Ce să faci dacă te îndrăgostești de șeful tău. Ce să faci și ce să faci dacă te îndrăgostești de șeful tău? Ce să faci dacă ești îndrăgostit de șeful tău

Observați și vedeți în ochii Lui bucuria înfățișării voastre. Tu - despre groază!!! - a încetat să mai întârzie. Doi ani întregi ai fugit în biroul tău, scriind povești despre un ceas deșteptător spart, despre vecinii tăi care te-au inundat și bunica ta, care trebuia urgent transferată peste drum. Și acum sunteți prezent la locul de muncă cu cincisprezece minute înainte de începerea zilei de lucru. Colegii sunt surprinși: de unde o asemenea schimbare? Dar tu zâmbești doar misterios. Tocmai ai primit un nou șef acum câteva luni.

Ar părea plusuri solide. Dar... poveste de dragoste la serviciu- lucrul în sine nu este ușor, iar relația cu șeful este plină de și mai multe capcane. Să încercăm să ne dăm seama care sunt cele mai frecvente probleme cu care te poți confrunta.

O aventură cu șeful. Problema unu - nu există reciprocitate

„Alegăm, suntem aleși, deoarece adesea nu coincide” - a cântat eroina Svetlanei Kryuchkova în „Big Change”. Problema nereciprocității este acută în orice relație, iar perechile „șef-subordonat” nu fac excepție. Te topești de la una dintre privirile lui, dar nici nu se gândește la tine. În fanteziile tale, ai făcut deja tot ce poți cu el, iar el te percepe exclusiv ca pe un coleg de muncă. Situația se poate complica și mai mult de faptul că șeful tău își va păstra în mod deliberat distanța, deoarece în ierarhia valorilor masculine, munca ocupă un ordin de mărime mai mare decât relațiile personale.

Natalya, 24 de ani: „Șeful meu, Andrey, este un bărbat impunător și interesant de 36 de ani. Intenționat, inteligent, cu mare gust - în general, doar un ideal. După câteva luni de lucru împreună, mi-am dat seama că îmi ocupa toate gândurile. Dar Andrey a ignorat cu încăpățânare toate încercările de a flirt, nu a reacționat la micile trucuri feminine și și-a păstrat distanța cu toată puterea. Deși mi se părea că sunt interesant pentru el. Nu am reușit niciodată să sparg acest zid. Cred că problema este că avea un fel de blocaj în cap: să se răsucească o aventură cu un subordonat- nu dreapta".

Pe scurt, îndrăgostindu-se de șeful- un lucru mai degrabă pozitiv decât negativ. Ca orice iubire, chiar dacă nu există reciprocitate din partea lui. Dacă aceste sentimente îți dau putere, ridică-ți moralul, promovează creativitatea - acesta este doar un plus. Ai observat că, îndrăgostit fiind, atragi bărbații ca un magnet? Nu este nimic surprinzător. O femeie îndrăgostită radiază întotdeauna fluide de fericire, care nu pot trece neobservate. Și, poate, cealaltă jumătate a ta va fi printre cei care vor cădea sub vraja ta. Un platonic dragoste pentru sef iar dragostea ta eșuată va rămâne o amintire strălucitoare în mintea ta.

O altă întrebare este când sentimentele tale sunt încălzite la limită, iar alesul este rece, ca un aisberg în ocean. Ai încercat deja pe toate cele cunoscute să-l intereseze, dar nu ai reușit nimic. Noaptea, plângi în pernă și nu știi ce să faci în continuare. În acest caz, trebuie fie să schimbi ceva în tine, fie, dacă acest lucru nu funcționează, să-ți schimbi locul de muncă. Deoarece uitarea persoanei pe care ești forțat să o vezi în fiecare zi este mult mai dificilă.

O aventură cu șeful. A doua problemă este negativul de la colegi

Totuși, dacă ai noroc și simpatia ta față de șeful tău este reciprocă, fii pregătit ca, observând interesul tău unul față de celălalt, echipa să ia armele împotriva ta. Această aliniere este mai ales probabilă dacă echipa este feminină.

Olga, 27 de ani: „Când un nou șef, Oleg, a venit în departamentul nostru, am simțit imediat simpatie. El este cu doar 4 ani mai mare decât mine, avem multe interese comune, tratăm multe lucruri într-un mod similar. Rar am întâlnit oameni cu care mi-ar fi fost atât de ușor! Am început să comunicăm în afara serviciului – uneori mergeam la film, la concerte. Câteodată luam masa împreună. Chiar înainte de momentul în care am început să ne întâlnim, am început să simt negativitate din partea colegilor mele. În ciuda faptului că eu și Oleg nu am făcut reclamă pentru comunicarea noastră, se pare că ei au simțit că ceva se pregătea între noi. Oamenii pe care i-am considerat aproape prieteni ieri au încetat practic să mă contacteze. Mi-a fost destul de greu să fiu într-o astfel de atmosferă și am decis să renunț, pentru că nu eram pregătit să-mi sacrific relația cu iubitul meu de dragul echipei.”

Mai mulți factori intră în joc aici. Prima este gelozia feminină banală. Chiar dacă colegii tăi sunt destul de fericiți în căsătorie, faptul că șeful tău te-a ales dintre toți îi va bântui. Aceasta este esența feminină (sau, așa cum obișnuia să spună una dintre cunoștințele mele, „amărăciune feminină”). Al doilea factor este că mediul tău va crede că, datorită având o aventură cu șeful, esti intr-o pozitie speciala. Și chiar dacă de fapt iubita ta cere mai mult de la tine decât de la restul, dar principiul feminin „împotriva cui suntem prieteni?” în cazul dragostei tale cu șeful, aceasta capătă o relevanță deosebită.

O aventură cu șeful. Problema trei - el este șeful chiar și acasă

Cel care a fost șeful tău ieri este iubitul tău azi? Dar iată ghinionul: te consideră subordonatul lui nu doar la locul de muncă, ci și acasă. Astfel de cazuri nu sunt, de asemenea, neobișnuite.

Katya, 26 de ani: „L-am cunoscut pe Daniel când lucram ca administrator de magazin, iar el era director. Au început să se întâlnească și apoi să trăiască împreună. Oricât de mult am încercat să-i explic că munca este una, iar relațiile personale sunt cu totul alta, în familie se purta în continuare cu mine ca un șef cu un subordonat. Până la urmă, din această cauză, ne-am despărțit.”

Directorii pe termen lung sunt adesea obișnuiți cu un anumit stil de comunicare. Este bine dacă partenerul tău știe să separe personalul de profesional. Și dacă nu? Încearcă să vorbești cu el, explică-i că nu ești mulțumit de această stare de lucruri. Fii extrem de sincer, spune-mi ce te jignește această atitudine față de tine din afară. Persoana care te apreciază cu adevărat te va asculta cu siguranță.

O aventură cu șeful. A patra problemă - dragoste sau muncă?

După cum este deja clar, în majoritatea cazurilor relatia cu seful, dintr-un motiv sau altul, te vei confrunta cu o alegere - fie sentimente, fie munca. Inainte sa incepi , prioritizează pentru tine. Dacă în această etapă dezvoltarea profesională în această organizație este mai importantă pentru tine, oh romantism de birou mai bine uita-l imediat. Dar dacă înțelegi că acest bărbat este atât de important pentru tine încât ești gata să-ți sacrifici cariera de dragul relației tale, atunci simți-te liber să faci un pas.

Marina, 31 de ani: „M-am angajat ca asistent al șefului departamentului de vânzări. Cu șeful, Maxim, am avut o relație bună de la bun început, dar nu se punea problema de vreuna. În plus, era căsătorit. Sentimentele au aprins după aproximativ șase luni de lucru împreună. Oricât de banal, după petrecerea corporativă de Anul Nou. Am dansat toată seara, iar după aceea mi-am dat seama că asta nu era doar simpatie. EU SUNT m-am îndrăgostit de șeful meu! Maxim mi-a spus că nu locuiesc de multă vreme împreună cu soția lui, doar formal că sunt încă soții. După șase luni de relație, a cerut divorțul, iar câteva luni mai târziu m-a invitat să mă căsătoresc cu el. Suntem împreună de câțiva ani și suntem fericiți! Adevărat, a trebuit să renunț la slujbă. Dar nu regret deloc.”

Toată lumea visează să-și găsească cealaltă jumătate, dar nimeni nu știe unde și în ce circumstanțe va avea loc întâlnirea. Și, este foarte posibil ca bărbatul care, întâmplător, s-a dovedit a fi șeful tău, să fie... Iar povestea modului în care pereții biroului au conectat două inimi iubitoare să devină legenda familiei tale.

Elena Yarkova
Revista pentru femei JustLady

„M-am îndrăgostit de șeful meu - un bărbat mult mai în vârstă decât mine. Despre modelul, imaginea tatălui și așa mai departe ─ prostii. Am crescut într-o familie cu drepturi depline, îmi iubesc tatăl foarte mult și nu am nevoie de „înlocuitori”. El este cu 17 ani mai mare decât mine. Unii spun „în totalitate”, dar pentru mine – „doar 17”. Îmi răspund sentimentele. Dar oricât de fericit sunt acum, sunt la fel de nefericit. El insistă că nimeni nu știe despre noi. Nu văd încă dezvoltarea relațiilor. Sunt gata să trăiesc la serviciu, să renunț la tot. Și mi-e teamă. Nu vreau să-mi pierd slujba, dar nici pe el nu vreau să-l pierd. Cum înțelegi toate astea? Ce sa fac?"

Olga (22 de ani)

Raspunsul psihologului:

Problema va trebui tratată secvenţial. Să mergem în ordine.

Diferență de vârstă. Sa întâmplat ca înainte ca o femeie în 40 de ani să fie considerată destul de matură. În consecință, „trebuia să mă căsătoresc” și să nasc la vârsta de 18-20 de ani. Diferența de vârstă dintre soți era cel mai adesea de cel mult 10 ani, pentru că dacă ajungea la 18-20 de ani, atunci era considerată practic un salt într-o generație. Acum totul este diferit - speranța medie de viață și vârsta medie a femeilor în muncă au crescut. Astăzi, expresia „mult mai în vârstă decât mine” nu mai este la fel de relevantă ca înainte. E alta problema daca diferenta de varsta ajunge la 30-40 de ani, dar asta e alta poveste.

Prototipul tatălui. Pentru o fată, primul bărbat din viața ei este tatăl ei. Potrivit tatălui ei, fata compune un portret al partenerului ei de viață. Alegerea depinde foarte mult de relația dintre fiică și tată. Adesea ei aleg parteneri care sunt cu 10 ani sau mai mult decât ei înșiși, fete care au primit dragoste, îngrijire și afecțiune suplimentare de la tatăl lor în copilărie. Pentru aceasta, familia nu trebuie să fie incompletă: tatăl era ocupat să câștige bani, nu i-a oferit fiicei sale sprijinul necesar. Crescând, o astfel de fată alege inconștient un bărbat mai în vârstă decât ea însăși pentru a compensa lipsa iubirii și a atenției paterne, care nu a fost primită în copilărie. De asemenea, motivul pentru care alegeți un partener de vârstă poate fi dragostea puternică a fiicei pentru tatăl ei - dragoste care este aproape de idealizarea unei persoane. În acest caz, în creștere, fata caută aproape o „a doua copie” a tatălui ei, deoarece cu el se simte confortabil și în siguranță.

te simti „nefericit” se explică prin imposibilitatea unei relaţii deschise în acest moment. Într-o stare de iubire, vrem să strigăm lumii întregi despre sentimentele noastre, să împărtășim această bucurie cu ceilalți, dar când acest lucru este imposibil, devenim nefericiți. Cheia succesului oricărei relații este deschiderea. Vorbește cu bărbatul folosind metoda „Sunt mesaje”. Esența tehnicii este de a conduce o conversație nu printr-o plângere ( „Nu vrei să spui nimănui despre mine pentru că...”), și prin sentimentele tale ( „Mă simt nefericit pentru că ne ascundem relația. Sunt confuz și vreau să înțeleg, suntem un cuplu? Da, am sentimente pentru tine și aș dori să înțeleg ce simți despre mine și dacă există o perspectivă pentru relația noastră.”).

Nu trebuie să-ți fie frică de o astfel de conversație. Frica vine atunci când există incertitudine. Dacă se rezolvă, va fi mai ușor să înțelegeți situația, să o acceptați și să o înțelegeți.

Pentru a construi încrederea, te poți pregăti pentru conversație cu un exercițiu bun. Scrieți o „scrisoare” unui bărbat ─ scrieți pe o foaie de hârtie tot ceea ce doriți să-i spuneți prin „mesaje I”. Recitiți de mai multe ori ceea ce ați scris ─ vă va ajuta să aveți mai multă încredere în conversație. Este important să vă pregătiți pentru orice rezultat al dialogului, dar să nu vă terminați și să nu anticipați rezultatul. Desigur, dacă doriți să grăbiți desfășurarea evenimentelor și să rezolvați cumva situația.

Relația corectă cu managerul este cheia unei promovări rapide. Este important să-ți mulțumești șefului imediat după ce ai început munca: în viitor, prima impresie este greu de schimbat. Relația cu managementul afectează relația tuturor membrilor echipei. Nu te poti flata sau adapta in mod deschis liderului; un astfel de comportament va afecta reputatia angajatului in randul colegilor.

Progresul muncii depinde de locația șefului.

Cum să te comporți cu superiorii

Un ofițer executiv este un mentor. Îndrumă lucrătorii din subordine și definește atmosfera generală în echipă. Este necesar să ascultăm autoritățile, să le ascultăm criticile și să le mulțumim pentru ajutor. O atitudine prietenoasă, dar discretă este întotdeauna binevenită într-o companie sau organizație. Nu ar trebui să încercați să vă împrieteniți cu liderul: o astfel de relație poate dăuna angajatului și poate crea disconfort în echipă.

Relațiile cu superiorii se construiesc treptat, pe măsură ce responsabilitatea atribuită angajatului crește. Cheia unei cooperări corecte este o relație de încredere, când un angajat vorbește sincer cu un manager despre problemele și complicațiile apărute.

Este mai dificil pentru un bărbat să mulțumească un șef pentru o femeie: pot apărea relații greșite între angajați de diferite genuri. Flirtul sau flirtul, încălcarea etichetei în afaceri și comportamentul familiar sunt inacceptabile. Un șef de sex masculin este un profesionist care poate fi consultat doar pentru chestiuni de afaceri.

Subordonarea corectă

Subordonarea este baza relației dintre lider și subordonat. Dacă membrii grupului de lucru sunt conștienți de responsabilitățile lor, le este mai ușor să construiască un model de comportament și interacțiune eficientă. Eticheta de afaceri determină atmosfera în echipă:

• angajații egali nu ar trebui să se încalce unul pe celălalt;
• șefii dau tonul comunicării cu angajații;
• atmosfera din echipa depinde de comportamentul conducerii;
• sefii merita respect si respect.

Dacă un angajat nu este de acord cu convingerile sau instrucțiunile superiorilor săi, nu ar trebui să intre în discuții cu conducerea superioară. Acest comportament este o încălcare a comenzii, pedepsită cu o mustrare severă. Nu ridica vocea și nu te adresezi șefului tău cu lipsă de respect.

Nu este doar lipsit de respect, ci și inacceptabil să conteste deciziile autorităților.

După semnarea contractului (angajare), angajatul face cunoștință cu carta internă a companiei, cu regulile sale oficiale și condiționate de conduită. Angajatul este de acord cu regulile companiei de etichetă în afaceri și cu sancțiunile pentru încălcarea acestora.

Conversație de afaceri

Este important să construiți o comunicare de afaceri atât cu o șefă de sex feminin, cât și cu un lider de sex masculin. Indiferent de diferența de gen, un lider este perceput ca un profesionist fără chip, o persoană cu experiență în rezolvarea problemelor profesionale. Este mai greu pentru o femeie șef să mulțumească, pentru că firea unei femei observă fiecare nuanță.

Comunicarea în afaceri se bazează pe respect reciproc: chiar dacă colegilor nu le place liderul, nu poți critica liderul. Pretențiile rezonabile sunt făcute superiorilor într-o manieră politicoasă și calmă. A țipa sau a-ți apăra emoțional interesele este imposibil - un astfel de comportament pune capăt reputației angajatului.

Cum să mulțumești un nou șef

Nu este greu să-i mulțumești pe noii șefi dacă respecți lanțul de comandă și îți îndeplinești îndatoririle. Evitați să rămâneți la anumite tactici sau să scrieți un plan pentru a câștiga dragostea conducerii. Un angajat este apreciat pentru experiență și cunoștințe, nu pentru capacitatea de a-și face mulți prieteni. Nu trebuie să neglijezi nici comunicarea prietenoasă. Pentru a mulțumi conducerii într-un loc nou va ajuta:

• vorbire corectă din punct de vedere gramatical;
• reţinere;
• loialitate și răbdare;
• sociabilitate;
• echilibru.

Când vii într-un loc nou, trebuie să ai grijă de propria ta imagine. Ar trebui să respectați codul vestimentar, să nu ieșiți din regulile echipei stabilite. Nu este nevoie să încerci să câștigi încrederea tuturor noilor angajați: acest comportament este indicativ pentru management și nu aduce beneficii noului angajat.

Obscenitatea sau grosolănia vor distruge reputația noului angajat.Șefii nu vor trebui să se amestece în treburile echipei dacă acest angajat se contopește treptat în viața grupului de lucru. Comunicarea în echipă și conversațiile cu superiorii diferă nu numai prin reținerea angajatului, ci și prin starea sa de spirit. Nu bombardați noua conducere cu glume și nu faceți fluxul de lucru distractiv. Frivolitatea unui nou angajat este o trăsătură proastă care atrage atenția șefului.

Echilibrul și loialitatea sunt importante atunci când comunici cu un lider

Imaginea unui angajat este cartea lui de vizită. Dezvoltarea lui personală în companie depinde direct de relațiile pe care a reușit să le construiască. Cu cât a aranjat mai puține conflicte și certuri, cu atât îi este mai ușor să caute o promovare. Conducerea unei companii moderne pune în valoare calitățile personale ale angajaților ca:

• finalitate;
• echilibru;
• sociabilitate;
• capacitatea de a admite greșelile.

Prima dată într-un loc nou va arăta cât de receptivă și rezistentă la stres este o persoană. Pentru a-i face pe plac unui manager, trebuie să demonstrezi concentrare și capacitatea de a rezolva chiar și cele mai dificile sarcini fără emoții inutile.

Reputația unui angajat este influențată de abilitățile sale: cât de compliant și loial este. Caracterul voinic al unui angajat este apreciat doar în cazurile în care astfel de calități sunt benefice pentru cauza comună.

Reputația angajatului trebuie să corespundă cu CV-ul declarat - atunci chiar și cei mai pretențioși șefi vor putea mulțumi.

Asumarea riscurilor este parte a creșterii. Dacă o persoană nu știe să-și asume riscuri, nu se dezvoltă. Liderii vor aprecia inițiativa angajatului, aspirațiile acestuia, dacă nu dăunează echipei. Colaborarea și capacitatea de a cere ajutor sunt, de asemenea, evaluate de către directorul executiv.

Psihologii sfătuiesc să nu se concentreze pe un singur obiectiv - să facă o impresie bună șefului. Un astfel de scop este lipsit de o atitudine corectă. Motivația pentru dezvoltare constă în străduința de a vă îmbunătăți abilitățile și de a câștiga experiență nouă.

Sfatul psihologului despre cum să câștigi respectul managementului:

1. Imediat după ce ai obținut o nouă poziție, încearcă să comunici cu șeful tău doar la obiect. Nu ar trebui să alergi în biroul lui din niciun motiv.
2. Nu este nevoie să te prezinți în cea mai bună lumină pe fondul angajaților vinovați.
3. Nu ar trebui să informați angajații, să vorbiți despre problemele din echipă.
4. Nu te poți adresa conducerii superioare prin șeful șefului tău.
5. Nu vă certați cu conducerea în fața tuturor subordonaților.

Nu îți este frică de propriile greșeli. Un angajat care nu știe să recunoască o greșeală nu merită respect. Învață, se îmbunătățește și câștigă experiența necesară. Pentru o interacțiune corectă cu autoritățile, ar trebui să vă faceți griji cu privire la calificările dvs.

Obsesia pentru o sarcină creează disconfort în jurul angajatului. Încercând să facă o impresie bună, el este supus unui stres constant și se dărâmă de colegi. Este important să creezi o atmosferă pozitivă în jurul tău: recompensele superiorilor tăi pot fi obținute prin muncă și responsabilitate.

Femeile visează adesea să aibă alături un bărbat de încredere, de succes și bogat. Sefii se încadrează adesea într-o astfel de descriere, iar dacă liderul este și frumos, atunci aici vă puteți pierde cu ușurință capul.

Iar aceste femei, „îndrăgostite cap peste cap” de șefii lor în vremea noastră, devin din ce în ce mai multe.

De foarte multe ori, subalternii îndrăgostiți nu se gândesc deloc la ce poate amenința o astfel de dragoste de birou în viitor. De regulă, o persoană a cărei inimă este plină de iubire încearcă să vadă numai binele, mai ales pentru jumătatea frumoasă a umanității.

Fetele văd adesea totul într-o lumină roz și, în ceea ce privește o posibilă relație cu un șef, își amintesc doar exemple de succes și fericite, al căror sfârșit a fost neapărat o nuntă.

Dar vor fi foarte dezamăgiți, pentru că, în realitate, totul nu este deloc atât de lipsit de griji și de fericit pe cât pare la început. O poveste de dragoste la birou poate afecta atât cariera, cât și reputația.

O relație cu un manager apare cel mai adesea din două motive. În primul rând, femeia a primit recent un nou loc de muncă, iar noul bucătar a trezit un interes real pentru ea. În al doilea rând, o femeie poate lucra de mult într-o companie, dar dintr-o dată i se poate părea că, în timpul unei petreceri corporative, șeful o privește cu oarecare poftă.

În parte, acest lucru poate fi adevărat, deoarece colegii dintr-un cadru informal se simt mai relaxați, iar pentru mulți dintre colegii lor o persoană se poate deschide din părți necunoscute anterior. La scurt timp după acest incident, doamna care visează încearcă să petreacă mai mult timp la serviciu, în garderoba de lucru apar ținute revelatoare, iar nici măcar weekend-urile nu aduc atâta bucurie ca înainte, pentru că în acest moment este departe de șefa ei.

Să nu credeți că șeful nu observă atitudinea deosebită a unuia dintre subalternii săi, mai ales dacă această simpatie este însoțită de o creștere bruscă a eficienței. Și liderul însuși poate profita adesea de o astfel de „diligență” bruscă.

Dacă dintr-o dată dragostea se dovedește a fi reciprocă, atunci apar multe dificultăți. Într-o echipă comună, este foarte dificil să nu vă arătați sentimentele și să nu acordați atenție unul altuia, ar trebui să vă pregătiți mental că va trebui să vă întâlniți abia după ore, deoarece chiar și o excursie comună la prânz într-o cafenea poate provoca bârfe inutile. .

Cum să nu te îndrăgostești de șeful tău?

Ei bine, în primul rând, ar trebui să vă gândiți imediat la consecințe. Iar consecințele neplăcute ale unui romantism de birou sunt mai mult decât suficiente. Iată doar câteva dintre ele:

1. Managementul superior al firmei poate afla despre relația dintre șef și subordonat. Aceasta poate fi urmată de transferul șefului într-un alt departament sau de privarea de bonusuri sau alte bonusuri. În cel mai rău caz, pot fi concediați pentru o astfel de aventură și amândoi.

2. Pot fi mai mulți solicitanți pentru rolul de șef iubit. Și dacă aceste alte femei află despre dragostea șefului cu colegul lor, atunci bârfa și bârfa nu pot fi evitate. De asemenea, merită să începeți să vă temeți pentru cariera și viața personală, pentru că femeile îndrăgostite neîmpărtășite nu se vor opri la nimic.

3. Dar chiar dacă nu există alții îndrăgostiți de șeful, este suficient ca măcar unul dintre colegi să afle despre o astfel de relație, iar bârfele vor zbura totuși în toate direcțiile. Și chiar și orice provocare de afaceri fără sens pentru șefi va fi interpretată doar ca o altă modalitate de a petrece timpul împreună. Numai o persoană cu nervi foarte puternici poate rezista aici.

4. În afara orelor de lucru, un bărbat nu va putea percepe o fată ca fiind iubita lui, doar ca subordonată. Acest lucru se întâmplă adesea celor care lucrează în funcții de conducere înalte. Acasă, bucătarul încă îi comandă femeii, de parcă amândoi sunt încă la serviciu. În astfel de cazuri, în ciuda faptului că fata însăși a fost instigatorul relației, se oferă și să le pună capăt. Pentru că rareori cineva va fi de acord să fie mereu, chiar și acasă, în rolul unei secții.

5. Poate apărea o situație ca o femeie să se îndrăgostească în mod deliberat de șeful ei pentru a-i lua locul. În acest caz, femeile, de regulă, nu se tem de nimic și acționează prin toate mijloacele disponibile. Este de mirare că reușesc să realizeze ceea ce își doresc. Gândiți-vă dacă merită să faceți un pas atât de extrem? Dacă această poziție râvnită se dovedește a fi „nu este demnă de tine”, ce vei face atunci? Vei fermeca șefii superiori?

6. Când se termină romantismul de la birou, se poate dovedi că foștii iubiți nu vor mai putea lucra împreună. Și nu presupune naiv că șeful va trebui să-și schimbe locul de muncă. Doar o femeie va trebui să adune lucruri și să caute un loc nou. În unele cazuri, s-ar putea să nu fie norocos, iar fostul partener nu îi va lăsa femeii șansa de a-și găsi un loc de muncă bun, deoarece recomandările de la el vor fi extrem de neprietenoase.

Toate acestea sunt clare, dar unde este ghidul practic?

În primul rând, pentru a preveni dezvoltarea dragostei, o femeie ar trebui să caute defecte la șeful ei. Dacă pare a fi foarte perfect, trebuie să încerci să-ți imaginezi situații în care șeful ar putea părea prost.

În al doilea rând, trebuie să te gândești care este motivul pentru care te îndrăgostești. Poate că acesta este doar un impuls instinctiv în care o femeie vrea doar să fie aproape de o persoană de succes, un fel de bărbat alfa. Fiind cea mai înaltă ființă rațională, femeile trebuie să depășească aceste instincte în sine.

În al treilea rând, o femeie poate avea nevoie de o astfel de relație doar pentru a-și îmbunătăți stima de sine. În acest caz, trebuie să vă amintiți în mod regulat de propriile merite și să le dezvoltați. Odată ce o femeie a realizat ceea ce își dorește, o relație cu șeful ei poate fi inutilă.

Dacă o femeie crede că nici șeful ei nu este împotriva unei relații romantice, merită să încerci să vorbești despre asta deschis. Se întâmplă adesea ca oamenii care discută despre atracția reciprocă să piardă un anumit sentiment de mister în relația cu interlocutorul, în urma căruia dragostea dispare treptat.

Dar dacă împrejurările sunt de așa natură încât dragostea unei femei este reală și pură, iar șeful răspunde cu aceeași reciprocitate sinceră, atunci merită să arunci deoparte toate îndoielile și să acționezi. La urma urmei, schimbarea locului de muncă este mult mai ușor decât să cauți din nou bărbatul visurilor tale!

M-am îndrăgostit de șeful, ce ar trebui să fac? Adesea, această întrebare este pusă pe forumuri și discutată între prieteni.

Relația dintre o subordonată drăguță și șeful ei este departe de a fi neobișnuită în zilele noastre. De obicei, există doar două motive care împing o femeie în brațele șefului ei imediat: îndrăgostirea sau dorința de a trece mai sus pe scara carierei prin această legătură. Dar astăzi vom vorbi doar despre dragoste.

O dragoste de birou cu șeful este un act foarte serios și într-o oarecare măsură riscant și chiar puțin nesăbuit. Doar o doamnă foarte încrezătoare poate decide să facă un astfel de pas, sau o fire romantică, obișnuită să trăiască cu sentimente de moment, neascultând complet vocea ei interioară a rațiunii.

Chestia este că în această viață totul tinde să se termine. Aceeași axiomă este valabilă pentru o poveste de dragoste de birou. Potrivit statisticilor, o femeie care a cedat tentației și și-a dat drumul la sentimentele ei este în curând forțată pur și simplu să-și caute un nou loc de muncă.

Acest lucru se întâmplă din următoarele motive:

1. Șeful însuși îl concediază pe recentul său iubit. Natura a făcut inițial un bărbat bărbat, care încearcă să lase în urmă urmași. Mai mult, cu cât mai multe, cu atât mai bine. În lumea modernă, acest program genetic s-a transformat în numeroase victorii pe frontul dragostei. Și, după ce a realizat ceea ce își dorește, omul pur și simplu scapă de aceste amintiri care nu-i mai sunt necesare și, în consecință, de sursa lor imediată.
2. Relațiile din cadrul echipei devin pur și simplu insuportabile. Invidie banala. Nu toți colegii pot experimenta faptul că ea nu a fost favorită.
3. Femeia pleacă de la sine. Natura feminină este foarte vulnerabilă. Și nu orice femeie va putea să vadă obiectul adorației sale în fiecare zi, când punctul gras de la sfârșitul romanului a fost deja stabilit.

Dacă te-ai îndrăgostit de șeful tău?

Ce să faci dacă o poveste de dragoste tocmai este în curs de planificare? Dacă relația de dragoste este încă în stadiul „a fi sau a nu fi”, merită să cântărim serios argumentele pro și contra acestei conexiuni. Merită, cel mai probabil, o scurtă poveste de dragoste, opera ta preferată.

Răspundeți, doar foarte sincer, la câteva întrebări:

• Ai destulă putere să mergi la muncă dacă șeful decide să se despartă de tine? Și acest final al unei povești de dragoste este de cele mai multe ori pur și simplu inevitabil. Cu siguranta va avea un alt favorit si va trebui sa lucrezi cu ea in acelasi birou, sa zambesti si sa vorbesti.
• Veți putea, ca și până acum, să comunicați binevoitor cu soția legală a șefului dvs. și cu copiii lui?
• Ai suficiente calități de luptă pentru a rezista bârfelor și vorbelor murdare care cu siguranță vor începe la birou de îndată ce conexiunea ta secretă va fi dezvăluită? Și asta se va întâmpla cu siguranță, pentru că nu poți ascunde o pungă într-o pungă. O mulțime de priviri ți se vor trimite cu o întrebare stupidă: ce a găsit la ea?
• Este probabil ca șeful tău să nu încheie aventura după câteva întâlniri și să fie îngăduitor lăsându-te la muncă, continuând să-ți ia ceva timp seara. Dar te poți mulțumi cu aceste întâlniri rare pripite? Dar cum rămâne cu copiii și cu o viață de familie cu drepturi depline?
• În plus, s-ar putea să te sături de această aventură, iar bărbații nu iartă asta. Mai mult, nu va fi doar un bărbat, ci superiorul tău imediat. Într-o astfel de situație, îți poți pune imediat capăt carierei.

Să te îndrăgostești de șeful tău este ușor, dar ce ar trebui să faci pentru a-l păstra?

Dacă, totuși, hormonii au cucerit mintea și șeful tău este acum și iubitul tău, atunci ar trebui să ții cont de următoarele recomandări:

• Nu ar trebui să vă grăbiți la diverse cerințe și posibile revendicări.
• Faptul că nu este soțul tău, ci șeful tău, nu ar trebui să fie înlăturat de pe scuturile tale. Și această situație este complet sub controlul lui: cuvântul tău nu înseamnă absolut nimic. Dacă consideră necesar să vă ofere cadouri sau să vă ajute să urcați pe scara carierei, atunci aceasta va fi doar decizia lui personală și nimic altceva. Manipularea unor astfel de bărbați este aproape imposibilă.
• Cât de des posibil, arată-ți sentimentele exact așa, fără motiv.
• Este plăcut pentru un bărbat să fie conștient de faptul că îl iubește, și nu portofelul lui.
• Ai putina rabdare.
• Învață să aștepți. Mulți bărbați la putere nu fac nimic fundamental pentru amantele lor. Acesta este un fel de test pentru testarea sentimentelor: prea des sunt pur și simplu folosite. Și dacă începi să ceri ceva sau chiar să ceri ceva, va fi începutul sfârșitului.
• Ține relația secretă.
• Nu ar trebui să-ți împărtășești secretul nimănui. Dacă tu însuți nu ai putut păstra acest secret, atunci nu ar trebui să te bazezi pe alții.

Ochelarii roz trebuie îndepărtați imediat

Chiar dacă dragostea ta este sinceră și el înțelege acest lucru, este puțin probabil ca șeful tău să decidă să-și schimbe viața. Poveștile romantice, în care Cenușărelele devin prințese, în cea mai mare parte, din păcate, sunt doar ficțiune fictivă. Și, prin urmare, nu ar trebui să visezi la un miracol.

Bucurați-vă de viață - există doar unul

Nu ar trebui să visezi la irealizabil. Învață să te bucuri de ceea ce ai. Dragostea și dragostea sunt grozave. Și apoi, nu știi deloc cum este acest om în viața obișnuită. Este posibil să fii foarte norocos că nu locuiești sub același acoperiș.

Patru probleme principale ale unui romantism de birou

Dragostea este un sentiment minunat, dar, cu toate acestea, aici pot apărea anumite probleme. Mai mult, într-o situație atât de delicată ca o poveste de dragoste la birou cu autoritățile.

Prima problemă este lipsa de reciprocitate.

S-a îndrăgostit de șeful, dar el nu-i răspunde. Ce să faci într-o astfel de situație? „Noi alegem, suntem aleși, pentru că de multe ori nu coincide”. O frază care denotă pe deplin toate punctele cheie ale acestei probleme.

Obiectul viselor tale, în ciuda tuturor trucurilor și trucurilor feminine, nu vrea în niciun caz să-ți perceapă principiul feminin. În plus, cu siguranță va păstra o anumită distanță. În scara ierarhică a valorilor masculine, munca este semnificativ mai mare decât relațiile personale.

Dar nu disperați, deoarece îndrăgostirea este o stare minunată. O femeie îndrăgostită, ca focul, atrage toți fluturii, adică bărbații, fără a face niciun efort. Dragostea face ca o femeie să radieze vibrații de fericire, iar acest lucru nu trece neobservat. Este probabil ca și „Pinocchio de lemn” să cadă sub aceste vrăji de magie.

Dar într-o situație în care pe șef „lumina s-a unit ca o pană” și perna nu se usucă deloc, trebuie să iei o decizie. Fie schimbă ceva în tine, ceea ce este destul de dificil, fie caută un alt loc de muncă.

Problema a doua: atitudinea negativă a colectivului

Dacă simpatia ta este reciprocă, acesta nu este un motiv pentru a te calma. De îndată ce secretul încetează să mai fie un secret, echipa îți va declara un adevărat război. Mai ales dacă este o echipă feminină.

Acest lucru se datorează mai multor factori. Prima este gelozia și invidia feminină banală. Chiar dacă toată lumea este „profund căsătorită”, faptul că șeful tău te-a favorizat îi va împiedica să doarmă bine noaptea. Aceasta este natura feminină!

Al doilea, dar nu mai puțin important, este că, în opinia majorității colegilor din jurul tău, datorită intimității, te vei regăsi acum într-o poziție mai bună. Și, în ciuda faptului că acum munca ta a crescut simțitor, iar cerințele au crescut și ele, față de restul muncitorilor, întrebarea femeilor „împotriva cui suntem prietene” devine foarte relevantă.

Problema trei: el este șeful principal și acasă

Iubitul tău te tratează ca pe subordonatul lui chiar și acasă. Acest lucru este departe de a fi neobișnuit. Directorii pe termen lung se obișnuiesc cu un anumit stil de comunicare. Este grozav dacă poate separa personalul de cel profesional. Dacă nu, atunci merită să discutăm despre această problemă. Persoana care te prețuiește cu adevărat va încerca cu siguranță să se schimbe.

Problema patru: treabă bună sau dragoste bună

Cu siguranță va veni momentul în care va trebui să alegi care este mai important - sentimentele sau o carieră. Prin urmare, înainte de a te decide asupra unui roman, ar trebui să prioritizezi corect.

Dacă creșterea profesională în această etapă este mai de preferat, atunci ar trebui să uiți de dragostea de birou. Dar dacă acest bărbat este idealul tău și este atât de semnificativ încât cariera ta trece în plan secund, atunci mergi, nu ar trebui să renunți la fericirea ta.

Toată lumea visează să-și găsească sufletul pereche în această lume imensă, dar este absolut imposibil să ghicim unde ne vom întâlni cu ea. Sunt șanse ca șeful tău să fie persoana pe care ai așteptat-o ​​toată viața. Iar povestea dragostei „de birou” va deveni o legendă a familiei.

Dacă te îndrăgostești de șeful tău și nu știi ce să faci, așteaptă puțin. Poate că timpul va pune totul la locul său, iar în câteva luni șeful poate să nu pară atât de atractiv.