전제로 합니다. 계획된 변경 사항은 2019년 1월 1일부터 시행되어야 하며 단계적으로 시행됩니다. 정년이 연장됩니다. 매년 1년 단위로.

정년 연장에 관한 유사한 법률이 통과되었습니다. 2016년 봄 공무원 관련하여(법 ). 그러나 변경 사항은보다 원활하게 수행되도록 계획되었습니다. 매년 퇴직 기간을 6 개월 늘려 동일한 65 및 63 년으로 늘립니다. 정부가 2020년부터 공무원에 대해 새로운 법률에 따라 더 높은 인상률을 제공한 일반 시민을 위한 유사한 법안의 2018년 제안과 관련하여, 정년 연장 속도도 더 빨라질 것입니다. 1년 동안 매년 ().

러시아의 은퇴 연령

다행스럽게도 근로연금을 로 나누는 것은 노년기 퇴직연령에 영향을 미치지 않았다. 연방법 제8조 1부에 따르면 "보험연금에 대해"에 노령 보험(우리 나라에서 가장 널리 보급되어 있다는 점에서 그것에 대해 이야기 할 가치가 있습니다) 55 세와 60 세 (각각 및 각각)에 도달 한 시민은 권리가 있습니다.

또한 이전 법률 "러시아 연방 노동 연금"에서 조기 퇴직 규칙이 유효했습니다.

자격이 되려면 시민이 건강과 생명에 해롭거나 위험한 생산에 고용되거나 극북과 동등한 지역에서 일해야 합니다.

또한 러시아에는 어떤 이유로 노동 (보험) 기록이없는 사람을위한 국가 연금 규정이 있습니다. 여성의 경우 60 세, 남성의 경우 65 세가되면 노령으로 임명됩니다.

다른 나라와 비교

시민이 은퇴하는 연령 국가별 비교 분석은 많은 요인에 따라 달라지는 많은 다른 매개변수와 함께 수행되어야 합니다. 따라서 평균 기대 수명, 생활 수준, 평균 연금 등이 일반적으로 고려됩니다.

우리나라의 경우 정년 연장을 이야기할 때 첫 번째 논거는 평균수명의 연장이다. 따라서 다른 국가와의 비교는 퇴직 연령과 평균 기대 수명을 나타내는 표 형식으로 제공됩니다.

기대수명에 대한 데이터는 세계보건기구(WHO)의 보고서를 기반으로 합니다.

정년 연장되나요?

세계 관행과 WHO 연례 보고서에 따르면 정년 연장은 환상의 범주에 속하는 것이 아닙니다. 우리 입법자는 외국 동료의 경험을 사용하고 많은 국가가 이미 걸어온 길을 따릅니다. 위의 표는 나열된 모든 국가(세계의 거의 모든 지역에서 특별히 취함) 중 가장 낮은 퇴직 연령 중 하나가 우리 나라임을 보여줍니다.

상대적으로 낮은 퇴직 연령과 증가하는 기대 수명으로 인해 시간이 지남에 따라 증가하는 문제는 조만간 어쨌든 제기될 것입니다.

2017년 1월 1일부터 정년 연장에 관한 법률

2016년 5월 23일 러시아 대통령 V.V. 푸틴서명된 법률 No. 143-FZ "특정 범주의 시민의 정년 연령을 높이는 부분의 일부 입법 법률 개정에"공무원 정년 연장 제안 최대 63세 및 65세각각 여성용과 남성용. 또한 이 법에 따라 2026년까지 향후 10년 동안 시민 임명을 위한 주 및 시 공무원의 최소 근무 기간이 5년 연장됩니다. 퇴직연금(현재 15에서 20).

연방법에서 근속연수와 개인연금계수의 요구값을 늘리는 경우와 같이 "보험연금에 대해", 정년연령 인상은 점진적으로 실시하여 필요연령을 높여야 함 6개월 동안 매년.

예를 들어 2016년 공무원이 55세와 60세(각각 여성과 남성)에 다른 모든 사람들처럼 퇴직했다면 2년 후인 2018년에는 이 값이 이미 56과 61이 되어 계획된 값에 도달할 것입니다. ​​각각 2032년과 2026년 63세와 65세.

위의 법문에서 알 수 있듯이 변경 사항도 요구되는 기간에 영향을 미쳤습니다. 이제 15년(최근 12년 연속 근무 포함)이 아닌 20년이 실행되어야 합니다. 도입 서서히, 정년 연장과 함께 - 연 6개월로 2026년에 합의된 금액에 도달합니다.

나머지 시민들은 인상을 받습니까?

Olga Golodets 부총리의 말에 따라 2018년까지 연금 수급자 요건 강화 계획되지 않은. 이것을 정부가 이미 정의한 전략으로 받아들여야 하는지 아니면 예측으로 받아들여야 하는지는 모두의 몫입니다.

• 비교를 위해 연금 주제에서 멀리 떨어지지 않으면 노동 연금을 두 개의 독립적 인 지불 (보험 및 자금 지원)으로 나누는 법안이 2013 년부터 2014 년 말까지 승인되었습니다.
• 따라서 지금 노동부가 연금제도의 '새로운 발전 경로'를 이야기하고 있다면 정년 연장을 기대할 수 있다. 가까운 미래에.
• 다행스럽게도 갑자기 하는 것이 아니라 점진적으로 이루어지기 때문에 현재 일을 하고 있는, 아직 은퇴가 멀지 않은 시민들이 고령화에 적응할 수 있을 것입니다.

인상이 없을 것이라는 Olga Golodets의 반복된 성명에도 불구하고 경제 개발부, 중앙 은행 및 노동부는 연금 시스템 개발에 대한 비전을 위해 적극적으로 로비를 하고 있습니다.

A. Ulyukaev(경제개발부 장관)에 따르면 남녀의 정년을 늘리는 것은 매우 자연스러운 일입니다. 최대 63세. Alexei Kudrin은 공무원과 마찬가지로 2019년부터 정년을 최대 63세 및 65세로 늘릴 것을 제안했습니다.

한 등급 또는 다른 등급의 공무원이 상당히 자주 진술하는 영역에서 일반 시민들은 상당히 합리적인 질문을 하고 있습니다. 아마도 퇴직 연령을 높일 법안이나 법률이 이미 있을 수 있습니까?

이 형식의 문서에 대한 정년 연장에 관한 러시아 연방 대통령의 법령 외에도 지금은 아니다. 그러나 가까운 장래에 은퇴 할 사람들뿐만 아니라 (이것은 무엇보다도 그들에게 영향을 미칠 것입니다-특정 시간 동안 일해야 할 것입니다) 증가가 일어날 것이라는 사실에 대비할 가치가 있습니다. 아직 정년퇴직이 멀지 않은 분들을 위해 - 공무원의 연공서열 변경요건을 감안할 때 국회의원들도 일반 시민들과 같은 길을 걸을 수 있습니다.

2018년 10월 3일블라디미르 푸틴 대통령은 권고된 수정안을 고려하여 9월 27일 국가 두마에서 최종 형태로 채택된 러시아의 정년 연장에 서명했습니다. 가장 중요한 것은 러시아인의 정년을 5년 늘리는 것입니다. 남성의 경우 60~65, 여성의 경우 55~60. 새로운 가치로의 전환은 이미 시작하여 점진적으로 수행하도록 제안됩니다. 2019년 1월 1일부터.

정년이 늘어날 것이다. 1년 동안 매년향후 2년 내에 고령(60/55세)에 도달하는 러시아인을 제외하고 - 2019년과 2020년. 이들에게는 개혁의 여파를 완화하기 위해 새로운 정년퇴직 연령(예: 2019년에는 남녀의 정년을 1년에서 6개월만 늘리는 것)을 신설합니다.

텍스트 포함 2018년 10월 3일 법률 No. 350-FZ이미 대통령이 서명하고 공식적으로 발표한 정년 연장에 대해서는 아래에서 확인하실 수 있습니다. 새로운 개혁의 주요 조항 2019년 1월 1일부터 시행.

법안에 대한 고려가 State Duma의 대리인들 사이에서 활발한 토론을 일으켰지 만 모든 독서에서 문서 다수결로 채택되었다(우선 의회 다수당인 연합 러시아 파벌의 지지 덕분입니다.)

2019년 이후 연금법 변경

2019년부터 연금에 관한 새로운 법률에는 다음 유형의 연금을 받을 미래 수급자의 퇴직 연령 조정이 포함되어 있습니다.

법률 개정이 시행되고 있습니다. 2019년 1월 1일부터퇴직 연령의 값이 법률에 의해 설정된 값에 도달할 때까지 점진적으로 변경되는 과도기 기간이 있습니다. 그러나 공무원에 대한 조정이 도입됩니다. 1년 후 - 2020년부터, 그들에게이 프로세스는 유사한 법률 번호 2020에 따라 2017 년 1 월 1 일부터 이미 몇 년 동안 진행되었습니다.

2019년부터 연금법에 제안된 모든 변경 사항은 주목할 가치가 있습니다. 만지지 않을 것이다그 러시아 시민은 이미 연금을 받고- 새로운 조치는 2019년부터 퇴직 연령에 도달해야 하는 미래 연금 수급자의 "근로 기간" 연장만을 목표로 합니다.

2019년부터 노령보험연금 가입

2019년 1월 1일부터 의 릴리스 날짜가 . 처음에 정부는 새로운 법에 따라 과도기적 조항을 고려하여 새로운 퇴직 연령을 설정할 계획이었습니다. 65세 남성용, 63세 여성용. 다만, 대통령의 제의로 여성의 연령은 60년으로 단축, 즉. 결과적으로 남성과 여성의 증가는 5년 동안 동일합니다.

그리고 이 증가는 단계적으로 일어날 것입니다 - 매년 1년씩 증가(그리고 채택된 대통령 수정안을 고려함 - 신법의 처음 2년: 2019년 및 2020년 제외) 2023년(남성은 60년, 55년은 55년)에 남성과 여성을 위한 신법에 의해 확립된 최종 규범에 도달할 때까지 여성을위한).

새로운 법에 따라 노령 연금을 수여하는 연도를 결정하기 위해 표에 제시된 데이터를 사용할 수 있습니다.

표 - 2019년부터 연도별 퇴직

메모:이 표는 2018년 9월 27일 회의에서 국가 두마가 3차 독회에서 채택하고 2018년 10월 3일 대통령이 서명한 정년 연장에 대한 최종 내용을 고려하여 이미 조정되었습니다.

따라서 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.

• 새로운 법에 따른 변경 사항은 2019년 1월 1일부터 노령으로 은퇴해야 했던 러시아 연방의 모든 시민에게 적용됩니다. 1964년생 여성과 1959년생 남성.
• 5년 안에 여성과 남성 모두에게 이른바 과도기(transitional period)가 운영될 것이며, 이 기간 내에서 정년퇴직 연령이 매년 1년씩 증가(전환 기간의 첫 2년을 제외하고 6개월 더 일찍 퇴직할 수 있는 경우).
• 1968년 여성과 1963년 남성의 경우 이미 최종 값 - 60세 및 65세. 따라서 그들은 러시아에서 국가 두마가 채택한 모든 5년 차에 대해 나중에 은퇴하는 첫 번째 사람이 될 것입니다(구법에 따라 2023년 대신 2028년)(위 표 참조).

그러나 새 법은 정년을 24개월로 줄일 수 있는 가능성을 제공합니다. 이러한 감소는 여성의 경우 37년(55세에 도달한 경우) 및 남성의 경우 42년(60세에 도달한 경우)의 경험이 있는 경우에 설정됩니다.

2019년부터 교원·의료인·창의근로자 우대연금

구법에 따르면 교사와 의료 종사자는 조기 퇴직을 위해 25~30년의 경력(직장에 따라 다름)이 있어야 했다. 새 법에 따르면 그러한 근속 기간이 있는 상태에서 연금을 조기에 임명할 권리는 남아 있지만 철회 기간은 근속연수를 취득한 후 5년간 이월. 동시에 2019년부터 2023년까지 5년이라는 요구치에 도달할 때까지 임명 기간을 단계적으로 연장(연간 1년, 우선 퇴직이 제공되는 첫 2년 제외)할 예정입니다.

교사와 의사에 대한 조기 보험 연금 할당 조건은 표에 나와 있습니다.

따라서 2019년 1월 1일부터 조기 보험 연금을 받고 법에 의해 정해진 년수 후에 필요한 서비스 기간을 받은 후 2019년에서 2022년 사이에 0.5년에서 4년까지 받을 수 있습니다. 그 해의 2023년부터 5년 후. 또한 이러한 범주의 근로자의 경우 일반적으로 확립 된 새로운 퇴직 연령 값에 따른 퇴직 가능성이 남아 있습니다. 60세 또는 65세에 도달하면.

창작활동 종사자(극장, 연극, 연예단체)의 경우 구법에 따라 업무의 성격에 따라 50~55세에 조기퇴사 가능성을 부여하고 근무경력을 가짐 15-30년. 2019년부터 시행되는 새로운 연금법에서는 이러한 근로자의 새로운 정년도 설정합니다. 55-60세동일한 연공서열 요구 사항으로. 증가는 또한 새로운 법률에서 제공하는 값이 설정될 때까지 1년 동안 매년 발생합니다(위 표의 유사한 예 참조).

극북지역 근로자의 정년 연장

2018년 말까지 극북(RKS) 및 이에 상응하는 지역(MKS) 지역에서 일하는 사람들의 경우 법률에 따라 다음 권리의 연령이 설정됩니다. 여성과 남성의 경우 50세 및 55세. 불행히도 북부 연금 개혁의 결과로 퇴직 연령 변경도 제공됩니다. 최대 55세 및 60세.

정부의 이러한 조치는 인프라가 개발되고 러시아인의 기대 수명이 증가하고 생활 조건이 개선되고 있는 북부 지역의 변화된 상황으로 설명됩니다.

RC와 ISS의 직원들을 위한 새로운 가치 확립까지, 또한 과도기: 2019년부터 2023년까지 남녀공용. 이 기간 동안 기준연령은 매년 1년씩 증가해 만 55세와 60세(2019년, 2020년, '우대' 퇴직조건이 유지되는 경우 제외)로 설정된다.

북부 연금 할당 규칙의 변경 사항에 유의해야합니다. 힘들고 유해한 작업 조건에서 작업(지하 작업, 뜨거운 상점, 야금, 화학, 석유 화학 산업 등).

2019년부터 공무원 퇴직

연금법의 변화도 영향을 미칠 것입니다. 이들에게 정년은 2017년 1월 1일부터 이미 증가했습니다., 그러나 이전에 채택된 법률은 6개월 단위로 매년 63세 및 65세까지 가치를 인상하도록 규정했습니다. 새 법에 따라 공무원 정년 연장 2020년 1월 1일부터다른 시민들과 같은 속도로 - 1년 동안 매년.

공무원 변경은 표에 제시된 새로운 일정에 따라 이루어집니다.

이에 구법에서 규정하고 있는 공무원 정년 변경 규정을 조정한다. 퇴직 연령이 점진적으로 증가하는 과도기 기간은 여성의 경우 6년(이전 2032년 대신 2026년까지), 남성의 경우 3년(2026년 대신 2023년까지)으로 단축됩니다. 그건 증가가 더 빠를 것입니다.

2019년부터 사회연금

위에서 이미 논의한 것 외에도 2019년 연금 개혁은 임명 조건에 관한 많은 변경 사항을 제공합니다. 사회 노령 연금필요한 소득을 얻지 못한 사람들을 위한 것입니다.

2019년까지는 남성 65세, 여성 60세(2018년 60/55세)보다 5년 늦은 사람으로 인해 발생했다. 새로운 법에 따라 이 권리는 70세 및 65세에 도달하면(즉, 65/60세의 새로운 연령에서 5년 증가).

동시에, 이 법은 퇴직 연령을 단계적으로 높이는 사회 연금에 대한 과도기 규정을 제공합니다. 2019년 1월 1일부터(그리고 2019년과 2020년에는 대통령이 제안한 것에 따라 우대 퇴직 조건이 적용될 것입니다).

2023년부터 남성과 여성(각각 70세, 65세)의 사회연금 수급을 위한 모든 새로운 법정 퇴직 연령이 최종 결정된다.

러시아의 퇴직 연령 증가로 영향을받지 않는 사람은 누구입니까?

먼저 2019년부터 법 개정 이미 은퇴한 사람들에게는 영향을 미치지 않습니다.- 모든 연금 수급자는 이전에 취득한 권리와 혜택에 따라 이미 할당된 모든 지급금을 계속 받게 됩니다.

또한 채택된 법률은 제공하지 않는다특정 범주의 시민에 대한 정년 연장:

1. 다음과 같이 어렵고 유해한 작업 조건이 있는 작업에 고용됨:
   • 근로 조건에 대한 특별 평가의 결과로 결정된 관련 요율로 고용주가 보험료를 지불하는 것을 선호하는 직원;
   • 민간 항공 조종사, 항공기 유지 보수를 위한 엔지니어링 직원;
   • 항공 및 기타 장비 테스트에 관련된 비행 테스트 요원;
   • 기관차 승무원, 지하철에서 철도 운송에서 운송을 조직하고 교통 안전을 보장하는 근로자;
   • 건설, 도로, 적재 및 하역 장비의 기계공;
   • 농업 및 기타 분야에서 일하는 트랙터 운전사;
   • 벌목, 목재 래프팅 및 메커니즘 및 장비 유지 관리에 종사하는 근로자;
   • 광산, 크랭크케이스, 광산 등의 트럭 운전사;
   • 지하 또는 노천 광산, 광산 구조대, 혈암, 석탄, 광석 및 기타 광물 추출
   • 광산 및 광산 건설;
   • 지질 탐사, 수색, 지형 팀 및 탐험, 탐사 및 기타 작업;
   • 바다의 승무원, 강 함대, 어업;
   • 일반 도시 노선(버스, 무궤도 전차, 트램)의 여객 운송 운전자;
   • 응급 서비스의 인명 구조원;
   • 자유 박탈의 형태로 형사 형을 집행하는 조직의 죄수와 협력;
   • 강도가 높은 조건 및 기타 조건에서 무거운 하중을 가하는 섬유 산업에서 일하는 여성.
2. 건강상의 이유로 또는 사회적인 이유로 연금을 받을 자격이 있는 시민:
   • 8세까지 양육한 부모 또는 보호자 중 한 명
   • 첫 번째 그룹의 시각 장애인;
   • 5명 이상의 자녀를 출산하여 8세까지 양육한 여성
   • 2명 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 극북지역 및 이에 준하는 지역에서 근무경력이 있는 여성.
3. 인공 또는 방사선 재해(체르노빌 원자력 발전소, 마야크 화학 공장, 세미팔라틴스크 시험장 등)의 결과로 피해를 입은 사람.

2019년부터 정부가 계획한 정년 연장의 영향을 받지 않을 사람의 전체 세부 목록은 러시아 연방 연금 기금의 전문가가 준비한 (PDF 파일 형식)으로 제공됩니다.

러시아 연방 대통령 블라디미르 푸틴러시아 연방의 공직 및 러시아 연방 구성 기관의 공직을 보유하고 국가 및 시립 서비스를 수행하는 사람의 노년 퇴직 연령의 단계적 증가를 제공하는 서명.

공무원의 정년 연장은 단계적으로 진행된다. 첫 해에는 모든 사람이 매년 반년씩, 그 이후에는 남성 공무원의 정년 연장이 더 심해질 것이다. 이에 따라 남성 공무원은 2026년부터 65세, 여성 공무원은 2032년부터 63세로 퇴직한다.

공무원 연령 제한은 65세입니다. 현재이 연령 제한은 60 세입니다 (2004 년 7 월 27 일 No. 79-FZ "" 연방법 25.1 조 1 부). 서비스 연장은 계속 가능하지만 공직에 있는 사람을 돕기 위해 설립된 "비서(고문)" 범주의 직위를 가진 공무원에 대해서만 가능합니다. 갱신 기간도 임기가 끝날 때까지 변경되지 않습니다. 그러나 오늘부터 65년까지 임기를 연장할 수 있는 나머지 공무원들은 추가 연장 가능성을 잃게 된다.

오늘날과 같이 지도자의 경우 공직 기간을 70년까지 연장할 수 있습니다. 그러나 그들에게는 그러한 연장에 동의하는 절차가 변경될 것입니다. 이것이 현재 대통령의 결정에 의해 발생하고 있는 경우, 수정 사항이 발효된 후 해당 직원에 대한 추가 서비스는 연방 정부 기관 또는 해당 직위를 임명한 적절한 공무원에 의해 확장됩니다.

공무원이 연공서열 연금을 신청할 수 있는 최소 공직 기간도 늘어났습니다. 오늘은 15 년입니다 (2001 년 12 월 15 일 No. 166-FZ "" 연방법 1 항, 7 조). 또한 2017년부터 매년 반기 동안 점진적으로 증가할 것입니다. 그리고 2020년 이후부터 그러한 경험은 20년이 될 것입니다.

새로운 규정은 2017년 1월 1일부터 시행됩니다. 동시에, 개정안은 지금까지 이미 퇴직연금을 수령했거나 지정된 날짜 이전에 수령하게 될 사람들에게는 영향을 미치지 않습니다.

공무원 정년 연장이 2017년 1월 1일부로 시행되었습니다. 2016년 5월 23일자 법률 No. 143-FZ가 이미 승인되어 공식 발효되었습니다. 이 문서는 정확히 무엇을 규정합니까?

1. 퇴직 연령 - 법에 따라 의무 보험료를 지정하기 위해 퇴직 연령이 점진적으로 증가합니다. 연간 증가는 6개월입니다. 65/63세에 최대 바의 남녀를 위한 최종 성취까지. 2017년 현재 연도는 60/55세에서 남성/여성의 퇴직 연령 계산에 대한 기존 규칙이 적용되지 않아 이미 규제 변경 대상입니다. 공무원의 정년연장에 관한 자료를 상세하게 정리한 표는 아래와 같다.
2. 공무원의 의무 근무 기간 - 공직을 맡은 직원은 최소 근무 기간에 대한 새로운 요구 사항이 적용됩니다. 이전 규칙에 따르면 새로운 규칙에 따르면 15년의 경험이 있어야 합니다. 5 년 증가는 즉시 증가하지 않고 점진적으로 증가합니다. 매년 6 개월 증가합니다. 2026년에 20세가 되기 전에.
3. 연방 협의회 / 주 두마 의원의 임기 - 해당 공무원의 퇴직 연령 인상에 관한 연방법은 추가 월 보수를 계산하기 위해 최소 5-10 년 (변경 전 1-3 년) 기간을 설정합니다. 55%, 10년(3년에서 변경 전) - 75%.

메모! 공무원의 퇴직 연령 인상에 관한 No. 143-FZ는 주에서 퇴직하는 직원에게만 급여를 할당하는 절차를 취소하지 않습니다. 최소 의무 공무원 기간이 있더라도 상업 조직에서의 고용은 특별 연금 할당의 근거가 아닙니다.

이미 충분한 휴식을 취한 사람들은 걱정하지 마십시오. 하지만 올해나 내년에 퇴직하는 사람들은 2017년 공무원 정년이 크게 바뀌었기 때문에 법을 잘 살펴보고 근속년수를 계산해야 합니다.

공무원 정년 연장 및 연간 인상에 관한 법률에서 정하는 정년 및 최소 근속 기간을 하나의 표로 정리하였습니다. 관심 있는 국가 기관의 모든 직원은 정보를 주의 깊게 읽어야 합니다. 값은 여성의 경우 분수를 통해 남성의 경우 제공됩니다.

표 - 2017년 이후 공무원 정년 연장

정년 연장 대상 공무원은?

채택된 공무원 정년 연장에 관한 법률안은 모든 근로자에게 영향을 미치지 않고, 적용일 현재 현직에서 퇴직하여 공무원에 종사하는 자에게만 적용됩니다. 사람이 이미 그러한 직업을 그만 둔 경우, 그는 일반적인 근거에 따라 필요한 보험 연금 지불의 임명을 위해 FIU에 신청할 권리가 있습니다. 공무원에는 다음 기간이 포함됩니다.

• 연방/시 공무원의 민간 직위에 고용.
• 연방/시 서비스의 정부 직책에 고용.

2010 년 9 월 20 일 시행령 제 1141 호에 의해 승인 된 직위 목록은 정확히 어떤 공무원이 퇴직 연령을 올릴 것인지 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 연금.

동시에 다음과 같은 사유로 해고된 공무원의 정년을 상향 조정하였다.

• 내 마음대로.
• 더 이상 작업을 계속할 수 없는 질병으로 인해.
• 최대 보험 연령 기간에 도달했을 때.
• 국가의 청산과 관련하여 기관 또는 해고.
• 할당된 권한이 종료되었기 때문입니다.

공무원 정년 연장 - 전문가 논평

공무원은 공무원의 퇴직 연령 연장에 관한 승인된 법률이 러시아 연금 기금의 지출 측면을 줄이고 귀중한 인력을 유지하는 데 도움이 될 것이라고 가정하고 United Russia 대표 Valery Trapeznikov에 따르면 다른 범주의 퇴직 연령 증가를 테스트합니다 일하는 시민의. 몇 년 동안 러시아인들은 이 문제에 대한 논쟁을 지켜왔습니다. 아마도 법률 No. 143-FZ가 첫 번째 신호가 되었고 나머지 인구의 퇴직 연령 증가가 임박했을 것입니다.

수많은 주장에도 불구하고 아직 뒷받침되는 규제 근거는 없지만 이것이 현재 연금 시스템의 근본적인 변화를 배제하지는 않습니다. 시민들은 이미 연금 등록을 나중으로 연기할 수 있습니다. 이 경우 계수가 증가하는 연금 계산은 인센티브 조치가됩니다.

결론은 공무원의 정년이 상향됐을 가능성이 있다는 점이다. 그러나 지금까지 State Duma는이 주제에 대해 어떠한 고려 사항도 수행하지 않았으며 근로 연금 수급자에 대한 제한은 연간 지불 색인의 무기한 정지로만 구성됩니다.

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