Legislația rusă conține o mulțime de reglementări care reglementează metodele și procedurile de protecție socială a cetățenilor. Pe două astfel de documente, și mai precis cu privire la Legea federală a Federației Ruse, care reglementează procedura de plată și acumulare pentru pensiile de muncă și asigurări, ne propunem astăzi să ne oprim mai în detaliu.

Legea federală privind pensiile de muncă în Federația Rusă

Multă vreme în Rusia, doar Legea federală a Federației Ruse privind pensiile de muncă din Federația Rusă din 17 decembrie 2011 173-FZ a fost utilizată în mod activ. Legea a reglementat procedura de acumulare a pensiilor, vârsta de pensionare și alte puncte importante pentru asigurarea de către stat a unei bătrânețe relativ lipsite de griji.

În 2013, sistemul de pensii din Rusia și toate regiunile sale federale a suferit modificări semnificative, iar din ianuarie 2015, Legea federală nr. 173, care reglementează procedura de introducere a experienței de muncă și a taxelor aferente, a fost utilizată doar în variații extreme. A fost înlocuit aproape complet cu un nou proiect de lege: Legea Federală a Federației Ruse 400, care reglementează procedura pentru pensiile de asigurare, adoptată în decembrie 2013.

Noul proiect de guvernare a schimbat complet conceptul: dacă organele de stat anterioare erau ghidate exclusiv de vechime în muncă pentru acumularea pensiilor, astăzi nu are o asemenea valoare, acum se ia în calcul asigurarea, adică. perioadele în care un cetățean al Federației Ruse a făcut contribuții la FIU (se iau în considerare contribuțiile de asigurare). Ne oferim să aprofundăm în principalele teze și concepte.

Legea 400-RF privind pensiile de muncă în Federația Rusă în ultima ediție cu comentarii

Această lege federală a Federației Ruse, care reglementează procedura de angajare a forței de muncă, stabilește:

1. Dispoziții și concepte generale.
2. Tipuri de acumulare a pensiilor:
   in varsta;
   prin dizabilitate;
   prin pierderea unui susținător de familie.
3. Principala interpretare a conceptului de „experiență în asigurare”.
4. Ordinea de acumulare a pensiei, conform acestei valori.
5. Dimensiunile și formulele angajamentelor.
6. Dreptul la pensionare anticipată.
7. Livrarea plăților, procedura de pensionare în funcție de vechimea în muncă și alte puncte.

De fapt, această lege federală repetă în mare măsură proiectul de lege anterior (cu privire la angajamentele de muncă), cu toate acestea, comentariile la fiecare dintre articolele sale explică diferența principală și oferă o înțelegere a diferenței lor complete. Cele mai importante teze sunt fixate în parte din această Lege Federală, care reglementează procedura de contabilizare (introducere) a perioadei de asigurare. În special, la acestea, pe lângă programul de lucru, ținând cont de contribuțiile constante la Fondul de pensii al Federației Ruse, includ următoarea listă:

• trecerea serviciului militar sau echivalent;
• plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară;
• îngrijirea fiecărui copil născut sau adoptat (aici se precizează: această perioadă în calculul total nu trebuie să depășească 6 ani);
• perioadele în care cetățeanul a fost înscris în serviciul de ocupare a forței de muncă;
• perioadele în care cetățenii au fost în arest sau au executat o pedeapsă, dar sub rezerva reabilitării lor ulterioare;
• perioadele de îngrijire pentru un cetățean peste 80 de ani, sau pentru o persoană cu dizabilități din grupa 1, incl. se ia în considerare timpul petrecut în îngrijirea unui copil cu dizabilități;
• perioade în care familia unui antreprenor militar nu și-a putut găsi un loc de muncă și cu condiția ca la acel moment să rămână cu acesta la locul său de serviciu;
• timpul de muncă diplomatică în străinătate a Federației Ruse (maximum - 5 ani).

Prevederea Legii federale prevede că toate aceste perioade sunt luate în considerare pentru a oferi cetățenilor pensii de asigurare de stat numai dacă înainte și după acestea persoana în cauză a efectuat în mod regulat (fără deducere) transferuri de asigurare către UIF. Puteți citi textul integral al acestui proiect de lege sau îl puteți descărca online cu completări și comentarii la resursele de specialitate, de exemplu, pe portalul Consultant Plus.

Apropo, puteți găsi legea privind pensiile de asigurări în Federația Rusă 2017, în vigoare, cu comentarii, în articolul următor.

173 FZ ultimele modificări pentru astăzi și comentarii

Această Lege 173 a Federației Ruse privind pensiile de muncă în Federația Rusă în ultima ediție de la începutul anului 2015 (mai precis, din ianuarie) nu mai este aplicabilă. Excepție este capitolul numărul doi, paragrafele și paragrafele care reglementează procedura de acumulare a pensiei (în această versiune a muncii) pentru posibilitatea ulterioară de a determina vechimea în muncă, dar numai în partea care nu intră în conflict cu Legea federală nr. 400 din Federația Rusă.

Această lege (FZ nr. 173) împarte pensia de muncă în două părți: finanțată și asigurare. Cetăţenii colectează prima parte pe cont propriu, a doua este garantată de stat, deci experienţa este importantă pentru aceasta. Noua versiune conține, de asemenea, informații despre o reducere a indemnizației pentru pensionarii care lucrează, dar acestea se aplică numai celor care au un venit mediu anual de peste 1 milion de ruble.

Fiecare persoană care lucrează, pe parcursul tuturor anilor de muncă, este obligată să plătească contribuții la fondurile sociale și de asigurări ale Federației Ruse. Se fac contribuții pentru a primi o pensie la împlinirea unei anumite vârste și a unei anumite perioade de asigurare. Toate nuanțele privind valoarea plăților pensiei și metoda de calcul a acestora sunt descrise în Legea federală nr. 400.

Articolul 18 Legea federală nr. 400 specifică condițiile de indexare a pensiilor pensionarilor care lucrează. Recalcularea (creșterea, scăderea) plăților se face după formula:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Unde

• SPst - cuantumul plăților pentru bătrânețe, invaliditate, cu ocazia pierderii unui susținător de familie;
• SPstp - cuantumul stabilit al pensiei la 31 iulie a anului în care se face calculul;
• IPCi - coeficient individual de pensie;
• K este un coeficient special;
• КН - al doilea coeficient special;
• SPC este costul unui coeficient de pensie.

Prin lege, pensia minimă se stabilește pe baza minimului de existență. Prin urmare, conform legislației, acesta nu poate fi mai mic decât minimul de existență stabilit.

Descărcați text

Plățile de asigurare sunt atribuite în anumite perioade stabilite de legea Rusiei:

• plățile pentru limită de vârstă se acumulează din ziua următoare concedierii de la muncă. Pentru această pensie trebuie să solicitați în termen de maximum 30 de zile de la concediere;
• plățile de asigurare de invaliditate se atribuie din ziua în care persoana a fost recunoscută ca invalid, dacă aceasta sau reprezentantul acesteia a solicitat acumularea în termen de un an de la data constatării faptului de invaliditate;
• pentru a primi pensie de urmaș, potrivit legii, trebuie să se solicite în termen de un an de la data decesului persoanei.

Toate nuanțele calculării pensiilor și plăților acestora sunt detaliate în Legea nr. 400. Vă puteți familiariza cu cea mai recentă versiune a Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări”. Puteti analiza in detaliu modificarile efectuate, conform Legii nr.143, la

Legea federală N 173-FZ din 17 decembrie 2001, astfel cum a fost modificată la 28 decembrie 2013, cu modificări care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015 privind pensiile de muncă în Federația Rusă reglementează procedura și procedura de acordare a pensiilor de muncă în Rusia Federație în conformitate cu legea federală privind asigurarea obligatorie de pensie . Aceeași lege reglementează procedura și procedura de acordare a pensiilor de invaliditate de muncă în Federația Rusă (articolul 8 din capitolul II și articolul 15 din capitolul III). Legea federală N 173-FZ este în vigoare din 2001, este modificată în mod regulat pentru a prevedea asigurarea obligatorie de pensie pe teritoriul Federației Ruse.

Federația Rusă

LEGEA FEDERALĂ Nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 (modificată la 28 decembrie 2013, cu modificările care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

Această lege federală, în conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, stabilește temeiurile apariției și procedura de exercitare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la pensie de muncă.

1. Pierderile aferente avariei generale din pierderea sau deteriorarea încărcăturii se determină în funcție de valoarea încărcăturii la momentul descărcării acesteia, stabilită pe baza unei facturi comerciale emisă destinatarului, în lipsa unei facturi. - pe baza valorii încărcăturii la momentul expedierii acesteia.

Valoarea încărcăturii la momentul descarcării include costul asigurării și al transportului, cu excepția cazului în care transportul este pe riscul proprietarului încărcăturii.

2. În cazul vânzării mărfurilor avariate, pierderile aferente avariei generale vor fi diferența dintre valoarea încărcăturii în starea sa intactă, determinată în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, și veniturile nete din vânzare. a încărcăturii.

3. Pierderile cauzate de deteriorarea sau pierderea articolelor încărcate pe o navă fără știrea armatorului sau a agenților săi, precum și din cauza avariei sau pierderii mărfurilor care sunt livrate în mod intenționat pentru transport cu o denumire incorectă, nu vor fi recunoscute. ca medie generală. Dacă o astfel de proprietate este salvată, proprietarii acesteia sunt obligați să participe în mod general la contribuțiile la media generală.

Proprietarii de mărfuri, a căror valoare, la livrarea pentru transport, este declarată sub valoarea lor reală, participă la contribuțiile la media generală în conformitate cu valoarea reală a mărfurilor, dar primesc compensații pentru pierderi numai în conformitate cu valoarea declarată. a mărfurilor.

1. Erorile în calculele constatate în extrasul mediu după înscrierea acestuia în registrul extrasului mediu pot fi corectate de către ajustator din proprie inițiativă sau la cererea persoanelor în rândul cărora se repartizează media generală, prin întocmirea unui addendum la declarația medie (addendum), care este parte integrantă a acesteia.

(2) Persoanele în rândul cărora s-a repartizat avarie generală pot contesta în instanță ajustatorul în termen de șase luni de la data primirii acestuia sau act adițional la aceasta cu notificarea obligatorie a ajustatorului prin transmiterea acestuia a unei copii a cererii de creanță.

3. Regulatorul mediu are dreptul sau, după caz, este obligat să ia parte la examinarea litigiului privind ajustarea medie în instanță și să dea explicații asupra fondului cauzei.

4. Instanța care examinează litigiul privind ajustarea poate lăsa în vigoare ajustarea, o poate modifica sau anula și poate da instrucțiuni ajustatorului să întocmească o nouă ajustare în conformitate cu hotărârea instanței.

1. Dacă coliziunea navelor s-a produs accidental sau ca urmare a unui caz de forță majoră, ori este imposibil să se stabilească cauzele coliziunii navelor, pierderile vor fi suportate de cel care le-a suferit.

2. Regula stabilită de paragraful 1 al prezentului articol se aplică și în cazul în care navele sau una dintre ele erau ancorate în momentul coliziunii sau erau asigurate în alt mod.

1. Pentru a-și limita răspunderea pentru daune cauzate de poluare în conformitate cu prezentul cod, proprietarul navei trebuie să creeze un fond de limitare a răspunderii pentru o sumă totală egală cu limita răspunderii sale în instanța sau instanța de arbitraj în care a fost formulată cererea. depus împotriva sa pentru despăgubiri pentru pagubele cauzate de poluare, sau poate fi prezentat în conformitate cu competența instanței de judecată sau a instanței de arbitraj stabilite de art. 325 din prezentul cod. Un astfel de fond poate fi creat prin plasarea unei sume în depozit la o instanță sau o instanță de arbitraj sau prin furnizarea unei garanții bancare sau a unei alte garanții financiare acceptabile în conformitate cu legislația Federației Ruse și recunoscute ca suficiente de către o instanță sau o instanță de arbitraj.

2. Cheltuielile și donațiile, în măsura în care sunt rezonabile și în mod voluntar făcute de către proprietarul navei pentru a preveni sau a reduce pagubele cauzate de poluare, îi conferă astfel de drepturi în legătură cu fondul de limitare a răspunderii pe care le au alți creditori.

(3) Asigurătorul sau alt furnizor de garanție financiară are dreptul de a înființa un fond de limitare a răspunderii în conformitate cu prezentul articol, în condițiile și condițiile ca și cum fondul ar fi fost înființat de către proprietarul navei. Un astfel de fond poate fi constituit chiar dacă, în conformitate cu prezentul Cod, armatorul nu își poate limita răspunderea. Crearea unui astfel de fond nu afectează în acest caz drepturile victimelor în raport cu proprietarul navei.

4. Fondul de limitare a răspunderii instituit în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol va fi supus regulilor de repartizare a fondului de limitare a răspunderii stabilite prin prezentul Cod.

5. Dacă proprietarul navei, după incident, a înființat un fond de limitare a răspunderii în conformitate cu prezentul articol și are dreptul de a limita răspunderea:

nicio persoană care pretinde despăgubiri pentru daunele cauzate de poluare cauzate ca urmare a acestui incident nu va avea dreptul de a satisface această cerere pe cheltuiala oricărei alte proprietăți a proprietarului navei;

instanța sau tribunalul arbitral emite un ordin de eliberare a navei sau a altor bunuri aparținând proprietarului navei, care este confiscat pentru compensarea prejudiciului cauzat de poluarea cauzată de un astfel de incident și, de asemenea, eliberează orice garanție sau altă garanție furnizată pentru a preveni astfel de sechestru.

Regulile stabilite prin prezentul alineat se aplică în cazul în care o persoană care solicită despăgubiri pentru pagubele cauzate de poluare are dreptul la protecție într-o instanță sau o instanță de arbitraj care administrează fondul de limitare a răspunderii, iar acest fond poate fi folosit efectiv pentru a satisface cererea unei astfel de persoane.

1. În cazul avariilor rezultate în urma unui incident cu

Pensiile pentru limită de vârstă sunt prestații care se plătesc în fiecare lună. Beneficiile de pensie pot varia. Valoarea indemnizației depinde de vechimea în muncă sau de alte activități caritabile care sunt benefice pentru societate.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată care se acumulează asiguraților în fiecare lună.

Mărimea sa este calculată în funcție de mai mulți indicatori:

• valoarea salariilor;
• Valoarea remunerației sau a altor plăți;
• Perioada de invaliditate pierdută din cauza invalidității și/sau a bătrâneții (FZ în condiții pentru persoanele cu handicap).

Structura fondului de pensii s-a schimbat semnificativ în ultimii ani. Acum, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să lucrezi oficial. Prin lege, angajatorii plătesc prime de asigurare lunare pentru angajații lor. Suma depinde de salariu. Este folosit pentru a calcula dobânda la plățile de pensie.

Vă rugăm să rețineți: valoarea plății depinde de salariul curent.

Toate legile privind pensiile din Federația Rusă sunt prezentate mai jos:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, care a fost adoptată în 2013;
• Legea federală nr. 385 „Cu privire la eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează”;
• Legea federală nr. 424 „Cu privire la pensia finanțată”;
• Legea federală nr. 422 „Cu privire la garantarea drepturilor în formarea și investirea economiilor de pensii”;
• FZ.

Procedura de calcul a pensiilor în Federația Rusă

Legea federală nr. 400 conține informații despre calcularea pensiilor pentru limită de vârstă. Conține o formulă de calcul:

SP \u003d (KPB * SB) + PV

CPB- numărul de puncte care au fost acumulate de asigurat înainte de calcularea pensiei. Punctele de pensionare este un indicator care va fi necesar pentru calcularea pensiei. A început să fie folosit după reforma introdusă. Suma punctelor depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de valoarea salariului oficial.

sat- valoarea punctului. Acest indicator se modifică în fiecare an și este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

FV- plata pensiei fixe. Este stabilit de stat. Dimensiunea sa în 2017 este de 4805,11 ruble.

Conform legii federale, pentru a solicita plata pensiei, contactați una dintre următoarele instituții:

• Departamentul Fondului de Pensii al Rusiei;

De asemenea, puteți efectua o plată în contul dvs. pe portalul Fondului de pensii de stat al Rusiei.

Documente pentru inscriere:

• Cerere pentru numirea unei indemnizații lunare;
• Cartea de identitate (pașaport);
• SNILS;
• Istoria Angajărilor;
• Alte documente care confirmă experiența de muncă.

Fondul de pensii nu are date anterioare anului 2002. Din acest motiv, este necesar să furnizați documente cu care se pot calcula puncte. Perioada de calcul este de 60 de luni sau 5 ani (până în 2002).

Legea prevede că documentele sunt verificate în termen de 10 zile. Pensia se plătește de la data depunerii cererii. Este imposibil să primiți o plată înainte de drepturile primite pentru aceasta. Cu toate acestea, avocații recomandă depunerea documentelor înainte de pensionare.

Ulterior, pensiile se plătesc o dată pe lună în conformitate cu procedura stabilită de Guvern.

Locul emiterii fondurilor depinde de alegere:

• Poșta Rusă: acasă sau la o filială;
• Banca: la un card de plastic sau la casierie;
• Companii de livrare cu plăți speciale.

Experiența de muncă contează?

Vechimea în muncă se reflectă în cuantumul pensiilor și a diverselor ajutoare de stat destinate pensionarilor. Prin urmare, vechimea este importantă doar pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În URSS, o astfel de experiență a avut o importanță mai mare. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna posibil să lucrezi mult timp într-o singură companie, chiar dacă dorința rămâne. Prin urmare, avantajele experienței continue de muncă sunt mai puține decât dezavantajele.

În principiu, efectul serviciului continuu asupra sumei finale de plată este același cu cel al unui serviciu obișnuit. Cu toate acestea, acum cetățenii înșiși aleg cât și unde să lucreze. Principalul lucru este să aveți numărul necesar de ani de serviciu înainte de vârsta de pensionare.

Mulți se întreabă cum să restabilească vechimea în funcție de lege? Informațiile despre experiența de muncă pot fi pierdute doar dacă nu ați găsit carnetul de muncă sau acesta a fost deteriorat. Dacă o persoană a pierdut o carte de muncă, trebuie să contacteze imediat angajatorul de la ultimul loc de muncă.

Vă rugăm să rețineți: un duplicat este emis în termen de 15 zile de la acceptarea cererii.

Modificări recente în legea pensionarilor

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” a fost adoptată de Duma de Stat la 9 decembrie 2016 și aprobată de Consiliul Federației 5 zile mai târziu, acelasi an. Au fost aduse modificări și la ultima ediție.

Articolul 2

Articolul doi din Legea federală definește principalii administratori ai veniturilor Fondului bugetar, precum și:

• Lista administratorilor șefi ai veniturilor bugetare ale Fondului se aprobă în conformitate cu Anexa 1;
• Lista administratorilor șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar ale Fondului este aprobată conform Anexei 2 la prezenta Lege federală.

Articolul 6

Articolul 6 din această lege definește specificul rezoluției privind utilizarea alocațiilor bugetare. Fondurile vin din fondul de stat la buget pentru plata unei pensii de asigurare. Cu alte cuvinte, ele sunt folosite pentru finanțarea plății pensiilor de asigurare.

Descarca

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” stabilește valoarea plății pensiei pentru 2017-2019. Acesta conține sumele exacte ale fondurilor alocate, care sunt distribuite între diferite categorii de cetățeni.

Pentru a afla mai multe despre această lege federală, pentru a analiza modificările și completările, accesați.

Reforma pensiilor din 2015 este un fel de următorul pas în dezvoltarea sistemului de pensii și a legislației care îl reglementează. Cu toate acestea, acum atât analiștii, cât și cetățenii de rând se confruntă cu întrebarea din ce în ce mai ascuțită: a fost acest pas un pas înapoi? A mers sistemul de pensii în direcția bună? Desigur, nu există un răspuns clar și, cel mai important, corect la această întrebare.

Pentru a înțelege esența acestei reforme, este necesar să se analizeze legislația care a reglementat sistemul de pensii până în 2015, iar apoi să se evalueze modul în care acesta a fost modificat de noile legi actuale.

Legislație înainte de reformarea sistemului de pensii

Înainte de introducerea noilor legi (o vom considera cea mai comună în Federația Rusă), a fost calculată și numită în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ. Pe baza acestui document, aceasta poate fi definită ca o plată lunară în numerar alocată persoanelor asigurate care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza sau dacă erau astfel de persoane (suținători de familie) și au încetat să mai primească mijloace de existență din cauza morții lor.

Când luăm în considerare sistemul de pensii înainte de 2015, ar trebui să se țină cont de faptul că a fost o plată unică constând din asigurări și piese finanțate.

Legea N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”

După cum sa menționat mai sus, principalul document până în 2015 a fost Legea federală „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”. Tot ce ține de plăți și de condițiile în care a avut loc numirea era cuprins în acesta. Pentru o mai bună înțelegere a schimbărilor aduse de reforma sistemului de pensii din 2015, merită evidențiate principalele puncte care sunt reflectate în acest document.

Tipuri de pensii de muncă:

• - acest tip de plăți de pensie se atribuie persoanelor care au fost stabilite handicap;
• - plătite persoanelor cu handicap aflate în întreținerea persoanelor asigurate în cazul decesului acestora;
• - atribuite bărbaţilor şi femeilor în vârstă de 60, respectiv 55 de ani, dacă au cel puţin 5 ani vechime în asigurări.

De asemenea, merită remarcat un astfel de concept precum - perioada în care a primit Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR).

Un factor important a fost, printre altele, indexarea mărimii pensiei de muncă, posibilitatea accesului timpuriu la aceasta de către anumite categorii de cetățeni, precum și punerea în aplicare a recalculării cuantumului plăților în cazul în care cetățenii au avut împrejurări pt. acest.

Până în 2015, principalele componente ale formulelor de calcul a pensiilor de muncă au fost valori precum: valoarea de bază, valoarea economiilor de pensie, perioada estimată de plăți și coeficientul (perioada de asigurare în luni / 180 de luni).

Noua reformă a pensiilor din 2015 în Rusia

Din 2013 până la sfârșitul anului 2014, Duma de Stat a elaborat proiecte de lege care trebuiau să a treia oara(în ultimii 25 de ani) să reformeze sistemul privind pensiile muncii.

Principala schimbare adusă a fost eliminarea pensiei de muncă ca atare: acum, în locul celor două părți constitutive ale sale, au apărut două pensii independente, al căror calcul și numire sunt reglementate de două legi diferite - aceasta și.

În plus, noua legislație a schimbat formula prin care se calculează pensia de asigurare - acum conține un coeficient individual de pensie (punct de pensie sau IPC), precum și valoarea acesteia. Aceste valori sunt cele care au fost decisive din 2015 la calcularea provizionului de pensie de asigurare.

Modificări în legislația pensiilor

În primul rând, merită să ne uităm la pașii reali pe care conducerea țării deja făcut în acest domeniu:

• majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici;
• înghețarea economiilor de pensii;
• schimbarea regulilor.

Un răspuns fără echivoc la o întrebare „Cum se va dezvolta sistemul de pensii?”, desigur că nu. Cu toate acestea, este clar că Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii fac lobby pentru proiecte de lege (care, potrivit experților, pot fi implementate încă din 2017), anulând de fapt avantajele care s-ar putea regăsi în reforma din 2015:

• încetarea plăților de pensieși ;
• care oră este planificată modificarea procedurii de constituire a unei pensii capitalizate- acum capitalul pentru acesta va trebui să fie format din contribuții voluntare condiționate.

Concluzie

Reforma din 2015 poate fi tratată diferit: cineva va vedea avantaje în ea, cineva va pleda pentru complicații. Totuși, singurul lucru pe care cetățenii îl pot face în această situație este să devină mai pricepuți în sectorul pensiilor: citiți literatură, urmăriți știrile și, în final, nu ezitați să cereți sfaturi de la angajații departamentelor de pensii.

Să spun cu 100% certitudine dacă reforma sistemului de pensii a fost un pas în direcția bună, până acum nimeni nu poate- chiar și printre oamenii care au depus aceste legi spre examinare camerelor parlamentului, disputele încă nu se potolesc, dacă societatea și țara chiar aveau nevoie de el.