Înregistrarea unei pensii pentru limită de vârstă în Republica Kazahstan. Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare. Cerere de numire a unei pensii la Fondul de pensii

Care sunt documentele pentru a solicita o pensie în Kazahstan în 2019

Pentru a primi economii de pensie formate pe cheltuiala CPC, CPC, cetățenii trebuie să se adreseze la UAPF și să prezinte următoarele documente: - o cerere de numire a plăților de pensie; - copie după actul de identitate al destinatarului și originalul pentru verificare; - informatii despre contul bancar al destinatarului. Economiile de pensie formate pe cheltuiala CPC, CPC sunt moștenite și sunt acoperite de o garanție pentru siguranța contribuțiilor obligatorii la pensie, a contribuțiilor obligatorii la pensie profesională, ținând cont de nivelul inflației. Al treilea pilon (voluntar) îl reprezintă plățile din contribuțiile voluntare la pensie. Contribuții voluntare la pensie - bani contribuiți de către contribuabili din proprie inițiativă la UAPF și (sau) un fond de pensii cumulative voluntare pentru ei înșiși sau de către terți. Rata acestora, perioada de plată sunt determinate de acordul privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie.

Pensionare în Kazahstan în 2018: tot ce trebuie să știți

Important

Contribuatorii de contribuții voluntare la pensie sunt persoane fizice sau juridice care aduc contribuții voluntare la pensie pe cheltuiala lor. În general, nivelul voluntar al asigurării pensiei stimulează responsabilitatea personală a cetățenilor pentru acordarea pensiei. Astfel, modelul actual de asigurare a pensiei este axat pe responsabilitatea personală a fiecărui cetăţean pentru viitoarea pensie.

Un model de protecție socială pe mai multe niveluri în Republica Kazahstan În Republica Kazahstan, protecția socială a persoanelor care și-au pierdut capacitatea de a munci sau și-au pierdut întreținerea familiei este pe mai multe niveluri și constă din următoarele plăți: primul nivel ( de bază) - prestații sociale de stat pentru invaliditate sau pierderea unui susținător de familie de la bugetul de stat.

Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare

Ultimele știri”, metodologia de calcul a pensiilor în Republica Kazahstan, indexarea pensiilor în 2018, acumularea pensiilor în Kazahstan în 2018, adăugarea pensiilor și recalcularea. Să înțelegem schimbările în legislația pensiilor. Pensiunea 2018 în Kazahstan: ultimele știri Informații despre creșterea pensiilor în Kazahstan în 2018 au apărut pe site-ul oficial al Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Populației Republicii Kazahstan.

Potrivit acesteia, pensia din Kazahstan va fi majorată de două ori în 2018. 1 dată - de la 1 ianuarie 2018:

• pensia de solidaritate sau, așa cum o numesc înșiși pensionarii, pensia de muncă este majorată cu 8%,
• iar pensia de bază în Kazahstan este majorată cu 6%.

Astfel, pensia minimă, ținând cont de pensia de bază, va fi de 49.019 tenge în 2018, iar pensia medie va fi de 71.333 tenge. Această creștere se aplică tuturor pensionarilor. de 2 ori - majorarea pensiei va avea loc la 1 iulie 2018.

Lista documentelor pentru înregistrarea pensiei

Condiții de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă Dacă vă gândiți cum să solicitați o pensie în 2018, înseamnă că ați atins vârsta de pensionare general stabilită (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați). Aceasta nu este însă singura condiție care trebuie îndeplinită pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a nu-ți pierde timpul în zadar, ar trebui să afli dinainte dacă te poți pensiona sau nu.

Pentru a beneficia de pensie de asigurare in anul 2018 trebuie indeplinite urmatoarele conditii:

• Atins vârsta de pensionare general stabilită (55 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați);
• Experiență în asigurări generale de cel puțin 9 ani;
• Numărul minim de puncte de pensie este de 13,8.

Vă rugăm să rețineți că acești termeni și condiții se aplică numai dacă vă pensionați în 2018.

Pensiune în Kazahstan

Inainte de a aplica pentru numirea platilor de asigurare cuvenite va recomandam calcularea pensiei. Desigur, FIU va face toate calculele necesare și vă va spune suma plăților lunare, dar există o avertizare. În ultimii 30 de ani au fost efectuate 3 reforme de pensii, prin urmare, pensia dumneavoastră a fost formată pe trei perioade (până în 2002, din 2002 până în 2014).
și după 2015). Banii virati la UIF pentru aceste perioade vor fi convertiti in puncte, in baza carora se determina cuantumul pensiei. Nuanțarea este că este posibil ca UIF să nu aibă date complete despre activitatea dumneavoastră de muncă pentru perioade anterioare anului 2002 și, prin urmare, va trebui să furnizați suplimentar documente care confirmă vechimea în muncă și veniturile.

• Important
• Cetăţenii pot solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta.

Cum să te pensionezi în 2018

Info

Datorită acestei metode, pensiile celor care au lucrat timp de 10 ani nu vor fi egalate cu cele care au lucrat timp de 40 de ani. Dacă pensionarul sau solicitantul a lucrat mai mult de 33 de ani, atunci va primi 100% din pensia de bază. În cazul vechimii de 10 ani sau mai puțin, plata pensiei se va ridica la 54% din valoarea stabilită.

Un astfel de sistem echitabil va atrage pe mulți. De asemenea, este important să cunoaștem încă o subtilitate în modul în care sunt calculate pensiile în Kazahstan. Calculul ține cont de numărul de ani de muncă până la 1 ianuarie 1998. Dacă un cetățean a avut o activitate de muncă în acea perioadă, atunci la pensia de bază se adaugă și o pensie de solidaritate sau de muncă.
Cât costă o pensie în Kazahstan Când a fost întrebat ce fel de pensie este în Kazahstan, cele mai recente știri vor oferi informații cuprinzătoare. Având în vedere modificările în calculul plăților în numerar, este posibil să se calculeze cât va fi pensia medie în Kazahstan.
La nivel de bază se asigură plata pensiei de bază de stat, care se atribuie cetățenilor, precum și persoanelor cu reședința permanentă pe teritoriul republicii, la împlinirea vârstei de pensionare și se efectuează indiferent de primirea unui act de solidaritate și/sau pensie finanțată. Mărimea plății pensiei de bază pentru toți beneficiarii este în prezent aceeași și se ridică la 15.274 tenge. Peste 2 milioane de persoane sunt beneficiari ai pensiei de bază de stat. În implementarea Adresei, de la 1 iulie 2018, se va modifica modalitatea de numire a acesteia. Acesta va fi atribuit în funcție de durata participării la sistemul de pensii.

Pensiune în Kazahstan de la 1 ianuarie 2018

Atenţie

Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat din partea UAPF:

1. Subiecții care au ajuns la bătrânețe.
2. Bărbați care au cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au locuit cel puțin 5 ani în zona de radiații.
3. Pentru femeile cu vârsta peste 45 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.
4. Femei cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.
5. Persoane cu handicap din primul și al doilea grup.
6. Militari, forțele de ordine și oficiali guvernamentali.

Pe cheltuiala contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit vârsta de 50 de ani, au un caz nociv de cel puțin cinci ani, iar cei care s-au mutat în alt loc de reședința în afara Republicii Kazahstan, poate primi o pensie.

O listă completă a documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă în 2018

În plus, legislația a ținut cont de categoria de persoane pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

• Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe de la 53 de ani.
• 50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au lucrat timp de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele de arme nucleare, sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.
• 45 de ani pentru femeile cu douăzeci sau mai mult de ani de experiență de muncă afectate de testarea armelor nucleare dacă au trăit cinci ani în zona de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

Ce fel de pensie în Kazahstan și tipuri de plăți ale asistenței de stat Plățile de pensii în Republica Kazahstan sunt efectuate în conformitate cu sisteme speciale.
Cuantumul plăților de pensie pentru fiecare an întreg lucrat peste vechimea necesară crește cu 1%, dar nu mai mult de 75% din venitul luat în considerare la calcularea pensiei. Calculul cuantumului plăților pensiei pe vârstă se efectuează pe baza venitului mediu lunar pentru oricare trei ani consecutivi, indiferent de întreruperile muncii de la 1 ianuarie 1995. Plățile de pensie pe vârstă integrală se atribuie la împlinirea vârstei următoarelor categorii de cetățeni:

• bărbați - dacă au cel puțin douăzeci și cinci de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998;
• femei - dacă au cel puțin douăzeci de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998.

№6.
A. Narmatov, schimbările în sistemul de pensii vor afecta toți pensionarii. Recalcularea pensiei de bază pentru cei care se află deja într-o odihnă binemeritată se va face automat. Nu este necesar să furnizați niciun document suplimentar.
Toate datele privind transferurile către sistemul de acumulare a pensiilor sunt disponibile într-un singur sistem informatic. Informațiile privind vechimea în muncă înainte de 01/01/1998 vor trebui depuse doar acelor cetățeni care se pensionează după 1 iulie 2018. Informații utile! Calculator de calcul al pensiei în Kazahstan Puteți calcula cel puțin aproximativ valoarea totală a pensiei dvs. pe site-ul enpf.kz în secțiunea „Servicii electronice”, unde există un „Calculator de pensii” (Pagina: https://www.enpf. kz/ru/elektronnye- servisy/newcalc2/calculator.php) Ați putea fi interesat de: Calendarul sărbătorilor pentru 2018.

La împlinirea vârstei de pensionare stabilită de lege, cetăţeanul are dreptul de a încasa o pensie legal meritată. Efectuarea unei plăți către FIU nu este dificilă, dar trebuie totuși să urmați unele formalități.

O pensie de asigurare pentru limită de vârstă este o chitanță lunară de plăți în numerar către un cetățean care a dobândit dreptul la aceasta (datorită transferului de către angajator a primelor de asigurare către UIF pentru el) și a depus documentația necesară la UIF cu un aplicarea.

Proces numiri si plati pensiile pentru limită de vârstă în anul 2018 se fac în conformitate cu prevederile actualei legi din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ „Despre pensiile de asigurare”.

Când apare dreptul la pensie?

Dreptul de a primi o pensie de asigurare rezultă din cetățeni ruși care sunt asigurați în conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ , precum și apatrizii și cetățenii străini, sub rezerva tuturor condițiilor de reședință permanentă în Rusia.

În conformitate cu condițiile de atribuire a unei plăți, în conformitate cu articolul 8 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, dreptul la pensie se dobândește:

1. La împlinirea vârstei de pensionare stabilite: pentru femei - 55 de ani, iar pentru bărbați - 60 de ani;
2. Prezența experienței în asigurări de 9 ani;
3. Suma punctelor este mai mare de 13,8 (coeficient individual de pensie).

În prezența acestor condiții, un cetățean poate solicita o pensie de asigurare, după ce a încasat în prealabil necesarul pachet de documenteși depune o cerere la departamentul FIU pentru locul de reședință.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă?

La cererea la departamentul FIU, pensionarul trebuie să aibă următoarele lista documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă:

4. Identificare(pașaport - pentru cetățean rus sau permis de ședere - pentru străini și apatrizi);
5. SNILS;
6. Istoria Angajărilor sau alt document care confirmă experiența necesară;
7. afirmație privind numirea unei pensii;
8. adeverinta de salariu mediu lunar pe 5 ani consecutivi pana la 1 ianuarie 2002;
9. alte documente suplimentare necesare pentru a confirma alte circumstanțe.

În lipsa unor documente importante, specialiștii Fondului de Pensii vor consilia și enumera documentele lipsă sau suplimentare, precum și vor oferi un termen în 3 luni pentru a asambla setul complet. Dacă respectați termenul limită, ziua primirii cererii va fi socotită ca zi de solicitare a pensiei.

Cerere de numire a unei pensii la Fondul de pensii

Formularul de cerere pentru numirea unei pensii este postat online în mod deschis și are următoarele conținut standard:

10. denumirea organismului destinatar (departamentul teritorial al PFR);
11. NUMELE COMPLET. pensionar, cetățenia acestuia, adresa și numărul de telefon;
12. SNILS;
13. detaliile unui pașaport sau alt document de identitate;
14. informații despre angajarea curentă;
15. informații despre persoanele aflate în întreținere (indicarea numărului acestora);
16. datele reprezentantului legal (dacă pensionarul nu aplică în mod independent);
17. cerere de programare și informații cu privire la pensiile emise anterior (dacă există);
18. lista documentelor anexate cererii;
19. semnătura pensionarului sau a reprezentantului său legal (cu decodare).

Exemplu de cerere pentru numirea unei pensii în 2018

Conform regulilor de completare a cererii, prenumele, numele și patronimul pensionarului trebuie indicate complet și fără abrevieri în cazul nominativ, și corespund, de asemenea, ortografiei din pașaport.

Trebuie indicată și adresa locului de reședință, ședere sau înregistrare fără abrevieri. Dacă nu există pașaport, atunci sunt indicate numele și detaliile altor documente de identitate (permis de ședere), cu ajutorul cărora organele de stat vor putea verifica identitatea.

Documente pentru confirmarea unor circumstanțe suplimentare

Unele documente, pe lângă setul standard, pot fi necesare pentru confirmare circumstanțe suplimentare. De exemplu:

20. certificat de schimbare a numelui (de la registratura, in cazul schimbarii prenumelui sau numelui);
21. certificat de căsătorie sau de divorț (de la oficiul civil, la schimbarea numelui de familie al soțului sau soției, sau în caz de divorț, la numele de fată).
22. informații despre membrii familiei cu dizabilități;
23. date privind vechimea în muncă în anumite tipuri de muncă (pentru programarea plăților);
24. certificatul de naștere al copilului și creșterea acestuia până la 8 ani;
25. documente privind efectuarea muncii în regiunile din nordul îndepărtat etc.

Atunci când alegeți metoda de acumulare printr-o sucursală bancară, este necesar să furnizați informații despre contul curent din această bancă, la detaliile căruia se va acumula pensia în viitor.

Dacă în perioada de angajare, organizația și-a schimbat denumirea și există înregistrări ale mai multor nume în carnetul de muncă, este necesar să se furnizeze în prealabil departamentului PFR toate datele, eliminând toate dificultățile posibile, indiferent de vârstă.

Cel mai comun tip de pensie este o pensie cesionată la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. Dar uneori se întâmplă ca plata să poată fi stabilită și pe alte motive, care trebuie confirmat în Fondul de pensii la cererea pentru pensie.

26. La atribuirea unei pensii de invaliditate va fi necesar un extras din certificatul de examinare a examenului medical si social (MSE) al unei persoane recunoscute ca handicapat.
27. La solicitarea unei pensii pentru pierderea unui întreținere de familie sunt necesare documente care confirmă relațiile de familie cu întreținătorul de familie decedat (certificat de naștere (adopție), căsătorie sau divorț etc.).

Termenele limită pentru depunerea documentelor la UIF

Un cetățean poate începe să colecteze documente chiar dacă nu a împlinit încă vârsta stabilită de pensionare, cu toate acestea, puteți solicita în avans nu mai devreme de o lună înainte de a împlini o anumită vârstă (devenind eligibil pentru pensie). Acest lucru este necesar pentru atribuirea la timp a pensiei prescrise, adică până în momentul dobândirii dreptului la aceasta, deoarece în practică există posibilitatea unor situații neprevăzute care pot întârzia procesul de numire.

Cu toate acestea, dacă un cetățean a solicitat o pensie în termen de o lună de la data concedierii, aceasta poate fi acumulată. înainte de ziua aplicării, în conformitate cu alin.5 al articolului 22 din legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ.

Se ia în considerare cererea în sine, depusă de un pensionar 10 zile din ziua în care a aplicat la specialistul FIU (în funcție de disponibilitatea unui pachet complet de documentație necesară) sau din ziua în care au fost depuse documentele solicitate, dacă solicitantul nu a îndeplinit termenul de trei luni acordat de specialist pentru ridicarea acestora . În cazul refuzului de a satisface cererea, specialiștii anunță cetățeanul din cadrul 5 zile lucrătoare despre decizia sa, iar in caz de satisfactie - fiecaruia se atribuie pensia de asigurare pentru limita de varsta pe termen nelimitat si platit in fiecare luna.

Ivanova, un cetățean al Federației Ruse, a început să colecteze documente cu o lună înainte și și-a depus cererea cu o săptămână înainte de vârsta de pensionare. În cadrul verificării, specialiștii FIU au constatat că Ivanova și-a schimbat numele de familie în legătură cu căsătoria, și i-au explicat cetățeanului despre necesitatea de a le furniza un certificat de căsătorie, acordându-le un termen de 3 luni pentru a completa pachetul de acte, dar cererea a fost totuși acceptată.

Întrucât Ivanova nu avea certificat de căsătorie, ea a apelat la oficiul de registratură, unde a înregistrat căsătoria, primind un al doilea document. În termen de o lună, cetățeanul a adus actul și ziua contestației a fost socotită ca ziua în care cererea a fost acceptată.

Procedura de numire si plata pensiilor

Numirea și plata unei pensii de asigurare se efectuează de către organul teritorial al PFR, în conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 nr.167-FZ. „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” la locul de reşedinţă al pensionarului. Atunci când destinatarul se mută în alt loc de reședință, plata se face într-un loc nou pe baza cazului de pensie si a inregistrarii.

Plata pensiei de asigurare se efectuează la prezentarea pașaportului sau a altui document de identitate.

Pensionarul alege independent modalitatea de primire a pensiei și organizația care eliberează pensia. Puteți primi o pensie în mai multe moduri:

28. acasă sau independent în Poșta Rusă;
29. pe un cont bancar sau card;
30. prin organizarea livrării pensiei: independent sau la domiciliu.

După ce a ales metoda de primire, cetățeanul trebuie să raporteze decizia sa la departamentul FIU: în scris sau în în format electronic.

Dacă un pensionar, din orice motiv, nu poate primi o pensie, reprezentantul său legal (prin împuternicire) poate face acest lucru în locul lui. Dacă termenul împuternicirii depășește 1 an, atunci plata pensiei va fi prelungită întreaga durată a procurii, pensionarul va trebui insa sa confirme faptul inregistrarii la locul de primire a platii in fiecare an.

Este recomandat sa ai grija de a solicita in avans o pensie de asigurare pentru limita de varsta, astfel incat sa eviti unele situatii dificile care pot incetini plata.

Unele categorii de cetățeni au dreptul să primească o pensie de asigurare mai devreme din anumite motive sau tipului de muncă prestată. Lista lucrărilor, industriilor, profesiilor și organizațiilor, ținând cont de care se datorează o pensie anticipată pentru limită de vârstă, este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Dacă, la depunerea cererii și a documentelor de înregistrare a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, s-a dovedit că lipseau mai multe documente importante. Va fi anulată o cerere depusă în acea zi?

Se recomanda sa te ocupi de inregistrarea unei pensii, si anume de ridicarea documentatiei necesare, in prealabil pentru a evita astfel de situatii. La depunerea unei cereri, specialistul verifică pachetul de documente colectate și va explica cu siguranță ce documente lipsesc. Totodată, este prevăzută o întârziere de 3 luni, timp în care este necesară depunerea documentelor lipsă, însă cererea depusă nu se anulează. În cazul în care cetățeanul reușește să predea actele rămase, ziua aplicării pensiei va fi determinată de ziua depunerii cererii, ceea ce înseamnă că numirea și plata pensiei nu vor fi afectate în niciun fel.

Bună ziua, dacă cetățeanul nu are timp să predea actele rămase? Cum se calculează atunci pensia?

Tatăl meu urmează să împlinească 60 de ani și urmează să solicite o pensie pentru limită de vârstă, dar cartea de muncă i-a ars în departamentul de contabilitate al organizației din cauza unui incendiu. Trebuie să-mi confirm experiența în domeniul asigurărilor în departamentul FIU sau există toate informațiile necesare acolo?

Înregistrările se fac pe un cont personal individual în FIU, prin urmare, nu este necesară confirmarea perioadelor de plată a primelor de asigurare, totuși, acele perioade în care un cetățean nu a fost încă înregistrat în sistemul OPS vor trebui confirmate pe baza pe depoziţia a doi sau mai mulţi martori şi documente din locurile de muncă anterioare.

Ulterior, perioada de asigurare, conform mărturiilor, este determinată prin decizia organului PFR.

La înregistrarea unei femei pentru o pensie pentru limită de vârstă, Fondul de pensii este obligat să furnizeze certificatele de naștere originale ale copiilor, dar copiii locuiesc departe, un copil este în străinătate, copiii au certificatele originale. Cât de obligatorie este cerința FIU? Și ce se întâmplă dacă documentele nu sunt furnizate?

Cel mai probabil, certificatul de naștere al copiilor este necesar pentru a confirma și înregistra perioadele de îngrijire a copilului. Contactati UIF si intrebati despre posibile solutii la aceasta situatie, poate in locul originalelor puteti depune copii certificate ale documentelor pe care le puteti cere copiilor dumneavoastra. În alte cazuri, perioadele de îngrijire pot să nu fie creditate la vechimea dumneavoastră, din cauza cărora pensia nu va fi cu mult mai mică.

Îmi cer pașaportul și certificatul de căsătorie de la mama, pentru că. Am luat numele de familie al soției mele. Fie trebuie să-mi arăți, fie o copie legalizată.

Este necesar un certificat sau este posibil să aveți pașaport pentru copil? Este adeverința un document obligatoriu care este inclus în lista de documente pentru cererea de pensie?

Locuiesc în afara Rusiei. Nu există cum să vină curând. Imi puteti spune, va rog, cum sa obtin o pensie? Înainte de a pleca, a locuit la Vladivostok. Nu am abonament momentan.

Mulțumesc anticipat. Valery

Bărbat născut în 1951 (66 de ani), nu are experiență în muncă (întrucât cea mai mare parte a vieții a fost în locuri de privare de libertate și executând pedepse). Are un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse, SNILS, un certificat valabil la locul de reședință. Nu există o înregistrare permanentă în pașaport, dar există semne de radiere (pentru că proprietarul a scris-o din gospodărie). Departamentul PF refuză să acumuleze o pensie socială pentru limită de vârstă din cauza lipsei unui permis de ședere permanent, contestând Legea federală 166 „Cu privire la asigurarea pensiei de stat”, art. 11. Este legal? Ce să faci în această situație? Mulțumesc anticipat.

Ea a prezentat certificatul de naștere al unui copil (are 30 de ani), îi cer pașaportul, de ce?

Vă rog să-mi spuneți, din 1992 până în 1996 am fost invalidă, nu am lucrat, în 1996 am născut o fiică și am plecat la muncă în 1998. Trebuie să depun un certificat de invaliditate și certificate de naștere pentru experiența totală în pensie?

Bună ziua, spuneți-mi, vă rog, salariul pentru care ani se ia la calculul pensiei pentru limită de vârstă în 2017? Mă retrag în noiembrie 2017. Și pot cere ca ei să calculeze salariul din ultimii ani pentru a calcula pensia? Mulțumesc anticipat.

La calcularea pensiilor, trebuie luate în considerare toate perioadele de muncă.

Buna ziua. Ea a locuit și a lucrat în Uzbekistan în această perioadă, nu există, respectiv, certificate. Lucrez din 2003. Am nevoie de un certificat de salariu pentru perioada de până în 2002?

Salut! Spune-mi, mama a început să întocmească o pensie pentru limită de vârstă pentru trei luni, totul este așa cum trebuie. Locuim în Azerbaidjan la Baku, în 1989 ne-am mutat în Rusia. La depunerea documentelor la fondul de pensii li s-a cerut să prezinte un certificat de căsătorie. Și nu le-a plăcut nici o scrisoare din ea... Mama s-a adresat oficiului de registratură local de la locul de înregistrare, au făcut o cerere Azerbaidjanului, dar nu a primit niciun răspuns. Cum poate confirma că este căsătorită cu tata? Și nu alta! Fondul de pensii spune că poate refuza calcularea pensiei pentru limită de vârstă. Mulțumesc!

A lucrat în Nordul Îndepărtat, din 2008 și-a schimbat locul de reședință. Pentru a solicita o pensie, aveți nevoie de un certificat de salariu până în 2002. Solicitarea a fost făcută prin e-mailul întreprinderii, dar nu a primit răspuns. Cum să fii?

Ce să predea în original, ce în copie la FSS cu 6 luni înainte de pensionare? Formularul nu este activ.

Buna ziua. Întrebare. Ce să fac cu adeverința salariului mediu lunar pe 5 ani consecutivi până la 1 ianuarie 2002, dacă organizația în care am lucrat s-a destramat (a dispărut)? De unde pot obține un astfel de certificat?

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă în 2018?

După ce a împlinit vârsta de pensionare, o persoană ia singură decizia dacă va continua să lucreze sau să se pensioneze. Indiferent de alegere, toată lumea ar trebui să fie pregătită pentru faptul că va trebui să înceapă procedura de solicitare a pensiei. Nu toată lumea știe că această procedură nu este ușoară și poate fi amânată pe termen nelimitat dacă nu te ocupi din timp de ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă în 2017.

Despre procedura de solicitare a pensiei

Toate problemele legate de pensii sunt rezolvate în fondul de pensii. Prin urmare, femeile în vârstă de 55 de ani și bărbații de 60 de ani trebuie să vină la PF la locul lor de reședință pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă.

În cazul în care solicitantul nu poate fi prezent, reprezentantul său poate face acest lucru pe baza unei procuri notariale.

Alternativ, puteți completa o cerere online pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse și o puteți trimite electronic. Dar, în orice caz, documentele vor trebui depuse în original.

Cea mai acceptabilă opțiune- aflați în prealabil despre lista documentelor necesare și prezentați la recepție cu un pachet gata făcut. O listă completă a documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă poate fi găsită pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse.

O altă opțiune este să obțineți lista de documente direct în PF. Dar trebuie să începeți să colectați documente în avans și să veniți la PF cu un pachet gata făcut cu cel puțin o lună înainte de vârsta de pensionare.

Conform regulilor, există o anumită listă de documente pentru prezentare la PF:

31. Istoria Angajărilor
32. certificatul de rezidență
33. SNILS
34. Declarația de venit pentru 5 ani anteriori anului 2002.

Toate înregistrările din carnetul de muncă sunt de obicei însoțite de un motiv, adică numărul comenzii cu data publicării acesteia. Sunt momente când nu există nicio confirmare a detaliilor înregistrărilor din carnetul de muncă. În acest caz, trebuie să prezentați un alt document care confirmă ceea ce este scris în carte.

Înregistrările privind angajarea și concedierea trebuie să fie însoțite de sigiliul instituției și de semnătura șefului departamentului de personal sau a șefului instituției. Certificatele trebuie să aibă, pe lângă tipărire, o ștampilă de colț nominală a întreprinderii.

Pentru pensionarii militari după vârstă

O pensie militară poate fi acordată înainte de vârsta cerută, întrucât conform legii, personalul militar, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, poliția, autoritățile de control al drogurilor și serviciul penitenciar au dreptul la pensie după 20 de ani de serviciu. sau după 25 de ani de serviciu total, dacă serviciul militar este de 12, 5 ani.

• Pasaportul
• reteta medicala
• legitimație militară sau alt document care confirmă faptul de a fi în serviciu în armată sau în alte agenții de aplicare a legii
• Afaceri private
• Certificat de inregistrare
• Îmbrăcăminte și certificate de bani
• Certificat de pensie de asigurare

Pentru a solicita o pensie militară, veți avea nevoie și de documente care confirmă faptul că unei persoane i s-au acordat premii federale, dacă există. Acestea afectează mărimea pensiei, întrucât pentru ei se fac anumite indemnizații.

Premiile federale includ:

• Ordinul „Pentru Meritul Patriei”
• Titlul „Eroul Rusiei”
• Ordinul Sfântului Andrei Cel Întâi Chemat
• titlu de campion olimpic

Procedura de solicitare a pensiei pentru limită de vârstă în 2017 nu va necesita mult timp dacă cetățenii au grijă din timp să pregătească pachetul necesar.

Se întâmplă că locurile de muncă s-au schimbat, acest lucru s-ar putea întâmpla în diferite regiuni, așa că pregătirea și trimiterea certificatelor către destinatar pentru anii anteriori va dura mult timp.

Ajutor de la specialiști PF

Sprijinul și asistența unui specialist PF este o condiție prealabilă pentru înregistrare. La depunerea documentelor, acesta il primeste personal pe fiecare solicitant si verifica in prezenta acestuia conform listei prezenta documentelor care trebuie furnizate in original. Copiile sunt acceptate cu condiția să fie legalizate.

Fondul de pensii este obligat să accepte un cetățean care solicită pensie, indiferent de locul în care este înregistrat, înregistrare temporară sau permanentă la acesta.

Dacă nu sunteți sigur că aveți un set complet de documente, atunci când vizitați pentru prima dată PF, este suficient să aveți la dvs. pașaport, carnet de muncă, SNILS. Un angajat al fondului va verifica toate informațiile despre locurile de muncă conform cărții de muncă și vă va spune ce certificate trebuie să furnizați pentru confirmare.

Până în ziua în care solicitantul împlinește vârsta de pensionare, acesta ar trebui să aibă o marjă de timp pentru a se asigura că toată documentația necesară este completată.

Angajatul PF, verificând disponibilitatea documentelor, este obligat să:

Verificați corectitudinea completării, fiabilitatea informațiilor, corespondența numărului acestora cu lista oficială.

Explicați cum să faceți cereri către diferite autorități: arhivă sau foști angajatori. În cazul în care întreprinderea în care solicitantul a lucrat anterior este lichidată, atunci o solicitare către arhivă nu poate fi renunțată, iar acest lucru va necesita timp suplimentar.

Viitorul pensionar va avea la dispoziție 3 luni pentru a furniza documentele lipsă. Acest timp ar trebui să fie suficient pentru a începe să vă primiți pensia la timp.

Documentele sunt o procedură inevitabilă care ne însoțește viața atunci când vine vorba de documente, așa că trebuie să fii pregătit pentru costurile inevitabile ale sistemului și să faci provizii de timp și răbdare.

Dacă în termen de 3 luni solicitantul nu a putut furniza documentele lipsă, atunci există opțiuni de acțiune prevăzute de reguli:

1. Prin hotărâre a organului teritorial al Fondului de pensii, perioada poate fi prelungită până la primirea documentelor. Este posibil să nu fie specificate date specifice de depunere, dar este în interesul cetățeanului să facă acest lucru cât mai curând posibil. Numirea unei pensii va fi amânată.
2. De comun acord cu cetățeanul, PF poate decide acordarea unei pensii fără documente lipsă. În acest caz, vom vorbi despre cuantumul minim al pensiei. La depunerea altor documente, PF va recalcula suma.
3. PF poate oferi solicitantului să scrie o renunțare la partea de asigurare a pensiei în acest moment și să o cedeze ulterior. Pentru a face acest lucru, viitorul pensionar trebuie să scrie o declarație, aceasta va însemna acordul său cu propunerea PF.

Specialistul PF pentru atribuirea pensiei este obligat să elibereze cetățeanului o chitanță din care să rezulte că s-a prelungit termenul de eliberare a certificatelor, indicând motivul.

Cum să completați corect o cerere

O cerere de pensie este un document strict reglementat. Forma acestuia este standard, stabilită în conformitate cu normele de întocmire a documentației fondului de pensii.

Când introduceți informații, trebuie să aveți grijă, deoarece aceste informații pot afecta semnificativ procedura de solicitare a pensiei.

Principala cerință pentru completarea cererii este acuratețea și caracterul complet al informațiilor.

Întreaga responsabilitate pentru date revine solicitantului. Prin urmare, studiați cu atenție toate punctele pe care va trebui să le completați la depunerea documentelor, astfel încât să nu existe dificultăți atunci când vizitați PF.

Detalii despre cererea de pensie:

4. Antet: indicarea destinatarului în numele căruia este înscrisă cererea, indicând funcția, organizația, numele și parafa șefului, precum și numele, prenumele, patronimul persoanei de la care se face cererea. scris.
5. Titlu.
6. Textul principal pentru înregistrarea menținerii pensiei. Conține articole:
   • Cere pensie.
   • Despre durata serviciului.
   • Despre prezența unei cărți de lucru cu inserții.
   • Despre copii suplimentare ale contractelor de muncă (dacă există).
   • Cu privire la disponibilitatea unui certificat de asigurare care indică numărul.
7. Data la care a fost completată cererea.
8. Semnatura aplicantului.

După verificarea pachetului de documente, angajatul fondului trebuie să înregistreze data primirii cererii cetăţeanului într-un registru special.

De la această dată se va efectua numirea unei pensii de muncă pe vârstă.

Din acest moment începe procesul de verificare detaliată a tuturor certificatelor furnizate, fiind acordate 2 luni pentru aceasta. Dar, de regulă, în lipsa unor comentarii serioase, procedura se încheie mult mai repede.

Responsabilitățile inspectorilor includ:

9. Validarea informațiilor
10. Intocmirea extraselor din conturile personale
11. Calculul cuantumului pensiei
12. Eliberarea certificatului de pensie

Pe perioada de acumulare a pensiei, angajatorul nu are dreptul de a concedia salariatul, acest lucru urmând să se întâmple numai după notificarea finală din partea PF despre acumularea pensiei, care îi va fi notificată telefonic.

La primirea certificatului, în paralel, trebuie rezolvată problema formei de transfer a banilor la cererea pensionarului: pe un card de plastic (de exemplu, către Sberbank), un cont bancar sau chitanță de numerar la un oficiu poștal.

Am scris un articol separat despre cum să transferăm o pensie pe un card Sberbank. O poți citi aici.

Pentru a primi plăți de pensie de la SCPP, la filialele raionale (orașe) ale SCPP de la locul de reședință se depun următoarele documente:

13. copii ale documentelor de identitate (carte de identitate, pașaport al unui cetățean al Republicii Kazahstan, certificat de apatrid, permis de ședere al unui străin, certificat oral înainte de obținerea cetățeniei Republicii Kazahstan), certificate în modul stabilit de lege al Republicii Kazahstan „Despre notarii”;
14. un document care confirmă înregistrarea la un loc de reședință permanent (copie după registrul cetățenilor, certificat de birou de adrese, certificat de rural și/sau aul akims);
15. SIC, RNN, număr de cont bancar;
16. informații despre numărul de cont în organizația autorizată pentru eliberarea de pensii și beneficii;
17. adeverință de venit mediu lunar pentru perioada de la 1 ianuarie 1995 pentru oricare 3 ani consecutivi, indiferent de pauzele de muncă, în forma conform Anexei 2 la prezentul Regulament;
18. pentru a confirma vechimea în muncă a unei persoane îndreptățite să primească plăți de pensie, se depun următoarele documente, în funcție de disponibilitatea acesteia:
    1. o copie a cărții de muncă; o copie a documentului privind educația;
    2. o copie a actului de identitate militar;
    3. copii ale certificatelor de naștere ale copiilor și cărților de identitate ale copiilor;
    4. o copie a certificatului de deces al copiilor, certificatul de naștere eliberat de autoritățile de înregistrare a stării civile ale Ministerului Justiției din Republica Kazahstan;
    5. certificat al autorității fiscale privind plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan pentru perioada de muncă până la 1 ianuarie 1998 (când se ține cont de vechimea în muncă în conformitate cu paragrafele 5) și 16) ale paragrafului 1 al articolului 11 din Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la asigurarea pensiilor în Republica Kazahstan”);
    6. certificat de reabilitare;
    7. certificat al comisariatului militar privind participarea la ostilități;
    8. o hotărâre judecătorească prin care se confirmă faptul și perioada de îngrijire a unei persoane cu handicap din primul grup, care a suferit consecințele testelor nucleare, dezastrelor de mediu și infectată cu virusul imunodeficienței sau bolnavi de SIDA, o singură persoană cu handicap din al doilea grup sau un persoană în vârstă care a împlinit vârsta de optzeci de ani; un document care confirmă faptul de a locui în zonele de risc extrem și maxim de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963;
    9. adeverințe de la instituțiile arhivistice sau de la locul de muncă, dacă în carnetul de muncă nu sunt înscrise evidențe ale activității de muncă sau există corecții;
    10. un certificat care confirmă reședința soțiilor (soților) angajaților fostelor instituții sovietice, instituțiilor Republicii Kazahstan și organizațiilor internaționale din străinătate;
    11. o adeverință care confirmă reședința soțiilor personalului militar în zonele în care nu exista posibilitatea de angajare;
    12. o copie a certificatului de căsătorie și (sau) de divorț (dacă se schimbă numele de familie).

    Cum să obțineți o pensie în Rusia pentru cei care s-au mutat să locuiască din Kazahstan

    Legislația rusă reglementează plata prestațiilor de pensie către migranții din țările post-sovietice. Aceste norme prezintă un interes real pentru kazahi, care constituie unul dintre cele mai mari grupuri de migranți din Federația Rusă. Datorită documentelor legislative actuale, pensiile în Rusia pentru cei care s-au mutat din Kazahstan trebuie să acumuleze - cu o serie de cerințe.

    Ce este relocarea

    Migrația populației are loc din diverse motive - economice, umanitare, politice, naturale. Toți împart migranții în două categorii:

    Aceștia din urmă iau decizia de a-și schimba locul de reședință pe motiv de nemulțumire față de condițiile de viață, incapacitatea de a găsi un loc de muncă sau de a-și asigura un venit decent. Toate acestea îi obligă să se mute în regiuni mai dezvoltate din punct de vedere economic.

    În ceea ce privește persoanele strămutate în interior, motivul deplasării lor sunt cel mai adesea procese care nu depind de acestea și pe care ei înșiși nu le pot influența. De obicei, acestea sunt epidemii, urgențe, operațiuni militare și așa mai departe.

    Dacă luăm în considerare migrația în contextul unui stat, atunci aceasta poate fi împărțită în două tipuri:

    13. intern - mutarea fără a pleca în străinătate;
    14. extern - schimbarea țării de reședință.

    Teritoriul statului rus este de cel mai mare interes ca țară pentru migrație printre rezidenții fostelor republici sovietice. Cel mai adesea, serviciul de migrație are de-a face cu reprezentanții Kazahstanului, Uzbekistanului, Kârgâzstanului și Ucrainei. Toți aceștia, ca avantaj, pot folosi posibilitatea de relocare în cadrul programului Compatriot, care le dă dreptul la o procedură simplificată de obținere a cetățeniei ruse.

    Asigurarea pensiilor în Rusia

    Amintiți-vă că până în 2001, Federația Rusă a avut un model distributiv pentru calcularea plăților pensiilor, care a fost moștenit de la Uniunea Sovietică. Mărimea părții de bază din ea era fixă ​​și nu depindea nici de câștiguri, nici de vechime.

    În următorii câțiva ani, a fost introdusă o reformă a pensiilor, în baza căreia a fost desființată această metodologie, iar toți angajatorii au fost obligați să plătească prime de asigurare pentru secțiile lor.

    Până în prezent, valoarea plăților este de 22%, din care 16% este o plată de asigurare și 6% este o plată finanțată.

    Toate pensiile din Rusia pot fi împărțite în următoarele grupuri:

    15. asigurare (anterior se numea munca);
    16. asigurarea de stat a pensionarilor;
    17. pensie non-statală.

    Pensia de asigurare acoperă salariul pe care un cetățean nu îl poate primi din cauza handicapului. Are trei subcategorii:

    Dreptul de a primi plăți pentru limită de vârstă în Federația Rusă îl primesc persoanele care au împlinit o anumită vârstă: femei - 55 de ani, bărbați - 60 de ani și care au un cazier de asigurare de 5 ani.

    Pensia de stat se plătește celor care și-au pierdut veniturile din cauza încetării funcției publice sau a pierderii capacității juridice. Aceasta include pensiile pentru anii de serviciu, bătrânețe și pensiile sociale.

    Plăți sociale pentru rezidenții din Kazahstan

    Persoanele care sosesc în Federația Rusă din Republica Kazahstan, pentru a primi orice plăți, trebuie să confirme:

    18. faptul trecerii legale a frontierei;
    19. șederea legală în Federația Rusă;
    20. motive pentru primirea prestațiilor sociale.

    Participanții la Programul de Stat pentru Relocare trebuie să obțină certificatul corespunzător. Toți ceilalți candidați vor trebui să solicite un permis de ședere, pe baza căruia vor fi egali în drepturi cu cetățenii ruși în majoritatea problemelor, inclusiv pentru primirea unei pensii.

    O astfel de plată ca capital de maternitate pentru migranții din Kazahstan va deveni disponibilă numai după ce vor primi cetățenia. Acest lucru se datorează faptului că una dintre cerințele pentru participarea la program este cetățenia rusă.

    Acord între țările CSI privind acordarea de garanții pentru dreptul la pensie

    În 1992, statele membre CSI au semnat un acord care reglementează și astăzi problema pensiilor pentru cetățenii republicilor post-sovietice care se deplasează pentru rezidență permanentă într-una dintre țările semnatare.

    Documentul spune:

    21. acordarea plăților de pensie către cetățenii țărilor participante la acord se realizează în conformitate cu legile statului pe teritoriul căruia locuiesc;
    22. toate costurile de plată sunt suportate de țara care plătește pensia;
    23. prestațiile se atribuie numai la locul de reședință;
    24. vechimea solicitantului include toți anii de muncă înregistrați pe teritoriul oricăruia dintre statele participante sau în URSS până la data intrării în vigoare a acordului;
    25. la reinstalarea pensionarilor, acordarea de prestații în țara de reședință anterioară încetează dacă plata aceluiași scop este prevăzută la locul noii reședințe.

    Astfel, modul în care se calculează pensia în Rusia pentru migranții din Kazahstan depinde de standardele în vigoare în Federația Rusă la momentul plecării solicitantului pentru o odihnă binemeritată, ținând cont de condițiile prevăzute în acord.

    Semnatarii acordului de astăzi, pe lângă Kazahstan, sunt Ucraina, Turkmenistan, Armenia, Belarus, Kârgâzstan, Turkmenistan, Tadjikistan, Uzbekistan.

    Este posibil să transferați o pensie din Kazahstan în Rusia

    Pentru a muta și a transfera plățile de pensie către Federația Rusă, un cetățean al Republicii Kârgâzești va trebui să efectueze mai multe acțiuni:

    26. Este legal să treci granița cu Rusia.
    27. Înregistrați-vă la serviciul de migrare.
    28. Obțineți statutul de migrant, refugiat sau solicitați un permis de ședere.
    29. Anunțați Fondul de pensii din Kazahstan că v-ați schimbat locul de reședință și ați fi radiat în țara dumneavoastră.
    30. Transferați documente legate de vechime la Fondul de pensii din Rusia.

    După ce comisia specială examinează documentele depuse și dosarul de pensie al candidatului și confirmă autenticitatea acestora, va stabili cuantumul plății lunare. Toate plățile sunt transferate într-un cont de card, pe care pensionarul trebuie să îl emită până la acel moment.

    În mod alternativ, pensia poate fi livrată beneficiarului prin poștă în modul prevăzut de lege. Transferul unei pensii din Kazahstan în Rusia la trecerea la rezidența permanentă nu este posibil dacă solicitantul nu are în mâini un permis de ședere.

    Deci, am aflat că este posibil să trecem la problema procesării plăților numai atunci când șederea în Federația Rusă este legalizată. Adică, va fi clar că cetățeanul intenționează să se stabilească în Rusia în mod permanent. Pentru ca procesul să nu se prelungească, este foarte important să știți exact de ce documente va avea nevoie candidatul și pe cât de mult se poate baza.

    Puteți primi economii de pensie atunci când vă mutați în Rusia din Kazahstan pe baza următorului pachet de documente:

    31. Pașaport.
    32. Un caiet de lucru în care este înregistrată experiența existentă.
    33. Adeverință de la fondul de pensii al țării de cetățenie că solicitantul nu primește plăți la locul de reședință anterior sau că acestea au fost încetate.
    34. Certificat de la noua reședință.
    35. Certificat de stabilire a cuantumului primelor de asigurare.

    Dacă vorbim de pensie de invaliditate, atunci veți avea nevoie de un document medical și un certificat de componență a familiei, inclusiv a persoanelor aflate în întreținere. Pentru a atribui o pensie în caz de pierdere a unui întreținător de familie, trebuie să atașați la pachetul de documente un certificat de deces al întreținătorului de familie, documente care pot confirma rudenia cu acesta, un certificat de venit sau absența acestora.

    PDI și refugiații vor avea cu siguranță nevoie de un certificat care să le confirme statutul. Conform acordului semnat de țările CSI, nu este necesară legalizarea documentelor pentru depunerea la Fondul de pensii al Federației Ruse.

    Pentru a putea retrage economiile de pensie, veți avea nevoie de un cont de card. Dar pentru ca fondurile să intre în el, este necesar să se recalculeze plățile. Este produs în următoarele condiții:

    36. Pensia pentru limită de vârstă se acumulează atunci când solicitantul împlinește vârsta corespunzătoare și are o vechime în muncă de 15 ani. Totodată, coeficientul de pensie trebuie să fie de minim 30 de puncte (în funcție de vechimea în muncă).
    37. Indemnizație de handicap - pentru recalculare, va trebui să treceți din nou un examen medical și social (MSEK) deja pe teritoriul Federației Ruse și să confirmați handicapul.
    38. În caz de pierdere a susținătorului principal, este necesar să se confirme decesul acestei persoane și să se furnizeze documentele indicate mai sus.
    39. După vechimea în muncă - în prezența unei experiențe dăunătoare sau a muncii într-o anumită poziție.

    Pensia pentru oricare dintre motivele de mai sus include două componente:

    40. plata fixă ​​(ține cont de normele articolului 16 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”);
    41. asigurare (calculată în conformitate cu articolul 15 din Legea federală nr. 400).

    Suma fixă ​​a pensiei pentru limită de vârstă astăzi este de 4.558,93 ruble, iar în caz de pierdere a unui susținător și handicap - 2.279 de ruble.

    Pensia de asigurare se calculează după formula: IPC (coeficientul individual de pensie, care depinde de contribuțiile făcute la Fondul de pensii) se înmulțește cu valoarea punctului de pensie (în 2017 - 74,27 ruble). La rezultat se adaugă o sumă fixă.

    Astfel, ce fel de pensie va primi un pensionar kazah la mutarea în Rusia va depinde de contribuțiile anterioare, vechimea în muncă și valoarea unui punct, a cărui valoare crește în fiecare an.

    Dacă în țara plătitoare a pensiei se folosește moneda națională, calculul plăților se face pe baza cursului de schimb oficial din momentul acordării prestației.

    Ce trebuie să faceți dacă locul de reședință s-a schimbat

    Adesea, din cauza diverselor circumstanțe, pensionarii trebuie să-și schimbe locul de detașare și să se mute în unul nou. Cum să fii în acest caz? De menționat că fondurile pentru plata pensiilor sunt asigurate de bugetele locale. Prin urmare, este obligatoriu să vă anulați înregistrarea la vechea adresă, iar la sosire să informați Fondul de Pensii și să vă înregistrați în noua regiune.

    Nu uitați că pensiunea are unele caracteristici regionale. Aceasta înseamnă că pensionarii pot primi unele plăți suplimentare pe lângă beneficiile lor.

    Procesul de reînnoire durează până la trei zile. Nu este nevoie să pregătiți un nou pachet de documente. Cazul va fi transferat prin sistemul intern al Fondului de Pensii. Persoanele care și-au câștigat vechimea în Nordul Îndepărtat sau în zone echivalente din punct de vedere al condițiilor acestora, își păstrează suplimentul de pensie, oriunde se deplasează.

    Deci, cetățenii Kazahstanului, care sunt înregistrați oficial în Federația Rusă și intenționează să se stabilească aici pentru ședere permanentă, sunt egali în drepturi cu rușii în toate problemele sociale, inclusiv în primirea pensiilor.

    Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie în 2018

    În cadrul legii, se stabilește clar în ce ordine se face o cerere la Fondul de pensii pentru o pensie. Primul lucru cu care trebuie să începeți este să vizitați o agenție guvernamentală și să scrieți o cerere în formularul prescris. Numirea unei pensii este posibilă numai după împlinirea vârstei corespunzătoare. Contestația are loc la Fondul de pensii de la locul de reședință al solicitantului, indiferent de ce tip de pensie intenționează să primească persoana respectivă. Este prevăzută o procedură separată pentru obținerea unei pensii militare.

    Procedura de solicitare a pensiei

    Înainte de a aplica la o agenție guvernamentală, solicitantul trebuie să colecteze un pachet de documente. pentru cetățenii țării trebuie să fie în mână un act de identitate, pentru cetățenii străini este pașaport. în aceste documente trebuie să existe un marcaj privind reședința în regiunea în care se află PF. fără documente justificative ale experienței în muncă, nu se acceptă cererea; o copie și originalul carnetului de muncă, precum și SNILS, sunt furnizate Fondului de pensii. Dacă aceasta este o pensie preferențială, aceștia pot solicita o adeverință de la angajator cu numărul emiterii, data și parafa. Certificatul indică, de asemenea, data nașterii, locul și funcția de muncă.

    O persoană are tot dreptul să vină la PF în orice moment convenabil pentru ea, după care angajatul care a acceptat cererea calculează suma plății de la data cererii. Puteți contacta instituția cu o lună înainte de vârsta de pensionare pentru a preînregistra toate documentele necesare. Nu întotdeauna, dar se întâmplă ca un angajat să aibă nevoie de un pachet de documente suplimentare pentru a determina durata serviciului și valoarea plății. În acest caz, nimeni nu are dreptul să refuze să accepte documente, dar în acest caz, o persoană are la dispoziție un termen legal de trei luni în care poate transmite documentele necesare. Pentru cei care îndeplinesc această oră, pensia se va calcula și din prima zi de aplicare. Dar dacă pierzi acest termen, atunci pachetul de documente va trebui să fie colectat din nou.

    După primirea cererii, perioada de examinare este de zece zile lucrătoare, timp în care trebuie luată o decizie de aprobare sau refuz de acordare a unei pensii. O decizie negativă poate fi contestată în siguranță în instanță; pentru aceasta, se emite o declarație în cadrul ședinței pentru a stabili fapta muncii. Toate cele de mai sus se aplică într-o măsură mai mare unei pensii de muncă, o pensie de invaliditate în ansamblu este întocmită în același mod, dar doar un cetățean trebuie să confirme nu vechimea în muncă, ci prezența invalidității. Pentru aceasta, se efectuează un examen medical și social cu o concluzie oficială. O persoană este obligată să-și contacteze clinica și să ia formularul 188-U acolo, handicapul va fi atribuit doar ca parte a unei astfel de examinări.

    Tipul de pensie este ales de solicitant. Poate fi social, asigurări sau handicap, muncă. Cererea se depune personal, prin MFC sau prin împuternicire.

    În funcție de tipul de pensie, unele documente pot diferi. Dacă este o pensie de urmaș, solicitantul va fi obligat să prezinte:

    – pașaport, permis de ședere al unui cetățean străin cu mărci de înregistrare;

    - SNILS al solicitantului și SNILS al susținătorului decedat;

    - certificat de deces al întreținătorului de familie;

    - carnet de munca (pentru numirea unei pensii de asigurare);

    - documente care confirmă incapacitatea de muncă a solicitantului;

    — documente care confirmă faptul de dependență (hotărâre judecătorească privind cererea de constatare a faptului de dependență, certificate de naștere ale copiilor etc.);

    - un certificat de studii într-o organizație de învățământ (pentru studenții sub 23 de ani care au dreptul să primească pensie de urmaș);

    - adeverință (FMS, HOA) privind faptul conviețuirii cu defunctul;

    - alte documente, a căror listă depinde de motivul concret pentru care se solicită acest tip de pensie.

    După înregistrare și o decizie pozitivă, se eliberează în mână un certificat de pensie.

    Înainte de a începe să solicitați o pensie de muncă, se recomandă să pregătiți o listă cu următoarele documente:

    - pașaport (original și copie a paginilor cu datele pașaportului, fotografie și înregistrare);

    — certificat de asigurare (carte de plastic);

    - certificat de înregistrare la organul fiscal ca întreprinzător individual;

    - carnet de lucru (original și copii ale tuturor paginilor);

    - un certificat de experienta in asigurare;

    - legitimatie militara (original si copie);

    - certificat de căsătorie (original și copie);

    — adeverință de salariu pe 60 de luni (în cazul în care raportul de salarizare pentru anii 2000-2001 este mai mic de 1,2);

    – alte documente privind experiența (dacă este necesar);

    - certificatul de nastere al tuturor copiilor, indiferent de varsta (pentru femei).

    În unele cazuri, pot fi necesare documente:

    - despre membrii familiei cu handicap;

    — confirmarea faptului că membrii familiei cu handicap sunt dependenți;

    - despre locul de ședere sau reședința reală pe teritoriul Federației Ruse;

    — confirmarea locului de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;

    - despre schimbarea prenumelui, numelui, patronimului;

    - despre stabilirea handicapului.

    Pentru numirea unei pensii anticipate, veți avea nevoie suplimentar de:

    - confirmarea experienței în tipurile de muncă relevante; despre nașterea unui copil;

    - cu privire la creșterea unui copil cu vârsta de până la 8 ani;

    - confirmarea faptului că copilul a fost recunoscut ca handicapat încă din copilărie sau „copil cu handicap”;

    - confirmarea relațiilor de familie cu o persoană cu handicap încă din copilărie (clauza 1 clauza 1 articolul 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - confirmarea faptului că celălalt părinte nu este beneficiarul unei pensii de muncă pentru limită de vârstă stabilită pentru același copil (clauza 1, clauza 1, articolul 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - dovedirea identității și autorității tutorelui (clauza 1 clauza 1 articolul 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - la recunoașterea ca persoană cu handicap din cauza unei răni militare;

    - la recunoașterea ca deficienți de vedere;

    - despre prezența bolii;

    - despre munca în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalate cu acestea.

    Astăzi nu este nevoie să stai la coadă, poți depune o cerere și întregul pachet de documente prin MFC sau site-ul oficial al Fondului de Pensii. O cerere în formă electronică are aceeași forță juridică, dar pe viitor mai trebuie să vii la PF. Toate informațiile pot fi obținute astăzi apelând linia fierbinte, angajatul acesteia este pur și simplu obligat să le furnizeze. Termenele de acceptare a cererilor și documentelor rămân aceleași; în unele cazuri, este permisă eliberarea retroactivă a unei pensii de invaliditate.

    Documente pentru pensia Kazahstan

    Instrucțiunile pentru recuperarea parolei vor fi trimise pe e-mailul dumneavoastră

    42. Acasă
    43. Explicații
    44. tot ce trebuie să știți despre pensiile din Kazahstan

    Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei:

    45. de la 1 ianuarie 2018 - la împlinirea vârstei de 58,5 ani;
    46. de la 1 ianuarie 2019 - la împlinirea vârstei de 59 de ani;
    47. de la 1 ianuarie 2020 - la împlinirea vârstei de 59,5 ani;
    48. de la 1 ianuarie 2021 - la împlinirea vârstei de 60 de ani;
    49. de la 1 ianuarie 2022 - la împlinirea vârstei de 60,5 ani;
    50. de la 1 ianuarie 2023 - la împlinirea vârstei de 61 de ani;
    51. de la 1 ianuarie 2024 - la împlinirea vârstei de 61,5 ani;
    52. de la 1 ianuarie 2025 - la împlinirea vârstei de 62 de ani;
    53. de la 1 ianuarie 2026 - la împlinirea vârstei de 62,5 ani;
    54. de la 1 ianuarie 2027 - la împlinirea vârstei de 63 de ani.
    • bărbați - la împlinirea vârstei de 50 de ani cu cel puțin 25 de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998;
    • femei - la împlinirea vârstei de 45 de ani cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă de la 1 ianuarie 1998.

    Cuantumul pensiei minime de la 1 ianuarie 2016 este stabilit la 25.824 tenge (în 2015 era de 23.692 tenge). Astfel, plățile de pensie minimă (pensie minimă plus pensie de bază) în anul 2016 sunt de 37.789 tenge.

    Plățile pensiei de solidaritate sunt calculate pe baza vechimii în muncă și a economiilor de pensie. Întrucât înainte de 1998 angajatorii nu aduceau contribuții la pensie în favoarea salariatului, pentru calcularea pensiei se ia în calcul doar vechimea pentru cetățenii care au lucrat înainte de 1998.

    Potrivit legislației, vechimea în muncă până în 1998 trebuie să fie:

    bărbați - de la 25 de ani;

    femei - de la 20 de ani.

    În același timp, vechimea în muncă va include vechimea în muncă efectuată în sistemul de solidaritate (vechimea de la 1 ianuarie 1998), precum și perioadele pentru care s-au plătit contribuții obligatorii la pensie (vechimea efectivă). de serviciu pentru plata contributiilor la pensie).

    Dacă un cetățean are mai puțin de zece ani de experiență în muncă sau deloc, atunci mărimea pensiei de bază va fi egală cu 50 la sută din minimul de existență.

    Pentru fiecare an lucrat pe parcursul a zece ani, mărimea pensiei de bază va crește cu 2 la sută și, pentru 35 de ani sau mai mult, va fi de 100 la sută din minimul de existență (cu 20 de ani de vechime, pensia de bază va fi de 70 la sută din minim de existență, 30 de ani - 90 la sută).

    Pentru a primi plăți din componenta condiționată, trebuie să le faceți timp de cel puțin 5 ani.

    Participanții la sistemul de finanțare condiționată sunt angajați pentru care angajatorul va transfera contribuții obligatorii la pensie de cinci la sută pe cheltuiala sa.

    Aceste contribuții nu sunt proprietatea cetățenilor și vor fi înregistrate în contul de pensie condiționată al fiecărui angajat deschis în Fondul Unificat de Pensii Acumulative.

    Dreptul la plată de pensie din aceste contribuții va fi disponibil persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare, în numele cărora se deschide un cont de pensie condiționată, cu condiția transferului OPVR pe o perioadă de cel puțin 60 de luni, precum și persoanelor cu handicap din grupa I și II, a cărui invaliditate a fost stabilită pe termen nedeterminat. Această parte a pensiei se plătește pe viață în rate lunare și nu se moștenește. Anual, mărimea acestor plăți va fi indexată în funcție de capacitățile financiare ale UAPF și de indicatorii demografici.

    De la 1 ianuarie 2016, pensia pentru oamenii legii a fost trecută la asigurarea integrală a statului. Cuantumul pensiei acestora se calculează în funcție de vechimea în muncă și de salariul la momentul concedierii din serviciu.

    Totodată, începând cu anul 2016, au fost anulate obligațiile bugetului de stat de a plăti 20 la sută din contribuțiile la pensie obligatorie din salariile oamenilor legii.

    În plus, 50% din sumele contribuțiilor la pensie obligatorie virate pe cheltuiala fondurilor bugetare înainte de 1 ianuarie 2016 în favoarea acestora sunt virate la veniturile bugetare.

    În plus, pentru a elimina disproporțiile în ceea ce privește valoarea plăților de pensie către pensionarii agențiilor de aplicare a legii transferați în rezervă la diferite perioade de timp în condiții egale de serviciu, în 2016 o recalculare unică a cuantumului plăților de pensie atribuite anterior în cuantum incomplet s-a introdus, ținând cont de aducerea acestora la suma integrală, adoptând pentru compensarea vechimii în muncă, vechime în muncă, indemnizație financiară în ziua concedierii din serviciu pe baza materialelor dosarului de pensie.

    Da, există o astfel de posibilitate. Contribuțiile voluntare sunt contabilizate separat de fondul de pensii acumulate.

    ca sursă și plasare a unui link hiperactiv către materialul publicat

    Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare

    La orice vârstă, cetățenii sunt interesați de problema asigurării pensiilor. Apar întrebări: când mă pot pensiona, cum să-mi calculez corect viitoarea pensie și cum să aranjez plățile?

    Pensiile în Kazahstan sunt acumulate de către centrul de stat SCPV. Pentru a solicita o pensie, un cetățean trebuie să depună o cerere la SCEP. Fiecare persoană de vârstă înainte de pensionare ar trebui să cunoască toate caracteristicile și condițiile pentru a primi compensații pentru producția de muncă.

    Ce este necesar pentru înregistrare

    Pensiile în Kazahstan sunt acumulate după furnizarea unui pachet complet de documente și înregistrarea la centrul de stat. Lista documentelor necesare:

    • O cerere completată pe un formular special.
    • Adeverință de venit pentru oricare trei ani începând cu anul 1995. Trebuie eliberată de angajator sau de compania la care a lucrat angajatul. Dacă o persoană nu are posibilitatea de a lua un astfel de certificat, venitul mediu va fi stabilit în funcție de contribuțiile la Fondul de pensii.
    • Pașaportul unui cetățean al unei alte țări sau un permis de ședere pentru un migrant.
    • Ajutor cu datele adresei.
    • Extras de Cont Bancar.
    • Istoria Angajărilor.
    • Diplomă și certificat, care confirmă studiile.
    • Persoanele obligate pentru serviciul militar trebuie să prezinte un act de identitate militar.

    Mamele multor copii care au născut 4 sau mai mulți copii trebuie să prezinte documente suplimentare:

    • Certificatele de naștere ale copiilor.
    • Pașapoartele lor.
    • Certificate și diplome ale copiilor.
    • Ajutor cu datele de adresă ale copiilor.
    • Certificat de căsătorie. Dacă un cetățean este divorțat, trebuie să furnizați un certificat de divorț.
    • Dacă un copil moare, furnizați un certificat de deces.
    • Dacă a existat o adopție, trebuie să oferiți permisiunea instanței de adopție.

    Acumularea pensiilor în Kazahstan pentru cetățenii care locuiau în zone cu risc de radiații are loc la furnizarea unui certificat care confirmă acest fapt. Perioada de rezidență trebuie să fie de cinci ani, în limitele de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

    La centru, trebuie să prezentați documentele originale împreună cu copii. Acest lucru le va confirma prezența și autenticitatea. Actele de inregistrare a pensiei pot fi depuse de o alta persoana daca are act notarial certificat.

    Pensionarea în Kazahstan poate fi aranjată în mai multe moduri. Metode de procesare a beneficiilor:

    • La locul înregistrării, prin Centrul de Stat pentru Plăți de Pensii (SCPV). Este necesar să depuneți o cerere și pachetul de documente solicitat la locul de reședință. Specialistul centrului verifică documentele primite și eliberează un cupon dacă datele se potrivesc cu cele solicitate.
    • Prin PSC - un centru special pentru deservirea cetățenilor. Procedura de depunere a documentelor este aceeași ca prin centrul de stat.
    • Înregistrare prin intermediul site-ului egov.kz.

Pentru a depune o cerere utilizând site-ul web egov.kz, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Secvența de acțiuni pentru înregistrare prin site:

Pentru a vă înregistra pe portal, trebuie să vă introduceți datele personale.

După înregistrare, trebuie să vă activați pagina personală.

Ar trebui să accesați fila „Cetățeni” și să selectați „Securitate socială”, apoi să accesați fila „Numirea plății pensiei de bază de stat” și să faceți clic pe „Comandați serviciul online”.

Următorul pas este să completați o cerere electronică, în care trebuie să specificați datele personale și un număr de cont bancar. Cererea trebuie să fie semnată cu semnătură electronică.

Puteți verifica starea acestei aplicații în fila „Istoricul primirii serviciilor”.

Calculul pensiei în Republica Kazahstan

Astăzi, în Republica Kazahstan, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 63 de ani, iar pentru femei - 58 de ani. Din 2018, guvernul vrea să mărească vârsta de pensionare pentru femei cu șase luni în fiecare an. Acest lucru va afecta doar populația feminină. Această creștere a vârstei de pensionare pentru femei va continua până în 2027, până la împlinirea vârstei de pensionare de 63 de ani.

O astfel de lege a fost adoptată, întrucât șaptezeci la sută dintre pensionari sunt femei. În plus, legislația a ținut cont de categoria de persoane pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe de la 53 de ani.

50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au lucrat timp de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele de arme nucleare, sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.

45 de ani pentru femeile cu douăzeci sau mai mult de ani de experiență de muncă afectate de testarea armelor nucleare dacă au trăit cinci ani în zona de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

Care este pensia în Kazahstan și tipurile de plăți de asistență de stat

Plățile de pensii în Republica Kazahstan sunt efectuate conform unor sisteme speciale. Există trei sisteme de notare:

De bază. Acest tip de angajamente crește în fiecare an și din 2017 este egal cu 12 mii 802 tenge. Acest tip de ajutor de stat este primit de toți pensionarii, indiferent de producție și deduceri.

Munca, sau solidaritate. Se percepe numai persoanelor care au mai mult de șase luni de experiență de muncă și care au lucrat înainte de 1988. Dacă experiența de muncă este mai mică de șase luni, cetățenii vor primi plăți de bază. Aici se ia în calcul doar vechimea în muncă, întrucât până în 1988 nu s-au făcut contribuții la pensie. Pentru a primi o pensie completă, vechimea pentru un bărbat trebuie să fie de cel puțin douăzeci și cinci de ani, iar pentru o femeie - de cel puțin douăzeci. Dacă în timpul calculului este mai mic, atunci plățile vor fi mai mici.

Pensie finanțată. Din 2014, pensiile din Kazahstan au fost transferate către JSC UAPF (fond unic de economii). La împlinirea vârstei de pensionare, un cetățean al statului poate semna un acord cu UAPF SA privind primirea de economii dintr-o pensie. Economiile pot fi plătite lunar, în sumă forfetară sau o dată pe an.

Cum se calculează pensiile în Republica Kazahstan

Calculul pensiei în Kazahstan este de 60% din salariul mediu lunar. În fiecare an, plățile sunt majorate cu un procent dacă vechimea în muncă depășește anii necesari. Dar astfel de suprataxe nu depășesc șaptezeci și cinci la sută.

Pensiile în Kazahstan sunt împărțite în minim și maxim. Cea mai mică plată este de 28 mii 148 tenge, iar cea maximă este de 93 mii 29 tenge. Un cetățean kazah, dacă are experiență, dar nu a avut venituri suficiente, pensia va fi minimă. În cazul în care un cetățean a avut un venit ridicat, pensia maximă poate fi calculată cu un coeficient de 0,75 din suma maximă și va fi egală cu 69 mii 772 tenge.

Primirea unei pensii finanțate

În Kazahstan, pe lângă pensiile de stat, de bază și de muncă, există patru tipuri de plăți de sprijin pentru muncă, care sunt plătite din Fondul unificat de pensii cumulate. Plățile se fac prin pensie și contribuții voluntare.

Legea pensiilor din Kazahstan a determinat principalele plăți ale UAPF. Ele sunt împărțite astfel:

plăți programate;

efectuarea plăților din pensie și contribuții voluntare;

plata de la UAPF la plecarea in alt loc de resedinta permanenta, in afara statului;

în legătură cu decesul celui care a primit aceste sume (se eliberează fonduri către moștenitori și pentru înmormântarea defunctului).

Tipuri de pensii finanțate în Republica Kazahstan

Nu toți rezidenții statului pot primi pensii finanțate. Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat din partea UAPF:

Subiecții care au ajuns la bătrânețe.

Bărbați care au cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au locuit cel puțin 5 ani în zona de radiații.

Pentru femeile cu vârsta peste 45 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.

Femei cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.

Persoane cu handicap din primul și al doilea grup.

Militari, forțele de ordine și oficiali guvernamentali.

Pe cheltuiala contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit vârsta de 50 de ani, au un caz nociv de cel puțin cinci ani, iar cei care s-au mutat în alt loc de reședința în afara Republicii Kazahstan, poate primi o pensie. Persoanele cu handicap și cetățenii care au peste 50 de ani au dreptul la o pensie din contribuții voluntare la UAPF. Dacă o persoană a făcut contribuții la pensie, dar nu a împlinit vârsta de emerit și a murit, familia sa va primi ajutor material pentru înmormântare. Trebuie să știți că plățile de la UAPF sunt impozitate cu o cotă de zece la sută din sumă.

Pachet de documente pentru înregistrarea pensiilor finanțate

Pentru a aplica pentru o pensie capitalizată trebuie să scrieți o cerere și să depuneți documente la filiala UAPF. Lista documentelor solicitate:

pașaportul solicitantului plus o copie;

detaliile bancare și numărul contului bancar.

Pentru fiecare categorie de pensionari, UAPF poate solicita un pachet suplimentar de documente. Din punct de vedere legal, procesul de procesare a compensației de la UAPF poate fi gestionat de un mandatar. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o cerere specială unui notar.

Creșterea pensiilor în Kazahstan

De la 1 iulie 2017, proiectul de lege al Republicii Kazahstan prevedea o creștere a plăților pensiilor cu 20%. Ministrul Muncii a declarat că în 2017 și 2018 va avea loc o creștere treptată a pensiilor de la bugetul republican. Pensia de solidaritate va crește cu 11% (ținând cont de o creștere de 9% la începutul anului), iar pensia de bază va crește cu 13% (ținând cont de o creștere de 7% la începutul anului).

Creșterea va afecta toți cetățenii cu vârsta de pensionare. Dacă în 2016 pensia minimă de bază era de 37.789 tenge, atunci în iulie 2017 va ajunge la 45.711 tenge. Mărimea medie a pensiei de bază va crește de la 55.117 tenge la 66.676 tenge.

11 decembrie 2013, ora 16:00

Kazahstanii se pot pensiona din ziua în care se nasc. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți documentele necesare la Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor (SCPP).

Necesitatea de a furniza:

• Identificare;
• carnet de muncă (contracte de muncă, contracte);
• legitimatie militara;
• diplome de studii;
• certificat de căsătorie (dacă ți-ai schimbat numele de familie);
• cartea locuintei/adeverinta de adresa de la PSC;
• o fotografie 3x4;
• certificatele de naștere ale tuturor copiilor și cărțile de identitate/certificatele de rezidență ale acestora;
• un cont de card în orice bancă de al doilea nivel sau Kazpost JSC și un extras de cont.

În plus, există anumite categorii de cetățeni care își pot crește vechimea. Dacă există documente necesare, atunci perioadele vor fi protejate în experiență:

• rezidența soților ofițerilor, a ofițerilor mandatari, a intermediarilor, a personalului militar care servește pe baza unui contract și a militarilor pe termen lung cu soții lor în zonele în care nu exista posibilitatea de a-și angaja în specialitatea lor (dar nu mai mult de 10 ani);
• perioada de rezidență a soților angajaților unui organ special de stat cu acesta din urmă în zonele în care nu a existat posibilitatea de angajare în specialitatea lor (nu mai mult de 10 ani);
• munca și serviciul militar în zonele adiacente site-ului de testare nucleară Semipalatinsk (de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963 - într-o sumă triplă și de la 6 iulie 1963 până la 1 ianuarie 1992 - într-o dimensiune și jumătate) ;
• munca în instituții antilepră și anti-ciumă, instituții de boli infecțioase pentru tratarea persoanelor infectate cu virusul imunodeficienței umane sau bolnavi de SIDA (dublă mărime);
• lucru în organizații, examinare medico-legală și diagnosticare anatomopatologică (în mărime unu și jumătate);
• munca la transportul pe apa pe toata perioada de navigatie (contorizata pentru un an de munca);
• lucrează un sezon întreg în organizații ale industriilor sezoniere, indiferent de subordonarea lor departamentală (contorizate în vechimea în muncă pentru un an de muncă).

În noua Lege „Cu privire la asigurarea pensiei”, paragrafele referitoare la mamele de familii numeroase s-au modificat. Anterior, îngrijirea copiilor adoptați sub 8 ani nu era luată în considerare în vechimea în muncă pentru calcularea pensiei, dar acum este posibilă (în funcție de disponibilitatea documentelor necesare). De asemenea, o mamă cu mulți copii s-ar putea pensiona mai devreme la vârsta de 53 de ani dacă avea 20 de ani de serviciu de la 1 ianuarie 1998. Acum, chiar și cu experiență incompletă, pensia se va calcula proporțional cu anii lucrați. Timpul în care o femeie nu a lucrat, dar a avut grijă de un copil de până la 3 ani, va fi inclus și în vechimea cerută. Dar adăugarea la experiență nu va depăși 12 ani.

La orice vârstă, cetățenii sunt interesați de problema asigurării pensiilor. Apar întrebări: când mă pot pensiona, cum să-mi calculez corect viitoarea pensie și cum să aranjez plățile?

Pensiile în Kazahstan sunt acumulate de către centrul de stat SCPV. Pentru a solicita o pensie, un cetățean trebuie să depună o cerere la SCEP. Fiecare persoană de vârstă înainte de pensionare ar trebui să cunoască toate caracteristicile și condițiile pentru a primi compensații pentru producția de muncă.

Ce este necesar pentru înregistrare

Pensiile în Kazahstan sunt acumulate după furnizarea unui pachet complet de documente și înregistrarea la centrul de stat. Lista documentelor necesare:

1. O cerere completată pe un formular special.
2. Adeverință de venit pentru oricare trei ani începând cu anul 1995. Trebuie eliberată de angajator sau de compania la care a lucrat angajatul. Dacă o persoană nu are posibilitatea de a lua un astfel de certificat, venitul mediu va fi stabilit în funcție de contribuțiile la Fondul de pensii.
3. Pașaportul unui cetățean al unei alte țări sau un permis de ședere pentru un migrant.
4. Ajutor cu datele adresei.
5. Extras de Cont Bancar.
6. Istoria Angajărilor.
7. Diplomă și certificat, care confirmă studiile.
8. Persoanele obligate pentru serviciul militar trebuie să prezinte un act de identitate militar.

Mamele multor copii care au născut 4 sau mai mulți copii trebuie să prezinte documente suplimentare:

1. Certificatele de naștere ale copiilor.
2. Pașapoartele lor.
3. Certificate și diplome ale copiilor.
4. Ajutor cu datele de adresă ale copiilor.
5. Certificat de căsătorie. Dacă un cetățean este divorțat, trebuie să furnizați un certificat de divorț.
6. Dacă un copil moare, furnizați un certificat de deces.
7. Dacă a existat o adopție, trebuie să oferiți permisiunea instanței de adopție.

Acumularea pensiilor în Kazahstan pentru cetățenii care locuiau în zone cu risc de radiații are loc la furnizarea unui certificat care confirmă acest fapt. Perioada de rezidență trebuie să fie de cinci ani, în limitele de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

La centru, trebuie să prezentați documentele originale împreună cu copii. Acest lucru le va confirma prezența și autenticitatea. Actele de inregistrare a pensiei pot fi depuse de o alta persoana daca are act notarial certificat.

Proces de înregistrare

Pensionarea în Kazahstan poate fi aranjată în mai multe moduri. Metode de procesare a beneficiilor:

1. La locul înregistrării, prin Centrul de Stat pentru Plăți de Pensii (SCPV). Este necesar să depuneți o cerere și pachetul de documente solicitat la locul de reședință. Specialistul centrului verifică documentele primite și eliberează un cupon dacă datele se potrivesc cu cele solicitate.
2. Prin PSC - un centru special pentru deservirea cetățenilor. Procedura de depunere a documentelor este aceeași ca prin centrul de stat.
3. Înregistrare prin intermediul site-ului egov.kz.

Pentru a depune o cerere utilizând site-ul web egov.kz, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Secvența de acțiuni pentru înregistrare prin site:

1. Pentru a vă înregistra pe portal, trebuie să vă introduceți datele personale.
2. După înregistrare, trebuie să vă activați pagina personală.
3. Ar trebui să accesați fila „Cetățeni” și să selectați „Securitate socială”, apoi să accesați fila „Numirea plății pensiei de bază de stat” și să faceți clic pe „Comandați serviciul online”.
4. Următorul pas este să completați o cerere electronică, în care trebuie să specificați datele personale și un număr de cont bancar. Cererea trebuie să fie semnată cu semnătură electronică.
5. Puteți verifica starea acestei aplicații în fila „Istoricul primirii serviciilor”.

Calculul pensiei în Republica Kazahstan

Astăzi, în Republica Kazahstan, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 63 de ani, iar pentru femei - 58 de ani. Din 2018, guvernul vrea să mărească vârsta de pensionare pentru femei cu șase luni în fiecare an. Acest lucru va afecta doar populația feminină. Această creștere a vârstei de pensionare pentru femei va continua până în 2027, până la împlinirea vârstei de pensionare de 63 de ani.

O astfel de lege a fost adoptată, întrucât șaptezeci la sută dintre pensionari sunt femei. În plus, legislația a ținut cont de categoria de persoane pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

• Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe de la 53 de ani.
• 50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au lucrat timp de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele de arme nucleare, sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.
• 45 de ani pentru femeile cu douăzeci sau mai mult de ani de experiență de muncă afectate de testarea armelor nucleare dacă au trăit cinci ani în zona de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

Care este pensia în Kazahstan și asistența de stat

Plățile de pensii în Republica Kazahstan sunt efectuate conform unor sisteme speciale. Există trei sisteme de notare:

1. De bază. Acest tip de angajamente crește în fiecare an și din 2017 este egal cu 12 mii 802 tenge. Acest tip de ajutor de stat este primit de toți pensionarii, indiferent de producție și deduceri.
2. Munca, sau solidaritate. Se percepe numai persoanelor care au mai mult de șase luni de experiență de muncă și care au lucrat înainte de 1988. Dacă experiența de muncă este mai mică de șase luni, cetățenii vor primi plăți de bază. Aici se ia în calcul doar vechimea în muncă, întrucât până în 1988 nu s-au făcut contribuții la pensie. Pentru a primi o pensie completă, un bărbat trebuie să aibă cel puțin douăzeci și cinci de ani de serviciu, iar pentru o femeie - cel puțin douăzeci. Dacă în timpul calculului este mai mic, atunci plățile vor fi mai mici.
3. Pensie finanțată. Din 2014, pensiile din Kazahstan au fost transferate către JSC UAPF (fond unic de economii). La împlinirea vârstei de pensionare, un cetățean al statului poate semna un acord cu UAPF SA privind primirea de economii dintr-o pensie. Economiile pot fi plătite lunar, în sumă forfetară sau o dată pe an.

Cum se calculează pensiile în Republica Kazahstan

Calculul pensiei în Kazahstan este de 60% din salariul mediu lunar. În fiecare an, plățile sunt majorate cu un procent dacă vechimea în muncă depășește anii necesari. Dar astfel de suprataxe nu depășesc șaptezeci și cinci la sută.

Pensiile în Kazahstan sunt împărțite în minim și maxim. Cea mai mică plată este de 28 mii 148 tenge, iar cea maximă este de 93 mii 29 tenge. Un cetățean kazah, dacă are experiență, dar nu a avut venituri suficiente, pensia va fi minimă. În cazul în care un cetățean a avut un venit ridicat, pensia maximă poate fi calculată cu un coeficient de 0,75 din suma maximă și va fi egală cu 69 mii 772 tenge.

Primirea unei pensii finanțate

În Kazahstan, pe lângă pensiile de stat, de bază și de muncă, există patru tipuri de plăți de sprijin pentru muncă, care sunt plătite din Fondul unificat de pensii cumulate. Plățile se fac prin pensie și contribuții voluntare.

Legea pensiilor din Kazahstan a determinat principalele plăți ale UAPF. Ele sunt împărțite astfel:

• plăți programate;
• efectuarea plăților din pensie și contribuții voluntare;
• plata de la UAPF la plecarea in alt loc de resedinta permanenta, in afara statului;
• în legătură cu decesul celui care a primit aceste sume (se eliberează fonduri către moștenitori și pentru înmormântarea defunctului).

Tipuri de pensii finanțate în Republica Kazahstan

Nu toți rezidenții statului pot primi pensii finanțate. Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat din partea UAPF:

1. Subiecții care au ajuns la bătrânețe.
2. Bărbați care au cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au locuit cel puțin 5 ani în zona de radiații.
3. Pentru femeile cu vârsta peste 45 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.
4. Femei cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.
5. Persoane cu handicap din primul și al doilea grup.
6. Militari, forțele de ordine și oficiali guvernamentali.

Pe cheltuiala contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit vârsta de 50 de ani, au un caz nociv de cel puțin cinci ani, iar cei care s-au mutat în alt loc de reședința în afara Republicii Kazahstan, poate primi o pensie. Persoanele cu handicap și cetățenii care au peste 50 de ani au dreptul la o pensie din contribuții voluntare la UAPF. Dacă o persoană a făcut contribuții la pensie, dar nu a împlinit vârsta de emerit și a murit, familia sa va primi ajutor material pentru înmormântare. Trebuie să știți că plățile de la UAPF sunt impozitate cu o cotă de zece la sută din sumă.

Pachet de documente pentru înregistrarea pensiilor finanțate

Pentru a aplica pentru o pensie capitalizată trebuie să scrieți o cerere și să depuneți documente la filiala UAPF. Lista documentelor solicitate:

• pașaportul solicitantului plus o copie;
• detaliile bancare și numărul contului bancar.

Pentru fiecare categorie de pensionari, UAPF poate solicita un pachet suplimentar de documente. Din punct de vedere legal, procesul de procesare a compensației de la UAPF poate fi gestionat de un mandatar. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o cerere specială unui notar.

Creșterea pensiilor în Kazahstan

De la 1 iulie 2017, proiectul de lege al Republicii Kazahstan prevedea o creștere a plăților pensiilor cu 20%. Ministrul Muncii a declarat că în 2017 și 2018 va avea loc o creștere treptată a pensiilor de la bugetul republican. Pensia de solidaritate va crește cu 11% (ținând cont de o creștere de 9% la începutul anului), iar pensia de bază va crește cu 13% (ținând cont de o creștere de 7% la începutul anului).

Creșterea va afecta toți cetățenii cu vârsta de pensionare. Dacă în 2016 pensia minimă de bază era de 37.789 tenge, atunci în iulie 2017 va ajunge la 45.711 tenge. Mărimea medie a pensiei de bază va crește de la 55.117 tenge la 66.676 tenge.

Nu doar pensia cetățenilor Republicii Kazahstan este formată din trei poziții importante (de bază, solidaritate și părți finanțate), dar și de la 1 iulie 2018, suma plăților s-a modificat.

Recent, Kazahstanul a fost măturat de un val de schimbări în reforma pensiilor - de la 1 iulie 2018 au fost aduse modificări serioase la plăți. Pentru mulți dintre cei care sunt pe punctul de a merge într-o odihnă binemeritată, calculul veniturilor viitoare pare de neînțeles. De fapt, există o reglementare strictă care ajută să înțelegem ce fel de pensie în Kazahstan, cui și în ce sume se datorează o astfel de compensație bănească unui cetățean al acestei republici.

Suma pensiei

În acest an, în Kazahstan s-a schimbat însuși sistemul de acumulare a pensiilor. Adevărat, ea a atins doar partea de bază. În cifre, cifra sa va fi de 54-100% din minimul de existență. Dacă nu există deloc experiență de muncă, atunci pensia de bază va avea o valoare minimă.

Până în prezent, au fost prezentate următoarele date:

Tab. 1. Informații despre mărimea pensiei după recalculare

Diferența dintre ratele pensiilor

În mai 2018, 2.141.548 de persoane primeau plăți de pensie. Există trei tipuri de clasare a acestor fonduri:

Indexarea

Recalcularea pensiilor cetățenilor Republicii Kazahstan tocmai a început la 1 iulie 2018. Indexarea va afecta pe toată lumea, fără excepție.

Cum să primiți

Pentru a solicita o pensie, un cetățean al Republicii Kazahstan cu vârsta pre-pensionare trebuie să depună o cerere corespunzătoare prin următoarele tipuri de instituții:

• GTsVP (centrul de plati de stat);
• PSC (centru special de servicii pentru cetățeni);
• aplicați prin portalul de stat egov.kz.

Pachetul de documente va fi în orice caz același:

• cerere pe un formular special;
• certificat de venit (din 1995) - eliberat de angajator;
• Istoria Angajărilor;
• document de identitate;
• date de adresă;
• diploma si certificat;
• legitimatie militara pentru militari;
• Extras de Cont Bancar.

Cum să obțineți o pensie

Cererea de acces la pensie se face:

• personal;
• prin posta;
• printr-un intermediar oficial.

Pachetul de documente pentru primirea personală este minim. De obicei este suficient să ai la tine o carte de identitate și un extras de cont. În cazul în care operațiunea trece printr-un garant, sunt furnizate autorizațiile relevante. În cele mai multe cazuri, plățile se fac printr-un card special deschis de bancă.

Dacă pentru bărbați din Kazahstan acest prag este de 63 de ani, atunci pentru femei crește treptat - pensionarea depinde de anul nașterii.

Mai multe detalii în acest tabel:

Tab. 3 Programul de calcul al creșterii treptate a vârstei de pensionare pentru femei

1 ianuarie, an	pensiuneîncreştere	Data nașterii
2018	58 ani 6 luni	1.01.1960 – 30.06.1960
2019	59 de ani	1.07.1960 – 31.12.1960
2020	59 ani 6 luni	1.01.1961 – 30.06.1961
2021	60 de ani	1.07.1961 – 31.12.1961
2022	60 ani 6 luni	1.01.1962 – 30.06.1962
2023	61 de ani	1.07.1962 – 31.12.1962
2024	61 ani 6 luni	1.01.1963 – 30.06.1963
2025	62 de ani	1.07.1963 – 31.12.1963
2026	62 ani 6 luni	1.01.1964 – 30.06.1964
2027	63 de ani	1.07.1964 – 31.12.1964

Tendința de creștere a vârstei de pensionare a afectat și Federația Rusă - ia în considerare Duma de Stat

Programul de pensionare

Această opțiune alternativă vă permite să primiți o parte din economiile dvs. de pensie la vârsta de 50 de ani pentru femei și la 55 de ani pentru bărbați. Programul a fost dezvoltat în 1995 și pus în practică în 2005. Este corect să-i spunem plăți de asigurări sub formă de pensie. În acest caz, înregistrarea se va face prin intermediul organizației de asigurări.

Din 2016, pragurile maxime ale anuității de pensie au fost majorate: pentru femei, economiile ar trebui să fie de 8.800.000 de tenge (1.660.340 de ruble), pentru bărbați - 6.300.000 de tenge (1.190.000 de ruble).

Există diferențe principale față de primirea plăților prin intermediul companiilor de asigurări și al unui fond de pensii:

• plățile de pensie din FNP se fac doar până la vârsta de 80 de ani, renta pe viață;
• fondurile de pensii pot fi schimbate, organizațiile de asigurări - doar de două ori pe an;
• anuitate vă permite să obțineți până la 8% din economii simultan, iar indexarea anuală a acesteia este de 5%.

Mai multe detalii in acest video:

Cu acești bani poți face o achiziție mare. Dar nu toată lumea este capabilă să acumuleze destui bani. Așa că rămâne privilegiul oamenilor cu salarii mari de funcționare.

Ce este sistemul de pensii

Reguli de calcul de bază

Suma plăților către pensionar este consolidată din următoarele componente:

• pensii de bază;
• munca (o altă denumire este solidaritate), adică acele contribuții la Fondul de pensii care se făceau înainte de ianuarie 1998);
• economii cumulate (realizate după perioada de mai sus).

Se iau în considerare următoarele componente:

• experiență de muncă;
• venitul mediu pentru oricare trei ani;
• cuantumul deducerilor la Fondul de pensii.

Ieșire devreme

• locuiește în apropierea sitului de testare nucleară de la Semipalatinsk;
• mame cu mulți copii (cel puțin cinci copii, experiență totală în muncă - 20 de ani);
• militari, angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, KNB (cu o serie de condiții).

din pacate, nu există beneficii pentru lucrătorii din industriile periculoase. Mai mult, astfel de conversații nu sunt purtate la nivel de stat.

Cum este acumularea

Pensie de bază

Se înțelege ca prevedere de stat, care este așteptată atunci când cetățenii Republicii Kazahstan ating o anumită vârstă.

Mărimea pensiei minime a nivelului de bază a suferit, de asemenea, modificări - dacă până în iulie 2018 a fost un singur indicator pentru toate cele 15.274 de tenge (2.876 de ruble), atunci după această perioadă a fost luată în considerare experiența de muncă.

Potrivit Guvernului, această măsură va restabili dreptatea pensionarilor care au lucrat 40 de ani, dar acum au o pensie mică. Modernizarea va deveni o excelentă motivație a muncii pentru restul cetățenilor. Bugetul a alocat 128 de miliarde de tenge (24 de miliarde de ruble) pentru implementarea practică a noii metodologii.

Pentru ceicare este deja pensionar, o astfel de recalculare se va face automat - nu trebuie furnizate documente suplimentare.

Securitate solidară

Aceasta implică perioada de muncă a unui cetățean al Republicii Kazahstan și numărul său de plăți către NPF (fondul național de pensii). Acestea din urmă au fost calculate din 1998.

Următoarele informații vor fi utile:

1. Suma este egală cu 60% din salariul mediu al unui cetățean al Republicii Kazahstan. Pentru pensia maximă de solidaritate se iau 46 de indicatori lunari (aceasta este 110.630 tenge pentru perioada 2018, sau 20.870 ruble). Dar această condiție este îndeplinită sub rezerva vechimii de 25 de ani pentru un bărbat și 20 de ani pentru o femeie. Pentru o perioadă mai lungă de muncă se percepe 1% pe an (creștere - nu mai mult de 75% din salariul mediu).

1. Pentru anii de muncă mai mici de 20 de ani se ia în considerare coeficientul minim.

Important! Indicatorul pensiei minime de solidaritate stabilite de stat (în prezența vechimii specificate) este de 33.745 tenge (6.366 de ruble).

Fiecare cetățean poate face un calcul atât de simplu:

1. Pentru a găsi coeficientul de vechime în muncă, este necesar să se însumeze numărul tuturor lunilor de lucru. Doritul se împarte în 300 (pentru bărbați) și 240 (pentru femei). Punctajul maxim este 1.

1. Trebuie să știi procentul de salariu. Sub rezerva termenelor specificate, este egal cu 60%, mai mult se adaugă încă 1% (nu depășește 75%).
2. Venitul mediu lunar se calculează astfel: suma întregului salariu pe 36 de luni se înmulțește cu procentul acestuia (punctul 2) și se împarte la o sută (ținând cont de indicatorii de plată maximă și minimă).
3. Înmulțim coeficientul de vechime în muncă (KTS) și venitul mediu lunar.

Un bun exemplu: un bărbat a muncit 25 de ani și 2 luni cu un venit de 35.000 de tenge. Prin urmare:

1. KTS-ul lui este: 302 luni / 300 = 1.006 (rotunjesc la 1).
2. Nu se ia în calcul procesarea în luni: procentul salariilor va fi egal cu 60%.
3. Cifra venitului mediu lunar este: 35.000 × 65 / 100 = 21.000 tenge (3960 ruble)
4. Calculul s-a dovedit a fi mai mic decât minimul stabilit, ceea ce înseamnă că se vor plăti 33.745 tenge (6.366 ruble).

Componenta cumulativă

Acest venit se referă la plățile de asigurări plătite de angajator pentru un angajat la Fondul Național Unificat de Pensii. Este vorba despre angajarea formală.

Cu contribuțiile oficiale, pensionarul are dreptul la astfel de plăți ale părții finanțate:

1. Dacă o persoană a primit un astfel de statut înainte de 1 ianuarie 2018, are dreptul să aleagă un program de plată: lunar, trimestrial sau anual.
2. Toate celelalte plăți vor fi primite o dată pe lună.

În aceste reguliexista si exceptii: daca se dovedeste ca valoarea economiilor nu depaseste 404.904 tenge (12 pensii minime de munca), acestea se platesc intr-o singura plata. Această sumă este egală cu 7640 de ruble.

Categorii speciale de pensionari

Vorbim de oameni care lucrează în rândurile serviciilor militare, speciale și de drept. Astfel de grupuri de cetățeni primesc o pensie pentru anii de serviciu. Este important ca acesta să aibă cel puțin 25 de ani. Aceasta include și ofițerii de aplicare a legii care locuiesc în Republica Kazahstan din țările participante la Commonwealth.

Acești cetățeni vor primi drept plată de pensie 50% din salariul lor actual (aceasta include salariul, suplimentul de grad, indemnizațiile de secretizare și așa mai departe).

Interesantca suma maximă să nu depășească 262.145 tenge (nu mai mult de 65% din indemnizație). Pentru comparație, aceasta este de 49.450 de ruble.

Un pensionar-militar va primi un astfel de venit pe cheltuiala bugetului - până la sfârșitul vieții sale în Republica Kazahstan. Când vă schimbați reședința și părăsiți Republica Kazahstan, banii nu mai vin.