Kalendarz świąt weekendowych na rok. Dzień kobiet i mężczyzn

Kalendarz produkcji- To ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje zawarte w kalendarzu produkcyjnym pomogą Ci uniknąć błędów w rozliczeniu płac, ułatwią naliczanie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.
Na jednej stronie, zaprojektowanej jako kalendarz z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje, które są wymagane w Twojej pracy każdego dnia!

(Tekst kalendarza produkcji na rok 2014 został opublikowany w Biuletynie Pracy i Prawa Socjalnego Federacji Rosyjskiej, nr 6, 2013.)

Pierwszy kwartał

		STYCZEŃ						LUTY						MARSZ
pon			6	13	20	27			3	10	17	24*			3	10	17	24/31
Wt			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Poślubić		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
czw		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Fri		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Sat		4	11	18	25			1	8	15	22			1	8	15	22	29
Słońce		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30

	Styczeń	Luty	Marsz	I kw.
Ilość dni
Kalendarz	31	28	31	90
pracownicy	17	20	20	57
Weekendy, święta	14	8	11	33
Czas pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	136	159	159	454
36 godzin. tydzień	122,4	143	143	408,4
24 godziny. tydzień	81,6	95	95	271,6

infografiki

infografiki

infografiki

Drugi kwartał

		KWIECIEŃ						MOŻE						CZERWIEC
pon			7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23/30
Wt		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
Poślubić		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
czw		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Fri		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Sat		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Słońce		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	Kwiecień			II kwartał.	1 rok/rok
Ilość dni
Kalendarz	30	31	30	91	181
pracownicy	22	19	19	60	117
Weekendy, święta	8	12	11	31	64
Czas pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	175	151	151	477	931
36 godzin. tydzień	157,4	135,8	135,8	429	837,4
24 godziny. tydzień	104,6	90,2	90,2	285	556,6

infografiki

infografiki

infografiki

Trzeci kwadrans

		LIPIEC						SIERPIEŃ						WRZESIEŃ
pon			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Wt		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Poślubić		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
czw		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Fri		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Sat		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Słońce		6	13	20	27			3	10	17	24	31		7	14	21	28

				III kwartał.
Ilość dni
Kalendarz	31	31	30	92
pracownicy	23	21	22	66
Weekendy, święta	8	10	8	26
Czas pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	184	168	176	528
36 godzin. tydzień	165,6	151,2	158,4	475,2
24 godziny. tydzień	110,4	100,8	105,6	316,8

infografiki

czwarta ćwiartka

		PAŹDZIERNIK						LISTOPAD						GRUDZIEŃ
pon			6	13	20	27			3	10	17	24		1	8	15	22	29
Wt			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Poślubić		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
czw		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Fri		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Sat		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27
Słońce		5	12	19	26			2	9	16	23	30		7	14	21	28

	Październik	listopad	Grudzień	IV kwartał.	2. rok/rok	2014
Ilość dni
Kalendarz	31	30	31	92	184	365
pracownicy	23	18	23	64	130	247
Weekendy, święta	8	12	8	28	54	118
Czas pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	184	144	183	511	1039	1970
36 godzin. tydzień	165,6	129,6	164,6	459,8	935	1772,4
24 godziny. tydzień	110,4	86,4	109,4	306,2	623	1179,6

Kalendarz produkcji pokazuje normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i całego roku 2014 z 40-, 36- i 24-godzinnym tygodniem pracy, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych z pięciodniowym tygodniem pracy z dwa dni wolne.

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanym dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) (zmienionym ustawą federalną z dnia 23 kwietnia 2012 r. N 35-FZ), święta wolne od pracy w Rosji Federacja to:

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ustalił, że w przypadku zbiegu dnia wolnego i dnia wolnego od pracy dzień wolny jest przenoszony na następny dzień roboczy po święcie. Wyjątkiem są weekendy zbiegające się ze świętami wolnymi od pracy w styczniu. Zmiany wprowadzone do art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Ustawa federalna z dnia 23 kwietnia 2012 r. N 35-FZ stanowi, że Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przenieść dwa dni wolne od liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy w styczniu na pozostałe dni w następnym roku kalendarzowym.

Zgodnie z piątą częścią art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i dni wolnych od pracy, Rząd Federacji Rosyjskiej może przenosić dni wolne na inne dni. Jednocześnie procedura przenoszenia dni wolnych jest wyraźnie uregulowana. Ustalono, że ustawowy akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej dotyczący przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega urzędowej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie regulacyjnych aktów prawnych dotyczących przeniesienia dni wolnych na inne dni w ciągu roku kalendarzowego jest dozwolone pod warunkiem oficjalnej publikacji tych aktów nie później niż dwa miesiące przed kalendarzową datą dnia wolnego, który ma być ustalony.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 maja 2013 r. N 444 „W sprawie przeniesienia dni wolnych w 2014 r.” w związku z zbiegiem dni ustawowo wolnych od pracy 4 i 5 stycznia z sobotą i niedzielą oraz 23 lutego z niedzielą, przewiduje przeniesienie dni wolnych od soboty 4 stycznia do piątku 2 maja, od niedzieli 5 stycznia do piątku 13 czerwca oraz od poniedziałku 24 lutego do poniedziałku 3 listopada.

Tym samym uwzględniając przesunięcie dni wolnych w 2014 roku, okres świąt noworocznych dla pracowników wyniesie 8 dni – od 1 stycznia do 8 stycznia 2014 roku. W maju 2014 roku czas odpoczynku pracowników związany z Wiosną a Święto Pracy będzie trwało 4 dni - od 4 maja, a okresy odpoczynku związane z obchodami Dnia Zwycięstwa wyniosą 3 dni - od 9 do 11 maja, a Święto Jedności Narodowej - 4 dni (od 1 do 4 listopada). W tym przypadku norma art. 110 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym tygodniowy nieprzerwany odpoczynek nie powinien być krótszy niż 42 godziny.

Ustawa federalna nr 157-FZ z dnia 22 lipca 2008 r. uzupełniła art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej o część trzecią w następujący sposób:

„Procedura obliczania normy czasu pracy dla niektórych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok), w zależności od ustalonej długości czasu pracy w tygodniu, jest określana przez federalny organ wykonawczy, który wykonuje funkcje opracowywania polityki państwowej i regulacja prawna w zakresie pracy.”

Obecnie obowiązuje Procedura obliczania normy czasu pracy dla określonych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok) w zależności od ustalonego tygodniowego wymiaru czasu pracy, zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Spraw Socjalnych Rozwój Rosji z dnia 13 sierpnia 2009 r. N 588n.

Zgodnie z tą Procedurą norma ta jest obliczana zgodnie z wyliczonym harmonogramem pięciodniowego tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, na podstawie czasu pracy dobowej (zmianowej), na przykład z 40-godzinnym tydzień pracy – 8 godzin, przy 36 godzinnym tygodniu pracy będzie to 7,2 godziny; z 24-godzinnym tygodniem pracy - 4,8 godz.

Czas trwania dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o jedną godzinę. W 2014 roku takie przedświąteczne dni robocze to 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca i 31 grudnia. Czas pracy w poniedziałek 24 lutego również ulega skróceniu o jedną godzinę, ponieważ zgodnie z obowiązującą procedurą, w przypadkach, gdy zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej dzień wolny od pracy zostaje przeniesiony na dzień roboczy, czas pracy w tym dniu (poprzedni dzień wolny) musi odpowiadać długości dnia roboczego, na który dzień wolny został przeniesiony (w tym przypadku 3 listopada był dniem przedświątecznym).

Norma czasu pracy obliczona w określonej kolejności dotyczy wszystkich trybów pracy i odpoczynku.

Na przykład w styczniu 2014 r. przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi będzie 17 dni roboczych i 14 dni wolnych.

Godziny pracy w tym miesiącu wyniosą:

z 40-godzinnym tygodniem pracy - 136 godzin

(8 godzin x 17 dni);

z 36-godzinnym tygodniem pracy - 122,4 godziny

(7,2 godziny x 17 dni);

z 24-godzinnym tygodniem pracy - 81,6 godziny

(4,8 godziny x 17 dni).

W 2014 roku przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi będzie 247 dni roboczych, w tym 6 skróconych o godzinę dni roboczych wskazanych powyżej oraz 118 dni wolnych i wolnych od pracy.

Normą czasu pracy w 2014 roku będzie:

z 40-godzinnym tygodniem pracy - 1970 godzin

(8 godzin x 247 dni - 6 godzin);

z 36-godzinnym tygodniem pracy - 1772,4 godziny

(7,2 godziny x 247 dni - 6 godzin);

z całodobowym tygodniem pracy - 1179,6 godzin

(4,8 godziny x 247 dni - 6 godzin).

Kalendarz produkcji na 2014 rok i komentarz do niego

opracowany przez Radcę Federacji Rosyjskiej I klasy

Kalendarz produkcji zawiera informacje o dniach roboczych, weekendach, świętach wolnych od pracy, dniach przedświątecznych ze skróceniem dnia roboczego o godzinę, a także o przeniesieniu świąt. Ponadto zawiera normy czasu pracy w 40, 36 i 24-godzinnym tygodniu pracy dla każdego miesiąca, kwartału, sześciu miesięcy i roku.

Kalendarz produkcji jest wykorzystywany w pracy oficera personalnego, księgowego przy planowaniu pracy, obliczaniu wynagrodzeń itp.

Kalendarz produkcji Rosji na 2014 rok

Kalendarz pracy informuje o tym, jak pracujemy i odpoczywamy w ciągu roku.

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	1	2
3	4	5	6	7	8	9

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
24	25	26	27	28	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
1	2	3	4	5	6	7

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	Słońce
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Notatka:
Na czerwono zaznaczono weekendy i święta
Dni przedświąteczne zaznaczone są kolorem pomarańczowym (ze skróceniem dnia roboczego o godzinę)

Godziny pracy

	Styczeń	Luty	Marsz	1 kwartał	Kwiecień	Może	Czerwiec	2. kwartał	1 połowa
Ilość dni
Dni kalendarzowe	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Dzień roboczy	17	20	20	57	22	19	19	60	117
Weekend i wakacje	14	8	11	33	8	12	11	31	64
40 godzin tydzień pracy	136	159	159	454	175	151	151	477	931
36 godzin tydzień pracy	122,4	143	143	408,4	157,4	135,8	135,8	429	837,4
24 godziny tydzień pracy	81,6	95	95	271,6	104,6	90,2	90,2	285	556,6

	Lipiec	Sierpień	Wrzesień	trzeci kwartał	Październik	Listopad	Grudzień	4. kwartał	2. połowa	Rok
Ilość dni
Dni kalendarzowe	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Dzień roboczy	23	21	22	66	23	18	23	64	130	247
Weekend i wakacje	8	10	8	26	8	12	8	28	54	118
Godziny pracy (liczba godzin)
40 godzin tydzień pracy	184	168	176	528	184	144	183	511	1039	1970
36 godzin tydzień pracy	165,6	151,2	158,4	475,2	165,6	129,6	164,6	459,8	935	1772,4
24 godziny tydzień pracy	110,4	100,8	105,6	316,8	110,4	86,4	109,4	306,2	623	1179,6

Według kalendarza produkcji Federacji Rosyjskiej na 2014 rok w kraju jest 247 dni roboczych (w tym 6 poprzedzających święta) oraz 118 dni wolnych i świąt.

Godziny pracy w 2014 roku to:

• z 40-godzinnym tygodniem pracy: 1970 godzin (247 * 8 - 6, gdzie 247 to liczba dni roboczych w roku, 8 to długość dnia roboczego, 6 to liczba godzin pracy zmniejszona ze względu na pre- dni świąteczne);
• z 36-godzinnym tygodniem pracy: 1772,4 godziny (247 * 7,2 - 6);
• z 24-godzinnym tygodniem pracy: 1179,6 godzin (247 * 4,8 - 6).

Święta wolne od pracy w 2014 roku w Rosji

• 1-6 stycznia i 8 stycznia - święta noworoczne;
• 7 stycznia - Boże Narodzenie;
• 23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny;
• 8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet;
• 1 maja - Wiosna i Święto Pracy;
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa;
• 12 czerwca - Dzień Rosji;
• 4 listopada - Dzień Jedności Narodowej.

Zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej, jeżeli dzień świąteczny zbiega się z dniem wolnym od pracy, dzień wolny od pracy przechodzi na następny dzień roboczy po dniu wolnym od pracy. Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo dokonywać zmian w kalendarzu produkcji, przenosić dni wolne od pracy i dni wolne na inne dni w celu racjonalizacji czasu pracy.

Tak więc, zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie odroczenia świąt w 2014 r.” z dnia 28 maja 2013 r. Nr 444, przesunięte zostają następujące święta:

• od soboty 4 stycznia 2014 r. do piątku 2 maja 2014 r.;
• od niedzieli 5.01.2014 do piątku 13.06.2014;
• od poniedziałku 24 lutego do poniedziałku 3 listopada 2014

Tym samym uwzględniając przesunięcie dni wolnych w styczniu 2014 r. pracownicy będą odpoczywać 8 dni: od 1 do 8, w maju - 7 dni: od 1 do 4 i od 9 do 11 dnia, w Listopad - 4 dni: od 1 do 4 dnia.

2014

Kalendarz produkcji na 2014 rok w Excelu

Święta i dni wolne od pracy w 2014 roku w Federacji Rosyjskiej

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej święta wolne od pracy w 2014 r. to:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 stycznia - święta noworoczne,
7 stycznia - Boże Narodzenie,
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny,
8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet,
1 maja - Święto Wiosny i Pracy,
9 maja - Dzień Zwycięstwa,
12 czerwca - Dzień Rosji,
4 listopada - Dzień Jedności Narodowej

Wyjaśnienia do uchwały „W sprawie odroczenia wakacji 2014”

Zgodnie z projektem uchwały, w celu racjonalnego wykorzystania weekendów i dni wolnych od pracy przez pracowników, proponuje się przesunięcie dni wolnych od 4, 5 stycznia (sobota i niedziela), zbiegających się ze świętami wolnymi od pracy, na 2 maja i czerwca 13, odpowiednio.
Biorąc pod uwagę, że 23 lutego zbiega się z niedzielą, proponuje się przesunięcie tego dnia wolnego (niedziela) na 3 listopada.
Tym samym okres zimowego odpoczynku wyniesie 8 dni - od 1 stycznia do 8 stycznia 2014 roku. W marcu odbędzie się trzydniowy okres odpoczynku, zbiegający się z obchodami Międzynarodowego Dnia Kobiet (8-10 marca). W maju 2014 r. przewidziany jest czterodniowy okres odpoczynku, zbiegający się z obchodami Wiosny i Święta Pracy (od 1 do 4 maja); trzydniowy okres odpoczynku zbiegający się z obchodami Dnia Zwycięstwa od 9 do 11 maja. W czerwcu 2014 r. - czterodniowy okres odpoczynku zbiegający się z obchodami Dnia Rosji (od 12 do 15 czerwca). W listopadzie 2014 r. – czterodniowy okres odpoczynku, zbiegający się z obchodami Dnia Jedności Narodowej (od 1 do 4 listopada).

Proponuje się przeniesienie dni wolnych w celu wykluczenia sytuacji ich przeniesienia w aktualnej kolejności w przeddzień odpowiednich świąt, a także w celu racjonalnego planowania czasu pracy w organizacjach i uwzględnienia interesów Rosjan w tworzeniu warunków dla dobrego wypoczynku i rekreacji nie tylko w okresie zimowym, ale i wiosennym.

Proponowane odroczenie dni wolnych pozwoli na spełnienie normy art. 110 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którą między dwoma tygodniami roboczymi powinno być co najmniej 42 godziny nieprzerwanego odpoczynku.

Godziny pracy na rok 2014

Normą czasu pracy na rok 2014 w Rosji z 40-godzinnym tygodniem pracy jest 1970 godzin.

Średnia miesięczna liczba godzin pracy w 2014 roku wyniosła 164,17 godzin.

Według kalendarza produkcji w 2014 roku przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi będzie 247 dni roboczych, w tym 6 dni roboczych skróconych o jedną godzinę (24 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca). i 31 grudnia) oraz 118 dni wolnych, w tym 4 dodatkowe dni odpoczynku (10 marca, 2 maja, 13 czerwca, 3 listopada) z powodu zbiegu dni wolnych od pracy w dniach 4-5 stycznia, 23 lutego, 8 marca z dni wolne.

* - Wideo kanału telewizyjnego „Rosja24”

niedzielny wieczór 28 lipca 2019 r. mieszkańcy Petersburg może cieszyć się świątecznym salut artyleryjski i fajerwerki poświęcony uroczystości.

Zaczną się fajerwerki o 22:30 i potrwa 10 minut.

30 salw artylerii i ponad 2000 fajerwerków zostanie wystrzelonych w wieczorne niebo Petersburga.

Gdzie jest najlepsze miejsce do oglądania fajerwerków i fajerwerków w Dzień Marynarki Wojennej 28 lipca 2019:

Na uroczysty salut i fajerwerki w dniu 28 lipca 2019 r. zostaną zorganizowane 2 miejsca. Pierwsza będzie zlokalizowana na Dużej Plaży Twierdzy Piotra i Pawła, a druga - w Kronsztadzie.

Salwy fajerwerków w Dzień Marynarki Wojennej 2019 będą widoczne z różnych części miasta. Najlepiej jednak oglądać fajerwerki z bezpiecznej odległości, jak najbliżej miejsc startu. Do oglądania lepiej jest wcześniej zająć miejsce na Nabrzeżu Pałacowym, mierzei Wyspy Wasiljewskiej, na jednym z mostów (Pałac, Liteiny, Birzhevoy, Troitsky).

Fajerwerki dedykowane Dniu Marynarki Wojennej 2019 będą doskonale widoczne. z wód Newy. Aby to zrobić, konieczne jest wcześniejsze wynajęcie miejsca na „jednostce pływającej”, co będzie kosztować od półtora do dwóch tysięcy rubli na osobę.

Przez 10 minut 30 salw zostanie wystrzelonych przez baterię 12 dział D-44, a 2 000 fajerwerków zostanie odpalonych przy użyciu 12 fajerwerków KamAZ.