Świadczenie z tytułu wczesnej ciąży. Zasiłek na rejestrację we wczesnej ciąży. Gdzie jest przypisana płatność

15.11.2021

Ze względu na wzrost płacy minimalnej zmienił się rozmiar. Jakie są nowe wielkości zasiłków rodzinnych? Czy księgowy musi przeliczyć przyznane już świadczenia? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule.

Informacje wstępne

zasiłek na rejestrację wczesnej ciąży;
ryczałt za urodzenie dziecka;
miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku;
zasiłek macierzyński.

Jednocześnie zauważamy, że w niektórych regionach Federacji Rosyjskiej przeprowadzany jest eksperyment pilotażowy, aby wypłacić świadczenia bezpośrednio z budżetu FSS. Pododdziały FSS w regionach eksperymentalnych same obliczają i wypłacają świadczenia „na dzieci” pracownikom. Cm. " ".

Jeżeli organizacja lub indywidualny przedsiębiorca ma pracowników, którym jest zobowiązany do wypłaty świadczeń, pracodawca powinien znać wysokość świadczeń w 2016 r., w tym kwotę zasiłek rodzinny od 1 lipca 2016 r..

Indeksacja świadczeń w 2016 r.

Państwo corocznie indeksuje niektóre świadczenia „dziecięce”, a mianowicie: przy urodzeniu dziecka; do rejestracji we wczesnych stadiach ciąży; minimalna kwota świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do półtora roku. Zasiłek macierzyński nie podlega indeksacji.

Jednak w 2016 r. ustawodawcy postanowili nie indeksować świadczeń od 1 stycznia 2016 r., tak jak robili to w przeszłości. Dlatego jeśli dziecko urodziło się, powiedzmy, w styczniu 2016 r., to zasiłek z tytułu urodzenia dziecka miał być wypłacany bez waloryzacji.

Urzędnicy przewidzieli indeksację o 7% dopiero od 1 lutego 2016 r. (art. 4 ustawy federalnej z 6 kwietnia 2015 r. Nr 68-FZ). W związku z tym okazało się, że w styczniu 2016 r. była jedna kwota świadczenia, a od 1 lutego - kolejna. Wymiary podajemy w tabeli.

Korzyść	Rozmiar w styczniu 2016	Rozmiar od 1 lutego 2016
Zasiłek na rejestrację wczesnej ciąży	543,67 zł	581,73 zł (543,67 rubli × 1,07)
Ryczałt przy narodzinach dziecka	14 497,80 rubli	15 512,65 rubli (14 497,80 rubli × 1,07)
Minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia	2718,34 zł (dla pierwszego dziecka); 5 436,67 zł (dla drugiego i kolejnych dzieci).	2908,62 rubli (2718,34 RUB × 1,07) - dla pierwszego dziecka; 5 817,24 zł (5436,67 rubli × 1,07) - dla drugiego i kolejnych dzieci.

Świadczenia na dzieci od 1 lipca 2016 r.

Od 1 lipca 2016 r. płaca minimalna wzrosła do 7500 rubli. Zobacz także "", "". Ale czy wzrost płacy minimalnej wpłynął na wielkość? zasiłek rodzinny od 1 lipca? Zastanówmy się nad tym bardziej szczegółowo.

Zasiłek macierzyński od 1 lipca

Nowa płaca minimalna wpłynęła na obliczanie zasiłku macierzyńskiego w następujących przypadkach:

jeśli w okresie rozliczeniowym nie było płatności lub ich wysokość jest niewielka;
jeśli doświadczenie ubezpieczeniowe trwa krócej niż sześć miesięcy.

Okres rozliczeniowy- są to dwa lata kalendarzowe poprzedzające początek dekretu (od 1 stycznia do 31 grudnia). W związku z tym, jeśli kobieta pójdzie na urlop macierzyński, powiedzmy, w lipcu 2016 r., Okres rozliczeniowy wyniesie 2014 i 2015 r.

W okresie rozliczeniowym nie ma zarobków lub jest mały

Przypomnijmy, że pracownica, która otrzymuje zasiłek macierzyński, może wystąpić do działu księgowości o zastąpienie jednego lub dwóch lat okresu rozliczeniowego innymi latami (jeśli w okresie rozliczeniowym nie ma zarobków lub jest on bardzo mały). Księgowy powinien zmienić lata zachowując 3 warunki:

kobieta chce zmienić lata, w których była na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym;
lata wybrane do wymiany poprzedzają okres rozliczeniowy (pismo Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 03.08.2015 nr 17-1 / OOG-1105);
na podstawie wyników lat wymiany kwota świadczenia wzrośnie.

Jeśli mówimy na przykład o dekrecie w lipcu, maksymalna dieta dzienna w tym miesiącu wyniesie 241,94 (7500 rubli / 31 dni), od lipca 2016 r. Ma 31 dni kalendarzowych. W takim przypadku płaca minimalna powinna zostać pomnożona przez współczynnik regionalny, jeśli jest stosowana w regionie (część 3 art. 11 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ).

Mając mniej niż 6 miesięcy doświadczenia, księgowy musi porównać dwie diety dzienne: obliczane na podstawie rzeczywistego wynagrodzenia i płacy minimalnej. I wybierz mniejszą wartość. Wyjaśnijmy na przykładzie.

JAK. Petrova idzie na urlop macierzyński od 8 czerwca 2016 r. Zakończy się 25 listopada 2016 r. (łącznie 140 dni). W okresie rozliczeniowym od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. nie ma zarobków. Doświadczenie ubezpieczeniowe - 5 miesięcy i 1 dzień. Nie stosuje się współczynnika regionalnego.
Na podstawie płacy minimalnej, która obowiązuje na początku urlopu macierzyńskiego (czyli w lipcu), określmy przeciętne dzienne wynagrodzenie. Średnie dzienne zarobki wyniosą 246,58 rubli. (7500 rubli × 24 miesiące) / 730. W związku z tym dieta dzienna wyniesie 246,58 rubli. (246,58 rubli × 100%).
Maksymalna dzienna dieta, w zależności od liczby dni kalendarzowych, wynosi:

lipiec, sierpień i październik - 241,94 rubli. (7500 rubli / 31 dni kalendarzowych);

wrzesień i listopad - 250 rubli. (7500 rubli / 30 dni kalendarzowych).

Porównajmy teraz wysokość zasiłku dziennego z płacy minimalnej z maksymalną zasiłkiem dziennym za każdy miesiąc urlopu macierzyńskiego:

246,58 zł > 241,94 rubli;

246,58 zł< 250 руб.

Okazuje się, że za lipiec, sierpień i październik księgowy musi obliczyć świadczenie od maksymalnych, a nie rzeczywistych zarobków, czyli od 241,94 rubli (w tych miesiącach okres dekretowy wynosi 86 dni). Ale za wrzesień i listopad (54 dni od dekretu) do obliczeń należy wziąć średnie dzienne zarobki (246,58 rubli), ponieważ nie przekraczają one maksymalnej dziennej diety. W rezultacie łączna kwota świadczenia wyniesie 34 122,16 RUB (241,94 RUB × 86 dni) + (246,58 × 54 dni)

Zasiłek wychowawczy od 1 lipca

Pracodawca musi co miesiąc wypłacać pracownikowi zasiłek na opiekę nad dzieckiem w wysokości równej 40% średnich zarobków, ale nie mniejszej niż kwota minimalna (klauzula 1 artykułu 11.2 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia , 2006). Jak już powiedzieliśmy, od 1 lutego 2016 r. minimalne świadczenia na opiekę nad dzieckiem są następujące (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 stycznia 2016 r. Nr 42):

2908,62 rubli - na pierwsze dziecko;
5817,24 rubli - dla drugiego i kolejnych dzieci.

Procedura obliczania zasiłku na dzieci w 2016 roku nie uległa zmianie. Jednak wzloty i upadki różnych świadczeń „na dzieci” uległy zmianie. Wynika to z indeksacji zasiłków na dzieci w 2016 roku.

Załóżmy od razu, że maksymalna kwota zarobków pracownika, którą można wziąć pod uwagę przy obliczaniu świadczeń w 2016 r., to ():

Zasiłek porodowy w 2016 r.

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w 2016 r. wynosi 14 497,80 rubli. (). Zasiłek wypłacany jest w tej wysokości, jeżeli dziecko urodziło się w styczniu 2016 r.

Jeśli dziecko urodzi się w lutym lub później, zasiłek wyniesie 15 512,65 rubli.

Wczesna ciąża: przewodnik 2016

Zasiłek dla kobiet zarejestrowanych we wczesnym okresie ciąży, jeśli urlop macierzyński rozpoczął się w styczniu 2016 r., wynosi 543,67 rubli. (klauzula 2, część 1, art. 8 ustawy z dnia 01.12.2014 nr 384-FZ).

Dla tych, którzy wyjeżdżają na wakacje w lutym i później, zasiłek wyniesie 581,73 rubli.

Zasiłek macierzyński 2016

Maksymalna dzienna zasiłek za urlop macierzyński rozpoczęty w 2016 r. wynosi 1 772,60 RUB. (art. 11, art. 14 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ). Oznacza to, że maksymalna kwota za standardowy dekret 140 dni kalendarzowych wyniesie 248 164 rubli.

Ale minimalna dieta jest obliczana na podstawie średnich dziennych zarobków w wysokości 203,97 rubli. Takie minimum jest brane pod uwagę przy obliczaniu świadczenia, jeżeli:

kobieta nie miała żadnego wynagrodzenia w 2014 i/lub 2015 roku (np. kobieta przebywała na urlopie rodzicielskim);
kobieta nie pracowała dla Ciebie w 2014 i (lub) 2015 roku i nie przywiozła zaświadczeń o zarobkach od innych pracodawców;
średnie zarobki pracownika za każdy miesiąc okresu rozliczeniowego są niższe niż płaca minimalna, równa 6204 rubli.

Innym szczególnym przypadkiem jest pracownica, której staż pracy do dnia wyjazdu na urlop macierzyński nie przekracza 6 miesięcy. W dni urlopowe w 2016 r. jej maksymalna dzienna dieta będzie wynosić:

Zasiłek wychowawczy 2016

Podajmy w tabeli minimalną i maksymalną wysokość miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej półtora roku (

Nie zatwierdzono współczynnika waloryzacji jednorazowego świadczenia przy urodzeniu dziecka, do rejestracji we wczesnej ciąży, minimalnej kwoty świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem poniżej półtora roku. Świadczenia te będą oddzielnie indeksowane przez rząd nie wcześniej niż w lutym. Do tego momentu musisz korzystać ze świadczeń ustanowionych w 2015 roku. Zasiłki macierzyńskie, zwolnienia chorobowe nie są indeksowane. Należy je liczyć na podstawie średnich zarobków za lata 2014 i 2015. Zobacz ten artykuł, aby uzyskać więcej informacji.

14.01.2016

Korzyści w FSS można z grubsza podzielić na dwie części:

1.baby (związane z ciążą, porodem, porodem i opieką nad dzieckiem)

2. zwolnienie chorobowe (z powodu choroby pracownika)

W tym artykule omówimy wszystkie te samouczki. I zwróćcie uwagę na naszą tabelę - podaje wysokość świadczeń, z uwzględnieniem waloryzacji od 1 lutego 2016 r. do waloryzacji.

Wielkość świadczenia w FSS z uwzględnieniem indeksacji w tabeli 2016

Maksymalny miesięczny zasiłek rodzicielski

21.554,82 zł

Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego

28 555, 4 rub. (w przypadku ciąż mnogich - 39 569,62 rubli, skomplikowany poród - 31 818,87 rubli).

28 555, 4 rub. (z ciążami mnogimi - 39 569,62 rubli, skomplikowany poród - 31 818,87 rubli).

Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego

248 164 zł (w przypadku ciąż mnogich - 343 884,4 rubli, skomplikowany poród - 276 525,6 rubli).

Minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń (na podstawie płacy minimalnej)

Maksymalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń

Okres naliczania zwolnienia chorobowego

Zwrot świadczeń z FSS w 2016 r. (świadczenia z FSS w 2016 r.)

Pracodawcy mają prawo do zwrotu wszystkich rodzajów świadczeń z FSS. Wyjątek: kwota zwolnienia chorobowego, która została naliczona pracownikowi za pierwsze trzy dni niezdolności do pracy, pod warunkiem, że zachorował sam pracownik, a nie członek jego rodziny (dziecko).

Faktem jest, że świadczenia z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy, w zależności od powodu wydania zwolnienia chorobowego, są wypłacane:

albo częściowo na koszt organizacji, a częściowo na koszt FSS Rosji;
lub tylko na koszt FSS Rosji.

Od pierwszego dnia świadczenie jest refundowane przez FSS Rosji w przypadku wydania orzeczenia o niezdolności do pracy, na przykład w związku z opieką nad chorym członkiem rodziny (w tym nad dzieckiem) lub w związku z wypadkiem przy pracy lub choroba. Jeżeli pracownik sam zachoruje, a niepełnosprawność nie jest związana z żadnym urazem przy pracy lub chorobą zawodową, wówczas tymczasowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy za pierwsze trzy dni choroby pracownika jest wypłacane przez organizację na własny koszt. Od czwartego dnia choroby kwota świadczeń organizacji jest zwracana przez FSS Rosji (akapit 1, klauzula 2, art. 3 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ, dalej - ustawa nr 255 -F Z).

Ile pracodawcy płacą zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w 2016 r. (ryczałt w 2016 r.)

Istnieją dwa rodzaje świadczeń związanych z narodzinami dziecka, które wypłaca pracodawca, a następnie kwotę tych świadczeń refunduje z FSS. Pierwszy to jednorazowe zasiłki dla kobiet zarejestrowanych w organizacjach medycznych we wczesnym okresie ciąży. Zobacz tabelę rozmiarów w 2016 roku. Drugi to ryczałt na urodzenie dziecka. Jego wielkość również pokazuje nasza tabela. Te rozmiary są indeksowane przez rząd od 1 stycznia 2016 r.

Dokumenty do przypisania świadczeń do FSS

Rodzaj zasiłku	Dokument, który pracownik zapewnia w celu otrzymywania świadczeń
Jednorazowy zasiłek dla kobiet zarejestrowanych w organizacjach medycznych we wczesnym okresie ciąży	Zaświadczenie z kliniki przedporodowej (punkt 22 Procedury zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 23 grudnia 2009 r. Nr 1012n)
Ryczałt przy narodzinach dziecka	Wniosek o wyznaczenie świadczenia, akt urodzenia dziecka, zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica, że świadczenie nie zostało mu wypłacone (klauzula 28 procedury nr 1012n)

Kiedy trzeba wypłacić świadczenia FSS w 2016 roku (wypłata świadczeń)

Musisz przypisać świadczenie FSS w 2016 r. w ciągu 10 dni kalendarzowych po złożeniu przez pracownika dokumentów stanowiących podstawę do obliczenia świadczenia. Zasiłek wypłacany jest w dniu wyznaczonym na wypłatę wynagrodzenia po przyznaniu świadczenia.

W takim przypadku jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka należy wypłacić w tych samych 10 dniach, które są przewidziane do obliczenia świadczenia. To samo dotyczy jednorazowego zasiłku dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnych stadiach ciąży, jeżeli zaświadczenie o rejestracji we wczesnych stadiach ciąży zostanie przedstawione później niż zwolnienie chorobowe (klauzula 1 art. 15 ustawy nr. 255-FZ, klauzula 24 i 30 zarządzenia nr 1012n).

Ile pracodawcy wypłacają świadczenie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na dzieci do 1,5 roku życia w 2016 r.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem w wieku do półtora roku oblicza się w następujący sposób (klauzula 1 artykułu 11.2 i klauzula 5.1 artykułu 14 ustawy nr 255-FZ):

Maksymalne średnie dzienne zarobki, na podstawie których oblicza się zasiłek na dziecko w 2016 r., wynosi 1 772,60 rubli. [(670 000 rubli + 624 000 rubli): 730 dni]. Oznacza to, że maksymalny miesięczny zasiłek na dziecko w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych poniżej 1,5 roku w 2016 r. wynosi 21 554,82 rubli.

Dni wyłączone z okresu rozliczeniowego przy obliczaniu zasiłków macierzyńskich i na dzieci w FSS w 2016 r. (klauzula 3.1 art. 14 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ)

Ponadto faktycznie obliczone średnie dzienne zarobki są porównywane z minimum. Określa się ją na podstawie płacy minimalnej w sposób określony w klauzuli 15 ust. 3 rozporządzenia zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2007 r. Nr 375.

Minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania zasiłku na dzieci w 2016 r. to (płaca minimalna × 24 miesiące: 730 dni). Porównując rzeczywiste średnie dzienne zarobki z minimalną kwotą, do płatności przypisywana jest większa kwota.

Należy pamiętać, że zasiłki na dzieci nie podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych i składkom ubezpieczeniowym (klauzula 1 artykułu 217 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej oraz akapit 1 klauzuli 1 artykułu 9 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 2009 r. Nr 212 -FZ i akapit 1 klauzuli 1 artykułu 20.1 ustawy federalnej z 24.07.98 nr 125-FZ).

Przykład 1. Obliczenie świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia w 2016 r.

EA Panteleeva pracuje jako instruktor w Fitness-class LLC od 2012 roku. Od 1 czerwca 2016 r. wyjeżdża na urlop rodzicielski, aby opiekować się dzieckiem do półtora roku, o czym napisała odpowiednie oświadczenie. Dla Panteleevy to pierwsze dziecko.

Przewidywany okres obliczania świadczeń to dwa lata kalendarzowe: 2014 i 2015.

W 2014 roku Panteleeva chorowała przez 21 dni kalendarzowych, aw 2015 roku przebywała na zwolnieniu chorobowym przez 5 dni. Nie ma innych podstaw do wyłączenia dni z okresu rozliczeniowego.

W 2014 roku pensja Panteleevy wyniosła 450 000 rubli, aw 2015 roku - 538 000 rubli. Wpływy za lata 2014-2015 nie przekroczyły wartości granicznych, dlatego przy obliczaniu świadczeń będą one w pełni uwzględniane.

Biorąc pod uwagę, że w latach 2014-2015 Panteleeva przebywał na zwolnieniu chorobowym przez 21 i 5 dni, czas trwania okresu obliczeniowego wyniesie 704 dni kalendarzowe (730 - 26).

Średnia dzienna płaca pracownika wynosi 1 403,4 rubla. [(450 000 rubli + 538 000 rubli): 704 dni].

Wartość ta nie przekracza ustalonych maksymalnych średnich dziennych zarobków (1403,4 rubli).< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Teraz obliczmy miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem. Wyniesie 17 065 rubli. (140,4 rubli x 30,4 dni x 40%). Obliczona kwota świadczenia jest wyższa niż ustalona płaca minimalna. Dlatego E.A. Panteleeva otrzyma miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku w wysokości 17 065 rubli.

Jak obliczyć zasiłek wychowawczy krócej niż miesiąc

Załóżmy, że urlop macierzyński pracownika zakończył się w połowie miesiąca, to zasiłek na dziecko do 1,5 roku w 2016 r. należy ustalić w mniej niż miesiąc. W takim przypadku zasiłek naliczany jest proporcjonalnie do dni kalendarzowych (w tym weekendów i świąt).

Wówczas naliczanie zasiłku odbywa się według wzoru (§ 47 Procedury, nr 1012n):

Przykład 2. Obliczenie zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia, jeżeli urlop rodzicielski rozpoczął się w połowie miesiąca

Wykorzystajmy warunki z przykładu 1, nieznacznie je zmieniając. Załóżmy, że Panteleeva, pracownik Fitness-class LLC, udał się na urlop rodzicielski do półtora roku od 11 czerwca 2016 r.

Kwota zasiłku za pełny miesiąc, obliczona przez Panteleeva, wyniosła 17 065 rubli. W czerwcu jest 30 dni kalendarzowych, z czego tylko 20 dni przypada na wakacje.

Tak więc na czerwiec 2016 r. Panteleeva ma prawo do zasiłku w wysokości 11376,6 rubli. (17 065 RUB: 30 dni × 20 dni)

Jak wysokość zwolnienia chorobowego zależy od historii ubezpieczenia pracownika

Obliczanie zwolnień chorobowych w 2016 r.: zasady

Przy obliczaniu świadczeń szpitalnych w 2016 r. należy zwrócić uwagę na nowe maksymalne średnie dzienne zarobki. Ale najpierw przypomnijmy formułę, według której określa się średnie dzienne zarobki (ust. 1 art. 14 ustawy nr 255-FZ i ust. 15 (1) rozporządzenia nr 375):

Uwaga: liczby 730 nie można tutaj zmienić. Jest to kwota stała i nie zależy od tego, czy rok przestępny przypada na okres rozliczeniowy, czy nie. Zatem, maksymalne średnie dzienne wynagrodzenie, na podstawie którego oblicza się zwolnienie chorobowe w 2016 r., wynosi 1 772,6 rubli.[(624 000 rubli + 670 000 rubli): 730 dni]. Przypomnij sobie, że to samo maksimum dotyczy zasiłku macierzyńskiego i zasiłku na dzieci. Porównaj średnie dzienne zarobki, które faktycznie obliczyłeś, z minimum. Określa się ją na podstawie płacy minimalnej (6204 w 2016 r.) w sposób określony w pkt 15 ust. 3 rozporządzenia nr 375. Minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń szpitalnych w 2016 r. wynoszą 203,97 rubli.(6204 rubli × 24 miesiące: 730 dni). Po porównaniu rzeczywistych średnich dziennych zarobków i kwoty minimalnej przypisz do wypłaty kwotę większą, a po ustaleniu średnich dziennych zarobków określ wysokość samego świadczenia. Nie zapominaj, że nadal zależy to od historii ubezpieczenia pracownika (art. 7 ustawy nr 255-FZ).

Formuła obliczania zwolnienia chorobowego w 2016 r. będzie następująca:

Przykład naliczania zwolnień chorobowych w 2016 roku

Sekretarz OM Filatova przebywała na zwolnieniu chorobowym od 15 do 21 stycznia 2016 r. włącznie (siedem dni kalendarzowych).

W 2014 roku O.M. Filatova otrzymała pensję, z której naliczano składki ubezpieczeniowe na FSS Federacji Rosyjskiej w wysokości 240 000 rubli. Na rok 2015 - w wysokości 288 000 rubli.

Pracownik ma staż ubezpieczeniowy powyżej 8 lat, więc musi otrzymywać tymczasowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w wysokości 100% średnich zarobków.

Średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń wynoszą 723,29 rubli. [(240 000 rubli + 288 000 rubli): 730 dni]. Ta wartość nie przekracza ustalonego maksimum (723,29 rubli.< 1 772,6 rubli) i więcej niż ustalone minimum (723,29 rubli.> 203,97 zł).

Wysokość świadczenia za pierwsze trzy dni choroby (od 15 do 17 stycznia włącznie), płatne na koszt pracodawcy, wynosi 2 169,87 rubli. (723,29 rubli × 3 dni). Zasiłek za pozostałe dni czasowej niezdolności do pracy (od 18 do 21 stycznia włącznie), płatny na koszt FSS Federacji Rosyjskiej, wynosi 2893,16 rubli. (723,29 rubli × 4 dni).

Całkowita kwota zasiłku wynosi 5063,03 rubli. ( 2169,87 RUB + 2893,16 RUB).

W rachunkowości księgowy dokonał następujących wpisów:

DEBET 26 KREDYT 70

- 2169,87 rubli. - naliczony czasowy zasiłek inwalidzki przez pierwsze trzy dni choroby na koszt pracodawcy;

Subkonto DEBET 69 „Rozliczenia z FSS” KREDYT 70

- 2893,16 rubli. - na koszt FSS Federacji Rosyjskiej naliczono zasiłek z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy na pozostałe dni choroby;

DeBIT 70 KREDYT 68 subkonto „Płatności na podatek dochodowy od osób fizycznych”

- 658 rubli. (5063,03 rubli × 13%) - podatek dochodowy od osób fizycznych potrącony ze świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy;

subkonto DEBET 68 „Rozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych” KREDYT 51

- 658 rubli. - wpłacany do budżetu podatek dochodowy od osób fizycznych, potrącany ze świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy;

DEBET 70 KREDYT 51

- 4405,03 zł (5 063,03 rubli - 658 rubli) - tymczasowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy zostało przeniesione z rachunku bieżącego na kartę bankową pracownika (bez potrąconego podatku dochodowego od osób fizycznych).

Zasiłek macierzyński w 2016 roku obliczany jest z uwzględnieniem nowych limitów. Obliczenie zasiłku macierzyńskiego w 2016 r. opiera się na dochodach pracownika za lata 2014 i 2015. Z artykułu dowiesz się również, komu przysługuje zasiłek macierzyński w 2016 roku.

Procedurę obliczania świadczeń macierzyńskich w 2016 r. określa ustawa federalna nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r. W 2016 roku obowiązuje poprzednia procedura. Zmieniły się jednak niektóre wskaźniki związane z obliczaniem zasiłków macierzyńskich w 2016 r.

Komu wypłacany jest zasiłek macierzyński w 2016 roku?

Jednym z dokumentów wymaganych do wyznaczenia zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie o niezdolności do pracy.

Lekarz wypisuje zaświadczenie o niezdolności do pracy za ciążę i poród:

w 30 tygodniu ciąży przez 140 dni kalendarzowych - z ciążą pojedynczą;
w 28 tygodniu ciąży o 194 dni kalendarzowe - z ciążami mnogimi.

Naliczanie zasiłku macierzyńskiego w 2016 roku

Algorytm obliczania zasiłku macierzyńskiego w 2016 r. wygląda następująco.

Krok 1... Określamy lata okresu rozliczeniowego i kwotę zaksięgowanych płatności (części 1, 2 i 3.2 artykułu 14 ustawy nr 255-FZ). W 2016 roku okres rozliczeniowy obejmuje lata 2014 i 2015.

Krok 2... Obliczamy liczbę dni kalendarzowych uwzględnionych w okresie rozliczeniowym - odejmujemy dni wykluczone od łącznej liczby dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym.

Krok 3... Obliczamy przeciętne dzienne zarobki - kwota uwzględnianych płatności (wskaźnik kroku 1) jest dzielona przez liczbę dni kalendarzowych branych pod uwagę (wskaźnik kroku 2).

Krok 4... Obliczamy graniczną wielkość średnich dziennych zarobków - sumę granicznych wartości podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych w FSS Federacji Rosyjskiej za każdy rok okresu rozliczeniowego dzieli się przez 730.

Krok 5... Porównaj średnie dzienne zarobki (wskaźnik kroku 3) z maksymalnymi średnimi dziennymi zarobkami (wskaźnik kroku 4) i wybierz niższą wartość.

Krok 6... Ustal wysokość diety - pomnóż średnie dzienne zarobki (krok 5) przez 100%.

Krok 7... Wyliczamy wysokość zasiłku macierzyńskiego - wysokość zasiłku dziennego mnożymy przez liczbę dni kalendarzowych w okresie urlopu macierzyńskiego.

Przykład obliczenia zasiłku macierzyńskiego w 2016 roku

Pracownik udaje się na urlop macierzyński w lutym 2016 r. Nie zastąpiła lat okresu rozliczeniowego.

Kwota płatności naliczonych pracownikowi w okresie rozliczeniowym wynosiła:

za 2014 r. - 570 000 rubli;
za 2015 r. - 630 000 rubli.

W okresie rozliczeniowym pracownik kilkakrotnie korzystał ze zwolnienia lekarskiego. Łączna liczba dni kalendarzowych jej czasowej niezdolności do pracy wyniosła 131. Ponadto pracownica dwukrotnie wyjechała na urlop – łącznie 56 dni kalendarzowych.

Aby obliczyć dodatek, zastosujemy algorytm.

Krok 1... W naszym przypadku okres rozliczeniowy to 2014 i 2015 rok. Kwota zaksięgowanych płatności wyniosła 1 200 000 rubli. (570 000 rubli + 630 000 rubli).

Krok 2... Ustalmy liczbę uwzględnionych dni kalendarzowych. Jest równy 600 kalendarzom. dni (365 dni kalendarzowych (dla 2014) + 365 dni kalendarzowych (dla 2015) - 131 dni kalendarzowych (czasowa niezdolność do pracy)). Nie wyklucza się liczby dni kolejnego płatnego urlopu.

Krok 3... Obliczmy średnie dzienne zarobki. Będzie to 2000 rubli. (1 200 000 rubli: 600 dni kalendarzowych).

Krok 4... Obliczmy maksymalną kwotę średnich dziennych zarobków. Równa się 1 772,6 rubli. [(670 000 rubli + 624 000 rubli): 730].

Krok 5... Porównajmy te dwie wielkości. Maksymalna kwota dziennych zarobków okazała się mniejsza niż kwota rzeczywistych dziennych zarobków (1 772,6 rubli).< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Krok 6... Wysokość dziennej diety wynosi 1 772,6 rubli. (1 772,6 rubli × 100%).

Krok 7... Określ całkowitą kwotę zasiłku macierzyńskiego. Będzie to 248 164 rubli. (1 772,6 rubli × 140 dni kalendarzowych).

Jak wypłacić zasiłek pogrzebowy w 2016 roku?

Pracodawca płaci zasiłek pogrzebowy wyłącznie na koszt FSS (art. 10 ustawy federalnej z 12.01.96 nr 8-FZ):

Twojemu pracownikowi (praca na umowę o pracę)
w przypadku śmierci małoletniego członka rodziny.

W innych przypadkach osoby ubiegają się o zasiłek pogrzebowy do swojego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu zamieszkania.

Aby otrzymać świadczenia, pracownik musi złożyć:

1) oświadczenie w dowolnej formie o wypłacie świadczeń;

2) oryginał aktu zgonu wystawionego przez urząd stanu cywilnego (klauzula 84 Instrukcji Metodycznej, zatwierdzonej Rozporządzeniem FSS z dnia 07.04.2008 nr 81);

3) dokumenty potwierdzające opłatę za usługi pogrzebowe zawarte na liście gwarantowanej (klauzula 5 artykułu 9, ustęp 1 artykułu 10 ustawy nr 8-FZ). Na przykład czeki KKT lub BSO wystawione przez służbę pogrzebową, która świadczyła te usługi.

Zewnętrzny pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje zasiłek pogrzebowy tylko wtedy, gdy nie został wypłacony w głównym miejscu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin (art. 287 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 2 ustawy nr 255-FZ , ustęp 2 artykułu 10 ustawy nr 8-FZ).

Zasiłek pogrzebowy na koszt FSS jest wypłacany w najmniejszej z następujących kwot (klauzula 1 artykułu 10 ustawy nr 8-FZ):

rzeczywisty koszt usług pogrzebowych z listy gwarantowanej;
maksymalny zasiłek ustalony na 1 stycznia roku, w którym miał miejsce pochówek.

Maksymalny zasiłek jest indeksowany corocznie. W 2016 roku jest to 5277,27 rubli. Rozmiar ten można dostosować dekretem rządu Federacji Rosyjskiej.

W powiatach i miejscowościach, w których ustalane są współczynniki regionalne, maksymalny dodatek musi być powiększony o odpowiedni współczynnik.

Zasiłek należy wypłacić w dniu, w którym osoba, która o niego wystąpiła, złożyła wszystkie dokumenty niezbędne do jego otrzymania (klauzula 2 art. 10 ustawy nr 8-FZ).

Katarzyna

Zarejestrowana we wczesnych stadiach ciąży 25 listopada 2015, otrzymała zaświadczenie 6 maja. Proszę mi powiedzieć, w jakiej wysokości (przed 1 lutego czy po 1 lutego? "

Według daty odniesienia

Olga

zasiłek macierzyński oblicza się na lata 2014 i 2015. A jeśli nie pracowałam w 2014 roku, jak będą obliczane moje świadczenia z tytułu macierzyństwa?

Kobiety w ciąży należą do niezabezpieczonej społecznie kategorii obywateli, dla ich finansowego wsparcia ze strony państwa wypracowano różne gwarancje i świadczenia. Obejmują one płatności gotówkowe za rejestrację we wczesnej ciąży. Celem podręcznika jest zachęcenie kobiet do zarejestrowania się na leczenie w pierwszych miesiącach ciąży, aby lekarze specjaliści mieli możliwość szybkiego reagowania na wszelkie odchylenia od normy podczas ciąży. Artykuł przedstawi szczegółową analizę tego świadczenia, a także określi, jaka kwota świadczenia przysługuje w 2016 roku, jak je wystawić i otrzymać.

Prawo kobiet w ciąży do otrzymywania dodatkowych świadczeń jest zapisane w ustawie federalnej z dnia 19 maja 1995 r., nr 81-FZ. Zgodnie z art. 9 określonej ustawy federalnej dodatkowe świadczenie jest wypłacane, jeśli kobieta w ciąży spełnia jedyny warunek - rejestrację na wczesnym etapie. Ustawodawca rozumie wczesne terminy jako ciążę, od której minęło nie więcej niż 12 tygodni, co odpowiada 3 miesiącom.

Kobiety, które chcą otrzymać legalną opłatę, powinny skontaktować się z przychodnią przedporodową, która z reguły znajduje się w lokalizacji polikliniki powiatowej. Po potwierdzeniu ciąży lekarz zarejestruje się. Jego istotą jest projekt specjalnej karty dla kobiety w ciąży, pomiar wzrostu, wagi i innych parametrów. Lekarz wylicza również okres ciąży, który często różni się o 1-2 tygodnie od rzeczywistego, liczonego od dnia poczęcia.

Obliczenie medycznego terminu ciąży odbywa się od 1. dnia ostatniego cyklu miesiączkowego kobiety w ciąży. W rzeczywistości ciąża występuje w połowie cyklu, czyli średnio 28-30 dni. Dlatego obliczenia wieku ciążowego kobiet i samych lekarzy często różnią się o 2 tygodnie. Świadczenie jest wypłacane, jeżeli wiek ciążowy według obliczeń medycznych nie przekracza 12 tygodni. Kobieta może dowiedzieć się o ciąży już po 2-3 tygodniach, według ustawodawcy 10 tygodni to wystarczający okres nie tylko na potwierdzenie ciąży, ale również na zgłoszenie się do LCD o rejestrację.

Aby ubiegać się o zasiłek wystarczy skontaktować się z poradnią przedporodową w miejscu rejestracji. Kobieta może samodzielnie wybrać inny lub zmienić wcześniej wybrany LCD. Po rejestracji do 12 tygodni kobieta może skonsultować się z lekarzem w celu uzyskania zaświadczenia potwierdzającego ten fakt.

Stypendium wydawane jest łącznie z wypłatą za ciążę i poród w zależności od zatrudnienia kobiety, a mianowicie:

kobiety oficjalnie zatrudnione otrzymują świadczenia wypłacane przez organizację pracodawców;
pozostałe kategorie opłacane są przez organ terytorialny FSS.

Dodatek za rejestrację we wczesnej ciąży wypłacany jest na podstawie zaświadczenia z LCD i osobistego oświadczenia kobiety. Zgłoszenie w dowolnej formie musi zawierać dane, na które następnie zostanie dokonana płatność.

Kobiety w ciąży, które wcześniej pracowały jako indywidualni przedsiębiorcy, pod warunkiem samodzielnego zawarcia umowy ubezpieczenia społecznego, mogą również ubiegać się o wypłatę świadczeń do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, do jego oddziału terytorialnego.

Tylko kobiety mają prawo do otrzymywania analizowanego świadczenia, podobnie jak świadczenia z tytułu ciąży. Ojciec, babcia lub dziadek dziecka nie mogą otrzymać świadczenia.

Wymagane dokumenty

Główny pakiet dokumentów do otrzymywania świadczeń obejmuje:

wniosek o płatność ze wskazaniem szczegółów przelewu;
zaświadczenie z LCD potwierdzające rejestrację we wczesnych stadiach ciąży. Certyfikat musi zawierać podpisy osób odpowiedzialnych, a także pieczęć instytucji;
paszport jako dokument tożsamości.

W przypadku kobiet pracujących nie jest wymagane żadne dodatkowe zgłoszenie. Od osób, które składają dokumenty do FSS, w zależności od sytuacji, mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, np. odpis ze stosunku pracy, zaświadczenie o uznaniu bezrobotnego i inne na wniosek pracowników FSS.

Zasiłek za spełnienie warunku rejestracji przed 12 tygodniem ciąży jest naliczany i wypłacany co do zasady łącznie z zasiłkiem ciążowym z tytułu zwolnienia chorobowego w wieku 7 miesięcy, nie wcześniej jednak niż w 12 tygodniu ciąży. Pracodawca lub FSS, na podstawie wniosku, samodzielnie oblicza kwotę świadczenia, która jest corocznie indeksowana iw 2016 r. wynosi 581,73 rubli.

Jeżeli kobieta nie złoży w terminie wniosku o wypłatę, zachowuje prawo do otrzymania wypłaty w ciągu 12 miesięcy od dnia urodzenia dziecka. Odmowa zapłaty przed upływem tego okresu jest niezgodna z prawem.

Termin płatności co do zasady wynosi 10 dni po złożeniu niezbędnych dokumentów, w tym zaświadczenia potwierdzającego rejestrację kobiety w ciąży we wczesnym stadium.

W przypadku kontaktu z FSS termin płatności jest nieco dłuższy, przy czym wpłaty należy dokonać najpóźniej do 26 dnia następnego miesiąca po złożeniu wniosku.

Podsumowując, zauważamy, że rejestracja na okres do 12 tygodni pozwala na przeprowadzenie zestawu badań medycznych i ustalenie obecności jakichkolwiek odchyleń. Od postawionej w odpowiednim czasie diagnozy może zależeć zarówno życie i zdrowie dziecka, jak i matki. Pomimo tego, że wysokość zasiłku jest niewielka, każda kobieta w ciąży musi go otrzymywać i wykorzystywać w miarę potrzeb, niezależnie od oficjalnego zatrudnienia.

Wysokość świadczenia jest taka sama dla wszystkich kategorii kobiet, niezależnie od wcześniejszych ciąż i liczby posiadanych dzieci.

Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w celu uzupełnienia rodziny przysługują trzy główne świadczenia, które w większości przypadków otrzymuje za pośrednictwem pracodawcy: za ciążę i poród, z chwilą narodzin dziecka i późniejszą opiekę nad nim do jednego i pół roku. Ale jest też dodatkowa kwota, która, muszę powiedzieć, nie zawsze jest płacona. Sam fakt wyznaczenia takiego zasiłku zależy od tego, kiedy dokładnie kobieta zgłosiła ciążę do poradni przedporodowej. Wydawałoby się, że prawo do świadczeń socjalnych nie powinno nakładać się na tego rodzaju kwestie organizacyjne, niemniej jednak są to normy prawa. W tym artykule skupimy się na zasiłku rejestracyjnym we wczesnej ciąży.

Jak uzyskać świadczenia na wczesnym etapie ciąży

Rejestrując się we wczesnych stadiach ciąży, kobieta może ubiegać się o zasiłek, jeśli przed 12 tygodniem ciąży zgłosiła się do poradni przedporodowej. W takim przypadku na zwolnieniu chorobowym pojawi się odpowiedni znak, który zostanie jej przyznany po 30 tygodniach. Daje prawo do tej wypłaty, do której zobowiązana będzie firma, w której kobieta pracuje na umowę o pracę. W tym sensie świadczenie nie różni się od innych świadczeń związanych z narodzinami dziecka. W przyszłości pracodawca będzie je rekompensował na koszt FSS: albo po prostu zmniejsz dotychczasowe potrącenia o odpowiednią kwotę, albo złóż dokumenty do ZUS, aby zwrócić wypłacone świadczenia.

W niektórych regionach świadczenia wypłacane są bezpośrednio osobom fizycznym z FSS. W takich przypadkach pracodawca nie bierze udziału w obliczeniach, ale jest zobowiązany do zebrania i przygotowania dokumentów niezbędnych do obliczenia świadczenia do przedłożenia w terenowym wydziale ubezpieczeń społecznych.

Procedura wypłaty świadczeń

Jak wspomniano powyżej, znak o wczesnej rejestracji w poradni przedporodowej jest umieszczany bezpośrednio na zwolnieniu chorobowym wydanym kobiecie na okres jej urlopu macierzyńskiego. Dzieje się to w 30. tygodniu ciąży lub nieco później. Opóźnienia mogą być związane głównie z biurokratycznymi problemami pojawiającymi się w pracy poradni lub poradni przedporodowych.

Jednak problemy wynikające z takich opóźnień nie pojawią się ani dla rodzącej, ani dla jej pracodawcy. Kobieta ma prawo ubiegać się o wypłatę dowolnego zasiłku macierzyńskiego w ciągu 6 miesięcy od zaistnienia zaistniałej okoliczności. W przypadku wypłaty zasiłku macierzyńskiego, a także zasiłku za wcześniejsze okresy rejestracji, okres ten liczony jest od ostatniego dnia okresu czasowej niezdolności do pracy przewidzianego w zwolnieniu chorobowym.

Natomiast wysokość świadczeń za wczesne etapy ciąży będzie zależeć od daty rozpoczęcia hospitalizacji. Faktem jest, że ta korzyść jest indeksowana corocznie, a w ostatnich latach dzieje się to 1 lutego. Tak więc od lutego 2016 r. Do 31 stycznia 2017 r. dodatek wynosił 581,73 rubli. W tej chwili jego kwota została zwiększona do 613,14 rubli.

Niezależnie od tego, jak okres zwolnienia chorobowego przecina się z tą datą, a kiedy sama rejestracja odbyła się w LCD, wysokość określonej wpłaty ustalana jest na dzień rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego na podstawie BIR.

Przykład

2 lutego 2017 r. Pracownik Romashka LLC, A.N. Ryazanova. udzieliło zwolnienia chorobowego w związku z ciążą i porodem, otwartego 25 grudnia 2016 r. na okres 140 dni kalendarzowych. W tym zwolnieniu chorobowym znajduje się odpowiedni zapis rejestracji we wczesnych stadiach ciąży do 12 tygodnia.

Do 12 lutego pracodawca, oprócz kwoty głównej zasiłku chorobowego za ciążę i poród, ma obowiązek wypłacić zasiłek z tytułu rejestracji we wczesnym okresie ciąży w wysokości odpowiadającej okresowi, w którym zwolnienie chorobowe zostało otwarte , czyli w kwocie 581,73 zł...

Regionalna indeksacja świadczeń za wczesną ciążę

Jeżeli kobieta pracuje w tych regionach kraju, w których ustalane są regionalne współczynniki zwiększające płace, to takie współczynniki stosuje się również do świadczenia wypłacanego w związku z wczesnym okresem rejestracji na ciążę. Właściwie w tym przypadku obowiązuje zasada ogólna: jeżeli wypłacane świadczenie nie jest związane z poziomem wynagrodzenia, do którego taka indeksacja została już zastosowana, ale jest ustalana, jak np. w rozpatrywanym przypadku, przez ustalona kwota na poziomie federalnym, wówczas kwota świadczenia musi zostać zindeksowana osobno ( art. 5 ustawy federalnej z dnia 19 maja 1995 r. Nr 81-FZ).