Enciklopedi 

Deri në çfarë moshe pranojnë shërbimin civil. Mosha e daljes në pension të nëpunësve civilë. Projektligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë

Kam kontratë me afat të caktuar me formulimin “deri në plotësimin e moshës për shërbimin civil, deri më 1 gusht 2017”. Unë do të jem 60 vjeç. Mund të më pushojnë më 1 gusht, ose kontrata zgjatet derisa të mbush 63 vjeç. Minimizo Oficerin e Mbështetjes së Victoria Dymova Pravoved.ru Pyetje të ngjashme tashmë janë adresuar, provoni të shikoni këtu:

  • A kam të drejtë për leje me rërë nëse arsyeja e pushimit nga puna është me plotësimin e kufirit të moshës?
  • A është e mundur të refuzoni një hipotekë dhe të merrni një EDV pas pushimit nga puna me arritjen e kufirit të moshës?

Përgjigjet e avokatëve (2)

  • Të gjitha shërbimet e avokatëve në Moskë Përpilimi i ankesave Moskë nga 3000 rubla. Rikuperimi i kompensimit për pushimin e sëmurë në Moskë nga 15,000 rubla.

Neni 25.1. kufiri i moshës për shërbimin civil

Rritja e kualifikimit të pensioneve Autoritetet flasin prej disa vitesh për nevojën e rritjes së kufirit të moshës për qytetarët që punojnë. Reforma filloi me sektorin publik. Në veçanti, që nga 1 janari 2018, Ligji Federal i 27 korrikut 2004 Nr. 79-FZ "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse" ka ndryshuar.

Në edicionin e ri, ndër të tjera, saktësohet se cili është kufiri i moshës për të qenë në shërbimin civil. Për zyrtarët e zakonshëm, ai u rrit nga 60 në 65 vjet.

Nëse një person mban pozicionin e një këshilltari ose asistenti, ju mund të punoni më gjatë - deri në fund të mandatit që i është caktuar. Kjo do të kërkojë një vendim me shkrim të përfaqësuesit të punëdhënësit, si dhe pëlqimin me shkrim të vetë punonjësit.

Kushtet e veçanta parashikohen edhe për menaxherët.

Ndodhi një gabim.

LETRA Nr. 17-3/1545, datë 9 gusht 2011 [Për kufijtë e moshës për hyrjen në shërbimin civil] Letra është marrë në konsideratë nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse. Sipas nenit 21 të Ligjit Federal të 27 korrikut 2004 N 79-FZ "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse" (në tekstin e mëtejmë: Ligji Federal), shtetas të Federatës Ruse që kanë mbushur moshën 18 vjeç kanë të drejtë të hyjnë në shërbimin civil shtetëror të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë shërbimi civil), të cilët flasin gjuhën shtetërore të Federatës Ruse dhe plotësojnë kërkesat e përcaktuara me Ligjin Federal.
Ky nen nuk përmban një normë që përcakton kufijtë e moshës për hyrjen në shërbimin civil. Në të njëjtën kohë, pjesa 1 e nenit 25.1 të Ligjit Federal përcakton kufirin e moshës për shërbimin civil, i cili është 60 vjeç.

Për kufijtë e moshës për hyrjen në shërbimin civil

Nëse nëpunësi civil nuk pranon të vazhdojë marrëdhëniet e shërbimit publik ose përfaqësuesi i punëdhënësit nuk pranon të vazhdojë marrëdhëniet e shërbimit publik me nëpunësin civil në përputhje me pikën 4, pjesa 2, neni 39 i Ligjit Federal, kontrata e shërbimit ndërpritet; nëpunësi publik lirohet nga shërbimi civil dhe shkarkohet nga shërbimi civil në lidhje me plotësimin e kufirit të moshës për nëpunësin civil në shërbimin civil. Ligji federal nuk përmban arsye për të hyrë në shërbimin civil të një qytetari të Federatës Ruse që është 60 vjeç, dhe për këtë arsye ai nuk mund të pranohet në shërbimin civil.

Referenca

Për nëpunësin civil (në tekstin e mëtejmë nëpunës civil) që ka mbushur moshën për të qenë në shërbimin civil, afati i shërbimit civil, me pëlqimin e tij, mund të zgjatet me vendim të përfaqësuesit të punëdhënësit, por jo. më shumë se derisa të mbushë moshën 65 vjeç, dhe për nëpunësin civil që zëvendëson pozicionin e shërbimit civil të kategorisë "asistent (këshilltar)", i krijuar për të ndihmuar personin që mban një pozicion publik - deri në skadimin e mandatit të personi i caktuar.

Është rritur mosha e pensionimit të zyrtarëve

Kufiri i caktuar i moshës mund të zgjatet për një nëpunës civil që mban një pozicion të shërbimit civil të kategorisë "asistent (këshilltar)", i krijuar për të ndihmuar një person që mban një pozicion publik, me vendim të përfaqësuesit të punëdhënësit deri në fund të mandatit. të zyrës së personit të caktuar. Në të njëjtën kohë, nëpunësit civilë federalë që plotësojnë pozicionet e shërbimit civil të kategorisë "drejtues" të grupit më të lartë të pozicioneve të shërbimit civil, me pëlqimin e tyre, mund të zgjasin afatin e shërbimit civil deri në moshën 70 vjeç.


Për më tepër, ndryshimet ndikuan në kohëzgjatjen minimale të shërbimit për personat që mbajnë pozicione në aparatin e autoriteteve shtetërore, rajonale dhe lokale - nga 15 në 20 vjet, kohëzgjatjen e shërbimit në shërbimin civil shtetëror, i cili jep të drejtën për të vendosur një pension për vite shërbimi, është rritur. Ligji Federal i 23 majit 2016

Mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë në Rusi

Llogaritja e pensionit në bazë të pagës mesatare mujore Paga mesatare mujore llogaritet në bazë të pagës mesatare mujore në para, e cila përfshin këto lloje të pagesave:

  • paga mujore në përputhje me pozicionin;
  • rang paga;
  • bonus vjetërsie;
  • çdo lloj çmimi;
  • pagesa e njëpasnjëshme e pagesës së pushimeve, ndihmë materiale.

Nisur nga kjo, merret parasysh paga e plotë dhe jo vetëm paga e saj bazë. Llogaritja nuk përfshin periudhat kur nuk ka pasur pagesë: pushime me shpenzimet e veta, periudhë paaftësie për punë.
Nëse në atë kohë ka pasur akruale, atëherë ato nuk merren parasysh gjatë llogaritjes së pensionit. Llogaritja e pensionit të përgjithshëm bëhet duke pjesëtuar me dymbëdhjetë pagën e vitit.

Largimi nga shërbimi civil me plotësimin e moshës

Nëse ditët binin në periudhën e faturimit kur një qytetar ishte pa pagesë monetare, atëherë shuma e pensionit llogaritet duke pjesëtuar shumën e marrë me numrin e ditëve të punuara dhe duke shumëzuar me numrin mesatar të ditëve të punës në një muaj. Rritja e moshës së pensionit Që nga viti 2017 është rritur mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë.
Projektligji u miratua në pranverën e vitit 2016. Tashmë, mosha e daljes në pension të qytetarëve që punojnë në institucionet shtetërore dhe federale fillon përkatësisht në moshën 63 dhe 65 vjeç për gratë dhe burrat. Megjithatë, u vendos që të kalohen në tregues të tillë gradualisht, duke rritur çdo vit moshën e pensionit me gjashtë muaj.

Në vitin 2017 mosha duhet të jetë 55.5 dhe 60.5 vjeç. Deri në vitin 2026 do të arrihet mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë meshkuj.

Gratë do të vijnë në të dhëna të reja vetëm deri në vitin 2032.

Kufizimet e moshës në shërbimin publik

Përvoja, si dhe mosha, do të rritet gradualisht, me gjashtë muaj. Viti i daljes në pension, mosha dhe kohëzgjatja e shërbimit Si përfundim, vlen të theksohet se për vitin e daljes në pension, duhet të keni kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, të respektoni moshën ligjore:

  • 2017 - gra 55.5, burra 60.5 vjet, përvojë 16 vjet.
  • 2018 - gra 56, burra 61, 16.5 vjeç.
  • 2019 - femra 56,5, meshkuj 61,5, përvojë 17.
  • 2020 - femra 57, meshkuj 62, përvoja 17.5.
  • 2021 - femra 57,5, meshkuj 62,5, përvoja 18.
  • 2022 - femra 58, meshkuj 63, 18.5.
  • 2023 - femra 58,5, meshkuj 63,5, 19 vjeç.
  • 2024 - femra 59, meshkuj 64, 19.5.
  • 2025 - 59.5 dhe 64.5 respektivisht, njëzet vjet përvojë.

Nga viti 2026, përvoja duhet të jetë së paku njëzet vjet, dhe mosha e meshkujve do të arrijë në 65 vjeç.

Presidenti i Federatës Ruse Vladimir Putin i nënshkruar, i cili parashikon një rritje graduale të moshës së daljes në pension për pleqëri për personat që mbajnë poste publike në Federatën Ruse dhe poste publike në entitetet përbërëse të Federatës Ruse, si dhe kryejnë shërbime shtetërore dhe komunale.

Rritja e moshës së pensionit për zyrtarët do të jetë me faza: në vitet e para me gjysmë viti çdo vit për të gjithë, atëherë rritja e moshës së pensionit për zyrtarët meshkuj do të jetë më intensive. Si rezultat, nëpunësit civilë meshkuj do të dalin në pension në moshën 65-vjeçare nga viti 2026 dhe femrat në moshën 63-vjeçare nga viti 2032.

Kufiri i moshës për shërbimin civil do të jetë 65 vjeç. Aktualisht, ky kufi moshe është 60 vjeç (pjesa 1 e nenit 25.1 të Ligjit Federal të 27 korrikut 2004 Nr. 79-FZ ""). Vazhdimi i shërbimit do të mbetet i mundur, por vetëm për nëpunësit civilë që plotësojnë pozicionet në kategorinë "asistent (këshilltar)", i krijuar për të ndihmuar personin që mban një pozicion publik. Periudha e rinovimit nuk do të ndryshojë as për ta – deri në fund të mandatit të tyre. Por pjesa tjetër e nëpunësve civilë, mandati i të cilëve mund të zgjatet sot në 65 vjet, do të humbasë mundësinë e një vazhdimi të mëtejshëm.

Për drejtuesit, si sot, afati i shërbimit civil mund të zgjatet deri në 70 vjet. Por për ta do të ndryshojë procedura për të rënë dakord për një zgjatje të tillë. Nëse kjo ndodh aktualisht me vendim të presidentit, atëherë pas hyrjes në fuqi të ndryshimeve, shërbimi i mëtejshëm i personave të tillë do të zgjatet nga agjencia e qeverisë federale ose zyrtari përkatës që i ka emëruar në këtë pozicion.

Është rritur edhe kohëzgjatja minimale e shërbimit civil, me arritjen e së cilës një zyrtar ka të drejtë të aplikojë për pension vjetërsie. Kujtojmë që sot janë 15 vjet (klauzola 1, neni 7 i Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 Nr. 166-FZ ""). Ai gjithashtu do të rritet gradualisht - për gjysmë viti çdo vit, duke filluar nga 2017. Dhe nga viti 2020 dhe në vitet në vijim, një përvojë e tillë do të jetë 20 vjet.

Rregullat e reja do të hyjnë në fuqi më 1 janar 2017. Në të njëjtën kohë, ndryshimet nuk do të prekin ata që kanë marrë tashmë të drejtën e pensionit të pensionit ose do ta marrin atë përpara datës së caktuar.

Prej disa vitesh autoritetet flasin për nevojën e rritjes së kufirit të moshës për qytetarët që punojnë. Reforma filloi me sektorin publik. Në veçanti, që nga 1 janari 2019 ka ndryshuar. Në edicionin e ri, ndër të tjera, saktësohet se cili është kufiri i moshës për të qenë në shërbimin civil.

Për zyrtarët e zakonshëm, ai u rrit nga 60 në 65 vjet. Nëse një person mban pozicionin e një këshilltari ose asistenti, ju mund të punoni më gjatë - deri në fund të mandatit që i është caktuar. Kjo do të kërkojë një vendim me shkrim të përfaqësuesit të punëdhënësit, si dhe pëlqimin me shkrim të vetë punonjësit.

Kushtet e veçanta parashikohen edhe për menaxherët. Me pëlqimin e punonjësit dhe me vendim të organit shtetëror (nëpunësit përkatës), me nëpunësin e tillë mund të vazhdohet kontrata deri në moshën 70 vjeç.

Është e rëndësishme të kuptohet se kufiri i moshës për shërbimin civil nuk rritet menjëherë: kualifikimi do të rritet çdo vit me 6 muaj. Sipas ndryshimeve, zyrtarët meshkuj do të duhet të punojnë plot 65 vjet deri në vitin 2026. Për femrat ofrohet një përfitim – largim nga puna në moshën 63 vjeçare. Deri në një moshë të tillë, ata që largohen nga detyra në vitin 2032 do të duhet të punojnë.

Vini re se 65 dhe 70 vjet nuk është, në parim, kufiri. Me kërkesë të punëmarrësit dhe me pëlqimin e punëdhënësit, bashkëpunimi mund të vazhdohet në bazë të. E vetmja gjë është që punonjësi nuk do të jetë më në gjendje të mbajë një pozicion që lidhet me shërbimin civil.

Rregullat e reja të daljes në pension

Përveç ndërprerjes së punës për shkak të pleqërisë, zyrtarët mund të largohen edhe në bazë të vjetërsisë. Nga viti 2019, kohëzgjatja e shërbimit të kërkuar për këtë do të ndryshojë gjithashtu çdo vit për gjashtë muaj. Sipas tabelës aneks të Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 Nr. 166-FZ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse", kujdesi në vitin 2019 do të kërkojë një kohëzgjatje shërbimi prej 16 vjetësh, dhe në 2019 - tashmë 16.6 vjet . Ata që presin të largohen në 2026 duhet të shërbejnë të paktën 20 vjet. Rregullat vlejnë si për femrat ashtu edhe për meshkujt.

Duhet të theksohet se, sipas versionit aktual të ligjit nr. 166-FZ, përveç kohëzgjatjes së kërkuar të shërbimit, nëpunësit civilë të shtetit federal duhej të punonin edhe për të paktën 12 muaj të plotë në pozicionin e tyre të fundit. Ky rregull nuk vlen për pensionistët që vazhdojnë të punojnë. Për më tepër, nuk mund të përdoret nëse, që nga 1 janari 2019, një nëpunës civil i shtetit federal:

  • ka fituar tashmë të drejtën për pension pensioni;
  • ka punuar në sektorin publik për të paktën 20 vjet;
  • ka më shumë se 15 vjet shërbim dhe më parë kishte të drejtë për pension invaliditeti.

Si rregull i përgjithshëm, arritja e punonjësve në moshën e pensionit nuk është bazë për largimin e tyre nga puna. Kjo do të thotë, nëse vjen koha që një punonjës të aplikojë për pension pleqërie (për gratë - 55 vjet, për burrat - 60 vjet), punëdhënësi nuk ka të drejtë ta pushojë atë. Por për nëpunësit civilë zbatohen rregulla të ndryshme. Në këtë artikull do të zbulojmë nëse një nëpunës civil mund të punojë pas 60 vjetësh?

Në të vërtetë, ka rregulla të ndryshme për nëpunësit civilë. Si një nga arsyet e largimit nga shërbimi civil është arritja e kufirit të moshës për shërbimin civil në shërbimin civil (neni 39 i Ligjit Federal të 27 korrikut 2004 "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse", i ndryshuar më 6 dhjetor 2011, në tekstin e mëtejmë - Ligji për shërbimin publik). Kjo moshë është e kufizuar në 60 vjeç (neni 25.1 i Ligjit për Shërbimin Civil). Me plotësimin e moshës 60 vjeç, me nëpunësin civil përfundon kontrata e punës, pavarësisht se çfarë kontrate (me afat të caktuar ose të pacaktuar) është lidhur me të.

Largimi nga puna pas të 60-ave: i detyrueshëm ose jo

Ligji për shërbimin civil ende përmban një indulgjencë që lejon një nëpunës civil të qëndrojë në shërbim pas 60 vjetësh me vendim të përfaqësuesit të punëdhënësit. Por në këtë rast, një kontratë shërbimi me afat të hapur domosdoshmërisht rinegociohet për një kontratë urgjente (neni 25.1 i Ligjit për Shërbimin Publik). Afati për të cilin mund të rinovohet kontrata është deri në 5 vjet, pra deri në moshën 65-vjeçare të punonjësit. Dhe ky është afati i fundit i qëndrimit në shërbimin civil. Me mbushjen e moshës 65 vjeç, nëpunësi civil shkarkohet nga shërbimi civil. Por edhe në këtë rast është e mundur të vazhdohet puna në një organ shtetëror me kushtet e kontratës së punës me afat të caktuar, por tashmë në një pozicion që nuk është shërbim civil.

Pyetja se cili është kufiri i moshës për të qenë në shërbimin civil shqetëson kryesisht zyrtarët dhe nëpunësit e tjerë civilë.

Në të njëjtën kohë, mosha ligjore mund të zgjatet në disa raste - kjo thuhet në nenin 25.1 të Ligjit Federal të Federatës Ruse.

Projektligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë

Ligji Federal Nr. 143 hyri në fuqi në fillim të vitit 2018.

Projektligji kërkon rritjen graduale të moshës maksimale për pensionet e pleqërisë, si dhe vendosjen e rregullave më të rrepta për marrjen e pensionit.

Fjala është për deputetë dhe zyrtarë që shërbejnë në organet shtetërore dhe komunale.

Vlen të theksohet: Ligji nuk zbatohet për personat që tashmë kanë dalë në pension.

Njëkohësisht me rritjen e moshës së daljes në pension do të rritet gradualisht edhe kohëzgjatja minimale e shërbimit civil që kërkohet për të përfituar pension pensioni. Sot, punonjësit duhet të punojnë për të paktën 15 vjet, deri në vitin 2020 periudha do të rritet në një minimum prej 20 vjetësh.

Anëtarët do të duhet të punojnë më shumë. Nëse duan të marrin një bonus 55%, do të duhet të "punojnë" për të paktën 5 vjet (sot një vit), për një bonus 75% - të paktën 10 kundrejt 3 të sotëm.

Kufiri i moshës për shërbimin civil

Sot, burrat dalin në pension në 60 vjeç, gratë në 55.

E ndonëse flitet për ngritjen e moshës së pensionit në nivelin europian, deri tani kjo ka prekur vetëm nëpunësit civilë.

Në të njëjtën kohë, mosha nuk do të rritet me një goditje: supozohet se kjo do të zgjasë deri në vitin 2032.

Rritja do të ndodhë derisa të vendosen kufijtë e sipërm - 65 vjet për burrat dhe 63 vjet për gratë.

Shënim:çdo gjashtë muaj do të shtojë gjashtë muaj të tjerë punë.

Megjithatë, disa punonjës do të jenë në gjendje të vazhdojnë punën. Kjo do të ndikojë:

  1. Asistentë dhe këshilltarë që ndihmojnë një person në poste publike. Atyre do t'u kërkohet të punojnë deri në fund të kompetencave të tyre, por jo më vonë.
  2. Deri në moshën 70 vjeç, shefi i shërbimeve publike do të jetë në gjendje të punojë. Do të ndryshojë vetëm rendi i emërimit: sot vendimin për vazhdimin e shërbimit e merr presidenti, pas së cilës vendimi do të merret nga organi zyrtar apo shtetëror që ka emëruar këtë drejtues.

Kufiri i moshës për të shërbyer në Federatën Ruse është mosha pas së cilës një qytetar që vepron si nëpunës civil duhet të dalë në pension. Sot, si qytetarët "e zakonshëm" dhe punonjësit e aparatit shtetëror dalin në pension në të njëjtën moshë - 60 vjeç për burrat dhe 55 për gratë. Megjithatë, duke filluar nga ky vit, mosha e këtyre të fundit do të rritet përkatësisht në 65 dhe 63 vjeç.

Shikoni videon, e cila njofton ndryshimet aktuale në legjislacion në lidhje me kufirin e moshës për shërbimin civil: