Jak działają przedszkola w święta sylwestrowe. Dlaczego potrzebny jest wniosek o urlop dla dziecka w przedszkolu - wzór. Podczas wakacji

Nauczyciel w przedszkolu jest także nauczycielem, tyle że ma swoje szczególne cechy.

Jak wiadomo, pracownikom nauczania przysługują specjalne świadczenia, wynika to ze specyfiki samego zawodu i obciążenia, jakie ponoszą w ciągu roku szkolnego. Dla nauczycieli nie ma roku szkolnego ani wakacji jako takich, ale ich godziny pracy są bardziej ujednolicone.

Ile dni urlopu ma nauczyciel w przedszkolu? Czy istnieją dodatkowe warunki odpoczynku dla pracowników w tej branży?

Obywatele, którzy nawiązali z pracodawcą stosunek pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy, mają... Zrównoważone podejście do pracy i odpoczynku pozwala pracownikom efektywnie wykonywać swoje obowiązki i dbać o zdrowie.

Reszta jest podzielona na kilka kategorii:

1. – techniczne i do posiłków.
2. Weekendy, kiedy dana osoba jest wolna od pracy przez 24 godziny lub dłużej.
3. Wakacje.

Wakacje to najdłuższe wakacje. Urlop przysługuje wszystkim pracownikom bez wyjątku corocznie. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej minimalny czas trwania urlopu wynosi 28 dni. Dni te mogą być wybrane przez pracownika jednorazowo lub podzielone na części. Urlop można podzielić na dowolną liczbę, pod warunkiem, że jedna z jego części będzie wynosić co najmniej 14 dni.

Prawo do urlopu powstaje automatycznie w momencie podjęcia pracy, ale można z niego skorzystać, jeśli zostaną spełnione określone warunki. W pierwszym roku pracy w organizacji pracownik będzie mógł złożyć wniosek nie wcześniej niż przepracował sześć miesięcy. Po upływie sześciu miesięcy może od razu zabrać cały należny mu okres lub wziąć tylko jego część. W kolejnych latach pracy w tym przedsiębiorstwie, o ile staż pracy nie został przerwany przez rezygnację, dni wolne można wykorzystać w dowolnym momencie, począwszy od dnia rozpoczęcia nowego roku pracy. Rok pracy jest indywidualnym wskaźnikiem, który rozpoczyna swoje liczenie od momentu zatrudnienia pracownika na stanowisko. W przypadku przeniesienia się do innej organizacji rok pracy liczony jest według nowych dat.

Z reguły w większości przypadków długość okresu urlopu nie ma wpływu na staż pracy. Chociaż są zawody, w których wraz ze wzrostem ciągłego doświadczenia wydłuża się również czas corocznego odpoczynku, np. wśród ratowników.

Rodzaje urlopów udzielanych nauczycielom

Istnieje wiele przypadków, w których dni bez wynagrodzenia są zapewniane pracownikom bez przerwy. Takie zasady dotyczą specjalnych momentów życiowych przewidzianych przez prawo:

1. Narodziny dziecka.
2. Ślub.

Jeśli wystąpi którykolwiek z tych przypadków, od 3 do 5 dni przydzielasz na własny koszt.

Kiedy przysługuje urlop?

Kodeks pracy stanowi, że o wyborze urlopu decydują obie strony umowy. Zwykle proces ten przebiega w następujący sposób:

1. Pracownik wybiera żądane daty urlopu.
2. Pracodawca uzgadnia warunki lub je dostosowuje.

Instytucje edukacyjne mają swój własny, specjalny porządek, który milcząco uważa się za niewzruszony i podporządkowany samemu procesowi edukacyjnemu.

Nie do pomyślenia jest, aby nauczyciele na zmianę korzystali z długich przerw w ciągu roku szkolnego. Może to zakłócić przebieg nauki i zakłócić ściśle ustalony program edukacyjny. Dlatego nauczyciele odpoczywają podczas wakacji, z reguły mówimy o najdłuższym z nich - lecie.

Ponieważ kadrą pedagogiczną są nie tylko nauczyciele, ale także pedagodzy i psycholodzy, ich wymiar urlopu ustalany jest w zależności od placówki, w której pracują.

W przedszkolach nie ma w ogóle urlopów, dlatego tutaj urlopy wydawane są według systemu wybranego priorytetu, bez odniesienia do konkretnej pory roku.

Możesz być zainteresowany

Każdy rodzic posiadający małe dzieci niepokoi się tak ważną kwestią, jak godziny pracy przedszkoli. Czy w agencjach rządowych rzeczywiście przestrzega się harmonogramów pracy? Czy w organizacjach prywatnych jest inaczej? Co należy zrobić w przypadku wykrycia naruszenia?

Główny tryb działania ustalony na poziomie legislacyjnym

Zgodnie z prawem istnieje standardowy tryb działania, który został ustalony przez lekarzy specjalistów i przedstawicieli placówek przedszkolnych. Zgodnie ze statutem pobyt w placówce opiekuńczej charakteryzuje się kilkoma cechami:

• Rodzice mają prawo zostawić dziecko w przedszkolu na 12 godzin. W różnych miastach obowiązują określone harmonogramy: od 8:00 do 20:00 lub od 7:00 do 19:00. Wyjątek stanowią przedszkola prywatne i całodobowe.
• W dni przedświąteczne rozkład zajęć zostaje skrócony do 10,5 godziny, czyli rodzice mogą przyprowadzić dziecko do przedszkola o zwykłej porze, ale muszą odebrać je 1,5 godziny wcześniej.
• W weekendy nieczynne są także przedszkola.
• W niektórych placówkach za zgodą nauczycieli i rodziców obowiązuje zasada, że ​​rodzice mogą zostawić dziecko w przedszkolu do godziny 21:00. Na jego terenie zorganizowana jest jedna grupa dla dzieci w każdym wieku.
• Istnieje również skrócona rutyna dnia, która trwa tylko 3-4 godziny. Zwykle nowicjusze, którzy muszą się przystosować, pozostają na taki okres czasu.

Cała ta procedura dotyczy wyłącznie pobytu dziecka w placówce przedszkolnej, nie dotyczy pracowników przedszkola.

Godziny pracy kluczowego personelu

Dla personelu obowiązują godziny pracy przedszkoli. Dla każdego z nich jest określone obciążenie tygodniowe.

Na przykład harmonogram pracy dyrektora przedszkola wynosi 40 godzin pracy tygodniowo. To całkowicie normalne obciążenie. Oznacza to, że taki personel musi być obecny w placówce przedszkolnej i wykonywać swoje obowiązki pięć dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku), osiem godzin dziennie (od 8.00 do 17.00). Przewidziana jest godzinna przerwa na lunch (od 12.00 do 13.00).

W niektórych miastach tryb standardowy może się różnić. Na przykład w Moskwie, Petersburgu i Jekaterynburgu główny personel placówki przedszkolnej pracuje od 9.00 do 16.00. Administrator placówki i starszy nauczyciel mają ten sam harmonogram pracy.

Godziny pracy nauczycieli

Nieco inny jest harmonogram pracy nauczyciela przedszkola, którego wymiar czasu pracy nie powinien przekraczać 36 godzin tygodniowo. Zazwyczaj w placówkach przedszkolnych pracuje dwóch specjalistów: pracownik pierwszej zmiany - od 7.00 do 14.30 i pracownik drugiej zmiany - od 14.30 do 19.00; przerwa obiadowa dla nauczycieli przedszkolnych trwa 30 minut. Jeśli chodzi o harmonogram pracy, nauczyciele pracują codziennie na naprzemienne zmiany.

Godziny pracy personelu pomocniczego

Warto dodać, że na terenie przedszkola działają także pracownicy pomocniczy, którzy czynią życie dzieci bardziej komfortowym, ciekawym i kolorowym oraz stanowią nieocenioną pomoc dla nauczycieli. Opracowano dla nich także szczegółowy harmonogram pracy.

• Nianie i młodsi wychowawcy (od 8.00 do 17.00), kucharze i pracownicy kuchni (od 6.00 do 15.00) pracują w wymiarze 40 godzin tygodniowo.
• Około 20 godzin tygodniowo na terenie ogrodu powinna przebywać dozorca, dyrektor muzyczny, sekretarka, sprzątaczka, mechanik, woźny i ładowacz. Zazwyczaj taki personel pełni dyżur przez 4 godziny tygodniowo od 8.00 do 12.30 z 30-minutową przerwą na lunch.
• Na terenie placówki przedszkolnej musi przebywać strażnik przez całą dobę. Działa 24 godziny na dobę z harmonogramem pracy co trzy dni. W skład personelu musi wchodzić co najmniej czterech pracowników.

Warto zaznaczyć, że w niektórych placówkach dostępność kadr, a także godziny pracy przedszkoli mogą się nieznacznie różnić.

Harmonogram

Warto porozmawiać także o codziennym życiu w placówce przedszkolnej, z którym powinien zapoznać się każdy rodzic.

• W ciągu pierwszej godziny pracy przedszkola przyjmowane są dzieci. Dzieci, które już przybyły, biorą w tym czasie udział w bezpłatnych zajęciach.
• Śniadania serwowane są o godzinie 8.00 (zazwyczaj dania mleczne).
• Od 8.30 do 9.00 odbywają się kreatywne zajęcia grupowe, takie jak malowanie, rzeźbienie czy taniec.
• Od 9.20 do 11.20 spacer na świeżym powietrzu, czas ten może się różnić w zależności od warunków atmosferycznych.
• Od 11.45 do 12.20 dzieci jedzą obiad.
• Od 12.45 do 15.00 obowiązuje dwugodzinna godzina ciszy.
• O 15.30 dzieci idą na podwieczorek.
• W godzinach 15.25 - 16.25 odbywają się zajęcia grupowe.
• W godzinach 16.20-19.00 dzieci mają czas wolny, wszystkie czekają na przyjazd rodziców. Latem wychodzą na dwór, zimą siedzą w grupach i bawią się.
• Kolacja serwowana jest o godzinie 18.30.

W niektórych placówkach przedszkolnych codzienność obejmuje zajęcia z logopedą, pływanie, choreografię i wiele innych.

Co zrobić, jeśli reżim zostanie złamany?

Należy przestrzegać ustalonych ustawowo godzin pracy przedszkoli. Niestety nie wszyscy pracownicy tej branży wykonują swoje obowiązki sprawnie. Występują następujące zaburzenia, które mogą negatywnie wpływać na dzieci i ich rodziców:

• Nauczyciel nie przychodzi do pracy punktualnie, przez co rodzic zmuszony jest zostawić dziecko pod opieką lub poczekać, okresowo spóźniając się do pracy.
• Nauczyciel żąda wcześniejszego odebrania dziecka, gdyż ze względu na jedno dziecko nie chce pozostać w placówce do końca swojej zmiany.

Zgodnie z prawem nauczyciel ma obowiązek rozpocząć swoje obowiązki służbowe o godzinie 7.00 (lub 8.00 w zależności od dokładnego harmonogramu), czyli o tej godzinie rodzic może już zostawić dziecko w przedszkolu. Jeżeli nauczyciel spóźnia się okresowo, należy ten fakt odnotować i skierować skargę do dyrektora. W przypadku jednorazowego spóźnienia zaleca się ustną rozmowę z nauczycielem. Jeżeli z winy wychowawców dana osoba spóźni się do pracy i otrzyma za to naganę, ma prawo żądać odszkodowania od instytucji edukacyjnej.

Jeśli chodzi o koniec dnia pracy, każdy rodzic ma prawo pozostawić dziecko w placówce do godziny 19.00, a nauczyciel ma obowiązek pracować do momentu odebrania ostatniego dziecka. Jeśli nauczyciel nie chce wypełniać swoich obowiązków, należy mu przypomnieć, jak wygląda harmonogram pracy grupy w przedszkolu lub przeprowadzić z nim ustną rozmowę, wyjaśniając swoją sytuację w pracy.

Z reguły dzieci uczęszczają do placówek przedszkolnych. Ale jeśli rodzic wyjeżdża na wakacje, chce na ten okres zabrać dziecko z przedszkola. Dowiemy się dalej jak prawidłowo zorganizować urlop dla dziecka w przedszkolu.

Możliwe niuanse

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

W przedszkolach istnieją 2 okresy:

W tym czasie nie odbywają się zajęcia szkolne, więc dziecko można odebrać przez całe wakacje bez przedstawiania jakichkolwiek dokumentów administracji.

Niezależnie od tego, na jaki okres rodzic zdecydował się zabrać dziecko na wakacje, musi napisać wniosek skierowany do kierownika placówki wychowania przedszkolnego.

Dopiero po sprawdzeniu wniosku dziecko może odpocząć.

Obecne ustawodawstwo

Ponieważ przedszkola należą do systemu oświaty Federacji Rosyjskiej, prowadzą swoją działalność zgodnie z ustawą federalną z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacji Rosyjskiej”.

Ponieważ wniosek jest pisemnym odwołaniem obywatela do administracji przedszkolnej placówki oświatowej, należy go sporządzić zgodnie z art. 7 ustawy federalnej z dnia 25 maja 2006 r. nr 59-FZ „W sprawie procedury rozpatrywania odwołań obywateli”.

Jak służyć

Wniosek taki składa się wyłącznie po osobistej wizycie u jednego z rodziców placówki wychowania przedszkolnego.

Nie możesz ubiegać się o przyjęcie do przedszkola za pośrednictwem służb państwowych lub MFC. Ta możliwość nie jest jeszcze dostępna.

Aby złożyć taki wniosek należy zgłosić się do placówki wychowania przedszkolnego w godzinach pracy urzędnika.

Jego dzień pracy jest zwykle standardowy - od 9:00 do 18:00. Wniosek jest pisany i przekazywany mu.

Następnie wysyła wniosek do działu edukacji, w którym pracuje księgowy. Trwa weryfikacja płatności za usługi przedszkola.

Co musisz wiedzieć

Każde przedszkole działa w oparciu o Statut. Z każdym rodzicem zawierana jest pisemna umowa, która określa wszystkie podstawowe prawa i obowiązki stron.

W umowie określona jest liczba dni, w ciągu których można odebrać dziecko z przedszkola z zachowaniem jego miejsca. Z reguły jest to 75 dni kalendarzowych.

Oznacza to, że dziecko może być nieobecne w przedszkolu przez 75 dni i nie straci swojego miejsca. To nie muszą być wakacje. Oświadczenie może zawierać sformułowanie „ze względów rodzinnych”.

Możesz odebrać dziecko na ten okres nie tylko latem, ale przez cały rok. Ogród będzie musiał uratować swoje miejsce.

Ten okres czasu można podzielić na części, zamiast wykorzystywać go w całości. Jednak w każdym roku kalendarzowym rodzice mają 75 dni urlopu.

Jednak wiele ogrodów określa w swojej umowie inny okres - 90 dni kalendarzowych.

Odpowiadają tym samym na potrzeby rodziców, którzy mają możliwość zabrania dziecka na całe lato.

Przed napisaniem wniosku należy upewnić się, że nie ma żadnych długów płatniczych. W przeciwnym razie dziecko nie zostanie zwolnione do czasu spłaty długu.

Wideo: kiedy napisać wniosek do przedszkola. Kolejka w przedszkolu

Przykładowy wniosek o urlop w przedszkolu

Napisanie wniosku urlopowego wcale nie jest trudne! Nie ma jednolitego formularza, należy je jednak złożyć w formie pisemnej. Nie przewiduje się składania ustnego. Próbkę można pobrać.

Aby wniosek został uznany za prawidłowo wypełniony i przyjęty do rozpatrzenia, musi być napisany zgodnie z normami ustawy nr 59-FZ.

W sztuce. 7 tej ustawy stanowi, że należy podać następujące informacje:

O stronie przyjmującej wniosek	W takim przypadku musisz określić: Pełna nazwa przedszkolnej placówki oświatowej. Imię i nazwisko kierownika przedszkolnej placówki oświatowej
Informacje o wnioskodawcy, czyli o jednym z rodziców	Wystarczy, że podasz swoje pełne imię i nazwisko. Nie ma konieczności podawania adresu zamieszkania rodzica
Następnie należy podać imię i nazwisko dziecka oraz złożyć prośbę o zarezerwowanie dla niego miejsca w określonej grupie na określony czas	Jeżeli urlop przypada w letnim okresie zdrowotnym, nie ma konieczności podawania przyczyny nieobecności dziecka. Jeżeli w innym terminie należy podać przyczynę
Data złożenia wniosku	Podpis jednego z rodziców

Jeśli rodzic chce, aby jego dziecko miało wakacje, do wniosku należy dołączyć jedynie dowód wpłaty za ostatni miesiąc.

Jeżeli dziecko jest zabierane na urlop w trakcie roku szkolnego, należy przynieść zaświadczenie z miejsca pracy jednego z rodziców, że on również ma w tym okresie urlop.

Wszystkie te dokumenty są niezbędne, aby administracja placówki przedszkolnej mogła zabezpieczyć się na wypadek nieprzewidzianych okoliczności.

W ciągu roku szkolnego przedszkole jest odpowiedzialne za życie i zdrowie dziecka.

Choć rodzic lub inny przedstawiciel prawny małoletniego, pisząc wniosek o urlop, zwalnia przedszkole z odpowiedzialności i przenosi ją na siebie, to w celu uniknięcia nieporozumień zaleca się załączenie dokumentów.

Ponadto miejskie placówki przedszkolne podlegają także kontroli władz wyższych.

Administracja musi rozliczyć się z każdego nieobecnego dziecka. Formularz wniosku opracowuje administracja przedszkolnej placówki oświatowej.

Na ile dni mogę się ubiegać?

Umowa musi wskazywać, ile dni dziecko może być nieobecne na prośbę rodziców, a przedszkole będzie zobowiązane „zatrzymać” dla niego miejsce.

Z reguły jest to 75 lub 90 dni. Do okresu tego nie wlicza się okresów choroby dziecka, czyli jego nieobecności „zgodnie z zaświadczeniem”.

Jest to dokładnie okres, w którym rodzic może bez ważnego powodu odebrać dziecko. Mogą to być wakacje lub „okoliczności rodzinne”.

W przypadku konieczności odebrania dziecka na okres dłuższy niż określony w umowie, przedszkole nie może zagwarantować, że miejsce zostanie zachowane. Należy skonsultować się z kierownikiem placówki wychowania przedszkolnego, czy może ona objąć to miejsce.

Zgodnie z ustawą nr 273-FZ w każdym miesiącu rodzic ma 5 dni kalendarzowych, w których nie może zabrać dziecka do przedszkola bez podania przyczyny i bez napisania oświadczenia.

Nie musisz nawet przynosić zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka i nie podawać powodów nieobecności małoletniego.

Czy mogą odmówić dostarczenia

Ważne jest, aby zrozumieć, że rodzic może odmówić urlopu dla swojego dziecka.

Może się to zdarzyć z następujących powodów:

• rodzice mają obowiązek uiszczania opłat rodzicielskich za utrzymanie dziecka w placówce wychowania przedszkolnego;
• rodzic przekroczył już limit dni przysługujących na niezakłóconą nieobecność.

Dyrekcja placówki wychowania przedszkolnego nie może zagwarantować rodzicowi, że miejsce dla jego dziecka zostanie zachowane.

Jeśli rodzic nalega na urlop, musi podpisać formularz powiadomienia. W ten sposób odpowiedzialność zostanie zdjęta z menedżera.

Jeśli rodzic uważa, że ​​odmówiono mu urlopu niesłusznie, ma prawo złożyć skargę. Trzeba to zgłosić do wydziału edukacji miasta.

Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:

Reklamację możesz złożyć w następujący sposób:

1. Podczas osobistej wizyty w komisji.
2. Na oficjalny adres e-mail.
3. Za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej.
4. Za pośrednictwem swojego przedstawiciela. Ten ostatni musi posiadać notarialnie poświadczone pełnomocnictwo do reprezentowania interesów rodzica lub innego prawnego przedstawiciela dziecka.

Zgodnie ze Statutem przedszkola i ustawą nr 273-FZ dyrektor nie ma prawa odmówić rodzicowi udzielenia dziecku urlopu w terminie określonym w umowie.

Czego się spodziewać po powrocie

Prędzej czy później wakacje się kończą i rodzice muszą iść do pracy, a dziecko wrócić do przedszkola.

Do placówki opiekuńczej należy zgłosić się dokładnie w terminie wskazanym we wniosku. Nie ma potrzeby ponownego pisania jakichkolwiek oświadczeń. Po wakacjach należy jednak udać się do lokalnego lekarza dziecięcego i poddać dziecko badaniu.

Po wakacjach lekarz sprawdzi stan zdrowia dziecka i wystawi zaświadczenie stwierdzające, że dziecko jest zdrowe i może uczęszczać do przedszkola.

Czy przedszkolak potrzebuje wakacji?

Nadeszło lato.Oznacza to, że większość rodziców zastanawia się, czy warto posłać swoje dziecko do przedszkola.

Lato to czas, kiedy chcesz spędzić cały dzień na świeżym powietrzu.

Czy jesteś zmęczony swoją pracą? Po pięciu, a nawet sześciu dniach pracy weekend wydaje nam się świętem. Ale nawet wtedy niezwykle rzadko można naprawdę odpocząć. Albo musisz posprzątać dom, albo naprawić samochód, albo jechać do rodziców...

Twoje dziecko męczy się tak samo jak Ty. Ponieważ w grupie jest wiele dzieci, jest w niej wystarczająco dużo hałasu. Na przykład, czy znudził Ci się hałas w klinice lub na rynku? A Twoje dziecko żyje w hałasie pięć dni w tygodniu. Jedenaście miesięcy w roku. Może więc warto czasem odpocząć? I dać mu dobry odpoczynek od przedszkola?

Spróbujmy spojrzeć na problem głębiej...

Wady:

1. Z reguły w okresie wakacyjnym w przedszkolach pracuje kilka grup. Na przykład 6 zamiast 12. Dzieci w różnym wieku łączy się w grupy

W grupie nie ma wystarczającej ilości miejsca na gry. Cały wolny czas musimy spędzać na świeżym powietrzu. A tam – upał jest niesamowity! Dzieci męczą się od chodzenia i nie chcą bawić się na świeżym powietrzu. Co możemy powiedzieć o śnie w ciągu dnia, gdy temperatura w pomieszczeniu osiąga 40 stopni. Niestety udary cieplne u dzieci w przedszkolu nie są rzadkością. I nie można winić za to nauczycieli.

1. Kolejną istotną wadą wizyty w przedszkolu w lecie jest nauczanie innych osób. Oczywiście nie trwa to przez całe lato, ale przez pewien czas rodzice będą musieli powierzyć swoje dziecko nieznanemu nauczycielowi, który może nawet nie mieć czasu na zapamiętanie imienia Twojego dziecka.
2. Również latem nie ma zajęć w ogrodach. Dlatego dzieci bawią się w gry, które ukończyły w ciągu roku w przedszkolu lub które znały przed przedszkolem.
3. Bardzo często latem grupy (a nawet w ogrodzie) dokonują napraw i malowania urządzeń zabawowych. Dzieci plamią ubrania farbą i wdychają zapach farb i materiałów budowlanych. Naturalnie pracownicy hałasują podczas napraw i nie przerywają pracy w godzinach ciszy.

Usunęliśmy wady, przejdźmy do zalet:

plusy

1. Będziecie mieli okazję do wzajemnej komunikacji. Przecież prawie zawsze nie mamy czasu na spacery, czytanie, zabawę... A na wakacjach od pracy i przedszkola można doskonale wszystko nadrobić, a dziecko będzie miało pewność, że mama i tata są zainteresowani jego życie i cieszyć się jego towarzystwem.
2. Możecie podróżować razem. Dzieci uwielbiają przygodę. A świat najłatwiej poznać z rodzicami. Dlaczego nie pojedziesz nad morze? A co jeśli nie ma takiej możliwości, żeby po prostu wyjść na łono natury na dwa, trzy dni? Jest to interesujące dla dzieci i przydatne dla Ciebie, abyś był w ciszy i spokoju. I przez jakiś czas po prostu bądźcie zwyczajnymi szczęśliwymi rodzicami dociekliwego dziecka.
3. Twoje dziecko będzie chorować znacznie rzadziej. Według statystyk prowadzonych przez nauczycieli przedszkoli, dzieci, które otrzymały takie „zwolnienie” z przedszkola, chorują znacznie rzadziej. Po prostu dlatego, że organizm miał czas na odzyskanie sił, aby kontynuować proces edukacji i zabawy z dziećmi.

Jeśli latem dziecko uczęszczało i nadal uczęszcza do przedszkola, to jesień i zima z pewnością upłyną pod znakiem długich zwolnień lekarskich. Czy musisz zrujnować zdrowie swojego dziecka i swoje relacje z szefem? Jeśli nie, wakacje są koniecznością.

wnioski

Pamiętajcie, to jak traktujemy dziecko i jego zdrowie, determinuje to, jak z biegiem czasu będzie on traktował nas i nasze potrzeby. Kierując się tą zasadą, staraj się znaleźć dla niego czas przez miesiąc poza przedszkolem.