Mama być 

Jak przeliczyć emeryturę pracownika. Warunki mianowania i obliczania rozmiaru według różnych przepisów. Najnowsze wiadomości i ostatnie zmiany w emeryturach

Jaka jest procedura indeksowania wypłat emerytur przewidziana przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej? Co się stanie z waloryzacją emerytur dla pracujących emerytów w 2018 roku? Indeksacja czy przeliczenie emerytur: co jest bardziej opłacalne?

Emerytura dla pracujących emerytów w 2018 roku:

czy nastąpi podwyżka emerytury?

W chwili obecnej, w związku z niestabilną sytuacją gospodarczą w kraju, rośnie poziom negatywnego wpływu na dochody ludności rosnącej inflacji. Coroczne przeliczanie emerytur pomaga zmniejszyć wpływ inflacji na dobrobyt obywateli w wieku emerytalnym. Coroczny waloryzacja emerytur ma na celu stabilizację dochodów seniorów, utrzymanie ich siły nabywczej. Wyraża się to w postaci wzrostu miesięcznych wypłat emerytury pracowniczej o procent ich całkowitej wysokości.

Procedura waloryzacji emerytur

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje: procedura indeksacji wypłat emerytury:

  • Przy gwałtownym wzroście średniego poziomu cen o ponad 6%, kwartalnie przeprowadzane są 4 przeliczenia.
  • Przy znacznym, ale nie tak szybkim wzroście cen, również ponad 6%, odbywa się co pół roku. Często na początku lutego i sierpnia.
  • Jeżeli wzrost cen nie przekroczy 6%, na początku lutego przeprowadza się jedno przeliczenie wypłat emerytur.

W 2018 roku zdecydowano się na zmianę procedura waloryzacji emerytur - teraz pierwsze naliczenie odsetek nastąpi 1 stycznia, co pozwoli na otrzymanie nowej kwoty wypłaty emerytury na samym początku roku.

Podwyżka emerytury pracowniczej, zarówno jej części ubezpieczeniowej, jak i kapitałowej, jest możliwa tylko przy przeliczeniu, które odbywa się w formie deklaratywnej lub niedeklarowanej.

Przy indeksowaniu najczęściej nie jest wymagane składanie specjalnego wniosku, zmiana miesięcznej wpłaty odbywa się zgodnie z obowiązującymi w tym czasie aktami prawnymi i porządkiem Funduszu Emerytalnego.

Najnowsze informacje o anulowaniu waloryzacji emerytury

pracujących emerytów w 2018 r

W niedawnym oświadczeniu szefa Ministerstwa Finansów Antona Siluanowa zastrzeżono, że wzrost emerytur dla pracujących emerytów w 2018 roku ze względu na indeksację miesięcznych płatności nie jest przewidziana. Taka polityka ma na celu przede wszystkim wsparcie osób, które nie mają dodatkowego źródła dochodu innego niż wypłaty z funduszu emerytalnego. Jednocześnie obywatele w wieku emerytalnym, którzy nadal zwiększają swój staż pracy, są pozbawieni następujących wartości procentowych waloryzacji:

  • Od 1 stycznia 2018 r. wypłaty emerytur dla niepracujących osób w wieku emerytalnym zostały zwiększone o 3,7%.
  • Od 1 kwietnia 2018 r. prognozowany jest wzrost o 4,1%.

Niska cena odsetka wzrostu wypłat ubezpieczeń emerytalnych związana jest z niską inflacją w ciągu ostatniego roku. Według badań statystycznych jego średnia wartość w 2017 roku wyniosła 3%, aw roku bieżącym wyniesie nieco ponad 4%.

Według najnowszych wiadomości, oprócz indeksacji, rząd przewiduje podwyżkę ceny kuli emerytalnej - w 2018 roku powinna ona wynosić 81,49 rubli. Dla pracujących emerytów w 2018 r. Planowane jest naliczanie punktów stażu pracy - maksymalnie 3, ich całkowity koszt wyniesie 244, 47 rubli. Następuje niewielki wzrost wartości - przeliczenie emerytury 1 sierpnia 2017 r. przewidywało cenę trzech punktów w wysokości 235,74 rubli.

Szef resortu finansów Anton Siluanov podkreślił, że w 2018 r. nastąpi powszechna podwyżka płac, "wzrost będzie wyższy niż inflacja". Na podstawie tych informacji możemy stwierdzić, że brak indeksacji emerytury dla pracujących emerytów można zrekompensować ogólnym wzrostem płac. Według oficjalnych informacji o wynagrodzeniach w 2018 roku planowane jest podniesienie wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w granicach 23%. Również średnio o 4,1% w stosunku do poziomu z 2017 r. nastąpi wzrost wypłat dla pracowników w innych obszarach.

Rezygnacja z waloryzacji dla pracujących emerytów w 2018 roku

Rachunek włączony anulowanie waloryzacji wypłat emerytury” zatrudniony emeryci została zaproponowana i wdrożona przez „reformę emerytalną” wraz z szeregiem innych na początku 2016 r., co wiązało się z trudną sytuacją gospodarki kraju. Należy zauważyć, że wszelkie ograniczenia dotyczące naliczania odsetek dla pracujących emerytów dotyczą tylko osób objętych ochroną ubezpieczeniową. W przypadku osób pobierających emerytury od państwa lub interesu społecznego przeliczenie jest obowiązkowe.

W tej chwili staje się jasne, że waloryzacja emerytur dla pracujących emerytów w 2018 r. pozostaje w tym samym długoterminowym zamrożeniu, w którym został wprowadzony w 2015 roku. Pytanie, czy wznowienie naliczania odsetek od emerytur ma być ponownie podnoszone do dyskusji przez rząd dopiero przy rewizji budżetu na 2020 rok. Do tego czasu odnowienie opłat wydaje się mało prawdopodobne.

Należy zauważyć, że wszystkie ograniczenia obowiązują tylko w momencie zawarcia umowy o pracę. Ponownego obliczenia emerytury, z uwzględnieniem zgromadzonych punktów i procentów waloryzacji, można dokonać, gdy zwolnienie z miejsca pracy. Przeliczenie dokonywane jest w ciągu trzech miesięcy od dnia zakończenia zatrudnienia bez uprzedniego złożenia wniosku i sporządzane jest zgodnie z dokumentacją przedłożoną przez pracodawcę do kasy ubezpieczeniowej.

Ponowna kalkulacja emerytury 1 sierpnia 2018 r.

Narzut emerytury od 1 sierpnia dla zatrudnionych obywateli w wieku emerytalnym będzie on realizowany zgodnie z systemem punktowym wprowadzonym w Federacji Rosyjskiej w 2015 roku. Przewiduje naliczanie miesięcznych płatności na zasadzie indywidualnej. Tak więc premie przyznawane są za staż pracy, pewien rodzaj służby, służbę poboru do wojska, dekret macierzyński, opiekę nad osobą niepełnosprawną z 1. grupy itp.

W 2018 r. wszyscy emeryci wykonujący pracę zawodową otrzymają stały miesięczny zasiłek za rok stażu pracy – w ciągu trzech punktów. Ich liczba będzie zależeć od wielkości i częstotliwości odpowiednich wpłat ich pracodawców do Funduszu Emerytalnego.

W tym roku jedna piłka emerytalna kosztuje 81,49 rubli, będzie równa minimum zwiększać... Maksymalna kwota nie przekroczy 3 na rok doświadczenia i będzie wynosić 244,47 rubli.

Indeksacja lub przeliczenie emerytur : co jest bardziej opłacalne?

Jeżeli odsetki są naliczane przez państwo okresowo i zgodnie z bieżącą inflacją, to możemy mówić o ich znacznie większej korzyści. Wynika to przede wszystkim z faktu, że w tym przypadku wypłaty są dokonywane przez fundusz emerytalny, nie zależą od pracodawcy obliczającego wpłaty do przeliczenia, od stosunku płac „białych” do „czarnych”. Ponadto, zgodnie z waloryzacją, corocznie naliczane są niestałe wypłaty okresowe, ale odsetki do łącznej kwoty miesięcznej wypłaty renty, co pozwala na zwiększenie wysokości rozliczeń w przyszłości.

Na przykład obliczenie wyraźnie widać, jak różnią się opłaty za indeksację i przeliczenie. Tak więc, jeśli obywatel ma emeryturę w wysokości 8000 rubli, indeksacja za styczeń (3,7%) i kwiecień (4,1%) 2018 r. jako całość wyniesie 636 rubli (odpowiednio 296 + 340 rubli). Otrzymanie ich miesięcznego wzrostu naliczonych punktów przeliczenia (245 rubli) nie pokryje kosztów odsetek, ale będzie mniej niż połowa jego kwoty.

Łatwo też sobie wyobrazić na powyższym przykładzie, jak bardzo świadczenie z rocznych waloryzacji będzie się różnić od świadczenia z przeliczenia punktowego, gdy emerytura zostanie podniesiona do poziomu 15 000 lub 20 000 rubli. Przy emeryturze w wysokości 20 000 procent waloryzacji za 2018 r. Wyniesie około 850 rubli, co będzie nieporównywalnie wyższe niż maksymalna kwota wpłat do przeliczenia i przekroczy je ponad trzykrotnie.

Wniosek

Podsumowując wszystko, co zostało powiedziane, możemy wyciągnąć następujące wnioski dotyczące sytuacji z waloryzacją wypłat emerytur dla pracujących emerytów:

  • Indeksacja ma na celu poprawę sytuacji materialnej ludności w wieku emerytalnym. Odbywa się corocznie i jest jedną z metod walki z inflacją związaną z trudną sytuacją gospodarczą kraju.

Kontynuując pracę, emeryci otrzymują nie tylko świadczenia emerytalne, ale także wynagrodzenie. Jednocześnie wysokość składek emerytalnych jest nieco niższa niż w przypadku zwykłych emerytów. Ale po zwolnieniu emerytura wzrasta z powodu przeliczenia, które jest dokonywane przez cały okres zatrudnienia. Sposób przeliczania płatności został szczegółowo omówiony w tym materiale.

Procedura indeksacji po zwolnieniu

Przed ustaleniem kolejności waloryzacji wśród zwalnianych emerytów warto ustalić kim są pracujący emeryci? Dowiedzmy się teraz:

  • Obywatele powyżej 55 roku życia (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), którzy nadal pracują.
  • Przedsiębiorcy.
  • Prawnicy, notariusze.
  • Opiekunowie (z oficjalną rejestracją aktywności).

Zgodnie z prawem pracujący obywatele nie mogą ubiegać się o coroczne lutowe przeliczenie składek emerytalnych (do 2019 r.). Ale po zakończeniu aktywności zawodowej PFR (Fundusz Emerytalny) automatycznie przelicza wypłaty emerytury za cały okres pracy.

Dodatkowo na konto emerytalne doliczane są punkty i współczynniki emerytalne, których wielkość zależy od wysokości składek ubezpieczeniowych. Tak więc po zwolnieniu brane są pod uwagę wszystkie podwyżki, przeliczenia i pominięte indeksacje.

Wcześniej obywatel musiał odwiedzić FIU po zwolnieniu w celu przeliczenia płatności. W 2017 roku pracodawca samodzielnie składa nowy formularz sprawozdawczy dla pracowników i zwolnionych emerytów. To na podstawie tych informacji FIU określa status aktywnego emeryta (pracującego lub bezrobotnego). W związku z tym obywatel nie musi odwiedzać FIU po zwolnieniu.

W przypadku stwierdzenia błędów w przedłożonych raportach, ponowna kalkulacja jest dokonywana z dopłatami jako niepracujący emeryt.

Warunki przeliczenia

Po złożeniu raportów o zwolnieniu obywatela w wieku emerytalnym przeliczenie następuje w ciągu 3 miesięcy lub dłużej.

Podajmy ilustrujący przykład.

Obywatel zrezygnował w lipcu 2017 r. Proces będzie przebiegał następująco:

  • sierpień - FIU otrzymuje informację, że pracownik nadal jest pracownikiem.
  • Wrzesień - do funduszu dociera informacja, że ​​pracujący emeryt przestał pracować.
  • Październik - Pracownicy funduszy emerytalnych podejmują decyzję o przeliczeniu wypłat emerytur.
  • Listopad - faktyczna składka na składki emerytalne. W takim przypadku dopłata będzie uwzględniana dopiero od listopada. W konsekwencji FIU nie rekompensuje kwoty za 3 miesiące oczekiwania na ponowne obliczenie.

Obliczanie indeksacji

Po zwolnieniu wysokość indeksacji i dodatków zależy od następujących wskaźników:

  • wysokość składek ubezpieczeniowych od pracodawcy;
  • okres aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego;
  • punkty emerytalne;
  • współczynnik osobisty.

Oprócz głównego przeliczenia, pracujący obywatele w wieku emerytalnym mają prawo ubiegać się o waloryzację emerytur w sierpniu br. Przeliczenia dokonuje oddział PFR na koszt składek ubezpieczeniowych pracodawcy. To ponowne obliczenie nie jest deklarowane.

Ustawodawstwo

Wszystkie pytania dotyczące indeksacji wypłat emerytur podlegają następującym ustawom:

  • Ustawa federalna nr 385 (dalej FZ) z dnia 29 grudnia 2015 r.;
  • FZ-400 z dnia 28.12.2013 r.;
  • ФЗ-27 z dnia 01.04.1996.

Wideo


Podsumowując, chciałbym zauważyć, że ponad 14 milionów obywateli w wieku emerytalnym nadal aktywnie pracuje po zarejestrowaniu wypłat emerytury. Głównym powodem jest niski poziom wypłat emerytur. Ponadto pracujący obywatele są pozbawieni możliwości indeksacji do 2019 r. Jednak władze opracowały ustawę, zgodnie z którą pracujący emeryci mają prawo ubiegać się o ponowne obliczenie emerytury po zwolnieniu. Przeczytaj więcej o cechach ponownego obliczania składek emerytalnych po zwolnieniu w tym materiale.

Od 2015 roku emerytura obliczana jest według nowej formuły. Ale o wiele ważniejsze jest coś innego: aby się do tego zakwalifikować, musisz zdobyć co najmniej 30 punktów emerytalnych. Warunek ten dotyczy przede wszystkim praw młodych ludzi: tych, którzy mają niewielkie doświadczenie zawodowe. Rozważmy kilka przykładów obliczania indywidualnego współczynnika, który pomoże Ci zrozumieć mechanizm działania nowego prawa i świadomie zaplanować swoją przyszłość.

Nowa zasada obliczania

Aby zrozumieć istotę zmian, oto krótkie tło historyczne. Z poniższej tabeli widać, że wcześniej do wyznaczenia emerytury wymagane były tylko dwa warunki:

  • początek ustawowego wieku;
  • dostępność wymaganego doświadczenia w zakresie pracy (ubezpieczenia).

Jego wielkość obliczono z dwóch wartości: stażu pracy i wynagrodzenia. Jednocześnie za okres od 2001 do 2014 roku bezpośrednio zależała od wysokości składek ubezpieczeniowych przekazywanych do JAF. Stanowiły one 14-16% zarobków. Wzór do obliczania emerytury od 2015 r. zawiera nowy wskaźnik: IPK- indywidualny współczynnik emerytalny

Stanowi sumę punktów za każdy rok pracy, a w rzeczywistości odzwierciedla nowy warunek: aby otrzymać legalną zapłatę, trzeba nie tylko wypracować wymagany staż pracy, ale także taką pensję, aby kwota wpłaconych składek jest nie mniejsza niż kwota ustalona przez prawo.

Warunki mianowania i obliczania rozmiaru według różnych przepisów

Większość ludzi, którzy w najbliższym czasie spodziewają się przejścia na emeryturę, rozpoczęła pracę w czasach ZSRR. Na okres obowiązywania każdego z trzech praw jego wielkość oblicza się na różne sposoby. Z doświadczenia zdobytego przed 2001 r., wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych, zostanie ustalona wysokość części ubezpieczeniowej emerytury. Następnie zostanie przeliczony na punkty. Podajmy przykład.

Przykład 1. Władimir Iwanowicz przez całe życie pracował jako inżynier ze średnim dochodem. Na dzień 31 grudnia 2014 r. otrzymywał średnią rosyjską emeryturę: 10 030 rubli. Składa się ze stałej płatności (takiej samej dla wszystkich) - 3935 rubli. a część ubezpieczeniowa - 6095 rubli. Ile ma punktów?

IPK = 6095 / 64,10 = 95

Z przykładu jasno wynika, że ​​aby otrzymać przeciętną emeryturę, trzeba mieć około 100 jednostek. Gdyby IPK Władimira Iwanowicza był równy 30, otrzymałby tylko 5858 rubli.

Dla tych, którzy nadal pracują, formuła obliczania emerytury działa w następujący sposób:

  1. Współczynnik indywidualny: IPK = IPK przed 2015 + IPK po 2015 do 2015 - już obliczyliśmy na przykładzie, po 2015 r. - obliczana jest jako suma wskaźników za każdy rok pracy
  2. Wysokość emerytury ubezpieczeniowej: SP = IPK × SPK, gdzie: SPK - wartość punktu w dniu kalkulacji
  3. Rozmiar całkowity: FV + SP, gdzie: FV - stała opłata (ustanowiona ustawą)

Jak przyznawane są punkty emerytalne

Prawo federalne ustala co roku dwie wartości:

  • maksymalna kwota wynagrodzenia do odliczenia składek ubezpieczeniowych;
  • wartość punktu emerytalnego (indeksowana do stopy inflacji).

Maksymalna (maksymalna) pensja na rok 2015 wynosi 711 000 rubli, czyli 59 250 rubli. miesięcznie, przy czym więcej - składki nie są pobierane Wysokość składek ubezpieczeniowych, obliczona według stawki 16%, wyniesie: 113 760 rubli. Obliczmy, ile niezbędnych jednostek możesz zarobić.

Przykład 2. Władimir Iwanowicz nadal pracuje i otrzymuje miesięczną pensję: 25 000 rubli. Składki ubezpieczeniowe są odliczane od kwoty zarobków - 16% lub 48 000 rubli. na rok. Następnie:

IPK 2015 = (48 000 / 113 760) × 10 = 4,22

Jako pracujący emeryt ma prawo do przeliczenia od kwoty składek przekazanych za pracę, ale nie więcej niż 1,8 jednostki zostanie uwzględnionych.

Liczba zdobytych punktów w zależności od wysokości wynagrodzenia

Zatem im wyższa pensja, tym więcej punktów. Maksymalna liczba to 10, co odpowiada maksymalnemu wynagrodzeniu, z którego odprowadzane są składki. Ale prawo ustanawia okres przejściowy, podczas którego wymagane warunki będą stopniowo wzrastać. Z powyższej tabeli widać, że w pełni nabyte prawa zostaną uwzględnione dopiero po sześciu latach.

Przykłady obliczeń

Zanim podamy kilka przykładów, zwróćmy uwagę, że jednostki emerytalne są przyznawane nie tylko za pracę. Ustawa przewiduje kilka okresów, za które składki nie są płacone, ale są zwracane przez państwo w następujących kwotach.

Jak wygląda formuła obliczania emerytury w 2015 roku dla pracowników, widzieliśmy na przykładzie zwykłego rosyjskiego inżyniera. Ale są inne kategorie obywateli, oni też są zainteresowani tym, co ich czeka.

Nowa procedura naliczania emerytury od stycznia 2015 r. (działka 1 kanału)

Przykład 3. Młody, odnoszący sukcesy menedżer Sergey.

Pracuje od 2010 r., wynagrodzenie - 100 000 rubli, ma 5-letnie doświadczenie, składki ubezpieczeniowe za lata 2010-2014. przeliczone w pkt (10). Kolejnych 20 zarobi w latach 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Ale już wiemy, że wielkość wpłaty będzie minimalna. Dodatkowo prawo wymaga 15 lat, więc pracujemy dalej: od 2018 do 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Razem przez 15 lat - 107,44. W cenach z obecnego okresu jest to mniej więcej taka sama średnia emerytura jak emerytura Władimira Iwanowicza (95 punktów).

Przykład 4. Były wojskowy, teraz - indywidualny przedsiębiorca Dmitrij.

Do 2015 r. wojsko, 5 lat służby w policji. Razem: 7 lat doświadczenia, czyli 7 × 1,8 = 12,6 punktu. Indywidualny przedsiębiorca z dochodem do 300 000 rubli. zapłacić stałą kwotę składek ubezpieczeniowych - 18 611 rubli. (na rok 2015). IPK 2015 = (18611 / 113 760) × 10 = 1,6. Musi pracować prawie 11 lat, aby zarobić brakujące 17,4 punktu i minimalną emeryturę.

Liczba jednostek zdobytych w każdym okresie będzie inna. W końcu zależy to zarówno od osobistej pensji pracownika, jak i od limitu naliczania składek, który co roku się zmienia. Co więcej, rośnie zauważalnie szybciej niż dochód. Tak więc w 2015 roku wzrosła o prawie 14% w stosunku do poprzedniego, a średnia pensja w tym okresie wzrosła tylko o 9%. Tak więc nawet przy dobrych zarobkach nie trzeba liczyć na dużą emeryturę. Dlatego trzeba zadbać o inne sposoby gromadzenia kapitału na starość.

Pracujący emeryci corocznie od maja 2003 r. składają do Funduszu Emerytalnego wnioski o przeliczenie emerytur zgodnie z indywidualnymi informacjami przekazanymi przez pracodawcę oraz faktycznie zapłaconymi przez pracodawcę składkami ubezpieczeniowymi. FIU dokonuje przeliczenia, ale nie jest jasne, według jakich zasad. Jak przeliczane są emerytury dla pracujących emerytów? Jak ustalany jest przewidywany okres wypłaty emerytury?

Zanim odpowiemy na pytanie, wyjaśnijmy procedurę pierwotnego przydziału emerytury pracowniczej.

Fundusz Emerytalny i jego jednostki terenowe są ubezpieczycielami w systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych. Od 1997 r. organy terenowe PFR rejestrują obywateli w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych jako osoby ubezpieczone i otwierają dla nich indywidualne konta osobiste (ILS). Od 1997 r. (lub od dnia zarejestrowania obywatela w PFR) do 31 grudnia 2001 r. dokumentacja medyczna ubezpieczonego zawiera informacje o zarobkach i okresie pracy za wszystkie lata sprawozdawcze tego okresu dla każdego pracodawcy (ubezpieczającego) z osobna.

Od stycznia 2002 r. składki ubezpieczeniowe naliczone i wpłacone do PFR są uwzględniane w HUD, pod warunkiem, że za okres sprawozdawczy (rok) pracodawca złożył do organu terenowego PFR w miejscu jego rejestracji jako ubezpieczyciel rzetelna informacja indywidualna dla każdego pracownika. Wszystkie informacje odzwierciedlone w ILS od momentu rejestracji obywatela (emeryta, przyszłego rencisty) są brane pod uwagę przy przydzielaniu i przeliczaniu emerytury.

Informacje za lata 1997-2001. brane pod uwagę przed wyznaczeniem renty przy ustalaniu uprawnień emerytalnych na podstawie art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa nr 173-FZ).
Zgodnie z tą ustawą emerytury są przydzielane na starość, inwalidztwo i utratę żywiciela rodziny.

Przykład

Emerytura została przydzielona w 2007 r. T 2007 = 174 miesiące. Po 12 miesiącach. w 2008 roku pojawiło się prawo do przeliczenia. Od T 2008 = 180 miesięcy. odliczone 12 miesięcy Różnica 168 miesięcy. brane pod uwagę przy przeliczaniu emerytury.

W 2009 r. ze wskaźnika obliczania emerytury T 2009 = 186 miesięcy. odliczone 24 miesiące (dwa lata od daty emerytury) i T = 162 miesiące są brane pod uwagę przy przeliczaniu.