Тэтгэврийн тооцоолуур юу болохыг яаж мэдэх вэ. Ямар тохиолдолд EF нэмэгдүүлэх боломжтой вэ? Тодорхой хэмжээний тэтгэвэр авахын тулд хэр удаан ажиллах ёстой вэ
Таны тэтгэвэр тооцох үр дүн
Даатгалын тэтгэвэр (SP)*: 12 065.90 урэх.Таны ажлын туршлага 9-өөс доош жил байнаХуримтлагдсан PC-ийн тоо 13.8-аас бага байнаТаны ажлын туршлага 9-өөс доош жил, PC-ийн тэтгэврийн хуримтлалын тоо 13.8-аас бага байна.: Та хамгийн бага тэтгэвэр авах эрхтэй: 8703 рубльХувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн тоо (PC): 92.40
* Таны тэтгэврийн тооцооны өгөгдөл ойролцоо байна. Илүү нарийвчлалтай үр дүнг авахын тулд бид ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барихыг зөвлөж байна. Даатгалын тэтгэврийн нөхцөлт хэмжээг тооцоолохдоо 2018 оны дараах үзүүлэлтүүдийг ашиглана: Тогтмол төлбөр - 4982.9 рубль; 1 тэтгэврийн коэффициентийн өртөг нь 81.49 рубль; Даатгалын шимтгэлийг тооцохын тулд хувь хүний орлогын албан татварыг суутгахаас өмнөх хамгийн их цалин - сард 85,083 рубль.
Тэтгэвэрт гарах нас ойртож байгаа тул олон иргэд тэтгэврээ хэрхэн тооцох вэ гэсэн маш их хамааралтай асуултыг асууж байна. Төрийн нийгмийн тэтгэмж нь өөрөө олон удаа шинэчлэлт хийгдсэн бөгөөд өнөөдөр тэтгэвэр олгох боломжтой.
- хөдөлмөр;
- даатгал;
- хуримтлагдсан.
Эдгээр төлбөр тус бүрийг тусгай аргаар тооцдог бөгөөд энэ хэмжээ нь хуулиар тогтоосон хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг. Тэтгэврийн хэмжээг ойролцоогоор тооцоолно уу:
Сарын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох үндсэн утгууд нь:
- Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн цалин. Энэ үзүүлэлт өндөр байх тусам сарын тэтгэмж нэмэгдэнэ.
- Ажиллах хугацаа. Тэтгэвэр авагч удаан ажиллах тусам тэтгэврийн оноо авдаг.
- Тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон нас. Хууль тогтоогч нь тэтгэвэрт гарах насны доод хязгаарыг эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 насаар тогтоодог. Жишээлбэл, эрэгтэй хүн 65 нас хүртлээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол тэтгэвэр тооцохдоо энэ баримтыг харгалзан үзнэ. тооцож, тэтгэмжийн өсөлтөд нөлөөлнө.
Тэтгэврийн тооцооны томъёо
Хөдөлмөрийн болон даатгалын тэтгэвэр тооцохын тулд та дараах үзүүлэлтүүдийг мэдэх хэрэгтэй.
- - хувь хүний тэтгэврийн коэффициент. Өөрөөр хэлбэл, энэ үзүүлэлтийг тэтгэврийн оноо гэж тодорхойлж болох бөгөөд энэ нь цалингийн хэмжээ, үүний дагуу ажил олгогчийн төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг.
- тэтгэврийн коэффициент. Энэ нь иргэн улсын тэтгэмжийг тооцох насны доод хязгаарт хүрсэний дараа үргэлжлүүлэн ажиллах урамшууллын арга хэмжээ болгон ашигладаг. Тэтгэвэр авагч удаан ажиллах тусам урамшууллын коэффициент өндөр байдаг.
- Улсын баталгаатай тэтгэвэр. Үүнийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Төлбөр нь тогтмол бөгөөд тухайн иргэн ажилласан хугацааны хамгийн бага хугацааг дуусгасан тохиолдолд хувьсах хэсэгт нэмэгддэг. Энэхүү тогтмол төлбөр нь зарим ангиллын иргэдийн хувьд илүү үнэ цэнэтэй байдаг. Энэ баримтыг -д дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.
Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцохыг бие даан тодорхойлохын тулд оросууд дараахь томъёог ашиглах ёстой.
SP \u003d IPC * SIPC * K + FV * K
хаана хамтарсан үйлдвэр- даатгалын өндөр насны тэтгэвэр;
IPK- тэтгэврийн онооны нийт тоо;
SIPC- хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн мөнгөн дүн;
руу- коэффициентүүд, улсын тогтоосон болон хувийн үзүүлэлтийн хувьд тэдгээр нь ялгаатай;
FVЗасгийн газраас тогтоосон хэмжээ юм.
Хариуд нь хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг (SIPC) дараахь байдлаар тооцоолно.
SIPC = SV / SVmax * 10
Хаана SW- төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь төлсөн татварыг тооцохгүйгээр орлогын 22% байна. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд 16% буюу 10% нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх эсэхээс хамаарна.
SVmax- шимтгэлийн дүнгийн дээд хязгаар, энэ нь татварын баазаас хасагдсан бөгөөд 16% байна.
Чухал! Татварын баазыг жил бүр индексжүүлдэг тул 2018 онд 1,021 сая рубльтэй тэнцэх болно.
Тэтгэвэр тооцохдоо 3 хугацааг харгалзан үзнэ.
- 2002 он хүртэл. Хувийн санд ийм мэдээлэл байхгүй тул ахмад нас, орлогын талаархи бүх мэдээллийг бие даан авдаг;
- 2002-2014 он. СМА нь өгөгдөлтэй бөгөөд шимтгэлийн хэмжээ бүрддэг, үйлчилгээний хугацаа нь зөвхөн үйлчилгээний хамгийн бага хугацааг тодорхойлоход л хамаарна;
- 2015 оны 1-р сарын 1-ээс. Энд Холбооны хууль-400 хүчин төгөлдөр болж, түүний дагуу тооцооллыг хийдэг.
Тэтгэвэр тооцох томъёо нь нэлээд том хэмжээтэй тул та тэтгэвэрийг яг хэрхэн тооцдог тухай нарийн ширийн зүйлийг ойлгох боломжгүй, гэхдээ бэлэн интернет нөөцийг ашиглана уу.
Онлайнаар тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ
Иргэн бүр тэтгэврээ бие даан тооцож чаддаггүй. Интернет эх үүсвэр нь онлайнаар төлбөрийн дүнгийн талаар мэдээлэл авах олон боломжийг санал болгодог.
Төрөл бүрийн компаниудын вэбсайтууд нь тусгай тэтгэврийн тооцоолуур ашиглахыг санал болгодог бөгөөд үүнд та зөвхөн тодорхой утгыг оруулах хэрэгтэй.
Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт нь үл хамаарах зүйл биш бөгөөд ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг онлайн тооцоолуур ашиглан тооцоолохыг санал болгодог.
Чухал! Бодит хүртээмжийн горим дахь тэтгэврийн бүх тооцоо нь мэдээллийн шинж чанартай байдаг.
Тэтгэврийн сангийн тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр тооцох
Тэтгэврийн сан нь тэтгэврийн тооцоологч маягтыг вэбсайтдаа байршуулсан бөгөөд энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг ойролцоогоор тооцоолох боломжийг олгодог төдийгүй орлогын хэмжээ, ажилласан хугацаа нь өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээнд хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгоход тусалдаг. .
Үүнийг хийхийн тулд иргэн маягтын дараах нүдийг бөглөх ёстой.
- Төрсөн өдөр.
- Армид үйлчлэх хугацаа.
- Хүүхдийн тоо.
- Хүүхэд бүрийн жирэмсний амралтанд зарцуулсан жилийн тоо.
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асрах цаг.
- Тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо ажиллахаар төлөвлөж буй жилийн тоо.
- Ажилтан эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг.
- Ажилтны ажилласан цаг.
- Тухайн жилийн үнийн дүнгээр орлогын хэмжээ.
- хувь хүний тэтгэврийн цэгийн тоо;
- даатгалын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ;
- ерөнхий туршлага.
Тооцоолохдоо тухайн жилийн хувьд тогтоосон үзүүлэлтүүдийг шууд ашигладаг. Тиймээс 2018 онд:
- төрөөс тогтоосон татаас 4,982.9 рубль;
- үнийн утга 1 оноо - 81.49 рубль;
- даатгалын шимтгэлийг тооцсон татварын өмнөх хамгийн их зөвшөөрөгдөх цалин - Сард 85 083 рубль.
Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын нэгдсэн мэдээллийн санг бий болгосон бөгөөд үүгээрээ дамжуулан ажил олгогч нь ажилчдаа ухамсартайгаар суутгал хийж байгаа эсэхийг хянах боломжтой юм.
Үүний тулд танд хэрэгтэй:
- "Госуслуги" вэбсайтад бүртгүүлэх;
- Төрийн үйлчилгээний вэбсайтад бүртгүүлэх явцад заасан нэвтрэх нэр, нууц үгийг ашиглан PFR вэбсайтад хувийн дансаа оруулна уу.
Энэхүү мөрдөх арга нь шударга бус ажил олгогчдыг цаг тухайд нь тодорхойлох боломжийг олгодог.
Тооцооллын жишээ
Хэрэв та өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийн үзүүлэлтийг бие даан тооцоолохыг хүсч байвал дараахь жишээг ашиглаж болно.
Иргэн Петров В.В. 1956 онд төрсөн
Төрийн журмын дагуу тэрээр 2016 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой.
Ажлын туршлага Петрова В.В. 29 настай.
Петров В.В.-ийн цалин. ажлын нэг сард 1700 рубльтэй тэнцэх.
1-р алхам
Бид туршлагын коэффициентийг тооцоолно:
25 жил ажилласан бол 0.55-тай тэнцэнэ. Дараагийн ажлын жил бүрийн хувьд 0.01-ийг үнэд нэмнэ. Петров В.В. 29 жил ажилласан тул түүний коэффициент дээр 0.04-ийг нэмж, нийт 0.59 оноо өгнө.
Алхам 2
Петров В.В.-ийн сарын орлого. ПФ-аар тооцсон тухайн жилийн улсын дундаж цалинд хувааж:
1 700/1 671 = 1,02.
Алхам 3
Бид тэтгэврийн хөрөнгийг дараахь байдлаар тооцдог.
PC = ажилласан хугацааны харьцаа * улс орны дундаж цалин * боломжтой орлогын дундажаас 2002 онд улсын тогтоосон төлбөрийг хассан харьцаа * нөхөн олговрын сарын тоо.
1.02 * 1671 * 0.59 - 450 * 228 = 130564.66. Энэ нь 2002 оны хөрөнгө болж хувирсан.
Алхам 4
Жил бүр нийгмийн тэтгэмжийг индексжүүлдэг тул тооцоолсон утгыг нийт коэффициентээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай.
13 0564.66 * 5.6148 = 73 3094.45 - энэ нь Петров В.В.-ийн тэтгэврийн капитал болно. 2018 он гэхэд хүлээн авсан
Алхам 5
1991-2002 онд ажилласан хугацаанд нийт хөрөнгийн 10% -ийн тэтгэмж олгодог. Петровын хувьд V.V. Энэ нь 73,309.45 болно.
Алхам 6
Тэтгэмжийг Петров В.В.-ийн даатгалын дансанд цуглуулсан нөхөн олговорт нэмнэ. Энэ дүнг ажил олгогч 2002 оноос эхлэн сар бүр хасч, PFR үүнийг 856342.10 рубль гэж тодорхойлдог. Бид дараах үр дүнг авна.
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
Алхам 7
Тооцоолсон дүнг тэтгэмжийг төлөх ойролцоогоор хугацаанд хуваах ёстой (энэ нь 228 сар болно), даатгалын хувийг дараахь байдлаар авна.
1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.
Алхам 8
Даатгалын хэсгийг 106.393-тай тэнцэх IPC, мөн 2018 онд 78.28 байсан тэтгэврийн цэгийн үнээр үржүүлнэ. Тиймээс нэмэлт даатгалын хувийг тооцох бөгөөд энэ нь 8,328.44 рубль болно.
Алхам 9
Эцсийн үзүүлэлтийг даатгалын үндсэн төлбөр, тогтмол төлбөрийг нэгтгэн гаргаж авдаг бөгөөд түүний доод хязгаар нь өнөөдөр 4,805.11 Оросын мөнгөний нэгж юм.
8,328.44 + 4,805.110 = 13,133.55 рубль.
Тиймээс энэ нь ойролцоогоор өндөр насны тэтгэвэр Петров The.The. 13,133.55 Оросын рубль болно.
Орос хүн бүр тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцоолох, томъёо ашиглах эсвэл интернетийн нөөцийг ашиглах сонголттой байдаг.
Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээ хэд байх вэ гэдгийг хүн бүр боддог. Тиймээс тэрээр албан ёсоор ажиллаж, ирээдүйд энэ төлбөрийг нэмэгдүүлэх бусад үйлдлүүдийг хийхийг хичээдэг. Энэ тохиолдолд тэтгэвэрийг оноогоор хэрхэн тооцохыг ойлгох нь зүйтэй. Энэ нь ялангуяа удахгүй тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн хувьд үнэн юм. Энэ нь тэдэнд PF-ээс хэр их мөнгө төлөхийг ойлгох боломжийг олгодог.
Тэтгэврийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ?
Энэ чухал төлбөрт ямар хүчин зүйл, онцлогууд нөлөөлж байгааг тодорхойлохын тулд эхлээд бүх шинэчлэлийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зөв тооцоо, цаашид өсөхөд хувь нэмрээ оруулах иргэдийн үйл ажиллагаа үүнээс хамаарна. Шинэ системийн дагуу энэхүү төлбөрийн хэмжээ нь гурван өөр хүчин зүйлээс хамаарна.
- албан ёсны ажил эрхлэлт, цагаан цалин байгаа эсэх;
- иргэний ажлын туршлага;
- тухайн хүний тэтгэвэрт гарах нас.
Даатгалын төлбөрийг үнэмлэхүй нөхцлөөр тооцдоггүй, харин тусгай цэгүүдээр тооцдог. Төлбөрийг хийхээс өмнө тэтгэврийн оноог тооцож, дараа нь Засгийн газраас жил бүр баталсан тогтоосон үнээр үржүүлдэг. Энэ нь инфляциас хамаардаг тул тогтмол индексжүүлдэг.
Тэтгэврийн оноо хэр үнэтэй вэ? 2018 оны хувьд энэ үзүүлэлт 81.49 рубль байна. Гэхдээ даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хүн бүр оновчтой оноо авах ёстой. 2018 онд тэтгэврийн өгөөжтэй болсон иргэдийн хувьд энэ тоо хамгийн багадаа 13.8 оноотой тэнцэж байна. Энэ үзүүлэлт жил бүр өсөх бөгөөд 2025 он гэхэд 30 оноотой байхаар төлөвлөж байна.
Хамгийн бага туршлага хэд вэ?
Одоо иргэд 9-өөс доошгүй жил албан ёсоор ажиллахад л хангалттай бөгөөд энэ төлбөрийг төрөөс авах боломжтой. Гэвч энэ үзүүлэлтийг албаныхан хэтэрхий бага үзүүлэлт гэж үзэж байна. Иргэдийг албан ёсны ажилд дагнан ажиллуулах сэдэл төрүүлэхийн тулд 15-аас доошгүй жил албан ёсоор ажиллах шаардлагатай гэсэн өөрчлөлтийг хийсэн. 2024 он гэхэд төлбөрийг тооцохдоо энэ үзүүлэлтийг ашиглана.
Цалингийн шаардлага
Тэтгэврийн оноо нь иргэний хүлээн авсан орлогоос бас хамаарна. Ажил олгогч нь ажилтанд зориулж PF-д илүү их мөнгө илгээх тусам түүний тэтгэвэр нь ирээдүйд илүү их байх болно.
Гэхдээ чухал нөхцөл бол зөвхөн албан ёсны бэлэн мөнгөний баримтыг харгалзан үзэх явдал юм. Мөн тодорхой хязгаарлалт байдаг. Энэ нь хамгийн их санхүүжилтийг 710 мянган рубль төлж байгаатай холбоотой юм. жилд 60 мянган рубльээс илүүгүй мөнгийг PF-д шилжүүлж болно. Тэтгэвэр авах онооны дээд хэмжээ нь энэ дүнгээс хамаардаг бөгөөд 2018 онд 7.9 оноо байна. 2021 он гэхэд энэ тоог 10-д хүргэхээр төлөвлөж байна. Тэд жилийн турш цалингийн дээд хэмжээг авдаг иргэдэд олгодог.
Илүүдэл хүчин зүйлүүд
Засгийн газар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс татгалзсан тул эмэгтэй хүн бүр 55, эрэгтэй хүн 60 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой хэвээр байна. Дээрээс нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэдэд хөнгөлөлт үзүүлдэг.
Харин одоо хүмүүс төлбөрөө аль болох хожимдуулах хүсэлт гаргах тусгай урамшууллын нөхцөлийг нэвтрүүлж байна. Тиймээс онооны тэтгэврийг хэрхэн тооцох талаар сурахдаа илүүдэл хүчин зүйлтэй харьцах хэрэгтэй. Эдгээр нь тухайн хүн зохих насанд хүрсний дараа төлбөр авах хүсэлт гаргахгүй байх хугацаанаас хамаарна.
Жишээлбэл, хэрэв эмэгтэй хүн 55 биш, 60 насандаа тэтгэвэр тогтоолговол төлбөр нь нэгээс хагас дахин нэмэгдэх болно.
Шинэ хөнгөлөлтүүд
Нэмж дурдахад, тэтгэвэр тогтоохдоо янз бүрийн иргэд ер бусын урамшуулал ашиглаж болно. Тэд том гэр бүлд хамаардаг. Өмнө нь залуу эхчүүд бүх хүүхдэд зөвхөн 3 жил асрах боломжтой байсан бол одоо 4.5 жилийг туршлагад оруулсан болно.
Мөн цэргийн алба хаах хугацаанд иргэний цэргийн алба хаагдсан хугацаа багтаж байна.
Тэтгэвэр юунд зориулагдсан вэ?
Тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдогийг ойлгох нь зүйтэй. Албан ёсоор ажилд орсон ажилтан бүрийн хувьд ажил олгогчид даатгалын шимтгэлийн 30 хувийг цалингаас нь төлдөг. Мөнгөний ихэнх нь хүнийг үнэгүй эм авах чадварт, үлдсэн хэсэг нь нийгмийн бусад төслүүдэд чиглэгддэг.
30% -ийн дөнгөж 16% нь тэтгэвэрт гарахад зориулагдсан. Эдгээр сангууд нь хоёр хэсэгт хуваагдана. Нэг нь даатгалын хэсгийг төлөөлдөг бөгөөд үүнд 10% орно. Энэ мөнгийг тэтгэвэр авагчдын цалинд зарцуулдаг. Үүний зэрэгцээ хүн бүр хэдэн төгрөг шилжүүлснийг мэдээллийн санд бүртгэж байна. Энэ мэдээлэлд үндэслэн цаашид иргэний тэтгэврийг тооцох юм байна.
6% нь хувь хүний дансанд хадгалагддаг санхүүжүүлсэн хэсэг болж ажилладаг. Тэдгээрийг PF-д хадгалж эсвэл менежментийн компаниудын төлөөлдөг өөр өөр NPF-д хөрөнгө оруулалт хийж болно. Тэд янз бүрийн ашигтай төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийдэг бөгөөд энэ нь хадгаламжийг ихээхэн нэмэгдүүлэх боломжтой болгодог.
Статистик мэдээллээс харахад оросуудын 20 гаруй хувь нь тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хамрагдаагүй тул албан ёсны цалин авдаггүй. Ирээдүйд тэд зөвхөн нийгмийн бага зэргийн ашиг тусыг авах боломжтой болно.
Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог вэ?
Тэтгэвэрийг оноогоор хэрхэн тооцох талаар олон хүн боддог. Үүнийг хийхийн тулд Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээр тусгай онлайн тооцоолуур байдаг бөгөөд энэ нь үнэндээ ашиглахад хялбар юм. Энэ нь стандарт асуулгын хуудсаар төлөөлдөг бөгөөд үүнд та зөвхөн шаардлагатай мэдээллийг оруулах шаардлагатай бөгөөд үүний дараа тооцоолол автоматаар хийгдэнэ.
Тооцооллын маягтанд олон тооны өгөгдлийг оруулсан болно. Үүнд ажлын туршлага, иргэн жирэмсний амралттай байсан эсвэл армид алба хаасан жил, ажилласан жилийн дундаж цалин зэрэг орно. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тодорхой тооны тэтгэврийн оноо авах болно. Дараа нь тэдгээрийг тогтоосон үнэ цэнээр үржүүлж, ойролцоогоор тэтгэврийн хэмжээг авах боломжтой болно.
Оноо зөв гэдэгт би яаж итгэлтэй болох вэ?
Тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдогийг та ойлгох хэрэгтэй. Эдгээр нь үйлчилгээний хугацаа, орлогоос хамаарна. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэй хүн асрах чөлөө авсан үед ч оноо нэмэгддэг.
Хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны хүн асарч байгаа бол жил бүр 1.8 оноо авдаг. Цэргийн алба хааж буй иргэдэд ч мөн адил тооны оноо хамаарна.
Онооны нюансууд
Төлбөрийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана: тогтмол хэсэг * урамшууллын коэффициент (хэрэв тэтгэвэр авагч шууд мөнгө авах хүсэлт гаргахгүй бол) + онооны тоо * нэг цэгийн өртөг + санхүүжүүлсэн хэсэг.
Тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо шаардлагатай вэ? 2018 онд энэ төлбөрийг авахын тулд дор хаяж 13.8 оноо авах шаардлагатай боловч энэ тоо жил бүр нэмэгддэг. 2025 он гэхэд хүн албан ёсоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, мөн 30-аас дээш оноо авсан бол энэ төлбөрийг авах боломжтой болно гэж үзэж байна. Тэтгэвэрт хэдэн оноо шаардлагатайг тооцоолсны дараа хүн бүр ийм үр дүнд хүрэхийг хичээх болно.
Тэтгэвэрт гарах оноо хангалтгүй байна уу? Энэ тохиолдолд юу хийх вэ? Ийм нөхцөлд тэтгэвэр авагч нь зөвхөн бага хэмжээний нийгмийн тэтгэмжид найдах боломжтой болно. Та үргэлжлүүлэн ажилласнаар нөхцөл байдлыг сайжруулж болох тул тэтгэврийн буцаан олголтод хүрсний дараа шууд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах ёсгүй.
Даатгалын хэсгийг хэрхэн тооцдог вэ?
Даатгалын хэсгийг хуримтлуулах схемийг тийм ч ил тод биш гэж үздэг тул олон хүмүүс бараг бүх насаараа ажилласан ч тэтгэвэр авахад шаардлагатай оноогоо авч чадахгүй байх вий гэж айдаг.
Жилээр тэтгэвэрт гарах оноог маш энгийнээр тооцдог. Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогчоос ХХҮ-т шимтгэл хэлбэрээр төлсөн мөнгөний хэмжээг хязгаарын үнэд харьцуулсан харьцааг харгалзан үзэх ба үр дүнгийн утгыг 10-аар үржүүлнэ. Хязгаарлалтын утгыг ямар ч байдлаар өөрчлөх боломжгүй. иргэнээр.
Тооцооллын жишээ
Жишээлбэл, Смирнов 36 мянган рублийн цалин авдаг. сар бүр. Жилд 69120 рубль. ажил олгогч нь Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн. 2017 онд хасалтын дээд хэмжээ нь 140 мянга 160 рубль байна. Үүний дагуу Смирнов жил бүр оноо авах болно: 69120/140160*10=4.9.
2017 онд дээд тал нь 8.26 оноо авах боломжтой тул 876 мянган рубльээс дээш орлоготой хүн тэдэнд найдаж болно. жилд буюу 73 мянган рубль. сар бүр.
Хэрэв иргэн албан ёсоор жилд 87.5 мянган рубль олж чадахгүй бол тэр нэг ч оноо авахгүй. Хэрэв ийм хэдэн жил байгаа бол өндөр настай хүн зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах магадлалтай.
Маш өндөр орлого олж авдаггүй хүмүүсийн хувьд энэ тооцооны аргыг тийм ч тохиромжтой биш гэж үздэг, учир нь тэд өндөр насандаа үнэхээр зохистой тэтгэвэрт найдаж чадахгүй.
Даатгалын хэсгийг ямар нэмэлт аргаар нэмэгдүүлэх боломжтой вэ?
Албан ёсны ажил эрхлэхгүйгээр даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэхийг хуулиар зөвшөөрдөг боловч үүний тулд иргэд ашигтай, нийгмийн ач холбогдолтой ажил эрхлэх ёстой. Тиймээс нэмэлт оноог дараах үеүүдэд олгоно.
- цэрэг татлагын алба, жил бүр 1.8 оноо өгдөг;
- гэр бүлийн анхны хүүхэд эсвэл нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах - жилд 1.8 оноо;
- хоёр дахь хүүхдээ 1.5 нас хүртлээ асрах - нэг жилийн хугацаанд 3.6 оноо;
- дараагийн хүүхдүүдийг асрах - 5.4.
Тэд амралтаа авахаасаа өмнө албан ёсоор ажилд орсон тохиолдолд л тооцогддог. Хүмүүс өөр өөр боловсролын байгууллагад суралцаж байх хугацаандаа төлбөр авдаггүй.
Тохиромжтой насанд хүрээгүй, хожуу тэтгэвэрт гарсан иргэд нэмэлт оноо авах боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэврийг оноогоор дахин тооцдог тул тэтгэвэр авагчид өндөр тэтгэвэр авдаг. Хэрэв иргэн 55, 60 нас хүрснээс хойш таван жилийн дараа тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол даатгалын хэсэг нь 45%, тогтмол хэсэг нь 36% -иар нэмэгддэг. Энэ аргын ачаар төр иргэдийг аль болох урт хугацаанд ажиллуулахыг эрмэлздэг.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад зориулсан зөвлөмж
Насанд хүрээд шууд тэтгэвэр тогтоолгочихвол энэ төлбөрийн хэмжээ нь тогтчихдог учраас үргэлжлүүлэн ажилласан ч тэтгэвэр нэмэгдэхгүй гэж иргэд эмээдэг. Ажил олгогч ийм иргэнд зориулж ПФ-д мөнгө шилжүүлсэн хэвээр байгаа тул энэ санал буруу байна. Мөнгө нь иргэний нэрийн дансанд тусгагдсан тул тэтгэврийн хэмжээг жил бүр дахин тооцдог.
Эрх баригчид иргэдийн хөдөлмөрийг хослуулан дэмждэг тул ийм ажил эрхлэлттэй байсан ч тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Онооны тоог тодорхойлохдоо бүх ажлын байрны цалинг харгалзан үздэг. Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохдоо тоологч нь үүнээс хамаарна.
Үүний зэрэгцээ 2017 онд 8.26-аас дээш оноо авах боломжгүй тул тодорхой хязгаарлалт бий. 2018 онд тэдний дээд тоо 8.7, 2021 он гэхэд 10-д хүрнэ.
Тэтгэвэр авагч бүрийн хувьд 12-15 мянган рублийн цалинтай албан ёсны ажилд орох нь оновчтой гэж тооцогддог. Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас шууд хамаардаг тул эхлээд ажлын үргэлжлэх хугацааг тохируулахыг зөвлөж байна. Одоо өндөр насан дээрээ үнэхээр өндөр цалин авах хүсэлтэй хүн бүр 15-аас дээш жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
Онооны тоог хэрхэн олох вэ?
Олон хүмүүс тэтгэвэрт гарахдаа хэр их мөнгө авахаа бие даан тооцоолохыг хүсдэг. Үүнийг хийхийн тулд та онлайн тооны машин эсвэл энгийн математикийн томьёог ашиглаж болно. Үүний зэрэгцээ иргэд оноо тоолоход хүндрэлтэй байдаг. Та тэдгээрийг PF вэбсайтаас олж болно.
Энэ мэдээллийг авахын тулд та Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтад бүртгүүлж, нэвтэрч, дараа нь хувийн дансандаа "Тэтгэврийн хуримтлал" гэсэн хэсгийг олох хэрэгтэй. Эндээс илүү нарийвчилсан мэдээллийг агуулсан бөгөөд үүний үндсэн дээр ирээдүйн тэтгэврийг хялбархан тооцоолох боломжтой болно.
Дүгнэлт
Тиймээс тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаа, авсан цалин болон бусад хүчин зүйлээс хамаардаг. Эдгээр өгөгдлүүдийн дагуу ажлын жил бүрийн онооны оновчтой тоог тооцдог. Эдгээр нь тодорхой хязгаараар хязгаарлагддаг бөгөөд тухайн хүн албан ёсны ажилтай холбоогүй нийгмийн болон чухал үйлдлүүдийг хийх үед ч бас багтдаг.
Тэтгэвэрт гарсны дараа оноо өгдөг, хэрэв тэр үргэлжлүүлэн ажиллавал ажил олгогчид Тэтгэврийн санд мөнгө төлдөг. Хүн бүр өндөр цалинтай ажил сонгох шаардлагатай оноо нэмэх замаар тэтгэвэрээ бие даан нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд аль болох хожуу тэтгэвэрт гарахыг зөвлөж байна. Оноо ашиглан тэтгэвэр тооцох нь энгийн бөгөөд хурдан үйл явц бөгөөд бие даан эсвэл албан ёсны вэбсайт дээрх тусгай тооцоолуур ашиглан хялбархан гүйцэтгэдэг.
2015 оноос хойш тэтгэврийг шинэ томъёогоор тооцдог болсон. 30 ба түүнээс дээш оноо цуглуулсан хүмүүс төлбөрт хамрагдах боломжтой. Энэ байдал нь туршлага багатай хүмүүсийн эрхэнд нөлөөлдөг. Доорх шинэ томъёоны талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
зарчим
Өмнө нь тэтгэмжийг тооцохдоо хоёр нөхцөл шаардлагатай байсан.
- тогтоосон насны эхлэл (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55);
- ажлын туршлага (өөр өөр жилүүдэд 5-аас 25 жил хүртэл).
Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаа, орлогын түвшингээс хамаарна. 2001-2014 онд даатгалын шимтгэл бас чухал байсан. Тэд ихэвчлэн сарын орлогын 14-16% -ийг эзэлдэг. 2015 оноос хойш шинэ элемент гарч ирэв - коэффициент. Энэ бол ажилласан жилүүдийн онооны нийлбэр юм. Тэтгэмж авахын тулд төлсөн шимтгэлийн хэмжээ нь хуулиар тогтоосон хэмжээнээс давсан цалингийн түвшинд тодорхой хэдэн жил ажилласан байх ёстой.
Тооцооллын шинэ тогтолцооны мөн чанар нь ажлын хугацаанд хуримтлагдсан тэтгэврийн эрхийг оноо болгон хувиргах явдал юм. Дараа нь тэдгээрийн нийлбэрийг тооцно Хуримтлагдсан IPC-ийг тодорхойлохын тулд үнэлэгдсэн шимтгэлийн хэмжээг стандартаар хуваах шаардлагатай - хамгийн их тарифын бүтээгдэхүүн ба татвар ногдуулах цалингийн дээд хэмжээ.
Хэрэв хүн жилд 568 мянган рубль авдаг бол дээд тал нь 10 оноо цуглуулдаг. Цалингийн дээд хэмжээ, итгэлцүүр жил бүр өөрчлөгддөг. 2025 он гэхэд хөтөлбөр бүрэн хэрэгжиж эхлэхэд энэ хоёр үзүүлэлт нэлээд өснө. Энэ хугацаанд 30 ба түүнээс дээш оноо цуглуулсан иргэд л тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсгийг авах боломжтой. 2015 оны хувьд өндөр насны тэтгэмжийг 6.6 оноотой бол олгоно. Энэ үзүүлэлт жил бүр 2.4-өөр өснө.
Шинэ програм хэрхэн ажилладаг
Ихэнх хүмүүс ЗХУ-д ажиллаж эхэлсэн. Тэд удахгүй зохих амралтаа авна гэж найдаж байна. Тэдний тэтгэмжийн хэмжээ нь хуримтлагдсан хувь хүний тэтгэврийн коэффициентээс (оноо) хамаарна. 2001 он хүртэл ажилласан хугацаанд даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлж, дараа нь коэффициент болгон дахин тооцоолно.
Жишээ
Петров инженерээр ажиллаж байсан. 2014 оны 12-р сарын 31-нд тэрээр нэг удаагийн төлбөр (3,935 рубль), даатгал - 6,095 рубльээс бүрдэх 10,030 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авах эрхтэй байв. Түүний 2015 оны хувь хүний тэтгэврийн коэффициент хэд вэ?
IPC = 6095: 64.1 = 95.
рубль 64.1 - 2015 оноос хойш нэг коэффициентийн үнэлгээ
Дундаж тэтгэмж авахын тулд та дор хаяж 100 оноо цуглуулах ёстой. Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент нь маш чухал юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүст олгох тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ?
- IPC = 2015 оноос өмнө IPC + 2015 оноос хойш IPC.
Хоёрдахь үзүүлэлтийг тайлангийн үе бүрийн коэффициентүүдийн нийлбэрээр тооцно.
- Даатгалын тэтгэвэр = IPC × Онооны үнэ цэнэ.
- Тэтгэмж = Тогтмол төлбөр + Даатгалын тэтгэвэр.
Хүчин зүйлс
Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн утга нь дараахь зүйлээс хамаарна.
- шимтгэлийн орлогын дээд хязгаар;
- инфляцийн түвшинд индексжүүлсэн цэгийн утга.
2015 онд шимтгэл төлсөн хамгийн дээд цалин нь 711 мянган рубль байв. Илүү их дүнгээс хасалт хийдэггүй. 16% -иар 113.76 мянган рубль улсын төсөвт орно. Хувь хүний тэтгэврийн хамгийн их коэффициентийг тооцоол.
Жишээ
Петров 25 мянган рублийн цалингаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Энэ дүнгээс жил бүр 48 мянган рубль хасдаг. PF-д. 2015 оны хувьд хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг хэрхэн тооцох вэ?
(48,000: 11,3760) x 10 = 4.22.
Петров жагсаасан шимтгэлийг дахин тооцоолохыг хүсч болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд зөвхөн 1.8 нэгжийг тооцох болно.
2015 онд шаардлагатай онооны тоо
Тодорхой болгохын тулд бид хүснэгтийг ашигладаг.
Цалин, мянган рубль | Тэтгэвэр тооцохдоо хуримтлагдсан онооны хэмжээ (16% -иар) |
44 ба түүнээс дээш |
Жилийн хувь хүний тэтгэврийн коэффициент нь 12 сарын хугацаанд олсон оноо, эсвэл үйлчилгээний хугацаанд багтсан хугацаа юм. Цалин өндөр байх тусам IPC өндөр болно. Хуулиар 6 жилийн шилжилтийн хугацааг тогтоож, энэ хугацаанд нөхцөлийг аажмаар чангаруулна.
Тэтгэврийн хувь хүний коэффициент нь зөвхөн ажилласан хугацаанд төдийгүй тодорхой төрлийн "сул зогсолт"-ын үед хуримтлагдсан онооны нийлбэр юм.
2016 оны болон түүнээс хойшхи хугацаанд хуримтлагдсан болон тооцоолсон үзүүлэлтүүдийн нийлбэрийг Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас үзэх боломжтой. Хамгийн их хуримтлагдсан IPC-тэй байсан ч 2016 онд 7.83 оноо, 2017 онд 8.26 оноог тооцсон.
Жишээ
Топ менежер 2010 оноос хойш жилийн 100 мянган рублийн цалинтай ажиллаж байна. 5 жилийн туршлагын хувьд тэрээр жил бүр 10 оноо авдаг. Тэрээр 2015-аас 2017 он хүртэл 20 илүү хүлээн авсан. Хуримтлагдсан IPC-ийн хэмжээ: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Хуулиараа доод тал нь 15 байх ёстой.Ирэх 7 жилд ажилтан дахин 77,4 оноо цуглуулна. Нийтдээ 107.44 оноог тооцсон. Одоогийн үнээр дээд менежерийн тэтгэвэр өмнөх жишээнийхтэй адил байх болно.
IPC-ийн тоог жил бүр дахин тооцдог. Энэ үзүүлэлт нь илүү хурдан өсдөг цалингийн хэмжээ, ахиу суутгалын түвшнээс хамаардаг. 2015 онд тэд 14%, дундаж цалин 9% -иар өссөн байна. Тиймээс өндөр настан төрийн тэтгэмжид найдаж болохгүй, харин тэтгэвэр хуримтлуулах өөр арга замын талаар бодох хэрэгтэй.
Шинэ нөхцөл
Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент нь тухайн хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг оноогоор үнэлдэг нэг төрөл юм. Засгийн газар жил бүр 1 цэгийн үнэ цэнийг тогтоож, үнийн өсөлттэй уялдуулан индексжүүлдэг. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь тогтмол төлбөр ба ЭЕШ-аас хамаарах хэсгээс бүрдэнэ. 2016 оны 01-р сарын 1-ний өдрийн 1 коэффициентийн үнэ 74.27 рубль байна. Тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4558.93 рубль байна. 2016 онд тэтгэмж авахын тулд хүн дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- Тодорхой насанд хүрнэ.
- Даатгалд 6 жил ажилласан туршлагатай байх.
- 6.6 оноо цуглуулна.
Хэрэв дор хаяж нэг нөхцөл хангагдаагүй бол тухайн хүн зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
Давуу болон сул талууд
Мэргэжилтнүүдийн гол дургүйцэл нь ирээдүйд төлөх төлбөрийн хэмжээг зөвхөн өмнө нь тодорхойлох боломжтой болно.Энэ дүнг төлбөр хийсэн жилийн үнэ цэнээр нь хуримтлагдсан ЭЕШ-ын үржвэрээр тооцно. Сүүлчийн үзүүлэлтийг Тэтгэврийн сангийн төлөвлөсөн орлогыг бүх тэтгэвэр авагчдын хуримтлагдсан онооны нийлбэрт хуваах замаар тооцдог.
Үнэн хэрэгтээ, даатгуулагчийн тэтгэврийн хувь хүний коэффицент (IPC)-ийн үнэлгээ нь ПФ-ын орлогоос хамаарна. Энэ нь дутагдлын эрсдлийг багасгах болно. Үүний зэрэгцээ тооцооны арга нь хуулиар тогтоогдоогүй гэж шинжээчид үзэж байна.
Хоёр дахь асуудал бол оросууд шинэ шинэчлэлийг утга учиртай хүлээж аваагүй байгаа явдал юм. Хөгжингүй орнуудад хүн амд бүх нарийн ширийн зүйлийг тайлбарлахад маш их цаг зарцуулдаг.
Үйлчилгээний доод хэмжээ аажмаар нэмэгдэж байна (жил бүр 12 сар). 2024 он гэхэд 15 жил болно. Ийм туршлагатай бол хүн амын 95% нь PF-д ханддаг.
Нийт төлбөрийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.
Тэтгэвэр \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, үүнд:
- PV - тогтмол төлбөр;
- IPC - хуримтлагдсан оноо;
- K - хожуу тэтгэвэрт гарах шимтгэл;
- CT нь IPC-ийн нэгжийн өртөг юм.
Тооцооллын ялгаа
гэсэн асуултыг удаа дараа тавьсан. Дэмжигчид өөрсдийн байр сууриа PF-ийн алдагдлыг бууруулах шаардлагатай гэж үзэж байна. Хожим тэтгэвэрт гарахын тулд хүн ам зохистой амьдралын түвшинтэй байх шаардлагатай гэж эсэргүүцэгчид үзэж байна. Хүн амыг дэмжихийн тулд төрөөс IPC өндөр, тогтмол төлбөрийн коэффициентийг нэмэгдүүлдэг. Төлөөлөгчид нь эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой мэргэжлийн жагсаалт, хөдөлмөрийн нөхцөл (хор хөнөөлтэй ангилалд IPC-ийг нэмэгдүүлнэ), даатгалын шимтгэлийн хэмжээг (ажлын ангилал илүү аюултай байх тусмаа өндөр байх болно) шинэчлэн боловсруулахаар төлөвлөж байна. тариф). Энэ нь системийг тэнцвэржүүлж, Тэтгэврийн санг эрт төлөх эх үүсвэрээр хангана.
Сайн байна уу эрхэм редактор! Тэтгэврийн хэмжээний талаар асуух зүйл байна. Энэ оны есдүгээр сарын эхээр би 60 насныхаа ойг тэмдэглэсэн. Би 9264.60 рублийн тэтгэвэр тогтоолгосон. 40 жилийн туршлагатай би илүү ихийг хүлээж байсан. Тийм учраас би үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхийг яаж мэдэхийг оролдсон ч энэ мөнгө хаанаас гараад ирснийг ойлгосонгүй. Миний өгөгдөл дараах байдалтай байна: 2002 оны 01-р сарын байдлаар 1991-01-01-ээс өмнөх 21 жилийг оруулаад бүтэн 32 жил ажилласан. 2000-2001 оны сарын дундаж цалин 2795.60 рубль болсон. Тэтгэврийн сан дахь миний хувийн данснаас авсан хуулбарын дагуу (тэтгэврийн хэлтсийн мэргэжилтний хүлээн авалт дээр тооцоолсон). 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тогтоолгох хүртэл даатгалын шимтгэл (би энэ дүнг мөн хуулбараас олсон) - 383,705 рубль. Би яаж ийм тэтгэвэр тооцсоноо тайлбарлаж өгөхийг хүсч байна. А.И.Серегин.
ТООЦООНЫ ТОМЪЁО ЮУ ВЭ?
2010 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ажиллаж эхэлсэн иргэдийн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг (P тэмдэгээр тэмдэглэе) дараахь томъёогоор тодорхойлно гэдгийг сануулъя: P \u003d FBI + SCH1 + CH2 + .SV.
Холбооны мөрдөх товчоо - тогтмол суурь тэтгэвэр, үүнийг улсаас тогтмол хэмжээгээр тогтоодог.
SC1 - 2002 он хүртэлх хугацаанд ажилласан хугацаа, орлогоос тооцсон тэтгэврийн даатгалын хэсэг.
SC2 - 2002 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох хүртэлх хугацаанд ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийн дүнгээс тооцсон тэтгэврийн даатгалын хэсэг.
SV - SCH1-ийн хувиар тодорхойлогддог валоризацийн хэмжээ. Энэ хувь нь 1991 оноос өмнөх нийт ажилласан жилээс хамаарна.
2011 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн тэтгэврийг хамгийн сүүлд индексжүүлснээр Холбооны мөрдөх товчооны өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг 2,963.07 рубль болгожээ.
Одоо бид тооцооллын томъёонд үлдсэн нөхцлүүдийг тооцоолж байна.
SC = 0.55 (2002 оноос өмнө эрэгтэй 25 жил ажилласан бол) + 0.07 (25-аас дээш жил ажилласан 7 жил) = 0.62.
Одоо бид уншигчдын сарын дундаж цалинг тухайн үеийн улсын дундаж цалинтай харьцуулж үздэг.
Статистикийн мэдээгээр 2000, 2001 онуудад ОХУ-д (SW) дундаж цалин 1494.5 рубль байв.
Тухайн үеийн орлогын (SR) тухайн улсын дундаж цалингийн (SR) харьцаа нь дараахь байдалтай байна.
ZR: ZP = 2795.60 рубль: 1494.50 рубль. = 1.87.
Таны харж байгаагаар Серегиний цалингийн харьцаа таатай байна - хэвийн нөхцөлд ажиллах тэтгэвэрт заасан хамгийн дээд хэмжээ 1.2-оос өндөр байна.
Үл хамаарах зүйл нь зөвхөн "хойд нутгийнхан"-д хуулиар тогтоогдсон байдаг.Тэдний хувьд энэ нь илүү өндөр байж болно - 1.4-1.9 (хойд нутгийн аль бүс нутагт тэтгэвэр хуримтлуулж байгаагаас хамаарч).
Урлаг. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30-р зүйл.
ОХУ-ын Засгийн газар 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдөр тэтгэврийн хөрөнгийг тооцоход ОХУ-д сарын дундаж цалингийн хэмжээг тогтоосон гэдгийг санах нь зүйтэй (бүх хүнд ижил). Энэ нь 1671 рубль юм.
2002.01.01-ний байдлаар SC1-ийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.
SC1 \u003d SK x (ZR: ZP) x 1671 рубль. - 450 рубль.
450 рубль. - 2002.01.01-ний өдрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ (энэ нь бүх тэтгэвэр авагчдад мөн адил байна).
Үүний үндсэн дээр MF1 01/01/2002 оны байдлаар = (0.62x1.2x1671 рубль) - 450 рубль. = 793.22 рубль.
Үүнийг хийхийн тулд бид 2002 оны 1-р сарын 01-ний өдрийн байдлаар олж авсан SC1-ийн хэмжээг 2002-2011 он хүртэлх бүх тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн итгэлцүүрээр индексжүүлдэг (өсгөдөг).
Тэтгэврийн хуваарилалтын өдөр SC1 = 793.22 рубль. x 4.2542 = 3374.52 рубль.
SP2 тэтгэврийн гурав дахь бүрэлдэхүүн хэсэг. Үүнийг тооцоолохын тулд тэтгэвэр тогтоолгох өдөр ажил олгогчоос хуримтлуулсан даатгалын шимтгэлийг "амьдрах сар"-ын тоонд хуваах ёстой. Индексжүүлэлтийг харгалзан түүний зохиогчийн хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ томилогдсон өдрийн байдлаар 383,705 рубль байсныг бид захидалаас мэдэж байна.
Төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацааны хэмжээ (T) нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоосон жилээс хамаарна.
2011 онд тэтгэвэр тогтоолгохдоо 224 сараар тогтоосон. Тиймээс асуултын зохиогчийн SC2-ийн хэмжээ нь:
MF2 = 383,705 рубль: 204 сар = 1880.91 рубль.
1970-90 онд РСФСР-д дундаж цалингийн хүснэгт
ҮНЭЛГЭЭНИЙ ХЭМЖЭЭ
MF1-ийг мэдсэнээр бид тэтгэврийн өөр нэг бүрэлдэхүүн хэсэг болох үнэлгээний хэмжээг (CV) тодорхойлж болно.
Нэгдүгээрт, уншигч Серегинийн тэтгэврийн үнэлгээ хэдэн хувьтай байгааг авч үзье: 10% (2002 он хүртэл ажилласан туршлагатай бол) + 21% (1991 он хүртэл ажилласан 21 жил) = 31% (0, 31).
SV = 3374, 52 рубль. (SCH1 хэмжээ) x 0.31 \u003d 1046.10 рубль.
ХУРААНГУЙ
Бид хүлээн авсан дүнг нэгтгэж, манай уншигч А.И.Серегиний тэтгэврийг авдаг.
P \u003d 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 \u003d 9264.60 рубль.
ХЭРВЭЭ 2000-2001 ТА ТӨЛБӨРГҮЙ БАЙСАН...
2000-2001 он болж магадгүй. ямар нэг шалтгаанаар та ажиллаагүй эсвэл энэ хугацаанд таны дундаж цалин 1794 рубльээс бага байсан. (эдгээр жилүүдийн улсын дундаж цалин 1494.50 рубль х 1.2). Дараа нь та 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө 60 сарын цалингийн гэрчилгээг өгөх ёстой.
Тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн үеийн тэтгэвэр авагчийн цалингийн улсын дундажтай харьцуулсан харьцааг харгалзан үздэг.
Та гэрчилгээний өгөгдлийг дундажтай харьцуулж ашигтай хугацааг өөрөө тодорхойлж болно (хүснэгт 1, 2-ыг үзнэ үү).
Таны 60 сарын цалингийн гэрчилгээг 1979 оны 7-р сарын 1-ээс 1984 оны 6-р сарын 30 хүртэл ажилласан хугацаанд олгосон гэж бодъё. Цалингийн гэрчилгээнээс хуримтлагдсан цалингийн бүх дүнг нэгтгэж, 60 сараар хуваа.
Ийм энгийн тооцооллын дараа, жишээлбэл, таны жилийн дундаж цалин 198.50 рубль байсан.
Одоо бид хүснэгтээс тухайн үеийн тухайн улсын дундаж цалинг тодорхойлж байна.
Хүснэгтээс ОХУ-ын дундаж цалин e 07/01/1979 - 06/30/1984 = (168.4 рубль х 6 сар + 174.0 рубль х 12 сар + 178.3 х 12 + 184, 0 х 12 + 188. x 12 + 193.2 рубль x b сар): 60 сар = 181.08 рубль.
Бид тэтгэвэрт тооцох орлогын харьцааг авч үздэг.
198.50:181.08 \u003d 1.096 (мөн хуулийн дагуу дээд тал нь 1.2). Ийм нөхцөлд юу хийх вэ? Дахиад 5 жилийн турш орлого олох илүү ашигтай хувилбарыг хайж олохыг хичээ.
ОХУ-ын дундаж цалингийн хүснэгт
1991-2001 оны тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход зориулагдсан.
|
Бэлэн мөнгө |
мянга үрэх. |
|||||||||||
|
жил |
||||||||||||
|
Нэгдүгээр сар |
||||||||||||
|
Хоёрдугаар сар |
||||||||||||
|
Гуравдугаар сар |
||||||||||||
|
Дөрөвдүгээр сар |
||||||||||||
|
Зургадугаар сар |
||||||||||||
Өнөөдөр залуучууд тэтгэврийн нас шиг "алс холын" ирээдүйн тухай бодох нь ховор. Түүнчлэн эдийн засгийн нөхцөл байдал нь "одоогийн амьдрал" эсвэл "дараагийн амьдрал" хоёрын аль нэгийг сонгох ёстой. Зөвхөн ухаалаг хөгшин хүмүүс уйгагүй давтаж хэлдэг: тэтгэвэрт гарахад ойрхон байна. Өөртөө санхүүгийн боломжийн ирээдүйг хэрхэн хангах, өндөр настанд ямар төлбөр төлөх, өнөөдөр тэтгэврийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Тэтгэвэр. Яаж байсан
2015.01.01 хүртэл ОХУ-д өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам нь дараахь нөхцлийг хангасан гэж үзсэн.
- тэтгэврийн насны иргэний амжилт;
- иргэн OPS-д мөнгө хуримтлуулсан баримт - эдгээр нь ажил олгогчоос ажилтны санд сар бүр төлдөг мөнгө юм.
Санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсэг нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэг бүрэлдэхүүн хэсэг байсан бол одоо бие даасан хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг болсон. Тэтгэвэр тооцох хуучин журам нь ахмад насыг харгалздаггүй байсан тул иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг тэгшитгэсэн. Тооцооллын шинэ томъёо нь илүү олон бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг багтаасан бөгөөд бүх нарийн ширийн зүйлийг багтаасан болно.
Тэтгэвэр. Ажилтан юу мэдэх ёстой
2015 оны эхнээс тэтгэвэр тооцох шинэ журам хэрэгжиж эхэлсэн. 
Хөгшин насандаа санхүүгийн байдлаа анхаардаг иргэд дараахь зүйлийг мэдэж байх шаардлагатай.
- Тэтгэврийн нас өөрчлөгдөөгүй. Эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэй 60 наснаас тэтгэвэр авч эхлэх боломжтой.
- Тэтгэвэрт гарах наснаас хойш ажилчин тэтгэвэрт гарах тусам тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ их байх болно.
- Тэтгэвэр авахын тулд ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Өнөөдөр хамгийн багадаа 5 жил, 2024 оноос тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн хувьд - 15.
- Төлбөр нь хуримтлагдсан болон даатгал гэсэн хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Иргэн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхээс татгалзаж, бүх суутгалаа зөвхөн даатгалд шилжүүлэх эрхтэй.
- Хөдөлмөр эрхэлж буй хүний албан ёсны цалин өндөр байх тусам тэтгэвэр авна.
- Тэтгэвэрийг оноогоор бүрдүүлж, улмаар мөнгөнд шилжүүлж, тэтгэвэр авагчдад олгоно. 2015 онд тэтгэвэрт гарах иргэн 6-аас доошгүй оноотой байх ёстой. 2025 онд тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн хувьд хамгийн бага оноо 30 байна.
- 2015 онд тэтгэвэр тогтоолгож чадаагүй, тэтгэвэр тогтоолгож чадаагүй хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд тэтгэврийн бүх эрхийг хангах баталгааг төрөөс олгодог. 2014 оноос хойш хувь хүний тэтгэврийн коэффициент (оноо) болгон хөрвүүлсэн.
Хэн, хэзээ тэтгэвэр авах боломжтой
Жил гаруйн хугацаанд бүхэл бүтэн улс орны анхааралд, тэтгэвэр тооцох журам. Энэ сэдэвтэй маш их яриа өрнөж, хүмүүс инновацийг ойлгож, дасаж чадахгүй байна. Өнөөдөр Орос улсад өндөр нас, тэжээгчээ алдах, тахир дутуу болсон тохиолдолд дараахь даатгалын тэтгэвэр байдаг. 
2015 онд тэтгэвэрт гарсан иргэд шинэчлэлийг хамгийн түрүүнд мэдрэх болно. Эдгээр хүмүүс шинэ тооцоогоор тэтгэвэр авах юм байна.
2025 онд төлөвлөсөн бүх өөрчлөлтийг оруулж, тэтгэвэр тооцох, олгох журмыг бий болгох ёстой.
Тэтгэврийн насанд хүрсэн, ахмад настан, Тэтгэврийн санд шаардлагатай шимтгэл төлсөн Оросын иргэн бүр хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
Хэрэв ОХУ-ын тэтгэвэрт гарсан хүн шаардлагатай хэмжээний ажлын туршлага хуримтлуулах, хамгийн бага оноо цуглуулах эсвэл өөртөө зориулж санхүүжүүлсэн хэсгийг "нэгтгэх" цаг байхгүй байсан бол тэр зөвхөн нийгмийн тэтгэвэрт найдаж болно. Нийгмийн болон хөдөлмөрийн (насны) тэтгэврийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй. Нийгмийн тэтгэвэр нь улсаас тогтоогдсон тогтмол хэмжээтэй байдаг. Дашрамд хэлэхэд, 2015 онд энэ тэтгэврийн хэмжээ 4,769.08 рубль байв.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн бүтэц
Ямар төрлийн тэтгэвэр авахыг ойлгохын тулд энэ нь юунаас бүрддэгийг мэдэх хэрэгтэй. Өндөр насны тэтгэвэр тооцох журамд томоохон шинэчлэл хийгдсэн бөгөөд оросууд үүнийг бүрэн ойлгоогүй байна. Иргэдэд олгох тэтгэврийн төлбөрт юу хамрагдах вэ гэсэн асуултыг тодруулахыг оролдъё.
- Даатгалын өндөр насны тэтгэвэр.Даатгалын тэтгэврээ хэрхэн тооцох талаар доор дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.
- Тогтмол төлбөр.Төрөөс тогтоосон хэмжээ нь индексжүүлж, янз бүрийн хүчин зүйлээс шалтгаалан нэмэгддэг (Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Өнөөдөр сарын тогтмол төлбөрийн хэмжээ 3935 рубль байна.
- Хуримтлагдах хэсэг.Хуримтлагдсан хэсгийн дэлгэрэнгүй тайлбарыг доор харуулав.
Эдгээр нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн гурван бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Тогтмол төлбөрөөс бусад тохиолдолд тус бүрийн хэмжээг хэрхэн яаж нөлөөлөхийг ОХУ-ын хууль тогтоомж, энэ зүйлд тайлбарласан болно.
Тэтгэврийн мөнгөө хэрхэн хуримтлуулах талаар сурах. Хуримтлагдах хэсэг
Телевиз, радиогийн дэлгэцээс өөрсдийн тэтгэврээ бүрдүүлэх цаашдын журмыг шийдэх дуудлага хэрхэн ирснийг бүгд санаж байна. Төрийн болон хувийн сангууд иргэдээс суутгал авахын төлөө тэмцэж байсан. Өндөр насны тэтгэврийн тооцоонд тусгагдсан учраас энэ асуудлыг цэгцэлье. 
Тэтгэвэр тооцох журам нь санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн хоёр бие даасан хэсгээс бүрдэнэ. Тэтгэврийн төлбөрийн нийт хэмжээ нь тэдний хэмжээнээс хамаарна.
Өнөөгийн хөдөлмөрч хүмүүсийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь тэдний мэдэлд байна. 2015 онд 48 нас хүрч амжаагүй иргэн бүр тэтгэврийнхээ санхүүжүүлсэн хэсгийг юу хийхээ шийдэх ёстой. Үүнийг улсын тэтгэврийн сангийн хэлтэст даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болгон үлдээж эсвэл төрийн бус санд (NPF) шилжүүлж болно. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн мөн чанар нь тухайн иргэн дансанд шимтгэл хийдэг бөгөөд сонгосон NPF-ийн ачаар тэд нэмэгддэг (эсвэл азтай биш) юм. Санхүүжилтийг хамгаалж, тухайн хүн алдагдал хүлээхгүй байхын тулд найдвартай санг сонгох нь маш чухал юм.
Санхүүжүүлсэн хэсгийг сар бүр олгох бөгөөд төрийн албан хаагчийн тусгай тэтгэвэр гэх мэт нийгмийн бусад тэтгэмжийг авахад саад болохгүй.
Санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлснээр хөдөлмөрийн туршлага нь доод хэмжээнд хүрээгүй иргэдэд өндөр насны тэтгэвэр олгох юм. Санхүүжүүлсэн хэсгийн суутгалыг ажил олгогч өөрийн цалингийн 22% -иас хийдэг. Үүнээс зөвхөн 16% нь иргэний тэтгэвэрт очдог бөгөөд 6% нь санхүүжүүлсэн хэсэгт, 10% нь даатгалд суутгагдана. Зарим томоохон компаниуд ажилтнууддаа корпорацийн тэтгэврийн төлөвлөгөө санал болгодог. Тэдний суутгалуудыг мөн санхүүжүүлсэн хэсэгт нэгтгэн дүгнэсэн болно. Дээрээс нь иргэн сайн дурын тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан бол түүний санхүүжүүлсэн хэсэг нэмэгдэнэ. Эмэгтэйчүүд жирэмсний капиталаа санхүүжүүлсэн хэсэгт шилжүүлж болно.
Санхүүжүүлсэн хэсгээс нь НПФ-аас улсын санд шилжүүлэх боломжтой болно.
Санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхийн тулд иргэн 2015 оны 12-р сарын 31-ээс өмнө СМА-д өргөдөл гаргах ёстой.
Санхүүжүүлсэн хэсгийн төлбөрийг хүлээн авахын тулд та энэ бүх хугацаанд байгуулагдсан сантай холбоо барьж, өргөдөл гаргаж, шаардлагатай баримт бичгийн багцыг хавсаргах ёстой.
Хуримтлагдах хэсгийн тооцоо
Санхүүжүүлсэн хэсгээс сар бүр хэдэн хүн авахыг тооцоход хэцүү биш. Үүний тулд өргөдөл гаргах үед түүний хуримтлуулсан хөрөнгийг бүхэлд нь авч, "амьдрах хугацаа" -д хуваана. Засгийн газар статистикийн мэдээлэлд үндэслэн шинэчлэн найруулдаг. Өнөөдөр амьд үлдэх хугацаа нь 228 сар байгаа хэдий ч хожим нь тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах тусам энэ нь бага байх бөгөөд сарын төлбөрийн хэмжээ их байх болно.
Жишээ.Иргэн жаран насныхаа ойг тэмдэглэж, тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ гаргасан. Энэ үед тэрээр 20 гаруй жилийн туршлага хуримтлуулж, NPF-д 350 мянгыг хэмнэж чадсан. Тэтгэвэр тооцохдоо түүний ажилласан хугацааг тооцохгүй. Хуримтлагдсан санд (хэрэв байгаа бол) хүү нэмж, үр дүнг нь 228-д хувааснаар тухайн хүн нийгмийн тэтгэвэртээ нэмсэн дүнг хүлээн авна.
Эзэмшигч нь амьдралынхаа туршид хэрэглэж амжаагүй эсвэл огт харж чадаагүй бол хуримтлагдсан хэсгийг өвлөн авч болно.
Тэгэхээр санхүүжүүлсэн тэтгэвэр гэдэг нь тухайн иргэн өөрөө өөртөө зориулж байгаа мөнгө, дээр нь тухайн сангаас тухайн хөрөнгийг зарцуулсан хүү. Эдгээр мөнгийг тэтгэвэр авагчид сар бүр хэсэгчлэн буцааж өгдөг. Хэрэв иргэн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхээр зорьсон боловч амжилтанд хүрээгүй (янз бүрийн шалтгааны улмаас), санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ нь даатгалын тэтгэврийн таван хувиас хэтрэхгүй бол санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаа төлнө.
даатгалын тэтгэвэр
Даатгалын тэтгэвэр нь ажилтны шимтгэлийн арслангийн хувийг авдаг - иргэн санхүүжүүлсэн хэсгийг бие даан бүрдүүлэхээс татгалзсан бол 10% буюу бүх 16%.
Даатгалын тэтгэврийн талаар мэдэх ёстой гол зүйл бол:
- даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийг ажил олгогч иргэний сонголтоор 10% буюу 16% -ийн хэмжээгээр төлдөг;
- энэ тэтгэврийг төрөөс хянадаг тул илүү тогтвортой гэж үздэг; хөрөнгө оруулалт хийхгүй, гэхдээ инфляциас багагүй жил бүр индексжүүлнэ;
- тэтгэврийг оноогоор тооцож, дараа нь бэлэн мөнгө болгон хөрвүүлж, тэтгэвэр авагчдад олгоно;
- даатгалын тэтгэвэр авахын тулд тогтоосон хамгийн бага ажилласан хугацаатай байх шаардлагатай;
- энэ тэтгэвэр өвлөгдөөгүй.
Одоо хамгийн хэцүү асуудлууд болох оноо, тэтгэврийн тооцоог нарийвчлан авч үзье.
Оноо. Хачигт зориулсан ажил эргэж ирж байна уу?
ОХУ-д тэтгэвэр тооцох журам 2015 оны 1-р сараас хойш ихээхэн өөрчлөгдсөн. Шинэ ойлголтыг нэвтрүүлсэн - "жилийн тэтгэврийн коэффициент" (APC). Энэхүү диссертацийг Оросын "ажлын" жил бүрийг үнэлэхэд ашиглана. 
ХКН буюу оноог тооцохдоо тухайн иргэний тухайн санд шимтгэл төлсөн жилийн цалин, ажил олгогчид OPS-д шимтгэл төлдөг цалингийн дээд хэмжээг харгалзан үзнэ.
Иргэн хүн бүрдүүлэгчийн аль хэлбэрийг сонгохоос хамааран цалингийн 10 эсвэл 16% -ийн хэмжээгээр даатгалын хэсэгт шимтгэл төлж болно гэдгийг анхаарах нь чухал юм.
НАМЗХ-ны тооцоонд зөвхөн 13 хувийн татвар суутгалахаас өмнөх “цагаан” цалинг л тооцдог.
Оноог бие даан тодорхойлоход маш хэцүү байдаг. Иргэдийн тав тухыг хангах үүднээс PFR-ийн албан ёсны вэбсайт дээр тооцоолуур суурилуулсан бөгөөд энэ нь жилийн оноог шууд тооцдог.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох шинэ журамд дараахь зүйлийг зориулах иргэдийн амьдралын жилүүдийг багтаасан нь анхаарал татаж байна.
- тухайн улсын зэвсэгт хүчинд алба хаах;
- нэг ба хагас жил хүртэлх хүүхдийг асрах;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй болон наян наснаас дээш иргэнийг асрах.
Нэг цэгийн зардлыг (GPC) жил бүр индексжүүлж, засгийн газраас тогтоодог. 2015 онд нэг цэгийн үнэ 71.41 рубль байна. Ирээдүйд тооцогдох жилийн дээд оноо нь 10 байна.
Даатгалын тэтгэврийн тооцоо
Даатгалын тэтгэврийг тооцоолохын тулд та дараахь үйлдлүүдийг хийх ёстой.
Хэрэв иргэн тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо үргэлжлүүлэн ажиллавал түүний тэтгэврийн төлбөр нэмэгддэг.
Жишээ нь: Иргэн Иванова 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг бол түүний ажлын туршлага 15 жил, онооны тоо 140. Бид 140-ийг 71.41 рубльээр үржүүлж, 4383.59-ийг нэмнэ. Өнөөдөр Ивановагийн тэтгэвэр 14,380.4 рубль болно.
Нийгмийн бусад тэтгэвэр
Нийгмийн тэтгэвэр нь тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр гэх мэт дэд зүйлүүдийг агуулдаг. Тахир дутуугийн тэтгэвэр тооцох журам нь тухайн иргэн ажлын туршлагатай эсэхээс хамаарна. Тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэл өөрчлөгдөөгүй.
Цэргийн тэтгэвэр тооцох журам
Өмнө нь цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр нь 20 жил ажилласаны дараа хуримтлагдсан бөгөөд нэмэлт төлбөрийг оруулаад цалингийн 50% -ийг эзэлж байв. 
2015 онд цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр тооцох журам өөрчлөгдсөн. Одоо тэтгэврийн төлбөрийг жил бүр хоёр хувиар индексжүүлнэ.