spitale 

Retrageți la bătrânețe. Pensiune în regiunile Extremului Nord și în zone echivalente. Muncitori angajați în producții subterane periculoase, în ateliere fierbinți

Instrucțiuni

Dacă sunteți bărbat și aveți sub 46 de ani (sau o femeie sub 49 de ani), găsiți-vă un loc de muncă cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare. Aceasta poate fi o lucrare subterană într-o mină, lucrare în ateliere „fierbinți” (producție metalurgică sau chimică), în producerea de materiale de construcție, în ateliere de sticlă sau faianță și alte lucrări (http://fmc.uz/legisl.php?id\u003d spisokposobie_2).

Atunci când solicitați un loc de muncă, asigurați-vă că angajatorul a completat corect toate documentele pentru această postare vacantă în fondul de pensii și veți primi beneficiile la care aveți dreptul.

Lucrați în acest loc fără întrerupere cel puțin 7 ani (pentru bărbați) sau 3 ani 8 luni (pentru femei). Vă rugăm să rețineți că fiecare an de muncă într-o producție atât de periculoasă vă va reduce vârsta de pensionare cu 1 an (un an pentru doi), dar mai întâi trebuie să lucrați cel puțin la jumătate din perioada stabilită (pentru bărbați, jumătate este de 5 ani, pentru femei de 3 ani și 8 luni).

Dacă sunteți femeie, aveți ocazia să alegeți o muncă mai puțin dăunătoare pentru a putea intra pensionare la 53 de ani. Alegeți cea mai potrivită profesie pentru dvs. din lista locurilor de muncă dăunătoare (http://fmc.uz/legisl.php?id\u003dspisokposobie_3) și lucrați la ea cel puțin 5 ani (o condiție necesară pentru alocarea unei pensii preferențiale). Vă rugăm să rețineți că la fiecare 2 ani, o astfel de întreprindere vă va reduce vârsta de pensionare cu 1 an.

Nu uitați că, pe lângă experiența preferențială, trebuie să obțineți cu siguranță și o experiență de asigurare. Când vârsta ta începe să se apropie de cei 53 de ani prețuiți, contactați fondul de pensii pentru a clarifica ora de ieșire pensionare... Furnizați documente: pașaport, certificat de pensie de asigurare, diplomă, identitate militară, certificat de căsătorie și divorț, carte de muncă, certificat de la locul de muncă și, cel mai important, certificat preferențial. Acest certificat trebuie să vi se elibereze în organizația în care ați câștigat experiența dvs. preferențială, conform acestuia pensionare înainte de timp nu va fi numit.

Videoclipuri similare

Atingerea vârstei de pensionare nu înseamnă întotdeauna pensionare obligatorie - o persoană poate continua să lucreze în continuare. Cu toate acestea, dacă vârsta dvs. a atins deja vârsta de pensionare și decideți să vă pensionați, atunci trebuie să parcurgeți mai multe proceduri.

Instrucțiuni

Atașați următoarea listă de documente la cerere:
1) Un document care dovedește identitatea, vârsta, cetățenia și locul de reședință (pașaport)

2) Documente care conțin informații despre vechime

3) Certificat de câștig mediu lunar pentru o anumită perioadă

4) Certificatul de asigurare de asigurare de pensie obligatorie

În unele cazuri, va trebui să atașați mai multe documente:
5) Documente care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse pe teritoriul țării sau în străinătate

6) Despre schimbarea numelui, patronimic, prenume

Notă

Trebuie amintit că, dacă un cetățean care s-a pensionat timpuriu își ia un loc de muncă, plățile pentru pensii sunt încetate.

Legislația rusă prevede o serie de oportunități pentru a ajunge la un binemeritat pensionare... Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă” descrie în detaliu cine și din ce motive are dreptul la o astfel de prestație.

Vei avea nevoie

  • - cerere;
  • - pasaportul;
  • - Istoria Angajărilor;
  • - documente care confirmă dreptul la pensionare anticipată.

Instrucțiuni

Un cetățean are dreptul să plece pensionare înainte de termen, inclusiv pensionare pe termeni preferențiali, sub rezerva mai multor condiții obligatorii. Acestea includ recunoașterea unui cetățean ca șomer, incapacitatea serviciului de angajare de a aranja această persoană pentru un nou loc de muncă, atingând o anumită vârstă pentru șomeri (53 pentru femei, 58 pentru bărbați), având experiența de muncă necesară, concedierea unei persoane din cauza lichidării unei întreprinderi, în legătură cu reducerea personalului sau a numărului. Și, de asemenea, șomerul însuși trebuie să fie de acord cu trimiterea sa din timp pensionare.

Dacă sunt îndeplinite toate condițiile de mai sus, cetățeanul are dreptul de a depune cerere pensionare... El trebuie să apară la serviciul de angajare și să scrie o declarație în forma stabilită. Pe baza acestei cereri, el este obligat să emită un certificat al perioadelor incluse în durata totală a serviciului și o propunere de a-l trimite la pensionare înainte de termen (2 exemplare). Cu aceste documente, el trebuie să se prezinte la autoritatea de pensii de la locul de reședință.

În situația în care organismul de protecție socială a refuzat să acorde o pensie anticipată, serviciul de angajare este obligat să reia munca pentru a ajuta la angajarea unui cetățean. Dacă serviciul de angajare a primit o copie a propunerii cu o notă privind numirea unei pensii anticipate, cetățeanul este eliminat din registru, iar prestațiile de șomaj sunt de asemenea oprite.

Retragerea este un proces pe care mai devreme sau mai târziu fiecare cetățean îl va cunoaște. Acesta este un fel de obținere a statutului de persoană cu handicap. Mai exact, a ajuns la o anumită vârstă, capabil să primească asistență din partea statului sub formă de plăți de pensie. În Rusia, sistemul de pensii este în continuă schimbare. Prin urmare, trebuie să i se acorde o atenție specială. Ce ar trebui să știe cetățenii despre pensii și pensii? Cum poți obține statutul de pensionar în țară? Toate acestea vor fi discutate în continuare.

Reguli de pensionare

Primul lucru pe care trebuie să îl învețe cetățenii este că pensionarea este un drept legal pentru toată lumea. În anumite circumstanțe, puteți primi asistență financiară din partea statului lunar. Vorbim despre plăți cu pensii. Sprijinirea pensionarilor este responsabilitatea statului. Și toată lumea poate conta pe asta. În acest moment, pentru a ieși la pensie (pentru a primi plăți), un cetățean trebuie:

  • au experiență de muncă (se schimbă de la an la an);
  • ajunge la o vârstă specifică.

Pentru femei

După îndeplinirea acestor criterii, se poate conta pe sprijinul statului. Există restricții de vârstă diferite pentru bărbați și femei. Cert este că jumătatea feminină a populației se confruntă cu un astfel de proces ca pensionarea în Rusia de la vârsta de 55 de ani. Acum, guvernul vrea să crească vârsta de pensionare la 63 de ani. În orice moment, începând din această perioadă, femeile sunt capabile să solicite o pensie. În consecință, primiți beneficii datorate statutului de pensionar într-o anumită localitate.

Pentru bărbați

Pentru bărbații din Rusia, există diferite reguli de pensionare. Ideea este că vor trebui să muncească mai mult decât femeile. Pentru a vă pensiona, trebuie să aveți cel puțin 60 de ani. Se planifică creșterea vârstei de pensionare pentru bărbații din Rusia la 65 de ani. Însă până în prezent nu există modificări în ceea ce privește vârsta de pensionare. Legea cu privire la creșterea sa a fost deja adoptată. Doar în practică încă nu a avut loc. În anumite circumstanțe, atât bărbații, cât și femeile au dreptul la o pensie anticipată. Când este acordat acest drept populației?

Pensionare anticipata

Retragerea, după cum sa menționat deja, poate fi numită mai devreme decât limitele de vârstă specificate. Numai pentru aceasta va fi necesar să se asigure respectarea anumitor cerințe. În acest moment, aproximativ 30 de categorii ale populației au dreptul să primească sprijin material timpuriu din partea statului. De exemplu, cele mai frecvente cazuri din țară sunt:

  1. Retragere anticipată din cauza vătămărilor. Dacă cetățenii sunt angajați într-o producție periculoasă, aceștia, cu o anumită durată a serviciului (fiecare activitate are propriile restricții), au dreptul la o odihnă binemeritată.
  2. Durata serviciului. De regulă, militarii și „angajații statului” au dreptul la alocarea anticipată a pensiilor. De obicei, este necesar să aveți una sau alta experiență de muncă în domeniul de activitate ales.
  3. Familii numeroase. O mamă dintr-o familie numeroasă, dacă are 5 copii sau mai mulți, cu un registru de asigurare de 15 ani sau mai mult, se poate pensiona la 50 de ani. O femeie are dreptul de a transfera dreptul de odihnă timpurie soțului ei. Atunci se presupune că se va pensiona la 55 de ani.

Procedura de atribuire a plăților de pensie

Cum să vă înregistrați ca pensionar și să primiți o pensie? Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să vină la Fondul de pensii din Rusia și să depună o cerere în forma stabilită. Aplicați-o:

  • identificare;
  • certificat de căsătorie / divorț;
  • certificate de naștere ale tuturor copiilor;
  • certificate de la locul de muncă;
  • carte de lucru;
  • documente care atestă experiența de muncă (de exemplu, un extras despre comportamentul unui antreprenor individual);
  • SNILS al solicitantului;
  • detalii de cont pentru calcularea pensiei.

Despre beneficii

Retragerea vă permite să primiți anumite beneficii. De obicei, acestea sunt reglementate la nivel regional. Dar cel mai adesea un pensionar are dreptul să:

  • 50% reducere la plata facturilor pentru un apartament și facturi la utilități;
  • scutire de taxa de transport;
  • reducerea impozitelor pe proprietate;
  • posibilitatea de a călători gratuit în transportul public;
  • rezervarea biletelor în avans.

Discuțiile cu privire la creșterea vârstei de pensionare nu au încetat. Reprezentanții diferitelor grupuri sociale argumentează și nu pot veni la o opinie comună. Acum, vârsta de pensionare în Rusia pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei 55. Unii cetățeni au dreptul să reducă acest termen și la pensionarea anticipată. Lista de profesii, funcții, specialități, ai căror reprezentanți pot profita de privilegiu, este aprobată de Guvernul țării.

Noțiuni de bază

Să începem cu ce este o pensie preferențială. Aceasta este o ieșire timpurie la o binemeritată odihnă, care este atribuită înainte de a împlini vârsta de pensionare general acceptată:

În viața de zi cu zi, sunt acceptate conceptele de „pensie preferențială” și „durata preferențială a serviciului”. Corect vorbind - pensie anticipată, pensionare anticipată.

Următorul concept este experiența de muncă totală

Aceasta este durata totală a activității (forță de muncă, utilă social). Este stabilit pe baza documentației, care este emisă de întreprinderi în conformitate cu procedura stabilită.

O altă definiție este experiența specială

Aceasta este o perioadă de muncă în condiții speciale, care este baza pentru o odihnă timpurie meritată.

Ce este

Pe baza calculelor economiștilor, fiecare a șaptea pensie din Rusia este atribuită mai devreme decât vârsta general acceptată. Retragerea anticipată este un fenomen destul de frecvent.

Are o serie de parametri generali și specifici. Deci, caracteristicile generalizatoare sunt:

  • frecvența plăților efectuate din bugetul Fondului de pensii;
  • temeiul lor legal.

Caracteristicile specifice includ:

  • disponibilitatea experienței de muncă speciale și de asigurare;
  • durata sa;
  • natura pensiei pe tot parcursul vieții;
  • plăți pe lângă salarii sau în loc de ele.

Motivul principal pentru numirea unei pensii anticipate este munca în condiții speciale.

Cine se presupune că

  1. Executarea sarcinilor de serviciu pentru o anumită perioadă.
  2. Statut social special.

Primul punct va fi luat în considerare în detaliu în viitor, deoarece pentru al doilea, această categorie include:

  • mamele care au crescut 5 sau mai mulți copii trebuie să se pensioneze la 50 de ani;
  • cetățeni care au un grup de handicap vizual;
  • persoane care sunt tutore ale persoanelor cu dizabilități încă din copilărie;
  • persoane care au devenit handicapate din cauza traumatismelor militare.

La fel ca și cetățenii care au lucrat cel puțin 20 de ani în zone îndepărtate sau au lucrat în Extremul Nord timp de 15 ani. Dacă au o astfel de experiență, atunci au dreptul la o binemeritată odihnă:

Pe lângă pozițiile notate, cetățenii cu vârsta pre-pensionare care au fost concediați din cauza încetării activităților unui antreprenor individual sau a lichidării unei întreprinderi au dreptul la o pensie anticipată.

Lista profesiilor preferențiale pentru pensionarea anticipată

În baza articolului actual nr. 27 din Legea nr. 173-FZ, o pensie preferențială este atribuită cetățenilor a căror activitate de muncă îndeplinește mai multe condiții:

  1. Disponibilitatea fondurilor necesare pentru partea finanțată a pensiei.
  2. Am cetățenia rusă.
  3. Persoana are reședința permanentă în țară.
  4. Cetățeanul este asigurat în sistemul de pensii de stat.

Dacă sunt îndeplinite aceste condiții, precum și realizarea unei anumite vârste, prezența unei fișe de asigurare și a unei experiențe de muncă în condiții speciale de muncă, se acordă o pensie anticipată.

Reprezentanții a 24 de grupuri de profesii au dreptul să se pensioneze mai devreme. Merită să luăm în considerare listele adoptate de guvernul rus.

Primul grup larg - cetățeni care sunt angajați în producție cu condiții de muncă dăunătoare și dificile:

  • lucrări în subteran (mine, mine, amenajare de metrou, tuneluri);
  • lucrări la rafinarea uleiului, producția de muniție, dispozitive electrice etc.;
  • lucrați în magazine „fierbinți” (de exemplu, fabricarea sticlei, metalurgia neferoasă și feroasă);
  • lucrează în energie nucleară.

Cetățenii care au lucrat într-una din următoarele categorii au dreptul să se pensioneze mai devreme decât termenul general acceptat:

Experiența de muncă într-una din industriile marcate trebuie să fie:

O altă listă prevede pensia pentru pensionare anticipată pentru cetățeni. Într-una din categoriile menționate mai jos, trebuie să fie

Această listă include:

  1. Lucrează la unul dintre tipurile de transport (maritim, feroviar, aviație, oraș).
  2. Munca în industria alimentară sau ușoară, producția de produse farmaceutice.
  3. Operațiuni de exploatare în groapă deschisă.
  4. Lucrări de explorare geologică.

De asemenea, o pensie preferențială are dreptul de a primi:

  • personal medical;
  • piloți;
  • parașutiști;
  • pompieri;
  • salvatorii serviciilor de urgență;
  • artiști de teatru, balet și circ;
  • lucrări de plutire și exploatare a lemnului

Separat, este de remarcat lista de posturi ale cadrelor didactice pentru pensii preferențiale. De asemenea, au dreptul să se pensioneze devreme.

Acest lucru este indicat în legea nr. 173-ФЗ din 17 decembrie 2001. Solicitanții pentru o pensie preferențială sunt:

  1. Directori.
  2. Profesori.
  3. Profesori.
  4. Kinetoterapeuți.
  5. Defectologi.
  6. Regizori de muzică și psihologi.

Reguli de bază - munca trebuie asociată cu stresul psihofiziologic crescut, cu procesul educațional. Acestea sunt caracteristicile primirii unei pensii preferențiale în educație.

O altă industrie care angajează sute de mii de oameni este construcția. Lucrătorii din această industrie sunt, de asemenea, eligibili pentru prestații de pensionare anticipată.

Lista include atât pozițiile personalului de conducere, cât și reprezentanții specialităților de lucru.

Grupurile de lucrători în construcții pot primi legal o pensie preferențială:

  • operatorii de asfaltare beton;
  • masonii de brigadă și tăietorii de piatră;
  • bitum și acoperișuri;
  • maiștri și maeștri în lucrări de montaj și construcții.

Cine este eligibil

Orice cetățean a cărui activitate este legată de condiții speciale are dreptul să solicite o pensie preferențială. Pentru început, ar trebui să verificați prezența specialității dvs. în listele menționate mai sus.

Cea mai bună opțiune este să studiați cu atenție articolele 30 și 31 din Legea federală „privind pensiile de asigurare”. Aceste statuturi conțin informații detaliate despre toate specialitățile.

De remarcat este faptul că privilegiul este oferit numai în cazul respectării depline a tuturor condițiilor (în special pentru vechime).

Unde să mergem

Dacă toate datele unui cetățean sunt potrivite pentru prestații de pensie preferențiale, atunci există un drum direct către Fondul de pensii. Această structură este cea care ia o decizie pozitivă sau negativă.

Specialiștii fondurilor studiază cartea de muncă a cetățenilor.

Dacă documentul conține inexactități sau erori în înregistrări, atunci va trebui să furnizați alte documente:

  • fisa de lucru;
  • card de înregistrare al departamentului de resurse umane;
  • angajat etc.

Ținând cont de astfel de dificultăți, este mai bine să solicitați în avans Fondul de pensii al Federației Ruse, ideal, cu 1,5-2 ani înainte de pensionare. Specialiștii instituției vor examina eficient și prompt documentele depuse, vor oferi sfaturi detaliate.

Setul standard de documentație include:

  1. Pasaportul.
  2. Istoria Angajărilor.
  3. Snils.

De asemenea, pot necesita:

  1. , care va fi o confirmare a nocivității producției.
  2. despre prezența unui handicap etc.

Important! Un cetățean trebuie să prezinte un pachet de documente în avans. În acest caz, pensia îi va fi acumulată din momentul împlinirii unei anumite vârste.

Dacă o persoană furnizează documentație după debutul vârstei de pensionare, plățile datorate vor fi creditate numai din momentul depunerii cererii corespunzătoare.

Video: ce documente sunt necesare pentru înregistrarea unei pensii preferențiale

Lista lucrărilor care dau dreptul la ieșire preferențială

Există multe categorii de astfel de lucrări. Toate acestea sunt marcate în listele corespunzătoare, care sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Astfel de lucrări includ:

  • lucrați în magazine fierbinți, cu condiții nocive sau dificile;
  • lucrări subterane;
  • munca femeilor ca șoferi de tractor în sectorul agricol etc.

Puteți vizualiza lista completă la articolele 27 și 28 din Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă din Rusia”.

Întrebări frecvente

Cea mai frecventă întrebare în rândul cetățenilor este legată de motivele pentru care refuză acordarea unei pensii preferențiale.

Există mai multe astfel de motive:

  1. Durata serviciului nu poate fi verificată.
  2. Poziția marcată în cartea de muncă nu corespunde cu numele găsit în legislație.
  3. Este imposibil să se stabilească faptul că lucrează la o anumită întreprindere.

Dacă angajatul nu este de acord cu decizia PF, atunci acesta are dreptul de a o contesta.

Un lucrător de tipografie (imprimantă) are dreptul să iasă?

Angajații care lucrează în industria tipografică pot solicita Fondului de pensii o pensie preferențială. Un astfel de drept este acordat atât bărbaților, cât și femeilor care lucrează în această industrie.

Este profesia unui instalator de radio preferată pentru o pensie preferențială?

Nu. Această specialitate nu se califică pentru prestații de pensionare anticipată. Femeia se retrage la 55 de ani.

Cine este numit în industria petrolului?

Perforarea, producția de produse petroliere, prelucrarea lor sunt incluse în lista 2, secțiunea nr. 12. Prin urmare, găurătorii care efectuează explorarea și dezvoltarea depozitelor au dreptul să se retragă din timp.

La fel ca și operatorii platformelor de foraj, operatorii care efectuează producția de ulei. Dacă sunt îndeplinite anumite cerințe, beneficiile sunt oferite personalului de conducere.

Este necesară studierea legislației actuale. În acest caz, angajații și angajații își vor cunoaște nu numai responsabilitățile, dar și drepturile de utilizare a beneficiilor oferite.

Există multe nuanțe și particularități asociate înregistrării și primirii pensiei preferențiale (timpurii).

Toate informațiile sunt deținute de specialiști ai Fondului de pensii al Federației Ruse. Dacă aveți întrebări, trebuie să contactați această structură.

De remarcat este faptul că fiecare cetățean are dreptul de a primi informații despre contul său personal. Este suficient să scrieți o cerere, care va fi luată în considerare în termen de 10 zile.

După această perioadă, specialiștii PF vor calcula cuantumul pensiei și vor anunța decizia. Acum este posibil să trimiteți o cerere prin e-mail.

Navigarea în articol

Acum, femeile aflate în serviciul public, adică angajații din aparatul autorităților de stat, municipale și regionale, care dețin funcții politice, nu se pot retrage decât la 63 de ani.

Pensionare anticipată pentru femei în 2018

Calculul pensiilor pentru limită de vârstă în 2018 (exemplu)

Acoperirea de asigurare pentru bătrânețe recent, prevăzută la articolul 15 alineatul (1) din Legea federală nr. 400:

SP st \u003d IPK × SPK,

  • SP st - cuantumul asigurării pentru bătrânețe;
  • IPK - suma tuturor punctelor de pensie;
  • SPK - costul unui coeficient de pensie (punct);

De asemenea, este stabilită pensia de asigurare plata fixa (FV) în mărime solidă. Valoarea punctului și plata fixă \u200b\u200bsunt indexate anual de către stat. Așadar, în 2018, SPK este de 81,49 ruble, iar PV - 4982.9 ruble.

Cetățeanul Kulikova Antonina Vladimirovna împlinește 55 de ani în 2018. Experiența sa de muncă este de 20 de ani, iar numărul de coeficienți de pensie individuală este de 110 puncte. În plus, femeia are trei copii cu care a fost în concediu pentru creșterea copilului un an și jumătate, adică are, pe lângă 110 puncte, mai multe:

  • (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 \u003d 16,2 puncte.

Toate cele trei condiții pentru numirea unei pensii sunt îndeplinite de Antonina Vladimirovna, ceea ce înseamnă că are dreptul să solicite o numire de plată în 2018.

Deoarece costul punctului de pensie din 2018 este de 81,49 ruble, iar plata fixă \u200b\u200beste de 4,982,9 ruble, pensia cetățeanului A.V. Kulikova în 2018 va fi:

  • (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 \u003d 15.266,94 ruble.

În plus, dacă Antonina Vladimirovna solicită o întâlnire nu acum, ci în câțiva ani, atunci plata ei va fi crescută din cauza coeficienților de bonus.

Documente la Fondul de pensii pentru înregistrarea unei pensii

Pentru a stabili o acoperire de asigurare pentru bătrânețe, trebuie să contactați autoritățile teritoriale Fondul de pensii al Federației Ruse... Puteți trimite documentele necesare personal la FIU sau prin poștă.

Pe lângă cererea de numire a acestei plăți, femeia trebuie să furnizeze originale sau copii certificate ale următoarelor documente:

  1. pașaport sau permis de ședere (dacă femeia nu are cetățenia rusă);
  2. snils (certificat de asigurare de pensie obligatorie);
  3. documente care confirmă durata perioadei de asigurare, perioada de lucru și alte perioade din viața unei femei (nașterea copiilor etc.). Aceasta este de obicei o copie certificată carte de lucru sau originalul său, precum și documente care confirmă faptul că cetățeanul are copii (certificat de naștere) pentru a confirma perioadele de neasigurare;
  4. un certificat al salariului mediu lunar timp de 60 de luni consecutive înainte de 01.01.2002 sau informații despre salariul mediu lunar în perioada 2000-2001;
  5. alte documente.

Dacă este furnizat un pachet incomplet de documente, acestea vor fi totuși acceptate împreună cu cererea. Dar este recomandabil să aduceți documentele necesare la FIU în termen de trei luni, atunci va fi luată în considerare ziua contestației ziua acceptării cererii.

În caz contrar, dacă documentele sunt prezentate mai târziu decât perioada specificată, atunci ziua în care au fost furnizate toate documentele lipsă va fi considerată ziua apelului.

Numirea și plata prestațiilor de pensie

După ce documentele sunt acceptate, Fondul rusesc de pensii le ia în considerare 10 zile lucrătoarede la data primirii cererii sau de la data depunerii documentelor care lipsesc. Dacă toate documentele furnizate sunt adevărate, atunci acoperirea de asigurare este stabilită din ziua solicitării acesteia, dar nu mai devreme decât cetățeanul are dreptul la aceasta.

Acest tip de plată este nedeterminat și plătit până la sfârșitul vieții cetăţean. Plata se face lunar. Beneficiarul pensiei poate fi pensionarul însuși sau reprezentantul său autorizat.

În prezent, puteți alege modul în care va fi acordată pensia. Pentru a face acest lucru, trebuie să alegeți o metodă de livrare prin trimiterea unei cereri adecvate către organismul teritorial al FIU. Acest lucru se poate face atât în \u200b\u200bscris, direct în Fondul de pensii, cât și în format electronic, prin intermediul Contului personal de pe site-ul oficial al Fondului de pensii.

Pensionarul are dreptul de a alege un mod mai convenabil de a livra fonduri:

  • prin poșta rusă;
  • printr-o organizație care oferă pensii (o listă completă a acestora este disponibilă în organul teritorial al Fondului de pensii);
  • printr-o bancă (către un cont sau card bancar).

Când alege Poșta Rusă sau o organizație de livrare, pensionarul are, de asemenea, dreptul de a alege metoda de primire - acasă sau la casă.

Concluzie

Începând cu 2018, femeile se pot pensiona în Federația Rusă la 55 de ani... Este acceptat în general pentru femeile din țara noastră. Dar, în unele cazuri, securitatea timpurie este asigurată pentru anumite categorii de cetățeni. De asemenea, pentru femeile care nu au experiența de muncă necesară, aceasta este oferită la împlinirea vârstei 60 de ani.

Datorită faptului că vârsta de pensionare în țara noastră este mult mai mică decât în \u200b\u200balte țări, propune Ministerul Finanțelor crește vârsta de pensionare și în Federația Rusă. Totuși, în 2018, această măsură nu va afecta cetățenii ruși.