Nutriție și diete 

Vechime preferenţială mixtă pentru pensiile lucrătorilor din domeniul sănătăţii. Lista posturilor de lucrători medicali pentru pensie preferențială. Cum se calculează vechimea preferențială pentru pensionare pentru medici

Cele mai recente știri sugerează că proiectul de lege privind creșterea treptată a vârstei de pensionare a fost deja adoptat și ne propunem să aflăm dacă pensia preferențială pentru lucrătorii din domeniul sănătății va continua și în 2019 și ce va aduce modificarea promisă a legislației în această categorie.

Ne grăbim să vă mulțumim - se va păstra dreptul la intrarea timpurie la o odihnă binemeritată „prin vechime” pentru angajații instituțiilor medicale, dar cu unele ajustări.

Legislatura actuală

Pensiile benefice sunt înțelese ca pensii de asigurări pentru limită de vârstă pentru anumite grupuri de lucrători care au vechimea necesară. Astfel de plăți sunt stabilite înainte ca cetățenii să atingă vârsta generală de pensionare. O regulă similară este consacrată în Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ (modificată la 27 iunie 2018) „Cu privire la pensiile de asigurări”.

  • lucrători în mine, industrii periculoase sau fierbinți;
  • cercetători și dezvoltatori de zăcăminte utile;
  • tractoriști, șoferi de vehicule rutiere, de construcții și de încărcare și descărcare;
  • șoferi de transport public;
  • muncitori din fabrici textile unde se desfasoara productie grea si intensiva;
  • persoanele care deservesc transportul cu metroul sau pe calea ferată;
  • cercetași, motoare de căutare, hidrologi, geofizicieni etc.;
  • maeștri în exploatare forestieră și în plutirea lemnului;
  • navigatori care lucrează pe nave maritime, fluviale și de pescuit;
  • piloți și persoane care controlează zborurile aeronavelor;
  • angajații instituțiilor care execută pedepse penale;
  • salvatori, pompieri;
  • operatori de mașini care efectuează încărcarea și descărcarea în porturi și docuri;
  • profesori și educatori;
  • participanți la evenimente teatrale și de divertisment și artiști de teatru;
  • lucrătorii sanitariacordarea de asistență populației din sate, așezări urbane și orașe (clauza 20, partea 1, articolul 30 din Legea federală nr. 400-FZ).

Astăzi, un asistent sanitar trebuie să lucreze peste 25 de ani dacă lucrează doar în sate și așezări de tip urban și peste 30 de ani dacă lucrează (sau a lucrat vreodată) și la oraș.

Pentru acest articol, sexul sau vârsta angajatului nu sunt importante - vechimea este factorul principal pentru atribuirea unei pensii anticipate. Plățile preferențiale devin adesea un ajutor financiar serios pentru lucrătorii medicali, deoarece, în funcție de coeficienții individuali de pensie (IPC) și de puncte, sumele acestora pot ajunge la 10.000-11.000 de ruble pe lună.

Este important! Potrivit ultimelor știri, începând cu 1 ianuarie 2019, perioada capacității de muncă a lucrătorilor din domeniul sănătății va crește treptat, iar vârsta de acordare a pensiei acestora, dimpotrivă, va fi amânată.

Schimbări

Regulile de acordare a pensiilor preferențiale se vor schimba nu numai în ceea ce privește lucrătorii medicali, ci și în ceea ce privește personalul didactic și artiștii de teatru. Guvernul intenționează să păstreze indicatorii privind durata serviciului stabiliți pentru ei, dar să adauge încă 5 ani peste ei - această perioadă va fi considerată perioada „plăților de pensie”.

Inovația va intra în viața lucrătorilor din aceste categorii nu imediat, ci treptat – procesul se va prelungi din 2019 până în 2028. Puteți afla cum vor fi alocate plățile în perioada de tranziție de 5 ani din tabelul de mai jos:

De exemplu, dacă în 2019 un asistent medical care a lucrat exact 25 de ani într-o zonă rurală sau 30 de ani într-un cadru urban depune documente pentru acordarea unei pensii preferențiale, atunci va începe să primească deduceri efective abia din 2020.

Cu alte cuvinte, începând cu anul 2023, perioada reală de la începerea angajării până la momentul primirii pensiei de la lucrătorii medicali nu va fi de 25-30 de ani, ci, respectiv, de 30-35 de ani.Autoritățile plănuiesc să introducă o astfel de schimbare. pentru a netezi diferența dintre vârsta de pensionare a medicilor, profesorilor și artiștilor de teatru și a muncitorilor obișnuiți care se odihnesc binemeritat conform cerințelor general stabilite.

Dacă se dorește, lucrătorii din domeniul sănătății vor putea emite plăți de pensie ca toți ceilalți, de exemplu. imediat după împlinirea vârstei de 65 de ani (bărbați) sau de 60 de ani (femei).

Cine nu va fi afectat

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă a remarcat separat „semnificația publică” a activităților pe care lucrătorii din domeniul sănătății, profesorii și artiștii le desfășoară zi de zi. Cu toate acestea, măsurile planificate par autorităților atât corecte, cât și raționale.

Totodată, în 2019, guvernul a decis să lase neschimbate prevederile privind pensiile anticipate care sunt atribuite angajaților enumerați în Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991 nr. și indicatorii care dau dreptul la pensie preferenţială”. Actul juridic de reglementare constă din 2 părți, fiecare indicând cele mai periculoase și dificile profesii - acestea sunt aparatchiks, concasoare, turnatoare de ciment, prese și multe altele.

Legislația federală a Federației Ruse prevede pensii sociale preferențiale pentru angajații instituțiilor medicale. Această pensie nu este un fel de plată suplimentară, ci implică o reducere a vechimii totale în muncă. Dacă producția obișnuită se acumulează an de an, atunci cronologia serviciului adaugă de la 3 la 9 luni lucrătorilor medicali, în funcție de circumstanțele și funcțiile deținute. O pensie preferențială dă dreptul de a primi plăți pentru vechimea în muncă cetățenilor care au acumulat această vechime.

Organizații, departamente și posturi care au dreptul la pensii preferențiale

Guvernul Federației Ruse din 29 octombrie 2002 a decis cu privire la o listă specifică specificată în articolul nr. 781.

Pozitii:

  • personalul de asistenta medicala;
  • compoziția obstetricală;
  • asistenți de laborator (inclusiv aparate cu raze X).

Specialități medicale:

  • medici de diferite specialități;
  • experti criminalisti;
  • igienisti etc.

Institutii medicale:

  • dispensare de medicamente;
  • centre de reabilitare;
  • spitale;
  • orfelinate;
  • instituții sanitar-stațiuni;
  • statii de ambulanta etc.

Ramuri:

  • chirurgical;
  • patologic;
  • terapie intensivă;
  • resuscitare etc.

Durata redusă a pensiei preferențiale pentru lucrătorii medicali este de 25 de ani pentru medicii și asistentele din mediul rural și de 30 de ani pentru lucrătorii din instituțiile medicale urbane. Un an lucrat este inclus în vechimea în muncă ca 1 an calendaristic, dar există câteva excepții la această decizie:

  1. Pentru un lucrător sanitar care a lucrat atât în ​​mediul rural, cât și în oraș, vechimea în muncă în sat este socotită ca un an timp de 15 luni (1 an 3 luni).
  2. 12 luni pentru 1,5 ani sunt considerate a fi vechime în muncă pentru angajații din următoarele specialități: chirurg, resuscitator, anestezist, patolog, expert medico-legal.
  3. În cazul în care angajații din specialitățile enumerate la al doilea paragraf au lucrat în mediul rural, atunci vechimea în muncă se acumulează 12 luni timp de 1 an și 9 luni.

De exemplu, se poate cita următoarea situație: un chirurg operator a lucrat timp de 15 ani într-o secție de chirurgie rurală, după care a fost numit în funcția de medic șef adjunct într-un spital orășenesc, unde a lucrat timp de 6 ani.

Ce perioade sunt incluse în vechimea în muncă pentru primirea unei pensii preferențiale

Următoarele perioade sunt incluse în experiență:

  • invaliditate lucrător medical (temporar);
  • concediu anual platit;
  • concediu de maternitate;
  • călătorii de afaceri plătite de angajator;
  • timpul petrecut la cursuri de perfecţionare plătite de angajator.

Următoarele perioade nu sunt incluse în experiență:

  • Vacanta pentru ingrijirea copilului;
  • formare în rezidențiat clinic;
  • concediu fără plată.

Cum se solicită o pensie preferențială

Înregistrarea unei astfel de pensii practic nu diferă de procedura de înregistrare a plăților de pensie obișnuită, care sunt atribuite pentru bătrânețe. Pentru a solicita o pensie preferentiala de vechime, solicitantul primirii acesteia trebuie sa se adreseze la filiala Fondului de Pensii de la locul inregistrarii (resedinta).

Lista documentelor stabilite de Legea federală pentru înregistrarea plăților de pensii preferențiale:

  1. Cerere pentru acumularea plăților de pensie preferențială.
  2. Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
  3. Carnetul de muncă, care indică vechimea totală în muncă (un alt document care confirmă vechimea în muncă).

În anumite cazuri, pot fi solicitate următoarele documente:

  • certificat de castig mediu pentru 60 de zile de activitate continua inainte de 1 ianuarie 2002;
  • un document care confirmă schimbarea locului de reședință sau de ședere în afara Federației Ruse;
  • un document care confirmă schimbarea prenumelui (numele complet, dacă datele s-au modificat);
  • o adeverință care să ateste grupa de handicap și gradul de incapacitate de muncă.

Amintiți-vă, taxele de stat nu sunt percepute la calcularea unei pensii și nu beneficiază de servicii plătite în Fondul de pensii. Astfel de acțiuni ale angajaților acestui organism de stat sunt considerate ilegale. Cererea depusă de un solicitant de pensie preferențială trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data întocmirii acesteia. Acumularea pensiei propriu-zise se desemnează din prima zi, de îndată ce beneficiarul acestui drept a făcut cererea la Fondul de pensii, dar nu înainte de a primi dreptul la prestație.

Pensia preferențială pentru lucrătorii din domeniul sănătății este doar cu o reducere a vechimii în muncă. Procedura de eliberare a acestuia, prevăzută de legislația din Rusia, este aceeași ca și atunci când solicitați o pensie obișnuită. Atunci când se calculează durata totală a serviciului, este necesar să fie extrem de atent la modul în care sunt luate în considerare perioadele excluse și incluse. Dacă există puncte controversate la calcularea vechimii în muncă, nu ar trebui să vă fie teamă să vă apărați drepturile prin instanțe.

Se vor schimba pensiile preferențiale pentru lucrătorii din domeniul sănătății în 2019?

În actualul 2019 nu au loc modificări în normele de plată a pensiilor preferențiale și de calcul al vechimii, dar acestea se vor produce în curând. Ministerul Muncii și-a prezentat propunerea la o întâlnire cu D. Medvedev, care a avut loc pe 18 februarie 2015. Au discutat despre strategia deja adoptată pentru dezvoltarea sistemului de pensii.

Ministerul Muncii explică că o astfel de strategie este necesară pentru a salva Fondul de pensii, iar modificările în calculul pensiilor pentru lucrătorii din învățământul medical sunt următoarele: cel mai probabil, vechimea în muncă va crește, ceea ce dă dreptul de a primi anticipat. plăți de pensie. De anul viitor și până în 2019 inclusiv, vechimea necesară pentru pensionare va crește cu trei luni în fiecare an. Și deja din 2020 până în 2022. - timp de șase luni anual.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, M. Tropilin, consideră că legea actuală este depășită. Regulamentul a fost adoptat încă din anii 20-30 și s-a făcut totul pentru a atrage lucrători din această industrie cu un beneficiu similar. În plus, acest lucru era necesar pentru a compensa salariile mici ale medicilor. Prin urmare, în viitor, medicii din mediul rural vor lucra până când vor avea dreptul la pensie preferențială nu pentru 25 de ani, ca astăzi, ci pentru 27,5 ani până în 2020. Astfel de schimbări, în prima lor etapă, vor afecta peste 20 de mii de oameni.

Reacția Ministerului Sănătății la aceste discuții

Având în vedere că guvernul nu a decis încă măsuri de majorare a vechimii în muncă pentru primirea pensiei preferențiale pentru medici, Ministerul Sănătății spune că sunt la curent cu astfel de intenții ale Ministerului Muncii, dar nu vor comenta nimic până la data de eliberarea unui document oficial care va confirma acest lucru. Guvernul a decis să organizeze mai întâi o inițiativă de comentarii publice pentru a vedea care ar fi reacția oamenilor la astfel de schimbări și abia apoi să ia o decizie finală.

După cum însuși dl Topilin a subliniat, oficialii știu că medicii sunt „o chestiune foarte sensibilă” și o categorie mare de angajați, așa că, aparent, nu se vor grăbi. Cel mai probabil, acum nu merită să vă faceți griji cu privire la faptul că aceste modificări vor fi adoptate de guvern, deoarece publicul este puțin probabil să susțină o astfel de inițiativă. În plus, astfel de schimbări, potrivit Topilin, vor afecta și alte profesii bugetare, ceea ce înseamnă că nu doar medicii, ci și profesorii vor primi sprijin.

Sindicatul lucrătorilor din domeniul sănătății, care reunește peste trei milioane de oameni din întreaga Federație Rusă, a venit și el în apărare. Ei consideră că dacă angajații instituțiilor medicale sunt privați de dreptul la pensionare anticipată, acest lucru poate duce la consecințe sociale extrem de nedorite. La urma urmei, durata de serviciu scurtată este una dintre condițiile importante pentru a păstra potențialul de personal al acestei industrii.

Potrivit acestuia, în viitor pot apărea probleme cu comenzile de stat pentru personalul medical, iar în spitale va fi o lipsă catastrofală de medici și personal junior. Președintele sindicatului, M. Kuzmenko, în numele întregii comunități medicale, a exprimat o evaluare extrem de negativă a propunerii Ministerului Muncii în cadrul unei întâlniri cu prim-ministrul Federației Ruse, D. Medvedev. Deci întrebarea este încă în aer.

Activitatea medicală presupune o prezență constantă în situațiile în care stresul și tensiunea nervoasă sunt o întâlnire obișnuită, drept urmare lucrătorilor medicali li se acordă pensie preferențială. Profesia de medic este una dintre cele mai respectate și la mare căutare din Rusia.

O pensie de vechime vă permite să vă luați o odihnă binemeritată chiar înainte ca lucrătorul să depășească limita de vârstă general acceptată. În primul rând, se ia în considerare cantitatea de timp dedicată beneficiului societății - vechimea totală în muncă în domeniul medical. Pensia, în acest caz, presupune o reducere a sumei asigurării obligatorii. Îți permite să primești un anumit procent din salariu până când cetățeanul împlinește vârsta de 60 de ani, sau pragul de 55 de ani pentru sexul slab.

Calculul timpului necesar pentru a lucra în specialitate, ținând cont de experiența profesională totală, se face după următoarea schemă:

  • 30 de ani în cazul în care lucrătorul sanitar desfășoară activități în mediul urban;
  • 25 de ani când activitatea se desfășoară în mediul rural.

Lista posturilor medicale privilegiate

În legislația rusă, o listă de posturi și instituții ale departamentului de sănătate este clar stabilită, unde puteți câștiga anii necesari de experiență. Nu există nicio diferență în jurisdicția în care funcționează structura: de stat, municipalitate sau într-o clinică privată. Beneficiarii pot conta pe vechime în cazul în care prevederile Decretului special al Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781 „Pe listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de faptul că o muncă în vârstă. pensia este atribuită anticipat în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și cu privire la aprobarea regulilor de calculare a perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

  • anestezisti;
  • resuscitatoare;
  • patologi;
  • examinatori medico-legali;
  • chirurgi practicanți.

Pentru a determina cuantumul concediului de muncă complet, se ia în considerare timpul petrecut de specialiști în concediu de maternitate sau concediu anual ordinar, din cauza bolii sau a altor motive de pierdere a capacității temporare de muncă. Dacă ați primit pregătire legată de dezvoltare profesională și calificări, atunci trebuie adăugată și la suma totală la calcul. Când s-a acordat concediu pentru îngrijirea unui copil mic, acesta nu va fi luat în considerare în totalul experienței.

Lista preferenţială a specialităţilor medicale

Rezoluția menționată anterior definește și alte criterii importante pentru alți beneficiari – lucrători medicali și anume:

O listă extinsă este conținută în documentul de reglementare menționat mai sus. De asemenea, merită luate în considerare modificările pensiei preferențiale pentru lucrătorii medicali în 2017.

Pentru a primi beneficii, nu sunt necesare documente speciale, dar este suficient doar următorul set:

  • o cerere scrisă cu o cerere de angajare;
  • un document de identificare a solicitantului de pensie;
  • carnet de muncă, orice alte certificate care confirmă termenele limită.

Lista suplimentară de documente la calculul experienței profesionale

Uneori sunt necesare confirmări suplimentare. Același lucru este valabil și pentru prezența unei cantități semnificative de experiență profesională, când activitatea de muncă a fost desfășurată în perioada anterioară anului 2002. Munca în străinătate, alte circumstanțe speciale sunt argumente serioase pentru dovezi suplimentare.

Una sau mai multe dintre următoarele lucrări vor trebui atașate listei:

  • dacă a existat o schimbare a numelui de familie, atunci trebuie să dovediți versiunea curentă;
  • un extras cu indicarea salariului mediu pe 5 ani de serviciu continuu;
  • documente justificative de deplasare in strainatate pentru practica, stagiu;
  • o adeverință a persoanelor aflate în întreținerea solicitantului, în special a celor care nu pot lucra;
  • dacă aveți un handicap, va trebui să confirmați gradul atribuit grupului.

După zece zile, acumularea unei pensii preferențiale s-ar putea să fie deja încheiată, dar în cele mai multe cazuri, va trebui să ai răbdare cel puțin o lună. Cu rezultatul pozitiv al luării în considerare a documentelor necesare, plățile se vor efectua din momentul depunerii cererii.

Documente pentru o pensie preferențială pentru lucrătorii medicali din Moscova

În capitală, documentele necesare pentru o pensie preferențială pentru lucrătorii medicali trebuie depuse la filiala locală a Fondului de pensii al Federației Ruse, unde vor fi verificate toate informațiile furnizate. În prezența unui pachet complet, se iau în considerare circumstanțele îndeplinirii atribuțiilor profesionale.

Instituțiile medicale din Moscova ar trebui să fie după cum urmează:

  • pensiuni, statiuni, sanatorii;
  • spitale și secții de urgență;
  • centre de reabilitare, dispensare de droguri.

Avocații Legal Decision Company sunt pregătiți să ofere asistență cuprinzătoare pentru a calcula corect nu numai cantitatea de experiență profesională, ci și momentul optim pentru intrarea într-o pensie preferențială.

3233 13.02.2019 5 min.

Legislația enumeră mai multe grupe profesionale cu prevederi speciale pentru pensionare. Acest lucru se datorează naturii muncii prestate, cerințelor pentru nivelul de educație, responsabilitate și pericole pentru sănătate. Personalul medical este unul dintre acei lucrători.

Cum se calculează pensia

Acordarea de pensii a lucrătorilor medicali se realizează în mod similar celorlalte categorii de lucrători. Diferența constă în capacitatea de a înceta munca mai devreme decât vârsta stabilită din cauza bătrâneții: la 60 de ani pentru bărbați și 55 pentru femei.

Pensia pentru limită de vârstă de asigurare timpurie se atribuie medicilor care au lucrat în instituții de sănătate timp de 30 de ani în orașe și orașe, 25 în mediul rural, 30 de ani cu rezidență mixtă.

O astfel de pensie se numește în funcție de vechimea în muncă (adică înainte de vârsta bătrâneții).

Spre deosebire de militarii, care au un tip special de calcul, pensia lucrătorilor medicali se calculează ca de obicei, folosind puncte individuale.

Punctul individual de pensie depinde de 3 componente:

  • numărul de ani lucrați;
  • valoarea câștigurilor până în 2002;
  • % prime de asigurare.

Viitorul pensionar are dreptul de a deduce 16% sau de a le împărți în 2 părți: 10 și 6%. Prima parte este asigurarea (SP), a doua este finanțată (NP).

(Din 2016, 6% din pensie nu a fost plătită sau acumulată prin hotărâre a Guvernului).

Economiile trebuie cheltuite din perioada în care plătitorul de contribuții la pensie decide. Scopul NP este de a crește valoarea întreținerii într-o anumită perioadă cu o anumită sumă. Perioada legală maximă în care trebuie cheltuită această parte a deducerilor este de 12 ani.

Exemplu. Timp de 10 ani, NP sa ridicat la 60.000 de ruble. Asiguratul a stabilit ca o va primi pe o perioada de 5 ani, dupa 7 ani de la pensionare (de la 67 la 72). Creșterea lunară pentru partea principală va fi de 1000 de ruble.

Pe video - pensie de pensionare:

  • determina cuantumul salariului anual (GZP) fără deduceri obligatorii;
  • calculează contribuțiile la o rată de 16% (CB);
  • împărțit la deducerile din indicatorul de bază (876 mii ruble) ale angajamentelor maxime posibile (BP).

IPB-asigurare = SV/BP*10.

Exemplu. Salariu lunar 50 de mii de ruble.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (mii de ruble);

CB=600*0,16=96(mii de ruble);

BP \u003d 876 * 16% \u003d 140,16 (mii de ruble).

Asigurare UPS=96/`140,16*10=6,85

Scorul individual de pensionare pentru 2017 este stabilit la 11,4. Ulterior, pentru fiecare an se înregistrează o creștere de 2,4, astfel încât până în 2025 să ajungă la 30.

PB pentru pensionare:

  • 2017 – 11,4;
  • 2018 – 13,8;
  • 2019 – 16,3
  • 2025 – 30.

Daca punctajul personal este mai mic decat cel stabilit, atunci este imposibila emiterea unei pensionari.

Puteți crește UPS-ul cu ajutorul unui factor multiplicator (PC): amânați plecarea în vacanță în funcție de vechimea în muncă.

Pentru fiecare an al transferului, se percepe propriul multiplicator (pentru luni calendaristice complete):

  • 12 – 1,036;
  • 24 – 1,07;
  • 36 – 1,12;
  • 48 – 1,16;
  • 60 – 1,21.

IPI până în 2015 este egal cu: cuantumul contribuțiilor la 31 decembrie 2014, împărțit la valoarea punctului de pensie (de la 1 ianuarie 2015), plus coeficienții anilor necontributivi. Plățile acestor perioade nu trebuie luate în considerare în cuantumul contribuțiilor. În caz contrar, acestea nu vor fi luate în considerare.

Perioadele de neasigurare sunt timpul îndeplinirii obligațiilor în raport cu stat, copii, incapacitatea de a munci din motive obiective.

Coeficienții perioadelor de non-asigurare (CNP):

  • pentru îngrijirea primului copil - 1,8;
  • în spatele celui de-al doilea - 3,6;
  • în spatele celui de-al treilea - 5,4;
  • toate celelalte - 1.8.

KNP corespunde anului calendaristic și are o gradație: 1 lună = 1/12; 1 zi=1/360.

Exemplu: concediu de maternitate 8 luni. 15 zile (primul copil); KNP= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Pentru a calcula valoarea întreținerii lunare, este necesar să se cunoască și costul de 1 punct și suma unui supliment fix (FD, sprijin social garantat, stabilit la acumularea bătrâneții). Pentru 2017, 1 IPB este egal cu 78,58 ruble, FD - 4805 ruble.

Pentru fiecare an, Guvernul aprobă noi indicatori pentru costul unui punct și cuantumul plății suplimentare la pensia de asigurare. În plus, ele sunt supuse indexării în mod general.

Cuantumul pensiei pentru anul 2017 este determinat de:

PE=IPB-gen.*78.58*PC + 4805*PC, Unde

IPB-gen.= IPB-fear. + KNP;

PC - factor crescător;

Pentru a ieși la pensie pe bază de vechime, lucrătorii medicali trebuie să îndeplinească 2 condiții: durata suficientă a muncii și un punctaj de pensie personală nu mai mic decât cel stabilit pentru acest an.

Stabilirea vechimii pentru pensionare

Decretul nr. 781 conține o listă a posturilor și instituțiilor cu drept de pensionare anticipată pentru bătrânețe. În cazul general, vechimea în muncă se calculează, ca și pentru alte categorii de lucrători, în funcție de anul calendaristic. Excepție fac personalul medical al secțiilor chirurgicale și echivalente, care au un coeficient de înmulțire a vechimii în muncă: 1:1,5 (1 an calendaristic este egal cu 18 luni de asigurare).

O condiție prealabilă pentru o experiență specială este munca cu normă întreagă în condiții staționare.

Următoarele sunt echivalente cu secțiile chirurgicale:

  • ginecologic;
  • obstetrică și naștere;
  • cardiologice;
  • urologice;
  • traumatic;
  • oftalmic;
  • oncologic;
  • săli de operație;

Lucrătorii din domeniul sănătății eligibili pentru beneficii:

  • chirurgi (operatori, toate specializările);
  • șefi de departamente (operative);
  • surori operatoare (inclusiv cele în vârstă);
  • moașe;
  • asistente*.

Asistentele* departamente de pansament:

  • chirurgie purulentă;
  • a arde;
  • ortopedice;
  • traumatologice;
  • tuberculoza osteoarticulară.

Operațiunile trebuie confirmate prin istoricul de caz. Numărul de intervenții chirurgicale efectuate nu contează.

În mediul rural, pentru acești specialiști, 1 an calendaristic echivalează cu 21 de luni vechime în muncă.

Din 2015, partea de asigurare a pensiei include perioade de neasigurare:

  • serviciul de recrutare în armată;
  • concediu de maternitate de până la 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani în total);
  • timpul de îngrijire a unei persoane cu handicap 1 gr., copilărie, o persoană în vârstă de peste 80 de ani;
  • perioada de rezidență în zonă fără posibilitatea de a lucra în specialitate (pentru soțiile cadrelor militare, durata maximă luată în considerare este de 5 ani);
  • timpul petrecut în străinătate (pentru soții lucrătorilor diplomatici, perioada nu este mai mare de 5 ani);
  • termenul de urmărire penală ilegală.

La determinarea perioadei de activitate a muncii se aplică coeficienți regionali pentru regiunile nordice și zonele echivalente acestora.

Exemplu. Care va fi experiența în următoarele condiții: muncă ca soră operatoare timp de 10 ani, două concedii de maternitate, locuință în Murmansk (Arctica).

Experiența totală va fi de 25 de ani: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, unde

10 * 1,5 - experiență preferențială,

1,5 + 1,5 = timpul în concediu de maternitate,

1,4 - coeficient regional.

Pensionarea necesită 30 de ani.

O pensie de pensionare pentru lucrătorii medicali este atribuită cu o perioadă suficientă de timp lucrat în instituțiile medicale, suma necesară a unui punctaj de pensie individuală. Unele categorii de medici au o indemnizație de 50% pentru vechime, ceea ce se explică prin condiții speciale de muncă.