Recalcularea pensiilor pentru mame: cum să aplici, unde să mergi? Recalcularea la femei pentru copii în puncte Recalcularea pensiilor la pensionari pentru copii

3/08/2017

Recalcularea pensiei pentru copii pentru femei se calculează pe baza și numai pentru pensiile de asigurare.

Esența recalculării este că în acest caz, pentru un pensionar, perioadele de muncă care coincid cu perioada de îngrijire a unui copil de până la un an și jumătate și sunt excluse din vechimea în muncă. Acestea sunt așa-numitele alte perioade care, conform părții 12 a articolului 15 din Legea nr. 400, pot fi calculate pentru un pensionar în vederea majorării pensiei.

De la intrarea în vigoare a Legii nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări” la atribuirea unei pensii, o astfel de creștere se calculează pentru fiecare pensionar în funcție de cea mai avantajoasă opțiune. Pentru pensionarii care au ieșit la pensie înainte de 2015, cuantumul pensiei poate fi recalculat prin depunerea unei cereri la fondul de pensii pentru recalcularea altor perioade.

De exemplu, un copil născut la 03.11.1982. Aceasta înseamnă că femeia va fi scoasă din experiența de muncă în perioada 03/11/1982 până în 09/11/1983. Acesta va fi convertit în puncte de pensionare 1,8 - pentru fiecare an întreg de îngrijire a primului copil, 3,6 - pentru al doilea copil și 5,4 - pentru al treilea copil. Dar nu mai mult de 6 ani de îngrijire de înlocuire în total.

Respectiv, un an și jumătate de îngrijire pentru primul copil se numără în valoare de 2,7b., pentru 1,5 ani de îngrijire, celui de-al doilea copil i se acordă 5,4 puncte, iar pentru al treilea, 8,1 cu un punctaj total de 16,2. Totodată, ne amintim că din experiența acestor copii se vor lua 4,5 ani! Și dacă pentru o anumită perioadă se ia în calcul salariul unui pensionar pentru calcularea cuantumului pensiei, atunci acesta nu poate fi aplicat și este exclus din calculul capitalului de pensie.

Valoarea unei astfel de creșteri a pensiei depinde de punctele calculate, iar suma maximă pentru 4 copii (nu mai mult de 6 ani de îngrijire) va fi de 24,3 b., adică 1909,5 ruble (înmulțit cu 24,3 * 78,58) ...

Practic, o astfel de recalculare este benefică pentru pensionarii cu o rată de salarizare mică și cu o rată de vechime redusă (salariu și vechime reduse) pentru pensiile de asigurare pentru invaliditate, bătrânețe (inclusiv mame de invalizi din copilărie).

De asemenea, trebuie menționat că recalcularea este cea mai benefică pentru femeile cu 2 copii sau mai mulți, deoarece numărul de puncte în acest caz atinge dimensiunea maximă.

Dar trebuie avut în vedere că pentru pensiile anticipate si preferentiale pentru bătrânețe (profesori, medici, Liste, RKS) pentru acces la care se cere o vechime specială sau preferențială, o astfel de recalculare are propriile caracteristici.

Așadar, de exemplu, pentru a nu pierde dreptul la pensie preferențială în cazul excluderii perioadei de pensionare din această experiență și pentru a nu pierde dreptul la pensie, este necesară prezentarea unei adeverințe a perioadei de îngrijire. un copil pe baza documentelor angajatorului (comenzi sau pontaj). În acest caz, durata perioadei preferențiale pentru pensionar va rămâne aceeași, iar perioadele de îngrijire a copiilor pot fi luate în considerare la puncte.

Contrar credinței populare, perioada de plecare poate fi compensată cu valoarea unei pensii nu numai pentru femei, ci și pentru bărbațiîn cazul în care soția nu ține cont de această perioadă de îngrijire a copilului la calculul cuantumului pensiei.

Datorită faptului că fiecare pensionar are o experiență, salariu și perioade diferite de îngrijire a copilului, calculul sporului pentru copii este de natură pur individuală și se face doar pe baza materialelor dosarului de pensie.

Este posibilă transformarea în puncte nu numai a perioadei de îngrijire a copiilor, ci și a altor perioade enumerate în partea 12 a articolului 15 din Legea nr. 400 (serviciul militar de recrutare, îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa I, a unui copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani, precum și perioadele de rezidență ale soților din clauzele 7-8 din prezentul articol din Lege. Un an dintr-o astfel de perioadă poate fi convertit în 1,8 puncte de pensie.

Puteți aplica pentru o astfel de recalculare direct la cel mai apropiat departament PFR, printr-un centru multifuncțional sau de la distanță prin Internet, prin scrisoare.

Vă recomandăm să depuneți o cerere de recalculare fără cozi folosind portalul serviciilor publice chiar de acasă. Articolul nostru despre. Baza recalculării ar trebui să fie indicată: Creșterea valorii coeficientului individual de pensie pentru perioadele până la 1 ianuarie 2015.

În cazul în care recalcularea se dovedește a fi neprofitabilă pentru pensionar, atunci cuantumul pensiei nu va fi redus si va fi platit in aceeasi suma. În acest caz, pensionarului i se va trimite prin poștă un refuz de recalculare în termen de 5 zile.

Din documentele de recalculare a indemnizației pentru copii, trebuie să furnizați pașaportul și originalele certificatului de naștere al copiilor. Nu este necesar să furnizați copii ale documentelor.

Suplimentul calculat la pensie nu este o singură dată, ci unul permanent și, dacă se stabilește, se va plăti lunar ca parte a pensiei de asigurare. din luna următoare după depunerea cererii.

Marcați articolul pe pagina dvs.:

Mamele (în special cele cu mulți copii) au dreptul să recalculeze pensia de îngrijire a copilului.

Locuitorii din regiunea Samara apelează din ce în ce mai mult la serviciile pentru clienți ale oficiilor teritoriale ale PFR cu întrebarea dacă au dreptul la o plată suplimentară la pensia de îngrijire a copilului în timpul concediului de maternitate. Este important de știut că nu vorbim de plăți suplimentare, ci de recalcularea pensiilor pentru perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, care se face doar unor cetățeni.

Reamintim că începând cu anul 2015, pentru stabilirea dreptului la numirea unei pensii de asigurare, pe lângă perioadele de muncă, se iau în calcul și așa-numitele perioade de neasigurare, care includ, printre altele, concediul de creștere a copilului pentru fiecare copil. până la un an și jumătate, dar nu mai mult de șase ani în total. În cazul în care perioadele de muncă și perioadele de neasigurare coincid în timp, la solicitarea pensionarului, se ia în considerare una dintre ele: fie munca, fie îngrijirea copiilor.

Pentru ca cititorii „Piața Libertății”, fără să piardă timpul, să se poată orienta dacă merită să-și facă griji cu privire la recalcularea pensiei, i-am adresat câteva întrebări șefului Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul Avtozavodsky. Togliatti, Alexander Arkhipov.

Normele s-au schimbat

- Alexandru Ivanovici, cine poate solicita recalcularea pensiilor pentru copii?

Pensionari care au ieșit la pensie înainte de 2015 care pot fi creditați cu puncte pentru perioadele de îngrijire a copiilor înainte de a împlini vârsta de un an și jumătate:

Dacă în aceste perioade au loc pauze de muncă, i.e. cetățeanul în perioada de îngrijire a copilului nu a avut un raport de muncă cu angajatorul;

Dacă o perioadă de muncă înlocuită cu o perioadă de îngrijire a copilului neasigurată ar fi benefică pensionarului. Pentru îngrijirea primului copil se acordă 1,8 puncte pe an de îngrijire, pentru al doilea copil - 3,6 puncte, pentru al treilea și al patrulea - 5,4 puncte pentru fiecare an de îngrijire. Se acordă puncte pentru până la patru copii.

Costul unui punct de pensionare astăzi este de 78 de ruble 58 de copeici.

- De ce perioadele de îngrijire a copiilor nu sunt luate în considerare imediat la atribuirea unei pensii?

Vechimea înainte de 1 ianuarie 2002 se stabilește pe baza înscrierilor în carnetul de muncă, iar perioadele de îngrijire a copiilor nu au fost consemnate în acesta. Rata punctelor acumulate nu numai pentru perioada de lucru, ci și pentru perioadele fără asigurare a fost introdusă din 2015 și se aplică cetățenilor ale căror pensii au fost alocate înainte de introducerea acestei rate.

- Se poate recalcula pe cei care s-au pensionat în 2015 sau ulterior?

Cei care au primit o pensie în 2015 și ulterior nu trebuie să-și facă griji cu privire la recalculare - pentru ei a fost aleasă cea mai profitabilă opțiune la atribuirea unei pensii.

- Este aceasta o creștere a experienței?

Nu. Dacă perioadele de îngrijire a copiilor coincid în timp cu perioadele de muncă, atunci în perioada de asigurare se ia în considerare doar una dintre perioade. De exemplu, ai 30 de ani de experiență și au fost două perioade de îngrijire a copilului de un an și jumătate pentru fiecare copil - 3 ani în total. Dacă se recalculează din 30 de ani de serviciu, sunt excluși trei ani de muncă, în loc de care se vor lua în considerare trei ani de îngrijire a copiilor.

benefic, dar nu pentru toată lumea

- Este profitabil pentru toată lumea să recalculeze pensia?

Nu, nu toată lumea. Dacă a existat un loc de muncă stabil și un salariu complet, atunci recalcularea nu va duce la creșterea mărimii pensiei. În plus, o scădere a vechimii în muncă pentru perioada temporară de îngrijire a copiilor va reduce și procentul de valorizare (adică reevaluarea drepturilor la pensie), care este utilizat pentru creșterea cuantumului pensiei în timpul muncii în perioada sovietică, adică. până în 1991.

Acest lucru este benefic, de regulă, pentru cei care au puțină experiență de muncă, salarii mici și trei sau mai mulți copii.

- La ce alocaţie vă puteţi aştepta?

Valoarea posibilă a creșterii pensiei este individuală pentru fiecare.

- Ce documente sunt necesare pentru recalculare?

Cerere, certificate de naștere ale copiilor și act de identitate.

- Cum poți aplica?

În administrația teritorială a PFR la locul de reședință. De asemenea, puteți face o programare prin internet folosind serviciul Cont personal al cetățeanului de pe site-ul PFR.

Despre punctele de pensionare 2017

Și ultima întrebare, care nu ține de recalcularea pensiei de îngrijire a copilului. Care sunt condițiile pentru atribuirea unui punctaj maxim de pensionare unui angajat pentru anul 2107? Depinde doar de cuantumul primelor de asigurare plătite de angajator pentru angajat către UIF, sau sunt luați în considerare alți factori? Dacă mărimea punctului de pensie este un indicator numeric al contribuțiilor de asigurare acumulate și plătite la Fondul de pensii pentru o pensie viitoare, atunci cât de mult din contribuții trebuie transferată la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a obține maximul punct de pensie in 2017?

În conformitate cu paragrafele. 13 p. 2 al art. 6 din Legea federală din 01.04.1996, nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personificată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” pentru persoanele născute în 1966 și mai mari, se ia în calcul cuantumul contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea pensiei de asigurare. cont (în limita primelor maxime de asigurare stabilite) în cota de 16,0 puncte procentuale din cota primei de asigurare, indiferent de cuantumul primelor de asigurare plătite efectiv de asigurat pentru această persoană asigurată.

Din 2017, obiectele și ratele primelor de asigurare au rămas aceleași ca în 2016, i.e. 22%, din care 16% merg la partea de asigurare a pensiei.

Valoarea limită a bazei de calcul a primelor de asigurare în 2017 a crescut și este de 876.000 de ruble. Astfel, pentru a obține valoarea maximă a coeficientului individual de pensie (IPC) în 2017, 8,26 puncte pentru noua numire a unei pensii, valoarea contribuțiilor de asigurare reflectate în contul personal individual al persoanei asigurate ar trebui să fie de 115772,16 ruble per fiecare. an, iar salariul taxa anuală ar trebui să fie de 723.576 RUB.

Exemplu:

876000 (valoare limită) * 16% = 140160 (suma standard a primelor de asigurare într-un an calendaristic). Prin urmare, dacă un angajat primește 876.000 de ruble pe an, atunci aceasta este de 10 puncte. Ținând cont de faptul că Legea federală din 28 decembrie 2013 a stabilit în 2017 valoarea IPK maximă (scorul) de 8,26, atunci, în consecință, un angajat trebuie să aibă un salariu de 723.576 de ruble pe an pentru a obține punctajul maxim. Calcul: 140160 (suma standard de contribuție) * 8,26 puncte: 10 = 115772,16 (contribuții anuale) * 100: 16 = 723576 (salariu anual): 12 luni = 60298 (salariu lunar).

Referinta noastra

Potrivit statisticilor, 42.729.000 de persoane primesc oficial pensii în Rusia. Aceasta reprezintă aproape 30% din populația țării. Totodată, 35.555.000 de rezidenți primesc pensie pentru limită de vârstă în 2017. Conform datelor din 2017, aproximativ 15.259.000 de pensionari sunt angajați oficial și continuă să lucreze. Dintre aceștia, 14.199.000 sunt bărbați și femei cu vârsta cuprinsă între 55-60 de ani și mai mult. După cum notează portalul pensiaexpert.ru, pensia medie în Federația Rusă în 2017 este de 12.080 de ruble 90 de copeici.

Olesya Angelina, „Piața Libertății”
[email protected]

Alexander Arkhipov, șeful Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul Avtozavodsky din Togliatti. Fotografie: „Piața Libertății”

01.03.2019, Sasha Bukashka

În prezent, țara noastră are un sistem „punct” de calcul al pensiilor. Aceasta înseamnă că pentru fiecare an de muncă, unui cetățean i se acordă un anumit număr de puncte, în funcție de salariul său. Toate aceste puncte sunt reflectate în contul său personal individual la Fondul de Pensii (PFR). Am vorbit deja despre asta într-un articol separat. De fapt, numărul de puncte depinde de valoarea primelor de asigurare enumerate de angajator. Dar toate acestea se aplică acelor cetățeni care tocmai urmează să se pensioneze sau. Pentru actualii pensionari, pensia a fost calculată după reguli diferite, dar, după cum s-a dovedit, se pot baza pe ea.

Puncte și experiență

În 2015, a intrat în vigoare Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, care a introdus un sistem de calcul „punctual”. De la 1 ianuarie 2015, de când a început să funcționeze, specialiștii PFR au început să stabilească care sistem de calcul al ajutoarelor sociale ar fi mai profitabil pentru un anumit cetățean (nu pentru că ar fi prea amabili, trebuie să facă acest lucru conform instrucțiunilor). ). Prin urmare, toți cei care s-au odihnit binemeritat după această dată nu trebuie recalculați, li s-a atribuit deja cea mai mare pensie posibilă. Dar pentru acei cetățeni, sau mai degrabă femeile care au devenit pensionari mai devreme, există o șansă reală de a o crește.

Cert este că mai devreme, pentru perioada concediului de creștere a copilului sau a serviciului în armată, cetățenii erau pur și simplu creditați cu vechimea medie în serviciu. De obicei an de an, dar uneori cu factori multiplicatori. De exemplu, în nord sau în mediul rural. Adică, pentru concediul de maternitate, majoritatea mamelor și bunicilor noastre au primit de la 1,5 până la 3 ani de experiență pentru fiecare copil. Acum, experiența pentru copii nu este oferită, în schimb sunt oferite așa-numitele puncte non-asigurare. Statul este gata să plătească pentru timpul în care persoana nu lucra, dar era ocupată cu ceva util: creșterea copiilor, slujirea Patriei sau studiile la un institut.

S-ar părea, care este diferența: experiență sau puncte? De fapt, există o diferență. La urma urmei, scorurile asigurărilor depind de vechimea în muncă și de valoarea salariilor. Prin urmare, este posibil să nu câștigați nici măcar un punct într-un an dacă salariul este mic. Dar punctele neasigurate sunt fixe.

Câte puncte vor fi acordate unui copil?

Legea prevede că în timpul concediului pentru creșterea copilului, mama sa poate primi următorul număr de puncte:

• 1.8 - îngrijirea primului copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;
• 3.6 - îngrijirea celui de-al doilea copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;
• 5.4 - îngrijirea celui de-al treilea, al patrulea și a tuturor copiilor următori până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.

În plus, astfel de puncte au un preț care este revizuit anual de către FIU. De la 1 ianuarie 2019, costul unui punct de pensionare a fost ridicat la 87 de ruble 24 de copeici (în 2018 a costat 81 de ruble 49 de copeici. Este ușor de înțeles că PFR determină valoarea plăților de pensie prin înmulțirea numărului de puncte. că un pensionar punctat după costul lor.) se utilizează la calcularea pensiei suplimentare pentru copii.

De exemplu, luați în considerare situația:

Anna Ivanovna Bukashka a avut doi copii: Alexandru pe 2 martie 1980 și Daria pe 1 aprilie 1982. Dacă Anna Ivanovna depune o cerere de recalculare a pensiei pentru o mamă a doi copii, atunci:

• pentru primul copil va primi 1,8 * 87,24 = 157,03 ruble;
• pentru al doilea copil - 3,6 * 87,24 = 314,06 ruble.

Doar 471 de ruble. Dar asta nu înseamnă deloc că recalcularea pensiei pentru copii va adăuga exact această sumă la plata acesteia. De fapt, ea poate primi mult mai puțin sau să nu primească nicio creștere.

Este profitabil sau nu

Rezultă că recalcularea nu este întotdeauna benefică pentru un pensionar. La urma urmei, nu este ușor să obții un supliment la pensie pentru a avea copii. Nu, funcționarii nu le vor lipsi pe ale lor, prin urmare înlocuiesc perioadele de activitate de muncă cu perioade de neasigurare conform noului sistem „punct”. Aceasta înseamnă că timpul decretului și concediul ulterior nu vor crește vechimea în muncă, ci pur și simplu o vor înlocui cu puncte.

Prin urmare, pentru acele mame și bunici care nu numai că au crescut copii, dar au și reușit să câștige bani buni, de exemplu, mai mult de 100 de ruble pe lună în URSS sau mai mult de 10 mii de ruble în Rusia, dimensiunea pensiei, pe dimpotrivă, poate fi redusă. Într-o astfel de situație, recalcularea pensiei pentru o mamă de doi, trei și chiar patru copii va fi neprofitabilă. Dar nu te grăbi să te sperii, pensia oricum nu va scădea. Dacă FIU calculează și înțelege că suma este mai mică, va păstra suma calculată inițial.

De asemenea, este dezavantajos să se recalculeze acele mame care nu au lucrat și au rămas acasă cu copiii. De regulă, sunt acum. Mărimea unei astfel de pensii este garantată de stat, așa că dacă nu există suficientă experiență de muncă până la această sumă, se face o plată suplimentară din fondurile bugetului PFR. Desigur, ca urmare a recalculării pentru copii către astfel de mame, suma plății poate fi mărită, dar este puțin probabil să fie suficient pentru a crește plata mai mult decât suma minimă. Aceasta înseamnă că, în urma recalculării, se va reduce doar suma plăților suplimentare de la buget, iar suma pe care pensionarul o primește în mâinile ei nu se va modifica.

Deci, recalcularea va fi benefică pentru mama a 3 copii, cu condiția să lucreze și să primească un salariu mic. Astfel de femei vor primi mai mult în timpul concediului pentru creșterea copilului decât pentru o experiență de muncă de patru ani și jumătate. Dacă sunt doi copii, iar câștigurile au fost mici, mai are sens să ceri o recalculare. Pentru un copil, acest lucru de obicei nu are sens.

Cine poate aplica pentru recalculare?

Toate femeile (și chiar bărbații, dacă s-au aflat în concediu de maternitate) care au copii și s-au pensionat înainte de 1 ianuarie 2015 pot solicita recalcularea pensiei. Toți cetățenii care s-au pensionat după această dată au primit deja un calcul al plăților în favoarea lor după varianta cea mai avantajoasă. Totuși, și ei, dacă doresc, pot scrie o declarație și pot cere să numere din nou. Ce se întâmplă dacă UIF a făcut o greșeală? Și cele 50 de ruble suplimentare sunt și bani.

Unde să solicite pensia pentru copii și recalcularea acesteia?

Plățile către un pensionar pot fi recalculate la filiala Fondului de pensii din Rusia numai pe baza cererii sale scrise. Formularul de cerere a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 19.01.2016 N 14n. Formularul poate fi găsit pe Internet sau solicitat direct la filiala UIF. De asemenea, puteți profita de evoluțiile moderne și puteți solicita o recalculare prin intermediul.

La cerere trebuie anexate următoarele documente:

• un document care dovedește identitatea unui pensionar;
• certificatul (certificatele) de naștere al copilului (copiilor);
• un document care confirmă realizarea copilului de un an și jumătate (de exemplu, un certificat de absolvire a școlii).

Ultimul document nu trebuie furnizat dacă certificatul de naștere al copilului conține o ștampilă care confirmă primirea unui pașaport. FIU acceptă numai certificate de naștere originale. Prin urmare, dacă este pierdut, documentul trebuie restaurat. În caz contrar, recalcularea va fi refuzată. Puteți depune cererea personal la filiala PFR sau la cel mai apropiat MFC. De asemenea, este permisă trimiterea cererii prin poștă. Dacă un pensionar știe să folosească internetul și este înregistrat pe site-ul serviciilor publice, atunci o cerere de recalculare poate fi completată și depusă chiar acolo. Adevărat, viteza de furnizare a serviciilor nu se va schimba de la aceasta.

Acum vom lua în considerare întrebarea principală: cum să completați o cerere de recalculare a unei pensii în Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cum se completează o cerere de recalculare a pensiei de mamă?

Cum se aplică la fondul de pensii pentru recalcularea pensiei pentru copii? Să-l scrii nu este deloc dificil. Și principiul compilării sale nu depinde de numărul de copii, de vârsta mamei și de alți factori. Adică o cerere de recalculare a pensiilor pentru mamele cu doi sau mai mulți copii va fi în același format ca și mama unui copil. Dar pentru orice eventualitate, am pregătit instrucțiuni detaliate.

Pasul 1

În primul rând, trebuie să introduceți numele de familie, prenumele și patronimul, indicați locul de reședință și informațiile despre pașaport, precum și numărul de telefon de contact. Dacă adresa de înregistrare coincide cu locul de reședință efectivă, nu trebuie să o scrieți a doua oară.

Pasul 2

Este necesar să se pună un semn asupra apartenenței la sexul feminin sau masculin.

Pasul 3

Pasul 4

Selectăm din opțiunile propuse scopul recalculării. În cazul nostru, bifați în caseta de sus.

Pasul 5

Este necesar să se indice dacă pensionarul lucrează în prezent și dacă are alte persoane aflate în întreținere.

Pasul 6

În concluzie, trebuie să vă confirmați consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și să informați UIF despre toate evenimentele și circumstanțele legate de plăți. De asemenea, trebuie să enumerați documentele care sunt atașate cererii.

Pasul 7

După aceea, puteți pune data, semnătura și depuneți cererea la UIF.

Așadar, am analizat pas cu pas modul de redactare a unei cereri de recalculare a pensiei pentru copii. Ce urmeaza?

Când să așteptați recalcularea pensiei

Specialistii FIU vor recalcula platile in legatura cu inlocuirea perioadelor de munca din data de 1 a lunii urmatoare celei in care cererea a fost acceptata. Cu toate acestea, noua sumă va fi plătită doar dacă aceasta este majorată. Dacă suma după noile calcule se dovedește a fi mai mică, valoarea prestațiilor sociale va rămâne aceeași.

Dar dacă ai dovezi că te-au recalculat greșit, sau UIF a refuzat deloc să o facă, poți depune plângere la parchet cu privire la recalcularea pensiei pentru copii.

Emoția din jurul recalculării pensiilor a provocat apeluri în masă ale cetățenilor către birourile Fondului de pensii din întreaga țară, inclusiv în Karelia. Pensionarii cer să-și recalculeze pensiile în conformitate cu legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, adoptată cu câțiva ani în urmă. Motivul a fost un filmuleț apărut pe internet care povestea despre miile de sume pe care se presupune că le pot primi pensionarii. Șeful filialei Karelian a Fondului de pensii al Federației Ruse, Nikolai Levin, a făcut deja o declarație că aceste așteptări sunt în zadar - creșterea nu este atât de mare și majoritatea pensionarilor nu o vor primi deloc, sau mai degrabă, ei înșiși. vor refuza să recalculeze, pentru că acum dimensiunea pensiilor lor este mult mai mare.

Specialiștii Fondului de pensii explică cum să obțineți o creștere a pensiei și dacă merită să o solicitați.

Cine este eligibil pentru mărire?

Femeile care au unul sau mai mulți copii (inclusiv adulții născuți în perioada sovietică înainte de anii 1990 sau mai târziu) și s-au pensionat până la bătrânețe înainte de 1 ianuarie 2015, pot primi un spor prin contabilitate sub formă de puncte de pensie pentru așa-numitele „ perioade neasigurate ”în care au avut grijă de fiecare copil până la vârsta de 1,5 ani.

Până în 2015, aceste perioade au fost luate în considerare doar în vechimea în muncă a unei femei și nu au afectat cuantumul pensiei stabilite.

Pentru mamele care s-au odihnit binemeritat din 2015, ambele variante (luați în considerare timpul petrecut cu îngrijirea copiilor ca loc de muncă sau calculați-l în puncte ca „perioadă de neasigurare”) au fost deja calculate de către angajații Fondului de pensii la momentul numirii pensiei, iar majoritatea metodei profitabile conform noii legi le-a fost deja atribuită spre plată.

Prin urmare, nu are sens să se solicite la Fondul de pensii recalcularea plăților ținând cont de timpul de îngrijire a copiilor.

În ce cazuri recalcularea va da o majorare a pensiei?

Dacă în aceste perioade femeia a avut pauze de la muncă - cu alte cuvinte, dacă nu era deloc angajată în momentul nașterii copilului și înainte ca acesta să împlinească un an și jumătate (de exemplu, dacă adăugarea la familie a coincis cu studiile femeii la o școală, școală tehnică sau universitate).

Dacă o femeie are 2 sau mai mulți copii - cu alte cuvinte, cu cât s-au născut mai mulți copii, cu atât se pot acorda mai multe puncte pentru aceștia și cu atât poate fi mai tangibilă adaosul la pensia deja atribuită (totuși, conform legii, punctele pot fi se acordă pentru cel mult 4 copii).

Dacă, la atribuirea unei pensii, salariul înregistrat al unui pensionar în perioada anterioară anului 2002, care reprezenta îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, nu a depășit salariul mediu pe țară sau nu l-a depășit cu mai mult de 20 de ani. % an, legea „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” a fost stabilită la 1,2). Cu alte cuvinte, dacă femeia la momentul nașterii copilului avea un salariu mic la locul de muncă.

De regulă, din cauza tuturor circumstanțelor de mai sus, pensia unei femei în majoritatea cazurilor înainte de 1 ianuarie 2015 a fost atribuită într-o sumă mică (în practică, acesta nu este de obicei mai mult decât minimul de existență al unui pensionar - în majoritatea regiunilor este 10-11 mii de ruble din 2017).

Dacă au loc astfel de împrejurări, iar pensionara are mai mulți copii adulți, atunci recalcularea pensiei îi poate fi benefică.

Dacă o femeie are toate motivele să-și revizuiască mărimea pensiei, dar rezultatele recalculării se dovedesc totuși „cu semnul minus”, atunci angajații Fondului de pensii vor lua decizia de a refuza și suma de plățile nu se vor schimba în jos.

Cine nu are dreptul legal la recalculare?

În plus, trebuie avut în vedere că există anumite categorii de pensionari pentru care o astfel de recalculare nu este permisă în general conform legii.

Printre aceștia se numără și beneficiarii de pensii anticipate care la momentul numirii ei nu au împlinit vârsta generală de pensionare și nu mai lucrează (adică nu fac parte din categoria pensionarilor care lucrează) - în acest caz, ca urmare a înlocuindu-și vechimea cu puncte de pensie, aceștia pot pierde dreptul la o pensie anticipată din - pentru vechimea preferențială în scădere (acest lucru este valabil în special pentru lucrătorii medicali, cadrele didactice și alte categorii preferențiale).

Beneficiarii de pensii de stat stabilite în cuantum fix (inclusiv pentru locuirea în teritoriile afectate de accidentul de la Cernobîl).

Beneficiarii unei pensii de asigurare pentru pierderea unui susținător de familie (situații în care persoana asigurată însuși a decedat sau a dispărut, iar pensionarul este un membru al familiei aflat în întreținere, care nu poate munci, a cărui faptă de îngrijire a copiilor nu este în niciun caz). afectează punctele de pensie ale persoanei decedate, din care s-a calculat suma plății).

Cât poate fi o creștere a pensiei?

Cuantumul suplimentului la pensie pentru copiii născuți depinde de un număr mare de factori individuali. Chiar dacă doi pensionari de aceeași vârstă au același număr de copii, în fiecare caz concret, cuantumul sporului va fi diferit, întrucât locul de muncă, vechimea în muncă, salariul și momentul nașterii copiilor se formează individual. pentru toti.

O astfel de recalculare va fi cu siguranță benefică femeilor care nu au lucrat în momentul nașterii și în primii 1,5 ani de viață ai copilului (de exemplu, au primit o educație). În acest caz, ei adaugă pur și simplu o perioadă nouă, neînregistrată anterior, pentru care vor fi alocate puncte de pensie.

În cazul în care perioada de îngrijire a copiilor se încadrează în perioada angajării mamei, atunci aceasta poate fi creditată acesteia numai sub una dintre cele două forme, cea mai profitabilă în fiecare caz (fie sub formă de experiență de muncă, cât și de salariul primit în această perioadă). perioada, sau conform regulilor noi - puncte de asigurare). În același timp, mărimea câștigurilor primite de femeie în „perioada de non-asigurare” va juca un rol important, precum și cât de mult se va reduce vechimea în muncă ca urmare a unei astfel de înlocuiri.

Certificatele de naștere ale tuturor copiilor (dacă aceștia lipsesc în cazul de plată a pensionarului).

Documente care confirmă indirect că copiii au împlinit vârsta de 1,5 ani. Dacă certificatele de naștere poartă ștampila la eliberarea unui pașaport pentru copil, atunci va fi suficient să prezentați doar un certificat cu o astfel de marcă. Dacă nu există o astfel de ștampilă în certificat, atunci puteți prezenta orice alt document oficial eliberat copilului după împlinirea vârstei de 1,5 ani (de exemplu, un certificat școlar de studii, o copie legalizată a pașaportului copilului, certificatul său de căsătorie, etc.).

În cazurile în care un pensionar, din anumite motive, nu poate prezenta certificatele de naștere ale copiilor (de exemplu, dacă copiii au crescut și au plecat cu actele în altă regiune sau chiar au părăsit țara), puteți obține un certificat de naștere a copilului. de la registratura.

Legea nu prevede nicio restricție cu privire la momentul depunerii cererii de recalculare (cu alte cuvinte, puteți solicita oricând recalcularea unei pensii). Se consideră nu mai târziu de 5 zile lucrătoare, socotite: de la data primirii cererii cu un set complet de documente necesare depuse din proprie inițiativă a solicitantului; de la data primirii documentelor necesare de către Fondul de pensii prin canalele de interacţiune interdepartamentală.

Dacă se ia o decizie pozitivă, recalcularea se efectuează în mod general începând cu data de 1 a lunii următoare celei de circulație.

Important!

În cazul în care perioadele de îngrijire a copiilor coincid cu angajarea femeii, atunci recalcularea pensiei cu înlocuirea muncii pentru perioade de „neasigurare” se poate efectua numai prin abandonarea pensiei stabilite anterior, ceea ce poate presupune o modificare semnificativă a drepturile de pensie ale pensionarului. În acest caz, această problemă trebuie abordată mai responsabil, deoarece după refuzul de a primi o pensie în aceleași condiții va fi imposibil.

Supliment de pensie pentru perioadele de îngrijire a copilului

Recent, pe internet au apărut o mulțime de informații dubioase conform cărora pensionarii de astăzi sunt plătiți plăți suplimentare pentru copiii născuți înainte de 1990. Există chiar și o foaie de calcul răspândită pe rețelele de socializare care conține date incorecte cu privire la valoarea majorărilor de pensie.

Mulți oameni au fost induși în eroare de informații incorecte. Numărul de cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse pe această problemă crește cu un pas. Așadar, specialiștii PFR au decis să spună în detaliu cine are dreptul la o creștere a pensiei pentru copii, ce acte sunt necesare pentru aceasta și, de asemenea, de la ce oră se va face, cum poți solicita recalcularea.

Nu o completare la pensia pentru copii, ci o recalculare!

Când pensionarii solicită la cabinetele PFR majorarea pensiei pentru copiii născuți înainte de 1990, experții explică că nu este vorba de plăți suplimentare, ci de recalcularea pensiei pentru perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de un an și jumătate. Care este diferența?

După cum știți, începând cu anul 2015, perioada de asigurare, pe lângă perioadele de activitate de muncă, include și așa-numitele perioade de „neasigurare”. Acestea includ, printre altele, concediul parental pentru îngrijirea fiecărui copil de până la un an și jumătate (dar nu mai mult de șase ani în total). Dacă perioadele coincid în timp, se ia în calcul una dintre ele: fie munca, fie îngrijirea copiilor - cea cu care mărimea pensiei va fi mai mare. De menționat că nu toți pensionarii au dreptul la recalculare.

Vezi si:

Depozite ale VTB Bank of Moscow pentru pensionari: rate și condiții favorabile ale dobânzii >>

Sovcombank: depozite pentru pensionari la dobânzi mari >>

Cine poate solicita o recalculare?

Cetăţeni care s-au pensionat înainte de 2015. Cei care pleacă într-o vacanță binemeritată din 2015 sunt imediat aleși cea mai profitabilă variantă, așa că nu este nevoie să aplici din nou în acest sens. Pentru îngrijirea primului copil se acordă 1,8 puncte pe an de îngrijire, pentru al doilea copil - 3,6 puncte, pentru al treilea și al patrulea - 5,4 puncte pentru fiecare an de îngrijire. Se acordă puncte pentru până la patru copii. Costul unui punct de pensionare astăzi este de 78 de ruble 58 de copeici.

Astfel, pe baza valorii punctului, 1,5 ani de îngrijire a primului copil în termeni monetari este de 212,17 ruble, pentru al doilea - 424,33 ruble, pentru al treilea și al patrulea - 636,50 ruble fiecare. În acest caz, punctele acumulate nu pot fi mai mult de patru copii. Și copiii se pot naște nu numai în URSS, adică înainte de 1991 și după.

De ce nu au fost luate în considerare perioadele de îngrijire la acordarea unei pensii?

Această întrebare se ridică pentru mulți oameni care abia astăzi au aflat că ar putea avea dreptul la un supliment la pensia pentru copii.

Specialiștii fondurilor de pensii răspund că situația a apărut din cauza faptului că sistemul de puncte pentru calcularea pensiilor a apărut abia în 2015.

Vechimea în muncă se stabilește pe baza înscrierilor în carnetul de muncă, iar perioadele de îngrijire a copiilor nu sunt consemnate în acesta. Dacă femeia la momentul numirii pensiei a furnizat certificate de naștere ale copiilor, atunci perioadele de îngrijire a copiilor au fost luate în considerare în vechimea în muncă conform normelor legislației anterioare. Și dacă nu, atunci o poți face astăzi.

Este benefic pentru toată lumea să recalculeze pensia pentru copii?

Se dovedește că nu toată lumea! Doar specialistul PFR este cel care poate stabili cu exactitate dacă recalcularea este benefică într-un anumit caz sau nu, pe baza documentelor dosarului de plată.

De regulă, cei care au puțină experiență de muncă, salarii mici și trei sau mai mulți copii pot conta pe o creștere a mărimii pensiei, adică dacă femeia este mamă a multor copii. De asemenea, un adaos la pensie este posibil dacă în perioada de muncă ce urmează a fi înlocuită cu perioada de plecare a existat un salariu mic sau dacă perioada de plecare a coincis, de exemplu, cu pregătirea. Cu o activitate de muncă stabilă și un salariu complet, cel mai probabil nu va exista niciun beneficiu de la recalculare.

La ce creștere a pensiei pentru copii vă puteți aștepta?

Fiecare calcul al mărimii pensiei este individual. Cert este că, dacă perioadele de plecare coincid cu perioada de muncă, perioada corespunzătoare de muncă este exclusă din calculul vechimii totale în muncă. Aceasta înseamnă că o parte din pensia stabilită pentru această perioadă de serviciu ar trebui exclusă din cuantumul pensiei și înlocuită cu o sumă calculată pe un sistem de puncte pentru perioada de îngrijire a unui copil.

Va fi necesară revizuirea câștigurilor dacă acestea au fost luate în considerare pentru perioada care este exclusă în legătură cu recalcularea.

În plus, dacă diferența dintre nașterea copiilor este mai mică de un an și jumătate, atunci la calculul majorării pensiei se va lua în calcul doar timpul efectiv de îngrijire a unui copil, până la următoarea naștere.

Contra recalculării pensiilor în funcție de perioadele de îngrijire a copiilor

Specialiștii fondurilor de pensii amintesc, de asemenea, că o scădere a vechimii în muncă pentru perioada temporară de îngrijire a copiilor va reduce și procentul de valorizare (adică reevaluarea drepturilor la pensie), care este utilizat pentru majorarea cuantumului pensiei pentru perioada de muncă în „Perioada sovietică”, adică. până în 1991.

Iar pentru beneficiarii de pensii anticipate care nu au atins vârsta general stabilită de pensionare (55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați), înlocuirea vechimii cu puncte duce la pierderea dreptului de a primi o pensie anticipată.

Astfel, ca urmare a calculării posibilității de înlocuire a procedurii anterioare de înregistrare a vechimii în muncă într-una bazată pe puncte, perioada de îngrijire a copiilor nu va da un cuantum de pensie mai favorabil și, în consecință, pensia nu va fi a crescut.

Cât durează recalcularea?

Recalcularea se face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care a fost depusă cererea.

Ce acte sunt necesare pentru a primi un supliment de pensie pentru copii?

Recalcularea se efectuează la solicitarea pensionarului. La solicitarea recalculării la organul teritorial al PFR, solicitantul trebuie să prezinte:

• - un document de identitate (pașaportul Federației Ruse),
• - numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS),
• - certificatele de naștere ale tuturor copiilor cu ștampile de pașapoarte.

Dacă această ștampilă lipsește, puteți depune alte documente care confirmă indirect atingerea vârstei de un an și jumătate - de exemplu, un pașaport, un certificat de studii, certificatul de căsătorie al copilului.

Există termene limită în care puteți aplica pentru recalculare?

Nu există astfel de termeni. Rezidenții pot solicita recalcularea la orice oră convenabilă.

Informațiile de pe internet despre un supliment mare la pensii pentru copiii născuți în URSS, adică înainte de 1990-1991, nu sunt conforme cu legea, conform Fondului de pensii al Federației Ruse.