Emerytura za wysługę lat dla urzędników służby cywilnej. Emerytura dla federalnych urzędników państwowych

Premia za wysługę lat jest premią motywacyjną, która służy jako podwyżka wynagrodzenia. Polegaj na przedstawicielach różnego rodzaju struktur państwowych. Ich wielkość zależy od stażu pracy.

Kto może otrzymać dodatek za wysługę lat?

Wydawanie płatności motywacyjnych określonej kategorii pracowników jest zatwierdzane następującymi aktami:

• Akt normatywny „O gwarancjach socjalnych dla przedstawicieli Departamentu Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej” z dnia 19 lipca 2011 r. (w szczególności jego art. 7 i 8).
• Ustawa federalna „O służbie cywilnej” z dnia 28 lipca 2004 r. (w szczególności art. 54 ust. 2).
• Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 grudnia 2001 nr 2700.
• Dekret Urzędu Rządowego Rosji „O warunkach płatności” nr 638.

Pracownicy kwalifikujący się do premii za staż pracy:

• Urzędnicy budżetowi i publiczni.
• Przedstawiciele Departamentu Spraw Wewnętrznych.
• Personel wojskowy.

Na podwyżkę wynagrodzenia z tytułu dopłat motywacyjnych mogą liczyć:

• Piloci testowi.
• Osoby pracujące w lotnictwie.
• Pracownicy medyczni.
• Pracownicy budżetowych instytucji sztuki.
• Funkcjonariuszy organów ścigania.
• Kosmonauci.
• Pracownicy floty.
• Nauczyciele.
• personel FSIN.

WAŻNY! Ta lista jest ustanowiona przez prawo Federacji Rosyjskiej. Pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania wszystkich przepisów. Również możliwość wypłaty premii za staż pracy pracownikom, którzy nie są wymienieni w ustawie, może być wskazana w lokalnych aktach przedsiębiorstwa, jeśli menedżer ma potrzebę stymulowania swoich pracowników.

Wysokość dodatku i niuanse jego obliczania

Wysokość wypłat będzie ustalana jako procent wynagrodzenia pracownika. Uwzględnia to staż pracy. Wysokość zasiłku może wynosić od 5% do 40% wynagrodzenia. Dokładny procent zależy od stanowiska pracownika.

Pracownicy państwowi i budżetowi

Kwotę płatności na rzecz przedstawicieli służby cywilnej określa art. 50 ust. 5 ustawy „O służbie cywilnej” nr 73-FZ. W szczególności w akcie normatywnym podane są następujące wartości:

• 1-5 lat pracy - 10% wynagrodzenia.
• 5-10 lat - 15%.
• 10-15 lat - 20%.
• Od 15 roku życia - 30%.

Przy obliczaniu stażu pracy pracuj w takich strukturach jak:

• Wojskowe, federalne i cywilne.
• Komunalny.
• Inne, jeśli odpowiednie dane znajdują się w ustawie federalnej.
• Państwo (Dekret Prezydenta z dnia 11 stycznia 1995 r. nr 32).

Ta procedura obliczeniowa jest określona w art. 54 ust. 1 ustawy federalnej „O służbie cywilnej” nr 73. Wskazuje następujące cechy naliczania doświadczenia:

• Osoba może pracować na kilku stanowiskach z nagromadzeniem ciągłego doświadczenia. Jeden warunek: musi służyć w tych strukturach, które dotyczą państwa i budżetu.
• Staż pracy obejmuje okresy, w których pracownik zastąpił innego pracownika na stanowisku (paragraf 2 artykułu 54 tej samej ustawy).

Procedurę obliczania zasiłku określa dekret prezydencki nr 1534 z dnia 19 listopada 2007 r. Niuanse tej procedury podano w piśmie Federalnej Służby Podatkowej z dnia 26 czerwca 2011 r.

Cechy dodatku dla przedstawicieli sektora publicznego określają ustawy odnoszące się do danego departamentu. Może to być na przykład dekret aparatu rządowego „O trybie naliczania stażu” nr 43, który reguluje dodatki dla przedstawicieli instytucji penitencjarnych, podatkowe i celne.

Pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Kwota dodatkowej płatności dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych jest określona w art. 2 ust. 7 ustawy federalnej nr 247:

• 2-5 lat pracy - 10% wynagrodzenia.
• 5-10 lat - 15%.
• 10-15 lat - 20%.
• 15-20 lat - 25%.
• Ponad 25 lat - 40%.

Obliczenie stażu pracy zostanie przeprowadzone zgodnie z normami ustalonymi dekretem Urzędu Rządowego „W sprawie trybu obliczania stażu pracy dla przedstawicieli Departamentu Spraw Wewnętrznych” nr 1158. Ta sama rezolucja, w drugim akapicie, zawiera wykaz stacji dyżurnych, które będą wliczane do stażu pracy:

• Oddziały gwardii narodowej, policji, policji.
• Staż w Departamencie Spraw Wewnętrznych.
• Praca w policji podatkowej.

W rezolucji odrębnie określono obliczanie stażu pracy dla przedstawicieli policji krymskiej.

Wojskowy

Dodatki dla wojska są zatwierdzone przez ustawę federalną „O dopłacie finansowej personelu wojskowego” nr 306 (kwota płatności jest wskazana w części 13 artykułu 2). Również odpowiednią informację podaje zarządzenie Ministra Obrony Narodowej nr 2700 (wysokość zasiłku określa paragraf 40). Rozważ miesięczne płatności na rzecz wojska, służącego na podstawie umowy:

• 2-5 lat doświadczenia - 10% wynagrodzenia.
• 5-10 lat - 15%.
• 10-15 lat - 20%.
• 15-20 lat - 25%.
• 20-25 lat - 30%.
• Ponad 25 lat - 40%.

Obliczenie czasu służby należy przeprowadzić zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej” nr 53.

WAŻNY! Płatności dokonywane są dopiero od momentu osiągnięcia minimalnego stażu pracy. W tym przypadku są to 2 lata. Zasiłek przestaje być wypłacany po dniu wydania zarządzenia o zwolnieniu wojskowego, wykluczającego go z listy personelu.

Czy seniorzy mają prawo do premii za staż?

Wcześniej emeryci otrzymywali dodatek za wysługę lat do emerytury. W tej chwili zasada już nie obowiązuje. Trzeba jednak powiedzieć, że istnieją pewne normy regionalne, według których zasiłek jest wypłacany. Na przykład jest to prawo Republiki Ałtaju nr 25-28, zgodnie z którym świadczenia przysługują za ciągłe doświadczenie. Wszystkie niuanse płatności należy znaleźć w urzędach ochrony socjalnej w danym regionie.

Procedura obliczania zasiłku

Przy wypłacaniu dodatków obowiązują następujące zasady:

• Płatności naliczane są od wynagrodzenia. Dodatkowe płatności na rzecz pracownika (bonusy itp.) nie będą brane pod uwagę przy kalkulacji.
• Wypłaty dokonywane są co miesiąc w dniu wypłaty wynagrodzenia.
• Jeżeli osoba pracowała na kilku stanowiskach w niepełnym wymiarze czasu pracy, wypłaty są naliczane od wynagrodzenia zasadniczego.
• Jeśli w okresie osiągnięcia określonego stażu pracy osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie, wszystkie dodatkowe płatności otrzymuje po przejściu do pracy.
• W przypadku odejścia pracownika wysokość zasiłku zostanie ustalona na podstawie faktycznie przepracowanych godzin.
• Staż pracy przedstawicieli służby cywilnej przy obliczaniu zasiłku ustala komisja, której członkowie są zatwierdzani przez regionalnego kierownika struktury państwowej.

Aby otrzymać odszkodowanie, pracownik musi dostarczyć określone dokumenty:

• Dowód wojskowy (dla wojska).
• Księga pracy (dla pracowników państwowych i budżetowych).
• Referencje z archiwum, wyciągi z zamówień (w przypadku braku zeszytu ćwiczeń).

Zwołana komisja decyduje o wydaniu dopłat. Decyzję sporządza się w formie protokołu, na podstawie którego kierownik wydaje postanowienie. Zamówienie określa wysokość dodatku. Kopia tego dokumentu jest dołączona do akt osobowych pracownika. Po osiągnięciu nowego poziomu doświadczenia zwiększa się wysokość dodatku. Oznacza to, że wynagrodzenie pracownika regularnie wzrasta.

Kierownik nie ma prawa nie dokonywać płatności, jeśli są one należne pracownikowi z mocy prawa. Jeśli jednak zasiłek jest inicjatywą samego pracodawcy, decyzja ta może zostać anulowana.

Z reguły odszkodowania przysługują pracownikom różnego rodzaju struktur państwowych. Zasiłki są niezwykle rzadko wypłacane w organizacjach komercyjnych z wielu powodów. W szczególności jest to po prostu nieopłacalne dla przedsiębiorcy. Rzadki właściciel firmy jest żywotnie zainteresowany zatrzymaniem pracownika w jednym miejscu przez kilkadziesiąt lat, a ta forma premii ma na celu właśnie to stymulować.

Jednocześnie wysokość stopy procentowej bezpośrednio zależy od okresu, w którym obywatel wykonywał aktywność zawodową, zarówno w określonej strukturze państwa, jak i łącznie we wszystkich innych usługach publicznych. Tak więc premia za wysługę lat to pewien procent liczony od oficjalnego wynagrodzenia; również współczynnik regionalny i współczynnik podmiotu Federacji Rosyjskiej (na przykład Daleki Wschód) można obciążyć uzyskanym wynikiem. Ponadto kwota premii (jeśli jest przewidziana dla pracownika) jest dodawana do uzyskanej kwoty. Ostateczna kwota zasiłku podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Dodatek za wysługę lat dla urzędników państwowych od 2018 r.

Uwaga

Jednocześnie łączna wysokość renty nie może przekroczyć 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Szczegółowe informacje na temat odsetka wypłat emerytury w zależności od stażu pracy w służbie cywilnej znajdują się w poniższej tabeli. Staż pracy w państwowej służbie cywilnej (miejskiej) o przyznanie emerytury emerytalnej Procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (wysokość emerytury) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15,5 16 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 48 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 54 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 57 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 60 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 63 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 66 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 69 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 72 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 75 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30″.

Art. 50. Wynagrodzenie urzędnika państwowego”

Burmistrz Moskwy 7) ryczałt w przypadku corocznego płatnego urlopu i pomocy materialnej - w wysokości trzech miesięcznych pensji. 3. Przedstawiciel pracodawcy ma prawo do redystrybucji środków funduszu płac dla urzędników organów państwowych, utworzonego dla odpowiednich płatności, pomiędzy płatnościami przewidzianymi w ust. 2 niniejszego artykułu. 4. Tworzenie funduszu płac dla urzędników służby cywilnej odbywa się zgodnie z dekretem burmistrza Moskwy, z uwzględnieniem postanowień niniejszego artykułu.

Jednocześnie wysokość środków przewidzianych w tworzeniu funduszu płac urzędników służby cywilnej nie może być niższa od ustalonej w tym artykule. 5.

Wysokość dodatku za wysługę lat dla urzędników służby cywilnej w 2018 r.

Państwowa Służba Kurierska Federacji Rosyjskiej, Służba Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej, Federalna Służba Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej, Federalna Służba Więzienna, Federalna Służba Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej, Federalna Służba Kontroli Narkotyków Federacji Rosyjskiej , inne ministerstwa i departamenty Federacji Rosyjskiej i byłego ZSRR, w których ustawodawstwo przewiduje lub przewiduje służbę wojskową; na stanowiskach pracowników medycznych i farmaceutycznych w placówkach medycznych, bez względu na formę własności, z zastrzeżeniem zatrudnienia w medycynie i stanowiska farmaceutyczne w jednostkach wojskowych (oddziałach); w Siłach Zbrojnych ZSRR, KGB ZSRR i MSW ZSRR; w Siłach Zbrojnych państw - byłych republik ZSRR do końca okres przejściowy (do 31 grudnia 1994 r.). 73.

Emerytura dla urzędników w latach 2018-2019

Jeśli jesteś żołnierzem... W tym roku dla pracowników armii rosyjskiej w naszym ustawodawstwie obowiązuje ustawa federalna nr 306 (ostatnio znowelizowana w 2015 r.). Dokument ten określa pewien procent wypłat motywacyjnych, które stanowią dodatki do stażu pracy i są wypłacane co miesiąc. Oto dane, biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe:

• 2-5 lat - 10%;
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• powyżej 25 lat - 40%.

Aby otrzymać wymagany dodatek, musisz znać zasady obliczania stażu pracy.
Jest to wymienione w odpowiednim dekrecie rządu Federacji Rosyjskiej http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Rozdział 9. Wynagrodzenie urzędników służby cywilnej

Pojęcie „stażu pracy” jest używane w słowniku finansowym, ekonomicznym i prawniczym. Oznacza to pewien okres nieprzerwanej aktywności zawodowej, który zaliczany jest do stażu pracy i służy do otrzymywania dopłat do emerytur, pensji itp. W naszym państwie obowiązuje preferencyjny dodatek za staż pracy dla obywateli rosyjskich pracujących:

1. urzędnicy państwowi.
2. organy wykonawcze.
3. pracownicy budżetowi.

Organizacje pozarządowe (komercyjne) mogą wykorzystać taką formę wypłaty jako premię za staż pracy jako zachętę materialną.
Zobacz też: Lista dodatków za pracę w instytucji budżetowej Staż pracy nie jest podstawą do podniesienia samego wynagrodzenia, a jedynie określa prawo pracownika lub pracownika do otrzymania dodatkowej dopłaty.

Ponad 5 lat doświadczenia w służbie cywilnej

Ustawa federalna „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 1998, nr 13, art. 1475; nr 30, art. 3613; 2000, nr 33, art. 3348; nr 46, art. 4537; 2001, nr 7, art. 620; nr 7, art. 621; nr 30, art. 3061; 2002, nr 7, art. 631; nr 21, art. 1919; nr 26, art. nr 30, art. 3029; nr 30, art. 3030; nr 30, art. 3033; 2003, nr 1, art. 1; nr 8, art. 709; nr 27 (część I), art. 2700; 46 (część I), 4437; nr 52, (część I), art. 5038; 2004, nr 8, art. 600; nr 17, art. 1587; nr 18, art. 1687; nr 25, art. nr 27, 2711; nr 35, 3607; nr 49, 4848; 2005, nr 10, 763; nr 14, 1212; nr 27, 2716; nr 29, 2907; nr 30 (Część I ), art. 3110; nr 30 (część I), art. 3111; nr 40, art. 3987; nr 43, art.
4349; nr 49, art. 5127; 2006, nr 1, art. 10; nr 1, art. 22; nr 11, art. 1148; nr 19, art. 2062; nr 28, art. 2974; nr 29, art. 3121; nr 29, art. 3123; nr 41, art. 4206; nr 44, art. 4534; nr 50, art. 5281; 2007, nr 2, art. 362; nr 16, art. 1830; nr 31, art.

Co to jest dodatek za wysługę lat i jak jest obliczany?

Wysokość wynagrodzeń za stanowisko i stopień klasowy, a także miesięczne zachęty finansowe w postaci premii dla urzędników państwowych ustala dekret burmistrza Moskwy. Ponadto pensje urzędników są corocznie indeksowane, co jest zapisane w ustawie miasta Moskwy o budżecie miasta. Zobacz też: Jak nauczyciel może otrzymać emeryturę za wysługę lat Premia za staż pracy dla urzędników państwowych „Staż pracy” to pewien okres nieprzerwanej aktywności zawodowej, który odnosi się do doświadczenia zawodowego.

Pojęcie to definiuje dopłaty do emerytur, wynagrodzeń itp. Urzędnicy służby cywilnej mają prawo do preferencyjnej dopłaty do wynagrodzenia za długoletnią służbę.

Ważny

Zgodnie z postanowieniami wspomnianych rozporządzeń premia za staż pracy wynosi:

• z doświadczeniem od 1 do 5 lat - 10% oficjalnego wynagrodzenia;
• z doświadczeniem 5-10 lat - 15%;
• od 10 do 15 lat - 20%.

Jeżeli pracownik pracował w tego rodzaju służbie publicznej dłużej niż 15 lat, to wysokość zasiłku wyniesie 30% i już się nie zmieni. Oprócz takiego zasiłku urzędnik służby cywilnej może otrzymywać inne płatności w zależności od zajmowanego stanowiska, wykonywanej pracy i wykonywanych obowiązków. Na przykład w zależności od grupy zajmowanego stanowiska (od młodszego do starszego) dodatek może wynosić od 60 do 200% oficjalnego wynagrodzenia.

Premia procentowa za wysługę lat w służbie cywilnej

Dodatek za wysługę lat jest jednym z rodzajów świadczeń emerytalnych obowiązujących obecnie na terytorium Federacji Rosyjskiej. Jak obliczany jest dodatek za wysługę lat i komu przysługują takie świadczenia, dowiemy się w tym artykule. Jak obliczana jest premia za staż pracy? Dodatek za staż pracy dla pracowników państwowych O stażu urzędników państwowych O stażu pracy w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Rosji Dopłata za staż dla personelu wojskowego Jak obliczana jest procentowa premia za staż? Jak obliczyć staż pracy? Chcąc bardziej szczegółowo omówić system naliczania takiego zasiłku, należy od razu powiedzieć, że jeśli chodzi o staż pracy, to jest on naliczany jako procent oficjalnego wynagrodzenia pracownika.

1. Wynagrodzenie za pracę urzędnika państwowego odbywa się w formie zasiłku pieniężnego, który jest głównym środkiem jego materialnego wsparcia i pobudzenia zawodowej działalności służbowej w zastępowanym stanowisku służby cywilnej.

2. Zasiłek pieniężny urzędnika składa się z miesięcznego wynagrodzenia urzędnika służby cywilnej zgodnie z zajmowanym stanowiskiem w służbie cywilnej (zwanej dalej pensją służbową) oraz miesięcznego wynagrodzenia urzędnika zgodnie z przypisana mu ranga klasowa służby cywilnej (zwana dalej wynagrodzeniem dla rangi klasowej), która składa się na miesięczne wynagrodzenie urzędnika (zwana dalej pensją), a także z miesięcznych i innych dopłat (zwane dalej dopłatami).

3. Wysokość uposażeń służbowych oraz uposażeń urzędników państwowych federalnych określa dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej. W przypadku niektórych stanowisk w służbie cywilnej dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej może ustanowić dodatek pieniężny w formie jednorazowego wynagrodzenia pieniężnego, uwzględniający uposażenie służbowe, uposażenie za stopień klasowy oraz miesięczne dodatki do uposażenia służbowego za staż pracy w służbie cywilnej, za szczególne warunki służby cywilnej, za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową, ale nie uwzględnia się premii i miesięcznych zachęt pieniężnych.

4. Wysokość wynagrodzeń służbowych i wynagrodzeń dla stopnia klasowego urzędników państwowych podmiotu Federacji Rosyjskiej ustalana jest zgodnie z ustawowym aktem prawnym podmiotu Federacji Rosyjskiej.

5. Dopłaty dodatkowe obejmują:

1) dodatek miesięczny do wynagrodzenia służbowego za staż pracy w służbie cywilnej w wysokości:

z doświadczeniem w służbie cywilnej w procentach od 1 roku do 5 lat 10 od 5 do 10 lat 15 od 10 do 15 lat 20 powyżej 15 lat 30;

2) miesięczna premia do uposażenia służbowego za szczególne warunki służby cywilnej w wysokości do 200% tego uposażenia;

3) miesięczną dodatek procentowy do wynagrodzenia służbowego za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową, w wysokości i w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

4) premie za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań, których tryb wypłaty określa przedstawiciel pracodawcy, z uwzględnieniem realizacji zadań i funkcji organu państwowego, wykonania przepisów urzędowych (maksymalnie kwota nie jest ograniczona);

5) miesięczna zachęta pieniężna;

6) jednorazową wpłatę w ramach świadczenia corocznego płatnego urlopu i pomocy materialnej, wypłacanej na koszt funduszu płac urzędników służby cywilnej.

6. Wysokość miesięcznych zachęt pieniężnych, wypłacanych urzędnikom federalnym, ustalana jest odmiennie dla federalnych organów państwowych dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

7. Tryb wypłaty miesięcznego zasiłku na szczególne warunki służby cywilnej określa przedstawiciel pracodawcy.

8. Tryb wypłaty pomocy materialnej na koszt funduszu płac dla urzędników służby cywilnej określa stosowny przepis, zatwierdzony przez przedstawiciela pracodawcy.

9. W przypadkach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej ustala się regionalny współczynnik (współczynnik) dla utrzymania pieniężnego urzędnika służby cywilnej.

10. Inne płatności są dokonywane na rzecz urzędników służby cywilnej, przewidzianych przez odpowiednie ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne.

11. Wysokość wynagrodzeń za stanowiska w federalnej służbie cywilnej jest corocznie podwyższana (indeksowana) zgodnie z ustawą federalną o budżecie federalnym na dany rok, z uwzględnieniem poziomu inflacji (ceny konsumpcyjne). Decyzję o zwiększeniu (indeksacji) wysokości wynagrodzeń za stanowiska w federalnej służbie cywilnej podejmuje Prezydent Federacji Rosyjskiej na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej.

12. Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach służby cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej jest corocznie podwyższana (indeksowana) zgodnie z ustawą podmiotu Federacji Rosyjskiej o budżecie podmiotu Federacji Rosyjskiej na odpowiedni rok, biorąc pod uwagę poziom inflacji (ceny konsumpcyjne). Podwyżka (indeksacja) wynagrodzeń o treści pieniężnej na stanowiskach służby cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej odbywa się zgodnie z ustawodawstwem podmiotu Federacji Rosyjskiej.

13. Urzędnicy federalni, którzy zajmują stanowiska w służbie cywilnej w organie państwowym znajdującym się poza terytorium Federacji Rosyjskiej, otrzymują pensje w walutach obcych i rublach w sposób i w wysokości ustalonej przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej.

14. Dla niektórych stanowisk w służbie cywilnej może być ustanowiony specjalny tryb wynagradzania urzędników, w którym wynagrodzenie ustalane jest w zależności od wskaźników sprawności i efektywności wykonywania pracy zawodowej, określonych w umowie o pracę na czas określony. W stosunku do urzędników państwowych, których wynagrodzenie jest dokonywane w określonym szczególnym porządku, nie stosuje się warunków wynagrodzenia ustalonych w innych częściach niniejszego artykułu. Zatwierdzane są uogólnione wskaźniki efektywności i skuteczności działań organów państwowych, podejmowania i realizacji decyzji zarządczych i innych, a także wsparcia prawnego, organizacyjnego i dokumentacyjnego realizacji tych decyzji, wspólne dla organów państwowych i urzędników państwowych odpowiednio przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej.

15. Wykaz stanowisk w służbie cywilnej, dla których można ustalić szczególny tryb wynagradzania pracy, a także tryb ustalania wynagrodzenia urzędników służby cywilnej, przewidziany część 14 niniejszego artykułu są odpowiednio zatwierdzone dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej oraz aktami prawnymi podmiotów Federacji Rosyjskiej.

16. Wynagrodzenie przewidziane część 14 tego artykułu, odbywa się w ramach ustalonego funduszu płac dla urzędników służby cywilnej.

17. Określone wskaźniki sprawności i skuteczności działania organu państwowego, podejmowania i wykonywania decyzji zarządczych i innych, a także wsparcia prawnego, organizacyjnego i dokumentacyjnego realizacji tych decyzji, zatwierdza akt prawny organu państwowego zgodnie ze specyfiką jego zadań i funkcji.

Nawigacja po artykułach

Wypłata emerytur urzędnikom służby cywilnej

Emerytura państwowa. pracownicy są przenoszeni każdego miesiąca. Emeryt może wybrać organizację, która dostarczy wypłatę, a także możliwość jej otrzymywania. Ponadto emeryt może otrzymać wypłatę powiernik w takim przypadku emerytura będzie wypłacana przez pełnomocnika.

Metody dostarczania emerytury:

• Poczta Rosyjska- można otrzymać emeryturę na poczcie w miejscu rejestracji lub w domu. W takim przypadku termin jego otrzymania ustalany jest zgodnie z harmonogramem dostaw. Jeśli nie otrzymasz wypłaty emerytury w ciągu sześciu miesięcy, zostanie ona zawieszona i musisz napisać wniosek do FIU o jej odnowienie;
• Bank- można otrzymać emeryturę w kasie banku lub wydać kartę i wypłacić pieniądze przez bankomat;
• Używając organizacje zaangażowany w dostarczanie korzyści Możesz sam otrzymać emeryturę w domu lub w tej organizacji. Cała lista takich organizacji znajduje się w FIU.

Aby wybrać metodę dostawy lub ją zmienić, musisz napisać wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, który był odpowiedzialny za przypisywanie Ci wypłat emerytur.

Wniosek

Emerytura emerytalna to emerytura pracownicza, którą należy wypracować poprzez długoletnią pracę. Jego wartość zależy od tego, jak długo trwała odpowiednia czynność:

• Jeśli masz doświadczenie państwowe. przynajmniej obsługa 15 lat renta jest przyznawana w wysokości 45% średnich miesięcznych zarobków państwo pracownik minus i stała dopłata do niego.
• Za każdy rok pracy powyżej 15 lat dodatek rośnie o 3% średnich miesięcznych zarobków, natomiast łączna kwota emerytury za produkcję lat nie może być większa niż 75% średnich zarobków federalny stan pracownik.
• Emerytura za produkcję lat nie jest naliczana w okresie pełnienia służby publicznej, co umożliwia otrzymanie tej emerytury.

12 189

Komentarze (81)

pokazane 81 z 81

• data-id="115" data-respond="komentarz">
  • data-id="116" data-respond="komentarz">
• data-id="113" data-respond="komentarz">
  • data-id="114" data-respond="komentarz">
• data-id="405" data-respond="komentarz">
  • data-id="406" data-respond="komentarz">
• data-id="460" data-respond="komentarz">
  • data-id="461" data-respond="komentarz">
  • data-id="462" data-respond="komentarz">
  • data-id="464" data-respond="komentarz">
  • data-id="471" data-respond="komentarz">
• data-id="469" data-respond="komentarz">
  • data-id="470" data-respond="komentarz">
• data-id="735" data-respond="komentarz">
  • data-id="737" data-respond="komentarz">
• data-id="956" data-respond="komentarz">
  • data-id="1918" data-respond="komentarz">
• data-id="1081" data-respond="komentarz">
• data-id="1205" data-respond="komentarz">
  • data-id="1212" data-respond="komentarz">
  • data-id="1221" data-respond="komentarz">
  • data-id="1227" data-respond="komentarz">
  • data-id="3453" data-respond="komentarz">
• data-id="1261" data-respond="komentarz">
• data-id="1369" data-respond="komentarz">
  • data-id="1371" data-respond="komentarz">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="comment">
• data-id="1754" data-respond="comment">
• data-id="1853" data-respond="comment">
  • data-id="3264" data-respond="comment">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="komentarz">
• data-id="2724" data-respond="komentarz">
  • data-id="3619" data-respond="komentarz">
• data-id="2960" data-respond="komentarz">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="comment">
• data-id="3175" data-respond="comment">
  • data-id="3618" data-respond="komentarz">
• data-id="3265" data-respond="komentarz">
  • data-id="3617" data-respond="komentarz">
  • data-id="7425" data-respond="komentarz">
• data-id="3454" data-respond="comment">
  • data-id="3534" data-respond="komentarz">
  • data-id="3566" data-respond="komentarz">
  • data-id="3569" data-respond="komentarz">
  • data-id="3616" data-respond="komentarz">
  • data-id="7502" data-respond="comment">
  • data-id="8591" data-respond="komentarz">
  • data-id="3741" data-respond="komentarz">
  • data-id="4313" data-respond="komentarz">