Татварын ажлын 

Орос дахь эрчүүдийг тэтгэвэрт гарах. Хуяг нь эмэгтэйчүүдийн амралтанд нэвтрэх. Тэтгэвэрт гарахад давуу эрх бүхий туршлагыг тогтоох нөхцөл

Энэ насыг зохих ёсоор амрахад хүргэхийн тулд энэ насыг оновчтой болгоход тохиромжтой гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч шинжээчид энэ нь тийм биш гэж улам бүр нэмэгдсээр байна. Дунджаар, хүн 60-6-65 наснаас дээш настай бол тэтгэвэрт гардаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүнээс үл хамааран - бүх зүйл нь тэнцүү.

Тэтгэвэрт гарах оновчтой нас

Эрэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн насаа нэмэгдүүлэх тухай асуулт нь илүү төвөгтэй юм. Энэ нь Орос улсад хүн төрөлхтний хүчтэй тал хувь хүний \u200b\u200bдундаж наслалт нь зөвхөн 60 жил болдог. Энэ нь олон удаа тэтгэвэрт гарах цаг гардаггүй гэсэн үг юм. Тиймээс, эрчүүдэд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь зүгээр л зохисгүй юм.

Хатагтай нарын хувьд тэдний дундаж наслалт нь 73-75 жилийн хугацаатай байдаг. Энэ нь тэтгэвэрт гарах нь хүчний хэлхээний үе шатанд байдаг гэсэн үг юм - 55 жилийн дараа - үргэлж үндэслэлгүй байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүн хүнд өвчин эмээх үед бид эдгээр тохиолдлын талаар яриагүй. Хэрэв хатагтай эрүүл, эрч хүчтэй бол энэ нь цаашаа үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой болно.

Илүү давуу эрх бүхий тэтгэвэр

Нийт тооноос 34% орчим хувь, нийгмийн хөгжлийн яамны дагуу 34% -ийн дагуу ашиг хүртэгчид хамаарна. Ажилчдын нисгэгчийн наснаас дээш гарсан олон тооны ажилчдын нас хүрээгүй, ажилчдын наснаас гарах наснаас дээш гарсан байдаг.

Жишээ нь, жишээлбэл, давуу эрх бүхий тэтгэмжийн стандарт гарц нь ердийнхөөс 5 жилийн хугацаанд 5 жилийн хугацаатай байх ёстой, I.E. 50 настай эмэгтэйчүүдэд 55-д эрэгтэйчүүдэд эрэгтэйчүүдэд хор хөнөөлтэй (халуун дэлгүүр, химийн үйлдвэрлэл гэх мэт) ижил төстэй үйлдвэрлэл байдаг. Иймэрхүү ажил ажилчид ч илүү зөөлөн нөхцөл байдалд байдаг. Энэ нөхцөлд тэтгэвэрт гарах нас нь эрэгтэй, 45-нд 50 жилд хамрагдана.

Гэсэн хэдий ч ийм үр өгөөжийг авахын тулд та тодорхой хэдэн жилийн турш ажиллах шаардлагатай. Хатагтай нарт зориулсан, энэ үе нь 7.5, эрэгтэйчүүдэд зориулсан.

Арайг, нарийвчилсан хандах эрх ,эмнээс олох эрх бүхий том хүмүүстэй, эцэг эх, тогтмол асрагчтай, яаралтай тусламж аваарай, Статистикийн дагуу Статистикийн дагуу, тэтгэвэр авагчийн 73% нь ажилчдын 73% нь ажилдаа үргэлжлүүлж, тэтгэвэрт, цалин хөлсийг нэгэн зэрэг үргэлжлүүлж, цалин авдаг.

Хийхээр төлөвлөж байна

Хэдэн жилийн турш, цуурхал нь засгийн газар тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө боловсруулдаг нийгэмд мутацладаг. Парламентатууд өөрсдийгөө төсвийн болон иргэдэд хамгийн бага алдагдалтай тулгарч буй тэтгэлэгийн асуудлыг шийдэх гэж байгаа бусад янз бүрийн схемийн асуудлыг шийдэхийг хичээдэг.

Жишээлбэл, саналын нэг нь дараа нь тэтгэвэрт гарахыг дэмжих арга замыг хайж олоход санаа зовдог. Энэ тохиолдолд, тэтгэврийн хэсэг хүртэл өндөр үнэлгээ хийх сонголтууд.

Хуульчлалын хэсгээс, энэ нь ажилдаа зочлох хүртэл тэтгэврийн одоогийн байдлаар хязгаарлагдсан.

Өнөөг хүртэл санал болгосон бүх санаачлагаасаа хүмүүс, хүмүүс бүх хүмүүст тохирохгүй - иймэрхүү зүйлийг сонгоогүй. Гэсэн хэдий ч, хамгийн тохиромжтой шийдэл нь одоо хүртэл хайж байна. Магадгүй, энэ нь зөвшилцөл олох болно.

Хүн бүр тэтгэвэрт гарах насны тухай ойлголттой тулгардаг. Энэ шалтгааны улмаас гаралтай, статистикт гарахад нь эрэгтэйчүүдэд гарах наснаас гарах наснаас гарах наснаас гарах нас ахих тусам сайн сайхан байх ёстой.

Даатгалын хууль

Наян жилийн өмнө, тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст суулгасан нь 60-5, 55 литр дээр суурилсан. тус тусад нь. Түүнээс хойш насны хил хязгаар өөрчлөгдөөгүй.

Тийм ч удаан биш, засгийн газар тэтгэврийн насаа өөрчлөхийг санал болгов. Энэ нь бараг гуравдахь тэтгэвэр авагчийн дараа тэтгэвэр авсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаатай холбоотой юм. Энэ шалтгааны улмаас хүмүүс хувийн ашиг сонирхолд илүү удаан ажиллахыг зөвшөөрөхийн тулд засгийн газар насаа өөрчлөхийг санал болгов.

2017 онд Оросын тэтгэвэрт гарах насанд нь орон нутагт байсан. Манайх 65-д байсан, эмэгтэй 555 бие рүүгээ орж, энэ жилээс Огноо гаргадаг. Олон нийтийн үйлчилгээнд оролцсон бүх иргэд дараа нь тэтгэвэрт гарах ёстой.

Тэтгэврийн эмэгтэйчүүд

Орос улсад тэтгэвэрт гарах нас нь томилогдсон үр өгөөж, ажлын нөхцөл байдлаас хамаарна. Хэрэв эмэгтэй хүн аюултай ажил дээр ажиллаж байгаа бол тэр эрт тэтгэвэрт гардаг.

Тогтоосон тэтгэвэрт гарахдаа гарахын тулд зохих туршлагатай байх шаардлагатай. 2025 оны шинэ хуулийн дагуу 2025 он гэхэд хамгийн бага туршлага 15 литр байх ёстой.

Инноваци нь онооны системийн танилцуулга байв. Засгийн газрын төлөвлөгөөний дагуу 2025 он гэхэд эмэгтэйчүүдэд 2025, хэрэв тэд 30 оноо, 15 оноотой бол 55 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой. Туршлага.

Эдгээр үзүүлэлтүүд жил бүр туршлага, онооны тоог аажмаар ойртохоор шийджээ. Энэ жил, хамгийн бага туршлага нь найман жил бөгөөд бөмбөгний тоо 11-ийн тоо 11 байна. Ирэх жил есөн жилийн настай байх ёстой.

Тэтгэврийн эрчүүд

Орос улсад тэтгэвэрт гарах нас нь эмэгтэйчүүдээс илүү эрчүүдтэй байдаг. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хүчтэй шалан дээрээс тэтгэвэрт гарах эрх 60-ыг тэтгэвэрт гарахыг хүсэх нь нэгэн зэрэг, төлбөрийн томилох нөхцөлүүд нь эмэгтэйд бараг ижил байдаг.

Тэтгэврийн насыг өөрчлөх

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд иргэн бүр тэтгэвэрт гарах насныханд нэмэгдэх асуултыг сонирхож байна. Засгийн газрын сүүлийн саналыг Орос улсад тэтгэвэрт гарах хугацааг 65 хүртэл өсгөх хэрэгцээг дээшлүүлэв. Гэсэн хэдий ч огцом өсөлт байхгүй болно. Төлөвлөгөөнд - сайн сайхан амрахаар явах гэж байгаа иргэдийн нас аажмаар нэмэгддэг. Шинэ дүрэм журам нь зөвхөн төрийн албан хаагчдад хүчинтэй. Бусад чиглэлээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд нас нь ижил түвшинд байх болно.

Хуяг нь эмэгтэйчүүдийн амралтанд нэвтрэх

Эмэгтэйчүүдийн хувьд эрт тэтгэвэрт гардаг. Ашиг тус нь бүх хүмүүст давуу талыг ашиглах боломжтой.

  1. Аюултай ажил дээр долоон жил ажилласан. Энэ тохиолдолд эмэгтэйчүүд 7 жилийн ажлын дэргэд 45 настайдаа зохих ёсоор зохих ёсоор явах боломжтой.
  2. 50 жил хүрвэл эрэгтэй, 8 ба түүнээс дээш хүүхэд авчирсан хүмүүст эмэгтэй хүн ажиллах чадвартай бол эмэгтэй хүн тэтгэвэрт гардаг.
  3. 50-д, хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй хүмүүс цагдаад дор хаяж 12 жилийн хугацаатай, эсвэл 17 жилийн хугацаанд COP-тэй тэнцүү талбайд ажиллана.

Хэрэв эмэгтэй хүн хол хойд нутгийн бүс нутагт байнга амьдардаг бөгөөд цаа буга малчинд амьдардаг бол тэтгэвэрт гарах, тэтгэвэрт гарах нас нь 45-д завгүй байдаг.

Хойд тэтгэвэр

Хорт хойд зүгт Орос улсад тэтгэвэрт гарах нас нь ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөнөөс өөр юм. Ийм нөхцөлд ажиллаж буй иргэн бүр ашиг тусыг тооцож болно.

Хойд бүс нутагт туршлага хуримтлуулсан жил бол цагдаагийн нөхцөл байдалд 9 сар ажиллана. 15 жилийн туршлагыг боловсруулахдаа та сайн сайхан амрах боломжтой. Тайзан нэгэн зэрэг Иргэдийн нас нь 4-50 жилд тус тусад нь, эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд хандах ёстой. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь эрүүл мэндийн үйл ажиллагаатай холбоотой бол зарим ажлын үйл ажиллагаа (45 жил, эрэгтэйчүүдэд 40 жилд 40 жил)

Үйлчилгээний тэтгэвэрт гарах нас

Орос улсад тэтгэвэрт гарах нас, эрчүүд зөвхөн хурдацтай жилүүдээс хамаарна, гэхдээ түүний гарчигнаас нь хамаарна. Оирдворууд, хурандаа ерөнхийдөө 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Таван жилийн өмнө, томоохон ерөнхий, ерөнхий ерөнхий, зөвлөлийн адмиралыг хүндэтгэн нэр хүндтэйгээр илгээж болно. Хурандаа ба ахмадууд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Үйлчилгээний үлдсэн хэсэг нь 50 жилийн хугацаатай тэтгэмж олгох өргөдөл гаргах эрхтэй боловч эдгээр дүрмүүд нь зөвхөн эрчүүдэд хамаатай. Эмэгтэйчүүдийн цэргийн цэргийнхэн 45 жилийн хугацаанд сайн сайхан амралтаараа явах эрхтэй.

Тэтгэвэрт гарах настнуудын насыг нэмэгдүүлэхтэй холбогдуулан илүү боловсронгуй насанд хүрсэн хүмүүс очиж, тэтгэврийн хууль тогтоомж нь Нээлттэй сул орон тоонд нэр дэвшигчид насанд хүрсэн байдаг. Жишээлбэл, одоо тэд 30 насандаа туршлагагүйгээр гэрээний үйлчилгээнд хамрагдах боломжтой. Цэргийн 20 жилийн турш цэргийн алба хаагч, хүн шаардлагатай туршлагыг авах цаг зав гаргаж, тайван амгалан амрах цаг гардаг.

Сүүлийн шинэчлэлт 2019 оны 2-р сар

2018 оны 6-р сард, тэтгэвэрт гарах шинэчлэл эхэлсэн (16.06.201.2018, Төрийн дома нь тэтгэвэрт гарах насандаа тооцоог хийсэн).

Шинэчлэлийн гол санаа нь нэмэгдэж байсан:

  • стандарт тэтгэвэрт гарах нас (65 настай эрэгтэй, 63 настай эрэгтэй 63 настай эмэгтэйчүүд);
  • насныхаа үеийг идэвхгүй болгосон (70 - эрэгтэй, 68 - Эмэгтэй),
  • нЭГДСЭН ХАМГИЙН АНГИ (Анагаах ухааны ажилчид, багш, багш, Театер ажилч, хойд, хойд зүгийн ажилчид гэх мэт ажилчид).

Одоо хууль нь орлогч бөгөөд олон нийтийн санаа бөгөөд олон нийтийн санаа бөгөөд олон нийтийн санаа бөгөөд хүн амын хүслийн болон хүсэл эрмэлзэл, санал, санал, санал, санал, санал, цуглуулга юм. Юу болж байгаа нь том резонанс болсон. Зарим нэмэлт өөрчлөлтийг тооцоонд оруулсан байна.

2018 оны 8-р сар, евросны Ерөнхийлөгч компанийн Лектгөх Ерөнхийлөгч тусж төслийн заалтын хуваарийг боловсруулахад тусалжээ.

Гол дипломын ажил нь дараах байдалтай байна.

  • эмэгтэйчүүдийн ерөнхий амьдрал 60 жил байх болно;
  • хүүхдүүдтэй эмэгтэйчүүдийг эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг эрт тэтгэвэрт гаргах эрх (3 жилийн өмнө 4 жилийн өмнө, 4 жилийн өмнө, 4 хүүхэд, 4-ээс дээш насны 4 хүүхэд, 5-аас дээш насны хүүхдүүд 50 хүүхэд тэтгэвэрт гарах болно.
  • шинэчлэл нь хойд нутгийн уугуул иргэдийн уугуул ард түмэн, Чернобилийн осол, хувь хүний \u200b\u200bдавуу болон халуун дэлгүүрүүд, уурхайчид, олборлодог.
  • энэ нь Төвлөрсөнд оролцох туршлага (10-4 жилд 3-4 жилд, 4-р сард 42-т тус тус тус тусад нь 22 жилд хамрагдах болно);
  • тэтгэвэрт гарахыг хүлээж байгаа хүмүүс эцсийн хугацаанаас жилд зохих ёсоор зохих ёсоор зохих ёсоор явах эрхтэй бөгөөд энэ нь 59.5 настай, 59.5 настай.

Гэхдээ энэ нь өнөөг хүртэл ноорог. Депутатын хууль болох эсэх, ямар редакцийн газар цаг тухайд нь цагийг харуулах болно. Одоо нөхцөл байдал өмнөх шигээ.

Одоогийн байдлаар хуучин наснаасаа төлбөртэй тэтгэвэрт гарах, тодорхой үр өгөөжийг олж авах нь дараахь баримтууд юм.

  • тэтгэвэрт гарах нас (эрэгтэйчүүдэд 60 жилийн туршид, эмэгтэйчүүдэд тохиолддог, эмэгтэйчүүдэд - 55 жил);
  • даатгалын хамгийн багадаа 6 жилийн даатгалын туршлага;
  • 6.6-ийн хувь хүний \u200b\u200bкоэффициентийн хэмжээ.

Шаардлагатай даатгалын туршлага аажмаар нэмэгдүүлэх болно: 2015 оноос хойш 2015 он. 1524 он хүртэл 1524 он хүртэл Болон хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент жилд 2.4 оноо өгнө.

Ганцаардмал байдал

Манай улсын хууль тогтоомж нь иргэний тэтгэвэрт гарах, тодорхой тэтгэмж авах эрхтэй иргэний хууль тогтоомжийг баталдаг. Нийт тэтгэврийн үндэс нь FER-ийн 8-р зүйлийн 8-р зүйлд тогтдог.

Гэхдээ, Хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилохын тулд холбооны хэд хэдэн стандартыг тогтоодог, Хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгох үндэслэлийг тодорхой зохицуулдаг.

50-аад оны үед хуягны тэтгэвэр, эрт дээр үеэс: Уулзалтын ажил, нөхцөл байдлын жагсаалт

30.31 ба 32 FZ-ийн 32 ф.А

30,31 ба 32 FZ FIS Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэтгэвэр, дараахь үе дэх хүчин чармайлтыг баталгаажуулах баталгаат хугацааг баталгаажуулна.

  • Дангаараа нутаг дэвсгэрийн нөхцөлд ажиллах;
  • Ажлын тусгай нөхцөлтэй холбоотой үйл ажиллагаа;

Баазуудын жагсаалт нь хувь хүн бөгөөд хангалттай өргөн (). Жишээлбэл, үүнд:

  • 5-аас дээш хүүхэд, хүүхэд, хүүхдээ хүүхэд насны хүүхдүүдийн болон асран хамгаалагч, асран хамгаалагч.
  • эрт тэтгэвэрт гарах эрх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст харьяалагддаг: цэргийн гэмтлийн улмаас гипофизийн нанизм, алсын хараатай холбоотой.
  • хойд зүгт оршин суугаа, эсвэл түүнтэй адилтгаж, орон сууц, extuctiess, expuctiess, ext Anglance, ext Andants, Alcovies, эмч, эмч нар.

1-р сарын 26-ны өдөр, 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдөр Тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрсөн мэргэжилтэн.

Эрт тэтгэвэр томилох журам

    • Би хэзээ PF-тэй холбоо барьж болох вэ? Тэтгэврийн томилолт нь давж заалдах хугацаанаас хойш тохиолддог боловч тухайн өдрөөсөө эртнээс өмнө биш. PF-ийн нутаг дэвсгэрийг тусгаарлахаас өмнө түүний мэргэжилтнүүдийн түүнтэй хамт бичигч, эсвэл Баримт бичгийн албаны жагсаалтад шаардлагатай ажлын жагсаалтад хандах нь зүйтэй юм.
    • Баримт бичгийг хэрхэн яаж өгөх вэ? Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл, шаардлагатай лавлагаа нь иргэний хувьд биечлэн иргэний биечлэн төлөөлж болно. Шуудангийн бичиг баримт, огноог хүлээн авах өдөр, огноо, өдөр нь эргэлтийн өдөр гэж тооцогдох болно. Тэдгээрийг гараар баталгаажуулдаг эсвэл шуудангаар илгээдэг.
    • Хэрэв баримт бичгийн жагсаалт бүрэн бус байвал? Хүн PF-ийн ажилтны тодруулгыг үндэслэлтэй баримт бичгийн үндсэн дээр гаргах эрхтэй. Тайлбарыг хүлээн авснаас хойш 3 сарын хугацаатай дагаж мөрдөх өдрөөс давж заалдсан огноо, тэтгэвэр нь өргөдлийг хүлээн авах өдөр хэвээр байна.
    • PF нь мэдэгдлийг хэр удаан авч үзсэн бэ? Тэтгэврийн сан нь өргөдлийг авч үзэх үүрэгтэй бөгөөд 10 хоногийн дотор уулзалтад шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
    • Тэд татгалзаж болох уу? Татгалзсан тохиолдолд иргэн 5 хоногийн дотор энэ талаар мэдэгдэж байх ёстой. Мэдэгдэл нь давж заалдах шалтгаан, журмыг заана уу.

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үед эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрт гарах эсвэл ажилтнуудыг бууруулах

Бид хаа сайгүй замтай байдаг, гэхдээ өмнөх шалтгааны улмаас ажлаа алдсан ажилтан, гэхдээ дээр дурдсан шалтгаанаар ажлаа алдсан ажилтан, ажил эрхлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаг. Ийм нөхцөл байдлаас гаралт, үр дүн гарахаас өмнө тэтгэвэр авах.

Дутуу аюулгүй байдлын томилох хамгийн чухал нөхцөл бол товчлолны нас юм. Хуучин наснаас тэтгэвэрт гарахаас өмнө үлдсэн нэр томъёо нь 2 жилээс хэтрэхгүй. Энэ нь бусад нөхцөл байдал байхгүй тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарах болно.

  • эмэгтэйчүүдэд зөвхөн 53 жилийн хугацаанд
  • эрэгтэйчүүдэд зориулсан урд талын тэтгэвэрт гарах - 58 жилийн хугацаанд.

Дараах нөхцлийг дагаж мөрдөх ёстой.

  • Ажилтнуудын тоог бууруулах эсвэл аж ахуйн нэгжийг татан буулгахтай холбоотойгоор халах. Өөрсдийн хүсэл, эрүүл мэндийн гэрчлэл гэх мэт бусад шалтгааныг хуулиар олгодоггүй.
  • 25 настай өр төлбөрт гарсныг оролцуулах - эрэгтэйчүүдэд, 20- жилийн хувьд эмэгтэй хүмүүсийн хувьд. Туршлага нь заасан нөхцөлийг зааж өгсөн нөхцөлүүдээс бага байж магадгүй.30,31,31,32 FZ байна.
  • Иргэн ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх ёстой бөгөөд ажил эрхлэлтийн байгууллагад нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдах ёстой.
  • Бирж нь зохих боловсрол, сулрал, сул дорой оронтой, бууралт, бууралттай байгаа хүний \u200b\u200bчадваргүй байх ёстой.

Тэтгэврийн анхны томилох эрх нь нийгмийн тэтгэмжийг (хэмжээ буурах), эсвэл түүний хэмжээ буурахад хүргэлт хийхэд хүргэлт хийхэд хүргэлт хийхэд хүргэлт хийх.

Эрт тэтгэвэрт гарах, томилох журам

Ажлаас халагдсаны дараа ажлын улсын иргэний хувьд
  • Ажил олгогч 2 сарын хугацаанд ажилтандаа өдөрт амрах үүрэгтэй.
  • Хэрэв энэ хугацаанд шинэ газар олох боломжгүй байсан бол урьд нь хуучин ажлаас халах боломжгүй байсан бол иргэн нь ажилгүй, эрхийг бие даан ажиллуулах эрхийг хүлээн авах эрхтэй. Төлбөрийн хугацаа нь түр зуурын хүрээгээр хязгаарлагддаг бөгөөд 12 сараас ихгүй байна.
Ажилгүй болохоос өмнөх насныханд

Даатгалын өмнөх насныханд 20 гаруй жилийн өмнөх насныханд, эрэгтэйчүүдэд 20 гаруй жилийн турш, эрэгтэйчүүдэд 20 жилийн турш, эрэгтэйчүүдийн төлбөрийг өргөжүүлэх боломжтой. Жил бүр, туршлага нь 2 долоо хоногийн турш ТАНИЛЦУУЛГАГҮЙ ТУСГАЙ ТӨЛБӨРГҮЙ БАЙНА.

Хэрэв үйлчилгээ оролцогч бол ажлууд сонгон ороход бэрхшээлтэй тулгарах, зөвхөн зөв тэтгох боломжийг хэрэгжүүлэх нь тэд ажилгүйийг тэтгэвэрт авах эрхийг тэтгэмж эхлүүлэхэд санал болгов. Энэ чиглэлээр, хүн ROPP-тай холбоо барих ёстой. Үүнийг нэг сарын турш хийх шаардлагатай бол өргөдөл гаргахад хүчингүй болно. Энэ нэр томъёоны өргөтгөлийг сунгах цорын ганц шалтгаан бол хөгжлийн бэрхшээлийн хуудасны батлагдсан өвчин юм. Тэтгэврийн сангаас эерэг хариу үйлдэл хийвэл ажилгүйдлийн статусыг цуцалсан бөгөөд тэтгэврийн төлбөрийг товложээ. Тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр тэтгэвэрт гарахаас өмнө төлбөрөө төлдөг бөгөөд дараа нь хуучин даатгалын тэтгэврийн тэтгэврийг шилжүүлэх.

Тэтгэврийн төлбөрийг ажил эрхлэлтийн төвийн төсөвөөс PF-ээр нөхөн төлдөг. Тиймээс сүүлийнх нь ихэвчлэн газрыг гаргахаас татгалзсан байдаг. Хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь түүний бодлоор үндэслэлгүй татгалзсантай тулгарвал тэр Хөдөлмөрийн яаманд гомдол гаргах эсвэл шүүхийн шийдвэрийг дагаж мөрдөх боломжтой.

Хэрэв иргэн ажил эрхэлж байгаа эсвэл бизнес эрхэлдэг бол

Дараа нь эрт тэтгэврийн төлбөрийг зогсоож, зөвхөн IP эсвэл хууль ёсны аж ахуйн нэгжийг зогсоов. Тиймээс, энэ нь хамгийн их орлого (тэтгэврийн эсвэл цалин) -ийг урьдчилан (тэтгэвэр, цалин) урьдчилан тодорхойлно. Бүх өөрчлөлтүүд (мөн хуучин даатгалын тэтгэврийг хүлээн авахад зориулж өгсөн настнуудын талаар), мөн иргэн PF-ийн хэлтэст мэдэгдэх ёстой.

PF-ийг бүс нутгийн оффис руу өгөх баримт бичгийг багцлах

Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дараах нэмэлт баримтуудыг баталгаажуулж өгөхийг хүсч болно.

  • Хувийн өгөгдлийг өөрчлөх (бүтэн нэр);
  • Хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, хараат байдал, хараат хүмүүс (төрсний гэрчилгээ, бүрэн цагийн сургалтаа баталгаажуулж баталгаажуулж байгаа баримтууд);
  • Хойд хойд, ялангуяа хүнд, хортой аж ахуйн нэгж дэх ажлын туршлага;
  • Зорьж буй хөгжлийн бэрхшээл, гэх мэт.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцоолох

Эрт тэтгэврийн эрчний хэмжээ нь наснаас насны тэтгэврийг тодорхойлох, хамаарах аргыг аналентаар тооцдог.

  • PF-ийн төлбөрийн хэмжээгээр;
  • Цалингаас.

Эхлүүлэх тэтгэвэр нь засгийн газрын индекс, дахин тооцоолол хийхэд хамаарна. Зэрэгцээ, иргэний үйлчилгээнд төлбөр авах эрхийг өгсөн.

Хэрэв танд өгүүллийн сэдвийн талаар асуулт байвал сэтгэгдлээс асуугаарай. Бид танд бүх асуултанд хэдэн өдөр хариулах болно. Гэсэн хэдий ч ийм асуултанд хариултын бүх хариултыг сайтар уншаарай, хэрэв ийм асуултанд нарийвчлан хариулсан бол энэ асуултанд нарийвчлан уншаарай, дараа нь таны асуулт нийтлэгдэхгүй.

91 сэтгэгдэл

Зарим орнуудаас ялгаатай нь манай улсын тэтгэврийн системд өөр өөр насны тэтгэвэрт гардаг. эрэгтэйчүүдэд болон эмэгтэй хүмүүсийн хувьдтэнцүү 60 ба 55 жилүүдэд тус тусад нь.

Гэхдээ эдгээр үзүүлэлтүүд нь бүх иргэдэд нийт иргэдэд түгээмэл тохиолддог.

  • Энэхүү туршлагыг олж чадаагүй хүмүүсийн хувьд хамгийн бага тооны коэффициентийг олж авах боломжтой бөгөөд суулгана нийгмийн тэтгэврэгдэл ач зээлээр 65 настай эрчүүд ба 60 настай эмэгтэйчүүд.
  • Ажлаатэй ажиллаж байгаа бүх ажлын явц дээр ажиллаж байгаа Тэтгэлэгт хамрагдах элхийлийн талаар мэдийг авч буй яаралтай шаардлагыг хөнгөрөж өгдөг.

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Жишээ нь, иргэний тэтгэв нэмэр 4 жилийн дараа хуралдхаа төгсгөлдөө зэвсэгт баригдсан бол түүний тогтмол хэмжээг 36% -иар дээшээ өргөдїїмүү хэтрүүлсэн бөгөөд тэтгэвэр нь 45% нэмэгдэх болно.

Түүнээс гадна, тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх бүрэн эрхтэй, тэтгэвэрт гардаг. Тэд нэр томъёоны хүлээн авсан дүнгээс татгалзаж болно жилээс багагүй, дараа, төлбөр төлж төлнө, тэд тусгай коэффициентийг хэрэглэнэ.

Нэмж хэлэхэд, тэтгэврийн өдөөлтийг өдөөж, илүү удаан ажиллуулах, илүү их мөнгө олох. Эдгээр шалгуур үзүүлэлтүүдээс цаашдын төлбөрийн хэмжээнээс шууд хамаарна. Цалин нь зөвхөн чухал ач холбогдолтой юм албан есныАжил олгогч нь ОХУ-ын тэтгэврийн сангийн тэтгэврийн санд хамрагдах боломжтой.

Улсын бүх иргэдийн тэтгэврийн заалтыг Оросын холбооны үндсэн хуульд зааснаар (3-р зүйл) нь нэгтгэсэн, мөнгө, мөнгө төлөх журам нь хэд хэдэн холбооны хууль тогтоомжийг бий болгодог. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр, эрэгтэйчүүдэд зориулсан хөдөлмөрийн тэтгэвэр, эрчүүдэд зориулсан нөхцөл байдал нь ямар нэгэн ялгаатай байдал, эрэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд ашиг тусыг авах нь хууль ёсны тодорхойлогддог.

Эрэгтэйчүүдэд тэтгэвэрт гарах насны хязгаарлалт

Холбооны хууль "Даатгалын тэтгэврийн талаар" (400, 12/28/2013) 65 жилийн хугацаанд даатгалын тэтгэвэр (насаар) -ийг эзлэхийн тулд насны тэтгэврийн шалгуурыг тодорхойлсон. Тодорхойлсон насыг эхлүүлсний дараа хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжилж, тухайн цаг үеийн үргэлжлэх хугацаатай холбоотой, тэтгэврийн цэгүүдийн тоонд хамаарах олон тооны нөхцөл байдал ОХУ-ын тэтгэврийн сан.

Хууль нь иргэний хязгаарлагдмал хязгаарлагдмал хязгаарлалтаас өмнө үлдсэн хугацаандаа үлдэх боломжийг олгодог нэмэлт ашиг тусыг хангаж өгдөг.

Мэргэжлийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах, хөдөлмөрч болох мэргэжлийн үйл ажиллагаанд, Аюултай, хор хөнөөлтэй, Аюулгүй, хор хөнөөлтэй нөхцөлд, Аюултай, Аюултай, хор хөнөөлтэй. Энэ жагсаалт (USSR-ийн ҮНЭГҮЙ, 01.26.269.29.29.1991), 1700 гаруй ажил, 2-р жагсаалтад багтсан бөгөөд Оросын Холбоо (№665). №1-ийн жагсаалт, хүн 50 настай, 20 жилийн туршид 10 жилийн хугацаанд холбогдох төрлийн ажлын туршлагатай байх боломжтой. 2-р дугаар 2-Рын дагуу 55 жилийн хугацаанд 55 жилийн ойролцоо туршлагын дагуу дор хаяж 32 жилийн хугацаанд үүссэн.

Эрт тэтгэвэрт гарах магадлал (FZ-ийн 32-р зүйлийн 32-р зүйл) -ийг дараахь байдлаар өгдөг.

  1. Цэргийн алба дамжин өнгөрөх үед тахир дутуу болох хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд. Төлбөрийг 55 жилийн хугацаатай, хэрэв өргөдөл гаргагч нь дор хаяж 25 жилийн хугацаанд даатгалын туршлагатай бол 55 жилийн хугацаанд томилогдсон.
  2. Алсын хараатай холбоотой 1 бүлгүүдэд 50-р бүлэгт хамрагдсан 15-аас доошгүй жил, Даатгалын туршлагаас багагүй хугацаа, даатгалын туршлага дор хаяж 25 жил.
  3. Алс холын бүс нутагт ажилласан бөгөөд 15 жилийн туршлагатай 55 нас хүрсэн.
  4. НҮБ-ын НҮБ-аас дор хаяж 7.5 жил ажилласан эрчүүдийг дор хаяж 7.5 жилийн турш (орон нутагт түүнтэй түүнтэй түүнтэй түүнтэй тэнцэх газар). Strachic туршлага дор хаяж 25 жил байх ёстой. Тэтгэвэр нь нийтлэг насаа бууруулахад 4 жилийн хугацаанд буурчээ.
  5. Хөндлөнгийн нутаг дэвсгэрт амьдардаг газар нутаг, загасчид, загасчид, загасчид анчид шиг ажилласан газар нутагт амьдардаг. Тэтгэвэрт гарах эрхийг тэтгэвэрт гарах нь ойролцоогоор 25 жилийн хугацаанд хуримтлагдсан даатгалын туршлагаас хойш 50 жил үргэлжилж байна.
  6. Эрэгтэй, өвчтөнүүд, өвчтөнүүд 4-өөс дээш насны, 45-аас дээш насны харцтай, 45 гаруй жилийн турш туршлагатай.
  7. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг нь 8 жилийн настайгаасаа өмнө (эхнэр, нөхөр нь ижил суурьаар тэтгэвэрт гараагүй). Тэтгэвэрт гарах эрх нь 55 жилийн хугацаанд 55 жилийн хугацаанд тохиолддог.
  8. 8 нас хүрсэн бага наснаас хойш хөгжлийн бэрхшээлтэй хамгаалалтын хамгаалагч. Энэ тохиолдолд тэтгэвэрт гарах нас 1.5 жил тутам 1.5 жилийн хугацаатай, гэхдээ 5 жилээс хэтрэхгүй байх болно. Даатгалын туршлага дор хаяж 20 жил байх ёстой.
ЧУХАЛ: ДААТГАЛЫН ДААТГАЛЫН ДААТГАЛЫН ДААТГАЛЫН ДААТГАЛЫН ТУСЛАМЖИЙН ТУРШИЛТ 2 ЖИЛИЙН ХЯМДРАЛТАЙ БОЛОМЖТОЙ.

Тэтгэврийн шинэчлэл нь бүтээлч, анагаах чадвар, анагаах, теннисний ажил, иргэний үйлчилгээтэй холбоотой иргэдэд бас хүрэв.

Эмнэлгийн, сурган хүмүүжүүлэх ажилчид, бүтээлч үйл ажиллагааны талаар дараахь зүйлийг хангаж өгдөг.

Эрэгтэй иргэний үйлчлэгчдийн хувьд:

Үзэх, хэвлэхийг татаж авах:

Тэтгэврийн ерөнхий нөхцөл

2015 оноос хойш 2015 оноос хойш тэтгэврийн системийг шинэчилсний үр дүнд 2 төрлийн төлбөр тооцоо байдаг - даатгал (хөдөлмөр), хуримтлагддаг. Хөдөлмөр нь төрөл төрөлд хуваагддаг: Хөгшрөлтийн үеэр (насаар), Хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал, хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал.

ХӨГЖЛИЙН АЖИЛД АВНА, АМЬДРАЛЫН ХУУЛЬД ЗОРИУЛЖ БАЙНА.

  • иргэн нь хуульд заасан нас хүрэх ёстой;
  • тэр шаардлагатай хэмжээний даатгалын туршлагатай байх ёстой (тухайн улсын PF-т оруулсан хувь нэмрийг хүлээн авах хугацаа);
  • түүнийг тодорхой тооны тэтгэврийн цэгүүд (хувийн коэффициент) -тэй зээлдүүлэх ёстой.

Гарын авлагын зорилгыг жил бүр нэмэгдүүлэхэд шаардагдах туршлагын үзүүлэлт 1 жил нэмэгддэг:

  • 2019 онд тэр 10 жилийн хугацаатай;
  • 2024-ээр энэ нь 15 жилийн турш нэмэгдэх болно.

Шаардлагатай оноо (IPC) -ийн одоогийн утга нь 16.2 нэгжээс.

Ажлын хугацааг тооцоолох нь ажил олгогчдод албан тушаалтнуудад ажил олгогчдод албан ёсоор ажил олгогчдод олгосон бөгөөд тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд байдаг.

Туршлага байхгүй тохиолдолд тэтгэмж

Ажил эрхлэлт, гэрээ хийх, бусад албан ёсны бүртгэл хийх, ажил эрхлэх, ажил эрхлэх албан ёсоор ажил эрхлэх, ажиллахгүй байгаа иргэн. Үүнийг хийх, Даатгалын туршлага хуримтлуулах талаар бие даасан төлбөрийн төлбөрийг бие даасан төлбөрийн талаарх төлбөрийн талаархи мэдэгдлийг мэдэгдээрэй.

Үгүй бол, зөвхөн хөгшрөлтийн нийгмийн тэтгэвэр зөвхөн эр хүнийг авах боломжтой. Энэ төрлийн төсвийн гарын авлага нь туршлага, 70-аас 70 жилийн хугацаатай нийцэхгүй байна.

Даатгалын төлбөрийн хэмжээг тооцоолох

Тэтгэврийн хэмжээ насаар нь Тооцооны нэхэмжлэлийн хэмжээ OPS-д даатгалын шимтгэлд тооцсон даатгалын шимтгэлийг үндэсжүүлнэ. Цааш нь, тодорхой хэмжээний татаасыг томилоход хүргэдэг.

Улс орны PF-ийн албан ёсны вэбсайт дээр та ажилтнаас авах боломжтой цэгүүдийн тоог олж мэдэх боломжтой (Хүсэлтийн мэдээлэл авах үед) жилийн хэмжээ, жилийн урьдчилсан тооцоо (Хүлээн авсан цалин дээр үндэслэсэн).

Олон нийтийн үйлчилгээний ганц портал дамжуулан өөрийн хувийн дансны статусыг олж авах боломжтой бөгөөд энэ нь өөрийн хувийн дансны статусыг олж авах боломжтой бөгөөд энэ нь түүний хувийн дансны үлдэгдэл, жагсаалт, жагсаалтын хэмжээ, хэмжээ юм.

N \u003d ipk x sipk + fv, хаана

IPC - Хувийн хувийн албан ёсны

SIPK - Онооны өртөг (нэг тэтгэврийн коэффициент),

FV Төлбөр тогтмол

Жишээ

2019 он гэхэд Ivanov, Нас, 307 оноо хуримтлуулсан. Дээд зэрэглэлийн коэффициент байхгүй байна, Ивановын цаашдын ажил үргэлжлэхгүй.

2019 онд VF нь 5334.19 рубль юм.

PC нь 87.24 рубль юм.

Тэтгэмжийн хэмжээ 13796.47 рубль болно. (97 * 87.24 + 5334,19).

АНХААРУУЛГА! Хамгийн их нас хүрэхгүй бол ашиг тусын хэмжээ нэмэгдэх болно. Хэрэв 65 жилийн дараа тохиолдвол эр хүн 5 жилийн дараа ажиллах болно. Төлбөрийн тогтоосон үнэ цэнэ нь 36% -иар өснө.

Тэтгэвэр авалтын журам


Даатгалын дэмжлэгийг бүртгэхэд эр хүн PF, олон үйл ажиллагааны төв (MFC) эсвэл ажлын байрны хэсэгт тохирох өргөдөл гаргах ёстой.

Баримт бичгийг өгч болно.

  • ашиг тусын тулд өргөдөл гаргагчийн хувьд биечлэн;
  • оросын нийтлэлээр бичих замаар илгээсэн;
  • оросын эх байгууллагад хувийн шүүгээ дээрээс Хувийн оёдол, Оросын холбоочлага ОХУ-ын вэбсайтын эмч.

Тодорхойлсон асуултанд холбоо барихаас 30 хоногийн өмнө амрахаар төлөвлөсөн нэвтрэхээс 30 хоногийн өмнө байх ёсгүй. Та FIU-ийг PIU-г авахаас өмнө хагас жилийн хугацаатай тэтгэвэрт гарахаас өмнө CHERINE-д бүртгүүлж, шаардлагатай баримт бичгийг бэлтгэх боломжтой болно.

Танд энэ асуудалд хэрэгтэй юу? Манай өмгөөлөгчид ойрын ирээдүйд тантай холбоо барих болно.

Бүртгэлд танилцуулсан баримт бичиг


Орос улсад тэтгэвэрт гарахыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тэтгэврийн сан (Оросын Холбооны Үгүй, 28.11.201.2014) -ийг оруулав.

  • Өргөдөл гаргагчийн таних гэрчилгээ (паспорт);
  • бүртгэлийг баталгаажуулах (оршин суугаа газар);
  • даатгалын систем дэх бүртгэлийн баримт бичиг (SniLS);
  • хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулах баримт бичиг (Хөдөлмөрийн ном, гэрээ, гэрчилгээ);
  • цэргийн үнэмлэх;
  • гэрлэлтийн баталгаа ( хэрэв овог өөрчлөх юм бол).

Хэрэв өргөдөл гаргасан хүн нэмэгдсэний үр өгөөжийн хэмжээ нэмэгдэх эрхтэй бол Хөдөө аж ахуйн нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрт амьдрах тухай.

АНХААРУУЛГА! PF ажилтнууд хүлээн авсан баримт бичигт тодорхой нөхцөл байдал, нэмэлт мэдээлэл өгөхийг тодруулахыг шаардаж болно. Үзэх, хэвлэхийг татаж авах:

Сангд төлбөр


Хэмжээний томилолтыг PF мэдэгдэл, шаардлагатай бичиг баримт руу дамжуулснаас хойш ажлын 10 хоногийн дотор хийгдсэн болно. Төлбөрийн төлбөрийг баталгаажуулах нь иргэний гаргасан тогтоосон дээжийн гэрчилгээ юм.

Хэрэв бичиг баримт эсвэл бүрэн бус мэдээллийн талаар асуулт байвал, дараа нь саналыг арилгахад өргөдөл гаргагчид 3 сар олгоно. Энэ тохиолдолд төлбөрийн гүйцэтгэлийн гүйцэтгэлийг бүрэн гүйцэд (нэмэлт) баримт бичгээс эхлэн програмын баримтаас эхлүүлэх болно.

Одоогийн сард төлбөр хийгдсэн. Өргөдөл гаргагчийн сонголт нь өөрөө хүргэлтийн хүртээмжтэй арга хэрэгслийг бий болгодог.

  • банкинд дансанд;
  • шуудангийн газарт;
  • байшин дээр.

Тэтгэвэр авагчийн хүсэлтээр мөнгийг өмгөөлөгчийн хүчийг зохих ёсоор гүйцэтгэсэн эрх бүхий хүнээр олж авах боломжтой.

Тоолт! Үл ойлголцол болон бусад таагүй мөчөөс зайлсхийхийн тулд идэвхтэй ажлын үеэр өөрийн тэтгэвэрт гарах нь таны тэтгэвэрт гаралтыг бий болгох нь чухал юм. Ажил олгогчдоос оруулсан хувь нэмэр, ажил олгогчдод оруулсан хувьцаагаа хянах, холбогдох хууль тогтоомж, боломжоо мэдэх, холбогдох хууль тогтоомжийг мэдэж байх хэрэгтэй.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль ёсны асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргыг тодорхойлдог боловч хэрэг бүр өвөрмөц бөгөөд бие даасан тусламжийг шаарддаг.

Асуудлынхаа үйл ажиллагааны шийдлийн хувьд бид холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульч.