Cine va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia. Cine va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia A fost semnat un decret privind pensiile
Președintele rus Vladimir V. Putin a semnat un decret privind creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici. Documentul în sine, împreună cu explicațiile, a fost publicat pe 23 mai pe site-ul oficial pentru informații juridice. Decretul va intra în vigoare la 1 ianuarie 2017 și presupune o creștere treptată a limitei de vârstă la 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
Cine va crește vârsta de pensionare
Creșterea termenului limită pentru vârsta de pensionare va afecta cetățenii Federației Ruse care dețin funcții politice publice (senatori, deputați și altele), precum și persoanele care lucrează în structurile guvernamentale municipale și regionale. De asemenea, oficialii guvernamentali sunt supuși noului decret. Pentru managerii superiori, vârsta maximă de ședere în serviciu crește la 70 de ani, iar toți ceilalți funcționari vor putea lucra până la 65 de ani.
Noua lege evidențiază un alt punct semnificativ privind vechimea minimă a funcționarilor publici. Pentru a obține vechimea completă, funcționarii vor trebui să lucreze cel puțin 20 de ani calendaristici, anterior perioada minimă de muncă în serviciul public era de 15 ani. Astfel, până în 2026, ștacheta pentru vechimea minimă în muncă și vârsta de pensionare a funcționarilor publici va fi ridicată complet. Adăugarea anuală va fi de 6 luni până la termenul limită de pensionare și serviciu minim.
Statul a decis să realizeze o astfel de reformă în legătură cu reducerea cheltuielilor de către Fondul de pensii. Potrivit estimărilor analiștilor, economiile în primul an al decretului vor fi de aproximativ 650 de milioane de ruble.
Pentru a primi un supliment de 55% la suma asigurată din pensia pentru limită de vârstă pentru senatorii Consiliului Federației și deputații Dumei de Stat, funcționarii vor trebui să își îndeplinească atribuțiile peste termen de 5 ani, și nu un an, asa cum s-a cerut mai devreme. Senatorii și deputații vor putea primi un bonus de 75% atunci când sunt în funcție de peste 10 ani (anterior era de peste trei ani).
Cum îi va afecta legea adoptată pe cetățenii care nu sunt în serviciul public
Creșterea vârstei de pensionare în Rusia a fost mult timp o problemă dezbătută. După creșterea termenelor de pensionare a funcționarilor, mulți dintre concetățenii noștri se gândesc că guvernul va crește în curând acest indicator pentru toate categoriile de lucrători. Dar speakerul Dumei de Stat S. Naryshkin a promis că în următorii ani pentru restul populației limita de vârstă pentru pensionare nu va fi ridicată. Doar indexarea pensiilor pentru pensionarii activi a fost suspendată. O lege similară a intrat în vigoare în 2016. Doar acei cetățeni care decid să renunțe la locul de muncă vor putea primi un supliment la pensia pentru limită de vârstă.
În ciuda comentariilor liniștitoare ale membrilor guvernului că legile care ridică vârsta de pensionare nu sunt o prioritate pentru stat, experții consideră că primul pas în această direcție a fost făcut. Creșterea vârstei de pensionare pentru toate categoriile de cetățeni nu este peste orizont, iar ministrul Dezvoltării Economice și ministrul Muncii nu fac decât să tacă asupra unui fapt deja clar.
De reamintire, conform legislației în vigoare, vârsta maximă de pensionare pentru bătrânețe este:
- la bărbați în vârstă de 60 de ani;
- la femeile de 55 de ani.
Majoritatea persoanelor intervievate în vârstă de prepensionare consideră că în următorii ani perioada de pensionare va fi prelungită. Acest fapt nu este pus la îndoială de 80% dintre cetățenii care au participat la sondaj.
1. Ce perioadă de salarizare se ia în considerare la atribuirea sau recalcularea unei pensii?
În conformitate cu paragraful 2 al articolului 30 din Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, la determinarea mărimii estimate a pensiei de muncă, media lunară câștigurile persoanei asigurate pentru anii 2000-2001 sunt luate în considerare conform evidențelor individuale (personificate) sau pentru orice 60 de luni consecutive (până în anul 2001 inclusiv) pe baza documentelor eliberate în conformitate cu procedura stabilită de către angajatorii relevanți sau organele de stat (municipale).
Articolul 15 din Legea federală din 17.12.2001, nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu prevede stabilirea unei părți de bază majorate a pensiei de muncă în legătură cu împlinirea vârstei de 80 de ani. pentru persoanele care sunt beneficiari ai unei pensii de invaliditate grupa 2. Întrucât partea de bază majorată poate fi stabilită doar pentru o pensie pentru limită de vârstă, dacă aveți cel puțin 5 ani de experiență în asigurare, pensionarul trebuie să solicite la Direcția teritorială a fondului de pensii de la locul de reședință pentru a trece de la o pensie de invaliditate la o pensie de invaliditate. pensie pentru limită de vârstă.
3. O femeie care este beneficiară a unei pensii pentru limită de vârstă (vârsta de 63 de ani) are dreptul de a se transfera la pensia de urmaș pentru un soț decedat al cărui deces a survenit în 1990, care nu a împlinit vârsta de pensionare la acel moment și nu era beneficiar de pensie? În același timp, la momentul morții soțului ei, ea lucra, dar câștigurile soțului erau principala sursă de existență a familiei.
Clauza 6 din articolul 9 din Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevede dreptul membrilor de familie ai defunctului întreținere de familie, pentru care ajutorul său a fost o sursă permanentă și principală de mijloacele de trai, care primesc ei înșiși orice fel de pensie, trec la o pensie de pensie din cauza pierderii întreținătorului de familie.
Pentru exercitarea acestui drept, este necesar ca un membru de familie al defunctului întreținător de familie să facă parte din cercul persoanelor îndreptățite la pensie pentru limită de vârstă în cazul pierderii întreținătorului de familie. Un membru de familie incapabil al unui întreținător de familie decedat este, în special, soțul unui întreținător de familie decedat, dacă acesta (ea) a împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani (bărbați și, respectiv, femei) sau este o persoană cu handicap cu capacitate limitată de muncă. .
Astfel, soțul unui întreținător de familie decedat care primește o pensie pentru limită de vârstă poate trece la pensie pentru limită de vârstă în cazul pierderii unui întreținător de familie, cu condiția ca ajutorul defunctului întreținere să fie sursa permanentă și principală a acestuia de existență.
Ca documente care confirmă că ajutorul defunctului întreținere a fost o sursă constantă și principală de existență, certificate ale autorităților locative sau ale autorităților locale cu privire la găsirea unui membru de familie aflat în întreținere al defunctului, certificate de venit ale tuturor membrilor familiei, alte documente care conțin inteligența necesară.
Furnizorul de pensii evaluează informațiile conținute în documentele depuse și concluzionează dacă asistența întreținătorului de familie decedat a fost o sursă permanentă și principală de trai pentru membrul de familie solicitat sau nu.
În cazul în care organismul care asigură asigurarea pensiei nu este în măsură să concluzioneze că asistența întreținătorul de familie decedat pentru membrul solicitat al familiei întreținătorul de familie decedat a fost o sursă permanentă și principală de existență, acest fapt poate fi confirmat în instanță.
Potrivit paragrafului 3 al art. 17 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” unei persoane care a desfășurat muncă și (sau) alte activități timp de cel puțin 12 luni întregi de la data numirii a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a părții de asigurări a pensiei de invaliditate de muncă sau din ziua recalculării anterioare a cuantumului părții specificate din pensia de muncă corespunzătoare, la cererea acestuia, cuantumul părții de asigurare. a pensiei pentru limită de vârstă sau partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă se recalculează. În cadrul implementării muncii, „nu mai puțin de 12 luni întregi” înseamnă o perioadă de timp de la data numirii sau recalculării anterioare care durează nu mai puțin de 12 luni întregi. În consecință, în perioada specificată, durata perioadelor de muncă poate fi mai mică de 12 luni întregi. Totodată, contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie trebuie plătite pentru aceste luni.
Din cele de mai sus rezultă că dreptul de a recalcula partea de asigurare a pensiei de muncă ia naștere la numai un an de la numirea pensiei sau de la recalcularea acesteia, ținând cont de contribuțiile de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse.
5. Părinții care lucrează au dreptul la o majorare a părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă sau de invaliditate, ținând cont de persoanele aflate în întreținerea acestora?
În conformitate cu art. 14 și art. 15 din Legea federală din 17.12.2001, nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 01.01.2002, dreptul de a majora partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă și invaliditate, luând în considerare persoanele aflate în întreținere, se asigură, indiferent dacă părinții lucrează sau nu. În acest caz, se poate stabili o cotă de bază majorată pentru pensiile ambilor părinți.
Până la 01.01.2002, în conformitate cu Legea federală nr. 340-1 din 20.11.1990 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, la pensia pentru limită de vârstă și invaliditate a fost adăugată o alocație pentru persoanele aflate în întreținere, în timp ce această alocație a fost stabilită pentru pensia unuia dintre parintii nemuncitori.
6. De când se acordă pensie socială unui copil cu handicap?
O pensie socială pentru un copil cu handicap este atribuită în baza Legii federale din 15 decembrie 2001, nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat”. Potrivit art. 23 din Legea menționată, o pensie se atribuie din data de 1 a lunii în care un cetățean a solicitat-o, dar nu mai devreme de la data nașterii dreptului la aceasta, indiferent de tipul pensiei.
În legătură cu intrarea în vigoare a Rezoluției Curții Constituționale a Federației Ruse din 29 ianuarie 2004 nr. 2-P privind verificarea constituționalității anumitor prevederi ale articolului 30 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” efectuând pensii, la calcularea duratei perioadei de asigurare și (sau) a vechimii în tipurile relevante de muncă pentru perioada până la 01.01.2002, ei pot să aplice regulile și reglementările care erau în vigoare înainte de introducerea noii reglementări legale, indiferent dacă vechimea specificată a fost dezvoltată total sau parțial.
Perioada femeilor aflate în concediu pentru creșterea copilului până la 6 octombrie 1992 a fost inclusă în vechimea specială, dând dreptul la pensie datorită condițiilor speciale de muncă, în conformitate cu paragraful 21 din Clarificarea Ministerului Muncii al Federației Ruse. din 22.05.1996, nr. 5 „Cu privire la procedura de aplicare a Listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau, în conformitate cu articolele 12, 78, și 78.1 din Legea RSFR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR” dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă și la o pensie de vechime...
Astfel, în cadrul Rezoluției Curții Constituționale din 29 octombrie 2004 nr. 2-P se poate aplica Precizarea din 22 mai 1996 nr. 5 iar perioada concediului pentru creșterea copilului până la 6 octombrie 1992 poate fi inclusă în experiența specială (preferențială).
După 06.10.1992, perioada concediului pentru creșterea copilului nu este inclusă în vechimea specială (preferențială).
Pentru cetăţenii care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât şi în localităţile echivalente acestora, se stabileşte o pensie de muncă: pentru bărbaţi la împlinirea vârstei de 55 de ani şi pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puţin. 15 ani calendaristici în regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în localitățile echivalente acestora și au experiență în asigurări, respectiv, minim 25, respectiv 20 de ani.
Cetăţenilor care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât şi în localităţile echivalente acestora, se stabileşte pensie de muncă pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. Mai mult, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este considerat nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat.
Cetăţenilor care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se atribuie o pensie de pensionare cu scădere a vârstei cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste zone.
9. Ce detalii trebuie sa fie cuprinse in documentele emise pentru a confirma perioadele de munca?
Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002, nr. 555 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea și confirmarea experienței de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă” a stabilit că documentele emise pentru a confirma perioadele de muncă, perioadele a altor activități și alte perioade trebuie să conțină numărul și data emiterii, numele, prenumele, patronimul persoanei asigurate căreia i se eliberează documentul, data, luna și anul nașterii sale, locul de muncă, perioada de muncă, profesia (funcția), motivele emiterii acestora (comenzi, conturi personale și alte documente). Documentele eliberate de angajatori persoanei asigurate la concedierea de la locul de munca pot fi acceptate in confirmarea experientei in asigurare si daca nu contin temeiuri pentru emiterea lor.
Pentru asiguratori - antreprenori individuali nascuti in 1966 si mai in varsta (si in 2002-2004 - barbati nascuti in 1952 si peste si femei nascute in 1956 si peste) obligatia de a plati contributii de asigurare la bugetul PFR sub forma unei plati fixe in parte destinată finanțării părții cumulative a pensiei de muncă, încetează din 12 aprilie 2005 - data promulgării hotărârilor Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 164-O, nr. 165-O și pentru asigurații care sunt avocați angajați în practică privată, notari născuți în 1966 și peste (și în anii 2002-2004 - bărbați născuți în 1952 și peste și femei născute în 1956 și peste) - din 11 octombrie 2005 - de la data intrării în vigoare a Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2006 nr. 582. Până la aceste date, obligația de a plăti prime de asigurare sub forma plății fixe pentru partea finanțată a pensiei de muncă de către categoriile specificate de asigurați a avut nu a fost anulat.
Plata contributiilor de asigurare asigura formarea drepturilor lor de pensie, dobandirea dreptului de a primi pensie de munca.
Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (în continuare - Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001) prevede că stabilirea părții finanțate a pensiei de muncă pentru persoana asigurată se efectuează în prezența fondurilor contabilizate într-o parte specială a contului său personal individual. Totodată, legiuitorul leagă apariția persoanei asigurate a dreptului de a primi partea capitalizată a pensiei de muncă de atingerea vârstei de pensionare general stabilită. Stabilirea diferențierii în raport cu colectarea contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă (în funcție de vârsta asiguratului) în legătură sistemică cu articolele 22 și 33 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167- FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (în continuare - Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ), legiuitorul a pornit de la necesitatea de a asigura până la împlinirea vârstei de pensionare și numirea unei pensii , formarea unor economii de pensie suficiente pentru plata acestei părți a pensiei, care necesită o perioadă de timp adecvată. În plus, nu a fost adoptată nicio lege federală care să determine perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia de muncă pentru limită de vârstă pentru calcularea mărimii acesteia (clauza 9 din articolul 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173). -FZ).
Astfel, plata contribuțiilor de asigurare sub formă de plată fixă direcționată spre finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă de către asigurătorii născuți în 1966 și peste (și în anii 2002-2004 - de către bărbații născuți în 1952 și peste și femeile născute în 1956). și mai vechi) pare inadecvat.
12. Întrucât, în conformitate cu articolul 22 din Legea federală nr. 167-FZ din 15.12.2001, asigurații care efectuează plăți către persoane fizice plătesc prime de asigurare pentru partea de asigurare a pensiei de muncă în valoare de 14% pentru persoanele născute în 1966 și mai în vârstă, în ce sumă ar trebui să plătească primele de asigurare sub forma unei plăți fixe pentru partea de asigurare a pensiei de muncă, întreprinzătorii individuali născuți în 1966 și mai mari: 100 sau 150 de ruble?
Asigurații născuți în 1966 și mai în vârstă (și în 2002-2004 - bărbați născuți în 1952 și peste și femeile născute în 1956 și peste) plătesc prime de asigurare sub formă de plată fixă pentru a dobândi drepturi de pensie în partea destinată finanțării parte de asigurare a pensiei de muncă, în cuantumul stabilit de articolul 28 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, adică 100 de ruble.
13. Este scutirea de la plata unei plăți fixe în cuantumul minim prevăzut de paragraful 3 din Regulile pentru plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sub forma unei plăți fixe în cuantumul minim aprobat de Guvernul Federația Rusă din 26 septembrie 2005 nr. 582 (denumite în continuare Reguli) se extinde la perioadele trecute?
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2005 nr. 582 nu se aplică perioadelor trecute în ceea ce privește plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe, iar dreptul de neplată apare pentru asigurații specificati la paragraful 3 din Reguli din momentul promulgării hotărârilor relevante ale Curții Constituționale a Federației Ruse:
antreprenori individuali și avocați care sunt beneficiari ai pensiilor stabilite în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulația stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora - din 24 mai 2005 - data promulgării sentinței Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 223 - O;
întreprinzătorii individuali care nu au desfășurat activități antreprenoriale din cauza concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate - de la 12 mai 2005 - data promulgării Hotărârii Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 182-О;
detectivii privați angajați în practica privată a notarilor - din 11 octombrie 2005 - data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2006 nr. 582.
14. Din ce perioadă de timp întreprinzătorii individuali sunt scutiți de la plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe în conformitate cu Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 12.05.2005 nr. 182-O, nr. 213-O : de la data nașterii copilului, sau din ziua următoare celei la care încetează concediul de maternitate?
Întreprinzătorii individuali care nu au desfășurat activități de întreprinzător din cauza concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate sunt scutiți de plata unei plăți fixe:
în cazul nașterii unui copil după promulgarea hotărârilor Curții Constituționale a Federației Ruse din 12.05.2005 nr. 182-O, nr. 213-O - din ziua următoare zilei încheierii concediu de maternitate;
în cazul nașterii unui copil înainte de intrarea în vigoare a definițiilor de mai sus ale Curții Constituționale a Federației Ruse - din 12.05.2005, i.e. data promulgării definițiilor de mai sus ale Curții Constituționale a Federației Ruse.
În plus, întreprinzătorii individuali sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie pentru alte perioade enumerate la articolul 11 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, în special, pentru perioada de primire a prestațiilor din cadrul asigurărilor sociale de stat în perioada de invaliditate temporară.
15. Sunt șefii și membrii fermelor țărănești (agricultori) și membrii clanului, comunităților familiale ale popoarelor mici din Nord sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare sub formă de plată fixă pentru asigurarea obligatorie de pensie în conformitate cu hotărârile hotărârilor a Curții Constituționale a Federației Ruse din 12.04.2005 Nr. 164-О , Nr. 165-O, din 12.05.2005 Nr. 182-O, Nr. 183-O, Nr. 210-O, Nr. 211- O, Nr. 212-O, Nr. 213-O, din 24.05.2005 Nr. 223-O și regulamentele Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2005 Nr. 582?
Categoriile specificate de asiguratori pot fi scutite de la plata contributiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie numai dupa completarile corespunzatoare la Regulile de plata a contributiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sub forma unei plati fixe in cuantum minim, aprobate de Guvernul Federația Rusă din 26 septembrie 2005 Nr. 582.
În conformitate cu prevederile clauzei 1 a articolului 9 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, membrii de familie cu handicap ai întreținătorului de familie decedat care erau în întreținerea persoanelor aflate în întreținerea acestuia. au dreptul la pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Potrivit paragrafului 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din legea federală menționată, membrii de familie cu handicap ai unui întreținător de familie decedat sunt recunoscuți, în special, copiii, frații, surorile și nepoții unui întreținător de familie decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile. și tipuri, indiferent de forma lor organizatorică și juridică, inclusiv în instituțiile de învățământ străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, dacă trimiterea la studii a fost făcută în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, cu excepția instituțiilor de învățământ din educație suplimentară, până când termină o astfel de pregătire, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani...
Astfel, legislația actuală a pensiilor prevede cazurile în care o pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie nu poate fi atribuită membrilor de familie cu handicap ai unui întreținător de familie decedat care studiază în instituții de învățământ cu normă întreagă. Legiuitorul se referă la astfel de cazuri: pregătire în instituții de învățământ de învățământ suplimentar, precum și în instituții de învățământ străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, fără trimitere la formare. Legiuitorul nu prevede alte restricții privind dreptul la pensie de muncă din cauza pierderii unui întreținător de familie în raport cu aceste persoane.
Având în vedere cele de mai sus, copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat, înainte de împlinirea vârstei de 23 de ani, pot exercita dreptul la pensie de vârstă în cazul pierderii întreținătorului de familie dacă, după absolvirea facultății sau institutului, aceștia studiază la un alt colegiu sau institut cu normă întreagă.
În conformitate cu prevederile articolului 30 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 (modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009), mărimea estimată a pensiei de muncă la evaluarea pensiei drepturile persoanelor asigurate se calculeaza pe baza castigului salarial mediu lunar al persoanei asigurate pentru anii 2000-2001 conform datelor contabilitatii individuale (personificate) din sistemul asigurarilor obligatorii de pensie sau pentru orice 60 de luni la rand pe baza documentelor emise. în conformitate cu procedura stabilită de angajatorii sau organele de stat (municipale) relevante.
Totodată, în conformitate cu paragraful 12 al acestui articol, la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate, procedura de confirmare, precum și de majorare a câștigurilor asiguratului, care a fost stabilită pentru numirea și recalcularea pensiilor de stat. și a fost valabilă până la 01.01.2002, se aplică.
În conformitate cu articolul 100 din Legea Federației Ruse din 20.11.1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, care a fost în vigoare până la 01.01.2002 (modificată prin Legea federală nr. 52-FZ din 17.03.1997), toate tipurile de plăți (venituri) primite în legătură cu îndeplinirea muncii (îndatoriri oficiale) prevăzute la articolul 89 din prezenta lege, pentru care s-au perceput contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Tipurile de plăți pentru care nu au fost acumulate contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Alături de aceste plăți, trei tipuri de plăți care nu au legătură cu prestarea muncii, pentru care nu se percep prime de asigurare, sunt incluse în câștigurile pentru calcularea pensiilor. Printre acestea se numără: indemnizațiile bănești pentru militari și persoanele asimilate acestora în acordarea de pensii, plătite pe perioada de serviciu (articolul 90 din prezenta lege); indemnizație de invaliditate temporară; bursă plătită pentru perioada de studii (articolul 91 din Legea numită).
În conformitate cu Lista plăților pentru care contribuțiile de asigurare nu sunt percepute la Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobată de Guvernul Federației Ruse din 07.05.1997 nr. 546, contribuțiile de asigurare nu sunt percepute, inclusiv. privind remunerațiile plătite cetățenilor în temeiul contractelor civile, cu excepția remunerațiilor plătite în temeiul contractelor de drept civil, al căror obiect este prestarea de muncă sau prestarea de servicii, precum și excluderea remunerațiilor în temeiul contractelor de drept de autor.
Astfel, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt percepute din valoarea redevențelor plătite de angajatori - întreprinderi, instituții, organizații pentru munca prestată de autor.
Totodată, pentru prima dată, plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale de stat de către organizații din sumele redevențelor în conformitate cu Procedura de plată a contribuțiilor de asigurare de către întreprinderi, organizații și cetățeni la Fondul de pensii al RSFSR, aprobat prin hotărârea Consiliului Suprem al RSFSR nr.556-1 din 30.01.1991, a început să se facă din 01.01.1991.
Ținând cont de cele de mai sus, la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanei asigurate de la 01.01.2002, cuantumul redevenței poate fi luat în considerare ca parte a câștigurilor, dar nu mai devreme de la 01.01.1991.
În ceea ce privește sumele plătite pentru utilizarea operei create de autor, acestea nu poartă natura remunerației și nu acumulează contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și, prin urmare, aceste sume nu pot fi luate în considerare în componenţa câştigului salarial la evaluarea drepturilor de pensie ale asiguraţilor de la 01.01.2002.
18. Cetăţeanul V. a prezentat adeverinţă de salariu pentru perioada de muncă din septembrie 1987 până în august 1992. Totodată, certificatul indică cuantumul sporului pentru trimestrul 3 al anului 1992, plătit în decembrie 1992 (adică după concediere). Aceasta suma este inclusa in calculul castigului salarial mediu lunar pentru evaluarea drepturilor de pensie de la 01.01.2002?
Procedura de evaluare a drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate de la 01.01.2001 prin conversia (conversia) acestora în capitalul de pensie estimat este determinată de articolul 30 din Legea federală din 17.12.2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă".
În conformitate cu clauzele 3 și 4 ale articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ (modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009), mărimea estimată a pensiei de muncă este determinat pe baza castigului salarial mediu lunar al persoanei asigurate pentru anii 2000-2001 pentru contabilitate informativa (personificata) in sistemul asigurarilor obligatorii de pensii, sau din castigul salarial mediu lunar pe oricare 60 de luni la rand pe baza documentelor emise in în conformitate cu procedura stabilită de către angajatorii sau organele de stat (municipale) relevante.
Conform clauzei 12 din articolul 30 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, la evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, se aplică procedura de confirmare a vechimii în muncă, inclusiv a vechimii în muncă în tipurile relevante. de muncă (și, dacă este cazul, câștigurile persoanei asigurate), precum și procedura de creștere a câștigurilor asiguratului, care a fost stabilită pentru numirea și recalcularea pensiilor de stat și era valabilă până la data intrării în vigoarea legii federale specificate.
Pe baza prevederilor articolelor 100 din Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, câștigurile pentru calcularea unei pensii includ toate tipurile de plăți (venituri) primite în legătură cu cu îndeplinirea muncii (îndatoriri oficiale), pentru care se acumulează contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Totodată, articolul 102 din Legea menționată definește perioadele pentru care se determină câștigul mediu al asiguratului la acordarea unei pensii: ultimele 24 de luni de muncă (serviciu, cu excepția serviciului militar) înainte de solicitarea pensiei sau orice 60 de luni de muncă (serviciu) la rând pe parcursul întregii activități de muncă înainte de a solicita o pensie.
În același timp, spre deosebire de prevederile anterioare ale legislației privind pensiile, normele articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ prevăd posibilitatea calculării câștigului mediu al unei persoane asigurate pe 24 de luni numai pentru o anumită perioadă de timp și anume pentru anii 2000-2001.informații ale contabilității individuale personificate.
Astfel, la evaluarea drepturilor de pensie se pot lua în considerare plățile, inclusiv sporurile primite în perioada de muncă pentru care se calculează câștigul mediu lunar al unui pensionar (pentru 60 de luni consecutive sau pentru 2000-2001).
Având în vedere cele de mai sus, prima pentru trimestrul 3, plătită după concediere (în decembrie 1992), nu este o plată primită în perioada de muncă pentru care se determină câștigul mediu lunar al asiguratului (din septembrie 1987 până în august 1992) și, prin urmare, a indicat că prima nu poate fi luată în considerare la evaluarea drepturilor la pensie.
19. Pot prevederile paragrafului 21 al articolului 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, care prevăd o reducere a perioadei estimate de plată a pensiei de muncă, se aplică cetățenilor care, înainte de reinstalarea pe teritoriul Federației Ruse, beneficiau de pensii pentru limită de vârstă?
Articolul 14 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009) stabilește procedura de determinare a mărimii unui pensie de muncă pentru limită de vârstă.
În conformitate cu clauza 21 din prezentul articol, atunci când partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă este atribuită pentru prima dată la o vârstă mai mare decât cea prevăzută în clauza 1 din articolul 7 din legea federală menționată, perioada estimată de plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (clauza 1 din prezentul articol) se reduce cu un an pentru fiecare an întreg care a trecut de la data împlinirii vârstei specificate, dar nu mai devreme de la 01.01.2002 și nu mai devreme de la data de data dobândirii dreptului de cesionare a părții asiguratorii din pensia pentru limită de vârstă. Totodată, perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizată la calcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei menționate nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).
Astfel, prevederea paragrafului 21 al articolului 14 din legea federală menționată, care prevede o reducere a perioadei estimate de plată a unei pensii de muncă, nu poate fi aplicată cetățenilor care, înainte de reinstalarea pe teritoriul Federației Ruse, au fost beneficiarii unei pensii pentru limită de vârstă.
Condițiile pentru acordarea unei pensii sociale sunt determinate de articolul 11 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. În conformitate cu paragraful 3 al paragrafului 1 și paragraful 3 al prezentului articol, copiii cu vârsta sub 18 ani, precum și cei mai mari decât această vârstă, sunt înscriși la învățământ cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de organizarea și organizarea acestora. forma juridică, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani, care și-au pierdut unul sau ambii părinți, și copiii unei mame singure decedate, a pensia socială se stabilește în caz de pierdere a întreținătorului de familie.
Clauza 2 din articolul 22 din Legea federală nr. 166-FZ din 15.12.2001 definește în ce cazuri se recalculează cuantumul pensiei de stat și în care - transferul de la un tip de pensie la altul. Potrivit acestei clauze, recalcularea cuantumului pensiei se poate face în legătură cu modificarea grupei de invaliditate, a cauzei invalidității, a numărului de membri ai familiei cu handicap care sunt în întreținerea pensionarului, a categoriei de invaliditate. membru de familie cu handicap al întreținătorul de familie decedat, precum și în legătură cu modificarea condițiilor de atribuire a pensiei sociale. În alte cazuri, se face un transfer de la un tip de pensie la un alt tip de pensie de stat.
În cazul pierderii celui de-al doilea părinte de către un copil beneficiar al unei pensii sociale din cauza pierderii unui întreținător de familie pentru unul dintre părinte, se modifică categoria acestuia de membru de familie incapabil al întrețintorului de familie decedat, care constituie baza pentru recalcularea cuantumului acestei pensii. Totodată, condițiile de atribuire a unei pensii sociale nu se modifică.
Aceasta înseamnă că, în cazul pierderii celui de-al doilea părinte, la cererea relevantă a pensionarului, cuantumul pensiei sociale este recalculat în cazul pierderii întreținătorului familiei în conformitate cu paragraful 2 al articolului 22 din Legea federală. Legea din 15 decembrie 2001 Nr. 166-FZ ca urmare a modificării categoriei membrului de familie cu handicap al întreținătorul de familie decedat de la termenul prevăzut la paragraful 2 al articolului 23 din Legea federală menționată, i.e. din data de 1 a lunii următoare celei în care cetăţeanul a solicitat recalcularea cuantumului pensiei.
Ținând cont de cele de mai sus, un copil care este beneficiar al unei pensii sociale din cauza pierderii unui întreținător de familie pentru un tată decedat din 28 noiembrie 2008 și care a solicitat pensia specificată din cauza pierderii ambilor părinți la 15 mai, 2009 (mama a murit în aprilie 2009), ar trebui să recalculeze cuantumul pensiei de urmaș social de la 01.06.2009.
Conform paragrafului 2 al articolului 13 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, hotărârile judecătorești care au intrat în vigoare legal sunt obligatorii pentru toate autoritățile statului, autoritățile locale, asociațiile publice, funcționarii, cetățenii, organizațiile fără excepție și sunt supuse strict execuție pe întreg teritoriul Federației Ruse... Aceasta înseamnă că atunci când un pensionar furnizează o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, executarea acesteia de către organul teritorial al PFR este obligatorie. În situația descrisă în contestație, cetățeanul S. a solicitat organului teritorial al PFR stabilirea unei sume forfetare în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 24 februarie 2010 nr. 247 „Pe o sumă forfetară plata către anumite categorii de cetățeni ai Federației Ruse în legătură cu împlinirea a 65 de ani de război din 1941-1945”, prezentând decizia Judecătoriei Gornomariyskiy, care a intrat în vigoare la 1 martie 2011, în care s-a constatat faptul că s-a dovedit starea în relațiile conjugale de fapt și în dispozitivul hotărârii instanței s-a constatat" faptul stării cetățeanului S., 10 octombrie 1921 naștere, în relație conjugală de fapt cu B., născut la 23 noiembrie 1914. , a murit la 5 noiembrie 1994, din 1941 până în momentul morții sale.”
Având în vedere cele ce precedă, organul teritorial al PFR este obligat să accepte spre judecată prezenta hotărâre judecătorească ca document de confirmare a relației de căsătorie, în vederea formalizării pensiilor și a altor plăți sociale, în special, pentru stabilirea unei sume forfetare în conformitate cu prevederile art. Decretul președintelui Federației Ruse din 24 februarie 2010 № 247 „Cu privire la plata unei sume forfetare către anumite categorii de cetățeni ai Federației Ruse în legătură cu împlinirea a 65 de ani de la Marele Război Patriotic din 1941-1945”.
Problemele privind acordarea pensiilor pentru acești cetățeni sunt reglementate de Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992.
În conformitate cu articolul 7 din Acordul din 13 martie 1992, la mutarea unui pensionar în statele părți la Acord, plata unei pensii la locul de reședință anterior încetează dacă se prevede pensia de același tip. de legislaţia statului la noul loc de reşedinţă al pensionarului.
Momentul de atribuire a pensiilor cetățenilor care s-au mutat în Federația Rusă din statele părți la Acordul din 13 martie 1992 este stabilit de scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației Federației Ruse nr. 1- 369-18 din 31 ianuarie 1994, care prevede că atunci când un cetățean care a primit pensie într-unul dintre statele membre ale Acordului din 13 martie 1992, pensia se atribuie din luna următoare celei de încetare a plății pensie la fostul loc de reședință, dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință din Rusia în modul prescris, sau recunoașterea în conformitate cu procedura stabilită ca refugiat sau migrant forțat.
Rezultă de aici că, pentru exercitarea dreptului de atribuire a unei pensii, categoria specificată de cetățeni trebuie să îndeplinească următoarele condiții: existența dreptului la pensie de același tip, prezența în pașaport sau alt act de identitate, informații despre înregistrarea la locul de reședință și disponibilitatea informațiilor despre încetarea plăților de pensie la fostul loc de reședință.
După cum rezultă din contestație, un cetățean al Federației Ruse s-a mutat pe teritoriul Federației Ruse din Republica Kazahstan și a depus la organul teritorial al PFR cu o cerere de numire a unei pensii pentru limită de vârstă la data de 01.04. 2010. Pe teritoriul Federației Ruse a fost înregistrat la locul de reședință din 30.03.2010. La locul de reședință anterior în Republica Kazahstan, pensia i-a fost plătită, ținând cont de limitarea valabilității permisului de ședere până la data de 03.10.2009.
Pe baza celor de mai sus, dacă pe teritoriul Federației Ruse există dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, solicitantului i se atribuie o pensie în conformitate cu paragraful 1 din scrisoarea Ministerului Protecției Sociale din Rusia din data de 31 ianuarie 1994 Nr. 1-369-18 din luna următoare celei de încetare a plății pensiei la locul de reședință anterior, dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință în teritoriu. a Rusiei în modul prescris, ținând cont de ziua încetării plății pensiei pe teritoriul Republicii Kazahstan, adică din 04.10.2009.
În ceea ce privește persoanele care s-au mutat în Federația Rusă de pe teritoriul Abhaziei înainte de data recunoașterii acesteia de către Federația Rusă ca stat suveran și independent (Decretul președintelui Federației Ruse din 26 august 2008 nr. 1260 „Cu privire la recunoașterea Republicii Abhazia) și care a solicitat stabilirea unei pensii înainte de acea dată , Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul acordării pensiei din mai 16, 1997 ar trebui aplicată.
În conformitate cu articolul 6 din Acordul din 16 mai 1997, pentru a determina dreptul la pensie, inclusiv o pensie în condiții preferențiale și pentru vechimea în muncă, vechimea în muncă (asigurare) dobândită în conformitate cu legislația rusă. Federația și Georgia (inclusiv înainte de aderarea la forța acestui acord), precum și pe teritoriul fostei URSS până la 31 decembrie 1991. În acest caz, vechimea în muncă este calculată în conformitate cu normele legislației privind pensiile a Federației Ruse.
După cum se vede din materialele atașate, cetățeanul L. are dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu prevederile Acordului dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile de drepturile cetățenilor în domeniul pensiilor din 16 mai 1997, care a intrat în vigoare la 28 iunie 2002, și Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. La atribuirea unui cetățean L. pensia precizată din 6 noiembrie 2007, organul teritorial al PFR nu a luat în calcul perioada de activitate a acestuia de la 07.07.1981 la 25.09.1992 în vechimea totală pentru calculul mărimea estimată a pensiei de pensionare din cauza lipsei de informații despre redenumirea organizației în care a specificat perioada de angajare.
În ceea ce privește cerințele pentru înregistrarea documentelor prezentate de cetățenii care s-au mutat în reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse din statele - fostele republici ale URSS, apoi, ca regulă generală, documentele privind vechimea în muncă și câștigurile depuse pentru numirea unei pensii trebuie întocmite în conformitate cu legislația Federației Ruse.Federația.
În conformitate cu prevederile clauzei 3.2 din Instrucțiunile de completare a cărților de muncă, aprobate prin decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 10 octombrie 2003 nr. 69, dacă în timpul muncii unui angajat, numele organizației se schimbă , atunci acest lucru se face într-un rând separat în coloana 3 a secțiunii „Informații despre muncă” din evidența registrului de muncă: „Organizația cutare și cutare a fost redenumită din cutare și cutare în așa și cutare”, iar în coloana 4 baza pentru redenumire se introduce - o comandă (comandă) sau altă decizie a angajatorului, data și numărul acestuia.
Documentele emise pe teritoriul Georgiei (Abhazia) trebuie să fie corect executate și eliberate de organele de stat și de organele locale de autoguvernare. În același timp, credem că este posibil să sesizeze angajatorii sau organismele de stat (municipale) la autoritățile competente din Abhazia. În cazul lichidării unui angajator sau a unui organism de stat (municipal) sau a încetării activității acestuia din alte motive, aceste documente pot fi emise de un succesor legal, o autoritate superioară sau organizații arhivistice care dețin informațiile necesare.
Având în vedere că organismul teritorial al PFR în conformitate cu Regulile de solicitare a unei pensii, atribuirea unei pensii și recalcularea cuantumului unei pensii, transferul de la o pensie la alta în conformitate cu legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă „ și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” , aprobate prin rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și a Fondului de pensii din Rusia din 27 februarie 2002 nr. 17 / 19pb, evaluează documentele prezentate, inclusiv în ceea ce privește buna executare, acesta are dreptul de a solicita suplimentar documentele necesare solicitantului. În cazul nedepunerii documentelor suplimentare necesare, organul teritorial al PFR, în baza clauzei 1 a articolului 17 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, are dreptul de a decide cu privire la înființarea o pensie de muncă și să calculeze cuantumul unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe baza datelor relevante ale organismului disponibil, din ziua în care acest organism ia o decizie cu privire la stabilirea unei pensii de muncă și în conformitate cu actele juridice de reglementare din forță în acea zi.
Ținând cont de faptul că carnetul de muncă depus a fost întocmit cu încălcarea cerințelor din Instrucțiunile de completare a carnetelor de muncă, acțiunile organului teritorial al PFR de a exclude din calculul vechimii totale în serviciu pentru calcularea mărimii estimate. a pensiei pentru limită de vârstă perioada de muncă a solicitantului de la 07.07.1981 la 25.09.1992, nu contravin legislației în materie.
În acest sens, este necesar să se explice solicitantului cu privire la depunerea documentelor necesare care confirmă perioada de muncă a solicitantului din 07.07.1981 până la 25.09.1992 și, dacă este necesar, să se acorde asistență în cererea acestora din partea autorităților competente relevante. autorități sau autorități locale ale Republicii Abhazia, angajatori.
La primirea documentelor necesare, pe baza cererii corespunzătoare, cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru cetățeanul L. trebuie recalculat, ținând cont de perioada stabilită de articolul 20 din Legea federală din 17 decembrie 2001. , - din data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului privind recalcularea mărimii pensiei de muncă în sensul majorării, prin luarea unei hotărâri corespunzătoare.
În conformitate cu scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18 și instrucțiunii Ministerului Protecției Sociale a Populației Federației Ruse nr. 1- 1-U din 18 ianuarie 1996, documentele întocmite în limbi străine sunt acceptate la atribuirea unei pensii sub rezerva traducerii acestora în limba rusă, dacă fidelitatea traducerii (autenticitatea semnăturii traducătorului) este certificată de notari în practică privată, notarii care lucrează în birourile notariale publice, precum și în birourile consulare ale Federației Ruse.
În conformitate cu paragraful 30 din Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă și a unei pensii de stat în conformitate cu Legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, aprobate de o rezoluție comună a Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Fondului de pensii al Federației Ruse din 27 februarie 2002 nr. 16 / 19pa, recunoașterea unei persoane, inclusiv a unui copil sub 18 ani, ca persoana cu handicap, precum și perioada de invaliditate, data și motivul stabilirii handicapului se stabilesc pe baza unui extras din certificatul de certificare a unui cetățean, recunoscut ca persoană cu handicap, eliberat de instituția federală de medicină și socială. expertiză.
Astfel, ținând cont de cerințele de mai sus pentru executarea documentelor emise de autoritățile competente ale statelor - fostele republici ale URSS, extrasele disponibile în dosarele de pensii ale cetățenilor care confirmă recunoașterea persoanelor cu handicap, îndeplinind cerințele Acte juridice de reglementare ruse privind expertiza în muncă medicală (medicală și socială) și care conțin informațiile importante din punct de vedere juridic necesare pentru acordarea pensiei (numele complet; data nașterii; data stabilirii invalidității; grupul de dizabilități; motivul invalidității; perioada pentru care a fost stabilită invaliditatea); ; numărul și data documentului în baza căruia a fost eliberat extrasul etc.), pot fi luate în producție în scopul acordării pensiei cetățenilor.
În situația descrisă în contestație, un cetățean care s-a mutat în Rusia din stat - fosta republică a URSS (Ucraina) a depus la organul teritorial al PFR pentru acordarea de pensii. Totodată, în confirmarea faptului că a fost recunoscut ca persoană cu handicap, a fost prezentat un extras din certificatul de inspecție în MSEC, eliberat de autoritatea competentă a Ucrainei. Extrasul a fost tradus din ucraineană în rusă, fidelitatea traducerii (autenticitatea semnăturii traducătorului) este certificată de un notar, documentul conține informațiile semnificative din punct de vedere juridic necesare pentru beneficiile de pensie și îndeplinește cerințele actelor juridice de reglementare ruse privind expertiza muncii medicale (medicale si sociale). În acest sens, extrasul disponibil în dosarul de pensie poate fi acceptat spre producere în vederea acordării unei pensii solicitantului.
25. Pot perioadele de activitate de la 09.07.1962 la 06.04.1964 si de la 13.06.1964 la 17.06.1968, coincide in timp cu perioada de studii la o institutie de invatamant superior (din 09 /01/1962 până la 17/06/1968), luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei de vechime conform normelor Legii Federației Ruse din 12/02/1993 nr. 4468-1?
În conformitate cu paragraful 6 al articolului 3 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, personalul militar (cu excepția cetățenilor care au servit în serviciu ca soldați, marinari, sergenți și maiștri), în condițiile de a le acorda o pensie de muncă pentru limită de vârstă, prevăzute de Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, au dreptul să să primească o pensie de vechime sau o pensie de invaliditate prevăzută de Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la asigurarea pensiei pentru persoanele care au servit în armată, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de pompieri de stat. , organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal, precum și familiile acestora”, și asigurarea parte a pensiei pentru limită de vârstă (cu excepția mărimii de bază fixă a asigurării). parte din pensia muncii) nsii privind bătrânețea), stabilită în condițiile și în modul prevăzute de Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ.
Potrivit clauzei 1 a articolului 12 din această lege federală, atunci când se calculează experiența de asigurare necesară pentru a dobândi dreptul la o parte asigurată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă de către o anumită categorie de cetățeni, aceasta nu include perioadele de serviciu care au precedat atribuirea unei pensii de invaliditate sau perioade de serviciu, muncă și alte activități, luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei de vechime în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-I.
De asemenea, aceste perioade nu sunt incluse în vechimea totală la evaluarea drepturilor la pensie ale militarilor de la 01.01.2002 (clauza 8 din articolul 30 din Legea federală nr. 173-FZ din 17.12.2001).
Perioadele de serviciu anterioare atribuirii unei pensii de invaliditate sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei de vechime în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-1, sunt confirmate printr-un certificat elaborat în vederea implementării acestor legi...
În această adeverință, organele abilitate indică perioadele de serviciu premergătoare atribuirii unei pensii de invaliditate, sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități, contabilizate în cuantumul pensiei de vechime în muncă conform Legii din 12.02.1993 nr.4468. -1 (indicând începutul și sfârșitul unor astfel de perioade - zi, lună, an).
Totodată, trebuie menționat că o perioadă este înțeleasă ca o perioadă de timp de o anumită durată în care o persoană poate desfășura muncă și (sau) alte activități utile din punct de vedere social, luate în considerare în scopuri de pensie.
În acest sens, dacă mai multe perioade coincid în timp (de exemplu, munca și studiile efectuate simultan), doar una dintre ele poate fi luată în considerare.
Ținând cont de cele de mai sus, întrucât în cazul în cauză, conform adeverinței nr. PG-224227 din 19.09.2008, la calculul pensiei de vechime în muncă pentru pensionarul militar V., perioada „de la 09.01.1962 la 06. /17/1968" (5 ani, nouă luni și 17 zile), apoi perioada de la 09/07/1962 la 06/04/1964 și de la 13/06/1964 la 17/06/1968 nu poate fi luate în calcul în experiența de asigurare (general de muncă) pentru stabilirea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
Baza pentru determinarea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă este capitalul de pensie estimat al persoanei asigurate, care este format din valoarea totală a contribuțiilor de asigurare și alte încasări la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată și drepturi de pensie în termeni bănești dobândite înainte de 01.01.2002.
În același timp, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 29.1 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, la calcularea cuantumului capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate , ținând cont de care se calculează mărimea pensiei de muncă (partea de asigurare a pensiei de muncă pentru bătrânețe), se ia în considerare valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor încasări la Fondul de pensii al Federației Ruse a persoanei asigurate incepand cu 01.01.2002.
La determinarea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de muncă pentru invaliditate (articolele 14-15 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ), valoarea capitalului de pensie estimat al persoana asigurată se ia în calcul din ziua de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare din pensia pentru limită de vârstă sau pensia de invaliditate.
Clauzele 3 și 5 ale articolului 17 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 determină procedura de recalculare a cuantumului părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă și a unei pensii de invaliditate în legătură cu munca unei persoane și (sau) alte activități în termen de 12 luni întregi de la data numirii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de muncă de invaliditate, sau din ziua recalculării (ajustării) anterioare a cuantumului părții specificate din pensia pentru limită de muncă sau pensia pentru invaliditate de muncă, precum și procedura de ajustare (recalculare nerevendicată) a cuantumului părții de asigurare din pensia pentru limită de muncă și pensia pentru invaliditate de muncă de la 1 august a fiecărui an.
Recalcularea și ajustarea indicată se efectuează în funcție de datele contabilității individuale (personificate) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie pe baza informațiilor privind cuantumul contribuțiilor de asigurare care nu au fost luate în considerare la determinarea cuantumului capitalului de pensie calculat. pentru calcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de invaliditate de muncă la atribuirea acestora, trecerea de la un tip de pensie de muncă la pensie de muncă pentru limită de vârstă sau pensie de invaliditate de muncă, recalculare și ajustare anterioară.
La recalcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza 3 a articolului 17 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001), precum și la corectarea (recalcularea neclasificată) a părții specificate din pensia pentru limită de vârstă a muncii (clauza 5 din articolul 17 din prezenta lege federală) valoarea capitalului de pensie estimat contabilizat în ziua de la care se face recalcularea și, în consecință, de la 1 iulie a anului de la de care se face ajustarea, se ia în considerare.
În același timp, în conformitate cu prevederile clauzei 1 a articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, mărimea pensiei de muncă este determinată pe baza datelor relevante de care dispune. organul care efectuează pensiile, începând cu ziua în care acest organ ia o hotărâre privind stabilirea unei pensii de muncă.pensii.
Ca document de confirmare a informațiilor de contabilitate individuală (personificată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie, se acceptă un extras din contul personal individual al persoanei asigurate în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii (clauza 14 din Lista documentelor necesare pentru constituirea unui pensia de muncă și asigurarea pensiei de stat în conformitate cu legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, aprobate prin decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse și al Fondului de pensii al Federația Rusă Nr. 16 / 19pa din 27.02.2002).
Trebuie menționat că, în conformitate cu prevederile articolului 1 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personificată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (modificată prin Legea federală nr. 213-). FZ din 24.07.2009), perioadele de raportare, pentru care asiguratul transmite organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse informații despre persoanele asigurate în sistemul de contabilitate individuală (personificată), în special informații despre primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, primul trimestru, șase luni, nouă luni și un an calendaristic sunt recunoscute.
În conformitate cu articolul 8.1. din această lege federală, Fondul de pensii al Federației Ruse va primi și înregistra informații despre persoanele asigurate în sistemul de contabilitate individuală (personificată), precum și va introduce informațiile specificate în conturile personale individuale ale persoanelor asigurate în modul și condițiile care sunt stabilite de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.
În special, procedura de înregistrare și utilizare a informațiilor individuale specificate este consacrată în partea a VIII-a a Instrucțiunii privind procedura de menținere a contabilității individuale (personificate) a informațiilor despre persoanele asigurate, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. Nr. 987n din 14 decembrie 2009 (modificat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 27 iulie 2010 Nr. 550n ).
În acest sens, după ce informațiile privind primele de asigurare sunt înscrise în conturile personale individuale ale persoanelor asigurate, contribuțiile menționate și, în consecință, capitalul de pensie estimat sunt considerate „în contabilitate”.
Ținând cont de cele de mai sus, să se calculeze cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (pensie de invaliditate de muncă) atunci când aceasta este atribuită, recalculată sau ajustată în conformitate cu paragrafele 3 și 5 ale articolului 17 din Legea federală nr. 173 -FZ din 17 decembrie 2001 se are în vedere cuantumul primelor de asigurare care, de la data deciziei de numire, se dispune recalcularea sau ajustarea cotei precizate din pensia pentru limită de vârstă (invaliditate de muncă). pensie), au fost înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate și, în consecință, se reflectă în extrasul din contul personal individual primit în scopul numirii (recalculare sau ajustare).
27. Care este procedura de calcul a cazului de asigurare și a vechimii pe tipurile de muncă relevante, care dă dreptul de a atribui o pensie pentru limită de vârstă cetățenilor Federației Ruse care au sosit din statele - republici ale fostei URSS care nu ați încheiat acorduri cu Federația Rusă în domeniul asigurării pensiilor?
Conform articolului 2 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (în continuare - Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ), experiența în asigurare este înțeleasă ca durata totală a perioadelor de muncă luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă și alte activități în timpul cărora au fost plătite contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade incluse în experiența de asigurare.
În conformitate cu paragraful 2 al articolului 10 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate în afara teritoriului Federației Ruse sunt incluse în experiența de asigurare în cazuri. stipulate de legislația Federației Ruse sau tratatele internaționale ale Federației Ruse sau în cazul plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse în conformitate cu articolul 29 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167 -FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (în continuare - Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ) ...
Astfel, perioadele de muncă după 01/01/1991 pe teritoriul fostelor republici ale URSS care nu sunt părți la Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul prevederea de pensie din 13.03.1992 și alte acorduri în domeniul asigurării pensiei pot fi luate în considerare la calcularea experienței în asigurare (vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante) necesară pentru dobândirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. , inclusiv o pensie anticipată, cu condiția plății contribuțiilor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.
Problemele de stabilire a plăților compensatorii pentru persoanele apte de muncă care nu lucrează care îngrijesc persoane cu dizabilități din grupa I, copii cu handicap sub vârsta de 18 ani, precum și pentru persoanele în vârstă care au nevoie de îngrijire externă constantă la încheierea unei instituții medicale sau care au împlinit vârsta de 80 de ani sunt reglementate în prezent de Decretul prezidențial al Federației Ruse din 26 decembrie 2006 nr. 1455 „Cu privire la plățile compensatorii către persoanele care îngrijesc cetățenii cu handicap” și Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 iunie 2007 Nr. 343 „Cu privire la punerea în aplicare a plăților compensatorii lunare pentru persoanele apte de muncă care nu lucrează care îngrijesc cetățenii cu handicap”.
Dreptul la o compensație lunară în conformitate cu actele juridice de reglementare specificate se acordă persoanelor apte de muncă care nu lucrează care îngrijesc cetățenii cu handicap.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, persoanele care studiază cu normă întreagă în instituțiile de învățământ sunt clasificate ca persoane apte de muncă.
În același timp, în conformitate cu normele articolului 2 din Legea Federației Ruse din 19.04.1991 nr. 1032-1 „Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă”, cetățenii care urmează un curs de studii cu normă întreagă în instituțiile de învățământ, instituțiile de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și alte instituții de învățământ sunt considerate angajați și din acest motiv acești cetățeni nu sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Adesea, acestor persoane li se refuză eliberarea certificatelor de neprimire a indemnizațiilor de șomaj, care sunt necesare pentru numirea plăților compensatorii.
În acest sens, în perioada de studii cu normă întreagă într-o instituție de învățământ, o persoană care îngrijește un cetățean cu handicap, în locul unei adeverințe de la serviciul de ocupare a forței de muncă, poate depune o adeverință de la o instituție de învățământ care confirmă indirect că nu primește șomaj. beneficii.
Totodata, certificatul institutiei de invatamant este valabil pana la data absolvirii institutiei de invatamant.
Deoarece după această dată un cetățean, în conformitate cu prevederile Legii Federației Ruse din 19.04.1991 nr. 1032-1, nu este considerat a fi angajat și poate fi înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plata compensației poate fi continuată. pe baza unui certificat relevant de la serviciul de ocupare a forței de muncă.
În conformitate cu Procedura și condițiile pentru eliberarea și eliberarea cetățenilor a unui certificat de participant la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, aprobate prin ordin al Ministerului Federației Ruse pentru apărare civilă, urgență situații și lichidare a consecințelor dezastrelor naturale, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și Ministerul Finanțelor al Federației Ruse din 08.12.2006 Nr. 727/831 / 165n, eliberarea unui nou certificat de tip este prevăzută pentru membrii familiei, inclusiv văduvele (văduvele) participanților decedați la lichidarea consecințelor dezastrului de la Cernobîl, specificate în partea a doua a articolului 15 din Legea Federației Ruse din 15.05.1991 nr. 1244-1 „Cu privire la protecția cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”, adică membri de familie ai persoanelor care au participat la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl în anii 1986-1987.
Clauza 4 a articolului 10 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, care reglementează aspectele privind atribuirea pensiilor în cazul pierderii unui întreținător de familie către membrii familiei unui participant la lichidarea consecințelor dezastrului centralei nucleare de la Cernobîl, inclusiv soții, nu stabilește dreptul de dependență la pensia specificată din anul de participare a susținătorului decedat la munca menționată.
În acest sens, atunci când se decide cu privire la numirea unei pensii de urmaș, documentele care confirmă participarea cetățenilor decedați la lucrările de eliminare a consecințelor dezastrului de la Cernobîl în zona de excludere din 1988-1990 pot fi:
- un certificat de model rusesc al unui participant decedat la lichidarea consecințelor dezastrului de la Cernobîl, eliberat acestuia de organismele abilitate;
- documente primare sau de arhivă privind participarea la executarea lucrărilor în zona de excludere în perioada 1988-1990, inclusiv în prezența unui certificat de tip sindical;
- o hotărâre judecătorească privind stabilirea faptului juridic al participării susținătorului decedat la lucrarea de eliminare a consecințelor dezastrului de la Cernobîl în zona de excludere din 1988-1990.
Întrucât în situația în cauză A. nu deține certificatele corespunzătoare, participarea soțului ei decedat la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl poate fi confirmată în instanță.
În conformitate cu paragraful 3 al scrisorii Ministerului Protecției Sociale din Rusia din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18 „Cu privire la acordarea de pensii a cetățenilor care au sosit în Federația Rusă din statele care făceau anterior parte din URSS „, înregistrată la Ministerul Justiției al Rusiei la 21 februarie 1994 nr. 497, documente, eliberate în limbi străine în statele membre ale Acordului privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Independente. Statele din domeniul pensiilor din data de 13.03.1992, sunt acceptate pentru numirea unei pensii, cu conditia ca corectitudinea traducerii acestora sa fie atestata de notarii care desfasoara activitate privata, notarii care lucreaza in birourile notariale de stat, precum si birourile consulare. a Federației Ruse.
Din materialele dosarului de pensie a cetăţeanului M., se reiese că pensia pentru limită de vârstă a fost stabilită pentru aceasta ţinând cont de veniturile sale conform certificatului de salarizare din 27 septembrie 2002 nr. teritoriul Republicii Uzbekistan. Certificatul este întocmit în conformitate cu legislația Federației Ruse și conține toate detaliile necesare. În același timp, traducerea ștampilei și a sigiliului a fost efectuată de un reprezentant al companiei aeriene naționale a Republicii Uzbekistan la Khabarovsk, acuratețea traducerii a fost certificată de consultantul principal al departamentului de traduceri al Camerei din Orientul Îndepărtat. de Comerţ şi Industrie.
În conformitate cu prevederile articolului 81 „Fundamentele legislației Federației Ruse privind notarii” din 11.02.1993 nr. 4462-1, notarul certifică corectitudinea traducerii dintr-o limbă în alta, dacă notarul cunoaște fluent limbile respective. Daca notarul nu cunoaste limbile respective, traducerea se poate face de catre un traducator, a carui autenticitate semnatura este atestata de notar.
În situația în cauză, traducerea ștampilei și a sigiliului rotund de pe certificatul depus nu poate fi acceptată la producție, deoarece Autenticitatea semnăturii traducătorului nu a fost certificată de un notar.
Ținând cont de cele de mai sus, organul teritorial al PFR trebuie să explice cetățeanului M. cerințele pentru traducerea în limba rusă a documentelor depuse pentru numirea unei pensii într-o limbă străină, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
31. Reguli de atribuire a prestațiilor sociale și plăților luate în considerare la calcul.
Regulile generale pentru numirea suplimentelor sociale la pensii sunt stabilite de părțile 4 și 5 ale art. 12.1 din Legea N 178-FZ.
Suplimentul social federal la pensie este stabilit pentru pensionar de către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse, dacă valoarea totală a sprijinului său material nu atinge minimul de existență al pensionarului. Minimul de existență este determinat anual de legea entității constitutive a Federației Ruse la locul de reședință sau la locul de ședere a pensionarului (clauza 4 din articolul 4 din Legea federală din 24.10.1997 N 134-FZ " La nivelul de subzistență în Federația Rusă"; în continuare - Legea N 134-FZ). Aceste plăți suplimentare sunt alocate într-o astfel de sumă încât suma totală a garanției materiale pentru pensionar, ținând cont de plata suplimentară, atinge valoarea minimului de existență al pensionarului în entitatea constitutivă a Federației Ruse, dar nu depășește valoarea pensionarului. minim de existență în întreaga Federație Rusă.
În calculul suplimentului social sunt implicate două valori: mărimea minimului de existență și suma totală a sprijinului material pentru un pensionar, care include nu numai o pensie, ci și o serie de alte plăți și venituri.
Prin urmare, o parte semnificativă a prevederilor art. 12.1 reglementează procedura de calcul și documentare a veniturilor incluse în cuantumul total al garanției materiale.
La calcularea sumei totale a garanției materiale pentru un pensionar, se iau în considerare sumele următoarelor plăți în numerar:
1) pensii, inclusiv cuantumul părții de asigurare datorate a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, în cazul refuzului pensionarului de a o primi în conformitate cu alin. 4 al articolului 17 nr. 173-FZ;
2) securitate materială suplimentară (socială);
3) plata lunară în numerar (inclusiv costul unui set de servicii sociale);
4) alte măsuri de sprijin (asistență) socială stabilite de legislația entităților constitutive ale Federației Ruse în termeni monetari (cu excepția măsurilor de sprijin social prevăzute la un moment dat).
Prevazut in clauzele 1 - 3 h. 2 al art. 12.1 din Legea N 178-FZ, lista tipurilor de plăți în numerar care trebuie luate în considerare la calcularea sumei totale a garanției materiale pentru pensionari este exhaustivă și nu face obiectul unei interpretări ample.
Condițiile de acordare a unei pensii în caz de pierdere a unui întreținător de familie membrilor de familie ai cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om, precum și cercul de susținători decedați pentru care se constituie pensia menționată sunt prevăzute de art. 10 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.
Așadar, membrii de familie cu handicap ai cetățenilor care au suferit sau au suferit boli de radiații și alte boli asociate cu expunerea la radiații din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl sau lucrează pentru eliminarea consecințelor acestei catastrofe, cetățenii care au devenit invalidi ca urmare a dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl, iar cetățenilor care au luat parte la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl în zona de excludere, se acordă o pensie de urmaș.
În conformitate cu prevederile paragrafului 3 al articolului 17 din Legea nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001, pensia de urmaș pentru copiii care și-au pierdut ambii părinți (copiii unei mame singure decedate) este stabilită la 250 la sută din valoarea socială. pensia prevăzută la alin.1 alin.1 art.18 din legea numită.
Totodată, pentru dreptul de a calcula mărimea pensiei de urmaș în cuantumul specificat, prevederile Legii nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 nu conțin condiția ca ambii părinți să fie cetățeni afectați de Cernobîl. dezastru.
În legătură cu cele de mai sus, un copil care și-a pierdut ambii părinți, dintre care unul a participat la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, o pensie de urmaș în temeiul pensiei de stat poate fi stabilită la 250 la sută din pensia socială prevăzută la alin.1 alin.1 al art.18 din Legea din 15.12.2001 nr.166-FZ.
Procedura de acordare a pensiilor persoanelor care au venit să locuiască în Rusia din fostele republici ale URSS este reglementată de Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor de 13.03.1992 (în continuare - Acordul din 13.03.1992).
Clauza 3 a articolului 6 din prezentul Acord prevede că calculul pensiilor se face din câștiguri (venituri) aferente perioadelor de muncă, care sunt incluse în vechimea în muncă.
Scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei nr. 1-369-18 din 31.01.1994 explică că, dacă statele membre ale Acordului din 13.03.1992 au introdus propria monedă, valoarea câștigurilor (venitului) este determinată prin conversia străină. valută în ruble la cursul de schimb curent stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse în ziua solicitării pentru numirea unei pensii (indiferent de perioadele pentru care sunt prezentate câștigurile pentru calcularea pensiei).
La stabilirea unei pensii de muncă în conformitate cu prevederile Legii federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (în continuare - Legea din 17 decembrie 2001), drepturile la pensie ale asiguraților persoanelor se evaluează de la 01.01.2002 prin conversia acestora În conformitate cu alin. 3 și 4 din art. 30 din Legea din 17 decembrie 2001, mărimea estimată a pensiei de muncă la evaluarea drepturilor de pensie ale asiguraților sosiți din state. părțile la Acordul din 13 martie 1992, pot fi calculate din câștigul mediu lunar pentru orice muncă de 60 de luni la rând. În acest caz, dacă câștigul mediu lunar este prezentat în valută străină, moneda este convertită în ruble la cursul de schimb curent stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse de la 01.01.2002, indiferent de perioadele pentru care sunt prezentate câștigurile. pentru calcularea pensiei. Conform tabelului „Cursele oficiale ale monedelor slabe ale Băncii Centrale a Federației Ruse” publicat în suplimentul departamental „Uniunea Economică” la „Rossiyskaya Gazeta” din 09.01.2002 nr. 1, rata de 100 de sume uzbece este de 43 ruble 80 de copeici. În același timp, conform tabelului „Cururile de schimb ale valutelor străine față de rubla rusă în scopuri contabile și plăți vamale stabilite de Banca Centrală a Federației Ruse din 01.01.2002 în scopul contabilității și plăților vamale” publicat în Rossiyskaya Gazeta din 30.12.2001 nr. 255, rata de 1000 de sume uzbecei este de 43 de ruble 80 de copeici. În legătură cu discrepanța cursului de schimb al somului uzbec din sursele oficiale de mai sus, opinia Băncii Centrale a Rusiei Conform scrisorii Departamentului de Operațiuni pe Piețele Financiare al Băncii Centrale a Federației Ruse, cursul de schimb oficial al Som uzbec în raport cu rubla, stabilit de Banca Rusiei la 01.01.2002 , s-a ridicat la 43,8041 ruble la 1000 de sume uzbece. Având în vedere cele de mai sus, la stabilirea pensiilor de muncă pentru cetățenii sosiți din Republica Uzbekistan, este necesar să se aplice cota sumelor uzbece în raport cu rubla rusă 1000 sum = 43,8041 ruble. În același timp, pensiile atribuite anterior, ținând cont de cursul de schimb de 100 de sume uzbece = 43 de ruble 80 de copeici. nesupus revizuirii.
34. Despre numirea unei pensii pentru limită de vârstă cetățeanului P. care s-a mutat pe teritoriul Federației Ruse din Kazahstan, unde i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 55 de ani, în calitate de victimă a unui atac nuclear. teste la locul de testare Semipalatinsk. Pe teritoriul Federației Ruse, a fost refuzată eliberarea unui certificat de victimă ca urmare a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk.
Asigurarea pensiei pentru cetățenii Federației Ruse și ai Republicii Kazahstan atunci când sunt relocați de pe teritoriul unui stat pe teritoriul altui stat este reglementată de prevederile Acordului privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunitatea Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor din data de 13.03.1992, în conformitate cu care acordarea pensiei cetățenilor statelor - părți la acord și membrilor familiilor acestora se realizează conform legislației statului pe teritoriul căruia ei locuiesc.
În conformitate cu articolul 7 din Acordul din 13 martie 1992, atunci când un pensionar se mută în interiorul statelor părți la Acord, plata unei pensii la locul de reședință anterior încetează dacă pensia de același tip este prevăzută de legislaţia statului la noul loc de reşedinţă al pensionarului.
Acordul din 13 martie 1992 se aplică ținând cont de scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 31 ianuarie 1994 Nr. luna încetării plății pensiei la locul de reședință anterior , dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință pe teritoriul Rusiei în modul prescris sau recunoașterea în modul prescris ca refugiat sau migrant forțat.
Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” stabilește următoarele tipuri de pensii de muncă: pensie de muncă pentru limită de vârstă (bătrânețe), pensie de muncă pentru invaliditate, pensie de muncă de urmaș.
Din contestație reiese că cetățeanul VS Pivovarov, care sa mutat într-un loc de reședință permanent în Federația Rusă la vârsta de 69 de ani, a primit o pensie de „bătrânețe” pe teritoriul Republicii Kazahstan la împlinirea vârstei de 55 de ani. , care a fost achitat până la 31.10.2010. În materialele dosarului de pensie primite din Republica Kazahstan, există o copie a certificatului care confirmă dreptul la prestații pentru victimă ca urmare a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk, eliberat pe teritoriul Republicii Kazahstan. . 15.02.2011 V.S. Pivovarov depus la organul teritorial al PFR cu cerere de numire a unei pensii pentru limită de vârstă, prezentând pașaportul unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință din 10.02.2011. În același timp, pe teritoriul Federației Ruse, V.S. organismul autorizat a refuzat să elibereze un certificat de victimă ca urmare a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk, i.e. statutul său de victimă nu a fost confirmat în conformitate cu legislația rusă.
Ținând cont de cele de mai sus și având în vedere că solicitantul, înainte de reinstalarea la locul de reședință din Federația Rusă, a împlinit vârsta general stabilită de 60 de ani și a avut experiența de asigurare necesară pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (5 ani), credem ca este posibil sa-l consideram ca un cetatean indreptatit la o pensie.de acelasi tip, si in acest sens, sa i se atribuie o pensie pentru limita de varsta in conformitate cu prevederile Acordului din 13/03/. 1992 din termenele stabilite prin scrisoarea Ministerului Protecției Sociale al Rusiei din 31.01.1994 nr. 1-369-18, adică din 01.11.2010.
35. Pensionarul a primit pensie, ținând cont de partea de bază majorată a pensiei de muncă, pentru un student aflat în întreținere a unei instituții de învățământ superior în cadrul unui program de licență. În decembrie 2009, pensionarul solicită recalcularea părții de bază a pensiei în legătură cu înscrierea persoanei aflate în întreținere la 1 master de la 1 septembrie 2009 al aceleiași universități. Se poate stabili o parte de bază majorată a pensiei și din ce perioadă?
În conformitate cu paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, membrii familiei cu dizabilități ai unui întreținător de familie decedat sunt copiii, frații, surorile și nepoții. a unui întreținere de familie decedat, care nu a împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma lor organizatorică și juridică, inclusiv în străinătate. instituțiile de învățământ situate în afara teritoriului Federației Ruse, dacă trimiterea la formare se face în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până când împlinesc vârsta de 23 de ani, sau copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat sunt mai mari decât această vârstă, dacă au înainte de împlinirea vârstei Timp de 18 ani au devenit invalidi.
Această regulă se aplică studenților atât din instituțiile de învățământ general, cât și din instituțiile de învățământ profesional.
Programele de formare profesională superioară sunt implementate în universități, academii și institute. Potrivit articolului 6 din Legea federală „Cu privire la învățământul profesional superior și postuniversitar”, principalele programe educaționale ale învățământului profesional superior pot fi implementate continuu și în etape.
În Federația Rusă au fost stabilite următoarele niveluri de învățământ profesional superior:
- studii profesionale superioare, confirmate prin atribuirea unei calificări (diplomă) „de licență” unei persoane care a promovat cu succes atestarea finală;
- studii profesionale superioare, confirmate prin atribuirea calificării „specialist atestat” unei persoane care a promovat cu succes atestarea finală;
- studii profesionale superioare, confirmate prin atribuirea unei calificări de master (diplomă) unei persoane care a promovat cu succes atestarea finală.
Persoanele care au primit documente recunoscute de stat privind învățământul profesional superior de un anumit nivel au dreptul, în conformitate cu direcția de pregătire (specialitatea) primită, să își continue studiile în programul educațional al învățământului profesional superior de nivelul următor.
Legiuitorul clarifică faptul că obținerea pentru prima dată în programele educaționale de învățământ profesional superior la diferite niveluri nu este considerată ca obținerea unui al doilea învățământ profesional superior. În consecință, continuarea educației elevului conform programului etapei următoare dă și dreptul de a stabili o mărime de bază fixă majorată a pensiei de muncă.
În ceea ce privește perioada de la care trebuie restabilită cota de bază majorată a pensiei de muncă, în speță trebuie aplicate prevederile alin.2 alin.3 al art.22 din Legea din 17.12.2001 nr.173-FZ, i.e. din 1.01.2010.
La noi, ca și în multe altele, se obișnuiește să se plătească sprijin financiar șomerilor mai în vârstă. Această plată se numește „pensie”, și se datorează absolut tuturor persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare. S-ar părea că totul este destul de simplu - o persoană a împlinit vârsta de șaizeci de ani și a primit dreptul la asistență financiară, dar legislația ia în considerare o mulțime de nuanțe complexe.
De exemplu, cum îți calculezi pensia? La urma urmei, plata aceleiași alocații tuturor oamenilor ar fi destul de nedreaptă - cineva a lucrat cinstit toată viața, iar cineva a fost un parazit și nu a lucrat nici un minut în toți anii în care a trăit. Prin urmare, guvernul îmbunătățește și îmbunătățește constant sistemul de pensii.
După cum știu mulți oameni, nu cu mult timp în urmă a existat o reformă a pensiilor - toată legislația în acest domeniu a fost revizuită și schimbată, iar acum nu doar pensionarilor înșiși le pasă de valoarea asistenței lor materiale, ci și tinerii destul de tineri se pot pregăti în avans. pentru debutul bătrâneții.
În articolul de astăzi, vă vom povesti în detaliu despre noul sistem de plată a pensiilor, care a intrat în vigoare destul de recent. O sa inveti:
- cum se calculează noua pensie;
- ce factori îi afectează dimensiunea;
- există o sumă garantată de plăți;
- cine va primi pensia;
- care este partea cumulativă;
- dacă pensionarii care lucrează au dreptul să primească o plată lunară de la stat și multe altele.
Schimbări majore în legislația pensiilor
În primul rând, să aruncăm o privire rapidă asupra modificărilor pe care guvernul le-a făcut în proiectul de lege privind pensiile. În această secțiune, vă vom spune despre noul sistem de calcul al pensiei lunare.
În primul rând, trebuie menționat că structura Fondului de pensii și toate activitățile acestuia în general s-au schimbat dramatic. Acum cetățenii care lucrează investesc bani în el în fiecare lună - șeful sau contabilul în fiecare lună, împreună cu calculul salariilor, deduce fonduri în Fondul de pensii de stat. Astfel, se formează dintr-un anumit procent din salariul tău. Cu cât câștigi mai mult acum, cu atât pensia ta va fi mai mare în viitor. Desigur, salariul oficial este luat în considerare - nu vor fi luate în considerare „bani într-un plic” și alte câștiguri „rămase” la formarea pensiei în 2019.
De asemenea, trebuie menționat că legea a schimbat foarte mult structura plății lunare în sine. Acum se calculează mult mai complicat, dar mult mai corect. În 2019, legea prevede împărțirea plăților în părțile finanțate și obligatorii - vom vorbi despre ele mai detaliat în următoarea secțiune a articolului nostru.
De asemenea, nu trebuie uitat că mulți pensionari preferă să-și petreacă bătrânețea fără să se plictisească acasă, dar să continue să lucreze - acest lucru nu este interzis de legea noastră. Anterior, pensionarii nu erau eligibili pentru o plată lunară de la stat dacă erau angajați oficial. Acum legea prevede că și persoanele în vârstă care lucrează au dreptul la pensie. Mai mult, va crește cu fiecare lună de muncă. Citiți mai multe despre acest mecanism în ultima secțiune a articolului.
Partea cumulativă și obligatorie a pensiei în anul 2019
Legea prevede că începând cu acest an, plățile de pensie către cetățeni pot fi împărțite condiționat într-o parte obligatorie (de bază) și una finanțată.
- Pensia obligatorie (de bază) se plătește absolut tuturor cetățenilor Federației Ruse care au împlinit vârsta de pensionare. Se plătește atât șomerilor, cât și celor fără adăpost – absolut tuturor. Cu toate acestea, dimensiunea sa este destul de mică și se ridică la un salariu de trai. Desigur, teoretic este posibil să trăiești cu o astfel de plată, dar este destul de dificil - nu te poți descurca fără câștiguri suplimentare.
- Partea finanțată este partea care constituie cea mai mare parte a plăților de pensie ale majorității cetățenilor noștri. Fiecare om îl acumulează de-a lungul vieții și a experienței sale de muncă. În fiecare lună, un anumit procent mic este calculat din salariu, care este trimis în contul cetățeanului din Fondul de pensii al Rusiei. Acolo aceste fonduri sunt stocate până la bătrânețe.
Cetățenii Rusiei sunt interesați dacă de la 1 septembrie 2017 vor exista plăți unice pentru toți cei născuți din 1950 până în 1991? Există zvonuri pe rețea că toți cetățenii țării care s-au născut în această perioadă au dreptul la 25 sau 30 de mii de ruble.
Cu toate acestea, experții spun că nu există o astfel de lege. În consecință, nu vor fi plăți pentru toți cei născuți în URSS. Nu există un astfel de act normativ conform căruia aceste plăți să poată fi efectuate.
Plățile forfetare în 2017 au fost posibile doar în Ugra. Acolo, deputații au adoptat o lege privind plățile nominale. Dar pe 29 iulie s-a decis lichidarea Fondului Generațiilor, datorită căruia s-au plătit așa-numitele beneficii de ridicare.
Într-o economie prelungită criză, creșterea constantă a prețurilor la bunurile esențiale, alte necazuri oamenii vor să creadă că guvernul înțelege dificultățile oamenilor și adoptă periodic proiecte de lege pentru îmbunătățirea bunăstării populației. Din păcate, nu tot ce apare pe internet sau în mass-media poate fi de încredere.
Articolele care ne vorbeau despre generozitatea fără precedent a guvernului conțin o legătură presupusă către actul legislativ însuși. Dar fii atent! Linkul te redirecționează către imagine. Și în paralel, un virus poate porni dacă gadgetul tău nu este protejat de un antivirus bun, scrie rsute.ru despre acesta.
Un virus încărcat în telefonul tău poate începe să retragă bani din contul tău. Iar bucuria legată de „plățile” viitoare va fi înlocuită de supărarea pierderii banilor și de conștientizarea că ați călcat deja pe această greblă.
Președintele rus Vladimir Putin a semnat o lege privind plata unică a 5 mii de ruble către pensionari. Textul proiectului de lege este postat pe portalul oficial de informații juridice.
Legea, inițiată de guvernul Federației Ruse, prevede o plată unică în ianuarie 2017 în valoare de 5 mii de ruble persoanelor care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse și care, la 31 decembrie 2016, sunt beneficiari ai pensiilor plătite de Fondul de pensii al Federației Ruse.
Plata forfetară va fi primită de cei care, la 31 decembrie a acestui an, au reușit să întocmească pensie și au primit-o cel puțin o dată. În cursul examinării de către Duma de Stat, inițiativa a fost completată de un amendament care prevedea plata a 5 mii de ruble pensionarilor militari. Legea privind plata unică a 5 mii de ruble nu va afecta pensionarii ruși care locuiesc pe teritoriul Transnistriei, Belarusului și altor țări. În plus, atunci când pensiile vor fi indexate din nou în 2017, această sumă nu va fi luată în considerare.
S-a stabilit că dreptul de a primi plăți aparține cetățenilor cu reședința permanentă pe teritoriul Rusiei și care, la 31 decembrie a anului curent, sunt beneficiari de pensii de asigurări, militare și de altă natură, care sunt plătite de PFR. Pensionarii vor primi fonduri în ianuarie 2017, deși acestea pot fi asigurate ulterior.
Se prevede că pensionarii vor primi plăți de la organele care realizează acordarea de pensie corespunzătoare, și pe baza documentelor deja cuprinse în dosarul de plată sau pensie. Aceasta înseamnă că nu trebuie să depuneți nicio cerere de plată.
Plata forfetară nu va afecta dreptul cetățeanului la alte plăți și măsuri de sprijin social care i se cuvin. În plus, va fi imposibil să se deducă din acesta pe baza actelor executive, hotărâri ale organelor care prestează pensii, precum și decizii ale instanțelor de judecată privind perceperea pensiilor și a altor prestații sociale datorate abuzurilor unui pensionar, stabilite în tribunal.
Ați găsit o greșeală de tipar sau o greșeală? Selectați textul și apăsați Ctrl + Enter pentru a ne spune despre el.