Romans w biurze: w ogóle nie ma czasu! Romans w biurze: dobry czy zły

Chciałbym z tobą porozmawiać o powieściach. Nie, nie o tych, które piszą protekcjonalnie do nas pisarze, gdzie zawsze jest szczęśliwe zakończenie, księżyc i słowiki. I o powieściach, że tak powiem, na co dzień, gdzie nie ma tak dużo romansu, a słowików w ogóle nie ma. Chcę Cię zanurzyć w historii romansów biurowych. A jakie słowiki są w biurze?

A kiedy się pobierzemy?

Romans w pracy. Posłuchaj dźwięku słów. Jakieś bzdury. Musisz pracować w pracy, służba to służba, a przyjaźń to przyjaźń. Ale co, jeśli Twoja codzienna trasa jest monotonna i niezmienna: dom – praca, praca – dom? A serce? On nie chce pokoju!

Szczęśliwe zakończenie powieści to, jak wiadomo, weselne dzwony. Każdy, ale nie oficjalny. Romanse biurowe rzadko kończą się tak samo, jak romans Nowoselcewa z Ludmiłą Prokofiewną. Może ktoś z Was, tak jak ja, musiał oglądać powieści w serwisie?

Albo ja miałem pecha, albo bohaterowie powieści, ale zaczynali dla zdrowia, a kończyli prawie dla pokoju. Opowiem ci scenariusz powieści, która nie zostanie przerobiona na film. Szkoda, bo „Office Romance” Eldara Ryazanova to jeden z wielu przeróbek bajki o Kopciuszku. A ta historia, jak wiesz, jest kłamstwem.

Nadal uważam, że rzeczywistość naszego życia uczy nas lepiej. Chcę zaproponować Ci najbardziej typowy scenariusz romansu w biurze.

Bohater powieści ma trzydzieści lat. Małżeństwo pomyślnie i z miłości. Dwoje dzieci, a najmłodsze urodziło się niedawno. W domu wszystko jest w porządku, ale znajome i zwyczajne. Żona jest pochłonięta przez dzieci, połykały ją i połykały problemy życiowe i dzieci. Nadajmy imiona naszym bohaterom, aby łatwiej było się z nimi komunikować. Weźmy najpopularniejsze - Alex i Olga. Wszelkie dopasowania są losowe. Chociaż sam rozwój powieści jest naturalny.

Więc Aleksiej jest żonaty, a jego żona ma dwoje dzieci. Jego dzieci, ale nie jego. Albo został wypchnięty z tej bandy „żon i dzieci”, albo sam wypadł. Ale faktem jest, że w domu jest trochę samotny. Chcę podkreślić, że mój Aleksiej jest bardzo dobrą osobą. Ale nawet osoba z rozwiniętym poczuciem obowiązku w wieku trzydziestu lat pragnie uwagi, miłości i romansu.

Jego koleżanka Olga ma 23 lata. Nie jest mężatką, ale dziewczyna jest bardzo poważna i pozytywna. Ich związek nie zaczął się nawet od flirtu, ale od poważnych rozmów i przyjaźni. Było spotkanie nie dwóch samotności, które, jak pamiętacie, rozdzieliła droga, ale spotkały się dwie pokrewne dusze, które naprawdę czuły się samotne. I mieli prawdziwą miłość.

Wiesz, że mężczyzna, aby nie zakłócić swojego statusu jako człowieka rodzinnego, tłumaczy to najczęściej niemożnością pozostawienia dzieci. Olga, jak wiele kobiet, które znajdują się w takich sytuacjach, ma proste rozwiązanie problemu. Ona, aby wyrównać usposobienie, również rodzi dziecko.

A co teraz z Aleksiejem? Dom, w którym żona i dzieci bez romansu i drugi dom, w którym kiedyś była kochanka, romans i wytchnienie od codzienności - a teraz to samo życie i brak romansu.

Aleksieje są różne i działają na różne sposoby. Szanowany bohater mojej opowieści działał wbrew wszelkim swoim życiowym zasadom. Właśnie zostawił swojego byłego kochanka z dzieckiem i wrócił do rodziny. Zdrada nie minęła dla niego bez konsekwencji, znalazł się w klinice nerwic. Ale ta historia miała miejsce w starożytnych czasach sowieckich, kiedy intelektualista był biedny jak mysz kościelna. Teraz mężczyzna jest w stanie utrzymać dwie rodziny, a bigamia stała się tak powszechna, że ​​Żyrinowski zaproponował zalegalizowanie istniejącej sytuacji, aby żadna z kobiet się nie obraziła.

Często współczują żonie, którą mąż zdradza ze swoją kochanką. A moim zdaniem wszyscy cierpią ze zdrady i nie wiadomo, kto jest więcej. Kiedy mała sekretarka wielkiego szefa, po trzyletnim romansie biurowym z przysięgą wiecznej miłości, postanowiła zainteresować się swoim przyszłym losem i jakby żartobliwie zapytała: „Iwanowicz upadł, czy chciałbyś się ze mną ożenić? ” - wtedy otrzymała okrutną, ale szczerą odpowiedź: „Jesteś dobry w takiej roli”. Tak więc, drodzy miłośnicy urozmaicenia swojego życia, pamiętajcie: romans biurowy może być długi i przyjemny dla obu stron, jeśli oni, te imprezy, przestrzegają niepisanych zasad gry.

Jest wspaniały amerykański film „Miłość według zasad i bez”. Tak więc w romansie biurowym przestrzeganie zasad gwarantuje sukces, a odstępstwo od zasad to gorzka porażka. Krok w lewo, krok w prawo - wykonanie.
Czy są jakieś pozytywne przykłady długotrwałych relacji w zespole roboczym? Tak i naprawdę chcę o tym napisać.

Bez łamania zasad

Mam bliskiego przyjaciela, którego znam od urodzenia. Niesamowita osoba. Gdziekolwiek pracowała, miała romanse biurowe z przełożonymi. Czasami z natychmiastowym i zdarzyło się - i z bardzo wyższym. Co w czasach sowieckich stwarzało jej wiele udogodnień: podwyżka pensji, nawet medal i inne odznaczenia, awans. Jej powieści zawsze kończyły się szczęśliwie w związku z przejściem do nowego miejsca pracy. Ciekawe, że z pracownikami, którzy nie są niewidomi, nie głuchymi i nie głupimi, udało jej się utrzymać łatwe przyjazne stosunki.

Powiedziałem już: dla mnie ludzie są bardzo zainteresowani. Opowiem ci o mojej dziewczynie. Może ty i ja możemy zrozumieć, dlaczego odniosła taki sukces? Nazwę ją moim ulubionym imieniem - Margarita.

Margoshka to nie piękność ani kokietka. Ale oto, co moim zdaniem odróżnia ją od innych kobiet, które znam. Jest bardzo spostrzegawcza. I mówi, że za każdym razem, gdy przychodziła do nowego miejsca pracy, zajmowała pozycję niejako na uboczu. A z zewnątrz obserwowałem, analizowałem relacje w zespole, ujawniałem sympatię.

Przypominało mi to bardzo rewelację jednego z moich klientów, który dwukrotnie przebywał w więzieniu. I pierwszy raz trafiłem tam w bardzo młodym wieku. Jego zachowanie w więzieniu było takie samo jak zachowanie mojej Marigold w pracy. On, jak mówią, schował się i nie wystawał. Obserwował, wyróżniał dla siebie normy zachowania. Jego rówieśnik, przedstawiciel złotej młodzieży, trafił z nim do tej samej celi. I natychmiast zaczął chwalić się swoimi powiązaniami, aby rozpuścić pawi ogon. Sam będziesz mógł odgadnąć, w jakiego innego ptaka zamienili tego pawia.

Tak więc moja Marigold, chociaż nigdy w życiu nie była w żadnym więzieniu, intuicyjnie rozumiała, że ​​nie można wspiąć się z jej statutem do cudzego klasztoru. Dlatego statut cudzego klasztoru początkowo dokładnie przestudiował. Nigdy w życiu nie spotkałem takich kobiet.

Margarita jest nie tylko życiową szachistką, ale i arcymistrzem. Obserwując ludzi z boku, mogła obiektywnie zauważyć sympatię mężczyzny do siebie. I zawsze wzbudzała współczucie. Z jego radością i nie tylko przyjazną, ale i przyjazną komunikacją z mężczyznami. Margarita ściśle przestrzegała zasad gry. Nie flirtowała, nie wabiła, nie przejawiała inicjatywy. Zawsze była przyjazna, wiedziała, jak wspierać każdą rozmowę. Ale w pewnym momencie zdałem sobie sprawę, że „prześlizgnęła się iskra”. I znowu brak inicjatywy z jej strony, tylko uwaga i sympatia w jej oczach.

Oczywiście pracownicy domyślali się o powiązaniach Margatity z władzami. Ale nigdy, nawet najbliższym przyjaciołom, nie opowiadała o swojej szczególnej relacji z przełożonymi. A sami „szefowie” nie mają żadnych wyrzutów - dlaczego nie przyszli, nie zadzwonili, żadnych skarg i łez. Zachowanie niezrozumiałe dla mnie, ale bardzo udane.

Zawsze miała romanse biurowe i trwała długo. A przy tym udało jej się utrzymać dobre relacje z pracownikami. A co najważniejsze, co jest dla mnie niezrozumiałe, pozwoliła się kochać, awansować, pomagać finansowo, ale jej uczucia nie wykraczały poza zdrowy rozsądek. Daisy to kobieta prozaiczna, być może obojętna na poezję. Ale nauczyła mnie, cytując Puszkina: „Im mniej kochamy kobietę, tym łatwiej ona nas lubi”. Cóż, oczywiście, przestawiając mężczyzn i kobiety.

A wiecie, moi drodzy czytelnicy, przyszło mi do głowy, że właśnie takie relacje najbardziej odpowiadają mężczyznom w romansach biurowych. Bez łamania zasad i bez przekraczania granic.

Na wysokich obcasach

Ale co, jeśli chcesz siebie pokochać? Przy tym bądź bardzo ostrożny. Ponieważ dla mężczyzny prawdziwe uczucia zakochanej kobiety mogą stać się irytującą uciążliwością. Jak w romansie biurowym Oleńki i Samochwałowa.

Czy możemy powiedzieć, że mieli romans w biurze? Tak, Olya żyła w tej powieści i żyła w tej powieści. Ale dla Samochwałowa nie była to powieść, ale jakaś farsa, w której wpadł w rolę wcale nie bohatera, ale jakaś pietruszka, aby rozbawić najbardziej szanowaną publiczność. Czy pamiętasz fabułę filmu? Wszyscy potępili Samochwałowa i współczuli Oleńce. Tak, oczywiście, Samochwałow deptał wszystkie normy przyzwoitości, ale Olya również stale naruszała zasady przyzwoitości, doprowadzając człowieka do niezręcznej sytuacji.

Z powyższego, ty i ja, jako rozsądni ludzie, musimy wywnioskować: romans w służbie może dać ludziom wiele przyjemnych minut, podnieść witalność, promować kreatywność, a nawet zwiększyć wydajność pracy, ale tylko wtedy, gdy miłość w tej powieści jest regułą.

Dość często mężczyźni i kobiety z rodziny wchodzą w romanse biurowe, zawierając umowę. Które, pamiętajcie, nie zmienią niczego w ich życiu. Każdy musi pamiętać, że biurowe romanse rzadko kończą się marszem Mendelssohna.

Dlatego przed wejściem na pokład statku Office Romance pomyśl o pułapkach i rafach. W Rosji z reguły mężczyzna i kobieta wchodzą w romans biurowy, w przeciwieństwie do opcji zachodnich, chociaż my również dążymy do zachodnich standardów. Tak więc w tradycyjnej wersji „mężczyzny i kobiety” wyraźnie widoczne są cechy psychologii męskiej i żeńskiej.

Kobieta, zainteresowana koleżanką, w myślach i fantazjach już szyje sobie suknię ślubną, prowadząc zwykłe dzieci do przedszkola. Mężczyźni nie patrzą w przyszłość, żyją tu i teraz. Patrzą na kobietę i postrzegają ją przede wszystkim jako partnera seksualnego. I oczywiście odpowiedni dorosły mężczyzna rozumie, jak dbać i jakie słowa powiedzieć.

Na początku wszystko wydaje się być w porządku, ale potem przychodzi ta sama przyszłość, o której marzyła kobieta i o której mężczyzna w ogóle nie myślał, a potem ich statek miłości natrafia na rafę. Na przykład partner w romansie biurowym może polubić jednego z nowo przybyłych, ale kobiecie raczej nie spodoba się to. Jak rozumiesz, konflikt jest nieunikniony, a jeśli kobieta jest rozsądna, wszystkie swoje wyrzuty, łzy i cierpienie zachowa na poduszkę lub bliskiego przyjaciela. Ale będzie przychodził do pracy w szpilkach z wysoko podniesioną głową i naturalnym, nie wymuszonym uśmiechem.

Czy Nowoseltsewowie są szczęśliwi?

Jednak często jest odwrotnie. A jak rozwiązać tę całą sytuację, zgasić wulkan konfliktów i namiętności? Czy można rozłożyć słomki, aby opadły bardziej miękko?

Psychologowie widzą wiele zalet w romansie biurowym. Odnosi się to do romansu dwojga wolnych ludzi, który następnie płynnie przechodzi w małżeństwo. Największą zaletą jest to, że przed nawiązaniem relacji partnerzy mogą się dobrze poznać obserwując go (ją) i zbierając informacje od pracowników.

Ale jak często ludzie to robią - to znaczy patrzą na siebie? Gdyby Novoseltsev zdecydował się przeanalizować ścieżkę życia i zwyczajowy sposób życia Ludmiły Prokofiewny, ograniczyłby się do flirtu, ale w żadnym wypadku nie poszedłby do urzędu stanu cywilnego. Zastanów się, jakie życie rodzinne ich czeka? W końcu Ludmiła Prokofiewna zwalnia nie tylko z pracy, ale nawet dziewczyn z jej życia, jeśli dziewczyna „nie nadaje się do zawodu”. A dzieci, chłopcy – a jeśli nie spełniają wysokich standardów utalentowanego lidera? Czy ich też „wyrzuci” ze swojego życia?

Nie będę opisywał szczęśliwego życia rodzinnego Nowoselcewów, bo nie mogę uwierzyć w tę bajkę.

Teraz w Rosji przyszedł czas na aktywną dyskusję na temat romansów biurowych, ich użyteczności i szkodliwości, ich plusów i minusów. Czemu? Ale ponieważ „biurowy plankton” pomnożył się, rozszerzając tym samym pole do romansów biurowych. Powiedziałem już, że eksperci, w większości zagraniczni, którzy zgromadzili doświadczenie w obserwowaniu dworskich zachowań planktonu biurowego, zauważają zarówno plusy, jak i minusy powieści w służbie. Istnieją dowody na to, że wydajność pracy nawet wzrasta - człowiek biegnie do pracy jak na wakacjach. Ale romanse biurowe wciąż mają więcej wad. Wiesz, albo pracuj, albo buduj oczy. A jeśli czyjaś praca wywołuje negatywne emocje, to te negatywne wpłyną również na partnera. Ponadto miłość nie toleruje wymuszonej codziennej komunikacji. To jak przejadanie się słodyczami, może sprawić, że poczujesz się chory.

Ale to, co łączy zwolenników i przeciwników romansów biurowych, to fakt, że flirt ma niezwykle uzdrawiający, a nawet uszlachetniający wpływ na atmosferę pracy. Chcesz o tym porozmawiać?

Flirtowanie to gra. Może to być gra intelektualna, może być seksualna. Ale flirt jest zawsze grą uczciwą, wymagającą satysfakcji obu stron. Generalnie jest to rozrywka dla dwojga.

Muszę powiedzieć, że flirt jako gra intelektualna i jako gra seksualna jest niemożliwy bez poczucia humoru. Ale kokieteria jest możliwa bez poczucia humoru. Jeśli nadwerężyłeś swój intelekt, kokieteria płynnie przechodzi w afektację. Kokieteria, w przeciwieństwie do flirtu, nie jest uczciwą grą. Celem kokietki, nawet mężczyzny, jest zwabienie partnera, a następnie, jak pisze o tym Eric Byrne, sprowokowanie go.

Z kolei flirtowanie jest rzeczą przyjemną, pożyteczną dla partnerów, a w dodatku również opłacalną. Zysk przynosi taki rodzaj flirtu, jak flirt funkcjonalny. Możesz nauczyć się technik ułatwiających sprzedaż, transakcje i negocjacje. Uważam, że stanowisko profesjonalnego flirtologa powinno być włączone w obsadę każdej korporacji. A zobaczysz, jak witalność pracowników będzie rosła, podskakując, proporcjonalnie do ich dbałości o własny wygląd.

Sztuka flirtowania ma długą historię. Co dziwne, podwaliny tej gry zostały położone w Anglii, ale rozwinięte i doprowadzone do perfekcji we Francji. Mówią, że gdy tylko nowo narodzony Francuz otwiera oczy, od razu uczy się komplementować kobiety.

Jeśli pozostajemy w tyle w nauce o czułej pasji, to mamy również utalentowane samorodki. Wszyscy jesteśmy dorośli, ale najbardziej atrakcyjną rozrywką dla każdego dorosłego pozostaje gra. Może to być hokej, ukochany curling, Spider Solitaire lub inne popularne gry, ale nadal najbardziej atrakcyjną grą jest flirt.

Flirtuj ze swoim zdrowiem, rozpoczynaj biurowe romanse, ale po prostu nie trać głowy.

Psycholog Galina BELOZUB

Co myślisz o romansach biurowych?

Z punktu widzenia psychologii romanse biurowe to normalne zachowanie związane z rolą seksualną. W końcu do pracy nie przychodzą roboty, ale żywi ludzie. Inna sprawa, że ​​flirt w biurze nie powinien kolidować z pracą i psuć atmosfery biznesowej w zespole.
Wyjście z podziemi
Około 15 lat temu amerykański Harvard Business Review opublikował artykuł Elizy Collins, która doradzała menedżerom zwalnianie mniej wartościowego pracownika (najczęściej podwładnego, najczęściej kobiety). Eliza pisała: „Jeśli w budynku firmy są szczury, należy je natychmiast zniszczyć. Flirtowanie między współpracownikami jest nie mniej niebezpieczne, ponieważ może poważnie zaburzyć strukturę organizacyjną firmy. W Wielkiej Brytanii, według Financial Times, prawnicy dyskutują o włączeniu klauzuli umowy o pracę zakazującej romansowania z biurem. Jeśli projekt zostanie zaakceptowany, każdy, kto zostanie przyłapany na naruszeniu, może zostać zwolniony z miłości z powodów prawnych. Nawiasem mówiąc, jeszcze 10 lat temu korporacyjne „Memo for Managers” IBM stwierdzało: „Pracownik nie ma prawa spotykać się ani utrzymywać romantycznych relacji z podwładnym kolegą, nawet jeśli takie relacje powstają za obopólną zgodą partie." Teraz romanse biurowe nie są zabronione, choć nie widzą w nich nic dobrego. Wynika to z obaw, że któraś ze stron może dochodzić roszczeń seksualnych oraz opinii, że kochankowie będą pracować znacznie gorzej.
niebezpieczne sytuacje
Psychologowie niemieccy są pewni, że niebezpieczną sytuację stwarzają sami pracodawcy, którzy zmuszają zespół do pracy 50-70 godzin tygodniowo. Ludzie wracają późno do domu i od razu kładą się spać, a przez cały tydzień nie komunikują się z nikim poza kolegami. Dlatego dla życia osobistego pozostaje tylko biuro. Drugim problemem są imprezy firmowe, które mają jednoczyć zespół. Nieformalna atmosfera sprzyja flirtowi: po bankiecie, tańczeniu do upadłego i widzeniu się w domu wszystko może się zdarzyć. Kolejnym niebezpiecznym momentem są podróże służbowe: w obcym mieście pracownicy poznają się nawet na osobności, przy śniadaniach, kolacjach i spacerach po pracy. Taka komunikacja powoduje wzajemną sympatię, która łatwo przeradza się w coś więcej.
Zwolnić czy nie?
Dziś firmy nie zwalniają już zakochanych kolegów: w najgorszym przypadku jeden z „winnych” zostaje przeniesiony do innej pracy. Jeśli między szefem a podwładnym powstała miłość, to szuka się innego szefa dla zwykłego pracownika lub przenosi się zakochanego szefa (zwykle awansem). Powodem tej liberalizacji kodeksów urzędniczych była nowoczesna legislacja, która wymaga większej swobody dla jednostki. IBM przegrał proces z jednym ze swoich menedżerów, Dennis
Manicelli, który został zwolniony po 23 latach służby. Dennis złożył pozew, twierdząc, że został zmuszony do odejścia z pracy, ponieważ spotykał się z podwładnym. Sąd stanął po stronie zwolnienia, a IBM zapłacił Dennisowi 375 tysięcy dolarów za złamanie umowy. Jeśli chodzi o Europę, Brytyjczycy i Niemcy od dawna dają jasno do zrozumienia swoim pracownikom, że nie muszą ukrywać swojego uczuciowego związku i chować się w kątach: okazało się, że romantyczne więzi wzmacniają silną lojalność i zwiększają produktywność. Najważniejsze, że uczucia są wzajemne!

Gdyby społeczeństwo ludzkie było zorganizowane jak mrowisko, nie powstałyby żadne problemy. Każdy ma swój własny biznes: jedni kochają, inni pracują. Ale musimy się dopasować. Co z tego wyjdzie? Dobry czy zły? Spróbujmy oddzielić „pszenicę od plew”.

Zacznę od złego. Minusem są negatywne emocje czytelników i mam nadzieję, że to dzieło zostanie ocenione po przeczytaniu całego artykułu. Dlatego zachowamy pozytywne nastawienie do jego końca. W przeciwnym razie ocena ponownie spadnie. Jesteśmy jak dzieci lub dzikusy. Więcej koralików, wyżej na liście...

Minus jeden. Rozpoczęcie romansu w biurze to prawie to samo, co podpisanie własnej bierności. Zwrócenie uwagi „obiektu” poza serwisem to odnalezienie go, pojechanie gdzieś, powiedzenie czegoś, poznanie się i utrzymywanie relacji, by nie wyblakły z powodu rzadkich spotkań. A w pracy wszystko jest pod ręką, po co zamieszanie?

Minus drugi. Ograniczony wybór „obiektów”. Wokół nie ma ich tak wielu, trzeba powstrzymywać apetyty. Jak w piosence: „...co się stało, to się zakochałem”.

Minus trzeci. Miłość jest bliska nerwicy. A jaki rodzaj neurotycznego pracownika? Głowa jest tylko „obiektem” i jest pełna, spadają wskaźniki produkcji i „poziom dobrobytu materialnego”.

Minus cztery. W teatrze życia jedna i ta sama osoba, w tym samym miejscu, w tym samym czasie musi „grać” dwie role: robotnika i kochanka. Więc nie jest daleko od rozdwojenia osobowości. Minimum, które zagraża, to zacieranie się granic między rolami i zamieszanie w ocenie znaczenia działań. Konsekwencje, a także minus trzeci.

Minus pięć. Wszystko w zasięgu wzroku. Śmieci z chaty nikt nie może wynieść, ale każdy „drobinek” zostanie zbadany pod mikroskopem, na pewno wyssany i wylizany ze wszystkich stron. Jak to jest perspektywa?

Minus sześć. Beznadziejność. W pracy są różni ludzie, częściej rodzina. Tak więc, według statystyk w Rosji, tylko jeden mężczyzna na trzystu opuszcza rodzinę z powodu nowej miłości. Cóż, z pewnością czuje się tak dobrze i komfortowo, ale co pozostaje dla jego ukochanych pań? Z biegiem czasu zawieś na piersi metkę porzuconej kobiety...

Podobny wynik przyniosły amerykańskie badania wśród „partnerów usługowych”, nieobciążonych więzami rodzinnymi. Tylko jedna dziesiąta romansów w miejscu pracy kończy się małżeństwem lub długotrwałym wspólnym pożyciem.

Minus siedem. Zazdrość. A jak „obiekt” będzie wyglądał jak sąsiad (sąsiad) w biurze? Mamo, nie martw się! W najlepszym razie uraza i wyrzuty z jakiegokolwiek powodu. Ale jeszcze bardziej drastyczne środki nie są daleko.

Minus osiem. Opinia publiczna. "Sp. z o.o!!! Rosyjski turysta!!! Oblicze moralności!!!" Nie całkiem nowoczesny cytat, ale obiektywny. W kolektywie zawsze znajdzie się domorosły moralista, który uważa za swój obowiązek „podjęcie działania” w walce o świętość i czystość relacji między płciami. Nie jest przyjemnie stać się obiektem jego wysiłków. Cóż, nie mówiąc już o informowaniu o „oburzeniu” legalnej „połówki” jest dla niego pierwszą rzeczą.

Dobrze

1. Imprezy biurowe. W wielu kolektywach roboczych istnieje zwyczaj wspólnego świętowania świąt w biurze. Po takich imprezach wszystko może się zdarzyć.
2. Nigdy nie ma czasu. Czasami praca zajmuje większość czasu. Wiele osób po prostu nie ma już ochoty gdzieś iść po pracy. Dlatego romans biurowy jest w sam raz.
3. Kiedy kierujesz się wspólnym celem. Często zdarza się, że osoby zajmujące się jednym biznesem mają podobne zainteresowania, gusta, zasady. W sporcie i showbiznesie bardzo rozpowszechnione są relacje „producent - piosenkarka”, „fotograf - modelka”, reżyser - aktorka. Takie biurowe romanse to zasługa kompleksu Electra, więc w większości przypadków liderem jest osoba bardziej doświadczona i starsza.
4. Biznes rodzinny. Bardzo trudno być żoną milionera, czując się jak w „złotej klatce”. Psychologowie mówią, że niektórzy mężczyźni, aby zająć żonę, ale nie pozwolić jej odejść daleko, oddają im lub otwierają jakąś małą firmę, w której mogłaby być gospodynią lub zabierają ją do pomocy w ich osobistych sprawach. Istnieją przykłady prawdziwego dobrobytu takich rodzin.
5. Cechy osobiste. Rozmawiając codziennie z osobą w pracy, możesz w pełni poznać jego cechy osobiste. Romanse biurowe, kiedy ktoś zakochuje się w cechach zawodowych, są rzadkie, ale się zdarzają.
6. Podróż służbowa. Wyjazd gdzieś w innym mieście z miłym pracownikiem to dobra okazja na biurowy romans. Zainteresowanym polecamy obejrzenie „Najbardziej uroczego i atrakcyjnego”.

Źle

1. Dobry lider zawsze zatrudni profesjonalistę, a nie ładną dziewczynę-seks-maszynę.
2. Kobieta, która decyduje się na romans biurowy ze względu na karierę zawodową, w oczach znajomych z pracy i po prostu pracowników, traci status profesjonalisty w swojej dziedzinie. Od tego momentu zaczynają dostrzegać tylko jej cechy seksualne, a nie zawodowe. Romans w biurze może przynieść pewien dyskomfort w relacjach z nimi. Mężczyźni mogą zacząć myśleć, że jesteś kobietą o łatwych cnotach, ale kobiety nie przegapią okazji, by cię ukłuć, niezależnie od ewentualnych problemów z szefem.
3. Przed wszystkimi pracownikami nieustannie odbywa się biurowy romans, więc bądź przygotowany na to, że nawet jeśli nie czują do Ciebie nic złego, to i tak będą o Tobie dyskutować lub udzielać niepotrzebnych porad.
4. Jeśli jesteś szefem lub szefem, prawdopodobieństwo, że twój podwładny rozpocznie z tobą romans biurowy tylko ze względu na karierę, jest bardzo wysokie. Co to jest dla ciebie?
5. Miłość w miejscu pracy bardzo odwraca uwagę od pracy. Dlatego możesz po prostu zostać wyrzucony z pracy, a nawet ze swoim partnerem.
6. Jeśli zaczynasz romans w biurze tylko dla kariery, musisz pamiętać, że w każdej chwili ktoś inny może zająć twoje miejsce, a wtedy zostaniesz z niczym, a nawet z nadszarpniętą reputacją.
7. Takie powieści jak „śledczy – w toku śledztwa”, „prawnik – klient”, „nauczyciel – uczeń” są generalnie zabronione zarówno przez prawo niepisane, jak i pisane. Mogą nie tylko zakłócać proces pracy, ale także szkodzić zdrowiu, a nawet życiu.
8. Musisz dokładnie przemyśleć, czy jesteś gotowy, aby zobaczyć tę samą twarz zarówno w domu, jak i w pracy. A nawet jeśli jesteś gotowy, czy będziesz gotowy na codzienne widywanie go w pracy, jeśli twój biurowy romans się skończy? Czy będziesz w stanie pracować efektywnie, gdy zobaczysz swojego sprawcę?

Cóż, po rozważeniu wszystkich „dobrych” i „złych”, zastanów się dobrze przed rozpoczęciem romansu w biurze. Udana kariera!

Na Zachodzie relacje między heteroseksualnymi pracownikami w biurze są jasno określone w kulturze korporacyjnej. I nawet zwykłe formy grzeczności dla nas, takie jak próba przytrzymania drzwi lub komplementy, są surowo zabronione.

Romans w biurze - sytuacja w Rosji

Co więcej, jest to postrzegane jako zagrożenie dla równości kobiet i mężczyzn. Rosja nie ma takich ograniczeń. Jednak problem relacji kobiet i mężczyzn w urzędzie istnieje. Gdzie jest ta chwiejna granica między biurowym romansem a prostą przyjaźnią? Czy flirt wpływa na wyniki zespołu? Czy można pracować w tym samym biurze co małżonkowie? Każdy menedżer najwyższego szczebla ma swój własny pogląd na ten problem.

Biuro Romans - Opinia 1

Irina Vasenina, Przewodnicząca Grupy Postępu:„Zawsze jestem za żywymi emocjami, radosną komunikacją i uważam, że romans w biurze jest całkiem do przyjęcia. Bardzo dobrze sprawdza się w pracy w zespole, zwłaszcza dla dziewczyn.

Mamy jednak jedną zasadę: jeśli między dwiema osobami powstał romans biurowy, jedna osoba musi odejść z firmy. Przecież rozwój relacji osobistych może wpływać na opinię jednej ze stron, możliwe jest wywieranie nacisku na podjęcie jakiejkolwiek decyzji.

Biuro Romans - Opinia 2

Vera Samoilova, kierownik działu marketingu w NIKA MOTORS Holding:„Uważam, że osobiste relacje między pracownikami można regulować tylko jako powód zwolnienia kogoś.

Moim zdaniem każda ingerencja w życie osobiste człowieka jest dyskryminacją, ponieważ w ten sposób narusza się jego prawa i wolność. W naszej firmie tak nie jest. Interesuje nas tylko to, czy człowiek radzi sobie ze swoimi obowiązkami. W naszej organizacji pracują rodziny, które wyrosły z romansów biurowych. Nasz stosunek do tego jest lojalny, ponieważ nie wpłynęło to na pracę każdego z małżonków.

Biuro Romans - Opinia 3

Svetlana Kolosova, prezes grupy konsultingowej Staraya Ploshchad:„Przez większość dnia jesteśmy w pracy. Dlatego nie powinniśmy zapominać o naszej płci.

Liderka musi być stylowa, emocjonalna, interesująca, kobieca i atrakcyjna. Nie powinna zabijać kobiety w sobie ze względu na jej pozycję. Przyznaję nawet trochę miłości ze strony męskich pracowników do ich szefa.

Moim zdaniem takie pozytywne nastawienie do liderki bardzo dobrze wpływa na efektywność pracy w zespole. Dzięki kobiecemu urokowi (ale nie kokieterii!) możesz nawiązać dialog lub ugasić niektóre konflikty, a profesjonalizm potwierdzi status lidera i zdobędzie szacunek pracowników. W naszej firmie nie ma dokumentów regulujących relacje w zespole, a w szczególności romanse biurowe.

Dzięki wysokiemu profesjonalizmowi każdy pracownik zna dopuszczalne granice. Nasi profesjonaliści realizują obszerne i złożone projekty, więc odwracanie uwagi nawet w przypadku przyjemnych relacji jest niedopuszczalne. Każdy błąd może być bardzo kosztowny zarówno dla projektu, jak i dla firmy.

A flirtowanie między pracownikami, zwłaszcza stałe, tylko marnuje ich kreatywność i siłę w niepotrzebnym kierunku. Oprócz, romans w biurze daje innym kolegom powody do dyskusji i potępienia życia osobistego tych, którzy flirtują.

Jako konsultant i menedżer nie polecałbym zatrudniania w biurze dużej liczby niespokojnych, młodych lub niezrównoważonych seksualnie pracowników, którzy będą próbowali rozwiązać swoje osobiste problemy w miejscu pracy. W naszej firmie ochrona sprawdza dziś również osoby z tego stanowiska.”

Biuro Romans - Opinia 4

Marina Goldinberg, dyrektor ds. marketingu w Organic Corporation:„W naszej firmie lekki flirt jest obecny, bo bez niego psychologicznie niemożliwe jest istnienie. W stresującym momencie pracy lub po prostu w trudny dzień filiżanka kawy lub komplement od kolegi będą przyjemne i mogą zmienić nastrój na pozytywny.

Moim zdaniem przyjaźń (ale nie romans biurowy) ma pozytywny wpływ na interakcję między podwładnym a liderem. Dzięki obecności przyjaznych relacji możesz liczyć na wsparcie w trudnych czasach. A obecność romansu w relacjach kolegów jest często przyczyną skandali rodzinnych i zazdrości w biurze. Jednocześnie nasza firma uważa za nieetyczne regulowanie relacji osobistych w zespole.

Moim zdaniem obecność rodzinnych dynastii z powodu miłości sprawia, że ​​firma może się stabilnie rozwijać. To uczucie sprawia, że ​​myślenie jest kreatywne i niestandardowe oraz zwiększa zdolność do pracy. Ale pod jednym warunkiem - małżonkowie nie są związani w pracy, bo sprawy związane z pracą przenoszone są zazwyczaj do kuchni, a sprawy domowe do pracy.

Tekst - Anna Serebryakova