Nasze dzieci 

Ustawa federalna nr 173 o emeryturach pracowniczych. Ustawa o emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej

Zanim opadły namiętności do dyskusji na temat reformy emerytalnej z lat 2013-2015, jak nadchodzi ustawa emerytalna z 2018 roku? Decyzja o podwyżce została podjęta, jak zapowiedział Dmitrij Miedwiediew 14 czerwca 2018 r., więc reformy emerytalne są nieuniknione. Przyjrzyjmy się bliżej trendom w ustawodawstwie w zakresie zabezpieczenia emerytalnego.

Wiek emerytalny

Rząd proponuje stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego do 65 lat dla mężczyzn i 63 lat dla kobiet, z okresem przejściowym rozpoczynającym się w przyszłym roku w 2019 roku i trwającym do 2028 roku dla mężczyzn i 2034 roku dla kobiet. O tym powiedział premier Federacji Rosyjskiej Dmitrij Miedwiediew na posiedzeniu Gabinetu Ministrów, na którym rozpatrywana jest odpowiednia ustawa.

Jeśli chodzi o robotników z Dalekiej Północy i zrównanych z nimi terytoriów, tam wiek emerytalny dla mężczyzn zostanie ustalony na 60 lat, dla kobiet na 58 lat.

Program podniesienia wieku emerytalnego

Pierwsza podwyżka wieku emerytalnego dotknie mężczyzn urodzonych w 1959 r. i kobiety urodzone w 1964 r.: będą oni mogli przejść na emeryturę w 2020 r. w wieku odpowiednio 61 i 56 lat. Mężczyźni urodzeni w 1960 i kobiety urodzone w 1965 r. odejdzie na emeryturę w 2022 roku w wieku odpowiednio 62 i 57 lat. Mężczyźni urodzeni w 1961 i kobiety urodzone w 1966 r. - w 2024 w wieku 63 i 58 lat; mężczyźni urodzeni w 1962 i kobiety urodzone w 1967 r. - w 2026 w wieku 64 i 59 lat; mężczyźni urodzeni w 1963 i kobiety urodzone w 1968 r. będą mogli przejść na emeryturę w 2028 roku w wieku odpowiednio 65 i 60 lat.

Na tym, po osiągnięciu wieku 65 lat, zakończy się okres przejściowy podwyższania wieku emerytalnego dla mężczyzn. Kobiety urodzone w 1969 r. będą mogły przejść na emeryturę w 2030 r. w wieku 61 lat; kobiety urodzone w 1970 - w 2032 roku w wieku 62 lat; kobiety urodzone w 1971 r. — w 2034 w wieku 63 lat.

Podwyższenie wieku emerytalnego nie dotyczy obecnych emerytów – ok. 46,5 mln osób. Ci, którzy czekają na wyznaczenie emerytury w najbliższej przyszłości, ta ustawa również nie będzie miała wpływu, a emerytura zostanie przydzielona zgodnie ze starym ustawodawstwem.

Rosyjskie ustawodawstwo zawiera wiele przepisów regulujących metody i procedury ochrony socjalnej obywateli. W sprawie dwóch takich dokumentów, a dokładniej ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej, która reguluje procedurę wypłat i naliczania świadczeń pracowniczych i rent ubezpieczeniowych, proponujemy dziś bardziej szczegółowo omówić.

Federalna ustawa o emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej

Przez długi czas w Rosji aktywnie wykorzystywana była tylko ustawa federalna Federacji Rosyjskiej o emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej z dnia 17 grudnia 2011 r. 173-FZ. Ustawa regulowała procedurę naliczania emerytury, wiek emerytalny i inne ważne punkty dla zapewnienia przez państwo względnie beztroskiej starości.

W 2013 roku system emerytalny Rosji i wszystkich jej regionów federalnych przeszedł znaczące zmiany, a od stycznia 2015 roku ustawa federalna nr 173, która reguluje procedurę wpisywania doświadczenia zawodowego i powiązanych opłat, była stosowana tylko w skrajnych odmianach. Został prawie całkowicie zastąpiony nowym projektem ustawy: Ustawa Federalna Federacji Rosyjskiej 400, która reguluje procedurę emerytur ubezpieczeniowych, uchwalona w grudniu 2013 roku.

Nowy projekt rządowy całkowicie zmienił koncepcję: o ile wcześniej organy państwowe kierowały się wyłącznie stażem przy naliczaniu emerytury, to dziś nie ma takiej wartości, teraz uwzględnia się ubezpieczenie, tj. okresy, w których obywatel Federacji Rosyjskiej dokonywał składek na FIU (uwzględnia się składki ubezpieczeniowe). Oferujemy zagłębienie się w główne tezy i koncepcje.

Ustawa 400-RF o emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej w najnowszym wydaniu z komentarzami

Ta ustawa federalna Federacji Rosyjskiej, która reguluje procedurę naliczania kosztów pracy, ustanawia:

  1. Postanowienia ogólne i koncepcje.
  2. Rodzaje naliczeń emerytalnych:
    podeszły wiek;
    niepełnosprawnością;
    przez utratę żywiciela rodziny.
  3. Główna interpretacja pojęcia „doświadczenie ubezpieczeniowe”.
  4. Kolejność naliczania emerytury, według tej wartości.
  5. Wielkości i formuły rozliczeń międzyokresowych.
  6. Prawo do wcześniejszej emerytury.
  7. Dostarczenie płatności, procedura przejścia na emeryturę zgodnie ze stażem pracy i innymi punktami.

W rzeczywistości ta ustawa federalna w dużej mierze powtarza poprzednią ustawę (o naliczaniu kosztów pracy), jednak komentarze do każdego z jej artykułów wyjaśniają główną różnicę i dają zrozumienie ich całkowitej różnicy. Najważniejsze tezy są ustalone w części niniejszej Ustawy Federalnej, która reguluje procedurę rozliczania (wprowadzania) okresu ubezpieczenia. W szczególności do takich, oprócz godzin pracy, biorąc pod uwagę stałe składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, należy poniższa lista:


  • przejście służby wojskowej lub równoważnej;
  • wypłata świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy;
  • opieka nad każdym urodzonym lub przysposobionym dzieckiem (tu zaznaczono: ten okres w sumie obliczeń nie powinien przekraczać 6 lat);
  • okresy, w których obywatel był wymieniony w służbie zatrudnienia;
  • okresy, w których obywatele przebywali w areszcie lub odbywali karę, ale podlegali dalszej rehabilitacji;
  • okresy opieki nad obywatelem powyżej 80 roku życia lub osobą niepełnosprawną z grupy 1, m.in. uwzględniany jest czas spędzony na opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym;
  • okresy, w których rodzina kontrahenta wojskowego nie mogła znaleźć pracy i pod warunkiem, że w tym czasie przebywali z nim w miejscu jego służby;
  • czas pracy dyplomatycznej za granicą Federacji Rosyjskiej (maksymalnie - 5 lat).

Przepis ustawy federalnej stanowi, że wszystkie te okresy są brane pod uwagę w celu zapewnienia obywatelom emerytury z ubezpieczenia państwowego tylko wtedy, gdy przed i po nich odpowiednia osoba regularnie (bez potrąceń) przenosi ubezpieczenie do FIU. Z pełnym tekstem projektu ustawy można zapoznać się lub pobrać go online wraz z uzupełnieniami i komentarzami do specjalistycznych zasobów, np. na portalu Consultant Plus.

Nawiasem mówiąc, obowiązującą ustawę o emeryturach ubezpieczeniowych w Federacji Rosyjskiej 2017 z komentarzami można znaleźć w następnym artykule.

173 najnowsze zmiany FZ na dziś i komentarze

Ustawa 173 Federacji Rosyjskiej o emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej w ostatnim wydaniu z początku 2015 r. (dokładniej od stycznia) nie ma już zastosowania. Wyjątkiem jest rozdział drugi, akapity i akapity regulujące procedurę naliczania emerytury (w tej wersji pracy) dla dalszej możliwości ustalenia stażu pracy, ale tylko w części, która nie jest sprzeczna z ustawą federalną nr 400 Federacja Rosyjska.

Ustawa ta (FZ nr 173) dzieli emeryturę pracowniczą na dwie części: kapitałową i ubezpieczeniową. Obywatele zbierają pierwszą część na własny rachunek, drugą gwarantuje państwo, dlatego ważne jest dla niej doświadczenie. Nowa wersja zawiera również informacje o obniżeniu zasiłku dla pracujących emerytów, ale dotyczą one tylko tych, którzy mają średni roczny dochód powyżej 1 miliona rubli.

Każda osoba pracująca przez wszystkie lata pracy jest zobowiązana do opłacania składek na fundusze społeczne i ubezpieczeniowe Federacji Rosyjskiej. Składki na emeryturę opłacane są po osiągnięciu określonego wieku i okresu ubezpieczenia. Wszystkie niuanse dotyczące wysokości wypłat emerytury i metody ich obliczania są opisane w ustawie federalnej nr 400.

Artykuł 18 Ustawa federalna nr 400 określa warunki indeksacji emerytur pracujących emerytów. Przeliczenie (zwiększenie, zmniejszenie) płatności odbywa się według wzoru:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), gdzie

  • SPst - kwota płatności z tytułu starości, niepełnosprawności, z okazji utraty żywiciela rodziny;
  • SPstp - ustalona wysokość emerytury na dzień 31 lipca roku, w którym dokonywane jest naliczenie;
  • IPCi - indywidualny współczynnik emerytalny;
  • K jest specjalnym współczynnikiem;
  • КН - drugi specjalny współczynnik;
  • SPC to koszt jednego współczynnika emerytalnego.

Zgodnie z prawem minimalna emerytura jest ustalana na podstawie minimum egzystencji. Dlatego zgodnie z przepisami nie może być niższa niż ustalone minimum egzystencji.

Pobierz tekst

Płatności z tytułu ubezpieczenia są przydzielane w określonych terminach określonych przez prawo Rosji:

  • emerytury są naliczane od następnego dnia po zwolnieniu z pracy. Musisz złożyć wniosek o tę emeryturę w ciągu maksymalnie 30 dni po zwolnieniu;
  • składki na ubezpieczenie rentowe są dzielone od dnia uznania osoby za niepełnosprawną, jeżeli osoba ta lub jej pełnomocnik złożyli wniosek o naliczenie w ciągu roku od dnia stwierdzenia niepełnosprawności;
  • aby otrzymać rentę rodzinną, zgodnie z prawem należy złożyć wniosek w ciągu roku od dnia śmierci tej osoby.

Wszystkie niuanse obliczania emerytur i ich wypłat są szczegółowo opisane w ustawie nr 400. Możesz zapoznać się z najnowszą wersją ustawy federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Możesz szczegółowo rozważyć zmiany wprowadzone zgodnie z ustawą nr 143, pod adresem

(o regulacji walutowej i kontroli walutowej) nie ma zastosowania do emerytur pracowniczych.

Wyjątkiem są zasady, które:

  • regulować obliczanie wysokości emerytur pracowniczych;
  • Służą do określenia rozmiaru, który nie jest sprzeczny z obowiązującymi przepisami.

FZ-173 został przyjęty, a następnie zatwierdzony przez Dumę Państwową 17 grudnia 2001 r. Ostatnia rewizja została dokonana 4 czerwca 2014 r. Zawiera 7 rozdziałów i 32 artykuły.

Ustawa opisuje procedurę wypłaty i określa wysokość emerytury pracowniczej. Możliwa jest zmiana warunków i norm obliczania emerytur, w tym trybu wypłaty, poprzez uzupełnienia i zmiany w obowiązującym prawodawstwie.

Czasami zasady traktatu międzynarodowego mogą nie być zgodne z FZ-173. W takim przypadku obowiązują warunki i tryb obliczania emerytur określone w umowie międzynarodowej Federacji Rosyjskiej.

FZ-173 przedstawia następujące aspekty:

  • Procedura przyznawania praw obywatelom Federacji Rosyjskiej do emerytur pracowniczych (więcej o ustawie o obywatelstwie Federacji Rosyjskiej);
  • Wskazanie konkretnych działań dla określonych grup osób zgodnie z ustawą „O emeryturach pracowniczych” w Federacji Rosyjskiej.

Fundusze są wypłacane z państwowego funduszu emerytalnego zgodnie z ustawą federalną-173: budżety lokalne i fundusze organizacji. Tryb płatności regulują przepisy szczególne prawa rady władzy państwowej, a także akty organizacji i samorządu terytorialnego.

Ściągnij

Emerytura pracownicza to rekompensata pieniężna. Świadczone ubezpieczonym osobom zatrudnionym z mocy prawa. Może być naliczany w formie innego wynagrodzenia w przypadku niepełnosprawności zgodnie z ustawą federalną-173: niepełnosprawność lub starość. Niepełnosprawni członkowie rodziny otrzymują wynagrodzenie lub inne rozliczenia międzyokresowe. Rozmiar określa się zgodnie z zasadami i przepisami ustanowionymi w aktualnym 173-FZ „O emeryturach pracowniczych” w Federacji Rosyjskiej. Aby pobrać ustawę ze zmianami i uzupełnieniami, kliknij .

Ostatnie zmiany wprowadzone w ustawie „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” - 173-FZ

Ustawa federalna-173 „O emeryturach pracowniczych” została zmieniona w dniu 4 czerwca 2014 r. (Badanie i). Teraz do obliczenia wysokości emerytury stosuje się nową formułę opartą na zmianie prawa. Każdy obywatel może korzystać zarówno z ubezpieczenia emerytalnego, jak i ubezpieczeniowego. Co roku indeksowane są również wypłaty emerytur. Poniżej znajdują się następujące artykuły:

Art. 1 pkt 1

Rekompensata pieniężna lub emerytura pracownicza są wypłacane na podstawie obowiązującej ustawy federalnej-173. W artykule opisano również, że zmiany warunków, norm i trybu płatności są dokonywane tylko z zastrzeżeniem uzupełnienia lub zmiany artykułu. Ale w najnowszym wydaniu nie było żadnych zmian.

Artykuł 9

Ten artykuł FZ-173 stwierdza, że ​​obywatele mają prawo do emerytury pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. Ale tylko wtedy, gdy w rodzinie są osoby niepełnosprawne pozostające na utrzymaniu. Jeżeli jeden z członków rodziny znajduje się na liście z paragrafu 2 obecnego artykułu prawa, wówczas określona kwota jest przekazywana niezależnie od tego, czy członkowie rodziny byli na utrzymaniu, czy nie. W przypadku zaginięcia żywiciela rodziny stosuje się procedurę podobną do procedury stosowanej w przypadku utraty żywiciela rodziny zgodnie z ustawą federalną 173. Wypłacana jest rekompensata pieniężna. W najnowszym wydaniu nie wprowadzono żadnych zmian.

Opisuje, które okresy są dodatkowo liczone w okresie ubezpieczenia. Na przykład:

  • Czas spędzony w służbie wojskowej lub innych czynnościach równorzędnych zgodnie z obowiązującym prawem;
  • Czas, w którym wypłacane są świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych lub zwolnienia chorobowe.

28 artykuł 173 FZ

Artykuł ustawy wymienia niektóre kategorie obywateli uprawnionych do wcześniejszej emerytury:

  • Kobiety, które urodziły dwoje lub więcej dzieci i ukończyły 50 lat;
  • Osoby niepełnosprawne, jeśli uraz został odniesiony podczas służby wojskowej;
  • Osoby niedowidzące z pierwszą grupą niepełnosprawności;
  • mężczyźni w wieku 55 lat i kobiety w wieku 50 lat, jeśli pracują w normalnych warunkach klimatycznych;
  • Mężczyźni powyżej 50. roku życia i kobiety powyżej 45. roku życia, jeśli pracują na dalekiej północy lub w podobnych regionach.

W Federacji Rosyjskiej emerytura każdej osoby jest tworzona zgodnie z obowiązującą ustawą federalną-173. Istnieje część ubezpieczeniowa i kapitałowa emerytury dla emerytów i rencistów. Pierwsza odnosi się do środków zgromadzonych samodzielnie przez mieszkańca Federacji Rosyjskiej.

W tym celu, zgodnie z prawem, otwierane jest specjalne konto. Aby poznać szczegółowe aspekty FZ-173, pobierz go.

Każdy artykuł tej ustawy poświęcony jest określonej kategorii obywateli, na przykład w art. 14 każda pozycja zawiera zasady obliczania przyszłych środków, a 11 zawiera informacje o warunkach pracy uwzględnionych w produkcji ogółem. Jeśli chodzi o art. 30 ustawy federalnej, mówimy o możliwości przekształcenia uprawnień emerytalnych. Istnieje standardowy schemat zawierający pierwszy akapit, a mianowicie:

  1. Zgodnie z decyzją ustawy federalnej o emeryturach pracowniczych, zasadnicza część jest potrącana z kwoty oszczędności, które zostały ustalone dla ubezpieczonego. Uzyskany wynik mnożony jest przez czas wypłaty zgromadzonych środków. Program ten, zawierający paragraf 1, artykuł 30, pomoże obliczyć przyszły kapitał emerytalny.
  2. Należy pamiętać, że w ustawie federalnej istnieje również osobna formuła określająca szacunkową wysokość przyszłej pomocy państwa. Dokładną kwotę pomoże art. 14 ustawy federalnej 173. Ustalono pewne standardy produkcji: 20 i 25 lat - odpowiednio dla słabszej i silniejszej płci.
  3. Średnie miesięczne zarobki są obliczane za określony czas - informacje zawarte w częściach 10, 11, 12, 13 ustawy federalnej o emeryturach pracowniczych pomogą określić miesiące liczone w produkcji. Od tej kwoty zostanie odjęte wynagrodzenie, które jest średnią dla Federacji Rosyjskiej w wybranym okresie.

Zgodnie z art. 30, wynik mnoży się przez specjalny współczynnik i średnią miesięczną pensję w Federacji Rosyjskiej. Liczba ta wynosi 0,55 i wzrasta z powodu przetwarzania - jedna setna jest dodawana za każdy rok (maksymalny wzrost nie powinien być większy niż 0,20).

Dla osób niepełnosprawnych współczynnik wyniesie 0,3. Jednocześnie ustalana jest dla nich inna kwota części ubezpieczeniowej przyszłego salda emerytalnego - pozycja ta jest szczegółowo omówiona w art. 14 ustawy federalnej o emeryturach pracowniczych.

Specjalne warunki

Od czasu przyjęcia ustawy federalnej 173 o emeryturach pracowniczych niektóre punkty zostały zrewidowane - każdy artykuł ustawy federalnej szczegółowo opisuje główne mechanizmy i niuanse. Jednocześnie dla osób pracujących i mieszkających na Dalekiej Północy, a także w odpowiednich regionach istnieją pewne schematy obliczeniowe - uwzględniają to artykuły 30, 11 i 14.

Zgodnie ze standardowymi warunkami zawartymi w art. 14 stosunek SZ (średnie miesięczne wynagrodzenie) do SZP (średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej) nie powinien przekraczać 1,2. Ale ponieważ w tym przypadku stosowane są inne mnożniki, obliczenia zostaną przeprowadzone w ten sposób:

  1. Nie więcej niż 1,4 - jeżeli działalność prowadzona jest na terenie, na którym współczynnik jest ustawiony na 1,5
  2. Nie więcej niż 1,7 - do 1,8
  3. Nie więcej niż 1,9 - powyżej 1,8.

Artykuł 30 ustawy federalnej o emeryturach pracowniczych sugeruje również, że w niektórych regionach mogą istnieć różne współczynniki regionalne - w tym przypadku zostanie zastosowany wskaźnik odpowiedni dla pracowników branż nieprodukcyjnych.

Wypracowanie w art. 11 i 30

Nawet obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy nie mają wystarczającego doświadczenia zawodowego, mają prawo do emerytury.

Domyślnie jest to 20 i 25 lat odpowiednio dla słabszej i silniejszej płci. Formuła wykorzystuje stosunek wymaganego i pełnego doświadczenia pomnożony przez rzeczywiste.

Warto zauważyć, że bardziej szczegółowo okresy uwzględnione w całkowitej produkcji są rozpatrywane w ust. 1 art. 11. Warto podkreślić te główne:

  1. Aktywność twórcza
  2. Praca poza Federacją Rosyjską
  3. Służba w określonych strukturach i siłach zbrojnych
  4. Aktywność indywidualna
  5. Tymczasowa inwalidztwo wynikające z urazu w pracy
  6. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Ustawa federalna 173 o emeryturach pracowniczych zawiera wiele punktów, wśród których warto zwrócić szczególną uwagę na art. 11, 14 i 30.

Konwersja

FZ nr 173 zawiera nowe zasady przeliczania emerytur

Na podstawie ustawy federalnej o emeryturach pracowniczych taką możliwość stwarza przekształcenie uprawnień. W związku z tym art. 30 sugeruje, że lata działalności i otrzymane zarobki są przeliczane na określoną kwotę. Nagromadzenia te powstają od początku oficjalnej działalności i przed początkiem 2002 roku.

Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli podczas służby doznał poważnych obrażeń, które spowodowały tymczasową niezdolność do pracy, wówczas okres czasowej niezdolności do pracy będzie zrównany z główną pracą. Jednocześnie art. 11 i 14 potwierdzają, że staż pracy jest obliczany na takich samych warunkach, jak przy pełnej działalności.

Ochrona praw emerytów


fz №173 chroni emerytów w Rosji

Ci, którzy w momencie uchwalenia ustawy federalnej 173 byli już odbiorcami emerytury, niezależnie od jej rodzaju (z tytułu starości, inwalidztwa, utraty żywiciela rodziny), płatności będą nadal otrzymywać, ale na nowych warunkach . Oznacza to, że zgodnie z federalną ustawą o emeryturach pracowniczych ustaloną kwotę mnoży się przez staż pracy i współczynnik regionalny. Ponadto istnieją pewne podwyżki i wypłaty rekompensat zgodnie ze standardem życia w Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli przyznano pomoc z tytułu utraty żywiciela rodziny, ale indywidualne konto nie zostało wcześniej otwarte, wówczas procedura obliczania emerytury odbywa się zgodnie ze standardowymi normami. Aby obliczyć część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej, przeprowadza się indeksację, która jest przewidziana na podstawie ustawy federalnej 173. W obliczeniach wykorzystuje się okres od 01.01.2002 do dnia przyznania emerytury - ta informacja jest zawarta w artykule 14.

Prawa emerytalne

Co ważne, w ramach ustawy federalnej 173, a mianowicie art. 30, dorozumiane jest zachowanie praw do emerytury nabytych przed jej wejściem w życie. Mianowicie:

  1. Wszystkie prawa emerytalne są zamieniane na oszczędności
  2. Określa się okresy działalności, które są włączone do produkcji i te, które są z niej wyłączone
  3. Zmieniono proces obliczania emerytur.
Obliczanie emerytur pracowniczych odbywa się na podstawie ustawy federalnej nr 173

Należy wziąć pod uwagę, że kapitał osadniczy może być wybrany bezpośrednio przez jego przyszłego właściciela. Kwestię tę regulują ust. 3 i 4, art. 30 ustawy federalnej 173. Takie zmiany w ustawodawstwie umożliwiły zrewidowanie podejścia do obliczania emerytur, co sprawia, że ​​tworzenie przyszłych oszczędności jest bardziej efektywne i opłacalne. Należy zauważyć, że płatności finansowe naliczone przed 2002 rokiem podlegają obowiązkowej indeksacji przez cały okres. Jeżeli przeprowadzimy obliczenia według wzoru zawartego w art. 14 ustawy federalnej 173 o emeryturach pracowniczych, a także weźmiemy pod uwagę wszystkie okresy pracy na podstawie art. 11, to na przykładzie widzimy, że wysokość kapitału emerytalnego wzrasta prawie 2 razy. Dlatego dzięki wprowadzeniu nowych zasad prowadzenia obliczeń mechanizm stał się bardziej produktywny. Ponadto nie istnieją żadne ograniczenia, które obowiązywały wcześniej i oznaczały ograniczenie tylko do trzech kwot kapitału emerytalnego. Dzięki temu wprowadzenie nowej ustawy federalnej nie pozbawiło obywateli praw, które wcześniej otrzymali.

Ustawa federalna o emeryturach pracowniczych ma na celu efektywne tworzenie i obliczanie przyszłego kapitału. Każda pozycja uwzględnia pewne niuanse, które należy wziąć pod uwagę. Szczególną uwagę należy zwrócić na art. 30 oraz odpowiednio 11 i 14, co pozwoli nam szczegółowo przeanalizować cechy tej ustawy federalnej.

Ogólnie z tego filmu dowiesz się, kto jest uprawniony do otrzymywania emerytury na podstawie tego prawa.