사건 

러시아에서 남성의 은퇴. 여성을 위한 휴가 조기 종료. 퇴직 우선 근속 기간 설정 조건

사람을 적절한 휴식을 취하는 것이 최적의 나이라고 믿어집니다. 그러나 전문가들은 이것이 사실이 아니라는 점을 점점 더 말하고 있습니다. 세계에서 평균적으로 60-65세 이상인 사람은 은퇴하도록 파견됩니다. 그리고 그것이 남자인지 여자인지는 중요하지 않습니다. 조건은 모든 사람에게 평등합니다.

은퇴를 위한 최적의 나이

남성의 경우 정년 연장 문제는 상당히 복잡하다. 이것은 러시아 인류의 강력한 절반을 대표하는 대표자의 평균 수명이 60세에 불과하기 때문입니다. 그리고 이것은 많은 사람들이 은퇴할 시간조차 없을 것이라는 것을 의미합니다. 따라서 남성의 정년을 높이는 것은 부적절합니다.

여성의 평균 수명은 약 73-75세입니다. 이것은 인생의 전성기(55세)에 은퇴하는 것이 항상 정당화되는 것은 아니라는 것을 의미합니다.

당연히 우리는 여성이 심각한 질병에 걸린 경우에 대해 이야기하지 않습니다. 여성이 건강하고 활력이 있다면 안전하게 계속 일할 수 있습니다.

우대 연금

사회개발부에 따르면 전체의 약 34%가 수혜자로 분류된다. 이 개념은 충분한 휴식을 취하는 근로자의 연령이 일반적으로 인정되는 연령보다 현저히 낮은 산업이 많다는 사실 때문에 나타났습니다.

따라서 예를 들어 특혜 연금에 대한 표준 접근은 평소보다 5년 일찍 이루어져야 합니다. 여성은 50세, 남성은 55세. 단, 유해분류에 해당하는 업종(핫샵, 화학공업 등)이 있다. 그러한 노동자들에게는 훨씬 더 호의적인 조건이 제공됩니다. 이 상황에서 정년은 남성의 경우 50세, 45세로 거슬러 올라간다.

그러나 이러한 혜택을 받으려면 일정 기간 동안 생산 분야에서 일해야 합니다. 여성의 경우이 기간은 남성의 경우 7.5-10 년입니다.

또한 자녀가 많은 어머니, 장애인의 부모, 장애인 본인, 긴급구조요원 등이 우대연금을 받을 권리가 있습니다. 통계에 따르면 우대 연금 수급자의 73%가 계속 일하면서 연금과 급여를 동시에 받고 있습니다.

할 계획

몇 년 전부터 정부가 정년을 늘릴 계획이라는 소문이 사회에 떠돌고 있다. 국회의원들은 예산과 시민의 손실을 최소화하면서 연금 문제를 해결할 다양한 다른 방안을 강구하고 있습니다.

예를 들어, 제안 중 하나는 노후 은퇴를 촉진하는 방법을 찾는 것입니다. 이 경우 연금 부분 등에 대해 더 높은 요율에 대한 옵션이 제공됩니다.

일부 의원들은 출근하는 동안 연금 지급을 제한하자는 제안을 하고 있다.

지금까지 제안된 모든 이니셔티브 중에서 사람들은 모든 사람을 만족시킬 적합한 하나의 적합한 이니셔티브를 선택하지 않았습니다. 그러나 이상적인 솔루션을 찾는 일은 오늘날까지 계속되고 있습니다. 그리고 아마도 곧 합의가 이루어질 것입니다.

누구나 퇴직 연령이라는 개념에 직면해 있습니다. 이러한 이유로 통계에 따르면 전자가 후자보다 10 년 더 오래 산다는 사실에도 불구하고 여성이 남성보다 더 일찍 충분한 휴식을 취하는 나이를 알아야합니다.

정년퇴직법

80여 년 전에 남성과 여성의 정년이 정해졌으며 정년은 60세와 55세를 기준으로 합니다. 각기. 그 이후로 연령 제한은 변경되지 않았습니다.

얼마 전 정부는 정년 연장을 제안했다. 이것은 거의 모든 세 번째 연금 수급자가 퇴직 후에도 계속 일하기 때문입니다. 이러한 이유로 정부는 사람들이 자신의 이익을 위해 더 오래 일할 수 있도록 연령을 변경하는 것을 제안했습니다.

2017년 러시아의 퇴직 연령은 소련 시절과 동일하게 유지됩니다. 여성은 55세에, 남성은 60세에 휴가를 갑니다. 그러나 올해 일부 변경 사항이 도입되고 있습니다. 공공 서비스에 고용된 모든 시민은 나중에 은퇴해야 합니다.

여성 연금

러시아 여성의 퇴직 연령은 부여된 혜택의 유형과 근로 조건에 따라 다릅니다. 여성이 위험한 직업에서 일하는 경우 더 일찍 은퇴할 수 있습니다.

지정된 연령에 은퇴하려면 적절한 연공서열도 있어야 합니다. 새 법에 따르면 2025년까지 최소 근속 기간은 15년이 되어야 합니다.

혁신은 포인트 시스템의 도입이었습니다. 정부의 계획에 따르면 여성은 30포인트와 15리터가 있으면 2025년까지 55세에 은퇴할 수 있다. 경험.

이러한 지표에 점진적으로 접근하여 매년 경험치와 점수를 늘리기로 결정했습니다. 올해 최소 근속연수는 8년, 점수는 11점이다. 내년에는 근속년수가 9년이다.

남성 연금

러시아의 퇴직 연령은 여성보다 남성이 더 높습니다. 현행법에 따르면, 강한 성별은 60세에 연금을 신청할 권리가 있습니다. 동시에 지불을 할당하는 조건은 여성과 거의 동일합니다.

정년의 변화

지난 몇 년 동안 모든 시민은 정년 연장 문제에 관심을 보였습니다. 정부의 최근 제안은 러시아의 정년을 65세로 높여야 한다는 목소리를 냈다. 그러나 급격한 증가는 없을 것이다. 이 계획은 정당한 휴식을 취할 시민의 연령을 점진적으로 높이는 것입니다. 새 규정은 공무원에게만 적용됩니다. 다른 분야에서 일하는 사람들의 경우 연령 범위는 동일하게 유지됩니다.

여성의 휴가 조기 종료

여성에게는 조기 퇴직이 제공됩니다. 다음 사람:

  1. 위험한 작업에서 7년 동안 일했습니다. 이 경우 여성은 7년의 경력으로 45세에 충분한 휴식을 취할 수 있습니다.
  2. 여성은 50세가 되면 철도교통, 지하철, 8자녀 이상을 키운 근로자 등 근로조건이 어려운 경우 퇴직할 수 있다.
  3. 자녀가 2명 이상이고 CS 조건에서 12년 이상 근무하거나 CS에 해당하는 지역에서 17년 이상 근무한 사람은 50세부터 퇴직할 수 있다.

여성이 극북부에 영구적으로 거주하고 순록 방목에 종사하는 경우 퇴직 연령은 45세부터 시작됩니다.

북부 연금

극북 지역 러시아의 퇴직 연령은 일반적으로 인정되는 퇴직 연령과 다릅니다. 그러한 조건에서 일하는 모든 시민은 혜택을 기대할 수 있습니다.

북부 지역에서 1년의 작업 경험은 COP 조건에서 9개월의 작업과 같습니다. 15년의 경력 개발로 충분한 휴식을 취할 수 있습니다. 이 경우 시민의 연령은 여성과 남성의 경우 각각 45세와 50세 이상이어야 합니다. 그러나 일부 유형의 작업 활동에서는 작업이 건강 위험과 관련이 있는 경우 정해진 시간(여성 40세, 남성 45세) 전에 휴가를 갈 수 있습니다.

군인의 정년

남자의 러시아 퇴직 연령은 서비스 기간뿐만 아니라 그의 순위에 달려 있습니다. 제독, 중령은 65세에 은퇴합니다. 소장과 중장은 5년 일찍 은퇴할 수 있습니다. 대령과 대위는 55세에 은퇴합니다. 나머지 군인은 50세에 복리후생 임명을 신청할 수 있지만 이 규칙은 남성에게만 적용됩니다. 여군은 45세에 퇴직할 권리가 있습니다.

정년 연장과 관련하여 연금법의 변화가 공석 후보자의 연령에도 영향을 미치기 때문에 보다 성숙한 연령의 사람들이 공무원에 들어갈 수 있습니다. 예를 들어 이제 30세에 경험이 없는 계약직 신입사원을 맡을 수 있습니다. 20 년의 군 복무 동안 사람은 필요한 경험을 얻고 침착하게 충분한 휴식을 취합니다.

2019년 2월 마지막 업데이트

2018년 6월 연금 개혁이 시작되었습니다(2018년 6월 16일, 정년 연장 법안이 국가두마에 제출됨).

개혁의 주요 아이디어는 다음을 증가시키는 것이 었습니다.

  • 표준 퇴직 연령(남성 65세, 여성 63세);
  • 장애인 연령 제한(70-남성, 68-여성),
  • 특정 범주의 연령 수준(의료 종사자, 교사, 연극 종사자, 극북 노동자 등).

현재 이 법은 국회에서 검토되고 있으며, 여론조사와 국민의 바램과 제안을 수렴하고 있다. 일어나고 있는 일은 큰 반향을 불러일으켰습니다. 법안에는 이미 일부 수정 사항이 있습니다.

2018년 8월 29일, 러시아 연방 대통령은 프로젝트 조항을 완화하기 위한 개혁에 기여했습니다.

주요 사항은 다음과 같습니다.

  • 여성의 일반 퇴직 연령은 60세입니다.
  • 자녀가 있는 여성은 조기 퇴직할 권리가 부여됩니다(3명의 자녀는 예정보다 3년 앞서, 4명의 자녀는 4년 일찍, 5명 이상의 자녀는 50세에 퇴직할 수 있음).
  • 개혁은 북부 토착민, 체르노빌 사고 희생자, 특정 혜택 범주(화학 및 핫 샵, 광부 등)에 대한 혜택에는 영향을 미치지 않습니다.
  • 예정보다 앞당기기 위한 근속년수가 단축된다(현재 40년, 45년에서 여성은 37년, 남성은 42년).
  • 현재 퇴직을 앞둔 사람은 예정일보다 6개월 일찍 충분한 휴식을 취할 수 있는 권리가 주어집니다. 즉, 남성은 59.5세, 여성은 54.5세입니다.

그러나 이것은 지금까지의 개요일 뿐입니다. 하원의원들이 법을 채택할 것이며 판 시간이 알려줄 것입니다. 그리고 지금 상황은 이전과 동일합니다.

현재 유급 노령연금으로 퇴직하여 일정한 급여를 받기 위해서는 다음과 같은 사실이 필요합니다.

  • 퇴직 연령(60세 시작 시 남성의 경우, 여성의 경우 - 55세);
  • 최소 6년 보험 경력의 존재;
  • 6.6의 개별 계수 값.

필요한 근속 기간은 2015년 6년에서 점진적으로 증가합니다. 2024년까지 15세까지 그리고 개인 연금 계수는 30이 될 때까지 매년 2.4포인트씩 증가합니다.

조기 퇴직

우리나라의 법률은 유급 노령 연금을 받고 특정 혜택을받을 권리를 시민에게 보장합니다. 일반 연금의 근거는 연방법 제 400 조 제 8 조에 규정되어 있습니다.

그러나 퇴직 연금의 조기 할당 근거를 명확하게 규제하는 여러 연방 규정이 있습니다.

50세 이하 조기퇴직연금 : 임용 대상자 및 조건

연방법 400호 제30조, 제31조 및 제32조

연방법 400호 제30조, 제31조 및 제32조는 근로 경험이 다음 기간을 포함하는 시민에게 보장된 노동 연금 할당을 보장합니다.

  • 특별한 영토 조건에서 일하십시오.
  • 특수 근로 조건과 관련된 활동;

기지 목록은 개별적이며 매우 광범위합니다(). 예를 들어 다음이 포함됩니다.

  • 5명 이상의 자녀를 양육한 여성, 장애 아동의 부모 및 보호자.
  • 조기 퇴직에 대한 권리는 장애인에게 속합니다. 군사적 외상으로 인해 뇌하수체 왜소증이 있으며 첫 번째 비전 그룹이 있습니다.
  • 극북과 이에 준하는 지역에 영구적으로 거주하거나 일하는 시민, 지하에 고용된 사람, 광산업에 종사하는 사람, 농촌 지역의 의사 등

유해성으로 인한 조기 퇴직을 허용하는 직업은 1991년 1월 26일 소련 내각에서 승인한 목록 1과 2로 표시됩니다.

조기 퇴직 연금 할당 절차

    • 언제 PF에 연락할 수 있습니까?연금의 임명은 신청일로부터 이루어지지만, 연금에 대한 권리가 발생하는 날보다 빠르지 않습니다. PF의 영토 지점에 연락하기 전에 필요한 문서 목록에 대해 전문가 또는 인사 부서와 상담하는 것이 좋습니다.
    • 서류 제출은 어떻게 하나요?연금 조기 임용 신청서 및 필요한 증명서는 시민이 직접 제출하거나 우편으로 보낼 수 있습니다. 서류 접수일 또는 소인에 기재된 날짜를 진료일로 간주합니다. 손으로 건네거나 우편으로 받은 영수증으로 확인됩니다.
    • 문서 목록이 불완전한 경우?그 사람은 PF 직원의 설명에 따라 누락된 문서를 전달할 권리가 있습니다. 소명 접수일로부터 3개월의 기간을 준수하면 연금 신청일은 신청 접수일로 한다.
    • PF가 신청서를 검토하는 데 얼마나 걸립니까?연금 기금은 신청을 검토하고 10일 이내에 임명에 대한 결정을 내려야 합니다.
    • 그들은 거절할 수 있습니까?거부하는 경우 5일 이내에 이를 시민에게 통지해야 합니다. 통지서에는 항소 이유와 절차가 명시되어야 합니다.

기업의 청산 또는 인원감원의 경우 조기퇴직

우리는 어디에서나 젊은 사람들을 사랑하지만 위와 같은 이유로 직장을 잃은 퇴직 전 직원은 종종 취업에 어려움을 겪습니다. 이 상황에서 벗어날 수있는 방법도 있습니다. 정해진 마감일보다 일찍 퇴직금을 발행하는 것입니다.

조기공급 임용의 가장 기본적인 조건은 축소연령이다. 정년까지 남은 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 즉, 다른 조건이 없는 경우 조기 퇴직:

  • 여성의 경우 만 53세,
  • 남성의 조기 퇴직 - 58세.

다음 조건도 충족되어야 합니다.

  • 직원 수 감소 또는 기업 청산으로 인한 해고. 개인의 욕구나 의학적 사유 등 기타 사유는 법률에 규정되어 있지 않습니다.
  • 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년의 보험 경력이 있습니다. 위의 조항 30, 31, 32 FZ에 명시된 조건이 있는 경우 근무 기간은 설정된 기간보다 짧을 수 있습니다.
  • 시민은 실업자로 인정되고 고용 당국에 등록되어야 합니다.
  • 거래소에는 해고된 사람의 학력, 공석 및 자격에 해당하는 공석이 없어야 합니다.

연금의 조기 배정에 대한 권리는 사회 지불 임명 (크기 축소)을 초래 한 범죄가 있거나 적절한 공석을 위해 일하기를 2 번 거부 한 시민에게 박탈됩니다.

조기 퇴직 연금 등록 및 임명 규칙

해고 후 근로 시민의 경우
  • 고용주는 직원의 퇴직금을 2개월 이내에 지급해야 합니다.
  • 이 시간 동안 새 직업을 찾을 수 없으면 이전 직업의 지불이 종료되고 시민은 실업 상태와 혜택을받을 권리 (고용 센터에 독립적으로 등록한 경우)를받습니다. 지불 기간도 기간에 따라 제한되며 12개월을 넘지 않습니다.
퇴직 전 연령의 실업자에게

여성의 경우 20년 이상, 남성의 경우 25년 이상의 보험 기록이 있는 퇴직 전 연령의 실업자는 이 보조금 지급을 연장할 수 있습니다. 매년 근무 기간을 초과하여 근무하면 주정부 지원이 2주 연장됩니다.

서비스 직원이 공석 선택에 어려움을 겪을 경우 실업자에게 조기 퇴직 권리를 활용하도록 서면으로 제안합니다. 이 지시에 따라 그 사람은 ROPF에 지원해야 합니다. 이것은 한 달 이내에 완료되어야 하며, 그렇지 않으면 신청서가 무효화됩니다. 기간을 연장할 수 있는 유일한 타당한 이유는 근로 무능력 증명서로 확인된 질병입니다. 연금 기금의 응답이 긍정적인 경우 실업 상태가 취소되고 연금 지급이 할당됩니다. 조기 연금은 정년이 시작될 때까지 지급되며 그 이후에는 보험 노령 연금의 이체가 이루어집니다.

연금 지불은 고용 센터의 예산에서 연금 기금으로 보상됩니다. 따라서 후자는 할당량을 초과하면 추천이 거부되는 경우가 많습니다. 미래의 연금 수급자가 자신의 의견에 따라 부당한 거부에 직면하면 노동부에 불만을 제기하거나 법원에서 결정에 이의를 제기 할 수 있습니다.

시민이 일자리를 구하거나 사업을 시작하는 경우

그런 다음 조기 연금 지불은 개별 기업가 또는 법인이 해고되거나 폐쇄 된 후에 만 ​​종료되고 재개됩니다. 따라서 가장 큰 수입을 제공하는 선택 (연금 또는 급여)을 미리 결정하는 것이 좋습니다. 모든 변경 사항 (노령 보험 연금 수령 연령의 시작에 대해서도)에 대해 시민은 독립적으로 PF 지점에 알려야합니다.

PF의 지역 지점에 제출하기 위한 문서 패키지

연금 기금의 직원은 다음을 확인하는 추가 문서를 요구할 수 있습니다.

  • 개인 데이터 변경(성명)
  • 가족 중 장애인 및 부양 가족의 존재(출생 증명서, 정규 교육을 확인하는 문서)
  • 극북 지역, 특히 어렵고 위험한 기업에서의 근무 경험
  • 장애 부여 등

연금 지불 규모 계산

조기 퇴직 연금 금액은 노령 연금 결정 방법과 유사하게 계산되며 다음에 따라 다릅니다.

  • 연금 기금에 대한 지불 금액에서;
  • 임금에서.

조기 퇴직 연금도 정부 연동 및 재계산 대상이 됩니다. 동시에 시민은 서비스 지불을받을 권리가 있습니다.

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91개의 댓글

일부 국가와 달리 우리나라에서 운영되는 연금 시스템은 다양한 퇴직 연령을 제공합니다. 남성과 여성을 위한동일 60 그리고 55 각각 년.

그러나 이러한 지표는 일반적으로 모든 시민에 대해 설정되며 몇 가지 주의 사항이 있습니다. 필요한 최소 경험과 개별 점수의 누적 합계가 있는 사람들을 위한 것입니다.

  • 이 경험을 쌓지 못하고 최소한의 계수를 수집하지 못한 시민들을 위해, 사회 연금늙은 65세 남성그리고 60세 여성.
  • 위험하고 어려운 직업에서 일하는 시민을 위해 주에서는 관련 유형의 작업에서 근무 기간에 대한 요구 사항을 고려하여 추가 연령 감소를 제공했습니다.

노령연금 지급

예를 들어, 시민이 5년 후에 연금을 신청하기로 결정하면 고정 금액이 36% 증가하고 연금의 보험 부분이 45% 증가합니다.

또한, 이러한 연금 지급액을 인상할 수 있는 권리는 현재 연금 수급자에게도 부여되었습니다. 일정 기간 동안 받은 금액을 거부할 수 있습니다. 적어도 1년, 그런 다음 그들에 대한 지불의 후속 설정시 특수 계수도 적용됩니다.

또한 연금 계산에 대한 새로운 규칙은 시민들이 더 오래 일하고 더 많이 벌도록 자극합니다. 미래 지불 규모는 이러한 지표에 직접적으로 의존합니다. 급여가 중요할 뿐 공식적인, 고용주는 러시아 연방 연금 기금에 보험료를 지불합니다.

국가의 모든 시민을위한 연금에 대한 권리는 러시아 연방 헌법 (39 조)에 명시되어 있으며 돈을 할당하고 지불하는 절차는 여러 연방법에 의해 설정됩니다. 여성과 남성에 대한 노동 연금을 할당하는 조건에는 몇 가지 차이점이 있으며, 그 중 주된 것은 급여를 받을 수 있는 법적으로 정의된 연령 제한입니다.

남성 연금 수령 연령 제한

"보험 연금에 관한 연방법"(2013 년 12 월 28 일 제 400 호)은 65 세 남성의 보험 연금 (나이별)을 받기위한 연령 기준을 설정했습니다. 지정된 연령이 시작된 후 근무 기간 및 연금 포인트 수와 관련된 여러 조건에 따라 러시아 연방 연금 기금 하위 부서에 해당 신청서를 제출한 후 러시아 남성의 퇴직이 공식화됩니다. .

이 법은 시민에게 65세의 정해진 한도 전에 휴가를 갈 기회를 제공하는 추가 혜택을 제공합니다.

직업 활동이 위험하고 유해한 근로 조건이 있는 산업, 산업 목록에 나열된 남성은 몇 년 전에 연금을 신청할 수 있습니다. 지정된 목록(PP USSR No. 10, 01/26/1991)은 1700가지 이상의 작업 유형을 포함하고 2개의 목록으로 나뉘며 연방법 400(제30조) 및 각료 내각 결의에 따라 적용됩니다. 러시아 연방 (No. 665). .목록 1에 따르면 남자는 50세에 퇴직할 수 있으며, 해당 유형의 직업에서 최소 10년의 경력과 20년의 보험 경력이 있습니다. 목록 2에 따르면 55세에 퇴사할 수 있으며 관련 유형의 업무 경험은 최소 12년, 5년, 보험 경력은 25년입니다.

조기 퇴직 가능성 (연방법 제 400 조 제 32 조)은 다음을 위해 제공됩니다.

  1. 군 복무 중 부상으로 장애를 입은 시민. 신청자가 25년 이상의 보험 경험을 축적한 경우 지불은 55세부터 할당됩니다.
  2. 업무경력이 있는 50세 이상부터 시각장기와 관련된 질환으로 제1군 장애인 표시된 지역에서 15년 이상, 보험 기간은 25년 이상.
  3. 극북지방에서 근무하며 경력 15년으로 만 55세 이상인 자.
  4. 극북지역에서 최소 7.5년 이상 근무했거나, 이직 시 극북지역에 해당하는 지역에서 근무한 남성은 7.5년(지역 근무 1년 = 극북지역 9개월)이 나온다. 25 년. 연금은 일반적으로 확립 된 연령의 감소와 함께 할당됩니다. 1 년 동안 일하면 4 개월이 줄어 듭니다.
  5. 순록 사육자, 어부, 사냥꾼 및 사냥꾼으로 일한 극북과 동등한 지역에 사는. 퇴직권은 25년 이상의 누적 보험경력으로 50년이 경과한 후에 발생합니다.
  6. 뇌하수체 왜소증(릴리푸티안)이 있는 남성과 45세 이상, 20년 이상의 경력을 가진 불균형 난쟁이.
  7. 장애아동 또는 장애아동의 아버지로서 8세까지 양육한 자(배우자가 동일한 기준으로 퇴직하지 아니한 경우에 한함) 퇴직할 권리는 최소 25년의 보험 기록이 있는 55세에 발생합니다.
  8. 어린 시절부터 8세가 될 때까지 양육한 병자 후견인. 이 경우 정년은 후견인 1.5년마다 1년씩 감액하되 5년 이하로 한다. 보험 경력은 20년 이상이어야 합니다.
중요: 최소 42년 보험에 가입한 남성은 2년 전에 연금을 신청할 권리가 있습니다.

연금 개혁은 창의성, 의학, 교육 및 공공 서비스와 관련된 직업을 가진 시민들에게도 영향을 미쳤습니다.

의료, 교육 종사자 및 창작 활동가에게는 다음이 제공됩니다.

남성 공무원의 경우:

보기 및 인쇄용으로 다운로드:

연금 수여에 대한 일반 조건

2015 년부터 연금 시스템 개혁의 결과로 국가에는 보험 (노동)과 자금 지원의 두 가지 유형의 지불이 있습니다. 노동은 연령별(나이별), 가장의 상실, 장애별 유형으로 나뉩니다.

노령 수당을 받으려면 남자가 법적 요구 사항을 충족해야 합니다(연방법 400호 8조).

  • 시민은 법적 연령에 도달해야 합니다.
  • 그는 필요한 양의 보험 경험이 있어야합니다 (국가의 연금 기금으로 기부금을 수령하는 기간).
  • 그는 일정 수의 연금 점수(개인 계수)를 받아야 합니다.

혜택 부여에 필요한 근속 기간은 매년 1년씩 증가합니다.

  • 2019년에는 10살이 되었습니다.
  • 2024년까지 15년으로 늘어납니다.

IPC(필요 점수 합계)의 현재 값은 16.2 단위입니다.

노동 활동 기간의 계산은 고용주가 연금 기금에 기부한 것을 기반으로 이루어지며, 이는 시민이 고용 장소에 공식적으로 등록되고 연금 보험 시스템(OPS)에 등록된 경우에만 가능합니다.

연공서열이 없을 때의 혜택

고용의 공식 확인이없고 계약 또는 기타 공식 등록을하지 않고 활동을 수행하는 시민은 스스로 보험료를 지불 할 수 있습니다.이렇게하려면 보험 경험 축적에 대한 지불금을 독립적으로 지불하려는 욕구에 대한 진술로 PF 지점에 연락해야합니다.

그렇지 않으면 남자는 사회 노령 연금만 받을 수 있습니다. 이 유형의 예산 수당은 연공서열의 존재와 관련이 없으며 70 세부터 지정됩니다.

보험료 계산

연금 금액 나이로새로운 계산 절차는 GPT에 대한 보험료 금액을 기준으로 포인트로 계산됩니다.또한 특정 금액의 보조금을 할당하면 포인트가 루블로 변환됩니다.

해당 국가의 PF 공식 웹 사이트에서 직원이 사용할 수 있는 포인트 수를 확인할 수 있습니다. (정보 요청 시)및 연간 규모에 대한 예측(수령된 임금을 기반으로 함).

공공 서비스의 통합 포털을 통해 개인 계정의 상태, 잔액, 이체 빈도 및 규모에 대한 데이터를 얻을 수 있습니다.

P = IPK x SIPK + EF, 여기서

IPK - 개인 연금 계수,

SIPK - 포인트 비용(1개의 연금 계수),

PV - 고정 지불

예시

2019년까지 연령별 휴가를 계획 중인 이바노프는 97점을 획득했다. 보너스 계수가 없으며 Ivanov의 추가 작업은 계속되지 않습니다.

2019 년 VF는 5334.19 루블입니다.

PC는 87.24 루블과 같습니다.

수당 금액은 RUB 13,796.47입니다. (97 * 87.24 + 5334.19).

주목! 연령 제한에 도달한 후 즉시 발급되지 않으면 혜택 금액이 증가합니다. 65세 이후 남성이 5년 더 일하면 고정 급여의 가치는 36% 증가합니다.

연금 할당 절차


보험 적용을 받으려면 남자가 PF 부서, 다기능 센터(MFC) 또는 근무지의 인사 구조에 신청서를 제출해야 합니다.

문서는 다음과 같이 제공될 수 있습니다.

  • 혜택 신청자가 개인적으로;
  • 러시아 우편을 통해 서신으로 발송;
  • PF RF 웹 사이트의 개인 계정을 통해 전자 형식으로.

이 질문은 예정된 휴가 30일 전까지 신청해야 합니다. 필요한 서류 패키지를 준비할 수 있도록 예비 조정을 위해 은퇴 6개월 전에 FIU에 연락할 수도 있습니다.

이 문제에 대해 필요하십니까? 저희 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

등록을 위해 제출된 문서


러시아 남성이 러시아 연방 연금 기금에 신청하기 위해 퇴직 시 필요한 서류 목록(2014년 11월 28일 러시아 노동부 명령 No. 958)은 다음과 같습니다.

  • 신청자의 신분증(여권);
  • 등록 확인(거소지);
  • 보험 시스템 (SNILS) 등록에 관한 문서;
  • 고용 확인을 위한 문서(워크북, 계약서, 증명서);
  • 군인 신분증;
  • 결혼 증명서 ( 성을 변경한 경우).

신청한 사람이 더 많은 수당을 받을 자격이 있는 경우 증빙 서류(극북 거주, 농업 고용 관련)를 제공해야 합니다.

주목! PF 직원은 받은 문서 또는 추가 정보 제공에 대해 일부 상황에 대한 설명을 요구할 수 있습니다. 보기 및 인쇄용으로 다운로드:

자금 지불


금액 할당은 신청서와 필요한 서류를 연금 기금으로 이체한 후 10 영업일 이내에 이루어집니다.지불 임명 확인은 확립 된 양식의 시민에게 발급 된 증명서입니다.

PF가 문서에 대해 질문이 있거나 불완전한 정보 세트가 제공된 경우, 신청자는 해당 코멘트를 제거할 수 있는 3개월의 시간이 주어집니다. 이 경우 지불 처리는 신청서가 접수된 순간부터가 아니라 완전한(보완된) 문서 패키지 제출 시 시작됩니다.

당월에 대한 결제가 이루어집니다. 신청자 자신의 선택에 따라 보조금 전달 방법이 설정됩니다.

  • 은행 계좌로;
  • 우체국으로;
  • 집에.

연금 수급자의 요청에 따라 위임장이 정식으로 발급된 권한 있는 사람이 돈을 받을 수 있습니다.

조언! 지불을 지정할 때 오해 및 기타 불쾌한 순간을 피하려면 활발한 노동 활동 기간 동안에도 자신의 연금 형성에 관심을 갖는 것이 중요합니다. 귀하는 귀하의 권리와 기회를 알기 위해 고용주의 기여금 지불의 완전성과 적시성을 통제하고 관련 법률의 변경 사항을 인식해야 합니다.

친애하는 독자 여러분!

우리는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법을 설명하지만 각 사례는 고유하며 개별적인 법적 지원이 필요합니다.

문제에 대한 신속한 해결을 위해 다음 연락처로 문의하는 것이 좋습니다. 우리 웹 사이트의 자격을 갖춘 변호사.