젊음과 아름다움 

공무원 연금 규모 계산. 공무원 정년 연장에 관한 법률. 필요한 업무 경험

러시아 하원은 3차 독회에서 "공무원, 공무원, 러시아 연방 공무원, 지역 및 지방 자치단체 공무원"의 정년 연장에 관한 법안을 채택했다. 남성의 경우 65세, 여성의 경우 최대 63세(현재 각각 60세 및 55세).

증가는 즉각적이지 않을 것입니다. 내년부터 퇴직 연령이 1년에 6개월씩 증가할 것으로 예상됩니다. 즉, 최대 값은 2032년에 도달할 것입니다.

법에 따르면 공무원은 공식 퇴직 연령, 즉 러시아 연방의 다른 대부분의 시민보다 늦은 시점에만 연금의 보험 부분을 받기 시작할 수 있습니다. 그러나 그들은 선택이 있습니다. 그들은 공무원을 사임하고 일반적으로 말했듯이 연금을 신청할 수 있습니다.

그러나 공무원이 "적절한 휴식"을 취하는 것보다 계속 일하는 것이 훨씬 더 유리합니다.

2015년에 전국 연방 공무원의 평균 할당 연금은 RUB 15.6,000였습니다. (이하 - Rosstat 데이터), 평균 월급은 33.5,000 루블입니다. 이것은 좋은 비율이며 작년 평균 노령 연금이 11.6 천 루블이고 평균 급여가 33.9 천 루블 인 국가 전체보다 약간 높습니다.

그러나 연방 구성 기관의 주 기관에서 일하는 사람들 (작년에는 505,000 "연방"에 대해 207,000 명이 있었음)의 경우 연금은 이미 52.3,000 루블을 받았기 때문에 훨씬 덜 매력적인 대안입니다. 달마다. 그리고 부처 및 부서의 중앙 장치의 직원과 거의 40,000 명이 있습니다. 퇴직 (해고 포함)은 치명적인 수입 손실을 의미합니다. 2015 년 평균 급여는 111.3 천 루블이었습니다. 한 달에, 즉 연방 공무원의 평균 연금보다 거의 10 배 높습니다. 무엇보다도 정부 기구(231.8천 루블), 대통령 행정부(217.179천 루블), 회계실(187.6천 루블), 연방 위원회(173.9천 루블), 연방 재무부(165.8천)의 직원들이 받았습니다. 루블), 외무부(148.2천 루블), 국가 두마(137천 루블) 및 재무부(130.9천 루블).

정년 연장에 따라 공무원 연령 제한도 60세에서 65세로 상향된다. "관리자" 범주의 직위를 보유한 사람들의 경우, 공무원의 임기는 최대 70년까지 연장될 수 있습니다. 그러나 공무원 기간을 연장하는 옵션은 현재 연방법에도 있었습니다. 가능한 모든 연장 후에 당사자의 합의에 따라 직원은 "기간제 고용 계약 조건에 따라 정부 기관에 남아 있을 수 있습니다." 공무원이 아닌 직위를 위해."

연장 연금(연금에 대한 월별 보충)을 받기 위해서는 공무원이 지금처럼 15년이 아니라 20년을 일해야 하지만 정년에 도달해야 받을 수 있다.

국가는 공무원의 정년을 높이는 데 관심이 있습니다. 첫째, 공무원에 대한 연금 지급 비용을 절감합니다. 둘째, 생산가능인구의 연간 약 100만 명 감소로 인해 매년 노동시장에 진입하는 인원이 줄어들고 자격을 갖춘 인력을 유지하는 것이 가능하다.

공무원 연금 혁신은 정부와 중앙은행이 준비하고 있는 새로운 연금 개혁을 위한 시험 풍선이라는 점에 주목해야 한다. 변화의 핵심 요소 중 하나는 분명히 정년 연장이지만 러시아의 모든 시민에게 적용됩니다. 전반적으로 오늘날 논의는 인상 시작 날짜, 비율 및 최종 수준에 관한 것입니다.

최근 전략연구센터장을 지낸 알렉세이 쿠드린 전 재무장관은 정년 연장을 열렬히 지지하고 있다.

“정년 연장의 필요성을 발표해야 합니다. 예를 들어 2019년부터 시작할 수 있지만 많은 준비 작업을 수행해야 하므로 지금 당장 그러한 시나리오를 발표해야 합니다. Alexei Kudrin은 "토론에서 이 문제를 제거해야 합니다.

그의 견해에 따르면 퇴직 연령은 남성과 여성의 경우 63세(현재 60세 및 55세)가 될 수 있습니다. 문제는 증가율입니다. 매년 6개월, 1년 또는 그 이상입니다.

전 재무장관은 “선거 전에 이 문제를 논의하고 매개변수를 결정하고 결정을 내리고 선거 후에 발표해야 한다”고 말했다.

알렉세이 울리카예프 경제개발부 장관은 정년 연장은 "불가피한 일이지만 분명히 받아들일 것"이라고 말했다. “예를 들어 2016년 말과 같이 선거가 안정될 때 이를 발표하는 것이 현명하다고 생각합니다. 그리고 지금 계산을 끝내야 한다”고 장관은 말했다.

그는 또한 남성과 여성 모두 63세를 가장 가능성 있는 기준으로 지목했습니다. 또 다른 옵션은 5년의 공백을 두고 각각 60과 65의 수준으로 올리는 것입니다. 그러나 Alexey Ulyukaev는 이것이 "덜 합리적"이라고 믿습니다.

재무부는 남성과 여성의 정년을 65세로 높이는 보다 급진적인 조치를 제안했습니다. 이는 공무원연금 개혁과도 일맥상통한다.

동시에 근로 연금 수급자는 연금의 일정 부분을 지급하지 않아야 합니다. 올해부터 계속 일하는 연금 수급자에게 연금 지불 색인이 수행되지 않는다는 것을 상기해야합니다. 노동부와 사회부 부총리는 올가 골로데츠(Olga Golodets)가 여전히 정년 연장에 반대하고 있다.

모든 아이디어가 논의 중이지만 어떤 항목에 대해서도 결정이 내려지지 않았습니다. Alexei Kudrin의 예상대로 연금 개혁은 2018년 대통령 선거 이후에 ​​시작될 가능성이 높습니다.

기사 탐색

공무원 연금 지급

국민 연금 직원이 나열됩니다 매 달... 연금 수급자는 지급금을 지급할 조직과 수령 옵션을 선택할 수 있습니다. 또한 연금 수급자의 경우 급여를 받을 수 있습니다. 절친한 친구, 이 경우 연금은 위임장으로 지급됩니다.

연금 전달 방법:

  • 러시아 포스트- 연금은 등록지나 자택에서 우편으로 받을 수 있다. 이 경우 배송일정에 따라 수령일자를 정합니다. 6개월 이내에 연금 지급을 받지 못하면 지급이 정지되며 연금 기금에 갱신 신청서를 작성해야 합니다.
  • 은행- 은행의 현금창구에서 연금을 수령하거나 ATM을 통해 카드를 발급하고 돈을 인출할 수 있습니다.
  • 사용하여 조직다루다 혜택 전달- 연금은 집에서 받거나 본인이 이 기관에서 받을 수 있습니다. 그러한 조직의 전체 목록은 FIU에 있습니다.

전달 방법을 선택하거나 변경하려면 연금 지급을 담당한 연금 기금의 영토 기관에 신청서를 작성해야 합니다.

결론

퇴직연금은 장기근속을 통해 적립해야 하는 퇴직연금이다. 그 가치는 해당 활동이 지속된 시간에 따라 결정됩니다.

  • 국가의 경험이 있는 경우. 서비스 15 년연금은 금액만큼 지급됩니다. 월 평균 수입의 45%상태 직원 빼기 및 고정 지불.
  • 15년 이상 근속연수마다 수당 월 평균 수입의 3% 증가, 근로 년 동안의 연금 총액은 이보다 높을 수 없습니다. 평균 소득의 75%연방주. 직원.
  • 공직에 있는 기간에는 소득 연수에 대한 연금이 부과되지 않으므로 이 연금이 가능합니다.

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다양한 연금 지급의 모든 종류 중에서 이러한 유형의 지급은 특별한 위치를 차지합니다. 이 연금은 정부 직책에서 근무한 시간에 따라 특정 시민에게 제공됩니다. 등록 시 신체 건강을 고려하지 않는다는 점에서 타사와 다릅니다. 이 지불을 위해서는 주에서 특정 기간 동안 서비스를 제공하는 것으로 충분합니다.

공무원연금- 연공서열 및 장애 지급액의 합산. 그 금액은 통조림 휴식을 떠날 때의 평균 수입을 기준으로 결정됩니다.

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정부 관리는 다른 국가의 모든 도시에서 작동하는 대규모 장치입니다. 이러한 지불은 러시아 연방 법률 조항의 적용을 받습니다. 이에 따라 이러한 퇴직 인센티브는 해당 연령에 도달하여 일정 기간 근무한 공무원에 기인합니다. 그 후에 지불 처리를 위해 회계 부서 또는 인사 부서에 문서를 제출할 수 있습니다.

공무원 연금 제공 : 구조

이 급여는 직업적 활동으로 인해 연령 이전에 일을 할 수 없게 된 사람들에게 제공됩니다. 연방법 340-1에 따르면 그러한 시민은 다음과 같습니다.

  1. 의료 종사자.
  2. 광부.
  3. 바다 또는 강 함대의 직원.
  4. 조종사 및 기타 민간 항공 종사자.
  5. 교사, 교육자 및 기타 교육자는 어린이를 가르치는 사람입니다.
  6. 구조 대원.
  7. 연극 인물.
  8. 선수.
  9. 군인.
  10. 경찰관.
  11. 검찰청 직원.

공무원에 대한 연공 연금은 누가받을 수 있습니까?

이러한 유형의 연금 인센티브를 받으려면 시민은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

  1. 그는 55세(여성의 경우) 또는 60세(남성의 경우)여야 합니다.
  2. 공무원 경력은 15년 이상이어야 합니다.
  3. 떠나기 전에 시민은 적어도 1년 동안 계속 복무해야 합니다.
  4. 인원 감축으로.
  5. 신체의 청산 또는 재구성.

해고 사유는 다음과 같습니다.

  • 평화로운 합의로.
  • "자신의 욕망"기사 아래.
  • 계약 변경 및 조건 조정.
  • 공무원에 적합하지 않은 연령에 도달했습니다.
  • 건강이 좋지 않기 때문입니다.

공무원 연금은 어떻게 되나요?

시민은 최대 연령 임계 값을 초과하고 특정 기간 동안 일한 경우 이러한 지불을받을 수 있습니다. 연방 공무원 및 지방 자치 단체 직원에 대한 이러한 유형의 지불이 연방법에 의해 규제되는 경우 러시아 연방 구성 기관의 공무원은 공무원에 대한 지역 법률에 의해 규제됩니다.

새해부터 공무원은 근무 능력 기간 동안 근무한 경우 보험 연금 인센티브를받을 수 있으며 러시아 연방 연금 기금에서 보험 공제가 이루어졌습니다.

러시아 연방 노동법에 따르면 공무원은 한 가지 유형의 지불 만 선택할 수 있습니다.

  1. 서비스 기간별
  2. 보험.

그러나 러시아 연방의 많은 구성 기관에서 공무원이 첫 번째 유형을 선택하면 러시아 연방 연금 기금에서 더 일찍 발행 된 경우 보험 연금 지불의 일부를받을 수 있습니다.

이러한 유형의 지급에 대한 연금 인센티브는 매년(3%씩) 색인화됩니다. 그러나 그의 총 크기는 평균 월급 크기의 75%를 넘지 않아야 함을 기억할 가치가 있습니다.

연공 연금 금액 결정 절차

실습에 따르면 문서 및 기타 직업의 실행은 국가 기관의 인사 담당자가 처리합니다. 그들은 문서를 준비하고 제출합니다. 이 작업은 여러 단계로 수행됩니다.

  1. 연령 임계 값을 초과 한 시민의 식별, 등록.
  2. 퇴직 연령 및 법적 지위 설정에 대한 직원의 알림.
  3. 필요한 문서의 수집 및 실행.
  4. 실행 제어.

직원이 제출한 신청서 후 인사 부서:

  1. 문서의 정확성을 확인합니다.
  2. 제출된 문서의 진위 여부를 확인하고 프로그램에서 수정합니다.
  3. 사용할 수 없는 경우 추가 문서를 제공해야 합니다.
  4. 들어오는 모든 문서를 등록합니다.
  5. 연방 공무원에게 문서를 요청합니다.
  6. 얻을 수 있도록 도와줍니다.
  7. 데이터를 구체화합니다.
  8. 현재 직위의 인증서를 만듭니다.

신청서에 필요한 서류를 제출하는 것이 좋습니다.

  1. 여권.
  2. 연방법에 명시된 모든 세부 사항이 포함 된 평균 급여 증명서.
  3. 위치에 대한 도움말.
  4. 근무 기간 증명서.
  5. 조기 형태의 할당된 퇴직 인센티브 증명서.
  6. 담당 기관에서 인증한 저작물의 사본.
  7. 병역증명서 사본.
  8. 정부 기관의 업무를 확인하는 기타 인증서.

이 범주의 연금 인센티브는 PFRF 명령에 따라 노령 노동 연금과 함께 지급됩니다. 연방 서비스 주에서 일하는 동안에는 급여를 받을 자격이 없습니다. 해당 근로자는 연금을 받은 날부터 5일 이내에 이를 알려야 합니다. 그녀는 새로운 직책으로 임명된 날부터 정직해야 할 의무가 있습니다.

정확한 데이터를 계산하기 위해 2.8 급여 내에서 작년 소득을 취합니다. 청구 기간 동안 출산, 무급 휴가 및 질병을 사용하지 않습니다.

재계산 및 인덱싱

연금 지급 할당 및 색인 생성은 시민의 서면 신청서를 통해 이루어집니다. 재계산은 다음과 같은 경우에만 발생합니다.

  1. 노령연금의 변화.
  2. 공무원 경험이 늘어납니다.
  3. 이러한 범주의 시민에 대한 금전적 보상이 중앙 집중식으로 증가합니다.

색인은 정부가 수립한 절차에 따라 중앙 집중식으로 증가합니다.

공무원에 대한 연공 연금 금액 계산의 예

계산 데이터:

  1. 공무원은 2008년 퇴직했다.
  2. 노동 연금 - 4433.74 루블.
  3. 근무 기간은 25년입니다.
  4. 급여 - 3287 루블.
  5. 평균 월급 7294.27.

연금 지불 금액을 결정하십시오.

  • 법에 따라 평균 월 급여는 2.3 급여를 초과하지 않습니다. 금액은 7560루블(3287 * 2.3)입니다.
  • 연금 규모는 15년 이상의 근속 기간이 있는 경우 평균 월 급여의 45%이며, 이 수치 이상으로 매년 3%씩 추가로 인상됩니다. 그러나 75%를 넘지 않습니다.
  • 서비스 계수: 45% + 3% * 10 = 75%
  • 연금 규모: 5470.70(7294.27 루블의 75%).

공무원에 대한 연공 연금 계산

퇴직금을 산정하기 위해서는 퇴직 전 1년치의 급여가 공무원 급여의 2.8배 이내로 필요하다. 계산에는 무급 휴가 및 출산 휴가가 포함되지 않습니다.

  1. 그러한 상황이 없으면 평균 수입은 매월 모든 급여를 합산하여 계산되며 금액은 이미 12로 나뉩니다.
  2. 그러한 상황이 작년에 대한 업무 경험에 대한 자격이 있는 경우, 연간 총 금액을 근무한 일수로 나누고 12를 곱합니다.
  3. 극북 지역 주민들은 요구되는 비율을 높여 연금 지급액을 늘릴 수 있습니다.

공무원의 연금 제공은 실제로 어떻게 작동합니까?

이 시스템의 긍정적인 특징에도 불구하고 그 효율성은 요구되는 수준이 아닙니다. 아주 오랫동안 연금 지급 수준은 일반 시민에게 지급되는 노동 연금의 보험 부분보다 낮았습니다. 이러한 이유로 시민들은 이 연금 인센티브를 신청하지 않았습니다.

채점 체계가 너무 복잡해서 국내에서 많은 논란을 불러일으켰다. 그들은 법원을 통해 결정되었습니다. 종종 그러한 조직은 지방 자치 단체의 결정을 고려합니다.

현지 규정을 준수하는 법원은 러시아 시민을 위한 추가 보증으로 간주됩니다. 이 문서에 따르면 정당한 휴식을 취하기 위해 떠나기 전에 특정 직책에서 필요한 경험이있는 시민은이 범주의 연금을받지만 미리 그만두는 사람들은 더 이상 신청할 수 없습니다. 공직에서 아르바이트나 아르바이트를 한 사람도 급여를 받을 수 없습니다.

연공서열에 대한 연금 지불을 계산할 때 보험 연금을 고려해야합니다. 그리고 종종 이러한 금액의 불확실성으로 인해 연금 수급자와 주 고용주 사이에 분쟁이 발생하며 이미 소송에서 해결되고 있습니다.

매년 러시아 연방 연금 기금의 예산 적자가 증가하고 있으며 연방 예산에서 매년 수십억 루블이 지출됩니다. 국가 예산 비용을 줄이기 위해 러시아 연방 정부는이 문제를 해결하는 다양한 방법에 의존합니다. 예를 들어, 정부의 금융 및 경제 블록은 모든 러시아 연방 시민의 정년 연장의 필요성을 주장하는 반면 사회 블록은 이 계획에 강력하게 반대합니다. 이 문제는 아직 최종적으로 해결되지 않았지만 현재 러시아 연방 정부는 다른 비용 절감 방법에 의존하고 있습니다. 이것은 근로 연금 수급자를 위한 연금 색인의 무기한 종료, 연금 저축의 "동결" 및 공무원 정년 연장.

공무원 정년 연장에 관한 법률

많은 전문가들은 공무원의 정년 연장이 모든 범주의 러시아 시민에게 적절한 조치를 취하기 위한 준비 단계라고 확신합니다.

2016년 5월 23일 제143호 공무원 정년 연장에 관한 연방법은 1994년 5월 8일 연방법 제3호를 개정하여 2017년 1월 1일부터 시행하였습니다.

공무원의 정년 연장에 관한 이 법안은 2016년 5월 11일 State Duma에서 채택되었고 2016년 5월 18일 Federation Council에서 승인되었습니다. 정년 연장에 관한 별도의 대통령령은 없으며, 2017년 1월 26일에 개정된 2005년 12월 31일 러시아연방 대통령령 No. 1574에 따라야 합니다. 당신이 공무원인지 아닌지를 결정하기 위해 "연방 주 공무원의 직위".

공무원의 정년 연장에 관한 법률은 러시아 연방 및 그 구성 기관에서 국가 및 시 공무원 직위를 보유하고 있는 시민을 위한 퇴직 수당에 대한 새로운 조건과 절차를 도입합니다.

공무원의 퇴직 연령 연장에 관한 법안은 주체 및 시 자치 단체가 연금 지급액 및 연금 보충액을 독립적으로 설정하고 근무 기간에 대한 요구 사항 등을 결정할 권리를 제공한다는 점에 주목할 가치가 있습니다. . 주 및 시립 서비스를 수행하는 시민을 위해. 동시에 이러한 이니셔티브에 대한 모든 관련 비용은 시 예산에서 전액 부담합니다.

2017년 이후 러시아 공무원의 정년

공무원 정년 연장에 관한 연방법이 제정되기 전에는 여성은 55세, 남성은 60세였다. 이들은 일반적으로 노년 연금 근거의 시작에 대해 러시아 연방에서 확립 된 연령 규범입니다. 2017년부터 러시아 공무원의 정년 요건이 높아져 남성과 여성은 각각 65세와 63세에 이르렀다.

주 통계에 따르면 이러한 변화는 주, 지역 및 지방 자치 단체뿐만 아니라 하원의원과 상원의원을 맡고 있는 100만 명 이상의 시민에게 영향을 미쳤습니다. 그리고 가까운 장래에 은퇴하기로되어있는 7 만 명이 넘는 공무원도 있습니다.

참고로 공무원 정년의 증가는 점진적으로 진행되며, 전환기 동안 매년 6개월씩 증가하여 최대에 도달할 때까지 진행될 예정이다. 남성 공무원은 2026년, 여성 공무원은 2032년 달성한다.

연금 연도

정년

60세 6개월

55세 6개월

61세 6개월

56세 6개월

62세 6개월

57세 6개월

63세 6개월

58세 6개월

64세 6개월

59세 6개월

60세 6개월

61세 6개월

62세 6개월

2031년 이후

정년 연장 대상 공무원은?

공무원 정년 연장에 관한 법률이 시행된 후 과연 누가 이 범주에 속하는가?

이 연방법과 이에 의해 도입된 변경 사항은 모든 직급의 공무원에게 영향을 미쳤습니다.

  • 러시아 연방 및 그 구성 기관에서 공직에 있는 사람;
  • 영구적으로 지방 자치 단체 직위를 채우는 사람;
  • 국가의 지위에 있는 사람. 시민 및 시 서비스.

여기에는 연방 세금 서비스, 고용 서비스, 통계 부서 직원이 포함됩니다. 재무부, 사법 당국, 집행 당국 - 집행관, Roslesnadzor 등

예산 기관의 직원(교사, 의사, 유치원 교사, 주립 대학 교사 및 연구 기관 직원) 및 다양한 정부 기관(청소부, 프로그래머 등)의 일반 직원은 이 범주에 속하지 않으며 해당되지 않습니다. 공무원 정년 미만…

공무원 정년 연장

2017 이후 공무원은 퇴직 연령뿐만 아니라이 범주의 시민에게 연금을 할당 할 때 고려되는 기타 여러 연령 요구 사항을 높였습니다.

이에 따라 정년퇴직연령과 함께 공무집행 가능기간도 늘어났다. 현재는 65세이지만, 기간제 근로계약을 체결한 후 근로자와 사용자 간의 합의에 따라 70세까지 연장할 수 있다.

공무원의 최소 서비스 기간도 증가하여 공무원에게 연장 연금에 대한 권리와 최대 20년(이전에는 15년)까지 연금에 대한 월별 보충 임명을 받을 수 있습니다. 정년 요건과 마찬가지로 점진적으로 인상되어 2026년까지 최대치에 도달할 예정입니다.

모든 공무원은 연공서열이 표에 표시된 기간 이상인 경우 조기 퇴직뿐만 아니라 노령 (장애)에 대한 보험 연금에 추가하여 지급되는 연공 연금에 대한 권리가 있습니다. 연금이 수여되는 해.

이러한 모든 변경 사항은 2017년 1월 1일 이전에 이미 노인 연금을 수령한 시민에게는 적용되지 않습니다.

2017년 공무원 정년퇴직연령

위의 변경 사항 외에도 2017년에 연방 하원 의원 및 State Duma 의원의 최소 임기 요건이 1년에서 5년으로 증가했습니다. 대리인의 경우-이 기간은 Duma의 한 소집 중 서비스 시간입니다. 이 요구 사항을 충족하면 회원과 대리인은 55%의 금액으로 보험 연금에 추가 지불을 받을 수 있습니다. 증액된 지급액(75%)을 받으려면 이러한 권한을 3년에서 10년으로 이행해야 합니다.

공무원 정년 연장은 FIU 비용을 줄이기 위한 방안 중 하나다. 이미 2017년에 이를 통해 추가 예산 기금은 현재 연금 수급자에 대한 다른 PFR 의무를 이행하는 데 사용되는 6억 루블을 절약할 수 있습니다.