Tipuri de pensii în Federația Rusă. Tipuri de muncă și pensii sociale în Rusia. Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează și tipurile de pensii în Federația Rusă

Întrebarea cu privire la mărimea pensiei pentru limită de vârstă îi îngrijorează pe mulți ruși. La calcularea prestațiilor, este necesar să se țină cont de minimul de existență aprobat de Guvernul Federației Ruse. plătit bătrânilor în 2017? Suma venitului unei persoane în vârstă depinde nu numai de locul de reședință al persoanei. Categoria beneficiarului pensiei afectează cuantumul plăților.

Ce este pensia pentru limită de vârstă: tipuri de pensii și condiții de numire a acestora

Există mai multe tipuri de plăți: asigurări, sociale, de stat.

asigurare pentru limită de vârstă

Fondurile de la buget sunt plătite bărbaților în vârstă de 60 de ani. Femeile pot solicita o pensie după împlinirea vârstei de 55 de ani. Fondul de pensii înăsprește anual cerințele pentru solicitanți. Venitul candidatului depinde de locul de reședință. De exemplu, ce fel de pensie pentru limită de vârstă în 2019 se datorează locuitorilor în vârstă din Moscova? În capitală a fost aprobat un standard social de 14.500 de ruble. Beneficiarii de prestații modeste sunt eligibili pentru plăți suplimentare.

Lista persoanelor care pot efectua plăți mai devreme decât de obicei include:

• pensionarii care au lucrat un anumit număr de ani în muncă periculoasă;
• copii cu dizabilitati;
• femeile care au născut cel puțin 5 copii;
• Soldații răniți în timpul sarcinilor lor.

Cuantumul plății fixe se ajustează în funcție de indicatorii economici.

Pensie socială pentru limită de vârstă

Există o categorie de persoane în vârstă care nu se pot califica pentru plăți de asigurare. Motivul poate fi vechimea insuficientă. În acest caz, persoanei i se va plăti lunar o pensie socială. Statul oferă sprijin popoarelor mici din Nordul Îndepărtat. Au dreptul să se pensioneze cu 5 ani mai devreme decât alți cetățeni.

Pensiile sociale se plătesc persoanelor cu handicap cărora li s-a atribuit un anumit grup. Pentru a confirma handicapul, trebuie să treceți un examen medical. Sprijin financiar este oferit familiilor care și-au pierdut un susținător. Copiii pot primi beneficii până la vârsta de 18 ani. La admiterea la o universitate pentru un departament cu normă întreagă, plățile pot fi prelungite până la 23 de ani. Care este pensia minimă pentru limită de vârstă în 2019 vor fi plătite bătrânilor? Ministerul de Finanțe intenționează să crească costul vieții cu 253 de ruble. Beneficiile vor fi recalculate în ianuarie anul viitor. Salariul de trai va ajunge la 8.703 de ruble.

Pensie de stat pentru limită de vârstă

Participanții la lichidarea consecințelor accidentului de la Cernobîl au dreptul la plăți de stat. Dreptul de a primi o pensie se acordă localnicilor care au fost scoși din zona afectată. Asigurarea financiară se datorează persoanelor în vârstă care au suferit un handicap din cauza dezastrelor provocate de om.

Pensiile de stat se plătesc de la buget angajaților care au participat la o operațiune de salvare în condiții de radiație ridicată. va fi plătită lichidatorilor consecințelor dezastrelor provocate de om în 2019?

O persoană în vârstă trebuie să furnizeze personalului instituției pașaportul său. Solicitanții trebuie să-și aducă cartea de muncă cu ei. Ar trebui să indice că persoana respectivă nu lucrează nicăieri. Lichidatorul trebuie să colecteze documente medicale care confirmă faptul că locuiește în zona de contaminare cu radiații.

Condiții de numire

Angajații Fondului de Pensii examinează documentele solicitantului în termen de 10 zile. După aceea, ei sunt obligați să ia o decizie și să informeze persoana în vârstă despre aceasta.

Ce se întâmplă dacă beneficiul este mai mic decât salariul de trai?

Proprietarul unei pensii modeste trebuie să contacteze filiala locală a Fondului de pensii. Pentru a solicita o creștere a sumei plăților, trebuie să pregătiți următoarele documente:

• pasaportul;
• certificat de pensionar;
• SNILS;
• documente care indică valoarea suprataxelor.

Soluția la problema majorării pensiilor este de competența autorităților regionale. Cu încheierea negativă a comisiei privind plata indemnizației, persoana în vârstă se poate adresa instanței de judecată.

Care este pensia minimă pentru limită de vârstă în Rusia din cauza vârstnicilor în 2017? Venitul cetățenilor săraci nu poate fi mai mic de 8.540 de ruble. În cazul pierderii unui susținător de familie, procesul de obținere a plăților suplimentare este simplificat.

Solicitantul nu trebuie să dovedească dreptul său de a majora cuantumul prestațiilor. Cuantumul pensiei este supus recalculării automate la minimul de existență, care este valabil în regiune. Costul vieții depinde de mai mulți parametri:

1. Costul produselor de care are nevoie o persoană.
2. Prețuri pentru articolele nealimentare care sunt necesare pentru satisfacerea nevoilor de bază.
3. Costul serviciilor sociale.

Salariul de trai este recalculat trimestrial. Mai mult, calculul indicatorului are loc nu numai la nivel federal. Regiunile stabilesc independent pensia minimă. Suprataxa federală se plătește dacă venitul unei persoane nu atinge nivelul de subzistență al întregii Rusii.

Valoarea unei pensii regionale poate depăși suma minimă aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Suma minimă a plăților datorate pensionarilor

Mulți oameni încearcă să obțină o creștere modestă a pensiei. Cuantumul minimului de existență poate diferi de multe ori în funcție de regiunea de reședință a pensionarului. Cu toate acestea, indemnizațiile sunt doar pentru pensionarii care nu lucrează. În cazul angajării, plata fondurilor suplimentare se încetează.

Care este pensia minimă pentru limită de vârstă va fi instalat de autoritățile federale în 2019? Anul viitor, plățile datorate pensionarilor vor ajunge la 8.703 de ruble.

Pensie maximă pentru limită de vârstă

• beneficiarii de pensii individuale plătite de mari organizații;
• eroi ai Federației Ruse;
• persoane care au luat parte la ostilități;
• veterani al celui de-al Doilea Război Mondial;
• lichidatori ai accidentelor survenite din cauze antropice.

Pensii majorate sunt oferite angajaților Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Situațiilor de Urgență, Serviciului Federal Penitenciar și FSK. Piloții care testează echipamente pot conta pe plăți maxime din buget. Deputații nu trăiesc în sărăcie când ating vârsta de pensionare. Invalizii de război primesc aproximativ 50.000 de ruble. Beneficii mari sunt plătite angajaților de către procuratori și funcționarii municipali.

Mai mulți factori afectează cuantumul pensiei:

1. Nivelul venitului solicitantului.
2. La ce vârstă a decis persoana să se pensioneze?
3. Durata experienței în muncă.

O creștere a pensiei poate fi realizată dacă solicitați plăți mai târziu decât scadența. Valoarea maximă a indemnizației pentru limită de vârstă depinde de numărul și valoarea punctelor de pensie. Guvernul indexează constant valoarea coeficientului. În 2017, o persoană nu poate câștiga mai mult de 8,26 puncte. Acest lucru limitează semnificativ venitul potențial al unui pensionar.

Ce documente solicită angajații Fondului de Pensii de la solicitanți

Ce categorii de persoane au dreptul la pensie pentru limită de vârstă? Care documente va solicita în fondul de pensii? Aceste întrebări apar pentru majoritatea persoanelor în vârstă care nu sunt familiarizate cu procedura de procesare a plăților. Pentru a beneficia de pensie, o persoană în vârstă trebuie să scrie o cerere conform modelului.

Înainte de a vizita Fondul de pensii, colectați toate documentele necesare pentru calcularea pensiei:

• pasaportul;
• SNILS;
• documente care confirmă faptul de experienţă în muncă.

Adesea o persoană nu are anumite documente. În acest caz, angajații Fondului de pensii al Federației Ruse trebuie să informeze solicitantul despre acest lucru. O persoană este obligată în termen de 3 luni să ridice actele necesare pentru a solicita o pensie.

Concluzie

Există mai multe tipuri de pensii: pentru limită de vârstă, sociale și de stat. Autoritățile federale oferă sprijin persoanelor în vârstă care primesc o pensie modestă. Valoarea prestației nu poate fi mai mică decât un anumit nivel necesar pentru o viață normală. În 2017, limita inferioară de venit pentru un pensionar este de 8540 de ruble.

Nu ai găsit un răspuns la întrebarea ta? Întrebați un avocat

Pensiile sunt un tip special de prestație lunară în numerar, care se stabilește pentru cetățenii care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza vârstei sau a bolii. În Federația Rusă, pensiile sunt împărțite în două tipuri principale: de stat și de muncă. În continuare, vom lua în considerare mai detaliat clasificarea fiecăruia dintre aceste tipuri, precum și procesul de transfer de la o opțiune de securitate la alta.

Tipuri de pensii pentru asigurarea pensiilor de stat

Pensiile în cadrul programului federal sunt alocate în conformitate cu regulile și reglementările prevăzute de legea rusă. Toate prevederile referitoare la securitatea statului sunt detaliate în legea din 15 decembrie 2001. În conformitate cu prezentul act juridic, acestei indemnizații i se atribuie:

• Persoanele care au fost în serviciul public și au împlinit o anumită vârstă, sau în caz de handicap;
• În vederea compensării prejudiciului cauzat bunăstării în timpul serviciului militar, ca urmare a unor catastrofe globale, precum și în caz de invaliditate sau pierdere a unui susținător de familie;
• În cazul în care o persoană și-a pierdut capacitatea de a munci pentru a-i oferi mijloacele de a trăi.

Plățile de la stat sunt împărțite în următoarele tipuri:

• Pentru serviciu îndelungat;
• După vârstă;
• Prin dizabilitate;
• Public;
• Ca urmare a pierderii unui susținător de familie.

Tipuri de pensii pentru limită de vârstă

Securitatea pentru limită de vârstă este atribuită după ce o persoană atinge o anumită vârstă. În Rusia, această limită de vârstă pentru femei este de 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani. Principalele tipuri de prestații pentru limită de vârstă sunt:

• Asigurare - condiția lor principală este ca o persoană să aibă experiență și puncte acumulate speciale;
• Social - se bazează pe persoane care au cetățenia rusă și au atins vârsta stabilită;
• Plăți de stat - persoanele afectate de diferite dezastre provocate de om și radiații pot conta pe această opțiune de beneficii.

Următoarele categorii de cetățeni au dreptul să primească plăți pentru limită de vârstă de la stat:

• Angajații federali și municipali;
• Militar;
• Persoanele care au primit premiul „Leningradul asediat”;
• Victime din radiații sau urgențe provocate de om;
• astronauți;
• Persoane cu handicap și alte categorii.

O condiție necesară pentru numirea plăților de stat este ca o persoană să aibă cel puțin cinci ani de experiență.

Tipuri de pensii de invaliditate

Pensiile de invaliditate sunt, de asemenea, împărțite în muncă, sociale și de stat. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre aceste tipuri.

Plățile de muncă aferente pierderii sănătății se atribuie numai dacă persoana a fost angajată înainte de dobândirea invalidității și are experiență de muncă.

Beneficiile sociale sunt acordate acelor persoane cu handicap care nu primesc alte tipuri de prestații. Această categorie de cetățeni include copiii cu dizabilități, precum și persoanele care au fost rănite ca urmare a unei infracțiuni.

Beneficii de la stat sunt plătite și acelor persoane care și-au pierdut singurul susținător de familie, care a fost soldat sau au suferit de expunere la radiații sau de un dezastru provocat de om.

Tipuri de pensii sociale

Tipurile de pensii de urmaș pot fi:

• Munca - pentru rudele asiguratului decedat;
• Pentru sprijinul statului - în cazul în care familia și-a pierdut susținătorul - un soldat, sau o victimă a diferitelor tipuri de dezastre;
• Social - pentru alte categorii de persoane care și-au pierdut întreținerea.

De asemenea, prin decizia unei comisii speciale, se poate atribui un alt tip de beneficii - pentru îngrijirea unui membru al familiei care și-a pierdut capacitatea de a lucra și nu poate să se servească în mod independent.

Tipuri de pensii de asigurare

Prestarea de tip asigurare este o variantă specială a prestațiilor lunare, care are rolul de a compensa asiguratul pentru veniturile lunare primite anterior din activitatea sa de muncă. Există trei tipuri de plăți de asigurare:

• in varsta;
• din cauza handicapului;
• În cazul decesului întreținătorului de familie.

Această indemnizație se plătește numai persoanelor asigurate cu vechime în muncă.

Procedura de procesare a unui transfer de la un tip de pensie la altul

Legea permite trecerea cetățenilor de la un tip de pensie la altul. De exemplu, o femeie în vârstă, după decesul soțului ei, poate trece de la tipul ei de plată la o pensie mai mare a soțului decedat. De asemenea, orice cetățean are dreptul de a alege pentru el însuși cea mai optimă variantă de prestații. Pentru a face o astfel de tranziție, o persoană trebuie să îndeplinească anumite condiții, să aibă grijă de colectarea pachetului de documente necesare. Ar trebui apoi să procedeze după cum urmează:

• Vino personal la filiala organizației de pensii;
• Pregătește și depune o cerere pentru trecerea de la un tip de prestații la altul;
• Atașați la cerere toate documentele necesare care confirmă dreptul la aceste acțiuni - pentru a afla ce documente sunt necesare pentru aceasta, un cetățean poate direct în organizație;
• Obține o chitanță de la autoritatea de pensii care să ateste că cererea a fost acceptată spre examinare;
• Așteptați o decizie cu privire la cazul dvs., care va fi luată în următoarele 10 zile.

În același timp, principala condiție pentru implementarea unei astfel de tranziții este existența unui drept legal asupra tipului de prestație la care urmează să treacă pensionarul.

Pensiile prevăzute de OPS se formează pe cheltuiala plătite de angajatori (asigurați) pentru angajații lor și pentru ei înșiși în Fondul de pensii. Există Mai multe tipuri astfel de pensii:

Pentru cetățenii care intră în relații de muncă pentru prima dată, există o oportunitate alegerea pensiei: formează numai asigurare sau transferă o parte din fonduri către pensia capitalizată.

În prezent, rata generală a primelor de asigurare în vigoare în OTS este de 22%. Această valoare are două părți:

• tarif de solidaritate in cota de 6%, destinata platilor fixe catre pensionarii actuali;
• tarif individualîn cuantum de 16%, transferat în conturile personale ale cetățenilor atunci când se formează numai sau în valoare de 10% - la constituirea asigurării și, care reprezintă restul de 6%.

Conform noilor reguli, fondurile transferate sunt convertite în unități convenționale - puncte de pensie, iar banii în sine merg la plata pensiilor curente. În fiecare an, guvernul indexează valoarea acestor puncte pentru inflație pentru a preveni deprecierea lor.

Pensii de asigurare (muncă).

Pensia de asigurare este principalul tip de pensie din Rusia. Toți cetățenii care au intrat în sistemul OPS, ceea ce înseamnă că au primit SNILS, sunt asigurați. Rolul asigurătorului unor astfel de pensii este Fondul de pensii RF.

Pentru a calcula acest tip de plată se utilizează următoarea formulă:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• joint venture- marimea pensiei de asigurare;
• IPK- numărul de puncte de pensie;
• SPK- costul coeficientului individual;
• FV- cuantumul plății fixe.

Pensie de asigurare de invaliditate

Pentru a calcula acest tip de plată a pensiei sunt necesare două condiții:

1. eliberarea unui document de recunoaștere a unui cetățean cu handicap;
2. experiență în asigurare.

Pensia de urmaș de stat

Această plată a pensiei este stabilită de conscriși, cetățeni expuși la radiații, astronauți și candidați pentru aceștia.

Dreptul la pensie de stat conform CPS au membri ai familiei cu handicap, în primul rând - copiii sub 18 ani, părinții și soții. Valoarea despăgubirii depinde de categoria beneficiarului.

Plata pensiei către membrii de familie ai militarului decedat care au prestat serviciul în serviciu se achită integral indiferent de faptul de lucru.

Prevederea de pensii non-statale

Pe lângă sistemul OPS de stat, avem și un sistem funcțional în țara noastră. Acest tip de pensie permite cetățenilor să formeze o altă pensie suplimentară pe bază de voluntariat.

Pentru a primi acest tip de plată este necesară încheierea unui acord cu orice FNP și efectuarea plăților într-o anumită perioadă.

Surse de finanțare plățile non-statale sunt:

• contribuțiile personale ale cetățenilor la viitoarea lor pensie sau în favoarea terților;
• contribuțiile angajatorilor pentru angajații lor în cadrul sistemului de plăți corporative;
• venitul fondului din investirea fondurilor primite.

Se atribuie pensii de stat cu dreptul de a. Acest tip de plată a pensiei poate fi nelimitat sau efectuat pe mai mulți ani, în funcție de termenii contractului încheiat. Diferite FNP oferă planuri de pensii diferite.

Fondurile nestatale pentru formarea plăților de pensii funcționează pe baza unei licențe de la Banca Rusiei.

Plățile sociale ale fondului de pensii

1. . Se stabilește pentru pensionarii care nu lucrează dacă cuantumul sprijinului lor material nu atinge nivelul minim din regiunea lor.
2. . Aceștia sunt numiți la anumite categorii de cetățeni: veterani, eroi ai URSS, ai Federației Ruse, deținători ai Ordinului Gloriei, invalizi, foști deținuți minori ai lagărelor de concentrare și victime ale radiațiilor.
3. . Se stabilește pe bază nedeclarativă pentru cetățenii cărora li s-a atribuit un EDV. Include trei componente: medical, sanatoriu și transport. Puteți primi NSO atât în ​​natură, cât și în numerar.
4. . Plătită cetățenilor Federației Ruse în valoare de 1.000 de ruble (persoane cu dizabilități și participanți la Marele Război Patriotic, foști prizonieri minori ai fascismului) sau 500 de ruble (care au servit în armată în 1941-1945, văduve ale celor uciși în Al Doilea Război Mondial, foști prizonieri adulți ai fascismului și au primit insigna „Rezident asediat Leningradul”.
5. . Este o plată independentă, adică nu depinde de tipul și mărimea pensiei stabilite. Membrii echipajului de zbor și lucrătorii din industria cărbunelui sunt eligibili pentru aceasta dacă au vechimea adecvată și numai dacă își părăsesc locurile de muncă.
6. , . Acestea sunt stabilite pentru un cetățean nemuncător pentru fiecare persoană cu handicap. Plata poate fi compensatorie (în valoare de 1.200 de ruble pentru îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa I sau a unei persoane care a împlinit vârsta de 80 de ani) sau lunară. Acesta din urmă este alocat unui părinte sau tutore în valoare de 5.500 de ruble (restul în valoare de 1.200 de ruble) pentru îngrijirea unui copil cu handicap sau cu handicap încă din copilărie din grupa I.
7. . Compensează cheltuielile legate de înmormântarea pensionarilor nemuncitori și este numit cu condiția ca cetățenii să solicite aceasta în termen de șase luni.
8. . Eliberat o singură dată cetățenilor Federației Ruse la naștere sau adopție al doilea copil sau ulterior. Puteți folosi capitalul după ce copilul împlinește trei ani pentru a îmbunătăți condițiile de locuință, pentru a educa copiii sau pentru pensia finanțată de mamă. De asemenea, statul a prevăzut plăți forfetare din aceste fonduri.

Concluzie

Fondul de pensii al Federației Ruse a fost creat pentru gestionarea de stat a resurselor financiare de asigurare a pensiilor din țara noastră. Bugetul PFR este stabilit anual de guvern și fondurile acestuia pot fi plătite cetățenilor

Sprijinul material pentru persoanele cu dizabilități și vulnerabile economic stă la baza politicii sociale a fiecărui stat. Astăzi, aproximativ 42,7 milioane de cetățeni ai Federației Ruse sunt pensionari. Majoritatea beneficiază de ajutoare pentru limită de vârstă în funcție de vechime.

concept

Pensiile sunt fonduri plătite lunar anumitor persoane. Există trei grupuri principale de cetățeni care primesc asistență materială din partea statului:

• persoanele care au atins vârsta de pensionare;
• persoane cu dizabilități;
• persoanele cu handicap care și-au pierdut susținătorul.

Mai jos sunt tipurile de pensii din Federația Rusă, în funcție de vechimea în muncă a cetățenilor. Există și posibilitatea de a primi plăți non-statale.

pensie de asigurare

Unul dintre principalele tipuri de sprijin material pe care îl primesc majoritatea cetățenilor cu dizabilități. O pensie de muncă reprezintă fonduri alocate persoanelor fizice lunar ca compensație pentru câștiguri. Plățile sunt concepute pentru a compensa veniturile pe care cetățenii le-au primit în timpul angajării sau persoanele cu handicap după decesul unui membru de familie care le-a întreținut.

Există trei tipuri de pensie de muncă:

• după vârstă;
• prin dizabilitate;
• cu privire la pierderea unui susținător de familie.

Pentru fiecare dintre categoriile de mai sus, este atribuită o sumă diferită de plăți. O caracteristică a pensiei de asigurare este prezența obligatorie a experienței de muncă pentru beneficiar.

in varsta

O pensie pentru limită de vârstă se acordă cetățenilor care au împlinit o anumită vârstă și numai dacă au o vechime minimă. Femeile de la 55 de ani și bărbații de la 60 de ani pot primi plăți. Reprezentanții unor profesii au un prag de vârstă de pensionare mai scăzut. Minimul este de cinci ani. În acest caz, se ia în calcul doar perioada de muncă în care pensionarul a făcut prime de asigurare.

Suma plăților nu este aceeași pentru toți cetățenii și se calculează individual. Pensia muncii este formată din două părți - asigurare și finanțată. Statul aprobă o sumă fixă, care este baza plăților. Pe lângă starea economică a țării, mărimea pensiei depinde și de condițiile de muncă, vechimea în muncă și salariile.

Pensionare anticipata

Mai sus este vârsta minimă pe care trebuie să o atingă un beneficiar de sprijin pentru bătrânețe. Cu toate acestea, reprezentanții anumitor profesii sau lucrătorii din partea de nord a statului au dreptul la pensionare anticipată.

Lista care dă dreptul specialiștilor implicați în acestea să primească plăți de asigurări înainte de termen este prezentată în legislația Federației Ruse. Munca în aceste zone necesită un efort fizic mare, responsabilitate sau are un impact negativ asupra sănătății. În același timp, se modifică nu doar vârsta de pensionare, ci și vechimea minimă în muncă.

Pe lângă tipul de muncă, sunt luați în considerare și alți indicatori. Astfel, se reduce vârsta minimă de pensionare pentru lucrătorii din Nordul Îndepărtat, persoanele cu deficiențe de vedere și alte categorii de cetățeni.

Prin dizabilitate

Ca și în cazul precedent, doar acei cetățeni care au vechime pot primi prima de asigurare. Persoanele cu handicap din orice grup - I, II sau III pot aplica pentru aceasta. Nu contează când o persoană a primit un handicap - înainte, în timpul sau după perioada de lucru. De asemenea, nu contează dacă o persoană are posibilitatea de a continua să lucreze sau nu. Pensionarul poate continua să lucreze și să beneficieze de sprijin material.

Pentru a atribui o pensie de asigurare, o persoană trebuie să se supună unui examen medical și social într-o instituție de stat, unde i se va atribui o grupă de handicap. După cum se poate observa din tabelul de mai sus, partea fixă ​​a plăților depinde direct de grupul de dizabilități. Suma crește dacă cetățenii au lucrat în Nordul Îndepărtat sau au persoane în întreținere. Deci, din aprilie 2016, pentru persoanele cu dizabilități (1 pensie era egală cu 9118 ruble pe lună. Cu toate acestea, aceiași cetățeni care au două persoane în întreținere au dreptul la 12157 ruble.

Acest tip de pensie se eliberează pe perioadă determinată. La sfârșitul acesteia, o persoană trebuie să vină să-și confirme statutul. În cazul neprezentării la un control medical și social, plata unei pensii se suspendă.

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Unele persoane care au fost întreținute de un membru al familiei decedat sau dispărut primesc și o pensie de asigurare. Acestea includ următoarele grupuri de cetățeni:

• copii minori, nepoți, surori/frați ai defunctului întreținere de familie sau au sub 23 de ani când studiază la o universitate cu normă întreagă.
• sunt aceleași dacă au dobândit un handicap înainte de vârsta de 18 ani.
• tatăl, mama, părinții sau soțul/soția acestora dacă sunt invalidi sau au împlinit vârsta de pensionare.
• dependenti cu handicap.
• bunicul, bunica, părintele, soțul/soția, fratele, sora sau copilul susținătorului familiei, dacă au în grijă nepoții, copiii, frații sau surorile minori ai defunctului.

Mărimea pensiei de urmaș (partea ei fixă) nu diferă în funcție de categorie din care aparține persoana aflată în întreținere, cu excepția cazului în care acesta este orfan sau locuiește în nordul îndepărtat. Dacă o persoană a săvârșit o infracțiune care s-a soldat cu decesul întreținătorului familiei, aceasta nu are dreptul de a primi sprijin material.

Pentru sprijinul statului

Tipurile includ o categorie largă de plăți care nu necesită vechime. Plăți pentru stat garanția este atribuită în următoarele circumstanțe:

• după vârstă;
• prin dizabilitate;
• asupra faptului de pierdere a întreținătorului de familie;
• pentru ani de serviciu;
• social pensiune.

in varsta

Acest tip de sprijin material este primit de către persoanele care au suferit din cauza accidentelor provocate de om sau de radiații. Pensia de pensionare este determinată de diferite condiții, în funcție de statutul cetățenilor, durata și locul de reședință, legătura bolilor acestora cu consecințele dezastrului. În acest moment, astfel de plăți sunt primite de persoanele afectate de consecințele accidentului de la Cernobîl.

pierderea unui susținător de familie

Pensia de stat se plătește membrilor de familie cu handicap ai defunctului în următoarele circumstanțe:

• decesul unui militar din cauza rănilor cauzate în timpul serviciului de recrutare sau în termen de trei luni de la finalizarea acestuia;
• moartea cetățenilor care au suferit ca urmare a unui dezastru provocat de om sau de radiații;
• moartea unui astronaut în timpul zborului, pregătirea pentru acesta sau în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Cuantumul pensiei de urmaș diferă în funcție de gradul de relație, tipul de activitate și cauza decesului.

Pentru ani de serviciu

Există 4 grupuri de pensionari care solicită aceste plăți:

• funcționari publici federali (experiență în serviciul public - de la 15 ani);
• persoane ce lucrează în cadrul armatei
• astronauți;
• personalul de testare în zbor.

Reprezentanții ultimelor două categorii trebuie să aibă o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 pentru bărbați. Dacă persoanele au părăsit locul de muncă din cauza unei boli, această perioadă se reduce cu 5 ani. Pensiile militare în Rusia nu pot fi primite de cetățenii care au servit în serviciul militar obligatoriu.

Prin dizabilitate

Următoarele grupuri de persoane pot beneficia de pensia de stat:

• victime ale unui dezastru provocat de om sau de radiații;
• participanții la cel de-al doilea război mondial;
• a primit premiul „Locuitor din Leningradul asediat”;
• persoane ce lucrează în cadrul armatei;
• astronautii.

Cetăţenii care primesc plăţi pentru invaliditate îşi pot continua munca fără suspendare sau asistenţă materială. Personalul militar devine pensionat dacă statutul lor a fost cauzat de o vătămare în timpul serviciului sau în termen de trei luni de la încetarea acestuia. Participanții la Marele Război Patriotic și cetățenii premiați cu insigna „ZHBL” primesc plăți, indiferent de faptul că au fost recunoscuți ca fiind cu dizabilități. Persoanele care au fost rănite în urma unui accident provocat de om sau de radiații pot solicita fie acest tip de sprijin material, fie o pensie pentru limită de vârstă.

Pensie socială

Următoarele categorii de cetățeni cu dizabilități pot primi plăți:

Pensionarii au dreptul la beneficii chiar dacă primesc alte venituri și locuri de muncă. Excepție fac cetățenii peste 60 (65) ani.

Primirea simultană a două pensii

Următoarele grupuri de persoane au posibilitatea de a primi două tipuri de plăți:

• cetățenii care au primit un handicap în timpul ostilităților;
• participanții la cel de-al doilea război mondial și cetățenii cu semnul „ZhBL”;
• văduvele și părinții militarilor care au murit în timpul serviciului militar;
• familii

Astfel de cetățeni pot primi sprijin material, care este o pensie de muncă și o pensie de stat.

Beneficii sociale

Pensia pentru cetăţenii care nu lucrează nu poate fi mai mică decât nivelul de existenţă. În cazul în care fondurile primite de o persoană nu ating această sumă, aceasta poate aplica la UIF pentru un supliment social. Aceasta ia în considerare suma totală a plăților primite de acest cetățean. Dacă pensionarul este angajat în activitate de muncă, acesta nu poate solicita plata suplimentară.

Fond de pensie

În prezent, asigurările și pensiile de stat sunt calculate și atribuite prin PFR. Fondul de pensii are toate informațiile necesare pentru efectuarea plăților sociale. Datorită interacțiunii cu instituțiile de stat care efectuează controlul medical și social, oficiile de stat și alte organizații, PFR este conștient de prezența sau absența justificărilor pentru primirea pensiilor de către persoane fizice, calculează și acumulează fonduri pentru cetățenii nevoiași.

Plăți non-statale

Tipurile de pensii de mai sus în Federația Rusă nu reprezintă o listă exhaustivă a posibilelor sprijinuri financiare. Cetățenii pot primi plăți prin încheierea unui acord cu o organizație privată.

O modalitate obișnuită de a vă asigura de dvs. în caz de invaliditate este un acord încheiat cu un fond de pensii nestatal. Participanții fac contribuții regulate la organizație, iar acesta din urmă, la rândul său, investește contribuțiile. Profitul este distribuit între membrii FPN în mod egal. În același timp, vârsta la care participanții încep să primească plăți de pensie este determinată nu de lege, ci de contract.

O soluție alternativă este asigurarea de viață. Organizațiile funcționează și prin investirea contribuțiilor membrilor. La sfârșitul contractului, persoana primește suma asigurată, iar în caz de deces, fondurile sunt transferate către moștenitori.

Există mai multe tipuri de pensii în Rusia. Veți afla ce sunt aceste pensii, cum diferă, cui sunt atribuite, din articolul nostru.

sistemul rusesc de pensii

Sistemul de pensii care s-a dezvoltat până în prezent în Rusia este un set de norme legale și instituții juridice, economice și organizaționale care le permite cetățenilor să aibă sprijin financiar regulat sub formă de pensii. Pensiile înseamnă nu numai plăți către cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare, ci și plăți către cetățenii care au dreptul la aceasta din alte motive (persoane cu handicap, persoane aflate în întreținere și alte categorii de cetățeni).

Temeiul juridic al sistemului de pensii al Federației Ruse este actele juridice normative (NLA). Întreaga gamă de acte juridice se bazează pe șase legi federale. Ele definesc conceptul și tipurile de pensii. Pe ele se bazează întregul sistem de pensii din Rusia.

Numele acestor șase legi sunt prezentate în diagrama de mai jos.

Ce tipuri de pensii există în Rusia

Există următoarele tipuri de pensii în Federația Rusă:

Diagrama de mai jos prezintă tipurile de pensii rusești.

Tipuri de pensii de asigurare

pensie de asigurare- Acesta este unul dintre principalele tipuri de pensii din Federația Rusă. O pensie de asigurare este o plată lunară în numerar către persoanele care au împlinit vârsta de pensionare, precum și o plată către membrii de familie cu handicap ai unei persoane îndreptățite la o pensie de asigurare în legătură cu decesul acesteia.

În Rusia, există următoarele tipuri de pensii de asigurare:

Tipuri de pensii pentru asigurarea pensiilor de stat

Pensie de stat- acesta este, de asemenea, unul dintre principalele tipuri de pensii din Rusia. Pensia de stat se numește mai corect prevederea pensiei de stat. Plata acestei pensii se face de către stat în conformitate cu legea privind pensia de stat 166-FZ.

În Rusia, există următoarele tipuri de pensii de stat:

Pensii finanțate și non-statale

pensie finanțată este un alt tip de pensie. Este atribuit numai acelor cetăţeni care au decis în mod voluntar să formeze o pensie capitalizată. Această pensie este o plată lunară a economiilor de pensie formate din primele de asigurare ale angajatorilor și veniturile din investiția acestora.

Pensie non-statală (voluntară) este o pensie formată și plătită în conformitate cu termenii acordurilor cu fondurile nestatale de pensii. Formarea acestui tip de pensie se face pe cheltuiala contribuțiilor de la angajatori și angajaților înșiși, precum și a veniturilor primite din contribuții de investiții.