Podwyższenie wieku emerytalnego urzędników. Podwyższenie wieku emerytalnego urzędników

1 stycznia wchodzi w życie ustawa o zmianie wieku emerytalnego urzędników. Media podały najnowsze informacje: ustawę podpisał prezydent Federacji Rosyjskiej 23 maja br. Ustawa federalna nr 143 określa procedurę przechodzenia na emeryturę urzędników miejskich i cywilnych oraz warunki. Od 1 stycznia 2017 r. emerytury urzędników będą wydawane w niezmienionej formie wszystkim, którzy już korzystają lub mają zamiar skorzystać z prawa do zabezpieczenia pieniężnego za wysługę lat.

Istota zmian w naliczaniu emerytur dla urzędników

Ustawa federalna nr 143 przewiduje kilkuetapowe podwyższenie progu wieku. Aby otrzymać wsparcie finansowe, obsadzanie stanowisk publicznych lub służba w służbie będzie musiało spełnić szereg warunków, które są bardziej rygorystyczne niż w przypadku innych kategorii. Podejmowane działania są uzasadnione finansowo, zwiększą emerytury pozostałych obywateli Federacji Rosyjskiej kosztem uwolnionych po reformie środków. Zastępca szefa Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej A. Pudow podał liczby świadczące o korzyściach: państwo będzie w stanie zaoszczędzić do 600 milionów rubli rocznie, z czasem liczba ta będzie rosła.

Plan etapowy

Przewodniczący Dumy Państwowej S. Naryszkin udzielił wiadomości wyjaśnień. Postanowiono corocznie podwyższać próg wiekowy uprawniający do nadawania prawa do bezpieczeństwa państwa. Tylko, że zgodnie z oczekiwaniami nie doda roku, ale 6 miesięcy. Prelegent zaznaczył, że transformacja progu emerytalnego zakończy się do 2032 roku. Dla kobiet wiek wyniesie 63 lata, dla mężczyzn 65 (dla silnej połowy ludzkości próg ten zostanie osiągnięty do 2027 r.). Po zrealizowaniu planu określonego w nowej ustawie wiek emerytalny wzrośnie o 7 lat dla pracownic i 5 lat dla mężczyzn.

Usługa ma limit wiekowy - a teraz wynosi 65 lat. Warto zauważyć, że nie mówimy o otrzymywaniu świadczeń z tytułu starości, ta kategoria obywateli otrzymuje emeryturę na innej podstawie - za staż pracy. A jeśli masz wystarczające doświadczenie zawodowe zdobyte w innej pracy, możesz wcześniej otrzymać część zasiłków na starość.

Pracownicy różnych szczebli

Od 2017 r. wypłaty emerytury dla urzędników będą wypłacane według nowych zasad, zmiany będą dotyczyć wszystkich szczebli: pracowników miejskich, urzędników państwowych, zajmujących stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej oraz podmiotów, urzędów miejskich. Te. próg wzrośnie w przypadku pracowników, w tym urzędników państwowych i zastępców. Według Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej zmiany wejdą w życie dla 1,1 mln obywateli Rosji.

1. Pomimo jasnej definicji granicy wieku pełnienia służby, urzędnicy służby cywilnej mogą kontynuować pracę pod warunkiem, że połączą stanowisko asystenta (doradcy) asystującego osobie zastępującej stanowisko publiczne. Będą mogli pełnić służbę „do końca kadencji”.
2. Ci urzędnicy, którzy dziś korzystają z możliwości wydłużenia swojego stażu pracy z 60 do 65 lat, stracą tę szansę wraz z wejściem w życie nowej ustawy.
3. Liderzy służby cywilnej mogą sprawować urząd do 70 lat. A w nowym prawie nie ma dla nich innych recept. Pojawi się jednak nowy warunek - przedłużenie powinno zostać uzgodnione z agencją rządu federalnego, która powołała ich na to stanowisko.

Co do reszty, emerytura urzędników federalnych w 2017 r. będzie przydzielana w taki sam sposób, jak w przypadku gminnych. Procedura stopniowego doliczania progu wiekowego została opracowana przez autorów projektu ustawy właśnie w celu wyrównania kategorii pracowników w prawach.

Doświadczenie zawodowe do obliczania świadczeń z tytułu stażu pracy

Ustawa o emeryturach urzędników od 2017 r., jak widać z tekstu dokumentu i sądząc po najnowszych wiadomościach, zwiększyła minimalny staż pracy. Obecnie urzędnicy mogą otrzymać wsparcie państwa na staż po osiągnięciu 15 lat służby (ustawa federalna nr 166). Zgodnie z nową ustawą termin ten wzrośnie proporcjonalnie do podwyższenia wieku emerytalnego, tj. plus 6 miesięcy w roku. Ale tylko do stycznia 2020 roku.

Od tej daty minimalny staż pracy urzędników wyniesie 20 lat. Przypomnijmy, że dla pracowników federalnych dopuszczalny limit wynosi 15 lat, a dla pracowników komunalnych jest ustalany w każdym podmiocie Federacji Rosyjskiej i nie może być krótszy niż 10 lat. Aby otrzymać 55-procentową premię do płatności, urzędnicy będą musieli kontynuować swoją pracę. Dziś wystarczy im wykonywać swoje uprawnienia przez 1 rok, aby otrzymać większe płatności, aw przyszłości zajmie to 5 lat. Prawo przewiduje wzrost o 75% dla posłów i senatorów, do tego zamiast 3 lat muszą pozostać na swoich stanowiskach przez co najmniej 10.

Powody zwolnienia

Od 2017 r. prawo do zasiłku pieniężnego będzie przysługiwało urzędnikom służby cywilnej, jeśli przyczyna zwolnienia jest ważna. Ustawa o emeryturach urzędników z 2017 r. określiła odpowiedni wykaz:

• w wyniku likwidacji agencji rządowej;
• z redukcją personelu;
• osiągnięcie granicy wieku;
• emerytura;
• stan zdrowia.

Inne przyczyny prowadzą do utraty prawa do gwarantowanego stażu pracy. Przepis jest ważny tylko dla obywateli, którzy pełnią funkcję służby cywilnej przez pełny rok kalendarzowy (z wyjątkiem przypadków zwolnienia na pierwszej podstawie).

Podeszły wiek

Jak już zauważyliśmy, urzędnicy, którzy mają wystarczające doświadczenie w innych zawodach niezwiązanych z wykonywaniem służby publicznej, mogą również otrzymywać emerytury. Jednak nowa ustawa o emeryturach urzędników, która wejdzie w życie w 2017 r., przewiduje stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego w stosunku do emerytury z ubezpieczenia (również od przyszłego roku będzie on dodawany co roku o 6 miesięcy). ). Rodzaj emerytury przewidzianej za staż pracy zostanie obliczony dopiero po zwolnieniu pracownika z urzędu i z zastrzeżeniem stażu pracy.

Naliczanie płatności „według stażu pracy”

Płatności będą realizowane, jeśli zostaną spełnione następujące warunki:

• 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za 15 lat pracy;
• za każdy rok dodatkowo - wzrost o 3%.

Naliczanie zasiłków może wynosić do 75% średniego miesięcznego dochodu. Płatności dla urzędników nie mogą przekraczać tego progu.

Pozytywna strona

Od momentu poddania rozpatrywanej ustawy pod dyskusję publiczną, a następnie w Dumie Państwowej, pytanie, jak zmienią się emerytury urzędników państwowych wraz z początkiem 2017 roku, zaczęło niepokoić opinię publiczną. Media regularnie podawały najświeższe informacje na ten temat, śledząc etapy rozpatrywania projektu. Dokument został przyjęty w pierwszym i drugim czytaniu. Ponadto zmieniono brzmienie ustawy. Tak więc w pierwotnej wersji założono taki sam wzrost progu dla mężczyzn i kobiet - do 65 lat. Dokument, przyjęty w trzecim czytaniu i podpisany przez Prezydenta, ma inną wersję. Teraz trwa dyskusja na temat punktów nowej ustawy federalnej. Przedstawiono poważne zmiany, ale należy również zauważyć, że wraz z wprowadzeniem nowej procedury wyznaczania wsparcia rządowego urzędnicy odniosą znaczne korzyści:

• zabezpieczenie gotówkowe na starość;
• stały dochód emerytury ubezpieczeniowej;
• ich wzrost dla urzędników miejskich i państwowych.

Jeśli dana osoba zrezygnowała z pracy jako pracownik przed terminem, może przejść na emeryturę na zasadach ogólnych.

Wiadomość o podwyższeniu progu wieku emerytalnego urzędników nikogo nie dziwi, teoretyczna możliwość znajdzie praktyczne zastosowanie już 1 stycznia 2017 roku. Wielu obywateli, których dotkną zmiany, wciąż jest zagubionych i stara się zrozumieć wszystkie punkty nowej ustawy federalnej. Próbowaliśmy ujawnić główne nadchodzące zmiany w ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego w Federacji Rosyjskiej. Przypomnijmy tylko, że innowacje nie będą działać wstecz. Innymi słowy, każdy, kto otrzyma emeryturę przed styczniem 2017 r., otrzyma ją zgodnie z przepisami obowiązującego prawa. A po tej dacie nie będzie rewizji dla emerytowanych urzędników.

Izba niższa rosyjskiego parlamentu przyjęła w trzecim czytaniu projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego dla „urzędników, pracowników komunalnych, a także osób zajmujących stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej, stanowiska rządowe w regionach i urzędach miejskich” do 65 lat dla mężczyzn i do 63 lat dla kobiet (obecnie odpowiednio 60 i 55 lat).

Wzrost nie będzie natychmiastowy – przewiduje się, że od przyszłego roku wiek emerytalny dla nich wzrośnie o sześć miesięcy w roku, czyli maksymalne wartości zostaną osiągnięte w 2032 roku.

Zgodnie z prawem urzędnicy będą mogli zacząć otrzymywać część ubezpieczeniową emerytury dopiero po osiągnięciu oficjalnego wieku emerytalnego, czyli później niż większość innych obywateli Federacji Rosyjskiej. Mają jednak wybór – mogą zrezygnować ze służby cywilnej i ubiegać się o emeryturę, jak mówią, na zasadach ogólnych.

Jednak dla urzędników o wiele bardziej opłaca się kontynuować pracę niż iść na „zasłużony odpoczynek”.

W 2015 r. średnia przyznana emerytura urzędników federalnych w całym kraju wyniosła 15,6 tys. rubli. (dalej - dane Rosstat), a średnia miesięczna pensja wynosi 33,5 tysiąca rubli. To dobry wskaźnik, nawet nieco wyższy niż w całym kraju, gdzie średnia emerytura w ubiegłym roku wynosiła 11,6 tys. rubli, a średnia pensja 33,9 tys. rubli.

Ale dla tych, którzy pracują w organach państwowych podmiotów Federacji (w zeszłym roku było ich 207 tys. wobec 505 tys. „federacji”), emerytura jest już znacznie mniej atrakcyjną alternatywą, ponieważ otrzymywali po 52,3 tys. rubli . na miesiąc. A dla pracowników centralnego aparatu ministerstw i resortów, a jest ich prawie 40 tys., emerytura (ze zwolnieniem) oznacza katastrofalną utratę dochodów. Ich średnia pensja w 2015 roku wyniosła 111,3 tys. rubli. miesięcznie, czyli prawie dziesięć razy więcej niż średnia emerytura urzędników federalnych. Przede wszystkim otrzymali pracownicy aparatu rządowego (231,8 tys. rubli), administracji prezydenckiej (217,179 tys. rubli), Izby Obrachunkowej (187,6 tys. rubli), Rady Federacji (173,9 tys. rubli), Skarbu Federalnego (165,8 tys. rubli), Ministerstwo Spraw Zagranicznych (148,2 tys. rubli), Dumę Państwową (137 tys. rubli) i Ministerstwo Finansów (130,9 tys. rubli).

W związku z podwyższeniem wieku emerytalnego, granica wieku służby cywilnej wzrasta z 60 do 65 lat. W przypadku osób zajmujących stanowiska w kategorii „menedżerowie” kadencja służby cywilnej może zostać przedłużona do 70 lat. Jednak możliwość przedłużenia kadencji służby cywilnej była również w obowiązującej ustawie federalnej – po wszystkich możliwych przedłużeniach, za zgodą stron, pracownik mógł pozostać w agencji rządowej „na warunkach umowy o pracę na czas określony na stanowisko, które nie jest stanowiskiem służby cywilnej”.

Aby otrzymać emeryturę za wysługę lat (comiesięczny dodatek do emerytury), urzędnicy będą musieli przepracować nie 15 lat, jak teraz, ale 20 lat, ale będą mogli ją otrzymać dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Państwo jest zainteresowane podniesieniem wieku emerytalnego urzędników. Po pierwsze, oszczędza pieniądze na wypłatę emerytur urzędnikom. Po drugie, możliwe jest zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, która z roku na rok będzie coraz rzadziej wchodzić na rynek pracy ze względu na spadek liczby ludności w wieku produkcyjnym o ok. 1 mln rocznie.

Należy zauważyć, że innowacje emerytalne dla urzędników są balonem testowym dla nowej reformy emerytalnej, którą przygotowuje rząd i Bank Centralny. Jednym z kluczowych elementów transformacji będzie oczywiście podwyższenie wieku emerytalnego, ale dla wszystkich obywateli Rosji. W zasadzie dzisiaj dyskusja toczy się wokół daty rozpoczęcia podwyżki, jej tempa i ostatecznego poziomu.

Były minister finansów Aleksiej Kudrin, który niedawno kierował Centrum Badań Strategicznych i został wiceprzewodniczącym Rady Gospodarczej przy prezydencie Rosji, jest gorącym zwolennikiem podniesienia wieku emerytalnego.

„Musimy ogłosić konieczność podniesienia wieku emerytalnego. Możesz zacząć na przykład od 2019 roku, ale już teraz musimy ogłosić taki scenariusz, ponieważ trzeba będzie wykonać wiele prac przygotowawczych. Musimy usunąć ten problem z dyskusji ”- mówi Alexei Kudrin.

Jego zdaniem wiek emerytalny może wynosić 63 lata dla mężczyzn i kobiet (obecnie 60 i 55 lat). Pytanie brzmi: tempo wzrostu: sześć miesięcy w roku, rok lub szybciej.

– Przed wyborami musimy jeszcze omówić tę kwestię, ustalić parametry, podjąć decyzję i ogłosić ją po wyborach – zaznaczył były minister finansów.

Minister rozwoju gospodarczego Aleksiej Ulukajew powiedział, że podniesienie wieku emerytalnego jest "kwestią nieuniknioną, ale na pewno zostanie zaakceptowana". „Myślę, że rozsądnie byłoby ogłosić to w okresie spokoju wyborczego, na przykład pod koniec 2016 roku. A obliczenia muszą zostać zakończone teraz - powiedział minister.

Jako najbardziej prawdopodobny punkt odniesienia wymienił również wiek 63 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Inną opcją jest pozostawienie luki pięcioletniej i podniesienie jej do poziomu odpowiednio 60 i 65 lat. Ale Aleksiej Ulukajew uważa, że ​​jest to „mniej racjonalne”.

Ministerstwo Finansów proponuje bardziej radykalny krok - podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 65 lat. Jest to zgodne z reformą systemu emerytalnego urzędników.

Jednocześnie pracujący emeryci powinni nie płacić stałej części swojej emerytury. Przypomnijmy, że od tego roku emeryci, którzy nadal pracują, nie będą podlegać indeksacji wypłat emerytur. Ministerstwo Pracy i wicepremier ds. społecznych Olga Golodets nadal sprzeciwiają się podniesieniu wieku emerytalnego.

Podczas gdy wszystkie pomysły są przedmiotem dyskusji, nie podjęto żadnych decyzji dotyczących żadnego punktu. Najprawdopodobniej reforma emerytalna rozpocznie się, jak przewidywał Aleksiej Kudrin, dopiero po wyborach prezydenckich w 2018 roku.

Jak wiadomo, w naszym kraju każdy, kto osiągnął pewien ustalony wiek, ma prawo do wypłaty emerytury pracowniczej. W Rosji wypłacany jest kobietom powyżej 55 roku życia i mężczyznom powyżej 60 roku życia. Osoby, które pracowały na stanowiskach rządowych, również mają prawo do emerytury. Oblicza się go zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. W 2017 roku weszły w życie pewne zmiany związane z tym tematem, m.in. W tym artykule porozmawiamy o wysokości i obliczaniu emerytury urzędników służby cywilnej, powiemy, jakie kryteria musi spełnić dana osoba, aby otrzymać taką wypłatę. I oczywiście nie możemy zapominać o aktualnych innowacjach, które są obecnie stosowane w praktyce.

Procedura emerytalna

Jak już wspomniano, osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, ma prawo do otrzymania środków od państwa. Na wysokość płatności wpływa taki czynnik, jak staż pracy w agencjach rządowych. Dodatek do emerytury urzędników służby cywilnej za wysługę lat jest dokonywany tylko wtedy, gdy osoba pracowała w jednym czasie w organizacji federalnej lub gminnej. Należy zauważyć, że władze regionalne mają bezpośredni wpływ na otrzymywanie emerytur przez takich pracowników. Płatności gotówkowe dokonywane są z takich źródeł jak budżet Federacji Rosyjskiej, podmioty i regiony.

Od początku 2015 r. weszła w życie nowelizacja, która umożliwia pracownikom Funduszu Emerytalnego również otrzymanie emerytury jako urzędnika. Świadczenie ubezpieczeniowe będzie naliczane tylko wtedy, gdy pracownik tej instytucji przez całe życie opłacał składki emerytalne. Zgodnie z prawem urzędnik może wybrać jeden z dwóch rodzajów płatności: ubezpieczenie i staż pracy.

Jeśli dana osoba wybierze drugą opcję, to istnieje również możliwość otrzymania części składki ubezpieczeniowej. Taką dopłatę przewidują niektóre podmioty i instytucje miejskie. Ale zasada pozostaje niezmienna – tylko w przypadku opłacania składek emerytalnych. Emerytura urzędnika państwowego, co dziwne, nie różni się zbytnio od wypłat dla zwykłego człowieka, który całe życie pracował w fabryce. Ale omówimy to bardziej szczegółowo poniżej.

Okoliczności potwierdzające możliwość otrzymania emerytury

Muszę powiedzieć, że istnieje kilka czynników, których połączenie daje prawo do emerytury. Pomiędzy nimi:

• granica wieku, odpowiednio 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn;
• doświadczenie zawodowe w instytucji publicznej przez co najmniej 15 lat;
• normalna aktywność zawodowa przez co najmniej 1 rok bez przerwy;
• zwolnienie z kilku powodów: zgoda obu stron, własna inicjatywa, okoliczności, których zaistnieniu nikt nie może zapobiec, osiągnięcie określonego wieku, likwidacja organizacji.

Jeśli pracownik woli emeryturę za wysługę lat, musi zrozumieć, że w tym celu musi pracować w służbie cywilnej przez co najmniej 15 lat. Jednak nawet przy mniejszym stażu pracy możesz otrzymywać płatności od państwa. Ta możliwość została opisana w siódmym artykule ustawy „O przepisach emerytalnych”.

Emeryturę urzędników państwowych określają ogólne zasady regulujące moment otrzymywania miesięcznych wypłat po osiągnięciu określonego wieku. Jeżeli dana osoba przepracowała więcej niż 25 lat, z czego ostatnie 7 lat nieprzerwanie, to w takim przypadku można z własnej woli zrezygnować. W takiej sytuacji wiek pracownika nie ma znaczenia.

W przypadku emerytury z okresu służby za jeden z warunków uważa się brak możliwości otrzymywania składek ubezpieczeniowych dla urzędników służby cywilnej. Jednak to stwierdzenie nie jest do końca prawdziwe i powyżej wyjaśniliśmy dlaczego.

Wysokość emerytury urzędników służby cywilnej

Należy od razu zauważyć, że wysokość miesięcznych wypłat emerytury zależy bezpośrednio od wynagrodzenia pracownika rządowego. Jeśli dana osoba przepracowała 15 lat lub dłużej, wysokość wypłaty ustala się na 45% wynagrodzenia. Warto zauważyć, że obejmuje to również część wymaganej części ubezpieczeniowej. Emerytury, które obywatele uzyskali po zakończeniu pracy w służbie cywilnej, nie są brane pod uwagę. Ponadto odrębnie brane są pod uwagę płatności preferencyjne, które zalicza się do ubezpieczeniowej części płatności. Na przykład zasiłek przysługuje osobom, które ukończyły 80. rok życia oraz w przypadku opieki nad niepełnosprawnymi obywatelami.

Obliczenie emerytury urzędnika państwowego jest indywidualne, więc podanie dokładnej liczby będzie niezwykle trudne. Ponadto kwota wpłat wzrasta o 3% rocznie. Ale jest tutaj ważne ograniczenie. Całkowita wypłata, obejmująca różne preferencyjne warunki, podstawową emeryturę ubezpieczeniową oraz dodatkowe świadczenia za staż pracy, nie powinna przekraczać 75% wynagrodzenia.

Przykład obliczenia

Warunki wypłaty emerytur urzędnikom zostały omówione powyżej, teraz porozmawiajmy bardziej szczegółowo o wysokości wypłaty. Kalkulacja uwzględnia dochód pracownika w okresie ostatniego roku pracy do momentu zwolnienia lub osiągnięcia określonego wieku. Za podstawę przyjmuje się współczynniki: 2,8, jeśli mówimy o wynagrodzeniu, w ujęciu pieniężnym liczba ta wynosi 0,8 stawki. Jednocześnie nie uwzględnia się urlopu bezpłatnego, zwolnienia chorobowego itp.

W przypadku braku tych ostatnich oblicza się emeryturę urzędnika w następujący sposób: dochód za każdy miesiąc ostatniego roku jest sumowany i ostatecznie dzielony przez 12, a następnie mnożony przez współczynnik 0,8. W sytuacji, gdy są bezpłatne urlopy, uważają to: roczny dochód (bez tych okresów) jest dzielony przez liczbę dni roboczych i pomnożony przez 12. Jeśli dana osoba mieszka i pracuje na Dalekiej Północy lub w innym preferencyjnym regionie, otrzymuje odpowiedni dodatek i dopłatę.

Jak sprawdzić udział części ubezpieczeniowej?

Jeśli mówimy o emeryturze ubezpieczeniowej, mamy na myśli tę część, którą można uzyskać ubiegając się o emeryturę za wysługę lat. W 2015 roku nieznacznie zmieniły się przepisy, a wraz z nimi procedura obliczeniowa. Zaleca się przeczytanie dwóch ustaw federalnych do niezależnego badania: „O emeryturach ubezpieczeniowych” i „O emeryturach pracowniczych”.

W pierwszym znajduje się definicja udziału ubezpieczeniowego. Oblicza się ją jako stosunek kapitału emerytalnego do przewidywanego okresu płatności w miesiącach. Kapitał emerytalny tworzony jest w okresie pomiędzy wyznaczeniem odprawy emerytalnej a faktyczną emeryturą. Zmieniła się również zasada kalkulacji. Emeryturę urzędników służby cywilnej w Rosji ustala się na podstawie przepisów najnowszego ustawodawstwa, a ponadto przy zastosowaniu współczynników. Należy zauważyć, że jeśli obywatel jest w stanie pracować, w większości przypadków kontynuuje pracę, zwiększając w ten sposób swój udział.

Okres ubezpieczenia obejmował urlop rodzicielski. Ten fakt to dobra wiadomość.

Obliczanie emerytury w praktyce

Mimo dużej liczby zalet, trzeba przyznać, że wyliczenie emerytury za wysługę lat jest dalekie od ideału. Coraz częściej okazuje się, że urzędnicy otrzymują niższe płatności niż zwykli obywatele. Nawet jeśli pracownik poświęcił połowę swojego życia agencji rządowej, nie sprawi to, że jego emerytura będzie zaległa. Z tej okazji do tej pory odnotowano ogromną liczbę postępowań sądowych. Ludzie zastanawiają się, dlaczego tak mało im płacą, mimo że pracują w jednym miejscu ponad 15-20 lat.

System dodatków emerytalnych dla urzędników okazał się na tyle skomplikowany, że przy jego stosowaniu w praktyce pojawia się wiele pytań. Zwykle osoba pozywa, ale statystyki odwołań są wyraźnie niezadowolone. Rzeczywiście, w większości przypadków sąd staje po stronie instytucji państwowych, a pracownik nadal otrzymuje grosz.

Zgodnie z prawem osoba, która przepracowała w służbie cywilnej 15 lat lub dłużej, ma prawo do emerytury za wysługę lat. Jednak teraz ludzie coraz rzadziej myślą o konieczności wyboru tego rodzaju płatności. Aby upewnić się, że takie płatności nie ulegają amortyzacji, należy zmienić polisę podczas obliczania emerytury. Warto zastanowić się nad emeryturą ubezpieczeniową, wtedy pozytywne efekty będą widoczne od razu.

Urzędnik zasługuje na wyższą pensję, w przeciwnym razie traci się całą wartość stanowiska. Większość ludzi stara się dostać do instytucji miejskiej, ale jeśli nic się nie zmieni na lepsze, to chętnych będzie coraz mniej, jeśli w pewnym momencie wcale nie znikną.

Główne zmiany w prawodawstwie, 2017

W tym roku rozpoczęła się już reforma, która ma na celu stopniowe przywracanie systemu emerytalnego naszego kraju. Zmiany dotyczą przede wszystkim urzędników miejskich i cywilnych, a także tych, którzy sprawują urząd na stałe. Teraz granica wieku będzie się stopniowo zwiększać, corocznie o 6 miesięcy. Planuje się, że granica wieku dla mężczyzn i kobiet wyniesie odpowiednio 65 i 63 lata. Pierwszy osiągnie ten poziom do 2026 roku, drugi do 2032 roku.

Zmianie uległy również emerytury dla urzędników federalnych. Na przykład deputowany do Dumy Państwowej może liczyć na dopłatę do emerytury ubezpieczeniowej dopiero po pięciu latach sprawowania urzędu. Ten krok pozwoli zaoszczędzić około 700 milionów rubli. Oczywiście w skali kraju ta kwota nie jest aż tak duża. Ale pierwsze kroki zostały podjęte, co już jest dobre, pozostaje tylko podążać właściwą ścieżką.

Zmieniła się również wysokość emerytury dla urzędników. Teraz, aby otrzymać zapłatę, musisz pracować od 15 do 20 lat. Dokładna liczba będzie zależeć od tego, jaki rok jest teraz na podwórku. Należy również zauważyć, że kwota zostanie obliczona jako procent wynagrodzenia. W takim przypadku, w zależności od stażu pracy, osoba może ubiegać się o udział w wysokości od 45 do 75%.

Małe trudności

Rosyjski rząd zdaje sobie sprawę, że kraj potrzebuje reformy emerytalnej, dlatego w 2017 roku zaczęła ona obowiązywać. Faktem jest, że w tej chwili w kraju jest około 45 milionów emerytów, a 15 milionów z nich nadal pracuje. Wzrost takiej populacji nie doprowadzi do niczego dobrego, wkrótce połowa wszystkich pracujących będzie stanowić emeryci. Warunkiem reformy był stopniowy wzrost średniej długości życia i trzeba było coś z tym zrobić.

Fundusz Emerytalny potrzebuje dodatkowych środków, a problem sam się nie rozwiąże. Dlatego jednym z najbardziej obiektywnych i skutecznych sposobów jest podwyższenie wieku emerytalnego urzędnika. Plotka głosi, że wkrótce ta innowacja wpłynie na resztę kategorii obywateli.

Okazuje się, że próg wieku przejścia na emeryturę rośnie, a wymagania wobec urzędnika służby cywilnej rosną. Staż pracy powinien wynosić co najmniej 15 lat, a niedługo liczba ta wzrośnie do 17 lub 18 lat. Zaletą zmian będzie zatrzymanie doświadczonych specjalistów, a także zmniejszenie wydatków rządowych na fundusz emerytalny. To dopiero pierwszy krok w kierunku osiągnięcia równowagi emerytalnej. Aby ostatecznie osiągnąć swój cel, musisz ciężko pracować każdego dnia.

Inne innowacje

Emerytura dla urzędników jest pobierana tylko wtedy, gdy spełnione są wszystkie niezbędne do tego warunki. Obecnie została dodana lista przyczyn zwolnienia, w ramach której zachowane jest prawo do otrzymania zapłaty.

Wśród nich są:

• rozwiązanie stosunku pracy z powodu zamknięcia instytucji państwowej;
• jeżeli dana osoba została objęta obniżką, dokonaną zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo;
• po osiągnięciu maksymalnego możliwego wieku do obsadzenia stanowiska;
• korzystanie z prawa do udania się na zasłużony odpoczynek;
• ostre pojawienie się problemów zdrowotnych, które nie pozwalają im zajmować określonej pozycji w przyszłości.

Jeśli dana osoba zrezygnuje z innych powodów, nie zostanie mu wypłacona emerytura.

Jeśli chodzi o wzrost płac, to warto zauważyć, że nie jest on przewidziany. Jednak w 2017 r. państwo planuje zindeksować miesięczny zasiłek, jego wielkość wyniesie 5,5%.

Cecha regionu

To, co nazywaliśmy urzędnikami służby cywilnej, jest równie istotne dla pracowników komunalnych. Aby ci ostatni mogli otrzymać emeryturę za wysługę lat, trzeba najpierw przepracować piętnaście i pół roku. Kwota wypłat będzie stanowić procent wynagrodzenia, w tym przypadku jest to 45%. Oczywiście kwota ta zostanie wydana z uwzględnieniem części ubezpieczeniowej na starość i różnych podwyżek przewidzianych prawem.

Jednak wysokość renty zależy od regionu, w którym dana osoba mieszka i pracuje. Jeśli weźmiemy pod uwagę stolicę kraju, to emerytura urzędnika wyniesie 55% wynagrodzenia. W prawie wszystkich innych regionach limit wynosi 45%.

Aby uniknąć problemów, a następnie sporów sądowych, najlepiej skontaktować się z lokalnym biurem funduszu emerytalnego, aby dowiedzieć się, w jaki sposób obliczana jest kwota wpłat dla pracowników rządowych i jakie warunki muszą być spełnione, aby je otrzymać.

Wniosek

W rzeczywistości problem przejścia na emeryturę jest w dzisiejszych czasach dość istotny. Ogromna liczba osób skarży się na niewielkie kwoty płatności, a państwo stara się zrobić wszystko, co możliwe, aby naprawić sytuację. To złożony problem, którego rozwiązanie zajmie co najmniej kilka lat.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie pieniężne urzędników, urzędników, to tutaj jest bardzo źle. W większości przypadków emerytura pracownika rządowego jest znacznie niższa od emerytury osoby, która pracowała dla prywatnej firmy. Aby zaradzić tej sytuacji, w 2017 r. wydano program reform, który może zmienić obecny stan rzeczy. Osoby, które przez całe życie pracowały dla państwa, zobowiązane są do otrzymania przywilejów. W każdym razie nie mamy innego wyjścia, jak tylko czekać i mieć nadzieję na najlepsze.

3 października 2018 Władimir Putin podpisał się w sprawie podniesienia wieku emerytalnego w Rosji, który został przyjęty przez Dumę Państwową 27 września w ostatecznej formie, uwzględniającej rekomendowane poprawki. Głównym z nich jest podniesienie wieku emerytalnego Rosjan o 5 lat - czyli od 60 do 65 lat dla mężczyzn i od 55 do 60 lat dla kobiet... Proponuje się, aby przejście do nowych wartości odbywało się stopniowo, już się rozpoczęło od 1 stycznia 2019 r..

Nastąpi podwyższenie wieku emerytalnego rocznie przez 1 rok z wyjątkiem tych Rosjan, którzy osiągną wiek emerytalny (60/55 lat) w ciągu najbliższych 2 lat - w 2019 i 2020 roku... Dla nich, w celu złagodzenia skutków reformy, nowy wiek emerytalny (np. w 2019 r. okres emerytalny kobiet i mężczyzn wydłuży się tylko o 6 miesięcy zamiast 1 roku).

Z tekstem Ustawa z dnia 03.10.2018 nr 350-FZ podwyższenie wieku emerytalnego, które zostało już podpisane przez Prezydenta i oficjalnie opublikowane, znajduje się poniżej. Główne postanowienia nowej reformy wchodzą w życie 1 stycznia 2019 r..

Należy zauważyć, że rozpatrzenie projektu wywołało ożywioną debatę wśród deputowanych do Dumy Państwowej, jednak we wszystkich czytaniach dokument uchwalona większością głosów(przede wszystkim dzięki wsparciu frakcji Jedna Rosja, która posiada większość parlamentarną).

Zmiany w ustawodawstwie emerytalnym od 2019 r.

Nowa ustawa o emeryturach od 2019 r. zawiera korekty wieku emerytalnego dla przyszłych beneficjentów następujących rodzajów emerytur:

Zmiany przewidziane prawem są wdrażane od 1 stycznia 2019 r. z okresem przejściowym, w trakcie którego wysokość wieku emerytalnego będzie stopniowo zmieniana aż do osiągnięcia ustawowej wartości. Jednak w przypadku urzędników służby cywilnej zostaną wprowadzone dostosowania rok później - od 2020 r. ponieważ dla nich proces ten trwa już od kilku lat – od 1 stycznia 2017 r. zgodnie z podobną ustawą nr 143-ФЗ z dnia 23 maja 2016 r. (tj. urzędnicy w przyjętym harmonogramie zmiany wieku emerytalnego w 2017 roku nową ustawą 2020).

Należy zauważyć, że wszystkie proponowane zmiany w ustawodawstwie emerytalnym od 2019 r. nie dotknie ci obywatele rosyjscy, którzy… już otrzymujesz emeryturę- nowe środki mają na celu jedynie wydłużenie „okresu pracy” dla przyszłych emerytów, którzy muszą osiągnąć wiek emerytalny od 2019 roku.

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego od 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 r. data premiery. Początkowo rząd planował ustanowienie nowego wieku emerytalnego na podstawie nowej ustawy, uwzględniając przepisy przejściowe - 65 lat dla mężczyzn, 63 lata dla kobiet... Jednak za sugestią Prezydenta wiek dla kobiet została zmniejszona do 60, tj. w rezultacie wzrost dla kobiet i mężczyzn będzie taki sam – o 5 lat.

A ten wzrost będzie następował etapami - z rocznym wzrostem o 1 rok(i uwzględniając uchwalone prezydenckie poprawki – z wyjątkiem dwóch pierwszych lat nowej ustawy: 2019 i 2020) aż do osiągnięcia ostatecznych standardów ustanowionych przez nową ustawę dla kobiet i mężczyzn w 2023 roku (60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet).

Do ustalenia roku przyznania emerytury na podstawie nowej ustawy można wykorzystać dane przedstawione w tabeli:

Tabela - Emerytura od 2019 roku według roku

Notatka: Tabela została już skorygowana o ostateczną treść dotyczącą podniesienia wieku emerytalnego, przyjętą przez Dumę Państwową w trzecim czytaniu na posiedzeniu 27 września 2018 r. i podpisaną przez Prezydenta 3 października 2018 r.

W ten sposób można wyciągnąć następujące wnioski:

• Zmiany wynikające z nowej ustawy będą obowiązywać wszystkich obywateli Federacji Rosyjskiej, którzy od 01.01.2019 mieli przejść na emeryturę – czyli kobiety urodzone w 1964 i mężczyźni od 1959.
• Przez 5 lat dla kobiet i mężczyzn będzie obowiązywał tzw. „okres przejściowy”, w ramach którego wiek emerytalny wzrośnie rocznie o 1 rok(z wyjątkiem pierwszych dwóch lat okresu przejściowego, kiedy będzie można przejść na emeryturę pół roku wcześniej).
• Dla kobiet z 1968 i mężczyzn w 1963 będą już zainstalowane wartości końcowe - 60 i 65 lat... W związku z tym będą pierwszymi w Rosji, którzy odejdą na emeryturę później, pomimo wszystkich 5 lat różnicy przyjętej przez Dumę Państwową - w 2028 zamiast w 2023 według starego prawa (patrz tabela powyżej).

Nowe prawo przewiduje jednak możliwość obniżenia wieku emerytalnego o 24 miesiące. Taki spadek ustala się w przypadku 37 lat doświadczenia dla kobiet (pod warunkiem, że osiągną 55 lat) i 42 lat doświadczenia dla mężczyzn (którzy osiągnęli 60 lat).

Preferencyjne emerytury dla nauczycieli, pracowników służby zdrowia, artystów od 2019 roku

Zgodnie ze starym prawem nauczyciele i pracownicy medyczni na wcześniejszą emeryturę musieli posiadać 25-30 lat stażu pracy (w zależności od miejsca pracy). Zgodnie z nową ustawą prawo do wcześniejszej cesji emerytury w przypadku takiego stażu pracy pozostaje, ale termin wyjścia odroczona na 5 lat po zdobyciu wymaganej liczby lat doświadczenia... Jednocześnie w okresie od 2019 do 2023 roku przewiduje się stopniowe wydłużanie okresu mianowania (corocznie o 1 rok, z wyjątkiem pierwszych dwóch lat z przewidywaną emeryturą preferencyjną) do osiągnięcia wymaganej wartości 5 lat.

Harmonogram wyznaczania wcześniejszej emerytury ubezpieczeniowej dla nauczycieli i lekarzy według roku pokazano w tabeli:

Tym samym od 01.01.2019 r. będzie można wejść na wcześniejszą emeryturę ubezpieczeniową, a po zdobyciu niezbędnego doświadczenia będzie to możliwe dopiero po określonej ustawowo liczbie lat: od 0,5 do 4 lat w okresie od 2019 do 2022 oraz za 5 lat, począwszy od 2023 roku. Również dla tych kategorii pracowników pozostaje możliwość przejścia na emeryturę w nowych ogólnie ustalonych wartościach wieku emerytalnego - po ukończeniu 60 lub 65 lat.

W przypadku pracowników działalności twórczej (w teatrach i organizacjach teatralno-rozrywkowych), zgodnie ze starym prawem, możliwe było wcześniejsze odejście, w zależności od charakteru pracy, w wieku 50-55 lat ze stażem pracy 15 -30 lat. Nowa ustawa o emeryturach od 2019 r. wyznacza również nowy wiek emerytalny dla takich pracowników - 55-60 lat z takimi samymi wymaganiami dotyczącymi stażu pracy. Podwyżka będzie również następować corocznie przez 1 rok, do czasu ustalenia wartości określonej w nowej ustawie (podobne przykłady w tabelach powyżej).

Podniesienie wieku emerytalnego pracowników na Dalekiej Północy

Do końca 2018 r. dla osób pracujących na Dalekiej Północy (RKS) i miejscowościach zrównanych (ISS) ustawodawstwo ustala wiek występowania prawa do - odpowiednio 50 i 55 lat dla kobiet i mężczyzn... Niestety w wyniku reformy emerytalnej wiek emerytalny ulegnie zmianie również dla mieszkańców północy – odpowiednio do 55 i 60 lat.

Rząd tłumaczy takie działania zmianą sytuacji w północnych regionach kraju: infrastruktura się rozwija, średnia długość życia Rosjan rośnie, a warunki życia poprawiają się.

Do czasu ustanowienia nowych wartości dla pracowników DCS i ISS również okres przejściowy: od 2019 do 2023 dla mężczyzn i kobiet. W jej trakcie standardowy wiek będzie wzrastał o 1 rok rocznie, aż do osiągnięcia 55 i 60 roku życia (z wyjątkiem 2019 i 2020 roku, kiedy nadal będą obowiązywały „preferencyjne” warunki emerytalne).

Należy zauważyć, że zmiany w zasadach przydziału emerytur północnych praca w trudnych i szkodliwych warunkach pracy(prace podziemne, gorące hale, przemysł metalurgiczny, chemiczny, petrochemiczny itp.).

Emerytura urzędników od 2019 r.

Wpłyną również zmiany w ustawodawstwie emerytalnym. Dla nich wiek emerytalny już rośnie od 1 stycznia 2017 r., ale wcześniej przyjęta ustawa przewidywała wzrost wartości do 63 i 65 lat rocznie z krokiem sześciu miesięcy. Zgodnie z nową ustawą podniesie się wiek emerytalny urzędników służby cywilnej od 01.01.2020 w takim samym tempie jak dla innych obywateli - rocznie przez 1 rok.

Zmiana dla urzędników nastąpi zgodnie z nowym harmonogramem przedstawionym w tabeli:

W ten sposób zostaną dostosowane zasady zmiany wieku emerytalnego urzędników przewidzianych przez stare prawo. Okres przejściowy, podczas którego nastąpi stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego, zostanie skrócony dla kobiet o 6 lat (do 2026 zamiast do 2032 roku), dla mężczyzn o 3 lata (do 2023 zamiast do 2026). Tj wzrost będzie szybszy.

Emerytury socjalne od 2019 r.

Oprócz tych omówionych powyżej, reforma emerytalna z 2019 r. przewiduje szereg zmian dotyczących warunków powoływania, w szczególności emerytury socjalne przeznaczony dla osób, które nie wypracowały koniecznego.

Do 2019 r. przyznawane były osoby, które osiągnęły wiek 65 lat dla mężczyzny i 60 lat dla kobiety (tj. 5 lat później niż ogólnie ustalony wiek emerytalny 60/55 dla 2018 r.). Zgodnie z nową ustawą takie prawo powstanie tylko po osiągnięciu 70 i 65 lat(tj. również ze wzrostem o 5 lat w stosunku do nowego wieku 65/60 lat).

Jednocześnie w przypadku rent socjalnych ustawa przewiduje również przepisy przejściowe, które ustanawiają stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego, od 1 stycznia 2019 r.(a w 2019 i 2020 roku będą preferencyjne warunki przejścia na emeryturę, zgodnie z którymi zaproponował Prezydent).

Wszystkie nowe ustawowe wieki emerytalne dla mężczyzn i kobiet (odpowiednio 70 i 65 lat) zostaną ostatecznie ustalone od 2023 r.

Kogo nie dotknie podniesienie wieku emerytalnego w Rosji?

Przede wszystkim zmiany przewidziane ustawą od 2019 r. nie wpłynie na tych, którzy są już na emeryturze- wszyscy emeryci i renciści będą nadal otrzymywać wszystkie już przypisane im płatności zgodnie z wcześniej nabytymi prawami i świadczeniami.

Ponadto uchwalona ustawa nie zapewnia podwyższenie wieku emerytalnego dla niektórych kategorii obywateli:

1. Osoby zatrudnione na stanowiskach o trudnych i niebezpiecznych warunkach pracy, a mianowicie:
   • pracownicy, na rzecz których pracodawca płaci składki ubezpieczeniowe według odpowiednich stawek, które zostały ustalone w wyniku specjalnej oceny warunków pracy;
   • piloci lotnictwa cywilnego, inżynierowie obsługi technicznej statków powietrznych;
   • personel prób w locie zaangażowany w testowanie sprzętu lotniczego i innego sprzętu;
   • pracownicy załóg lokomotyw, pracownicy organizujący przewóz i zapewniający bezpieczeństwo ruchu w transporcie kolejowym, w metrze;
   • kierowcy sprzętu budowlanego, drogowego, załadunkowego i rozładunkowego;
   • kierowcy ciągników pracujący w rolnictwie i innych dziedzinach;
   • pracownicy zajmujący się pozyskiwaniem drewna, spławianiem drewna, a także osoby zajmujące się konserwacją mechanizmów i sprzętu;
   • kierowcy ciężarówek w kopalniach, skrzyniach korbowych, kopalniach itp .;
   • w górnictwie podziemnym lub odkrywkowym, w jednostkach ratownictwa górniczego, przy wydobywaniu łupków, węgla, rudy i innych kopalin;
   • w budowie kopalń i kopalń;
   • w poszukiwaniach geologicznych, poszukiwaniach, zespołach topograficznych i ekspedycjach, w pracach poszukiwawczych i innych;
   • w załodze morskiej, flocie rzecznej, w rybołówstwie;
   • kierowcy przewozów pasażerskich na regularnych trasach miejskich (autobusy, trolejbusy, tramwaje);
   • ratownicy w służbach ratowniczych;
   • współpraca ze skazanymi w organizacjach wykonujących wyroki karne w formie kary pozbawienia wolności;
   • kobiety pracujące w przemyśle włókienniczym z ciężarkami w warunkach zwiększonej intensywności i inne.
2. Obywatele uprawnieni do renty z powodów zdrowotnych lub społecznych:
   • jednego z rodziców lub opiekunów, którzy wychowali je przed ukończeniem 8 roku życia;
   • osoby niepełnosprawne 1. grupy widzenia;
   • kobiety, które urodziły 5 lub więcej dzieci i wychowały je przed ukończeniem 8 roku życia;
   • kobiety, które urodziły 2 lub więcej dzieci i zdobyły doświadczenie zawodowe w regionach Dalekiej Północy i na obszarach im zrównanych oraz inne.
3. Osoby, które ucierpiały w wyniku katastrof spowodowanych przez człowieka lub radiacyjnych (w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, zakładzie chemicznym Majak, poligonie Semipalatinsk itp.).

Pełna, szczegółowa lista osób, których nie dotyczy planowane przez rząd podniesienie wieku emerytalnego od 2019 r., znajduje się w (format pliku PDF) przygotowanym przez specjalistów z Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.