Punkty emerytalne z jakiego roku. Czym są punkty emerytalne, jak są naliczane i wpływają na wysokość przyszłej emerytury? Kiedy nadejdzie czas na emeryturę

17.10.2019

Oszczędności emerytalne osób zatrudnionych podzielone są na dwie części: oszczędnościową i stałą. Każda osoba sama decyduje, czy otrzyma stałą wypłatę, czy też przekaże wszystkie środki na utworzenie części kapitałowej emerytury. Forma, według której obliczana jest kwota oszczędności, zawiera kilka elementów. Jednym z nich są punkty emerytalne. Zostaną one omówione w tym artykule.

Czynniki

Na wysokość emerytury z ubezpieczenia mają wpływ:

kwota składek ubezpieczeniowych przekazywana do budżetu;
wiek podatnika;
obecność grupy osób niepełnosprawnych, osób na utrzymaniu;
rezydencja;
moment przejścia na emeryturę (wcześniej lub nie);
tworzenie oszczędności.

W 2017 roku osoby, które na stałe mieszkają w Federacji Rosyjskiej i otrzymują emeryturę od 31.12.16, otrzymują jednorazową wypłatę w wysokości 5 tysięcy rubli. Kwota ta jest wypłacana bez składania wniosku i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Obliczanie emerytury

Wysokość renty oblicza się według wzoru:

Emerytura = P x C x K + FV x K, gdzie:

P jest sumą wszystkich poszczególnych współczynników.
С - pieniężna ekspresja jednego współczynnika (punkt).
K - podwyżki wskaźników do ubezpieczenia i stałych opłat.
FV - zatwierdzona płatność.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z tych parametrów.

Współczynnik indywidualny

Pension Score to miara, która ocenia każdy rok formalnego zatrudnienia, z uwzględnieniem składek ubezpieczeniowych. Przy obliczaniu emerytury za 2016 r. brana jest pod uwagę suma wszystkich zgromadzonych punktów. Jeśli dana osoba udała się na zasłużony odpoczynek przed 01.01.2015, to algorytm obliczeniowy różni się od standardowego:

SP = SCh / S, gdzie:

SP - renta ubezpieczeniowa.
СЧ - emerytura ubezpieczeniowa na dzień 31.12.14 bez stałej płatności i części kapitałowej.
С - koszt jednego punktu od 01.01. 15 (64,1 rubli).

Suma wszystkich punktów zgromadzonych po 01.01. 15 = CB / MV x 10, gdzie:

SV - składki na tworzenie składek ubezpieczeniowych, płatne według stawki 10 lub 16%.
MV - składki od wynagrodzenia maksymalnego.

Jak obliczane są punkty emerytalne?

Kalkulacja uwzględnia współczynniki dla poszczególnych okresów zawarte w Np. okres opieki nad dzieckiem po osiągnięciu 1,5 roku. Suma tych współczynników jest dodawana do już obliczonych punktów. Okresy te są brane pod uwagę tylko wtedy, gdy nie są uwzględniane przy obliczaniu renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty rodzinnej.

Liczba punktów emerytalnych, które można zgromadzić w ciągu roku, jest prawnie ograniczona i stale rośnie (do 2021 r.). Maksymalna liczba współczynników jest inna dla tych, którzy zdecydowali się na utworzenie finansowanej części płatności (5,16 za 2017 r.) i tych, którzy odmówili (8,26 za 2017 r.).

Koszt współczynnika corocznie (01.02) wzrasta co najmniej o wskaźnik wzrostu cen. Corocznie od 1 kwietnia ustalane są nowe wartości współczynników ustawy federalnej „O budżecie PFR” na planowany rok. Na dzień 02.01.2016 koszt jednego punktu to 74,27 rubli.

Przykład

Rozważ punkty według wzoru:

B = (S / M) x 10, gdzie:

S - kwota składek przekazanych na tworzenie emerytur w Funduszu Emerytalnym z rocznych zarobków.
M - wysokość składek od wynagrodzenia maksymalnego, wypłacana według stawki 16%.

Wynagrodzenie pracownika wynosi 30 tysięcy rubli. miesięcznie, tj. 360 tysięcy rubli / rok. Maksymalna podstawa to 720 tysięcy rubli:

720 x 0,16 = 115,2 tys. Rubli. - maksymalna kwota składek.

Obliczmy punkty emerytalne pod następującymi warunkami:

pracownik wybrał tylko emeryturę ubezpieczeniową;
pracownik zdecydował się na mieszany model ubezpieczenia.

Opcja 1. Wysokość składek według stawki 16% wynosi 57,6 tysięcy rubli. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opcja 2. Kwota składek według stawki 10% wynosi 36 tysięcy rubli. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

Stała wypłata

Jest ustalana według stałej stawki w stosunku do emerytury ubezpieczeniowej. Wysokość wpłaty jest corocznie indeksowana. Na dzień 02.01.2016 jest to 4,56 tys. Rubli. Podwyższona kwota płatności przewidziana jest na:

osoby niepełnosprawne I gr.;
obywatele powyżej 80 roku życia;
osoby pracujące lub mieszkające na Dalekiej Północy;
obywatele wspierający osoby niepełnosprawne.

Indeksacja nie jest przeprowadzana dla pracujących emerytów.

W przypadku powołania później niż powstanie prawa do jego otrzymania lub odmowy otrzymywania renty stosuje się mnożnik dla stałej płatności.

Przypadki specjalne

Niektóre etapy życia liczą się do stażu pracy. Na przykład służba poborowa, opieka nad dziećmi. W takich okresach osoba zwykle nie pracuje, ale przyznaje się mu określoną liczbę punktów. Jeśli dana osoba nadal pracuje, to sam wybiera: liczyć punkty liczone od zarobków lub korzystać z gwarantowanych przez państwo.

Ocena emerytalna za okresy istotne społecznie:

1,8 - za rok opieki nad osobą powyżej 80 roku życia, osobę niepełnosprawną lub rok urlopu na opiekę nad pierwszym dzieckiem;
3,6 - rocznie opieki nad drugim dzieckiem;
5.4 - na rok opieki nad trzecim i kolejnym dzieckiem.

Jak ustalany jest staż pracy?

Obywatel może potwierdzić swoje zatrudnienie przed 2002 rokiem, przedstawiając książeczkę pracy. Od 2003 roku wszystkie informacje przekazywane przez organizacje o swoich pracownikach były rejestrowane w bazie danych PFR na koncie osobistym.

Doświadczenie ubezpieczeniowe zdobyte przed 01.01.2015 również zostanie zamienione na punkt emerytalny. Najpierw ustalane są uprawnienia emerytalne w dniu 01.01. 2002 Emerytura jest następnie obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z 2 lat przed przejściem na emeryturę lub z 5 kolejnych lat. Od 2002 r. uprawnienia emerytalne ustalane są na podstawie wysokości wpłaconych składek. W 2010 roku zostały one przeszacowane o 10% wysokości kapitału emerytalnego. Dodatkowo naliczany jest 1% za każdy rok pracy. Do 2014 roku wysokość zgromadzonego kapitału emerytalnego jest corocznie waloryzowana o określony współczynnik. Otrzymana skumulowana kwota jest dzielona przez koszt jednego współczynnika. W ten sposób określana jest łączna liczba punktów.

Samodzielne wykonanie takich obliczeń jest raczej trudne. Wszystkie informacje o podatniku są przechowywane w „pliku” emerytalnym. Dlatego przy obliczaniu wysokości emerytury lepiej skupić się na kalkulatorze prezentowanym na stronie PFR.

Jak to zrobić?

Musisz wejść na stronę PFR w "Usługach Elektronicznych" i zostać wyróżnionym w "Koncie osobistym". Tutaj możesz zobaczyć już naliczone punkty emerytalne i obliczyć ich liczbę na bieżący rok na podstawie danych płacowych.

Młodzi pracownicy mogą skorzystać z kalkulatora, aby oszacować przybliżoną wysokość emerytury, jeśli planują służbę w wojsku lub mają dziecko. Osoby starsze mogą zobaczyć, jak zmieni się płatność, jeśli „spóźnią się” w pracy. W przypadku późnej rejestracji emerytur obie części płatności są indeksowane współczynnikiem premii. Ale „recykling” przez ponad 10 lat nie ma sensu. Emerytura wzrasta dopiero w pierwszej dekadzie.

W 2014 roku rząd zawiesił tworzenie oszczędności. Wszystkie środki zostały skierowane na bieżące płatności. Ta przerwa była konieczna, aby przetrwać kryzys w rosyjskim funduszu emerytalnym i „zreformować” pracę NPF, z których usług korzysta już ponad 22 mln ludzi. Ministerstwo Pracy nadal nalega na wprowadzenie dobrowolnego formatu formacji. Ale pozbawienie gospodarki kraju „długich” pieniędzy może doprowadzić do poważnego kryzysu gospodarczego.

Nowe zasady

Od 2017 r. emerytura jest przyznawana pod następującymi warunkami:

staż pracy co najmniej 8 lat (do 2024 - 15 lat);
wynik emerytalny co najmniej 11,4 (coroczny wzrost z 2,4 do 30);
obywatel osiągnął wiek 60 (mężczyzna) lub 55 lat (kobieta).

Wiek emerytalny osób pełniących funkcje publiczne w 2017 r. wynosi 60,5 i 55,5 lat, z późniejszym corocznym wzrostem do 65 i 63 lat.

Wypłaty z oszczędności emerytalnych są przydzielane i wypłacane w formie pilnej lub ryczałtowej wypłaty emerytury lub emerytury kapitałowej.

Uprawnienia emerytalne obywateli są kształtowane w indywidualnych współczynnikach emerytalnych, czyli punktach emerytalnych. Wszystkie wcześniej ukształtowane prawa emerytalne zostały zamienione bez potrącenia na punkty emerytalne i są brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej.

Przesłankami powstania prawa do emerytury na zasadach ogólnych są:

osiągnięcie wieku 65 lat - dla mężczyzn, 60 lat - dla kobiet (z uwzględnieniem przepisów przejściowych przewidzianych w załączniku 6 do ustawy nr 400-FZ). Niektóre kategorie obywateli mają prawo do wcześniejszej emerytury z ubezpieczenia;
dla osób pełniących urzędy publiczne Federacji Rosyjskiej i urzędy publiczne podmiotów Federacji Rosyjskiej, urzędy miejskie obsadzone na stałe, stanowiska państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej oraz stanowiska służby miejskiej - wiek określony w załączniku nr 5 do ustawy Nr 400-FZ ... Już w 2017 r. rozpoczął się proces podnoszenia wieku emerytalnego urzędników z sześciu miesięcy w roku do 65 lat (mężczyźni) i 63 lat (kobiety). Od 1 stycznia 2021 r. krok podwyższenia wieku emerytalnego będzie wzrastał – rokrocznie. Dzięki temu wiek emerytalny urzędników jest zgodny z proponowaną stopą wzrostu ogólnego wieku dla wszystkich.
Ponadto, jeżeli takie osoby mają staż ubezpieczeniowy co najmniej 42 i 37 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety), można im przypisać emeryturę z ubezpieczenia na 24 miesiące przed osiągnięciem określonego wieku, ale nie wcześniej niż ukończenie tego wieku. 60 i 55 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety).

Obywatele, którzy są wymienieni w części 1 artykułu 8, ustępy 19 - 21 części 1 artykułu 30, ustęp 6 części 1 artykułu 32 ustawy nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” i którzy w okresie od stycznia od 1 2019 r. do 31 grudnia 2020 r. osiągnęli wiek uprawniający do emerytury (w tym jej wcześniejsze powołanie) zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej obowiązującym przed 1 stycznia 2019 r. lub nabędą doświadczenie w odpowiednich rodzajach prac wymaganych do wcześniejszego przyznania emerytury, emerytura z ubezpieczenia emerytalnego może zostać powołana przed osiągnięciem wieku lub początkiem terminów przewidzianych odpowiednio w załącznikach 6 i 7 do ustawy federalnej, ale nie więcej niż sześć miesięcy przed osiągnięciem takiego wieku lub początkiem takich warunków.

doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej15 lat (od 2024 r.) z zastrzeżeniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28.12.2013 nr 400-FZ;
obecność minimalnej ilości punktów emerytalnych -nie mniej niż 30 (od 2025 r.) z zastrzeżeniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28.12.2013 nr 400-FZ.

Liczba punktów emerytalnych zależy od naliczonych i opłaconych składek ubezpieczeniowych do systemu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego oraz stażu ubezpieczeniowego (pracy).

Za każdy rok pracy obywatela, z zastrzeżeniem naliczania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne przez pracodawców lub opłacanych osobiście przez pracodawców, przysługuje mu uprawnienia emerytalne w postaci punktów emerytalnych.

Maksymalna liczba punktów emerytalnych rocznie od 2021 r. to 10, w 2019 r. 9,13.

Ile punktów emerytalnych
można Ci przypisać za 2019 rok?

Wpisz rozmiar swojego miesięcznika
wynagrodzenie przed podatkiem dochodowym od osób fizycznych:

Błąd! Wpisz pensję wyższą niż płaca minimalna w Federacji Rosyjskiej w 2019 r. - 11 280 RUB.

Wyniki obliczeń

Liczba punktów emerytalnych
w rok: 7,83

Opcja emerytalna w systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych wpływa na naliczanie rocznych punktów emerytalnych. Przy kształtowaniu samej emerytury ubezpieczeniowej maksymalna roczna liczba punktów emerytalnych wynosi 10, ponieważ wszystkie składki ubezpieczeniowe kierowane są na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Decydując się na równoczesne tworzenie zarówno ubezpieczenia, jak i emerytury kapitałowej, maksymalna roczna liczba punktów emerytalnych wynosi 6,25.

Obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, którzy dokonali wyboru na rzecz utworzenia emerytury ubezpieczeniowej i kapitałowej w systemie MPI przed 31 grudnia 2015 r., mogą w każdej chwili odmówić utworzenia emerytury kapitałowej i przesłać 6% składki ubezpieczeniowej tylko na formularz emerytura ubezpieczeniowa.

Również obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, na rzecz których pracodawca zacznie naliczać składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne po raz pierwszy po 1 stycznia 2014 r., mają możliwość wyboru opcji emerytalnej (tylko formularz rentę ubezpieczeniową lub zarówno ubezpieczeniową, jak i kapitałową) w okresie pięciu lat od dnia pierwszego naliczenia składek ubezpieczeniowych. Jeżeli obywatel nie ukończył 23 lat, wyznaczony okres zostaje przedłużony do końca roku, w którym kończy 23 lata.

Wybierając opcję emerytalną należy mieć na uwadze, że emerytura ubezpieczeniowa ma zagwarantowane podwyższenie przez państwo poprzez coroczną waloryzację. Środki z kapitałowej emerytury są inwestowane na rynku finansowym przez prywatny fundusz emerytalny lub wybraną przez obywatela spółkę zarządzającą. Rentowność oszczędności emerytalnych zależy od wyników ich inwestycji, to znaczy może wystąpić strata z ich inwestycji. W takim przypadku gwarantowana jest tylko kwota opłaconych składek ubezpieczeniowych. Oszczędności emerytalne nie są indeksowane.

Wszyscy obywatele urodzeni w 1966 roku i starsi mają opcję emerytalną - tworzenie tylko emerytury ubezpieczeniowej.

Uzyskanie prawa do emerytury ubezpieczeniowej uzależnione jest od roku przydziału emerytury ubezpieczeniowej

	Minimalne doświadczenie ubezpieczeniowe	Minimalna wysokość indywidualnych współczynników emerytalnych	Maksymalna wartość rocznego indywidualnego współczynnika emerytalnego
	Minimalne doświadczenie ubezpieczeniowe		po odmowie utworzenia emerytury kapitałowej	przy zakładaniu emerytury kapitałowej










2025 i później

* Od 2015 do 2020 roku, niezależnie od wyboru opcji emerytalnej w systemie MPI, wszyscy obywatele mają wyłącznie uprawnienia emerytalne. W związku z tym maksymalna wartość rocznego indywidualnego współczynnika emerytalnego jest taka sama dla każdego rodzaju formacji emerytalnej.

Emeryturę oblicza się według wzoru:

UBEZPIECZENIE EMERYTALNA = WYSOKOŚĆ TWOICH PUNKTÓW EMERYTALNYCH * WARTOŚĆ PUNKTÓW EMERYTALNYCH na dzień przyznania emerytury + ZASIŁEK STAŁY

SP = IPK * SIPK + FV , gdzie:

Wspólne przedsięwzięcie - emerytura ubezpieczeniowa
IPK - jest to suma wszystkich punktów emerytalnych zgromadzonych w dniu przyznania obywatelowi renty ubezpieczeniowej
SIPK - wartość punktu emerytalnego na dzień przydziału renty ubezpieczeniowej.

Przydzielając emeryturę od 01.01.2019 = 87,24 rubla. Indeksowane corocznie przez państwo.

PV - stała opłata.

Tym samym obliczenie emerytury ubezpieczeniowej w 2019 r. odbywa się według wzoru:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

Również wysokość twoich punktów emerytalnych (IPC) znacznie zwiększa wniosek o przyznanie emerytury z ubezpieczenia po raz pierwszy (w tym przed terminem) później niż powstanie prawo do niej. Za każdy rok późniejszego ubiegania się o emeryturę, emerytura ubezpieczeniowa wzrośnie o odpowiednie współczynniki składki.

Na przykład, jeśli ubiegasz się o emeryturę 5 lat po osiągnięciu wieku emerytalnego, to stała wypłata wzrośnie o 36%, a suma Twoich indywidualnych współczynników emerytalnych - o 45%; a jeśli po 10 latach, stała wypłata wzrośnie o 2,11 razy, a suma Twoich indywidualnych współczynników emerytalnych o 2,32 razy.

Ostatnio do uzyskania emerytury ubezpieczeniowej wystarczyło doświadczenie zawodowe i osiągnięcie wieku emerytalnego. Biorąc pod uwagę zmiany w podstawie legislacyjnej pojawił się trzeci warunek – pkt. Czym są, jak je zbierać i obliczać do obliczenia emerytury ubezpieczeniowej. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji.

Ostatnie zmiany w ustawodawstwie emerytalnym RF zmieniły metodologię obliczania świadczeń socjalnych. Od niedawna obliczenia zostały wykonane na podstawie indywidualnych współczynników emerytalnych – pkt.

Warunki obliczania wypłat emerytur zostały zmienione ustawą federalną nr 400-F z dnia 04.12.17.Wiek przejścia na emeryturę pozostał niezmieniony. Ale z każdym rokiem wzrasta wymagania dotyczące stażu pracy i liczby Niezależnych Konsultantów.

Dlatego nie dziwi fakt, że ludzie są zainteresowani ile punktów potrzebujesz na emeryturę, a jak wykonuje się obliczenia?

Z uwagi na to, że nie da się obliczyć stopy inflacji, rząd wprowadził punkty, które są współczynnikiem przeznaczonym do proporcjonalnej waloryzacji opłat. Koszt PKI zmienia się co roku, biorąc pod uwagę poziom inflacji. Dzięki temu wypłaty emerytury będą rosły indywidualnie, w zależności od tego, ile składek na ubezpieczenie emeryt przekazał przez lata pracy.

Na podwyższenie emerytury mogą więc liczyć tylko ci obywatele, którzy pracowali oficjalnie.

Do obliczeń osoba musi znać wysokość środków wpłacanych przez pracodawcę do funduszu emerytalnego.

Obliczenia wykonujemy według wzoru:

Kwota IPK = wysokość składek na Fundusz Emerytalny / wysokość składek ubezpieczeniowych od maksymalnego wynagrodzenia (zmiana corocznie). Na przykład w 2017 r. Liczba ta wynosi 876 000 rubli. Poniżej przedstawiamy szczegółową kalkulację.

Oczywiście głównymi czynnikami wpływającymi na liczbę punktów są wysokość wynagrodzenia oraz staż pracy. Ale oprócz pracy, punkty mogą być przyznawane za inne okresy. Możesz je zobaczyć na zrzucie ekranu.

IPK są również doliczane do odroczenia przy przejściu na emeryturę ubezpieczeniową. Dane prezentowane są w tabeli.

Aby zrozumieć rozważaną kwestię i zrozumieć, w jaki sposób emerytura zależy od wynagrodzenia, konieczne jest podanie przykładu.

Emerytura ubezpieczeniowa potrąca 16%. Na przykład obywatel pracował w poliklinice, otrzymując miesięczną pensję w wysokości 17 500 rubli (210 000 rocznie). Aby obliczyć liczbę PKI w 2017 r., musisz skorzystać ze wzoru:

33 600/140 160 * 10 = 2,3, gdzie

33 600 - wysokość składek ubezpieczeniowych - 16% rocznego dochodu;
140 160 - wysokość składek ubezpieczeniowych od wynagrodzenia maksymalnego w 2017 r.

Łącznie wyniesie 2,3. Z kolei maksymalna liczba PKI w 2017 r. Wyniesie 8,26, którą otrzyma obywatel z roczną pensją przekraczającą 826 000 rubli. Maksymalna płaca jest ustalana corocznie przez rząd. Jeśli dana osoba nie pobierze płacy minimalnej, pozostanie tylko na emeryturze socjalnej. Na przykład w 2017 r. minimalna pensja roczna musi przekraczać 87 500 rubli. Na dzień dzisiejszy obliczenia nie są trudne, ponieważ można skorzystać z kalkulatorów emerytalnych dostępnych na specjalistycznych portalach.

Znacznie trudniej jest brać pod uwagę okres pracy w czasach sowieckich. Wszystkie informacje w tym okresie były wyświetlane wyłącznie w dokumentach. W związku z tym brak dokumentów potwierdzających składki na fundusz emerytalny będzie skutkował spadkiem świadczeń socjalnych. Zgodnie z dekretem rządowym za każdy rok pracy w czasach sowieckich opłaty wzrastają o 1%.

Od 2025 r. 30 IPK będzie musiało otrzymać emeryturę. Do określonego czasu liczba punktów będzie rosła.

W przypadku braku ustalonej PKI obywatelowi odmówiono obliczenia emerytury ubezpieczeniowej.

Tabela PKI według roku

Np. nauczyciel z niskim wynagrodzeniem otrzyma 30 IPC za 10 lat pracy, podczas gdy osoba o wysokich dochodach otrzyma je w ciągu kilku lat. Oczywiste jest, że punkty są przyznawane w zależności od wysokości wynagrodzenia. Jednocześnie znacznie zmniejsza się wartość stażu pracy.

Koszt PKI ustalany jest na podstawie odrębnego dekretu rządu Federacji Rosyjskiej.

Aby otrzymać emeryturę ubezpieczeniową od 2024 r., obywatele będą musieli mieć co najmniej 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego i 30 punktów. Korekta dokonywana jest corocznie 1 lutego, biorąc pod uwagę wzrost cen towarów konsumpcyjnych i innych usług. Od lipca 2017 r. wartość punktu wynosi 78,58 rubli.

Dla przyszłych emerytów

Od 2015 r. uprawnienia emerytalne obywateli kształtują się według nowych zasad: w indywidualnych współczynnikach emerytalnych lub prościej w punktach emerytalnych. Ponadto wszystkie poprzednio ukształtowane uprawnienia zostały również przeliczone na punkty bez potrąceń i również będą brane pod uwagę przy obliczaniu Twojej emerytury.

Im więcej punktów zdobędziesz za swoje życie zawodowe, tym wyższa będzie Twoja emerytura. Liczba punktów zależy od bardzo zrozumiałych rzeczy: wartości „białej” pensji, a dokładniej składek ubezpieczeniowych, które pracodawca odprowadza do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z funduszu płac, a także czasu trwania pracy, czyli długość okresu ubezpieczenia. Im wyższe wynagrodzenie i dłuższy staż pracy, tym więcej punktów. Maksymalna liczba punktów emerytalnych możliwych do zdobycia rocznie w 2017 r. to 8,26, a od 2021 r. – 10.

Jednocześnie obecność pewnego doświadczenia ubezpieczeniowego jest jednym z warunków wstępnych powołania emerytury w ogóle. Osoby ubiegające się o emeryturę w 2017 r. muszą mieć co najmniej 8 lat doświadczenia. Co więcej, wymagania dotyczące doświadczenia rosną z roku na rok. Od 2024 r., aby kwalifikować się do emerytury ubezpieczeniowej, obywatel musi mieć co najmniej 15 lat doświadczenia.

Jak wykonuje się obliczenia

Po przejściu na emeryturę wszystkie zdobyte punkty mnoży się przez wartość jednego punktu w roku, w którym została przyznana emerytura. Wartość punktu jest ustalana przez państwo i corocznie indeksowana. Do otrzymanej kwoty doliczana jest stała opłata. Będzie to wysokość Twojej emerytury z ubezpieczenia emerytalnego.

Trzy tajemnice przyzwoitej emerytury: wieloletnie doświadczenie, „biała” pensja, później rejestracja emerytury

Ogólnie ustalony wiek emerytalny dla emerytury wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Możesz podwyższyć emeryturę, jeśli nie złożysz wniosku o jej powołanie bezpośrednio po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jeśli odłożysz rejestrację emerytury o co najmniej rok, jej wielkość będzie wyższa ze względu na współczynniki składki.

Jak sprawdzić wysokość stałej opłaty?

Od 1 lutego 2017 r. stała opłata została zindeksowana o 5,4%, jej wielkość wzrosła do 4805,11 rubli.

Ustala się podwyższoną stałą opłatę: obywatele w wieku 80 lat i starsi, osoby niepełnosprawne z grupy I, obywatele pozostający na utrzymaniu oraz inne kategorie obywateli.

Jak określany jest całkowity staż pracy?

Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy obywatela do 2002 roku jest książeczka pracy. Po 2002 r. w PFR zaczęło funkcjonować spersonalizowane rozliczanie uprawnień emerytalnych obywateli, a wszelkie przekazywane przez przedsiębiorstwa dane o ich pracownikach były ewidencjonowane w bazie PFR na indywidualnych kontach osobistych obywateli.

Jak rozliczane są prawa emerytalne nabyte przed 1 stycznia 2015 roku?

Wszystkie prawa emerytalne wygenerowane przed 2015 r. zostały przeliczone na punkty. Od 1 stycznia 2002 r. wysokość emerytury obliczono na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich dwóch lat przed wyznaczeniem emerytury lub dowolnych pięciu kolejnych lat według wyboru pracownika (kiedy wynagrodzenie było najwyższe).

Infografiki: Anton Perepletchikov / Irina Nevinnaya / RG

Od 2002 r. do końca 2014 r. pod uwagę brana jest cała „biała” pensja (dokładniej liczba naliczonych składek emerytalnych). W 2010 r. dokonano przeszacowania uprawnień emerytalnych otrzymanych przed 2002 r.: przeprowadzono waloryzację.

Wzrost wyniósł 10% szacowanego kapitału emerytalnego plus 1% za każdy pełny rok całkowitego doświadczenia zawodowego nabytego przed 1 stycznia 1991 roku.

Jak obliczyć punkty za okresy, w których składki nie są opłacane

Niektóre etapy życia są wliczane do okresu ubezpieczenia przy obliczaniu emerytury, chociaż składki w tym czasie nie są opłacane za obywatela.

Są to tzw. okresy istotne społecznie – służba wojskowa przy poborze, urlop na opiekę nad każdym dzieckiem do 1,5 roku (ale nie więcej niż sześć lat łącznie), czas sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną I grupy, osobą niepełnosprawną dziecka, a także starszego krewnego w wieku 80 lat. Jeżeli osoba pracowała (np. matka wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę na urlopie macierzyńskim), ma prawo wybrać dla siebie najbardziej opłacalną opcję: odliczyć punkty za te okresy na podstawie zarobków i opłaconych składek, lub jeśli wynagrodzenie było niskie, skorzystać z punktów „regulacyjnych”.

Aby obliczyć emeryturę ubezpieczeniową, musisz ustalić, ile punktów emerytalnych posiada obywatel. Naliczanie punktów emerytalnych zależy od takich parametrów jak staż pracy oraz wysokość wpłacanych składek. Porozmawiajmy bardziej szczegółowo o punkcie przejścia na emeryturę i jego obliczaniu, a także o tym, ile punktów jest potrzebnych do przejścia na emeryturę, o różnych niuansach ich naliczania.

W efekcie uzyskana zostanie łączna liczba punktów wykorzystanych do obliczenia emerytury.

Ale jakie są cechy obliczeń przed początkiem 2015 roku i systemu, który jest obecnie używany i jakie są ich różnice? Aby się tego dowiedzieć, musisz kolejno zdemontować oba systemy.

Zacznijmy od starego - PKI definiuje się w nim następująco:

Wyliczoną kwotę części ubezpieczeniowej renty należy podzielić przez wartość punktową obowiązującą na początku 2015 roku, po czym wynik dzielenia sumy współczynników dla wszystkich lat (do 2014 roku włącznie) przez specjalny współczynnik ustalony dla emerytury regularnej na 1, jeśli można go zignorować), a zmieniający się w trakcie naliczania, a następnie dzielenia przez inny współczynnik, również zwykle równy jeden i ważny jeśli chodzi.

Brzmi niezwykle trudno. Spróbujmy zapisać uproszczoną formułę:

PKI = obliczona wysokość renty ubezpieczeniowej / koszt jednego punktu + suma współczynników za każdy rok / współczynniki.

Nadal wygląda to na dość trudne, a poza tym może być trudno samodzielnie określić wszystkie parametry formuły, a tym bardziej poprawnie je określić. Dlatego do obliczenia emerytury zwykle używa się specjalnego kalkulatora emerytalnego na oficjalnej stronie internetowej funduszu emerytalnego - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Należy jednak pamiętać, że obliczenia wykonane za jego pomocą będą jedynie przybliżone.

Ale za pracę od początku 2015 r. Punkty emerytalne pójdą zgodnie ze zmienioną formułą: pewna liczba punktów jest dodawana rocznie (będą obliczane więcej), a suma współczynników innych okresów jest do nich dodawana ( współczynniki te zostaną również omówione w specjalnej sekcji ).

Otrzymany w ten sposób wynik jest następnie dzielony przez te same współczynniki, co w poprzednim przypadku – jak widać wzór stał się prostszy.

Kluczową zmianą jest tutaj to, że punkty są bezpośrednio powiązane ze składkami na PF od pracodawcy, co oznacza, że gdy większość pensji otrzymujesz jako „czarną”, nie możesz gromadzić przyzwoitej emerytury – tym samym państwo zachęca do wyboru szanowanych pracodawców, regularnie.

Podkreślamy jeszcze raz: obie te formuły są stosowane, po prostu pierwsza oblicza lata pracy do 2014 roku, a druga od 2015 roku.

Rozważmy oba współczynniki występujące w powyższych wzorach. Pierwszy służy do obliczania renty. Aby to obliczyć, musisz wziąć czas trwania doświadczenia osoby niepełnosprawnej w miesiącach i podzielić przez 180. To znaczy 15 lat, również przeliczone na miesiące.

Istnieje coś takiego jak standardowy staż pracy dla osoby niepełnosprawnej – wynosi 12 miesięcy w wieku 19 lat, po czym co roku rośnie o 4 – maksymalnie do 180.

Oto przykład: osoba niepełnosprawna w wieku 54 lat zwiększy swój staż pracy o: 54 - 19 = 35 x 4 = 140 miesięcy. Zatem razem z pierwotnymi 12 będzie to 152 miesiące, a zatem współczynnik 152/180 = 0,844.

Druga odgrywa taką samą rolę przy obliczaniu renty rodzinnej, ale jest znacznie prostsza – jej wartość jest równa liczbie osób niepełnosprawnych w rodzinie, odpowiednio, im ich więcej, tym wyższa wartość.

Od czego zależy liczba punktów?

Wynagrodzenie

Przede wszystkim to, ile punktów otrzymasz, zależy od wysokości wynagrodzenia.

A raczej z kwoty potrąceń przekazanych przez pracodawcę do PF, więc pamiętaj, że jeśli otrzymasz „szarą” pensję, to tylko ta jej część, którą otrzymasz oficjalnie, wpłynie na twoją emeryturę, ale otrzymana kwota „ w kopercie” nie zapewni ci na starość.

Ale jak dokładnie otrzymujesz punkty z pensji? Zilustrujmy to przykładem: jeśli nauczyciel w 2018 roku otrzyma średnio 26 000 rubli miesięcznie, to jego łączny dochód za rok wyniesie 312 000. Składki na Fundusz Emerytalny wyniosą 16% tej kwoty, czyli to 49 920 rubli.

Teraz musisz wprowadzić parametr maksymalnej płacy, za pomocą której można obliczyć IPC - jest to 85 083 rubli za bieżący rok. Oznacza to, że jeśli Twoja pensja przekroczy określoną, to składki nadal będą musiały być opłacane tylko z tej kwoty, a możesz spodziewać się 10 punktów - a raczej byłoby to możliwe, ponieważ wprowadzono do tego limit 8,7 rok - to maksymalna liczba otrzymana za 2018 rok.

Dlaczego liczby w poprzednim akapicie były ważne? Bo to ile punktów otrzyma nauczyciel szkolny z pensją 26 000 miesięcznie, zależy bezpośrednio od nich! Z pensją 85 083 rubli do funduszu emerytalnego trafią za rok:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 rubli.

Aby określić punkty nauczyciela, musisz podzielić kwotę wysłaną do Funduszu przez maksimum i pomnożyć przez dziesięć:

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 punktu - tyle zarabia w ciągu roku.

Doświadczenie ubezpieczeniowe

Zgodnie z nową formułą liczba punktów nie będzie zależeć od stażu pracy, a jeśli zarobisz 50 000 w ciągu roku, otrzymasz taką samą ilość jednostek IPC, jak w ciągu dwóch lat, w których zarobiłeś po 25 000. ważne jest tylko zebranie minimalnego stażu pracy, aby móc otrzymać emeryturę ubezpieczeniową.

Wiek emerytalny

Ale wysokość emerytury będzie zależeć bezpośrednio od wieku przejścia na emeryturę: na przykład ubiegając się o emeryturę rok po przejściu ustalonego dla obywatela, można uzyskać mnożnik równy 1,07. Oznacza to, że obliczone IPC trzeba będzie pomnożyć przez 1,07, czyli kwota wzrośnie o 7%.

Za dwa lata opóźnienia ustalono współczynnik 1,15;
dla trzech - 1,24;
4 – 1,34;
5 – 1,45;
6 – 1,59;
7 – 1,74;
8 – 1,9;
9 – 2,09;
10 – 2,32.

Oznacza to, że zaczynając otrzymywać emeryturę dziesięć lat później niż termin, możesz uzyskać 232% ustalonej kwoty IPK.

Naliczanie za inne okresy

Zgodnie z obecnie stosowaną formułą obliczania współczynnika emerytalnego, punkty uzyskane za inne okresy wliczane do stażu pracy należy dodać do zwykłych punktów. Ale czym są te okresy w ogóle i ile można za nie dostać? Chodzi o te okresy, w których nie dokonywano przelewów do Funduszu Emerytalnego dla obywatela, ale ponieważ są one istotne społecznie, wliczane są również do stażu pracy.

Jednocześnie są one liczone z różnymi współczynnikami - najczęściej 1,8: dokładnie tak jest, gdy obywatel zostaje powołany do służby wojskowej, pracuje w organach ścigania lub innych podobnych strukturach.

Przypisuje się ją również małżonkom personelu wojskowego, jeśli z powodu mieszkania z nimi utracili możliwość pracy, ponieważ w pobliżu garnizonów nie ma pracy w ich specjalności (jednak w sumie można ją zaliczyć co najwyżej w 5 lat); oraz małżonkom dyplomatów mieszkającym za granicą.

W opiece nad dzieckiem istnieje system stopniowych współczynników:

jeśli dziecko jest pierwsze, współczynnik będzie standardowy, czyli 1,8;
jeśli drugi, podwaja się do 3,6;
dla trzeciego lub czwartego dziecka będzie to 5.4.

To będzie dla Ciebie interesujące